时间：2022-06-23 01:17:50
余姚市梨洲中学是省示范初中，省现代化教育技术实验学校，座落于余姚市江南新城万年桥路2号，创建于1956年，其间六易校名，四迁校址，三次撤并学校。六十多年的办学历史积累了丰富的文化底蕴和先进的办学经验，培养了大批优秀人才。学校以我国明末清初杰出的民主主义思想家和史学家黄宗羲的文号命名，底蕴深厚，厚积而薄发，是英才辈出的摇篮。为进一步提升学校办学水平，继承发扬黄宗羲的教育理念和民本思想，学校党支部以创建“民本启梦、学用先锋”品牌为契机，学党史、强党建，扬民本、提服务，学先贤、育传人，学用结合，发挥了党员教师的先锋模范作用。在品牌创建过程中，党建工作更趋规范化、标准化，党员凝聚力和战斗力不断增强，党组织活力不断激发，切实发挥了品牌的示范、引领、激励效应，有效推动了学校各项事业蓬勃发展。
一、品牌的提出
爱国从来不是抽象的口号，而是融入到具体行动中，体现在对本职岗位的坚守中，展现在为民造福的实践中，在迎接建党100周年的历史性时刻，作为文化教育实践者的梨洲中学党员教师，更要以促进义务段教育事业的发展为目标，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用，开展以“扬民本思想 育梨洲传人”为主题的教育活动，打造一支师德高尚、业务精良、凝心教育，不断进取的党员教师队伍，秉承“力学致知，经世致用”的校风，不断提升学校办学质量，努力成为一个让家长放心、学生开心的美丽校园的建设者。
二、品牌创建主题
扬民本思想 育梨洲传人
三、品牌内涵的提炼
民本思想是黄梨洲最重要的思想，具有丰富的内涵和现实意义，近年来，学校致力于挖掘黄梨洲思想内涵，并实践于学校的教育教学实际，构建学校文化体系，打造属于自己的教育品牌。“学用”体现梨中师生秉承“力学致知，经世致用”的校风，学用结合，是创建品牌的途径和方式。“先锋”是党员的最显著特征，党员教师发挥先锋模范作用，用心教育，以爱启梦，帮助学生筑梦、逐梦、圆梦，
最终实现为党为国育才的使命。该品牌的创建，具有深远的现实意义：
1.强化为党育人意识。以落实社会主义核心价值观教育为核心，突出学校的特色发展、学生的个性发展。
2.提升校园幸福指数。强化学校文化立校、文化兴校的意识，提升师生的幸福指数。
3.形成特色办学机制。精炼黄梨洲民本思想，摸索学校特色化办学之路，形成
学校党建品牌。
4.培养“梨洲”传人。探索黄梨洲教育思想，培养“勤奋好学、力求创新、孝
悌为人、践行理想”的新时代“梨洲”传人。
四、品牌推进措施
（一）统一认识，凝成组织合力
梨洲中学党支部始终将学校党员队伍的建设放在学校发展的重要位置，确保学校党组织始终葆有创造力、凝聚力、战斗力，尤其是在新的历史时期，学校党支部始终高度重视和不断加强党员队伍的建设，充分发挥党员的先锋模范作用，使学校党支部真正成为贯彻党的路线、方针、政策的坚强战斗堡垒，切实担负起直接组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的重要责任。
（二）加强学习，树立远大理想
在学校党员队伍的建设中，为了更好地、切实有效地提高党员队伍的政治思想素质，学校党支部开展了以学习教育为主导的一系列党建活动，积极创建学校党建品牌，在品牌的引领下，使广大党员教师树立正确的人生观、价值观、世界观、荣辱观，不断坚定共产主义理想信念，切实增强党的宗旨意识，增强作为党员教师的政治敏锐度和政治鉴别力。
树高千尺有根，水流万里有源。只有每一名党员同志心中有家、心中有国，将实现个人梦想和国家梦想当成自己毕生努力的目标并不断前行，把家国情怀内化与心，外化于行，铭刻于骨、融化于血，转化为教育教学事业中的每一次践行，每个人前进的脚步，就一定能叠加成国家的进步；每个人创造的价值，就一定能汇聚为中华民族伟大复兴的力量。“红心向党，启梦梨洲”，每一位梨洲党员同志将不懈努力、为之奋斗！
（三）率先垂范，争做育人标兵
在不断探索学校办学特色的基础上，学校以学生的发展为核心，以“启梦、逐梦”为目标，承诺并践行于自己的教育教学中。积极发挥优秀党员的模范带头作用，全面提升教育服务质量。通过优秀党员示范墙的建设，通过党员教师师徒结对动，优质课程展示活动等，使广大党员教师在教育教学岗位上不断加强自身的素养及业务能力，努力成为教育的模范、教学的能手、用心的标兵，以自身良好的品德素养及形象影响及带动身边的群众，引领全校教师一起在教育教学路上不断探索。
（四）争做先锋，成为爱心大使
学校深入开展“服务学生、服务家长、服务社会”为主要内容的党员志愿者服务活动，培养和造就了一支服务类型多样、发挥作用明显的党员志愿者服务队伍，把党员志愿活动从校内延伸到校外，鼓励党员同志积极参与，展示党员先锋形象，推动学校学校文化建设的发展，推动学校教书育人水平不断提高。
（五）关爱学生，争做人生导师
引导党员教师关爱学校困难学生，通过家访、电访、校访等多种形式相结合的方式增进教师、学生、家长之间的相互交流，了解学生的成长环境、思想动态及校内外表现，向社会宣传学校的办学宗旨、办学理念、办学成果，更好地携手家长进行教育与管理。同时要征求家长及学生对教师和学校工作的工作意见和建议，不断改进教师和学校的教育管理方式，以促进学生全面、健康、协调的发展。
（六）美化环境，争做校园美容师
学校党员志愿服务队积极参与清洁校园、垃圾分类活动，自觉学习垃圾分类知识，明确垃圾分类的意义，在学校、社区开展环境保护知识宣讲，起好党员同志的模范带头作用，在做好垃圾分类的宣传工作的同时，积极带头参与垃圾分类实践活动。
（七）关注安全，争做学生守护神
学校党员志愿服务队开展为师生安全护航活动。在校门口、食堂、寝室、操场等服务阵地张贴党员先锋岗、党员示范岗等标识，在课间、午间、课外活动、用餐就寝等学生活动的时间段安排党员志愿者参与全方位管理，节假日期间安排党员教师来校值班，为校园安全保驾护航。
（八）人人参与，宣传校园文化
学校党员教师参与到校园文化的建设中来。学习宣传校园文化，用先进的文化，引领学校发展。学校党员教师献计献策，用自己的实际行动向全校师生发出号召，学习先贤的优秀文化，争做梨洲文化的传播者和继承者。人人参与学校文化建设，美化学校，文化育人，提升学校办学水平。
（九）齐心协力，关注学生发展
学生发展是学校发展的核心。党员教师积极参与到关注学生发展的行列中。带头开设了形式多样的拓展课程，承担了各种课外辅导任务。用自己的满腔热血引导学生走向个性化发展，走向全面发展；为学校办公平、公正的教育作出自己应有的贡献。
（十）全员管理，落实核心素养
学校要求党员教师人人都是学校的管理者，把课堂管理落实到实处，把教书育人落实到实处。在课堂教学中时刻关注先进的理念，学习先进理念，改革课堂教学，落实学科核心素养，全面提升学生解决实际问题的能力。党员教师用自己的严谨治学态度和认真的学习态度来引领全校师生，争做学习标兵，努力提升自身的核心素养，成为新时代的领头人。
五、创建成果
通过学校党建品牌的创建，我们取得了以下成果。
1.学党史，崇力行。“力学致知，经世致用”，通过建党一百周年系列活动，党员教师争做力学先锋，涌现了一大批在抗疫复课、志愿服务、教育教学的先进典型。
2.扬民本，强党建。探索黄梨洲民本思想，充分体现了学校以人为本的特色，结合党建亮显工程，形成了“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路。学校党支部连续三年被评为宁波市五星级基层党组织。
3.形品牌，创特色。形成了学校文化建设品牌，凸显“梨洲教育思想”。在党员教师的引领下，营造全员育人的良好环境。
4.定制度，提实效。丰富了学校德育、教学、师训的管理制度。提升了党员教师的工作作风、工作质量与工作效率。
一、坚持党建引导，开拓工作新途径
（一）坚持党建引领，全力抗击疫情
自新冠肺炎疫情防控工作启动以来，龙绿公司紧密结合实际，以基层党建为引领，不断强化队伍战时思想政治工作，在龙镇农场有限公司党委的坚强领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，全力贯彻落实各项疫情防控措施，用实际行动践行初心使命，使党旗始终在疫情防控第一线高高飘扬。
一是内部构筑起一道抵御疫情的严密防线。龙绿公司全体党员同志主动放弃假期，积极参与疫情防控工作。党支部成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，组建由党支部书记、管理人员、后勤人员构成的“党员先锋队”。紧急召开全体员工“防疫阻击战”会议，并且及时对备用临时用工人员进行防疫排查并记录备案，做好防疫排查。
二是组建志愿者小组，深入宣传不畏难。为了更好地普及新型冠状病毒肺炎防控知识，龙绿公司党支部的党员成立志愿者小组，2月7日一早，我们身着志愿者服装，高举抗击疫情的旗帜，沿路发放印制的新型冠状病毒肺炎防控宣传单，并且深入到各居民区为居民派发；向民众普及新型冠状病毒肺炎防控知识，耐心细致地教会大家怎样正确佩戴口罩。化身为行走的“小喇叭”倡导居民不要外出聚集、注意清洁卫生、自觉隔离监测、及时就医诊治、不信谣传谣。大家秉持着，多行走一个小时、多劝导一个小时、多宣传一个小时，就早一个小时发现隐情的信念，肩负使命，积极宣传。发放宣传单共计160张。
三是党员干部冲锋一线，在各个小区卡口严防死守。龙绿公司党支部，建立两个班次，每日12小时在小区卡口坚守工作，我们在疫情防控一线发出“疫情不结束，坚决不离岗”的声音，坚持带头响应、带头落实、带头防范、带头保障，以实际行动践行党的初心和誓言。
(二)狠抓教育，在职管理人员综合素质整体提升
一是按照北大荒堡垒工程项目要求，认真落实“三会一课”制度。2020年截止5月份召开党员大会1次，支委会5次。
二是强化学习内容:1、1月12日龙绿公司组织党员学习《党章》，从内丰富理论知识。2、2月4日龙绿公司党支部紧急召开支部会议研究部署疫情期间的工作安排，同时及时对备用临时用工人员进行防疫排查并记录备案，做好防疫排查。3、3月11日，组织党员干部学习讲话精神，深化内在理论知识，深刻理解融入日常工作中来。4、丰富主题党日形式，开展“不一样”的党日活动，化身抗击疫情的“行走的小喇叭”，优化工作生产环境的“小能手””，开展不同形式的主题党日。5、5月2日龙绿公司召开关于公司基地计划种植作物与面积的方案研讨，积极为生产经营打下坚实基础。6、5月20日龙绿公司组织全体人员召开专题会议，同时将“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动传达到每一个在职管理人员，推进在职人员素质提升。
三是注重理论研究。紧紧围绕服务上级单位下发的学习内容，深入的调查研究和集中讨论交流，及时发现回题、总结经验。2020年上半年共组织集中学习5次，自学5次，个人心得累计10篇，人均记笔记达15000字以上，党员干部参学率达100％，达到了学习主体、内容、形式、时间的全覆盖。
(三)完善制度，长效机制建设落实到位
一是以制度规范促进组织建设。认真落实党组织“三会一课＂、党员积分制管理、民主评议党员、班子民主生活会等制度，扎实开展“三抓三联、“五字连心“结对帮扶等活动，增强了党组织生机和活力。
二是严格执行民主集中制原则。在单位重大決策、重大资金使用、项目建设等“三重一大＂方面，始终坚持集体议事原则，通过召开支部会议研究决定;坚持每月召开2次班子成员通气会，将经费表支出向其他班子成员作以详细通报，每季度将支出情况公示，接受干部职工和群众监督。
三是做好发展党员和党费收缴工作。支部始终高度重视党员发展工作，认真做好党员积极分子的培养，同时做好党费收缴工作，做到按时交纳。
（四）创新载体，党建工作水平大幅度提升
一是“三抓三联”工作机制和“五字连心”工作机制相结。
龙绿公司党支部按照上级要求构建“三抓三联”党组织网格，按照农场“五字连心”群众工作机制量化考核方案分配任务。每月召开支委会和党小组会议，同时把“三抓三联”工作机制落实到具体工作中。因疫情影响，2020年上半年我们党支部的党员与联系户电话沟通沟通累计可达100余次，解決联系户实际可题10次。
二是深入开展“两学一做”学习教育，发挥党员先锋模范带头作用同党支部结合实际，充分利用现有资源开展“两学一做”活动积极通过网络(微信、QQ)搭建党支部和党员、群众的沟通平台，对群众关心的话题，支部给以作答、指导学习。
（五）创新党建+工作，拓宽产销渠道
龙绿公司延续以往的“党建+临时党小组”工作模式，工作延伸到哪里，党建工作就辐射到哪里，临时党小组就建设在哪里，以此发挥党员的先锋模范作用。临时党小组按照党性锻炼的有关要求，小组各成员相互配合、相互尊重、相互协作，积极组织开展适合特色的党小组活动。
一是通过开展创建“临时党小组”活动，教育引导党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能强化党员意识，铭记党员身份，履行党员义务，做到“一名党员就是一面旗帜”；都能坚持以人民为中心，带头承诺践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，増强党群感情，全心全意为人民服务，都能自觉把本职工作当做安身立命的事业来对待，立足岗位勘奉献，创先争优当模范，始终保持干事创业的精气神，打造龙绿公司发展新局面。
二是开展好党小组活动。计划安排1-2次党小组活动，一般选择不生产的某天，利用半天时间，组织学习生产相关知识或参观考察。但受疫情影响，计划将临时党小组的活动以线上形式开展，群内开展讨论。
三是临时党小组长、成员积极发挥党员先锋模范带头作用，政治上坚决做到“两个维护”，工作上做到爱岗敬业，争创一流；制订党小组长、成员工作职责清单，建立党小组工作台账，做好会议和活动记录；做好人员的日常管理工作，掌握组员的学习、工作情况，及时反映职工提出的需求、意见和建议，帮助职工解决工作、生活中面临的实际困难和问题。
四是打造“线上线下”多元化营销模式。随着市场的变化，以“互联网+”为代表的生产技术革新正悄然而至，人们的购买方式、购买渠道都在改变。所以我们龙绿公司党支部为适应市场经济效能，实现经济最大化，必然要积极做好“线上线下”多元化营销模式，要将传统经营模式拓展成互联网+，学习大数据分析，用海量的数据为我们的生产、营销做好支持。
1、线上线下不再是单一、分离的，是逐渐在结合、统一的，真是由于这样的原因，我们应该提前学习新的经营模式，党支部拓展学习面，将营销知识带入到“三会一课”，不仅增添了新内容，也可以提升党员干部、工作人员的营销理念。
2、认真研讨、创新新的直播方案。线上直播、线上带货已成为龙绿公司销售经营的另一重要渠道，必须将直播内容、风格做细、做实，必须提前对直播内容进行商榷、研讨，确保直播效果。对于直播间的需求给与最大限度的支持。
（六）积极开展“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动
一是组织机构。
1、接收到农场下发的关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动实施方案的通知，迅速成立龙绿公司党支部领导工作小组，优化组织、明确职责、责任到人、确立工作重心，通过修身立德，勤于学习，树好“有心人”形象。崇德向善，严谨细致，树好“贴心人”形象。雷厉风行，勤勉高效，树好“作表率”形象。勇毅笃行，务实担当，树好“实干家”形象。 严于律己，顾全大局，树好“守法纪”形象。始终将学习教育、自查剖析、主题实践贯穿始终。
2、拟定关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动的学习方案。根据学习方案开展活动，并及时根据上级部门要求调整学习内容与活动形式。
二是多样化宣传。
1、5月20日积极开展关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动的第一次学习，首先向党员同志通报龙垦办文〔2020〕7号中共黑龙江省龙镇农场委员会办公室关于印发龙镇农场有限公司管理人员“内提人格强素质，外树形象顾大局”教育实践活动实施方案的通知，接下来带领大家学习了九型人格中的“完美型”人格、“助人型”人格，学完之后深入探讨通过学习这两种人格，与自身是否有契合点，同时探讨其中内涵与提升空间，最后一起重温了《党章》。
2、通过线上的方式与临时党小组成员共同分享了九型人格中的“完美型”人格，学习了《食品安全法》、《安全生产管理办法》等与生产相关的知识。
三是思想教育。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照龙镇农场有限公司下发具体要求，紧密结合龙绿公司工作实际，通过主题实践活动，树好“五个形象”，同时要求全体党员同志，正确认识“九型人格”内涵和提升领导力方式方法，加强理论知识学习，提高政治站位、提高政治素质、提升人格魅力、提高工作水平。
二、存在问题
一是个别人在岗位奉献上还有差距。少数员工认为基层工作繁重，奉献意识有所弱化，少数人考虑个人得失。
二是在学习效果转化上还有差距。今年，组织学习教育较多，个别人在理论要点掌握上还有差距，少数员工在学以致用、以学促用上还不够，学习和实践在一定程度上结合不够紧密。
三、下一步工作计划
一是与时俱进，不断巩固党员干部“不忘初心牢记使命”主题教育。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同农垦改革结合起来，不断创新党员教育的形式。
年初以来，面对突如其来的疫情，为充分激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，常态化做好疫情防控工作，推动党建与业务深度融合，组织开展“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动，推树具有职业特色、经得起实战检验、深受群众欢迎的党建品牌，现将有关情况报告如下：
一是强化顶层设计，明确主题主线。
坚持以充分发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深度融合，统筹做好疫情防控与业务工作为主题，以党建工作守正创新，促进党建工作质量和水平整体提升为主线，研究制定《“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动实施方案》。指导各局属单位在全面梳理分析基层党组织建设现状的基础上，牢牢把握疫情防控工作常态化特征，细化本单位活动实施方案，进一步明确党建品牌创建的路径、方法，切实通过党建品牌的创建，增强基层党组织的向心引力，激发党员队伍的内生动力，使党建品牌成为党组织和党员干部战疫情、防风险、尽职责、强担当的重要平台和示范阵地。
二是精心组织筹划，实施“三大工程”。
实施“示范引领”工程，在每个局属单位选取1个工作相对规范、机制比较完善、取得成效较为明显、具有一定推广价值的党支部进行重点建设，打造具有示范性、引领性的党建品牌。实施“巩固提升”工程，重点是深化与中心街道的社区共建，与重点企业的政企共建，与对口帮扶低收入村发展的结对共建，并对近年来党建品牌创建活动中涌现的党支部先进做法，进行丰富和提升，着力解决党建品牌“年年创，年年变”，缺乏“可持续性发展”问题。实施“培先育优”工程，区分机关、基层、社会党组织3个层次，选取x个内设机构党支部，5个基层所站党支部和3个社会组织党支部进行分层分类指导、重点培育，为每个类别党支部建设探索可推广、可复制的党建经验。
三是坚持跟进指导，强力有效推进。
将“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动作为年度党建工作的一项重要任务来抓，实施项目化管理，建立党建品牌创新项目台账，明确党建品牌内涵、预期目标、工作举措。局机关党委对各单位开展“创品牌、筑堡垒、战疫情”情况，组织专题党建调研，听取各单位党建品牌创建工作汇报，跟进掌握活动推进情况，研究完善工作措施和办法；实地深入基层党支部查看党建品牌创建情况和规范化标准化建设情况，召开分管领导、基层党组织书记、党建科室负责人座谈会，对党建品牌创建过程中存在的问题，提出指导建议，对基层党组织面临的实际困难，共同研究、协调解决。局属单位强化跟踪问效，充分发挥各级机关党委的指导督促协调作用，全程跟踪指导党建品牌创建，进一步明确党建品牌创建路线图，丰富党建品牌内涵，提升党建品牌品质；充分发挥基层党组织的主体作用，紧密贴合本单位职责职能、党员需求、群众需要、中心工作等创建党建品牌，提升党建品牌实效。
四是固化经验做法，打造过硬品牌。
注重总结提炼党建经验做法，将一些好经验、好做法及时固化，形成长效机制，并在实践中不断健全完善。在推动理论学习常态化方面，研究制定《政治理论学习日制度》，推行“每周一测、每月一考、每人一新的”学习机制；在强化正向激励方面，探索完善党员量化管理、奉献积分管理制度，制定《党员日常表现评估表》；在党风廉政建设方面，推行“廉政建设九宫格”机制，强化廉政风险评估和廉政监督。一年来，涌现出一批叫得响、立得住的党建品牌，有效推动党建与队伍建设、中心工作、执政为民有机融合。
坚持把党组织建在创业小微上
夯实党建工作基础
在互联网时代，企业在探索创新“人单合一双赢”商业模式中，为使党组织与企业转型相适应，发挥集团党组织的政治领导核心作用，坚持服务生产经营不偏离，以提高效益、增强竞争实力，促进创新发展为重点，集团党委按照“三湾改编党支部建在连上”的思路，把党支部建在创业小微上，保障党的路线方针政策落实在终端，保证集团战略落地在终端。一是明确党的建设体系新目标，即承接海尔集团“人单合一双赢”模式，以支部建在小微为主线，从组织建设到党员素质不断优化建立一个有活力的体系，发挥海尔党支部引领创业小微，创造用户价值的战斗堡垒作用。二是完善党组织考核机制，通过“两维矩阵”考核党组织小微绩效，纵轴是党组织的单，即党的组织建设和党员管理不断优化升级。横轴是小微市场经营指标，横轴和纵轴综合考核消除党组织建设和创业小微市场目标“两张皮”现象，用小微市场业绩替代党建工作问题。三是狠抓“三个常态化”推进体系，夯实党建基础。即表彰激励的升级体系，批评与自我批评的优化体系、逆向还原推进体系。表彰激励的升级体系：即形成海尔集团年/季/月的常态化的表彰体系，与小微相结合，全面推进全体党员的升级达标，规定党员先锋进入本单位业绩前10名的党员>60%，业绩中上游以上的要占党员总数80%以上，业绩排序后10的党员为零。批评与自我批评的优化体系，即党委定期组织的党组织活动，结合小微升级达标，各级党委组织成员进行自我剖析，显差关差，关差率必须100%。逆向还原推进体系即以集团纪委违纪违法平台为最低标准，遵守集团《员工行为规范》《招标流程》等，对党员违纪违法行为逆向还原率100%，决不姑息。
把党支部建在创业小微上，打破了传统组织模式，以用户为中心，从市场节点出发，形成了新的党组织网络，以端对端、同一目标、倒逼体系的创业小微为落脚点，组建新的党支部，实现无空白、全覆盖。保障党和国家的方针政策落实在终端，保证集团战略落地在终端。新建党支部的理念是“只要党员走在前，市场创客无困难”“只要支部有力量，党员群众有市场”。新建的创业小微党支部，涌现出了一批带头创出市场第一竞争力业绩的先进典型。
党支部建在小微上，有效保证集团各类创业小微健康可持续发展，现在海尔平台上，转型小微达到85个，全新小微180多个，其中年营收过亿小微达100个，估值过亿的12个，获A轮投资23个，获B轮融资2个。今年5月，海尔被国务院确定为全国首批国家双创示范基地。
坚持发挥党员先锋模范作用
引爆引领人人创客
坚持发挥党员先锋作用，搭建先锋岗评价机制，把党员作用体现在创客带头上，按照这个思路，一是加强党风廉政建设，不断提升党员素质。创新了“”“一书一表”制度，即民主生活会、自律培训会、案例剖析会。廉洁自律培训会一个季度一次，案例剖析会一月一次。二是以党的宗旨为指引，打造对外“永远以用户为中心，用户永远是对的”；对内“永远自以为非，永远挑战自我”的海尔党员核心价值观。海尔家居党支部书记刘斥带领班子和团队成员，颠覆自己传统家居经验，探索创出了“互联网+家居”满足用户个性化家装商业模式，开发建立了“有住网”，“有住网”前期投入需500多万资金，面临“断奶”困境，团队内部众筹资金，但缺口仍很大，紧要关头充分体现党员先锋作用，最后刘斥把自己的房产做了抵押，最终靠贷款成功建成“有住网”，由此2015年营收达到33亿元，同比增幅30%。三是将党员先锋岗评价平台形成制度化。以党员先锋岗评价激励机制模式为样板，推进争创“人单合一党员先锋”活动，使之形成“三个一”模式，即每月一评价一激励一公示，实现了“党员亮身份，岗位重承诺，评价出公示”现场三落实，形成了党员争当创客先锋互动局面，集团给予表彰激励。并利用文化网络交互平台、文化看板、党建园地等对这些先锋岗典型进行宣传交互，扩大影响，营造了党员带头、人人创客的文化氛围。
坚持深化党建工作品牌
关键词：党建；品牌；烟草
中图分类号：D261 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）35-0165-02
一、对党建品牌建设的认识
基层党建品牌建设，就是要按照创新基层党建工作的新要求，加强党建工作的系统总结、整体设计和全面推动，使基层党建具有更强的社会影响力、群众号召力和组织凝聚力。
开展党建品牌创建活动，是贯彻党的十精神，深入贯彻实践科学发展观活动成果的重要举措，是新时期党的建设工作的重要抓手。加强北京烟草党建品牌建设是全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草的客观需要，也是落实行业“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”工作方针的有效载体。
开展党建品牌创建活动是推动北京烟草系统科学发展、促进企业和谐的需要。通过党建品牌创建活动，能够发现、分析和解决当前北京烟草在基层党组织和党员队伍建设中存在的主要问题，有针对性地提出改进措施和做好引导工作，从而更好地统一思想、达成共识，进一步促进企业的持续健康发展。
开展党建品牌创建活动，是加强系统基层党组织建设的需要。通过党建品牌创建活动，推进基层党建工作创新，加强党员教育培训，努力建设学习型党组织，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，使党的基层组织适应新形势新任务要求，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力，从而达到加强基层党组织建设、促进北京烟草党建工作上水平的目的。
开展党建品牌创建活动，是进一步调动和激发北京烟草广大党员积极性、创造性的需要。基层党组织和广大党员通过履行职责创先进、立足岗位争优秀，战斗堡垒作用和先锋模范作用将会更好地得到发挥，在群众中的影响力和带动力将会进一步增强，党群关系、干群关系将会更加密切，广大党员在践行“两个至上”行业共同价值观和打造“京烟首善”服务品牌中的积极作用将会更加突出。
二、北京烟草党建品牌建设的特点
北京烟草党建品牌建设的重要特点具体体现为“三有”。
1.有明确的工作目标和具体的实践主题。北京烟草明确党建品牌建设活动的具体目标、具体主题是：“践行‘两个至上’，实现‘京烟首善’，努力为‘卷烟上水平’多做贡献”。并提出要在干部队伍中和党员队伍当中，唱响一个口号：“京烟首善，从我做起”。
2.有具体标准、具体内容和具体形式。北京烟草各基层党组织紧贴实际，紧扣中心，履行职责，立足岗位。制定了具体的要求、具体的内容、具体的形式。
市局（公司）明确提出，北京烟草党建品牌建设活动的具体标准是：基层党组织要做到“五个好”，共产党员要做到“五带头”。“五个好”：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
具体形式包括：讲党课、搞讲座，主要负责同志要和党员、入党积极分子、群众代表进行对话交流，组织党员读几本好书，写心得笔记，开辟党员论坛、团员论坛，就近参观北京有纪念意义的地方，搞多种形式的教育活动，参观一些有教育意义的展览，组织和老党员、老模范座谈，共产党员重温入党誓词，重温自己的入党经历，重温自己过好组织生活的体会，等等。同时要求将这些活动努力和北京烟草正在开展的双创优工作、贯标工作、“‘两个至上’在岗位”主题实践活动、学标兵活动以及开展建设学习型组织、学习型企业等多项工作结合起来。
3.有良好的环境氛围和广泛的群众参与。党建品牌创建活动，虽是在党内开展，但没有广大群众的支持、参与，也不能收到很好的实效，也不能发挥应有的影响和带动作用。因此，北京烟草注重加强舆论宣传与引导。在开展党建品牌创建活动过程中，充分发挥《北京烟草》、《北京烟草视窗》、内部局域网以及北京烟草门户网站的作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。朝阳烟草等单位利用《朝阳烟草信息》、门户网站、户外宣传栏对创先争优工作进行宣传；系统各单位在召开创先争优活动动员会时也都是面向全体职工开展的，在开展具体活动的过程中也有意识地将职工群众吸引进来，扩大影响面和覆盖面。
三、北京烟草党建品牌建设的成效
通过北京烟草党建品牌建设活动的有效开展，充分调动了党员干部职工的工作积极性和活动参与性，营造团结和谐、爱企业奉献企业的良好氛围，得到了干部职工的认可和好评，收到了阶段性的实际效果。
（一）北京烟草营销中心第六党支部：党建不留空白点
北京烟草营销中心党委一共有6个党支部，而第6党支部由外省（市）各卷烟工业公司驻京代表中的党员组成。市局（公司）在开展工商协同营销，提出“工与商、我和你，一家人、心连心”口号的同时，作为工商对接的一个方面，把外省（市）工业企业驻京代表的党员组织起来，纳入到北京市局（公司）党组织的大家庭中，建立了营销中心党委第六党支部，即卷烟工业企业驻京代表党支部，使经常处于“游离”状态的党员“离乡不离党”，填补了党建工作的空白点。作为工业企业驻京代表，他们可以参加北京市局（公司）的各种会议，甚至参与决策，保证了工商协同营销在组织上得到有效落实。
（二）东城区局（公司）党支部“飞鸽传书”：学党史强党性
提升党员素质是党建品牌建设的一个重要方面。然而长期以来，在如何调动学习积极性上，如何创新学习方式，特别是针对青年党员知识面广、思想活跃的特点，增加学习的吸引力和感染力是党建工作的难题之一。北京烟草东城区局（公司）党支部利用“飞鸽传书”系统，大胆创新活动形式，取得了良好的效果。
“飞鸽传书”是一个局域网通信软件，该系统可以实现在线实时学习、业务探讨和心得交流，既节约了时间又有好的效果，深受党员们的欢迎。在实际工作中，区局（公司）党支部充分利用“飞鸽传书”软件，找准党员们的兴趣爱好点，组织培训、党史专题讨论、读书交流等多种学习教育形式，学党史、强党性、提素质。结果，课堂上枯燥无味的知识，一经讨论就变得生动有趣；书本上脸谱化的人物，在七嘴八舌的争辩下，马上变得鲜活可爱。“网上党校”进一步加强了党员自我学习的能力，党支部QQ群激发了广大党员的民主意识，“红段子”评选活动促进了参与组织活动的积极性，党史“网络大家谈”进一步丰富了党员们的知识……形式越来越新颖，效果越来越好，学习型党组织建设活动开展得如火如荼。
（三）通州区局（公司）党支部：双“6+1”显成效
北京烟草通州区局（公司）在党建品牌创建中开展双“创优”工作“6+1活动，很好地将党建工作与实际工作紧密结合，取得了明显成效。
党建工作“6+1”活动。即：一是开展好创建学习型党组织活动；二是组织好入党积极分子的学习教育培训活动；三是开展“加强作风建设，树立通烟形象”活动；四是开展以“十个一”为主要内容的党风廉政建设宣传月活动；五是开展以岗位奉献为载体的教育活动；六是开展“职工心目中的好党员”评选表彰活动；加一是每名党员要明确目标，以书面形式做出承诺。
双“创优”工作“6+1”。即：一是争当岗位标兵活动；二是开展以卷烟零售户为主的普法教育活动；三是开展百家零售店公开承诺“三不卖”评选活动；四是组织班子成员市场调研检查活动；五是开展未来五年卷烟需求和市场监管调研活动；六是努力实现思想观念更新、发展方式创新、指标任务刷新的“三新”要求；加一是专卖和营销要按照市局（公司）双“创优”工作标准，分别作出工作实现新突破的承诺。
通州烟草的双“6+1”做法，先后被国家烟草专卖局网站、《北京烟草》杂志报道后，互联网多家新闻媒体进行转载，通州烟草被北京市人民政府、首都绿化委员会联合授予“首都绿化美化花园式单位”荣誉称号，同时获得通州区精神文明建设先进单位和党建创新先进单位。
四、关于进一步做好北京烟草党建品牌建设的思考
下一步，北京烟草将在前一段党建品牌建设成效基础上，精心组织、扎实推进，深入开展党建品牌建设，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平，更好地展现“京烟首善”的良好形象。为此，要努力做到三个“围绕”。
一是围绕企业改革发展的中心工作开展党建品牌建设活动。党建品牌建设的实质是促进和保证中心工作的完成。当前，北京烟草的中心任务就是深入贯彻落实科学发展观，积极推进“卷烟上水平”。要紧密围绕中心、服务大局，找准创建党建品牌与中心工作的结合点，通过党建品牌创建来促进“卷烟上水平”基本方针和目标任务的实现，用“卷烟上水平”的成效检验创建党建品牌取得的成果，努力使党建品牌创建活动成为推动中心工作的有效助推器。
二是围绕推动企业经常性工作开展党建品牌创建活动。党建品牌创建活动的基础在于推动和提升企业经常性工作水平。要通过开展丰富多彩、特色鲜明、生动有效的组织活动，把党建品牌创建活动融入到卷烟营销、市场监督、内部管理、企业文化、队伍建设的全方面、全过程，确保党建品牌创建活动有载体、有内容、有形式、有成效，使党建品牌创建活动不单纯是党内的一项活动，更是提升企业经营管理水平的有效载体和重要抓手。
（一）植入品牌服务理念，彰显企业党建的先进性
党建工作植入品牌服务理念，是党的根本宗旨的内在要求。企业党组织的主体是党员，企业基层党的建设必须始终保持先进性，坚持为企业和员工服务，切实维护企业和员工群众的利益。从某种角度来说，党建品牌凝结着党的使命与价值追求，是党的服务职能的显性载体，党组织要内强素质，外树形象，用品牌服务理念凝聚党员群众，把党建品牌服务理念内化为党员的主体意识，外化为党员的自觉行动；通过培养党建品牌服务意识，提升服务能力，加强服务实践，不断激发党建工作的内在活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。
（二）植入品牌效应理念，彰显企业党建的影响力
在市场经济充分发展的大背景下，将品牌效应理念植入企业党建工作，既是与时俱进对党建工作投入产出比的价值思索和追求，也是增强党建工作影响力和认同度需要考虑的重要环节。要注重党建工作的绩效，更好地激发党组织及党员的工作活力，实现党建工作思路上有创新，内容上有特色，机制上有优化，方法载体上有突破。企业党建工作引入品牌效应理念，在创建品牌、管理品牌、优化品牌方面皆以“效”字当先，引导和激励基层党组织自觉运用先进管理理念与手段，突破党建工作“软”、“虚”的工作瓶颈，不断提升党建工作能力，优化工作流程，提高工作绩效。
二、把握品牌建设环节，推动企业党建管理科学高效
企业党建工作通过品牌模式推进，更能抓住要点、闪光点，彰显党建管理的科学性、有序性，但品牌的打造本身是一项复杂的系统工程，因此培育品牌的过程也就是一个项目化管理的过程，需要划分阶段，分步实施，环环相扣，有序推进，确保品牌建设落到实处。
（一）品牌建设的奠基环节要广泛调研，选好定位
品牌的选择和确定不能盲目进行，更不能朝令夕改。企业党建品牌的选择和定位，必须建立在立足企业各级党组织实际、深入分析研究的基础上。在品牌培育的前期，需要花费较多时间进行调研，广泛收集资料，了解状况，归纳梳理出企业党建的薄弱环节在哪里，哪些工作能很好展现自身党建工作的亮点和特色，哪些需要进一步固化，以便形成持久的影响力和效力。通过调研和比较分析，准确把握各党支部的特点、优势，选准切入点，为其量身定制鲜活的党建品牌，增强工作的超前性、预见性和实效性。
（二）品牌建设的主体环节应注意做好规划，培育品牌
在掌握品牌调研资料的基础上，可制定培植党建品牌的中长期规划及实施计划，通过党建责任书等方式部署任务，明确创建党建品牌的目标任务、工作措施、保障机制。为避免企业各支部品牌建设的雷同化，突出党建品牌的个性和特色，党支部可把建立党建品牌的目的定位在扬其工作所长或解决工作中遇到问题的具体项目上，创建不同的党建品牌。在规划和培育党建品牌时，需注重党建品牌的质量，重在品牌的特色和亮点。培育党建品牌要分步实施、逐步推进，在企业层面要培育具有本企业党建整体特色的重点品牌。
（三）品牌建设的提升环节要注意优化品牌，进行推广品牌培育之后，在实际运行过程中，需要不断总结经验，进行探索提升和优化改进。品牌实施过程，需要及时对创建的效果进行多角度评估；组织相关党员及员工群众对品牌建设情况开展调研、座谈，进行阶段性总结，适时加以优化和改进。良好的党建品牌需要通过推广增强其价值贡献，扩大知名度，要运用交流会、媒体、网站等多种形式，进行宣传、推介，增强其影响力、带动力，成为可以仿效的典范。
三、创建党建工作品牌，充分提升企业党建科学化水平
党建品牌创建要紧扣服务企业这个中心，将党建品牌建设与企业发展战略、企业目标任务相结合，实现党建工作与企业中心工作目标相互促进；要将党建品牌建设与建立长效的党建工作创新机制相结合，着力创建主题内容丰、工作措施优、群众反响好的党建工作品牌，实现党建工作的新突破；要将党建品牌建设与服务员工群众相结合，发挥党员先锋模范作用，切实解决好员工群众最关心、最直接的现实问题。
（一）立足完善体制机制创建党建品牌，增强党建工作规范化水平
健全完善的体制机制是确保党建科学化水平的基础。党建工作要有效开展必须有强有力的体制机制的支撑和保障，塑造特色党建品牌也需要体制机制建设作为基础，具体包括开展标准化建设、进行绩效考评等等工作。各支部在创造党建品牌时要结合企业实际，打好基础，开展创新，根据企业实际情况形成有自身特色的品牌，体现体制机制建设的共性，把党的建设工作纳入到制度化、规范化的轨道中去。
（二）立足加强绩效管理创建党建品牌，强化党建工作的激励导向性
加强党建工作绩效管理力度是党建工作有序有效开展的重要手段。国有企业党组织是确保企业改革发展顺利推进的政治核心，如何发挥好党建工作的作用和价值是党建工作中的一大难点，党建绩效管理的实施关键在于提高党建工作的责任心和执行力，促进党组织围绕企业中心发挥好“把关、监督、凝聚、推动”作用。以党建绩效管理为抓手创建品牌，能使基层党组织的价值得以发挥和展现，促使其增强活力，提高团队绩效；最大限度地挖掘每个党员的个人绩效、融入岗位绩效，从而提升企业党建绩效，促进企业的可持续发展。具体工作包括：建立“党建绩效考评”品牌，促进支部绩效考评“看依据”、“常规化”、“多样评”、“硬标准”，提升党建工作对企业发展的贡献度；建立“党员量化考评”品牌，实现党员考核经常化，考核指标数据化，指标体系职业化，促进党员先进性与岗位贡献的有机契合。
（三）立足加强阵地建设创建党建品牌，提供党建可靠的活动基地
阵地是党建活动的重要场所，是加强基层组织建设，使基层组织活跃起来的基础要件之一。对于基层党组织来说，党支部活动室是切切实实的活动阵地，加强党支部活动室建设，配备必要的学习书籍和组织生活的配套设施，让其成为党员参与组织生活的中心、学习专业知识及钻研技能的课堂，这是一项重要的工作。党支部要把支部活动室打造为品牌，注重功能设计，加入现代信息化元素，加强管理，使之规范有效使用，成为学习型党组织活动的经常性阵地。
（四）立足表达党员意愿创建党建品牌，加快党内民主管理进程
加强党内民主建设是党的基层组织建设的重要内容。推进党内民主必须充分尊重并逐步实现广大党员在党内的权利主体地位，通过实施党内民主，激发党员的参与热情，凝聚党员的智慧和力量，妥善处理好各种矛盾和问题。具体措施包括：推行党内重大决策和党员发展票决制度、党员民主评议制度等，让党员充分表达意愿想法，增强决策的科学合理性；培育“党务公开”品牌，促进党内民主和党员权利的有效落实。
（五）立足丰富活动载体创建党建品牌，体现党建工作载体的多元化
为进一步深化党建活动，充分发挥党组织在学校发展中的政治核心作用，推进学校党建工作创新，繁荣党建文化，巩固和发展学校党建成果，根据《关于在全县教育系统开展“一校一品”党建文化特色示范学校创建工作的通知》建委教〔2020〕63号）文件精神，我校党支部结合学校实际经过认真研究，积极讨论，将“打造三声校园 筑梦幸福教育”作为我校党建品牌，并就这一品牌制定如下方案：
一、指导思想
全面贯彻落实党的精神，以新时代中国特色社会主义教育思想为指导，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，以落实全面从严治党要求为主线，以“立德树人”为根本，围绕学习型服务型创新型党组织建设，充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、促进教育科学发展方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用，把学校党建文化建设成为激励和引领爱岗敬业、奋勇前进的强大精神力量，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人、加快教育现代化提供坚强有力的政治、思想和组织保障。
以“打造三声校园 筑梦幸福教育”这一党建特色化建设为主线，以深入推进创先争优和党建示范校创建活动为动力，以党建课题研究为引领，紧紧围绕“教书育人”中心，突出学校党建工作转型创新，充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身发展，服务教师专业成长、促进教育科学发展方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断提升政治觉悟，树立先进理念，锻炼业务技能，激发工作热情，强化协作意识，继承和弘扬学校精神，自觉践行我校办学理念，保持和发挥党员的先进性和示范性，增强学校党支部的凝聚力和影响力，全面提升学校党组织建设科学化水平，为办好人民满意教育提供坚强组织保证，为学校的可持续发展奠定基础。
二、基本要求
1.遵循党章与依法创建。严格按照党章的规定,在总结学校党建工作成功经验,继承和发扬党的优良传统的基础上,积极推进学校党建品牌的创建工作。
2.围绕中心与服务大局。紧紧围绕学校党建工作的中心任务和教育教学中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制，提升学校党建工作的效能，不断增强“打造三声校园 筑梦幸福教育”这一党建品牌的影响力和生命力。
3.与时俱进与突出特色。解放思想,更新观念,正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，形成独具本校特点的党建品牌，保证活动成效。
4.因校制宜与务求实效。紧密结合学校党建工作的实际,求真务实,遵循规律,讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性,使创建党建品牌与学校各项工作相互促进、协调发展。
三、品牌解读
品牌名称：打造三声校园 筑梦幸福教育
（解读：“三声校园”即书声校园、歌声校园和笑声校园。书声校园指学生的读书学习，除此之外还要有一系列革命思想教育。让学生从小树立爱党、爱国、爱人的良好品质；歌声校园指学校学生活动，通过丰富多彩的学生活动，让农村孩子内心乐开了起来，满足了他们对艺术课的渴望，让他们伴随歌声和艺术成长。笑声校园是通过书声、歌声校园达到和谐、文明。让全体师生有幸福感、获得感。“筑梦幸福教育”指三声校园让学生受益，让教师成长，让学校长足发展。
品牌目标：让全校学生在朗朗书声、甜美歌声和欢乐笑声的“三声校园” 使学生“健康、快乐、阳光”的成长，让师生在“精、气、神”立人之道中健康发展。
品牌内涵：“打造三声校园 筑梦幸福教育”围绕全面贯彻党的教育方针，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，从传统的家校互访入手，积极探索党员与社区、教师与家庭、家长与学校合力办学的有效途径，形成一套多元互信的合作机制，通过“党员进社区，进家庭，进学生”，形成学校、家庭、社会三位一体的联动，各种积极因素齐动，教育理念流动的教育合力，有效促进学校和谐发展。在活动中，凸显党员同志带头示范作用，使学校党建工作与学校发展同步，学校管理与教师发展、学生成长共赢。总之，让全校学生接受红色教育健康成长，全校教师潜心育人，学校立德树人，办好人民满意的教育。
品牌工作作风：讲创新、讲民主、讲奉献、讲发展、讲协作。
四、创建条件
在党建活动中，我校在已有成绩和经验的基础上，紧密结合学校实际，突出实践特色，围绕中心工作，紧扣党员“不忘初心，牢记使命”的活动主题，做到领导组织到位、安排部署到位、活动开展到位，取得了阶段性成果，全体党员进一步认清了自己肩负的责任和使命，强化了组织意识、纪律观念，把党员的先进性体现到具体行动上，基本达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，为开展党建品牌建设打下了良好的群众基础。
我校党支部在长期的教育教学工作中, 始终坚持紧紧围绕教育教学中心工作搭台唱戏，不断解放思想，更新观念，广泛依靠群众，凝聚全员力量，谋实招、做实事、求实效，党建工作扎实，氛围好、有正气，为“打造三声校园 筑梦幸福教育”品牌的创立奠定了基础。
五、具体步骤
(一)宣传阶段(2020年5月30日之前)
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员教师积极投入到党建品牌创建活动中来。组织党员和教师开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定支部党建品牌的名称和在集思广益的基础上，研究制订出《建湖县沿河初级中学党支部创建“一校一品”党建特色文化示范学校工作实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员教师服务意识的过程。
(二)实施阶段(2020年6月-2020年10月)
第一步：加强领导，组织落实。成立学校“一校一品”党建文化建设创建领导小组。领导小组由党支部委员和党小组组长组成。领导小组分工合作，团结有力，充分发挥其核心作用，定期讨论研究创建工作的情况，协助党组织参与创建过程中重大问题的决策，保证和促进创建工作的顺利进行。
第二步：整合资源，创新创优。认真总结党建工作中的好举措，好做法，充分挖掘、整合学校现有的活动资源，在品牌建设过程中形成新思维、新口径、新语言、新内容、新途径、新举措，促使党建品牌项目有实效性、吸引力和感染力，通过党建品牌建设，整体提高党组织的凝聚力和战斗力。
第三步：捕捉亮点，形成特色。有亮点才有活力，有特色才有发展。随着党建品牌建设活动的开展和逐步推进，要不断梳理活动思路，调整活动程序，充实活动内容，反思活动效果，采集活动信息。在活动形式、活动载体、活动内容等方面力求人无我有，人有我优，人优我精，捕捉亮点，形成特色，扩大活动品牌的生命力，张扬品牌项目的感召力。
第四步：加大宣传，扩张影响。利用党日活动，向广大党员宣传党建品牌建设的动因和意义，提高党员积极参与党建品牌建设的自觉性和主动性；利用各种媒体，宣传党建品牌建设所取得的阶段性成果，树立党组织的良好形象，扩大党组织在教育事业发展和和谐社会创建中的影响力。
第五步：以“四牵手”为抓手，丰富创建活动。
1.师师牵手：每位党员教师与一位师傅或徒弟牵手，开展结对活动，促进教师整体素质提高。
2.师生牵手：每位党员教师与一名学困生或特困生牵手，开展一帮一活动，解决学生学习、生活困难。
3.家校牵手：成立学校、年级、班级三级家委会。学校家委会每年开展一次活动，汇报学校教育教学情况，反馈上年度家委会家长提出意见的整改情况。定期举行家长进课堂活动，举行面向家长开放的教育教学活动和家庭教育讲座。每年两次邀请家长开展评教评学活动，邀请家长参观学校的乡村少年宫、精品殿堂、沿中风景，观摩学校文体活动。
4.学校社区牵手：学校与东夏居委会牵手，开展党建共同体活动，每周安排一次，每次两位党员到社区开展活动。
(三)总结阶段(2020年11月上旬)
在自查的基础上，认真总结。组织党员、群众对学校“打造三声校园 筑梦幸福教育”特色文化建设情况进行评议，建立评议情况专项台账，迎接教育局党委对“一校一品”党建工作的检查验收。
六、预期成效
三声校园形成长效机制，三声校园系列活动立德树人，打造“三声校园”党支部。
1．党员素质的整体提高：“打造三声校园 筑梦幸福教育”的品牌建设，使每位党员都能结合自己的实际情况，自觉加强基本功训练，在不同岗位、不同层面中发挥模范带头作用，党员的思想素质、业务素质必将得到整体提高。
2．党组织战斗力的提升：品牌建设，有利于彰显党员教师的带头作用，从而突出党组织的号召力。党员整体素质的提高与党组织战斗力提升是联动效应，品牌树立了，个人素质提高了，党组织的威信与影响自然就会提高。
3．党组织凝聚力的加强：通过党建品牌建设，学校教育与家庭教育、社会进一步融合，学校教育服务水平更加得到提升，党组织的凝聚力更加增强，全体党员的先锋模范作用更加突出，社会的满意度进一步提高。
4．推进学校发展：党建品牌建设，初始效应体现在党员教工这一群体，但它产生的后续影响必然是广泛的，“打造三声校园 筑梦幸福教育”形成品牌，就会在更多群体、更多层次、更多角度发挥积极辐射作用，提高其他教职员工的积极性，从而推进学校事业的进一步发展，这也是我校党建品牌建设的根本出发点与最终目的。
七、学校党建品牌创建工作领导小组
组 长：吴 华
副组长：刘维国 孙朗华
组 员：林九江 吴书尧 顾祥中 林 杏
领导小组下设办公室，办公室设在 ， 任办公室主任，具体负责创建活动工作。
一、活动对象
各直属党支部、二级公司党组织
二、活动时间
2020年全年
三、活动内容
（一）服务中心。各直属党支部、二级公司党组织要在策划活动和组织开展活动时，把推进生产经营、质量安全、科技创新、企业管理、队伍建设等作为重点和中心，密切结合本单位的工作实际和职工的心理需求，以活动激发活力，促进工作。
（二）自主创新。突破传统的思维模式，创新工作手段，在形式和内容上力求有新元素出现。各直属党支部、二级公司党组织要坚持有所为有所不为，不求大而全，只求少而精，结合本单位年度工作计划和工作重点，自选主题、自定时间，自定方案，自定计划，自身推进，一切发挥自身的能动性和创造力。
（三）体现特色。各直属党支部、二级公司党组织在策划活动方案时要充分考虑本单位的工作特点，考虑本单位的优势所在，广泛征集职工的意见和建议，充分调研和论证；避免与其他活动项目上的重复，保持活动的创新性与独特性。坚持“减少规定动作，注重自选特色”，在加大力度，拓展深度，增加亮度方面下功夫，做到“做一件，成一件”，实现党建活动内容创新。
（四）打造品牌。各直属党支部、二级公司党组织要把特色活动作为工作项目来开发经营，生产经营单位围绕完成生产经营中心任务，提高企业效益、增强企业竞争实力来打造品牌，还要注重质量风险管控、安全体系建设、人才队伍建设培养等重点工作，民品生产经营单位要突出按期履约、强化市场竞争意识、外树品牌等重点环节，机关处室要重点关注管理创新、基础管理规范化、有效服务基层等关键领域，后勤单位要紧贴服务保障、提升服务品质、走心服务等方面来打造本单位的主打项目和品牌。
四、具体标准
（一）有鲜明的主题名称。准确提炼主题名称，主题名称要反映党建工作特色和队伍形象，体现工作职能、业务特点，做到政治鲜明、形象贴切、易懂易记。
（二）有明确的工作目标。以推动工作、职工满意为目标，统一思想、凝聚力量，增强素质，树立形象，各项工作有新突破。
（三）有具体的工作措施。落实党的组织生活制度，健全完善管理体制机制，自觉把重服务、重经营管理等品牌理念贯穿到各项工作流程和各个工作环节中。
（四）有丰富的活动载体。与争创“四强四优”、党日活动、党员责任区、党员示范岗等载体有效结合起来，坚持在完成本职工作中创建和发展党建特色。
（五）有深刻的工作内涵。把良好的管理方式、工作作风、队伍建设、业务创新、企业文化、精神风貌等融入党建特色，充分展示党建工作的核心内容和独特价值。
（六）有广泛的品牌影响力。党建特色得到党员认同、员工满意、群众认可，在公司和社会范围内具有一定的引领作用、导向作用和辐射带动作用。
五、活动步骤
（一）动员部署阶段（2018年1月至2月）
集团公司党委制定出台《“党委搭平台、支部抓特色，促进党建和中心工作相融合”主题实践课题方案》，召开会议，部署工作任务。各直属党支部、二级公司党组织要结合本单位实际和行业特点、工作职能等，制定本单位方案，于2月9日前报集团公司党委，2月14日前将有关工作任务布置到每个党支部。
（二）集中实施阶段（2018年3月至11月）
各直属党支部、二级公司党组织要将主题实践课题作为今年党建一项重点工作，将“党委搭平台、支部抓特色，促进党建和中心工作相融合”工作扎扎实实落到实处。要结合自身职能特点，创新载体，不断出亮点、创特色。
（三）验收推进阶段（2018年11月12月）
检查验收各直属党支部、二级公司党组织“党委搭平台、支部抓特色，促进党建和中心工作相融合”主题实践课题完成情况，观摩交流各单位党建特色，在观摩的基础上召开交流会，交流工作中好的经验和做法，不断推进党建工作向纵深发展，并对工作突出的党组织给予表彰。
（四）持续完善阶段（自2018年12月始）
在全面检查验收的基础上，总结经验，弥补不足，探索建立长效机制，不断推动党建特色工作常效、常新。
六、几点要求
（一）加强组织领导。主题实践课题是集团公司加强和改进基层党组织建设、激发党建工作活力的有效形式。要充分认识开展主题实践课题的重要性和必要性，切实加强组织领导，明确工作职责，落实工作任务。基层党组织书记作为本单位
主题实践课题第一责任人，要切实负起责任，努力把主题实践抓紧抓实，抓出成效。
在经济学领域中，品牌是一个名称、符号或设计，它作为一种无形资产，一方面代表着独特的意念、文化与特征，另外一方面则是产品质量、信誉和竞争力的综合表现，是区别于其他商品的重要标志，超越于产品本身具有的有形价值。在以往，关于品牌的理论与实践研究多是在经济层面里进行探讨的，而将品牌创建理念引入到高校党建工作实践中来，则是一项全新的课题。
高校学生党建工作品牌化的内涵主要包含两个方面：一是外表和符号，即高校党建品牌化活动的品牌名、Logo或其他等外在标志符号。二是理念和行为，是一种特定的文化和行为活动的载体。为了更好地推行高校学生党建工作的品牌化建设，我们应以加强党的先进性建设为主线，以服务师生为重点，以基层党支部和支部党员为主体，培育具有高度认同感、品牌感染力深，模范作用强的党建特色活动和创新实践，以提高高校学生党建工作的战斗力，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供保障。
二、高校学生党建工作品牌化建设的重要意义
1.高校学生党建工作品牌化建设是提高党建工作科学化水平的必然要求
开展高校党建工作品牌化建设，可以不断拓展高校党建工作新思路和新方法。在进行学生党建工作时，以科学发展观为指导，明确党建工作的正确方向，用科学的方法有效完成各项工作，解决党建工作中热点和难点问题。同时，通过特色而鲜明的党建品牌来吸引和凝聚师生，发挥党组织的政治核心作用，强化党建引领，并利用党建工作的品牌化凸显党建的科学化水平，进一步推动高校学习型、服务型、创新型党组织建设，促进高校党学生建工作始终保持与时俱进、持续创新的动力。
2.高校学生党建工作品牌化建设是发挥党员先锋模范作用的有效载体
创新高校学生党建工作，积极开展党建项目品牌化，是高校加强思想政治教育发展的重要载体，也是高校重要的育人过程。通过高质量的品牌活动可以充分调动广大师生的参与度，发挥党员的先锋模范带头作用，以个体影响力的普遍增强来提高党组织的凝聚力和辐射力，进一步提升党组织的美誉度和知名度，激励广大党员不断积极进取追求上进，以更完美的表现展示党的先进形象。另外，通过培育党建品牌活动，丰富党建形式，以党建带动团建，加强对广大青年团员的教育引导和榜样示范，营造和谐健康的校园文化。
3.高校学生党建项目品牌化建设是应对党建工作挑战的重要举措
当前，网络已经成为高校大学生学习和生活的一部分，他们个性鲜明、思想活跃、学习能力强，具有一定的创造性和研究性，但思想不成熟、组织观念和责任意识淡薄，容易受网络上的一些不良信息和负面新闻的影响和误导。在这种情况下，传统的党建工作载体和方法使党建功能实效性欠缺，因此需要采用大学生乐于参与的形式，以党建品牌项目为依托，指导学生开展各项党建活动，发挥党建工作的思想政治教育功能，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、高校学生党建工作品牌化建设的实践路径
1.创新品牌化建设的工作模式，增强党建工作的实效性和科学性
高校学生党建工作品牌化建设需要由一系列制度文本构成具有全局性、稳定性和规范性的科学制度，它是党建品牌保持影响力和持久力的前提。好的学生党建工作品牌就像一面旗帜，可以把广大学生党员牢牢地凝聚在旗帜周围，发挥出强大的正面力量。例如广东白云学院 “阳光队”，是财经学院党总支管理下的学生党员志愿者队伍，在党建的各项工作中，结合我校大学生党员发展、培训教育、管理考核、支部建设、先锋模范等方面，形成了完备的组织体系和制度建设，夯实了品牌体系的建设基础。
2.构建品牌化建设的长效机制，强化党建品牌效应
在高校学生党建工作中，品牌建设只有得到广大党员的认同和信任才是真正的党建品牌，才能使基层党建工作得到可持续发展。广东白云学院财经学院在学生党员发展教育、管理和党支部建设等方面建立系统全面的工作机制，共同打造品牌，取得了良好的效果，提高了基层党组织在学生当中的影响力和号召力，形成了党员永葆先进性的长效机制。同时“阳光队”不断创新工作理念，坚持以最新社会思潮为载体，开展了一系列形式多样、内容丰富的特色活动。如：“我的中国梦”、“党的群众路线”教育实践系列活动、“阳光杯”技能展示等，使广大党员和入党积极分子以更加积极的心态主动参与到各项工作和活动中，凝聚他们的全部力量，发挥基层党组织的引导示范作用。
3.推进品牌化建设的网络体系，提高党建工作的吸引力和感染力
关键词：*机关党建品牌化建设
在现代经济发展过程中，品牌是体现经济实力的重要标志。对企业而言，品牌是企业以注册商标为载体，长期经营所形成的经营理念、商业信誉和企业形象的集中展示；对一个地方而言，品牌是其技术创新能力、市场拓展能力、核心竞争能力的集中体现。目前人们对品牌建设的研究更多是从经济层面来探讨，而对于机关党建如何实施品牌化建设则是一个全新的课题。党建工作品牌就是指具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。机关党建工作品牌化建设就是运用抓发展、抓项目工作的理念和思路，吸纳和借鉴品牌经济发展经验，把经济领域的运作模式创造性地运用到党的建设，推进机关党建工作出精品、出品牌，全面提升机关党建工作整体水平，最大程度地发挥机关党建工作对经济社会发展的促进作用。
一、开展*机关党建工作品牌化建设的必要性分析
党的*提出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求，省委提出“把海峡西岸经济区建设成为科学发展的先行区、两岸人民交流合作的先行区”，作出了项目带动、品牌带动等一系列战略决策，强调要坚持“四求先行”，着重指出党的建设要先行。推进机关党建工作品牌化建设正是落实这些要求，用党的建设的实际成效来保证“两个先行”的具体体现。
一是以改革创新精神全面推进党的建设的必然要求。改革创新是我们党始终保持生机活力的源泉，也是做好机关党的工作的强大动力。当前我国正处于经济转轨和社会转型的关键阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。机关党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分，加快革新步伐非常必要。实施机关党建工作品牌化建设就是通过推动机关党建工作创新，从而提高工作质量和水平。
二是建设服务型政府的重要抓手。党的*做出了“加快行政管理体制改革、建设服务型政府”的重要战略部署，十七届二中全会和今年全国“两会”又对此进行了具体部署。建设服务型政府的核心就是服务，实施机关党建工作品牌化建设的最终目的也是服务群众、服务发展。通过卓有成效地开展党建品牌化建设，能够调动机关单位占很大比例党员干部的积极性、主动性和创造性，发挥广大党员干部在打造服务型政府的表率作用，建设人民满意的政府。
三是提高党建工作整体水平的有效载体。主要体现在三个方面。第一，为*机关党建工作不断创新提供新思路。将经济学中的品牌创建理论移植到党建工作中来，以品牌创建为龙头，把党建各项工作纳入品牌的大旗下，可以充分发挥品牌示范效应，促进机关党建工作常做常新，进一步带动机关其他各项工作的新进展。其次，为*机关党建工作增强活力提供了新方法。通过开展机关党建工作品牌化建设，使党建工作所具有的长期性特征，与品牌的培育、创立和维持的长期性特性相吻合，为党建工作寻找到了经济学的理论支撑。开展机关党建品牌化建设活动，是对党建工作的再认识、再提高，可以给机关党建工作发掘新领域、拓展新空间提供不竭的动力和活力，为党建工作往深里做、朝高处走开辟了一条新的途径。三是为*机关党建工作自加压力、抬高标杆提供了新的目标。当前，我市正处于海西绿色腹地建设的关键阶段，各项工作都要有争创一流，才能确保在全省“两个先行区”建设中占位子、走前头。开展机关党建品牌化建设活动，充分体现了一种率先意识、创新意识和精品意识，体现了一种自我加压、勇于争先的进取精神，为更好地服务“两个先行区”建设提出了新的目标要求，也为全市党建工作再上新台阶、再创新水平，提供了可资借鉴的新标尺。
四是实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良性循环。党建工作品牌化的过程，符合马克思主义认识论。在实践中，我们不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，总结提升出党建工作品牌，又以党建工作品牌指导新的实践，从而促进经济社会又好又快发展。党建工作品牌化的过程，就是人类实践——认识——再实践——再认识循环过程的具体化，即经济社会发展——形成党建品牌——再促进经济社会发展——再完善党建品牌的循环过程，从而使党的建设与经济社会发展紧密联系、互为因果，良性循环。
二、*市机关党建品牌化建设的初步尝试
近年来，*市机关党建工作坚持“围绕服务全局、围绕基层基础、围绕责任合力、围绕作风形象”，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，对机关党建品牌化建设进行了有益的尝试。
1、全力打造服务大局的品牌。就是在主动融入、主动对接、主动服务海西区绿色腹地建设大局中，发挥机关党建工作的优势。一是主动服务“突出工业、突破工业”发展战略。持续开展了以项目为核心的创业竞赛活动，动员机关全体党员积极投身创业竞赛，争当标兵。同时，把创建党建工作先进单位与创业竞赛活动紧密结合，以“创建”活动助推创业竞赛，以创业竞赛实际成果检验“创建”成效，互促互动，取得了机关党建和创业发展的“双赢”。二是主动融入新农村建设。持续开展“挂村服务、互动联动”工作，探索建立城乡党的基层组织互帮互助机制。几年来，全市共有938个机关部门与542个下派支书村建立“互动联动”关系，统筹了更多的城市资源导入农村，整体推动农村经济社会的发展，形成了机关部门与下派村工作互动、责任连带、城乡一体、协调发展的格局。三是围绕当前工作开展主题实践活动。认真学习贯彻落实党的*精神，有效整合创业竞赛、挂村服务、挂企服务、机关作风建设、效能建设、精神文明建设等活动，开展“*发展我知道，服务发展当先锋”主题教育实践活动。这项活动已经成为改进机关作风、激发创业热情的有效载体，成为整体推进机关党建上新水平的有力抓手。
2、全力打造夯实基础的品牌。围绕抓基层、打基础、建机制，加强机关党组织和党员队伍建设。一是持续开展机关党的建设“三级联创”活动。坚持上下联动，资源共享，做到分级创建、夯实基础，结合实际、系统带动，明确职责、形成合力，把握尺度、注重实效，实现机关党建工作的系统化和规范化。二是在党建工作实践中培养锻炼机关党员干部。如，在深化农村工作机制创新中，我市先后向基层下派了五支队伍，共一万多人次，其中绝大部分是机关党员干部。又如，在去年实施非公企业党建“全组建、强作用”项目中，党建指导员发挥了很大的作用，全市317家规模以上非公企业实现党群组织全组建全覆盖。再如，在开展社区党建“两增两创”活动中，我市推行“单位挂钩社区，干部轮流驻会”制度，机关党员干部在服务居民过程中，提高了做好群众工作的本领。三是把关怀服务党员与关怀服务群众有机结合起来，以党内和谐促进党群和谐，持续开展“万名党员牵手帮困”、“党员联系户”、“一对一”结对帮扶、志愿者服务等活动，成立困难党员帮扶基金会，激发党员联系服务群众的内在动力，进一步增强党员意识，巩固和发展先进性教育成果。
3、全力打造落实责任的品牌。着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为全面推进机关各项事业的发展提供坚强的组织保证。一是以落实机关党建工作责任制为龙头。建立健全党组(党委)统一领导、党组(党委)书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的机关党建目标责任制，并通过责任制考评促进党建工作落实，进一步发挥相关职能部门的优势和作用，把力量有效整合起来，共同推进经济社会和党的建设等目标任务的完成。二是以机关党建联系片制度为纽带。按照职能相近的原则，将各机关党组织进行分片管理，充分发挥联系片的“组织、交流、协调、推动”作用，有效解决了机关党建“面广、量大、类多、线长”等问题，形成机关党建工作不同责任层面层层有人抓落实的局面。三是以机关各单位党组织为主体。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，合理设置机关党组织的办事机构和专职工作人员，如党委办公室以及专职书记或副书记，明确其主体责任，保证机关党的工作协调运转。
4、全力打造改进作风的品牌。坚持把机关党建工作与机关作风建设有机结合起来，以提高办事效率和服务质量为重点，持续抓机关作风建设，树立机关良好形象。一是加强对党政机关干部的监督管理。持续开展“服务发展最佳科室”、“群众不满意科室”评选活动，扎实推进“科室站所”和“服务窗口”的作风建设，整肃公务纪律，努力解决机关作风建设中存在的“混、懒、冷、松、虚”的问题。二是建设服务型政府。按照结构重组、流程再造、手段更新、职能转变的要求，认真解决政府职能部门存在的“越位、缺位、不到位”的问题。今年5月正式启动市行政服务中心，实行一门式服务、流水式办理、一站式办结，得到各方面的认可。三是充分发挥党建典型在作风建设中的示范带动作用。市直机关单位从本单位实际出发，开展了形式多样的作风建设主题实践活动，如纪检部门开展的“做党的忠诚卫士”活动，组织部门开展的“树组工干部新形象”活动，公安交警部门开展的“抓党建、舞龙头、亮警徽”活动，市电业局开展的“党员一带二”先锋工程等等，形成了各具特色的品牌形象，在机关作风建设中发挥了很好的表率作用。
以上这些做法为我们实施机关党建工作品牌化建设积累了有益的经验，奠定了良好的基础。但是对照党建品牌建设的要求，这些好的做法和经验其中不少还不是完整意义的机关党建品牌。认真分析，我们认为主要是以下三个原因造成的：一是不能持续持久。有的地方抓机关党建工作沦为形式化，往往是一段时期一项工作，一项工作一个评比，抓了现在的，丢了以前的，党建工作难以深入人心、收到实效。二是不能开拓创新。党建工作是一项长期的战略任务，如果抱着既定的思路和模式不放，不主动进行开拓和创新，没有深化内涵、拓展外延，势必会缺乏发展活力，制约发展空间，无法扩大影响力。三是不能凝炼提升。一些活动没有汲取各项工作的精华，没有进行总结提炼，没有上升到理论高度，最终没能成为党建工作品牌。
三、*机关党建工作品牌化建设的初步设想
品牌经济学指出：实施品牌化建设，就是要着力培育品牌，有效运作品牌，充分发挥品牌的示范、引领、集聚和辐射效应，提升经济发展质量和各个领域的工作水平。在党建领域，对机关党建工作品牌化建设还没有一套固定的模式，通过学习借鉴经济领域品牌化建设的经验，我们认为可以遵循：培育好党建工作品牌——强化品牌有效运作，整体提升党的建设水平——发挥品牌引领作用，促进经济社会又好又快发展的工作思路来展开，形成自己的工作特色。
1、机关党建工作品牌化建设的前提条件：培育好党建工作品牌。培育好党建工作品牌，可以从以下五个方面入手：一是深入发动，树立品牌意识。创建党建工作品牌，党员干部是活动的主体。可以通过深入抓好品牌项目论证、品牌打造规划、品牌服务实施等环节的思想发动，使每名党员干部都明确活动的目的和意义，掌握党建工作品牌的内涵和特征，自觉积极投身到创建活动中。二是找准定位，确定品牌主题。品牌定位是实施党建工作品牌战略的关键所在。各机关党组织可以组织党员干部献计献策，加强横向与纵向比较，正确把握党建工作的定位，找准本单位加强组织建设、开展为民服务的切入点和突破口，通过广泛征选、反复研究，提炼确定好项目的主题。三是严格程序，认真申报品牌。党建工作品牌由各级党组织逐级申报。市级党建品牌一般应符合以下要求：具有能够体现本部门本单位特色的党建品牌名称和形象标识，充分体现党建工作的本质特点和核心要求，具备条件的可以进行品牌注册；具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征，具备自我完善机制，表现出持久的生命力和先进性；具有较强的服务功能，充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效。各机关党组织可以紧密结合党建工作实际，研究提出各自的党建品牌认定标准和程序，确保党建品牌的质量，把符合要求的党建品牌推荐出来。四是规范管理，严格认定品牌。建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体，以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定市级党建品牌评价标准体系和管理办法，成立由市委有关部门负责人和有关专家组成的*市党建品牌专家评审委员会，负责评审认定市级党建品牌，可以每三年评审一次。由专家评审委员会提出评审意见，经社会公示、市委研究后，授予“*市党建品牌”。五是落实责任，全力支持品牌。市直机关党工委负责组织制定党建品牌创建规划，明确党建品牌创建目标，要求各党建工作联系片全面落实党建品牌创建目标责任制，精心培育各具特色的党建品牌。可以通过设立党建品牌创建基金，对有内涵、有特色、有措施、有实效、有影响的党建品牌，给予一定的资金支持，确保党建品牌创建活动取得实效。
一、指导思想
牢固树立“争当XX新时代先锋、推动XX高质量发展”的理念，认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求，以集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育为工作主线，坚持问题导向，进一步推进各级党组织实施“红色载体工程”，把以党支部、党员战斗堡垒作用和先锋模范作用的发挥促进生产经营任务的完成。
二、载体活动名称
“党员岗位明星”
三、参加范围
XX党支部、XX党支部、XX党支部、XX党支部在岗党员,不包括作业区科级待遇人员
四、活动主要内容
1、每季度评选8名“党员岗位明星”，原则上XX党支部2名，XX党支部2名、XX党支部2名、XX党支部2名。
2、评选条件：
（1）在安全工作中发挥作用好，党员本人及身边无大小安全事故。
（2）勤奋工作，积极完成作业区、班组生产任务，所在班组（岗位）生产指标完成排名靠前。
（3）严格执行标准化操作，所在班组（岗位）质量指标排名靠前。
（4）刻苦专研，技能精湛、业务精通。
（5）遵纪守法，无违法、违纪现象。
（6）积极参加支部组织生活，执行支部决议，政治素质高。
（7）维护团结、关心同志、带头履行党员义务、作用发挥好。
3、评选办法
（1）每季度最后一个月下旬评选本季度“党员岗位明星”。
（2）每个党小组推荐1-2名候选人报党支部，党支部召开支委会讨论审定候选人推荐至特钢公司“党员岗位明星”评选领导小组，评选领导小组评选出“党员岗位明星”，公示征求党内外意见后通过。
（3）表彰奖励，获得“党员岗位明星”称号者，嘉奖200元；连续三个季度获得“党员岗位明星”称号者嘉奖500元。
（4）“党员岗位明星”作为年度评选“优秀共产党员”重要依据。
五、评选领导小组
组 长：XXXXXX
副组长：XXXXXXXXX
成 员：XXXXXXXXXXXX
六、相关要求
1、抓好宣传交流。支部注意及时收集汇总有关活动资料，推树典型，营造氛围，推动工作深入开展。特别要紧紧围绕“争当XX新时代先锋， 推动XX高质量发展” 主题，加大对活动经验、先进典型的宣传交流力度，努力营造良好氛围，实现以品牌促工作的目的。切实发挥品牌的示范、引导、激励效应。
统一思想，凝聚共识，党建品牌创建氛围浓厚
品牌，代表着一个产品的质量、信誉、实力和形象。创建党建品牌，是将品牌概念移植到党建工作上，是对党建工作经验的升华、内在规律的提升，也是对党的建设水平与实践成效的集中反映。
创建工作伊始，很多同志思想认识不清、工作积极性不高。为此，局党委深入基层调研，广泛征求意见，开展论证研讨，引导各级党组织和广大党员解放思想、提高认识，为抓好创建工作奠定了思想基础。
通过统一思想，凝聚共识，大家充分认识到，党建品牌就是品牌党建、一流党建，是党建工作的样板、标杆和旗帜，具有鲜明的先进性、创新性和示范性。创建党建品牌，就是用品牌理念来加强党的建设，用品牌标准来塑造时代形象，用品牌效应来接受群众监督，使党的建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。它是局党委贯彻落实中央新要求、主动顺应新形势、积极响应职工群众新期待而探索的党建工作新理念、新载体、新实践。
为确保创建工作顺利推进，局党委科学谋划，统筹安排，制定了创建党建品牌活动意见，成立了领导小组，分片召开了座谈会，对创建工作进行了全面动员部署。创建期间，局党委又印发了创建党建品牌活动考核评价细则，对全线创建工作进行了检查考核。局领导还带领有关部门多次深入基层一线调研，指导工作，督促检查。
为营造良好氛围，激发创建热情，凝聚创建信心，局党委注重加大宣传力度，开展理论研究，加强经验总结，先后编印了《党旗飘扬 航道辉煌》党建工作论文集、《创先争优群英谱》，拍摄了党建专题片，并先后在中国共产党新闻网、中央党校理论网等媒体发表有关文章10余篇，积极宣传长江航道加强党建工作的新经验，受到了普遍关注。
经过全局上下共同努力，创建党建品牌的理念逐步在长江航道深入人心，日渐成为各级党组织和广大党员干部的自觉行动。目前，创建工作已覆盖到全线所有局属单位、大部分三级单位、项目部和船舶班组，形成了“百花齐放春满园”的良好态势。全线正在创建的党建品牌有100多个，职工群众对创建党建品牌工作的知晓率、参与率和满意度均超过了90%。
找准定位，提炼主题，党建品牌创建方向明晰
“花香蜂自来，题好一半文”。准确提炼品牌名称和科学确立品牌主题，是创建党建品牌的灵魂和精髓，是做好创建工作的前提和基础。只有定位准、主题明，才能把握创建方向，具有长久的生命力。
创建过程中，各级党组织把找准品牌定位、提炼品牌主题作为重要环节，立足不同差异和资源优势，大胆创新，集思广益，深入挖掘，精心包装，经过反复修改、数易其稿，一大批优秀品牌脱颖而出。
局党委确立的“党旗飘扬·航道辉煌”长江航道党建总品牌，旨在以改革创新精神加强和改进党的建设，全面提高党建工作的科学化水平，充分体现和发挥党在航道事业发展中的政治核心作用，围绕中心、服务大局、推动发展，为建设世界一流现代化内河航道提供强有力的政治和组织保障，高屋建瓴，大气磅礴，顺应时代，立意深远。
局属各单位创建的党建品牌也是主题突出、内涵丰富、特色鲜明，较好地体现了加强党的建设、促进科学发展的总目标和总要求，具有鲜明的党建特色、航道特色和时代特色。归纳起来主要有四类——
第一类是以品牌促创新，重在创新党建工作方式方法。“宜工网络课堂·职工知识超市”品牌，旨在运用现代信息技术解决流动党员和职工学习难的问题；“铸玉成团队·建市政精品”旨在探索如何把党建工作与项目管理有机结合，促进党建工作落地开花；第二类是以品牌建队伍，重在提升党员队伍素质。如“党代表引路·智能灯导航”、“与劳模同行·为党旗添彩”等品牌，旨在发挥郑启湘、金生国等时代先锋的示范引领作用，引导广大党员学先进、强素质、提能力；第三类是以品牌促发展，重在发挥党的保障作用。如“碧海扬旗·攻坚创优”、“扬鲜红党旗·建一流航图”等品牌，旨在发挥党支部的战斗堡垒作用，引导广大党员奋力攻克重大工程建设和技术创新难关；第四类是以品牌树形象，重在展示航道的风采和形象。如“桥区卫士·服务先锋”、“百里港区党旗红”等品牌，旨在向社会提供优质服务，展示长江航道人忠实践行“三个服务”宗旨、为民服务创先争优的卓越风范。
拓展载体，突出重点，党建品牌创建内涵丰富
创建党建品牌的本质和核心，在于按照一流的标准抓党建，通过全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党建科学化水平，不断增强党的生机与活力。
为此，各级党组织结合实际，认真落实规定动作，积极创新自选动作，明确目标、强化措施，精心培育、狠抓落实。注重把创建工作与创先争优活动、保持党的纯洁性教育活动、基层组织建设年活动和“一迎双争”活动等有机结合，极大地丰富了党建品牌创建工作的实践载体，抓住了党的建设的工作重点——
着力抓好理论武装。采取中心组学习、大宣讲等多种形式，大力推进学习型党组织建设，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真学习贯彻党的十精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，不断创新发展理念，厘清发展思路，牢牢掌握了科学发展的主动权。
着力提升队伍素质。认真贯彻民主集中制，坚持和完善“三重一大”决策制度，牢固树立“一有四干”正确用人导向，不断深化干部人事制度改革，全面加强干部的教育、选任和监管，努力打造高素质的领导班子和领导干部队伍，为科学发展提供了干部人才支撑。
着力加强基层组织。围绕“五好五带头”总目标，坚持支部建设全覆盖，开展党支部分类定级、晋位升级活动，切实加强党员教育管理，引导各级党组织和广大党员在推进智能航道建设、抗洪抢险救灾等各种急、难、险、重任务中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
着力抓好文化建设。大力实施“文化强局”战略，深入开展社会主义核心价值体系和航道核心价值体系教育，加强精神文明建设，深化文明创建工作，引导广大职工群众坚定信念、振奋斗志，奋力追逐“中国梦”、“航道梦”，为航道科学发展凝聚了强大合力。
着力抓好党风廉政建设。积极开展“治庸问责”、“三抓一促”等活动，建设“科技+制度”特色惩防体系，培育特色廉政文化，引导党员干部转变工作作风、弘扬优良传统，廉洁从政、廉洁从业，筑牢拒腐防变的思想防线，营造了风清气正、廉洁高效的发展环境。
服务中心，推动发展，党建品牌创建成效显著
党建品牌百花放，长江航道铸辉煌。长江航道局党委通过创建党建品牌，有效增强了党的凝聚力、创造力和战斗力，更好地把党的组织资源转化为科学发展资源、把党的政治优势转化为科学发展优势、把党的建设成果转化为科学发展成果，实现了党的建设与科学发展深度融合，赋予了党建工作强大的生命力和非凡的战斗力——
党建工作水平有了新提升。积累了一批好经验，搭建了一批新载体，出台了一批好制度，形成了新形势下善于创新、充满活力、富有成效的开放式党建工作格局。各级领导班子和领导干部抢抓机遇、引领发展的本领不断增强，基层党组织服务发展、服务群众的功能不断强化，广大党员的先进性、纯洁性进一步体现，职工队伍的综合素质、精神面貌进一步改善。
服务职工群众有了新举措。各级党组织和广大党员干部认真贯彻党的群众路线，自觉转变工作作风，坚持问需、问计、问政于民，经常深入基层一线调研走访，倾听职工群众呼声，积极为职工群众做好事、办实事、解难事，切实保障和改善民生，职工幸福指数不断提高，全局上下呈现出心齐气顺、风正劲足的和谐局面，为改革建设发展营造了和谐环境。
航道科学发展有了新突破。公共服务品质持续提升，航道维护管理船东满意度再创新高；基本建设快速推进，干线航道通过能力不断提高，2012年货运量达到18亿吨；智能航道建设取得重大突破，2.0版电子航道图成功试运行，3.0版电子航道图系统研发取得成功；经济综合实力不断增强，科研创新能力稳步提升。长江航道成功开启了生态文明建设的新篇章，开创了转型跨越发展的新局面。
