时间：2022-08-19 04:13:14
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇助理工程师职称总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
目录
一、职业理想······························
二、自我认知······························
三、职业认知······························
四、职业规划······························
五、结语·································
一、职业理想
高考之前的学习或许是为了考一个好成绩，当高考结束按照自己的喜好选择了大学学校和专业步入大学后，此时已是为自己而学习之时，大学是踏入社会的前一站，也是最后一站，如果把社会比作大海，那此时好比是驶向大海前的海港，此时不经在思考，我还需要准备些什么以应对未来的航行，能够让我在大海上持续航行，能抗的起风浪任意遨游，而不是随波逐流，更或是沉没；21世纪这是中国崛起的时代；建筑业铺天盖地，城市化进程日新月异。凭着快速、高效、严谨、敬业、创新、拼搏等特点，西气东输、南水北调、三峡工程、港珠澳大桥等大型工程接连不断，乃至于一带一路、中非合作等中国大型基建工程输出国外。中国不断刷新着建筑奇迹与记录，使得中国被世界称作“基建狂魔”；工欲善其事必先利其器，想要在中国新时代建设浪潮中有一席之地，需要扎实的专业知识；需要绿色环保，节能高效的创新思想与设计；需要一丝不苟、精益求精的人文精神；需要独具匠心、臻于至善的工作本性；
二、自我认知
1.职业兴趣测量
按照约翰·霍兰德教授人业互择理论测试我属于S/E,偏向于社会与企业；
2.职业能力与能力倾向测量
按照约翰·通过霍兰德职业能力测评系统测评，我属于DOL类型的，系统给出如下几个职业选择：国企技术人员、现场施工管理人员、公务员、办公室职员；观察细节能力与数理能力较突出；
3.职业气质测量
按照测评统计我为“多血质”，
积极方面：灵活好动、热情活波、兴趣广泛、善于交际、富有同情心、乐观、适应能力强
消极方面：抑制了薄弱，性情浮躁。
性格特征：外倾型
4.我的职业锚类型：S(安全/稳定)
职业锚也显示了我对于财务安全性以及雇佣安全性的重视，安全稳定型职业锚的我在意组织是否能够提供一份永久的职位。
5.他人评价：询问学校老师、父母家人、同学朋友等
通过以上人员询问评价描述之后对比自己实际的职业测评，评价内容与测评内容基本相符；
自我认知总结：
建筑工程专业毕业生能够在工程咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。
对比个人测评，个人发展方向预想为覆盖工程全生命周期的一体化项目管理咨询；
三、职业认知
建筑业的发展趋势（以下参见十三五国建规划2016－2020年）
1.市场规模目标
以完成全社会固定资产投资建设任务为基础，全国建筑业总产值年均增长7%，建筑业增加值年均增长5.5%；全国工程勘察设计企业营业收入年均增长7%；全国工程监理、造价咨询、招标等工程咨询服务企业营业收入年均增长8%；全国建筑企业对外工程承包营业额年均增长6%，进一步巩固建筑业在国民经济中的支柱地位。
2.产业结构调整目标
1)促进大型企业做优做强，形成一批以开发建设一体化、全过程工程咨询服务、工程总承包为业务主体、技术管理领先的龙头企业。
2)大力发展专业化施工，推进以特定产品、技术、工艺、工种、设备为基础的专业承包企业快速发展。弘扬工匠精神，培育高素质建筑工人，到2020年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万。
3)加强业态创新，推动以“互联网+”为特征的新型建筑承包服务方式和企业不断产生。
3建筑节能及绿色建筑发展目标
1)提高建筑节能水平、推广建筑节能技术、推进绿色建筑规模化发展、完善监督管理机制。
2)城镇新建民用建筑全部达到节能标准要求，能效水平比2015年提升20%。
3)到2020年，城镇绿色建筑占新建建筑比重达到50%，新开工全装修成品住宅面积达到30%，绿色建材应用比例达到40%。
4)政府投资办公建筑、学校、医院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先执行绿色建筑标准，鼓励有条件地区全面执行绿色建筑标准。
4.是深化建筑业“放管服”改革
完善建筑市场准入制度、改进工程造价管理体系、推进建筑市场的统一开放、加快诚信体系建设。
5.工程造价改革
1)改革工程造价企业资质管理，完善造价工程师执业资格制度。
2)统一工程计价规则，完善工程量清单计价体系。
3)建立工程全寿命周期的成本核算制度。
4)积极开展推动绿色建筑、建筑产业现代化、城市地下综合管廊、海绵城市等各项新型工程计价依据的编制。
6.工程质量
严格执行工程质量终身责任书面承诺制、永久性标牌制、质量信息档案等制度
5.其它方面
1)资质方面，工程咨询资质已取消，招标资质拟取消。
2)引导有能力的企业开展覆盖工程全生命周期的一体化项目管理咨询服务。
小结：由于本身所学为建筑工程技术，后期会重点关注建筑工程技术管理体系，对工程全生命周期工程管理和绿色建筑最为重点学习项目；
四、职业规划
1.职业生涯规划中的五个时期
学习期：起止时间：2019年-2022年
预期目标：学好专业知识，弥补自己的劣势和不足，提升自己综合能力，成为优秀毕业生。
实习期：起止时间：2021-2022
预期目标：此时为实习期，做到谦虚好学，应用知识积累经验，学习处理好社会关系，做到从优秀学生到优秀职员转变，成为工作优秀大家喜欢的职员；
工作期：起止时间：2022-2024
预期目标：成为一名正式员工，做好本职工作，继续虚心学习与求教，争取在最短时间积累到最丰富处理工作的经验，同事不算关注与学习本专业新知识，考取对应职业资格证书；
发展期：起止时间：2025-2028
预期目标：已有专业资格证书人员，并职位晋升，能独当一面，做好自己负责的工作板块，处理好社会关系，将工程实际与理论知识结合起来，深刻领会工程中的各类技术处理方案，在融会贯通的基础上总结出属于自己的东西，并继续深造学习考取高级专业资格证书；
稳定期：起止时间：2029-以后
预期目标：已拥有专业资格证书，晋升更高级的职位，此时无论专业知识与职位都已较成熟，能形成自己独特的设计理念与设计思路，达到精益求精，臻于至善；
2.关于考证与晋职称
可以选择的证书有建造工程师、注册造价师、注册结构师、注册建筑师、注册建造师。大专毕业后3年评助理工程师，证上助理工程师后4年评工程师，即大专毕业后7年可晋工程师。大专毕业原则上不允许评高级工程师。本科毕业后1年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后4年评工程师。即本科毕业5年后评工程师。在获工程师职称5年后可有资格评高级工程师。
了解到土建行业没有中级职称找工作很难，毕业后如果不能快速考取到中级职称，会影响到后期发展，所以毕业中作后考取中级职称将会是我第一个目标，不能再工作中考到中级证就会变成在工作中朝九晚五的普通工作，造成不断跳槽甚至更换行业，很难出头，随意一定要严格要求自己按照规划提升进步；
3.未来方向
据了解对建筑师来说入行10年以后应该考虑的问题就是自己的发展方向了。
1）在实际工作中，建筑师工作的范畴已经分化为建筑策划（概念）、建筑设计（方案设计）和建筑实施（施工图及服务）三个方向：建筑策划主要是提出设计理念，提出项目构想；建筑设计就是把上述理念和构想进一步规范化、工程化、技术化，使之成为可以通过审批的方案文本；建筑实施包括施工图设计和施工配合。
2）从建筑师的关注方向还可以分化为管理型建筑师与技术型建筑师：管理型建筑师善于掌握建筑项目的整体运作，从项目的洽谈、业主沟通，到设计班子人员组成，设计计划和配合施工等；技术性建筑师擅长建筑的技术环节，从建筑的设计构想到与各专业的技术衔接等均能做到井井有条。
未来的方向将会在毕业工作后据自己实际工作经验选择合适的方向；
现将这些年来主要技术工作总结如下：
一、船舶建造检验工作
船舶建造质量的高低，直接影响到船舶的使用寿命和营运安全。船舶建造质量主要由图纸设计、建造工艺和检验监督三方面决定，而船舶在建造过程中是否按图施工、是否按认可或先进工艺施工，等等，这些都与验船师的责任心和业务水平有关，可见验船师的检验工作直接关系到船舶的建造质量。在**年至**年实习和工作初期，我分别在XXXX船厂、XXX船厂、XX船厂对船舶设计、放样、装配焊接等等船舶的工艺流程进行了实践。并跟随验船师对包括千吨级“XXX五运司8”等几十艘建造船舶进行了实践检验，把握了辖区内船舶的建造检验技能。在任助理工程师几年来，独立检验建造船舶二十余艘，其中包括客船、货船、工作船等类型。在工作中，我充分熟悉到科学的工作程序和严格的治理是保证船舶建造质量的重要，原来部分船厂治理较为混乱，检验发现问题，产生返工现象较多，影响了船舶建造速度和船厂的效益，在工作中我经过思考，与船厂协商，制定出“技术工人-----船厂质检员-------验船师”的三级报检制度，有针对性的把规范要求发放到技术工人手中，在船舶建造中的几个重要步骤按三级报
任现职以来专业技术工作总结
检制通过检验后，方能进行下步施工，实践证实，采用这个措施后，返工现象大大降低，提高质量和效益，收到了船厂的欢迎。船舶检验过程其实是执行规范的过程，但执行规范决不是生搬硬套，而是在充分理解规范条文的基础上对问题做出恰当的处理。在检验工作中，我经常在保证满足规范的情况下，尽量考虑到船厂和船东的利益。一次在船舶改建检验中，该船进行加长、加宽，原实肋板强度不能满足要求，设计图纸原设计采用增加实肋板腹板高度的做法来满足要求，但在实际施工中，该设计工艺复杂，施工难度大，质量无法保证。我经过研究，提出在原实肋板面板上增加一扁铁，达到增加实肋板面板尺寸，满足强度要求的变更设计，该变更设计得到上级检验部门的审核通过，施工上大大减少了强度，加快了施工进程，船东、厂方均很满足。
在工作中我非凡注重对发现问题进行研究，想方设法解决它。一次在“XXX181”倾斜试验中，把移动到船舶另一舷的压铁移回原处时，船舶没能完全回复到原先平衡位置，保持倾斜了一个很小角度。开始以为船上物体滑移所至，但检查后没有。虽然只是很小角度，我并没有放过，相信其中必定有原因。打开舱室仔细检查，发现该船在尾舱内有一隔离空仓，为了让船舶试航时能在空载情况螺旋桨不露出水面保持航行性能，船东对该舱进行灌水压载，使船尾部加大吃水。倾斜试验前船舶曾进行排出仓底水但没干净。倾斜试验时，该舱内积水移向了另一边，在将移动到船舶另一舷的压铁移回原处时，由于船底纵向骨架的阻拦，虽然在骨架间有流水孔，但回流速度缓慢，致使仓内一边积水使船舶没能回到原平衡位置，保持了一个很小的倾斜角度。问题缘由找到了，我即要求船舶清空该仓内积水后重做试验，结
任现职以来专业技术工作总结
果令人很满足。在检验隆安船厂建造的“隆安水运12”船时，进行操舵试验过程中，发现左右满舵时舵杆明显摆动，经反复试验观察，发现产生摆动的原因是由于尾封板结构布局不太合理，下舵承座安装位置处于扶强材之间，在满舵时舵杆牵拉尾封板产生较大弹性变形所致。考虑到内河船操舵频繁，经常大角度操舵，受力较大，故提出在下舵承位置的尾封板内侧加设舱壁水平桁的措施，厂方采纳了我的意见。后经重新试验，情况良好，该船营运多年来，舵系从未发生问题。
二、营运检验
营运船舶的检验是船检工作的一个重要方面，在船舶检验的实际工作中，很大一部分工作是对营运船舶的检验，而且营运船舶的技术状况较之新建船舶更为复杂，在业务技术水平方面对验船人员的要求更高。因此，从事营运船舶检验的验船人员不但要把握和运用有关新建及营运船舶检验的所有规范规则和规程，而且必须具有丰富的实践经验和现场处理问题的能力。任助理工程师以来，我共对船舶进行营运检验1000艘次，包括客船、普通货船、油船、工程船、拖轮、汽车渡船、砂石船、乡镇圩横渡船等船舶类型，在工作中，一如既往的认真细致，善于思考，发现问题及
时加与解决，清除了大量事故隐患，保证了船舶的安全航行。九七年十一月，我在检验“XXX水运001”船时，发现货舱口纵桁有变形现象，仔细查看，发现舱口端横梁尺寸较小，强度不能满足规范要求，我提出在货舱区左右增设支柱的办法来进行解决，经过这些年的跟踪检验，没发现该船货舱区出现变形现象。二00一年八月，我在检验“XXX水运188”船时，凭我对规范的熟悉和经验，敏锐的感觉到这条长度在30余米的船舶所核定的B级300mm干舷值不能满足规范要求，翻阅该船的干舷计算书，果然发
任现职以来专业技术工作总结
现计算错误，随即要求该船重新进行了干舷核算，消除了事故隐患。
在检验“田阳22”船时（该船为吸斗运砂船），船主为了节省投资提高经济效益，未经批准在机舱前壁处增设一较大敞口水箱，让货舱砂水流到水箱，在由主机带动水泵把砂水排除舷外。我认为该船在进行吸砂作业时，不可能一直开动主机排水，且该水箱为敞口水箱，万一有其他原因，不能及时将水排出舷外时，水将进入机舱，严重影响船舶安全，故提出拆出水箱保证舱壁水密，增设一套排水设备，避免了一起潜在可能发生的沉船事故。
九十年代前期，水运事业发展迅猛，大量违章建造船舶流入市场进行营运，这些船舶由于天生不足，存在着大量结构技术缺陷，给营运检验工作带来沉重压力。我在营运检验中，抓住船舶进行非凡检验上厂的机会，严格按检验规程进行检验，同时结合实际情况，对后天难于纠正的缺陷，在不违反规范的情况下，采用变通处理，签发大量《检验意见通知书》，纠正了船舶原建造存在的大量缺陷，基本清理掉了船舶历年的检验遗留问题，为船舶的安全航行提供了技术保障。
三、公正检验
几年来共进行公证检验15艘次，作出的技术结论均作为理赔的依据之一，从没引起争议，同时，还从船检的角度协助海事部门分析事故原因，提出建设性意见，均被采纳作为结案的依据之一。如在对“XXX水运035”船的公证检验，该船发生触礁事故后上排，我到现场进行公证检验，通过细致检查，发现主甲板下约180mm处有一条长焊缝，怀疑船舶已经过改装，重新丈量主尺度后，发现该船型深确实比证书记载增加了180mm,在事实面前，船主也不得不承认该船确实经过私自改装，确认了该船吃水超过航道水深是导致触礁的原因之一，为理赔和海事结案提供了依据。
任现职以来专业技术工作总结
四、乡镇船舶整顿检验
由于历史遗留的原因，**十年代初本航区有大量无证乡镇运输船舶违章航行，这些船舶技术状况都比较差，是水上交通安全的极大隐患。几年来我作为船检骨干，参加了对XXX江流域、水库乡镇船舶的9次整顿工作，检验船舶400艘次。乡镇船舶的检验发证是检验工作中的一个难点，这些船舶私自建造，无图纸资料，必须经过实船测量得出一些原始数据进行计算。我在对这些船舶进行检验时，既是进行技术把关，又进行帮助。通过限制航行时间，限制航线，增加干舷等方法对船舶提出一些限制条件，保证船舶的营运安全。在检验“XXX024”船时，在稳行核算不能满足要求，我经过分析，提出在该船舱底加设固定压载，降低船舶重心，经再次核算，满足了要求。在工作中我注重到辖区内乡镇圩渡船赶圩均携带有农产品等货物，提出将客舱区划出一定区域进行货物的放置，前部载客、后部载货，载货量根据实船统计资料选定，同时兼顾了载客和载货，又避免人货的混装，在稳性核算时设计加入货物进行核算，符合了实际情况，更有利于保证安全。在乡镇船舶检验中，由于大部分船主素质普遍较低，对船舶只有一些感性熟悉，对在乡镇船舶存在的缺陷，如舱壁的水密性、舵链的隐患、安全、信号设备的配备，我都能耐心、细致地进行说明，使船主真正在思想上熟悉，主动纠正船舶存在问题，现在辖区内乡镇船舶的技术状况得到了很大提高，几年来没因船舶技术状况出过事故。
五、船舶设计
由于地方船厂技术人员的缺乏，本着为人民服务的思想，我利用自身把握技术，帮助进行过多艘船舶船体设计，包括800吨改建船、1800吨改建船、35米甲板横渡船等多种类型船舶。多年以来，我所设
任现职以来专业技术工作总结
计的图纸符合国家颁布的技术规范要求，并均通过了上级船检部门的审核。同时，按我所设计的图纸进行建造、改建的船舶，或按我所设计船舶图纸进行技术改造的船舶，其技术状况良好，没有发生技术质量事故。在船舶图纸设计工作中，我始终追求科学、合理的目标，使安全保障和经济效益有机地结合在一起，得到船方的肯定和欢迎。在参与船舶设计的过程中，我积累了船舶图纸的审核经验，具备了内河船舶图纸（船体部分）审核的能力。
六、学习和提高
船舶检验是一项技术很强的工作，同时又是一项治理工程，要做好船舶检验，必须把握大量的理论知识和实践经验。我从船舶检验专业毕业，在多年工作中一直抓紧空余时间进行学习，通读和熟悉各种规范及有关专业知识。并通过自学，利用所学知识，编写了“吨位丈量”等计算机程序，很大程度上提高了工作效率。目前正参加武汉理工大学船
关键词：电力企业；高技能人才队伍；培养
作者简介：刘君（1979-），女，四川达州人，四川德阳电业局变电运行中心，工程师；黄云江（1970-），男，湖南宁乡人，四川德阳电业局变电运行中心党委书记，高级工程师。（四川 德阳 618000）
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2012）01-0101-02
企业高技能人才主要包括技术技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。他们工作在生产、营销等岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题。企业高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，大到国家繁荣富强，小至企业生存发展，高技能人才都是不可或缺的珍贵财富。因此，加快培养企业需要的高技能人才，调动员工学习技术技能的积极性、主动性，不断壮大高技能人才队伍，是企业发展的前提和保障。
一、企业高技能人才队伍培养现状分析
以国家电网四川德阳电业局变电运行中心为例，分析企业高技能人才队伍的培养情况。
变电运行中心是德阳电业局下属的一个变电运行专业化生产车间，专门负责该局所辖69座变电站的运行维护工作。该中心现有员工185人，其中生产人员166人，占总人数的89.7%。目前，中心生产人员中有高级工53人，技师24人，高级技师3人，高技能人才占生产人员总人数的48.2%。同时，该中心生产人员中，专业技术职称为助理工程师的有105人，占生产人员总人数的63.2%。
在目前取得的最高学历方面，该中心仅有19名员工未取得大专及以上学历。工龄4年及以上的人员有161人，占中心总人数的87%。
从人员的技能等级上看，作为一个专业化生产中心，变电运行中心高技能人才比例不及生产人员总人数的一半，这个比例是比较低的。作为绝大多数人员的学历均在大专及以上的车间，高学历低技能现象的发生，一方面说明人员自身重学历轻技能，对职业发展缺乏规划，另一方面也说明企业对于高技能队伍的培养需要明确目标，加大力度。
按照电力行业技师职业技能鉴定的相关规定，技师的申报条件为：取得高级工证书或助理工程师资格后，在本专业（工种）连续工作3年以上的人员。变电运行中心成立于2008年9月，自中心成立后，2009年申报技师职鉴53人，当年参加技师职鉴并获得技师证书的有10人；2010年申报技师职鉴21人，当年参加技师职鉴并获得技师证书的仅有4人。无论是申报率还是通过率都呈明显的下降趋势，这无疑是在对“技师职鉴培养”敲响警钟。另据统计，变电运行中心2011年满足技师职业技能鉴定条件，可以申报技师的生产人员有74人。大量的人员滞留在初级职业技能等级阶段，迟迟未能迈上“中级”台阶，以至于“高级”更是寥寥无几（注：初级工、中级工及高级工属于初级职业技能等级，技师属于中级职业技能等级，高级技师属于高级职业技能等级），严重影响了该中心人员学习技术、提高技能的积极性，制约了该中心高技能人才队伍发展的步伐。
如何提高技师职鉴通过率，从根本上解决上述问题，改善被动局面？建立一套完善的企业高技能人才队伍培养制度意义重大。
二、企业培养高技能人才队伍的作用和意义
1.有利于提高员工整体的技术技能水平，保障电力企业的持续发展
电力作为一个专业技术密集型、安全风险较大的特殊能源行业，无论是从保障日常安全生产、建立坚强电网的角度，还是从提高供电质量、优质服务的角度出发，都必须拥有一支技能过硬的高素质技能人才队伍。同时，当前电力企业所需要的专业员工队伍主要依赖于本行业、本企业自身的培养，人员流动性很小，能从外界引进输入的人才少之又少。随着“三集五大”管理体系的构建，电力企业的不断发展壮大，对复合技能型和知识技能型人才的需求更是日趋明显。
高技能人才队伍能够带动员工整体技能水平的提高，只有不断提高企业自身对高技能人才的培养能力，增强企业对高技能人才的培养力度，才能满足企业发展的需要。
2.有利于激发员工在岗学习的热情，在企业中形成良好的技能学习氛围
有研究表明，根据企业生产和劳动组织工作的实际，生产技能岗位员工队伍结构应为橄榄型分布，即以高技能人才为核心，以技能人才为主体。按照电力企业目前的实际情况，建议把高级技师、技师作为企业内高技能人才，高级工作为企业内技能人才进行管理。
提到岗位培训，很多班组会有这样的现象：老员工对于本岗位、本专业的技能学习没有热情、应付了事，“新技术不想学，老技术学不精”；新员工想学习却找不到人给予系统地指导，摸不清学习的途径和方向，久而久之也就失去了学习的兴趣，错过了学习技术的黄金时光。企业培养高技能人才队伍，就要解决这一问题，企业为员工提供专业学习的平台，激发员工的求知欲、岗位成才梦想，从而在企业中形成良好的技能学习氛围。
3.有利于建立良好的技能人才梯队，促进企业员工队伍的快速健康发展
长期以来，企业高技能人才主要靠自然成长，周期长、效果差，企业高技能人才数量不足，结构不合理，复合技能型和知识技能型人才短缺已经成为困扰企业发展的瓶颈。
从目前高技能人才职业技能鉴定的申报条件来看，一名大专学历的员工从进入企业到获得技师、高级技师职业技能等级，至少需要4-7年的技术学习和实践积累。同时，即使已经成为高技能人才，也还需要一定的工作经历才能够不断总结和积累经验，掌握关键技术，才能具备处理解决高难度技术或工艺难题的能力。由此看来，企业要想持续发展，必须从企业层面建立起一套长期有效的培养和管理高技能人才队伍的办法。
建立合理的技能人才梯队，从初级到高级再到专家，通过这些人才的“传、帮、带”效应，一步一步稳固建立企业的技能人才队伍，促进企业员工队伍整体的快速健康发展。
三、培养高技能人才队伍的方法探索与实践
1.培养高技能人才队伍要建立有效的实施办法和管理制度
要使高技能人才队伍的培养常态化、规范化，建立与之配套的实施办法和管理制度必不可少。要总结、分析本单位各专业员工的技能水平现状，详细列举各等级高技能人才的申报条件，并对每年满足职业技能鉴定申报条件人员的报名、培训、管理、考核做出详细规定。各单位最好在每年年初统一公布参培人员名单，列出培训大纲，做到人员和班组“早通知、早组织、早准备”。
变电运行中心在2011年年初就出台了“中心生产岗位人员参加高级技师、技师技能鉴定培训管理规定”，该规定在详细列举了上述内容外，还对参培人员及该人员所在班组提出了具体的奖惩要求：未通过职鉴考核的人员和通过率未达标的班组均要受到绩效考核。这一做法大大增强了员工尽力参培、顽强拼搏的决心，同时也提高了人员的团队意识和班组对员工培训的促进作用。
2.领导的高度重视是高技能人才队伍培养的前提条件
高技能人才队伍培养作为企业的一项重要培训机制，需要得到企业领导的高度重视。领导的重视不仅体现在培养高技能人才队伍的方方面面，从某种程度上来说，还能为参加培训的员工增添信心和底气。变电运行中心最初筛选出来满足技师职鉴申报条件，却一直没有通过技师职鉴的人员有74人之多，不可能“一口气吃个大胖子”，该中心通过自愿报名、班组推荐、人员目前岗位、年龄等几个条件挨个的筛选、做思想工作，最后确定了46人的2011年职鉴人员名单。
名单一经确定，马上在该中心网站上予以公示，一方面是为了让参加的人员和其所在的班组早做准备，另一方面，也表明了运行中心领导的重视和决心。培训期间，中心领导多次到培训现场与员工交流学习情况，为员工鼓劲打气，帮助员工树立信心。
3.高质量的鉴定考核前培训是高技能人才队伍培养的有力支撑
保质保量的职鉴考核前培训，能让参培人员尽快进入角色，熟悉设备、总结经验、沉淀知识、理清思路，以最佳姿态参加职鉴考核。因此，培训部门要做好充分的准备，把培训计划、授课内训师、学员组织等相关的组织措施细化到点、到人。
2011年，变电运行中心根据省公司技师职业技能鉴定时间计划，结合中心班组的实际工作情况，将年初计划参加职业技能鉴定的46人分为6期，为保证培训质量和避免工学矛盾，每期6至10人，每期15天左右。培训期间，参培人员分别要参加运行中心组织的集中授课培训和省公司的高技能人才培训。整个培训过程，运行中心都安排刚获得省公司“2010年度优秀技能人才”的经验丰富的内训师担任指导教师，统一安排理论培训和上机实训地点，并对培训过程实行全封闭式管理，严格执行考勤制度。培训课程与授课方式等细节都是中心领导与授课内训师一起确定，统一执行的。特别是所有参培人员的培训期次（时间）都是由中心领导与班组提前商定，一经确定，不得随意请假、缺课、调期，如需请假必须经中心培训分管领导许可。
由企业统一组织的职鉴考核前培训，将员工职鉴的个人行为，提升为集体行为，既能够更好地把控和提高培训质量，还能够帮助员工解决“工学矛盾”的后顾之忧，让员工全身心投入学习。
4.做实日常技能培训的“基本功”是高技能人才队伍培养的坚强保障
技能培训没有投机取巧，只有靠踏踏实实的学习，一点一滴的积累。高技能人才所具备的处理解决高难度技术或工艺难题的能力，不是靠“临时抱佛脚”突击出来的，只有做实班组的日常技能培训，在平时的工作实践中多学勤练，才能在关键时刻厚积薄发。
自变电运行中心成立以来，如何体现专业化管理优势，将培训工作做细、做实、做精，一直是该中心领导最为关心的问题。中心领导多次提出：培训工作要“分层次、分类别、重过程、抓质量”，做到培训的“计划、实施、管理、考核、反馈”闭环管理。除了要求班组要将常规技能培训的重点放在现场，运行中心每年还重点组织开展了生产人员技能弱项培训、中心优秀技能人才竞赛及培训、求知大讲堂等培训。2010年，运行中心有6名生产人员获得“四川省电力公司优秀技能人才”称号，这些优秀技能人才又在中心担任重点培训的内训师及考评员，利用优秀师资带动和提高整个中心的技能人才队伍培养工作。
5.充分发挥人员自身的学习力是高技能人才队伍培养的重中之重
企业对培训工作的重视和组织，只是从外因方面起到了积极的引导和推动作用，只有员工自身学习能动性的发挥，从“要我学”转变为“我要学”，内因加上外因，才能够达到最佳的培训效果。
运行人员的日常工作相对而言比较枯燥、单调，倒班制的上班方式使人员集中起来培训也较为困难。培训要想吸引更多的人员参加，必须得从培训内容和培训形式上下功夫。变电运行中心从培训需求调查、培训计划制定、班组培训内训师选拔、培训效果评估等多方面着手，倾听员工的想法，激发员工参与培训的热情。同时，在培训考核方面，从运行中心成立以来，员工每个季度的培训成绩，都会作为该员工的“成长类”得分，按比例计入其季度绩效得分，与员工的绩效工资和岗位晋升挂钩，激励员工“立足岗位成才，不断学习进取”。
在企业和员工的共同努力下，2011年，国家电网德阳变电运行中心参加技师职业鉴定的46名员工，共有24名通过了职鉴考核，无独有偶，这一数字刚好也是该中心截止2010年的技师人数总和，使该中心的高技能人才比例大大提高。
高技能人才是企业生产建设的核心骨干，是推动技术创新和技术成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍的培养，是实施人才强企战略，增强企业核心竞争力的重要举措。特别是在当前国网公司推行“三集五大”管理模式的关键时期，“大运行”、“大检修”的管理模式需要现有的生产人员成为掌握多种技能的“复合型”高技能人才。只有不断探索、不断总结，将员工个人的职业生涯发展与企业高技能人才队伍的培养紧密联系起来，创造出最适合本企业的高技能人才队伍培养方法，企业才能不断稳步向前发展。
参考文献：
[1]先灵觉.高技能人才队伍建设存在的问题及思考[J].科技信息,
关键词：如东近海地震 宝应 电磁扰动异常 映震 效果
1、引言
2010年7月9日10时24分，江苏省南通市如东近海发生ML4.3级地震，震中附近南通、上海部分地区有明显震感。该震是宝应DUF-I型电磁扰动监测仪观测以来近距离发生的较大一次地震。宝应台在震前22天观测到显著的电磁扰动异常信息，并且异常在震后趋于平静。实践证明：如东近海ML4.3级地震前电磁扰动异常与地震活动有很好的对应关系。
2、宝应地震台所处地理环境与地质构造背景
宝应地震台位于江苏省中部扬州地区，地理位置东经119°16′、北纬33°15′，处于华中北部，地势属于冲积平原，地表平坦。本地区在构造上处于扬子地块区，区内构造发育有一系列规模不等的凹陷和凸起。清宝断层、宝应断层交汇穿境而过，北面是建湖隆起，东北方向有大纵湖断层，东南方向有赵家沟断层和临泽断层，南面为金湖凹陷，东南方有柳堡凸起和临泽凹陷。西面有郯庐断裂带，距离台站约为80公里。郯庐断裂与苏、鲁交界交汇，扬州铜陵地震带往黄海海域外延，称为下扬子北东地震带。自1990年以来―直被国家地震局列为地震危险重点监视区，对该地区的地震活动有必要进一步加以重视和研究。
3、DuF-l型电磁扰动监测仪器简介
DUF-I型电磁扰动监测仪是江苏省地震监测中心研发，0.1-10Hz超低频和38KHz的甚低频，组成多频段四通道全方位监测接收系统。数据采样率为100点／秒，采用计算机作为记录终端，对观测数据实时进行存储和分析，该仪器在抗干扰能力和稳定性方面都比DPJ型、ULF型仪器有进一步的提高。
DuF-I型电磁扰动监测仪是利用电磁感应原理来拾取信号，该仪器甚低频(点频)选择38KHz工作频率，采用地面观测方法，接收设备为专用小型磁天线。其突出的优点是能充分利用天线扫描来检测来波方位，经过近两年来的观测，取得了一些震前异常观测资料，映震效果较好。
4、宝应台电磁扰动异常与地震活动映震关系
宝应县地震测报站成立于1975年6月，1991年11月23日DPJ-Ⅲ型、ULF-Ⅲ型地震电磁辐射观测仪器投入运行观测至今，宝应台地震电磁扰动观测在20年的实践中，积累了大量原始资料，曾依据电磁扰动异常变化，进行了多次地震短临预测分析，取得了良好的观测效果，并在2006年度江苏省电磁扰动观测资料质量评比中荣获第一名的成绩。2008年11月25日在宝应县地震台安装运行DUF-I电磁扰动观测仪。该仪器观测运行两年来，获取了一些异常数据，并作出了相应的分析预测和探讨。
5、如东近海ML4.3级地震电磁扰动异常分析
如东近海ML4.3级地震震中距为225km，方位角为115度。宝应台的异常扰动过程分为3个阶段，异常信息主要集中在超低频南北向，此次异常与09年12月29日、2010年1月5日、2月6日、2月19日异常相比较：前面几次都是孤立的单组异常，本次呈现多组长时间的规律；它们具有相同的波形特征。
5.1异常信号起止时间
电磁扰动异常信号从6月17日20时20分开始至7月7日23时15分结束，异常持续时间为20天，从7日23时异常结束到9日10时发震是36小时。在此时段异常前和地震发生之后，均未接收到类似的异常信号。
5.2异常信号波形特征
异常信号全部为超低频南北道异常，异常幅度大，最高达0.6毫伏；异常周期小，波形呈现密集锯齿波形；持续时间长(持续20天时间，累计：13次24小时2分钟异常)异常时间、幅度强弱变化明显，根据ULF-Ⅲ型仪器20年观测经验分析认为，符合弱、强、弱、发震的规律。
5.3扰动异常信号可靠性分析
宝应地震台地处偏僻农村地区，周围无大型厂矿企业，无变电站、排灌设施、各类发射塔等重大扰动源，DUF-I电磁扰动观测仪信号接受天线位置远离道路无显著磁铁干扰，经省、市专家测定符合电磁波观测技术规范要求。浅源地震深度一般在20km左右，这一范围内岩石电阻率为10～103 ohmm，观测周期应选在0.1―100 s范围内，则频率为0.01～10Hz。宝应台超低频的观测频段为0.01～10Hz，此次电磁扰动异常信息应是震前地下磁场的准确反应。
我台电磁扰动观测长期实践表明，大多地震在震前几小时、几天或几十天出现异常信号。通常情况下，震级愈大，异常起始时间愈早。如1996年11月9日南黄海Ms6.1级地震，10月27日-11月5日在正常记录背景下出现了连续脉冲。而3级左右的地震在震前1-2天甚至几小时也有可能才出现异常信号。信号减弱甚至平静，这时多数中强以上地震发生在平静后的数个小时内，根据这一变化特征，可以大致确定出地震可能的发震时间和震级。
如东近海ML4.3级地震电磁扰动异常具有明显的弱―强―弱―平静―发震的特征，这里所指的信号强弱，包括了三种可能的表现：即异常信号场强的大小；异常时间的长短；异常波列组数的多少。此次异常信息持续时间之长、信息量之大在我F-I型监测仪2年来的观测中是第一次，电磁扰动异常信号出现到发震最长时间间隔是22天(2010年7月9日江苏如东附近海域ML4，3级)，超低频南北向从6月17日起到7月5日结束共有13个时间段异常，异常总时间24小时2分钟。7月1日到4日异常信号最强。宝应台另一观测点DPJ―Ⅲ型(甚低频38.33KHz)、ULF-Ⅲ型(超低频0.1―10Hz)地震电磁辐射观测仪器(模拟图纸记录)从1991年开始投入运行观测至今，7月9日如东近海ML4.3级地震前超低频南北向也接受到持续时间长、信息量大的电磁扰动异常，6月11日―6月29日接受到第一组异常，7月3日―7月9日接受到第二组异常。宝应台两处观测点相距20公里，所接受的扰动异常在时间、方向等信息方面基本一致。根据上述异常，结合地震活动和地质构造特征，宝应地震局于2010年6月21日向省、市地震局上报了分析意见，提出异常结束后一周左右时间，在黄海海域有发生中等以上地震的可能性。
6、电磁扰动异常幅度及异常时间与震级和震中距的关系
根据宝应台电磁扰动观测资料，总结出典型的干扰波形，01、02通道电磁扰动值有同步孤立的高值突跳时，可将其判为干扰，干扰一般是由于流动金属、气候异常或无线电台干扰信号因素所致。而电磁
扰动异常是一种短临前兆异常，异常在震前几小时到几十天内出现。地震多在异常结束之后几小时或十几天的时间内发生，异常的时间特征为准确预报地震发震时间会有所帮助。
分析本文第三部分DuF-I电磁扰动异常与地震活动的关系表中数据，我们可以看出2009年12月29日17:58―18:25观测到电磁扰动异常，间隔9小时后12月30日05时在黄海海域(32°59′，121°07′)发生ML2.5级地震，震中距175km，方位角为100度。2010年1月5日21:14―23:20观测到电磁扰动异常，间隔114小时后1月10日17时在黄海海域(32°26′，121°37′)发生ML2.0级地震，震中距240km，方位角为115度。
6.1异常时间和震级的关系
异常时间越短，未来地震的震级越小；异常时间越长，未来地震的震级越大；异常时间随着震级的增大而增大，但并不是一一对应关系。
6.2异常幅度与震中距的关系
在异常映震范围内，异常幅度主要受震中距和震级的影响，电磁扰动观测具有正常背景值。不同频段的电磁扰动背景值不同，且相差较大。电磁扰动异常主要出现在超低频01、02通道，甚低频(点频)03、04通道很少出现异常变化，由此可见，震前异常主要是超低频电磁扰动。
6.3震中距与震级的关系
一般情况下，震中距越近，异常幅度越大，异常时间也越长，反之异常幅度越小，异常时间短。钱书清等人曾统计过，电磁扰动异常信息与震中距有如下关系：能接受到4级以上地震产生的异常电磁扰动的距离为200km；能接受到5级以上地震产生的异常电磁扰动的距离为500km；能接受到6级以上地震产生的异常电磁扰动的距离为1000kmt。
7、结语
震前电磁异常信息是客观存在的，电磁扰动异常观测在地震预报中具有很好的短临映震效果，在电磁扰动观测实践中，需要我们继续对以下几个问题进一步加以研究、探讨：在震级相同、相近条件下，同一台站、同一分向记到的来自同一地区的信号，其信号强度与震中距是否有明确的对应关系?同一台站两个不同方向传感器所记到的信号强度比对来自同一地区的所有地震是否保持恒定?当震中距相近时，同一台站、同一分向记到的来自同一地区的信号，其信号强度与震级之间是否有明确的对应关系?一个特定台站、特定分向的传感器对来自同一个地震活动地区全部的记录符号是否保持一致?认真分析总结这些电磁扰动异常现象，对于做好地震短临预报工作，将有重要意义。
参考文献
[1]卢永，刘红桂，居海华等，DUF-1型临震电磁信息监测仪简介[J]，国际地震动态，2009年，7：93-95
[2]李美，卢军，常媛等，汶川8.0级地震前高碑店和宁晋台超低频电磁辐射异常特征分析[J]，国际地震动态，2009锄76-82
[3]李桂清，刘兆友濮阳台电磁波异常与地震活动关系的研究[J]，河南科学，2000年，2:206-209
作者简介
一、学习政治，提高政治思想觉悟
多年来，我认真学习科学发展观理论和党的十精神，认真学习国家法律法规和公司的各项制度规定与工作纪律。通过学习，我切实提高了自己的政治思想觉悟，在思想上与公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，忠诚于公司，把公司利益放在第一位，时刻维护公司的利益。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从公司的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务；在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，获得了公司领导与职工群众的一致肯定。
二、深入钻研，积极提高自身业务能力
作为染整车间从事生产技术管理和产品开发工作的技术人员，为使自己掌握生产技术管理和产品开发工作必备的理论知识，具有从事生产技术管理和产品开发工作的优异岗位能力和技术技能，我深入钻研业务，经常翻阅染整方面的技术书籍，有不清楚的技术和业务问题，积极向领导和老师傅请教，以此提高自己的技术和业务工作本领。多年来，我充分发挥自己的技术业务特长，能够独立完成生产技术管理工作，能够搞好产品开发工作，确保把各项工作做好，提高工作效率和工作质量，力争实现工作的完美和高效。在做好本职日常工作的同时，我十分注重技术和业务的学习与钻研，使自己的技术业务水平和工作技能日趋精湛，具备申报工程师的资格与条件。
三、尽职尽责，圆满完成各项工作任务
我在染整车间从事生产技术管理和产品开发工作，知道自己岗位职责的重要性，对于完成生产任务，搞好产品开发，促进公司发展，提高公司经济效益，具有极其重要意义。为此，我切实按照公司的工作要求，尽职尽责、认真细致工作，保证把每项工作做好，努力取得工作成绩。近年来，着重做好以下工作：
一是改进提高粗纺呢绒后整理工艺。目前化学纤维含量高的粗纺呢绒产品，用传统的后整理工艺，成品质量风格难以保证。为此，我优化工艺，在生产中采用先起剪，后缩绒的倒整理加工方法，具体工艺路线为：呢坯生修起毛剪呢缩绒洗呢脱水染色脱水烘干熟修蒸刷剪呢检验折卷包装成品。这种先起毛后缩绒的倒整理工艺，大大缩短缩呢时间，而且生坯起毛后还拉掉了部分草刺、杂质。对较重的雪花呢蒸呢后再进行2次起毛、剪毛后，能够进一步改善产品的绒面，使得绒毛均匀平整。通过优化工艺，使化学纤维含量高的粗纺呢绒产品质量风格得以保证，有效促进了生产，提升企业经济效益。与此同时，我还对洗呢设备作了改进，在洗呢设备中加装了一个液压阀，利用液压阀把两个夹棍的间距离掌握好，有效改进了洗呢设备性能，提高了洗呢设备的稳定性和可靠性，使得洗呢速度、质量、效果更好。
二是把改进后的加工工艺运用到实际生产中。经过我认真细致辅导，职工掌握了改进后的加工工艺，顺利地运用到实际生产中。改进后的加工工艺相比传统的生产工艺，不仅提高了产品的生产质量，还缩短了生产流程，其优点反映在五个方面：一缩绒前起毛、剪毛、拉毛已扒松纱支，纤维自由端增加并且在织物表面具有一层整齐的绒毛，便于自由端露出纱支表面和相互缠绕毡化，使呢面趋于丰满、平整；二缩绒弥补了拉毛对织物身骨的损伤，大大改善了织物的手感，增加了织物弹性；三避免了拉毛工序对缩呢毡化绒面的破坏，提高了织物的起球等级；四增强了拉毛工序的除草能力，减轻了工人的劳动强度；五烘干相应降低了拉幅程度，减小了纬向缩水率，提高了尺寸的稳定性，改善了产品的服用性能。
三是加强车间生产技术管理。就染整车间来说，要搞好生产，保证产品质量，必须做到技术与管理并重，70％以上的印染疵点来自前期处理不良与现场管理不善。我在抓好技术工作的同时，着重抓好生产现场管理，建立现场生产管理标准体系，包括技术标准，管理标准和工作标准。技术标准主要说明产品的状态、特性，质量等应达到的指标，要求严格按照技术标准操作，使产品符合技术标准。管理标准主要说明办事的范围、程序和要求达到的目的等，要求车间各项工作严格按照管理标准进行，做到工作制度化和规范化。工作标准主要说明人应负什么责任，应干什么事情，如何检查和评价自己的业绩和不足之处，如何巩固自己的成绩和及时的纠正错误等。现场生产管理标准体系的建立和实施，有效提高了车间的工作效率，促进产量提高和品质的改进。
在着重做好上述工作的同时，我取得了两项工作成绩，一项是；另一项是；为公司的发展作出了自己的贡献。
四、爱岗敬业，培育良好工作作风
关键词：综采工作面 大倾角 防滑
1 工作面概况
国投新集二矿131108工作面位于该矿-550水平东翼采区，开采11-2煤层，设计可采走向长度877m。由于受走向地质条件所限，为最大限度回收煤炭资源，该工作面设计为转采面，以拐点为分界线，拐点以里可采走向长433m，拐点以外可采走向长444m，拐点以里平均面长110m，拐点以外平均面长130m。该工作面地质结构复杂，主要表现在：①大倾角：最大煤层倾角42°，局部回采达48°。②大俯采：最大俯采度数32°，最大回采达36°。③大仰采：最大仰采度数25°。④不等长开采：前期工作面长度98m，随着开采的不断推进，最大工作面长132m。在对工作面进行回采的过程中，增加22台支架。⑤不等长转采：转采角度22°，工作面转采期间，面长由117m增加到124m。
进而在一定程度上增加了回采难度，对技术也提出了更高的要求。
2 工作面回采综采设备防滑技术
在对工作面进行回采的过程中，通过总结与探索，回采技术和设备使用工艺都有所创新，突破了大倾角及复杂条件下工作面的回采。
2.1支撑掩护式液压支架防倒滑技术
将端头防滑装置安装在工作面下端头的支架上：在1#液压支架架底座的下方装置油缸，用锚链把1#架底座后托与3#架底座进行连接，为了有效防止1#架后尾下滑，在移架前将油缸活塞杆伸出松开链条，移架后收紧活塞杆拉紧链条；在施工作业的过程中，按照跟顶跟底的作业方式对工作面的煤层进行回采，如果煤层的厚度比较大，那么通过采用跟顶的方式进行回采，同时将采高控制在3.6m，初次来压期间，在过断层褶曲地点和片帮漏顶地点等，将采高控制在3.2m。加强工程质量的施工管理，割平顶底板，按照直线方式处理煤壁、运输机和支架；避免局部滞后现象出现，同时确保支架的稳定性。为了确保工作面平直，通过挑顶或刹底回采的方式，对顶底板不平、起伏较大的地点进行处理。移架时将本架侧护打开，下方支架侧护打开，利用侧护进行辅助调节移架，及时调整支架状态；严禁大幅度降架移架，尽量采用“带压擦顶”移架。对于支架要接顶严密，所有支柱必须升足劲，初撑力不低于24Mpa，确保支架的支护强度。局部煤壁片帮、顶板漏冒及时处理，防止因片冒区扩大引起支架失稳而造成倒架事故。工作面顶板破碎、大倾角地点，必要时使用单体辅助移架，移架单体必须支设牢靠，升压时必须实行远控操作。当工作面超前片冒，采取拉移超前架措施仍然难以控制时，必须采取超前开帮架棚、接顶、打贴帮柱，然后再进行调架。
2.2 双滚筒采煤机防滑技术
在开采煤机前和开机过程中，为了确保采煤机平稳运行，需要加强对采煤机的维护与检查，保证制动的可靠性。进行双向上行割煤时，移架和推移运输机的过程中，需要结合回采工艺流程的相关规定，使运输机的弯曲段靠近采煤机；对上行割煤机进行停机时，上、下滚筒将会全部落地；在关闭下行割煤停机的时候，停机之前，首先确保滚筒切入煤壁或上下滚筒落地，将采煤机停靠在坡度相对较缓的地段。启动采煤机进行割煤时，为了避免采煤机启动下滑，通常先牵引后松闸。在大倾角割煤时，为了避免因扭距过大造成断轴放大滑事故，及时更换采煤机行走机构的实心花键轴。
2.3 中双链刮板输送机防滑技术
对工作面输送机的防滑处理，在各支架底座内侧同时安装限位铁块，缩小底座与推拉杆之间的间隙，为了对运输机的下滑进行控制，避免拖拉杆因运输机下滑力拉动出现向下偏移。结合工作面煤层倾角的实际大小，调整工作面机巷，进而便于超前风巷的回采，运输机的上窜与下滑在一定程度上要尽力避免。按照工作面煤层倾角的大小、机巷超前风巷的情况，控制运输机的下滑，由上向下推移控制运输机上窜。
3 回采经济效益
通过有效防控综采工作面设备防滑，创新回采工艺、生产管理及设备配套等技术，国投新集二矿探索积累了宝贵的经验，131108大倾角极复杂条件工作面实现了安全顺利安装、回采及撤除，成为国投新集公司乃至“两淮”地区类似大倾角极复杂条件工作面综合机械化采煤技术一块“试验田”。该工作面成功回收煤炭资源20多万吨，在创新采矿工艺技术的同时，创造了可观的经济效益。
4 结论
①大倾角工作面综采设备防滑技术及其整套生产技术工艺，在国投新集二矿131108工作面成功探索并实践，取得了明显的技术成果及经济效益。②为矿井大倾角、松软中厚煤层安全开采积累了宝贵的技术经验。③实现了复杂条件综合机械化开采技术的新突破，解决了大倾角工作面设备防滑管理及现场安全回采的技术难题，值得类似条件工作面开采借鉴和推广。
参考文献：
[1]徐永圻.煤矿开采学[M].中国矿业大学出版，1999.8.
[2]孙广义，郭忠平.采矿概论[M].中国矿业大学出版，2007.8.
[3]张洪军.煤矿综采工作面设备快速安装方法[J].价值工程，2010，04.
【关键词】新疆；金沟河灌区；续建配套与节水改造工程；经验；存在问题；对策建议
中图分类号： TU991 文献标识码： A
1灌区项目概况
1.1灌区概况
金沟河灌区位于新疆北部准噶尔盆地南缘塔城地区沙湾县境内，东接石河子，西临奎屯市，312国道、呼克公路、乌奎高速公路及北疆铁路横贯本区，交通十分便利。金沟河是冰川融雪补给为主降雨补给为辅的河流，多年平均径流量3.54亿m3，自1959年开发建设以来，灌溉面积已发展到60余万亩，是自治区粮食和棉花的主产区，受益单位为兵团农八师三个团场和沙湾县七个乡镇。灌区干渠总长211.05km，防渗率100%；支渠总长160.77km，防渗90.14km，防渗率56.1%。斗渠总长382.7km，防渗114.81km，防渗率30%。灌区内有5座平原水库，4座修建于五、六十年代，设计总库容5000万m3，因淤积和渗漏等原因，实际蓄水能力只有2000万m3；而用于金沟河灌区的水库有两座，调节库容1350万方。灌区现有机电井441眼，用于农业抽水的机井332眼，109眼用于人畜和工业，年抽水量合计7750万m3。
1.2工程概况及实施情况
金沟河灌区续建配套与节水改造工程属中央预算内专项资金项目，规划总投资2.079亿元，其中骨干工程投资1.147亿元。该工程自1997年开始，已实施十二期，均按规范要求及时做好施工质量评定，并组织了分部工程、单位工程、阶段工程验收，工程达到设计要求，档案资料齐全。
目前金沟河灌区项目实际完成情况：
（1）渠首改造：进水闸加高，新建3孔非常泄洪闸；
（2）总干渠更新改造33.46 km，支干渠13.66km，闸房改建2283.99m2；
（3）新建闸、桥、排砂漏斗、渡槽、消力池、涵洞等建筑物25座；
（4）自动测报系统三期（一套无线接入系统及程控交换设备、2个水情自动测报断面，5套太阳能供电系统，14个远端固定台）。
2改建工程的经验
金沟河灌区续建配套与节水改造工程利用国家投资，对金沟河灌区内所属工程进行了维修新建，在建设过程中，严格遵守工程建设程序，落实相关规定，得到了上级部门的认可和肯定，工程通过多年的运行，质量优良，发挥了巨大的效益，总结多期改建工程，主要有几下经验：
（1）加强领导，健全机构
为确保续建配套与节水改造项目的顺利实施，成立项目建设领导小组，下设办公室。机构健全，职责明确，组长由金沟河管理处处长担任，分管领导为办公室主任，协调落实工程建设中存在的问题，组织项目实施。抽调工程科及基层站队技术骨干，组成灌区改建人员，均具有水利工程工程师或助理工程师职称，满足项目管理和技术管理的要求。
（2）有条不紊，做好前期工作
认真贯彻落实水利部制定的《大型灌区节水续建配套项目管理办法》，规划报告、可研、实施方案、开工报告审批手续齐全，严格执行“四制”，确保工程质量与进度。
金沟河灌区每期项目工程都委托具有资质的设计单位完成。根据每期项目工程招标报告批文精神，委托有资质的公司进行招标。金沟河灌区续建配套与节水改造工程一期采用邀请招标，二至十二期工程采用公开招标方式，通过对投标单位资质、实力、同类工程经历、拟配人员素质、技术与商务报价评分等方面最终确定承建单位。在项目开工前按要求办理开工报告等审批手续。
（3）加强合同管理，落实责任制
金沟河管理处与各参建单位均签订了施工合同、劳动安全合同及廉政合同等，各单位均派具有经验和资格证书的项目代表作为项目负责人，负责每期项目的建设。每期改建工程均与各承包单位签订合同，一期工程西移干渠和排砂漏斗采用总价承包合同。在工程建设过程中，因设计变更及其他原设计未预料到的情况，在总价承包的基础上，对变更等部分追加了部分投资；二至十二期主体工程均采用单价承包方式，在工程建设中针对设计变更及其他设计未预料的情况又增加了部分补充单价；每期临时设施费均为总价承包方式。
（4）落实监理制，加强质量管理
金沟河灌区工程建设充分发挥监理职能，树立监理的质量意识，强化事前控制，对现场监理的质量控制重点提出严格要求。工程施工过程中，从总监到监理员全部住在施工现场，随时掌握施工单位的施工质量动态和施工单位体系运转情况，每个环节都有监理人员旁站，主要工序施工如混凝土浇筑实行24小时旁站监理；同时加强制度建设，下发《工程质量管理规定》，对材料、工序的检查制定了详细的规则，发现问题除进行返工外同时进行罚款，所罚款项全部奖励优秀的施工班组，奖优罚劣，收到了显著效果。
（5）建立和落实工程质量责任制
金沟河灌区改建工程参与各方实行项目负责制，要求各参建单位严格遵守国家有关工程质量控制的法律法规，建立健全质量控制管理体系，严格按照水利工程基本建设规程、质量管理规定、施工技术规范组织施工。在质量管理中做到项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证、政府部门监督。
（6）严格计划和资金管理
加强项目计划管理，认真落实财政预算内专项资金项目投资有关规定，及时向上级部门上报项目进展、投资到位及完成等情况；在资金管理上，按照财政部、水利部制定的《水利基本建设资金管理办法》的要求，严格执行财务管理制度，设立专户建帐，固定专人管理，切实保证专款专用；规范资金支付程序，执行合同管理，以合同为依据，坚持“该给的一分钱不扣，不该给的一分钱不给”的合同计量支付原则，从现场监理员到分管副总监、总监、业主层层把关，确保工程结算中的所有款项都有理有据、来历清楚、合理合规合法。
（7）利用灌区改建的机会抓好生产提高管理工作
通过项目实施解决了骨干工程存在的问题，以灌区改建为契机，加大管理力度，提高灌区管理水平。以加强管理促进项目实施，以项目实施促进管理工作，两者相互促进，互为依托，促进灌区管理单位走上良性运行的轨道。
（8）优化设计，积极推行新技术
项目实施始终把应用新方法、推广先进技术作为重点。渠道工程设计采用新的防冻胀破坏技术；渠首改建设计中针对自溃坝的形式和坝顶高程的选定进行了多次反复论证，最终确定了最佳方案，在抗御2003年金沟河流域超百年一遇的“7.17特大突发性洪水”起到了重要作用；应用了排砂漏斗（获自治区科技一等奖）、涡管等新技术项目；采用了橡胶瓦、硅粉混凝土、纤维混凝土抗磨抗冲技术；材料上选用了土工织物防渗。这些新方法、新技术、新材料的应用，保证了工程质量，有效延长了工程使用寿命，充分发挥了工程效益。
（9）加强制度建设，确保工程质量
为保证金沟河灌区工程建设项目按计划全面完成，在自治区水利厅与有关州、市、地水利（水务）局签订大型灌区续建配套与节水改造建设管理责任书的基础上，切实加强工程的建设与管理，金沟河管理处根据水利工程建设管理的有关法律、法规、政策、规范制定了《金沟河灌区续建配套与节水改造工程项目建设管理办法》及《金沟河灌区续建配套与节水改造工程项目建设管理补充办法》，与监理部联合下发了《工程质量管理规定》，对材料工序的检查制定了详细的规则，引入奖惩机制，奖优罚劣，不合格坚决返工，收到了较显著的效果。灌区各单位严格遵守金沟河灌区工程建设项目的各项规章制度。
（10）结合实际，分期建设
依据规划，在编制可行性研究报告和实施方案时结合实际对项目内容进行排序，把对工程运行影响大的先行改建，使灌区改造项目提前发挥工程效益。
3灌区改建工作中的建议
（1）计划下达应考虑物价上涨过快因素
金沟河灌区骨干工程规划总投资2.079亿元，骨干工程投资1.147亿元。目前上报可研批复投资1.086亿元，12期实施方案概算投资9893.85万元，其中，国家下达资金6450万元。按规划，骨干工程投资剩余批复额度不到2000万元，由于物价上涨，金沟河灌区灌区规划中干渠工程中支干渠剩余127.6km，配套建筑物剩余346多座尚未改建。
（2）根据灌区情况区分轻重缓急，集中安排投资计划，便于建设部门进行总体考虑。
灌区改建工程分期太多，每期工程投资额小，致使建设单位管理费大。每期都有设计费、监理费、招标费、工程验收费，累计起来费用很大。新疆灌区为引水式灌溉，灌区改造工程为老渠改建，施工时间仅能安排在开春以后的4月份，工期就一个月，工期紧，增加了工程投资与工程建设管理难度。监理单位不愿意多派人参加灌区工程监理工作，为保证工程质量，只能采取联合监理方式，自己单位派全处技术骨干参与监理。在工程招投标上，由于工期紧，投资小，工程投入成本大，前来投标的单位少，选择合适的、有能力的施工单位存在一定困难。建议以重点骨干工程为主，集中资金改造对全区有影响的灌区，不宜采取遍地开花的做法。
参考文献：
[1] 张志国，灌区续建配套与节水改造工程管理分析技术与市场 2011第12期18卷；
关键词：建筑；工程；管理
中图分类号： TU7 文献标识码： A
0前言
随着城市建设步伐的快速前进，如今，建筑行业已经发展成为了我国的国民经济支柱产业之一，而建筑工程管理是一项复杂而又系统的工程，涉及到多个单位及部门，包括监理单位、施工单位、勘察设计单位、建设单位、材料运输单位等等。建筑工程项目管理是建筑企业根据自身制定发展战略和企业本身条件，按照现代企业运行规律，通过生产诸多要素的优化配置和动态管理，以实现工程项目的合同目标、工程的经济效益和社会效益。项目管理最大的特点是把资源最佳地组合到投资和建设项目中，减少管理链与管理环节，集中优秀的专业管理人员，采用先进科学的管理和施工方法，真正体现风险与效益、责任与权力、过程与结果的统一，低成本、高品质满足业主或用户的需求。
1建筑工程管理的重要性
1.1提高建筑工程管理水平可以有效降低建筑企业的工程成本，以及提高企业的竞争力。建筑公司建设一个工程是一个非常复杂的过程，先要进行招投标，中标之后签订合同，然后根据工程特点、工程要求并结合企业自身的施工水平和能力，制定出科学合理又经济有效的施工方案，然后进行工程施工。每一个环节都要严格把关，做好工程管理工作，从材料的选择人手，加大对材料价格、材料质量、材料使用等各个方面的监督控制力度，切实有效的降低工程成本。
1.2高等级的建筑工程管理水平是工程质量、安全的保证。建筑行业蓬勃发展，但是近年来也偶有大大小小的工程事故发生，究其原因主要是工程管理不严。建筑工程的施工必须要严格按照国家安全生产行业标准和操作规程进行，必须加大管理力度，严查工程事故隐患并及时上报、解决。
1.3 先进的建筑工程管理水平也是建筑行业发展的需要。目前建筑行业在快速发展的同时也面临着一些困难和问题，在实际的施工过程中，必须要针对这些问题找出有效的应对方法，不断改进和完善工程管理手段，提升工程管理水平，这样才可以实现企业的高效、稳定的发展。
2．当前我国建筑工程管理中所存在的不足
2．1 我国建筑工程管理方面的法律法规不完善
《建设工程项目管理规范》是于2002年5月1日开始实行的，这是我国比较全面的一套法律法规，它将我国多年来对于国外先进的建筑工程管理方法和模式进行了较为系统的总结，并将其建筑工程管理体制进行了大力的推广，这对于我国建筑行业的发展具有非常现实的指导意义。之后我国又相继颁布了一系列的与建筑工程管理相关的法律法规，但是和国外先进的建筑工程管理水平相比，仍然存在着落后性和局限性的缺点。有相当一部分建筑企业没有实现科学规范的管理，因此相应的在建筑工程管理中也无法实现标准化、规范化的管理机构，管理机构不明确，各部门分工以及岗位职责就很难落实到具体责任人，更加无法按照相关的法律法规来进行建筑工程管理工作。
2．2 人们对于建筑工程管理的认识不足
当前人们对于建筑工程管理的认识不到位，普遍存在着重技术、轻管理的现象，许多建筑企业片面的强调建筑施工技术水平的提高，而不够重视建筑工程管理能力，因此就无法充分发挥建筑施工地理、资源、人才等优势，从而直接导致了建筑工程质量的不合格甚至是安全隐患的存在。
2．3 我国当前缺乏健全的建筑工程体质
建筑工程体制的不够健全是制约着建筑工程管理水平高低的因素之一。伴随着我国建筑行业迅猛的发展趋势，建筑行业对于建筑工程管理方面的人才也有着越来越高的要求，需求也逐渐增多，但是由于我国当前的建筑工程体制方面不够健全、不完善，建筑行业内部也没有形成专业性的建筑工程管理组织和机构，因此在建筑工程管理中，素质高且专业性强的复合人才非常缺乏，人才培训以及技术引进工作相对滞后。这些不仅严重影响了建筑工程的管理水平和管理质量，同时也阻碍了我国建筑行业竞争力的提升，更加制约了我国建筑行业的发展壮大。
3．完善建筑工程管理的有效措施
为了坚持我国建筑工程管理工作需要“与时俱进”、“勇于创新”的原则，结合我国建筑工程管理工作中存在问题，分析影响建筑工程管理的因素，制定科学、合理、有效的对策，提高我国建筑工程的总体管理水平，实现我国建筑行业可持续发展的战略要求。
3．1建立健全建筑相关的法律法规
我国自1998年起就已逐步形成建筑法规体系框架，规范建筑活动的三大法律支柱包括《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》。后期又颁布《建设工程质量管理条例》、 《建设工程勘察设计管理条例》以及大量部门规章，作为配套法规完善建筑法规的内容。在2011年4月22日通过了《建筑法》修订，通过法律对个别条款进行修改，自2011年7月1日开始实施。国家和政府不断完善和加强法律法规，能够为建筑工程管理提供法律依据，通过增加建筑工程管理方面的法律法规，能够严格控制和考核工程管理企业的专业化、职业化水平。随着我国建筑工程管理的不断发展，其管理内容和手段需要法律的约束和规范，才能保障建筑企业向着规范化、法制化、科学化的方向发展，才能保障工程管理实践过程中职责的落实，以此提高建筑工程管理的质量。
3．2对人员进行岗前培训
组织人员参加岗前培训是建筑工程管理中一项至关重要的工作任务。进行岗前培训，可以使工作人员尽快的熟悉工作岗位、工作流程和注意事项，可以大大方便了施工管理人员的管理工作，还提高了施工人员的质量安全意识和执业技能，从而可以最大限度的减少工程事故的发生，带来巨大的经济效益和社会效益。加强对工程管理队伍的培训更是岗前培训的重中之重，一个高水平的工程管理团队可以提高管理效率和保障施工效率，从根本上提升企业的市场竞争力。因此，必须加强对工程管理团队的培训，不断学习先进技术和方法，与时俱进，确保建筑工程的顺利开展。
3．3 树立现代的建筑工程管理理念
一直以来我国的建筑工程管理与国际管理水平存在一定的差距，因此我国建筑企业需要在建筑工程管理方面借鉴国际先进的管理经验，树立正确的、现代的建筑工程管理理念，组织资深的建筑学科专家和具有丰富工作经验的管理人员切实提高建筑工程管理的水平。在建筑工程管理中要制定符合中国建筑行业实际情况的工程管理思路体系，并积极应用国际先进的管理理论和管理方法，与国际接轨，促进我国建筑行业的现代化建设，提高我国建筑工程管理的水平。
3．4 加强建筑工程的全过程管理
建筑工程管理包含的内容十分广泛，要想增强建筑工程管理的效率与质量，需要实施建筑工程的全过程管理，建筑企业要结合工程项目的实际情况，制定科学有效的管理方案，建筑工程管理要分析影响工程建设的关键因素，以加强对工程进度、工程质量、工程投资的控制，加强对建筑施工环节的质量控制，确保建筑工程在实践中遵循管理原则，落实各组织部门的职责，保障建筑工程的顺利开展。
4 结语
【关键词】水电站；电气设备；运行维护
对于水电工程而言，它是利用大自然中的天然资源，从保护环境的角度出发，在确保自身经济效益能够得到有效发挥的情况下，最大限度地满足人们日常生活以及工业用电的需求。现阶段国家大力提倡节能环保，水电工程的建设能够在经济社会的发展过程中发挥重要作用。在利用水电工程发电达到节能环保目的的同时还应该清楚地认识到水电工程电气设备存在不达标的情况，这在一定程度上会对水电设备的安全运行造成影响。随着居民以及工业用电量的加大，各种类型的水电站开始迅速建设起来，水电站电气设备存在的安全也越来越突出，如果说不能够对电气设备进行有效保护的话，就容易造成安全事故的发生，给我国的经济造成巨大损失。因此，我们要对水电站电气设备的安全性提高警惕，加大对电气设备日常运行中的维护力度，确保水电站的安全运行。
一、水电站电气设备概述
我们通常所说的水电站电气设备既包括水电站的一次电气设备，又包括水电站的二次电气设备。对于水电站的一次电气设备而言，它发挥的主要功能是直接参与电能的生产和分配，其中发电机、主变压器、开关设备以及母线和电缆等设备都属于水电站的一次电气设备；对水电站的二次电气设备而言，它发挥的主要功能是对一次电气设备进行检测和控制，并且对一次电气设备起到保护作用，其中继电保护装置以及自动控制设备等电器设备都属于二次电气设备。
二、水电站电气设备运行维护的内容
虽然水电站电气设备的种类很多，但是这些不同种类的电气设备的工作原理却基本相同。一般情况下在对电气设备进行日常维护方面主要进行两个方面的工作：第一方面的工作是对电气设备进行管理，主要任务是对电气设备进行及时更新管理，将由于设备原因造成的电能损耗减少；第二方面的工作是对电气设备的安全运行进行防范，主要任务是对电气设备的电路、辅助设施以及存在的安全隐患进行排查，将电气设备可能存在的安全隐患消除在萌芽状态，减少设备事故的发生率，确保电气设备的安全稳定运行。对于这两方面的工作而言，第一项工作主要是对电气设备进行日常的巡视和维护，并且做好详细记录；第二项工作主要是对利用第一项工作提供的信息对电气设备进行维护和修理，并且从设备的运行期限以及承受能力方面考虑，对电气设备进行日常维护。
三、电气设备的系统维护
1、励磁系统
（1）外观检查。盘体加工精确平整，元器件布置匀称、安装牢固，配线整齐、规范，抽屉式构件及接插件加工尺寸准确、推拉操作灵活、接触良好。励磁盘柜现场安装环境清洁、符合技术条件的要求，盘柜安装牢固，水平、垂直度符合要求。盘内外接线正确，外部电缆敷设整齐，动力电缆、强弱电缆布置符合电缆敷设及抗干扰的要求。盘体接地、安全接地、屏蔽接地及逻辑接地连接可靠、符合技术条件要求。
（2）性能检验。重点检查下列技术性能应符合技术条件的要求：
①晶闸管及整流桥性能及运行参数。
②励磁调节器的调节精度、调节性能、调节范围及工作稳定性。
③机组可能的起励方式（包括残压起励、直流起励、交流起励及零起升压等）、从起励到自励的切换、电压及无功功率的调节性能。
④逆变灭磁、灭磁开关或磁场断路器灭磁性能。
⑤各辅助单元的动作性能及与机组继电保护的配合；励磁调节器对输入信号的响应及各种输出信号的正确性。
2、直流系统
（1）直流屏的检验
①直流屏的一般检验应符合盘、柜检验的要求。
②屏内元器件性能优良、布置合理，所用的设备及接线符合设计要求。
③盘上仪表读数准确，信号指示正确。用模拟直流系统绝缘下降方式检验绝缘检测装置工作准确性和选择性是否符合产品说明的要求。
（2）充电设备的检验
①充电设备的稳压、稳流性能和电压输出质量符合技术条件规定。其最低要求是：在负载电流为5%～100%额定值范围内，电压稳定精度最低不低于1%；在稳流工作状态下，输出电流在10%～100%额定范围内，其稳定精度最低不低于2%；纹波系数小于2%。
②在经受合闸等冲击负荷时，直流母线电压不低于额定电压的90%。
③过流保护功能符合要求，限流和过流保护整定值在规定范围内可调，当输出电流超出整定值时，限流和过流保护应动作可靠。
④设备的其他技术指标及装置所具备的保护、自动切换、测量、信号、远方监控功能等均应经过检验，并符合要求。
⑤晶闸管等功率元件在切除冗余部分后，在最大负荷连续运行情况下，晶闸管外壳最大温升不应超过50K，其他半导体器件不应超过产品技术条件。
3、继电保护系统
（1）外观及安装接线检查
设备表面完整，无损伤、锈蚀、凹陷等现象；盘体安装牢固，水平、垂直度符合安装质量要求；尺寸、外形、颜色等与共同排列的其他盘协调一致；盘内、盘外接线正确、整：齐，强弱电严格分开，屏蔽接地等抗干扰措施完善；盘内设备、电缆电线接头、盘体、电缆等标志完整、正确。
（2）性能和功能检验
重点检查下列功能和性能符合技术条件的要求，确保装置动作的可靠性和选择性，使被保护设备故障时保护装置准确动作，被保护设备外部故障或任何正常操作时，装置均不应误动。
装置在规定的工作条件下性能应稳定，能经受环境温度、湿度、交直流电源变化、电磁干扰和运行时间的考验。
整体保护装置在性能上和回路上都应有完善而可靠的闭锁功能，应通过模拟试验；阳传动实验加以检验。
现场调试、检验是投入运行的最终考核，装置能否准确可靠地对主设备起到保护作用，是要在以后主设备发生事故时才能得到考验。故应在投产前认真检验，应检查电流：互感器和电压互感器连接极性、相位是否正确，模拟主设备的各种运行工况、设备投切和故障以及装置本身的异常情况，检验保护装置的动作情况及信号指示是否正确。用保护装置自身的试验装置检验各种保护动作的性能和装置的人机接口功能。
总结
综上所述，良好的电气设备维护和检修技术对水电站保持良好运行状态意义重大。这需要我们在实践中对电气设备维护与故障检修的经验不断总结，充分借鉴外国或其他行业领域的新技术，锐意创新，努力提高维护检修水平，从而适应日新月异的电气技术环境。因此，从保证水电站设备的安全运行作为出发点，水电站电气设备维护人员应该做好对电气设备的检查和检修工作，将电气设备存在的安全隐患消除在萌芽状态，提高水电站电气设备的稳定性，保证水电站电气设备的安全运行。
参考文献
[1]梁瑶.水电站电气设备运行维护与故障检修探讨[J].中国高新技术企业，201 3（35）：131-132.
[2]郭翔.关于水电站电气设备的运行维护探究[J].低碳世界，2014（07）：54-55.
[3] 王建鹏.水电站电气设备常见故障与处理措施[J].黑龙江水利科技，2012（07）：100-102.
[4]黄敏.水电站电气设备安全事故及防御措施探析[J].机电信息，2013（15）：50-52.
[5]禹叔玲.水电站电气设备运行及维护技术探讨[J].华东科技，2012（07）：50-51.
高度重视，积极做好消防安全的宣传工作 高度重视，只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我校多年来的工作经验之一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。近几年，我校主要从三个方面落实这项工作。首先是通过各级会议进行消防安全宣传，学校综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。亲爱的读者，小编为您准备了一些最新消防日工作总结，请笑纳!
最新消防日工作总结1我校在“119”消防日之际坚持以人为本，扎实推进消防宣传工作，广泛开展消防宣传教育，大力普及消防法律法规，切实提高师生消防安全素质，努力提升全社会防控火灾的意识和能力，为平安和谐的校园教育创造了良好的消防安全环境。现总结如下：
一、加强领导，组织机构健全
学校是培养现代化建设人才的基地和摇篮，也是公众聚集的场所之一，安全工作责任重于泰山，而消防安全则是安全综治工作的重点之一。
学校本着对家长和学生高度负责的态度，一直将消防工作作为一项重要工作常抓不懈。把“平安校园”的各项工作落到实处，把消防责任落实到人，建立和健全了各项规章制度，使工作有章可循，以章办事。加强了组织领导，成立了以校长为组长的工作领导小组。
组长统一指挥，协调一致，分工明确，确保了消防安全宣传教育和日常消防工作有条不紊的进行，保证了消防安全的各项工作落到实处，取得实效。
二、形式多样，内容丰富，富有成效
我校在消防安全“119”宣传教育活动中，以党的__大精神为指导，以科学发展观为统领，始终坚持以“学消防，促平安”为主题。加强了学生良好的习惯的培养，让学生牢固树立“时时讲安全，处处讲安全”的思想，提高学生自我教育，自我管理，自我防护的意识和能力。
1、开展一次消防安全大检查
在__月__日前由校长对学校深入细致的开展一次消防安全大检查，发现隐患，马上整改;完善学校安全工作体系，不断加强学校安全防范意识和各项安全防范措施，进一步消除学校内部各种设施的安全隐患，确保广大师生的生命安全。
2、举行一次“国旗下讲话”
3、观看一部消防专题片
根据我校的实际情况，组织全体师生开展一次消防演习录像片的观看。
4、利用学校的黑板报、红领巾广播等方式对全体师生开展消防知识宣传教育工作。
5、每班利用班队会开展“远离火灾”主题队会。
按照上级部门的部署和要求，充分利用学校板报墙报、标语横幅、宣传栏等形式，以“消防安全，自我保护”为主题，开展丰富多彩、灵活多样的宣传教育活动。
要求教师在教学活动中每班至少上一节“远离火灾”通过宣传教育;进一步加强广大师生的消防安全知识，提高消防安全意识，增强学生消防安全自救的能力和应急能力。通过“119消防日”的开展，实践了“消防工作，宣传先行”的思想，不断提高了师生的防火、救火意识，为维护师生的生命打下良好基础。我校今后的工作中将继续贯彻消防工作的各项方针，限度的避免火灾的危害
最新消防日工作总结2小学地处锦屏西部高寒山区,占地面积10760平方米，是平秋地区具有一定影响力的中心完小,20__年被评为锦屏县环境育人示范学校。学校现有教师24人，学生398人。学校办学条件较好，各种设施基本齐备，并按照消防规范要求，配备了消防栓、灭火器等设备。
消防工作是由国务院领导，地方各级人民政府负责，单位具体实施的一项安全性工作。学校自迁入高金碑新区以来，一直十分重视安全工作，为了预防火灾，提高师生的消防意识，保护学校财产和师生人身、财产的安全，根据省、县、镇《关于学校安全工作实施办法》及《中小学安全工作规定》等指示精神，学校全面加强校园综合治理及消防安全工作，把精神文明建设、安全综合治理和校园文明创建活动放在十分重要的位置来抓，为学校的总体工作起到坚强的保障效果，取得较好效果。
一、加强组织管理
针对当前消防安全工作的紧迫性和重要性，从安全工作的长期目的和意义出发，为了让每一个同学掌握一定的防火、灭火知识，学会安全、科学的用火，我校把消防安全教育纳入到学校教育的过程中。学校成立了消防安全工作领导小组，由学校副校长担任消防安全工作领导小组的组长。
建立了教师义务消防队制度，并通过一定形式对教师义务消防员进行消防培训。制定了消防安全管理制度，针对消防安全工作，制定了相应的专项制度，并把消防安全工作纳入教师的考核工作中，提高了全体师生员工的安全意识，增强了“安全责任重于泰山”的消防安全责任意识。
二、加强安全知识宣传教育
利用晨会、班会、板报、红领巾广播站向学生宣讲消防安全知识。每学期大队部都组织举行以消防安全为主题的中队会、组织消防安全知识竞赛活动，对学生进行消防安全教育。
教育学生“保护公民人身、公共财产安全和公民财产安全”是每一个公民的责任和义务;体现生命安全第一宝贵的原则;让同学们了解一定的防火、灭火知识;学会一定的逃生知识;基本掌握灭火器的使用方法。同时鼓励学生自办消防安全知识宣传小报，学校也利用黑板报、宣传栏进行消防安全知识宣教。
针对本校有近三分之一学生为留守儿童的现实，他们的安全意识和防范能力相对较弱的实际情况，在教育活动过程中，学校给予了更多的关注，除了在集体教育中突出强调外，特别要求班主任在日常时间给予经常的提醒，结合班级具体情况，开展“一帮一”同伴互助活动。
通过形式多样、富有成效的宣传教育活动，全校学生和教职工进一步增强了消防安全的意识和能力，都熟知火警电话号码、报警方法并会使用简易灭火器材。三年来，全校师生一路平安，无论校内校外无一例消防事故发生。全体师生充分认识到依法治校，综合治理，创建安全、文明的生活、学习环境的重要性。
最新消防日工作总结3进入公司工作一年来，在公司领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同事、融入团队,认真学习,不断提高业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从部门工作安排，尽力地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下，请批评指正：
一、工作完成情况：
一年来，本人认真履行岗位职责，立足本职，爱岗敬业，积极主动地配合公司各部门同事,团结一致，主要完成了以下几项工作：
1、完成消防通道应急疏散照明灯的安装工作
2、完成消防消防控制室消防档案资料的更新工作
3、完成对防损部消防安全及消防设备操作的培训工作
4、完成对消防主机中存在故障排除工作
5、完成对各楼层消防设备的检测及维护保养工作
6、协助行政部、防损部完成公司消防设施统计、消防标识制作的前期工作
7、完成“消防重点单位e网”的录入及管理工作、并协助行政部报消防局验收。
8、完成公司上半年消防应急疏散演练方案及实施工作
9、完成日常消防设备损坏故障的维修检查管理工作
10、能够认真完成领导交给的临时性工作。
并且协助其它专业工种的同事完成其它日常维修工作
二、学习和思想情况
1、在工作中，本人能够虚心坚持向其它同事学习，向实践学习，向社会学习，不断提高自己的业务技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。
能够合理支配时间，根据工作需要，及时学习
2、在平时工作中为加强自身技能及理论知识的提高，本人参加了中级施工员的培训、参加了助理工程师职称的培训。
并且获得广东省建设厅颁发的中级施工员证书。
3、在从事消防设备管理维修工作中，虚心向身边同事学习操作方面的经验的同时，能够去学习不同厂家、不同形号的消防设备的技术性能及专业知识。
在做好自身设备管理的同时，借鉴其它方面的经验，提升公司消防设备设施的应用水平。
4、在学习技能应用操作的同事，为了提高对消防工作的认识，努力学习新的消防法规，做到管理同规范相结合，保证工作效率，提高技术水平。
三、存在的不足和今后努力的方向
总之，一年来，我能够完成公司部门领导交办的各项工作任务，这和公司部门领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果。但是这和公司领导的要求相比，还有一定的差距：主要是工作中还存在着急躁心理，工作太度不能及时调整。在大事面前，遇事不够冷静;二是管理水平有待进一步加强和提高;三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术知识，提高自身的业务水平;四是在与同事日常工作中不能及时沟通协调，造成工作效率下降。当然我还有很多缺点和不足，在此肯请公司领导和同事给予批评指正，我将虚心接受，以图提高。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不断加强学习，克服不足，发扬成绩，团结同事。努力工作，为公司的发展贡献自己的微薄力量。
最新消防日工作总结4为了认真贯彻《消防法》，普及消防安全知识，强化消防安全意识，提高消防安全技能，确保我校消防安全,我校根据上级有关文件精神要求,扎实开展消防安全月系列活动。现对具体工作总结如下:
一、领导高度重视，安全意识增强。
学校成立了以校长为组长，各部门负责人为成员的工作领导小组，并进行了详细分工;体卫艺处详细制定活动实施方案，并及时召开会议，安排部署学校消防安全工作;健全消防组织机构，安排了具体的负责人，落实了责任;完善了各项消防安全制度、实施办法及考核细则，形成了组织健全、制度完善、职责清晰、人人参与，学校、社会共同配合，整体联动的良好格局。
二、精心组织，层层发动。
深入动员以“全员消防、生命至上”为主题，以“珍爱生命”为主线，以“普及消防安全常识、增强法律意识，学会火灾逃生自救技能”为重点，以“杜绝亡人火灾和较大以上火灾事故，减少控制一般火灾事故”为目标，开展了师生全员参与的宣传教育培训活动，取得了较好的效果。学校自检、自查过程中，对照标准认真排查，找死角，查漏洞，对发现的消防安全隐患及时采取措施进行整改上报。
三、活动形式多样，教育效果显著。
1、在学校醒目的位置悬挂上“关注消防、珍爱生命”的消防宣传标语。
2、11月7日升旗仪式上，通过国旗下讲话向全校师生发出倡议。
3、各年级积极开展以消防安全为主题的各类宣传教育活动，学习《中小学生火灾逃生办法》。
4、开展消防专题讲座。
体卫艺处邓主任用鲜活的案例，着重就消防安全意识、消防器材的配备和使用、防火灭火常识以及火场逃生等方面进行了生动的讲解。全校师生到场听取了本次讲座。通过开展消防安全知识讲座，进一步提高了全体师生的消防安全意识，普及了消防安全知识。
5、主办消防主题的黑板报。
各年级分别围绕“全员消防生命至上”的消防主题，办了一期黑板报。学校领导一一检查并充分肯定各年级的黑板报有特色，尤其是通过宣传教育，全校师生了解了更多消防知识，提高了自救自护的能力。
6、18日下午，学校消防警报骤响，学校领导、全体老师根据《学校消防应急预案》迅速到达指定位置，正在上课的老师也立即结束授课，组织学生撤离。
按照楼层从低到高的顺序，各班级分东、西两个楼道依次撤离教学楼。授课老师在班级队伍前领队，班主任在班级队伍后护卫。同学们弯着腰，捂住鼻，紧贴墙壁快速前移，全校撤离队伍井然有序。从警报声响起，到最后一名学生到操场列队，用时不超过50秒。这次演习，提高了师生的消防安全意识，增强了自我保护能力。汪校长在活动总结时指出，“安全要牢记，防火莫儿戏”，安全教育要警钟长鸣，这样的消防疏散演习今后要不定期地多次进行。
7、开展一次消防设施器材、安全出口、疏散指示标志、电气线路方面的检查，并对发现的问题及时进行整改，保证安全通道有效、畅通、安全。
四、突击检查。
为最大限度排除消防安全隐患，确保学生人身财产安全，11月22日下午由体卫处、总务处、教务处和政教处联合组成检查组对教学楼进行了拉网式突击检查。检查过程中，发现安全隐患，立即整改排除。
本次“消防安全月”分别从宣传、教育、检查等方面开展了一系列卓有成效的活动，达到了“消防安全人人重视，消防常识人人知道”和“排除消防隐患，确保校园平安”的目的。
最新消防日工作总结5在上级主管部门、机场领导小组的监督管理下，消防护卫部坚持“以防为主、防消结合”的方针，坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,扎扎实实做好消防安全工作，提高全体员工安全防范能力，确保旅客、职工生命的安全。
一、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作
只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。我们主要从以下方面落实这项工作。
(一)成立消防安全领导小组,统一领导、协调开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传，领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题，讨论措施布置工作。领导小组在每次工作大会上,对包括消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。
(二)组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对各级员工接受和理解问题的特点,通过相关活动,使员工掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。消防护卫部还聘请消防专业讲师对全体员工进行消防安全知识讲座,使全体员工掌握消防安全知识。消防护卫部进行消防器材使用方法实际演练,使消防员掌握了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了员工消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。
(三)进行了一次系统全面的消防安全检查。对哈密机场各个重要部门,譬如候机楼、办公室、机房、车库、宿舍等消防设施进行了全面的检查。
二、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施
只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。具体说来,我们在以下六个方面加强了规范管理:
1、确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。
我们根据办公环境、执勤岗位、机场规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。
2、经常性地检查疏散通道和应急灯。
3、加强对候机楼、机房和宿舍的管理,不定期检查安全情况。
在事故易发地,我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。
4、加强对消防器具的管理和保养。
我们并不因为一些器具平时闲置无用就放弃管理,而是注重保养保证随时可以应急使用,对机场重要部位消防进行了保障。
5、加强对宿宿用电安全的检查。
定期检查,教育人员安全用电，防止发生不安全事件。
6、开展消防安全检查，做到三个结合：消防设施检查和重点部位检查相结合，平时小检查和节假日大检查相结合，检查和整改相结合。
三、制定消防安全紧急预案
安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,制定了切实可行的“哈密机场消防安全紧急预案”、“哈密机场消防演练计划”“哈密机场消防桌面演练方案”并且组织消防员进行学习和演练。全面提高了员工消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。
