时间：2022-12-24 00:56:31
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尊敬的学校领导和同事们：
大家好！
我是**，出生于19年月，本科学历，19年参加工作，于1996年被评为中学一级教师,迄今已10年。10年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在二中一天天成长起来、成熟起来而倍感到骄傲与自豪。下面我就自己任中一以来的情况向各位领导和同志们汇报一下。
忠诚——我不变的人生信条
任职以来我始终忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的讲话，树立正确的人生观和价值观；特别是通过学习《面向二十一世纪教育振兴行动计划》、《基础教育课程改革纲要》及其解读，树立起了责任意识，提高了教育理论水平，同时团结同志，与人为善，为人正直，待人真诚，认真履行人民教师的光荣职责。
一流——我追求的人生目标
任职10年来，我一直坚持战斗在教育教学第一线，我先后担任了98级、2000级、03级和04级两个班的英语教学工作，不计名利，不计报酬，自觉服从学校和领导的安排，辛勤耕耘，默默奉献，用自己的知识和心智培养了一批又一批优秀的初中毕业生，为仁寿教育事业贡献了自己的绵薄之力。
在教学中，我认真备课，上好每一堂课，做好课后辅导，组织学生搞好生动活泼的英语课外活动。在备课中，我作到了三点：一备教材，二备学生，三备方法，结合教学内容和学生特点，对教学过程的程序及时间安排进行周密的考虑，真正做到每一节课都有备而来。同时为了搞好英语教学，营造课堂气氛，在学校条件有限的情况下。自己绘制图片，制作教具，使英语课堂活泼有趣，效果明显。
我担任初中98级两个班的英语教学，在学生生源差的情况下经过三年的努力，所任班级在中考中平均分高出同类学校20多分。2000年我接任初三两个毕业班的英语教学，对于学生基础差，成绩比平行班低10分左右这种情况，我始终坚持“爱心、细心、耐心、责任心”四心到位原则进行教学和辅导，使班上升幅度大，受到学校嘉奖。2001年与其他老师一道，同心协力，不畏困难，在2004年的升学考试中，英语科成绩名列全县第一，得到学校最高奖励。
学习——我不竭的人生动力
时代在发展，社会在进步。英语课程改革对我们英语教师提出了更高要求，十年来我不断加强英语知识的学习和教育教学理论知识的学习，以提高自己的教学能力和业务水平。先后参加了中央广播电视大学的英语学习，四川省教育科学研究所组织的全省优秀英语教师说课、讲课观摩活动，县初中英语骨干教师新课程培训，学校举行的初中新课改赛课活动并荣获一等奖。
各位领导，评委老师：任职10年来的风风雨雨，见证了自己的默默工作与辛勤耕耘，见证了自己成长与发展，见证了自己付出的心血与汗水，我用自己的坚韧与执著，用自己敬业与奉献，用自己显著的成果与业绩，不断诠释着新时期的二中人精神，不断书写着自己事业的壮丽篇章。但这都离不开学校领导的关心和帮助,也离不开老师们的关爱和支持。我深信在未来的日子里，我将会更加努力，用心，用情、用智慧干好本职工作，让青春在奉献中闪光。
最后请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为为所有参与演讲的选手祝福，为仁寿二中的美好明天祝福！
为学三态演讲稿
温州市2015年演讲大赛三等奖获得者 温州大学瓯江学院 杨泽军
尊敬的各位评委老师，各位观众，大家上午好。
很荣幸站在决赛的舞台再进行一场演讲。这场演讲，是自己作为一名大学生的思考与感想，我见与分享。大学里，我学习了很多，见识了很多，收获了很多，成熟了很多。曾记起拜读过北京语言大学李宇明老师的为学三态，自己思考很多，也写了不少感悟。此次想将其思考变成演讲，讲出新的东西。因为我今天品谈为学三态。
首先解释为什么要谈为学呢，为学使我们大学生要悉心学习知识。总的论证一句话："学成文武艺，货与帝王家".
接着我们慢慢的谈三态。同样的我们延续蚕，蛹，蛾这三态的变化，来引申作为一名大学生的何去何从。
蚕，推敲字理，引申！主要谈及理想的一步步滑坡导致理想低俗化，理想湮灭化。举一个例子，小学的我们梦想如何远大，中学时代的我们梦想变化，大学时代梦想渐实，毕业后无理想，低俗理想。结论：学初为蚕者，当悉心汲取知识，多学习多看书，是自己得以晋升进步。
蛹，直接抬高台阶引申到为学者的思考层面，注意端正自己的学习，明白要做什么，为什么这么做，有什么益处。结论：学致蛹者，当研读经典，多写多讲，多活动，多实践。要做好成功的准备，努力实现自我人生价值。不做准备的人，就是准备失败的人。
蛾，突破了蛹，就是最高阶段。要有自己的思想，自己的成果，创新出不一样的东西，留下光辉的一笔。破茧而出，羽显成蛾。正稿内容：发扬即将消失的一些优秀的学问。古代先贤对如何做人、如何待人接物都有很深的认识，也许这种认识在现今社会环境中并不适合，但我们应该秉着"取其精华，去其糟粕"的精神对待它们。这些先贤之所以被称为贤人必然是因为他们有贤于他人之处，纵使几百年、几千年过去了，他们的著作、话语在某些方面仍会适用。对于这些"精华"我们应该加以继承并发扬。例如，墨家学派的"兼爱"、"尚贤"、"尚同"等思想，以及对力学、光学、几何学、代数学等方面的贡献，都值得我们去研究。尾以引举电影功夫里面的最后精彩片段为例。
最后笑讲自己目前所处的形态，为蛹，一只努力进取，力求突破的蛹。我们每个人都找到自我合适的定格，定位，有目标，有想法，把困难的东西一一分割，各个击破，最后达成目的。升华阶段配之修辞学的研究。
同事们：
大家好!
也许想起护士，总会让人们想起她们日夜奔走于病房的双脚，想起她们大小不一、新旧各异的护士鞋。自打我参加工作以来，我们单位一直留有一种传统：每年的护士节都会给所有在职护士发一双护士鞋。我在这个平凡的岗位上已经做了19个年头，经历了18个护士节，因此，便有幸拥有了18双护士鞋。
这十几年里，我们医院规模从小到大，实力由弱到强，继而跻身全国知名肿瘤专科医院之列，享有较高的盛誉。护士鞋的档次也就由低到高，质量由劣到优，据说今年的护士鞋是大商场标价为数百元的名牌，样子也是时下最流行的。我想就连这小小的护士鞋也该感到幸福了吧，它不但见证了我们医院欣欣向荣的发展史，而且也深刻感受到了医院领导对护士、对护理事业的重视、关怀、理解和支持。
小小的护士鞋，最了解护士默默无闻的奉献与付出。它伴随着我们终年奋战在病人最需要我们的地方。“3床这几天情绪低落，应多去开导开导……”，“7床病情反复，应加强巡视，及时处理……”护士鞋就这样无怨无悔地被我们踩在脚下，在治疗室与病房之间奔跑着无数个来回。病人病情好转了，护士鞋把护士幸福的微笑记在心里;病人病情加重了，护士鞋把护士的焦急看在眼里，无声陪伴着护士更频繁地出入病室，往返于病人身旁。光阴荏苒，我们的病人走了又来，来了又走;护士鞋便也旧了又新，新了又旧。在护士面对她们神圣职业“春蚕到死丝方尽”的坚定里，护士鞋也表现出了“蜡烛成灰泪始干”的从容。护士节演讲稿
手拿着这小小的护士鞋，真的让我感慨万千。十几年，在历史的长河中，只是短短的一瞬，但于人生却是几分之一的行程。在这段旅程中，我从一个不谙世事的小姑娘长成了沉稳干练的职业女性，从一名普通护士晋升到了副主任护师，从最初的知识粗浅变成了一名经验丰富的带教老师。这所有的一切，又怎能离得开劳苦功高的护士鞋?
xx年的护士节又已在我们深情的期待中飘然而至，提起护士节，总会想起那些质量不等，颜色各异的护士鞋。看到护士鞋，又忍不住会想起因开山鼻祖南丁格尔而创立的护士节，想起提灯女神寓意深远的教导，想起千千万万致力于人类健康的护理后行者，想起她们博大而无私的爱和奉献……。也许，我还会和我的同行们在这个平凡的职业生涯中继续前行，直至终老。那么，我就会有机会再经历更美好的护士节，拥有更漂亮的护士鞋。我想，每一个关于护士节的记忆，每一双小小的护士鞋，我都会用心珍藏，这于我将是一笔无价的财富，一生享用不尽。
谢谢大家!
护士节演讲稿：奉献让我更美丽
护士节演讲稿：送人玫瑰 手有余香
诚信无形，却可以经天纬地;诚信无色，却可以耀人眼目;诚信无味，却可以散发出沁人心脾的芬芳。这是我们心中最圣洁的东西，她让我们清清爽爽、坦坦荡荡。共同阅读诚信演讲稿范文600字，请您阅读!
诚信演讲稿范文1社会一直所倡导的“人人要讲诚信”，终于实现了，这说明了“践行社会主义价值观，我们都在行动!”
那是一个周末的中午，我从家里出去车站等人，因为跟同学约好了要去图书馆看书，时间没到，我就坐在椅子上等她。但是，似乎天公不作美，没过一会儿，天上就下起了绵绵细雨，又过了一会儿，雨珠就疯狂的倾洒了下来。幸好，我带了一把伞。没过多久，有一个冒雨前来的小男孩，我见他没带伞，就招呼他跟我一起撑伞。
雨越下越大，似乎没有一点想停的意思。我焦急的等待着，心里在犹豫“下这么大的雨，她应该不会来了吧?我还是回去吧。”这时，我不经意的朝小男孩看了一眼，奇怪的是，同样是在雨中等待，怎么他的脸上一点焦急失望的表情都没有呢?于是我便问他“你跟我一样，等了这么久，而且你都没有带伞，他可能不来了，你回去吧.”他听了说“没有关系，我相信他一定会来的!”我听了心里一动，连一个小弟弟都懂得信任别人，我为什么不能呢?原本焦急的我，现在也心平静气的等待着。下一班车到了，从车上跳下一个男生，无比欢欣的叫了一声。伞下的男孩一下就窜了出去，两个人热烈的击掌问候，那份快乐是如此坦荡，相互的信任流淌在那一击掌中，让目睹这一切的我感到一种灵魂的升华。
后来我也等到了我的同学，我很庆幸当时我没有临阵退缩，增进了我们的友谊，也让我体验了诚信待人的快乐。
“诚”是做人的核心，“信”是做人的根本，这是做人的道理。同学们，诚信在生活中，在社会中，都是我们应该要学习的!
诚信演讲稿范文2各位同学：
大家好!今天我讲话的题目是《诚信考试，自强不息》。
首先和大家分享一个故事：
有一个士兵，非常善于长跑，所以在一次部队的越野赛中很快就遥遥领先了，一个人飞快地跑着。转过了几道弯，遇到了一个岔路口，面前有两条路，一条路标明是军官跑的，平坦大路;另一条路，标明是士兵跑的，是崎岖小路。
他开始对做军官连越野赛都有便宜可占感到不满，犹豫了一下，他还是朝着平坦大路跑去。没想到，当他精疲力竭地到达终点的时候，其他选择崎岖小路的士兵早已在终点列队等候，他名列倒数第一。
他感到不可思议，其他士兵也觉得奇怪。但是突然大家醒悟过来，原来，在岔路口诚实守信，是多么重要啊。诚信不仅可以获得成绩，还可以让人得到了别人的尊重。
诚信是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花。
诚信是一面镜子，一旦打破，人格的裂痕将永远无法修复。
诚信是你价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也应永恒不变。
同学们，面对即将到来的期末考试和高考，我想我们应该做到“诚信考试，自强不息”， 没有诚信的人生活在世上，如同一颗漂浮在空中的尘埃，永远不会收获公众的赞美，永远不会拥有内心深处的踏实和宁静。
跋涉在漫长的人生路上，谁不踏踏实实留下诚信的足印，谁将永远走不出渺小与狭隘的怪圈。学问之道，同样也来不得半点虚伪和欺骗。
一个考试作弊的人，不仅仅是治学态度的问题，更是个人思想品质和人格问题;他拿到的是带着面具的分数，丢失的却是自己心灵的纯洁。
莘莘学子，诚信为本，就让我们诚实面对自己，守住内心的一份坚持，从自己做起，从现在做起，交出一份合格的诚信答卷，为学校的学风建设共同努力，为严肃考风考纪撑起一道诚信、文明、自觉、向上的美丽风景线。
因为有诚信，我们的手紧紧相牵;因为有诚信，我们热烈地拥抱在蓝天;因为有诚信，我们的心一起飞扬。
同学们，请收拾好行装，带上我们最锐利的头脑，怀着我们最纯洁的心灵，努力吧!带着我们的智慧和勇气，带着我们的诚信和那颗永不言败的心，走向考场，走向社会，走向我们美好的明天!
祝全体同学在其中考试中，取得优异的成绩!
我的演讲完毕，谢谢大家!
诚信演讲稿范文3大家好!
诚实，即诚实守信，言行一致，不文饰，不虚美，胸怀坦荡，光明磊落。它如隽永的长河奔腾至今，内涵却从未有过改变，九州华夏，因它而灿烂。
曾“富甲华夏”、“汇通天下”的晋商，留下了山西人善于经商、善于理财的佳话，“凡是有麻雀的地方，就有山西商人”。他们靠的是什么?就是“诚信”二字。他们以关公的“义”来摒弃“见利忘义”的不良动机，凝聚同仁;以关公的“信”来摒弃欺诈、伪劣等行为，取信于社会，取信于顾主。以讲信誉着称的晋商比比皆是，他们在经营活动中总结出许多商谚，如“售货无诀窍，信誉第一条”;“宁叫赔折腰，不让客吃亏”;“秤平，斗满，尺满足”等等。
诚信是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花;诚信是价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也永恒不变;诚信是一面镜子，一旦打破，人格就会出现裂痕。
有一种诚信忠于朋友，“宝剑脱相赠，平生一片心”;有一种诚信，忠于顾客，“无诚信，无以立商海”;有一种诚信忠于祖国，“鞠躬尽瘁，死而后已”，这是一种怎样的坚定?
有人说意志是灵魂的载体，那么诚信便是灵魂的重量，我们的一生不正是为这重量而奋斗而完善自我吗?可这重量意味着什么?
包括我在内的很多同学都曾向父母许下孝的承诺，相信来日方长，相信水到渠成，相信自己必有功成名就衣锦还乡的一天，可以从容尽孝，这是个多么纯洁而伟大的诺言!可苦学路上，有多少人在面临挫折时还记得这个承诺?诚信，即使是平日里一个小小的约定，也意味着我们必须坚强面对一切，无论荣耀，无论挫败。
时间会过去，记忆会过去，但高尚的品质却是一生相随的。用诚信面对人生，任何事都会显得自然，沉稳。
让我们插上诚信的翅膀，自由飞翔，飞过广袤蓝天，飞过沧山泱水，飞过人生绵延的河流与险峻的山峦，飞到乌云散尽，飞到阳光普照!
谢谢大家!
诚信演讲稿范文4尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!今天我所演讲的题目是“诚信感恩在我身边”。
温室的花儿开出了美丽的花朵，是为了报答辛勤的园丁，因为它感恩园丁;可爱的小狗们帮主人看家护院，是为了报答养育它的主人，因为它感恩主人;可爱的蚕儿们吐出洁白的蚕丝，是为了报答养蚕人，因为它感恩养蚕人……天下万物都知道感恩，而有些人为何就是不知呢?
感恩，不是物质上的赠送，而是发自内心上想报答他人的一种思绪。当你的笔掉在地上时，朋友为你拾起，你应该感恩;当你被人欺负时，一个陌生人站了出来保护你，你应该感恩;当你的脚受伤时，同学背着你走向医疗室，你应该感恩;当你考试一落千丈时，朋友安慰你，你应该感恩……人，要有一颗感恩的心，如果你得到别人的帮助，你应该感恩。人生的道路崎岖，很需要相互扶持;如果你得到别人的赞叹，你应该感恩。语言的扶持，常常有不可思议的神力;如果你得到一个好的建议，你应该感恩。智慧的碰撞，往往能产生惊人的奇迹;如果你得到一个智者的指点，你应该感恩。过来人的箴言，会提高你生命的品质;如果有人侵夺了你的利益，你应该感恩。别人能取走的，一定不是你的东西。更何况，他要替你承担太多的压力;如果你遭到别人的压制，你应该感恩。英雄从拼搏中诞生，拳王从格斗中崛起，不经过逆境的历练，你将难成大器!
记得爸爸讲过一个关于诚信的故事----“为了一法郎”。主要讲一个穷孩子为了找买火柴的先生一法郎，在回家路上不幸遭遇车祸，但后来要弟弟把一法郎送给那位先生的故事。那个故事虽然简短，但隐含着深刻的含义：人，要有诚信，“一言即出，驷马难追”。人如果没有金子般的诚信，那么你生命所绽放的光彩又在哪儿呢?人们说：诚信就像一面镜子，你笑，他也对着你笑;你哭，他也对着你哭;你生气，他也对着你生气;你撒谎，不守信用，他也对着你撒谎，不守信用!
同学们，让我们在诚信与感恩的雨露之下，阳光之下幸福地生活吧! 我的演讲完毕，谢谢大家!
诚信演讲稿范文5诚信是金，诚信是胜，诚信是称，它衡量着人的言行，处事方法，对人态度，它胜利于人们拥有的其它东西。还记得有一个故事，一位年轻人在自己拥有“健康”，“美貌”，“诚信”“机敏”“才学”“金钱”“荣誉”七个背囊中要挑一个出来以减轻负担，他竟将“诚信”丢掉了!那就是愚蠢的做法。
诚信对己，也就是人们常常说要对得起自己的良心。还记得“掩耳盗铃”的故事吗?那就是自欺欺人的最明显例子。一个人，如果连自己也不能坦诚相待，那他注定一辈子只能生活在自欺欺人的世界里，永远不敢挺直腰杆面对自己，面对生活。
对自己诚实，才能真正正大光明地去对待生活，挺胸昂头于天地之间!
诚信对人，是我们正确处理人际关系的态度。还记得“曾子杀猪”的故事吗?曾子为了履行对儿子的诺言，杀掉了家中一头猪，曾子的言行不但维护自己的诚信原则，也对儿子进行了诚信教育。诚信，也是企业的生命，当今社会企业家的辛勤工作竞争尤为激烈，但也不能影响人们对诚信条约的丝毫动摇。因为对对手的欺骗，也就是对自己的实力不肯定，它还会直接导致经济利益的受损;相反，因为对客户诚信，反而会获得客户的信赖，赢得更大的经济效益。
对他人诚信是一种道德品质，会使你的人生更美丽!
诚信对社会，诚信对国家，是诚信对己，诚信对人的升华。它不再是一种行为，一种态度，而是上升为另一种精神。一种对国家忠诚，对社会忠心的精神，成为一种民族不倒的灵魂。
对社会诚信，你的人格也会得到升华!
文章标题：办公室主任竞职上岗演讲稿
1961年出生的我总是被抛在历史的风口浪尖上摔打，这一切磨砺了我的意志，塑造了我的品质，让我懂得了诚实的可贵、责任的重大，也更坚定了我从事事业的信心，这次竞聘上岗对我来说又是一次洗礼，我将以竞聘办公室主任这个职位的实际行动支持机构改革、人事制度改革。
本人中共党员，1981年毕业于博州师范学校中文班，分配工作后先后在三中、六中任初中、高中语文老师；1984考入伊犁教育学院学习汉语语言专业，1986年毕业，获得大专文凭后回校任教至1995年；1995年下半年调入地税局从事档案、文书、保密、信息工作，1999年竞聘为办公室副主任，分管档案、文秘、信息的管理工作。三年来，自己始终坚持坚定的政治立场，思想上、行动上始终与党中央保持一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做"三个代表"的实践者。三年考核均为称职。
办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。这次机构改革新增设的服务中心，就是把办公室工作的重点从事务服务转移到政务上来的一项重大改革措施，是把机关后勤服务工作推向社会的重大尝试，可以预见到，今后办公室的工作一定会从千头万绪的事务中解脱出来，集中力量更加有效地围绕政务工作做好全方位的服务，为推动全州地税工作做出更大的贡献。
我在办公室工作整7年，曾接受过档案、文书、保密、信息等多种培训，开阔了视野，增加了阅历，提高了能力。在我担任办公室副主任工作的这3年中，亲自参加指导策划过以下几项重大工作：1、全过程地参加、指导本系统档案晋升为自治区一级的工作，并均获的优秀等次；2、今年又被州档案局定为全州唯一一家文书立卷改革试点单位，4月25日，在我局成功地召开了全州试点工作现场会，我做了专题经验介绍，使档案工作达到了新水平。3、大力推进新的《全国税务机关公文处理办法》，使本系统内的公文用纸、公文格式达到"国标"标准，文书运转逐步规范。4、强化信息服务意识，积极推动信息工作上新台阶。经过努力信息工作在州上评为先进单位，全疆16地州中排名第9。5、参与精神文明单位由州级晋升自治区级的工作，在其中发挥了自己应有的作用。6、税收宣传月连续4年由我担任"税收宣传月"办公室主任，积极策划宣传项目，为税法的普及工作尽了全力。7、亲自制定完善了系统内办公室业务考核评比办法，使办公室的各项工作不断取得新进展。8、规范了办公室文件的传阅方法，使文件运转环环相扣。
回想自己担任办公室副主任以来的工作、经历，收获很大，体会很深，自己认为能够接受新事物，既不因循守旧，固步自封，又不等不靠，做到便学便干；不但能指导本机关的档案、文书、信息工作，还能指导和带动县市局的办公室工作。这些成绩的取得与我较强的责任心、善于调动大家的积极性、工作中率先垂范、大胆管理是分不开的。
我从办公工作的"门外汉"到成为办公室工作的一个"内行"，这其间倾注了我许多的心血和汗水。我不仅热爱办公室的政务工作，而且熟知办公室其他方面工作的职责、要求，绝大部分的工作都能亲自操作完成，可以说是一个称职的内行。我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任改革后的办公室主任工作。如果我担办公室主任，我将承诺：
一、档案工作在全州复查中仍保持优秀等次；将文书立卷试点工作经验积极推广到全州，希望出现"一花引来万花香"的大好局面。
二、本系统公文格式达到"国标"要求，公文差错率降低到2‰。
三、推进办公自动化建设，使即将运行的公文处理软件在三个月内运行的畅通无阻。
四、宣传报道工作，保持全州先进单位的荣誉，争取今年达到全疆第7名；三年内，制作本系统机构改革新面貌的专题本一部。
五、完善各项制度，建立适应办公自动化和机构改革的制度，使机关日常工作有章可循。
六、以人为本，调动办公室每个成员的积极性，充分发挥他们的潜力，使办公室干部政治上向党组织靠拢，税收业务上勤学苦练，在精通自己本职工作岗位的基础上，熟悉办公室每一环节工作，使办公室这个集体成为政治可靠、作风严谨、业务熟练的充满朝气、奋发向上的集体。
七、"打铁还需自身硬"。对自己政治上高标准、严要求；工作中身体力行，恪守职业道德，管理上奖惩分明，发扬民主，善于听取不同意见；生活中团结同志、助人为乐；提高自己的领导水平和管理水平。
八、努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！
关键词：印度；高校教师；培训
收稿日期：2007―09―15
作者简介：时斌（1979―），男，汉族，河南省驻马店市人，安阳师范学院团委，助教，主要从事高等教育学、教育管理学研究。
21世纪的竞争，是人才的竞争，归根结底是教育的竞争。面对新世纪科技的挑战，不少国家都把提高教育质量、提高教师素质作为当前本国教育改革的重要课题，有的国家更是优先致力于提高高等学校教师的素质。在我国大力推进高校教师培训制度改革的过程中，印度在高校教师培训方面的经验颇值得我们借鉴。
一、明确任用标准，规范教师行为
为了保证高校教师队伍的质量及高等教育的质量，印度政府制定了严格的任用与晋升制度。印度高等学校的教师，从低到高分为讲师、高级讲师（Lecturerinseniorscale,简称Sr.Lecturer）、副教授（Reader）或选择级讲师、教授四个等级。一些高校还有更低一级的教师叫演示员(Demostrator)或补习助手(Tutors)，这类教师的数量很少。①印度的大学拨款委员会于1998年新颁布的高校教师最低任用标准规定：高校在任用讲师时的最低学位要求为硕士学位；对副教授和教授职务来说，其任职的最低标准为博士学位；没有博士学位的高级讲师可以晋升为选择级讲师，选择级讲师与副教授工资待遇相同，但不能直接向上晋升为教授。需要特别指出的是，在印度虽然无法统计待业的博士具体有多少，但博士待业已是较常见的现象。而且1990年以后，在各大学本部（印度大学的校本部教学院系以实施研究生教学为主，本科生教育主要在附属学院实施）中，具有硕士学位的讲师候选人已基本不可能被录用。正是由于印度实行了如此严格的任用制度，所以印度高校教师的学历层次之高在发展中国家是十分引人注目的。印度政府所制定的严格的任用标准，对规范高校教师的行为、提高高等教育的质量起到了一定的促进作用。
二、改革课程设置，注重能力培养
现代科技迅猛发展，各学科教材内容不断更新，能否将最前沿最新的知识及时有效地传授给学生，关键在于教师。为了提高高校教师的素质，印度政府非常注重在职进修的课程设置。可以说，高校教师在职培训的课程设置关系到培养师资的重大问题，它体现了时代和社会的要求。印度政府不仅要求高校教师掌握渊博的科学知识，还要求教师善于在短时间内把科学知识教给学生，特别要求教师应善于提高学生掌握知识的能力。印度政府认为，国内相当数量的高校教师尤其是附属学院的教师，缺乏革新性和创造性工作的主动精神以及必要的理论知识，这些教师必须参加继续教育，以“更多的弥补准备阶段的缺陷”和“继续增加教学能力”。在大学拨款委员会100%的财政资助下，几乎每一个邦都建立了设在某所大学的学术人员学院(Academicstaffcollege)，为大学和附属学院的教师提供进修课程。这种进修课程主要分为两类：一类是导向课程(Orientationcourses)，主要包括对社会、环境发展和教育之间的联系的认识；教育哲学、印度教育制度、教学法、教育心理学；学科的改进与提高以及管理与个性发展等。这类课程的授课对象主要是所有新教师。一类是进修课程(Refreshercourses)，其授课对象是已经工作若干年的在职教师，要求教师每5年至少参加一次进修课程学习，使他们了解到各自学科领域内的最新发展动态。可以说，学术人员学院的创办是印度高等教育中一种自我学习和自我提高的新文化，是一种提高高校教师素质和能力的有效的革新。
三、采取激励措施，鼓励教师进修
印度政府把高校教师是否接受培训与教师的晋级加薪联系起来，以激发高校教师参加进修的积极性。印度政府规定，高等学校的教师要晋升高一级职务就必须参加相应的培训。讲师晋升为高级讲师，必须按规定期限参加过“定向课程”和“进修课程”各一次（分别为3―4周），或参加过由大学拨款委员会规定或批准的其他水平相当的继续教育课程（有博士学位的可以免除一次进修课程）；高级讲师晋升为选择级讲师或副教授，也必须按规定期限参加过定向课程和进修课程或其他形式的继续教育课程。
另外，印度实行岗位工资制度，岗位不同工资标准不同。印度现行的高校教师工资标准是1988年制定的，其特点是岗位间职级差较大，并实行年度增额制。如印度普通讲师的基本工资为2200、75、2800、100、4000卢比，其中75和100卢比为年度增额工资；高级讲师为3000、100、3500、125、5000卢比，其中100和125卢比为年度增额工资；副教授为3700、125、4950、150、5700卢比；教授为4500、150、5700、200、7300卢比。②高校教师的职称越高，起点工资和年度增额工资就越高。而职称的提高又与是否参加过相应的培训密切联系，因此在职教师参加进修的积极性很高。
除此之外，印度还对博士和哲学硕士学位（介于博士学位和硕士学位之间的一种学位）拥有者制定了激励措施，鼓励高校教师积极进修取得高学位。印度规定：博士学位和哲学硕士学位获得者在被聘为讲师时，他们的工资可以从讲师起点工资分别向上调4级和2级(Increment，即年增额，一个年增额相当于我国的一级工资，不同职称教师的年增额不同)；有哲学硕士学位的教师，如果在被聘任后的两年内获得博士学位，可以增加1级工资；有博士学位的讲师晋升为选择级讲师或副教授时，可以在新的起点工资上增加2级工资；教师在任职期间获得博士学位时，可以增加2级工资。总之，印度通过以上种种激励措施，有力地调动了高校教师参加培训的积极性。
印度虽与我国制度有别，国情有异，高校教师在职进修所采取的措施与方法也有所不同，但我们仍可以从中得到借鉴。借鉴印度政府在高校教师培训方面的经验与收效，我们可以从以下四个方面制定我国高校教师培训的方略：
1.对高校教师制定严格的任用原则和具体要求，并在实践中全面贯彻执行，以强化教师的危机意识。
2.高校教师培训要明确培养目标，把课程改革放在核心的地位，树立整体优化的观念，使高校教师培训达到新的质量目标。
3.把教师在职培训规定为教师必须履行的一条义务，并使之制度化、经常化、普遍化。要严把质量关，要注意考核和鉴定，让教师心有所虑，不敷衍了事。要把教师参加培训作为晋级提薪的重要条件。
4.制定相应的奖励措施与政策，提高高校教师在职进修的积极性。可实行教师学术休假制度，对工作成绩优良的教师，满若干年给一至半年的假期，到高等学校、研究机构、工矿企业去进修、研究或考察。教师进修期间，按公差对待，除带薪及有奖金外，还应给予适当的补助。还要把教师在职、离职进修所花的时间作为正常工作量的一部分计算。
参考文献：
各位领导，晚上好！首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位——政工科长。在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。两年前，因工作需要，我告别了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱；制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版；去年院庆制作了精美的宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科合格证，年内将获得第二专业大专学历证书。今年9月，为更好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参加了南京电大中文本科班学习。曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间所写论文《社区医疗服务初探》获×××调研论文三等奖。《以三个代表为指导，落实院务公开》一文在二оо二年度××ד实践‘三个代表''、加强与改进新时期思想政治工作”论文评选中获提名奖。成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的“三名”战略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将策划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和帮助，有了两年宣传工作的经验，再加上全院职工的配合，这一新的宣传方式定会受到医院广大员工的欢迎，也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。政工科也是一个为员工服务的部门。了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，谢谢大家！
首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位——政工科长。
81年7月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，89年被任命为儿科护士长，98年调入外科任二病区护士长，XX年3月被调到院政工科担任科长。20多年来，无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热情忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。
在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。
两年前，因工作需要，我告别了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。
人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。
宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱；制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版；去年院庆制作了精美的宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。
面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。
勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科合格证，年内将获得第二专业大专学历证书。今年9月，为更好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参加了南京电大中文本科班学习。
曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间所写论文《社区医疗服务初探》获溧水县调研论文三等奖。《以三个代表为指导，落实院务公开》一文在二оо二年度南京市“实践‘三个代表’、加强与改进新时期思想政治工作”论文评选中获提名奖。
成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的“三名”战略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将策划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和帮助，有了两年宣传工作的经验，再加上全院职工的配合，这一新的宣传方式定会受到医院广大员工的欢迎，也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。
政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。
竞聘计划科长演讲稿
各位领导、各位评委：上午好！
我叫***，****年出生，中共党员，现任***处***科科长，副研究员。竞聘的是**处计划科科长一职。下面，我将从三个方面进行汇报：
一、学习和任职经历：
本人于****毕业于****，获工学学士学位。
1987.7~20xx.12，在省****研究所从事科技开发与项目管理工作；20xx.12~20xx.9，任科技办公室主任（正科级），20xx年8月晋升为副研究员；20xx.9至今，任***科科长。
二、竞聘**处计划科科长一职的优势和不足：
本次竞聘**处计划科科长，我认为自己有如下几点优势：
1．有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的敬业精神和认真细致的工作作风。能以大局为重、从不斤斤计较个人利益。能尊重领导、团结同事。
2．有较为丰富的的技术管理、科研管理工作经验和较强的综合协调、组织能力。多年来一直从事技术管理和科研管理，熟悉科研项目申报的渠道、业务流程和一些科研管理部门的办事风格。具备较强的公共关系能力，能够与校内外的各个部门进行有效的沟通。
3．有一定的专业知识水平和从事科学研究的经验。本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业，并且，已经修完了工商管理项士的全部课程，主持和参加了多项省级科研课题，能够针对不同项目的具体情况，为科技人员做好参谋和服务工作。
4．虚心好学。参加工作以来，利用业余时间完成了第二学历的学习和研究生的课程学习，初步实现了由专业技术干部到技术型管理干部的角色转换。
不利之处是对**学等专业的了解还比较肤浅，需要多向老师们请教，这样，才能在项目申报和管理的过程中，做到心中有数，有的放矢。
第三，思路与措施：
科技处计划科是承担了组织科研项目的申报、在研课题的管理等工作。如果我能被聘计划科科长，我将在几位处长的领导下，在下面几个方面做好工作：
1．加强学习，提高素质，努力提高服务质量。注重学习和积累，及时掌握国家科技政策导向和动态，准确把握国家及部省市各级对科技开发的政策取向。强化专业知识的学习，完善知识结构，不断充实自己，更好地为学校的教学科研工作、为全校教职工服务。
2．加强与各级科技管理部门的联络和沟通，协助老师们拓宽申报渠道，提高项目申报的成功率，为学校的专业建设和教学质量的提高做好服务工作。
这项工作开始后，荆蓝向剧院领导作了汇报，得到时任院长刘莲池等同志的大力支持。同时，让我陪她到文化部向时任艺术局局长、中国歌剧研究会主席团领导李刚同志作汇报。李刚在听荆蓝口述和看过大纲后说：“编写中国歌剧史是个大工程，全国包括港、澳、台在内创作了上百部的大、小歌剧，对每部作品要讲清楚时代背景、剧情简介、产生了什么社会影响和有关评价等等。既然是史，就要有观点，不但要客观公正，还要有深度，这需要有一定的理论水平，这项工作不那么容易。你们的想法很好，我支持。可我是建议你们不要急于立刻就搞这么复杂的工作。虽然老同志长期从事歌剧工作经验丰富，但都是演职人员，理论基础还是薄弱，搞史难度太大。这份大纲已经把我们的歌剧按时间捋了一遍，很清楚，可行。你们不妨把每个剧目写成故事讲给大家听，这样编委自己就搞清楚了我们歌剧的来龙去脉，一条线就明了了，歌剧史的雏形就有了。同时，也给读者做了歌剧的普及和宣传工作。我想还是先简后繁、先易后难为好。编辑一本中国歌剧故事集，对我们的歌剧事业也是贡献嘛。我这是一己之见，你们可以再商量商量。”我觉得老局长讲得有道理，很深刻。荆蓝也同意李刚同志的意见，表示回去和大家再研究。
在全体编委会上，荆蓝传达了李刚同志的讲话，大家一致同意先从故事集做起。由于该集要向全国各歌剧院、团及编剧等征稿，如何统一体例、格式就是首先要解决的问题了。会上胡献廷提出编委会应该拿出一个方案，给大家一个标准样本参照，否则各写各的，最后无法统稿。大家同意这种做法并推举荆蓝先搞出一部歌剧故事的样文，试试看路子对不对。几天后，她将此文读给大家听，编委们认为样文很好，好就好在遵照原创的时间、地点、人物、分场次将剧情讲述清楚了，有舞台动感和戏剧性，确实是像讲故事。得到大家的肯定后，荆蓝和李刚通了话。李刚指示荆蓝：师出要有名，你们对外征稿可以“中国歌剧研究会”和“《中国歌剧故事集》编委会”的名义发通知。之后，我们就将这篇文章打印一百份，分寄全国各歌剧院团和编剧等处。不久，编委会就陆续收到各地寄来的稿件了。我们高兴地看到，这些稿件虽来自四面八方，由于条件所限也不曾开过会议，但是体例、格式基本相同，这就使我们加快了工作进度。
在收到一定数量的稿件加之编委撰写的文章后，荆蓝和我再次到李刚同志的办公室请他审看。他看后说：“路子是对的，进展很快。看来全国各地的歌剧工作者只要是为了歌剧事业，都可做到召之即来，来之能战，这支队伍值得称赞！你们做了一件好事，是很有意义的工作。我作为歌剧院的老兵，谢谢你们。”他建议我们请歌研会的主席团成员为《中国歌剧故事集》开个审定会。我们请到了李刚、丁毅、田川、舒模、陈紫、韩冰、刘诗嵘、杨光江等前辈和专家与会，编委全体出席。会议由李刚同志主持，荆蓝就这项工作作了汇报。诸老用了一个上午审看，午餐每位两个圆面包和两根小泥肠，外加就只有白开水了。他们几乎是忘了在吃东西，下意识地咬了一口面包就滔滔不绝地评说起来。记得丁毅说：“现在这些稿件，让我们清晰地看到中国歌剧在时代的大道上走过的路程。”田川说：“这本书的内容是很符合历史的，客观、实事求是地对待每位作家和他们的作品，纳入范围不偏颇。编委会的同志在没有先例可参照、没有资金来源这样艰苦的情况下，工作成绩显著。这本书的编纂是歌剧界的一件喜事。编委们辛苦了，我向你们致敬！”韩冰回忆起当年延安的情景时说：“秧歌剧载歌载舞的表演形式很生动活泼，剧情反映的就是老百姓生活里发生的事，音乐也是他们熟悉的调调，他们看得懂、听得懂。我和李波、王大化都演了不少秧歌剧，其实秧歌剧就是有地方特色的小歌剧。你们把秧歌剧收到集里我很感动，因为你们不嫌它小、不嫌它土。说实在的，秧歌剧和其他剧种是我们民族歌剧的基础。”其间诸老也时时插话，气氛甚是热烈，以至舒模站起来激动地说：“荆蓝同志，你们编委会干得好，这个会开得好，以后再有这样的会还叫上我，我一定来。”这本书受到前辈和专家的肯定，作为编委成员我们很高兴，但我们深知这画与文化部艺术局和歌研会前辈们一直在工作上给予我们热忱的指导和大力支持是分不开的，这是我们得以顺利开展工作、少走或不走弯路的保障。下午三时许会议结束，诸老各自乘公交车回家。
对各地寄来的稿件进行登记后，荆蓝、胡献廷、高复明和我边看边议，做修订和校稿工作。李波、方晓天二老因住得太远，年龄又较大，所以看稿的事就不打扰了。如开全体会时，我们就都到李波同志家里去，听取老人家的指教。在编辑这本集子的后期工作中，荆蓝和我都感到还有不完善的地方。经反复琢磨，荆蓝认为应该添加创作和演出的时代背景、社会影响和获奖情况。我想到每部歌剧的演出离不开演员的辛劳付出，所以也应该把首演的演员和他们扮演的角色有所记述。另外再按首演时间顺序将剧目名称、时间、地点、编剧、作曲、导演、指挥、舞美设计等排列成表，附在书的后半部分。我们设想在正文之后，再添加这几项内容，这本书就比较全面了。关于这几项工作内容我再次向各院、团和作者发函，请他们予以支持。后来根据各地的回函，荆蓝把这部分内容作为附录放在每部作品的后面，这样看起来就加强了历史感。胡献廷排了首演演员一览表，我排了剧目一览表。统稿后，我们惊喜地发现，这本书像半工具书了，不但可以了解每部歌剧的剧情，还可以查阅许多相关史料，大家看后比较满意。编委们一致认为，这部书的完成是在许多前辈的指教下和全国广大歌剧工作者齐心协力、无私相助的结果。我们很感动，也深受鼓舞。高兴之余我们也意识到，由于我们自身的局限性和客观条件所限，挂一漏万的情况也在所难免。自励在将来的工作中弥补。
这本记述从1927年6月至1986年7月，60年中公演的93部歌剧共35万字的《中国歌剧故事集》，于1988年2月由文化艺术出版社出版。主编：李刚，副主编：荆蓝。
在编撰《中国歌剧故事集》的过程中，有很多专家在信中谈到他们对歌剧的认知和实践体验。我们感到他们无论专业技能水平，还是理论水平都很高，加之他们丰富的人生阅历也很动人、很精彩。荆蓝曾对我说：“应该再出一本续集，我们直接‘套种’。”她和李刚同志约好时间，我陪她到艺术局汇报。李刚在听到荆蓝谈完后说：“你们这个想法很好，是应该请歌剧工作者讲讲他们在创、演过程中是如何实践、如何取得经验、如何在理论上得以升华的。这本集子就是他们讲授、总结经验的地方。当然可能在同一个戏里工作，每个人所处的角度不同，观点也会不尽相同。这没关系，要允许观点不同，也可以争论，况且是‘文责自负’嘛。你们将这本书定名为《中国歌剧论文集》，论，就要论起来。将来在编辑、审阅稿件时就需要有文字功力和理论水平。我想你们是不是再请一位歌剧界的笔杆子，最好还是有过担任行政职务经历的老同志参加编委会的工作。因为这本书不像故事集可以统一模式，这本书是各谈各的，编辑、修订，乃至最后统稿会更加繁杂。”荆蓝表示理解。
经他们商议后决定，田川同志加入编委会最合适，因为田老是著名歌剧剧作家，12岁在姐姐的带领下参加了革命，是新四军。在上世纪三四十年代转战南北时就创作了许多歌剧作品。1952年创作的歌剧《小二黑结婚》家喻户晓，后来又创作了多部歌剧，时任总政歌剧团团长。李刚说：“田川同志能文能舞，到编委会来把关很适宜。你们原班人马都是文化部系统的，田川同志是总政部队系统的，这对你们从全方位征集稿件会有很大帮助。”
我们在即将完成故事集的后期工作中，同r对如何搞好论文集进行了讨论研究。在全体编委会上田老代表歌剧研究会，对大家在编撰歌剧故事集所取得的成绩表示祝贺。会上荆蓝就编撰歌剧论文集的意义和如何开展工作做了阐述，田老谈了具体实施计划。这使我们明确了工作方向，也明确了具体的工作方法和步骤。在他们的引导下，大家集思广益，拟请80位编剧、作曲、导演、指挥、舞美设计、演员等撰写文章。
有了工作计划后，田、荆二老到艺术局作汇报。李刚同志在听完汇报后说：“你们的计划很好，各路大军的代表人物都聚拢了，这是‘金榜题名、金榜有名’――80位啊！你们上次来后我在思考，我们的歌剧界现在是什么状况？怎样才能创作出更多更好的歌剧满足广大群众的文化需求？这些主创人员在工作中有什么困难，需要我们怎样帮助等等。总之，歌剧要繁荣。要繁荣就要有措施，措施来源于调研，可我工作忙，要抽出较长的时间到各地去不现实。我给你们一个任务，代我到外地一些院团做个调研，这样既能帮我解决了问题，你们也可以和约稿的人直接交换意见，两全其美，很好。不知你们同意不同意啊？”荆蓝立刻说：“那当然太好了，只是我们没工作经费。”李刚说：“我和音舞处的同志商议一下，拨给编委会两千元，你们拟个报告给我，回来后将情况告诉我。”我们走时李刚同志对荆蓝说：“祝你们顺利、有所收获。”对田川说：“你来，我欢迎啊！”
几天后，在编委会上荆蓝向大家传达了李刚同志的意见和交办的任务。田老就调研路线和调研的具体内容及组稿计划等进行了阐述。大家听后很激动，感到对今后的工作有了底。会上决定田、荆两位负责，我作为随从，按照田老计划的路线进行组稿和调研。
我跟随田、荆两位前辈分两次到四川、湖南、广东、福建、上海、新疆、陕西的十一个歌剧院团调研。在不同的座谈会上先后见到百余位歌剧艺术家和领导同志，如：王洛宾、艾力・艾则孜、周吉、商易、张汀、陆ぁ⒘豕獾堋⑿碛窳肌⒖掠劢、张玉龙、张灵枝、杨梁斌、李执中、汤振宁、杨为湘、胡湘光、舒柯、王绥之、刘振球、冯柏铭、李林、王澄帛、卓鉴清、王再习、杨双智、庄稼、许一纬、陈德宣、陈汉基、刘鸣泰、吴兆丰、刘健民、缪桂芳、周养德、王咏肪、艾谱章……请他们不吝赐稿。座谈会上田老代表歌研会问候大家，转达李刚同志对歌剧界现状的关切与思考并询问目前都有哪些新剧目出演、创作力量如何、还有什么问题和困难……田老平易近人温和诚恳的话语使座谈会气氛融洽、活跃。
记得在西安的座谈会上，有位年龄较大的同志高声说：“田川同志，我们和你是一个战壕里的战友！”一贯轻声细语的田老也大声回应道：“当然，我们是战友！”会场引来一片欢笑。大家发言踊跃，反映问题实事求是。荆蓝就论文集约稿一事得到广泛响应。一位与会者说：“你们来太好了，娘家人来了，我们就说说心里话。”荆蓝插话：“我是陕北人，是我回娘家来了。”又是一片欢笑。那时这些被大家称之为陕北汉子的那股豪爽、真诚朴素的话语深深地感动了我。他们说：“你们带来了上级领导的关怀，我们心里感到温暖。歌剧现处在低潮，难啊。今天娘家人来了，我们很受鼓舞，我们有家、有方向，我们一定要振奋起来，努力创作出质量更好的歌剧，为歌剧事业增光添彩。”
田、荆二老所到之处，都受到同行们的热情欢迎和大力支持。听到各地歌剧工作者恳切的讲话，看到他们在努力工作，尽管要创作出好剧本、好音乐难度大，但也不乏有几部优秀的歌剧令人拍手叫好。我们这一路的调研完成了组稿和了解兄弟院、团现况的任务，为上级如何支持和深入开展歌剧院、团工作提供了实际材料。
回京后，二老向李刚同志讲述了一路所见所闻。李刚同志听得时而哈哈大笑，时而严肃地记录着。之后，他说：“你们辛苦了，收获不小。论文集有些篇章可以定下来了。你们谈到的普遍问题如：剧本、音乐创作难，出精品更是难，生产经费不足，队伍建设问题等等，这是根本问题。我和部里的同志要想办法解决。刚才谈到有几部很受当地群众欢迎的歌剧，我和局里的同志商议一下，请剧组晋京演出。一方面应该表彰他们，再者也可以给其他院、团起个示范作用。”经李刚和田川同志研究，后来以文化部、中国歌剧研究会联合邀请的名义请许多外地歌剧院、团陆续晋京公演，其中有不少优秀剧目如：《小巷歌声》《马桑树》《张骞》《徐福》《苍原》《巫山神女》《舍楞将军》《台湾》《素馨花》……一时首都舞台歌剧之花盛开，全国各地也百花绽放。特别是湖南优秀剧目好戏连台，培养了许多优秀的青年歌剧工作者，在当地举办的全国歌剧观摩演出和座谈会上，举办地也被大家赞誉为“歌剧的绿洲”。
编委编撰的第二本书最后定名为《中国歌剧艺术文集》。该集收有82篇文章，共30余万字，由中国国际文化出版公司出版。顾问：贺敬之、李刚。主编：田川、荆蓝。
往事堪回首，因为我在参加这两本书的编撰中亲眼看到前辈们是怎样无私的为格局事业做着奉献。他们业绩卓著、工作能力强、专业理论水平高。但他们不居高临下，平易近人，堪称楷模。在这项工作中，前辈们的身教言传让我学到不少东西，真是终身受用啊！
【摘要】引导学习方法， 提出交互学习要求1.面授课前如何预习课程内容， 找出重点、难点、疑点， 通过文字教材、音像资料及上网检索网上辅导内容进行自主学习， 解决一般概念性、知识性的问题， 带着问题参加辅导、答疑和讨论， 对在预习中自己难以理解的思辨类、应用类问题， 要及时在面授辅导课上提出质疑， 听教师讲解方法， 提高课上学习效率， 课后及时复习， 通过在线测试和离线作业， 加深巩固所学知识。
【关键词】引导学习方法 提出交互学习要求 面授课前如何预习课程内容
【本页关键词】论文写作 期刊征稿
【正文】
四、下发教学进程表，明了学习进度下发教学进程表(开课前一周上传于网上)，人手一份，其中明确了每次面授辅导课的时间、地点、学习内容， 学习中应该参阅的辅导材料和媒体资源， 课程实践环节的设计及要求， 学习小组开展活动要求， 课后练习与自测要求， 使学生在学习过程中能够心中有数并有条不紊地根据辅导教师的教学进程而合理地安排、调整自己的学习计划。
五、浏览媒体资源，指导选择学习媒体1.介绍音像资源( 黄勤南教授主讲12 学时IP 课件和中央电大直播课堂的录像带、V CD 及D V D ) 的内容和侧重点， 沧州电大现代教育技术中心提供， 供学生免费借阅。2.登陆电大在线“知识产权法”的三级教学平台， 浏览各个栏目， 演示“课程讨论区”和“公开讨论区”的使用方法。公布中央电大和省电大课程辅导教师及自己的电话和电子信箱。3.推荐优质网络资源， 分析各个网站的特色， 如国家知识产权局( ) 的法律法规比较齐全， 知识产权法国家精品课程( jpkc.znufe.edu.cn/) 有每个学习单元的自测试题和答案， 知识产权司法保护网( ) 不但提供了丰富典型的案例， 还侧重于学术理论的研究探讨。这一环节必须使学生明确各种媒体的内容、作用及相互关系， 从学生需要与可能两方面指导学生选择媒体。目的是方便学生进行自主学习和个别化学习， 如双休日加班的同学， 不能按时参加面授辅导， 但可以借阅音像教材; 有计算机但没有网络利用的人， 可以从网上下载学习资源;有上网条件的就可以充分利用网上辅导材料。
六、引导学习方法， 提出交互学习要求1.面授课前如何预习课程内容， 找出重点、难点、疑点， 通过文字教材、音像资料及上网检索网上辅导内容进行自主学习， 解决一般概念性、知识性的问题， 带着问题参加辅导、答疑和讨论， 对在预习中自己难以理解的思辨类、应用类问题， 要及时在面授辅导课上提出质疑， 听教师讲解方法， 提高课上学习效率， 课后及时复习， 通过在线测试和离线作业， 加深巩固所学知识。2.演示搜索引擎的使用方法， 指导学生学会借助现代信息技术查询筛选整理利用信息。查找方法: 输入关键词， 如“网络著作权”、“知识产权权利冲突”。3.提出交互学习要求， 即师生间、同学间的交流沟通的要求， 告知学生解决问题的途径不但可以自己查阅资料解决; 还可以通过在线讨论， 在线答疑、学习小组寻求帮助; 也可通过电子信箱或电话向三级电大的课程辅导教师提出等等。
七、进入教学单元导学， 注重师生互动进入第一教学单元———“知识产权法总论”和“商标法”的重点难点辅导。在备课时， 设计了六个问题的辅导， 实际操作时注重师生互动， 采取了辅导与专题讨论、案例分析相结合的方法， 如我讲解知识产权的性质特征， 启发学生讨论知识产权法的作用; 利用中国商标在线( /zclct.htm ) 的“商标注册流程图”介绍商标注册程序; 通过事前准备好的案例， 分析注册商标争议的裁定和注册不当商标的撤消这两个重要制度; 上网搜索“商标抢注现象”的典型案例， 引发学生思索现象背后折射出的法律问题。
【文章来源】/article/66/3185.Html
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美国时间3月9日晚，围观美国有线台HBO迷你剧《真探》大结局直播的用户，多到直接将网站“HBO Go”挤到过载崩溃。郁闷的“真探迷”看着屏幕上永远在画圈圈的加载螺旋，转身幽幽地在推特上吐槽HBO。
《真探》到底有多火？这部由付费电视频道打造的迷你剧在1月12日首播，第一集就吸引了230万观众，比HBO另一部热播剧《冰与火之歌》首播时整整多出10万观众。专业电影网站IMDB对其评分高达9.5分，而一向爱追剧的美国总统奥巴马，也将《真探》收进了自己的追剧名单，对其赞不绝口。
尽管国内暂时还没有视频网站引进《真探》的播放版权，但神通广大的网友早已将视频种子拖进墙内，热烈欢愉的讨论停不下来。豆瓣电影和时光网给《真探》贡献了9.2分的高分，胜《纸牌屋》的9.1分一筹，更不用说完胜只有8.2/8.6分的《来自星星的你》。
这部由金球奖新晋影帝、奥斯卡最佳男主角马修·麦康纳搭档实力派演员伍迪·哈里森主演的侦探剧，给国内剧迷上了一堂高贵冷艳的逼格课，聚敛了大批观众。网友纷纷感叹：这必须是今年艾美奖所向披靡的神剧。
在记者截稿时，新浪微博实时搜索中，《真探》的讨论高达3293541条。不同于《来自星星的你》和《纸牌屋》在国内大热后掀起的追星和宫斗戏码，《真探》的出现提升了电视剧观众的整体视觉感受，就连一个普通的非专业剧迷也能大赞镜头制作和方法派演技，热衷于讨论剧中的每一个长镜头、全景和细节。
这部以电影制作规格打造的电视剧，不小心就将观众的逼格也拉升了不只一个档次。
《真探》颠覆美剧！八集只讲一个故事
许多观众痴迷《神探夏洛克》是源于其扣人心弦的剧情和炫目的思维分析。然而《真探》却一点儿都不着急，它用一整季、八集的时间，只讲这一个谋杀故事，打一个不恰当的比方，也就是相当于将每集一小时的《神探夏洛克》扩充为八小时。
这么慢的故事会好看吗？——这部剧最大的特色就在于，它用两条时间线串起这个完整的故事：2012年路易斯安那州警局办公室里的问话，构成了两位警探对1995年案情细节的回忆与重现。剧中丰富的细节将观众也带入一种抽丝剥茧的状态，他们对每一处信息都要细细咀嚼，在欣赏镜头构图的同时，还要回味一番主角们充满哲思的谈话。
电影系科班出身的导演凯瑞·福永采取电影拍摄的结构展开叙事，用三集的时间铺垫剧中人事物的种种细节，直到第四集才开始点燃矛盾，街区的暴力街景直抵冲突高潮，最后两集揭开真相水落石出。这与编剧尼克·皮佐拉托的构想完全一致，他就想讲一个“有开端、有过程、有结尾”的故事。
在浮躁又快节奏的时代，这样平缓而沉稳的步调，刚好满足现代人难以实现的心理诉求。
《真探》看马修·麦康纳！告诉你什么叫实力派演技
如果不是第86届奥斯卡颁奖典礼，国内观众也许不太了解马修·麦康纳，感谢“小金人”让许多人记住了：他是打败莱昂纳多并拿下奥斯卡“最佳男主角”的新晋影帝。
马修·麦康纳不是一个具有偶像气质的演员，他年轻时不如莱昂纳多风流潇洒，到中年也不会像卷福一样抢镜卖萌，自始至终他身上散发出的只有痴迷的魅力。在他饰演的所有电影角色中，无论是为他赢得小金人的《达拉斯买家俱乐部》中的Ron，还是《魔力迈克》里的Dallas，或者《杀手乔》中的Joe，他们都深深地痴迷着某样东西。
《真探》是马修·麦康纳出演的第一部电视剧，原本比电影多出不知多少倍的剧本，就已经足够演员背台词、感受角色了，但对马修来说这还不够。拿到剧本后，他开始研究这个Rust Cohle警探复杂的人性——这是一个没有的虚无主义者，失去惟一的女儿后妻子也离开了他，酗酒嗑药、敏感专注，甚至有一些自毁倾向——剧中十七年的跨度会给这个角色带来多大的改变？这些变化统统记录在了马修·麦康纳自己整理的450页笔记中。
读完《真探》前两集的剧本就已经让马修·麦康纳欲罢不能：“天呐，等不及要听那些台词从那家伙嘴里蹦出来了！”在接受滚石杂志采访时，马修的兴奋劲儿依旧不散。在片场休息间隙，他还是Rust Cohle，他用方法派的表演方式要求自己，让自己在镜前幕后都保持与Rust同样的精神状态。
