不当督导论文_学术之家

浅谈企业基层管理者不当督导的危害和对策第178-179页

关键词: 企业管理基层管理者不当督导企业文化后备力量

2015年第22期《中国高新科技》

领导者不当督导行为的危害、产生原因及解决对策第35-37页

关键词: 领导不当督导原因危害对策

2016年第5Z期《领导科学》

基于不当督导的强制性公民行为中介调节模型框架构思:一个质性研究第47-50页

关键词: 不当督导强制性公民行为中介调节模型理论框架质性研究

2015年第2Z期《领导科学》

不当督导对一线员工服务破坏的影响研究第65-69页

关键词: 不当督导服务破坏消极情绪情绪管理

2018年第11期《技术经济与管理研究》

不当督导对研究生科研创新绩效的影响:师生关系视角第29-36页

关键词: 不当督导研究生科研创新绩效师生关系倒u型曲线

2018年第05期《研究生教育研究》

不当督导、交换意识与高校教职员工退缩行为研究第134-139页

关键词: 不当督导交换意识退缩行为人口变量调节作用

2018年第07期《黑龙江高教研究》

职业教育教学中的不当督导研究第78-83页

关键词: 职业教育教学督导不当督导

2016年第07期

上司不当督导对下属建言行为的影响及其作用机制第1189-1202页

关键词: 建言行为不当督导组织支持感心理安全感上司地位知觉

2009年第12期《心理学报》

组织中的不当督导及相关研究第1051-1058页

关键词: 不当督导不当督导者主管下属

2009年第05期《心理科学进展》

上司不当督导与下属绩效行为的作用机制及其干预策略第1347-1354页

关键词: 不当督导羞愧愤怒绩效行为

2012年第09期《心理科学进展》

浅议自我衡量工作效果的三个满意标准第34-34页

关键词: 不当督导领导风格劳资关系

2013年第03期《人力资源管理》

浅谈企业中管理者不当督导的危害及对策第95-96页

关键词: 不当督导领导风格劳资关系

2013年第01期《人力资源管理》

浅析组织中的不当督导第74-76页

关键词: 不当督导组织主管下属

2013年第01期《现代商业》

上司不当督导与员工自主学习：组织心理安全的调节作用第68-73页

关键词: 不当督导员工自主学习组织心理安全

2013年第05期《心理研究》

领导不当督导与追随者规范承诺：追随力的中介作用应用心理学第796-800页

关键词: 不当督导追随力规范承诺

2013年第06期《心理与行为研究》

领导与下属情绪智力对不当督导及工作压力的作用机制第120-127页

关键词: 领导情绪智力下属情绪智力不当督导工作压力

2014年第10期《华东经济管理》

领导者不当督导对员工创新行为的影响研究第1177-1183页

关键词: 不当督导员工创新行为心理资本

2014年第08期《管理学报》

不当督导对员工组织承诺、职场偏差行为的作用机制研究--领导-成员交换关系的中介作用第120-128页

关键词: 不当督导组织承诺职场偏差行为

2014年第03期《经济与管理研究》

员工不当督导应对风格问卷的信效度检验第48-53页

关键词: 不当督导应对风格问卷编制

2014年第04期《心理研究》

组织认同与关系冲突视角下不当督导对员工创新行为的影响第150-155页

关键词: 组织认同关系冲突不当督导员工创新行为

2015年第21期《科技进步与对策》