留职意愿论文_学术之家

新入职护士留职意愿与工作满意度的调查分析第0011-0011页

关键词: 新入职护士工作满意度留职意愿

2017年第27期《明日》

主动性人格对实习绩效与留职意愿的影响:基于高职院校旅游管理专业学生的研究第73-80页

关键词: 主动性人格实习绩效留职意愿结构方程模型旅游管理专业

2020年第01期《高等职业教育探索》

焦点解决取向辅导对手术室护士职业认同感和职业获益感及留职意愿的影响第44-47页

关键词: 手术室护士团体辅导职业认同感职业获益感留职意愿

2020年第01期《工业卫生与职业病》

中韩日三国护士短缺现状及其相关研究进展第729-733页

关键词: 护士短缺留职意愿离职率

2019年第10期《护理管理》

口腔门诊护士职业认同、工作倦怠对留职意愿的影响分析第864-867页

关键词: 口腔门诊护士留职意愿职业认同工作倦怠

2019年第12期《护理管理》

护理实践环境及工作家庭平衡与留职意愿关系研究第109-113页

关键词: 护士护理实践环境工作家庭平衡留职意愿

2016年第02期《循证护理》

护士留职意愿的研究进展第106-109页

关键词: 护士留职意愿综述文献

2016年第03期《护理学》

护士长诚信领导行为与团队关系冲突对护士留职意愿的影响第82-84页

关键词: 护士护士长诚信领导行为团队冲突留职意愿

2017年第18期《护理学》

三级医院硕士学历护士工作体验及工作期望的研究第9-11页

关键词: 护士硕士工作体验工作期望职业生涯留职意愿质性研究

2018年第13期《护理学》

80后护士工作嵌入与留职意愿的相关性分析第62-64页

关键词: 80后护士工作嵌入留职意愿相关性

2014年第08期《护理学》

新护士规范化培训初期职业认同及留职意愿调查分析第68-70页

关键词: 新护士规范化培训职业认同留职意愿调查分析

2018年第17期《护理学》

护士留职意愿与社会支持及工作压力源的相关性研究第193-194页

关键词: 护士留职意愿社会支持工作压力源

2017年第21期《中国卫生产业》

新入职护士留职意愿研究进展第186-187页

关键词: 新入职护士留职意愿干预策略综述文献

2018年第25期《实用临床护理学》

国外助产士留职意愿的研究进展及对我国的启示第51-54页

关键词: 助产士留职意愿综述

2017年第15期《中国医药导报》

CSSD轮转护士工作压力源与留职意愿的调查分析及对策第202-202页

关键词: 轮转职护士工作压力留职意愿

2019年第44期《世界最新医学信息文摘》

中医院编制护士和合同护士职业获益感和留职意愿相关性研究第14-17页

关键词: 护士职业获益感留职意愿相关性

2018年第92期《世界最新医学信息文摘》

医院内部服务质量与护士留职意愿关系研究第315-318页

关键词: 医院内部服务质量护士留职意愿

2018年第03期《河南医学高等专科学校学报》

煤炭企业变革型领导与员工留职意愿的关系研究：工作满意度的中介作用第17-21页

关键词: 变革型领导留职意愿工作满意度

2018年第02期《中国煤炭》

三级医院护士留职意愿现况的调查研究第46-49页

关键词: 三级医院护士留职意愿

2019年第11期《解放军护理》

已婚异地护士留职意愿稳定性的质性研究第21-24页

关键词: 异地已婚护士留职意愿稳定性质性研究

2017年第17期《解放军护理》