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一、会计文化的重要性
会计文化通常分为广义的会计文化和狭义的会计文化，广义的会计文化指的是人类发展过程中会计物质文化和会计精神文化的总和，而狭义的会计文化则指的是会计价值观等。会计文化通常具有不同的层面，包含会计物质文化、会计制度文化以及会计精神文化，对企业的会计信息质量产生重要影响。优秀的会计文化可以作为一种先进的理论来指导实践，在一定程度上有效提高企业会计信息的质量。而且会计文化可以使人们在会计信息方面形成相同的认知和价值观，有助于企业会计信息披露方式的完善。
二、中小企业会计信息质量中存在的问题及形成原因
1.中小企业会计信息质量问题
关于企业会计信息方面的研究主要集中在大中型企业，对于中小企业的会计信息研究较少，使得中小企业在发展过程中缺乏成熟的理论指导，会计信息质量中经常出现一些问题。中小企业会计信息的真实性存在缺陷，对于财务信息的处理和管理比较混乱，时常会出现违规操作的行为，使得中小企业会计信息与其实际的财务活动不符。会计信息是企业管理者进行决策的重要依据，但是由于中小企业会计信息的真实性存在很大问题，失去了会计信息原本的价值，大大降低了会计信息的相关性，企业领导者很难根据会计信息做出正确的决策。
2.会计文化对会计信息质量问题的影响
中小企业会计信息中存在的问题，从会计文化角度分析其产生原因主要可以从三个方面来考虑。首先是会计物质文化方面，中小企业的会计物质文化比较贫乏，办公环境不理想，相应的办公设施建设不全面，会计信息操作和管理过程中的自动化程度较低，计算机、网络等应用的较少。其次是中小企业的会计制度文化方面的影响，中小企业的会计制度与其实践发展不相匹配，具有一定的滞后性，关于中小企业的会计准则存在缺陷，中小企业内部的控制和管理制度也不够完善，严重影响了中小企业的会计信息质量。最后是会计精神文化方面的影响，中小企业的会计精神文化建设落后，没有在企业之中形成客观公正、诚实守信的核心价值观，使得会计从业人员的职业道德责任以及工作积极性严重缺乏，造成中小企业会计信息质量低下。
三、提高中小企业会计信息质量的措施
1.构建优秀的企业会计物质文化
中小企业的会计文化建设相对缺乏，要在企业中积极构建优秀的会计物质文化，提高会计信息的质量。加大对办公环境的建设，购置相关配套的办公设施，为会计工作提供良好的物质环境。在会计信息操作和管理过程中应用计算机等现代化的办公设备，提高会计信息操作和管理的效率和质量。
2.完善企业会计制度文化
加强对中小企业关于《小企业会计准则》的宣传与培训工作，并做好监督与管理，控制小企业会计准则的落实情况，对中小企业的会计信息进行进一步的规范。完善企业内部的监督和管理制度，将会计信息质量的监督和管理工作落实到每个人身上，在相关制度面前人人平等，杜绝在会计信息方面的人情管理现象。合理规划企业内部的监督管理机构，与外部相关法律法规以及政策要求相结合，充分发挥各自的职能作用，对中小企业的会计信息做出客观、公正的评价。
3.提升企业会计精神文化氛围
加强对中小企业会计从业人员的考核与培训，提高会计从业人员的专业技能以及职业道德素质，在企业内部为会计从业人员营造良好的会计文化氛围。培养会计从业人员科学的会计价值观，使其树立正确的金钱观和理财观念，踏踏实实做好本职工作。为会计从业人员营造一个充满信任的环境，充分调动中小企业会计从业人员的工作热情和积极主动性，使会计从业人员在工作中认真负责、遵守相关制度以及职业道德。调节会计从业人员的薪资福利待遇，使其对企业发展充满信心，对企业产生强烈的归属感，更加努力的进行工作，提高会计信息质量。
关键词：中小企业 会计信息化 内部控制
中小企业不断发展壮大，在扩大就业、增加财政收入等方面发挥了重要作用，现已成为我国地方经济的主体力量，税收的重要来源，就业的主渠道，国民经济的重要支柱。但中小企业普遍存在核心竞争力不强，内部管理不规范，财务制度不健全，信用度低等问题。提高中小企业会计信息化水平，是提高中小企业会计信息质量，提高中小企业信用水平，有效实施中小企业会计制度的重要保证。
会计信息化作为企业信息化的前提和核心，对于推进企业信息化建设，具有重要意义。会计信息化是会计电算化的深入发展，它的本质是会计与信息技术相融合的发展过程，体现的是对传统会计理论的全面创新、变革与发展。企业会计信息化建设有助于提升企业的整体管理水平，尤其是提升企业财务管理水平。
一、中小企业会计信息化的现状和存在的问题分析
目前中小企业对信息化的重视程度有了很大的提高，各种信息化的方式已为企业所知，但仍有部分企业未能充分认清企业会计信息化建设的重要性，尚未着手建设。中小企业会计信息化应用中的主要问题表现在以下几个方面：
1、中小企业实现会计信息化的意识薄弱或者目的不明确。
很多中小企业管理者出于成本考虑，普遍认为本企业没有实现会计信息化的必要，仍然采用传统的手工会计记账。即便是已经初步实现会计信息化的中小企业，认为实现企业会计信息化的目的只是单纯的为了提高劳动效率，提高信息输出的速度，而这些仅仅是会计信息化发展初级阶段的目标。
2、中小企业内部控制管理制度不完善。
大部分中小企业都是家族式企业，其内部控制制度不健全、不完善且制度无法得到真正的落实，许多制度形同虚设。而会计信息系统作为企业管理信息系统的子系统，在企业制度没有得到有效实施的情况下，会计信息化的进程受到阻碍。
3、中小企业信息化基础工作存在问题。
（1）数据的备份问题，按照电算化相关法规中有关规定，要求企业进行会计数据的备份，且要双重备份，并分人分地保存。但实际执行中很多企业不能坚持定期备份，使得电脑一旦出现故障，就会造成数据的丢失。
（2）一些会计信息化下新增的重要会计控制工作无人负责，如会计凭证审核、电子档案管理、系统维护等，导致凭证的处理缺乏监督，档案收集不全，系统存在重大安全隐患。
（3）会计信息化下会计数据的输入、处理、输出完全可以由一个人独立完成，部分企业从节省成本出发，忽视会计岗位之间不相容职务相分离、互相牵制的内控基本要求，会计人员身兼多职，会计数据安全性存在威胁。企业会计人员可以利用职务之便侵入企业内部财务系统，侵?灼笠挡撇??蚪?谢峒圃旒佟
（4）部分企业对会计电子档案的组成内容不甚了解，缺乏管理经验，造成会计电子档案不能及时归档，或已经归档的内容不符合要求。
（5）未制定相应的会计电子档案保管制度，造成会计档案被人为破坏和自然损坏，甚至企业会计信息泄密。
4、中小企业缺乏复合型人才。
企业会计信息化是一个长期发展过程，需要精通计算机技术与会计专业理论的人才。目前精通会计专业理论的人员不具备相应的计算机技术，对会计软件运行过程中出现的问题不能及时解决和处理；计算机专业人员又对会计专业理论比较贫乏。因此会计信息化复合型人才的缺乏是制约我国中小企业会计信息化发展的关键问题。
5、中小企业的会计信息化仅是对手工系统的简单替代。
会计人员对财务软件的功能结构了解仅限于账务处理部分，不能完全掌握财务会计软件的结构与性能，造成功能使用的单一化，未发挥其应有的成本控制、预算管理、财务分析与管理决策等作用，存在重视报账功能忽视管理功能的现象，没有充分发挥出会计信息化的管理功能。
二、提高中小企业会计信息化水平的建议
1、完善中小企业社会服务体系。
政府要大力兴办中小企业社会服务机构，逐步引导建立由政府、中介服务体系和厂商共同构建中小企业信息化支持、服务与保障体系，在管理、财务、法律、战略等方面给小企业提供咨询服务，形成一个完善、诚信、高效的中小企业信息化社会服务体系。给中小企业的信息化发展提供良好的外部环境。
2、企业的领导要充分认识企业会计信息化的重要性
企业会计信息化程度的高低与企业管理者的责任和素质是密不可分的。企业领导应该从长远利益着想，树立提高企业会计信息化水平是提高会计信息质量与提高企业信用水平的重要保障的观念，支持企业会计信息化工作。
3、建立会计信息化相关的内部管理制度，防范会计信息化安全风险。
面对企业会计信息化的实施所面临的外部和内部侵害，企业应建立严格的计算机设备管理制度、岗位职责和操作规程、会计电子档案管理制度、系统安全管理制度，积极采用防火墙技术、信息加密存储技术、身份识别技术等安全措施来保证会计信息的安全。
4、加强会计人员后续教育，提高会计信息技术水平。
地方会计管理部门在会计人员后续内容中，应加强会计信息化知识技能培训。培养一支具备较高计算机技术水平与会计理论水平的师资队伍，针对中小企业会计信息化过程中存在的问题提出先进实用的培训菜单，并做好深入中小企业开展会计服务工作，从整体上提升当地中小企业的会计信息化水平。
注：本文系湖北省教育厅人文社会科学研究项目“湖北省中小企业会计制度建设保障体制研究”（2010d051）、湖北省会计学会重点会计科研课题“中小企业会计制度建设运用研究”（hbkj200818）阶段性研究成果。
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内容提要：本文试图用矛盾分析方法探讨“中小企业发展的初期阶段应不应该实行现代企业制度”这一引人关注的问题，通过对诸方面矛盾的分析、考察和综合，找出隐藏在其中的主要矛盾，并试图针对此主要矛盾提出解决问题的可能途径。
一、引言
仆人论人，绅士论事。
中国渐进式改革的主要问题之一就是想避开在改革前以及改革过程中的既得利益阶层的强大阻力，将根本的问题置之不理或是引而不发，留待后人去头痛。对于中小企业的搞活就面临这样一种局面，非不为也，是不能也。
现代企业制度指什么？是管理吗？是体制吗？官方的版本说就是现代公司制度。现代公司制度主要就是有限责任公司和股份有限公司，而有限责任公司和股份有限公司都和一样基本东西有关——股份。在现实中，人们往往一提现代企业制度就认为是要搞股份制，以为搞了股份制，体制、管理、观念就自然跟上去了。这的确符合一些人的逻辑。我也不好拂人家的面子，姑且作为我的一家之言好了：中国现阶段企业提出要搞现代企业制度就是要搞股份制。在以后的行文中，我就将以“现代企业制度就是要搞股份制”作为本文的前提条件使用。
再来讲一讲企业，本文所称的企业是实体，不是那种经理多如“阿黄”的皮包公司。皮包公司再多对于经济总量也无影响，至多是贡献了点增值税，这样的“企业”要怎么搞就怎么搞，与本人无干。以下行文中的中小企业都是实体，这也作为本文的前提条件使用。
根据最为权威的理论，年销售收入超过5亿元的企业为大型企业，5000万以下的是小型企业，居中的是中型企业。我无法推知这一标准指的到底是企业还是工业类企业，因为按这标准来行事的话，99%的企业（或者还应加上公司）都是中小型企业了，而且其中中型企业的比重还小得很。那么多的小鱼小虾究竟管还是不管中央已经有了定论，那就是：国家从竞争性行业的中小企业退出，由市场机制对其进行调节。于是，大量的国有中小企业被推向市场，另一方面，市场经济的发展也使大量私人性质的中小企业如雨后春笋般地冒了出来。在这里，我之所以要将中小企业分为“原国有”和“私人”两部分，是因为其在产权的选择上是有差异的，基础不同，方式也不同，可能的结果也不同。
以上是对“中小企业发展的初期阶段应不应该实行现代企业制度”这一问题的一些说明。
二、对各矛盾的分析与考察
1. 现行经济体制与中小企业发展之间的矛盾
无论中外，说经济问题就必谈经济体制，这是关键问题（我们撇开所有制形式不说，因为没可能也没必要说）。
我国最早实行的是中央集权的计划经济体制，后来也有过分权到地方的尝试，上世纪80年代末、90年代初实行过计划经济框架内的价格双轨制，直至90年代中期的社会主义市场经济体制。之所以要简略回顾这一过程，是想说明这样一个事实：不论是社会主义的还是资本主义的市场经济都是高度发达的商品经济，撇开计划到市场的问题，单单是这个高度发达的商品经济中国经济就没有能够达到；到实行社会主义市场经济体制前的40多年时间整个中国经济是围绕着计划体制运行的，整个行政、司法、行为、观念或多或少都带有“计划的烙印”。我们现在要走社会主义市场经济的道路，还是要发展商品经济，但是留存的大量的“计划的残余”必然会发挥其作用与影响。
很多人认为中小企业，尤其是小型企业的发展最关键是要依靠政策面的作用，以为政策的影响会象77-78年农村联产承包责任制那样行之有效，并且可以由试点到推广，阻力会很小。我认为，中小企业的发展要依靠政策面的作用，但其作用不会象农村联产承包责任制那样立竿见影，这是因为：1.对改革的期盼程度不同；2.城市、工矿企业的改革远比农村改革复杂，不能简单类比；3.不搞联产承包责任制农民继续回去种地，办砸了企业可能一辈子就完了，风险程度大不相同。
发展是要靠政策，但政策不是孤立的，是一整套体系，决不会中央说现在可以搞企业了，人们就会一呼百应。什么决定政策？最直接的就是体制。经济体制决定经济政策，这是最直接的联系（计划体制下就不会鼓励私人企业）。
就当前而言，我们的整个经济体制的发展要滞后于经济的发展：该立的没立，该废的没废，该改的没改，该破的没破，该扶的没扶，该放的没放。再加上我国是大陆法系的国家，使用成文法，不支持判例法，只规定应该怎么做，没讲不应该做什么，这就决定了在许多问题都是新情况的形势下，没有法律规定，没有先例可循，于是各地的操作就大不一样了。但这又绝不是政策就能解决的事，这里有很深层次的内容。
总而言之，现行经济体制与中小企业发展之间有矛盾，存在经济体制的发展滞后于经济发展的实际情况，软件不支持硬件的现象普遍存在。从这层意义上来说，中小企业的发展决非是否选择现代企业制度那么简单，而是首先要考虑如何生存的问题与要不要搞企业的问题。
2. 中小企业发展过程中资金的需要与融资环境不完善之间的矛盾
现代企业制度是什么？一言以蔽之，就是要搞股份制（前文已述）。
为什么要搞股份制，资本主义世界早已经给出了答案。资本主义世界发生的三次革命性的变动不但使资本主义活到了今天，一时间倒也还不至于发生大危机进而激变为社会主义。这三次变动是：股份制、垄断、相关利益原则。股份制和垄断所要解决的其实就是一个资本问题。
就中国目前经济水平而言，企业要发展，资金是最大动力（技术与信息在中国大陆的生存空间还太狭窄）。但是中小企业到哪里去融资呢？银行界有这种现状：宁可贷款给负债累累的国有企业，也不和私营的小企业打交道。因为选择国有企业再怎么说也是“没有造成国有资产流失”， 若私营的小企业倒闭了，那就不仅仅是国有资产流失那么简单了。而中小企业由于规模小、信用差，从保险、证券、投资基金方面获得资金的可能性也很小，剩下的大概只有风险投资公司了。
另一方面，中小企业，尤其是私营中小企业自身的资金情况又是如何呢？中国大陆的居民储蓄有8万亿，居民以13亿计，平摊到个人头上大约是6100元；假使考虑一家10口人也只有6万元的资本（考虑直系亲戚），离开10万元的有限责任公司最低线还有距离，如果成立无限责任公司那风险就大得没谱了；再加上这8万亿存款的主力是谁，大家心里都有底，这里不再赘述；还有一个地区差异、城乡差异问题。要靠这一点钱来搞企业，谈何容易。
这就说明中小企业发展过程中资金的需要与融资环境不完善之间存在矛盾。
3. 落后的观念、文化水平与发展现代中小企业的要求之间的矛盾
自18世纪中期以来，中国大陆就是个观念落后、技术文化水平低的大行政区。尽管出于民族情绪，我们总是一白遮百丑，但事实终归是事实。要提高技术文化水平多收些大学生就有可能，要转变观念就没那么容易了，牵扯到的东西太多太多。举个例子，商品经济的发展首先要有一个统一的国内市场，国内市场完善了还要有比较自由的国际市场，但中国大陆的实际是怎样的呢？很显然，国际市场比国内市场更开放。地方保护就是一个重要因素。地方保护是体制吗？体制上没这一条啊，马、恩、列、斯、毛、邓也没说地方保护好啊。我以为这就是观念问题了。“我市是省会，省会哪能没酒啊，那就建个啤酒厂吧，外地啤酒不许卖，他们都有质量问题。”“我们是农业大省啊，也要有工业啊，现在什么好卖？那就上VCD吧。”这样一来，土企业、土政策、土规矩就来了。地方一定错了吗？中央定的年度计划总得完成吧，要完成你的计划，你就必须让我有保护。错在谁了？当然错在西方列强了，明明只增长了0.5%，却虚报预计2.5%，害得有些人一阵紧张。
“要想富，先修路”这没错；“要修路，先收费”这就有问题了；“要想富，先收费”这就没谱了。然而这种事到处都存在。
当前中小企业的生存法则是什么？——做大！只要做得足够大了，不管你强不强，省里、乃至中央就会给你政策，就会给你活路。譬如说，政策保护是一种，保你上市圈钱也是一种。在这种观念指导下，西方的企业原则派不上用场；而我们的“现代企业制度”就是用人家的这些原则立场。于是乎搞得象模象样就不错了，搞得好就是怪事了。
在这种土观念、土政策、土技术下上马的企业，往往是大小规模不一的“作坊式”企业，与现代企业相比较只有一项是符合的——规模（请注意是规模而不是规模效益）。除此以外，怎么样都是极具中国特色的东西。
4. 中小企业、特别是新兴的小企业需要直接的、一元化的领导与现代企业制度中权力在一定程度上的分散之间的矛盾
在企业里，最好管理的是小型企业，最难的是跨国企业，最有活力则是中型企业。至于风险则各有利弊，尤其是在信息与技术居于主导地位的当今社会。（资料来源：Drucker’s thoughts of management）
现代企业制度在产权上的理论集中在股份构成上。有限责任公司股份不相等，股东人数、企业规模都小；股份有限公司则发行大量等额股票，股东人数、企业规模都大，只是上市不太容易罢了。但无论是有限责任公司还是股份有限公司，至少都有两位说得上话的“大人物”存在。这些“大人物”可能是机构，也可能是自然人（以上论述的证明请读者自行参阅相关文献，这里不再赘述）。
那么对中小企业而言，是资金重要还是“多个声音”重要？中外研究一再表明，中国人缺乏合作的精神，尤其是牵涉到利害关系时。而中小企业，尤其是小企业在成立之初往往资金是第一位的，因为企业总是要先开出来。等过了开业初期（3-6个月）企业内部就会有问题出现：生意好时合伙人可能撤资并成为你的竞争对手；生意不好时则往往会有股东变动，没有人希望自己的资本贬值。中小企业属于“船小好掉头”的模式，如果因为股东过多达不成统一意见而错失商机的话，往往直接导致企业的失败。
事实证明，现代企业制度在产权上是责、权、利分明，在管理上是分权、集权、监督相互统一又各成体系的制度。我们可以想象一个注册资本10万元的有限责任公司，有独立的董事会、监事会和经理层（当然不是一个人构成）；当经理人员要接一项20万元的业务时就必须召开董事会讨论，如果不凑巧的话还要延后几天开会；如果能顺利达成统一意见的话，只怕是已经过去了好多天，生意在不在就很难说了。而同样一个注册资本10万元的个人企业，找到了业主也就等于找到了董事会、监事会和经理层，合计一晚上就有决定了。虽然例子有偶然性，但还是具有一定参考意义。因为现在的市场，真正的大手笔、大制作还是少得可怜，如果学习了形式而不是实质则只会带来无尽的麻烦与代价。相比之下，付点代价还是值得的，如形成了畸形的体制那才是最致命的。
就最适合的道路而言，如果企业有较为充足自有资金，还是得走自己的路。实行现代企业制度必然会造成资本的不稳定，不利于企业的成长。
5. 中小企业落后的管理水平与实行现代企业制度之间的矛盾
如上文所言，如果只学习了现代企业制度的形式而不是实质的话则只会带来无尽的麻烦与代价。
现代企业制度不是简单的责、权、利分明；现代企业制度不仅仅要依靠分权、集权、监督；现代企业制度也不是教科书。现代企业制度是一种积淀的结果，非是做唱俱佳请勿轻易模仿！
我们的广大经营管理人员能够体会这一制度精髓的约占十之五六，能够有机会放手实施的约有十之一二，以中小企业的实力能够雇到这些人吗？
以我国中小企业的实际情况而言，在管理上能够切实做到人尽其能、物尽其用的分工——合作原则就已经可以大大提高生产力了（相对于大量的作坊式企业）。现代企业制度则要求“管理科学”。显然，现代企业制度所要求的“管理科学”绝不是分工——合作那么简单。
亚当斯密的分工学说在现代至少遇到了三个挑战：1.分工的同时决定了流程，随着企业规模的扩大，流程越来越复杂，负效用大于分工的作用；2.多变的市场要求“灵敏”的应对及生产，而分工比较适合与大批量生产；3.信息技术的发展使原有的分工变得不再合理，要求重组。于是，学习型组织、网络型组织应运而生。
客观地说，这种组织结构也应是现代企业的一部分内容。而我们的中小企业在管理上根本就连走都还不会，只能爬着就想跑了。模仿得再象也是别人的替身。我们中小企业的实际管理水平是否适应现代企业制度不是一些政策、法制、研讨就能说明的，仁者见仁，智者见智，只希望别是真实的谎言！
实践证明，产权改革是搞活国有企业的关键。从马克思到哈耶克，从马歇尔到凯恩斯，从科斯到诺斯，没有哪一家经济学不认为产权关系是最重要的。现在看来，中国大陆要解决产权问题还是容易些，只要撇开姓资姓社问题，就有可能进行。虽然遇到了许多的问题，但中国的产权改革正在进行中，进步也是明显的。但技术、管理也是企业改革重要的因素，以为解决产权改革问题就可以从根本上解决我们体制弊端这也是不正确的。产权关系一时因利益矛盾而发生的改得动、改不动是一个问题；经济问题的根源是否在此，是否早晚一定要改则是另一个问题。因为产权可以用“法律”的形式固定下来，技术与管理则是买都买不来的，买来了消化得不好比不买更糟。
6. 经济规模与实行现代企业制度之间的矛盾
现代企业制度不仅仅是责、权、利分明，但现代企业制度却又是把责、权、利给讲清楚了。仅从这一点上来看，现代企业制度似乎是保证了企业各方的利益，但这一点是又先决条件的:企业规模足够地大。
我们再举那个注册资本10万元的有限责任公司，如果没有官方背景的话，一般的话大约能有20-30万元的营业额，假设直接生产成本为15万元，在没有摊管理费用以前还有5-15万元的毛利；假定个人工作不重复，董事长不拿钱，经理人员和会计人员的工资将是个大负担。换作是那个注册资本10万元的个人企业，董事长、总经理、财务、伙计是同一个人，领一份工资。这一上一下就差了好几万元。
因此就凭中小企业就那么一点老本，还是少一点折腾为妙。
三、诸矛盾之间的相互关系
以上谈了六点矛盾，接下来讨论这些矛盾之间的关系。我以为经济规模、落后的管理水平、产权的分散、落后的观念、融资环境的恶劣都取决于我们现行的经济体制。有人要讲，归结到根本上还是体制，体制有什么好讲的，就是那回事了。难道体制一定就不用讲了吗？恐怕还得谈一谈。
1. 经济体制与融资环境之间的关系。
正是因为我国的经济体制多年来实行的不是主权机制就是多元机制下的计划经济体制，以至于现在要搞社会主义市场经济体制时，与之相适应的政策、法律、法规一时无法跟上，使得企业、尤其是小企业、私营企业赖以生存的融资环境以及社会环境发育不良，使得企业先天不足。
经济体制影响融资环境。
2. 经济体制与落后的观念之间的关系。
从某种意义上说，计划经济体制下形成的许多观念比企业的融资环境恶劣更为可怕。譬如资本家、剥削这些被批了个够的东西现在居然红了起来，有的人还是没办法接受，总要形成一些干扰。金融环境的恶劣也有一些是观念的问题。
一定的经济体制决定一定的观念，经济体制变革时原先的观念又会起反作用。两者相互影响、相互作用。体制是主导。
3. 经济体制与落后的管理水平之间的关系。
没有人说过社会主义、计划经济体制下管理、技术、文化水平就一定是低的。但我们往往忽略了进入社会主义的条件：列宁与毛泽东没有按马克思所说的做（以上观点早已有专著论述，这里不再赘述）。但是，管理、技术、文化在计划经济体制下会发展缓慢，劳动生产率会渐次下降，劳动努力程度会渐渐降低，资本回报率会越来越低，这也是不争的事实。这一点，樊纲先生在《公有制宏观经济理论大纲》中已有精辟的论述。
可以说，体制使管理、技术、文化水平发展缓慢，体制变革时，管理、技术、文化水平又制约经济的发展，使体制变革的效果不明显。这里体制是先决条件。
4. 经济体制与产权的分散、经济规模之间的关系。
正是因为长期的计划经济体制，使得社会资本的自然积蓄量低得可以，没有足够的社会资本可以用来启动私有经济的发展。现在搞市场经济，人们为了发展企业不得不与人合作募集资本，分散了产权，经济规模也无法上台阶，始终只是“小作坊”。
经济体制没有直接决定企业产权是否分散、规模大小，但这实际上是一个时滞的过程，今天的果是昨天的因。
因此，经济体制是最更本的矛盾。上文所列的诸多矛盾无一不与之有关，无非是一个时间序列的问题。
四、结论
经过以上的分析，这里给出这样的结论：就中国大陆的实际情况而言，中小企业发展的初期阶段不应实行现代企业制度。
请注意这一定语：初期阶段。企业发展得好，有了实力，自然可以选择任何形式。但在企业初期阶段，任何资源都很紧张的情况下，选择企业制度应该慎重。要形成现代企业制度，哪怕只是象，所要投入的资源就已经不是一般小企业能够承受的了。更何况在没有什么技术优势的情况下，股权的分散只会导致企业的不稳定，影响发展。
请注意这一名词：企业。引言中讲得很清楚了，本文所讲的企业是什么性质。如果扩展开来，那么会计师事务所、律师事务所为什么非要放弃合伙制而选择现代企业制度呢？
请注意这一点：本文用了“不应”一词。不应不等于不可以，这里有一个程度深浅的问题。为什么用“不应”一词，理由如下：1.这仅是我一家之言；2.就中国大陆的现状而言，选择现代企业制度与选择个人企业和合伙企业相比风险毕竟要小。现代企业制度是先进的体系，是否选择现代企业制度要具体问题具体分析，不要在错误的时间、地点与错误的对象打一场毫无意义的仗。现代企业制度本身没问题，是我们自己有这样那样的问题。
特例：现在流行的“海归派”大多数也是搞中小企业，他们倒是要选择现代企业制度。因为“海归派”绝大部分是拥有技术、管理、观念，要与风险资本结合创建企业，各方面的条件都比较成熟，现代企业制度是首选。
五、对策
1. 国家必须对中小企业的发展进行真正行之有效的指导与扶持。
中国大陆的经济体制、政治体制不是没改，而是一直在改。进步也是有目共睹。问题在于“改而不革”，从而形成了本文所讲的最关键问题：体制问题。有人讲，到了体制你还讲什么？我以为体制要讲的东西很多，但体制动一动所起到的作用要远大于改变其他因素所起到的作用，更进一步说，体制只要不动，别的动作都做不下去。我们还有一个有利条件：现在的社会毕竟与20年前有很大不同，以前是什么都要上面说了才好动，现在是只要政策一定，自然会有人大与行业协会甚至个人来“盯”（在具体问题上人大不再是橡皮图章）。
那么国家对中小企业的发展可以做些什么呢？我认为至少可以有五点：
1. 深化按要素分配理论，使资本获得除利息以外的投资收益，真正成为资本要素；
2. 进一步建立健全融资渠道，使我们的金融机构真正服务于全社会而不仅仅是国家，要做好这一点需要大量细致耐心的工作；
3. 对现行的《公司法》进行一定程度的修订，放宽现代企业制度的门槛，降低个人风险；
4. 向社会解释什么是真正的现代企业制度，并由此改变两代人的观念，尤其是国家工作人员的观念；
5. 加大对基础项目的投入（包括科研、教育、社会科学），增强综合国力，真正解决技术、管理、文化的落后。
2. 社会自身积极探索中小企业发展之路。
社会能够做什么？我认为至少可以有三点：
1. 真正理解政策，转变观念；
2017市场营销毕业论文题目提纲格式架构
一、专题研究类
1. 谈谈产品寿命周期与营销策略的关系
2. 产品特点与广告媒体的选择
3. 定价技巧的应用
4. 浅析直接营销在企业销售中的应用
5. 论公关促销策略
6. 定价策略和降价决策分析
7. 企业绿色营销问题的探析
8. 分销渠道管理中存在的问题及对策
9. 高新技术企业营销渠道设计与创新探讨
10. 试论企业销售渠道的创新与优化
11. 网络时代的消费特征及营销对策
12. 国际营销中产品的包装、促销与传播
13. 制约我国企业开展绿色营销的原因及其对策
14. “定制营销”理念的前瞻及潜力刍议
15. 市场营销观念与商品包装的伦理道德问题
16. 分销网络的有效管理与创新
17. 论渠道价值链增值管理对策
18. 跨文化交际中的跨国公司营销策略
19. 浅谈产品直销的利与弊
20. 营销道德失范的成因分析
21. 浅议利用营销中的非价格因素提高企业核心竞争力
22. 市场定位战略的应用
23. 市场渗透策略的应用
24. 销售人员销售目标值确定的依据
25. 谈谈与推销对象的交往技巧
26. 销售工作中的渠道组合策略
27. 产品寿命周期与渠道组合策略
28. 如何合理控制销售费用
29. 关于连锁经营运行模式的思考
30. 企业开拓国际市场的产品营销策略探讨
31. 市场营销渠道的冲突与管理
32. 试论网络时代的客户关系管理
33. 从汽车销售谈制与集团经营
34. 企业文化在产品销售中的推动作用
35. 服务营销新模型
36. 论“名牌”的特征及产生条件
37. 我国银行业市场营销中存在的问题及对策
38. “4P”、“4C”、“4S”三位一体的结合与应用
39. 快速消费品的营销渠道管理
40. 营销组织设计和再造问题
41. 商品房市场营销策划问题
42. 高新技术产品营销问题探讨
43. CRM在汽车营销企业中的开发与应用
44. 我国企业绿色营销理念及实践的特征分析
45. 论生态型企业营销体系的建立与改造
46. 高科技企业的网络营销
47. 中国汽车企业自主品牌营销策略研究
48. 国内连锁经营模式中的主要问题及对策
49. 医疗服务营销中的客户关系管理
50. 网络营销时代旅游企业的客户关系管理
51. 网络营销中的广告策略探究
52. 浅析服务企业个性化服务营销策略
53. 家电连锁企业物流配送策略研究
54. 我国房地产营销策略存在的问题及对策
55. 网络购物中影响消费者信任的因素研究
56. 体验营销在某行业的运用
57.论服务企业的客户关系管理
58.跨文化营销的挑战与对策研究
59.营销渠道变革的新趋势研究
60.高科技产品的营销战略研究
61.整合营销及其应用分析
62.企业危机公关研究
63.谈判中的沟通技巧
64.论营销城市
65.企业内部公共关系研究
二、企业、产品研究类
1. 某企业(产品)的市场调研
2. 某公司CI设计方案
3. 某企业广告案例分析
4. 某企业市场调查和市场预测的实施方案
5. 某企业销售激励机制的设计
6. 某公司营销战略研究(毕业论文参考网整理收集 lw61.com)
7. 某公司营销队伍的组织与设计
8. 某公司企划案例研究
9. 某企业促销方式评价
10. 某企业服务质量控制方案与评价
11. 某产品企划案
12. 某公司或产品广告效果评价
13. 某企业品牌营销策略研究
14. 为某企业制定销售人员培训计划
15. 某产品分渠道研究
16. 为某企业制定销售人员培训计划
17. 为某企业制定销售人员培训计划
18. 某企业新产品营销策略研究
19. 对某产品的市场预测
20. 某产品市场调查表的设计及分析
21. 某新产品投放市场的营销策略组合
22. 某产品寿命周期分析及营销策略的选择
23. 某企业内部治理机制与企业营销绩效关系研究
24. 某企业多元化经营战略的选择与实施
25. 浅析某企业实施绿色营销的问题以及对策
26. 如家经济型连锁酒店的营销策略分析
27. 宝洁洗发水多品牌实施的效度分析
28. 诺基亚新产品开发程序的效度分析
29. 宜家公司对我国家具零售业的影响与对策
30. 对新东方教育科技集团发展战略的探讨
31. 沃尔玛连锁经营中存在的问题与对策
32. 蒙牛公司企业文化营销探析
33. 海尔集团员工与顾客满意度探析
34. 李宁公司品牌营销研究
35. 中国某品牌国际化战略研究
市场营销论文题目
市场营销专业2010届部分毕业论文题目(市场营销类) 1,中小企业产业市场营销障碍与对策
2,供应链系统中关于提高服务质量的探讨
3,供应链管理中供应商选择问题的研究
4,浅谈产品直销的利与弊
5,呼伦贝尔市旅游营销问题和发展策略
6,呼伦贝尔市保险业市场营销管理现状,问题及对策 7,呼伦贝尔市旅游业营销策略与分析
8,营销创新——我国企业的营销创新研究
9,浅析电子商务产品的定价方法与策略
10,从银行业务拓展看银行营销
11,我国企业网络营销存在的问题及对策
12,营销整合的策划性研究
13,我国网络游戏营销策略分析——以《 》为例 14,关于呼伦贝尔市宽带市场的调查报告
15,小论电子商务对市场销售的影响
16,论营销职能是企业的基本职能
17, 谈企业目标市场选择与产品开发
18,某产品寿命周期分析及营销策略的选择 19,营销策略中广告的运用
20,产品特点与广告媒体的选择
21,论消费心理预测
22,消费心理与广告研究
23,营销活动中的公共关系分析
24,营销活动中的定价技巧
25,激励因素在销售管理工作中的作用
26,我国不同职业和收入群体的消费心理现状研究 27,市场细分原理与企业目标市场选择
28,某新产品投放市场的营销策略组合
29,我国服装业营销渠道管理研究
30,快速消费品行业营销渠道管理研究
31,我国连锁企业商品配送问题研究
32,连锁企业的供应链管理研究
33,企业对经销商的选择和管理
34,我国物流现代化的现状及对策研究
35,浅析当前工商企业营销渠道的矛盾冲突 36,水平渠道冲突与管控
37,垂直渠道冲突管控
38,中小企业品牌建设研究
39, 结合行业谈企业营销战略选择
40,中小企业市场营销定位研究
41,企业定位与企业品牌建设的关系研究
42,企业定位中差异性特征的选择
43, 中小企业市场目标市场选择
44, 中小企业的差异性塑造
45,中小企业产品组合策略选择
46,产品组合策略与价格策略协同问题研究 47,终端主导市场条件下企业渠道变化
48,谈谈产品寿命周期与营销策略的关系 49,企业包装策略研究
50,差异化营销策略分析
51,产品分销中窜货问题研究
52, 论新产品开发策略
53,论渠道创新策略
54,论酒类产品的渠道策略
55, 食品企业品牌提升研究
56,中小型企业应该如何设计渠道结构 57, 啤酒企业的渠道策略研究
58,企业物流管理信息化问题及对策研究 59,论供应链战略联盟管理
60,市场预测手段研究
公共关系论文参考题目
1,社会主义市场经济条件下的政府公关问题 2,乡镇企业的公共关系问题研究
3,试论公关策划的几个问题
4,试论广告策划
5,创新思维在公关中的应用
6,经济全球化与公关观念创新
7,产品推销中的公关策略
8,市场经济中的企业形象策略
9,良好的购物环境在促销中的意义
10,企业转换经营机制中的公关问题
12,市场经济与公共关系的关系
13,试分析马斯洛的需要层次论
14,组织变革的理论分析
15,试论现代管理的系统观
16,试论现代管理的人本原理
17,政府公关形象的塑造
18,企业文化建设研究
19,公共关系在我国的发展趋势
20,公共关系危机处理的对策
21,组织形象构成要素分析
国际市场营销论文:
1,国际企业如何避免水土不服
2,国际企业市场进入模式及其选择研究 3,跨国经营中的文化营销
4,论我国出口企业核心竞争力的培育与构建
5,知识经济条件下国际营销渠道的变革趋势与策略
6,国际营销的两个流派: 标准化观点对适应性观点 7,国际营销: 标准化与差异化的融合
8,国际营销渠道中的渠道行为
9,经济全球化时代国际营销战略新发展 10,国际营销渠道新特点与跨国经营
11,试论我国企业在国际营销中的品牌策略
12,中国企业国际营销进展: 阶段特征与战略转变 13,经济全球化与我国国际营销战略
14,试论跨国战略联盟与提高企业国际营销效率 15,全球本地化: 国际营销之谜
16,绿色贸易壁垒与国际绿色营销研究
消费者行为学论文:
1,品牌形象的消费行为学研究
2,大学生消费心理和消费行为的研究
3,大学生消费行为的分析与引导
4,关于绿色消费行为的思考
5,当代大学生消费结构与消费行为探析 6,解读女性消费者行为学的理论范式
7,区域差异的消费行为研究
8,信息不对称条件下的消费者行为
9,论大学生的消费行为及其社会心理特点 10,消费体验理论评述
11,个人消费行为模型分析
12,方消费者行为学研究理论和方法评析 13,非理性消费行为理论分析
14,中年女性消费行为特点与营销策略
15,广告信息对消费行为的影响及作用
16,影响农民消费行为的制约因素及化解 17,农村不同收入群体消费行为特征分析 18,大学生通信业务消费行为分析
19,大学生不良消费行为的现状, 原因和对策 20,对从众消费行为的分析与思考
21,转型时期中国消费行为研究
22,网上消费者消费行为研究
服务营销论文题目:
1,论服务与服务营销
2,服务营销研究的热点与发展趋势
3,服务营销创造顾客忠诚
4,超市服务营销战略探析
5,关系营销: 服务营销的理论基础
6,透视服务营销的分析框架
7,服务营销: 21 世纪企业营销立足之道 8,服务营销打造顾客满意
9,现代企业中的服务营销
10,服务质量分析及评价研究
11,服务营销的定价策略研究
12,论服务营销的有形化策略
13,服务营销创造顾客忠诚
14,服务利润链与内部营销
15,客户关系管理在医院服务营销中的应用 16,服务营销的基础探析
17,知识经济与服务营销
18,顾客满意战略与服务营销
19,企业服务营销的初步探讨
20,服务质量差异模型及应用
21,服务营销与企业经营战
22,城市超市顾客消费行为模式研究
2017市场营销毕业论文题目提纲格式架构相关文章：
1.2016市场营销论文题目参考
2.2016届市场营销专业毕业论文选题
3.2016市场营销毕业论文题目
12. [财务管理] 部属高校基本建议投资管理与财务管理的内部控制 [企业人][2008年9月24日][8] 近些年来，各部属高校基本建设取得了较明显的成绩。但由于基建工作投入大，专业性强，管理要求高，建筑市场竞争激烈，基建投资还存在管理弱化和浪费损失的现象。为了有效使用建设资金，堵塞漏洞，控制建设成本，提高投资效益，各高校应加强基本建设投资管理与财务管理。 一、高校基本建设投资管理与财务管理方面存在的问题 1、不能……
13. [财务管理] 财务预算该不该报？ [企业人][2008年9月24日][0] 部分上市公司财务预算未在公司公开披露的股东大会决议中露脸，有的甚至在股东大会上都没提及，而仅在董事会上讨论，信息不对称因此生成- 财务预算该不该报？ 编者按：2001年年报披露已经超过三分之二了。结合近期上市公司的常规信息披露，我们认为，其中出现了一些值得市场密切关注的问题。比如，上市公司财务预算是否需要披露？……
14. [财务管理] 中西方传统文化对财务管理影响的比较分析 [企业人][2008年9月24日][0] 一、传统文化的国际比较 社会文化传统是某一社会群体在漫长的社会生活中约定俗成、历久不变的思想、行为以及情感等。众所周知，美国、欧盟、日本是世界经济的三强。其经济的迅猛发展，除了许多得天独厚的因素外，各国传统文化环境的影响，也是非常重要的。一般而言，西方文化包括两种模式：即英美模式和法德模式。而日本文化受中国传统的儒家文化影响很深，儒家学说的教义对日本……
15. [财务管理] 完善中小企业财务管理对策研究 [企业人][2008年9月24日][3] 中国加入世贸组织以来，中小企业遇到了前所未有的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，中小企业的核心问题是生存问题。而维持中小企业生存的关键在于企业的财务管理。文章对中小企业财务管理存在的问题及对策进行了分析和研究。 1、中小企业财务管理中存在的问题 下面将从外部环境和内部管理两方面探讨这个问题。 &n……
16. [财务管理] 上市公司财务信息披露存在的问题及对策 [企业人][2008年9月24日][3] 我国出台的诸多证券法律、法规和会计准则、会计制度，基本能规范上市公司财务会计信息披露行为，保护了投资者的利益，维护了证券市场的发展。但由于上市公司自身及相关原因，致使上市公司在财务会计信息披露时，存在着虚假、粉饰财务会计信息等现象。 一、上市公司财务会计信息披露存在的问题 我国上市公司依法披露的财务会计信息载……
17. [财务管理] 上市公司财务指标局限性分析 [企业人][2008年9月24日][3] 通过对上市公司盈利能力、偿债能力、营运能力等有关财务指标的局限性分析。浅谈财务分析对上市公司不可忽视的作用。 在上市公司盈利能力指标分析中，每股收益（即本年度净收益除以加权平均普通股数）是上市公司年度报告中最重要的指标之一。它表明普通股每股在本年度所获的利润，是衡量公司盈利能力的相对客观、直接的比率指标。该指标的局限在于，投资者只能据此分析上市公司……
18. [财务管理] 成长性企业财务管理的四个问题 [企业人][2008年9月24日][2] 不要穿大鞋，也不要穿小鞋 大鞋降低效率，浪费资源，小鞋束缚发展。在成长性企业中，建一个合适的财务管理体系非常重要。因为过高的财务管理要求、人才配备，过于繁复的流程制度，不仅不会促进业务的发展，管理的提升，反而可能导致业务部门的反感和抵触，影响业务的发展。 同时，由于整体管理水平的不配套，执行起来往往走形式，也打……
19. [财务管理] 房地产开发企业财务管理若干问题的补充规定 [企业人][2008年9月24日][1] 为了适应房地产开发经营业务发展的需要，进一步规范房地产开发企业财务行为，加强房地产开发企业财务管理，现就房地产开发企业财务管理若干问题补充规定如下： 一、房地产开发企业之间签订项目开发合同，合资开发项目，暂按如下规定处理： 1．项目开发合同中规定按投资额比例分配项目开发产品的，主办企业收到投资各方开发资金作应……
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22. [财务管理] 网络财务：企业创新之契机 [企业人][2008年9月24日][1] 在人类即将跨入21世纪之际，面临知识经济时人的信息重和全球经济一体化进程的加快，中国加入WTO的日益临近，企业面临的部分压力将越来越大。适者生存，企业惟有创新才能立于不败之地。而互联网时代电子商务环境下的网络财务又为企业的组织创新提供了良好的契机。 随着外部环境的变化，企业为了减少交易费用，克服人的有限理性的压力和……
23. [财务管理] 试论网络经济下的财务管理 [企业人][2008年9月24日][2] 21世纪是信息的世纪，谁掌握了市场信息，谁就能抢得市场的制高点；谁就能优化资源配置，降低经营成本，提高企业的总体竞争力。现代企业只有通过建立现代化的信息系统，形成以市场为导向、效益为中心、财务管理为重点的企业管理模式，才能在国内外市场竞争中领先，在网络经济大潮中站稳脚跟，进而使企业得到长足发展。 一、网络经济下财务管理内容的创新 &n……
24. [财务管理] 并购财务方式与资本结构 [企业人][2008年9月24日][0] 本文运用资本结构理论分析各种并购方式的有效性，从而选择一种最优的并购财务方式。文中首先回顾和阐释资本结构理论的主要观点，并讨论了不同资本结构理论对并购方式选择的意义。最后结合国内关于资本结构研究的实证结果，指出我国企业在选择并购方式时应关注的问题。 关键词：并购；资本结构；融资；支付 对许多公司而言，成长性是其生存和发展的……
25. [财务管理] 浅议财务收支审批制度的设计 [企业人][2008年9月24日][6] 当前一些单位内部管理松弛、控制薄弱，从源头上给舞弊，腐败行为予可乘之机。同时造成了单位资产的流失，影响了利润水平，从而降低了其市场竞争力。为适应加入WTO的客观要求，在新形势下加强单位内部控制是现代管理制度建设的首要课题。2000年国家先后了《会计法》及《内部会计控制规范（试行）》，从法律的角度对内部控制作出规定。意在规范会计行为，强化单位内部会计监督，提升单位内部经营管理效果，……
26. [财务管理] 试论财务会计与管理会计的本质区别 [企业人][2008年9月24日][4] 1993年以来，我国在实行会计教材改革过程中，逐步形成了财务会计学、成本会计学和管理会计学三足鼎立的局面，使教材建设更加符合教学规律的要求，有利于教学效率与效果的提高。我国会计学学科的这种变化，急需我们从理论上弄清财务会计与管理会计的本质区别及由此派生的一系列特点。这不仅是深化会计理论研究的需要，同时也是搞好会计教学实践的要求。 一、财务会计与管理……
27. [财务管理] 有效利用中期财务报告信息应注意的几个问题 [企业人][2008年9月24日][1] 笔者认为，会计信息使用者利用中期财务报告所提供的信息，需要注意下面一些问题： 一、各中期收入与费用不合理配比的问题 我国中期财务报告准则采用独立现作为理论基础固然有很多优势，但容易造成各中期的收入与费用的不合理配比。这将导致两个不良后果：一是影响会计信息使用者对企业业绩的正确评价；二是导致各中期列报的收益波动很……
28. [财务管理] 财务报表主体与财务报表分析主体比较 [企业人][2008年9月24日][0] 财务报表主体——财务报表的编制主体即会计主体。会计主体是指会计核算服务的对象，是对会计人员所处的立场及空间活动范围的一个界定。 财务报表的分析主体——财务报表的使用者即财务分析主体。财务报表分析是特定主体的行为，他们通过对企业财务信息的分析来为自己的决策服务。这里的特定主体就是指企业的“利益相关者”，所以，企业的财务分析主体就是指与企业有利益关系，……
关键词：中小企业 会计电算化 影响因素
一、引言
科学技术的发展速度日趋加快，以信息技术为基础的经济全球化的进程势不可挡，企业之间在规模、资金、质量、技术、信息等方面展开了激烈的竞争，信息技术的高低已然成为各个企业之间综合实力竞争的主要内容。此外，随着我国经济快速成长和经济结构升级，中小企业近年来发展非常迅速。随着计算机科学信息技术的发展，会计电算化在我国的众多会计主体中得到了广泛的应用，中小企业更是不例外，会计电算化的应用对提高中小企业财会工作效率发挥了重要的作用。
由于中小企业自身规模、实力、人员的限制，会计工作缺乏规范性，导致会计信息质量不高。但在电算化系统下，会计业务的处理程序已经由软件进行事先的设置，只要按照规定进行数据录入就能完成会计数据的输入。同时，财务软件还能在会计人员出现错误的时候做出提示，有效地提高了会计信息的质量。实施会计电算化后，会计人员的时间和精力由会计核算转移到企业的经营管理当中，加大了在会计方面的管理程度，从而间接地发挥了中小企业规模小、生产经营灵活度高的优势，提高了中小企业自身的竞争实力，并使之在世界经济大潮中站稳脚跟。
二、相关文献综述
国外会计电算化起步较早，1954年，美国通用电器企业首次利用电子计算机计算职工薪金的举动，引起了会计数据处理技术的变革，开创了利用计算机和进行会计数据处理的新纪元。随后美国会计学会在1966年发表的《论基本会计理论》中提出了“会计是一个信息系统”的观点。国际会计师联合会（IFAC）1987年10月在日本东京召开的第十三届世界会计师大会的中心论题就是会计电算化，这标志会计电算化在全球范围内进入了新的发展阶段。从20世纪80年代至今，日本、美国及西欧各国较为普遍地实现了会计电算化。诺兰在1980年提出了为世界熟知的“诺兰模型”，他认为：“所有的组织由手工为基础的信息系统向以计算机为基础的信息系统发展时，都存在着一定的客观发展道路和规律。”
我国的会计电算化源于20世纪70年代末，从起初的缓慢发展到如今进入稳步发展阶段经历了大约30年的风雨洗礼。然而，我国对于模块框架研究还并不多见，杨周南探讨了我国会计信息化标准体系构建的理论和方法学基础，提出了会计信息化标准体系的概念框架，构建了我国会计信息化标准体系的框架结构模型。王森研究了高校会计电算化存在的问题及对策，对于研究会计电算化应用中存在的问题十分普遍。彭伟分析了地勘单位在应用会计电算化过程中存在的问题及对策，旨在推进地勘单位会计电算化工作的发展。郭常燕等人分析了在电子商务环境下我国会计电算化发展过程中存在的主要问题，提出了推进会计电算化发展的对策建议。
综上，国外学者主要集中研究会计信息系统建设以及软件开发设计和操作等方面。但是，我国学者更多关注的是会计电算化系统的实施状况，着重研究会计电算化运行过程存在的问题及对策，对企业会计电算化应用影响因素的分析却不常见。另外，中小企业已逐渐成为我国经济结构的主要组成部分，而会计电算化对中小企业的经营发展起到至关重要的作用，但是中小企业的会计电算化仍存在着诸多问题。所以，研究中小企业会计电算化应用影响因素从而促进其电算化建设是十分迫切和必要的。
三、样本选取和影响因素的假设
（一）样本选取和数据来源
文章的样本企业选取大多在北京和天津地区，其中也有部分其他省份的中小企业。将问卷录入发放平台后，通过转发微信和网页链接的方式进行传播，在问卷发放时已经设立了限定条件。问卷的填写人主要是中小企业内部高级管理人员、财务人员和维护会计电算化软件的相关人员，问卷具有较大可靠性和真实性。本次调查历时两个月，共收回问卷59份，其中有效问卷59份，无效问卷0份。本次调查共涉及12个省份，其中主要来源还是北京市和天津市的中小企业。
（二）影响因素的假设
根据以往文献的研究同时借鉴前人研究中小企业会计电算化应用有关的特征因素、管理因素、环境因素、制度因素，对影响因素进行了假设。
（1）首先考虑了中小企业成立的时间。成立时间较长说明企业持续经营能力强，这类企业会更容易实施会计电算化。企业成立时间较短，发展初期不确定因素较多，企业由于缺乏资金会影响企业会计电算化的建设。
（2）中小企业的规模大小也是影响因素之一。规模相对较大的企业发展较稳定，承担风险能力较强，规模较小的企业承担风险能力较弱，规模大的企业会优先于规模小的企业实施会计电算化。
（3）中小企业的资产负债水平。企业的负债率水平太高说明该企业的流动资金大部分是通过负债而来，也说明了企业面临的风险越高。一般企业的资产负债率应低于50%，如果企业的资产负债率超过了50%可能不利于会计电算化的实施。
（4）企业的资产增长率也是假设的影响因素。中小企业的资产增长率较高说明企业在这段时期内经营规模扩张速度较快，企业资产增长速度快一方面说明了企业的资产增加，另一方面也说明了企业可能正在高速成长阶段。在这一阶段企业可能会想要改善内部会计信息系统。
（5）中小企业高管的知识水平。如果企业高管硕士以上学历人较多，说明企业高管接受国内外各种财务相关知识的机会较大，对最新的财务政策接受能力强，选取会计电算化的机会较大。反之，企业高管文化水平较低，则在选择会计电算化时会比较保守。
总结提出以下5种假设：
H1：中小企业成立的时间（X1）越长能够促使企业提高会计电算化实施效率，它们之间呈正相关关系。
H2：中小企业的规模（X2）越大能够促使企业提高会计电算化实施效率，它们之间呈正相关关系。
H3：中小企业的资产负债率（X3）越低能够促使企业提高会计电算化实施效率，它们之间呈正相关关系。
H4：中小企业资产增长率（X4）越高能够促使企业提高会计电算化实施效率，它们之间呈正相关关系。
H5：中小企业高管知识水平（X5）越高能够促使企业提高会计电算化实施效率，它们之间呈正相关关系。
四、中小企业会计电算化应用影响因素分析
（一）方法论设计和因变量选取
文章对于影响因素的重要性分析主要采用SPSS21.0列表统计和回归分析。其中主要运用多元非线性回归分析方法对选取的自变量和因变量进行分析。运用列表统计主要是为了更方便直观的看到问卷的结果。利用回归分析的方法主要是检测之前假设的影响因素对于因变量会计电算化实施效率（Y）是否有显著影响。因变量通过调查问卷得到数据支撑，问卷显示认为在企业中实施会计电算化非常成功的占18%，较好成效的有33%；认为实施会计电算化效果一般的企业达到36%；认为实施效率较差的占9%；没有实施的占4%。
（二）假设影响因素的列表说明
根据调查问卷得到的结果进行分析，首先对假设的影响因素进行列表说明，再对这些假设影响因素做进一步的分析。如表1所示。
（三）中小企业会计电算化实施效率的回归分析
经过对问卷结果的列表统计之后笔者对假设的影响因素进行了回归分析，回归分析主要是检测假设的影响因素和因变量是否有显著性影响。下面对会计电算化实施效率Y和各假设变量进行多元回归分析。分析结果如表2所示。
对于多元非线性回归，回归分析的结果主要是看sig值的大小，一般sig
经过回归分析最终得出的回归方程是：
Y=1.163*X1+1.087*X2+1.474*X4+1.263*X5
五、总结
根据回归结果分析得出：首先，中小企业大多成立时间较晚，仍处于发展之中，企业实力较弱，规模较小，能拿出来建设会计信息系统的资金有限，企业中大部分的资金都应用于生产经营活动，因此对价格不菲的先进会计电算化软件望而却步。随着企业逐步发展，加之外界各种因素影响，企业慢慢意识到会计电算化的重要性，从而规划资金投向会计信息系统建设。再者，企业建立会计电算化的整个过程，是一项复杂的系统工程，在整个系统的实施过程中，包括会计电算化工作的规划，会计信息的建立与管理等众多内容。然而，这些实现的根本前提是需要投入大量资金，资金缺乏直接制约着中小企业会计电算化的实施。那么企业资产规模的不断扩大和企业净资产增长率的增加，可以有力地解决这一问题。最后，企业高管硕士以上学历人数越多，整体知识文化水平越高，接触到的国内外最先进的会计领域知识的机会就越多，对会计电算化建设的重视程度就会增加，所以，提高高管的重视程度既是实现会计电算化的基础，也是实现会计电算化的保障。
参考文献：
[1]Scharlacken， John W. The Seven Pillars of Global Supply Chain Planning[M].Supply Chain Management Review， 1998：22.
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关键词：中小企业；会计准则；适用范围；界定
中、小企业在进行类型确定的时候需要从管理的角度出发全面的思考问题，立足于企业内部建设的需求和企业的定性要素（那些还没有具备公众责任、社会利益的模式）。企业只有全面的考虑问题，结合国家实际情况与经济发展的状况才能保证定义出更为准确的会计准则适用范围。
一、中、小企业会计工作的特点
与大型企业相比，中、小企业具备规模小、资源少、融资渠道单一等特点，正因为具备上述的特点，我们可以对中小型企业会计工作的特点进行总结：第一，企业业务简单。因为中小型企业的规模小，业务范围也比较狭窄，因此会计工作的主要任务只包含了企业日常的财务管理和企业商品经营活动过程中资金的管理，难度不是很大。第二，基础工作薄弱。小规模在一定程度上方便了企业的管理，但是相关资源的匮乏会导致企业难以吸收优质的人才，人才的匮乏会直接影响企业的财务基础工作，进而影响企业的发展。第三，不需要太大的会计信息。首先，中、小企业的融资渠道比较单一，主要依赖于银行。其次，中、小企业的利益相关者不多，关注的信息主要集中在与银行和税务机关相关的方面上，因此，信息需求相对简单。
二、中、小企业会计准则的界定
1.界定原则。对中、小企业会计准则的界定情况进行分析，可以发现基本原则有三：第一，国家的相关法规定义了中、小企业的范畴，并对与之相关的问题定义了明确的指标，企业在发展自身的时候一定要严格的遵守国家的相关规定，匹配各项定量要求。第二，不承担社会公众责任，只需要确保财务状况和会计信息满足工商、税务等使用的要求即可。第三，是独立于企业之外，不属于企业子母公司范畴的个体。
2.中、小企业会计准则模式的选择。现阶段存在非常多样的会计准则模式可供中、小企业选择，中小企业可以选定一种，并在其原有的基础上对之简化，制定出具备针对性的会计准则，也可以选定一种建立独立的会计准则体系。
（1）特定会计准则的简化。现阶段，在大型企业会计管理的过程中，普遍执行着《企业会计准则》，如果完全按照大型企业的标准去落实中、小企业的会计管理，必然会增加企业的管理成本，降低企业的经济利益，不利于企业的长远、稳健发展。想要在这种情况下对中、小企业使用《企业会计准则》，就必须对之进行简化，在不重建会计准则与会计管理体系的基础上细化原制度中的问题，并增设一些具备针对性的、适用于中小型企业会计管理工作的条款。
（2）独立的会计准则体系。如果大型企业施行《企业会计准则》，而中、小型企业施行与之配套的会计准则，这必然会分裂我国的会计体系，使之变成大型企业会计准则体系和中小型企业会计准则体系两个部分。因为体系的不同需要用不同的理论来支撑，而立足于理论又需要制定出更为细化的会计准则，模式就隶属于运用分立法制定企业会计准则的范畴了。
（3）具体的会计准则。除了上述，分立法模式还包括以具体的会计准则制定的这种模式，在这种情况下，模式可以被细分：第一，专为中、小企业建立中、小企业的独立的理论基础；第二，在中、小企业沿用大型企业会计准则，依据原有理论为指导的同时，细化准则，使之适应于中、小企业的会计管理模式。
对上述几种情况进行分析可知第一种模式优于第二种且相对更为科学，然而涉及众多，工程浩大，短期内很难落实。至于第二种模式虽然使企业的选择更具备选择性，但是两套准则体系并行必然会导致会计管理混乱，违背初衷。因此现阶段我国使用最为广泛的是第三种模式。
三、我国中、小企业会计准则的适用范围研究
1.中、小企业会计准则的名称。现阶段还不存在一个较为清晰的中、小企业会计准则概念，各个国家受到地域等条件的影响也很难确定一个统一的标准和概念。IASB和ISAR将中、小企业会计准则统称为《中、小企业会计准则》，而在我国《中、小企业会计准则》不包含公共责任企业，也不包含大、中型企业，因此称之为《小企业会计准则》。
2.中、小企业会计准则的适用范围。中、小企业会计准则适用于中小型企业，因此，我们将那些可以满足中、小企业会计准则的企业（独资企业、合伙企业、个体工商户等）全部定义为中小型企业。
3.中、小企业执行准则的界定。首先，只有那些符合中、小企业界定量化指标的企业才有权利执行《中、小企业会计准则》。其次，《中、小企业会计准则》并不是中、小企业唯一能够执行的准则，在必要的情况下，其他会计准则也适用于中、小型企业。最后，企业在执行《中、小企业会计准则》的时候，一旦出现与相关规定不匹配的情况，一定要及时的终止使用，避免带来更大的问题。
四、结束语
综上所述，相关者在使用中小企业会计准则的时候一定要保持清醒的头脑，全面的认识中小企业会计准则，确定中小企业会计准则的适用范围，重视中小企业会计准则使用过程中存在的问题，在充分结合实践经验的基础上对可能出现的问题进行全面的分析，围绕我国现阶段的基本国情完善、优化准则体系，相信一定会使会计管理匹配经济体制创新改善的要求，发挥出最大的功效，服务于社会和人民。
参考文献：
关键词：民营企业 企业内部审计 管理体制
自改革开放以来，我国中小民营企业得到迅速发展。随着我国中小民营企业的不断发展，中小民营企业的审计工作也越来越必要。但是由于中小民营企业的经营特点，审计质量一直得不到提高，给注册会计师执业带来了一定的难度，同时也阻碍了中小民营企业审计事业的发展。本文将从中小民营企业的发展现状、中小民营企业内部审计存在的问题以及中小民营企业内部审计的对策等几个方面进行论述，希此能够为中小民营企业审计的发展有一定的贡献。
一、 我国中小民营企业的发展现状及特点
自20世纪90年代开始，中小民营企业有许多进行了股份制改造，成为股份制企业。如温州的低压电器业中已涌现了象中国正泰集团、德力西集团这样的大型企业；温州康奈鞋亚、红蜻蜓鞋业等5家制鞋企业年产值超过6个亿；绍兴的轻纺企业已尼完成了脱胎换骨的转变，其规模越来越大，集纺织、印染、设计、研究于一体的综合型企业越来越多。
我国的中小民营企业基本上都是改革开放后形成的，家族式管理是当前我国中小民营企业的一大特色，并在中小民营企业内部存在着千丝万缕的亲情关系，企业财产所有者与经营者之间往往因为经济责任关系不清而引发利益冲突，一旦家族成员之间的利益冲突超过亲缘的维系力，企业就会分裂甚至破产。
二、中小民营企业内部审计面临的问题
近年来，随着市场经济体制改革的不断深入，中小民营企业得到了快速发展，中小民营企业内部审计工作也取得了一定的效果，但由于我国中小民营企业内部审计时间不长，主要受制于投资者和企业主，再加之缺乏有效的行业交流和政府部门指导，目前主要存在以下一些问题：
（一）内审工作缺乏有效的监督指导及政策法规支持
我国《审计法》中只规定对国有金融机构和企事业单位等应当建立健全内部审计制度并进行内部审计，而对中小民营企业如何建立完善内审机构和内审行为等没有相应规定，致使中小民营企业只能参照国营企业内部审计的模式进行，而明显带有国家审计的痕迹。有的中小民营企业审计部门甚至提出内部审计外部化，将中小民营企业作为内部审计人员的“对立面”，形成并加剧了审计部门与其他部门之间的对立。
（二）中小民营企业内部审计手段落后，审计方式僵化
据相关部门调查的一些中小民营企业，其内部审计仍然采用的是手工方式下顺查、逆查等方法，根本没有意识到电子信息技术、通讯技术、计算机技术等对会计信息的影响，常常采用绕过计算机审计，根本无法真正高效率地进行内部审计工作。
（三）审计范围只局限于传统的财务收支审计而未向经济效益方向拓展
目前大部分中小民营企业的内部审计基本上都停留在财务审计上，主要进行查错防弊工作，但随着市场经济的进一步发展，企业的投资主体、经营规模、经营环境和经营风险都在发生变化，内部审计如何将工作重点由财务审计逐步移到经济效益审计上来，就成为当前中小民营企业的一大难题。
三、中小民营企业内部审计应采取的措施
（一）加强国家审计机关对中小民营企业内部审计的扶持和指导工作
虽然国家审计部门没有强调中小民营企业的内部审计，但由于中小民营企业已成为各地经济发展的动力，因此，建议国家审计机关将中小民营企业内部审计纳入国家审计机关业务指导和监督的范围，对中小民营企业电算化审计的标准和准则、内部审计程序、方法手段等方面进行必要的扶持和指导工作，统一规范内部审计行为，提高内审工作质量。
（二）创造中小民营企业独立审计环境
虽然中小民营企业保持着强大的生命力，但内部审计工作不能停滞不前，要不断地改革和创新，在中小民营企业内部，只有在企业所有者直接领导下开展内部审计工作，才有利于内部审计充分发挥职能作用。也只有这样，内部审计才可以直接代替企业所有者通过服务间接地参与企业管理，通过独立、客观的审计工作迅速发现和反映问题，规避企业风险，促使内部审计影响和服务于企业高层决策。
（三）构筑电算化方式下内部审计监督新模式、新方法
构建适应电算化环境的内部控制制度。现在一些中小民营企业已开始实行会计电算化，致使原手工方式下的内部控制制度失效，在会计电算化方式下，审计人员应通过全程参与的形式与财务部门一起制定适应电算化环境的内部控制制度，并对已制定的内部控制制度进行符合性测试，检查财务人员是否根据不相容职责分离原则进行必要明确的职责分工，查明内部控制制度中可能发生的薄弱环节，同时，加强对财务软件日志文件和上机操作记录的审计，确保会计核算软件正常和安全运行，为企业提供准确无误的会计信息。
（四）内部审计重点从财务审计转向管理效益审计
经济效益是中小民营企业的生命，中小民营企业在建立现代企业制度的过程中，随着内部管理水平的提高和会计电算化的普及，使得账务表面的错弊越来越少，内审职能也必须从传统的财务审计转到管理效益审计中来，进行经济效益审计、经济责任审计、经济合同审计等工作，从而为企业谋取最大的利润。
综上所述，在当前中小民营企业快速发展的情况下，只有通过国家审计机关的指导和扶持，多渠道、多专业地选拔和补充既懂财会审计知识又懂计算机、建筑工程、经济和法律等方面的复合型内部审计人员，提高内部审计整体素质，才能加强经济合同审计、内控制度审计、资产重组审计、经济责任审计和绩效审计，进一步降低中小民营企业的经营风险，促使中小民营企业健康有序的发展。
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2.透视"五粮液"这杯酒会计师 史玉光
3.制造企业研发费用的会计处理探讨崔晓钟
4.浅析会计准则变化对资本公积会计的影响赵爽，窦艳红
5.企业合并中商誉的初始确认问题研究葛莉莉
6.我国社会责任会计信息披露的现状以及对策李晓蕾
7.中外利得与损失探析孟娟
8.浅析金融危机下公允价值的计量邹海莉，孟俊婷
9.会计准则改革与会计信息质量——基于利润平滑角度胡亚君，朱耀
10.试论委托冲突及其缓解措施龙娟，陈榜
11.经理股票期权与马克思劳动价值论的丰富和发展刘慧贞
12.关于创新土地开发整理项目资金管理方式的探讨徐瑞华
13.投资性房地产采用公允价值计量模式的现状分析——基于深圳市场上市公司2008年年度报告虞维兵
14.控股股东在定向增发整体上市过程中的利益输送手段孙胜琳，郭文颖
15.投资性房地产以公允价值模式计量相关信息披露研究杨九庚
16.上市公司资本结构决定因素实证分析文献综述杨立霏
17.金融危机下的公允价值会计探究吕柏石
18.完善可供出售金融资产计量政策披露的建议——上市公司运用公允价值探析姜东模
19.增值税转型对企业的财务影响韦小玉
20.税收制度改革对中小企业的影响葛柳燕，汤泉
21.新企业所得税法实施过程中出现的问题及对策梁丽明
22.中小企业流动资产管理研究申书彩
23.全面预算在供电企业的应用何敏
24.对《会计法》、《税收征收管理法》中法条竞合问题的探讨丁少柏
25.国有企业应收账款管理探究孙文美
26.中小企业财务风险的成因及规范张小亚
27.对集团公司实施财务集中管理的思考汪飞跃
28.会计师 浅议企业财务风险吉彦平
29.财务危机预测的主流模型及其预测效果比较梁贺新
30.新企业会计准则下杜邦财务分析体系的应用兰玉琳
31.我国国有企业管理层收购问题的研究刘翠萍，冀玉芹
32.企业内部审计的缺陷及改进初探王生贵，王翠
33.完善企业存货内部控制的对策探讨王敏
34.经济萧条背景下对企业会计内部控制的几点思考王永超
35.集团如何建立内部控制刘京燕
36.企业内部控制系统设计之我见许开瑞
37.有关中石化公司内部控制的思考沈冬兰
38.医院审计中常见问题张利
39.浅谈构建和完善医院内部会计控制的对策刘鹏
40.从内部控制角度论公司应收账款的管理刘艳汾
41.计算机审计风险的成因及对策曾平
42.谈合并会计报表的审计陈雯
43.浅论事业单位的会计制度改革与绩效考评的关系杨耀清，叶玲，吕志军
44.谈谈对支出功能分类的理解艾小宁
45.能力本位的高职会计教学问题研究赵筠
46.高等学校如何改进财务管理会计师 曹慧蓉
47.国土资源系统固定资产管理的思考凌云志
48.浅述疾病预防控制中心编制部门预算的方法蔡燕
49.采用收付实现制核算医疗保险基金的局限及建议蒋华霞
50.财务专业大学生能力培养方略——财务实验课程教学理念突破郭小金
51.我国行政事业单位会计存在的主要问题与完善对策巫继红
52.提升农行财务诚信水准的新思路吴承铭
53.基于"校企合作、工学结合"的高职财经类专业实践教学体系研究包根梅
54.IT环境下医院内部会计控制系统探析张秀莲
55.国库集中收付制度在张家港市的实践分析陈晓丰
56.浅论金融危机的原因与对策:一个内部控制的视角徐植
57.关于我国会计准则的历史演变与持续国际趋同的思考崔刚
58.中小企业融资渠道研究方长丰
59.管理者过度自信与企业决策相关研究述评朱广印
1.基于成长型公司资金链管理中的风险控制研究秦志敏，王璞
2.红太阳集团管理信息化探析刘长印，王茜
3.钟博士讲新会计准则内部固定资产交易的抵销钟骏华
4.外币业务的会计处理探析陈艳
5.会计师 两种特殊销售商品业务的会计处理探究何宇颖
6.对我国油气储量资产确认的思考孙新永
7.职工薪酬会计与税法处理差异分析李贤莉HtTp://
8.资产减值准则浅析及实务运用付希贤
9.浅析辞退福利的确认和计量俞振华
10.视同销售业务的会计与税务处理差异的分析李英
11.非同一控制下企业合并会计处理的几点实务探讨韦小玉
12.商誉准则与盈余管理——对企业会计准则商誉部分的思考王新建，李侠
13.金融资产转移的确认和计量初探王琛
14.新会计准则下所得税费用确认原理探讨韩承志，王翠
15.我国贷款减值准备计提研究:从会计和监管角度谭亚勇，朱振聪
16.会计政策变更,会计差错更正和日后调整事项的比较探析张晓俊
17.浅谈非货币性资产交换的判断与账务处理纪亚玉
18.试析注册税务师职业风险及其防范措施罗联布
19.论上市公司独立董事制度现状与对策李美端
20.浅析企业环境信息披露主体的界定宋宇宁
21.成本粘性问题探讨侯晓金
22.雇员监管上市公司会计信息披露机制的探讨鲁芳，廖新媛
23.关于合伙人工资性质的分析王丽娜
24.浅议新税法下的固定资产纳税筹划卫琴芳
25.我国增值税转型改革与增值税会计核算体系评述向增先
26.确定应收账款最佳规模的三种方法陈成
27.金融危机下企业财务风险的管理与控制探析陈加兴
28.对加强投资子公司财务管理问题的思考吴章英
29.新形势下对中小型国有企业财务风险管理的若干思考刘香梅
30.如何完善中小企业货币资金内部控制会计师 吴秋红
31.知识经济时代的成本管理探究薛天阳，王俊峰
32.中国企业跨国并购后的财务问题研究刘谊，闫晓茗
33.我国中小企业成本控制存在的问题与对策王长伟，李少霞
34.企业现金流:会计和财务的融合点刘蕊
35.基于层次聚类和熵权的财务预警指标选择研究李凡
36.虚开增值税专用发票造成税收损失会计分析王世广
37.施工企业内部控制建设与实施黄小世
38.中等职业学校财务管理与内部控制探讨刘忠
39.浅谈如何推进一线业务部门SOX测试工作蔡海云
40.健全内控——抓住农村财务管理的牛鼻子潘修汪
41.浅议注册会计师对上市公司业绩创造的审计策略郑元木
42.国有企业内部会计控制和风险防范探析叶炳师
43.收入的舞弊与财务报表审计李雪松
44.对事业单位内审意见执行难的思考刘汶
45.浅议铁路运输企业的全面预算管理苏旭林
46.对高职高专院校会计实践性教学的反思牛永有
论文关键词：财务,中小企业,会计电算化
一、财务ASP及其特点
ASP是ApplicationServiceProvider的缩写，可直接翻译为应用服务提供商，具体是指：
在共同签署的外包协议或合同基础上，客户将其部分或全部与业务流程相关的应用委托给服务商，服务商将保证这些业务流程的平滑运作。因此，服务商不仅要负责应用程序的建立、维护与升级，还要对应用系统进行管理。所有这些服务的交付则是基于网络的，客户将通过网络远程获取这些服务。ASP的运营模式有三个要素，第一是客户群，第二是ASP的运营，第三是用于服务的软件和产品。他们之间的关系是：ASP向客户提供服务，客户向ASP支付租金；ASP根据市场需求购买软件或支付开发费用，软件供应商根据ASP的要求开发软件并收取软件开发费用。ASP的应用模式将从软件产品提供模式转变为在线应用服务提供模式，对客户的服务支持从现场服务方式转变为在线支持方式，即“软件变服务，服务走网络”。
财务ASP就是我们通常所说的网上理财。网上理财通过互联网上的专营网站为企业提供专业的理财服务，企业甚至无须购买网络财务软件，也能通过互联网获得专业化的会计和理财服务。
二、中小企业实现会计电算化存在的主要问题
中小企业实现会计电算化存在的主要问题表现在以下几点：
1.资金问题
中小企业规模普遍不大，实现ERP意义上的会计电算化，需要厂房、设备、技术、人才的长期支撑，而系统化建立一套会计信息系统，费用全部由企业自己承担的话，将是一笔很大的支出。因此，有的中小企业更愿意把资金投资到见效快，投入少的项目中去，而不愿意投资到会计电算化上去。
2.技术问题
会计电算化不仅需要资金，更需要技术。软件的使用和维护，硬件的配置和故障排除、电子线路的布置等等，只要在哪一个方面出了问题，会计电算化系统就无法运转，这个也是始终困扰中小企业发展会计电算化的障碍。没有技术的支撑，我们配置的电算化系统只是一堆废铁。而人工系统就不存在这个问题。因此，技术是制约中小企业发展会计电算化的主要因素。
(1)人才问题
企业建设会计电算化需要人才，特别是既懂计算机又懂会计电算化的复合型人才。而要把这两个专业都学好却是很难的一件事。因此在人才配置上，就需要配置计算机专业和会计专业两个专业的人才，给企业增加了不少额外的费用。因此，人才是制约中小企业发展会计电算化的瓶颈。
(2)管理问题
企业实行会计电算化后，就需要按照会计电算化的要求来重新设置工作岗位，重新进行权限分配，以保证会计电算化工作能正常进行。因此，在原有的模式上，增加了管理上的要求，也就是要求企业的管理模式和会计电算化的管理要求相一致。如果会计软件很先进，而企业的管理理念相对落后的话，会计软件不仅不能很好的发挥作用，反而会给企业增添不少麻烦，阻碍企业事务的正常开展。因此要求企业在管理上相应要满足会计电算化的要求。
3)效益问题
会计电算化的应用，对企业的影响主要是在管理方面，特别是信息上的，它具有手工系统无法比拟的优越性，如信息的及时性、多元性、开放性、集成性等。但是管理效益在短期内是很难直接表现出来的，因此，很多中小企业更愿意把有限的资金投入到见效快限制少的项目，而不愿意建设会计电算化。而且管理上的效益很难量化，这也是打击中小企业发展会计电算化热情的一个因素。
当然，影响中小企业发展会计电算化的因素还有很多，我们在这里也不可能都列举出来，我们认为，制约中小企业会计电算化发展的主要因素是资金、技术、人才、管理和效益。
三、财务ASP对中小企业实现会计电算化的意义
我国中小企业在会计电算化上经历了自行开发软件、购买商品软件两种离线应用方式。
在应用中，企业要想建设会计电算化，必须从软件的选择、人才的培养、硬件的配置等多项工作做起，建设周期长，甚至好不容易建立好系统后，在运行时却发现不能很好的满足本企业的需要。而且，在计算机应用中，系统维护是一件很令人头痛的事情。磁盘损坏、病毒感染、软件升级等等让系统人员疲于应付。
但是如果选择财务ASP方式，企业就可以从大量的前期工作中解放出来，又不需要专业的系统维护人员。因为财务ASP公司里既有计算机工程师，又有财务专家；既有精通数据库的人才，又有网络管理员。用户只需要支付租金或使用费，就可以获得他们的服务，可以专心地查看自己的帐目、分析企业的财务状况。这对于缺乏资金、人才、技术的中小企业来说，尤其方便实用，轻而易举的解决了企业在建设会计电算化过程中的种种难题，能够有效的解决众多中小企业实现会计电算化的问题。
当然，财务ASP在推广应用过程中，要注意解决客户的数据安全问题，保证网络安全，同时注意提高服务的质量和效率，以完美的服务来获取客户的信赖。
通过以上论述，我们认为，财务ASP是中小企业实现会计电算化的有效途径。它可以有效地解决中小企业在实现会计电算化过程中的资金、人才、技术、管理、效率等各方面的问题，而且在现有的资源条件下，财务ASP方式是切实可行的。
参考文献
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关键词：中小企业 会计 人员流失
财务部门在企业中的重要性不言而喻，会计人员作为财务部门的主要人员构成，在企业运营管理中起着重要作用。会计人员对于任何规模的企业来说也都不可或缺。会计通过它的服务作用、管理作用和监督作用，记录和反映着企业的财务信息，监督着企业的经营活动。
在现代中小企业中，存在着不用程度的人员流失问题。诚然，合理的人员流动对企业是有益的，可以促进企业与外部的新陈代谢，加强企业与外部的信息技术交流，使企业充满活力。但如果一个企业人员流动过快，即过高的员工离职率就意味着人才流失。对于诸如财务部门等企业要害部门的人员流失，企业的领导层就更应该给予重视。不同于其他部门的人员流失的是，会计人员流失不仅给企业增加了各种费用、破坏了工作的连续性，更重要的是带走了企业的重要信息、间接增强了竞争对手的实力，给企业的运营发展带来了消极影响。因此，对中小企业会计人员流失原因进行研究有着很大的必要性。
一、文献分析与访谈调查
为了使调查问卷的设计更有针对性，在问卷设计之前，笔者参阅了大量关于人员流失和人员离职的文献，包括国内外学者的研究著述、互联网上关于人员流失和人员离职的调查研究资料、企业家的管理经验和人力资源管理方面的学术专著。通过归纳，企业人员流失的原因主要有以下四个方面：宏观社会因素、企业管理因素、员工个人因素、其他因素。本文主要从企业管理因素出发，探讨导致中小企业会计人员流失的原因，旨在为中小企业管理提供借鉴和改善中小企业对会计人员的管理水平。
除了对员工流失和员工离职的文献分析，笔者还选取了少量的样本进行访谈。访谈的样本包括中小企业负责人、企业人力资源部门的管理人员和普通会计职员。访谈的目的是通过访谈了解导致中小企业会计人员流失的大致原因。访谈采取了个别访谈的方法，尽量减少对被访者的干扰和访谈误差。在访谈时间控制上，访谈时间不多于30分钟/人。访谈的问题设计主要有：
1.以您的了解，中小企业会计人员流失的主要原因是什么
2.中小企业要想留住一个非常优秀的会计职员，您认为有哪几个因素比较重要
3..您认为企业管理的哪些因素最容易导致会计人员的流失
最终，通过对7名中小企业负责人、13名企业人力资源部门管理人员、26名有过工作经验的会计职员进行访谈，重点整理了问题3.的结果如下：A薪资不能满足个人要求（39人提到）B晋升机会有限（32人提到）C公司经常加班（31人提到）D公司制度严苛（28人提到）E公司不能使个人得到成长进步（24人提到）F工作单调乏味（18人提到）。
由于访谈耗时长费用大难以大规模进行，这就意味着访谈调查的范围有限。同时，本次调查采取了开放式提问的方法，被访者回答差异较大，只能通过提取关键词的方法总结被访者的观点，这就给访谈结果的整理汇总带来了一定误差。另外，由于被访者拒绝录音，在访谈过程中难免有漏记误记的情况。总之，由于访谈的诸多局限，在本文中访谈法只用来调查中小企业会计人员流失的大致原因。
二、问卷调查
1.问卷设计
为了更好地设计问卷，首先要确定调查目的。由于会计人员众多，同时考虑到中层以上的会计人员工作相对稳定，本次调查仅对40岁以下的中小企业会计人员进行调查，以期分析出中小企业会计人员流失的主要原因。本调查问卷在设计期间参考了国外一些成熟的问卷，如普莱斯?-穆勒模型、Schuster（1985）开发的HRI测量人力资源管理现状和管理效果量表，结合我国特殊的经济文化背景，问卷的主要内容包括：
（1）个人基本信息
这部分用来收集被调查者的基本信息，主要包括以下四项：
年龄、学历、工作年限、离职经历。
（2）中小企业会计人员流失原因调查表
本问卷设计如表1所示。问卷共设计有30道题，采用Likert五点法正向计分。
2.问卷回收
本研究采用电子问卷，运用滚雪球抽样的方法发放并回收200份，为了保证数据的准确性和一致性，在数据分析之前人工排查回收的问卷筛选出有效问卷，共得到有效问卷173份，问卷有效率为86.5%。
3.样本的描述性统计
样本的描述性统计分析如表2所示：
4.量表的信度检验
测量工具的可靠性和有效性是调查结果准确的关键。在问卷结果分析之前必要对问卷的信度和效度进行测量。通过SPSS19.0的可靠性分析，中小企业会计人员流失调查表的Cronbach’s Alpha系数为0.836，达到了0.8以上，信度较高。通过KMO检验，KMO统计量等于0.849，适合进行因子分析。
5.问卷分析分析及结论
三、结语
本文通过对中小企业会计人员流失情况进行问卷调查，运用因子分析的定量方法得出结论，中小企业会计人员流失的企业原因主要有：晋升和提升不畅、薪酬有待提高、工作压力较大、企业制度需要改善四个方面。企业可以根据自身的具体情况进行人力资源管理评估，测查企业人力资源管理现状和管理效果，焦虑从畅通上升渠道和增加培训学习机会、提高会计人员的薪酬待遇、减轻会计人员工作负荷、改善管理健全制度等方式留住人才。由于访谈的局限性和问卷调查样本的限制，本文的研究结论带有一定的局限性，在未来研究中可通过增加样本数量和样本分布范围增加样本代表性，以增加研究结论的适用性。
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