时间：2022-06-23 11:06:42
2007年离退休管理工作将紧紧围绕局党委的整体工作目标开展工作。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神。坚持学习理论与指导实践相结合，实现好、维护好、发展好离退休老同志的根本利益。二是进一步树立以老为本的观念，切实做好关心离退休老同志的工作，切实解决离退休老同志的突出问题和困难。三是牢固树立服务意识，诚心诚意为离退休老同志办实事，尽心竭力解难事版权所有，坚持不懈做好事。四是克服困难，全面落实离退休老同志的政治、生活待遇，切实抓好离退休党支部建设，充分发挥离退休老同志的作用，为汉江局的改革、稳定、发展作贡献。
一、进一步加强离退休党支部建设，过好党的生活。
1、根据各离退休党支部成员目前的身体及年龄状况，按照调整、充实和完善的原则，配强支部班子，促进支部建设。
2、坚持党员学习制度、组织生活制度、民主生活会制度，进一步发挥离退休党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。
3、认真抓好老同志、老党员的思想政治教育工作。研究和探索新形势下加强老同志、老党员的思想政治工作的新途径、新方法。深入到老同志、老党员中去，了解具体情况，掌握思想动态，关注新的问题，增强思想政治教育工作的预见性、针对性、有效性，化解矛盾，理顺情绪，弘扬正气，维护稳定。尤其要关心和关注特殊群体中存在的问题和他们的思想动态。
4、积极组织和开展一系列丰富多彩、寓教于乐活动。抓好离退休党员的学习和组版权所有织生活制度的落实，组织离退休党员开展政治学习和建设和谐汉江的理论研讨活动。
5、提供优质服务和学习资料，帮助离退休党员做到自觉学习、自我教育、自我提高。
二、实行问责制，加强离退休老同志来信来访工作
1、坚持定期通报情况制度，进行双向沟通。
2、疏通离退休老同志与上级领导沟通的渠道。加强方面的接待工作，离退休管理科要经常下基层单位了解情况，及时向局领导反馈离退休人员的建议和意见。
3、加强工作的前瞻性、计划性。注重化解医保中的矛盾，认真做好医改的协调工作、思想工作。避免酿成事端。
4、多调研、多总结，就关系全局的一些重大问题调查研究，如离退休老同志分享改革成果专题调研。离休干部两高期（高龄期、高发病期）应该采取的措施问题。及时了解周边县市共享动态，为领导当好参谋。
三、进一步完善全局离退休管理工作，积极探索基层单位离退休管理工作的新路子。
四、为离退休老同志办实事、好事，认真落实生活待遇
1、做好特困离退休老同志的救助帮扶工作。真正做到老有所养、残有所助、贫有所济、难有所帮。
2、与有关部门配合做好离退休干部体检工作，明年春天完成离退休老同志体检工作。
3、与有关部门配合，不断完善老年活动室的建设及室外活动的经常性管理建设工作。加强社区建设的具体措施。为离退休老同志提供一个便利、舒适、文明的生活环境和共享空间。
4、开展形式多样的文体活动，丰富老干部的晚年生活。进一步搞好扑克、麻将、象棋、门球、乒乓、诗词、书法、绘画、钓鱼、太极拳、花卉等文体竞赛活动，
五、加强自身建设
我们将进一步加强离退休管理队伍建设。制定工作人员素质教育培训计划，进一步组织工作人员学习政治理论、政策法规、业务知识与相关技能，努力提高工作人员的政治素质、业务能力和政策水平，建设一支求真务实、精干高效、学习型与服务型的离退休管理队伍。
六、做好常规工作
1、做好离退休老同志的慰问和看望，生活困难补助和突发事情的处理；
2、指导离退休老年群体积极开展文体活动，以健康文明的活动占领老年文化阵地。
3、制订2007年离退休干部赴外活动计划，组织离退休干部参观水利建设。
根据县委、县政府关于离退休干部党建工作的安排和部署，结合人社局党组的工作和党员实际，深入学习贯彻党的十八大和系列重要讲话精神，我局加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，做好离退休干部服务管理工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，为全面建成小康社会贡献智慧和力量，现将我局离退休干部基层党组织建设情况总结如下：
一、离退休干部党建工作的基本情况
（一）基本情况
离退休干部党支部委员会有23人组成，现有党员23人。
1、组织生活制度落实情况。从组织建设方面看，局党组织比较健全，离退休干部组织生活基本正常；从党员队伍方面看，主要是党员离退休干部年岁高，身体状况差，组织生活出勤率不高。由于年高多病、行动不便，不能参加全部的组织活动。
2、党费收缴与管理。自觉、按时、足额交纳党费是每个党员自觉履行义务的基本要求，是衡量每个党员组织纪律观念强弱的外在表现。离退休干部党总支现有23名党员。老党员们情况特殊，居住分散，为做到每一位党员都能按时、足额交纳党费，局党总支想尽了一切办法，确保党员缴纳党费。
3、流动党员教育管理情况。我局并无流动党员。
（二）扎实开展离退休干部活动
1、组织引导老同志充分发挥“四个作用”。展示离退休干部的阳光心态、体验身边的美好生活、畅谈发展变化，在全局离退休干部中开展身边的好人评议活动，充分发挥老同志在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面的重要作用，在全面深化改革、全面推进依法治国方面的重要作用，在培育和弘扬社会主义核心价值观方面的重要作用，在弘扬优良作风、推进从严治党方面的重要作用。
2、推动关心教育下一代工作。组织引导老同志弘扬党的优良传统，带头践行社会主义核心价值观，在青少年中开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育，深入开展法制宣传教育。开展“身边的好人”评述活动，推动基层关心下一代工作发展。
3、广泛宣传老同志先进典型。利用党报党刊、门户网站以及离退休干部工作部门简报、刊物、网站，广泛宣传全国、全局离退休干部“双先”典型事迹，继续挖掘“在身边的好人”活动中涌现出来的先进典型，充分发挥示范带动作用。大张旗鼓地宣传老同志的崇高精神和感人事迹，在全社会形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作用的良好氛围，形成“离退休干部增添正能量、全社会关爱离退休干部”的良性循环。
二、本单位离退休干部党建工作的主要做法及经验
（一）加强离退休干部思想政治建设和党组织建设
1、加强思想政治引领。指导各级离退休干部工作部门坚持以理想信念和党性教育为重点，组织离退休干部深入学习党的十八大精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，引导老同志严守政治纪律和政治规矩，正确对待利益调整，自觉支持改革、拥护改革，始终与以同志为总书记的党中央保持高度一致。
2、推动党建责任落实。进一步推进落实离退休干部党建工作主体责任，细化离退休干部工作部门抓党建具体职责。将离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核。
3、规范党组织生活。督促指导离退休干部党支部组织生活、理论学习、收缴党费，严格落实“三会一课”。
（二）深化离退休干部服务管理工作
1、健全特困老同志帮扶机制。结合我局实际，计划了老同志帮扶办法，帮扶机制，积极开展帮扶活动。
2、完善提升服务离退休干部的基础能力。一方面建设干部活动中心，打造离退休干部满意家园。在人社局11楼设立离退休干部活动中心，方便离退休干部学习，休闲。完善局离退休干部活动中心服务功能，增添活动形式，丰富活动内容；另一方面，鼓励离退休干部进入老年大学学习深造。
3、强化日常关怀和服务，促进服务常态化、精细化，增强服务的针对性和实际效果。四五月份，定期对离退休干部进行体检，保障离退休干部的身体健康。探索建立单位、社区、家庭相结合的服务管理工作机制。
4、密切联系老干部，定期举行活动。在每年重阳节前后，我局组织老干部进行敬老爱老活动，送温暖，送关爱。
三、离退休党建工作中存在的问题及困难
离退休党组织建设工作政策性强、牵涉面广、服务对象又具有显著个性特点，在实际工作中时常遇到多种多样的问题，具体情况如下：
一是退休老人人数逐年增加，且年高多病处于“双高期”。二是离退休人员居住分散，带来了管理、服务、组织活动等方面的不便。三是离退休人员年龄越来越高，身体机能减退，参加活动的积极性不高。四是不稳定因素比较突出，主要表现在部分离退休人员中的子女未就业、住房等问题，给离退休干部党组织建设工作带来了较多难题。五是老干部人员配置不够，活动经费不足，有计划，但人力财力不足，导致难以落实相关活动。
四、进一步加强离退休干部党建工作的意见和建议
一是要把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”。在支部建设方面，可以实践离退休党员担任离退休党支部书记，加强离退休支部的组织建设。在完善政治待遇制度方面，通过同步完善阅文阅报、参观考察、通报情况、参加重要活动和有关会议等各项制度，把政治待遇全面落实“到位”。二是要加强关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”。要对离退休人员送精神、送健康、送关爱，建立健全帮扶机制，在他们生活有困难时，要积极给予帮扶，做到有事必助。三是要进一步丰富老年活动中心的活动事项及内容。针对老同志的生理心理特点和精神需求，积极开展丰富多彩的文体活动,帮助老年人养成积极向上的生活方式,促进稳定和谐发展。四是定期组织专业人员到基层开展谈心活动，采取交心的办法，以开座谈会的形式，解开离退休人员心里的结，打消上访的念头，做好心理疏导工作。
抓好离退休干部党支部的规范化建设，建立健全保持离退休干部党员先进性的长效机制，切实把离退休干部党支部建设成“离退休干部之家”，是摆在各级组织和老干部工作部门面前的一项重要课题。近日，临朐县出台了《临朐县离退休干部党支部建设规范》，并从2007年8月份开始，计划用两年时间，在全县范围内开展离退休干部党支部建设试点工作。
一是明细标准，规范建设。进一步细化、量化标准和要求，使离退休干部党支部的组织建设、制度建设、硬件建设、作用发挥、选树典型等方面更具可操作性。如在制度建设上，针对离退休干部党支部的特点，坚持规范性、灵活性相结合，进一步健全完善了“”、党员学习、党费收缴和管理、年度考评等八项制度；特别在党费返还上，制定了明确的党费返还程序，即：离退休干部党支部根据工作需要每半年一次书面提出党费返还申请，经所属党（工）委同意后报县委老干部局，县委老干部局根据全县离退休干部党支部建设的总体情况，统盘考虑制定具体的返还方案，经县委组织部研究审定后，由县委组织部返还给各离退休干部党支部。在硬件建设上，对基础设施和基础档案建设作了硬性规定，基础设施建设要达到有活动场所、有学习设施、有学习资料、有上墙制度、有学习园地的“五有”目标；基础档案要建立好“一册七本一台帐”。
二是试点先行，整体推进。坚持面上平衡和基层自荐相结合，确定了12个离退休干部党支部建设试点，从2007年8月份开始，在全县开展建设试点工作，计划用两年时间，深入挖掘、重点培育、选树和总结一批反映时代要求、具有临朐特色、体现老干部工作特点的离退休干部党支部建设先进典型和经验，不断推动离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。年内，拟重点选树、总结、推广3个集体和4名个人先进典型，做到成熟一个，巩固一个，推广一个，抓好试点，以点带面。
三是加强领导，齐抓共管。基础不牢，地动山摇。历届县委对此有着清醒地认识，“离退休干部党建工作是党的基层党建工作的组成部分，务必要把离退休干部党建工作纳入全县党建工作的总体规划，统盘考虑，时刻绷紧离退休干部党建这根‘弦’不放松。”因此，县委将离退休干部党支部建设工作列入《基层党组织建设责任书》，与全县其它党建工作做到“六同”：同规划、同部署、同指导、同检查、同考核、同表彰。党（工）委主要领导经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导定期听取工作汇报，切实加强工作指导，及时研究解决工作中的实际困难和问题；各部门、单位密切配合，通力协作，共同营造了尊重老前辈、关爱老干部、支持老干部工作的浓厚氛围.
——xx公司离退休党员xxx先进事迹
在xx公司离退休管理中心，经常有一个花白头发的身影——大连兴建的油库完工，他受组织委托风尘仆仆赶到现场，出具详尽的考察报告，为提高工程质量尽心竭力。——分公司建设门球场，他自告奋勇担任义务监督员，80多天风吹日晒，保证了工程优质。——老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树、维护器材，义务美化活动环境。——离退休人员开展支部活动，他精心操持、忙前忙后，连填写记录都工工整整。
他就是xxx，现年67岁，1978年10 月入党，是一名参加过石油会战的老党员。1999年7月从基建科长的岗位退休，现任运销售分公司离退休职工党支部书记。虽离休多年，他保持了“百年大计，质量为本，做人做事，质朴勤奋”的作风，始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职退休，保持党员模范带头作用的信念没变；心系企业，以专业技能全心全意地为人民服务的作风没有变；诚恳认真，待人谦和，一心扑在搞好离休党支部工作上,以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。
一、宝刀勤磨砺，党员勤学习
xxx同志退休以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。他经常说：“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”，深知一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得坚持学习。离休支部于1998年建立读书组起，他就带头参加，还说服支部委员必须参加。每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读。他常说：学习不用要求，自己应该“加油”、“充电”。 读书组每次活动，他都认真准备，积极发言。除了自己学习紧跟形势外，他还带动了周围一批老同志参加读书组，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”他们的学习。离退休的老同志们平时遇见了他，也经常问“老张，最近你们又学了啥精神？讲讲呗。”
几年来，他坚持每天研读报刊杂志，特别是党报党刊，深刻领会党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。促使他积极参与揭批“法轮功”反动本质的工作，2005年3月的一天，他偶然发现自己家门上被悄悄粘了一张“法轮功”的反动传单，他立即把周围住宅楼的门窗、楼道查看一遍，收缴到11份反动传单，并立即向有关单位报告。
面对不断发展的形势，他坚持用马列主义理论武装自己，坚持理论联系实际，始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持一致，他始终牢记党的宗旨，为实现共产主义奋斗终身，满腔热情为大众服务。
二、百岁好似白驹过，党员该把好事做
退休生活本来可以过得轻松惬意，但他总给自己找点活儿干，有时候倒比以前忙。义务完成组织交付的各项工作，他从来不讲份内份外。作为身体有病、快到七十的老人，他把“人人都把长寿盼，个体生命有极限，百岁好似白驹过，平日多把好事做”，这句话贴在书柜上，经常用这句话来勉励自己勤奋奉献、乐观向上。
xxx同志不但不向组织讲困难、提要求，反而经常关心、支持在职干部的工作，为他们出主意、想办法，以自己丰富的工作经验帮助他们不断提高业务能力。从xx公司基建主任岗位刚退休一年多的时候，大连兴建的扎蒲油库完工，xx公司派驻过去的储运专业人员中，施工质量缺乏有丰富油库基建工作经验的人员把关，分公司在职的专业人员又实在抽不开身。领导们一下子想到了他。征求他的意见，请他义务勘查一趟，他毫不犹豫地答应了，留下身体有病的老伴独自在家，简单收拾行装就踏上了列车。
来到大连扎蒲油库工地后，他手拿图纸一头扎进工作中，勘查了几平方公里的整个工地，从建材质量到施工技术标准、一项一项落实，连管线、扶梯焊接点，路面土质都详细地进行了考察。晚上回到住处，他继续紧张工作，连夜和技术人员对照标准，亲笔写出了5000多字的《大连扎蒲油库施工质量考察报告》，详尽列举了工程的优劣情况，提出了十几方面中肯的改进建议。建议全部被xx公司领导采纳。别人劝他要注意身体，说，你都退休了，啥都不管也一样啊。他说：“我在岗的时候就分管这项工作，知道基建工作的重要和开展工作的困难程度，我觉得，退休后还能继续为单位的事儿尽点力，精神愉快，心情舒畅。”
2004年5月份，xx公司为了进一步丰富离退休职工的文体生活，决定在离退休职工管理中心办公楼院内建设一座门球场地。消息传出后，大家都非常高兴，爱好门球运动的老同志更是按捺不住内心的兴奋，茶余饭后聚在一起就如何保证工程质量讨论了好一阵子，听了大家的议论，xxx同志坐不住板凳了。他一大早就来到离退休职工管理中心办公室，进门就说：“建门球场地工程虽然不算大，但是资金不算少，施工环节多，质量要求非常高，为了把好施工质量关，我来担任现场施工监督员吧。”主任听完他的请战要求，既是高兴又是发愁，高兴的是公司基建科委托管理中心现场施工监督，正缺少xxx这样懂业务的人才，凭他的工作热情和认真的工作态度确实能胜任此项工作。发愁的是现场监督工作累，时间长，不但吃辛苦又没有任何待遇和报酬。xxx同志看出了主任的心思，又接着说：“我来担任施工监督员不要一分钱，主要是利用我的专业知识给大伙儿做点儿贡献。”他的真诚打动了主任的决心，就这样，主任当即与施工队伍联系，宣布xxx为门球场地现场施工监督员。第二天，xxx头戴一顶凉帽，手持一把米尺，拿着施工图纸进入了自己的岗位。
在施工现场，他不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。整个工程80个工作日，xxx天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。虽然xxx人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：“没啥”。
在老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树，义务美化离退休人员活动环境。管理中心有跑步机等很多为离退休人员设置的健身器材，他当起了义务维护员，协助服务人员管理活动室，提醒大家爱惜设备，离开时，还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。中心环境更美了，风气更好了，成绩背后凝结着xxx的汗水，他的付出让大家进一步看到了一名共产党员无私奉献的精神。
三、规范管理建支部，情真意切讲服务
因为关心集体、热心公益、朴实为人，他被推选为xx公司离退休职工中的党支部书记和党小组长。对于一直从事技术工作的他，党支部书记是一个全新的工作。为了干好支部工作，他虚心向有经验的同志取经，迅速进入了角色，头头是道地开展起支部工作，发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用。
首先，他把政治理论学习和情况通报等工作作为支部工作的主要内容和重要环节，建立健全学习制度，认真组织政治理论学习。结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，避免老同志产生单调乏味的感觉。他还经常考虑如何提高组织生活的质量，改变每次学习只是读文件的方式。例如“十六大”召开后，他就多次与支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，并制订计划，通过学习报告，找出新的论点，把“三个代表”重要思想的学习在支部更好地开展起来，深入下去。近年来，他重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大党章等，为提高学习效果，他想方设法找来十六大报告、经济体制改革等有关辅导讲座光盘，组织离退休党员观看，受到老同志的普遍欢迎。
从离退休党员的实际出发，他健全完善了各项组织制度。定期召开离退休干部党支部委员会和党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。他重视支部自身的组织建设。每年年初，按照上级党委安排，结合离退休支部的实际，制定出当年的工作计划。支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使支部工作变得有序有律，忙而不乱。在党支部各项活动中，他以一个老党员所具有的党性原则，认真履行党员义务。为了组织好每一次活动，他在家里要打上几十个电话，为了保证党员大会的出席人数，总是千叮咛万嘱咐，落实参加会议的人员，使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。
他关心老同志，凡是有生病在家或住院的，每次都要前往看望。对于年满70岁、80岁的同志都要表示祝贺，使老同志们感到了党组织的温暖，增强了同志们与组织间的亲密感。他及时准确地将企业的有关政策和有关退休同志切身利益的医药费报销、房补等福利待遇政策传达给老同志们，通过电话与支部退休同志保持密切联系。哪个外出不在家，哪个生病住院，哪个在外义务做好事等等xxx都了如指掌。
他把开展活动作为离退休党支部工作的载体。针对一部分老同志爱好文艺，他带头参加大合唱，引导和组织老同志参加书法、绘画、健身、秧歌等各种文体活动，吸引了一大批老同志踊跃参加。丰富多彩的文化体育活动，不仅陶冶了老同志情操，也给老同志带来了欢乐和健康，充实和丰富了老同志们的晚年生活。党支部成为团结和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。
一、以理论学习为核心，以党的的十七大精神为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作
1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻党的十七大精神，充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。
3、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想政治工作。
4、积极发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。
二、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”
1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。
2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情况，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部工作。
3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。
4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。
5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。
⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。
三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动
1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。
2、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要积极组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。
3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
四、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。
发挥老干部、老专家、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。
五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设
1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，科制定业务学习计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。
2、保持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更好地发挥党员先锋模范作用。
3、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。
4、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。
5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。
6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。
关键词：煤炭企业；离退休职工；管理工作
中图分类号：F406.15 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）010-0-01
自我国改革开放以来，目前历经几十年的迅速发展，人们的生活水平得到较大的发展，老龄化现象十分严重。目前本企业离退休职工达到 3198 人，他们在社会主义建设中尽过力，在推动企业改革发展中流过汗，如何对离退休职工实施“六个老有”方针，使得老员工可以安度晚年，促进企业的稳定性发展。
一、离退休管理工作存在的难点
在企业离退休管理工作中，政策性质较强、牵涉面广泛、管理服务目标具有明显个性化特征，导致在实际管理运行中经常面临如下困难。
1.离退休人员呈分散性居住，给离退休管理工作增加了一定的难度。煤炭企业的大多数老职工从四面八方调入，大部分职工离退休之后，往往会选择回到家乡生活，由于居住地比较分散化，导致在离退休职工管理中具有一定的服务难度。
2.部分离退休老职工年高多病，他们的身体机能衰减，体力逐渐下降、精神状态欠佳，致使他们缺乏参与活动的主动性及积极性，同时他们容易感到空虚孤单，严重时引发老年疾病。
3.煤炭企业加入了地方基本医疗保险，但离退休人员依然面临着诸多新问题，如个体医保门诊费用低，还有入院治疗“门槛费”，从而使得离退休人员产生相当重的经济压力。
4.随着我国经济的迅速发展，在市场竞争剧烈环境下，部分离退休职工不仅具备良好的专业知识，还熟练掌握专业技能，他们依然存在为企业奉献的热情，但发挥智力及劳动力资源的希望受到制约。
二、企业离退休管理工作的思路
（一）贯彻老有所学原则
煤炭企业应当让离退休党支部起到有效的作用，加强政治知识学习，从而培养离退休职工的政治素养； 通过指导他们学习时事政治，或者阅览企业形势内容，协助离退休职工实时了解国内外社会发展形势，还有企业重大事件，从而促使他们同步于社会的发展要求。此外，企业可以组织离退休职工学习科技知识，以及老年人保健知识，使得他们保持良好的心态。
（二）贯彻老有所乐原则
大部分离退休职工，自从离开岗位之后，远离了，往往极易产生孤独感。这就要企业给予相应的支持，让党员骨干起到带头作用，举行适合老职工参加的活动，使他们在参加活动中体会到快乐，同时培养他们的思想文化水平。在举行老职工文化活动中，要求针对不同晨练点的文化生活，或者在强身健体活动中，做好有效的指导工作，深入分析离退休职工的心理需求，发挥退休党支部、具有特长老职工的作用，从而培养出具有文艺特长的团队，促进离退休职工精神文明活动的顺利开展。
（三）贯彻老有所养原则
煤炭企业在落实离退休人员的生活待遇中，要求构建完善的基础养老保险机制。根据有关政策规范，逐步明确离退休人员参加工作时间、出生日期以及缴费年限等内容。若职工达到离退休条件，企业可预先计划好工作衔接手续。针对离退休职工的各项待遇，要进行准确性计算，维护离退休职工的合法权益，严格审查投保职工的信息，保证准确性计算出离退休职工的基本养老金。企业为了获得离退休职工的理解及认同，可以采取公示方法，公布离退休职工的基本状况，必须由本人签字来确认。
（四）贯彻老有所终原则
在日常管理工作中，要坚持服务性、关心的观念，对离退休职工的档案进行动态化管理； 由于有些离退休职工长时间患病，企业可组织相关人员，及时上门问候及关心，把握好他们住院及死亡的信息。若离退休职工病重或死亡，符合一定条件者，要求尽可能满足离退休职工家属的特殊性要求。在离退休职工善后事宜处理过程中，企业可以编制合理的工作流程方案，具体表述各环节内容，协助家属申请办理丧葬补助金、遗嘱性津贴，使得离退休职工和家属体会到企业的关心及爱护。
三、企业离退休管理工作策略
（一）健全管理机制体系
煤炭企业要加强社区管理工作，在社区管理范围内，对破产及重组的离退休职工进行归纳，防止出现不必要档案移交手续。在构建管理制度体系中，力求完善性，安排专业性工作人员，对离退休职工档案进行统一化管理；根据离退休职工的保险机制，还有实际工作状况，提出相关解决策略，促使医疗保险问题得以有效解决。通过这样做，可以处理好离退休职工管理的问题，对于没有归纳到社区管理范畴内的离退休职工，还可以调动他们的积极性及主动性。另外，企业还需要加大社区管理力度，努力达到社区社会化管理目标。这就要政府相关部门作出科学的指导，来协助制作方案，明确社区管理部门人员的责任，实现在社区管理范围中将全部离退休人员加以纳入。
（二）加大宣传力度
企业想要加大宣传力度，应当充分运用宣传栏及滚动屏等多媒体载体，从而加强宣传共组，引导离退休职工及时悉知有关政策方针，逐渐消除心理产生的疑虑。通过加大宣传力度，可以转变他们依赖于计划经济环境的心理，适应于市场经济体制改革的发展，符合社会现代化管理的发展要求。在改革过程中，必然会产生诸多的问题，要始终贯穿以人为本的原则，给予更多的理解及宽容，使个体的意愿、看法以及需求得到合理表达。此外，企业还应该配合好退管部门工作，深入到社区管理中，促进离退休职工的有效交流，与邻居和睦相处。在社区管理过程中，需求指导离退休人员，面对生活简单问题，可以依靠自身力量来进行解决。
（三）构建退管人员团队，提升退管管理水平
在煤炭企业离退休职工管理中，为了顺应时代的发展要求，必须转变退管职工的服务目标，要求培养退管职工的总体服务水平。作为退管职工，必须要意识到肩负的义务，加强自身学习，提高服务素养，加强管理能力，可以适应大规模离退休职工管理工作中，符合工作岗位的发展变化要求。企业要针对退管工作人员，开展思想政治教育工作，从而便于推行人性化服务管理策略，使得离退休管理更加有感情有温暖。
（四）强化社区党组织建设
煤炭企业要选择有效的措施，来建立健全的离退休党组织。在离退休职工中，找出党员居住地方存在的差异性，组建一支离退休党员工，鼓励就近离退休党员，加入到党组织，使得党组织起到至关重要的作用。这就要社区党组织，从离退休人党员工的实际情况，执行党基本路线方针，制定新时期管理目标，实施多样化组织活动，可以是娱乐、体育以及文化等方面的内容，使得党员在参与活动中体会到快乐，从而加强党员的组织理念，确保党组织充满活力及先进性。
四、结语
综上所述， 做好离退休职工管理工作，不仅能有效的安崂胪诵萑嗽保还能潜移默化对他们进行思想教育工作，使得他们可以过上良好的晚年生活，同时推动家庭及社会稳定性发展。
参考文献：
我区现有离退休干部党支部34个，其中，乡镇街有18个，区直单位有15个（含6个党委单位），原新华印刷厂1个。计有党员730多名，其中，离休干部党员40多名。
已建立的34个离退休干部党支部，组织是健全的，都是由离退休干部党员担任党支部书记，大多数支部配有一名在职的党员担任副书记、委员或联络员。支部活动的开展也是比较正常的，支部的各项规章制度也都比较健全，年初有计划，年终有总结。各老干部党支部自建立以来，一直都把加强老干部思想政治建设工作放在突出的位置，一是加强了政治理论教育；二是加强形势政策教育，三是加强了法纪教育；四是加强了作风教育。无论是2005年的“先进性教育”，还是近期开展的“学习实践科学发展观”活动，各老干部党支部都能按上级党委的要求和部署，扎实进行。正是因为各老干部党支部对老干部党员进行经常性的，而且是卓有成效的思想政治工作，我区的老干部队伍一直比较稳定，很多党员老干部参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作，为我区的经济建设、和谐发展和社会进步，继续发挥余热。去年5月12日汶川大地震发生后，我区的离退休老党员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊党费。有些党员老同志一次就捐出上千元，甚至万元。表现出我区的党员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。
二、存在的问题和原因
我区的离退休干部党支部建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节，主要问题有：
一是有些单位离退休干部党员较多，而且是有条件单独建立离退休干部党支部的，至今尚未建立。
二是部分离退休干部党支部未配一名在职党员担任支委成员或联络员，因而造成老干部支部在开展活动时，场地不好落实，准备工作不好做的困难。
三是不少离退休干部支部活动形式单一，对老干部思想政治教育，仅限于读读报刊、文件，缺乏新意。
四是部分离退休干部党支部缺乏必要的经费，致使有些些活动难以开展。
三、建议与对策
针对我区离退休干部党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题，经过认真的研讨，提出以下建议与对策。
1、各级党组织和领导要高度重视离退休干部党支部建设工作，要把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强指导。要把离退休干部的思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，一级抓一级，层层抓落实。
2、我们老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作的经验。
3、要选配好离退休干部党支部领导班子，支部书记应由组织能力强，德高望重，有奉献精神的同志担任。要选派一名在职党员担任支部成员或联络员，协助支部开展工作。
4、离退休干部党支部建设工作，要与在职人员党支部建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在××网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了××局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。
八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局，对离退休人员的工作较往年比力度也进一步加强。
我们××局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2009年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在××网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了××局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。
八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局，对离退休人员的工作较往年比力度也进一步加强。
三、09年的工作打算：
我们将按照“讲团结、保安澜、建和谐、谋发展、重民生、抓规范”的工作要求，强化离退休工作人员宗旨意识，不断提高离退休管理队伍的工作水平
一是加强政治业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划，不断提高工作人员理论修养和工作水平。
二是针对离退休管理工作的特殊性，我们要进一步坚定信念、增强党性、提高素质，克服困难，更好地发挥老干党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，用诚挚的服务把党的温暖送到老同志的手中。
三是搞好“六项服务”。即：
（1）思想理论服务。进一步认真贯彻落实党的十七大精神，切切实实做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"与时俱进"健康发展的步伐。充分发挥老干部活动中心的阵地作用，为老同志提高思想理论水平创造条件，搞好服务。
（2）政策法律服务。为局党委当好参谋，出好主意，推动老干部政策落实。通过咨询、走访等形式，尽力使老干部了解、熟悉、掌握有关政策。要有针对性的为老干部增强法律意识、维护自身合法权益搞好宣传，穿针引线，铺路搭桥，直接或间接地搞好服务。
（3）医疗保健服务。要保证老干部因病施治、医药费及时报销。要利用××局域网的优势，在网上开展医疗保健知识讲座，引导广大老干部养成良好的生活方式；要组织老干部参与全民健身活动，提高健康水平。
（4）特殊困难服务。为了解决一些老干部的特殊困难，老干部工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神，加强与老干部的联系，协调各涉老部门，动员各方面力量，为特困老干部献爱心、送温暖。
一年来，我乡老干部工作在乡党委、政府的领导下和上级主管局的关心支持和配合下，**乡2008年老干部工作的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，以党的十七大精神为指导。认真学习解放思想大讨论的有关文件精神。正确贯彻执行党中央国务院关于离退休工作的方针政策。根据年初制定的工作计划，围绕《景东彝族自治县老干部工作目标管理责任书》的内容开展工作。现将工作情况汇报如下：
一、切实加强对老干部工作的领导
为了切实加强老干部工作的领导，根据乡党委、政府的领导分工，由党委副书记熊大江任组长，并分管离退休老干部工作。政府副乡长自文春同志负责联系老干工作。年内听取老干部工作汇报二次。领导小组专门会议研究老干工作二次。
老干部工作领导小组组长亲自督促过问老干部工作，并列入了党委、政府的议事日程。做到年初有计划，年中有督促，年底有检查。
坚持看望离退休老干部工作制度，在职领导在年内人均看望老干部不少于四人次。并按有关政策规定配备老干工作专职服务人员。全乡共有退休干部7名，遗属6名。
二、认真落实老干部和遗属人员的政治及生活待遇。
为了更好地落实老干部的政治待遇，建立健全了老干部的阅读文件、政治理论学习、参加重要会议，参观工农业建设和党员参加组织生活等各项制度。年内组织开展了两次阅读文件活动和两次政治理论的学习。
坚持春节、敬老节两大节日的看望慰问，春节由党委、政府领导分别慰问。对七位离退休人员及六位遗属到家中进行人均100元的慰问，敬老节召开了座谈会，并在会议上进行了交流发言，通报了全乡工作和经济发展情况。
坚持参加重要会议制度，年内召开的乡人代会有退休干部代表李有洪同志等参加。6为退休党员的组织关系转入了安置地党支部。能正常参加组织生活，并能按时交纳党费。
鼓励和引导老干部在建设社会主义新农村和构建和谐社会中发挥作用。如童之兴、孔继春等同志在农村家庭中起到了勤劳致富的表率作用。老干部政治坚定、理想永存，没有参加邪教和封建迷信活动。认真管好用好老干部活动室。组织老干部开展有益于身心健康的文体活动，充分发挥活动室阵地作用。
三、认真落实老干部的生活待遇
正确贯彻执行党的老干部政策，做到不向老干部乱集资和乱摊派，没有在退休干部职工的生活费中截留任何款项。按政策规定提供了老干部活动经费，2008年人均支出近300元。
开展退休干部职工医疗费的社会统筹，按时足额上缴统筹资金，保证了退休干部的就医治疗。对退休干部的就医事宜积极与医保中心进行了协调和服务。及时解决退休干部的特殊困难。
坚持看望制度。5月至11月对住院治疗的退休干部李世庆、罗德贵等同志进行看望慰问300元。并由党委、政府支付住院护理费600多元，遗属吴绍英死亡看望200元，今年6月党委副书记熊大江同志亲自负责帮助落实了杨风英、郭素珍等两位同志遗属补贴。时间长达11年之久。落实补助金额4860元。
四、加强自身建设
为了适应新时期老干工作的要求，做好老干部工作，认真学习政治理论知识、党的政策方针和老干部工作方面的业务知识。积极参加县乡知识的学习活动。用解放思想大讨论活动为指导工作，加强自身建设，提高政治思想水平和业务素质。
建立岗位责任制，健全了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、遗属花名册，来信来访登记簿。看望退休干部记录本等。
认真做爱好哦信访工作。做到件件有回音、事事有落实。完成领导交办的各项工作任务。
深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么，平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点。年内上报信息1分，年初有书面工作计划。年终有书面工作总结，及时准确上报统计报表。
主动及时、准确地向各级领导反映老干部工作方面的情况，并提出解决问题的意见供领导决策，按时完成领导交办的工作任务。
《意见》引导攀枝花全市老干部工作者努力提高“三力”，即引领力、服务力、协调力。
提高“引领力”，就是要紧紧围绕党委政府的中心工作和大局，以强化“两项建设”为抓手，切实加强理论学习和思想教育，进一步强化离退休干部党组织建设，建立老干部党校，发挥市老干部活动中心作用，办好市老年大学，同时将健全走访慰问、困难帮扶关怀机制与思想引导结合起来，增强思想政治工作的针对性实效性，教育引导全市离退休干部和党员始终保持公仆本色、牢记党员身份、坚定理想信念、保持对党忠诚。
提高“服务力”，就是要更加注重突出服务主题，改进服务方式，围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”活动要求，结合攀枝花实际开展“点赞攀枝花十二五、助力攀枝花十三五”和“展阳光心态、做阳光老人”两大主题活动，建立“金沙晚晴”老干部微信平台，组建多层次的老干部宣传队和志愿服务队，充分发挥离退休干部和各类银发人才独特的政治、经验、威望优势，凝聚和释放正能量，不断增强老干部工作者的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，努力提高把握大局、沟通协调和微观服务等方面的能力，满腔热情地为老同志们服好务，通过强有力的物质保障和用心用情的细致服务激发全市离退休干部增添正能量的内在动力。
提高“协调力”，就是要积极适应新任务新要求，做到四个主动，即主动汇报、主动协调、主动承担、主动作为，切实把老干部工作融入到党的组织和人事工作的大局中谋划、统筹和推进，积极运用和整合多个职能部门的资源及手段，充分调动各涉老机构和社会团体的积极性，合力建设政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务五大服务平台，共同推动攀枝花离退休干部工作迈上新台阶、开创新局面。
贯彻《意见》精神推动转型发展（雅安市委组织部副部长、老干部局局长杨曦）
《意见》明确了新时期老干部工作的指导思想，为老干部工作“两个发展”指明了方向，提供了依据，在老干部工作历史上具有里程碑意义。
一是老干部工作目标更加明确，重点更加突出，思路更加清晰。开展为党和人民的事业增添正能量的活动和加强离退休干部思想政治建设成为老干部工作的重中之重，需要老干部工作部门认真思考谋划，细化工作措施，务求工作实效。
二是老干部工作部门的工作职责发生了新的变化。文件中明确提出以加强离退休干部“两项建设”为重点，并明确老干部工作部门对离退休干部党组织建设的工作责任，理顺了离退休干部党组织建设的机制，有利于离退休干部党组织建设工作的推进落实。
三是老干部工作体制机制更加保障。文件对完善各级离退休干部工作制度机制提出了明确要求，各级组织人事部门的责任进一步明确。对老干部工作的编制、经费均提出了要求，更好地保障了工作有序开展。
雅安将把对《意见》的贯彻作为2016年工作的主线，结合雅安实际拟定实施方案，大力开展凝聚正能量的系列活动，扎实推进离退休干部党组织建设，强化离退休干部思想政治引导，规范离退休干部的服务管理，为老干部工作转型发展、科学发展做出积极的贡献。
针对实际狠抓落实（仁寿县委组织部副部长、老干部局局长童桂英）
《意见》既坚持了党中央历来高度重视老干部工作，又体现了新常态下老干部工作需要解决和完善的新问题新动态。指导思想和工作原则为我们老干部工作指明了方向，并对如何加强老干部思想政治工作、服务管理工作、领导机制等作了明确规定，是指导性、操作性都强且非常及时的文件。我们将针对仁寿县老干部工作的实际，不断改进老干部工作：一是建立完善离退休干部党组织；二是积极争取加强老干部活动阵地建设；三是组织开展好老干部服务队活动；四是及时解决老干部的问题和困难。
贯彻意见科学谋划（通江县委组织部副部长、老干部局局长张天高）
《意见》的出台对于进一步加强离退休干部党员的管理和建设提出了更高的要求，我们将在三个方面做好贯彻落实。一是抓好学习和宣传，通过自学、干部职工大会、专题培训、QQ群、宣传栏等，组织全县老干部工作人员认真学习、深化认识，切实增强贯彻执行的自觉性；二是根据《意见》精神，按照省局、市局的部署，进一步细化2016年工作重点，不断探索新方法，更好地推动老干部工作转型发展；三是结合实际抓好落实，通过发放征求意见表、组织干部职工讨论等方式，结合部门和个人的工作实际，为老干部工作献计献策，拿出贯彻落实的措施和方法，把各项工作进一步做实、做细。
专题学习
强化引导（罗江县委组织部副部长、老干部局局长钱小红）
在新形势下，《意见》的出台对基层开展离退休干部工作指明了方向，进一步体现了中央对离退休干部工作的重视和对离退休干部的关心关爱，“四个注重”明确了进一步做好离退休干部工作的重点和方法。下一步，我们将继续组织老干部工作人员和老同志学深学透《意见》精神，加强离退休干部思想政治工作，引导老同志发挥独特优势，为党和人民的事业增添正能量，推进罗江县离退休干部工作再上新台阶。
把握“三新”注重“三实”（三台县委组织部副部长、老干部局局长
张楚锡）
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和全国、全省、全市老干部局长会议精神，牢牢把握新时代老干部工作面临的新形势新任务新要求，以“走在前列”为目标定位，以“为党和人民事业增添正能量”为价值取向，围绕“老干部工作质量建设年”要求，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，创建一批主题鲜明、内涵丰富、措施过硬、成效明显、党员群众认可度高的离退休干部党建工作品牌，发挥党建工作品牌的示范、引领和辐射带动作用，不断开创全县老干部工作转型发展新局面。
二、基本原则
1、遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验做法，继续发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。
2、围绕中心、服务大局的原则。仅仅围绕畜牧局中心工作，用品牌创建的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
3、与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理整体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。
4、因地制宜、讲究实效的原则。紧密结合单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。
三、根据标准完成情况
1、具有响亮的品牌名称“关爱夕阳，奉献服务”，品牌名称体现了离退休干部党组织建设特色，概括准确清晰、简洁有力、易懂易记、识别度高。
2、有鲜明的品牌标识。品牌标识凝练别致、寓意深远。
3、有深刻的品牌内涵。坚持以更好地为老干部服务作为出发点和落脚点，将党组织建设成果体现在联系服务老干部的实际成效中。有效落实好老干部政治生活待遇，持续加强离退休干部党支部和思想政治建设，举办多种文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活。
第一条白茆中学退离休教职工管理，是在学校党、政领导下，由工会、总务部门、人事及退离休教工代表为退离休教职工管理服务，在上级行政部门、工会和退管指导下开展工作。
第二条团结教育广大退离休教职工，从政治上、生活上关心他们，使他们老有所为、安度晚年。认真贯彻实施《老年法》、《教师法》，确保退离休教工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”，并结合学校实际，每年制订工作计划，使退离休教职工的管理服务工作化、规范化。
二．组织领导
第三条组成人员由学校党政领导班子研究决定，一般由学校党、政、工、团及退离休教工代表组成，并由党支部领导任主任，工会主席、退协理事长任副主任。
三．任务要求
第四条定期召开会议，学习党和政府有关退离休工作的方针、政策以及有关资料，制订工作计划，切实开展好各项工作。
第五条组织退离休教职工学习政治、时事、党的路线、方针、政策，加强思想政治工作，引导他们正确处理国家、社会、家庭关系，遵纪守法，和睦家庭，做后人表率。
第六条学习、宣传、执行《中华人民共和国老年人权益保障法》，把中央“老有所为、安度晚年”的方针落实到实处。
第七条指导、协助校退教协开展各项活动，重点组织好每年的春、秋游、老年节聚会等。鼓励退离休教工积极参加社会主义物质文明和精神文明建设，参加社会公益活动，关心和支持学校各项工作，关心下一代的教育和培养，充分发挥老园丁的聪明才智和特长，使他们老有所为、余热生辉。
第八条经常开展走访、慰问活动，及时了解退离休教工的思想、身体、生活、家庭等情况，听取意见和要求。积极帮助他们排忧解难，并向有关领导部门反映。
第九条经常与镇退教协会联系，密切配合，共同做好学校的老龄工作。
第十条大力宣传尊老敬老和退离休教工的先进事迹，做好总结、表彰工作。
四．政治、生活待遇
第十一条 学校领导定期向全体退离休教工通报学校工作和重大决策，退离休教工中有一定人数作为特邀代表参加教代会，以主人翁态度为学校建设发展和民主管理发挥积极作用。
第十二条 为退离休教工开拓“老有所为”的渠道，为退离休教工提供参与学校管理、教育、教学活动的机会。
第十三条 逐步创造条件，不断完善“退休教工之家”，并认真组织好退离休教工的各项活动。形式多样 ，内容丰富，使他们的老年生活更加充实。
第十四条 为了使退离休教工开展好各项活动，在经费上给予必要的支持和保证，做到合理使用，单独建帐。
第十五条 对元旦、春节、五一、国庆等重大节日的福利待遇及其它福利，与在岗人员同等。
第十六条 及时做好生病住院的退离休教工的探望、慰问工作；对高龄、特困、孤寡的退离休教工进行定期走访，帮助解决一些实际问题。
五．附则