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团队反思
对员工创新行为的影响--一个跨层次被调节的中介模型
第64-68页
关键词: 团队反思 自我管理 道德领导 员工创新行为
2019年第11期
《软科学》
领导行为与团队双元创新能力构建关系研究——双元视角下
团队反思
有中介的调节效应检验
第137-144页
关键词: 双元领导 团队反思 团队心理安全 团队双元能力
2019年第19期
《科技进步与对策》
团队反思
对员工创造力的跨层影响——工作旺盛感的中介作用与工作心理所有权的调节作用
第140-146页
关键词: 团队反思 工作旺盛感 工作心理所有权 员工创造力
2019年第16期
《科技进步与对策》
团队反思
、团队心理安全感对团队创新的影响——一个被中介的调节效应模型检验
第26-36页
关键词: 团队反思 团队心理安全感 团队知识共享 团队创新 被中介的调节效应
2014年第08期
《商业经济与管理》
团队断裂影响团队建言行为的双元作用机制
第188-194页
关键词: 团队断裂 团队促进性建言 团队抑制性建言 团队心理安全 团队反思
2018年第06期
《工业工程与管理》
基于跨层双中介模型的知识服务团队认同对团队绩效的影响过程研究
第1153-1160页
关键词: 团队反思 共享心智模型 团队认同 团队绩效 知识团队
2019年第08期
《管理学报》
研发团队学习目标取向与团队绩效的关系:多维团队过程的中介作用
第34-42页
关键词: 团队学习目标取向 团队反思 团队监控 团队努力
2017年第05期
《研究与发展管理》
管理者双元能力对团队学习的作用机制研究
第77-82页
关键词: 管理者双元能力 团队学习 团队反思 环境动态性
2018年第01期
《上海管理科学》
授权型校长对中小学校高层管理团队绩效的影响机制研究——基于北京市的调查分析
第113-122页
关键词: 授权型校长 中小学校高管团队 团队绩效 团队反思 容忍失败
2019年第03期
《教育学报》
团队的和谐型创新激情:前因、结果及边界条件
第100-113页
关键词: 团队的和谐型创新激情 变革型领导 团队反思 团队创新
2018年第07期
《管理世界》
企业交互记忆系统与团队绩效
第94-95页
关键词: 团队认知 团队学习
2018年第06期
《商场现代化》
研发团队行为整合和双元创新关系研究——基于学习空间的中介作用和
团队反思
的调节作用
第115-126页
关键词: 研发团队行为整合 学习空间 双元创新 团队反思
2017年第04期
《研究与发展管理》
包容型领导对员工反馈寻求行为的跨层次影响研究
第677-685页
关键词: 反馈寻求行为 包容型领导 团队反思 团队心智模型 跨层次有中介的调节
2017年第05期
《管理学报》
包容型领导对员工反馈寻求行为的跨层次影响研究
第677-685页
关键词: 反馈寻求行为 包容型领导 团队反思 团队心智模型 跨层次有中介的调节
2017年第05期
《管理学报》
群体心理资本对员工创造力的跨层次影响
第139-144页
关键词: 群体心理资本 员工创造力 团队反思 团队心理安全
2016年第15期
《科技进步与对策》
团队反思
对创新项目团队绩效的作用研究
第145-148页
关键词: 团队反思 创新项目 团队绩效 团队冲突
2007年第09期
《科学学与科学技术管理》
团队反思
对团队绩效影响机制研究
第137-142页
关键词: 团队反思 交互记忆系统 团队先前绩效 团队最终绩效
2014年第21期
《科技进步与对策》
任务互依性对团队创造力影响机理研究
第146-150页
关键词: 任务互依性 团队学习 团队反思 团队创造力
2014年第24期
《科技进步与对策》
组织支持感与团队效能的关系:
团队反思
的中介作用
第392-396页
关键词: 组织支持感 团队反思 团队效能 中介作用
2016年第04期
《技术与创新管理》
研发团队绩效提升路径:阶段性团队过程视角
第149-158页
关键词: 研发团队 团队反思 团队监控 团队努力 团队发展阶段
2016年第06期
《科学学与科学技术管理》
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