时间：2022-11-28 15:18:41
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇晚会工作报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
在主持词写作中，运用诗词写作中的对仗、押韵技巧，可以让主持人读起来琅琅上口，听起来具有音乐的节奏美。小编在这里给大家带来2021年牛年企业年会活动主持词范文5篇，但愿对你有借鉴作用!
牛年企业年会活动主持词1一、开场
铭：尊敬的各位领导、各位来宾，
涵：亲爱的先生们、女士们，
合：大家晚上好!
铭：我是主持人。
涵：我是主持人。
铭：岁月如歌，华光如梦，
涵：流年似水，光阴荏苒，
铭：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月。
涵：绽放的寒梅，书写春天的信息。
铭：在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，我们迎来了公司2021年年会。
涵：今晚我们通信的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来!
铭：回首往昔，过去一年对于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们挑战、希望和收获，更重要的是给予了我们成长的经历。
涵：展望未来，一年胜似一年景，迎来美好明天。我们坚信公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。
铭：出席我们今天晚会的是——
涵：我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢。
涵：下面有请我们敬爱的领导为我们做新春致词。
二、领导致辞。
三、祝酒。
涵：接下来有请公司领导上台为我们祝酒，有请各领导(事先准备酒杯等开始祝酒，主持人致祝酒词，台下一起举杯)
铭：这杯酒有三个祝愿：一是祝我们公司事业兴旺发达，财源广进;
涵：第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康，万事如意;
铭：第三个愿望是祝我们每一位朋友年新年行好运，心想事成，步步高升。朋友们，一起干杯。(干杯完后，领导回到席上)
四、介绍晚会安排
铭：今晚的晚会分两部分进行，第一部分是吃团年饭;第二部分是游戏节目和抽奖活动，祝各位同事们今晚尽兴和好运。
涵：接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴，谢谢!
铭：谢谢大家。
五、抽奖与涵戏
1、三人抱成团
规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!
2、点物取物
规则：主持人一次说1个物品名称，参赛者在1秒钟内在自己所坐的那桌找到主持人所需要的物品。
3、吹气球
规则：参加者两人一组，一个背一个，30秒倒计时时，看那组吹的气球多，被背的人脚不能着地。(限定10个)
六、结束语
铭：各位领导、各位来宾，亲爱的朋友们，欢乐的时光总是短暂的。今天这里的一切，一定会铭刻在我们记忆的河床里。
涵：光荣属于过去，梦想还需付出。我们又将踏上新的征程!
铭：让我们用热忱与坚韧，
涵：用真诚与执著，
铭：用勤奋与质朴，
涵：用真情与汗水，
合：书写自己的华章!
铭：2021年公司年会
合：到此结束!我们明年再见!
牛年企业年会活动主持词2尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。20__已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾20__年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了!”
一、大会进行第一项：请吴__吴总致开幕词。
好的，谢谢吴总。
没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20__年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。
我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢吴总!
接下来我们有请胡小芳作20__年工作报告并简述20__年规划并附带8__鲜清事业部财务分析报告
二、大会进行第二项：胡小芳作20__年工作报告并简述20__年规划并附带8__鲜清事业部财务分析报告
胡__从回首过去我们热情洋溢到坚定现在我们激情澎湃再到展望未来我们斗志昂扬，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳!
接下来有请雷__作20__年商务代表工作报告并简述20__年规划。
三、大会进行第三项：雷__作20__年商务代表工作报告并简述20__年规划
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷__!
接下来有请赵__赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述20__年规划
四、大会进行第四项：赵__作武汉市终端业务工作报告并简述20__年规划
赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。
接下来请吴__吴总作20__年工作报告并简述20__年规划
五、大会进行第五项：吴__作20__年工作报告并简述20__年规划
谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当破浪;任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌!
公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，
接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话
六、大会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话(尚__、胡__、赵__)
1、请吴总宣布优秀员工名单
2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖
3、请优秀员工发表感言。
尚__发言
我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。胡小芳发言
这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。赵洪亮发言
赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。
接下来有请总部黄姐发表讲话
七、大会进行第七项：总部领导黄姐讲话
八、大会进行第八项：总部领导刘总讲话刘总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。
九、大会进行第九项：吴__致闭幕词
十、大会进行第十项：合影留念
牛年企业年会活动主持词3一、开场白
各位女士，各位先生，各位尊敬的来宾朋友们：
大家晚上好!
首先非常感谢各位来宾朋友们在百忙之中抽出宝贵的时间参加中国人寿分公司举办的“精英客户感恩年会”在我们的联谊会开始前请各位来宾朋友们配合一个动作(幻灯)
二、游戏《音乐之旅》
来宾朋友不知道你们对于那些一直被人们传唱老歌是否还有些怀念呢?小时候经常听到一些非常好听的经典老歌曲，
像《甜蜜蜜》、《小城故事》等。那些歌旋律优美。接下来让我们一起进入《音乐之旅》共同体验那些老歌带来的回忆。
三、精英风彩
在一次次的业务竞赛中业务伙伴发扬勇往直前、顽强拼搏的精神，取得了骄人的成绩;用辛勤的汗水克服了一个又一个困难，创造了一个又一个的奇迹;此时此刻，我们有理由骄傲，有理由自豪，更有理由为自己的成功喝彩!接下来让我们一起来领略精英们的风采。(幻灯)
刚才我们共同领略了精英的风采他们个个都是光彩熠人，我们很清楚他们每一份收获的背后都孕育了一个个美丽的故事;每一次享受喜悦的同时都会对默默支持你们的客户报以由衷的感谢。在这里我代表所有的精英对你们说声谢谢了。
四、领导致辞
女士们，先生们，各位来宾朋友们，今晚，在这充满着喜庆的殿堂里，我们一起来分享累累的硕果;今晚，在这洋溢着欢乐的气氛中，我们共同来回味成功的喜悦。员工的成功是领导的欣慰，因此，我公司领导非常重视本次会议，在繁忙的工作中抽出时间亲临会议现场。出席今晚答谢会，接下来让我们用热烈的掌勺有请中国人寿保险股份有限公司公司的经理致欢迎词，掌声有请。
五、专题
通过赖九荣经理激情的讲演，相信在做的来宾对中国人寿一定多有了进有步的了解。中国人寿也将秉成：成己为人，成人达己“的企业文化为我们的客户提供更加优质的服务。接下来我将为大家结束一位讲师，他将给我们带来精彩的演讲。(讲师包装)
六、恳谈与交流
谢谢讲师的精彩讲演。通过蔡琴讲师的讲演相信在做的所有的来宾朋友对人寿也有了进一步的了解。接下来我们安排了交流与沟通的时间，有请各位精英。
七、精英感言：
来宾朋友们，我们的公司能有今天的辉煌要感谢业务精英昨天辛勤的付出，我们业务精英能相聚在此共同庆祝成功的喜悦要感谢所有支持和关爱他们的客户。相信此时此刻，我们的精英也一定有很多的话想和我们的客户朋友们。
牛年企业年会活动主持词4A：尊敬的各位领导;
B：亲爱的同事们;
A：当新春的雪花飞扬，我们豪情相拥___崭新的20__;
B：当新春的细雨滋润，我们真情相会___灿烂的20__;
A：当新春的舞蹈舞动，我们热情相抱___格局的20__;
B：当新春的歌声飘荡，我们激情相约___必将再创奇迹。
A：20__年，我们融合了无穷的智慧，迸发力量;
B：20__年，我们怀揣着虔诚的希望，拥抱信念;
A：20__年，我们用汗水与泪水辅就___腾飞之路;年会主持词B：2015年，我们用信用与勇气树立了___不朽的房地产旗帜。
A：相信20__年，我们一定会在风雨中携手相伴;
B：相信20__年，我们必然会在烈日下心手相牵;
A：相信20__年，我们必将铸造坚不可摧勇往直前的生命力量;
B：相信20__年，我们定会成为中国房地产界硕果累累的魅力奇葩。
A：下面我宣布，___置业“歌舞青春，炫动20__”主题年会，现在开始。
[切蛋糕环节]
A：大家看到推上来的蛋糕了吧，下面我问一下，有谁知道这个蛋糕的用意，有奖竞猜(答对给一份小礼品)
(如果没有人知道)
B：是为了庆祝___置业(北京)有限公司的成立，下面我们有请上台来共同为我们开香槟和切蛋糕。
A：今天，我们___相聚在此，载歌载舞迎接新年的到来;
B：让歌声抒发我们的情怀，舞姿张扬我们的风度;
A：让理想靓丽我们的青春，信念展示我们的成熟。
B：接下来，请三们青春靓丽的演员，为我们带来肚皮舞《___》，掌声有请她们。(下面所有的游戏环节和表演临场发挥)
[结束词]
A：20__的阳光中，我会为你祝福;
B：20__的月光下，我会为你祈祷;
A：20__的细雨中，必定有你的收获;
B：20__的柔风中，必将传你的捷报。
合：20_____的航船已经，20_____的事业定会再攀高峰。
A：让我们___豪情壮志，编织青春岁月;
B：让我们___不灭的信念，燃烧璀灿年华;
A：让我们___所有的精英们
合：承前启后、继往开来、再创辉煌。
牛年企业年会活动主持词5尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
新的一年，新的祝福，新的期待
过去的一年，我们骄傲，我们自豪
回首过去，我们热情洋溢
展望未来，我们斗志昂扬
让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔。
现在我宣布：公司度总结联欢会
现在开始!
首先，向大家介绍一下出席今天活动的各位领导：
公司总经理
公司副总经理
以及公司的全体同仁们。
下面有请公司总经理致词，大家欢迎!
感谢的致词，新的一年，我们将按照的要求，全体干部职工齐心协力，踏实工作，得到广大业主的支持和肯定，使公司的各项管理水平和服务质量更上一个新的台阶!
公司能够取得今天的成就，与很多员工的辛勤劳动有着紧密的联系，他们默默无闻，无私奉献，是公司发展的主力军，是我们含光人的骄傲!!!
为了表示对于他们的感谢，特颁发度的项目奖、员工奖和优秀员工奖。
下面，我宣布：
第一项奖项：获得公司度优秀员工奖的是
下面请优秀员工上台领奖，请为优秀员工获得者颁奖;
(停顿)
第二项大奖：获得公司度项目奖的是：
下面请项目奖获得者上台领奖，请为项目奖获得者颁奖;
(停顿)
第三项大奖：获得公司度员工奖的是：
下面请员工上台领奖，请为员工获得者颁奖。
(停顿)
让我们再一次以热烈的掌声向获奖者表示热烈的祝贺!
下面，有请获奖代表发言：
首先请项目奖获得者发言，大家欢迎
下面请项目奖获得者发言，大家欢迎
下面请员工奖获得者发言，大家欢迎
下面请优秀员工奖获得者发言，大家欢迎
感谢获奖者的精彩发言!
下面是：游戏环节，进行抽奖，祝大家好运!
请上台抽取三等奖
请上台抽取二等奖
请上台抽取一等奖
祝贺他们!
下面，让我们一起举杯，为新的一年干杯!
为公司美好的明天干杯!!!
尊敬的各位领导、老师、各位代表：
大家好！
能代表第十三届学生会做工作报告，我感到非常荣幸。首先请允许我代表校学生会向指导我们的各位领导、老师，支持我们的全校同学表示衷心的感谢，向认真工作的所有学生会成员表示崇高的敬意！过去的一年里，学生会秉承“自我教育、自我服务、自我管理”的宗旨和“服务同学、锻炼自己”的理念，发扬求真务实的工作作风，取得了出色的成绩。在此，我将本届学生会工作简要情况汇报如下，敬请各位代表审议：
一、生活部
生活部的20多名成员，每天对各年级各班的清洁卫生进行检查，及时将结果反馈给班级，并将汇总结果上报德育处，为文明示范班的评选提供了详实的数据。生活部协助学校进行了食堂服务工作的问卷，深得学校好评。运动会期间，生活部负责团委学生会服务站的工作，得到学校高度赞扬。
二、体育部
再苦再累，绝不后退。这就是体育部。体育部的同学精诚团结，分工协作，持之以恒，坚持每天检查早操、课间操、眼保健操，严格按标准评分，及时公布结果，让各班及时了解本班的情况，并上报学校作为班级评选“文明示范班”的重要指标之一；体育部积极协助组织运动会、广播操比赛、篮球比赛、多足跑比赛，尤其在运动会期间，体育部全体同学担任了运动会的裁判助理和志愿者服务工作，为运动会的圆满完成作出重要贡献，深受大会组委会的好评。一句话说得好，一般的同学不进体育部，进体育部的同学不一般。
三、学习部
学习部组织7次了颇具特色的”树德学习论坛”,，2次高中“1+1”学习经验交流会，深受广大师生好评。学习部初步尝试搭建“智慧大挑战”的平台，让同学们初步了解大学自主招生考试题，同时，还参与组织校园英语剧与课本剧比赛，因出色的组织工作，比赛得以圆满成功。
四、文艺部
文艺部作为校园文艺活动的先锋队，以策划组织文艺活动为己任。该部门负责“每周一歌”的教歌活动，选取青春积极向上的歌曲而深受同学们喜欢。文艺部和其它部门积极协作，精心组织了4次“周末留校学生文娱晚会”，成为校园的一大亮点，受到学校的高度关注。在纪念“一二·九运动”歌咏比赛、校园风采大赛、校园英语剧比赛等活动中，承担了比赛的编排主持和后勤组织工作，已充分说明了文艺部的正在茁壮成长。
五、纪检部
纪检部是维护校园文明、协助营造良好校园文化的重要力量。在纪念“一二·九”歌咏比赛、运动会比赛、校服检查、校园卡冲值处秩序维护中，纪检部的同学始终兢兢业业，一丝不苟。尤其在运动会期间，纪检部协同其他部门主动承担起大会的秩序维护、看台监督、后勤物品整理等工作，为运动会的成功举行做出了巨大贡献！
六、《树德潮》
学校报刊始终坚持积极提升质量，丰富文章内容，走质量第一的路线，在实践中不断提升，不断创造辉煌。《树德潮》办刊18年，曾两度被评为全国“十佳校园文学刊物”。本届编辑部先后出版了4期《树德潮》。为了《树德潮校庆特刊》的推出，编辑部的师生夜以继日，为八十周年校庆奉献出了一份沉甸甸的贺礼。《树德潮》携手《树德时报》逐渐扩大影响，省内外不少学校、学生家长希望邮购，以此了解树德中学。
七、广播站
广播站精心编排的栏目既关注时事，又把握流行。他们与其他各部门之间广泛合作,不断提升了节目品位。在军训、运动会期间，负责征集、审查、播报通讯稿件，及时宣传树德学子的良好的精神面貌。在中午和下午休息时间，各栏目采集、播报反映校园文化、紧跟时代脉搏的信息深受全校同学的热烈欢迎。
八、电视台
电视台团结合作，求实创新，关注校园生活，宣传校园活动，并且在配合学校的思想教育工作中起着重要的作用。电视台制作了教师节庆祝会、军训、运动会、周末留校学生文娱晚会、“一二·九”歌咏比赛、德育论坛、校园风采大赛等节目的专辑。20xx年，校园电视台选送的电视短片“希望•前方”荣获省级、国家级金奖。
九、办公室
办公室协助主席处理学生日常繁杂的工作，协调各部门之间的工作。20xx年，办公室三操、教室卫生检查数据的整理，协助分发各类资料，参与组织学生会的招新工作，负责安排各类大型活动中部门的分工，处理了学生会大量的临时性的工作。保证了学生会信息的及时收集和传达。
十、学生会参与学校的其他工作
1、树德论坛。学生会各部门全面参与了20xx年树德论坛的筹备，使树德论坛真正成为学校老师、同学和家长交流的平台和心灵沟通的桥梁。
2、校庆。除了《树德潮》编辑部以外，校园电视台还拍摄制作了校庆特别节目，学 生会的许多同学参与校庆的接待和宣传工作。
3、组织学生参加了20xx年8月的“成都模拟联合国”、10月的“西南模拟联合国”，观摩了“西南财经大学模拟联合国”。
4、参与接待国外访问团。20xx年4月接待美国海尔盖特中学访问团，10月接待泰国华裔青少年代表访问团，我校同学向来宾表演了民乐、舞蹈、书法,得到高度赞扬。
我是学院计算机与电气信息工程系自动化的班长。在此，我谨代表自动化班向出席晚会的领导、老师们表示热烈的欢迎，向一贯以来关心、支持我们班的系领导、老师、同学们表示衷心的感谢。本次晚会将认真总结我们过去两年的工作，提出今后的工作方向和工作任务，继续发扬班级的优良传统，集思广益，齐心协力把我们班凝聚成一个优秀的团队。
下面，由我代表学院计算机与电气信息工程系自动化做工作报告总结。
自9月14日我们带着稚嫩的翅膀来到学院电子信息工程系以来，如今我们即将面临顶岗实习的重任。首先感谢学院领导，老师对我们一直以来的关心和教导。
回顾过去的两年，我们一起经历了很多很多，记得开学第一天，天下着蒙蒙细雨，我独自一人提着行李开始了我的大学旅程。耳边回响着临走时妈妈说过的那句话：“路在脚下，机会在手中；未来靠自己，爱拼才会赢”。踏进了彩虹式的大门，映入眼帘的是那几个显赫的大字“接过你的行囊，我们就是一家人”在我的心底缓缓流过一淌暖流，因为我相信白云，会是我另一个温暖的大家庭。
我们在风雨之中举行开学典礼，大家都成了落汤鸡，校领导还高呼同学们坚持住啊。来到只有两个女生相依为命的班级，刚开始我显很不自然。后来和师兄师姐的聊天中，渐渐放开心情去接纳身边的人与事。同时我很感谢在座的每一位同学对我工作的配合和肯定，让我荣幸的成为班长。
也许刚刚的dv也让同学们想起在这两年走过的点点滴滴，还记得我们第一次主题班会。热烈的街舞，动听的歌声，搞笑的小品，无语的模仿秀，残酷的惩罚。所有的所有都有你们的付出与微笑，我知道那时我们很快乐。校运会在风雨中走方块，跳啦啦操，在观众席上为每一位队员呐喊，我知道那时我们是团结的。第一次联谊烧烤，虽然不是太尽兴，因为回去还要吃宵夜。但我知道至少我们永远会记得在大学里有一段这样美好的回忆。金工实训，磨铁的经历。敬老院，志愿者的经历。佛山，野炊的味道。清远，漂流的感觉。湖南，凤凰的气息。桂林，山水的秀丽。实验室，教室，宿舍。。。
20__年4月21日，我们终于穿上学士服，毕业了！当我一起将学士帽抛向空中那一刻，意味着我们大学的时光即将划上圆满的句号。在座的能否真正向父母提交一份满意的答卷，当初的愿望，理想都实现了吗？在大学里你究竟学到了什么？你过的好吗？开心吗？充实吗？希望待会各位同学也能和大家一起分享，在大学里的点点滴滴收获与感想。
在不只不觉中，我们一起走过了两年。这一路走来的风风雨雨，点点滴滴都是最美的回忆。风雨中的开学典礼洗刷了过去的种种伤心与难过；严酷的方正训练锻炼了我们的意志；激情的校运会培养了我们集体的荣誉感；火爆的招聘现场给予了我们动力与方向；丰富多彩的课外活动充实了我们的时光；聚餐旅游加深了你我之间的感情，一切的一切都深深烙印在脑海中。
如果说人生是一本展开的书卷，那大学就是人生最美丽的篇章；如果将人生比作漫漫旅途，那大学就是让我们时时怀恋的青春行程。毕业，就像一个大大的句号，从此，我们告别了一段纯真的青春，一段年少轻狂的岁月，一个充满幻想的时代……
2006年仲夏，我踌躇满志地离开北大校园，徘徊在北京街头，考虑着去留问题。最终，我选择了深圳，尽管北京的大型企业与机遇之多比深圳有过之而无不及，毕竟深圳有我的亲人，那里才是我的根。
在《深圳特区报》上看见一家美资贸易公司招聘国际采购员的广告，占据了1／2版面的广告上，醒目的一行大字写着“非重点大学毕业生勿试”。正是这样盛气凌人的招聘广告引起了我的兴趣，尽管我的专业是无线电，但我对和人打交道有着更浓厚的兴趣，而且如此财大气粗招募人才的公司，必然有着雄厚的资本和广阔的空间。
果然不出我所料，走进深圳租价最贵的办公室，窗明几净的工作环境深深吸引了我。宽敞明亮的办公室，有序规范的面试程序，我突然意识到，自己梦寐以求的工作就在眼前。前台小姐将我领进会议室等候面试通知时，给我泡了杯绿茶。轮到我与HR经理面谈，离开会议室以前，我本能地将自己面前的茶杯顺手放入垃圾筒。那一天，我斜挎一个深蓝色公文包，里面放了简历、荣誉证书和一些小物品。当我打开包取出资料时。HR经理饶有兴趣地注视着我的包，微笑着问我，一个男孩子背这么大的包，里面有些什么宝贝?我如实回答她，包里有一把伞以防下雨，有笔记本和笔准备随时记录一些有价值的信息，还有红花油和止血贴以备不时之需，另外还有个针线包，万一扣子掉了也有补救办法。
面谈结束后，HR经理面带笑意地目送我离去。4天后，我接到上班通知，有点受宠若惊的感觉。入职培训时，HR经理恳切地告诉我，我们之所以录用你，并不是因为你北大文凭的光环，而是因为你是惟一一位顺手将茶杯放人垃圾筒的应聘者，你的背包再一次向我证明，你是个心思缜密周到的人，这正是国际采购必备的素质。HR经理的一席话，让我茅塞顿开，外企里藏龙卧虎人才很多，要想脱颖而出，仅凭学历是远远不够的，在大家不相上下的情况下，反而是些生活中不起眼的细节能真正体现一个人的内在涵养。
(二)
2006年10月，早上同事Alex接到业务部门转交的一份元器件订单，客户的字迹很潦草，订单上料号的最后一个字既像2又像7。接到订单时，正好接近NewJersey总部的下班时间，偏偏下单的业务员外出，一时又无法联络。Alex想也不想，拨通总部电话，笃定地按照料号2下单，我心里隐隐觉得不妥，于是建议Alex联系上业务员再决定，万一出了错，不仅会延误出货，也破坏公司的信誉。Alex不以为然地说，这个客户不是头一次要货，每次都要的料号2，不会错的，等联系上业务员，New Jersey那边早下班了，反而要延误一天。下午下班后，看着蜂拥而出的人群，我心里一直犯嘀咕，万一客户要的货是料号7怎么办?为保险起见，我主动留在办公室里，一遍遍地与业务员联系，联系上他时已经是晚上7点了，客户果然要订料号7的新元器件。抬表看时间，大概是New Jersey清晨7点多的样子，再过两小时总部的同事就该陆续上班了，为节省时间，我买了盒饭在办公室守到9点，直至美国的同事上班，请他立刻取消昨晚的订单，并重新采购料号为7的元器件。
我将此事记录在周工作报告上，并在例会上发表了自己就此事的看法，我觉得不能图一时省事而自以为我清楚，因为那个后果可能要付出双倍甚至更多的努力进行补救。个别同事认为我在利用别人的错误邀功，事实上，我只是将工作中可能遇到的问题进行分析，给大家提出参考性意见，避免下次再有人犯同样的错误。上司Kate是位外籍人士，非常欣赏我的果敢与直率，她认为中国人传统的谦逊和藏拙是职场大忌，勇于承认和正视错误才能够进步。当月，我被破格提前转正，并得到了300美元的奖金，我欣然接受，因为那是对我工作态度的嘉奖。
(三)
我们的主营业务是出口贸易，打交道最多的是欧洲客户，偶尔也会碰到日本供应商。我大二时通过国家英语六级考试，口语在班上也是数一数二的佼佼者。在与日本供应商打过两次交道后，我下决心，利用业余时间报名学习日语。当同龄人花前月下或夜夜笙歌的时候，我却坐在硬板凳上啃着难念的日语。我想，与其寄望于别人拗口的英语，倒不如主动学习他国语言，沟通起来会更顺利。有一次，同事Vivian向SONY公司询价，对方死咬着10美分的报价不愿松口，按这个价格订货，即使生意成交，公司也没有利润空间。Vivian急得满头大汗，反复对着电话Please。我接过电话，抱着试一试的心态，用还不太流利的日语跟SONY的销售人员谈价格，10分钟后，对方终于让步。尽管是1.5美分的降价，却给我带来不小的成功感。
欧洲国家的工作时间和北京时间存在不短的时差，有时候，要处理紧急订单却常常碰到对方已经下班。欧洲人非常讲究私人空间，个人的联系方式采取保密态度，无论事态多严重紧急，恰逢他们下班时间，我们只能干瞪眼了。年初是公司的业务旺季，每个月的国际长话费上万元，要跟踪处理的琐事也渐渐多起来。国内一家大企业隔三差五就进一批电子零件，为便于联系，我索性将手机和住宅电话告诉西雅图一家长期供应商，并嘱咐他们如果有特殊情况，可以随时随地与我联系。
2007年1月的一天，半夜两点电话铃响个不停，惊醒了全家人的美梦。西雅图的供应商来电告诉我原材料采购出现短缺，S70305号订单的货不能如期交货，对方说，离交货日期只有一星期时间，所以我们尽早通知你希望帮助你尽快解决问题。我立即联系新供应商，他们的货还没下单，我终于在上班前找到了新货源。再看床头的手机，不知何时自动关机了，心中好一番庆幸，当初要怕被打扰而只留手机号码，肯定不能及时接到通知，商场如战场，或许我晚一步，就扑个空了。或许出于歉疚，或许是被我的敬业精神所感动，尽管没合作成功，西雅图的供应商还是亲自致电给上司Kate，表扬我的尽职和奉献精神。Kate与我详谈了一次，肯定了我的成绩，并在当月给我增加300美元底薪。
(四)
雨霏霏，报告了春天的脚步。
以“百花齐放，共创辉煌”为主题的中国商业企业管理协会钟表商业企业管理委员会2015年会员大会2015年底在上海召开。来自全国各地的会员企业代表，来自中外钟表制造和零售业的知名品牌商、经销商、零售商以及业界的专家和学者齐聚大会，共商中国钟表市场巩固和发展的大计。
加快改革，让手表消费回流
中商企协钟表商管委会会长张新根在做大会工作报告时指出，新常态下的中国钟表行业，遇到了新的问题和挑战，但是，“现实不允许我们停歇，不允许我们畏缩，我们唯有拿出勇气、智慧和担当”，抓住机遇，应对挑战，审时度势进行新的探索和创造。
据悉，2015年，国内钟表市场仍面临着手表消费外流、国内钟表销售下滑、钟表经销商生存危机等多重挑战。
针对钟表市场的问题，中商企协钟表商管委会进行了多方面的调研，并了解到近年来随着出境旅游的普及，手表消费的外流率也大幅增长。据估算，2014年中国大陆消费者在境外购买瑞士产手表的金额高达600多亿元人民币，超过同年国内进口手表销售额的两倍以上。究其原因，主要是国内进口手表价格高于国外市场，而进口手表税收高是其中最主要原因之一。据悉，国家有关部门正在研究相关的政策措施，并要求中商企协钟表商管委会以客观、准确的数据为依据，提出促进手表消费回流国内的具体对策和建议。
张新根表示，近期已向国家有关部门提交了“关于建议调整政策促进手表消费回流国内的报告”，从改革税制、严把关口等几个方面，建议采取措施促消费回流。
破解难点，加快市场机制创新
此次大会还围绕市场难点，举行了3场专题座谈会，分别研讨了“经济新常态下钟表零售的对策和机遇”、“加强钟表维修服务”和“加强时钟企业发展”议题。
在专题讨论会上，会长张新根、常务副会长方平等都在发言时强调，无论是品牌商还是经销商，都要从钟表行业长远发展的高度出发，加强行业自律，共同协调好市场行为，积极应对钟表市场变化和消费税制改革，在体制、机制、转型、结构调整、产品、品牌、营销方式上寻求创新与谋变。
亨得利集团零售事业部中国大陆区总裁管齐军应邀做了有关钟表市场专题的主题发言，他在发言中提出的创新经营机制、以“互联网+”的思路应对市场机遇和挑战的观点及建议得到了广泛赞同。无论在会上发言还是会下探讨，一种打破陈旧模式、寻求改革创新的热情和活力都在会员中迸发。
治理维修业乱象，让修表不再难
针对钟表市场目前存在的维修难问题，年会举行了专题研讨会，中商企协钟表商管委会领导层与中外腕表品牌企业和经销商一起探讨并提出了解决的对策和建议。
据悉，随着钟表市场的快速增长，手表的售后维修服务及专业技术人员培养成了行业的短板，致使国内手表修理业出现了一些乱象。近年来在北京、上海、东北、华东等地集中出现了一批假冒维修名店的山寨店和非正规的“瑞士手表维修中心”。这些维修站伪造各种授牌，冒充品牌授权并做虚假宣传。由此导致消费者“买表容易修表难、维修贵、维修时间长”的问题日趋突出。
针对上述问题，中商企协钟表商管委会一方面努力打造维修技术平台，定期组织行业技术培训，加快补齐维修市场短板；另一方面用好政府治理和市场供给这“两只手”，解决手表修理业的乱象。
为解决手表售后“维修难”的问题，中商企协钟表商管委会多次调研探讨，并多方协调与呼吁。2015年2月，张新根和方平代表中国钟表商参加了我国与瑞士钟表行业的相关会议，他们分别以“瑞士手表在中国售后服务领域的主要问题”和“中国税收制度对瑞士手表在华销售的影响”做了主题发言，产生了积极的影响。
2015年10月末，中商企协钟表商管委会受邀参加了人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心召开的“钟表维修工职业、国家职业技能标准终审会”，会长张新根代表协会参与了对2002版《钟表维修工职业、国家职业标准》的修订。张新根表示，即将正式的《钟表维修工职业、国家职业标准》，将使钟表行业维修服务工作和专业技术人才的培养，有了一个更规范的可操作的国家标准。
下面由我代表学院第二十二届学生会常务委员会做20xx-20xx学年工作报告。
一、20xx-20xx学年工作的总体部署
回顾过去一年，硕果累累。我们坚持全心全意为同学服务的宗旨，在学生会工作上取得巨大成功，激励我们在新的征途上继续奋勇向前。这是吉林大学法学院团委、院学生工作办公室统揽全局、正确领导的结果，是全体法学院学生会人同心同德、团结奋斗的结果。首先在这里，我代表法学院第二十二届学生会常委会，向全体致力于学生会改革的战友们表示诚挚的感谢！向全体为学生会辛劳工作的师弟、师妹们表示诚挚的感谢！向关心和支持新一届学生会发展的同学们表示诚挚的感谢！
展望未来前景，任重道远。在院领导的高度重视和大力支持下，我们为适应学院转变学生组织发展要求，着手制定法学院二十二届学生会改革发展规划纲要。正基于此，本学期成为了实施二十二届学生会改革发展规划的第一个学期，也是需要全体学生会人踏实努力、锐意进取、努力创新、探索发展方式的学期，改革发展稳定的任务十分繁重。根据学生会常委会对局势的分析，在20xx-20xx学年上学期，法学院第二十二届学生会工作的主要任务是：坚定不移的把“以人为本”的科学发展观贯彻到大学学生组织工作的方方面面；以“参与学生民主管理，提供民主实践平台，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质”为基本方针；着力塑造学生会良好工作作风，构建学生会核心价值体系；提高学生会正规化程度，加强学生会制度建设，狠抓制度落实；大力开展各项活动，丰富学生课余生活；把学生会的改革与发展事业稳步推向前进。
做好学生会下一阶段工作，必须把握好以下原则：一是重团结、促统一。坚持把统一学生会改革发展思想作为长期战略方针和根本着力点，加强价值观建设，充分发挥价值观特别是“参与意识、奉献意识、代表意识、集体意识”的导向作用。二是顾各方、保稳定。坚持把统筹兼顾作为改革发展初期的主攻方向，变压力为动力，坚定不移地整合各方要素，拓展发展空间，实现推动改革发展和学生会大局稳定相统一。三是抓改革、增活力。坚持把改革作为促进学生会发展的根本动力，进一步加大重点领域和关键环节改革力度，消除体制机制障碍，激发创造活力。
二、20xx-20xx学年工作的主要任务
本学期的学生会工作，要以完善制度建设为主线，统筹兼顾，突出重点，全面实施促进学生会改革发展的一揽子计划。大规模促进组织体系、组织人员调整，为接下来的工作提供坚实组织保证；大范围实施学生会成员能力、思想教育培养计划，树立学生会核心价值体系；大幅度提高学生会开展活动水平，扩大活动参与面，促进校园文化生活丰富多彩。以实施一揽子计划为重点，今年要着力抓好以下[nextpage]四方面工作：
（一）有重点的推动学生会各部门自身建设
在学生会制度建设的基础之上，积极稳妥地推进学生会各部门自身建设，在本学期，主要强调以下几个部门的建设和改革。
改革秘书处组织方式，细化秘书处职责。作为学生会的重要部门，秘书处需做好学生会日常工作，发挥居中协调作用。本学期要千方百计寻找秘书处做好协调调度工作、档案的保管和整理工作、管理学生会账目尤其是做好常委会以及主席秘书工作的途径和方法。增强秘书处人员的组织力，培养秘书处人员的责任心，提高秘书处成员的纪律性；转变学生会秘书处的组成方式和工作分工，有计划的调整秘书处与其他部门之间的关系，避免以秘书处为代表的学生会若干部门“挥汗如雨”，其他部门毫无动静的局面，为未来的选举工作提供解决难题的基础。
将大力发展外联部作为学生会工作的突破口。增强学生会自力更生能力是学生会发展的根本出路。外联部承担联系院外各社会团体、组织，为各个活动提供物质保障，树立学生会良好形象的重要使命。扩大外联部规模，提高外联部地位，努力扩大学生会收入来源，转变以吃学院老本为基础的收入结构方式，保证学生会活动顺利开展，提高学生会的自立水平，从根本上提高学生会地位；为申请开展丰富多彩的活动，充分发挥同学们的才能提供前提和依据。
推进纪检部建设，健全日常监管体系。纪检部是第二十二届学生会重新恢复的一个部门，履行部门监督职责。重点是监管学生会的财务、纪律情况以及年度、学期工作计划的执行情况，保障各项管理制度的有效执行。另一方面，还要协助院学生工作办公室进行出勤率检查、违纪行为处理等工作。保证学院、学生会各项规章制度依章运行、落到实处，切实提高尤其是学生会成员的纪律性和良好的工作作风。
明确艺术团和运动队的工作方向。艺术团和运动队的发展方向是招纳文体特长生，充分利用他们的自身专长，负责体育和文艺专项方面特别是在重大文艺活动上表演节目和运动会上比赛的工作。运动队要督促运动员开展日常训练，鼓励运动员积极参与学院及校级竞技比赛和运动会，争取取得优异成绩。区别于体育部所负责开展的组织工作，而明确和发挥其自身的特长。艺术团成员是文艺演出的中坚力量，要加强节目创新，着力排练新节目，创造有代表性的若干法学院保留节目，完善自身文艺水平，做到常演常新，保证文艺演出的质量。共4页,当前第1页1
对于全体学生会各部门、各机构而言，要把思想高度统一到学生会常委会对形势的判断和工作的安排中来，把团结一致向前看作为一项重要任务来看待。同时更加注重对成员各项能力的考察，以学习成绩、日常表现、工作能力作为考量成员是否适合继续在学生会任职、是否适合评优选优的重要依据。把能真正代表法学院同学的良好形象，展现法学院的精神风貌作为标准，把同学满不满意、学院满不满意作为评价的根本出发点。另外，各部门都必须制定各部门发展改革规划和工作计划，强化工作分工，落实责任制，防止出现固定几人从事全部工作的恶性局面。
（二）加强学生会制度建设，提高学生会工作效能。
加强学生会的制度建设，是学生会实现制度化运作、规范化服务、程序化办事的重要方式和手段，是完成改革发展规划的首要问题。要坚持把制度完善作为扭转和改善学生会现行形势的突破口，坚持灵活审慎的方针，提高制度运行的实际效果，促进学生会正规化[nextpage]建设。
一是深化学生会组织制度改革。第二十二届学生会通过选拔、选举过程已初步实现预先设定的部门调整方案，使组织制度建设取得显著成果。要继续把组织制度改革深化拓展，寻找有利于发展的新机遇。
推动学生会常委会的制度建设，统一常委会的决策职能、监督职能、组织职能。建立健全常委会决策形成机制、执行监督机制，为深化学生会各项改革奠定基础。实行常委会例会制度，从细化会议召开程序、加大会议召开前后的媒体、舆论宣传，充分发挥常委会的优势对学生会近期的各项工作进行总结，对接下来的各项活动进行规划，使学生会各项工作在阳光下运行、在程序中运行。推动实行集体领导制度。保证同学们赋予的权力始终是用来为同学们谋利益，保证学生会各部门的想法都能在常委会上得到展示，防止学生会决策脱离实际。明确常委会委员分工，杜绝学生会领导干部只通知、不工作的不良风气。实行强有力监督制度，对各项决策及落实情况进行监督，对学生会资金就流动情况实行监督，及时发现和消除不正苗头，确保决策科学、执行顺畅。
突出抓好学生会各部门工作制度建设。把提高工作分配覆盖面和提高学生会工作效能作为两个集中力量解决的重大问题。发挥学生会各部门的主体作用，把部门应有的权力归还各部门，着力提高学生会成员的积极性、主动性、创造性。完善各部、跨部门例会制度，提高学生会干事参与决策、参与组织的程度，争取实现“谁策划、谁组织”。畅通学生会成员之间、上下级之间沟通机制。毫不松懈地抓好秘书处的档案管理、总结等方面的管理制度建设工作，继续发挥秘书处的协调、调度职能；支持和推进外联部制度建设改革，保证外联、财务、审批有章可依；继续加强文艺部、体育部定期活动、人才选拔、活动分工等项的制度建设和完善；深化宣传部宣传导向、宣传分工制度；改革学习部工作流程和组织学习交流以及协调相关部门开展各项活动的制度建设；纪检部要研究制定适合工作发展需要的考评制度、监督制度和归档制度；艺术团及运动队要加强训练、表演等方面的制度建设。通过不断加强和完善各个部门的制度化建设，实现部门工作的规范化和程序化，促进公平性、效率性和行为约束性的提高，促进学生会工作更好的运行和开展，促使学生会成为求真务实、改革创新、富有活力、和谐团结的学生组织。
二是推进学生会管理制度建设。在完善和健全组织制度建设的同时，管理制度的建设任务依然繁重而艰巨，做好管理工作对学生会组织的长足发展具有重要和决定性的意义。管理制度建设的基本思路是：坚决拥护党、学校和学院的正确领导，坚持以人为本、统筹兼顾的科学发展观，优化学生会管理体制，更好的发挥学生会培养优秀学生干部，服务同学的先锋作用。优化任免制度，加强对学生会干部的监督力度，严肃惩治不负责任、不履行义务的行为；健全考评制度，保障为学生会工作贡献的同学取得的成绩得到充分的肯定；严肃请准假制度，杜绝人数不足、擅自离岗等行为；落实奖惩制度，避免学生会各项奖惩制度不执行、不正确执行的现象发生，鼓励先进分子、处分违反组织纪律的学生会成员，将学生会建设成管理科学化、民主化、规范化的法学院第一学生组织。积极将制度改革的精神落到实处，坚持权责分明的原则，有责必有权的原则。加快干部培养步伐，强化学生干部的责任意识和奉献精神。坚持以人为本，以制度的形式充分尊重和保障学生会成员的权益，增强组织凝聚力和战斗力。任免上，在适度均衡、择优录取的原则基础上，严格依照学生会章程规定的成员资格执行，坚决罢免和取消不合格成员在组织内的工作资格。考评上，完善对组织成员的规范和督导机制，一方面保证将来的竞选工作有成绩可查，另一方面为学生会监督、管理、奖励、处分提供依据。请假、准假上，严格请假、准假程序，提高学生会成员组织性、纪律性。未请假、请假不符合程序、未得到准假均视为旷到、早退、迟到行为，确保签到、考评制度有章可循。奖惩上，坚决落实奖惩制度，激发组织成员工作热情、规范组织成员工作作风，把学生会的奖惩与学院奖惩结合起来，提高学生会的威望，巩固学生会的正规化组织地位。共4页,当前第2页2
（三）大力加强学生会核心价值体系建设
过去一年，学生会自身改革和建设取得了一些成绩，但与同学们的期待仍有不小差距。学生会职能分工还不到位，执行效率有待提高，形式主义、官僚主义比较突出，违反纪律的现象在一些部门和领域比较严重。这些问题必须下大气力解决。要紧紧围绕改革和发展这个大局，加强学生会制度建设的同时，推动学生会核心价值体系建设。
学生会思想建设要以大力提倡“四种意识”即参与意识、奉献意识、代表意识、集体意识为核心，树立良好的工作风气，形成学生会可以代代继承的文化传统。积极承办一系列学生会成员参加的文化熏陶、思想教育活动，使学生会成员以饱满的热情投入到学生会的各项工作中去，培养学生会成员的参与意识。与此同时，加强学生会成员之间，部门之间的分工合作，培养成员的团队精神和集体意识，真正做到心中有集体，心中有他人。坚持“服务学院，奉献同学”的宗旨，塑造良好的工作作风，使学生会成员在活动中学习，在学习中进步，牢固树立代表意识、奉献意识。
学生会的思想建设要以科学有效为基本目标，采取多[nextpage]种多样的形式，切实把以“四种意识”为核心的学生会核心价值体系推广到学生会乃至全体学生的思想深处。加强学生会成员对学生会的各项规章制度、宗旨的学习。制度建设是学生会在实践中一步步探索出来的，因此带领同学们，在学习思考过程中进行总结和探究，不断对现有的不完善制度进行修缮。通过学习和思考，促进转变职能、理顺关系、优化结构、提高效率，促进学生会成员权责明确、方向明确、计划明确、使命明确；通过学习和思考，促使各项工作中可以在正确的制度体制框架下执行，以增强学生会的活力，调动广大同学们的积极性、主动性，确保学生会改革发展的正确思想方向。注重树立先进典型、宣传先进事迹，把学校的考评制度与学生会的评优和推优活动相结合，保证评优活动的公平、公开、公正的同时，充分发挥先锋模范的带头作用。加强老成员对新成员的指导教育，并开展深层次的经验交流活动，充分发挥每个成员的自身潜力，提高全体成员的工作能力、沟通能力真正帮助学生会成员实现自己加入学生会时的理想。邀请有学识、有涵养、有品格的教师、学者等社会各界成功人士来我院学生会进行针对人力资源管理等方面的演讲、培训，切实提高学生会成员的组织能力和管理能力。开展一起制作文化衫等学生会内部活动，使学生会成员树立大家庭的归属感、荣誉感、自豪感，赢得学生会发展的机遇，为学生会的进步与发展提供强大智力支持、精神动力与思想保证。
（四）开展以品牌活动为核心的参与度高的活动，规范各项活动开展程序
本学期要集中力量办一些学生会目的转变所急需、关系同学们切身利益的大事实事，让同学们得到更多实惠和参与，着力把优质多样性、广泛参与性、教育感染性、创新发展性将作为我们工作的重点。提升学生会在学院、学生中间的地位和号召力。在活动开展上，要主要抓好四个方面的工作。
一是保精品，创新品。在二十一届学生会人的艰苦努力下，学生会已创出了一系列优秀的例如迎新晚会、体育活动周等自有品牌活动。新学期，我们将以原有品牌活动为核心，积极努力创新活动载体和形式，把思想性、知识性和趣味性统一起来，努力增强活动的吸引力、感染力。拓展活动开展的途径和渠道，努力扩大活动的覆盖面和影响力，多搭建同学们乐于参与的平台，通过文艺、体育、学习、娱乐等多种形式的活动，充分调动同学们的积极性，使广大同学成为活动的主角，增强活动实效。争取开展针对全体同学的活动如乒乓球、羽毛球比赛等；争取做到每一阶段甚至每周每天都有不同针对性的活动；争取活动在学院同学中的覆盖面达到70%以上。使以人为本的科学发展观切实贯彻于学生工作中，使学生会真正成为为学生着想、为学生工作、为学生服务的组织。
二是深入开展教育部发起的“我爱我的祖国”主题教育活动。爱国主义教育是青年学生的必修课。要大力培养以爱国主义精神为核心的民族精神，反映社会主义核心价值观在青年人中的积极影响。恰逢今年迎来祖国的六十华诞，搞好国庆庆祝、纪念活动是校园生活的大事也是党和国家政治生活中的大事。共和国六十年的奋斗历程、辉煌成就和宝贵经验，是爱国主义教育最直接、最生动、最有说服力的教材。我们要以此为契机，将思想政治教育与学生会活动紧密结合起来，开展以爱国主义为内容的主题征文、红歌会、历史回顾展、知识竞赛等一系列活动，激发同学们的爱祖国、爱社会主义的热情、增强同学们的民族自豪感和历史使命感，进一步把满腔爱国热情化为发奋学习、努力工作的强大动力，化为热忱报国的实际行动。
三是增强校际、院际学生会交流。积极联合兄弟学院学生会举办活动，积极参与或承办校团委、学生会活动。加强与校学生会的联系，对于品牌优秀活动，适时邀请校学生会主席联席会参加、观摩。充分利用现有资源，搭建交流平台，寻求对校学生会、兄弟学院学生会的学习机会，多思考自身的不足，互通有无，共谋发展，寻找学生组织工作新出路。共4页,当前第3页3
四是严格活动的策划、审批和总结。鼓励全体学生会成员提交活动策划，策划一经采取，计入学生会干事档案，为选举、推优提供依据。严格活动审批程序的同时为保障活动的顺利进行，相关负责人在活动前要对活动进行周密策划，做到细化流程、严格预算、明确分工、清晰责任；活动后，要及时总结活动利弊得失，并上交总结报告，为完善以后的活动提供经验和教训。
新的学期，新的起点，新的发展。我们面临的任务艰巨而繁重，我们肩负的责任重大而光荣。让我们始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，勤勉尽责，用实际行动和工作业绩让领导老师放心，让同学们满意。让我们紧密团结起来，把思想统一到为我们共同的美好理想奋斗中来，坚定必胜信心，勇敢面对挑战，扎实工作，锐意进取，创造无愧于时代、无愧于历史的新业绩，开创法学院学生会的新纪元！
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一、主要工作内容
2010年1月1日至2010年4月30日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设；2010年5月1日至2010年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设；2010年9月1日至2010年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责项目部的全面管理工作，该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设；2010年11月1日至今，负责公司行政及后勤管理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤管理工作，6个月的人力资源管理工作，2个月的项目部管理工作。
二、主要工作业绩
(一)行政管理工作
1.完成了公司规章制度建设工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础。
2.公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
3.档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
4.完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了模范作用。
5.会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。
6、印章管理工作基本规范。严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
总之，公司的行政管理工作，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列。
(二)信息管理工作
1.加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。
2.建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。
3.加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制，并提供给公司中、高层领导学习与运用，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。
(三)人力资源管理工作
1.制定并实施了《人力资源管理细则》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。
2.完善了人事档案管理工作。制定了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。
3.企业文化建设初具规模，先后组织了项目开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，以及印发《项目简报》41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。
(四)后勤管理工作
1.资产管理工作规范化。对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程。
2.车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。
3.办公用品管理工作规范化。实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。
(五)总经理办公室管理工作
1.以创建先进集体为目标，加强本部门的团队建设与管理，使本部门具有较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩。
2.本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为目的，加强本部门员工的教育和培养。
三、主要工作经验
1.做人原则：做员工表率，为下属老师，当同事朋友。
2.做事原则：原则坚定，奖罚分明；身先士卒，带头实干。
3.管理原则：理论上高度，实践到深度；分工要明确，责任必到人。
四、工作中的不足：
1.行政管理力度欠佳，行政监督职能不强。
2.规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。
3.考核制度还待进一步完善。
五、新年工作愿景
1.为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现公司的宏伟目标而奋力拼搏。
2.不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。
3.务实敬业、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献。
六、新年工作设想
(一)行政管理工作
1.在对现行规章制度执行进行调查研究的基础上，进一步修正和完善现行规章制度，并加大各项规章制度的执行力度；
2.新建《合同管理办法》、《保密管理制度》、《会议管理制度》、《办公场所管理规定》、《员工行为规范》、《工服管理规定》等规章制度，以满足公司发展的需要；
3.建立企业危机管理机制，有效预防或应对企业经营危机；
4.建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度。
(二)后勤管理工作
一． 具体措施
1． 管理工作任务分配（由陈义杰副校长负责全面协调管理）
年级主任周德辉：负责全面管理、教师全面评估，座班制、教案及作业批改检查、教师思想工作、巡视教师授课情况、随堂听课、体育和音乐术科管理等。
办公室主任赵敏：负责班风建设及竞赛、学生会管理、班级评估、年级团支部、组织大型活动、美术术科管理、学生思想工作、学生重大事故及问题的调查和协调处理等。
班主任教研组长何江涛：负责年级组班主任全面管理、学风建设及竞赛、组织各班培优补差及检查记载、教师值日及督导、班主任评估、班主任思想工作、记载并发放加班津贴等。
教务副主任胡成高：负责所有教务及考务管理、教学绩效分析、学生评估教师、早、晚四自习管理、协调学生学籍及档案管理等。
2． 加强理论学习，努力提高教育教学质量
在本学期，年级组各负责人及教师强调了加强理论知识学习，通过多种途经了解管理信息并运用所学理论知识，联系实际，多思考，多想点子，在年级组制定了工作思路较长时间持续不变的前提下，在具体工作中尽量做到了推陈出新，从而使教师和学生在常规工作和学习过程中能始终感受到一种精神、一种压力、一种氛围和一份愉悦。分科后，在年级组全体教师和全年级所有学生的共同努力下，教育教学质量有了大幅度地提高。
3．年级子项目管理
各分管负责人均在其分管的子项目中制定了详细的具体管理措施和实施办法，如教风管理评估细则；班级管理评估细则；班主任管理评估细则；班风及学风竞赛评估细则等。本学期我们重点突出了过程管理，对教风、班风及学风管理常抓不懈，贯穿始终，从开学初到学期末共开展了各两次较正规的班风及学风竞赛，取得了较理想的效果，对稳定和激发整个年级的教学起到了积极的促进作用。
4．推行年级简报制
根据目前学校实际，老师们的教育教学任务极重，年级组为了不耽搁老师的时间，为了让老师们及时了解年级组各方面的管理措施及办法，为了切实落实好“细管理”这一工作思路，年级组推行了“年级简报制度”，把学期中各项安排和要求以简报的形式及时印发给老师们并在校园网上公布。这样，我们就做到了让老师们明白年级组的管理意图，各行其责，既节省了时间，又提高了工作效率。
5．密切联系老师和学生，开展一系列有意义的活动
本学期在年级组制定了具体的工作思路和管理措施的前提下，大力推行以人为本的人性化管理，在各校长的正确领导下，加强了同学校各部门的协作，在年级内各办公室均安排了一个负责人，深入实际，密切联系老师和学生，注重沟通，强化理解，通过多种活动，加深情感交流，努力构建一个团结协作、奋发向上、和谐友爱的年级战斗团体。
二．取得的成绩
在本学期的管理过程中，整个年级取得了如下成绩：分科考试时全年级500分以上有15人，高二上期中考试500以上的有51人，高二上期末考试500分以上的有68人。开展了两次班风竞赛活动，使早、晚自习迟到及早退现象，卫生脏、乱、差现象，上课睡觉、讲小话、看课外书、在教室插充电器现象等有了根本性的好转；开展了两次学风竞赛活动，现在每当你走到教学楼前，你就会听到学生的朗朗读书声，感受到学生紧张有序的学习气氛；在秋季运动会中，所有教师和学生整体素质表现良好；我们强化了教风建设，落实了年级座班制；成功举办了元旦晚会；根据学校要求，分配了高考任务，拟定了高二阶段备考措施，进行了周六义务培优补差活动；召开了中老年教师座谈会，举办了新进青年教师卡拉ok比赛；开展了学生文、理两科及班级间蓝球比赛活动；认真组织了美术外出写生和画展活动等。【1】
三．存在的不足
1．进一步改进和完善年级组“三风”建设。
2．进一步规范和完善年级组考核评估制度。
3．加大考试力度，提高整体教学水平。
4．重视学生管理中的盲区（如厕所抽烟、心理教育、少数班级整体混乱、术科生管理等）
在院团委的正确领导下，在院、系两级学生部成员的共同努力下，学生部工作取得了丰硕的成果。成绩的取得虽与我个人的努力分不开，但各级领导的大力支持、学院迎评工作的开展及学生部原有的工作基础为我的工作提供了良好的客观环境，这是述职之前所要说明的。下面，我依据院团委职能部门部长负责制的要求，将本学期来的主要工作报告如下：
一：本学期大概工作
一：学期初，我们新一届学生部成员选拔工作在院团委和广大同学们的大力协助支持下取得了圆满成功，此次共8名09级新生的加入为我们院学生部的学生工作集体注入了新鲜的血液。
二：每周一的例会我都会准时召集大家开会谈心，不仅是为了让部门的工作更好开展，更是锻炼他们的语言表达能力和胆量，以及在一起更加相互了解成为一个团结美好的集体!
三：每周三的大检，我们08的带09的去个个班级检查，我自己更是亲自带头，在晚检过程中教会新成员如何晚检打分如何为人处事。
四：每双周三召集各分院学生部开会，吩咐工作以及讨论交流晚检情况。没月底制作班级考核表，并亲自交给各分院学工老师，同时和他们沟通交流，了解部门工作的不足和经念。
五：每周不定期抽一晚上自己去个个分院查看班级纪律等情况，了解各分院班级的具体情况做到自己心里有底。并常和学工老师谈话，相互协助支持。
六：由于总总原因，本学期我部未能举办任何活动，虽然我在10月份曾设想召集09级各班班长召开“班级考核交流会”，让09新生明白我们院团委的性质我们学生部的工作等。但不管怎样学生部还是积极配合协助了兄弟部门的每次活动。希望下学期自己会带领学生部成员举办一些有意义的活动。
二：本学期心得感受
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。
比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。这是我角色转换的第一个学期，我当初还是以我作为干事时的心性去做事，自我感觉有时候是对的，可有时候又显得那么的愚笨，或许我很有激情做事很努力但是要有所考虑有所谋虑要多去想想。
本学期我很清楚的记得和胡老师您的两次谈话，真的或许当时我心里有些“不服气”，毕竟我也不是有心的，毕竟我也是出于对工作的热情。但是错了就是错了，每次回想起来我心里都会有一种很特别的感觉，甚至倍感庆幸吧应该说。因为不是每个人都会有这样的经历和感触的，因为不是每个人都能遇到这样的领导。也许我会因为这个在老师的心中地位下降了这也是情之所长。但是我并不在乎这个我更在乎的是自己在这里有没有得到收获什么。如果允许的话我真的好想对书记、胡老师大声的说声谢谢、、、尤其是对胡老师，虽然我不能说出什么美妙的语言来表述我的真诚。
但是我会铭记于心我相信朴实的行动会是一切最好的证明!有错我会改正，人因为一次一次的犯错，改正，才能真正的成长。我很希望我的笔能跟着感觉，那样才能流出最真实最纯朴的语言，这虽不能一时使我的文字流光溢彩，却能在字里行间找回一个真我。似乎大学的记忆是从进学生部才真正的开始。在这样的一方天空里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。在嘈杂的世事面前，当我在无力寻找一份美丽的宁静时，我学会了试着让自己微笑。
三：存在的不足
1、是个人在学习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。
2、和老师沟通交流不够，相互间还不够默契。
3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。
4、在用人技巧方面尚待提高。
这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。
四：工作展望
1、提高学生部内部人员素质以及工作能力，坚持务实、高效的工作作风。
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。
院团委是一个很锻炼人的地方。学生部更是一个可以磨炼心态的地方。就像我和09的成员说的一样“能够在学生部坚持呆下来的人一定是个很不错的人”。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。在接下来的团委日子里，希望我们能一起相信头顶的晴空，和足下坚实的土地，心中永远涌动着青春如潮的呼唤，在你我各自徐徐展开的远景，一样的深情，一样的潇洒!
最后，再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一起为学生部发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直关注和支持学生部的广大同学们!
谢谢!
以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。
【学生会述职报告范文二】
尊敬的领导：
我从xxxx年10月加入学生会科创部，在这半学期中，我认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等。以下是我的述职报告：
时光荏苒，岁月如梭。我自xxxx年10月加入学生会，转眼间已过了半个学期。学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的“科创部”的作用更是不可磨灭。学生在大学生活的重心是学习,而我们科创部正是本着“为大家的生活服务”的原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。
回顾半学期来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的老师和同学们一起学习工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。总结半学期来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。
一是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。
二是要提高工作效率。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。
三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则。清晨跟随部长检查大教室卫生，虽然要比其他同学起的早，可是在工作中能够为同学们创造一个好的学习环境、我感到很开心。
这是我的工作，我会积极认真的去作好它。带着清晨的一抹微笑，我在教学楼门口站迎宾岗，这是我第一次做这份工作，有些兴奋。对每一位老师送上微笑，不仅表现了一个人得素质，更体现了吉林体育学院的形象。学生会举办的文艺晚会，我既做了一名观众，同时在会后帮助大家打扫大教室卫生，摆桌椅。在12月份，我还参加了学生会组织的“创新大会”，这是每一位学生会成员的骄傲。
学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。
半学习以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。
暑期"三下乡"社会实践活动总结
作为团委的一个品牌活动,大学生暑期"三下乡"社会实践活动是高校人才培养目标的有效途径,是推进大学生"素质拓展计划"的重要举措.为了响应,团中央关于大学生在暑期积极开展文化,科技,卫生"三下乡"的号召,根据今年团省委的要求,在政法学院党委的领导下,在校团委的正确指导下,我院团委组织了20__年暑期"三下乡"实践服务团,并于7月11日开赴雷州市龙门镇竹桥管理区开展了为期一周的大学生社会实践活动.在短短的7天里,队员们本着"受教育,长才干,作贡献"的理念,履行"同人民紧密结合,为祖国奉献青春"的诺言,充分发挥师范大学的师资优势,积极扎实地开展了多项富有成效的社会实践活动,真正学习宣传实践了"三个代表"的重要思想,把文化,科技,卫生"三下乡"落实了实处,为即将迎来的华南师范大学七十华诞的增光添彩.下面我们将我实践团所开展的工作报告如下:
活动主题:走进校园,服务社会
下乡地点:湛江雷州市龙门镇竹桥管理区
下乡人员名单:
杨炎李学英洪桂玉曾铨张慧桦欧阳国添何秋晨龙伟杜麦小河
张航宇何柏略郑健雄姚剑婷叶强钟翠莉
活动过程:
准备:积极准备,认真落实有关文件精神.
多方努力和支持使活动得以顺利开展
领导重视,组织认真,准备充分是今次"三下乡"活动顺利开展的可靠保证.学校和学院历年高度重视大学生文化,科技,卫生"三下乡"社会实践活动.学期初,院领导在专门召开的学期工作会议上就明确提出了把三下乡活动作为学期工作计划之一.在准备的过程中,我们听取校团委关于"三下乡"活动的工作思路和活动安排,进一步明确了今年"三下乡"活动懂得主题:实践三个代表,弘扬民族精神.引导青少年深入学习实践"三个代表"重要思想,发挥智力优势,躬身实践,服务基层,促进地方经济发展.
在活动准备阶段中,学校和学院拨出"三下乡"活动经费以及提供老师知道,保障了"三下乡"活动的顺利进行.我院团委按照关于"三下乡"活动的指示精神,及早动手,安排部署,并成立由党员,入党积极分子,学生干部等组成的"三下乡"活动队伍,为"三下乡"作充分准备.在策划的过程中,队员们各司其职,根据专业特色和服务项目,确定服务内容,充分发挥团体协作精神为构建整个活动出谋划策.
准备阶段工作安排
做好准备工作是这次三下乡实践活动得以顺利进行的必要条件,此次活动,主要由学院团委实践部牵头组织,负责整个活动的筹备,包括与上级团委,实践地的联系,活动方案的征集,撰写,方案的审批工作.今年的三下乡活动是采用项目化管理的试验第一年,因此在方案准备方面,我们采用多种宣传方式(如落班宣传,出宣传海报)积极做好学院同学的宣传和动力员,调动同学们参与活动,出谋划策的积极性.具体过程主要有:1,五月初进行三下乡活动的总体宣传.2,五月中旬进行方案征集活动.进行方案,信息的整理和完善.3,5月下旬敲定实践方案,并与实践地作好相关的联系工作.
活动开展:实践出真知,深入显成效.
落户访问,积极调研,关心农村,农民生活.
为了更好地了解当地的情况,风俗习惯,更有针对性地开展活动,在落户访问前的前一天,我们主动与当地的村干部一同开了一个座谈会,向他们了解情况.在两个多小时的交谈当中,我们了解到了村子里的风土人情,并就当地在建设当中遇到的困难问题,教育状况,税费改革,村政府职能改变等问题交换了意见.时间虽然不是很多,可是我们从村领导的话语和眼神中读明白了他们的苦处,期待及农村的希望.会后,我们还根据所得资料认真讨论了下乡访问的主题和调研方向,制作了相关的问题,使下来的活动更有针对性.知己亦要知彼,然后就是把诺言付诸行动.为达到我们"受教育,长才干,作贡献"的下乡目的,与村民亲密接触是必须做好的第一步.在村领导的带领和帮助下,我们确定了访问对象.仁厚我们带着捐赠物资一户一户的进行访问,在访问的过程当中,我们专设了两个通讯员负责对话记录,拍照以及整个活动资料的整理.队员们不怕累,不怕苦,主动走近 群众与群众交谈,关于群众;与贫困户,五保户的接触,我们更加深刻地体会到了国庆;与村领导的交流,我们明白了农村发展的艰辛;与专业户,退伍军人的讨论,我们看到了农村的出路,还有村民对这块红色土壤的热爱.
普法,普的也是情.
法学专业是我院的一个特色大专业,在此次活动中,我们充分发挥这种优势,组织了8人的普法小组,主要负责法律知识的宣传,政府政策的宣传,税费改革的宣传等活动.农村因为条件限制,农民知识水平普遍不高,法律意识水平更是让人担忧.平时在日常生活当中不懂自觉运用法律来解决问题,于是往往会为管理,治安带来不少的问题.我们这次普法活动主要采取设点宣传与定点服务结合的形式开展:一方面在人口密集的时常周围设点宣传,结合艘村民咨询;一方面是积极宣传,以我们的居住地点——竹桥小学为驻地欢迎村民"上门"咨询.为鼓舞村民畅所欲言,我们特设抽奖活动,不但为来咨询的村民热情提供法律咨询服务而且还为他们讨论关于子女教育,学校教育,计划生育工作等问题.活动受到的当地村民的欢迎和支持,在群众中形成一定的影响.通过普法活动我们不但宣传了华师,宣传了法律知识,为农民提供的有效的服务,提高了农民的法律意识,更让我们明白到了知识的重要性,更加体会到知识只有用于实践中才能发挥价值的道理.
支教,理想主义教育工作备受好评.
支教,是我们这一次"三下乡"活动中的一个重要部分.我们针对的对象是竹桥小学二年级到五年级的学生,主要活动内容有:1,捐书活动.在三下乡整个活动的准备期间,考虑到支教对象和当地学校的具体情况,我们联系到华工附小与他们共同合作开展了一次"我为农村教育作贡献"的捐书活动,发动广大师生捐书(科普书,教科书,课外读物等)377册,练习本,笔记本100多本,并于7月14日捐献给竹桥小学,并为他们带去城市小朋友的祝福,为补充学生文化粮食,增强当地教学资源出了一分力.2,图片展,图片内容包括卫生知识宣传,城市生活剪影,华师大介绍专栏,我们的大学生活,成长轨迹等,图片展由各班的负责教员带领学生参观并作解说,鼓励学生从小树立远大的理想,努力学习,改变贫穷状况.3,形式多样的主题课堂.我们以理想主义教育为主线,根据各班实际开设形式新颖的主题课堂,如"我的理想","新概念英语","如何建立自信","生活小科技"等,通过教与学的有机组合,加强了师生之间的感情,传递给农村小学生科学的学习方法,既使学生学到了课本以外的知识,同时也锻炼了支教小学生积极参加课余活动,组织他们排练文娱节目,如:教唱英语歌,学习三十二步舞蹈,玩游戏等,后来还组织小学生在7月16日联欢晚会上表演,既增强了活动的参与性,又提高了活动的娱乐性,收到了较好活动效果.
文艺演出,送文化粮食下乡.
为更好地做到送文化下乡,我实践团队员一边开展社会实践活动,一边抓紧所有业余时间排练节目,克服时间紧,任务重的困难,加班加点,夜以继日,终于高质量地完成了7月16日在雷州市竹桥管理区竹桥小学举行的题为"走向明天联欢晚会——暨三下乡实践活动总结"的联欢会.虽然说我们的演员水平并不是十分高,但是还是能够保证了节目的质量,节目内容深受群众的欢迎.而且通过我们发过小学生以,及当地老师同台参与演出,更使活动增色不少.由于交通,竹桥地区的文化建设并不完善,村民很难得到有观看表演的机会,通过我们的辛勤工作,将一场精彩的文艺演出献给了劳动人民,真正做到了送文化入乡,送情下乡.
在工作开展的过程当中,我们还特别注意到以下的几个方面的工作:
住宿.我们住宿的地点是"竹桥小学",该校历史悠久,原名"徐闻县青桥乡第十四保国民学校"于1946年创办,全校有学生450人,13名教职工,学校设施简陋,于去年拨款修建新教学楼.其中,女队员住在前教学课室中,难队员则住于教学课室中.
伙食问题.为节省经费开支,加上当地条件简陋,我们采取了自己分组办伙食的办法来解决问题.这样一来既免给当地人民带来负担,同时也都增强了我们的动手能力和团体协作精神.
在整个活动过程当中,我们设有专门的"下乡日记"来供队员们交流体会,心得.并让村,校领导给我们的活动提供了宝贵的意见.
活动开展过程中,我们利用每天晚上的时间来排练节目,同时也会在晚上以简单的形式通报当天活动开展的情况,及时作好活动小结,交流经验心得和体会.下乡归来,我们还组织了较规范的结果会议,讨论活动开展过程中的一些做得不够好的地方,和值得发扬下去的方面.为以后活动开展提供了参考.
此外,我们还举行了一个"走进校园,服务社会"三下乡活动成果展,向广大同学展示了我们的活动成果,使三下乡活动有了一个圆满的结尾.
三,经验总结
纵观整个"三下乡"活动,从写计划到方案的实施,总的来说还是开展地较为顺利并且也得到了领导的支持,村民的欢迎和好评.并且通过这次社会实践活动,进一步宣传了华师七十年半学成就和辉煌历史,进一步激发了青年学生成长进步,奋发有为的主动性,积极性和创造性,进一步增强了青年学生建设祖国,振兴中华的责任感,使命感和紧迫感,学生在丰富的社会实践中接受了深刻的教育,经受了火热的锻炼,促进了我们全面的发展,健康成长.理论知识在实践中闪耀光芒,学子青春在奉献中锻炼成长.但是,我们的活动还存在着一些需要注意的问题:
部分细节问题没有处理好,如部分队员的情绪问题,这是在日后的活动开展中要密切注意的,只有调动起队员的积极性,营成良好的合作氛围,活动才会更加有效率,质量才会更有保证.
时间安排方面应该要更趋合理,任务分配方面同样要根据各队员情况的不同,注意他们之间的合理组合.
日籍上司步步紧逼,女下属一再忍让
广西姑娘卢玲一直是个腼腆的乖乖女,2007年7月,从南宁某大学日语专业毕业后,进入广州森六塑件有限公司工作,任品质部担当(代表、专员)。
2008年8月,品质部新上任了一个副部长―――日本人横田大郎。横田大郎十分赏识踏实肯干的卢玲,时不时夸她聪明漂亮。渐渐的,这赞赏就变了味儿。
一天,在办公室里,卢玲递上一份工作报告时,横田大郎竟顺势把手放在了卢玲的后背上。卢玲想侧身闪开,又怕是自己想多了,只能僵硬地站在那。横田大郎灼热的目光让她浑身不自在,呼出的气息喷在她的脸颊上。幸好这时电话响了,卢玲飞也似的逃离了办公室。
卢玲瘫软在自己的座位上,脑子发蒙,他是有意还是无心?时间长了,她发现横田大郎就是想占便宜,而且胆子越来越大。
一个月后的一天早上,卢玲正专心致志地工作,突然感觉后背有条小虫在蠕动。她吓了一跳,用手去拍,却拍到一只手。卢玲大叫一声回过头,横田大郎正站在身后,手还停在半空中。见同事都望着自己,卢玲恨不得找个地洞钻下去。
午饭时,同事跟卢玲开玩笑,“当心喽,狼总有一天会把你这只小羊给吃了。”有人还张牙舞爪做怪样子,引来哄堂大笑。卢玲羞得脸通红,眼泪在眼底直打转。
卢玲想把横田骚扰自己的事向总经理反映,没想到同事个个反对:“把那人得罪了,以后的日子更难过。”既然这个方法不行,那就找横田大郎好好谈一谈。
第二天上午,卢玲真诚地对横田大郎说:“对我来说,你是一个好领导,除此之外,我没有其他想法。”见对方点头,卢玲大大地松了一口气。没想到,安稳日子只过了几天,一切又如前。备受折磨的卢玲一天天憔悴下去。
联欢会上老鹰捉小鸡,屈辱难忍
2008年12月26日,公司举办年终晚会。卢玲正跟同事坐着聊天,突然感觉有双手从后面抱住了自己,回头一看,横田大郎正对着自己笑,“咱们一起上台给大家唱首歌,怎么样?”卢玲连忙拒绝,一边使劲去掰横田大郎的手。可对方力气很大,一只手圈住她的脖子,一只手就伸向她的胸部。
卢玲使劲掐了他一下,横田大郎才松手。卢玲忙跑到桌子对面,横田大郎就围着桌子追她,宛如老鹰捉小鸡的游戏。卢玲大喊救命,同事们却以为两人在开玩笑。
直到轮到横田大郎上台唱歌了,他才罢休。卢玲刚松口气,就听横田大郎在喊:“卢玲!”卢玲觉得这是从地狱传来的魔鬼之声,吓得一抖,顾不得形象,迅速钻到一张桌子底下。
横田大郎四处寻找,很快就找到了卢玲,不由分说将她拖了出来,搂着她往台上走。卢玲挣扎着不肯离开,和他僵持着。直到旁边人看不下去了,出面劝解,闹剧才得以落幕。
卢玲回到家昏睡了几天几夜。母亲打电话来,她连说话的力气都没有。从女儿断断续续的描述中,李秀知道了事情经过,她连夜和老伴一起赶到广州。
父母赶到时,卢玲还把自己关在家里。她已经委托同事向公司请了假,因为一想到要面对横田大郎,她就吓得发抖。李秀看着女儿身上发紫的印痕,说不出的难受,“咱不能平白无故受委屈。”李秀和女儿一起来到公司总经理三栗的办公室。
知道这事,三栗非常震惊,当即承诺彻查此事,给卢玲一个交代。
等了几天,公司方面没有任何消息。卢玲给三栗打去电话,提了两项要求:一、横田大郎必须书面道歉;二、公司出担保书,担保她今后不会再受横田大郎的性骚扰。
1月7日,公司就性骚扰一事召开情况反映和协调会。共有六人参会,包括三栗和横田大郎、两名工会委员。卢玲带着姐姐去了,还很有心地将会议的全过程录了音。
会上,三栗充当和事佬,“书面道歉会给横山留下污点,影响将来工作,请卢小姐多体谅,能不能口头道歉?”卢玲的姐姐气愤地说:“这根本弥补不了我妹妹受的伤害。”横田大郎又用两国文化差异为自己开脱,这个理由卢玲显然接受不了。
几天后,卢玲收到公司一封邮件,称横田大郎不会书面道歉,如果卢玲既往不咎,可以回去上班,横田大郎今后也会注意言行。看完邮件,李秀当即说:“咱去法院,我不信他们只手遮天。”卢玲随即联系了广东天胜律师事务所的苏晓军律师,委托他给公司发了律师函。
1月底,公司要卢玲去一趟。卢玲以为律师函起了作用。然而等着她的却是开除通知书,开除理由是:无故旷工。
3月5日,卢玲以“侵犯人格权”为由,向广州市萝岗区法院递交了诉状,要求森六公司和横田大郎赔偿40万元,并书面赔礼道歉。
母亲取证,三张照片赢了官司
虽然下定决心打官司,可苏晓军律师告诉卢玲,性骚扰案很难打赢,最大的原因就是取证难,不过,如果有人愿意作证,打赢官司也有可能。
卢玲很沮丧,谁会为自己得罪公司?李秀给女儿同事打电话,全部遭到拒绝。
苏晓军律师建议说:“没人证,找找看有没有音像资料之类的物证。”卢玲想了想,联欢会那天有专门的工作人员摄影、拍照,很多同事也都带着照相机,也许横山的事会被拍下来。
从那以后,李秀天天晚上陪着女儿到同事家串门,打听联欢会那天谁带了相机。就在卢玲几乎绝望时,一个同事让她过去一趟。
同事把卢玲拽到电脑前,指着上面的照片说:“你看这有没有用?”卢玲一看,正是横田强行搂抱自己的照片。她激动地往下翻,又找到另外两张照片,把横田大郎欺负她的经过拍得清清楚楚。
2009年5月20日,广州市萝岗区法院开庭审理此案。法庭上,卢玲提交的证据主要有两项:同事在晚会上拍的三张照片、协调会上的录音。法庭没有当庭宣判。
11月30日,萝岗区法院根据卢玲提交的证据,结合《横田大郎对其在1月7日会议上发表意见的说明》、《关于1月7日会议内容的说明》所承认的事实,判定横田大郎行为构成性骚扰,横田大郎必须书面道歉,并赔偿人民币3000元。
掂着这薄薄的几张纸,卢玲的眼泪啪嗒啪嗒地落了下来。她告诉记者:“区区3000元仅仅是横田大郎两三天的零花钱,可我为此付出的,却是失眠、忧郁、失去工作、受人讥笑等惨痛代价。”李秀拍拍女儿的手,“玲儿,没事,日子会好起来的,咱把理扳直了,值!”
记者采访时得知,被公司开除后,卢玲曾试图找份工作,尽管精通几国语言,有着很强的工作能力,但因为她被森六“开除”的事已传得沸沸扬扬,用人单位认为她是刺头,都不敢要她。“打赢了官司,好像失败的还是我!”卢玲一脸迷茫。
【新闻回顾】
1、2001年7月,陕西省西安市30岁的国企职工童女士向法院,指控上司对她性骚扰。这是我国首例进入法律程序的性骚扰案件。经过近两个月审理,法院认为原告缺乏足够证据,被驳回。
2、2002年4月,贵阳市某供电局29岁的女工王某的父亲,以监护人身份对该局局长俞某提讼。称俞某在2001年5月以谈工作为由,强行对王某猥亵、侮辱,遭到反抗时对王某进行威胁,王某因恐惧患上精神分裂症。法院最终因证据不足驳回原告请求。
3、2003年6月,武汉女教师状告上司性骚扰案经江汉区法院一审判定:被告侵扰原告事实成立,判决被告赔礼道歉,并赔偿精神损失费2000元,在此前全国没有一例性骚扰案胜诉。
4、2006年9月,倍受全国关注的重庆女教师状告校长短信性骚扰案,在重庆市第一中级人民法院终审宣判。法院认为,从双方发送的短信内容看,当事女教师并未反感和拒绝,性骚扰缺乏充分事实依据,故判女教师败诉。
【律师说法】
在性骚扰案件中,取证是个“老大难”问题。性骚扰从修改后的刑法流氓罪游离出来,成为民法调整的范围,即实行“谁主张谁举证”,这一转变最大的难度就在于案件的证据要由当事人自己取证、举证。而由于性骚扰行为的隐蔽性、私密性,只有受害人、加害人最清楚,很难取得确凿证据。
本案的苏晓军律师认为,女性遭受性骚扰后,要注意收集保留以下证据:
人证―――不但要找到目击者,还要保证目击者肯出庭作证,为了防止伪证,证人不能与当事人有利害关系。
物证―――收到对方骚扰短信、纸条、电子邮件或与性有关的物品等,要留下作为证据。
视听材料―――录音、录像和照片等。如果长期被骚扰,应该随身携带录音机、摄像机、照相机进行取证。但要切记,不可设陷阱取证。录音需要公安机关进行声音鉴别,拍摄下的照片和录像要清晰。图像中骚扰的动作、骚扰人的面部成像不清楚,都不足以构成证据。
横田大郎曾说自己对卢玲的做法完全是因为两人生长环境的差异,并不是性骚扰。事实上,日本早在1999年,就先后颁布了《性骚扰禁止条例》、《男女雇用机会均等法》修订法案,凡是违反对方意愿,使对方感到不快,或者工作能力受到重大影响的有关性的言语、身体接触行为均属于性骚扰。为了制止性骚扰,日本电车、地铁公司的大多数车站都新设了告示牌,牌上第一行就写着:性骚扰是犯罪!
还有最早提出性骚扰的美国,以及澳大利亚、加拿大、法国、比利时、西班牙等多个国家,在法律中明确规定性骚扰属于应予禁止的非法行为,全球人都在对那些不怀好意的人说“不”!
如果进入法律程序,性骚扰迫害人需要承担的法律责任:
1、民事责任。迫害人一般需要向被害人赔礼道歉,并支付精神损失费。
在做工作计划时要认真思考,好的工作计划应像目录树一样,层次分明,环环相扣,是一个完整的体系。下面是小编为大家整理的关于社团个人工作计划模板，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
社团个人工作计划模板1一、工作宗旨
协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
二、工作主题
在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
三、重点工作
1、未来两个星期内发展、招收会员
2、把协会大体框架完善起来
四、部门分配
1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。
2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。
3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。
4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。
5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。
技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。
6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;
专业技术指导和安全指导。
五、例会制度
协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。
总结当月工作并对下月工作作出计划。
2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。
如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。
3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。
部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。
4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。
部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。
六、人事考核制度
为充分利用--协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。
七、考核方面
(一)出勤情况
1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。
2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。
(二)会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评。
3、不得无故早退。
(三)绩效考核
协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。
(四)考核方式
会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
八、档案制度
从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：
1、妥善保管协会会员的入会资料。
2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结。
3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。
4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结。
5、整理保管好会议记录。
6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训。
以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。
社团个人工作计划模板2无规矩不成方圆，不管是什么组织，都是有一定的制度和规定的，对于学生社团也是一样的。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，我们社团的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：社团的制度执行得不是太严格，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断加强和规范。
因此，针对社团各方面的问题，制定出了社团工作计划，希望大家都能够严格执行。
一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡。
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我。
干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在11级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度。
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社团和社团、干部和干部之间的交流。社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。
3、重视服务工作。
长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社员提供服务，将给各个社员的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底!这是我们的信念!
社团个人工作计划模板3已经成长为一个向大社团发展的社团。为进一步促进社团发展，使更多喜欢唱歌的同学加入社团，真正在各学校树立良好形象。我校领导商讨研究，初步制定音乐社团工作计划
一、继承发展
听取建议社团慢慢发展起来，壮大起来，这与前几任社长的努力是分不开的，所以在下来的工作中我们会广泛听取领导和前任社长的意见和建议，将社团向更好成熟的发展。
二、加强管理
完善社团管理机制与建设工。虽然社团会员相对较少，而且相对分散，在管理，会员联系，活动开展等方面存着这很多的弊端，阻碍了社团的发展，因此，本年度社团将进一步完善社长，副社长，助理集中紧密的管理体制，加以社团管理与建设。
三、注重成效
创新开展社团教学工作社团的创办旨在发扬学校特色，结合学生兴趣，促进学员友谊，为广大喜欢唱歌爱好者提供一个良好的学习和交流平台。所以教学就成为各项工作重中之重。我们将选派音乐类精英，开展教学工作，并根据本校优势选派一乐理老师进行乐理方面的培训和声乐老师上课，社团还要新开一个特殊课，就是教会员学少数民族歌曲，以满足学员学有所成，全面发展的愿望。
1、每周坚持上课，本学期从招新工作结束后的一周开始。
2、上课时有主讲一名。
3、为了提起会员的积极性，鼓励会员随堂展示。
4、加强会员理论与实践的结合发展，尽量给会员更多实践的时间，减少枯燥的理论课。
5、为了突出社团的.特色，我们新开了少数民族歌曲课，扩展会员视野。
6、组织歌唱晚会或比赛，增强会员学习的兴趣和积极性。
四、立足校园，面向社会，全力以赴
举办各种大型的文艺演出如庆十一文艺演出社团举办晚会，提升了社团的影响力，希望能多与其他学校举办联谊活动。提高我校音乐社团的影响力和知名度。
社团个人工作计划模板4社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近50个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加--大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。
社团个人工作计划模板5新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以“十”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
