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1.1会计人员配备不齐全，机构设置不尽合理
我国中小企业普遍轻视管理，组织机构及人员配备不齐全、不合理。很多中小企业还存在较重的家族式管理模式，会计人员由自己或亲属担任，从业人员没有经过专业培训；有的中小企业设有会计岗位，但是因为管理问题、待遇问题往往会计人员流动性大；有少量的中小企业采用会计外包的方式，由兼职会计或会计机构会计业务，管理性较差。综上所述，中小企业的会计机构设置和人员配备现存问题较多，这对中小企业会计核算水平具有最直接的影响。
1.2核算主体不清晰，违规问题严重
中小企业产权不易明晰，通常经营权和所有权高度集中，投资方和管理方高度集中，管理混乱，个人资产和公司资产容易混淆。在实际中，很多中小企业在会计核算方面存在不设立账面、账面管理混乱、弄虚作假等违规行为，造成会计信息失真。综上所述，中小企业在核算主体上上不清晰，违规问题严重，给会计核算工作带来了困难。
1.3企业内部控制制度不完善，缺乏有效监督
很多中小企业没有完善的企业管理机制或者制度虽然健全、但是执行中形同虚设。中小企业内部管理制度的不健全对企业的损害是显而易见的，给企业带来了一些负面的作用，不仅造成内部管理混乱，造成企业资产流失，人员流失，会计失真，无法为经营者决策提供依据和参考，损害了企业的根本利益；而且也对外部管理和监督带来了很多困难。由于一些中小企业的管理者经常干预会计工作，会计很难独立的处理会计问题，而是受制于老板，按照经营者的意图调整会计，无法真正发挥会计的监督作用。
1.4对会计档案重视不够，会计资料保存不善
很多中小企业不重视档案管理，在会计作业过程中忽视会计档案的归档和保存，即不设置专人责任，也不设置专门的存放地点。因此，会计资料容易发生丢失、破损。作为中小企业的管理者，应该重视会计档案工作，加强管理，保障会计信息的完整性。
2对策研究
2.1建立相关会计机构，提高从业人员工作水平
中小企业管理者要重视组织机构建设，按照规定健全相关会计机构。与此同时，要配备受过专业培训，最好是有学历的会计人员。并按照企业的发展规划，贮备好充足数量的先关会计人员。对现有从业会计人员，应该有计划的进行业务能力培训和相关法规、道德素质教育学习。对于中小企业会计人员，要做到招得来后能够留得住，管理方应积极构建良好的工作环境和工资福利待遇以及政策制度，努力提高从业人员的幸福指数。
2.2规范会计日常工作，提高工作能力
会计部门提供的会计信息要提供给管理者、经营者和有关国家经济管理部门，因此会计核算的服务范围较大，影响面大。因此，要加强中小企业会计核算主体的管理，明晰产权、明晰经营权和所有权、明晰投资方和管理方，做好风险防范，按标准进行会计核算工作。
2.3加强外部监督管理，完善企业各项制度
一、《小企业会计制度》与《企业会计制度》存在的主要差异
《小企业会计制度》与《企业会计制度》都对长期股权投资的核算进行了规范，但两者存在显著差别，主要表现在成本法和权益法的具体运用及期末计价上。
1．在成本法的具体运用上，《企业会计制度》要求区分投资单位获得的被投资单位宣告分派的现金股利和利润是否超过所获得的被投资单位在接受投资后产生的累积净利润的分配额。据此决定是作为投资单位当期的投资收益还是冲减投资成本，而《小企业会计制度》则对派发的现金股利和利润不加以区分，均作为投资单位当期的投资收益。
2．在权益法的具体运用上，《小企业会计制度》与《企业会计制度》相比存在以下区别：
①在科目设置上《企业会计制度》要求设置“投资成本”、“损益调整”、“投资准备”、“股权投资差额”四个明细科目，《小企业会计制度》不作要求。
②《企业会计制度》要求单独确认股权投资差额，在规定的期限内对股权投资差额进行摊销，而《小企业会计制度》则不要求单独确认股权投资差额。
③《企业会计制度》要求对被投资单位除净损益外的所有者权益的其他变动，也应当根据具体情况调整投资的账面价值，而《小企业会计制度》中虽然规定“采用权益法核算时，长期股权投资的账面余额应根据享有被投资单位所有者权益份额的变动，对长期股权投资的账面余额进行调整”，但《小企业会计制度》的具体核算规定只要求按照应享有的或应分担的被投资单位当年实现的净利润或净亏损的份额确认投资收益，不要求按照在被投资单位资本公积增减变动额中所享有的份额调整投资准备。
④《小企业会计制度》未提及成本法与权益法的转换、短期投资与长期投资的划转等问题，如果发生此类业务，可参照《企业会计制度》的相应处理原则进行会计处理。
3．期末《企业会计制度》要求对长期股权投资计提减值准备，而《小企业会计制度》则不要求计提长期股权投资减值准备。因此，《小企业会计制度》对于长期股权投资没有使用“账面价值”，而使用“账面余额”这一提法。
二、执行《小企业会计制度》的实际问题
按照《小企业会计制度》总说明中所介绍，符合标准的小企业既可以执行《小企业会计制度》也可以执行《企业会计制度》，但执行《小企业会计制度》的企业规模必须符合小企业的标准，也就是说并非符合小企业标准的企业就必须执行《小企业会计制度》，如有条件也可执行《企业会计制度》。随着企业的发展，据以判断企业规模大小的职工人数、销售额及资产总额等指标值在不同时期会发生变化，因此许多中小企业在不同年度甚至在同一会计年度的不同时点都会发生企业规模归属的变化。《小企业会计制度》规定，如果因经营规模的变化导致连续三年不符合小企业标准的，原执行《小企业会计制度》的企业应转为执行《企业会计制度》，而由于企业的扩张需要公开发行股票、债券的小企业其处理亦如上所述。随着企业规模不断由中小企业向大中型企业迈进，其执行的《小企业会计制度》也向《企业会计制度》发生会计政策变更，那么原先执行的会计制度所涉及的长期股权投资的成本法或权益法及期末计价上是否需要变更调整，若可以调整，则涉及会计政策变更部分是否需要追溯调整?根据“一贯性”和“可比性”原则，企业的会计政策一经确定就应保持稳定，不应随意变更，这样，企业前后各会计期间的会计信息才具有可比性。如依据相关法规的要求或由于经济环境变化，使原先采用的会计政策所提供的会计信息的可靠性和相关性受到影响时，企业才有理由进行会计政策的变更。因此，若原先已经执行《企业会计制度》，不管企业原先的规模大小，也不论此后企业规模如何变化，都应严格限制会计制度的变更；若原先是小企业并且执行的是《小企业会计制度》，如果因经营规模的变化导致连续三年不符合小企业标准的，应转为执行《企业会计制度》，对长期股权投资会计处理，建议企业无需采用追溯调整法计算会计政策变更的累计影响数，而采用未来适用法进行调整，这样更具有可操作性。
三、执行《小企业会计制度》的意义
我国有相当一部分小企业会计机构不是很健全、各项管理制度还不够规范，会计人员的素质相对较低，小企业会计信息质量还有待于提高。与大企业相比，小企业的规模、资金、政府的支持程度等在竞争中处于弱势。小企业为了在市场竞争中获利，更容易受到一些外在因素的影响，有的进行违规经营，严重影响着会计业务的真实性。《小企业会计制度》对长期股权投资方面的会计处理采取了简化处理方法，对派发的股利不加以区分，均作为当期的投资收益，不需要设置长期股权投资的四个明细利目，不要求单独确认股权投资差额等，这些都简化了核算，且易于操作。《小企业会计制度》是在遵循一般会计核算原则的条件下，以《企业会计制度》为基础，结合我国小企业的实际情况制定的，充分体现了小企业自身的特点，简化了核算，提高了实用性、可操作性。因此财会人员可以把更多精力放在企业内部控制、财务分析和决策等工作上来，这样不仅可以节约会计核算成本投入，也可以提高小企业会计预测、分析、决策能力。《小企业会计制度》的制定，完善―厂企业法规制度，这对于规范小企业的会计行为，促进小企业健康发展，具有非常重要的意义。
关键词:中小企业规范会计核算管理措施
一、中小企业概述
中小企业是与大型企业相对应的企业，因为国家发展水平有一定的差异性，所以对中小企业的划分未能有统一的标准。对于我国而言，在工业企业的中小企业进行划分时，从业人员的人数在20-300范围内，营业收入为300万-2000万范围内，称之为小型企业；而从业人员是人数为300-1000人之间，营业收入为2000万-4000万之间称之为中小企业。从我国的中小企业可以看出，其具有如下等特点：中小企业的生产模式普遍产品单一或者人员较少为主，自主创新能力偏低，因而核心竞争力较差。同时，大部分中小企业的资金相对匮乏，融资途径单一，而且经营管理不规范，营业能力不足，年净资产收益率低。此外，在会计核算时，由于财务核算不规范、管理力度不足，所以对会计核算信息质量产生了不良影响。在我国经济增长过程中，中小企业的发展对经济增长起到了重要作用，对社会主义现代化建设具有重要意义。中小企业经营管理以及投资决策有赖与会计核算信息，只有加强企业的会计核算的管理，才能为其发展提供有利保障。
二、中小企业会计核算存在的问题
(一)会计资料不完整
当前，一些中小企业会计核算未能有充分的认知，在实际经营过程中，对会计资料的保管不合理，存在着未能严格按照规范保管资料的情况，因而会计报表和会计凭证等信息毁损或者是不完整的状况频繁发生。因此，中小企业在会计核算时，由于会计资料不完整，导致会计核算质量偏低。
(二)会计核算不规范
中小企业在会计核算时，常存在核算不规范的现象，导致这种状况出现的原因是会计核算主体不明确，并且在实际会计核算过程中，投资者和企业的财产以及日常发生的费用未能相互分离，而是混淆在一起，这种情况造成会计核算主体不明晰，个人的产权和企业产权没有得到区分，会计核算不规范，严重的影响了中企业会计核算质量，不利用企业的可持续发展。
(三)财务管理制度不完善
由于中小企业具有经营活动单一、规模较小等诸多因素的独特的特点，因此限制诸多，导致财务管理制度不完善，尤其是内部牵制制度和财务收支审批等制度缺乏，因而企业容易存在财务管理不当的状况，所以在会计核算时质量偏低，中小企业的根本利益容易受到损失。
三、中小企业规范会计核算管理的有效措施
(一)合理的管理资产
中小企业为了在竞争激烈的市场上占有一席之地，并有能力在市场上公平竞争，应当加大会计核算力度，通过合理的管理资金，从而使得会计核算更加具有规范性。中小企业为了提升资金的运用率，应当将资金筹集和运用紧密联系在一起，对筹集到的资金予以科学运用，预测资金的支付和收回时间，合理分配资金，确保固定资金和流动资金能够充分的利用，为会计核算提供有利依据。同时，中小企业还要加大应收账款和存货的管理力度，进而有效降低坏账损失发生几率，缩短资金周转率，减少资金的积压，为会计核算提供有利保障。
(二)提升会计人员的水平
中小企业会计核算的规范性与会计人员的水平息息相关，所以提升会计人员的综合水平是规范会计核算的基础。在市场经济体制下，中小企业的管理者要明确会计核算范围、核算主体和会计信息等特点，然后对会计核算进行全面管理，保证会计信息满足投资者和国家相关管理部门的需求。由于会计核算会影响到企业的利润分配，对企业的经济利益产生直接影响，所以中小企业为了降低风险，应当对会计核算管理予以高度认知，为了提高会计核算质量，需要加强对财务队伍的构建，通过聘请具有先进经验的财务人员，并定期对财务人员进行培训，为会计核算的有效性提供有利保障。财务人员的综合素质得到了提升，并严格按照相关制度进行会计核算，从而有助于实现会计核算的规范性和准确性。
(三)建立健全的管理制度
中小企业的会计核算要想更加规范，应当建立健全财务管理制度，加强内部控制，强化外部监督，进而为中小企业的会计核算符合规范奠定良好基础。由于部分中小企业缺少监督机制和内部牵制等制度，所以导致会计核算难以满足目标。因此，中小企业为了规范会计核算，必须加强对会计核算的管理，通过建立健全的管理制度，对会计信息失真和会计科目设置以及核算的方法加以解决，从而实现对会计核算的规范。中小企业结合发展和经营情况，建立健全的账簿体系，财务人员根据管理制度，展开会计核算，确保会计核算的各个环节都符合规范。同时，在监督机制的作用下，相关人员对会计核算监督，实现对企业内部的控制。总之，在健全的管理制度作用下，对中小企业会计核算的规范性具有重要意义。
四、结束语
近年来，中小企业正处速发展时期，其在经营和发展过程中，为我国经济增长奠定了良好基础。然而，中小企业的规模相对较小，资金链容易断裂，而且经营活动主体比较单一，在诸多因素的影响下，导致中小企业的地位偏低，造成会计核算存在不足之处，因而企业面临着诸多风险。为了促进中小企业的发展，应当对会计核算管理加以规范，从而为中小企业的可持续发展打下坚实基础。
参考文献：
[1]周晨峰.浅谈如何规范我国中小企业会计核算[J].商情,2013
[2]徐美华.如何加强企业会计核算规范化管理[J].商场现代化,2015
【关键词】 会计核算 分析
Abstract ： The paper mainly discusses how to improve the enterprise accounting.
小企业流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，更有甚者一人兼任几家或十几家企业的会计，会计基础核算不规范，明细核算不健全，执行业主意志的多，执行本行业会计制度的少，时常发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国小企业的会计核算不够规范。从2005年的1月1日起，《小企业会计制度》开始实施，这就为我国的小企业会计核算行为提供了有力的依据。因此，我们应该抓住这个机会，解决小企业会计核算规范问题，减少乃至杜绝小企业虚假会计信息的披露。
1.会计核算存在的问题
1.1会计科目使用不规范。如今，在小企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上，将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈，一起列入“主营业务税金及附加”科目内，提取时借记“主营业务税金及附加”；贷记“应交税金”；交纳时借记“应交税金”；贷记“银行存款”。结果，将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容，都在“应交税金”中核算。
1.2乱提折旧。小企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即“固定资产原值”减“累计折旧”，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一举两得。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍然存在，有的依然能正常使用多年，而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去，是不符合实际情况的。
1.3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也理直气壮，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。
1.4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当按照制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的分配，不但能反映企业会计核算的真实情况，而且也是会计核算完整性的需要，更是一项非做不可的工作。
2.如何搞好会计核算
2.1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息质录，防止偷税漏税行为的发生。另外，会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度，加强内部监督。
2.2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2.3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。
其具体操作主要有：一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织“小企业会计制度）培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。
2.4积极开展委托记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有记账许可证书的其他记账机构进行记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实，受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核，双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。
2.5严格执行会计核算原则，正确定位高层管理人员的角色。符合界定的小企业，可以执行《小企业会计制度》，也可以选择执行《企业会计制度》，但只能在二者中仅选其一，既不可各取所需，也不能交叉混用。小企业同样要遵循会计核算的13项基本原则，即客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则。
论文摘要：小企业的蓬勃发展对于整个国民经济都是有利的因素，但是小企业伴随着起灵活性的同时是其自身会计管理存在的一系列问题，因此加强对小企业的会计核算成为我们必须要面对的问题。
小企业流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，更有甚者一人兼任几家或十几家企业的会计，会计基础核算不规范，明细核算不健全，执行业主意志的多，执行本行业会计制度的少，时常发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国小企业的会计核算不够规范。从2005年的1月1日起，《小企业会计制度》开始实施，这就为我国的小企业会计核算行为提供了有力的依据。因此，我们应该抓住这个机会，解决小企业会计核算规范问题，减少乃至杜绝小企业虚假会计信息的披露。
一、小企业会计核算存在的问题
1．1会计科目使用不规范。如今，在小企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上，将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈，一起列入“主营业务税金及附加”科目内，提取时借记“主营业务税金及附加”；贷记“应交税金”；交纳时借记“应交税金”；贷记“银行存款”。结果，将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容，都在“应交税金”中核算。
1．2乱提折旧。小企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即“固定资产原值”减“累计折旧”，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一举两得。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍然存在，有的依然能正常使用多年，而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去，是不符合实际情况的。
1．3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也理直气壮，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。
1．4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当按照制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的分配，不但能反映企业会计核算的真实情况，而且也是会计核算完整性的需要，更是一项非做不可的工作。
二、规范小企业会计核算途径
2．1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息质录，防止偷税漏税行为的发生。另外，会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度，加强内部监督。
2．2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2．3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。
其具体操作主要有：一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织“小企业会计制度)培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。
2．4积极开展委托记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有记账许可证书的其他记账机构进行记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实，受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核，双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。
小企业流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，更有甚者一人兼任几家或十几家企业的会计，会计基础核算不规范，明细核算不健全，执行业主意志的多，执行本行业会计制度的少，时常发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国小企业的会计核算不够规范。从2005年的1月1日起，《小企业会计制度》开始实施，这就为我国的小企业会计核算行为提供了有力的依据。因此，我们应该抓住这个机会，解决小企业会计核算规范问题，减少乃至杜绝小企业虚假会计信息的披露。
1．小企业会计核算存在的问题
1．1会计科目使用不规范。如今，在小企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上，将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈，一起列入“主营业务税金及附加”科目内，提取时借记“主营业务税金及附加”；贷记“应交税金”；交纳时借记“应交税金”；贷记“银行存款”。结果，将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容，都在“应交税金”中核算。
1．2乱提折旧。小企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即“固定资产原值”减“累计折旧”，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一举两得。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍然存在，有的依然能正常使用多年，而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去，是不符合实际情况的。
1．3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也理直气壮，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。
1．4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当按照制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的分配，不但能反映企业会计核算的真实情况，而且也是会计核算完整性的需要，更是一项非做不可的工作。
2．规范小企业会计核算途径
2．1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息质录，防止偷税漏税行为的发生。另外，会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度，加强内部监督。
2．2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2．3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。
其具体操作主要有：一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织“小企业会计制度)培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。
2．4积极开展委托记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有记账许可证书的其他记账机构进行记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实，受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核，双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。
关键词：企业；财务核算；监督机制；财务管理
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1674-1723（2013）03-0150-02
企业的财务管理是企业管理的重要环节，而会计核算又是财务管理的基础，同时它在激活市场竞争等方面做出了重要贡献，在社会发展进程中处于十分重要的战略地位。但由于一般的中小企业规模小，会计核算问题一直都没有引起中小企业管理者的足够重视，因此关注和研究中小企业的会计核算问题对于我国的发展中小企业战略具有现实意义，本文分析了中小企业会计核算存在的问题并提出对策与建议。
一、企业财务核算存在的问题
（一）企业的财务管理制度不健全
我国很多的企业的财务会计管理制度不完善，对会计人员工作的约束力较低，导致企业的财务核算工作效率低下，严重阻碍了企业财务管理水平的提高。
（二）企业的财务核算主体不明确
当前我国的经济市场体制中，较多数企业为中小企业，部分企业投资人错误地将企业财务当成自己的财产随意取用，或者聘任亲属担任会计核算工作人员，加上企业的财务核算主体不明确，使得企业的财务核算工作不规范，核算工作质
量不高。
（三）企业缺乏有效的财务核算监督机制
由于缺乏有效的企业财务核算监督机制，导致中小企业的会计核算监督效果不佳。大部分企业只有年度例行审计和日常的报表报送，尤其是中小企业的财务核算工作准确性不高。由于未设置内部审计机构，或者内部审计机构的职责不完善，只作为形式上的审计机构，却为真正对企业的核算工作起监督作用。因此，有的企业的业务经办人员、财会人员甚至领导干部利用监督不力的漏洞，大量收受贿赂，利用各种手段非法占有企业资产，严重影响了企业财务核算的真实性。
（四）企业的财会从业人员专业素质水平不一
企业财会从业人员的专业素质与财务核算工作的效率质量息息相关，然而当前企业的财会从业人员专业素质水平不一，导致企业财务核算结果的真实性、完整性无法得到保证。
当前大部分企业在经营发展中，由于过于重视财务会计核算工作的效率，而忽视了财会从业人员的专业化素质。加上企业未能定期为财会从业人员进行综合素质化的培训，导致企业会计人员的素质参差不齐，使得企业的财务核算结果质量及效率大大降低。
二、完善企业财务核算的对策分析
（一）加强企业的财务管理核算制度建设
1.加大相关财务法规的宣传力度。企业必须加大会计法规实施力度，首先必须加强企业经营者的法律意识，经检查发现问题必须及时整改，并严格依法处理并追究有关责任人的责任，涉及违法犯罪的要移交司法部门，做到有法必依，执法必严，违法必究，将财务法规真正落实到企业的财务核
算之中。
在相关法规体系的建设上，企业必须注重法规的可操作性、实用性、科学性、严谨性，尤其要注意各相关法规的衔接，便于财务法规真正落实于企业的日常财务工作中。通过建立健全科学的财务管理制度，提高企业的财务部门工作效率及工作质量，保障企业财务核算的准确度。
2.建立健全的企业财务管理制度。
（1）通过建立健全的企业财务管理制度，可以使得企业的财务核算更为完善。其中，内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分，包括：稽核工作的组织形式和具体分工，稽核工作的职责、权限，审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表等方法。通过内部稽核制度，可以约束企业财会人员的工作及职责，避免出现一人多职，防止出现的现象。内部稽核制度可以作为企业财务人员相互制约的措施，即使得财务人员做到管钱不管帐，管账不管钱等相互牵制的机制。
（2）成本核算制度一般包括：成本核算的对象、方法、程序以及成本分析等。其中，成本分析为企业财务人员的重要工作内容。通过建立健全的财务及成本分析制度，可以确定财务分析的主要内容、财务会计分析的基本要求和组织程序、财务分析的方法、财务会计分析报告的编写要求等，它是企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况、检查国家财经制度、法令的执行情况等方面的重要途径。企业通过成本核算，不仅有利于改善财务预测、财务计划工作，而且有利于了解企业财务活动的规律性，从而制定有效措施不断改进、完善企业的财务核算工作。
（二）明确企业的财务核算主体
为了确保企业财务核算结果的真实性及有效性，企业必须明确财务核算主体。企业的财务核算必须以企业所发生的经济业务作为主体，避免与其他核算主体混肴。
一方面，企业在进行财务核算之前，应当先判断该会计主体是否具备独立核算的能力，只有具备独立核算能力，才能作为单独的会计主体。
另一方面，企业可以根据两方面原则作为依据，一是根据企业是否从资本市场筹资；二是根据企业的注册资本大小，从而判定其是否为中小企业。若企业不从资本市场筹资而且其注册资本不超过规定的标准，则该企业为中小企业，可以采用中小企业的会计制度作为企业财务核算与监督的依据。
（三）完善企业的财务核算监督机制
1.加大企业的财务核算监督力度。在对企业的财务核算工作进行监督时，除了要加强对企业的税收情况监督，还要对一些违纪违规问题的落实情况进行监督检查。其中，税务、工商等国家机关和业务主管部门对企业进行检查和审计时，必须严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《税收征管法》、《公司法》等法规衡量企业的财务核算工作是否合法、合理。通过对企业的财务核算工作质量进行监督，加强规范企业的会计基础工作，对于不依法设置会计账簿、私设会计账簿和设有“账外账”的企业，相关监督部门必须依照财政会计法规的相关规定从严处罚，保障企业财务核算的真实性。
2.严格规范企业的财务核算工作。当前，税务部门忽视加强监督企业的财务核算管理工作，导致大量企业出现偷税漏税的现象。因此，税务部门必须对企业的财务核算人员进一步核实，可以通过加强规范企业的财务核算工作，加大对企业财务核算的监督力度，从而促进企业财务核算工作的健康发展及准确性。
（四）提高企业的财会从业人员专业化水平
1.规范企业的日常财务工作。当前，规范企业的日常财务核算工作具有重要意义。通过加强规范企业的日常财务工作，完善企业的财务核算，并使之更加适应市场经济的需要。企业的经营者必须高度重视财务核算工作，预先做好风险防范措施，确保企业会计信息的准确性，从而为经营者决策提供参考依据，准确的判断企业的经营状况和预测企业发展前景。企业还可以通过将会计部门提供的会计信息提供给管理者、经营者及有关国家经济管理部门，可以提高企业财务核算的准确度与公开性。
2.加强企业的财会人员法治教育，提高其业务水平。企业的财会工作人员在企业的财会核算中占据重要位置，财会人员的专业化水平及职业道德与企业的财务核算息息相关。只有确保财务人员具备合格的职业道德素质，才能进一步保障企业的财务核算的真实性与准确性。因此，必须加强对企业的财会人员进行法治教育，确保财会人员了解相关财务法律法规，具备最起码的职业道德。另外，企业应当多多鼓励、支持财务人员多在业余时间多多学习相关财会知识，参加后续教育，从而不断提高其业务水平，同时提高企业的财务核算成果
质量。
3.加强企业财务人员的培训工作，提高其综合素质。企业应该加强对会计人员的培训，主要包括会计法规和税收法规的培训。通过对企业会计人员进行培训，可以提高会计人员对于财务工作的认识及业务水平。使得企业的会计人员进一步对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。通过对财务人员进行定期培训，可以促进会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。
另外，企业中的相关部门还要对财务专职人员进行定期或不定期的考试、考核，不断提高其业务素质和法制观念，确保企业的财务核算工作具备高效性及准确性。
三、结语
综上所述，企业财务核算的真实性及有效性，对于实现企业的经济效益及可持续发展具有重要意义。因此，企业在经营过程中，必须注重加强财务核算工作，采取相关措施改善其中存在的问题。通过不断改进财务核算方法，提升企业财务核算的有效性及真实性，推动企业不断健康、持续地发展，从而提高企业的经济效益与社会效益。
参考文献
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一、中小企业会计核算弱化现象日趋严重
有关企业经营的失败、会计信息失真、违法经营等情况的发生在很大程度上都可以归结为企业内部会计制度的缺失或失效。目前，中小企业在我国国民经济中占有重要的地位，但由于中小企业会计人员素质不高，造成一些中小企业会计核算弱化现象严重。从近几年的税务管理和税务稽查实践来看，很多企业因为会计核算弱化，导致了财务核算及税务处理上发生错误，造成了需要承担补税罚款等不必要的损失。
（一）中小企业较少配备专职会计。虽说这些会计经过了一定时期的学习培训，也有一定的从业经验，但他们往往一个人身兼数家企业会计职务。兼职会计由于不参与企业整个生产经营过程，他们在做账过程中任凭业主支配。业主提供多少凭据就做多少，不能完整反映企业的经营活动，缺少对企业经营行为应有的监督，失去了会计监督的职能作用。同时，由于这些兼职会计身兼数家，对他们缺少约束机制，一旦在利益上和业主存在利害关系，达不到目的不辞而别现象时有发生。此外，由于兼职会计相对稳定性差，如交接不及时还可能造成下一任会计做账不衔接，不能全面反映企业经营的连续性，从而违反有关会计规定和财务准则。
（二）中小企业业主与会计存在裙带亲属关系。由于中小企业大多是私营企业，所有经营行为都是自己说了算，因此他们在经营管理上不希望外人知道更多的企业秘密，于是对比较敏感的会计部门都用亲属和有裙带关系的人，而这些人因和业主存在不可分割的利害关系，往往在账务处理上完全听从于业主，不能独立核算，会计监督作用完全失去，从而导致财务核算混乱，弄虚作假行为时有发生。
（三）中小企业会计核算人员知识老化。中小企业会计核算人员知识老化现象严重，知识更新较慢，远不能适应现代会计核算的需求。从目前情况来看，一些改制后的中小企业大量使用原国有和集体企业临近退休或已退休的老会计，这些企业会计大多数是上世纪六七十年代的会计人员，对新会计知识接受能力相对较弱，知识更新较慢，无法适应新会计核算的要求。他们不具备应有的计算机知识，对税务部门要求的网上申报无法适应。
（四）企业内部控制制度不健全。银行存款、现金管理、仓库管理极度混乱；会计核算不按国家规定的会计制度进行，如收入与成本费用不配比、折旧的摊销方法前后不一致、成本核算不规范等，导致会计报表反映的资料不真实；银行账户多头开户，将某银行账户不归并入账，进行收支账外核算。
（五）支出凭证套用不合法凭证或白条入账。存货管理混乱，购入原材料无验收制度，仓库无领发货制度，存货计价任意，账物不符，账账不符；产品销售不入账、设置“小金库”，应收账款失控，收入支票任意背书，“实收资本”不实，空壳验资或以其抽逃资本。
二、内部会计制度建设的要求
内部会计制度是贯彻法律、法规、规章、制度的重要基础。国家制定和的会计法律、法规、规章、制度并不能完全适合各企业的具体情况，因此需要各企业的会计部门以国家的会计法律、法规为依据，结合本企业生产经营和业务管理的特点进行必要的补充。企业内部会计管理的建设是国家会计法律、法规的具体化，同时也是贯彻实施国家会计法律、法规的重要基础和保证。
（一）会计制度的适用主体要明确。这一原则要求对中小企业应该有比较明确的界定标准，以保证会计制度有一个恰当的适用范围。中小企业的发展速度很快，经营规模、职工人数、资产多少等指标经常变动，将这些指标作为划分中小企业的标准势必影响其可操作性。另外，因为出资者是否进行企业的日常管理同企业规模大小不存在必然的联系，所以也不宜作为划分的标准。笔者认为，正确划分中小企业的标准应该是两条：一要看它是否从资本市场筹资；二要看它的注册资本的大小。不从资本市场筹资而且注册资本低于规定标准的应将其界定为中小企业，采用中小企业会计制度进行会计核算和监督。
（二）会计制度的内容应简单易懂。这一原则是要求在制定中小企业会计制度时，应针对中小企业会计业务的特点，从会计科目的设置到会计报告的编制都应体现简单实用的指导思想。相对我国大企业而言，中小企业会计业务比较简单，会计信息使用者也主要限于企业管理部门、政府税务部门以及债权人。因此，中小企业会计制度制定过程中更应强调会计制度的简单、易懂和便于操作，充分考虑中小企业会计人员的能力和水平，兼顾会计制度实施过程中的成本效益原则。这样更利于中小企业普遍建立起简单、灵活、实用的会计核算系统，及时向信息使用者提供真实完整的会计信息。
（三）会计制度应适当运用谨慎性原则。新会计准则，对资产减值作出了新规定，明确了资产减值的一般适用原则，并对资产减值的具体范围作了进一步界定，进一步体现了会计的谨慎性原则。从目前我国中小企业发展的实际情况来看，不少企业面临诸如设备陈旧、技术落后、竞争能力不强、贷款困难等问题。如果从会计的层面来分析，中小企业要实现稳健经营和健康发展，就需要向社会提供真实可信的会计信息，避免虚盈实亏的情况发生。要做到这一点就应该在制定中小内部企业会计制度时适当运用谨慎性原则。
（四）会计制度应尽可能与税法保持一致。中小企业既是大企业的摇篮，也是推动国民经济发展的重要力量。统计资料显示，我国中小企业占全部企业数量的99%，上缴国家的税收占全部企业的45%，这就要求中小企业会计制度的制定要兼顾企业纳税的需要。我国股份有限公司执行的《企业会计制度》采取了会计与税收相分离的做法，主要是考虑大企业会计服务对象的重心在投资者和债权人，而中小企业会计服务对象的重心在企业管理者和政府的税务部门，在履行了纳税义务后可以不对外提供会计报告，因此中小企业内部会计制度不能够采取《企业会计制度》的做法，应尽可能与税法保持一致，以减少会计期末的纳税调整工作，提高会计工作效率。
（五）完善会计监管体系。中小企业应从各自具体环境出发，依据内部控制制度建设的一般规律，针对其内部控制系统运作中存在的薄弱环节或漏洞，建立健全企业的内部控制系统，特别是在授权批准制度设计中应赋予会计人员一定的独立判断权。就企业外部会计监管系统而言，必须按照“行业自律、政府监督、法律规范”的思路框架，建立“行业自律为基础、政府行政监管为主导、法律法规的完善为准绳”的三位一体的监管体系。
（六）会计制度要符合成本效益原则。制定会计制度的目的是规范会计行为，保证企业目标的实现，但不能因为规范会计行为就不讲运行质量和工作效率。在进行会计制度制定时，要考虑制度收益和制度成本的关系，选择制度效益最大的方案。这里的制度成本是指制定成本和运行成本之和，制度收益指该制度实施、运行后产生的收益。制度效益是指制度收益补偿制度成本后形成的差额。制定制度时应特别注意，并非制度越完善、越严密就越好，应权衡制度成本及其产生的收益，力求做到不仅会计制度制定科学化，而且制度效益最大化。
三、建立健全内部稽核制度和内部牵制制度
内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分，主要包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、审验会计凭证和复核会计账簿、会计报表等方法。内部牵制制度规定了涉及企业款项和财务收付结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工处理，以起到互相制约的作用。例如：出纳人员不得兼作稽核、会计档案和保管的收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，即“管账不管钱，管钱不管账”。通过内部稽核制度和牵制制度的建立，既能够保证各种会计核算资料的真实、合法和完整，又能使各职能部门的经办人员之间形成一种相互制约的机制。
（一）建立财务审批权限和签字稽核制度。中小企业建立财务审批权限和牵制的组合制度目的在于加强其各项支出的管理，体现财务管理的严格限制和规范企业运作。在审批程序中规定财务上的每一笔支出应按规定的顺序进行审批，牵制组合中规范了每一笔支出的单据应根据审批程序和审批权限完成必要的签名，同时还应规定出纳只执行完签字组合的业务，对于没有完成签字组合的业务支出，出纳员应拒绝执行。中小企业通过建立财务审批权限和签字复核制度，对控制不合理支出的发生及保证支出的合法性能起到积极作用。
（二）建立成本核算和财务会计分析制度。中小企业会计内部管理制度的一个重要方面是成本费用的核算与分析。成本核算制度的主要内容包括成本核算的对象、成本合算的方法和程序以及成本分析等。特别提出的是：成本分析是财务会计人员的一项重要职责，其的经营者必须定期了解企业的资金状况和现金流量。企业财会人员要定期向管理者提供成本费用方面的各种报表，以利于经营者进行成本分析、成本控制和效益衡量。中小企业通过财务会计分析制度的建立，确定财务会计分析的主要内容、财务会计分析的基本要求和组织程序，财务会计分析的方法和财务会计分析报告的编写要求等，使企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况，有利于改善财务预测、财务计划工作，研究和掌握中小企业财务会计活动的规律性，不断改进生产经营活动。
（三）规范会计基础工作，提高会计工作水平。在激烈的市场竞争中，中小企业的管理者应更好地认识到会计服务主体、核算范围以及信息质量的新特点。中小企业应当把协调各方面的利益关系、抵制和防范各种市场风险作为其基点，使会计信息能够真实公允地反映企业资金的运作情况、经济效益的提高情况及企业的发展前景。
同时，借助外部专业力量来提高中小企业会计工作水平。中小企业由于受到支付的薪金和人才发展的限制，难于吸引到优秀的会计专业人才，因此影响了会计工作的质量。中小企业应通过社会中介服务机构如会计师事务所等来开拓会计专业服务，一方面为中小企业发展提供专业指导与支持服务。例如：记账、成本费用分析、税务咨询、风险预警指标设计、会计制度设计、可行性研究等；另一方面由专业的会计服务机构进行会计处理更加规范、公正合理，既有利于税务等部门的检查和监督，保证国家财政收入的稳定增长，有利于规范企业财务管理行为，为企业发展壮大奠定扎实的基础。
关键词：中小企业；会计核算；问题和对策
中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）010-0-01
一、中小企业的界定和会计核算特点
中小企业与一般的大企业相比较，在人员、资产和经营规模方面都比较小的经济单位。中小企业是国民经济的不可忽视的一部分，中小企业是我国企业的主体，在促进经济发展，维护社会的稳定，提供劳动就业方面有着不可替代的作用。中小型企业绝大多数类型为家族式的私营企业，一般来说规模较小，结构单一，因此规避风险能力较弱，容易因为自身原因陷入发展瓶颈。
大型企业拥有资金雄厚人才广泛并且资金充足，而中小企业在资金技术、人才培养等方面相比处于弱势地位，从企业内部管理来说，中小企业内部管理不规范，会计核算制度不健全，导致会计信息不能为企业提供及时可靠的参考信息，也不能帮助企业决策者做出果断正确的管理决策，影响中小企业的长远发展。
二、中小企业会计核算中存在的不足
首先是我国中小企业会计核算人员的综合素质有待提高。一般的大型企业的财务部门通常都是是一个独立的职能部门，并且在个专岗都有对应的专业管理的会计从业人员。而实际操作中很多中小企业往往会为了控制成本还往往取消了会计核算机构，财务人员可能由负责人的亲戚熟人担任，专业素养较低，有的人甚至没有基础的会计核算知识和技能，从记账入账到出具财务报表的一系列工作不熟悉，会计工作缺乏专业指导，自然就不能为中小企业的进一步发展提供更专业的经决策信息。
二是会计核算工作中存在不规范现象，不按既定的准则规范进行核算。多数的中小企业有着自身独特的特点，企业与个人财产之间的界定并不清晰明确，这往往使得企业内部的所有权和经营权相混淆，公司公共和企业所有人的个人财产之间没有泾渭分明，个人财产和企I财产之间时常出现各种占用的现象。中小企业这样一系列财务问题都为正常有序的会计核算工作带来了一定的工作难度。
三是中小企业在会计核算中非常不重视会计档案资的保管。中小企业缺乏规范的会计资料档案保存意识，没有认识到妥善保存会计资料和会计档案的重要性。受制于中小企业的资金限制和经营规模等其他原因，中小企业一般不会任命指派专人去进行专门的会计档案工作的保管和整理，账本档案资料遗失，很多凭证账本资料用后不注意保管而遗失的现象时有发生。 这些微小但不合规的工作都可能因小失大，阻碍中小企业的健康长远的发展。
最后是中小企业受到的会计监督力度不够。中小企业所受到的会计监督有企业内部监督和外部监督管理机构的监督。外部监督主要接受工商财政税务银行等部门的监督，但由于中小企业数量众多，且自身的规模不大影响力较低，外部监督力度重视往往力度不够。而企业内部监督一般由内部财务审计部门执行，但一般的中小企业却没有相应的内审部门和岗位，或者简单安排负责人的亲戚熟人负责工作，往往是敷衍了事，所以中小企业的会计核算往往处于无人监督的状态。
三、解决中小企业会计核算问题的办法
首先要提高中小企业会计从业人员的职业素质与专业素质，会计从业人员的自身素质较低是制约中小企业会计核算质量提高的主要原因。所以，中小企业及其重视会计人员素质的高低对会计核算质量所起到的影响，并创造有力的条件去采取各种有效措施来不断提高中小企业会计人员的综合素质。并且在实际操作中，中小企业负责人应全面认识会计核算工作的严肃和重要性，积极为会计从业人员提供提高综合素质的机会。
其次要严格规范中小企业的会计核算工作。规范会计核算工作，一定要按照相应的会计准则和制度进行。除雇用专业的会计工作人员替代原有的非会计人员外，还应该要求相关会计人员的会计工作必须正确完整，且及时记录反映企业经济活动的真实情况，规范做好建账工作，依法记录原始凭证，并根据真实的原始凭证编制记账凭证，杜绝不合法凭证入账现象。在此基础上，保证会计报表的合理和真实，能给企业负责人提供一些有价值的决策信息。
第三加强对会计资料存档和保理的重视。加强对会计资料的存档保管对中小企业的长远发展来说十分重要，重视会计资料的管理，要健全企业的财务会计制度，规范建账制度，尤其是原始凭证，保证会计原始信息的有效性；要设置健全的机构，并且设立专门的管理档案管理部门，对会计档案资料专门化管理，避免资料保管上的混乱；设置会计资料的借用调用登记制度，确保资料有序使用；完善会计资料清查制度，定期对资料进行清查整理分类，保证会计资料在取用上更加高效，使会计资料管理有效运行。
最后要加强加强中小企业会计核算工作监督管理。我国中小企业财务内部在进行企业会计核算工作的内部监督工作中，还存在一些显而易见问题。因此要加强中小企业的内部会计核算工作的监督力度。还要加强对中小企业会计核算工作的外部监督力度，让工商税务部门投入比以往更多的经历加大对中小企业会计核算问题的关注，促进中小企业财务上的良性发展。
四、结语
总而言之，中小企业的会计核算好坏已经成为关系到中小企业自身发展好坏的一个重要影响因素。新经济发展形势下，中小企业负责人要清楚的认识到加强自身的会计核算工作规范性建设的重要性，提高企业内部会计核算效率的重要性。随着经济发展和市场经济竞争的日益激烈，中小企业想要在激烈的市场竞争中逆流而上，就要重视自身的内部管理，而会计核算正是中小企业内部管理里面一个不可或缺的部分。
参考文献：
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一、中小企业会计核算存在的问题
1.会计核算主体界限不清
不少中小企业投资人和管理者往往是统一体，经营权和所有权分离远远没有大型企业明显，尤其是一些民营企业，产权不明晰，企业财产和个人财产混合在一起，企业的资产应与个人财产分离明晰，而他们认为都是自己的财产混为一体，违反了企业的主体应承担的社会责任又造成偷税、漏税现象。资金管理混乱，企业开支和家庭开支不分，影响合算的真实性和准确性。
2.制度不健全，会计机构设置不规范
实际工作中，中小企业制度不甚健全，或是有些制度也没有按制度执行。很多制度都是企业管理的必要，然而一些企业主没有意识到内部控制制度的必要性，认为束缚了其经营行为。事实上如果企业内部没有健全的制度，财务不能很好的发挥监督，必然会制约企业的发展，损害了国家和其他方面的利益。很多中小企业的会计机构设置过于简单，有的干脆不设会计机构，使用兼职会计代账。老板或亲属兼职出纳，代账会计仅仅应付报税或者税务监管。有的代账会计兼职数家企业，工作应付了事，很难按会计准则进行核算。一些企业主为了降低人员成本使用一些非专业人员，缺少系统学习或培训上岗，也有很多会计人员缺乏定期专业培训，知识得不到更新，很难适应现代会计核算要求，这些都影响着会计核算水平。
3.会计基础薄弱
会计人员尤其是主管人员没有会计从业资格，常常是一些人员兼职会计。核算上有时违规操作，按老板意图进行处理核算。就实际中有的企业一些会计人员甚至为达到偷税漏税为老板出谋划策，企业做两套账，一套应付职能部门的监督；另一套为企业自生所用。直接导致企业的会计信息失真。无法执行会计的监督职能。
4.部分企业存在违法、违规造假行为
一些企业会计人员受利益驱使或者受制于企业管理者，按企业管理者意图进行会计核算。给管理者进行税收筹划进行“避税”，有些会计人员法律意识不强，为企业偷税漏税，甚至与企业老板一起购买增值税发票、虚列支出，将一些有家庭开支的的费用更换名目列作企业费用，加大企业成本费用。给银行或第三方提供“修饰”的财务报表，夸大企业盈利、减少企业的负债。以便让银行或第三方对企业有信用。有些会计人员不按制度要求，使用一些不合规的原始凭据作为记账依据，企业资产虚列。对于不开票的销售走账外账，进行体外资金运行等。
5.会计电算化水平不高
中小企业会计核算需要具有会计核算经验、财务管理经验以及懂电算化的会计人员，由于不少中小企业会计电算化得不到企业主的重视，因而这些从业会计人员在进行会计核算时缺乏相应的设备、软件，更加缺少全面系统的培训。有些企业不愿意使用电算化，仍然使用手工处理，因为计算机账务处理账目更清晰。不易于作假，便于职能部门监督。
二、中小企业会计核算存在问题的成因
1.有些法律执行软弱，力度不够
相关的法律有公司法、会计法、税法等，但是执行起来显得软弱，刚性不强，没有很强的震慑力，导致一些人铤而走险，偷税漏税，骗取信用，会计核算随心所欲，不按准则行事，淡薄法律意思。
2.投资人或者管理者自身素质不高，没有现代企业管理水平
企业主对企业的发展狭隘思维，没有内部管理控制体系，致使企业的发展不成规模。甚至不懂企业管理。曾有一个企业，属于小型民营企业，没有任何管理体系，就连会计核算都不健全，年营业额不足500万元，却想着企业新三板上市，不明白上市筹资的目的，筹资的成本，是否符合上市的条件等。以为企业上市了就可以提高知名度，扩大企业声誉。像这样的企业如何才能有很好的发展。
3.政府监管不严
一些地方政府对企业监管放松，财政部门疲于无力监督，认为企业管理是企业自身的事，不能按照会计法对企业监督。税务部门只要有赋税，也就听之任之。实际上企业的核算规范、信息真实是涉足多方面的利益，也是企业能否健康发展的必要条件。如果我们有关职能部门多一些监管，强化管理，督促企业严格按照会计法进行会计核算，按照税法要求计算成本、资产核算，就不会有偷税漏税，侵害国家利益和企业方面利益。企业就会循规蹈矩。
4.会计从业人员的素质不高和从业要求不严
对从业人员没有严格要求，对于没有从业资格人员也从事会计工作。已经在岗的人员职业素养差，唯命老板，不能坚持原则，当利益诱惑时即放弃职业道德。企业不重视会计人员培训教育，一些会计人员也停留在应付当前工作。总之多方面原因导致目前企业会计核算极不规范，核算质量不能保证，影响会计信息的准确性。
三、解决中小企业会计核算问题的对策1.完善和强化会计相关的法律法规
针对中小企业存在的状况和特点制定可行的法规细则及操作办法并严格实行，各级政府主管部门花大力气整顿企业的会计不规范现象，工商、财政、税务各部门都可以从自身方面核查企业的会计机构和人员的规范性，引导企业实现向现代化企业制度的转变。
2.加大外部监督检查力度
今年，我国不断修订会计制度，对于我国各种类型的企业会计核算做出了规范，保证了他们提供的会计信息真实、完整，是我国会计核算有章可循。如小企业会计制度、新税收征管法等。要从整顿企业会计人员入手促进其会级核算规范，对于核算不健全，人为编制修饰报表的人员限制其从业。提高从业门槛。建立会计从业准入制度，财政部门开展多方面的制度落实检查，加大处理力度；税务部门也应提高核查力度，严打偷税漏税，使得偷税漏税成本巨高，震慑一些人员不良思想观念。外部监督是一个需要企业与政府部门共同努力的工作。
3.整顿中小企业会计核算和财会人员行为
提高中小企业会计人员的素质主要应从两个方面入手：首先强化中小企业会计人员的职业道德教育，其次，加强对会计人员的专业理论知识和电算化的培训，再者加强对会计人员专业技能的培训。
4.提升观念，高度重视会计核算
全社会都要重视会计核算工作，它不仅仅是算算账而已。会计核算是一种手段，是每个经济组织的信息归集和反映，它的质量高低会汇集影响整个社会经济的结果。财务管理的好坏与企业管理者关系极大，尤其是会计人员如何理财，如何进行会计核算在很大程度上受制于企业主管人员。因此，要解决会计核算不规范问题要首先解决企业所有者和管理者的依法理财的观念问题。
5.企业自身建立内部控制制度
企业要有长远的发展目标，必须建立完善的内部控制环境，严格授权审批制度。一是在组织结构方面建立起符合企业自身特点的内部组织结构，合理、有效地设置各部门和岗位，建立部门和岗位责任制度，实行不相容职务相分离。例如：负责现金和银行存款的人员不能记录总账和编制余额调节表等；二是在实行国家统一的跨级科目基础上，根据经营需要设置明细科目。明确会计凭证、会计账薄和财务报表的处理程序和方法，遵循会计制度规定的核算原则；三是严格执行财产保全控制，未授权人员不得与财产有直接接触，地货币资金、存货、固定资产等要进行定期和不定期的盘存，对往来账进行相互核对，以保证账证相符、账账相符、账实相符，确保各种财产的安全完整。四是建立独立的内部监督体系，通过内部审计制度，监督内部制度执行情况，对内部各业务环节督查，保证各项会计信息的准确信和真实性。
【关键词】会计核算 中小企业 问题
一、中小企业的定义和它的特征
一般来讲，中小企业是指那些规模较小，刚刚成立或者正处于成长阶段的企业。这是对比大企业而得出的结论，并不是一个绝对的定义。现在我国的中小企业主要有以下特征：中小企业的基础较差，所以它一般会模仿大企业的发现路线，但是由于自身规模等的局限性，它不可能像大企业一样发展顺利，更不可能与大企业竞争市场，因此，中小企业的会计核算必然会出现很多意想不到的问题；中小企业一般都是地方企业。由于地理位置的局限性，也会限制中小企业的发展；发展不平衡。中小企业一般会集中一些相对占优势的区域；劳动密集度比较高，两极分化比较突出。在中小型企业，一般呈现劳动密集性的特点，如今，这也成为中小企业的不利因素，致力于提高中小企业的技术含量，是当前中小企业非常紧急的任务；所有制结构和投资主题呈现多元化的特点。一般非国有企业会有较快的发展速度，所以目前中小企业的重要任务是发展。
二、中小企业会计核算存在的种种问题
（1）保管会计资料方面做的不到位。考虑到成本问题，很多中小企业一般不会严格按照会计档案的要求来保管会计账簿，会计报表，会计凭证等重要的档案资料。由于一些中小企业规模较小，甚至可能没有专门存放会计资料的地方，也没有专人来保存这些东西，导致很多资料随意摆放，致使账簿，报表等等丢失，甚至损坏，这些看似平常的小事，有可能对企业发展产生不利的影响，企业相关人员应该引起重视。
（2）企业内部管理机制不健全。中小企业发展初期会制定一些制度，但是由于没有实践经验，很多制度可能并不符合公司的发展，也有很多中小企业，由于员工素质和管理水平的限制，虽然制定了制度，但是并不能顺利执行，内部管理制度的不完善也会影响到企业的发展，管理机制的不健全既会危害公司的根本利益，又会致使企业的监管面临困难。企业会计监管应该是会计专业人员对企业内部的经济情况来监管，但在中小型企业，一些管理层人员会插手会计方面的事物，专业人员在一些管理者的管制下，往往没有办法正常进行会计工作，使会计的监管职能无法正常发挥。有些企业的相关会计人员，甚至是管理层的人员会，谋求公司的非法财富，利用各种可能的手段来占有公司的资产，致使企业内部的监管根本发挥不出来。
（3）会计核算主体界限不分明。中小企业由于自身的局限性，个人财产和产权区分不明显，所有权与经营权区分也不明显，很多投资者同时又是经营者，个人财产与企业财产存在互相占用的情况，这会给会计工作造成很大的负担。一些中小企业为了个人私利或者简化程序，使会计核算工作出现了很多不规范的问题。很多中小企业，根本不设帐，人为地操纵利润，想尽各种方法来逃税漏税，由于实际操作中，中小企业一般不会严格按照会计制度来执行，所以造成了企业内部会计信息的不真实性。很多企业基于成本的考虑，不会获取原始单据，而是以较低的价格获取不合格的收据，甚至不入帐，这样做是其实是违法的，当然也违背会计制度。
（4）会计机构的设置不符合规范。很多中小企业的会计机构分工一般不明确，设置层次也不清晰，办公条件也比较差。考虑到成本问题，中小企业可能根本不设会计机构。有些中小企业，会雇佣一些成本低廉的兼职会计人员，有些甚至直接用自己的亲信，中小企业也想雇佣一些优秀的，素质好的会计专业人员，但由于福利待遇，发展前景等各方面的因素，很难吸引到优秀的会计人员，而且会计行业本身就是一个易跳槽的行业。很多中小企业的会计人员专业性都不够，很多甚至无证上岗，这些现象使会计方法和技术无法正常实施或者实施不到位。会计知识更新太慢的会计人员难以适应现代社会中会计核算的要求，而且由于这些人员缺乏专业化的职业培训，直接影响中小企业的会计核算水平。
三、解决中小企业会计核算问题的相关对策
（1）加强会计档案的保存，严格档案相关的销毁程序。会计档案对于企业来说，非常重要，是记录和反映企业经济形式的重要证据，企业应该非常谨慎装订与保管相关资料。当保存期满时，应该按规定销毁。
（2）完善企业内部的管理制度，并加强外部监管。中小企业的内部管理制度一般会存在一些问题，由于有效监管机制的缺乏，内部企业不能实现内部的控制目标。这些目标没实现，会导致企业会计控制不好，以及会计核算薄弱，严重的会造成企业的经济困难。所以，中小企业应该注重简历和完善内部的管理制度，加强对会计核算方面的管理，保证核算信息的准确无误。企业外部监管对于中小企业的核算也有很大的影响，根据形式分析，仅仅靠内部的管理机制来约束会计核算是不现实的，中小企业也应学会通过外部监管来约束会计工作。
（3）规范会计基础工作，提高相关人员工作水平。在市场经济的大潮下，企业的管理人员应该更加明确会计核算的范围，主体以及相关的质量要求。由于会计信息非常重要，它需要满足企业，个人以及国家的相关需求，关系到社会各方面的利益，因此，企业更需要协调员工与管理者的利益关系，坚决抵制各种可能的市场风险，使信息核算能全面地反映公司的经济运转情况和企业的发展前景。中小企业的会计核算应遵循相关的会计制度和法律制度，只有这样，才能让企业长久的生存和发展。
（4）健全会计机构，提高相关会计人员的整体素质。企业应重视对会计人员的从业资格的考察，提高员工的整体素质。企业招聘时，应注重员工的学历和从业资格，录取后要安排全面的培训工作，应注意给员工灌输相关的法律意识，保证会计核算工作的精确。另外，相关的会计人员也要在平时的工作中不断总结和学习，打好基础，掌握必要的技能，只有这样，才能提高自身的水平，才能适应如今社会的快速发展。
参考文献：
[1]杜惠霞.中小企业会计核算探讨[J].现代农业，2009，（6）.
【关键词】民营中小企业；会计核算；对策
在经济全球化的新形势下，民营中小企业在国民经济中发挥着重要作用，成为社会经济不可缺少的组成部分，民营中小企业要在现有市场竞争处于优势地位，保持长期稳定发展，必须有规范化的内部经营管理和会计核算。然而大多数民营中小企业会计核算并不规范，提供的会计信息不真实、不准确、不完整。存在于民营中小企业会计核算中的主要问题亟待解决。
一、民营中小企业规范会计核算的意义
会计核算不仅是记录企业经营过程，反映企业财务状况和一定时期经营成果的需要，更是民营中小企业管理和国家决策的需要，因此规范会计核算具有重要意义。
1.为企业的生产经营决策提供可靠依据
通过规范会计核算，能有效监督企业经济业务，促使企业规范经营，可对会计信息进行准确采集，进而给企业的生产经营提供科学、合理准确的会计信息，促进企业健康发展。
2.对企业的生产经营进行预测
通过规范会计核算，企业管理者可利用历史会计信息数据对生产经营活动进行合理预测，以加强生产经营活动管理和控制，提高经济效益。
3.充分发挥会计信息作用
规范会计核算能够为政府部门制定经济政策提供有效的基础信息，加强国家的宏观调控，对资源进行合理配置，实现生产和需求之间的互相协调，并能够为企业加强内部管理工作提供有效的信息。例如为企业的财产管理、成本费用管理、投资决策管理等各方面提供有效的决策信息，进而给企业制定销售决策、生产决策等提供有利的依据，有效减少经营决策失误带来的风险。
二、民营中小企业会计核算存在的主要问题
1.内部会计控制制度缺失
民营中小企业应建立实施内部会计控制制度以保证企业业务活动按照适当的授权进行，保证所有交易和事项以正确的金额、恰当的会计期间及时记录于相应的会计账户，使编制的财务报表符合会计制度的要求，保证账面资产与实物资产定期核对且数量相符。但部分民营中小企业管理者没有建立货币资金业务、采购与付款业务、销售与收款业务、筹资与投资等关键经济业务内部会计控制制度，或虽有制度但没有有效执行。财会人员在工作中无章可依，一切按企业高层管理者的意志行事，无法对企业各项经济业务进行有效监督。造成制度缺失的主原因是企业管理者对内部控制认识不足，对会计内控制度持消极态度，以传统经验代替规范化的管理措施和手段。
2.会计核算资料和业务处理不规范
民营中小企业会计资料不规范主要表现为：（1）部分原始凭证不合法、不真实，包括没有取得合法发票而用任意收据代替，或是自制支出凭证入账。（2）记账凭证会计分录摘要不具体，相关责任人不签名，使用会计科目不标准。有些企业按月编制记账凭证，将当期发生不同经济业务的多张原始凭证做在一张记账凭证上，会计科目与原始凭证不对应不匹配。（3）会计账簿使用不规范，现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用，账簿在启用时不填写“经营人员一览表”和“账户目录”，会计人员调动时间和经营人员责任不清；账簿登记发生错误时更正方法不规范，有挖补、涂抹、刮擦等现象，月结账不计算本年累计数。[2]（4）财务报表不完整、不准确，比如往来款正负余额相抵编制，不提供报表附注、现金流量表等。这些不规范行为发生的主要原因是企业为偷逃漏税带来方便。
业务处理不规范主要表现为核算脱离会计制度和会计准则，比如固定资产仅按一级科目总类核算，无法跟踪折旧计算是否正确；成本计算粗略，料工费归集分配没有统一标准，而是根据利润需要任意分摊，没有成本计算表；存货类没有数量核算，存货发出价格随意；工资核算不通过应付职工薪酬，发放工资时直接计入成本费用；有关税费核算与纳税申报表不一致等等，表现出会计人员对业务处理不精熟。
3.中小企业会计从业人员素质不高
大多数民营中小企业主认识不到规范的会计核算能够给企业带来利益，因此忽视财务会计人员的工作。为节约经营成本，其往往仅以低工资聘请中专技校或职业学校的毕业人员及企业管理者的亲属担任会计工作。由于受工作条件、工作环境、发展空间等方面的限制，大多数优秀会计人才也不愿进入中小企业就业。这使得民营企业会计人员专业水平偏低。
4.不愿进行会计电算化改革
民营中小企业老板为节约开支，不愿意出资购买企业经营业务相配套的财务软件，且其财务人员往往胜任不了会计电算化的操作，企业会计主管不了解会计信息化对企业的好处，造成大多数中小企业仍是传统的手工记账，工作量大，且账务处理也不规范。
三、解决以上会计核算问题的对策
1.建立健全内部会计控制制度
民营中小企业经营者应重视企业管理工作，依据科学的管理办法，制定适合本企业的内部会计控制制度，依法设置会计机构，明确会计机构相关人员职责与权限，做到工作目标明确，职责具体，权责分明，保证财会人员在工作中有章可循，增强会计人员责任感。内部会计控制制度的建立和完善是抑制、解决会计工作中存在问题的重要条件，是实现会计基础工作规范化的重要保证。民营中小企业应结合本单位内部管理的具体要求，建立健全内部会计控制制度、内部牵制制度，逐步实现单位会计工作规范化、制度化，同时，保证各项控制度有效实施，并在实施的过程中根据内部管理发展变化情况以及执行中存在的实际问题，不断修改完善。
2.政府相关部门加大力度监管
为使民营中小企业会计核算规范化，税务、财政、工商、行业主管部门应联合加强对民营中小企业进行监管。首先税务局应严格执行《税收征管法》，要求单位取得发票必须是防伪系统开具的正规发票，其他非法取得的发票各单位不得入账列支成本费用。这就保证了原始凭证的规范化，并可避免国家税收的流失。财政部门应设立专门的会计服务机构对民营中小企业会计账目定期或不定期检查，指导和督促会计人员遵照现行《企业会计准则》或《小企业会计准则》规范实施会计核算。行业主管部门应及时组织对本行业单位新的行业核算要求实施培训。工商局应对民营中小企业的年度财务报告进行抽查，并随机抽取部分企业要求委托中间机构进行审计，以促使民营企业重视并做好会计核算工作。
3.提高会计人员的素质
提高在职会计人员素质主要应从两方面入手：首先应强化民营中小企业会计人员的职业道德教育。目标是树立起会计职业的尊严和荣誉感，使会计人员将社会利益和社会责任作为职业道德的基本原则，真正做到爱岗敬业、客观公正、遵纪守法。其次，要加强对会计人员的专业培训，鼓励会计人员参加会计职称资格考试，促进会计人员专业技能的提高。另外应增加会计人员薪酬，改变会计人员的工作态度，同时对其工作业绩定期进行考核并予以适当奖励或处罚，促进会计人员积极提高自身实际操作的业务能力。
4.实施电算化会计核算系统
目前，多种财务软件已开发成熟使用，软件供应商可以根据客户需求推荐适合的模板软件，并会提供现场操作培训，所以财务处理实施电算化较易实现。使用财务软件可大大减轻会计人员的工作量，提高工作效率且核算规范，生成会计信息数据准确又便于查询。不仅为企业管理者决策提供快捷的信息需求，而且其数据可以采集导入到相关软件系统进行分析，为需使用会计信息的外部机构监督机构带来了方便。
综上所述，民营中小企业应根据自身情况，树立科学的管理理念，建立规范化内部管理制度和信息化的会计核算体系，提高全体员工素质水平。通过企业管理者和财务人员的共同努力使财务核算规范化，以为财务管理提供有用的决策数据，推动企业正常、有序、健康发展。
参考文献：
[1]卿清光.在企业中建立规范的会计核算体系的重要性分析.[J]财会研究.
