时间：2022-09-27 01:14:24
向区纪委如实汇报本单位党风廉正建设工作是促进我们局进一步搞好党风廉政建设的重要措施,是对我们的关心和爱护,是进一步加强我单位今后党风廉政建设的很好举措，我们将认真回顾近几年来党风廉政建设的工作情况，虚心接受区纪委的监督，改正工作中的缺点和问题，以利于今后更好的贯彻落实区纪委关于党风廉政建设的要求，做好局里的各项工作。下面根据区纪委常委会＊年＊月＊日通知要求，从7个方面向区纪委汇报工作。
一、关于党风廉政建设责任制度落实情况
党风廉政建设责任制是一个单位加强党风廉政建设的重要保障，是党风廉政建设的重点，是落实区纪委规定的各项党风廉政建设规定的基础。在抓党风廉政建设责任制工作中，根据区纪委监察局＊年工作要点的要求，今年初局班子三次召开会议落实纪委和监察局的文件，落实责任主体，抓好“四个责任”的落实。具体是：（一）局领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作负总责的责任。局长＊＊对全局党风廉政建设负总责；副局长＊＊对低保、城乡困难救助、农村五保、敬老院建设等工作的党风廉政建设工作负责；副局长＊＊对优抚政策落实，部队离退休人员政策落实，殡葬管理等工作的党风廉政建设工作负责；副局长＊＊对社区建设工作的党风廉政建设工作负责；双拥办副主任＊＊对双拥工作中党风廉政建设工作负责；民政福利企业办主任＊＊对管理福利企业工作中党风廉政建设工作负责。通过明确责任主体、责任任务、责任目标，从而保障了党风廉政建设责任的落实，不留死角。（二）落实局长为局党风廉政建设第一责任人的责任；各副局长和部门领导为各口第一责任人的责任；各办公室主任为各办公室第一责任人的责任。把党风廉政建设责任目标层层落实，让各级主管层层把关，做到全局没有死角。（三）落实局领导班子成员“一岗双责”的责任，首先是班子成员管住自己，其次管理好属下，坚决贯彻落实区纪委各项廉政建设的规定。（四）相互监督的责任。我们局在党风廉政建设中规定，全局同志监督局领导班子；局班子成员监督局长；班子成员之间互相监督，把这种监督当成一种责任，从而使党风廉政建设的重点即局班子建设置于群众的监督之下，使全局党风廉政建设常年在群众的监督之下有效开展。
二、关于超标准接待，利用公款相互宴请的情况
公款宴请、公款招待是党风廉政建设工作中的难点。市场经济条件下，迎来送往、大吃大喝、公款消费已经受到群众的谴责，中纪委、省、市纪委特别是区纪委多次明确要求，各单位要狠刹公款吃喝消费风。根据区纪委的要求，局领导班子多次开会研究，班子成员统一思想、提高认识、制定措施、狠抓落实、坚决刹住单位公款吃喝风。为此局班子制定了五条措施：（一）坚决贯彻各级纪委，特别是区纪委的有关规定，不允许超标准接待，公款大吃大喝；（二）局长、副局长、各部门领导每月向局班子汇报一次接待费用开支情况；（三）各部门招待上级对口部门要先报告，订标准，再进行；（四）每季度在班子成员和各科室主任会议上公布各口招待费用开支情况，对违犯规定的当场批评；（五）对涉军招待，迎省、市检查验收招待，友好省、市、区对口单位招待要及时向主管领导报告，批准后方可进行。近几年，我们按照区纪委的要求，用制度、用措施管理公款吃喝风，受到较好效果。但是这方面也存在一定问题，有几项需向区纪委领导汇报说明：一是＊年＊区审报双拥模范单位，公款宴请超标准消费＊元；二是今年“八一”建军是建军80周年招待部队，超标准＊元；三是今年社区建设招待省、市检查验收超标准＊元；对这些问题，我们将研究改正措施。采取既不违犯规定，又处理好各种关系的方法，落实好区纪委的要求。
三、关于重大事项报告、公示及落实情况
重大事项报告制度是党风廉政建设工作非常好的一项制度，我们局领导班子坚决贯彻执行省、市和区纪委的要求，每逢重大事项必须向区纪委报告。近几年我们向区纪委报告的重大事项有：（一）购买电脑4台，打印机2台，主要是上级要求配备到婚姻管理处；（二）后备干部在民主推荐的基础上向全体人员按要求公示；（三）领导班子成员出差培训4人4次；（四）二名离退休干部孩子结婚向纪委进行了报告。
四、关于有无乱发奖金和实物情况
区民政局从＊年开始，认真贯彻落实国家财政部、民政部、物价局等有关部门的要求，取消了民政企业福利管理费、婚姻办理服务费、福利发行费，目前区民政局无任何预算外收入。近几年，无论平时还是节假日无钱发奖金和福利费。需要向纪委汇报的是今年机关人员参加全区布置的创建国家卫生城市活动，同志们到办事处搞创建合计加班＊天，有时工作到深夜11点多，发过两次误餐补助，每次＊元，其他方面未发过任何奖金和福利。这方面我们是坚决贯彻区纪委的规定，认真落实上级要求，努力做到廉洁从政。
五、关于经费收支公开、固定资产、执行会签情况
区民政局面向服务对象大部分是弱势人员，特别是党的十六大、十七大对建立和谐社
会提出了更高要求，对弱势人员更加关怀，通过民政部门发放的各种救助金越来越多，因此把各种经费管理好认真细致发放到服务对象手中是我们民政人的重要的职责。今年初，我带领班子成员认真学习区纪委下发的《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，在经费收支方面提出了5项要求，并采取5条措施加强经费管理工作，同时改进了各种经费发放方法。一是对低保金实行银行发放，就是说申请对象通过三公布、三审核被批准享受低保后，直接到银行领取低保金，不经过任何工作人员之手，杜绝漏洞。二是伤残金每年两次实行银行发放，让服务对象直接到银行领取。三是大病医疗救助在申请、填表、调查、社区同意盖章、办事处审核、民政局批准的基础上，让服务对象到保险公司领取。总的来讲，民政局只为服务对象办理各种手续，只服务，不过手经费。在这方面我们还严格要求各办事处民政所长、低保专干坚决按区纪委的要求去做，不准刁难群众、卡群众、不准经手现金。这些措施有力地保障了经费顺利的到服务对象手中。六、关于干部婚丧喜庆操办情况
党员干部婚丧喜庆不允许大操大办是区纪委多次强调的党风廉政建设工作中的一项重要内容。根据区纪委的要求，我们局做出五项规定：一是班子成员任何人不允许在婚丧活动中大操大办；二是班子成员接收全体人员的监督并奖励举报人员；三是任何车辆不允许参加婚丧活动；四是一般同志家中若有婚丧之事，同志之间只是帮忙关心，不允许送钱物；五是班子成员、党员干部、机关骨干若在婚丧活动中大操大办的取消年终评先资格。这些制度规定有效控制了局内部婚丧活动中的不正之风。目前，局领导班子成员＊人，部门领导＊人都没有孩子结婚、老人去世大操大办的情况。离退休干部＊人，到已婚年龄的年青人＊人也没有婚丧之事大操大办的情况。需要向区纪委说明的是在区机关内因亲朋好友、同事之间孩子结婚送礼的事近几年不少，拿班子成员来说每人每年1000元不等。因此，区纪委大抓、大刹党员干部在婚丧之事的不好行为，我们举双手赞成、得人心、得民心，建议今后加大力度，让婚丧之事文明祥和。
七、关于领导干部公费出国（境）情况
去年，我局有一期出国考察之事。根据是市民政局有关文件，组织全市（县、区）民政局出国考察国外社区建设、殡葬管理、慈善救助制度建立等工作内容。此次外出做为重大事项向纪委报告，并经区党政一把手同意，按规定外出的。
以上七个方面的情况，汇报的不到之处，请区纪委监督批评。
八、关于今后党风廉政建设工作的措施
党风廉政建设是我们党的建设的重要内容。十七大关于今后党的建设要求更高、标准更严、内容更多，这是保证我们党执政不败的重大举措，我们坚决拥护，认真学习贯彻执行。
我们局今后党风廉政建设将从方面加大力度抓紧抓好：（一）认真学习十七大关于加强党的建设的内容，从思想态度认识党风廉政建设各项规定的重要性；（二）坚决贯彻执行区纪委关于党风廉政建设的各项文件规定；（三）建立完善民政局党风廉政建设的各项制度，用制度管理党员干部；（四）进一步抓好局领导班子党风廉政建设，突出这个重点，让班子每个成员不折不扣自觉执行区纪委的规定；（五）局班子成员自觉接收群众监督，定期不定期向干部职工汇报局班子党风廉政建设工作情况；（六）不允许班子成员、党员干部、机关骨干在工作中谋取好处，发现一期严肃处理一期，坚不姑息迁就；（七）利用正反典型对全局党员干部开展经常性的党风廉政建设教育，做到防微杜渐。（八）局领导班子今后每年向区纪委书面汇报局党风廉政建设工作。
九、党风廉政建设存在的问题：
1、机关干部的廉政自觉性还应进一步提高，服务水平、服务的规范化还距政府的要求存在一定距，个别同志还存在缺乏耐性，服务态度不够热情的现象。
2、政治学习还应进一步加强。
尊敬的各位领导:
大家 好！
下面，我就河沟村党建暨党风廉政建设工作开展情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、 本村基本情况
河沟村现有8个队， 666户，人口2303人。党支部现有党员89名, 2018年发展党员1名,转正1名。今年以来,在镇党委、政府的正确领导下,支部坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,坚持“党要管党、从严治党”的方针,以加强班子建设和干部队伍建设为重点,以保民生、求发展、促稳定为核心 ,将党建工作和经济发展有机结合起来,有力促进了全村各项工作的顺利开展。
二、 工作开展情况
上半年，支部不断强化“管党”意识，把基层党组织建设作为支部工作重心，全面落实党建暨党风廉政建设责任制。坚持以党建工作统揽全局，把基层党组织建设放在首位来抓。在年初，成立了由支部书记任组长，副书记任副组长，支部委员为成员的党建工作领导小组，明确了党建工作职责和目标任务，并坚持党建工作有计划，有总结，主题活动有安排、有措施、有总结，实现了党建工作有人抓，具体工作有人干的新局面。
（一）坚持实行党建暨党风廉政建设责任制。
年初，镇党委与支部签订了党建、党风廉政建设责任书，确定支部书记为党建和党风廉政建设第一责任人，及时参加镇党委组织的党建工作列会，实现了党建工作常抓不懈。
（二）坚持以党建促发展保稳定。
支部坚持把“以党建促发展，以党建保稳定”作为党的基层组织建设的初衷，并把发展和稳定的成效作为检验基层组织建设的标尺。
1、认真学习精神和中央1号文件精神，大力配合市农发办实施“河沟村0.96万亩高标准土地整治项目工程”，让群众共享社会发展成果，让广大党员干部牢固树立“发展是第一要务”的观念，并发挥党员干部示范引领作用，使全村经济长足发展和社会稳定。
“河沟村0.96万亩高标准农田建设项目”河沟地段工程建设从2017年9月中旬开工建设，2018年3月底竣工，工期近4个月时间。该项目工程在我村范围内共计平田整地2139亩，配发有机肥243.4吨；砂石硬化道路17条，总长14160米；新开挖斗沟、农沟共计10条，总长3431.13米；新建斗口、弄口、桥涵、渡涵等建筑物共计489座；草桩砌护沟道两条，总长3583.05米；石方砌护渠道7处，砌护总长2765米；U型板砌护斗渠14条，总长6825.49米；U型板砌护农渠132条，总长46230米；林网植树10573棵。项目工程村级自筹资金修建、整修主干道路和田间道路共计81处（110条），总长48000米。其中：1、修建主干道路7条，总长5175米；修整主干道路14处（20条），总长15505米。2、修建田间道路41处（51条），总长13425米；修整田间道路19处（32条），总长13895米。该项目的实施，彻底改变了我村大面积耕地耕种条件差，水利设施落后的面貌。让党员群众真切体会到了党和政府对农业和农村问题的关心，共享了社会发展成果。同时，该项目工程的实施，让广大党员干部群众深刻认识到改革和发展的必要性和重要性，为党员干部在全村经济长足发展和社会稳定中发挥示范引领作用搭建了平台，促使了基层组织建设进一步加强。
2、坚持开展“两学一做”学习教育，切实联系群众，进一步促进全村工作正常开展。
上半年，支部认真组织村两委班子成员对党的、新时代中国特色社会主义思想、自治区党代会精神等重要内容进行了学习，村队干部集中学习达16次，读书笔记都不下于5000字，撰写心得体会3篇。同时，通过走访群众等方式听取并整改群众提出的意见建议等12条，为群众办实事8件，慰问困难党员10人，救助困难群众20多人，协调实事重大项目工作2个，群众满意率达98%。
3、在村“两委”班子成员和村监会成员中，开展了与各自各自向衔接的公开承诺，有效推动了各项各项的顺利开展。
（三）充分利用现代远程教育网络平台和共产党员网，切实加强党员干部的教育和管理。
年初，支部结合本村实际，制定了党员干部教育管理制度，并按时组织党员干部参加了远教课程的学习。上半年，共计学习12场次，参学率达75%。
（四）加强发展党员和党费收缴工作。
1、严格按照发展党员“十六字方针”，积极稳妥地做好发展党员工作。今年共发展党员1名，预备党员转正1名。
2、按规定如期足额收缴了党费，并做到了足额上交。
3、积极完成了党报、党刊的征订工作。
（五）扎实抓好党风廉政建设责任制。
上半年，支部认真组织学习了《党章》等党内规章制度，严格落实中央“八项规定”，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，扎实落实党风廉政建设责任制。具体做法如下：
1、为了确保工作正常开展，支部成立了党风廉政建设领导小组，书记任组长，副书记任副组长和纪检员。
2、制定了党风廉政建设工作和学习计划，系统对《党章》、《中国共产党纪律处分条列》、《中国共产党党内监督条列》、《领导干部廉洁从政准则》等党内规章制度进行了学习，严格落实中央“八项规定”。同时，把党建知识、党内条列规定等重要内容印刷到党员学习记录本的每一页的上下部分，党员人手一本，加强党员干部对党建知识、党内条列规定等重要内容的学习。
3、班子成员及家属都签订了廉政承诺书。
4、逐步完善党委、财务、村务公开内容，提高涉及群众切身利益和普遍关心事项的透明度和真实性。
三、存在的问题和不足
今年以来，我们虽然做了大量的工作，有了一定的成绩，但是，问题和不足仍然存在。
1、大部分党员文化程度低、年龄偏大，造成对学习的为难情绪大，有的甚至有抵触情绪。
2、因村干部报酬待遇低，工作量大，工作内容复杂等原因，造成村干部人员不稳定，为难情绪严重，部分工作不能满足上级要求。
3、由于村上无经济收入，党组织建设和党风廉政建设投入乏力。
4、挂靠和外出党员数量较大，党员学习教育等会议人数无法保证。
5、“五谈两会一报告”制度落实不到位，对党员干部的谈话次数少，面小。
四、下一工作步打算
1、加大党员干部的思想教育，尤其要把加大对村干部的政治思想、政策理论和业务知识的教育培训，着实提高村干部为民服务和党建工作水平及廉政意识。
2、群策群力逐步改变村集体经济收入困乏的局面，尽力增加党建及党风廉政建设和为民服务投资力度。
3、加大党员排查和管理，尽量动员流动动员和挂靠党员将党关系转至工作单位，确保党员学习教育等会议人数。
2020年**党委深入贯彻党的精神，严格落实中央纪委和省市县纪委全会精神，紧密结合工作实际，牢固树立“四个意识”，切实履行“一岗双责”，加大正风肃纪和纪律审查力度，用好“四种形态”，扎实开展**系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点。现将具体情况汇报如下：
一、明确机构，夯实目标责任
明确以局主要领导为组长，局副局长、党委委员为副组长，局属各单位一把手和科室负责人为主要成员的住建系统党风廉政建设工作领导小组，与局属*个支部拟定订党风廉政建设目标责任书，局党委会研究讨论，向各党支部下发《关于2020年反腐倡廉工作责任分工的通知》，加强督导，夯实工作责任。
二、加强宣传，树立廉洁意识
深入开展反腐倡廉宣传教育，抓好中省市县纪委全会精神的学习贯彻落实。召开局党委扩大会，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、学习,组织系统党员进行《中国共产党纪律处分条例》的测试，让干部职工做到《准则》、《条例》各项规章制度了然于心，通过召开党风廉政建设专题民主生活会、收看廉政影片等多种形式，增强党性，提高职工反腐败意识。
三、加强监督，落实两个责任
一是履行党建“第一责任人”职责。将党建工作作为考核的“第一标尺”，党委书记对单位的廉政建设和反腐败工作负总责，及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，定期检查指导局属单位负责人汇报党风廉政建设工作，听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报。二是抓好主体责任清单管理。根据县纪委《关于进一步做好党风廉政建设主体责任清单管理工作推动主体责任清单向基层延伸的通知》，下发**党委《关于做好党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》（蓝#*党发**号文件，督促各党支部抓好落实，党委班子成员制定各自主体责任清单，并抓好清单落实；三是畅通信访投诉渠道。以关注群众热点难点问题为重点，与市县广播电台、电视台对接联系，参加百姓热线，党风政风热线*期，现场答疑解惑，解决问题。开通信访投诉热线，设立信访举报投诉箱，设立信访投诉箱，由专人为信访代办员，坚持主要领导亲自高质量督办。排查系统重点信访案件，下发交办单*件，抓好化解和维稳。处理回复12345市民热线、政府网站、阳光信访专网等投诉约*件。四是加强执纪监督职责。2020年配合市县纪委查处干部在落实八项定和廉洁自律方面的违法违纪案件，查处违纪违法案件*件*人，告诫约谈*人。加强对党委民主集中制的执行落实，进行适时提醒，抓好反腐倡廉的源头治理，实行班子成员、局属单位负责人和各科科长对重点工作、重点项目联席审批，阳光公开，既防止出现“一言堂”现象，又杜绝重点项目“肠梗阻”和“权力寻租” 。五是深化作风督查。在住建系统内进行作风纪律大整顿，严格执行省市县作风建设的各项规定，定期对干部作风纪律进行抽查，发现问题及时督促整改，对出现严重违纪问题严肃处理。对出现问题越级上访的市政工程队、房管所党支部下发提醒函，局党委及时进行跟踪督查，确保整改到位。
四、增加透明度，推行党务政务公开
为确保党务政务公开真正落到实处，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局党务政务公开的主要内容，在日常工作中坚持“五公开”。一是重大事项决策中坚持公开。坚持推行党务政务公开，增强公务透明度。在政府网上对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示。坚持将主管领导信息公开，实行领导干部挂牌群众点名接访。二是日常工作中坚持党务政务公开。将本单位的领导机构、三定方案、办事程序、工程项目、党的建设等及时公开，在政府网上公布蓝田县建设工程管理程序，在办公室固定两名人员作为信息员，定期向县委、政府和相关部门报送政务党务方面的工作情况。三是党风廉政建设坚持公开。推行党风廉政建设责任制报告，把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果进行公开。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，严格将副科级以上领导重大事项无论公事还是私事严格按照县纪委要求进行上报。做到公开透明，接受组织和同志监督。将领导干部的住房和干部配偶子女从业、出国、求学情况向纪委及时汇报，使领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下。四是反腐倡廉工作中坚持公开。结合领导干部民主生活会和党员组织生活会，征求服务对象和群众意见建议，开展党内监督，进行批评和自我批评，对存在“四风”问题和工作作风问题进行整改，在一定范围公示，接受公众监督。
五、 对照职责，落实行业反腐倡廉任务
1、加强重点项目监督检查。加强对重大项目和民生工程的监督检查。对今年*******等重点项目加强对工程项目过程、质量监督和资金运用等的过程控制。
2、开展征地拆迁专项治理。在征地拆迁、旧城改建中严格按规划办事，对损害群众利益行为实行责任追究。坚决杜绝违法强制拆迁和暴力拆迁行为。对项目建设中涉及的拆迁户，坚持以情感人，以理服人，做到国家集体的利益与个人的利益相统一，施工过程中遇到拆迁户不理解，阻挠施工，我们工作人员通过耐心说服，做到双方都满意，保证了工程的顺利进行。
2020年以来，我单位党组以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、精神，认真落实县纪委全会会议精神，狠抓党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，着力提高干部政治素质，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我单位近三年来党风廉政建设工作总结如下：
一、基本情况
我单位于xxx年xx月份设立党组，xx年xx月成立党支部，领导班子只有一名党员领导干部，党组成员只有党组书记，设有纪检组，xx年纳入卫健系统纪检组，现有一名纪检工作人员，配合开展纪检工作。
二、工作开展情况
(一)落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
1、统一思想，提高认识。始终以政治建设为统领，认真开展“思想奠基·党性塑造”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、明确责任，抓好落实。每年认真研究制定领导班子党风廉政建设责任制，由党组书记履行主体责任，建立党风廉政建设主体责任清单，推动全面从严治党责任落到实处。
3、严格纪律，准确运用“四种形态”。我单位党组强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
(二)重视廉政宣传教育，增强防腐能力
1、加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，认真完成党风廉政建设调研报告和信息宣传工作。紧密结合“讲敢改”专题教育和“不记初心、牢记使命”主题教育等，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
2、加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，认真制定学习计划，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;定期专题学习中、省、市、县关于党风廉政建设的相关文件精神和领导讲话;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对县纪委通报的违纪违规案例进行深入剖析;认真开展党组书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合单位实际，在努力提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部服务意识和争先创优主动性。
(三)完善制度建设，规范自律行为
1、不断完善廉政建设制度。持续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
2、认真开展廉政风险排查。严格开展廉政风险排查和防控工作，深入排查廉政风险点，建立廉政档案，完善内控制度，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
（四）打好作风建设持久战，提升党组工作效能
1、持续加强作风整顿。一是严格落实各项规定。把改进领导干部作风作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全体干部职工树立良好榜样;认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，不断深化党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正干事创业环境。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规违法行为，促进机关工作作风进一步转变。
2、深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开党组扩大会、民主生活会和党员组织生活会，广泛听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(五)认真履行监督职责。
聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶、秦岭生态环境专项整治等重点工作，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对帮扶资金、扶贫领域、项目建设等重点领域和关键环节的监管，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
三、存在问题和不足
1、廉政文化宣传氛围不够浓厚、宣传方式单一。
2、“一岗双责”落实不够到位。因单位只有一名党组成员，且近几年单位脱贫攻坚包扶工作任务重，加之党组书记去年一直在xxxx镇开展脱贫攻坚推进组工作，故不能做到面面俱到，在抓党风廉政建设工作方面有所欠缺。
3、干部管理制度执行不够严格。干部中存在迟到、早退的现象，尽管制定了一系列制度，但由于单位干部少、工作任务重，在干部管理上失之于宽、松、软，制度执行不够严格。
四、下一步工作思路
1、抓学习促党性。不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，推进“讲敢改”专题教育常态化，坚持学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。
2、强化一岗双责，切实履行第一责任人责任。加强学习党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求等，把党风廉政建设与重点业务工作同部署、同督查、同落实。
##县党风廉政“宣教大格局”工作汇报 党风廉政宣传教育工作是党的思想*工作的重要组成部分，是反腐倡廉的基础性工作，也是预防和治理腐败的治本之策。中纪委提出建立党风廉政宣传教育工作大格局，是党风廉政宣传教育深入发展的必然要求。我县充分发挥革命老区所蕴涵的丰富廉政教育资源，在县委统一领导下，围绕“建设廉政##，服务经济发展”的目标，努力构建新形势下党风廉政宣教工作大格局，创新载体，更新内容，形成部门协作，上下互动，全社会参与，共同营造崇廉尚廉的社会氛围，为我县快速融入经济建设服务。一、成立机构，建立制度 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其职，依靠群众的支持与参与”的反腐败的领导体制和工作机制，体现了党的领导，明确了政府、纪委和部门的职责，发挥人民群众的作用，是新形势下建立和完善党风廉政宣教大格局的保证，是加强党的领导，发挥党的*优势，形成党的廉政合力的有效保证。我县站在进一步解决提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题的高度，充分认识党风廉政宣传教育工作的重要性，紧紧依靠党委领导，把党风廉政宣传教育纳入党的思想*工作的总体部署，统一组织实施。县委书记经常亲自听汇报，布置工作，对全县党风廉政宣教工作提出明确要求，多次在县委常委会和全县性重要会议上强调要加强这方面的工作力度，使党风廉政教育工作寓于党委政府的日常工作之中，使各级党委一把手成为本地区、本部门党风廉政教育工作第一责任人，使党政主要领导绷紧教育这根弦，做到既抓好责任范围的业务工作，又管好责任范围内的党风廉政教育工作。 1、建立党风廉政宣传教育的工作机制，形成齐抓共管的工作格局。根据省市纪委“六个机制”中建立“宣传教育机制”的工作要求，结合实际，在县委的统一领导下，成立了党风廉政宣传教育工作领导小组。县委副书记、纪委书记任组长，县委常委、宣传部长任副组长，纪检、宣传、组织、党校、文化、教育、广电、新闻中心等主要部门单位为领导小组成员。明确各有关部门在党风廉政宣教工作中的职责，使各成员单位根据自身特点和优势，在党风廉政建设宣传教育中既各司其职，发挥优势，又相互协作，共同形成党风廉政宣传教育的整体合力。其中，纪检部门牵头负责教育活动的内容安排和组织协调；宣传部门负责发挥报刊、电台、电视台、文化艺术部门的工具、阵地作用，大力宣传廉政文化，让廉政文化走进千家万户；组织部门牵头负责利用党校等阵地，在各类培训中进行党风廉政教育，并宣传先进党组织、党员的典型；政法部门负责提供典型案例，加强警示教育；建设部门负责利用城建优势，做好廉政公益广告，大力宣传廉政文化；各级各单位党政“一把手”负责组织领导本单位党风廉政宣传教育工作，抓好班子，带好队伍，作好表率等。通过强化组织领导，在全县逐步形成了宣传牵头，组织、纪委协调各方，各部门齐抓共管的工作格局。 2、建立党风廉政宣教工作制度，充分发挥宣教工作大格局的作用，使党风廉政宣教工作健康有序地开展。建立健全党风廉政宣传教育联席会议制度。由县委宣传部牵头，纪委、组织、党校、法院、检察院、文化局、电台、电视台等部门参与，并根据一些教育活动的需要邀请县委办、政府办、机关工委、财政局、妇联等相关部门参加。比如，今年开展的三廉教育活动中，就分别邀请了妇联、县委办、政府办、财政局等相关部门参加。联席会议一般每季度召开一次，由成员单位分管宣传教育的领导参加。主要内容包括五方面：一是分析、交流前一阶段各部门党风廉政建设宣教工作电台、电视台开辟“廉政##”广播、电视专题栏目，宣传先进典型，普及廉政知识，并在城区主要通道开展廉政公益广告，让廉政文化走向社会，走进千家万户。 2、进一步创新宣教工作载体。宣教大格局为我们搭建了一个高效的教育平台，提供了众多的潜在载体，需要大力拓展宣教阵地，以发挥“大宣教”格局的综合效应。去年我们先后与检察院、博物馆联合建立了“##县党员干部勤政廉政教育基地”“革命传统教育基地”；今年与宣传部、组织部、检察院、法院、新闻中心等单位，分别在县广播电台、电视台开辟了“廉政##”广播、电视专题栏目；与##镇业余文艺演出队联合，结合各类大型文艺活动，进行“反腐倡廉”文艺宣传活动；与党史办、文联联合开展征集汇编苏区时期廉政故事活动；与宣传部、文化局、广电局举办科级领导干部家属廉政知识竞赛，利用新的载体开展宣教活动，形成宣教工作全方位、多角度的立体态势，增强工作的鲜活性和感染力，取得了良好的社会效果。 3、创新宣教方式方法。宣教内容确定后，关键是方式方法怎样与内容有机结合，通过各种有效的方式方法，达到入脑入心，产生实际效果。今年来，在宣教大格局建立后，积极创新宣传教育的方法方式， “三廉”教育中我们采取了分层次分对象的教育方式进行，根据不同对象设置不同的教学内容，提出不同的学习要求，采取不同的方法方式进行。领导干部家属组织进行廉政知识竞赛；领导干部身边工作人员组织举办“勤廉杯”的演讲比赛。我们在发挥传统的辅导、培训等形式作用的基础上，运用信息技术等现代化手段，通过在广播、电视开辟“廉政##”专栏，在电子新闻大屏幕刊播廉政广告，在大街设制廉政公益广告等，使党员干部在潜移默化中得到教育，得到熏陶。在领导干部家属廉政知识学习教育中，我们不仅运用了传统的自学、辅导、培训、测试，还组织进行廉政知识竞赛，生动活泼的方法方式，激发了家属们的学习积极性、主动性，取得了良好的学习效果。我县通过围绕建设“廉政##”这一主题，构建宣教大格局，组织协调部门、单位、社会团体共同参与党风廉政宣传教育，取得了一定成效，全县各级各部门参与党风廉政宣传教育的自觉性明显增强，党员、干部廉洁从政的意识明显提高，崇廉、尚廉的社会氛围日益浓厚，抓廉政，优环境，促发展成为全县上下的共识，廉政、勤政不断成为党员干部的自觉行动，这些必将为我县发展提供更好的服务。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想理论体系为指导，深入贯彻党的精神，“不忘初心、牢记使命”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，按照上级各项部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓责任落实，以更大的自觉性、更扎实的工作，坚定不移抓好党风廉政建设，推动全面从严治党，巩固发展廉政反腐斗争的胜利成果。
二、目标要求
一是加强党委对党风廉政建设工作的领导。突出领导班子履行“一岗双责”重点，切实加强对我院党支部党风廉政建设工作的督促和指导。 二是带头坚决遵守党的纪律。遵守党的政治纪律、组织纪律，严格执行上级重大决策部署，个人重大事项及时汇报。三是落实干部选拔任用制度，持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。规范干部选拔任用工作程序。四是加强作风建设。贯彻落实中央“八项规定”、“九不准”、“六个严禁”，对违法违纪行为查纠追责。五是强化对权力运行的制约和监督。坚持民主集中制，“三重一大”事项集体研究。落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、询问和质问等党内监督制度。六是要求领导班子成员认真履职。领导班子成员对分管范围的党员干部廉政及作风建设加强监督、提醒，做好配偶、子女和身边工作人员的思想教育工作。七是做好上级部署的其他党风廉政建设工作。
三、具体措施
1．认真落实党风廉政建设责任制
制定羊郡卫生院《2020年党风廉政、反腐工作计划》，设立工作领导小组，强化领导干部“一岗双责”意识。党支部书记为第一责任人，对党风廉政建设工作负总责;分管领导对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任;科主任为本科室党风廉政建设工作直接责任人。班子成员和各科室主任签订《羊郡卫生院全面从严治党主体责任目标责任书》，将任务层层分解落实，形成党风廉政建设支部书记全面抓，分管领导重点抓，科室主任具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。
2．加强党员党性意识教育
2020年要继续开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，要充分利用“学习强国”学习平台，加强对党的政治路线、政治纪律和政治规矩的再教育，引导党员干部始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强党员思想教育,严格执行党纪党规,切实增强守纪律、讲规矩的自觉性。要自觉用好批评与自我批评，切实提高党内政治生活质量。要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
3．健全反腐倡廉制度体系
以内部管理、财务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、履职约谈制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性，切实增强全体干部职工守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
4．提升廉政风险防控机制成效
狠抓廉政风险防控机制，根据市纪委市监委要求，坚决把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，争取将医院各方面查找的廉政风险点降到最低。
5．狠抓作风监督检查
以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用等为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入日常管理，定期对院部制定的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。同时要注重加强党内监督，要向细处下功夫，要抓早抓小，要从党员干部易触碰的小问题、群众反映强烈的突出问题抓起，避免小毛病发展成大错误、小问题积攒成大矛盾。
6．大力加强党支部建设
坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，扎实抓好支部工作。要不断提升“三会一课”质量，明确内容和时间要求，严格按时、定时召开好“三会一课”。要不断强化党员队伍素质，要求广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先，自觉在工作中做到实事求是，真抓实干，时时处处发挥先锋模范作用，注重在工作中培养党员的先进意识、责任意识、大局意识，不断提升党员形象。
2019年上半年，XX委员会（以下简称“XX党委”）在XX党工委、纪工委的坚强领导下，认真贯彻落实党风廉政责任制的各项规定，以XX党委领导班子为重点的党风廉政建设取得明显成效，形成了廉洁高效工作作风，推动了XX党建工作协调、规范、有序开展。现将基本情况报告如下：
一、基本情况
按照2019年党风廉政建设工作的部署和要求，XX党委严格对照《XX2019年度党风廉政建设责任书》的要求，认真做好自检自查。今年来，XX以“五好五规范”为标准，继续按照“无的要有，有的要强”工作思路，依照党章采取“单独组建、联合组建、挂靠组建、群团助建”四种模式建立党组织，不断扩大组织覆盖和工作覆盖。2019年上半年新建党支部2个，分别是XX党支部、XX党支部。进一步加强非公企业党建工作，取得了明显的实效：基层党组织第一责任人责任进一步夯实；“两学一做”学习教育常态化、制度化深入推进；基层党建经常性工作落实落细；党建重点工作扎实有效；党风廉政建设进一步加强，非公企业党的组织、工作“两个覆盖”进一步延伸，非公党建示范点逐步显现品牌效应，申报5个企业党支部为区级“示范”党支部，拟申报XX为省级示范党支部。党员队伍建设不断加强，2019年预备党员转正17人，纳新党员24人；实现了非公党建“组织网络全覆盖、党建工作无空白、党员活动常开展”的目标，核心引领、先锋带动作用进一步发挥，促进了非公企业健康发展，巩固和增强了党的执政基础，保证了党风廉政建设全方位推进，全过程覆盖，全要素落实。
二、党委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制
结合“两学一做”学习教育，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作部署，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，以高度的政治责任感和使命感，明确反腐倡廉建设的目标和任务，进行责任分解，狠抓责任落实。主要领导亲自部署重要工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办。班子成员按照分工，认真抓好职责范围内党风廉政建设，切实做到权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。强化考核和责任追究，结合园区实际情况，建立健全落实党风廉政建设责任制考核办法，制定考核评价标准，明确考核内容、方法和程序，对检查中发现的问题进行及时整改。加大纪检监察力度，强化学习、系统培训，加强队伍综合素质建设，做到严格自律，秉公办事，杜绝了违纪违法行为。年初，在2018年度支部（总支）书记抓党建工作述职评议考核会议上，XX党委书记全面分析了XX党委党风廉政建设面临的形势任务和工作要求，对党风廉政建设工作作了安排部署，认真组织学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和省、市、区关于法治建设、反腐倡廉等方面的有关要求和《党员干部廉洁从政若干规定》和《中国共产党纪律处分条例》，并做交流发言，见人见事见思想，进一步强化了党员干部依法勤政廉政的思想根基和行为准则。
（二）加强党员队伍建设，培养思想作风过硬的党员人才队伍
2019年，XX党委以培养一支踏踏实实干事业，一心一意为园区谋发展的人才队伍作为工作重点，着力抓班子，带队伍，抓作风，促发展，努力营造廉洁从政、依法行政的良好氛围。一是强化学习省市、经开区《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设的有关文件，充分调动全体党员干部敢闯、敢干、能干、干得好的积极性和主动性，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观；二是接纳新鲜血液，壮大党员队伍。认真开展发展党员工作。坚持成熟一个、发展一个，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。认真落实考察、推荐、备案、联系人作用发挥、教育培训、政审、公示、预审、票决等制度，确保纳新党员质量。三是从严从实确定发展对象。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真对照2019年党员发展计划，重点选拔政治过硬、素质全面、能力突出的优秀人才作为发展对象。组织XX党委发展对象参加XX组织部的统一培训，接受思想洗礼，提高政治觉悟。四是抓好预备党员转正工作。XX党委切实做好预备党员的思想教育工作，推动预备党员提高政治素质、增强综合能力，推动预备党员从思想上入党、在行动中护党。严格按照党章要求，审查预备党员预备期内的政治、思想和工作表现，将政治坚定、业务精湛的优秀人才吸纳到党员队伍中来。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化
抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用。一是抓学习重点。认真组织开展每季度1次的党委中心理论组学习，各支部理论学习每月不少于1次。持之以恒深入学习党章党规党纪和党的会议精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，把系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略作为“必修课”；二是督促各支部落实三项制度。每月第一个工作日为党员固定活动日，每个党员在党员固定活动日缴纳党费、开展理论学习、开展志愿者服务等；制定党员积分制管理及党员星级评定实施细则及考核评分表，对每个党员在本职岗位上的工作情况及日常表现进行评分定级，从制度上管理党员的“做”的绩效。三是开展支部书记带头讲党课，党委层面的党课每年不少于4次，各支部层面党课每年不少于6次。四是加强督促检查。确保各支部按时换届、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员执行到位；五是继续开展党员责任区、党员示范岗等，发挥党员先锋模范带头作用。
（四）加强监督检查，树立廉洁高效部门形象
紧紧围绕党风廉政建设，严格监督检查制度，突出监督重点，切实加大监督力度，严格落实责任制度和责任追究制，加强制度执行情况监督检查，坚决制止和纠正违反制度的行为，确保制度执行到位。
三、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
上半年，XX党委严格执行经开区党工委、纪工委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
（一）加强学习，提高思想认识
一是全面学习系列讲话和十九次代表大会精神，全面理解报告的丰富内涵和精神实质，坚持党要管党，全面从严治党；二是继续推进“两学一做”制度化、常态化；三是严肃党内政治生活，加强党内监督。通过政治学习例会、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、微信、短信等多种形式，学习、宣传、贯彻系列讲话、《关于形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，教育广大党员守住纪律“底线”自觉做守纪律、讲规矩的模范。坚持依法依规议事、决策、开展工作。同时，从反面典型案例吸取教训，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。
（二）对照检查，保持风清气正
上半年，XX党委自觉践行自律承诺，严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”精神和 “二十条规定”，自觉履行落实个人廉政风险点防控措施。一是遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，注重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，自觉改造自己的世界观和价值观，坚持从小事做起，从自我做起，不断提升自己的思想境界和甘愿奉献、廉洁自律的言行准则，从未有违反《准则》的行为；二是遵守财经制度和财经纪律，严格执行“三条禁令”，未用公款相互吃请，厉行节约，反对铺张浪费，尽量做到少花钱多办事。未参与和支持任何形式的活动；三是遵守组织人事纪律，没有利用职权和影响为亲友及身边工作人员谋取不正当利益，与企业建立“亲、清”新型政、商关系，绝不收受任何单位（企业）、个人的礼金礼卡（券）和贵重礼品。
（三）尽心履职，抓好反腐倡廉
一是着力抓好制度建设。健全党委统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。建立健全行政执法回访制度，坚持勤廉档案录入制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，加强党风廉政宣传。同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、合谋共事，做到重大问题班子会议集体研究决定，具体工作各司其职，班子成员既明确分工，又在分工基础上的密切配合、互相分担补位，较好地发挥了班子整体效能。
（四）狠抓落实，形成工作合力
认真贯彻落实各级党风廉政建设的部署要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，有督导，有奖惩，进一步明确了党委班子成员的责任和分工。层层签订党风廉政目标责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
（五）狠抓作风，注重实际成效
坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，定期开展收看党风廉政建设电教片和参加经开区组织的警示教育活动，组织全体党员干部观看《榜样3》以及《守岛英雄王继才先进事迹》影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。
四、发挥党的优势，XX党建工作扎实开展，不断加强巩固党的执政基础
XX党委突出重点，分类指导，不断扩大党组织覆盖和党的工作覆盖，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终，涌现出一大批党建强、发展强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、组织班子好、党员队伍好、社会评价好的非公有制企业先进典型，各党支部（总支）不断加强企业党组织规范化建设力度，2019年上半年着重打造XX党风廉政建设示范点，切实筑牢非公有制企业党建工作的基础。进一步细化台帐、建立健全必要的规章制度、建立党建工作档案等。实现了“组织网络全覆盖，党建工作无空白”，促进了非公企业健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供了坚实保障。尤其是，园区党委充分发挥党组织在非公企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，采取“单独组建、联合组建、党群共建” 四种模式不断扩大非公党建覆盖面，为企业提供“一站式服务、保姆式服务、点对点服务、精准式服务”，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终，实现了“组织网络全覆盖，党建工作无空白”，促进了非公企业健康发展，巩固和增强了党的执政基础。
五、存在不足
一是非公企业党员干部队伍综合素质还不够高，对责任制的内容和范围的认定上存在差距，对贯彻落实党风廉政建设责任制的认识还需不断提高。对如何结合本企业实际、抓党建和作风的办法还不够多；二是一些机制、制度还需进一步改进完善，尤其是结合非公企业实际，一些制度规定执行还不够适应，对企业领导干部和党员队伍的监督考核还存在薄弱环节；三是结合工作实际，解决项目实际问题力度还不够大，对园区产业发展研究不深，对经济发展规律性认识不够，分析不透彻，综合服务水平仍需进一步提升。
六、下半年工作打算
2019年下半年，XX党委将在XX党工委、纪工委的领导下，进一步强组织、抓学习、带队伍、重监督、求实效，更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作引向深入，严明党的政治纪律和政治规矩，以强化“四个意识”为主线，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，继续扎实开展狠抓落实工作，促进园区党风廉政建设工作迈上新的台阶。
（一）进一步加强领导，细化落实党风廉政建设责任制
践行党的群众路线教育实践活动成果，加强班子建设，进一步建立完善一把手负总责，任务落实到岗到人的党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作与业务工作有机结合，与业务工作同布置，同检查，同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，确保责任制落实到位；认真组织召开民主生活会（组织生活会），查找剖析自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评。认真落实述职述廉制度，接受群众考评和监督，接受各界民主评议。
（二）进一步强化教育引导，筑牢拒腐防变思想行为防线
积极组织党员干部参加各类形式学习活动，要把带头全面学习贯彻党的十九次代表大会精神，全面理解报告的丰富内涵和精神实质。组织党员干部参加反腐倡廉警示教育活动，用身边的事例教育大家要抵御住诱惑，增强法制观念和拒腐防变能力，提高廉洁自律意识。
（三）进一步健全制度，规范服务企业党建工作机制
加强党务、政务公开，全面保障企业职工的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通企业群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，聘请党风廉政建设监督员，及时监督、反映责任制的落实情况，切实发挥广大人民群众的监督作用，切实加强基层党风廉政建设，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
（四）进一步改进工作作风，切实维护企业群众根本利益
坚持企业、群众利益无小事，把企业群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，坚决杜绝和反对“四风”，健全完善机关干部联系项目、联系群众、联系企业制度，在转变作风，优化服务，推动工作上下功夫，深入企业和工地一线调查研究，切实帮助企业解难题、办实事。
（五）扎实开展非公党建工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖
发挥党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领作用，突出“政治引领、优质服务、党员之家”三项职能，使党的政治优势、组织优势和人才优势成为推动开发建设的强大动力。把非公企业党员领导和骨干党员，融入党建主体地位，保障在企业生产经营中的知情权、参与权、选举权和监督权，确保在经济发展新常态下充分发挥非公企业党组织在决策方向、人事调整、发展规划、遵章守纪等关键环节的政治引领作用，用社会主义核心价值观引领企业，为企业发展把关定向，督促非公企业贯彻党的路线方针政策，依法经营，依法纳税，促进非公企业持续、健康、科学发展。
一、 加强学习教育，增强干部职工反腐倡廉意识
我们把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。一是定期开展党风廉政建设学习会，领导干部总结汇报自己的工作学习情况，并接受组织监督和大家的批评建议;二是拓宽学习渠道。充分利用新闻媒体、报刊杂志，组织职工观看影视教育片，举办各种学习培训活动，不断开展党纪政纪、法律法规学习，增强党员干部反腐工作的决心和信心。搜集和提供广泛的学习资料，开阔视野，积累知识，提高干部职工的反腐能力和自觉性;三是开展效能风暴行动，巩固创先争优活动成果。广泛开展理想信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力。我们先后组织干部职工学习了《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪污受贿体系实施纲要》等法律法规。通过学习教育，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，坚定了执政为民的理想信念；四是组织开展党风廉政建设专题教育活动。把学习中央的《八项规定》、省委十二条、市委十四条同党风廉政建设教育活动紧密地结合起来，组织党员干部学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《八条禁令》，学习正反典型材料并结合个人思想实际写出心得体会进行交流。
二、 加强组织领导，落实廉政建设工作任务
我局把党风廉政建设工作始终贯穿于业务工作之中，坚持一把手负总责，一班人齐抓共管的工作机制。在年初的工作会议上，我们把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实，在平时工作中同检查、同考核。局党支部在卫生健康系统各股室进一步明确了党风廉政建设目标管理责任书的内容，量化分解各项工作任务，明确工作职责，将责任制的落实情况列入年终目标任务考核的内容，使责任追究有章可循。对落实责任制不力或不抓不管出现问题的单位进行追究，确保责任制落到实处，发挥作用。
三、加强监督管理，预防和治理贪污腐败
为了认真抓好党风廉政建设工作，我们对重点单位和岗位采取重点监督和教育引导的管理方式，从源头上遏制贪污受贿的产生。一是加强了对重点单位和重点岗位的有效监督，特别是加强了对生育指标审批和优惠政策落实、考核排名、后勤财务管理等工作的重点监管，使我局政务公开的力度进一步加大，充分发挥了纪检工作的整体功能。；二是加大了财务监管力度，坚持专项资金专户专存、专款专用，凡重大开支必须按规定提出预算方案报局务会研究审批，同时定期不定期地对财务情况进行检查，杜绝新增投资资金还旧帐情况和滞留、挤占、截留、挪用以及虚报、冒领、铺张浪费项目资金情况，保证了政府投资重点项目严格按政策规定运行，防止了腐败行为发生；三是坚持与县纪检委和县检察院密切配合，在卫生健康系统范围内开展预防职务犯罪活动，并对各种不法行为进行严肃查处和严厉打击，有效地维护了计生系统干部职工的廉洁性 。四是在服务型政府建设中，强化监督，狠抓党务、政务公开，在办公楼内设立了党务政务公开栏，对领导班子成员的分工、联系电话，各单位的工作职责，单位主要负责人的联系电话进行了公布，拓宽了广大干部群众的监督渠道，减少了复杂繁琐的办事程序，极大地方便了办事群众。五是面向群众设立了政风行风举报箱，开通了举报电话，并有专人负责办理。
四、 加强制度建设，转变机关工作作风
我们把抓制度建设作为党风廉政建设的关键环节，以严肃工作纪律、提高工作效率为重点，有效规范干部职工行为。一是着力构建警示教育防线，切实加强对党员干部的监督管理，规范了权力运行；二是严格执行领导干部廉政建设准则，坚持做到主要领导干部从自身做起，从每一件小事做起，带头执行并管好班子成员，管好身边工作人员和亲属子女，为广大干部职工起到了良好的表率作用；三是进一步完善规章制度，明确工作程序，简化办事环节，提高办事效率。加强机关干部职工的理想、信念、宗旨教育，不断增强服务意识。通过努力，机关工作纪律得到明显加强，服务态度得到进一步改善，工作效率明显提高。
五、加强信访工作落实，切实为民排忧解难
按照“谁主管、谁负责”的原则，认真办理群众来信来访和上级交办的信访转办案件。一是加强对群众信访件的落实办理力度，确保群众关心的问题得到及时解决；二是督促完成2016年度的优惠政策兑现工作，切实维护了计生两户的根本利益。在信访案件的查办和处理过程中，做到有登记，不积压，重事实，重证据，公正处理，力争使信访案件事事有交待，件件有答复。通过着力查办群众来信来访案件，为群众解决实际问题和困难，畅通了广大群众的信访渠道，融洽了党群干群关系，全年没有发生越级上访和群体性上访案件，保持了卫生健康工作的稳定发展。
我局党风廉政建设在上级主管部门的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但与县委和上级主管部门要求相比还存在许多不足，还有一些薄弱环节和亟待解决的问题，与县委、县纪委的要求和广大职工的期望还有一定的差距，党务、政务公开的范围不够广泛，政风行风工作有待于进一步加强，职工对党风廉政建设的满意度还有待进一步提高。这些问题我们将在今后的工作中认真对待并逐步解决，我们将按照党风廉政建设工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，努力推进卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为完成各项卫生健康工作任务营造良好的政治环境，为地方经济的发展做出贡献。
六、今后工作打算
1、抓好廉政教育，筑牢反腐倡廉思想基础。加大宣传力度，探索教育新形势，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，形成良好的廉政教育氛围。并且加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，加快改革开放和经济建设的必要条件和重要保证。我作为一名共产党员、局党组书记，在党风廉政建设方面始终严格要求自己，以身作则，身先士卒，起到了模范带头作用。现就半年来党风廉政建设方面情况汇报如下：
一、加强学习宣传，明确责任分工
（一）加强学习，提高思想认识。今年以来，我以局党组中心组学习为中心，充分利用政治学习和业务学习时间，给全局干部职工上党风廉政建设教育专题党课，组织全体干部职工学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话》、县委、县府、县纪委印发的有关党风廉政建设工作要点、规定、制度等材料，对全体干部职工进行了经常性的党性教育、反腐倡廉教育，从思想上使全体干部职工构筑起反腐长城。局主要党员干部带头学习，坚持每月定期学习和交流，撰写读书笔记、理论文章和心得体会。每季度至少安排一次党风廉政建设专题学习，听取有关党风廉政建设的专题汇报，研究和部署本部门党风廉政建设的工作，组织实施党风廉政建设责任制的检查考核，及时向上级有关部门报告党风廉政建设责任制贯彻落实情况。
（二）明确分工，落实责任。年初，我分别与分管副局长、各科室负责人签订了20__年党风廉政建设目标责任书。从上到下，层层落实了党风廉政建设目标责任，及时安排布置全年纪检监察和党风廉政建设工作，细化内容，使责任具体化。每季度召开一次党风廉政建设责任制联席会议，及时了解责任制落实情况。认真落实领导班子“一岗双责”的职责，形成了以“第一把手”负总责，一级抓一级的工作局面，有效促进本单位党风廉政建设。
二、加强制度建设，提高工作效率
制度问题具有根本性、全局性、稳定性、长期性特点，今年以来，我局根据廉洁自律的各项规定，结合工作实际，制定了本年度《党风廉政建设责任制考核方案》和工作计划，出台了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委《实施意见》、市委《实施办法》的要求，认真落实《实施细则》，建立健全本单位惩治和预防腐败体系工作计划。从全局工作出发，建立和完善党组的各项规章制度，以好的制度约束人，管理人，成功地建立起了一整套完整、科学、规范的行之有效的工作和管理制度,为落实党风廉政建设责任制提供了制度保证。
在工作实践中，我局不断改进机关后勤工作管理机制，在原有的基础上完善了各种规章制度，强化服务工作的监督，提高了服务意识。为改变工作作风，提高工作效率，各办公室设立了工作人员岗位监督示意牌，有效地监督工作人员的去向。对上下班人员实行签到制度，使各项规章制度和监督管理更具完整性和实效性，为县委、县府机关职能活动的顺利开展提供高效、优质的后勤保障。
在政务公开方面，完善监督机制，鼓励干部职工积极参与政务公开工作的监督，设立政务公开监督电话和意见箱，及时调查处理群众的举报、投诉问题，并将调查处理结果向群众公布。把政务公开工作列入岗位责任制考核，增强全局干部职工的责任感，调动干部职工的积极性。深入实施阳光工程，认真执行政务公开、人事公开制度，增加工作透明度，做到全年没有发生一起违纪事件。
三、加强科学管理，
提供优质服务
我局围绕县委、县府中心工作，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求，以“管理、服务”为目的，以为领导、为部门服务为落脚点，着重抓好以下几方面的工作。
（一）接待工作：在来宾接待和会议接待工作上，接待科同志积极和有关部门通力合作，尽心尽责做好本职工作，使领导满意、宾客满意、自己满意。本着接待工作为我县经济建设服务的宗旨，将这项工作的重点放在注重实效，减少应酬，礼仪到位，确保效果。在接待开支上由一名分管副局长严格把关，做到有签单、有核对、有检查。每季度党组对接待费开支进行审核，杜绝了铺张浪费，在接待经费有限的条件下，不断提高接待工作水平和档次，使接待工作发挥更大的社会经济效益。
（二）车辆管理：我局承担县委、县府领导的工作用车和接待出车任务。在巩固原来有效的车辆管理有关规定基础上，我局根据党风廉政建设的有关要求，规范了车辆消费行为“三定点”：定点加油，定点维修，定点保险；“三登记”：登记行驶公里，登记油料消耗数量，登记维修费用；“三请示”：车辆修理先请示，轮胎换新先请示，派车通知先请示。车辆的维修开支，油料消耗，专门由一名副局长分管。
（三）财务管理：在财务管理方面，全面落实“收支两条线”管理规定，实行一支笔签字制度，严格执行财经纪律；购买控购物品，先报批，后购买。大宗物品全部实行招投标；重大开支集体讨论决定。
（四）治理商业贿赂：首先，成立了治理商业贿赂领导小组。我局党组从实践“三个代表”重要思想高度推进反腐倡廉工作，及时成立了治理商业贿赂领导小组；其次，初步建立治理商业贿赂制度，从制度上有效预防商业贿赂情况；第三，加强宣传教育工作，集中全局干部学习中央《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》；收集相关资料，了解中央、省、市自开展治理商业贿赂专项工作以来的进展情况，提高了全局干部对商业贿赂危害性和治理商业贿赂的重要性的认识。第四是突出抓好"三大教育"、深入开展治理商业贿赂专项工作。开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导全局干部学习孔繁森、任长霞、郑培民等英雄模范人物以及身边优秀人员的先进事迹，牢记"八荣八耻"，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制教育和警示教育，剖析在治理商业贿赂工作中意识领域的反面典型，使全体干部认清商业贿赂的严重性和危害性。开展职业道德教育，教育全体干部正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。
四、加强自我监督，严格廉洁自律
在日常工作当中，我严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头示范，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，积极参加廉洁自律民主生活会，同职工一起观看《反贪大案要案纪实》《牛玉儒》等电教片，检查自身廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢管，从我做起，从小事做起，从思想上牢牢树起一道反腐倡廉的“堤坝”，提高反腐拒变的能力；严格遵循民主集中制原则，不搞“一言堂”，凡是重要工作、重大决策、人事安排、较大财务开支，都由党组集中讨论决定；认真执行领导干部廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，严格遵纪守法，决不越权，更不滥用权力，不参与对工作有影响的各种宴请和活动，不收受现金、有价证券、贵重物品，真正做到堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白从政。认真执行《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》（中纪发〔20__〕2号文件），自觉遵守《领导干部身边工作人员行为规范》、《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，严格落实“四大纪律、八项要求”，不用公款出国（境）旅游，不用公款为个人购买商业保险，不用公款报销应由本人及其配偶或子女支付的个人费用。严格执行领导干部及其配偶、子女从业的有关规定，把好家门管好家人，决不利用职权、职务上的便利为其谋取不正当的利益，决不利用亲属婚丧嫁娶、生日、升学敛财。加强和群众的密切联系，经常深入工地和一线班组与群众谈心，了解情况，对群众反映的问题随即作以解释，消除误会，杜绝群众上访事件的发生。坚决同各种腐败消极现象和不正之风作斗争，弘扬“讲学习、讲政治、讲正气”的优良作风，保证党风廉政建设工作和谐有效开展。严格秉承“管理科学化、保障法制化、服务社会化”原则，坚持“为领导服务、为机关服务、为干部职工服务”宗旨，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真领会总理对机关事务工作所作的“管理、保障、服务、廉洁、务实、高效、贯彻始终、蔚成风气”指示精神，及时落实上级的工作部署和领导对事务工作的批示、要求和交办的事项。重点做好县行政中心机关办公用房的建设安排、工程维修、会议保障、车辆服务、消防安保、餐饮服务、卫生保洁、医疗服务等后勤保障工作，营造舒适整洁的机关工作环境，解决领导的后顾之忧。
五、今后工作打算
在工作当中，尽管我已做到兢兢业业，恪尽职守，但还是存在一些不足之处：对党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性和重要意义的认识有待进一步提高，对干部管理不够严格、批评少，深入基层检查不够等。
在今后的工作当中，我将带领全局干部职工做到如下几点：
（一）继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；
（二）深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；
（三）不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展；
（四）精心组织主题实践活动。结合本单位实际，精心组织开展多种形式的主题实践活动。如邀请检察、纪检 监察部门的领导作预防职务犯罪和反腐倡廉工作的专题讲座，组织观看反腐倡廉专题片等，进一步促进干部增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。
根据上级和县局要求，对照党纪政纪的有关规定，我科认真开展党风廉政建设和行风建设工作，落实各项廉政建设措施，继续深入开展“两学一做”专题教育活动，认真学习工作报告，做到规范执法、廉洁从政。现将2018年科室党风廉政建设工作汇报如下：
一、明确责任，认真落实党风廉政责任制。
组织干部学习党风廉政建设暨行风建设工作会议精神，并根据党风廉政建设会议要求，科室负责人和各位干部签订党风廉政建设责任书，明确工作职责和廉政责任，增强领导干部“一岗双责”的意识。
二、加强自身建设，抓好惩防体系建设。
自觉遵守中央“八项规定”和省委“六条禁令”、县委“十六条意见”和县局的各项规定，严格遵守各项纪律和规定，通过学习，提高认识，通过整改，改进作风；认真践行“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”专题教育活动，积极组织科室干部参加单位、党支部和科室组织的专题学习会，深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话精神，认真学习工作报告，尊崇党章、遵守党规，做合格党员，发挥党员干部示范引领作用。对存在问题及时整改，提高干部廉政素质。
三、严格落实各项廉政制度和措施
要求科室每位干部认真执行省局廉政系统的学习和测试制度，每月认真学习和做好测试，在学习过程中结合警示案例进行学习与分析;认真执行市局LEP系统考核要求，不迟到、不早退，按时签到签退;并加强纪律执行情况的执纪检查，科室开展每月不少于二次的作风效能自查，对自查到的违规行为严肃处理。
配合监察室做好各项专项治理工作，包括违规拥有非上市公司股份的自查、违规占用借用纳税人财物的自查、违规涉及涉税中介的自查、违规因私出国境的自查、违规婚丧喜庆的自查、办公用房专项清理和党员干部问题等。
认真落实“一岗双责”制度，科室负责人即要抓好业务工作又要好抓党风廉政建设。
四、认真落实各项政策法规，加强执法监督,完善内控机制。
根据县局的工作安排，我科认真开展政策宣传和辅导，通过《税之情》、税企例会、短信等把税收政策法规、涉税疑难解答及时送达到纳税人。开通微信公众号“税收掌中宝”，税收政策宣传搭车“互联网+”，提高税收政策送达率。利用综合征管软件，全面应用税收执法管理信息系统，组织开展税收收执法风险排查，提高税收执法的预防能力。
今年以来，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，认真贯彻中央、省、市纪委关于全面从严治党的决策部署，狠抓“两个责任”不放松，坚定不移地推进党风廉政建设工作,努力营造风清气正的政治生态。现将情况汇报如下：
一、深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党责任意识。
深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，坚决维护以同志为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。县委把党风廉政建设作为县委中心组学习的重要内容，先后组织各类学习xx次，重点学习了新修订的《党章》、党的精神、《中国共产党巡视条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，邀请省市理论专家辅导xx场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈、理论研讨等活动共计xx场次，参加宣讲人数达到xx万人次。认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全县良好的政治生态。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正 “四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断强化党支部的主体作用，重点落实好“三会一课”制度，不断创新“两学一做进行时”栏目，全面推广学习教育动态、书记“谈党建亮承诺”和“一把手谈作风”等内容，定期在县电视台、微信平台进行展播，切实形成了转作风促发展的良好氛围。
二、突出“一岗双责”，抓紧抓好党风廉政建设主体责任落实。
一是坚持高位部署，进一步压实从严管党治党责任。认真贯彻落实市委“六抓六改三报告”工作机制，认真落实全面从严管党治党主体责任，坚持做到管党治党党委(党组)班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委常委会专题研究党风廉政建设工作xx次;坚持以“定责、亮责、述责、评责”为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度党风廉政建设责任书;严格执行“三述”、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示教育大会和党风廉政建设“两个责任”集体约谈会，县委、政府主要领导对xx个乡镇党委书记、乡镇长落实“两个责任”进行集体约 谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进行了集体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对“两个责任”落实情况进行督查，安排开展省委巡视反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督查xx次，推动全县各级党组织建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系，确保具体工作落实到位。
二是创新工作机制，推动党风廉政责任制有效落实。县委书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对班子成员落实“一岗双责”情况进行专题研究、专门分工、专项检查、专题汇报，对班子成员履行职责情况定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和所联系乡镇的党风廉政建设工作进行安排部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员xx人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核、约谈、诫免谈话、“三述”、领导干部经济责任审计等相关制度，推行了“五个不直接分管”工作机制。建立健全履责报告机制，认真执行党风廉政建设责任落实报告制度，党委(党组)主要负责人报告了履行第一责任情况，班子成员向党委(党组)报告了个人履责情况。
三是加强党内监督，净化政治生态。全面加强党员干部理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，督促全县各级党组织把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神持续作为首要政治任务，把党章党规党纪特别是“两准则、四条例”和《监察法》作为理论学习的必修课和“三会一课”必学内容，教育党员干部把党纪法规内化于心、外化于形。督促各级党组织严肃召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的严肃性。高度警惕“七个有之”问题，紧盯“关键少数”，对各级党组织尊崇党章、遵守政治纪律、学习贯彻党的精神情况开展了专项监督检查。今年以来，谈话函询xx人，诫勉谈话xx人，谈话提醒xx人，提醒、告诫约谈xx人，通报批评xx人。
四是坚持压力递增，推动“两个责任”落实到位。坚持逐级推动落实。召开了全县基层党组织落实“两个责任”工作部署会议，严格按照《推动全县基层党组织落实“两个责任”工作实施方案》，进一步明确工作任务，靠实工作责任，要求全县各乡镇、县直各单位党组织及时学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥“两个责任”督导组督查检查作用，深入各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮助各级党组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层党组织 “两个责任”的深度落实。坚持细化责任清单。修订细化了主体责任清单、监督责任清单和《xx县党风廉政建设考核办法》，兑现了xx年度党风廉政建设工作责任书，签订了xx年度党风廉政建设工作责任书，明确了工作任务，对县委部门负责人、政府系统负责人、xx扶贫部门负责人和xx年度党风廉政考核排名靠后乡镇进行了约谈，构建了党委主导、书记主责，纪委监督、部门协调配合的“两个责任”落实体系。
五是强化问题整改，确保全面从严治党工作抓实见效。紧盯省、市巡视巡察反馈问题，牢固树立“整改永远在路上”的理念，持续深入查找在制度建设、作风建设等方面的不足，坚持在巩固、拓展、深化巡视巡察整改成果的基础上，切实将全面从严治党要求抓牢做实。县委常委会多次专题研究巡视反馈问题整改工作;成立了由县委书记任组长的落实省委第xx巡视组反馈意见整改工作领导小组，对照巡视反馈意见，制定了《落实省委第xx巡视组关于巡视xx县巡视情况反馈意见整改方案》，将巡视组反馈的七个方面xx条问题细化为xx条具体问题，逐条明确整改牵头领导、责任单位、整改措施和整改时限。认真组织召开县委常委班子巡视整改专题民主生活会，紧扣省委巡视反馈的xx个方面问题，紧密联系县委常委班子和个人实际认领查摆问题、剖析问题根源、提出整改措施、开展批评和自我批评，进一步强化巡视整改的政治自觉和行动自觉。至目前，县委向省委巡视组报告整改落实情况xx次，对即知即改、短期整改的问题已全部整改到位，对需长期整改落实的已取得了阶段性成效;对巡视组移交问题线索和信访件xx件，现已处置巡视范围内移交问题线索xx件，办结xx件。对于已经整改到位的，及时开展“回头看”专项检查核 实，进一步巩固整改成果。
六是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为。以“xx市扶贫领域精准监督法”为有力抓手，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过专项监督检查、联合督查检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展xx轮次专项监督检查，反馈整改问题xx条，发现问题线索xx条。成立xx个脱贫攻坚暗访小组，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村xx个、非贫困村xx个，下发暗访通报xx期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面开展县委巡察，及时成立县委巡察办，选优配强了领导干部和工作人员，配全了办公设施设备，确保巡察办正常有序运转。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委第二轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对xx个“xx”扶贫部门和xx个乡镇进行巡察,充分彰显了巡察利剑作用。巡察办采取随机抽查、明察暗访、“回头看”等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理情况，反馈的xx条问题全部整改到位，确保了巡察“后半篇文章”扎实有序推进。
七是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选任用程序，强化干部教育监督管理，全面推进领导班子和干部人才队伍建设。制定《xx县进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推进干部“能上能下”。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关，对xx名新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。加强改进干部作风建设，制定出台《xx县机关事业单位干部职工管理办法》，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干事创业环境。xx年，共调整干部xx次，涉及xx人，其中提拔任职xx人，进一步使用xx人，交流调整xx人，试用期满正式任职xx人。通过干部调整，全县各级领导班子结构更趋合理，干部队伍素质明显增强，为整县脱贫和决胜全面小康提供了坚强的组织保障。
三、强化执纪问责，从严从实推动党风廉政建设监督责任落实
县纪委聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。
一是聚焦主业主责，全面强化组织协调。中央和省市纪委全会召开后，召开县纪委全会，细化责任目标，制定了《xx县纪检监察工作要点》、《xx县纪委贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，下发了《xx县落实党风廉政建设责任制检查考核办法》、《xx县关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核办法》等一系列办法措施。认真履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合，形成信息互通、协作反腐的工作格局。
二是严明工作纪律，持续纠治“四风”。坚守职责定位，把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，密切关注“四风”隐形变异新动向。紧盯重要时间节点，严明纪律要求通知xx份、开展机动式监督检查xx轮次，通报本地违纪违规典型案例xx期xx人，查处违纪违规问题xx件，给予党政纪处分xx人。督促各级党组织修订《贯彻中央八项规定精神及实施细则实施办法》，坚决防止“四风”回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建 设“金色名片”越擦越亮。
三是丰富宣传载体，营造廉政氛围。督促各级党组织常态化开展廉政宣传教育和警示教育。县乡纪检机关确定廉政信息员xx名，新建廉政文化墙xx处，廉政宣传专栏xx余个;向上级报送信息xx篇，县纪委监委微信公众平台推送信息xx余篇，发送廉政提醒短信xx万余条，各级党组织负责人上廉政党课xx余场次，各单位召开警示教育会xx余场次。召开了全县领导干部警示教育大会，对xx年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。
四是保持高压态势，坚决惩贪治腐。创新建立了“善用请、真用心”来访接待工作法，一年来，受理信访举报xx件，接待非业务范围来访xx件次，有效发挥了信访举报问题线索主渠道作用。认真执行《监督执纪工作规则》要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件及时向市纪委请示报备，向市纪委上报审理及初核请示xx件，上报线索xx件。全年处置问题线索xx件，立案审查调查xx件，增长xx%，审结xx件，给予党政纪处分xx人，增长xx%。移送起诉xx件xx人，增长xx%。准确运用监督执纪“四种形态”，并在用好第一种形态上下更大功夫，今年以来，函询xx人，发出检查(监察)建议书xx份，运用“四种形态”处理xx人次，增长xx%，其中第一种形态处理xx人次、增长xx%，第二种形态xx人次、增长xx%，第三种形态xx人次、下降xx%，第四种形态x x人次、下降xx%。较好实现了执纪效果、政治效果与社会效果的有机统一。
五是狠抓巡视移交问题线索办理。按照省委巡视工作要求，及时成立了巡视移交问题线索快速评估处置工作领导小组，对巡视移交问题线索快速处置、优先办理。省委第xx巡视组移交县纪委问题线索和信访件xx件。现已处置巡视范围内移交问题线索xx件，办结xx件，其中立案审查调查xx件，审结xx件(移送司法机关xx件xx人，党政纪处分xx人，组织处理xx人)，予以了结xx件(对xx人进行谈话提醒，对xx人进行诫勉谈话);正在初核xx件，市纪委提级办理xx件。处置非巡视受理范围信访件xx件，办结xx件，其中予以了结xx件(诫勉谈话xx人，谈话提醒xx人)、立案xx件、办理待请示xx件。正在办理xx件。牵头整改的xx条问题已整改到位，在反馈整改问题中梳理问题线索xx件，办结xx件，立案xx件。
六是明确目标任务，扎实开展三项行动。扎实开展“三纠三促”专项行动。严肃查处和整治党员干部履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假等问题。各级党组织自查问题 xx个，督促完成整改xx个;xx个重点推进工作，已完成整改xx个。严肃查处违纪违规问题，给予党政纪处分xx人，组织处理xx人，通报批评单位xx个，通报曝光xx起。深入开展转变作风改善发展环境建设年活动。将转变作风改善发展环境与纪律作风大整治活动紧密结合，重点聚焦“八个方面”的突出问题和自查梳理的“五种”地方病，从严履行执纪考核组工作职责。切实强化监督检查，开展作风专项督查检查xx次，联动和交叉监督检查xx次，明察暗访xx次，给予组织处理xx人,责令书面检查xx人。着力查找作风方面问题线索，严肃执纪问责，排摸出问题线索xx条，初核xx件，立案xx件，给予党政纪处分xx人，组织处理xx人。切实推进扫黑除恶专项斗争。认真履行执纪问责和严查“保护伞”职责，把扫黑除恶列入“两个责任”督导清单和日常监督检查内容，实行月报告制度，健全与政法机关各部门问题线索移送反馈机制。止目前，移送涉黑涉恶问题线索xx件、受理xx件，经初核了结xx件，立案审查调查xx件;结案xx件，给予党政纪处分xx人、组织处理xx人;正在审查xx件。
七是深化体制改革，提高治理效能。通过集中培训、专题解读、分组办案等措施，纪检监察干部互帮互学、取长补短，有效促进了工作融合。按照统计要求，全县统计监察对象xx人，增加比例为xx%。使用谈话措施xx人次，讯问措施xx人次，询问措施xx人次，查询措施xx次，调取有关单位或个人财物和相关资料xx次;扣押有关财务、文件和资料xx次，委托有关单位勘验检查xx次。协调公检法司部门结合职能职责分别出台了支持配合监察委查办案件《工作办 法》《工作规定》和《工作流程》等制度机制，有效加强了政法部门和监察委的衔接配合。
一年来，法院移送xx件xx人，公安移送xx件xx人，县纪委监委给予党政纪处分xx件xx人，监委移送xx件xx人。结合派驻纪检组运行情况，制定了《关于加强和改进派驻机构工作的意见》《派驻机构职责清单》等制度规定，为派驻机构工作进一步细化了措施，明确了方向，压实了责任。
今年以来，全县各级党组织认真落实“两个责任”，全县干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。
一是主体责任意识还需强化。有些基层党委(党组)主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实，依然流于形式。
二是制度措施落实有待加强。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。
三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强。作风建设巩固力度还需加大，个别党员干部没有充分认识到“四风”问题危害的严重性和中央解决“四风”顽疾的坚定决心，还有个别党员干部心存侥幸，仍然顶风违反中央八项规定精神。
四是责任追究工作还有待加强。对 党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查没有常态化，推进解决群众身边的“四风”和腐败问题、“一案双查”和责任追究力度不够。
下一步工作中，我县将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动党风廉政建设“两个责任”深度落实到位。
一是进一步强化责任担当。准确把握中央对党风廉政建设主体责任和监督责任的新要求，真正把思想和行动统一到中央、省委、市委的部署上来。教育督促全县各级党组织书记和纪检监察系统时时刻刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，对重要工作亲力亲为，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、带好队伍。
二是进一步强化规矩意识。按照“从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来”的要求，继续组织党员干部认真学习党章党规、廉政准则、党纪处分条例等党内法规和系列重要讲话精神，引导和促进党员干部增强党的观念，加强党性修养，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律和规矩，模范遵守国家法律法规。
三是进一步强化源头治理。加强党员干部日常党纪、党风、党性教育和警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。准确运用好“四种形态”，紧紧盯住权力运行、公共资源交易、资金管理等重点环节，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。
按照工作要求，我将2021年一季度党风廉政工作开展情况作简要汇报：
一、加强学习，提升素质
一是带头认真学习了新时代中国特色社会主义思想、五中全会精神和对工作系列指示精神，重点学习了党的五中全会精神、《谈治国理政》第三卷等；二是深入学习贯彻对工作系列重要指示精神，不断提高政治能力，牢固树立“四个意识”、持续增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是深入学习党和国家的各项路线、方针、政策，研讨领会其中的深刻内涵，认真学习贯彻区委领导讲话和有关会议精神，提高全体干部职工规范宣传执行党和国家政策的能力。四是继续深入学习《政府投资条例》、《招投标法》、《招投标法实施条例》、《中央预算内投资管理制度汇编》等业务法规和业务知识，提高全体干部职工的业务水平，提高分析问题、解决问题能力。
二、高度重视，强化责任
一是强化廉政意识，落实主体责任。认真履行“一岗双责”，及时与分管股室负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成人人肩上有压力，个个头上有责任的强大工作合力，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。二是强化肃纪正风，筑牢思想基础。始终把维护权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第要务，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用规范自己的一言一行。充分利用理论中心组学习，“”等形式，教育引导分管党员干部时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是坚持谈心谈话，强化廉政教育。坚持与分管股室负责人谈心谈话，加强廉政教育，筑牢防腐拒变底线。坚持抓早抓小、防微杜渐，对分管领域党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。
三、下一步工作打算
一是继续加强理论学习。坚持组织党员干部系统的学习新时代中国特色社会主义思想，联系思想实际、改造主观世界，用马克思主义立场观点方法认真读原著、学原文、悟原理。帮助党员干部提高战略思想、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，使思维方式和思想认识水平更符合新时代要求。二是严格考核问责办法。进一步研究制定党建工作考核评价办法，改进完善考核评价机制，将党建工作纳入党员干部综合考评体系，增加党建工作权重，改进年终一考定结果的做法，探索尝试量化管理、动态考核、综合评定的考核评价体系，增强考核评价的科学性有效性。要强化考评结果运用，真正与选人用人、薪酬激励、奖励惩处等挂起钩来。三是加强自我约束。在工作中，严格要求自己，坚持依法行政，规范权力运行；打造阳光交易，营造公开、公平、公正环境，自觉接受监督。
