时间：2023-01-30 10:07:17
关键词：国家学生体质健康；测试；步骤
中图分类号：G633.96 文献标识码：B
文章编号：1005-2410（2016）03-0070-01
第一步：召开筹备会，建立健全组委会
思想是行动的先导，为了有条不紊地开展测试工作，我校利用学前周的时间召开思想动员筹备大会。大会由学校主抓体卫艺工作的副校长主持，参会人员有体育组、政教处、总务处、教务处的全体人员以及全校班主任。会议主要通过以下几个议题：（一）健立健全测试组委会，制定测试的相关规章制度，做到全校上下参与测试人员，必须依照规章制度，务实严谨开展工作。（二）明确任务，落实工作，责任到人，奖罚分明。（三）班主任做好班级学生的思想工作，必须高度重视。（四）政教处做好的学校长廊和班级墙报的宣传工作。
第二步：组内大教研，熟悉熟练测试业务
按照学校筹备会的会议精神，召开体育组大教研活动。首先由学科组长通过测试工作方案，具体安排各学年测试进度，做好测试器材和场地的调配，做到测试“不撞车不拥堵”。其次，下发测试的相关表格，下载各式相关模板。最后，由学校测试管理员培训组内教师测试的专业知识，熟悉业务。业务必须熟练，否则会耽误影响学校整体数据的上报。确定每个测试项目的具体要求，单位的记写等，并实地进行测试器材的操作练习，做到全校测试的尺度一样，为原始数据的真实性做好强有力的铺垫。譬如，肺活量测试必须利用一节课专门给学生讲解动作要领并让学生练习，然后再正式测验等。
第三步：培训管理员，做老师的好帮手
测试工作复杂而繁琐，仅仅依靠学校管理员和体育教师的力量是不够的，必须采取化整为零的工作原则，选拔培训各个班级的测试小小管理员。小管理员选拔标准：思想积极上进，有责任心，有领导能力，有一颗公心，更重要的是必须电脑操作熟练，特别是对电子表格的操作必须要得心应手。
第四步：科学高效测测验，边测边录入
测试工作，通常安排在体育课或者体育活动课上进行，在测试过程中，老师必须亲自把关，要求学生动作规范，严禁犯规，杜绝弄虚作假。严格按照测试标准进行测试，做好及时测验，当场记写成绩，并在下课前公布学生测验项目的成绩。然后，由班级测试小管理员及时准确地把成绩输入电脑的电子表格中，切勿“堆记录堆输入”，造成大量数据积压，到集中输入的时候，忙乱最容易输入错误，一旦出现输入数据的错误，那么会给后期数据的上传教育部数据库带来极大麻烦。哪怕是一个小数点、一个单位的记写，输入时都必须丝毫不差。譬如立定跳远记写单位是厘米，而不是米，正确记写是232，而不是2.32；50米跑的成绩正确记写是7.0，而不是7″或者7秒等等。
第五步：上传教育部，细心加耐心
任教各个班级的老师把自己负责班级的所有学生成绩检查准确无误后上传给学校测试管理员老师，管理员逐个班级审查后，依次按年级上传到教育部的体质健康测试数据库里。这个过程中会遇到很多问题，所有的数据，所有的字符中，只要有一个不符合程序模板的要求，成绩就无法导入。通常会在上传的电子表格下方提示，竖列第5列，第36行的***的成绩错误；竖列第6列，第85行的***不存在等。这样的提示出现越多，就说明每位老师上传上来的数据信息问题就越多，就会给管理员的上传工作带来麻烦。这个时候，只有逐项对照逐项改正，直到各个数据全部吻合后，电子表格才会顺利上传成功。因此，每位体育老师必须端正态度，认真仔细，一丝不苟地完成自己的最初原始数据的录入工作。
第六步：下载成绩单，查缺补漏
学生的成绩上传及教育部审核通过后，全校每个学生的单项成绩、单项等级、标准分、加分指标、学年总分以及最终的等级评定，都会反馈到学校的数据库。学校负责测试工作的管理员就可以逐个班级下载成绩，然后打印成绩单。目前我们学校的做法是，新入学的初一年级直接下载打印，初二年级和初三年级把下载的班级学生成绩电子表格拷贝给班级管理员，由班级管理员对照电脑，逐一填写在《国家学生体质健康标准》登记卡相对应的初二、初三表格里。接下来班级管理员把全班学生的登记卡交给所任教课的体育老师签字，然后由班主任签字，再由班级管理员到教务处盖学校公章，之后分发给学生带回家让家长签字。最后回收上交体育组存档保管。对于后转入的学生和转出的学生，建立年度测试特殊说明档案夹，做好各个年级所有学生的转入转出登记，并分档做好转走学生（在本校测验结束后转走）的成绩和后转入的没有学籍的学生（参加了本年度测试）的成绩，缜密做好查缺补漏工作。
方法：随机选取2012年5月至同年11月间的正常体检人员60例，采取每位受检者的血液标本10ml，将其分为非溶血组和溶血组两组。对两组血液标本进行相关生化指标的检测，从而探讨溶血对临床生化检验结果的影响。
结果：溶血组中的酸性磷酸酶以及血糖值较低，而谷草转氨酶、总胆红素、乳酸脱氢酶、总蛋白、直接胆红素、碱性磷酸酶、尿酸、总胆固醇以及甘油三酯等值较高，P
结论：溶血对于临床的生化指标检测结果有一定的影响，为有效的保障相关检测数据的准确性，应尽可能减少溶血现象的出现。
关键词：溶血临床生化检验影响
【中图分类号】R9 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）09-0473-01
临床生化检验作为疾病诊断以及治疗的依据及标准，应保障其准确性。而溶血现象使得临床生化相关指标值有一定的变化，影响检验结果[1]。本文通过比较溶血以及非溶血血液标本的临床生化检测结果，探讨溶血对临床生化检验结果的影响。
1资料与方法
1.1一般资料。随机选取2012年5月至同年11月间的正常体检人员60例，其年龄段在23岁至60岁之间，平均年龄为（36.8±6.5）岁，男性体检人员有32例，占53.33%，女性体检人员有28例，占46.67%。
1.2方法。于每位健康体检人员采取早晨空腹抽取血液标本10ml，所有血液标本均没有肉眼可见的浑浊以及溶血情况。将所得血液置于两只试管中。其中非溶血组中血液样品于室温下进行分离，在转速1200转/min下离心10min后将血清进行分析，吸取其中1ml血清作为检测样本。溶血组中使用细玻璃棒将碎血块捣碎使其溶血，后同非溶血组中一样进行处理，在离心后其血清呈肉眼可见的红色。
通过使用全自动生化分析仪对两组血液标本进行相关生化指标的检测，其中包括碱性磷酸酶（即ALP）、谷丙转氨酶（即ALT）、总胆红素（即T-Bil）、谷草转氨酶（即AST）、直接胆红素（即D-Bil）、白蛋白（即Alb）、总蛋白（即TP）、肌酐（即Cr）、尿素氮（即BUN）、血清钙（即Ca）、血清铁（即Fe）、血清磷（即P）、尿酸（即UA）、甘油三酯（即TG）、总胆固醇（即T-CHO）、血糖（即GLU）以及乳酸脱氢酶（即LDH）等。对两组血液标本的相关生化指标值进行对比，从而探讨溶血对临床生化检验结果的影响。
1.3数据处理。将所得数据输入SPSS18.0软件包，采取均数±标准差（X±S）以及例数（n）、百分数（%）表示数据；两组组间数据对比采取t检验及X2检验。取95%为数据的可信区间，P
2结果
由表1中所得数据可知，相对于非溶血组，溶血组中的酸性磷酸酶以及血糖值较低，而总胆红素、总蛋白、直接胆红素、乳酸脱氢酶、谷草转氨酶、尿酸、碱性磷酸酶、总胆固醇以及甘油三酯等值较高，数据有差异，P
3讨论
临床的生化检测质量控制作为保证治疗结果以及诊断可靠性的有效方式，同时也是评价患者临床效果的主要手段。生化检测结果为患者的临床诊断及治疗提供了较为客观的依据，同时为疾病监测的发展以及治疗效果提供了较为可靠的指标[2]。而在进行临床相关生化指标检测时，由于涉及病人准备情况、项目的选择、生化分析仪的使用、标本的正确采集以及处理、结果反馈以及试剂及标准品的室内质控等方面，任一方面处理不当均会影响检测结果。而溶血作为临床检测工作中易出现的情况，其对于临床生化检测结果有一定的影响[3]。
溶血对于临床生化检测结果造成影响原因较多，首先，由于人体红细胞中含有钾离子、血红蛋白、谷草转氨酶以及乳酸脱氢酶等参与细胞代谢的酶，在溶血后进入血清使得血清中其物质含量增加。
本试验通过对比溶血与非溶血血液标本的生化指标所得值，探讨溶血对临床生化检验结果的影响。相对于非溶血组，溶血组中酸性磷酸酶以及血糖值较低，而总蛋白、总胆红素、直接胆红素、尿酸等值较高。其中甘油三酯与总胆固醇值的提高一定程度上与红细胞内胆固醇脂蛋白类以及脂蛋白的释放有关。可知溶血对于临床生化检测结果有一定的影响，因此在进行临床生化指标检测时应尽可能避免测量误差的出现，对于溶血标本应及时进行处理，采取重新采集血液或对相关结果进行校正等处理方式，从而有效地改善生化检测结果的精准度以及准确度。
综上所述，溶血对于临床的生化指标检测结果有一定的影响，在进行相关检测时应尽可能减少溶血现象的出现，从而有效的保障相关检测数据的准确性，有较好的临床意义。
参考文献
[1]唐清.溶血现象对临床生化检验项目影响的观察[J].中国当代医药，2010，17（27）：86，91
[关键词]起重机；绝缘电阻；检测；方法
中图分类号：TU856 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0054-01
随着我国经济的发展，起重机的应用也越来越广泛。与此同时起重机的安全也逐渐成为人们关注的焦点。而起重机绝缘电阻的检测是检测起重机安全性的重要手段之一。但是由于外界温度的影响，绝缘电阻的检测结果很容易出现偏差。因而为了获得准确的检测结果，检测人员应该综合考虑各方面的影响因素，并采用科学、合理的检测方法。
一、接地电阻检测方法
接地电阻是指接地的导体与大地之间的电阻。整个电路组成包括大地导体电阻、地表土壤电阻以及接地导线电阻。而测量接地电阻则是通过测量接地电流值，并将电路所加电压值与电流值相比。另外，之所以选择交流电，是因为接地电极极容易出现极化现象，影响实验结果。通常情况下，检测人员会选择50赫兹的交流电。
1.电压-电流表检测方法
起重机的接地电阻检测方法包括电压-电流表法、简易测量法以及专用电阻仪，其划分标准是：检测装置的不同。所谓电压-电流表法，顾名思义是在电路中测量出电压及电流的值，然后进行接地电阻的计算。
电压-电流表法的电极布置包括直线、三角形两种方式。当采用直线布置方式时，其电路主要是串联方式。接地导体与电流极串联，电压的值代表接地电阻的实际电压值。并且接地电阻的电流值与流经接地导体和电流极的电流值是相同的。在得出电压值和电流值之后，就可计算出其电阻值。为了减少接地导体与电流极的电压给整个串联电路的电压造成影响，一般会将接地电阻放置在零电位之外。并且为了提高检测结果的准确性，保证电路安全，会选用隔离变压器作为电源电压器。由于通常会选择50赫兹的交流电。所以检测人员为了保证电路的正常，会选择一千伏特的隔离变压器。
2.专用接地电阻测量仪检测方法
相比于接地电阻检测方法，专用接地电阻测量仪不需要外界提供电源，并且操作也比较简单、结果易观察。因而专用接地电阻测量仪检测方法被广泛应用在塔式起重机等绝缘电阻的检测中。
接地电阻测量仪包括传统手摇式接地测量仪和新式接地电阻测量仪。手摇式接地电阻测量仪只需要通过手动即可实现接地电阻测量仪的自发电。一般情况下，当转速达到120转每分钟时，手摇式接地电阻测量仪便能够自行运转。而新式接地电阻测量仪需要内置电池，以保证其正常运转。另外，多数新式接地电阻测量仪能够液晶数显，从而更能方便检测人员读数。
专用接地电阻测量仪包含三个接线柱，分别用于测量接地导体、电流极、电压极的电阻值。在实际的测量工作开始前，检测人员应该重视测量仪的检查，保证接地线无断线问题。而且在校验测量仪的过程中可以将三个接线柱同时短接。另外，专用接地电阻测量仪的布置方式与电压-电流表方法相同。例如当前起重机专用的YNY-IV绝缘检测仪，具有复位、操作简单、安装方式多样、应用范围广的特点。这种检测仪还配有耦合器、独立继电器告警输出既能够适用不超过一千伏特的未接地系统，也能够适用于不超过6千伏特的交流系统中。最重要的是还能够实现继电器与模拟量的自由组合，以提高接地电阻测量仪的灵活性。
3.简易检测方法
显然，简易测量的最大优势在于操作简便。但是一般适用于存在有埋入地下部分的铁质水管和钢筋等接地导体。这时通过简易测量方法测得电阻值可近似的认为是绝缘电阻值。这种测量方法的电路连接也比较简单，主要就是将接地极、大地、测量仪、水管或钢筋相连，读取最终结果即可。另外，需要注意的是检测人员应该做好测量记录。由于这种方法具有于检测结果不精确、适用范围有限的缺点。所以简易检测法并不常用在起重机的绝缘电阻检测中。总得来说，起重机绝缘电阻的检测是一件比较精细的工作任务。检测人员不仅应该具有高度的责任心，还应该具备足够的耐心，并选择合适的检测方法，按照规范的步骤进行检测，从而得出正确的结论。
二、线路绝缘检测方法
通常判断绝缘性能的老化程度主要是通过检测绝缘电阻值的大小变化。如果绝缘性能不佳则会出现漏电现象。但是绝缘电阻的漏电现象也包括两种：一是绝缘电阻内部漏电，从而产生漏电电流。二是绝缘电阻表面的漏电。通过电压值和表面漏电流能够计算出绝缘电阻的表面电阻率。除却上述的电压-电流表法和仪表法外，还可以通过惠斯登电桥法检测其中绝缘电阻。
准确的说惠斯登电桥法也是一种电阻测量仪器。这种方法的优点在于测量结果精确度较高，且能够通过电阻的变化帮助检测人员分析物理量的变化。对于起重机而言，其绝缘电阻的值应不小于一兆欧。另外，绝缘电阻的测量步骤包括：①在测量开始前，需断开起重机总电源，并在主电路的测量中，断开照明、动力线路等电控设备。②为保证电路的通常，检测人员应闭合开关、接触器等电力设备。③在实际的测量过程中，应断开各相线的单相负载。这主要是因为单相负载有可能导致绝缘电阻值的消失，影响检测结果。④一般选择500伏特为所加电压值。而且检测人员还应该确保将测量仪的三个接线柱连接好。另外，如果测量的是老旧设备，则可以采用分段测量法。⑤检测人员应该重视测量表等具有金属结构零部件的铁锈处理。如利用涂抹防锈油漆。由于绝缘电阻检测容易受到外界因素的影响，如空气湿度、温度、检测时间等。所以检测人员还应该不仅应该重视采用科学、合理的检测方法，还应该重视遵循标准的检测步骤，从而提高检测结果的精确度。
三、总结
综上所述，起重机绝缘电阻测量的检测方法选择需要检测人员综合考虑方面的影响因素，并选择合理的方法以避免外界因素的干扰。这样才能提高检测的精确度，从而保证起重机的质量安全。尤其是市场经济体制条件下，重视起重机绝缘电阻的检测还能够延长起重机的使用寿命，促进企业发展。
参考文献
[1] 郑敏.起重机电气线路对地绝缘电阻的讨论[J].机电技术，2013，06：134-135+141.
故障现象：一辆2011年产科鲁兹1.8自动挡轿车，行驶里程3万km。用户反映该车驾驶员信息中心显示“请检修助力转向”(图1)，因此要求检修转向系统。
检查分析：维修人员试车，起动发动机，仪表自检结束后，发动机、转向和防抱死制动系统故障灯均未熄灭。检测转向控制单元，有3个故障码，分别为V0401――从发动机控制单元接收到的数据无效，V0140-与车体控制单元失去通信，和V0100――与发动机控制单元失去通信，而且3个故障码均与数据通信有关。
转向控制单元位于动力系统控制器局域网中。处于工作状态下的转向系统控制单元在同一局域网中与多个控制单元失去通信，说明局域网出现了故障。测量数据总线信号线的物理状态，终端电阻为60Ω，高、低位数据线与电源及搭铁均无短路，说明数据总线线路的物理状态良好。
故障诊断仪能够进入转向控制单元，说明该控制单元的工作状态是正常的。此外，动力系统控制器局域网的数据总线物理状态也良好，这样网关控制单元故障的可能性便凸显出来。查阅资料得知，制动系统控制单元为动力系统控制器局域网的网关控制单元(图2)。
通过故障诊断仪检测制动系统控制单元，发现无法进入，说明该控制单元未进入工作状态。查阅电路图得知制动系统控制单元电源部分的电路是1号、25号脚为电源端，13号脚为搭铁端。脱开控制单元的插接器，打开点火开关，测量电源端到搭铁端的电压，电压正常。考虑到该车的控制单元具有休眠功能，如果控制单元未能被唤醒，也将不能进入工作状态，因此决定对其休眠控制信号进行检查。
根据电路图(图3)所示，制动系统控制单元的唤醒信号由其8号脚输入。测量8号脚的电压(图4)，电压似乎偏低。考虑到转向控制单元与制动系统控制单元共用同一唤醒信号，因为转向控制单元能够被唤醒，所以只要测得其唤醒信号电压与制动系统控制单元的唤醒信号电压一致，即可知道制动系统控制单元所得到的唤醒信号电压是否正常。从转向控制单元的X1门脚测量唤醒信号电压，电压值为10.9V，与制动系统控制单元的唤醒信号电压一样。
既然制动系统控制单元的电源、唤醒信号和数据总线都是正常的，那么它不能进入工作状态的原因就很有可能是其本身失效了。
故障排除：更换制动系统控制单元，网络通信恢复正常，故障诊断仪也能够对其进行访问。试车，故障排除。
回顾总结：该车用户报修的是转向系统，这并不奇怪，因为仪表板有显著的文字提示。但作为维修人员却断然不可受这种表面现象的误导，必须按照诊断流程逐步地进行推理判断直到最终确定故障点。
摘 要 班组是电力企业最基本的组织单元。电力企业各项生产、检修任务最终都要通过班组来完成，班组工作的好或坏，直接影响着电力企业的经营效益、企业形象等诸多方面。国网许昌供电公司从一线员工绩效结果与薪酬分配挂钩机制建设入手，在部分“检修类”生产班组试点推行“量化工时制”，以量化工时为基础建立工区内标准统一的量化考核体系，实现工区内不同专业、班组绩效可比，在一线真正实现多劳多得的激励竞争分配机制。
一、一线员工绩效管里现状分析
按照国家电网公司全员绩效管理规定和省公司统一部署，各地市公司广泛采用“工作积分制”对一线班组员工进行考核，但电网生产劳动产出不易观察，难以采用统一标准衡量劳动价值，造成绩效管理工作普遍存在以下问题。
一是工作积分标准粗放，劳动量标准计量单位不统一。工区内部没有建立统一的劳动计量标准，不同班组采取不同的工作积分标准，计量差异较大，造成不同班组之间、不同班组员工之间无法横向比较。
二是绩效工资总额根据班组人数和班员岗位系数核定，与工作积分总量之间无任何联系。工区每月主要以人头向班组分配绩效工资总额，而不是以员工的劳动投入或产出来核算和支付绩效奖金，借绩效工资之名，行“搞平均、求均等”之实，“同分不同价”的问题未根本解决。
二、量化工时绩效管理实施策略
在“工作积分制”考核的基础上，按照“科学量化、注重实际、统一规范”的理念，通过一线员工积分制的“两个统一”，促一线工区绩效管理实现“三个转变”，充分释放一线员工的积极性和主动性。
两个统一：一是通过积累“量化工时”统一工区劳动计量单位；二是通过测算“绩效工资定额标准”统一工区劳动价值标准，以劳动时间衡量劳动价值。
三个转变：一是工区各班组计分方式由差异化转变为统一化，实现“同工同分”；二是工区向班组分配绩效工资由以人员数量为主转变为以班组全员工作积分总额为主；三是班组向员工分配绩效工资由人均基数乘以系数转变为工分定额乘积分，最终实现“同分同酬”。
三、实施量化工时主要步骤
（一）量化工时，完善工作积分标准
“量化工时”的核心就是以工作时间为基准将工作任务进行“量化”，将原本不同类别、不能比较的工作任务通过统一规则转化为工时的数值，以工时衡量劳动投入。
1.班组工作任务分析。
梳理分析班组核心业务工作，进行工作类别和工作项的划分，首先确定工作分类，再确定具体的工作项。以检修试验工区为例，可将工作分为核心业务工作、临时抢修工作、日常管理工作三类，并根据设备类型、工作难度等因素细化为工作项。
2.制订工作数量积分标准。
通过分析工作量、工作难度及角色分工，采取工时转换工分等方法，合理制订工作数量积分标准。
一是确定标准工时，具体指一个中等技能水平的员工在正常劳动条件下以正常速度工作或作业1小时所投入的劳动量为标准工时。
二是工时转换为工分，确定标准时间，即一个标准工时多少工分。
3.制订班组通用积分标准。
班组日常管理工作耗时变化较大，工作痕迹不明显，不易统计衡量，对此类工作项，可结合对班组的特殊贡献和相关荣誉，制定了工区统一的通用积分标准。
（二）测算绩效工资定额标准
绩效工资定额标准是每个工分对应的绩效工资数额，核心是依据历史数据，建立绩效工资总额预算和工作积分总量的对应关系，测算衡量单位劳动量应给予的报酬。
1.还原历史工作量。
国网许昌供电公司采取了“工作记录分析法” 和“原始积分还原法”对近两年来试点工区的工作量进行了收集、整理。克服历史工作记录缺失、不完善等影响，对工区内每月工作项进行梳理，并根据每月工作积分记录和原工作积分标准对24个月的工作总量进行了还原，核对、验证每月工作项的准确性，编制各月历史工作量统计表。
“工作记录分析法”指对班组工作日志、工作票及PMS中记录工作项进行收集整理，统计核对每月班组的工作量。
“原始积分还原法”指根据各班组原来工作积分标准和新标准的差异，对原始工作总量进行等比测算，尽可能以历史工作积分还原新标准下的工作积分。
2.导入历史工作积分记录。
按照新修订的工作积分标准对历史工作积分进行转换，统一规范工区各班组工作积分总量数据，使之适于绩效工资定额标准的测算。
3.测算工作积分定额标准。
根据试点工区近两年全年绩效工资总额，结合当年工资计划，编制了试点工区当年绩效工资预算，并以历史工作积分总量为依据，以当年全年绩效工资预算为准绳，对每工分所应付的绩效工资进行了测算。
4.建立工作积分与绩效奖金挂钩模型。
对工区绩效工资的支付方式采取预付制度，月度绩效工资以绩效工资总额的80%测算工作积分定额标准，按实际工作积分总量核定发放。年度绩效工资按总额的20%左右（月度绩效奖金剩余部分），结合全年班组工作积分，打包发放给各班组，由班组进行二次分配，确保公司工资总额计划的完成。
四、应用效果
领会和掌握在实践操作中试验步骤试验环境要求机器设备操作规程。另外，我还组织试验人员进行不同试验员之间的比对试验(比如水泥比对)，以致我能全面掌握全小组成员试验操作能力。以下是为大家整理的产品质检员工作总结资料，提供参考，欢迎你的阅读。
产品质检员工作总结一
20__年第三季度，检测工作对于我来说既忙碌充实又充满挑战性。在领导的大力支持和全见证小组成员的配合协助下，圆满地完成了单位领导交给的每一项工作。回顾以往，我总结如下几点：
1、在闲暇时间，我带领全小组成员认真学习标准规范，领会和掌握在实践操作中试验步骤试验环境要求机器设备操作规程。另外，我还组织试验人员进行不同试验员之间的比对试验(比如水泥比对)，以致我能全面掌握全小组成员试验操作能力。
2、截止10月1日，我见证小组共完成检测项目11207项，包括混凝土试块3751项，抗渗试验115项，砂浆试验402项，钢筋1551项，砂石试验163项，水泥试验153项，砂浆配合比85项，混凝土配合比34项，土工试验4417项，外加剂18项。在检测试验工作中，全小组成员积极配合，工作热情饱满，认真做好每一项检测任务，科学合理地填写试验数据，及时出具试验报告，在整个试验工作中不作假，不出具虚假试验数据，严格按照要求上传数据。
特别是今年土工试验，为了很好的配合施工单位工作的顺利进行，我在单位领导的支持带领下，与土工小组成员一起去试验，反复进行不同种类土工的击石和含水率试验，任务繁重，尤其是美丽乡村建设工程开始以后，几乎土工试验员每天去三四个工地，多数情况下忙到下班以后。有时忙不过来，单位增派相应人员参加试验，但是我们几个任劳任怨，不怕辛苦，紧张忙碌地做好每一项试验，结果力求达到最准确科学，收到领导和同事的认可。由于我们见证组的土工试验比较多，还请求其他小组成员帮忙抄写已经录好的试验记录单。另外，我见证小组其他成员比如水泥试验，配合比试验，还有钢筋与混凝土试验的成员，为了配合我的工作都在自己工作岗位上，尽职尽责，兢兢业业，这和我们小组平时团结合作的精神分不开。
3、今年，单位对我们小组的压力试验机进行了部分更新，我带领几名小组成员配合仪器设备安装技术人员进行安装工作，放弃了礼拜日休息时间，进行检测软件调整主要数据输入调控，熟悉设备的操作步骤，使仪器设备满足试验要求。
4、为了配合今年上级领导的审查工作，我带领全小组成员在质量检测工作中相互监督，检查仪器设备是否能正常使用，仪器设备是否进行平时的维护与自校，仪器设备使用记录是否完整及是否按照要求进行修改记录，实验室环境是否达到试验要求，操作规程是否完整，操作步骤是否合理，还有一些仪器设备是否进行了编号和分类，试验检测软件能否满足试验要求(包括数据顺利上传和数据结果是否符合标准要求)。对于不满足要求的，我及时报告领导，安排相关试验员更改错误记录与信息，圆满完成了今年第三季度的审查工作。
产品质检员工作总结二
时间过得真快，转眼到公司都三个月了，在领导们的指导下，在同事们的帮助下，我坚持学习理论知识，熟悉gmp的所有文件。通过不断的实践，不断的总结工作经验，使我在短短的一周内接任此工作。至今，已顶岗约三个月，在这三个月里，我严格遵守各项规章制度，严格按照gmp的要求完成了自己岗位的各项职责。在这提出转正之际，将我的思想，工作情况总结如下：
一、加强思想道德建设，不断提高自己的职业道德。
我作为一名党员，时刻以党员的标准来衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，加强思想道德建设，进一步提高自己的党性认识。大到拥护党的政策，严保党的机密，小到遵守公司的规章制度，严保公司机密，严格按照gmp的要求完成各项工作，严格遵守检验结果，做到数据准确、及时、有效。在工作中，我团结同事，协调的处理好同事与同事之间，同事与工作之间的关系，通过不断的严格要求来提高自己的思想和职业道德。
二、严格按照gmp规定，做到取样具有代表性、准确性，所取样不被污染。
在很多人看来，取样是一件小事，可药品生产型企业就不一样，取样量，怎样取都有规定。取样之前要做好消毒措施，做好自我保护措施，就比如说去车间取样时，要穿好防护衣服，手要用酒精消毒，取样器具也要消毒等等，去库房取样时，必须在取样车里取样等等。
三、严格按照gmp规定，对生产环境，生产用水进行检测。
药品生产不同于其他生产型的企业，它对生产环境，生产用水要求非常严格。
对于生产环境：要对各个生产房间的风速、风量、尘埃粒子、沉降菌、压缩空气进行检测，连续生产时是每半年检测一次(除压缩空气外，它是每一个月检测一次)，若停产15日，就得重新对环境的所有指标进行检测。至今对车间环境检测了2次，对压缩空气检测了3次。
对于生产用水，每21天对生产用水的所有出口(共15个点)进行检测(包括片剂车间，栓剂车间)，每天对纯水站的三个点进行检测。检测项目：性状、酸度、硫酸盐、钙盐、氯离子、硝 酸盐、二氧化碳、氨、不易挥发物、电导率等14项理化指标。至今对纯水站的水已检测60余次，对所有的点已检测4次。
四、严格按照gmp规定，为原辅料，包材的进厂把好关。
药品的生产离不开原辅料、离不开包材，检验完后要出具相应的检验原始记录和检验报告书。至今已检测进厂原料、包材40批次，发现不合格产品2批(一批是：药用固体硬片、一批是：尼扎替丁片说明书)。
五、严格按照gmp规定，做好车间产品的检验，做到不延误生产，不延误出厂时间。
公司长期生产的产品有5种，每一种产品都有中间体，半成品，成品。而我就要在每一个过程中去取样检测做好质量控制，每次取样后，都要及时的做出结果来，以免误了车间的'生产。产品出来后，要做药品的全检，以免误了产品的出厂时间。至今已检测中间体，半成品40余次，检测成品13批。
六、严格按照gmp规定，填好仪器的使用记录，做好仪器的保养维护并填写记录。
在gmp的规定里，仪器的使用记录非常重要，它可以在某一段时间里查出来你做的什么产品的检测，是产品检测的凭证，而仪器的维护保养就更重要了，仪器的好使用，仪器的准确性是离不开我对仪器的维护，保养和自校。对仪器的使用是当时做什么就填什么，对于仪器的维护、保养都是一个月一次，每次维护校正完后，都要填写好相应的记录。
产品质检员工作总结三
20__年，在上级领导部门的正确领导和各级主管部门的关心指导下，全面落实发展观，根据年初总体工作部署和要求，结合本中心实际，认真努力工作，完成各项工作任务，取得了较好的工作成绩。现将20__年工作总结和20__年工作安排具体总结报告如下：
一、学习发展观，掌握先进理论。
在上级部门的正确领导下，今年我中心积极认真地开展学习实践发展观活动，严格按照上级领导部门的要求，认真组织抓好学习实践发展观活动，做到规定动作不少，学习时间不少，工作学习两不误，以发展观促进各项工作开展，圆满完成学习实践发展观活动的各项任务。通过学习实践发展观，我中心掌握了先进理论，深刻地认识到：发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们做好建筑工程检测工作的强大思想武器。把牢固树立和认真贯彻落实发展观，同推进建筑工程检测工作加快发展，完成各项任务联系起来，切实按照上级领导部门的要求履行职责，做好工作，取得了积极成效。
二、认真努力工作，积极开创建筑工程检测工作新局面。
1、积极进取，创新检测模式。
我中心按照年度工作的总体部署，面对检测工作任务量大、内容多的现状，立足在思路上求新、措施上求细、工作中求实，认真做好工程材料检测试验工作和主体结构检测。一是加强对主体结构的检测，突出抓好质量问题的处理。对影响结构安全和不满足主要使用功能的质量问题，作严肃查处，重点抓好工作中出现的通常质量问题。二是转变检测方式，实行差别化管理。将原来的预约式，通知式的检测方式，转变为工程巡查和重点部位抽查。三是对工程材料实行A、B样抽检。以同一批号、同一规格的产品作为抽检基数，同时抽取A、B两组样品，分别为初检样品和复检样品。其中B样品用于在初检不合格并产生争议的情况下所进行的复检，确保检测结果的公平公正。
2、加强检测机构建设，提高检测工作质量。
我中心加强检测机构建设，提高检测工作质量，重点做了两方面工作：一是长期不懈抓业务学习，通过每季度组织的职工内部技能比赛，强化岗位技能意识，提高职工整体素质。二是加大设备更新资金投入力度，促使质量检测工作由人工定性检查向仪器设备定量检查的转化，真正达到用数据说话的目的，避免人为因素，维护检测行为的性，把检测中的质量控制向事中、事前转移，做到防患于未然。
3、落实措施，促进检测工作发展。
为服务社会，做好建筑工程检测工作，取得良好的经济效益与社会效益，我中心采取一定的工作措施，保证各项工作的完成，抓以下三方面工作：一是落实岗位责任。我中心按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容，制定岗位责任，落实到人，做到每个部门、每个个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。二是开展优质服务。优质服务的关键在于方便人民群众办事，缩短办事时限，提高工作效率。我中心一方面狠抓职工的业务培训，提高职工的业务水平。另一方面树立职工的优质服务思想，要为建筑工程提供优质服务，获得人民群众的满意，全面提升我中心检测服务的形象。三是强化工作创新。我中心工作领域广泛、内容丰富、任务繁重，要做好检测工作，创造经济效益和社会效益，必须强化工作创新。我中心以创新工作思路、创新工作方法开展各项检测工作，取得良好效果。
三、以廉促优，确保廉政工作落到实处。
我中心深刻认识到廉洁工作不仅事关建筑工程检测事业的健康发展，而且关系到民心向背，影响着各项工作的落实。做到廉洁工作既是上级部门的要求，人民群众的希望，也是我中心每个干部职工的起码道德要求。我中心十分重视廉洁工作，始终把它当作一项重要工作来抓，要求每个干部职工每时每刻都要做到廉洁工作，通过以廉促优，确保廉政工作落到实处，注意从日常小事上维护自己的形象，做一名人民群众满意的建筑工程检测人员。
四、20__年工作安排。
1、勤奋学习，提高工作本领。检测人员平日忙于工作，业务学习钻研不够，要加强学习，学习发展观与建筑工程检测理论及业务技能，提高思想认识与业务知识，提高工作本领，切实做好各项检测工作并提高工作效率。
2、健全完善各项制度，做好检测工作。我中心要健全完善各项制度，做到以制度管人，建立创新发展的工作机制，做好各项检测工作，提高人民群众对我中心检测工作的满意度。
3、落实党风廉政建设，创廉洁民主作风。我中心在检测工作中要贯彻执行上级领导部门有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，认真填报廉政档案报表，签订廉政建设责任书，明确责任，加强监督。每个检测员要以身作则，廉洁自律，不能发生任何违规现象。
生物计量，关乎国计民生
生物计量技术在医疗、司法、食品安全、生物安全等各个公共安全领域都发挥着重要作用，比如食品中多肽、蛋白质、脂肪酸的分析，疾病诊断中蛋白质标志物的分析，食源性致病菌的核酸检测，疫苗残留DNA的检测，转基因检测，临床生物指标的检验等。当然，突破生物技术产品的国际技术性贸易壁垒也离不开生物计量技术。
生物技术和微生物学领域对计量标准的需求也越来越高，DNA检测正越来越多地应用于安全、环境、流行病检疫和生物污染监控中，如对可溯源、可比对的DNA和RNA测量的迫切需求，需要更准确的DNA测量以检测GMO符合标准和法规要求。我国乙肝患者和乙肝病毒携带者近亿人，数量巨大，使得传染性疾病监测任务日益繁重，常用的检测方法有两种，ELISA法检测血清中乙肝病毒血清蛋白标志物和荧光定量PCR检测乙肝病毒核酸标志物。而目前像这样的生物标志物检测和生物分析仪器的校准检定所用的标准物质严重滞后，明显不能满足获得准确结果的要求。
2002年，国家开始狠抓食品安全，生物计量工作被提到议事日程。2003年，王晶被派往法国代表中国参与到国际计量局生物计量的工作当中，成为国际计量局（BIPM）的国际物质量咨询委员会（CCQM）生物分析工作组（BAWG）成员，当时只有为数不多的几个国家参加。10年时间，创新团队从没有技术、没有设备，没有专门人才开始，起步非常艰难。然而，经过10年的工作，中国生物计量取得了发展和进步，2011年国际计量局把微生物计量发展提到议程，2012年成立了微生物工作组（MBSG）；王晶承担了微生物定量组的联合主席，为我国生物计量工作的更好开展进一步拓展了发展空间。
实际上，BIPM/CCQM/BAWG自2002年正式成立以来，每年都组织生物计量方面的国际比对，以保证各国生物计量结果的可比和互认。这对于全球经济一体化趋势下生物技术测量结果的国际互认与国家生物经济、社会发展具有重要意义。正是从参与生物测量国际比对这项工作开始，创新团队先从核酸和蛋白质方向着手开创了我国的生物计量工作。
2007年，在国家质检总局计量司行政主管下，全国生物计量技术委员会成立，以王晶秘书长牵头，开展生物计量的国家规范规程制订。创新团队制定的《生物计量术语及定义规范》（JJF1265-2010）于2010年实施，首次给出生物计量的定义：以生物测量理论、测量标准、计量标准与生物测量技术为主体，实现生物物质的测量特性量值在国家和国际范围内的准确一致，保证测量结果最终可溯源到国际SI单位、法定计量单位或国际公认单位。同年，进行了该规范全国范围的宣贯，为我国发展生物计量事业奠定了基础。
在规划生物计量的发展中，创新团队紧密结合国家战略，通过大量调研，在领导支持下，积极推动生物计量纳入国家《生物产业发展规划》、《计量发展规划（2013-2020年）》（国务院2013年3月2日）。2008年立项执行的“十一五”国家科技支撑计划项目《生物安全量值溯源传递关键技术研究》是我国在计量新领域建设方面第一个获批的国家科技支撑计划项目。
创新推动，争取国际话语权
由于生物体本身的复杂性和多样性，带来分析检测检验方法的多样性和检验结果的变异性。因此，生物计量研究的路具有开拓性。为了解决学科发展和学科基础问题，创新团队开展了生物计量溯源途径、新技术方法、计量标准的研究。目前开展了生物技术可溯源测量系统、基准/权威方法研究和生物标准物质研制，以满足快速发展的生物技术和重要领域对生物测量结果溯源、有效、可靠和可比的需求。“我们的机会很好，正好赶上生物计量发展的起步阶段。尽管面临的困难很多，但是作为我国生物计量科学研究的带头人，应敢于承担、勇于挑战，勤于创新。”王晶表示。目前，他们已搭建起生物计量学科研究专门的实验室和基地，设置的生物研究室的主要任务就是开展生物计量基础性、前瞻性、应用性研究，包括生物计量标准研制和生物量值传递、溯源技术的研究，保证生物分析测量量值的准确和可溯源性。他们已经或正在开展的生物计量研究包含核酸、蛋白质、糖类、脂质、生物活性成分、微生物和细胞等多个方面。
与国际接轨，是王晶的重要工作。10年间，她每年赴法国巴黎国际计量局（BIPM）总部参加物质量咨询委员会（CCQM）生物工作组（BAWG）的会议，就生物领域核酸、蛋白质和细胞等的计量和标准问题进行研究和探讨，2012年又开始了微生物计量的研究探讨。同时，带领团队参加BIPM/CCQM/BAWG组织的16项生物核酸、蛋白质、细胞等相关测量比对，其中团队主导研究比对1项，关键比对1项，参与微生物工作组计量研究比对3项；参与亚太计量组织APMP活动和比对。另外，作为联合主席还代表中国参加2006年泰国和2008年北京举办的亚太法制计量会议；2008年，带队出席美国国家标准与技术研究院组织的“加速21世纪生命科学的创新：确定急需的测量标准和技术挑战”会议；2009年成为国际ISO理事会生物技术工作组专家，跟踪国际标准对生物计量的需求和发展动态。
与此同时，创新团队还积极与各国开展合作与交流，先后派驻或走访了美国国家标准与技术研究院（NIST）、韩国计量院（KRISS）、日本计量院（NMIJ）、澳大利亚计量院（NMIA）、巴西计量标准化与工业质量研究院（INMETRO）、泰国计量院（NIMT）、新加坡卫生科学局（HSA）实验室等计量院和实验室；还与英国LGC、香港政府化验室（GLHK）、欧盟联合研究中心标准物质与测试研究所（IRMM）等进行国际比对主导合作研究。
潜心研究，服务社会发展与人民生活
以技术谋发展，是创新团队始终不变的努力方向。10年间，先后主持完成食品安全、生物安全和生命科学领域国家项目10余项，其中包括“十五”国家科技攻关重点专项课题“食品、中药与天然药物有效成分关键技术研究”、食品安全专项课题“食品标签成分及有效成分标准物质研究”、“十一五”国家科技基础条件平台项目课题“生物化学计量标准资源整合与共享体系建设”，“十一五”国家科技支撑计划标准推进工程项目课题“核酸和蛋白质测量技术标准研究”，“十一五”国家重大项目课题任务“转基因产品标准物质研制技术研究”。2008年负责国家“十一五”科技支撑计划项目“生物安全量值溯源传递关键技术研究”，开展4项国际生物计量前沿水平的生物安全量值溯源传递关键技术研究，确定和实现转基因、病原微生物的核酸和蛋白质含量测量具备完整的溯源到国际基本单位的量值溯源传递框架途径，绝对定量的方法；建立转基因核酸、蛋白质和微生物核酸、蛋白质的具有自主知识产权的量值测量权威技术，完成不确定度评价研究，形成33种生物安全检测有关标准物质，解决国内长期以来无法实现转基因植物核酸、蛋白质及微生物核酸、蛋白质准确测量和量值溯源的技术难题，填补空白。2012年团队承担的两个课题《转基因核酸量值溯源传递关键技术研究》和《病原微生物核酸量值溯源传递关键技术研究》通过科技部和质检总局的验收，已经形成转基因和病原微生物核酸溯源途径和实现方法，国际比对实现国际等效，形成了国家一级转基因标准物质，解决了转基因产品定量检测缺乏计量支撑，无法溯源，无法实现国际等效问题。以公益服务为目的，成果已服务于我国的转基因检测实验室、国家出入境检验检疫和重点实验室等转基因检测部门，并在国家科研项目中发挥了重要作用。
在国家科技基础条件平台项目“生物化学计量标准资源整合与共享体系建设”中，团队有针对性地研制了30种生物测量过程中大量使用的蛋白、核酸、脂质、活性成分等标准物质，14项获得国家标准物质证书。课题组同时在司法物证鉴定、医疗器械-体外诊断、临床检验、检定校准等7大领域建立了参考实验室网络，通过行业实验室之间的联合，共享标准物质资源，提高生物测量的分析能力和水平。
“十一五”国家科技支撑计划标准推进工程项目课题“核酸和蛋白质测量技术标准研究”实现为药品胰岛素检测质量控制的量值溯源的应用，胰岛素国家一级标准物质为中国药典的实施提供了技术支撑，在产品质量控制中发挥了的作用。
此外，微生物标准物质已用于国内外微生物检测试剂盒的性能验证评价。建立的食品中膳食纤维、糖醇、脂肪酸等国家标准方法和系列标准物质已被广大检测机构使用，用于食品标签中营养成分的检测。
历经辛勤，硕果累累。自2006年以来，王晶及团队先后获国家质量监督检验检疫总局科技兴检奖5次，国家标准化管理委员会首届标准创新奖和中华预防医学会科学技术奖各1次；分获中国计量科学研究院科技进步奖12次，其中，2012年“转基因产品检测标准物质研制技术研究”获得科技进步奖一等奖；其研究成果相继被《中国日报》、《中国科学报》、《中国质量报》、《中国科技成果》等媒体刊登报道。
齐头并进，人才培养与科学普及并重
越在生物计量领域深入耕耘，王晶越感到：人才是生物计量未来发展的最重要动力。为此，她积极推动人才培养，努力为行业发展储备人才，服务国家。在2006-2012年间，就先后培养硕士研究生、博士后5名。同时，由她带领的创新团队不断茁壮成长，已经开始肩负起重担。如今，创新团队成员正主持承担“十二五”国家科技支撑计划项目课题“水环境微生物测量溯源技术及计量标准研究”，科研业务项目课题“生物标志物检测用计量技术及标准研究”，国家自然基金项目“转Bt+CpTI基因抗虫棉对土壤氮素代谢微生物多样性的影响”，食品安全专项课题“奶粉和粮谷制品中常见菌标准物质制备与计量技术研究”和“谷物、油脂类食品中脂肪酸、功能糖、蛋白过敏原标准物质研究”，以及“流式细胞仪校准用标准物质研制”和“尿液分析仪校准用红细胞、白细胞标准物质研制”等多项课题。
除了与国际对接，他们还承担着生物量值的传递任务，积极开展生物分析仪器的校准和生物标准物质的量传服务。生物实验室每年为各省市的计量机构培训人才，全国生物计量技术委员会也会不断吸取各省市新计量人员参加。王晶希望，通过这些方式，不仅实现量传服务，还能培养和带动起我国计量行业的一批新人。
关键词：环境监测；现状；建议
中图分类号：X84 文献标识码：A
文章编号：16749944（2013）07024503
1 引言
环境监测是以环境为对象，运用物理、化学和生物的技术手段，对其中的污染物及其有关的组成部分进行定性、定量和系统的综合分析，以探索研究环境质量的变化规律。近年来，随着环境保护工作的不断丰富和深化，县级市环境监测站在支持行政决策、监督执法和信息公开等方面发挥了重要作用。本文以靖江市环境监测站监测工作为例，剖析县级站监测工作现状，并就新时期如何提高监测效能提出一点建议。
环境监测站的主要任务是负责带有公益性的环境质量监测，但在实际运行过程中，由于地方财政不能全部解决监测经费，现实情况使环境监测站将部分工作重心转向了委托性监测或服务性监测，以解决监测经费不足的问题。
2 监测工作存在问题
2.1 工作任务方面
从工作量来看，以靖江市环境监测站工作为例，靖江市环境监测站承担着全市辖区内环境空气、地表水、地下水、长江水、饮用水源、交界断面、降水、降尘、土壤、底泥、区域环境噪声、功能区噪声、道路交通噪声等常规监测任务及全市污染源企业，重金属防控区域的监督监测任务，工作量大、涉及面广。2012年全站共报出监测数据116769个，一线实验室分析人员9个，以2012年全年251个工作日，每日8h工作时间计算，实验室分析人员需每人每小时出具6.5个监测数据；现场采样人员6个，2012年采集样品3827个，以全年251个工作日（忽略雨雪天气）计算，每人每天需采样2.5个；同时全年出具各类监测报表、报告、工作简迅、环境质量简报近2000份；由此可见靖江市环境监测工作完全处于超负荷运转状态。
2.2 监测人员方面
2.2.1 人员在编不在岗问题
靖江市环境监测站在编人员45人，但在岗的只有25人，人员现状使在岗的人员工作任务异常繁重，特别是根据工作需要和上级部署开展一些大型专项工作时，人手非常紧张。面对接踵而至的监测任务，在岗的一线工作人员疲于应付，压力非常重。
2.2.2 人才引进的问题
县级环境监测站多年来对专业环境监测人员的引进步伐缓慢，监测人员面临年龄偏大且年龄集中、跨度小，人员知识老化，技术滞步等困境。
2.2.3 综合素质的提高问题
新时期监测工作面临的形势和主要任务是：①由单一的实验室分析转向实验室分析与现场、应急快速分析、连续自动分析相结合；②由单纯的点式采样分析转向面采样分析与空中遥感监测分析结合；③由繁重的手工分析转向手工分析与在线连续自动分析相结合；④监测信息的要求由单纯的浓度信息转向浓度与总量，生态风险，环境安全信息相结合。这就要求监测人员要与时俱进地学习新知识，提升综合能力，赶上现代环境监测的步伐。
2.2.4 人员激励机制不够
现行的环境监测管理体制基本上是计划经济时代的产物，大锅式的分配，事业型的运作机制，使环境监测部门缺乏驱动力，工作干多干少一个样，人员工作积极性不高。
2.3 硬件设施方面
（1）环境监测仪器配置不足。由于环境监测机构的投入经费全部由财政负责，单一的投入渠道和有限的财政投入，导致监测设备配置不足。
（2）现有仪器老化，不能满足新时期监测工作需要。现行社会监测仪器的更新进步较快，部分监测仪器配置相对于新的国家标准显得不足，而且维修保养不够导致老化现象也比较严重，直接影响到环境监测工作的进一步拓展。
2.4 监测成果综合利用方面
2.4.1 监测数据的综合分析对比研究不够
往往是数据出来了就报出，一些主要的污染因子，超标或不超标的原因是什么，是真正的环境质量变化引起，还是监测过程的误差所引起，都没有作出有效说明。
2.4.2 监测报告内容的广度和深度不够
要加强监测结果因果关联分析，要深入分析各阶段监测数据，总结规律，进行污染控制、污染物传输扩散等的模型研究；要结合环境质量变化情况，做出科学的发展趋势预测，并提出相应的环境管理对策。
2.4.3 监测成果的可读性需提高
环境监测信息公开是环保政府信息公开的重要内容，人民群众对周围环境状况的关注度也越来越高，环境监测报告专业性较强，且多用文字和数字方式进行表述，使普通大众较难理解报告的内容，监测报告需积极探索采用图表、视频等新型的表征方式。
3 对策与建议
3.1 环境监测站要精准定位
国家明确规定，环境监测行为即是“技术执法”又是“政府行为”。所以环境监测工作要始终遵循第三方公正原则，把“技术执法、政府行为”作为监测站的唯一定位，绝不能把横向创收作为监测站的“主业”，市场运作只是手段不是目的，监测辖区环境质量，监督企业排污行为才是监测站立身之本。
3.2 环境监测任务要优化设计
目前监测站处境十分尴尬，污防、总量、应急、环监、环评等机关业务部门都在向监测站提需求、下任务，很多时候布置工作事前缺乏沟通，不提前通知，这种任务管理上的随意性使得监测站工作忙乱不堪。要想改变这种现状，就必须对各种监测任务进行优化设计，要以监测系统的承载力为前提，将来自各方的需求，合理转化成为具体有限的工作任务。
3.2.1 任务调度有序化
环境监测站监测任务下达管理部门要对监测系统承担任务的实际能力和目前的任务负荷心中有数，把各级环保机关业务部门的技术支撑需求，科学纳入环境监测工作的规划计划之中，任务目标、内容、时限、要求的设定要实事求是，相关部门提出的任务可进行归并整合的，尽量归并整合后实施，区分主次，分清缓急，能通过例行监测报告或数据共享提供技术服务的，不重复下达监测任务。
3.2.2 任务部署科学化
在监测站承载能力基本稳定的情况下，为保证新增任务和重点任务的实施，不断满足环境管理对监测的刚性需求和人民群众的环境知情权、参与权，必须对原有任务结构做出调整，使任务总量保持在合理范围之内。以监测站承担能力为底线，对监测任务做合理削减。
3.2.3 任务实施规范化
监测站作为任务实施主体，严格实行规范化作业。接受任务后，按照任务规定内容、标准、时限开展工作，保证按时按量按质完成工作，任务完成不到位的要承担相应责任。
3.2.4 任务优化与监测领域开拓齐头并进
优化、调整绝不是停滞不前，当前的工作与新时期环境监测要求还存在很大的差距，监测工作需要不断地开拓和深化。要根据目前监测工作量逐步有序地扩充监测能力，主要包括：拓展饮用水源地和地下水水质自动监测，开展卫星遥感与地面监测相结合的生态环境监测，逐步形成生物常规监测能力，建立区域环境质量联动与预警监测网络，形成主要环境污染物的动态监测能力等。
3.3 监测基础能力建设不断加强
当前，中央出台了一系列保增长、扩内需、调结构、惠民生的重大举措，大幅度增加了环保投入，要紧紧抓住这一有利时机，积极争取地方财政资金，加大环境监测能力建设投入，构建与完成任务相适应的装备体系。同时根据区域主要污染物和特征污染物，适当增加环境应急监测分析仪器装备，增强对特征污染物的监测能力和环境事故响应能力。
3.4 精心打造监测人才
3.4.1 积极扩充人员数量
第一，加强和人事管理部门的协调沟通，积极进行专业技术人员招聘。第二，尝试建立灵活多样的聘用机制。通过对内返聘、续聘技术专家、引进劳务人员多种形式，盘活人力资源。
3.4.2 扎实开展技术培训
培训是人才资源保值增值的重要手段。在目前环境监测人员队伍数量增长较慢的形势下，必须扎实开展环境监测技术培训，着力提高监测队伍整体技术水平。在培训形式上，构建“课堂讲授为主，多种形式并举”的培训体系。在培训内容上，以提高实验室分析技术、质量管理技术、应急监测技术和现场采样技术为重点，依托老同志的“传、帮、带”，加强人员实际监测能力。
3.4.3 合理提高人员待遇
薪酬激励是吸引优秀人才、缓解人才流失最直接也最有效的手段。监测站系统应采用多种措施，努力提高人员薪酬和待遇水平，保障监测人员踏实执行监测任务、专心从事技术科研，增强人才队伍的向心力和凝聚力。管理部门配合绩效管理，对一些难、苦、累的监测项目加大分值的权重，量化的积分值可作为年终评先与奖金发放的主要依据，形成良好的激励机制，补贴与奖金向监测一线倾斜，以激发监测工作人员做实事的积极性，形成监测工作有人争着做，苦、难、累活有人抢着做的良好的工作氛围。
4 监测成果高效应用
（1）监测报告要充分利用各方面的数据资源，在内容的广度和深度上进一步拓展，要加强因果关联分析，根据气候变化、经济发展等情况对环境质量变化状况进行原因分析；要深入分析各阶段监测数据，并总结规律，进行污染控制、污染物传输扩散等的研究；要结合环境质量变化情况，做出科学的发展趋势预测，并提出相应的环境管理对策。同时监测报告应当使用更加形象直观的表征方式，文字表达要通俗易懂，应避免使用过于专业化的语言，多采用通俗化的表达方式，使普通大众能够更好的理解报告的内容。
（2）利用监测系统掌握的环境家底和历史数据引导污染防控。污染防控防什么、控什么、防控到什么程度，这些指标内容、防控目标的确定都需要实实在在的监测数据支撑。
（3）利用监测成果服务行政审批。建设项目环境保护设施竣工验收、污染物排放许可、危险废物经营许可、放射性废气废液排放量审核、固体废物跨区域转移、污染防治设施的拆除和闲置批准等环保行政审批项目的操作执行都需要开展相应的环境监测工作，并出具监测报告，支持项目审批执行。
2013年7月 绿 色 科 技 第7期5 结语
随着社会经济的发展和人民群众环境意识的提高，环境监测在环境保护工作中的地位将越来越重要。在新世纪新阶段，县级市环境监测站要积极谋发展、细规划，逐步推进“由被动变主动、减少行政干预”的环境监测工作局面，切实履行环境监测站的公益职能，推动环境监测事业大步发展。
参考文献：
【关键词】气体传感器；消防网络；传感技术
一、系统设计方案
根据图1可知，消防网络由三部分组成，首先是总控制机房，对管辖区域内的消防设施以及隐患情况进行检测，一旦发现隐情会向网络中的设备发出灭火指令。总控机房后线路会进入到各商场或居民建筑的中层主机中。最后便是传感器设备，当火灾险情发生后，传感器最先感受到烟雾信息，并将这一情况反馈中层主机。是以信号的形式进行传播的，传感器中包含编码模块，将感应到的信息以电磁变化传入编码器中，编写后的信号会快速传播到总控制中心。对方案进行设计时会将总网络划分为A、B、C三个层次，C是最先接触到烟雾气体的，但并不具备管理功能，A与B对险情进行控制，并发出管理指令。C层为气体传感器，有若干个传感器挂在同一根数据总线上，每个传感器有1个编码，当有危险信号时，传感器会立即通知B层管理监控主机，主站人员能在几秒钟内完成防护措施。同样A层消防单位主机也得到报警，随时做出相应的消防准备。A层的主要工作是对B层网络的集中管理，并提供有关消防的数据。
二、传感器电路组成与工作原理
图2是对气体传感器功能的概述。分析组成模块，可以发现传感器工作需要电源，基础部分由气体敏感元件组成，感知到烟雾气体后会流经电流会发生变化，传感器中的编码模块捕捉这一现象后将有用功放大，并转化成控制系统可以接受的信号形式。在单片机中事先设定好传感功能的程序，信号进入后可自动分析运算，并快速实现转换，为救援工作争取更多时间。单片机模块会与存储器相连接，以保障信息安全。最后是通讯模块，将捕捉到的烟雾信息以电磁信号的形式传输到控制中心，传感任务可在短时间内进行，全过程由自动化系统控制，并不需要人员参与。当确定有火灾隐患存在时系统会发出报警信号，方便消防人员对火势进行控制。电源向各功能模块供电，并向传感器前置电路和A/D转换器提供基准电压源。气体敏感元件将监测到的气体浓度信号传送给前置电路进行调整放大，放大后的信号由A/D转换器转换为数字量，由MCU单片机计算、判断、处理，其结果由通讯模块送到串行数据总线上。存储器除用来存储程序外，还存储传感器的地址信息。传感器中的气体敏感元件需要稳压电源提供216V/80mA的电流，这是由运放LM358的一部分驱动三极管9013提供的。另一个运放LM358用在后面的电压放大中，稳压电源的参考电压由LM285基准稳压二极管提供，调整P1可以得到所需电压，气体敏感元件的输出电压通过运放LM358放大调整，送到TLC1549的10位串行数据输出A/D转换器，它的工作电流
三、系统软件设计
气体传感器是由程序控制来实现功能的，软件设计自然成为消防网络构建中的重点内容。可供程序编写设计的模块由单片机组成，但感知延误气体的存在并不是传感器的全部功能，还能够将设备运行过程中的参数变化记录在其中，一旦出现异常系统会迅速捕捉到，并显示在液晶屏幕中。技术人员在对系统运行稳定性检验时，会察觉到这一异常，对设备零件进行维修或者更换。该装置无任何可调元件，全部装在体积很小的壳体内。RS485是传感器与外部进行数据交换的惟一途径，通过RS485气体传感器可以完成3种功能：1）测量上、下限校验；2）网络地址设定；3）测量数据传送。根据以上要求，可定义用于传感器的通信协议，其组成结构如下：
对建筑物消防安全进行检查时，数据会沿着控制流程的反方向传输至总控中心，到达任何一部分系统时，控制功能会展现出来，第一时间对火情做出控制，减少火灾带来的经济损失以及人员伤亡。在整个监测系统中，传感器始终处于从处理器的位置，其通信协议中开始位表示每一帧数据的开始，传感器的工作方式由它定义。通信协议第3位是测量数据的单位，它表示环境中被测气体浓度。0X00表示主机请求测量数据，0XFF表示传感器发送数据，0XC5表示设定地址，0XA3表示下限设定，0X3A表示上限设定。通信协议位分别表示传感器的地址、测量或校准、校验的结束位，其中用校验的一帧数据前5位的累计和来判断通讯数据是否正确，检测结果任何时候都是0XFF。当需要对传感器进行设定时，在标准气体环境配合下，用上位机运行专用设定校验程序，当传感器接到上位机请求测量命令后，向上位机发出一帧包含传感器地址、测量数据单位校验和结束位的信息。传感器数据交互过程软件流程如图3所示。为方便传感器和不同类型的上位机连接，AT89C2051串行口无奇偶校验位的串行通讯波特率设置为2400bit。
四、测试结果
传感器的气体敏感元件采用（QM）N5半导体元件，测试电路如图4所示。气体敏感元件需由稳压电源提供1个5V/80mA的电流，在正常空气环境下，A，B两极间导电率很低，阻抗值为兆欧级，B点输出电压接近0。在测试环境中，一旦气体体积分数达到一定程度，气体敏感元件A，B两极间电阻会迅速下降到数百欧。根据气敏元件以上特点，把（QM）N5半导体气敏元件分别放在不同体积分数的气体中（气体体积分数误差值忽略不计），气敏元件处于正常工作状态，可以得到气体体积分数与气敏元件电阻变化的对应关系，即气体敏感元件对气体灵敏度特性，如图5所示。
从图5可以看出，正常空气中气敏元件电极间处于高阻状态，当气体敏感元件工作于达一定体积分数的有害气体中时，气体敏感元件电极间阻值迅速下降，稳定在100～80欧左右，输出电压为500mV。气体传感器的气体敏感元件电极间输出电压通过运放LM358放大调整，送到TLC1549的10位串行数据输出A/D转换器。当传感器接到上位机请求测试命令后，向上位机发出一帧包含传感器地址、测量数据、单位校验和结束位的信息。
小结：通过文章对消防网络中传感器技术的解释，我们可以明确在气体传感器消防网络系统中，上位机运行专用的校验程序，主机节拍式发出测试命令，气体传感器运行于环境空气中。当空气中的有害气体体积分数达到一定程度时，传感器能及时监测，并对监测到的数据进行处理，使网络A，B层能及时收到相关信息，发出报警信号，预防火灾发生。如换用瓦斯敏感元件，可运行于煤矿中，进行井下瓦斯的监测与报警，有很好的推广价值。
参考文献：
[1] 莫以豪 半导体气敏元件的新进展[J]；传感器技术；1982年Z1期
【关键词】思想政治；党的建设；技术监测；思考
1、引言
随着长庆油田“西部大庆”的如期建成，油田的安全发展，作为长庆油田下属的技术监测企业，适应长庆油田新形势发展需要，坚持“科学、公正、精准、服务、高效”的工作准则，坚持突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力，持续加强思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设和基层建设，努力提高党建工作科学化水平，全力助推中心有质量有效益持续发展。
2、油田企业党建工作存在问题现状分析
2.1基层党建工作的总体思想定位不明。油田企业核心层虽对基层党建工作积极倡导，也有规划，但基层党建的整体轮廓尚不清晰，发挥基层党建工作的管理效能作用不够，基层党建的总体思想定位还不明确。
2.2基层党建结合具体实际创新的力度不够。从而被动地等专家们的高见、上级部门的部署和兄弟单位的经验，抱着一种“叫咱咋办就咋办”的消极态度，忽视党建工作的创新和个性化。
2.3基层党建与油田企业的日常管理结合不够紧密。目前油田基层党建虽然己经被提上了企业的议事日程，得到了一定的重视，但从总体上看，基层党建尚未被提升到战略的高度，特别是还没有渗透到日常的技术监测开展与管理中。如何将学习力、文化力转化成企业的核心竞争力，推动油田技术监测企业的可持续性发展，这些问题都有待进一步在基层党建工作中逐步落实。
2.4技术监测文化的个性特色不够鲜明。石油行业在作业环境和人文环境等方面有很大的相似性，各油田企业自发形成的企业文化趋于同质化，没有很明显的区别，没有从根本上形成具有技术监测显著个性特色的企业文化。企业文化建设的个性尚待凸现。
3、做好技术监测企业基层党建工作的几点思考
总的思路：坚持“12315”党群工作思路，紧紧围绕中心“1236”工作部署，持续深入开展“标准、责任、质量”主题教育活动、“五比五赛”劳动竞赛活动和“岗位练兵、技术比武”素质提升活动，全力做好服务保障工作，使技术监测党的建设工作再上新台阶、实现新突破。
3.1从基层党建工作而言，思想政治工作是重中之重。所谓思想政治工作，就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾、情绪，通过适当的方式，宣传科学正确的道理，帮助其解开思想疙瘩，树立正确的世界观、人生观、价值观，以积极、健康、向上的姿态投入工作、投入生活。思想政治工作要适应长庆油田发展的新形势、新要求，研究各个阶段员工的思想、道德和价值取向新变化，研究思想观念，行为规范动向，确定工作目标和重点，努力使思想政治工作植于员工的思想。
3.2着力于释疑解惑，平衡心理，理顺情绪，化解矛盾。把员工的思想统一到党的路线、方针、政策上来，把员工的力量凝聚到长庆油田如期建成“西部大庆”的改革发展上来，增强信心，促进其自觉更新观念，提高素质，努力为技术监测中心业务发展多做贡献上来。
3.3按照实现“中国梦”的要求，为改革发展服务。保证技术监测业务的健康发展、快速发展。因此，在工作方法上要积极寻求与技术监测业务的结合点，深化改革，提升管理，强化服务，做到入情入理，入脑入心。在实践中，坚持“一岗双责”，党支部工作应积极渗透到技术监测服务之中。
3.4把党建工作的着力点放在基层。入班组、到人头。使广大员工的思想认识与党和国家、中国石油天然气集团公司以及长庆油田公司的决议和政策保持一致。必须多渠道、多方法地加强理想信念教育，加强对党员的考核，要求全体党员规范自己的言行，在各项工作中体现党员的荣誉感、责任感和使命感，使其做到自己衡量是党员、群众评议向党员。加大对中青年入党积极分子的培养力度，不断为党组织补充新鲜血液。
3.5用学习力文化力提升技术监测保障力。要建立继续学习的机制，为员工提供终身学习的机会。因此，必须通过多种形式加强员工培训，努力开发人力资源，使全体员工的文化素质和技术素质有明显提高。比如，把思想政治工作与技术监测业务管理结合起来；把管人、管事与管思想结合起来；把思想教育与政策导向结合起来；把解决思想问题与解决实际问题结合起来；把耐心的思想工作与严格的行政管理结合起来；把身教与言教结合起来；把正面灌输与实际效果结合起来等等。
3.6要注重教育引导，做到尊重人、理解人、关心人。随着油田改革不断深入，各种思想观念发生了很大变化，各种价值观念交织。尤其是现有的员工队伍知识水平有差异的情况下，更适宜用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中提高，尽量少板着脸教训人，做到尊重人、理解人、关心人。努力实现从“说教式”向“引导式”转变，从“口号式”向“激发式”转变。久而久之能让员工气顺、心齐，领导才能了解员工的真实的思想动向，更好的为生产经营管理服务。
3.7要注意亲情管理，营造和谐氛围。要把亲情管理融入基层党建思想政治工作中，用领导干部的模范行为，用贴近员工的具体表现，用关心员工的实际行动去激励员工、鼓舞员工。要把思想政治工作做深做细，就要从员工的生产、生活实际出发，领导干部表现定期深入基层调查研究，帮助工作，为营造一个团结、和谐、积极向上的企业队伍至关重要。
3.8创新形式，灵活开展基层党建和思想政治工作。既要克服过去那些形式主义、教条主义的做法，又要有新的适应当前技术监测企业实际，能够发挥基层党建和思想政治工作更大作用的活动形式。利用重大节日开展活动，把思想政治工作做深做细，增强思想政治工作的感染力。比如，结合全年的重大节日开展专题活动，“五四”青年节，召开青年员工座谈会，发挥共青团员的青年突击队作用；“七一”党的生日，召开先进党支部、优秀党员表彰会，结合中心开展“标准、责任、质量”主题，针对不同层次的员工开展有针对性的教育活动。用榜样的力量影响人、带动人，弘扬正气，凝聚氛围。增强企业的凝聚力和向心力。
4、结束语
综上所述，企业基层党建工作在技术监测生产经营过程中需要不断创新、持续深入，必须适应新形式的变化，不断发展，与时俱进。因此，要在实践中持续完善、持续加强和改进基层党建工作，保证技术监测各项工作的落实，为各项管理的提升增光添彩。
参考文献
作为一名质检员，无时无刻得不感受到自我肩上职责的重大。在实际工作中，时时严格要求自我，做到谨小慎微。必须具备始终以质量方针为指标，明确产品质量职责。下面是小编为大家带来的品质检验员工作总结范文，希望你喜欢。
品质检验员工作总结范文1
时光如梭，转眼间到了年末，在辞旧迎新之际，回顾这5个月来的工作历程，总结其中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。
从20__年7月15日起我在______项目部担任技术质检员，在这个大家庭中，我从领导身上体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律。
7月份我刚到项目部，由于初次接触___，什么都不懂，所以领导给我图纸让我对___有了初步的认识;给我设计规范让我了解___的一系列质量控制要求;给我施工方案让我明白施工的顺序和方式方法，并在随后的一段时间里带我到工地给我介绍施工时用的工具。虽然当时工程还没有正式开工，施工工具不太全，可是却让我对今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段时间后经过各个方面的接触，感觉自我已经进入状态，领导便让我们用水准仪进行___各道工序的放线。刚开始进行的比较慢，一边放线一边还要看图纸，但随着时间的变化我们的速度在加快，对图纸了了解也在加深，图纸上的一些数据在脑海中构成了条件反射，这时心中就有一种成就感。这是以前在上学时所没有的一种感觉，很美。
8月份工程逐步开始了，先是进行___，经过刚开始惊奇和不适应后就投入了自我的工作，___等，渐渐地也熟悉了这项工作。过了一周左右打包队进场，___开始，领导安排我进行有关___的技术质检工作。在这期间我渐渐地发现，管理工人是一门很深的学问，如果不能充分的利用一切有利因素和相关的质量验收制度，威信不能确立，质量根本无法保证。我在这个方面做得就不好，这将是今后在工作中的一个重点。在这期间由于集团公司文件项目部的___成为了我的师父，在工作中有了给我传道、授业、解惑的人。
9月份___的前提条件已基本具备，从13号开始___。我被领导安排到__组辅助___班长一块抓质量工作。在这期间有好几次都差点忍受不了___，可是当看到一群20左右的帅小伙能坚守岗位不间断的以一天两台的速度进行;__长天天早一个小时到，晚一个小时回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自我该学的还有很多。
10。11。12这几个月都在跟着___走，每一天___等。刚开始是明白要这么干所以这样干了，之后经过师父明白了为什么要这么干，才感觉自我干的最起码还有点意义。在这同时我还负责了工程的资料工作，开始向身兼数职的工作生涯迈出了第一步。
在这5个多月当中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，但也发现了自我的一些不足之处。经过师父和其他前辈的指导提高了我的整体水平。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自我并补充能量，提高自身素质与业务水平，为公司的发展贡献自我的力量。
品质检验员工作总结范文2
检验工作是一项精细的检验过程，我深知细节决定成败这一道理，所以在日常的工作中，我本着严谨认真的工作态度，认真的完成每一项工作任务，工作态度进取端正，经过一年的工作与学习，我觉得自我收获颇多，专业知识及技能得到了进一步的积累与提高，运用越来越自如，但自考核方式更改之后，每一天都感觉工作压力都很大，担心自我哪里做的不好或是不够好，使考核分数受到影响，考核分数低了，直接影响到自我的工资，也会使自我觉得哪里没有别人做的好或是做的不够好，究其根源，压力大的主要原因是自我没有调整好心态，担心的太多，不但没有提高工作效率，反而使工作质量降低了，为便于今后的工作的开展，特对20__年的工作做如下总结：
一、重点工作
主要是原材料检验和原材料检验记录，原材料退货记录和与原材料厂家协商等方面，原材料不良品记录等。作为一名质量检验员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1、原材料检验，在过去的一年中，为进一步满足原材料数量和质量的需求，几种原材料增加和改换了新厂家的供应。
经过重新整编原材料检验规范和加强原材料的检验力度，是原材料的质量问题比以前有了极大的改观。
2、原材料检验记录，认真记录和收集各项检验记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情景，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，准确地了解和掌握最近工作的实际情景，为原材料的质量工作作出快速的、正确的决策。
3、原材料退货记录和与原材料厂家协商，认真记录和收集各项原材料退货记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料退货的过程情景，分析工作存在的主要问题。
在与原材料厂家协商时能做到面面俱到，为解决原材料退货问题作出正确的决策。
4、原材料不良品记录，认真记录和收集各项原材料不良品的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料不良品每月数据变化的过程及不良原因描述情景，为开展工作作出快速的、正确的决策。
二、不足之处主要有以下几点：
(1)工作疏忽，导致报告错误率提升;
(2)出现一齐漏检事故(产品等级里外不一致)及5起投诉，上述问题虽然很不服气，但分析其原因主要是因为检查力度不到位所致;
(3)在车间巡检速度较慢，工作安排较紧张;
(4)专业知识欠缺。
三、针对上述问题在下半年中我会逐一改善，具体方法如下：
(1)调整好心态，避免工作压力的积累，避免将个人情绪带入工作中。书写报告时避免疏忽大意，书写完报告后及时检查，避免报告错
(2)加大车间检查力度。近期各车间人员流动性较大，新机长及新员工质量意识淡薄，针对目前员工质量意识薄弱的问题现状，我将会在工作时间充足的情景下增加车间巡检次数及检查力度，并在巡检过程中进行成品标准及岗位职责制的培训，与大班长一齐着重检查问题班组及新组建班组的质量情景，避免将不合格品流入下一道工序;
(3)熟悉车间各设备性能，加快车间巡检速度，学会合理的安排工作时间;
(4)工作之余多看相关书籍，努力学习，全面提高自身素质，进一步积累专业知识。
总之一年来，虽然也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中仍然存在着不足，在下半年里我还会继续努力学习，深入实践，积累经验，不断地提升自我，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好自我的本职工作，不辜负领导的期望!
品质检验员工作总结范文3
20__年，我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了很多的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下头几方面做了些工作。
产品的进料检验：
1、原材料质量控制有关产品的生命，我们经过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。
2、提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。
半成品的检验：
1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。
所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的很多心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。
2、严格过程控制程序。
对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
自身的不足：
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。
以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。
为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。期望经过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
总结：
自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。
品质检验员工作总结范文4
工作总结还过于遥远，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经领导的指点，结合初加工的生产流程，还是对不一样的产品工艺有了实践上的认识。因为车间内长时光的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。
但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。
学习工作的这段时光，我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时光可因实际状况而有所改变外，其它基本上是要一步步按照工艺完成。个性是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品;因清理不当而混入的也不无所在;甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪，仅有对毛发的控制，那是显而易见的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。
对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中务必分清批次，而这项工作的好处是什么?发现异常问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触?如何单独存放?存放到什么地方?工序出现怎样的问题就应停止生产，改变到什么程度能够继续?在停产过程中，之前加工的产品怎样处理?等等。还有很多更细小的，不明白该怎样实施。
还有一部分是我感觉存在，需要我去学习，但我并不明确它指的是什么?只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。
由于工作时光较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时光，加倍努力，以最快的速度消化吸收。
作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在20__年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好20__年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。
品质检验员工作总结范文5
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间____年在紧张和忙碌中过去了，回顾____年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多提高，可是也存在一些不足之处。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮忙下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，并且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项：
一、职业道德
进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，明白了个人的发展离不开公司的发展，仅有每个人都忠于自我的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作本事和生活水平。
二、专业知识、工作本事和具体工作
1、专业知识
在这半年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了肥料的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。
2、工作本事
这半年里，我的管理本事有所提高，感激领导对我的信任和支持，让我一向担任组长这一职务，让我对检测工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的本事。
3、具体工作
⑴、日常检测工作
____年的上半年，我一向在做检测工作。1—4月份，我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季，每一天都有5—6的辣椒粉运到我公司，又有5—6批辣椒粒在加工车间造成，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每一天忙得不可开交，还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，可是都比较顺利地完成了，基本没有因为检测耽误公司的生产。5—7月份，检验工作人员进行了重新分组，我被分到了进厂物资组，只负责进厂物资的检测，其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了，我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里，我做了一些其他工作，比如工作量统计、旬报、月报、加班总结及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理u8升级后遗留问题等。
⑵、检测实验
这半年中我做了2个检测实验：第一，次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验，次4#溶剂经过2次与水1：4混合分离，能够基本去除此4#溶剂中的溶水部分，到达和原先的4#溶剂基本相同的萃取效果。第二，色价损失实验，主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情景，辣椒粉在车间放置过程中的损失情景，得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜，色价没有变化，而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。
⑶、新疆员工以及二车间员工培训工作
5—6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训，这期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测，到达了培训的目的。
总结半年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足，如：对公司的新产品了解不够，作为组长对管理方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提升自我的各方面素质，跟上晨光公司的发展步伐，为公司的发展贡献自我的一份力量!
【关键词】冻结造孔工程；防斜；纠斜；技术
前言
随着社会主义市场经济的不断发展，煤炭冻结造孔工程得到迅速发展，随之对钻井技术要求越来越高。目前，井斜是钻井施工中的一大难题，传统的钟摆钻具、塔式钻具、偏轴钻具等技术已不能满足现代钻井要求，为此，要积极开发井下专用防斜打直工具和技术。而影响井斜的因素有地层自然倾斜、钻具组合、钻井参数等，在冻结造孔工程中运用防斜打直技术要充分考虑到这些因素，提高钻井效率。
一、冻结造孔工程中钻孔防斜技术
陕西麟北煤业开发有限责任公司园子沟煤矿位于陕西省宝鸡市麟游县西北部，行政区划隶属两亭镇及酒房乡管辖。矿井拟采用立井开拓，建设规模600万吨/年。
（一）设备安装质量控制
在把设备移动到孔位后，要认真仔细找到钻机的正确位置，使转盘中心、钻孔中心和游动滑车提升中心呈 “三点一线”，然后对设备进行稳固安装，保证开孔垂直度，对开孔关进行把关。
（二）选择正确的钻具组合
1.在进行施工前，要选择正确的钻具组合。钻井施工基本要求是要直，因此进行开孔的粗径钻具要直，同时要选择合适配套的专用井下钻具组合，增强钻具的稳定度和导向性，从而减小孔壁缝隙，减小下部钻具弯曲，做好防斜初步工作。
2.对钻具的相关要求。严禁使用弯曲、变形或质量有问题的钻具，钻具进行连接后要保证其同心度，同时开孔所用的粗径钻具要直且长度要够。
（三）严格把控钻井施工质量
在进行钻进施工时，要依据进尺速度和钻孔柱状图把握钻层，换层钻进时要科学的调整钻压，当软层转变为硬层时，要适当的降低钻压，等钻进0.5m后恢复到正常钻压；当硬层转变为软层时，要适当减小压力，降低钻速。同时除了根据地层状况掌握钻压外，还要掌握钻速和泵量。在进行砂层钻进时，钻速要快给进；在进行粘土层钻进时，钻速要慢给进（主要是防范快进时出现泥包钻头的问题）；在进行基岩钻进时，要采用高钻压低钻速；在下钻接近孔底时，要慢放，不能使用墩钻，且孔底钻压是钻铤在孔内总总重量的75%～80%，使用悬吊钻进。
（四）冻结造孔工程测斜方法
在冻结造孔工程中进行测斜工作时，要时不时的对钻孔偏斜情况进行检查，要每钻进30～50m就测斜一次，且在容易出现偏斜情况的地层加多测斜次数，而且要每隔50m绘制钻孔实际纠偏方位图指导施工。园子沟冻结造孔工程测斜设备为：冻结孔上面0～100m段使用光学对点器，100m以下段使用JDT-VA型陀螺测斜仪。其具体测斜方法如下：
1、灯光测斜：0～100m段，采用经纬仪及其配套设施进行。
2、陀螺测斜：100m以下段测斜选用JDT-VA型陀螺仪测斜。正常钻进每30～50m布置一个测点，并根据实际情况作适当的测点调整。在表土层和岩石的交界面要另外布置一个测点，且在容易偏斜地层增加测点。陀螺仪测斜同一点，必须上下复测，发现疑点要重新测量，确保测斜资料的可靠性。
3、钻孔偏斜方针：以防为主，纠偏为辅。提高施工人员综合素质，严格按照施工标准和技术进行施工，且要加强全面监管。施工时，技术人员要研究了解易偏斜地层及易偏斜原因，并找到相应的防偏方法和措施，及时指导施工人员进行防斜纠斜工作。
二、冻结造孔工程中的钻孔纠斜打直技术
目前，螺杆钻具是冻结造孔工程中防斜打直最有效的方法，采用JDT-5A型（或JDT-6A型）陀螺定向仪及5LZ146-7.0型螺杆钻具定向纠偏。在园子沟冻结造孔工程中就采用了定向纠偏的方法，且园子沟工程采用的是5LZ146×7.0型和5LZ130×5.0型螺杆钻具定向纠偏。
（一）螺杆钻具的结构及工作原理
1、螺杆钻具的结构和工作原理
螺杆钻具主要由南旁通阀、马达、万向轴和传动轴四部分构成。螺杆钻具的工作原理就是把液体的压力能转化为转动的机械能，带动下面的钻工进行向钻孔偏斜的反方向造斜工作，实现纠斜打直。
2、螺杆钻具的作用
螺杆钻具由四部分组成，每一个部件都有各自的作用，缺一不可。南旁通阀在马达的上面，主要有阕体、阀芯、阀座、弹簧和滤套等部件，其作用主要是在起下钻工作时，对钻柱内外空间进行连接，达到保持内外压力平衡的目的；马达是螺杆钻具的动力结构，其作用主要是通过泥浆的冲刷，使转子在定子中进行偏心转动，达到把泥浆压力转化为机械能的目的；万向轴的功能主要是把马达传输出来的偏心转动转化为定轴转动；传动轴，顾名思义，其主要功能就是把万向轴传输过来的运动传给下面的钻头。
（二）螺杆钻纠偏的影响因素
地层、定向设计安装角、钻进参数等都会影响到螺杆钻纠偏打直的效果。具体来说，定向精度决定纠偏打直成败，纠偏钻进时弯接头度数和钻进段长很大程度上影响纠偏打直效果等。所以为了保证纠偏打直质量，要做到下面几点：一是对钻孔进行仔细精确的测斜，保证定向正确，并全面研究钻孔偏斜情况，提出相适应的定向方案或设计。二是对螺杆钻具的弯度进行严格的控制，一般来说，冻结造孔工程多采用1°，1.25°，1.5°的螺杆钻具进行纠偏打直工作。三是工作人员在使用陀螺定向仪进行定向时，要严格按照标准操作，避免出现误差。四是对钻进严格控制，一般来说，钻压在8000～12000N，钻进段长在4～7m。五是纠偏后的测试工作，根据测斜结果使用相应的钻具组合和钻进参数。其中，定向纠偏打直的钻具组合一般是钻头、螺杆钻具、钻铤、钻杆和立轴。园子沟工程选择的钻具组合是Φ190mm三牙轮钻头+Φ159mm钻铤+Φ89mm钻杆+立轴。
三、结束语
总而言之，井斜是钻井施工中的一大难题，在运用相关防斜打直技术进行防斜打直时，要把地层、钻具组合、钻进参数等影响因素考虑进去，根据不同地区的具体情况，采用合理有效的防斜打直措施，提高钻进质量。
参考文献：
