时间：2022-02-22 00:58:54
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质
1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。
3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。
4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。
二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础
1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针——全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。
3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。
一、 紧抓市场机遇、实现资源转化，达成全年经济指标任务。
各区域联络主任紧抓培训班及全国各地社区培训市场，挖掘各地政府单位及社区实际需求，积极推广社区培训类业务、智慧社区系列产品、社区顾问项目，全年经济计划目标万元，实际完成培训班销售万元，达成全年经济任务计划，其中华北区域实现销售万元，占总体经济任务。
今年华北区销售业绩十分突出，为联络部完成全年经济指标任务做出了突出贡献。万城作为华北区联络主任以最快的成长速度完成了从普通联络员到大区销售精英的角色转变；华中片区河南、江西、湖南及华东片区福建、江苏实现了25.67万元的销售；西南片区及西北区实现18.6万元的销售。
二、 盘整全国联络资源，用深耕渠道的思路规划全国社区联络工作。
今年在培训交流中心领导的带领下，重新盘整了全国联络资源，夯实了联络部基础性工作，复盘培训班的联络资源，务实地完成现有社区资源的评估分级，形成精准化的数据资源管理体系，实现了社区信息更新，完善了示范站的规范化建设等工作。
为了响应公司总体发展战略，用深耕渠道的思路重新规划全国社区联络工作。在联络部全员积极转变思路、转换角色，从社区联络员转变为市场推广业务员，不断挖掘智慧社区建设需求及培训需求，努力实现市场推广与业务销售。
经过公司多次跨部门的业务培训和产品知识学习，联络员熟练掌握了智慧社区产品销售话术并在日常接待及培训班中对意向客户做了积极的推广、反馈、跟进工作。
三、优化人员配置，完善考核机制，加强部门精细化管理
联络部根据市场发展及实际工作量，完成了15名员工配置，其中部长1人，副部长2人，客服统计员1人，区域联络主任11人。在保证了基本人员配置的基础下，联络部顺利完成了培训班学员的联络、接待、跟班、后勤服务等各方面工作，海南省社区书记更是对新员工雷盼的细致周到的工作表现给予了特别肯定。
为了扎实有效地推动部门各项工作，从今年8月起我部根据公司绩效考核制度，结合部门各阶段实际工作任务和重点工作计划拟定了对标定量考核。通过完善日常工作机制，形成周报反馈、月度考核的规范化管理，加强了部门对经济指标任务推进及基础性工作的精细化管理并进一步调动了部门全员的工作积极性。
四、品牌活动为重要抓手，推进品牌建设和商业发展有机融合。
总站积极发动全国社区参与各类品牌活动，我们将社区志愿服务示范站、全国社区网络春晚等品牌活动作为重要抓手，密切联系全国各地社区将联络渠道进一步扩大，增加覆盖范围及联系密度。
今年我们通过发动邻里守望项目社区公益募捐活动及全国社区网络春晚等品牌活动，积极推进品牌活动与商业活动的有机结合。比如推进社区达人秀春晚专场活动，邻里守望项目与社区周边商户联动等。
五、工作计划
1、将全国社区工作者培训项目作为支撑渠道建设的重要推手，将业务向纵深方向拓展，计划明年形成培训班二次销售及智慧社区产品的深入推广。
2、利用核心资源建立互联网商业渠道，计划重点打造华北、华中、华东区域的社区商业渠道。
3、提高联络员综合素质，加强专业讲解及销售方面的培训。
一、行动主题
地质灾害防治知识培训。
二、行动目的
乡地质灾害易发区农村基层干部群众防御地质灾害的主体，提高防治水平，减少地质灾害特别是人为活动引发地灾害，降低地质灾害造成的损失和影响，实现人与自然地质的和谐。
三、时间安排
从**年2月22日开始到**年3月20日结束。
（一）**年2月25日乡上召开“牌坊乡农村地质灾害防治”工作动员大会，有关乡上分管组织的副书记、分管学校的江委员、学校校长、乡建设所的同志、国土所的同志和各村主任参加统一部署培训和相关工作发了相关防治的宣传资料。
（二）基层宣讲培训时间
**年2月25日至3月29日，请市、县级宣讲团的同志来我乡进行宣讲，农村广大干群和中小学师生为培训对象，完成实施方案规定的基层培训任务。
（三）总结
**年3月19日前完成培训行动工作总结。
四、主要内容
（一）山区农村房屋选址，建设中防洪地质灾害。
（二）处在地质灾害协助之下的村民进行地质灾害简易监测，应急让等科普知识。
五、培训对象
（一）将我乡地质灾害易发的两个村，纳入当次培训计划（见附件）重点。每个村至少培训到30%以上的群众，干部要达100%，监测员和中小学生达100%。
（二）具体对象：乡上的全体干部，乡国土所的干部，建设所的干部，乡、村建设规划管理人员，村、组干部、骨干群众和中小师生。
六、培训方式
各村、组、学校根据实际情况，在授课时适当增加切合当地村的实际情况，培训内容，保证培训活动顺利实施，并取得实效，实行基本常识与各村实际情况相结合，课堂教学和实地讲解相结合宣传培训与散发资料相结合，讲解群众喜闻乐见的形式开展培训，宣讲团成立由市、县、乡的人员组成小组，培训任务按村逐个实施。
七、组织领导机构
（一）乡由分管组织的副书记，分管国土建设的副乡长，和分管教育的副乡长，协助分管国土建设的副科级干部、国土所、建设所、乡中心校长联合成立，牌坊乡农村地质灾害防治知识万村培训行动领导小组，负责牌坊乡农村地质灾害防治知识万村培训行动的组织领导。
领导小组办公室设在乡国土所，负责全乡培训行动和其它工作中的日常联络，协调、检查和指导工作。
（二）结合各村实际，保证培训质量。
市、县、乡组成的培训小组到达各村、各村要热情接待，了解本村的地质情况，组织好本村的干部群众到达指定的地方认真听讲。
工会会计年度工作总结
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质
1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了综治进民企知识竞赛，与安监所等联合开展了安全知识竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。
3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展学技术、比技能为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。
4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的工商管理专业培训。
二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础
1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。
(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。
(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。
(3)推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：这项工作的开展，体现了党的依靠方针全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。
这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。
3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。
工会会计年度工作总结
牢牢把握乘势而进、加快发展的工作基调，努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作，不断强化预算管理，健全工会财务制度，理顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中发展，在创新中前进，把收好、管好、用好工会经费作为首要任务，上半年主要做了以下几方面的工作：
上半年，我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点，分析新情况，解决新问题，目标明确、措施有力，经费收缴较快平稳增长，上半年共收缴经费537万元。
1、强化巩固财政划拨经费工作。
为扎实推进财政划拨工会经费工作，州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调，得到财政局的大力支持，继续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，实行国库集中支付。财务部已于7月份将委托统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门，取得相关部门的大力支持，此项工作已在七月份全面开展，各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已陆续上交至我单位帐上。
今天，县妇联组织召开2009年妇女工作会议，总结交流20*年的工作，研究部署2009年全县妇女工作任务。刚才，会议表彰奖励了20*年度先进集体和先进个人，县妇联主席张淑敏同志对去年的妇女工作进行了全面总结，并就今年的工作作了具体安排，我完全赞同，希望大家会后认真抓好贯彻落实。首先，我代表县委、县政府向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向一年来为全县经济建设和各项事业发展付出辛勤汗水的各级妇女组织、妇联干部和广大妇女表示衷心的感谢！
20*年，对国家和我县来说都是极不平凡的一年。在县委、县政府的正确领导下，全县上下认真贯彻落实科学发展观，克服了诸多不利因素的影响，经济社会保持了平稳较快发展的良好势头。全县实现生产总值21亿元、完成固定资产投资15亿元、实现大口径财政收入1.5亿元，同比分别增长14%、65%和25%；农民人均纯收入达到2316元，城镇居民人均可支配收入达到8960元，分别净增310元、860元。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导和全县广大干部群众团结奋斗的结果，同时也凝聚着全县妇联干部和广大妇女的智慧、心血和汗水。一年来，全县各级妇联组织坚持以科学发展观为指导，牢牢把握县委、县政府工作思路，充分发挥教育引导、团结组织和帮助服务功能，广泛开展“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭教育”等主题活动，依法维护妇女权益，全面加强自身建设，各项工作取得了明显成效，为促进*经济平稳较快发展做出了积极贡献。县委对县妇联去年的工作是满意的。
2009年，是我们深入推进“*”规划落实的关键一年。受金融危机的波及和影响，全国经济运行困难急剧增加，经济下行压力不断加大，对我县经济发展的影响也日益显现，保持经济社会平稳较快发展良好势头的各项工作任务更加繁重。针对这一复杂形势，在年初召开的全县经济工作会议上，县委、县政府明确提出了“立足打造特色经济强县的总体目标定位，大力实施好产业富民、工业强县、文化兴县三大战略，全力抓好项目建设、工业建设、城镇建设、特色优势产业开发、党的建设五大建设，走好基础先行、产业主导、民营引领、开放带动、人才支撑五条路子，力争实现经济持续稳定增长、经济结构逐步优化、民生问题不断改善、社会事业全面进步、党的建设不断加强，城乡居民收入和财政收入稳步增长，促进县域经济较快发展”的全县经济工作总体思路。这一发展思路，符合科学发展观的要求，符合市委打造特色经济强市的总体部署，符合*的发展实际。贯彻落实这一总体思路，需要包括广大妇女在内的全县人民的共同努力，这也为广大妇女全面发展、施展才华提供了广阔舞台。全县各级妇女组织和广大妇女要勇于担负起这一光荣使命，把妇女事业发展同全县经济社会建设紧密联系起来，把自身的奋斗同全县人民的共同奋斗紧密结合起来，立足新起点，抢抓新机遇，与全县人民一道，共创*更加灿烂美好的明天。
下面，我向各级妇联和广大妇女提五点希望和要求：
第一，要发挥组织妇女的作用，引领妇女在推动全县经济社会科学发展中创造新业绩
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。推进科学发展，离不开各级妇联和广大妇女的共同参与和奋斗。各级妇联要进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”等活动，积极搭建妇女参与发展的平台，团结和组织广大妇女积极参与全县特色产业和文化旅游产业开发、工业和第三产业发展、城镇建设，在推动全县经济平稳较快发展中建功立业。要深入开展妇女自主创业实践活动，立足城区下岗妇女就业难和农村妇女致富难的实际问题，把扶持城乡妇女自主创业作为重要抓手，有针对性、大规模开展创业技能培训，引导和鼓励妇女积极兴办农产品手工加工、商贸流通、社区服务等创业实体，在自谋职业、自主创业和灵活就业中增收致富。要把发展劳务经济作为扶持农村妇女创业的有益渠道，认真借鉴以往的成功工作经验，进一步加大培训力度，提升培训效果，力争组织更多的城乡妇女走出农村、走进城市，在创业中锻练，在锻练中致富。广大妇女也要牢固树立“没有妇女不能参与的发展、没有妇女不能闯荡的领域、没有妇女干不成的事业”的理念，勇于冲破因循守旧、甘当绿叶等落后观念束缚，主动投身经济建设主战场，埋头苦干，诚实劳动，在促进发展中展现自身的价值，赢得社会的尊重。
第二，要发挥教育妇女的作用，推动妇女在能力建设上实现新提高
增强妇女整体素质和竞争能力，是实现男女平等、提高妇女竞争能力的重要前提，也是提高妇女社会地位的重要途径。要把提升妇女素质作为长期的战略任务，引导妇女树立终身学习观念，培养学习能力，改善学习环境，使学习成为广大妇女发展的需求和自觉行动。要结合深入开展学习贯彻科学发展观活动，广泛组织妇女开展大学习、大培训活动，不断提高广大妇女的思想道德境界、科学文化素养、法律法规意识、身心健康水平和综合发展能力，使她们在学习中开拓视野、提升素质，真正成为自尊、自信、自立、自强的时代新女性。要注重加强对城乡妇女特别是下岗失业妇女、农村单亲贫困妇女为主的技能培训，结合发展劳务经济，有效利用各项培训资源，有针对性的开展城乡妇女农村生产先进技术、农家乐经营、家政服务等方面的技能培训，帮助广大妇女掌握实用技能、优化能力结构，增强就业创业能力。要关心妇女干部的成长进步，积极主动地向党委推荐优秀妇女干部，加大对妇女干部的培养、选拔、使用和交流力度，使各级党政组织中的女领导、农村“两委”中妇女的比例有较大提高，为更多优秀妇女人才脱颖而出创造条件。
第三，要发挥引导妇女的作用，引导妇女在构建和谐社会中彰显新优势
妇女是物质财富的创造者，也是精神财富的传播者，更是社会和谐的推动者。县乡妇联要始终坚持“在共建中共享、在共享中共建”的思路，积极引导广大妇女争做和谐社会建设的倡导者、实践者和推动者。要组织广大妇女主动参与群众性精神文明创建活动，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，进一步弘扬男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好社会风尚。要在全社会倡导先进的性别文化、树立先进的性别观念，进一步破除男尊女卑、男主女从等落后观念，帮助妇女树立和增强“四自”精神，为两性平等和谐发展奠定思想基础。要充分发挥女性在家庭和社区建设中的独特作用，引导广大妇女倡导科学健康的生活方式，不断提高家庭生活质量，坚持以科学的方法培育子女，以良好的行为影响家庭，以家庭和谐促进社区和谐、社会和谐。要切实加强和改进妇女思想政治工作，引导广大妇女正确对待改革发展进程中的矛盾和问题，正确处理国家、集体、个人利益的关系，正确处理当前利益和长远利益的关系，学会用理性合法的方式表达利益诉求，踊跃参与平安*创建活动，自觉维护全县和谐稳定的良好社会局面。
第四，要发挥服务妇女的作用，支持妇女在维护合法权益上取得新进展
代表和维护妇女儿童的合法权益是妇联组织的一项基本职能。当前，由于受传统观念的影响和现阶段社会生产力水平的制约，妇女合法权益受到侵犯的现象仍然时有发生。县乡妇联要牢固树立“以人为本，以妇女为本”的理念，从解决广大妇女最关心、最现实、最直接的问题入手，借政府平台，举社会力量，引各方智慧，积极探索新形势下加强维权的新机制、新措施，切实保证妇女在教育、就业、参政、婚姻家庭和社会保障等方面的合法权益得到实现。重点要做好三个方面的工作：一要深入开展法制宣传，增强广大妇女法律意识，支持妇女运用法律武器维护自身的合法权益，以合理合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾。要建立科学有效的妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，全面贯彻落实促进社会公共服务惠及不同层面的社会需求，最大限度地实现好、维护好、发展好妇女儿童的切身利益。二要重视做好维护外出务工妇女权益工作，积极加强与输入地妇联等组织的联系，跟踪了解外出务工妇女的就业、生活情况，协调输入地有关部门解决拖欠工资等损害妇女权益的问题。三要密切关注民生，继续以下岗失业妇女、农村单亲贫困妇女和留守妇女儿童等群体为重点，积极开展就业帮助、法律援助、生活救助，积极实施“春蕾计划”、“母亲水窖”等公益项目，真诚帮助她们解决生产生活中遇到的实际困难，使她们共享改革发展成果。
第五，要以改革创新精神加强自身建设，在提高履职能力、优化服务中开创新局面
一、“联想”训练法
联想是由某种事物想到另一事物的思维过程。思维的关联性是联想训练方法的基础，丰富的关联性思维可以使人们的想象从熟悉的领域扩延到陌生的领域，以扩大联想的范围。很多事物看起来似乎遥不可及的，但是在某种特定的场合里却有着意想不到的关联，这些跳跃于常理之外的联想，就是打破思维的定势寻找创意思路。经常性的采用“联想”训练法，可以增强想象力，为进一步的创造或创新奠定基础。联想的方式有很多种，可以根据事物的具体形象或特征进行直接的、相似的联想，也可以由某一事物联想到与其相反的另一事物，还可以运用比喻、夸张、拟人等手法，将相关联的多种元素组合起来，形成全新的创意结果。例如：在以“信心”为主题的公益海报课程训练中，有一个同学就是这样展开联想而获得这样一个创意链：信心—运动会—冠军—残奥会—残奥会蝶泳冠军—力量。在这个创意链中他选择了“信心、残奥会蝶泳冠军、力量”等关键词，最后的创意是，失去双臂也能游出残奥会世界蝶泳冠军，信心使人产生力量。按照这个思路，继续联想到信心使人创造奇迹，最终完成了一个系列创意的方案。通过学生丰富的联想，将几个关键词进行有意义的链接，最终达到了广告简洁、醒目、创新的基本要求。
二、灵感思维训练法
灵感思维训练法是创意思维中经常使用到的另一种思维训练形式。在广告创意活动中，灵感或是潜藏于人们心灵深处的想法在无意识中的突然闪现，或是由于受到某种偶然因素的激发而使人突然有所领悟，从而实现认识上的飞跃，达到“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的境地。灵感既看不见也摸不到，所以不少学生抓不住灵感。灵感思维的发生不同于其它思维的发生，它的出现有着许多的偶然因素，而且不能以人们的意志为转移，这就需要我们努力创造条件，有意识地让灵感随时突现出来。在我们的教学过程中，加强对学生的灵感思维的启迪、培养、开发，让学生了解把握灵感思维的突发性、短暂性、亢奋性、突破性等特征，及时的捕捉住转瞬即逝的灵感火花，不放弃任何的闪光点。例如，在日常教学中，针对某一主题，要求学生集中精力进行深入的思考、探索，当百思不得其解时暂时闲置片刻，在娱乐、散步甚至睡觉时毫无征兆地灵光一现，平时常置纸笔于身边或案头，一旦遇到好点子冒出，就应该迅速记下来；同时还要引导学生投入生活，广泛地涉猎各方面的知识，有意识地进行知识积累，为灵感思维构建起一座庞大的信息库。只有博览、厚积，大量存储起信息，才有可能在灵感思维中被择取到所需的某个信息。
三、“头脑风暴”训练法
头脑风暴又称智力激励法，是现代创造学奠基人奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。这种方法一般预先设立一个主题，召开一个小型会议，讨论一般没有明确限制的、集中的主题，而只有一个大致的、相对较宽的领域。让与会人员展开讨论，相互启发，取长补短，引发创造性的联想，这将十分有利于参与者发挥他们的想象力。头脑风暴法应该遵循一个原则，不得对别人的设想提出批评意见，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色，这就能使参会的每个人从不同角度，不同层次，不同方位，大胆的展开想象，尽可能地标新立异，与众不同，提出大量独创性的想法。在广告设计教学中运用头脑风暴法进行教学，让学生在集体讨论解决设计创意的过程中，个人设想不受任何干扰和控制，人人自由发言，相互影响、相互感染，形成热潮，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性思维能力，从而激发学生的创造热情。具体形式：以班级为单位，把学生分成若干个创意团队，模拟一个主题，展开头脑风暴，提倡自由发言，畅所欲言，任意想象、尽量发挥。每次头脑风暴时间控制在半小时钟左右，记录员要详细记录每个人的设想、方案。会后把会以上的内容进行加工整理，归纳出有价值的创意，从中寻找到真正好的创意，正所谓众人拾柴“创意”高。从而达到开发学生思维，提高创意能力的目的。总之，创意思维是一个多层次的思维体系，培养创意思维的方法多种多样，实践证明以上几种训练方法有利于学生创意思维的培养。但是，在广告信息与技术高度发达的当今社会里，好的广告创意并不是一成不变的，它不仅要迎合消费者的心理诉求，而且要满足广告主的广告需求，这就要求我们在日常的广告设计创意教学工作中，要多角度、多途径、多层次地培养和开发学生的创意思维能力，分析、总结出更多更科学、更有效的教学方法，将理论教学方法与社会实际相结合，培养出更多可以得到社会认可和赞扬的广告人才。
作者：马小强单位：湘潭职业技术学院
加强联动联演、促进团结协作
5月20-21日，广元市人防办信保中心及各区县人防办全体人员赴资阳市人防办开展卫星通信技术交流及训练，此次训练以信息化建设交流学习及卫星通信组网训练为主题，重点开展拉动训练和定点通信组网训练。
20日下午3时30分，广元市人防办信保中心主任赵主任带队参观资阳市1006工程，信保中心兰主任介绍了1006工程新办公区域、园区道路绿化工程、卫星地面接收站及周边伪装工程的建设情况，随后一行人参观了地下基本指挥所及车辆掩蔽部。
21日上午9时30分，两市4台小型指挥车、2台中型指挥车、1台电源保障车整齐出发，开赴指定区域。到达指定位置后，两市按照训练方案要求，集合整队、下达任务、安装、调试、对星、通联等各项动作规范严谨，语音、图像精准清晰，所有通联任务顺利完成，双方就机动指挥车装备以及通信训练经验进行了深入交流。
随后的训练总结中，两市人防办负责人对本次拉动训练活动圆满完成给予了高度肯定，同时指出，历年取得的优异成绩，是与平时的训练、深厚的理论基础和扎实的基本功分不开的。此次联合训练不仅检验了通信设备的运行状况和人员的日常训练成果，还进一步加强了片区人防通信保障的协同作战能力，全面提升了团结协作的互助能力和机动指挥通信队伍快速反应能力，提高了专业技术人员在陌生环境下进行紧急任务的能力，为切实履行“战时防空、平时服务、应急支援”的职能使命奠定坚实基础。同时，在联合练过程中发现了自身存在的差距，找准了问题原因，取长补短，在今后的训练中，将着力提高操作规范，提升理论水平，让人防机动指挥通信能力再上新台阶。
这次市妇联理论学习中心组读书会的主要任务是：学习领会总书记“七一”重要讲话精神，传达贯彻全省市妇联主席工作会议精神，研究部署新时期妇女工作。
上半年主要工作
今年以来，全市各级妇联组织围绕纪念建党90周年和市委、市政府加快转方式调结构、推进建设“大、新”的工作部署，结合妇联工作实际，主要开展了以下几项工作：
一、扎实做好女性进“两委”工作。市妇联提前介入，大力宣传有关女性进“两委”的政策法规，争取组织、民政部门的支持，在制定换届选举工作意见、方案等指导性文件中提出明确目标要求，推动各级将妇联组织纳入换届工作领导小组，全程参与“两委”换届工作，多次召开工作推进会，建立领导班子联系点、周通报制度。各级妇联积极做好调查摸底、宣传引导、教育培训等工作，注重抓好选票注明、主持词强调、女性优先当选、女委员专职专选、增设职数等关键环节，女性进“两委”工作实现历史性突破。目前，全市已完成换届的7080个村中，女性进村委会比例100%，进村党组织比例达到了38.8%。在完成村“两委”换届的县区中，沂水县女性进村党组织比例达57.3%，沂南为55.2%，走在了全市的前列。
二、做好“两纲”终期监测评估和新规划制定颁布。在各县区自查的基础上，市妇儿工委对各县区实施“两纲”进行终期监测评估，总结十年来“两纲”实施的成绩和经验，推动解决妇女儿童发展存在的突出问题，顺利通过了全省“两纲”终期检查评估。完成我市妇女儿童发展“十二五”规划的编制、颁布实施，高起点推动“十二五”时期妇女儿童事业发展。
三、促进妇女创业就业。各级大力实施“千百万”妇女创业增收行动，以推动妇女小额担保贴息贷款政策落实为重点，加强与金融部门的协调配合，出台实施细则，建立妇女小额贷款信用机制，把小额贷款与培训、与发展优势特色产业项目结合起来，上半年，全市帮助115名妇女发放财政贴息贷款609万元，其中罗庄区妇联为32名妇女发放贴息贷款318万元，临沭县为57户发放贴息贷款246万元。举办2011创业女性高峰论坛，总结探讨创业女性的成功经验和成长规律。与农业部门联合，加强高层次创新型女农村实用人才的培养、女农民农业实用技术培训以及农民合作组织相关知识的培训。开展“春风送岗位”妇女创业就业服务活动，为妇女送岗位、送项目、送服务。
四、参与文明城市创建。围绕“两城”同创和生态文明村建设，不断创新“美在农家”等文明和谐创建活动，开展“美在家园”巾帼创卫行动、巾帼保洁行动等，发动广大妇女和家庭积极参与环境整治。加强巾帼志愿者队伍建设，启动社区巾帼志愿服务行动计划，开展关爱空巢老人、留守流动儿童和健康保健知识宣传教育等活动，在文明城市创建中发挥了重要作用。深化“双合格”活动，各级通过召开表彰会、举办“《知心姐姐》进校园”等，优化未成年人成长环境。
五、做好妇女儿童维权工作。推进基层妇女维权站建设，加强对妇联系统维权干部的培训，全市妇联系统共接待来信来访300余件次。深入实施“春蕾计划”和“千名孤儿救助”活动，共募集资金51万余元，救助贫困儿童1043人。征集家长和“爱心妈妈”，创建“流动妇女平安之家”，对外来务工妇女、留守儿童开展关爱服务。
六、开展纪念建党90周年系列活动。各级组织妇女参观红色教育基地，举办红歌朗诵比赛和演唱会，走访慰问老红嫂、老党员及抗旱打井部队官兵，接受革命传统和党性教育。开展“学红嫂，创先争优做贡献，巾帼风采展演”主题实践活动，激发女职工创先争优工作热情。表彰十佳好母亲、好儿女、巾帼创业标兵等，各级推出了一大批新的妇女先进典型。
七、加强妇女儿童活动中心建设。通过外出考察学习，多次召开座谈会等，就活动中心的功能布局、管理运营等问题进行了研究探讨，明确了发展方向、发展定位，高标准做好妇儿活动中心的装修和运营筹备等工作。争取市编办把妇女儿童活动中心编制增加到32人。
在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前全市妇联工作中还存在着受惯性思维束缚，眼界不高、思路不够开阔、缺少攻坚破难的勇气、推动解决实际问题的能力不足、参与社会管理创新的能力和素质有待进一步提高等问题，需要在今后的工作中不断改进。
下半年重点工作
下半年工作的基本思路是：认真学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，牢牢把握科学发展主题，围绕全市“四三二一”战略部署，勇于创新，大胆实践，立足发展服务这一主题，打造两大品牌、实现三大突破，做好五项重点工作，在社会管理创新中发挥妇联组织的强大作用。
一、立足发展和服务这一主题
发展即妇女事业的发展及妇联自身势力的发展壮大。妇女事业的发展，需要有一支能干事、会干事、干成事的妇联干部队伍。基层妇女工作面广量大、任务繁重，建设一支扎根基层、甘于奉献的妇联干部队伍尤为重要。要选好配强基层妇联班子，根据省妇联要求，到8月底前对未换届的农村妇代会进行换届，大力选拔政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型优秀妇女人才进入妇代会班子，增强农村妇代会的凝聚力和战斗力。在乡镇街道，要完善民主公开、竞争择优的选人用人机制，实行公开考选、公推直选、竞争上岗等方式，选拔优秀女性到乡镇(街道)妇联工作，配好配强乡镇妇联班子。要积极争取，增加县区妇联人员编制，把热爱熟悉妇女儿童工作、干事创业的优秀女性充实到妇联队伍中来，优化妇联干部结构，壮大干部队伍，切实解决有人干事的问题。发展壮大妇联实力，提高服务妇女儿童的能力，除积极争取财政支持外，按照全国妇联章程中“各级妇女联合会可因地制宜开展各种经营活动，兴办经济实体，以发展妇女儿童事业”的规定，要围绕妇女儿童需求，以妇儿活动中心和基地建设为载体，采取自办、联办等方式，大力发展服务妇女儿童的经济实体、实业，增加经济收入，增强妇联组织自我造血、自我生财功能，切实改变过去无钱做事、搞活动靠到处拉赞助的弱势局面。要创新工作机制，创新工作方式方法，把发展壮大自身力量与解决妇女实际问题相结合，实现妇女发展与妇联自身发展双赢，让广大妇女工作者得到实惠。
要坚持服务中心、服务基层、服务妇女的宗旨。妇联组织参与社会管理，最重要的就是要做好服务。要以服务妇女民生、服务弱势群体为重点，把服务妇女需求作为工作的出发点和落脚点，把服务妇女群众的满意度作为衡量工作成效的唯一标准，切实维护妇女权益、服务妇女发展。要坚持注重实际、务求实效，扎扎实实为妇女儿童办实事、办好事。抓住各级党委、政府更加注重和改善民生的契机，坚持不懈地做好惠及妇女儿童民生的各项工作，促进广大妇女平等依法行使民利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果。
二、打造两大品牌
一是立足全国打造“沂蒙红嫂”爱国主义教育品牌。沂蒙红嫂是革命战争年代沂蒙妇女的英雄群体形象，“忠诚博爱、勤劳勇敢、自强不息、无私奉献”的红嫂精神是沂蒙精神的价值内核，是沂蒙妇女的宝贵精神财富。我们要把弘扬沂蒙红嫂精神作为全市妇女思想道德建设的主线，在各行各业广泛开展“弘扬沂蒙红嫂精神、争做时代新女性”主题实践活动，用沂蒙红嫂精神，激励创业女性不畏艰难，勇于开拓，把事业做大做强；激励农村妇女学技术、上项目，增收致富；激励职业女岗敬业，建功立业。着力打造沂蒙红嫂、沂蒙六姐妹、沂蒙小调等红色产业品牌，为企业发展壮大争取政策、资金等扶持，以红色文化促进红色产业发展。以沂蒙精神纪念馆和沂蒙干部教育学院建设为契机，把沂蒙红嫂纪念馆建设成为全国、全省妇女爱国主义教育基地。成立沂蒙红嫂精神研究会，加强研究和推广，把这一宝贵财富在“大、新”建设中发扬光大。
二是打造提升“美在农家”特色品牌。根据市委、市政府建设生态文明乡村的要求，适应形势发展需要，以“美德、美景、美满”这“三美”为主要内容，不断提升品牌活力。美德：以孝为先。弘扬沂蒙孝文化，开展孝老爱亲行动，广泛开展“好媳妇”、“好婆婆”和“五好文明家庭”等评选表彰活动，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结的家庭美德，以家庭文明促进社会和谐。美景：绿色生态。即山水美、村庄美、庭院美。山水美要达到自然美、生态美，大力发展经济林、生态林和生态作物。加强水流域综合治理，治污防汛，筑坝护堤，搞好水土保持。以水系为主线，大力植树造林，打造绿色长廊。村庄美要达到硬化、绿化、净化、美化、亮化“五化”要求，建立农村卫生保洁长效机制，建设垃圾收集和转运站，成立保洁队伍。庭院美要做好家庭改水、改厕、改厨、改圈，推广使用沼气、太阳能，改变不良生活习惯，开展庭院美化，做到三季有花、四季常绿，争当绿色家庭。美满：富足和谐。即家庭经济富裕、精神文化充实、生活幸福美满。开展脱贫致富行动，鼓励妇女利用小额贷款，发展种养加致富项目，加快增收致富步伐。山区县要利用生态资源优势，发展特色经济，开发生态型、农家乐旅游型等庭院经济，争当致富带头人。鼓励女大学生到农村创业，发展新型经济。要广泛开展科技知识和文明礼仪培训，开展丰富多彩的文化娱乐活动，建立科学文明生活方式，自觉维护社会稳定，实现家庭生活富足和谐。“美在农家”活动的开展，要达到乡镇不漏村，村庄不漏户，同时搞好示范、带动，以点带面，逐步推开，力争2015年全市50％以上的中心村达到“三美”一类村标准，30%的村达到二类村标准，20%的村达到三类村标准，培树2000个市级“美在农家”示范村。
三、实现三大突破
一是载体建设求突破。要扩大宣传交流的内容和形式，全力打造宣传阵地，在办好妇女网站、《妇女工作信息》的同时，创办妇女工作经验交流期刊，加大对妇联重点工作、特色工作和妇女先进人物的宣传报道力度，成为交流妇联工作、展示发展成果的重要窗口；创办沂蒙女性风采期刊，每期一个专题，分期展示女企业家、女领导干部、优秀女村官以及“三八”红旗手标兵的创业及成长历程，加大对优秀女性群体的宣传力度。办好市妇儿中心网站，开展网上调查、咨询、报名等服务，以快捷高效的网络媒体，助推妇女儿童事业的全面发展。要创新妇联新闻宣传工作，牢牢把握正确舆论导向，加强与主流媒体的合作，发挥好妇联宣传阵地作用，加大妇女工作的宣传，扩大社会影响，提高妇联知名度。
二是阵地建设求突破。在城区，要全力推动妇女儿童活动中心建设。各县区要大胆突破，积极争取，力争三年内全部建立妇儿活动中心。市妇儿活动中心总面积1.6万平方米，由少儿成长中心、妇女发展中心和青少年校外活动基地三部分构成。以婴幼儿早期心智启蒙、儿童少年素质提升、女性事业发展为重点，全方位为妇女儿童提供服务。中心位于北城新区核心，三河环绕，森林绿地，景观超群，硬件一流。得天时地利的妇儿中心，要打造成省内一流的活动阵地。立足实际，挖掘内涵，拓展外延，突出特色，打造品牌。围绕婴幼儿早期教育，打造金太阳早教中心这一黄金品牌，金太阳早教中心，安装了智能接送系统和宝宝视频在线系统，配有大型智能体验游乐场所。针对学前教育，重点打造“高德”少儿艺术中心这一品牌，开设双语教学、特色才艺培训、体能拓展训练等几大板块，培养孩子“心”、“智”、“体”、“能”全面发展。在校外活动基地，开设少儿社会体验中心、少儿拓展训练和少儿游乐中心，重点打造“力健”体育运动品牌。针对广大妇女群体，打造“精彩一天、魅力一生”这一培训品牌，菜单式开展素质提升、形象塑造、婚姻家庭等方面培训，打造优雅、智慧、幸福的现代女性。打造“阳光沙滩联谊会”这一交友品牌，为男女青年通往幸福家园牵线搭桥。在农村，要全力提升“妇女之家”服务水平。在村居社区着力建好管好用好“妇女之家”，充分发挥宣传引导、教育培训、维权保障、家庭教育、就业服务、组织活动等功能，征集家长和“爱心妈妈”，创建“流动妇女平安之家”，对外来务工妇女、留守儿童开展关爱服务，在参与社会管理创新中彰显“坚强阵地”和“温暖之家”的生机与活力。
三是实体建设求突破。要加强沂蒙大姐、幼儿园、妇字号示范基地等实体建设，为广大妇女提供创业平台，为少年儿童建设幸福家园。依托妇女儿童活动中心，围绕妇女儿童需要，大力发展母婴健康中心、早教中心、幼儿园、少儿艺术团、女子文化会所、健康娱乐中心，为妇女儿童提供全方位服务。有条件的县区，可采取自办、合办等方式，大力发展现代商务经济，开办文化传媒公司、礼品公司、旅游公司、妇儿用品和家政服务等，壮大妇联经济实力，更好地为妇女儿童服务。
四、做好五项重点工作
一是抓好基层组织建设。要创新基层组织形式，从纵向上完善基层组织，重心下移，向乡镇、村、社区街道倾斜，分级建立健全组织网络，加大在批发市场、社区楼宇、经济合作组织、驻外流动妇女等领域妇联组织的组建力度，夯实基层基础工作。从横向上加强对团体会员工作的指导和服务，培育和发展以妇女为主的经济合作组织和各种妇女社团、联谊组织，壮大巾帼志愿者队伍，努力实现妇女组织和妇女工作的广泛覆盖。搞好市妇女人才促进会的换届工作，各县区也要成立妇女人才促进会，强化妇女工作在各类妇女群体中的渗透力和影响力。突出对基层妇女组织活力的激发，通过基层组织示范创建、工作目标考核等措施，把广受妇女欢迎的工作打造成妇联工作品牌，扩大妇联工作的社会知晓度、支持度和认同度。做好村“两委”换届后续工作，对新任女村官普遍进行培训，提高履职能力。配合组织部门做好发展农村女党员工作，为促进女性进村党组织奠定基础。
二是推动妇女创业就业。推动落实妇女小额担保贴息贷款政策，加强政策宣传，优化贷款流程，推动建立由政府分管领导或财政部门牵头的妇女小额担保贷款政策落实工作联席会制度，抓住我市作为全省妇女小额担保贷款试点市这一契机，积极探讨将妇女小额贷款纳入妇女小额担保贷款财政贴息政策的新路子，力求在担保资金、担保方式等方面实现新突破，把小额贷款与培训、与发展优势特色产业项目结合起来，积极为妇女创业就业提供资金支持、技能培训、项目推介，提高贷款使用效率。要加强教育培训，加强与有关部门的协作配合，组织发动广大妇女参与政策性项目培训，提高妇女的创业致富能力。
三是做好妇女儿童维权工作。认真做好市、县两级妇女儿童发展“十二五”规划的颁布实施工作，推动解决涉及妇女儿童切身利益的重点难点问题。推进社会化维权机制建设，推动建立婚姻家庭人民调解委员会，争取将调委会纳入全市矛盾大调解工作体系，依托各级综治维稳中心，建立婚姻家庭纠纷人民调解组织，建立市、县、乡、村四级调解组织网络，协助对婚姻家庭纠纷及涉及妇女儿童合法权益案件的调处。
四是实施女性素质提升工程。依托妇女儿童活动中心，开展婚姻家庭、心理健康、形象塑造、魅力提升、家庭教育等培训，全面提高妇女综合素质。发挥妇女人才促进会作用，加强与女干部、女企业家、女知识分子的联谊，通过引进来与走出去相结合，为她们提升发展搭建平台、提供服务。组织女企业家、女干部出国培训，加大与先进地市之间的交流。加强对农村妇女的教育培训，联合农业、人社及职业培训学校对农村妇女广泛开展农业新技术、创业知识培训，发挥农村妇女专业合作组织、巾帼创业示范基地的示范带动作用，提升农村妇女的科技素质和致富能力。广泛开展洁净家园、文明礼仪、健康知识等宣传培训，引导农村妇女改变传统生活习惯，树立健康文明科学的生活方式。
五是创新儿童教育工作。继续实施“母亲教育工程”，引导广大妇女争做合格家长、培养合格人才。把市妇女儿童活动中心的儿童培训，作为儿童素质教育的导向，突出抓好早教、母婴健康教育，利用项目化、市场化运作，举办宝宝大赛、亲子互动等活动，引领儿童教育的新理念。从准父母学校到新父母加油站再到家教公益讲堂，将儿童教育关口前移，全面推进家庭教育。
五、解放思想，转变作风，争创一流
一要开阔视野，转变思路。思路决定出路，没有做不到的事，只有想不到的事，思路决定工作目标高低和成效大小，要想有为有位，争得社会认可，关键是要有思路。为此，妇联干部要加强理论政策、业务知识和社会工作知识学习，提高理论素养和工作能力。要学会以辩证的观点，以发展、联系、系统的观点认识分析问题，加强对妇女工作的理性思考，着力提升工作创新能力。政治上要成熟，对时事和政局有一个全面的分析和正确把握，审时度势，以免造成不良影响。年底换届来临之际，希望端正态度，沉着冷静，安心工作。要跳出妇联看妇联，把妇联工作置于经济社会发展的大局，围绕党委政府的中心工作，找准切入点，实施大工程、大项目，一抓到底、抓出实效，切实改变把搞活动作为妇联重点工作的浅层面做法。比如我们的“美在农家”特色品牌，就是一个系统工程，我们要把其作为全方位推进妇联工作的总抓手，真正实现工作重心下移，让广大农村妇女儿童享受改革和发展成果，妇联工作真正实现为中心、为基层、为妇女儿童服务。
二要转变工作作风和工作方法。工作中要坚持“高、细、严、实”，发扬高标准、细致、扎实和严谨的工作作风，深入基层，深入群众调查研究，及时全面地了解妇女儿童工作中存在的突出问题，表达妇女利益诉求，参与相关政策制定。要创新工作方式方法，借鉴政府管理经济工作的有效措施，将“一线”工作法、“项目运作法”运用到妇联工作中，把参与经济建设、参与决策管理的具体工作做实、做具体。发挥妇联“联”字优势，依托妇女儿童工作委员会办公室和妇女儿童各类工作协调机构，加强与各职能部门的联合，借势借力，积极为妇女参与经济发展提供政策、资金、技术、项目等方面的支持；加强与党派团体、机关事业单位妇委会及其他社会妇女组织的联合，凝聚社会力量。
三要严格工作目标考核。要强化考核监督机制，实行双向考核，一方面继续将实施“两个规划”纳入全市科学发展考核，另一方面强化自上而下的妇女工作目标考核和自下而上的妇女群众满意度考核。继续开展妇女工作创新奖和特色妇女工作成效奖评选表彰，实现区域工作有特色、妇女工作创品牌。
一、党委高度重视，坚持用“三个代表”重要思想统领妇联工作镇党委高度重视妇联工作，始终坚持用“三个代表”重要思想教育引导广大妇女群众，把妇女工作放在重要的位置来抓。一是在党委班子成员分工中，由党委副书记李仁顺同志负责妇联工作（后由于分工调整，由政府副镇长刘艳同志负责），深入将妇联工作和当前的“一学双比”活动结合起来。二是妇联机构健全，人员到位，党委安排优秀的青年女干部为妇女工作的负责人，同时经费有保证，有经常性活动。三是把妇联工作列入镇党委工作总体规划和目标管理。年初各村与镇党委签定的目标责任书中，妇女工作均为重要的一项考核指标与村基层干部的年度考核挂钩。四是坚持以人为本，结合农村当前的产业结构调整、科技致富和基层党建、科技知识普及、计划生育等工作，用发展的思维、办法和成果解决当前妇女工作中存在的问题和困难。在全镇广大妇女群众中形成了万众一心全面建设小康社会的生动局面。
二、围绕广大农村妇女科技致富，进一步深化“双学双比”活动要想全面实现小康社会的伟大目标，农村是热点和难点，而广大妇女的增收致富正是推动农村小康社会进程加快的重要动力。镇妇联紧紧围绕镇党委政府的工作大局，始终把农村妇女科技致富作为重点，尽妇联之所能，发挥妇女所长，结合“巾帼科技星火计划”和“巾帼科技培训周”活动，通过抓科技、强培训，推动“双学双比”活动的深入开展。在镇，畜牧养殖业已经成为广大农村妇女增收致富的主导产业，而养殖技术的好坏与否直接关系着养殖户的眼前效益。镇妇联由抓科学技术入手，采取多种形式，对广大农村妇女进行技术服务。首先是健全培训网络，以镇妇联为核心，上接业务部门镇农业服务中心及协会，下连镇妇联培训基地成人学校，中间辐射各村妇女干部及妇女夜校。利用镇妇联培训网络一项新技术、新信息马上传送到各村、各养殖户手中，同时市场行情等市场信息也随着送到各养殖小区。通过镇妇联举办大型培训5次，培训人数000多人，其中养殖协会结合妇联自己搞了次培训，妇联聘请专家授课次，均收到良好的效果。其次是结合养殖小区相对集中而养殖户相对分散的特点，把集中培训与分散培训相结合，常常把培训班直接办到了养殖小区，同时在培训中采取灵活机动的学习方式，召开座谈会、交流经验会等，把一些难度较大的技术面对面地教授给广大妇女群众。再次，在条件具备的村室，更新放映器材，改善放映效果，镇妇联在大交、北瑞、范庄、前荣、裴城、北荣、程村等村建立了电教示范点，培训形式的多样化，培训内容的丰富多采，使广大妇女及时掌握了科学技术，成为她们致富路上不可缺少的“好朋友”。培训解决了广大妇女养殖户产中存在的问题，协会解决了产中的问题，镇妇联依托协会，为广大农村妇女架起了通向市场的桥梁，奠定了广大妇女增收致富的基础目前，镇养猪、养鸡、养羊、养兔、养甲鱼协会组织健全，机构合理，运营正常，尤其是养猪和养鸡协会更是充当了排头兵的角色。今年以来，镇外销生猪8.万头，鸡蛋6500吨，兔、兔毛.8万公斤，养殖户户均增收千余元。
三、以推进家庭美德建设和文明卫生为重点，深化“五好文明家庭”创建和“双进家”活动家庭是社会的细胞，家庭的文明推进了社会的文明建设。镇以推进家庭美德建设和文明卫生为重点，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，逐步在全镇深入开展了“美德在农家”活动，不断帮助农民群众改善生存环境，提高生活质量，建立科学、文明、健康的生活方式。首先是继续评寻五好文明家庭”和“好媳妇”、“好婆婆”活动。对“五好文明家庭”和“好媳妇”、“好婆婆”大张旗鼓地表彰和宣传，在广大群众中营造浓厚的孝敬老人、家庭和睦的氛围。桃园村妇代会在重阳节时再一次敲锣打鼓地把“好媳妇”的匾额送到了她们的娘家，在村内树立了孝敬老人光荣、人人争当好媳妇的良好局面。其次是以“文明卫生进农家促进行动”为载体，深入开展“美德在农家”活动。与镇文化服务中心一道，在全镇深入开展“爱国卫生月”活动，把文明卫生的生活方式带给每家每户，同时对检查评比的结果进行好的表扬，差的鞭策的措施，把前三名的先进村挂上红旗，最后一名则悬挂黑旗。再者是逢二集会和重大节日，在广大群众集中的地方设立《婚姻法》及优生优育咨询台，广泛宣传优生优育知识，倡导科学文明的生育文化，提高广大群众对新《婚姻法》的认识。第四是以“三八节”为契机，推动“美德在农家”、“家家学，呼唤美德进农家”活动轰轰烈烈在全镇迅速开展。南官庄村剧团在团长商芙叶的带领下，结合自己身边发生的点点滴滴的小事自编自演，在村文化大院的演出受到广大群众的热烈欢迎。
四、加强基层组织建设，不断提高妇女干部队伍的整体素质不断加强基层妇女组织建设，结合镇党委的“一学双比”活动，镇妇联一方面配合镇计划生育服务中心作好
妇代会主任空缺村的补充工作，一方面在广大妇女干部中深入开展以“学长霞、比作风、比发展”为目标的“一学双比”活动。在村妇代会主任的聘任工作中，镇妇联严格按照“公开、公平、公正”的原则，对允许参与竞聘的条件进行公告，严格入选资格审查，组织符合条件的妇女进行了笔试和面试，个村的妇代会主作脱颖而出，平均年龄均在0岁左右，高中以上文化程度占80%。同时今年以来，我们举办妇女干部培训班，聘请市委学校老师梁翠华老师等对广大妇女干部进行理论提高，通过这些措施，我镇的妇代会全部建立。
五、依法维权，保护妇女儿童的合法权益今年以来，不断加强对《妇女法》、《土地管理法》和《河南省＜土地承包法＞实施意见》等法律法规的宣传，积极配合人大及有关部门开展执法检查，对维护妇女儿童权益的法律、法规实施情况监督。和镇中心校、安全工作领导小组一起对全镇的私人开办幼儿园进行检查，对不符合办学条件的私人幼儿园全部予以取缔和关闭。同时结合团委、老干部等部门在各中小学举办法制讲座6场，受教育中小学生达余人。今年镇政府又打算投资00余万元建立镇直幼儿园，进一步提高全镇幼儿的受教育水平。
六、其它工作
1、举办“三八节”表彰会，表彰先进妇女组织和先进个人，同时组织机关、各村妇代会主任到周边地市参观学习，组织机关干部和妇女教师举办庆“三八”智力比赛。
2、举行庆“六一”文艺演出活动，并评选出一、二、三等奖。
3、努力完成《妇女生活》征订工作。
4、按时完成市妇联下达的各项工作目标。
七、不足之处及下年工作计划：
1、妇联工作亮点不多，没有充分发挥起全面建设小康社会的排头兵的角色。
回顾一年来，我们根据县农业局的布暑，对照目标管理责任书的要求，结合我镇的情版权所有况，我们进一步增强为农服务意识，围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”这个中心，狠抓服务。具体做了以下几项工作：
一、加强学习，不断提高自身素质。
加强政治业务学习，充分利用各种学习机会，刻苦钻研不断提高自身素质。进一步改善工作作风，增强为农服务的意识和本领。深入基层，心系群众，扎实搞好服务工作，不断提高服务质量，为全面、更好的完成工作任务提供素质保证。
二、立足本职，切实搞好农技推广工作。
1、抓好农业先进实用新技术的推广、示范。根据县局的要求和《2005年××市农业综合技术推广指南》，我们选取了三项进行推广和示范。
一是“××镇4千亩优质稻推广”。项目涉及到11个村，推广的优质稻组合主要是川香3号、新两优6号、p88s/0293、两优培九、准两优527、红莲优6号等。为确保项目的实施，镇里成立了项目领导小组，负责项目的宣传发动和组织实施。举办技术培训班，提高技术入户率。通过适时播种移栽，科学施肥管水，加强病虫防治等系列措施的实施。于9月7日---11日对项目区进行了分类测产验收，经加权平均，项目单产为479.9公斤，比全镇单产亩增加76.9公斤，增收80元以上。项目总产增加30万公斤，达到了增产优质的目的。（详见技术总结）同时还完成了2000亩无公害优质稻的产地认定。
二是“××镇超级杂交稻高产高效综合技术”推广。面积1900亩。（详见技术总结）
三是“测土配方施肥示范”。为促进测土配方施肥技术在全镇的推广应用。按照局里的要求，我们在××村六组进行了200亩的测土配方施肥示范。成立了专门的班子，竖起了示范牌，订出了保障措施，刊出了宣传墙报，拟定和张贴了30份宣传标语，举办了技术培训班，印发了技术资料31份，参训率达100%。根据历年土壤普查资料和县局下发的施肥配方参数，确定了示范片的配肥参数为亩施用量：有机肥600---1500公斤、尿素5---15公斤、25%复混肥40---50公斤。并为示范片的农户都下发了施肥通知单，通知单入户率达到100%。示范片于4月14日---20日播种，5月20日---28日移栽。实行科学管水和病虫防治。镇农技站于9月6日对示范片进行了分类测产验收，经加权平均，示范片平均亩产560.1公斤，较上年亩增产41公斤，增收44元，共增产8200公斤，增收8800元，户均增收250元，取得了较好的社会、经济效益。
2、抓好实用技术培训、技术讲座和咨询服务工作。技术培训是增强农民科技意识，提高技术入户率的有效途径。结合今年的技术推广项目，共举办了“优质稻栽培技术”、“测土配方施肥技术”、“超级稻高产栽培技术”、“水稻病虫害防治技术”等技术培训班6期，培训260人次，印发技术资料120份，通过培训，使参训人员都掌握了相应的实用技术，有效地促进了实用技术的推广应用。
利用墙报、标语、经营服务点等积极开展技术讲座和咨询服务工作。全年共出墙报4期，刊出技术资料15篇。自拟和张贴技术宣传标语30份。并利用经营服务点开展技术讲座10期，接受咨询服务1000人次。
通过这些工作，增强了群众的科技意识促进了实用技术的普及和应用，帮助一些群众解决了生产中碰到的难题。同时，我们进一步改善工作作风，深入基层，下到田间地头，开展送技术上门入户活动，力争为群众多做实事、多做好事。
3、认真开展病虫测报，搞好病虫防治工作。今年由于田间病虫基数大和水稻生长前期的长期阴雨。导致今年病虫发生量大，危害重。根据这一情况，我们按照县局的要求，采取定人、定时、定点、点面结合的方式，认真开展病虫调查和测报，准确掌握田间病虫发生情况，按时上报，及时发出防版权所有治通知。全年共下发病虫防治通知单100余份到村组，组织指导群众分别于6月8日---15日、7月8日---15日开展了两次大的病虫防治歼灭战。由于防治及时补治得力，从而有效控制了我镇中稻病虫发生程度，降低了病虫危害损失，没有出现成灾失收的田块。
4、积极开展科技联帮活动。继续开展科技联帮活动，做到人人有联帮对象。根据他们各自的情况，帮助他们选定发展项目，尽可能的为他们提供技术指导和信息服务，使他们成为当地的致富带头人，并充分发挥他们的示范带动作用，促进一方经济的发展。今年，我们共完成了9名乡土人才的联系，培养和选拔上报任务。并在××村6组建立了我们的科技示范点。
5、积极配合搞好农业执法工作。搞好农业政策、法律、法规的宣传，守法经营，发现违法行为及时上报，并积极配合搞好农业执法工作。
6、加强组织纪律和工作联系。加强组织纪律性，服从工作安排。搞好与局属各股站的工作联系，及时汇报工作，按时上报各种材料、报表和数据。
7、积极参加镇里的中心工作，按时完成镇党委、政府安排的各项工作任务。
三、存在的问题
1、市场信息不灵。群众种什么、种多少，还带有盲目性和从众心理。对此，我们也还缺乏有效的工作。
2、专业技术人员知识更新慢，结构单一。一定程度上也影响了服务工作的开展。
3、由于群众自给自足的自然经济意识较浓，承担风险的意识和能力差。加之市场、信息等方面的配套服务跟不上，导致产业结构调整难成规模，难出效益。
四、今后的工作思路
1、技术人员要加强自身学习。创造性的利用“请进来”和“走出去”的机会，加快知识更新，努力提高自身素质，不断适应技术工作的要求，扎实搞好技术推广服务工作。
2、加大农民技术培训力度。增强他们的科技意识和风险意识，进一步解放思想，更新观念，自觉投身于农村经济发展和产业结构调整之中。
6月6日，第三届泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会在昆明隆重开幕。
此次“泛珠洽谈会”上，广东“军团”可谓阵容庞大，由副省长佟星任团长，省政府副秘书长林英、省经贸委主任陈冰、省经贸委副主任刘晓捷为副团长；各地市都是由市长或者副市长带队，省属企业分团也基本由董事长挂帅，共计33个分团1500多人。
与往届相比，本届广东经贸代表团有三个特点：规模更大，人数更多；参会企业实力更强、结构更优；参展布展更具特色，更重实效。据悉，在本届“泛珠洽谈会”上，广东携千亿大单赴会，与泛珠各省区将还有一批合作项目现场签约。
此前，参加“泛珠洽谈会”的广东省省长黄华华和香港特别行政区行政长官曾荫权，于6日4日下午在昆明市举行了工作会晤。省委常委、常务副省长钟阳胜等参加了会晤。
粤吹响出口品牌建设进军号
一位厅长和三位副厅长同时出席一个业务培训班，在广东外经贸的历史上实不多见。该培训班就是广东省外经贸厅与华南理工大学于5月17、18日在珠海联合举办的“培育自主品牌，转变增长方式――广东出口品牌业务培训班”。这意味着广东从此吹响了出口品牌建设的进军号。
省外经贸厅梁耀文厅长在培训班上指出，没有知名的品牌和名牌企业，就必然处于全球产业价值链的低端，永远摆脱不了“打工地位”。严峻的国际形势迫切要求我们加快改变出口产品缺乏自主品牌和核心竞争力不强的现状，大力培育和发展广东省的拳头品牌，掌握激烈竞争中的主动权。
他还提出了“十一五”时期广东省自主出口品牌建设工作的目标：到2010年，力争有50%左右的出口企业拥有自主品牌，自主品牌出口占全省出口总额的比重超过20%，形成一批具有国际影响力、拥有自主知识产权的自主品牌，推动外贸增长方式逐步由数量速度型向质量效益型转变。
广东要分“世界办公室”一杯羹
4月29日，广东省外经贸厅举办的“全省服务外包工作培训班”在广州开班。
省外经贸厅厅长梁耀文在培训班上表示，未来五至八年，中国将成为世界三大IT服务外包市场之一，这为广东省承接国际服务外包带来了良好的机遇，广东省必须积极主动承接服务外包，提升广东在国际产业价值链上的位置，更多地获取参与国际分工的收益。
据悉，广东省今后将重点开拓欧洲、美国、日本、香港等服务外包市场，着力发展软件外包、研发设计、系统应用管理和维护、数据处理等信息技术外包，更多地承接银行后台服务、财务结算、人力资源管理、跨国公司全球采购中心等业务流程服务外包。以园区为载体，主要承接跨国公司服务外包业务，做大做强一批服务外包企业，加快形成以广州、深圳为龙头的珠三角服务外包基地。
广东展开四国系列招商
6月4日，迪拜迎来了有史以来最庞大的一批中国客商，“2006中国广东――阿拉伯联合酋长国经贸合作洽谈会”在此隆重开幕。经贸活动期间共签订贸易及投资合作项目总金额15.19亿美元。这是中国广东与阿联酋、沙特、土耳其和俄罗斯四国系列经贸活动的首场活动。洽谈会由广东省对外贸易经济合作厅承办。广东经贸代表团全体成员、阿联酋工商企业界人士等共700多人出席开幕式。
广东省经贸代表团团长、省外经贸厅厅长梁耀文介绍说，近年来广东与阿联酋的经贸合作领域不断扩大，进出口商品种类不断增加，相互投资逐年增多，呈现良好的发展势头。2005年，广东与阿联酋进出口贸易总额达22.4亿美元，占中阿贸易总额20.8％。
六项措施助力粤台农业合作
近日，广东检验检疫局出台六项措施，从技术扶持到通关便利等方面，全方位为粤台农业经贸发展助力，在对台经贸中发挥出更为广泛、积极和有效的作用。
六项措施主要包括：继续采取各项快速便捷的通关和检验检疫措施；大力支持和指导粤台农业合作试验园区建设；积极开展海峡两岸检验检疫部门在检验检疫技术、信息等方面的学术交流和合作；采取切实措施，加强技术指导等。
今年一季度，广东进境台湾花卉苗木与去年同比增长2.6%，经广东局辖区口岸进境的台湾水果297吨，比去年同期增长56%，货值26万多美元。
粤全力谋划软件出口大计
广东计划到2008年将软件出口额从目前占软件产业总产值的10%提高到20%，到2010年软件产业研究开发和生产能力达到国内领先水平。为实现这一目标，5月18日广东软件出口委员会在广州成立，并举行了2006中国（广州）软件出口国际高峰会。
2005年广东省软件收入达到515.5亿元，占全国总收入的14%，仅次于北京。全省有软件产品、软件服务企业2000余家，在全国11个“部级软件产业基地”当中，广州天河软件园和珠海南方软件园占了两席。
广东软件出口目前主要集中在广州、深圳、珠海三市，其中深圳是国家六大软件出口基地之一。与软件业的发展规模相比，广东省的软件出口在全国的软件出口份额上只占很少一部分，缺乏有规模的软件出口企业。
“广东热”风靡石油王国
在今年上半年中沙两国元首成功互访之后，沙特迎来了两国交流史上最大的一批中国客商。6月6日，“2006中国（广东）-沙特阿拉伯经贸合作洽谈会”在利雅得隆重开幕，来自广东的141家企业300多名商界人士和300多名阿拉伯客商欢聚一堂，共商合作，热人的石油王国掀起一股前所未有的“广东热”。
近年来，广东与沙特的经济技术交流与合作呈现良好的发展势头，去年进出口贸易达22.2亿美元，增长31.6％，占中沙进出口贸易总额的13.8％。本次洽谈会签订的贸易投资合作项目总金额达10.85亿美元。
广东客人的来访受到当地新闻媒体的高度关注。沙特、阿联酋、埃及等国22家媒体采访了开幕式。之后，中共中央政治局委员、广东省委书记张德江还接受了当地电视台的现场访问。
广东力促开发区发展上新水平
5月10日，广东省外经贸厅在肇庆市召开了“广东省开发区工作座谈会”。省直有关单位负责人、各市外经贸部门和全省省级以上开发区主要领导等共约180人汇聚一堂，交流经验，分析形势，力促广东开发区发展上新台阶。
一、加强“五大”活动组织领导工作
区消防安全“五大”活动领导小组由区委常委任组长，区政府办公室副主任、安全生产监督管理局副局长、公安分局副局长、消防大队教导员为副组长，消防工作联席会议成员单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设“五大”活动办公室于区公安消防大队，教导员兼任办公室主任，主要职责：一是提供消防法律法规咨询、技术支持；二是收集各镇（街）开展“五大”活动、构筑“防火墙”工程进展情况，分类统计、分析研判，定期向领导小组报告各镇（街）工作推进情况，针对全区不同阶段工作情况情况拟定推进措施；三是及时编发“五大”活动工作简报，推广各镇（街）典型经验做法，每周统计相关数据；四是组织开展专项督导检查，起草督查方案、情况通报等文件；五是负责“五大”活动、构筑“防火墙”工程年底综合检查考评的统筹组织工作。
二、“五大”活动推进工作措施
（一）消防安全大排查、大整治工作措施
1．实施网格化排查整治。按照公安部“五大”活动部署，结合实际深入开展消防安全大排查、大整治。重点推进人员密集场所、“三合一”场所、百日消防安全大排查大整治大宣传大培训”专项行动以及建筑消防设施大排查大整治工作，将全区城镇划分若干小块，明确区、镇（街）、村（居）工作责任，细化每个小块消防安全管理人员，分片包干，量化任务，联合相关部门逐家逐户开展排查整治。
2．建立健全工作台账。消防部门要结合“五大”活动排查整治工作，利用消防监督管理系统建立社会单位消防安全管理工作电子档案，对社会单位消防设施基本情况以及存在火灾隐患进行登记，并如实记载消防监督执法情况，分门别类建立健全台账。
3．加大隐患整治力度。消防部门、各公安派出所要用足用好法律手段严厉查处火灾隐患和消防违法违章行为，督促整改火灾隐患，重大火灾隐患及时报告区人民政府实施挂牌督办，并向社会公告。
4．深化社会单位“四个能力”建设。全区各级有关部门要深入推进社会单位开展消防安全“四个能力”建设工作，确保年底前全区所有消防安全重点单位通过达标验收，并全面推进一般单位人员密集场所消防安全“四个能力”建设。督促已达标单位开展消防安全“四个能力”回头看活动，每月度开展消防安全自查自评，切实整改存在火灾隐患，并向公安消防部门申报。
5．建立火灾隐患举报投诉机制。各镇（街）、区直有关工作部门要建立火灾隐患举报投诉制度，发动广大人民群众参与火灾隐患排查整治工作，举报身边火灾隐患和消防违法行动。
6．建立建筑消防设施维护管理长效机制。各社会单位要结合实际，制定建筑消防设施配置、维修保养、检测和操作管理制度，落实责任，保障消防设施完好有效，并要将建筑消防设施完好有效纳入社会单位消防安全“四个能力”建设达标验收和定期自评内容，并将结果向区公安消防大队申报备案。消防部门要将建筑消防设施瘫痪、关停问题将列为消防安全“四个能力”建设达标考评时“一票否决”范围。
7．加强新建、改建、扩建工程消防安全管理。各有关工作部门要落实新、扩、改建工程消防监督管理责任，严把建设工程消防设计审核、消防验收、消防设计备案和竣工验收备案关，督促列管单位按要求配备消防设施和灭火器材；杜绝产生“先天性”火灾隐患；消防部门要将建筑外保温材料纳入建设工程消防设计审核、消防验收和备案抽查范围，确保建筑外保温使用符合要求的材料。
8．加强消防监督执法责任倒查。各镇（街）、区直有关部门要严格依法履行消防安全工作职责，依法督促辖区落实消防安全责任制，消防部门要加强消防监督执法规范化建设，严格依法履行消防监督工作职责；我区凡因未依法履行消防工作责任、导致较大以上火灾事故发生的，严格责任倒查，依法依纪追究责任。
（二）消防安全大宣传工作措施
1．广泛宣传《全民消防安全宣传教育纲要》。全区各级各部门要利用各类宣传手段，深入宣传《纲要》主要内容，做到家喻户晓、人人皆知。区宣传、公安、教育、民政、文化、卫生、文广、安监等部门要联合召开宣传动员专题会议，全面开展好宣传贯彻落实工作，努力提升全民消防安全素质，增强全社会抗御火灾能力。
2．建立健全社会消防宣传工作机制。全区各级各部门要将消防安全宣传纳入新闻媒体宣传，固定宣传阵地，搭建宣传平台，做到天天有消防宣传图像、有消防宣传声音，组织开展各种形式的消防知识宣传活动，并形成长效机制。
3．深入开展社会化消防宣传工作。全区各级各部门要深化消防宣传“五进”活动，在家庭推广消防安全自查行动；在学校推广消防安全课堂教育和定期演练行动；在社区推广落实消防宣传员行动；在农村推广消防安全乡规民约和自防联防行动；在公众聚集场所推广消防安全“三提示”行动；在单位推广提高消防安全“四个能力”专项宣传行动。要利用各类新闻媒体、互联网络、户外视频、宣传讲坛等措施，不断提高社会群众消防安全意识和火灾自防自救能力。
4．曝光久拖不改火灾隐患。消防部门协调广播、电视、互联网等媒介曝光久拖不改的火灾隐患，跟踪报道火灾隐患整治过程，在全社会形成整治火灾隐患的高压态势。
（三）消防安全大培训工作措施
1．扎实开展公安派出所民警消防业务“实地操”练兵。公安部门要分级分批对所有公安派出所所长、消防专（兼）职民警开展消防监督业务技能集中培训，开展消防监督执法检查“实地操”（组织消防监督人员开展建筑消防设施监督检查方法、程序等执法环节的实地操作训练）练兵活动，重点解决公安派出所民警不会检查、检查发现不了问题、发现问题不知道执法程序等问题，并将消防监督“实地操”练兵纳入公安民警绩效考评，经考核达不到“实地操”标准要求的，不予或延缓晋升晋级，或调整工作岗位。
2．推进《社会消防安全教育培训大纲》落实。全区各级各部门全面贯彻落实《社会消防安全教育培训大纲》具体要求，组织开展社会化消防安全教育培训，全面提高广大干部职工消防安全素质。
3．推进消防安全负责人、管理人培训。消防部门要建立培训长效机制，严格培训质量要求，实行培训合格发证制度。建立培训台账，年底前完成重点单位消防安全负责人、专（兼）职管理人以及重点工种培训，并将培训情况纳入日常消防监督检查内容。
4．推进消防控制室人员培训。消防部门要督促社会单位按要求配齐消防控制室持证上岗值班人员。同时，充分发挥消防设施工程施工企业、消防维护保养单位的作用，加大消防控制室值班人员在岗操作培训力度，确保其熟练掌握消防设施操作方法和灭火应急处置技能。
5．推进农村消防安全培训。各镇（街）、区直有关部门要制定农村大培训实施方案，组织开展好镇（街）负责人、村（居）“两委”负责人培训工作，年底前100%完成对全区所有镇（街）负责人、村（居）“两委”负责人轮训一遍工作。
6．开展保安消防安全技能培训。公安治安管理部门要贯彻落实《公安部关于充分发挥保安队伍作用积极开展消防安全工作的通知》要求，将消防安全技能教育纳入保安员岗前培训、在职培训和换岗培训的内容，严格落实培训课时和内容要求。
（四）消防安全大练兵工作措施
1．强化业务理论学习和体能训练。消防部门要组织官兵学习《消防法》、《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练安全要则》、《灭火救援战评规定》等相关法律和规范性文件，掌握各类火灾扑救和常见灾害事故抢险救援处置程序及注意事项，熟知公安部消防局印发的《基层指战员应知应会手册》内容，消防大、中队警官、士兵要严格按照大纲要求，强化体能训练，必训课目考核合格率达到100%，选训课目不得少于4项。
2．强化“六熟悉”训练。消防部门要结合辖区实际情况，分类确定总数不少于60个重点单位，逐一开展实地熟悉，逐一制定“六熟悉”卡，掌握重点单位结构布局、疏散通道、固定消防设施及周边道路、水源情况，着眼可能发生的最大、最难灾情，确定救人、灭火进攻路线和破拆、排烟等技战术措施，及时修订完善应急预案。大、中队干部掌握本级部队执勤人员、装备实力和辖区基本情况，掌握战勤保障物资、装备储备情况，了解本级消防安全重点单位情况，熟悉本级灭火救援预案内容。
3．强化指战员技能训练。消防部门领导和干部要掌握辖区常见火灾扑救和其他灾害事故处置程序和组织指挥要求，熟练操作灭火救援指挥箱、化学灾害事故处置辅助决策系统等应用软件；战斗员要按照岗位和任务分工，熟悉掌握分管装备器材的技术性能和适用范围，熟练操作应用和维护保养，达到大纲标准要求。
4．强化专业培训和战术研究。消防部门要对所有攻坚组队员进行不少于30天的集中培训，提高灭火救援攻坚能力；对大（中）队任职不满两年的干部进行不少于20天的集中轮训，提高业务素质和指挥水平。大、中队要重点加强对高层、地下、石油化工等特殊火灾扑救和建筑倒塌、交通事故、危险化学品等特殊灾害事故处置研究，定期开展灾害事故专题战术研究，制定相关处置对策及措施。
5．强化合成训练和实战演练。消防部门要组织大（中）队针对本地灾害事故特点和规律，开展以班组、大（中）队为单位的合成训练，普通中队合成训练课目不得少于20项，特勤中队合成训练课目不得少于30项（其中普通合成训练课目不少于10项，特勤合成训练课目不少于20项）。同时，消防部门要选择有代表性的30个重点单位，对每个重点单位开展不少于2次的实地演练（至少进行1次出水演练），其中夜间演练次数不得少于10次。
6．强化专项测试演练。消防部门要组织开展石油化工单位灭火救援准备工作调查摸底和测试演练，摸清石油化工单位底数，掌握装备技术性能和部队作战能力，组织开展实地演练，提高扑救疑难火灾的攻坚克难能力。
三、工作要求
(一)高度重视，加强领导。深入推进“五大”活动是今年下半年消防工作的重点，也是扎实推进构筑“防火墙”工程和深入打造“铁军”的具体措施，全区各级各部门要高度重视，成立专门机构，建立健全工作机制，细化工作方案，明确工作责任，统筹协调，切实抓好落实，确保“五大”活动顺利推进。
(二)营造氛围，扩大声势。全区各级各部门务必把加强消防安全常识的宣传教育纳入社会公益宣传的内容，大力宣传消防法律、法规，普及冬季安全用火、用电等防火常识和逃生自救知识；要利用广播、电视、报刊、互联网等各种媒体舆论宣传引导作用，营造“五大”活动浓厚工作氛围。