领导认同论文_学术之家

自我牺牲型领导对员工亲领导非伦理行为的影响第60-67页

关键词: 自我牺牲型领导领导认同道德推脱亲领导非伦理行为

2019年第11期《当代经济管理》

服务型领导对民警工作幸福感的研究--领导认同的中介作用第90-94页

关键词: 服务型领导工作幸福感领导认同

2019年第04期《中国人民公安大学学报·社会科学版》

自我牺牲型领导对员工建言的影响:有调节的中介效应第221-230页

关键词: 自我牺牲型领导员工建言领导认同领导虚伪感知

2019年第09期《科研管理》

原型理论对提高领导力的启示第71-73页

关键词: 原型理论领导力领导认同军队

2019年第07期《领导科学》

提升公务员敬业度的路径探讨--基于自我牺牲型领导的视角第113-114页

关键词: 自我牺牲型领导敬业度领导认同权力距离全面深化改革

2019年第10期《管理观察》

辱虐管理与员工沉默：基于社会认同和代际视角的研究第39-47页

关键词: 辱虐管理领导认同默许沉默防御沉默漠视沉默代际差异

2016年第04期《商业经济与管理》

辱虐管理对下属工作绩效和离职意愿的影响：领导认同和权力距离的作用第45-53页

关键词: 辱虐管理工作绩效离职意愿领导认同权力距离导向

2013年第03期《商业经济与管理》

双元领导如何影响员工职业生涯成功？——一个被调节的中介作用模型第93-106页

关键词: 双元领导主动性人格领导认同职业生涯成功

2018年第01期《外国经济与管理》

差异化授权型领导与创新绩效:基于社会认同的视角第42-53页

关键词: 差异化授权型领导创新绩效团队认同领导认同社会认同

2019年第03期《管理科学》

精神型领导对知识型员工创新绩效的影响--知识分享和领导认同的作用第29-37页

关键词: 精神型领导知识分享创新绩效领导认同

2019年第05期《技术经济》

真实型领导对医护人员工作满意度的影响：领导认同和情绪智力的作用第79-88页

关键词: 真实型领导工作满意度情绪智力领导认同医护人员

2018年第02期《心理技术与应用》

变革型领导行为对矿工安全行为的影响研究第279-282页

关键词: 变革型领导行为矿工安全行为领导认同调节焦点理论 bootstrap法

2018年第08期《煤矿安全》

双元领导与员工前瞻行为：认同与中庸的作用第84-90页

关键词: 双元领导领导认同前瞻行为中庸思维

2018年第06期《企业经济》

团队领导组织公民行为的有效性:以双维认同为中介的多层次模型检验第137-143页

关键词: 团队领导组织公民行为团队员工角色内绩效集体团队认同领导认同多层次模型

2019年第01期《心理科学》

从认同领导到认同组织：对认同转化边界条件的探讨第883-889页

关键词: 领导认同组织认同领导者组织化身

2018年第04期《心理科学》

伦理型领导与员工反生产行为：领导信任、领导认同与传统性的作用第106-115页

关键词: 伦理型领导领导信任领导认同传统性反生产行为

2017年第12期《管理评论》

下属-主管匹配对企业研发人员工作投入的影响机制研究第134-139页

关键词: 领导认同工作投入研发人员

2017年第04期《科技进步与对策》

创造型领导力对下属创造力的影响研究：量表开发与验证第129-142页

关键词: 创造型领导力下属创造力创造性自我效能领导认同创造力目标设定

2017年第02期《管理评论》

领导授权行为对员工学习能力影响机制研究第114-127页

关键词: 领导授权行为领导认同同事信任心理授权心理安全员工学习能力

2017年第03期《科研管理》

下属依赖研究述评与展望第76-79页

关键词: 下属依赖领导认同认知依赖动机依赖

2016年第12期《软科学》