时间：2022-07-15 16:47:28
关键词：思想政治；创新
Abstract: Under the new situation, the social economic market to produce new change ceaselessly, the development of social progress make highway construction has entered a new era of market economy. How to do well the ideological and political work of new period highway is an important task, it is also placed in front of the highway administrative cadres in new topic. New period how to do good highway workers ideological and political work, the author talks about a bit shallow view of the individual.
Key words: political thought; innovation
中图分类号：TU99 献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）12-0020-02
一、新时期公路职工思想政治工作要具有针对性
随着社会的发展进步，公路系统的改革也在不断深入，职工的思想政治工作也呈现出新的特征。一是思想政治工作的环境对象呈现出多样化的形势，职工思想多元化特点突出；二是随着分配利益格局的调整。职工思想产生了许多新的问题；三是现代社会生产方式的多样化，使职工的生活空间、接触的领域不断扩展，给公路职工的思想政治工作带来新的难点和焦点。这就要求我们的职工思想政治教育工作要针对新形势下的公路职工的新特点，改变原来的工作方法，不断创新工作思路、创新思想工作手段，思想政治工作格局才能收到较好的效果。
当前公路系统中70、80、90后职工所占比例明显增大。青年职工虽然思想活跃，接受能力强，但自我意识和独立意识也强，对是非的判断能力差，容易受消极因素影响，世界观、人生观、价值观取向极易发生偏差。年龄大的老职工，经历了公路系统正在进行的全员聘任和政企分开的改革，思想上产生不稳定的情绪，其中一部分人适应不了当前的体制改革，产生了焦虑、失落和不稳定的心态，以至于无心工作，患得患失，这给公路职工思想政治工作提出了新的要求，对职工思想上产生的问题，我们要高度重视，工作要有针对性，要深入了解职工思想、情绪产生的根源，动之以情晓之以理做好心理沟通、有的放矢开展思想教育、扭转职工的错误认识，把职工的思想认识引导上正确的轨道，使职工的思想跟上社会的发展，以确保公路建设事业健康发展。
二、公路职工思想政治工作要注重实效性
思想政治工作是做人的工作，它是以人为对象，帮助人们确定正确的立场，观点、方法，提高人们认识和改造世界的能力。动员人们自觉地为实现当前和长远目标而努力奋斗。在公路系统不断深化改革的今天，要使职工树立正确的立场、观点，适应当今社会的发展，就必须加强职工思想政治教育。思想政治教育工作一定要注重实效性。
当前，我国事业单位改革不断深入，公路系统作为国家自收自支的事业单位，也在按国家要求进行政企分开，全员竞聘上岗改革，由传统型向服务型或企业单位转变，公路系统的改革，打破了传统的分配模式，促进了公路事业的健康发展，但也损坏了部分职工的利益，使他们产生了对立的思想情绪。职工思想上存在较多的不稳定因素，出现了当一天和尚撞一天钟、出工不出力、领导安排的工作想干就干，不想干就溜的现象，工作中抵触情绪大，在职工中产生不良影响，对当前的各项公路工作也产生了不好的影响，如何做好职工思想政治工作，扭转他们对改革的错误认识，保障公路系统的改革顺利进行，圆满完成公路建设的各项任务。本人认为思想政治工作要细致耐心、以人为本，注意实效。这就要求我们思想政治工作者要以身作则，深入基层，深入一线，了解掌握职工的思想动态，认真听取职工的意见，从关心职工出发，尽自己所能之力为职工解决实际问题，加强对于职工的心理疏导，通过解释和事实说明来加强与职工的心理沟通，化解矛盾。运用支持和理解，架起相互信任的桥梁，使职工信任你，与你交友、交心，对你知无不言、言无不尽，我们的思想政治工作者就会收到较大的实效。同样，思想政治工作者更要以人为本，根据每个人的特点、个性、兴趣爱好，因材施教，不同的人采取不同的方法，这样我们的思想政治工作也将会取得较好的实效性。
三、思想政治工作要有创新性
社会的改革和发展，使公路系统改革不断深入，公路职工的思想政治工作也出现新的特征。这就要求公路系统的思想政治教育工作者要根据当前职工思想上出现的新状况、新动向， 采取切实有效的手段，不断创新新时期职工思想政治教育工作的方法，解决职工思想上出现的新情况、新问题，公路职工思想政治工作才能跟上公路建设事业的发展。
当前铁路施工单位党建与思想工作仍然十分艰巨。为确保思想建设工作落到实处，铁路施工单位应重视以下工作原则：
第一，以人为本。党建与思想工作的对象是各级职工，以人为本是工作的首要原则。首先，由于铁路施工单位的职工构成具有多元化的特点，一线技术工人包括农民工和临时工，高校毕业生实践经验不足，管理和技术人员需要协调各项工作的开展。党建和思想工作必须重视不同职工的实际需求，分类指导。
其次，新时期铁路施工建设时间紧，任务重，很多职工离开自己的家乡参与建设工作，党建与思想工作应充分体现对职工的关心，重视职工的内心感受，帮助职工解决工作和生活遇到的困难。最后，党建与思想工作要注意发挥不同职工的优势，党员的先锋模范作用，支部小组的组织和领导才能，一线职工的工作热情与实践经验，高校毕业生的专业知识，管理者的前沿思想等都是丰富思想建设工作的源泉。
第二，密切联系生产实际。党建与思想工作的目的是服务生产建设实际，为新时期铁路施工项目保驾护航。但长期以来项目团队对党建与思想工作的重视程度有限，这主要是因为铁路施工单位是以具体的建设项目为目标，具有明确的硬指标要求，而党建与思想工作则体现为无形的软指标，各级职工从中得到的收获有限，缺乏主动参与的热情。所以思想工作应密切联系铁路施工建设的实际，将新时期倡导的时代精神，铁路施工工程面临的新形势、新环境，生产建设的新技术、新方法等融入到党建与思想工作中来。
第三，关注文化引导。当前铁路施工单位职工对文化的需求日益高涨，党建与思想工作应重视文化的领航作用，时刻保持对先进文化的吸收和应用，使职工能够不断接受文化的熏陶，提升自身文化素养，并在本职工作中加以应用，同时还要借助文化的力量丰富职工生活，构建和谐的文化氛围。
二、铁路施工单位党建与思想工作发展的举措
按照以上原则的指导，铁路施工单位党建与思想工作应着力推进以下举措：
第一，深化党支部建设。支部是党建与思想工作的领导部门，要充分发挥党员的先锋模范作用就必须从支部建设开始，构建坚强的战斗堡垒。铁路施工单位应打造一支优秀的政工队伍，选拔工作认真负责、吃苦耐劳，专业技术突出、知识丰富，乐于助人、勇于创新的职工加入党组织，并注重调动一线工人的积极性，树立先锋模范。在打造政工队伍的同时，支部应加强制度建设，建立例会制度、沟通制度、权益制度，定期开展党建与思想活动，确保各级职工与领导的沟通顺畅，保障职工合法权益，从而将铁路施工建设与职工思想建设紧密结合，增强团队凝聚力。
第二，设计贴近生产管理实际的党建与思想活动。铁路施工单位党支部应认真分析生产管理的实际，设计与之密切关联的活动，以提高职工参与的积极性。为此，广大政工人员应结合生产安全管理、质量管理、成本管理等实际问题，定期组织职工召开讨论会议，树立共同奋斗的目标，如“安全生产无事故”、“成本控制创记录”等富有激励效应的目标履行；选拔来自不同岗位的安全监督、工作创新、节约成本的标兵模范，分享工作经验和心得体会，并由支部颁发奖励，以带动职工充分融入思想建设的熔炉，焕发工作热情。
第三，关心职工的生活。职工生活保障与铁路施工建设息息相关，解除职工生活的后顾之忧，为职工提供良好的生活条件，才能使职工全身心投入工作，在工作中成长进步。随着新时期铁路施工规模的扩大，铁路施工单位职工需要深入到更加偏远的地区，在更加艰苦的环境从事工作。党支部应努力照顾好职工生活。例如，对于长期在外地工作不能经常回家的职工，支部及工会应注意改善职工生活条件，并组织丰富多彩的业余生活，开展节假日联欢、郊游、比赛；围绕项目建设，组织为职工送温暖活动；关心职工家庭，努力为职工排忧解难等。
第四，建设学习型组织。铁路施工单位要积极开展思想政治学习，保持思想先进性。学习型组织的建设对于提高党员学习热情、提高职工队伍素质具有重要意义。支部带头人应广泛搜集国内外同行相关的实例，讲述施工前沿技术、项目管理方法、企业文化建设等相关的内容，并发挥网络、手机、媒体的作用，确保各部门职工能够不断接受先进文化的注入，在学习中有所收获、有所感悟，并将学习的成果运用到工作实际。
三、总结
[关键词]新时期；公路职工；思想政治教育；策略
中图分类号：F429 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）14-0151-01
前言
公路行业作为社会主义经济的重要组成部分，职工的思想政治教育工作是一项非常重要的内容。但由于公路点多、线长、面广，职工大多数分布在偏僻城郊，有的则常年野外工作，环境艰苦，任务艰巨，致使公路职工的思想政治教育工作存在诸多问题需要加以认识和应对。
一 公路职工思想政治教育工作存在的主要问题
当前，公路职工的工作对象是纵横于城市和城市、城市和乡村、及省份和省份的国省道公路干支线，公路的养护管理势必分散到公路沿线，此特点决定了公路职工的思想政治教育工作并不像其他单位一样。
1.1 公路部门的少数领导和职工对开展思想政治教育工作的重要性认识不足
当前形势下，由于市场经济的纵深发展和公路行业的竞争加剧，导致部门的少数领导和职工只重视生产，轻视甚至忽视对职工的思想政治工作，没有从思想上真正认识到公路职工思想政治工作在促进工作和发展的激励保障作用。特别是公路行业当前的一些基层单位在工程建设忙碌期间，其的大部分精力都投入到如何保障工程建设任务顺利完成和提交及如何协调好公路与施工当地地方关系方面，致使对职工的思想政治教育工作被遗忘，成为了党的思想政治教育工作的一块薄弱阵地。
1.2 缺乏从事专门的思想政治教育工作的工作者
公路行业的主要工作是公路和桥梁的施工，因此，职工的专业技术性强，专业技术型人才较多。而专职从事思想政治教育工作的干部则较少，且很多政治工作干部大多是“半路出家”，存在严重的政工专业人才少，而熟悉党的思想教育理论，有教育工作经验的老政工就更少，因此，当前形势下的公路行业的政工干部队伍特别是青年政工干部队伍的综合素质和整体水平还有待于进一步提高。
1.3 思想政治教育工作手段相对滞后，导致学习不主动、不深入
当前，公路行业的职工思想政治教育工作的手段与职工在新形势下的思想政治状况的变化相比明显滞后。单靠原来的读书、看报、听广播、学习或专栏等思想政治教育方法，已远远跟不上当前形势下社会的教育需要和职工的发展需求。
1.4 某些现实问题的不能及时解决也给公路职工的思想政治教育工作带来了困难
特别是当前事业单位改革，不少职工担心公路体制再次变动，甚至有的职工担心下岗分流，收入降低等。部分一线的养护职工和施工人员长年坚守在生活艰苦、偏僻的环境。由于长期与外界接触少、交流少，致使一些职工文化生活单调、精神空虚压抑，甚至参与、封建迷信等活动。由于职工子女就业、住房、医疗保险等问题逐渐向社会化过渡，职工后续担忧不少。
二 加强公路行业职工思想政治教育工作的作用
2.1 思想政治工作是培养单位核心竞争力的有效途径
核心竞争力是单位持续创新发展的能力，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。一个单位核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。只有切实加强思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质，才能形成一种向心力，提高单位凝聚力和竞争力，为真正推动单位发展奠定坚实的思想文化基础。
2.2 思想政治工作是引导职工价值取向的重要手段
思想政治工作属于上层建筑的范畴，思想政治工作的教育功能和管理功能具有强烈的引导和牵制作用。思想政治工作是培养职工积极的人生态度和科学的价值判断的传家宝，是提高职工政治思想素质、文化技术素质和心理道德素质，充分调动人的积极性、创造性的重要手段。总之，思想政治工作需体现深厚的人文关怀，让人们感受生命、体验美好、追求崇高，让职工在感动中净化灵魂、升华人格。
2.3 思想政治工作是推动单位创新发展的精神力量
一个单位创新发展的如何，关键要看这个单位对每个职工需要的满足程度。这就要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，注意研究和了解职工的物质需求、精神需求和文化需求，宣传职工、发动职工调动一切积极因素，抓创新、保稳定、促发展，积极引导职工识大体、顾大局，提升主人翁和责任感意识，为单位发展奠定良好的思想保证。
三 创新公路职工思想政治教育工作的策略
创新对于加强和改进当前形势下公路职工的思想政治教育工作具有特殊的重要性和意义，是公路职工思想政治教育工作在当前新形势下与时俱进，开拓进取的有力途径。
3.1 创新领导和职工的思想政治教育观念
首先，政工干部要明确思想政治教育工作者的工作重点是要做好职工的思想政治工作；要把思想政治教育工作的目标，如促进职工队伍思想稳定、公路人员的廉洁执法等，通过年度的工作目标和工作制度等方式加以规范和确定；其次，职工要开发自己的创造性思维，开放思想，创新观念，突破思路；要从听文件和布置转为从实际出发，发挥自己的主观能动作用，为公路单位的生存发展提供有力的思想保证和充分的理论支持。
3.2 创新用人机制，促使思想政治教育工作者的良性竞争与合理流动
首先，公路行业各单位和各企业应彻底摒弃用人上的不正常做法，尽快建立一公开竞争、优胜劣汰、奖罚分明、监督有效的选人用人机制，使那些德才兼备的优秀青年人才脱颖而出成为公路单位思想政治教育工作的领导者和先锋；其次，要重视思想政治工作人员的培训工作，做到培训工作计划性、目的性的统一，经常性、多样性的统一，在全面提高思想政治工作干部素质的同时，着重培养他们具有现代化的思维能力和工作方法，以适应企业改革和发展的需要，卓有成效地做好思想政治工作。
3.3 采用先进科技手段，创建网络化的思想政治教育工作体系
公路行业各单位和各企业要充分利用局域网、办公自动化系统，结合文件、简报、通报、会议、录音和录像等媒体优势，开展当前新形势下的思想政治工作。此外，要通过网络加强交流，及时吸收和借鉴先进的思想政治教育工作经验，共享思想政治教育工作成果。
3.4 创新劳资管理，关心职工生活
首先，创新劳资管理是各级劳资部门应常抓不懈的工作，只有在管理上有所创新，才能促进人力资源的最优化，为企业的发展做出新贡献。大量工作实践证明，只有依靠思想政治工作，人事的行政管理才能有效进行，只有开创企业思想政治工作新局面，才能推动人事行政管理工作迈向新的台阶；其次，要经常深入基层调查研究，倾听群众呼声，了解职工思想动态。通过问卷调查、谈心活动、家访等形式了解职工思想状况，掌握基层工作状况，避免思想政治工作流于形式，枯燥无味，古板空洞；最后，思想政治工作要做到帮助人们提高认识，要大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。
改革是无情的，但要思想政治教育工作要有情操作，要尽量设身处地地为职工着想，入情入理地解决职工的具体实际问题，关心职工的冷暖，对职工的困难真切帮助，设身处地地、理解和关心职工，要积极发挥情感激励因素的重要作用。
关键词：基层公路思想政治工作措施
Abstract: the further reform and opening, and to promote the social economic composition, social life style, social organization and employment form gradually to diversification development. As an important part of the national economy, the highway departments of the traditional system also is in produce profound reform, make its constantly adapt to the development of the society. After the reform of the system and various aspects, touches to the interests of the highway worker, causing them to discontent. So the ideological and political work of the highway departments facing new situation, the new duty and new challenges.
Key words: the highway ideological and political work measures
中图分类号：X734文献标识码：A 文章编号：
在基层公路部门工程建设中，思想政治工作具有不可替代的作用。近几年来，交通行业的不断发展，促使传统的公路建设方式、管理方式以及运行方式都发生了巨大的变化，思想政治工作的背景发生了变化，因此思想政治工作也必须随着发生转变。教育对象的人也随着社会的发展，在思想观念上也与以往不同，独立性、选择性、多变性和差异性在不断地加强。因此为了保证基层公路部门工程建设的顺利完成，如何加强基层公路思想政治工作是每一位职工必须思考的问题。
1、新时期基层公路系统思想政治工作的基本特征
笔者根据自身多年的工作经验，深入剖析思想政治工作，从而发现了基层公路思想政治工作的基本特征：
（1）不经常开展思想政治工作主要原因在于行业的固有特点。公路部门的工作对象是绵延纵横于城乡的国省道，这一特点涉及到的地方较广，公路养护必定分散到公路沿线，因此基层公路系统有别于其他单位，不能够及时、集中的学习党和国家的方针政策，掌握国家的政治、经济动态。
（2）开展思想政治工作的不平衡性是由职工的素质差异决定的。公路部门职工流通性较强，且属性也参差不齐，国家固定工人及合同制工人的文化水平悬殊较大，但普遍较低，导致他们的思维方式、思想水平都存在较大的差别。对思想政治工作的看法也是大相庭径。有些职工认为思想政治工作与自身的利益关系不大，都是领导应该考虑的事，带有无所谓的心理，每天照常工作、领工资、生活；有些职工则是觉得思想政治工作是领导下达的命令，不完成自己就别想好过，于是存在应付心理，而主观上却没有认识到思想政治是人的心理行为的准则，如果跟不上党和国家的方针政策，那么在思想上就会被时代所抛弃，自己的行为就很有可能会走出正常的轨道。
（3）思想政治工作成效的不明显取决于工作方法的滞后。目前，许多公路部门进行思想教育工作总摆脱不了纯粹的政治理论学习，“唱高调、说大话、讲空话”的现象时有发生，生搬硬套来的理论观点枯燥乏味，与基层群众的生活毫无关系，不能真正解决基层职工遇到的问题，这种现象直接导致职工对思想政治工作的反感、厌倦，甚至是抵触心理。进而造成对教育者的不信任，逆反心理开始滋生，对于鼓励的事情表现有意不为，对于禁止的事情反而跃跃欲试。另外公路部门的思想政治教育者毕竟人数有限，教育工作是长期的，成效并不急于一时，且也不明显，针对这种情况，教育者应积极落实工作，勤抓后劲。
由此可知，一直困扰在我们工作的问题就是“老办法不灵, 新办法不明”。基层公路系统思想政治工作的对象的思想千差万别，单一的制定一种教育活动肯定是行不通的，根据职工思想的动态变化，思想教育工作也应随之进行循环往复、不断提高的变化，这一过程具有经常性、连续性和反复性等特点。矛盾与问题的出现是需要一个过程的，那么解决这些矛盾和问题也是时间的问题，旧问题的解决总会用来新矛盾的产生，这揭示了基层公路系统抓思想政治工作是永不停止的，立马改变面貌是不现实的。因此我们应把握思想政治工作自身的特点，多翻阅国外思想政治教育的经验，努力探索一条符合自身规律、适应形势发展的思想政治工作的方法和途径。
2、加强基层公路思想政治工作的措施
（1）真情感动
思想政治教育的对象是人，因此应采取人文关怀、以人为本的政策。思想政治教育应始终围绕关心体贴基层职工，与基层职工建立好感情。教育者只有将职工队伍当做朋友，与他们建立深厚的感情，急他们之所急，共同工作、生活，才能深入职工的内心，才能得到他们的信任，让他们从心里接受你所传授的思想，做到情真理切、情理结合。另外基层公路职工的居住环境各不相同，素质各有差异，生活方式、思维方式也都不一样。为了保证思想政治教育能够深入到职工的内心，应真情感动职工，提高思想政治工作效果。具体措施有以下几点：第一，密切联系群众是党的优良作风，必须坚持从群众中来、到群众中去的群众路线和工作方法，因此可经常与职工队伍一起深入到生产一线中，进行调查、研究，做好指导工作，在这过程中，还应观察职工的工作与生活状况，加入到职工队伍中去，积极听取他们的意见，努力为他们解决职工群众的思想疑点、难点问题，当然在交流过程中，也不乏有有见识、有思想的知识，对此我们应吸取智慧及经验。坚决不能在职工面前摆官架子，而应与他们建立鱼水感情，打成一片；第二，基于基层公路部门的特点，学习和宣扬“三个代表”重要思想及科学发展观，真正关心职工队伍的问题，尽自己的最大所能帮助他们解决难题。此外，还应关注职工的生产条件、生活福利、家庭困难、子女入学、就业以及思想疑虑等方面，体贴职工，使他们在遇到问题时可以想起你，解决他们疑点、难点、热点问题，想职工所想、急职工所急、办职工需办，为做好思想政治工作打下良好的基础；第三，尊重职工，维护他们的切身利益。对职工应给予信任，多与职工进行思想上的交流，从而建立深厚的感情，正确引导职工自尊心中的积极因素，而不能采用训人、骗人、吼人的做法，得到他们的信任。更不能为了达到目的，采取命令、欺骗或强迫的方式，久而久之必然在职工心理产生对领导者的排斥。通过真心帮助、尊重、信任职工，才能得到职工的尊重和信任，从而不断增强号召力、感召力和凝聚力。
（2）利益鼓动
“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”这句话是马克思列宁主义关于利益的精辟解说。思想政治工作应坚持马列主义利益原则，正确处理物质利益关系。当然还应将物质利益与思想政治工作结合在一起，让职工队伍认识到物质利益关系的科学性，从而为实践自己的利益而奋斗。实践证明，思想政治教育没有利益而只是对国家利益和集体利益进行片面的说教是空洞、无实际意义的，效果也会适得其反。目前计件承包制是公路养护基本的体制，而职工的利益是由计件工资或承包经费来实现的。但是投资及工程量的控制导致部分职工因工作量不饱满或承包的路段经费投入不足而拿不回档案工资。针对这种现象，公路部门不应该只是要求职工做更多的工作，这必定会使职工从心里上进行唾弃、反感、而是以集体利益和个人利益相结合的原则，指导他们从养护材料成本的节约上入手，还应提高养护机械化、市场化水平，增加路外创收，向管理要效益，从管理中增加收入。还可建立奖罚制度，奖优罚劣，在职工间建立竞争氛围，提高他们的竞争意识，体现多劳多得和单位、个人都得的两全其美的利益分配原则。这既可以鼓励优秀者继续努力，又可激励落后者更加努力。通过执行奖罚制度和利益鼓动措施，引导职工的理想与单位的目标相结合，正确对待个人与集体、国家的利益，从而更好地为单位服务。
随着社会的发展，基层路政部门也应随之进行改革，从职工思想差异巨大的情况下，全面加强和改进思想政治工作，从而促进基层公路部门工程的建设。
参考文献
[1] 韦涛. 浅议加强基层公路路政部门思想政治工作[J]. 经济与社会发展, 2004,(07)
[2] 申桂芳. 浅谈加强思想政治工作的重要性[J]. 科学咨询(决策管理), 2010,(03) .
[3] 张杰. 新时期强化思想政治工作的重要性探讨[J]. 科技创新导报, 2011,(30) .
关键词：思想政治；强化领导；新发展
“要想富，先修路”，已成为人民群众的共识，公路行业作为交通运输行业的重要组成部分，其对国民经济发展和社会发展的重要性也日益凸现。在新形势下，必须进一步加快公路事业发展，发挥公路交通对经济发展的先导作用。思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，如何充分发挥思想政治工作在公路行业发展中的重要作用，加强和改进新形势下公路行业的思想政治工作，是我们公路部门的思想政治工作者必须要认真思考的问题。我们应认清形势，研究分析当前公路行业内部存在的一些问题，有针对性的加强思想政治工作，提高干部职工思想政治素质，建设高素质的职工队伍，真正发挥出思想政治工作的功效，使思想政治工作成为公路事业发展的强大推手。
一、公路行业思想政治工作，职工队伍存在的问题
(一)对思想政治工作的重要性认识不足。一些领导干部只重视生产，轻视或忽视思想政治工作，对思想政治工作在促进公路事业发展中的重要性认识不足。特别是一些基层单位，大部分精力都投入到生产工作，致使思想政治工作被遗忘，成了一块薄弱的阵地。
(二)部分职工思想政治修养不高。一些职工在各种思潮的影响下，易受一些不良思想的影响。一部分职工疏于政治学习，缺乏政治追求。同时，公路部门干部职工差异较大，有国家干部、固定工人，也有合同制工人，文化层次参差不齐，悬殊较大，因此职工思想也是参差不齐，一部分职工持无所谓心理，认为思想政治工作是领导的事，与他们没什么关系，另一部分职工存在应付心理，认为思想政治工作是上级下达的任务，不完成不行。他们主观上没有认识到思想政治是人的心理行为的准则，不学习了解党和国家的政策方针，自己的行为就有可能偏离正确的轨道。
(三)部分干部职工精神境界不高，缺乏奉献精神。公路部门干部职工大部分能够一心一意奉献于公路事业，但也有一部分职工受一些不良社会风气的影响，价值观发生偏离，享乐主义、拜金主义思想严重，奉献精神较差，甚至个别职工在思想上把奉献利益化、商品化，只注重实利，凡事都要先考虑自己的利益，不顾国家利益和群众利益。只讲物质，不讲政治和精神，不甘于清贫，热衷于捞外快。工作中出工不出力，贪图享乐，不求上进，有的沾染上吃、喝、赌的坏习惯，沉湎于贪图享受。
(四)待遇反差较大，职工心理不平衡。近年来，公路部门的社会地位显著提升，服务社会的功能明显增强，但由于历史的原因，公路系统受计划经济的影响，公路职工的待遇一直徘徊不前，相对较低，职工心理不平衡。
(五)一些现实问题不能得到及时解决，也给思想政治工作带来了困难。突出的问题有：一是道班职工津贴标准偏低，影响着职工的工作积极性。二是一线道班职工，施工人员长年坚守在生活艰苦、偏僻的环境，文化生活单调，致使一些职工精神空虚、压抑，甚至染上了、封建迷信等活动。三是由于职工子女就业、住房、医疗保险等问题逐渐向社会化过渡，单位对此过问也越来越少，职工后续担忧不少。
二、当前形势下加强和改进公路行业思想政治工作的措施
总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”，这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。做好新时期思想政治工作，必须进行创新和改进，增强时代感，加强针对性和实效性，只有这样，才能使思想政治工作充满生机与活力，才能充分发挥思想政治工作不可替代的作用。
(一)从实际出发，提高思想政治工作的实效性
在当今多元化的社会里，每个人的思想、想法，做法，都不完全一致，各自的立场和观点，也因人而异。我们思想政治工作者必须从实际出发，把握每个职工的思想、想法，正确引导他们，使个人的力量得到全面发挥。要经常地深入到每个职工去，耐心细致询问工作、生活等方面的事情，及时了解他们的困难，做职工的贴心人，使职工能体验到组织的关怀，党的温暖，这样才能把思想政治工作做的更实、更可靠，才能使广大职工发挥无穷无尽的力量。要采用灵活多变的思想政治工作方法，改变那些死搬硬套的工作方法，把思想工作做到实处。要深入实际，围绕不同的职工问题，有针对性地开展思想政治工作。当前，基层职工对自己的工作环境、生活待遇、社会保障、民利等切身利益十分关心，许多思想问题往往是由于这些实际问题得不到解决而衍生出来的。在这样的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必须紧密结合解决实际问题去开展。特别是改革的关键时期，职工群众处于相对弱势地位，如何通过改革促进单位的发展，消除职工对住房、养老、医疗、子女就业等问题的后续担忧，应是我们着重研究的课题。
(二)紧密联系职工群众，找准思想政治工作切入点
在新形势下的公路行业的思想政治工作，不仅要发扬我党政治思想工作的优良传统，而且要从人性化的角度，把服务职工群众作为思想政治工作的重要切入点。党的十六大报告明确指出：“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持同人民群众的血肉联系。”代表广大人民群众的根本利益，也是我们党保持先进性的重要内容，我们的思想政治工作要牢记服务宗旨，树立为人民服务的理念，服务职工、服务单位，把维护职工权益和为单位着想放在同等位置，妥善处理集体和个人的关系。要主动关心职工生活，改进工作作风，深入一线，畅通言路，做职工的贴心人，把自己当作普通群众中的一员，视基层职工为父老兄弟。在实际工作中，我们更应该比其他部门深入基层，同职工交心，体察民情，从而取信于民。
(三)强化领导作用，健全责任制
要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强对思想政治工作的领导。一要建立健全思想政治工作责任制，明确基层党支部书记为抓思想政治工作第一责任人，部门其它领导协作配合，共同负起责任，建立一岗双责制度，各部门负责人都要在抓好业务工作的同时，增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好思想政治工作。二是要制定好思想政治工作检查考核制度，把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据。三是要建立齐抓共管的思想政治工作体制。
(四)找准思像政治工作和业务工作的结合点
公路部门思想政治工作要适应先进生产力和先进文化的发展，适应新形势下公路事业发展需要，适应广大干部职工的需要，就必须找准着力点，找准思想政治工作和公路养、建、管、征各项工作的结合点，抓住“新世纪”、“新问题”、“新发展”，克服思想工作与业务工作脱节的现象。要坚持思想政治工作与工作实际相结合，与公路管理体制改革相结合，把改革发展中的难点作为思想政治工作的重点，把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来，服务于公路工作全局，真正使广大干部职工感受到单位组织的关心和大家庭的温暖，更加积极地投入到当前公路管养体制改革与公路事业发展中去，促进各项工作的快速发展。
企业是处在一个动态的、变化不定的环境中，为了适应这样的环境，企业总会面临发展变革问题。发展变革就会给权力关系、资源分配、工作习惯等等组织和个人以往的工作生活带来变化，会给企业带来一定的困难，如何积极做好企业的思想政治工作，凝视聚力，发挥其稳定大局的作用，显得更加重要。河北路桥集团有限公司，经历了由河北省交通厅公路工程局事业单位向企业转型，再与河北省交通厅完全脱离，转到河北省人民政府国有资产监督管理委员会下国有企业，在应对每次重大改革中，企业都把思想政治工作作为工作的重要内容，积极探索实践，利用国有企业政治优势，攻坚克难，为企业持续稳定发展起到了关键性的作用。
一、实事求是，一切从实际出发，积极探索思想政治工作新思路，发挥政治引领作用，把政治优势转化为企业决策能力。
企业发展变革经常会带来产权关系的变化，公司管理运作模式的变化，利益格局也会发生变化，从而也会给企业资源配置，分配制度等方面发生变化，关系到每个团队成员的切身利益。企业的发展变革极易造成严重后果，造成不好的社会影响，也会导致企业陷入困局。为此，企业需要直面发展变革这个必然，根据具体情况，与时俱进，用科学的思维找出路，为企业发展注入活力。
坚持党对国有企业的政治领导，把思想工作做实，加强和改进新形势下思想政治工作，把党组织统揽全局、把关定向、决策引领、协调保障的作用，体现在企业发展变革过程中，转化为科学决策能力。保证思想政治工作在现代企业环境下，发挥核心作用。企业领导机构变了，经营模式变了，产权变了，但党对企业的政治领导，企业资产保值增值不能变，职工利益要有新的保障和提高。在发展变革的关键时刻，要积极改变工作思路，深入基层进行调研，掌握第一手的资料，超前规划，科学谋划，使思想政治工作有计划有步骤的开展，为企业发展定向扫清障碍。通过对企业内外环境的分析，突出发展企业优势，制定企业长远发展战略目标，使企业发展变革能出成绩，出效益，让大家看到和体会到企业变革给大家带来的好处，理顺情绪，增强信心。从而带动观念的转变，关注和适应企业发展环境变化，使企业决策执行保障有力。
二、宏扬和发展路桥精神，建立国有路桥施工企业核心价值体系，把思想政治工作转化为攻坚克难的能力。
河北路桥集团有限公司1950年建立至今，一代代路桥人以“筑路架桥 造福一方”为宗旨和荣誉，战天斗地，攻坚克难，用实际行动传承艰苦奋斗，奉献社会的路桥精神。时代在变化，提炼和升华路桥施工企业的核心价值观，把思想政治工作转化为攻坚克能的能力。在实际操作中，通过“铸魂、育人、塑形”，强化理论武装，坚定理想信念，筑牢精神支柱，践行社会主义道德规范，构建具有河北路桥特色的施工企业核心价值观。通过抓标杆，树典型，教育和引导职工知难而进，勇于奋斗，甘于奉献；另一方面，抓后进，让职工树立正确的社会主义荣辱观，知耻后勇，带动中间层次共同进步。通过引导和教育，使特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚，特别能奉献的传统不断宏扬和发展，敢于战斗，敢于胜利的路桥情怀，激励全体职工逢山开路，遇水架桥，不断在中国道路建筑史上树起彪炳千秋的丰碑，树立企业良好形象。
三、坚持以人为本，树立全心全意为人民服务思想，依靠职工办企业，把企业职工思想政治工作优势有效的转化为可持续发展的能力。能让企业和个人有共同的理解和追求，是加强和改进新形势下思想政治工作，推动企业核心价值观在企业职工心中生根，企业职工思想政治工作优势有效的转化为可持续发展的能力的关键。只有在实践中实现好，维护好，发展好广大职工根本利益，努力把职工主人翁精神转化为推动企业可持续发展的能力。对于思想政治工作者，首先需要提高认识水平，企业的发展变革对于企业是一次颠覆性的变化，不可避免的对企业职工思想造成各种影响变化，这时，需要思想政治工作者及时，准确的把握公司决策，传达给企业职工，把职工诉求及时反馈给决策层，使得改革能最大的兼顾企业发展战略与职工的利益，使大家齐心聚力，达到企业发展变革的最终目的的实现；其次要树立全心全意为人民服务的意识，做好企业内部的剂。企业发展变革不能完全避免决策层和职工诉求的完全一致，这时需要即掌握企业战略决策方向，又要充分尊重和报务好职工，对于思想工作者来说，就不能光是讲大道理，要利用心理学、社会关系学等现代化理论知识，探索新的工作方法，使职工能理解和服从大局，也要给职工诉求找到解决的途径，使得职工能与企业发展同舟共济。
为了适应企业环境的变化，企业发展变革是无法避免的，河北路桥集团有限公司经过了几次发展变革过程，仍能保持良好的发展势头，思想政治工作起到了一定的作用。如何更好的发挥思想政治工作在企业发展变革中的积极作用，是一个长久的课题，需要广大思想政治工作者不断从理论上创新，实践上创新，找到工作新思路，新方法，为企业的持续发展不断注入新的生机和活力。
摘要：在科学发展观的指引下，我国各级公路部门不断加强学习，提高公路职工的工作热情和积极性，努力推进公路思想政治工作，为公路建设营造良好的环境和氛围。 如今，公路部门也适应形势的要求，进一步加强各级职工的思想政治教育工作，充分发挥公路文明和公路文化的推动作用，开创了公路建设的良好局面。然而，面对新的发展形势，公路行业广大职工的思想也呈现多元化的状态。因此，加强思想政治工作就成为公路行业能够健康发展的重要保证。
关键词：思想政治工作；公路建设
党的十七大报告指出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，必须大力发展社会主义文化，加强社会主义精神文明。思想政治工作是社会主义精神文明的重要组成部分，对公路行业的改革和公路事业的发展具有重要的推动作用。
一、思想政治工作在公路建设中的重要作用。
（一）传承我们党的优良传统要求我们在公路建设中必须把思想政治工作摆在首位。
（二）深化改革开放、加快转变经济发展方式要求公路行业必须加强新时期思想政治工作。随着“十二五”的逐步开展，我国的社会经济体制、社会结构、文化模式、价值观念等领域都会发生深刻变化。公路系统管理体制改革也将进一步推进，从而导致公路行业从业人员的思想观念、道德观念、价值观念发生变化，各种思想矛盾和问题逐步显现出来。因此，在公路建设过程中必须加强思想政治工作，及时发现问题，加强人文关怀和心理疏导，为公路行业健康发展提供思想保证。
（三）切实提高公路行业职工自身素质，提升公路部门发展软实力要求我们必须加强思想政治工作。我们的职工中一部分人文化程度相对较低，思想认识落后。他们的劳动强度相当大，而且工作不稳定，流动性强，再加上工作环境比较差，他们的思想认识和科学文化素质很难得到切实提高。因此为了适应新时期公路行业发展要求，把公路思想政治工作与维护职工利益结合起来，努力提高职工文化素质和思想政治素质，就成为目前急需解决的问题。
（四）推进公路行业改革，完善公路系统体制要求我们进一步将强公路职工思想政治工作。进入“十二五”时期，公路行业的改革也处于关键阶段。传统的工作方式和利益分配模式，已经不能适应公路行业改革的需要。因此公路行业也在下大力气改进和完善管理体制，对各个环节进行改革和创新。然而这种调整势必会给职工带来思想上的波动，产生许多新的问题和困难。这就更要求我们必须加强新时期思想政治工作，抵御各种不良思想的侵袭，保持公路行业队伍的纯洁性。
二、现阶段公路系统思想政治工作现状
伴随着我国社会主义事业建设的蓬勃开展，思想政治工作越来越得到各级党委的重视。通过开展思想政治工作，激发了工作人员的工作热情，充分发挥他们的工作积极性和创造性，为促进建设和谐社会提供强大的精神动力和思想保证。然而，由于公路行业自身的特殊性，使得思想政治工作还存在许多不足。
（一）对于行业的思想政治工作认识不足。
（二）对行业和部门的思想政治工作研究力度不够。思想政治工作，说起来简单，做起来难。由于公路行业具有点多、线长、面广，而且相对封闭的行业特点，因此要去深入到实际中把握干部职工的思想动态难度比较大。
（三）思想政治工作的方式方法不科学、不全面。
（四）思想政治工作的沟通机制不健全。公路行业的工作任务比较繁重，因此广大干部职工遇到来自工作、生活中的困难和问题也比较多。由于职工工作的环境比较艰苦，工作岗位相对分散，好多思政工作人员不能够深入到职工中间去。一般都是采取开会或发文件学习的形式，沟通渠道缺乏，导致干部和职工之间往往缺乏互信，无法做到团结，没有凝聚力，严重影响到工作效率的提高。
三、加强思想政治工作，促进公路建设健康发展
进入“十二五”时期，我国各行各业进一步深入实践贯彻落实科学发展观，这也给公路行业思政工作人员也提出了新的要求，并给思政工作指出了新的方向。
（一）完善思政工作机制，强化党对公路思政工作的管理和领导。在新的时期，我们必须转变观念，提高对思想政治工作的认识，在工作中充分发挥领导的主动性，积极健全公路基层党组织。制定出科学合理的施政策略，完善思政工作机制，建立与公路行业相适应思想政治工作体系。加强思政工作人员的培养，通过不同的渠道提高他们的理论和实践水平，努力培养一支政治强、作风正、纪律严、业务精的思想政治工作队伍。
（二）完善公路系统沟通机制，创新沟通平台，建立科学的思想汇报和交流制度。坚持理论和实际结合的原则，摒弃旧的管理思想，把职工的思想问题作为工作的重点来研究和解决，克服“两张皮”的现象。思政人员深入到职工实际工作和生活中间去，充分了解职工的思想动态，并采取科学的方法进行启发和疏导，这样可以充分掌握职工的真实想法，用真情、真心感动他们，做到以理服人，以情感人。另外要注重调动职工本身的积极性，鼓励他们积极参加各种活动，学习身边的好人好事，切实提高他们的思想政治认识。
（三）改进和创新公路思政工作方式、方法，提高工作效率。思想政治工作者必须能够研究和熟悉掌握新形势下的思想政治工作的新规律、新特点，把握关健，提高思想政治工作的时效性和实效性。要经常深入到基层，通过面对面谈心的方式，加强交流。在工作中，要充分发挥榜样和典型的作用，使干部职工在思想和感情上产生共鸣，提升他们的凝聚力，帮助职工树立正确的价值观和人生观。在日常生活中，要多组织带有知识性和趣味性的活动，让广大职工充分展示自己的特长，互相学习和了解，营造一种良好的学习氛围，实现职工队伍素质整体提升。
（四）加强公路干部职工素质教育，为提高思想政治工作夯实良好基础。 公路系统要紧紧围绕科学发展观的要求，以人为本，加强职工队伍的文化素质教育，提高他们对行业和工作的认知度，增强他们爱岗敬业的意识。由于公路工作环境相对来说比较封闭和枯燥，广大干部职工的思想负担比较重，因此通过对他们开展多种形式的教育，可以提升他们的信念和理想，养成良好的职业道德。
（五）围绕以人为本，重视公路职工个体发展。科学发展观的核心就是“以人为本”，因此思想政治工作者要能够融入到职工中去，培养和广大职工之间的感情，真心关怀和热情帮助他们。
（六）加强公路文化建设，为思政工作创造和谐的环境。
【?P键词】铁路企业；职工；思想政治
【Keywords】railway enterprise； workers； ideological and political
【中图分类号】D64 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）03-0137-02
1 引言
当前，铁路企业正经历着改革、转型升级，内外部环境的变化使得广大职工出现了思想上的波动，甚至附带了一些负面情绪，影响了铁路企业的发展。所以，文章立足于此，分析了新形势下铁路企业的职工思想政治工作，以供参考和借鉴。
2 新形势下加强职工思想政治工作的必要性
第一，加强职工思想政治工作是有效应对当前复杂多变的国内外形势的需要。目前，我国的铁路事业发展势头良好，高铁已走出中国，走向世界，铁路企业的发展面临着更加严峻的形势，同时还要有效应对我国社会主义现代化建设进程中的困难。当前的西方敌对势力不断西华、分化、渗透甚至在经济、政治、文化等方面进行颠覆，再加上各种破坏和恐怖活动，使得维护企业发展大局稳定、提高企业凝聚力、构建关系和谐的任务成为铁路企业发展的重要工作内容。
第二，是增强铁路企业凝聚力的需要。铁路企业的凝聚力具体体现在职工的注意力和战斗力上[1]。如今，新媒体时代里，网络日益成为人们投放注意力和获取信息途径的重点，手机、平板电脑等新媒体移动终端的广泛使用，使得人们的交流与互动突破了时空限制，导致现实生活交流不被重视。职工思想政治工作是相关工作人员根据企业职工的思想动态、心理需求、发展需求等因素来开展的工作。同时，当前的职工高度重视涉及自身利益的问题，并对其在工作中的表现和战斗力有着直接的影响。因此，必须充分利用新媒体，强化职工的思政政治工作，增强职工的注意力和战斗力。
3 新形势下铁路企业职工思想政治工作的难点分析
3.1 企业内外部环境越发复杂，难以统一职工思想
当前，我国社会经济体制改革的不断深入，转变了铁路企业的发展机制，迫切需要其适时进行改革。在改革转型的关键时期，各种思想观念错综复杂，给铁路企业统一职工思想增加了难度。比如，年龄较大的职工趋于安定，不支持改革，抵触心理比较严重；而年轻的员工则对改革的支持力度比较大，他们渴望创新，希望能通过企业改革来实现自身的价值和发展目标。这时候利益多元化、职工态度的复杂性给铁路企业的职工思想政治工作增加了难度，也提出了更高的要求。
3.2 职工精神需求多样化
随着改革开放的不断深入以及多元文化的渗透，极大地转变了铁路企业职工的思想观念、价值理念等。再加上物质生活水平的提高，越来越多的员工开始注重追求精神上的满足。尤其是在全世界一体化以及开放的网络环境下，职工接触的思想观念、信息都是复杂的且质量良莠不齐，拜金主义、享乐主义、个人主义盛行，一些自制力差的员工就会产生不良的思想认知，而那些长期传承的为人民服务思想、集体主义、爱国主义等则被淡化。这些状况都迫切要求加强职工思想政治工作，正确引导职工的思想观念、价值理念，更好地支持铁路企业的持续发展。
3.3 职工的个人理想信念缺失
经济全球一体化以及我国社会经济体制改革的逐步深入，复杂多变的社会环境中充斥着各种各样的诱惑和挑战，部分职工尤其是青年员工面对这些诱惑和挑战，自制力偏差，导致个人理想信念缺失。具体来说，主要表现在对工作积极性不高，好高骛远，缺乏将理论与实践相结合的意识和能力；工作没有良好的支撑点，存在较大的盲目性，又过于看重个人利益得失，不符合新形势下铁路企业改革发展的需求。
4 新形势下提高铁路企业职工思想政治工作实效性的有效策略
4.1 提高思想政治工作队伍的综合素质和工作能力
思想政治工作队伍的综合素质与工作能力直接影响着职工思想政治工作的效率和成果。因此，在新的形势下，铁路企业应加快思政政治工作队伍的建设，优化思想政治工作队伍结构。这就需要铁路企业加大对思想政治工作队伍的专业化培训，聘请相关的专家教授进行专业讲解，或组织思政工作者参加继续教育接受专业培训，使其掌握思想政治的相关理论和方法，更好地胜任本职工作。另外，铁路企业要直接聘用与思政教育相关专业的人，使其更专业化。同时，加大年轻思政工作者的培养，并选拔出有能力的“潜力股”，使得企业的思想政治工作具备充足的活力[1]。
4.2 丰富职工思想政治工作内容
第一，加强政治观教育。首先，对职工进行理想信念教育。依靠理想信念教育，帮助职工树立正确的世界观，要胸怀远大理想、脚踏实地为实现共同理想而奋斗。其次，要加强基础性政治理论教育。即马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义的理论，并将其贯穿在思想政治工作的各个方面，让这些理论深入职工的心中；引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从本质上提高职工的思想政治水平，推动铁路企业各项改革事业的有序进行。最后，加强形势政策教育。依据当前国内外政治、经济变化；党和国家出台的相关文件、政策；目前铁路事业的发展状况，增强职工的市场意识和竞争意识。通过形势政策教育，引导职工正确认识铁路企业面临的发展时机与困难挑战，激励其把握机遇，更好地为企业的改革服务。
第二，加强职业道德观教育。首先，帮助职工树立爱岗敬业意识。由于铁路工作枯燥、单一，有些职工容易在工作上产生懈怠心理，缺乏责任心和执行力。因此，必须帮助职工树立爱岗敬业意识，调动其工作积极性和创造性，脚踏实地地在本职工作中发挥出自己的才能。其次，帮助职工树立职业平等观念。习主席说过：“人生本平等，职业无贵贱”。无论从事什么行业，干什么职位，只要认认真真、恪尽职守，全身心投入工作中，都能体现自己的个人价值。
4.3 创新职工思想政治工作方法
当前互联网技术的迅猛发展，使得人们进入了新媒体时代，这就要求思想政治工作者要充分利用新媒体平台开展思想政治工作。运用互联网建立企业官方网站，开设政策法规、学习园地、员工关怀等具有鲜明思想政治主题的专栏，积极宣传思想政治工作内容以及最新动态。注册企业官方微博、微信公众号，实时公司动态、定期心灵鸡汤等励志文章，宣传积极、健康向上的思想文化；通过建立QQ群、公共邮箱，微信群等形式加强企业内职工之间的交流，增进同事之间的情感，增强企业凝聚力；思想政治工作者可以借助QQ、微信等媒介和职工进行一对一的交流沟通，并将沟通交流时间延伸到工作时间以外，充分了解职工在工作和实际生活中存在的问题。
关键词：新形势; 公路职工; 稳定工作
1 根据公路行业特点做好思想政治工作
1.1 做好公路行业职工的思想政治工作，首先应掌握公路行业的特点。公路行业线长面广，点多、分散，职工工作条件差别大；职工来源较多，有国家固定工人，有合同制工人，文化层次高低不一，职工素质参差不齐；由于公路分布在城镇和农村，公路建设和养护职工的工作、生活环境也因此各不相同。处于城镇或繁华路段上的工人，工作和生活环境相对好一些，和社会的接触面就大一些。而工作在农村公路的工人，条件比较艰苦。因此，公路交通行业的思想政治工作应该根据以上特点来确定工作的新思路和新举措。
1.2 加强和改进公路交通行业职工的思想政治工作，关键是狠抓落实。将思想政治工作落实到每一位干部职工身上，增强他们的主人翁精神，力戒形式主义，狠抓工作落实，不断研究创新，这是加强公路交通行业思想政治工作的重要措施。思想政治工作要适应新形势下公路建、养、管等工作的需要，适应广大干部职工的需要，就必须找准切入点和着力点。应坚持思想政治工作与工作实际相结合，把公路建设和养护管理的难点作为思想政治工作的重点；把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，避免空洞的说教，使思想政治工作有针对性，有实际内容，能解决实际问题。寓服务于教育，真正使广大干部职工感受到单位的关心和大家庭的温暖，更加积极地投入到公路建设发展中去。
2 做好公路职工队伍的稳定工作
2.1 稳定职工队伍，突出教育作用，引导、发挥、保护好职工参与改革和搞好工作的积极性 。充分发挥思想政治工作的教育效力，积极引导广大公路职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过对公路广大职工进行正确的培养和教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识，有针对性地做好公路广大职工的心态调整工作，使广大公路职工真正做到与公路事业“同呼吸，共命运”。
2.2 狠抓队伍建设，锻造一流政工队伍。建设一支政治强、业务精、作风硬、肯奉献的高素质政工队伍，是做好思想政治工作的根本保证。要本着精干原则配置和建设政工队伍，不断优化政工队伍结构，加强对政工人员的培养、选拔和培训工作，不断提高他们的思想、理论、政策和业务水平，为政工队伍开拓进取、积极工作创造条件。
3 加强公路行业思想政治工作的对策
3.1 高效动作，建立考核评估体系。 首先，强化组织领导机制和齐抓共管机制。行业精神文明建设是一项系统工程，必须完善考核评估体系建设，用制度来规范行业精神文明工作。建立一支精干、高效、专兼结合的思想政治工作队伍，形成各单位党政工团齐抓共管的政治网络化格局，使思想政治工作延伸基层，覆盖全局。实施全方位、多层次的检查及考评。
其次，建立精神文明建设工作考核机制。加强精神文明建设工作的考核制度，使考核内容具有可操作性。公路管理机构不直接组织公路养护生产，要在公路养护合同加入精神文明建设条款，用合同来规范养护企业精神文明建设。变软指标为硬功指标，使养护重视精神文明建设，两个文明一起抓。
再次，健全思想政治工作运行机制。要建立思想政治工作与公路管理工作相结合的机制，防止“两张皮”的想象。建立思想动态分析制度，工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，解决职工思想工作中的问题
3.2 高度负责，维护职工合法权益。
公路事业发展，是几代公路人努力的结果，许多公路职工献青春、献子女，为公路事业发展做出了巨大牺牲。我们要以群众呼声为第一选择，以群众利益为第一标准，要组建公路行业工会组织，与公路养护协会一起维护职工的合法权益。通过工会组织对养护企事业工资分配等问题进行干预。公路管理体制改革后，养护工虽然不属于事业单位职工，但对他们状况不能不闻不问，作为公路管理机构要通过一定的行政手段、经济手段，来保证改制企业职工享有劳动者的个人权利和集体权利，监督养护企业履行保障劳动者权利的义务，以实现国家劳工标准。公路管理机构、养护企业和公路职工之间的利益冲撞将引起思想上的动荡。如何化解矛盾，处理好改革、稳定、发展的关系。必须坚持以人为本，关心职工生活，体贴职工疾苦，帮助群众解决困难，增强单位的向心力、凝聚力，体现思想政治工作的实效性。
4 加强和改进公路行业思想政治工作的建议
4.1 明确加强和改进公路行业思想政治工作的着力点。加强理想信念教育，提高思想认识水平 首先要坚定职工社会主义理想信念。加强对职工进行邓小平理论和"三个代表"重要思想教育，进行基本路线、基本方针和国策教育，帮助职工认清社会历史发展的必然趋势，在实践中提高自身的生存和竞争能力，树立自强自立信心。其次，要加强爱国主义、集体主义教育。使职工能够把爱国家同爱公路、爱岗位结合起来，努力学习科学文化知识，钻研业务技术，提高工作效率和质量，为公路的发展多做贡献。
4.2 要将思想政治工作同公路生产工作密切联系 公路行业的养护生产、公路改造、行政管理、路政执法、安全畅通、文明创建等工作都是相互紧密联系的有机统一体，思想政治工作无不渗透于、存在于各项生产、管理活动之中，并自始至终为各种活动提供着精神动力和智力支持。这就决定了思想政治工作必须围绕公路生产工作进行。一方面，要通过思想教育和引导，把职工的思想统一到党的路线方针政策上来，并把职工的力量凝聚到公路管养各项任务上，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。另一方面，把思想政治工作与公路建养管等工作同安排、检查、考核、奖惩相结合，使思想政治工作渗透到公路建养管的各个环节和全过程。
全省公路管理体制改革实施后，我市公路管理局成建制下放市人民政府管辖。公路管理体制改革涉及了每一位公路人的切身利益，牵动着每一位公路人的心，以积极的态度和饱满的热情面对改革是每一位公路人的必然选择。然而，在全省领导干部会提出全民创业，富民兴赣和市委九届十一次全体扩大会提出全民创业，和谐创业的大背景下，如何抓好公路职工的思想政治教育，充分调动广大公路职工的工作积极性，掀起全民创业，和谐创业的高潮，是摆在全局两级党组织面前的重要课题。我局党委于近期积极组织开展了以加强公路职工思想政治教育，全民创业，和谐创业为主题的调研活动，调研活动采取的主要方式是个别访谈与集中座谈相结合，个别访谈的对象包括干部职工及其家属和服务对象等100余人，召开座谈会10场(次)。现将此次调研活动的情况形成本调研报告。
一、基本现状及原因分析
(一)好的方面
1、主要表现：
①营造了良好的教育氛围。我局有1个党委和9个党(总)支部，一贯注重加强对思想政治教育工作的宣传，通过张贴宣传标语、墙报等形式，宣传加强职工思想政治教育工作的重要意义、目的、主要内容和要求等，增强了干部职工及其家属对思想政治教育工作的认识并得到了广泛地支持，全局营造了良好的思想政治教育氛围。[本文章原创网站为-]
②形成了良好的教育方式。我局充分利用萍乡公路网、《萍乡公路信息》等载体，组织开展网上开放式思想政治教育、每周五学习日活动、交叉上党课、以会代训、政工干部集中培训和一对一结对子帮教等，多渠道、多方式地将思想政治教育内容传递给了教育对象。
③夯实了良好的教育基础。逐步增加了思想政治教育的投入，一方面进一步充实了从事思想政治教育工作的人才力量，各单位分别配备了两人或两人以上的政工干部;另一方面进一步完善了各项教育设施，如全局添置了近30台电脑并实现了联网，添置或完善了电教设备10套等，较好地实现了教育资源的共享。
④取得了良好的教育成效。思想政治教育是一个循序渐进的过程，经过长时间的教育，我局不断总结了以人为本，两本一化的具有公路特色的思想政治教育模式;全局的干部职工及其家属均为思想政治教育的对象，通过长期的宣传教育，教育对象具备了一定的思想政治素质，尤其是共产党员和共青团员发挥了加强思想政治学习的模范作用。
2、原因分析：
①党的基层组织健全。思想政治教育工作是党建工作的重要组成部分，全局7个基层单位分别成立了党(总)支部，局机关和离退休干部分别成立了党支部，支委会成员配备齐全，全局的基层党组织健全，对开展思想政治教育工作组织得力，思想政治教育开展地有声有色。在保持共产党员先进性教育活动中，各党(总)支部认真抓了党员和非党员干部职工的思想政治教育，督促党员学习、进行党性分析和积极整改，鼓励非党员干部职工加强邓小平理论和三个代表重要思想的学习，并要求相互监督、相互促进，使党员受到了深刻的党性锻炼，使非党员干部职工真正获得教育、灵魂受到触动。比如：上栗分局党支部注重从抓好党建基础工作入手，以抓好党员、干部职工思想建设为重点，为行政工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
②教育制度执行得力。一直以来，我局非常注重加强制度建设，各党(总)支部较好地制定和完善了各项工作制度，其中包括干部职工的思想政治教育工作制度，并通过监督考核等措施确保制度真正得以执行。比如：湘东分局党支部设立日监督牌，公开每天监督员的身份和电话，全天候接受广大干部职工及其家属和服务对象，对包括执行思想政治教育工作制度在内的制度执行情况的监督。同时，市局党委按照相关制度之规定，定期或不定期对各党(总)支部执行思想政治教育工作制度情况进行检查考核，并将考核结果与兑现风险金直接挂钩。
(二)不足之处
1、主要表现：①思想政治教育的手段相对滞后。我局思想政治教育的手段与干部职工思想政治状况的变化相比还有滞后性。例如，网络已经成为最重要的信息涉取方式，但我局的思想政治工作进网络工作还不够，甚至有部分干部职工还是网络盲，思想政治工作还存在盲点;有些政工干部深入学习理论不够，许多问题自己说不清楚，理论学习和教育缺乏深度和说服力;工作方法老一套，尤其在新的形势下，针对公路干部职工思想特点的方式方法研究不够，讲究实效不够实，创新方法不够全，针对性不够强。
②思想政治教育情
感投入不够。因受政工干部综合素质的影响，少数政工干部对自己所从事的思想政治教育工作认识不够，甚至认为从事政工工作不如行政、专业技术工作吃香，也很难做出成绩。自然对思想政治教育工作投入的感情不多，在思想政治教育过程中夸夸其谈，无的放矢。
③思想政治教育人才资源相对缺乏。我局主要履行公路建设、养护、管理和费收征管职能，专业技术性强，专业技术型人才较多，而政工干部较少，而且政工干部大多是半路出家，政工干部队伍特别是青年政工干部队伍综合素质整体水平还有待提高。
2、原因分析：①受公路行业特点的影响。公路点多、线长、面广，人员较多且分散，集中组织开展思想政治教育工作比较难;公路职工中有60%左右的养路工，直接从事公路生产养护工作，养路工的文化水平普遍比较低，上路作业时间比较长，工作劳动强度大，接受思想政治学习的主动性和积极性不够强，思想政治学习的精力不够充沛，在一定程度上影响了全局思想政治教育工作的开展。
②社会主义市场经济建设发展过程中的负面作用所带来的冲击。建立社会主义市场经济体制，符合最广大人民的利益和要求，也必然得到广大公路干部职工的拥护和支持，通过市场经济的不断完善，发展所取得的成就也为广大干部职工所认同。但是市场经济造成某些领域片面追求物质利益，使个人主义观念、拜金主义思想有所抬头，认为市场经济就是金钱的世界，加之价值观的形成与社会制度的变革相比具有缓慢性和滞后性，这就对广大政工干部的思想产生了强烈的冲击，使他们的理性认识和行为选择产生矛盾状态，进而产生思想波动和情绪消极，对思想政治教育工作的热情和投入的感情不够多。
二、主要对策
(一)认识好思想政治教育的一虚。
思想政治是一种意识形态，是一个抽象的概念，看不见摸不着，不同于畅通的公路那样具体。因此，不少思想政治受教育对象甚至是政工干部认为思想政治教育是一项务虚的工作，耗时耗财且难以看到实际效果。
然而，纵观古今中外历史，政治是一种上层建筑，是统治阶级实现统治的强有力的工具。在我国，中国共产党作为社会主义现代建设事业的领导核心，领导和带领全国各族人民共同致力于实现中华民族的伟大复兴，我们党一贯注重宣传党的路线、方针、政策和伟大理论思想，弘扬各种优良传统，树立民族精神。这看似是一种虚的东西，但恰恰是这种无形的力量，将各族人民凝聚在一起，紧紧围绕在党中央的周围。我局党(总)支部和政工干部要正确认识思想政治教育的务虚性，把握好思想政治的灵魂，认真结合公路工作实际，深刻领会省委全民创业，富民兴赣和市委提出的全民创业，和谐创业，富民兴市的精神，将广大公路干部职工的思想统一到谋求公路事业实现跨越式发展的行动上来。
(二)注重好思想政治教育的二实。
1、确保教育的手段和内容实在。思想政治教育是教育者采取一定的方法作用于教育对象，促使教育对象接受社会所要求的思想观念、道德规范的过程，它必须借助于物质手段向教育对象系统、充分、快捷传递具体实在的思想政治教育内容，从而实现思想政治教育的目标。思想政治教育活动的开展离不开物质手段，思想政治教育的效果也与物质条件的好坏有直接关系。过去，思想政治教育的物质手段较为单一，主要是听报告、读报纸、念文件、谈心、家访等，这种教育手段不仅缺乏生动性和感染力，而且很难大范围地提高教育对象的理论修养和思想素质。现在，随着现代信息技术蓬勃兴起，以网络为代表的大众传媒及时性、交互性、开放性等特点为思想政治教育提供了很好的准平台，极大地丰富了思想政治教育物质手段。而且以图、文、声、像等表达教育内容，增加教育信息含量，事与理、情与法、形与声、形与神等有机交融，增强思想政治教育的渗透力和艺术性。我局将逐步加快完善教育设备，转变教育手段，将更加具体、详实的思想政治内容传递给广大干部职工。
2、结合教育对象的实际，因人施教。基层思想政治教育，目的是提高教育对象的思想政治觉悟和思想道德水平。我局广大干部职工认知能力的差异性较大，在思想政治教育中应重视提高广大干部职工的文化素质。随着思想政治教育的内容日益广泛，载体形式不断创新，不仅对教育者的知识结构提出了新的要求，而且也对教育对象的文化素质提出了更高的标准。有人认为，现在人的文化素质已经有了很大提高，政治教育不存在文化水平的障碍。实际情况并非如此。我局调查显示，有相当一部分养路工实际文化程度低于档案记载，有的实际文化程度是小学，对一些基本政治理论难以完全理解和消化，听不懂、记不住、跟不上。结合广大干部职工的实际，考虑其文化素质和接受能力的差异性，要因人施教，不能搞一刀切、一锅煮不能随意加深教育的内容，超出部分干部职工的理解能力。
(三)把握好思想政治教育的三寓。
1、寓教于情，即把思想政治教育融化在情感中。思想政治教育是以人为对象，是培养人、教育人、塑造人的工作。它不仅涉及人的认识活动，而且涉及人的情感活动，因此在思想政治教育的活动中，说理与情感的关系是十分密切的。未投入感情的思想政治教育味同嚼蜡，令人反胃;融入真情实感的思想政治教育犹如一捧温泉，沁人心脾。在进行思想政治教育时，一定要把说理和情感感染性结合起来，既诉之以理，又动之以情，努力做到情理交融。一方面，摒弃摆着架子说教，板着面孔训人的教育方式，建立同志式的平等关系，这样你讲的大道理，干部职工才觉得亲切可信。另一方面，要设身处地、理解和关心他人。在一定意义上说，理解和关心群众本身就是一种实际教育。特别是在外地施工的一线工人和养路护路工人，野外作业，又脏、又累、又苦，而由于种种原因，他们在工作、生活等方面还面临着很多问题，比如个人疾病、婚恋以及家庭困难等，对此，应予以理解、同情和关心，在条件许可的情况下，尽可能帮助他们解决，一时解决不了的也要讲清道理，说明原因，真正使干部职工感受到组织的祥和、集体的温暖，增强向心力和凝聚力。
2、寓教于行，即把思想政治教育化为自身的行动。思想政治工作效果的好坏，一方面取决于教育者的言教水平;另一方面在很大程度上还取决于教育者自己的思想水平、言论行动上的模范作用。它是无声的思想工作，能潜移默化地感染和影响干部职工。正如人们常说的那样喊破嗓子不如做出样子。实践证明，说到做到，言行一致，说话才有人听，道理才有人信，模范作用本身就是有力的思想工作。尤其是在经常、反复教育干部职工要正确对待的问题上和在道理上容易说、行动上不好做的问题上，领导干部首先要做出好样子，才能使思想政治教育深得人心，取得实效。所以，必须坚持以身作则，言行一致，为人师表，把理论上的大道理自己首先付诸于实践，变成现实的无声力量，去感染和影响干部职工，使他们真正感到思想政治教育不是虚无缥缈的海市蜃楼，而是实实在在的行动指南。
关键词 铁路施工企业 基层职工 思想政治工作
中图分类号：F273.1
文献标识码：A
在社会经济高速发展的推动下，市场经济体制也逐渐完善。铁路施工企业作为我国经济发展的支柱企业在新形势下依然需要面对更多的挑战，同时也带来一定的机遇。基于这类背景，目前铁路施工企业内部出现了新的矛盾，另外在深层次问题方面也日益凸显。企业基层职工是企业的财富，职工的价值观、思想观、世界观面对新形势也会发生很多的变化。因此，需要集中企业中所存在的积极因素，推动企业生产建设，努力维护企业和谐发展。
一、基于新形势、新环境铁路施工企业职工思想政治工作所面临的挑战
随着世界经济一体化的不断深入，铁路施工企业也需要向国际化接轨，加之一系列改革的深入，铁路施工企业在资产、经济体制、人事等方面也出现了各种各样的形式。同时，随着分配制度的不断改善，必然出现更多的利益群体，导致新的利益群体与不同群体之间在利益上存在一定的差异性。这些都会给铁路施工企业职工思想政治工作带来一定的困难。
1、随着社会经济体制的不断完善，生产力在一定程度上都得到了提升，促进职工在思想观念上发生转变，我们知道社会经济一直都具有“双重效应”，也就是两面性，负面影响必然导致部分基层职工在思想理念上出现淡化的现象，逐渐被利己主义、拜金主义、私享主义所侵蚀，造成企业内部思想政治工作方面出现各种情况，如：先进与落后、进步与退化、改善观念与沉渣泛起等现象共同存在，甚至“”的腐败现象还在这个环境中蔓延，必然导致基层的不满。
2、随着社会形势多样化的出现，必然会影响到人们在思维、思想、行动、价值取向等方面发生变化。铁路施工企业的基层职工需要重视自我充实，加强对自身的设计，增强信心，实现自我的价值，虽然在个体意识上取得了一定的进步，但是群体意识缺逐渐在减弱。这些现象的出现是因为改革的不断深入，社会进步的速度加快，当然重点还是为思想政治工作在方法、内容、形式上提出了更多的要求。
二、铁路施工企业职工思想政治工作的现状
1、铁路施工企业不够重视思想政治工作，特别是一些基层单位依然让思想政治工作流于形式，依然保持传统的“喊口号，没行动”的不良现象；有部分领导同志很主观的认为职工思想政治工作并不重要，因此在企业改革方面，通常都拿行政开导，逐步减少机构，导致岗位越来越少，打击了政工干部的工作信心，失去基本的积极性，导致企业思想政治工作的力量逐渐减弱，这些都是目前铁路施工企业思想政治工作必须切实解决的问题。
2、不具备创新意识，铁路施工企业思想政治工作需要在手段、内容、形势等方面进行改革。企业内部思想政治工作与社会实际情况存在一定的差异性，不能适应目前社会主义市场的经济体制，更谈不上与企业运行机制相协调，而且与个人争取目标成功的实践行动与心理不相适应。思想政治工作的内容不够针对性，大而化之；思想政治教育方法过于形式化，通常都是强制性、命令性、口号性、敷衍性等等工作局面；对于教育对象不够明确，没有掌握实际的情况，没有进行分类，上面来的文件依然是文件到文件，会议上面只是肤浅的当个“传声筒”，没有号召力、说服力、感染力，与目前的新形势、新任务严重脱节。
3、缺乏机制，没有实质的效果。铁路施工企业中职工思想政治工作没有明确的考核机制与激励机制，导致思想政治工作中关于理论知识的学习、基层生活会、思想交流会、后进员工与困难员工的帮教等相关制度统统流于形式，这些必然导致思想政治工作不能顺利开展。
三、新形势下改善铁路施工企业思想政治工作的有效措施
1、改善观念，明确思想政治工作的重要性。思想政治工作体现了党的政治优势与优良传统，更是企业生产工作、经济工作的生命线，是企业稳步发展的思想保障与精神动力。要将思想政治工作的作用充分发挥出来，要落实加强职工思想政治工作，这样才能粳稻引导职工树立正确的思想，才能进一步加强统一，才能更好的抓住基于，充分发挥自己的才能，培养吃苦耐劳的精神，敢于面对问题，为推动铁路施工企业的改革作出一定的贡献。
2、打破传统的局面，坚持科学发展的观念来构建企业思想政治工作的评价体系。要以推动铁路施工企业生产经营发展为基础，要坚持是否有助于基层职工队伍的思想道德素质、职业文化素质的提升，要坚持是否能够最大限度的保障大多数职工在收入方面能稳定增长，以这些内容来鉴定铁路施工企业思想政治工作的绩效。针对工作机制，不能过于依靠上级领导的指示，要变被动为主动，才能设计出符合时代，能适应变化，又符合企业实际情况的工作机制，从而增强思想政治工作的实用性、针对性，从而增强企业思想政治工作的号召力、感染力。
3、思想教育与实际问题的解决有机结合起来。思想政治工作不同于经营管理，很容易给人一个“空谈”的印象，要改变这种印象，需要坚持落实，做好细节。走进基层，树立好群众的观点，用心去关心职工的困难，要切实做到职工所需、所想、所望，把职工关心的实际问题件件落实，让职工能得到真正的实际利益。开展思想政治工作，必须要坚持“以人为本”，心里面要有职工，一切从基层出发，不断深入，多听意见，多察民意，掌握实际的基层情况，才能在真正做到拉近感情。
总之，思想政治工作的基础在于职工的“心”，得职工的“心”自然能推动我国铁路施工企业的发展，“心”在一起就是一股巨大的力量，才能让铁路施工企业所有职工一起去面对新形势的挑战，才能真正抓住机遇而腾飞。
（作者单位：中铁隧道集团四处有限公司）
参考文献：
思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是“经济工作和其他一切工作的生命线”,加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事。近几年来,公路行业思想政治工作呈现出逐步加强和改进的健康发展态势,并为推动公路行业改革和发展起到了重要作用。但随着社会的进步,特别是公路体制改革的不断深入,公路思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征,这就要求我们适应新形势,探索新路子,不断提高公路思想政治工作的层次和水平,才能确保公路行业改革和发展目标的顺利实现。
一、创新思维,转变观念
创新是发展的灵魂,是公路思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着公路行业体制改革的不断深入,思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索和创新。
(一)是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导,没有思路就没有出路。新形势下的公路思想政治工作必须冲破思维定势,由“ 唯书、唯上”向“唯实”转变。
(二)是在内容上由单一性的思想教育向提高整体素质转变
要适应中心工作的需要,跟上改革的步伐,注入时代内容,拓宽服务领域,要把思想政治工作与公路行业的体制改革等工作有机结合起来,形成综合效应,使职工在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作 。具体要做到:
1.要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育。要把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观同研究新情况、解决新问题结合起来,既推动实际问题的解决,又深化对理论的理解,从而提高我们运用理论武器分析、解决问题的能力。
2.要加强社会主义道德教育,树立社会主义荣辱观。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是中国传统美德和时代精神的完美结合,体现了社会主义基本道德规范的本质要求,要把社会主义荣辱观教育同公路工作结合起来,积极引导职工树立社会主义荣辱观。
3.要积极推进社会主义民主与法制教育,把着眼点放在增强社会主义的公民意识上,着重增强和树立人民当家作主的观念、公民权利和义务的观念、平等观念、自由和纪律观念、依法办事观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。
(三)是在形式上由集中、统一、大型的活动,向小型、灵活、多样的方式转变。具体要做到:
1.由“小政工”向“大政工”转变,采取把思想政治工作作为经济责任指标,层层分解落实,与行政职责、与经济利益直接挂钩,单位党政主要负责人同时也是思想政治工作的责任人。在解决实际问题和矛盾纠纷时,思想政治工作和行政、经济手段三管齐下,并根据不同情况有所侧重,有利于消除专职政工工作的“时间差”和滞后性。
2.由单向灌输向双向沟通转变。公路思想政治工作者要树立“以人为本”的管理思想,加强与职工的沟通与交流,让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感;领导和职工要以诚相见,相互信任,通过人的心理调适,激发职工的积极性和创造性。
3.由“空洞说教”向“虚功实做”转变。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出,思想政治工作要“要贴近群众,贴近实际,贴近生活”,要“增强宣传教育的吸引力.感染力和说服力”。作为公路行业来讲就是要搞好 “三个贴近”,首先要贴近工作一线。让思想政治工作进基层,上一线,到施工、收费现场,及时把握职工的脉搏,针对职工中出现的思想实际问题对症下药,有的放矢;其次要贴近职工。思想政治工作者要由管理型变为服务型,不要把职工“拉出来”教育,而是主动“贴上去”服务。注重加强典型的培养,善于从典型中发现闪光点,总结出普遍性的经验,发挥典型的示范、引导、带动作用。开展多种有意义的主题活动和文化体育比赛,陶冶职工的情操,激励工作热情,达到寓教于乐的目的;最后要贴近家庭,要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭,把党的方针政策宣传到家庭,千方百计为职工排忧解难。
二、紧扣主题,找准切入点
(一)抓根本,靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力
经济工作是思想政治工作的基础,离开经济这个基础,思想政治工作就成了无源之水,无本之木。我们一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系,着力加快公路行业体制改革,增强行业发展潜力和活力,提高经济效益,增加职工收入,解决好职工的后顾之忧。只有这样,才能增强思想政治工作的感召力,才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情,才能促进公路行业的健康持续快速发展。
(二)抓动向,靠细致工作增强思想政治工作的感染力
公路部门职工素质高低不等,各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性,善于分析问题,把握动向,把工作做在思想问题萌发之前。在教育中,要有“三心”,即:要细心观察职工的思想动向,要真心与职工交朋友,要用爱心关怀教育后进职工。
(三)抓载体,靠立体教育增强思想政治工作的凝聚力
进行思想教育必须有一定的抓手和载体,有的放矢地抓好思想教育。在领导和中层干部中,要经常进行作风整顿和民主评议,落实好“一岗双责”等措施,增强其责任感和使命感,当好职工的表率。在党员中要开展“党员责任区”活动,同职工结对子,做到政治上关心,生活上照顾,工作上支持,行动上影响,将职工紧紧围绕在党员周围。根据实际情况,分别对职工进行政治、技术、质量、品牌等方面的教育,自觉为公路发展分忧解难,为公路振兴出谋献策。在教育方式要灵活。对党员干部可以利用党校、党员电教中心等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点,通过知识竞赛,演讲比赛等多种形式进行爱国、爱岗敬业教育,磨炼教育和危机教育。
(四)抓重点,靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力
抓好多数中的少数,这是马克思主义的重要方法。一头抓标杆,树立榜样;一头抓后进,采取重点帮助。通过抓两头,带动中间层次。对中间层次,在具体方法上仍应坚持正面激励为主的方针。一是实行目标激励。让职工根据总的要求,确定自己的“小目标”,激励全体职工为实现总体目标而齐心协力,奋发进取 。二是情感激励。要关心爱护职工,解决职工的实际困难。三是竞争激励。将竞争机制引入所有的岗位、工种,竞争上岗,奖优罚劣,为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励。对职工的典型,通过各种形式给予表彰奖励。
(五)抓领导,靠健全体系增强思想政治工作的战斗力
首先要健全领导体系。单位党政一把手必须亲自抓思想政治工作,班子的其他成员也要实行“一岗双责”,并把“一岗双责”的执行情况作为考察干部的重要依据。其次,要健全教研体系。通过举办读书会、政治理论学习日、研讨会、脱产培训等形式,提高政工干部的理论政策水平,并在实践中探索思想政治工作与行业管理工作有机结合的途径。其次要健全网络体系,各部门齐抓共管,特别是党、政、群、工、青、妇等部门都要从全局出发,各司其职、各负其责,分头把关,从不同角度开展工作,形成一个思想政治工作大网络,以增强其战斗力。
三、注重方法,增强效果
在思想政治教育中,要想使其达到理想的效果,就需要一定的教育方法和艺术,提高思想政治工作的吸引力和说服力,使其成为受教育者的自觉认识。
(一)要理论联系实际
只有思想政治理论联系行业、单位发展的实际,联系客观情况发生变化的实际,联系人们思想实际,才能把科学的理论变为人们的实际行动,形成自觉的认识和行为,才能在实践中坚信理论的正确性。
(二)要典型示范,树立榜样
在每个人身上,都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心,我们要注意引导,充分发挥典型的示范、引导、带动作用。
