时间：2022-07-15 19:19:31
一、党建工作开展情况
1.落实党建工作责任制。一是自觉履职定位。作为党支部书记，在工作中，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，带头加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等各项党建工作任务落实。年初与党工委签订党建工作目标责任书。二是履行“一岗双责”。召开支委会，讨论研究支部班子成员职责分工和支部年度工作计划，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设，使机关党建工作进一步提升。
2.全面提升干部队伍素质。一是抓好党员队伍管理。做好机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体党员都及时足额缴纳党费。二是加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加党工委组织的党组织书记培训班、党务工作者培训班。三是全覆盖谈心谈话。党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话。四是坚持“三会一课”制度，制定年度学习计划。认真开好专题组织生活会、党员大会和支委会。每月至少安排1次集中学习和1次党课。
3.扎实推进各项重点任务。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。召开动员部署会，传达学习各级会议精神；以“三会一课”为依托，把学习贯彻系列重要讲话和党章党规不断推向深入。二是积极开展结对共建。结对帮扶贫困户21户，每月入户了解情况、宣传政策，积极开展帮扶。三是深入实施“攻坚”行动。召开动员部署会，统一思想认识；张贴“敦促令”，广泛动员宣传。
4.夯实党建工作基础。一是规范打造阵地。落实固定活动场所，按“八有”要求，标准化建设党组织活动阵地。二是规范制度建设。严格“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、民主议事决策和运行、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度。
5.持续抓好作风建设。一是从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务；强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。二是大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等；观看红色经典党史专题教育片。
二、存在的问题和原因分析
1.组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，宗旨意识有所淡化。
2.党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作缺乏热情和积极性。
三、下一步工作打算
1.继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。
我在2018年党建工作中充分发挥支部书记作用，提升队伍水平，坚定信念，敢于担当，切实维护和加强好基层党组织团结。在党建工作中有威信，讲原则，守规矩；同时关怀成员的思想成长和生活导向，为支部建设和党员队伍整体发展把好航向。
坚持集体领导原则、责任分工原则及党内民主原则等，倡导和制定切实可行的充分发挥党员主观能动性和积极主动性的制度，并带头执行，保障每一个党员权利的行使和义务的履行。基层党支部是党在基层开展工作的基石，是基层的组织阵地和战斗堡垒；基层党支部书记则是带领基层党员发展建设的领头雁和排头兵，基层党支部书记责任重大，使命光荣。
认真开展学习教育工作，落实各项会议精神学习工作任务。统一思想，提高认识。召开专题会议对党员学习进行安排，梳理工作中存在的问题，就各项工作安排部署，明确责任人、确定措施、实施步骤和时间节点。
认真组织党员干部学习教育活动，及时汇报学习心得，充分组织大家的集中交流，提升学习成效。党精神学习按照公司党委的统一安排，精心组织，认真安排，确保效果，学出成效，体现在言行上，落实到行动上。对大家的思想和认识的提升有了一个巨大的提升。
为把全面从严治党要求落实到每名党员，促使党员在“两学一做”学习教育中进一步增强党性观念，争做合格党员，结合公司及机关党委安排，形成专人管、足额收、及时缴、定期查的党费工作机制。教育引导党员充分认识交纳党费是做合格党员的起码条件，是对党组织应尽的义务，应当以身作则自觉、按时、足额向党组织交纳党费，使收缴党费的过程成为党员增强党性观念、严守组织纪律的过程，进一步夯实“两学一做”学习教育。
强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织，强化基础保障等情况。推进创新性工作，解决新问题，探索加强基层党建工作。
多方位提升党员的使命感、责任感和荣誉感，将工作实际与党建工作相结合，进一步加强基层的党组织凝聚力的建设。抓好基础性工作，落实“三会一课”等基本制度。采取督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，保质保量落到实处。
做好建章立制，促进工作规范。明确整顿目标要求。建立健全考核制度。按照党支部年度考核目标和考核办法，抓好考核工作，做好考核结果的运用。
认真履行“第一责任人”责任。对党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核。严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作进行细化分解，切实把党风廉政建设责任落实到位。培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。坚持正确用人导向，干部选拔使用工作的透明。严于律己，当好廉政表率。坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。严格教育和管理配偶、子女，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益。
二、存在的突出问题
针对性的学习不足，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。距离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距，学习气氛不够浓厚。
开拓创新意识不足，工作中的创新不够，工作求稳，没有更好的探索新模式、新办法。
积极主动地学习不够，钻的不深，有满足于一般的思想。
自学和走出去学欠缺，对相关的业务知识掌握不扎实，工作效率还需进一步的提升。
三、下一步工作打算及整改承诺
具体的工作打算：
严格执行理论学习计划，继续通过“三会一课”、中心组学习等形式，党支部每月要至少集中组织一次专题内容学习，切实提高党员干部理论学习的系统性、针对性和实效性。
扎实开展“两学一做”学习教育。坚持以学促做，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，争做“四讲四有”合格党员
通过学习教育，促使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到党纪面前心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，为公司发展提供强大的精神动力和智力支持。
持续开展形势任务教育。要认真学习贯彻公司精神，不断结合我公司年度业绩指标、重点、难点工作的推进情况，广泛开展讨论，不断凝聚和调动职工的积极性。
大力开展企业核心价值观教育活动，用公司多年发展积聚的四个自信，激励职工信心，鼓足职工斗志、凝聚职工力量，为公司改革发展营造良好氛围。
进一步按照党要管党、从严治党要求，建立完善党建工作机制。要按照公司党委提出的“531”工作模式，严格落实和执行好《关于进一步规范党支部组织生活会的有关规定》，不断修订和完善公司机关《党支部评价细则》、《党支部组建换届改选规定》、《科级领导人员任用管理规定》等制度。
不断加强党员队伍建设。紧密围绕提升管理、强化服务、降本增效、改进作风、党员争优等活动，努力发挥劳模先进、党员标兵的典型示范作用，提升党员队伍的战斗力，发挥好党组织和党员的先进性。严格党员管理，做好组织关系排查，细化认定标准，规范处置程序。继续督促党员按时、主动、足额上缴党费。坚持发展党员“双向培养”，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
自觉遵守党的纪律和公司的规章制度，严格执行“三重一大”的议事规则和决策程序，自觉接受监督；党组织的作用和功能进一步发挥，党建工作的能力和科学化水平得到持续提升。创新党组织活动方式和载体，把党的组织活力转化为推进部门发展的活力。强化党支部“三会一课”学习。要继续开展“三个转化”活动，积极围绕生产经营和改革发展，切实发挥党组织和党员在部门各项工作中的积极作用。要进一步做好“对标挖潜，党员先行”活动的引深工作，将对标挖潜作为“危机、信心、行动”大讨论的拓展载体，从讨论发动、指标分解、自我找差、改进提升和总结表彰五个阶段落实好工作，保证活动取得实效。
认真贯彻全面从严治党新要求，把开展党风廉政建设作为党建工作的重中之重，抓紧抓好。要通过持续组织党纪条规学习，切实增强党员干部职工的廉洁从业意识。要建立完善述职述廉与履责塑形评议相结合的工作制度，促进“两个责任”落实的具体化、规范化、科学化。要统筹部署党风廉政建设，加强党风廉政教育，定期研究党风廉政建设情况，加强纪律作风的监督检查和执纪问责。
加强对党员干部的日常监督，完善并严格落实谈心谈话、个人有关事项报告和函询、诫勉等制度，强化对干部“八小时”以外的监督，及时掌握苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。要遵循抓早、抓小与违纪行为查处并举的工作方式，积极查办各类违纪案件。坚持问题整改导向，把提升专业管理效率、提升服务水平作为监察重点。
密切联系群众，听取群众意见。要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
切实推进降本增效、岗位技能培训、同业务竞赛、合理化建议等活动。通过“面对面、心贴心、实打实”活动、召开座谈会、个别访谈等形式，了解职工诉求，化解各类矛盾。要积极落实温暖工程，持续做好困难职工帮扶、生病职工看望救助和职工疗养工作。开展心理疏导和文体活动，让职工能以良好、饱满的精神状态投入工作。
抓好企业文化理念宣传教育，组织开展好企业核心价值观的岗位实践和敬业度提升活动，发掘、宣传好身边践行企业核心价值观的先进典型。
面对新形势和任务，党员和干部职工一定要克难奋进，锐意进取，牢牢把公司的命运掌握在我们自己手中。
一年来，在上级党委的关爱下，在全体教师的共同努力下，我校坚持原则，依法行政，克难奋进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现将本年度工作总结如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）加强学校党组织班子建设。坚决破除论资排辈，任人为亲的用人观念，拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、会干事、干成事的优秀党员教师选进领导班子，把支部班子建设成结构合理，团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动室，各种制度规范上墙，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。
（二）突出思想建设。加强学习，每月召开一次学习会，学习内容包括政治理论、方针政策、时事政治、法律法规等，参加学习的中层以上领导认真撰写学习笔记及心得体会。努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。
（三）规范党员言行，着重制度建设。在新的历史时期，要树立党组织的良好形象，必须在制度建设上狠下功夫，用党的纪律规范党员特别是党员领导干部言行。
（四）求真务实，加强学校支部的组织和作风建设。围绕党的中心任务加强党的建设，使党的建设渗透、融合到学校教育改革之中，防止出现党建工作和政务工作脱节，防止以教育教学等业务工作代替党建工作。
（五）发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德教风建设。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量，要抓好师德教风建设，必须树立良好的党员教师形象。
（六）充分发挥党组织在学校教职工中的政治核心作用。学校党组织要积极探索党务工作的新内容和新方法。在工作内容上，要做好党的教育方针政策的宣传贯彻，保证学校党组织正确的政治方向;关心了解学校的发展规划，主动提出意见和建议，带领党员和教职工努力完成学校的各项任务;关心教职工的生活，保障教职工的合法权益，维护教师队伍的稳定。在工作方法和组织活动方式上，要找准党建工作切入点，把党建工作与团队工作、学校管理工作结合起来，开展灵活多样，优质有效的组织活动，增强党支部的向心力;充分发挥党支部思想政治 的优势，做好师生的思想工作，保证党的教育方针政策的全面执行，保证学校健康发展。
（七）健全联系服务群众制度。健全联系走访制度，坚持学校领导联系年级、教师包学生制度，要健全监督评价制度，坚持定期征求师生意见制度，深入开展党务、校务公开制度。
二、落实全面从严治党主体责任情况
（一）抓教育、强素质，提高党员干部廉洁自律意识。
（二）定目标、抓细化，统筹谋划2019年从严治党主体责任的工作。 一是明确责任，层层细化。层层传导压力，两个责任有效落实。坚持把落实教育党工委主体责任作为加强落实全面从严治党主体责任工作的重中之中，研究制定了校党委与总支签订落实从严治党责任目标管理责任书，明确了党政一把手为从严治党主体责任工作的第一责任人。党政主要领导坚持“四个亲自”、“十个必须”，班子成员认真落实“六必抓”，“一岗双责”意识不断增强，完善责任落实保障机制，切实做到了落实从严治党责任工作监督检查，狠抓落实，真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。二是坚持标本兼治，从源头上加强全面从严治党。按照“副校长分管、校长监管、领导班子集体决策、干部职工监督”的工作机制，及时调整了人事、同时强化监督，对未按制度办理或超越权限办理的事项行使否决权。
（三）抓认识、强措施，扎实有序推动“纪律教育年”活动。
三、推进党风廉政建设和反腐败情况
（一）领导重视，建章立制，认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任机制。学校党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，多次召开专题会议，认真研究、部署、推进学校党风廉政建设和反腐败工作的开展，确定了五项党风廉政建设和反腐败的工作重点内容：一是健全和完善反腐倡廉的基本制度及重大事项的决策行为；强化对领导班子和中层干部的监督，加强对干部选拔任用工作的监督；加强民主建设，认真开好领导干部民主生活会；四是规范财务收支，基建、物资采购管理。
（二）遵纪守法，率先垂范，严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政各项规定。学校班子一班人自觉接受上级党委和群众监督，严格执行党员领导干部述职述廉、报告个人重大事项、廉政承诺等规定，学校也专门开展了领导干部收受红包礼金自查自纠活动和专项治理商业贿赂工作个人自查活动，目前没有收到关于领导班子成员收受贿赂和红包礼金的任何举报。
（三）大力加强教师队伍师德师风和干部队伍作风建设。学校党委高度重视全体教师的政治思想工作，建立了明确的政治学习制度和培训体系。学校定期召开党支部大会，定期组织党员教师学习，学习并摘录《教育法》、《教师法》以及有关文件和相关书籍中的重要内容，撰写读书笔记，撰写学习心得。
四、执行廉洁纪律的情况
（1）加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。以系列重要讲话为基础，认真学习了《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
（2）以身作则、率先垂范、廉洁自律。作为校长，我时刻提醒自己：要求教师做到的，自己首先必须做到；要求教师不做的，自己带头坚决不做。在财务管理上，我坚持将每一笔钱都用于学校发展，用于教育教学，严格执行五笔会签，时刻提醒自己廉洁自律。在职称评定、评优评先、教师调动及选拔等方面坚持原则，照章办事，不徇私情，不开口子。我的工作格言是：耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，担得起责任，对得起良心。
（3）通过协调推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，形成了我校六位一体的党建工作总格局。进一步推进了党支部规范化建设，党风政风师风学风有了根本性的转变。多年来，没有出现乱办班、乱补课、乱收费现象，没有出现乱订教辅材料现象，没有出现体罚和变相体罚学生的现象，没有出现违法违纪现象。
六、工作中存在的不足
回顾一学年来的工作，虽取得一些成绩，但在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思：
1、我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高。
2、带头深入基层不够。与教师特别是青年教师、学生交流不够，难以把握他们的需求，到课堂调研不足，导致对有关问题把握不及时，难以第一时间予以解决。
3、材料整理，分类还没有达到标准，有待于进一步加强管理。
4、另外，农村学校如同贫困的家庭一样，同样摆脱不了贫穷。在开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大大制约了很多工作的开展和教育质量的提高，学校也是心有余而力不足。
七、今后的工作思路和奋斗目标
1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。
2、学校全面推行校务公开，财务公开。严格财经纪律。
3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己必须首先做到。坚持提前到校，坚持领导参与学校的的各项活动。
4、坚持深入教学第一线，积极参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给教师起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园安全，创建平安校园。
2020年在区委组织部的指导帮带下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。
一、主要工作
（一）抓理论武装，提高思想政治水平。
党支部始终把支部学习活动作为党建的重点工作。经常组织“支部班子”和党员学习党章、党规、《谈治国理政》第三卷。先后三次召开学习研讨会会。党支部还结合商会实际，把政治学习与理想信念教育有机结合起来。对照“政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的要求，引导党员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）抓基础建设，提高党建工作水平。
党支部从抓基础工作入手，开展各项党务工作。一是坚持三会一课制度，坚持每月召开一次支委会，上一次党课，每半年召开一次民主生活会。坚持每季度召开一次党员大会，党小组活动经常；二是建立完善了党建制度。党支部把“中央八条规定、六条禁令、三严三实”以及党支部工作职责，民主生活会制度，入党誓词，党员义务和权利等印成牌匾挂在党员活动室墙上，大家一目了然。党支部还把已制定的X项规章规定装订成本，发给党员、会员人手一本，方便学习和落实；三是规范了党务建设的资料，各类会议记录本、学习材料，党员花名册齐全整齐。
（三）抓积极因素，提高评选创优质量。
为调动广大会员的积极性，商会党支部把X家企业，按行业性质划分X个小组，每个小组可以单独开展工作，组与组之间开展竞赛，年终进行评先。党支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、五好会员的单位和个人和优秀活动小组，都在年终大会上进行表彰，极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。
（四）抓思想工作，提高党员管理水平。
在商会内部会员之间，也有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响商会的团结，党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，会员之间、党员之间相互谈心，交流X人次，开展批评和自我批评X次，主动道歉自责X次，化解矛盾X起，起诉到法院后主动撤诉X起。很多同志达到了新的团结。
（五）抓公益事业，提高党员服务意识。
商会先后与六所小学、一所中学、三家敬老院建立了共建扶助关系。一年来，商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。X年X月X日，会长X在市工商联召开的攻坚扶贫大会上，当场捐资X万元，X月X日，副会长X在X市举办的《X》大型公益捐赠晚会上，以个人名义现场捐赠X万元。X年X月X日，商会组织到X县扶贫，党员去的最多，购买爱心西瓜最多，充分显示了党员的先锋模范作用，X报、新浪网、X晚报等多家媒体报道了XX商购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。X月X日，常务会长X向X区X小学三名贫困生捐款人民币X元和部分学习用品。副会长X向X市慈善协会捐款X万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传，以调动广大会员做好公益活动的积极性。
二、存在问题
这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够；履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗旨意识不牢，服务会员欠主动、加强商会思想政治工作不够等问题。党员队伍重点存在党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用。只顾自己做事，不管他人经营，把一个党员混同于普通老百姓。三是组织纪律观念淡化，参加党支部活动不积极，有的党员总认为商会党支部是一个临时单位，参加不参加无所谓，敬业精神不强，经商质量不高，先锋模范作用发挥不好等问题。四是思想工作不够深入，对党员和会员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多。五是支部“一班人”开展相互批评不够主动，往往是开展批评少，说对方缺点少，自我批评多，自我检讨多，民主生活不够活跃。六是组织党员队伍单独活动少，学习、参观、做公益活动都与会员一起搞，显示不出党员队伍的先锋模范带头作用。七是要进一步焕发新干劲。总认为自己是老党员，党龄长，上进心不强；八是要进一步加大学习力度，学习新知识；九是要进一步带好一班人。以前总认为商会是松散的社会团体，有着干一天算一天的思想，对商会党支部和广大会员要求不严，总感到能过的去就行。
三、下步工作打算
（一）深入学习党的创新理论。
要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读《报告》、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《谈治国理政》第三卷。深入学习领会新时代中国特色社会主义思想。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。要创新方式讲党课。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党活动，集中安排一次党课，组织一次“学党章党规、学系列讲话”知识竞赛。
（二）对党员实行规范化管理。
认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次“四讲四有”交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“十个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。
（三）严格党内组织生活制度。
对照“四讲四有”要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。
（四）积极开展创先争优活动。
党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。
商会支部书记履行党建工作岗位职责述职报告
时间：2019-06-19
19:29:37
审核编辑：本站小编下载该Word文档收藏本文
自担任商会支部书记以来，积极探索以“党家+”的服务模式，推行“三学四联五争做”机制，建立“党工之家”“商会论坛”“公益驿站”，有效突出非公党组织的政治功能，充分发挥党员先锋模范带头作用，增强党组织凝聚力，现将履行党建工作岗位职责的情况汇报如下，恳请领导和同志们予以评议。
一、党建工作履职情况
（一）落实基层党建主体责任。
2018年6月，青山商会党支部在上级党组织的指导下，严格按照程序选举成立，自成立以来，商会支部将党建工作作为商会一切工作的出发点和落脚点，落实党建责任制，积极推动支部各项工作全面开展。根据街道的总体部署和要求，结合商会支部实际，从党员管理教育、工作推进、党员关怀、创新亮点等工作上做到有部署有落实。
（二）扎实“学”落实“做”。
1.规范管理教育。支部现有党员9名，将党员档案进行查找核对，并将党员信息建立电子档案。党员缴费率达到100%，并做好党费公示。严格落实“三会一课”，因党员较少，流动性大，为了便于学习，建立“三学”学习机制（即：微媒体学、集中学、自学），认真学习精神，同志系列讲话精神，自治区十二次党代会精神，撰写心得体会。严格开好组织生活会，查摆3条问题，积极落实整改。
2.开展承诺践诺。积极开展党员承诺践诺活动，并设立党员先锋岗，参加各类志愿服务活动11次，充分发挥党员模范带头作用。
4.建立“商会论坛”。依托党工之家优势，积极组织开展各类活动，建立“商会论坛”，每季度召开一次论坛会议，重点围绕商会支部建设，发展党员，了解和掌握商会发展状况，着力解决存在的问题等，目前，召开会议2次，组织20余人参观学习，用新思路、新思维，请进来、走出去，多牵线、广搭桥，全方位、多渠道实现了商会的发展，在帮助会员解放思想的同时，也拓宽了经营思路，增强了凝聚力和影响力。会员资源互通共享，为社会提供1000多个就业岗位，解决700多人次就业，就业群体主要包括劳务移民（红翔、红瑞、庙庙湖移民区）、城市下岗职工、农村富余劳动力等，从而有效地缓解了就业难题。“商会论坛”的开展，增强党组织的凝聚力，提高支部会员单位的向心力。
5.推行联动联建。充分发挥资源共享作用，建立党员联管、资源联享、教育联抓、活动联搞、的“四联”模式。与永乐社区、宁聚易城律师事务所建立支部共建，联合开展“主题党日”等。建立“公益之家”，坚持“发展企业、回馈社会”的宗旨，组织党员和会员企业积极参加助学帮困等爱心活动。一年来，商会会员通过捐助贫困大学生、捐书助学、敬老慰幼、文艺汇演等公益活动10余期。其中宁夏圣水长江大酒店、汉唐文化旅游公司、重庆大队长火锅等企业资助贫困大学生32名，累计金额11.53万元；宁夏升义教育科技有限责任公司为石嘴山市实验中学、大武口区图书馆捐赠图书6000余册；为石嘴山市福利院儿童及老人捐赠衣物，开展爱心助考，宁夏第二十五届图腾杯田径赛等公益爱心活动，通过绵薄的爱心公益活动，引导更多的会员单位扶危济困，义利兼顾，更好地履行社会责任。
二、存在的问题及原因
回顾一年的工作，虽然取得了一点成效，但还存在不少问题和不足。一是党支部基础薄弱，党员较少，各项工作开展不够扎实。二是党建工作具有专业性，没有党务专干，党建工作做起力不从心。三是服务行业人员流动性大，发展党员工作开展难度大。四是党建工作经费较少。
三、下一步工作计划
一、考核对象
1.党建工作考核对象:各党支部
2.党组织书记抓党建述职评议对象:各党支部书记
二、考核方式
1.党建工作考核方式：各党支部自评、党总支考核工作小组督导考核和党支部书记抓党建述职评议。
2.党支部书记抓党建述职评议由党总支负责，党支部书记在会上作党建述职。
三、考核内容
（一）党支部工作考核内容：
①宣传执行党的决议;②党支部建设;③党员队伍建设
④开展党内活动;⑤规章制度建设;⑥工作成效
（二）党支部书记抓党建述职评议主要内容包括：
①履行党建工作责任情况。各党支部履行党建主体责任、书记履行抓党建第一责任人职责、班子其他成员履行分管范畴内党建责任情况，重点是全面学习贯彻精神，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省委重大决策部署和上级党组织重要工作部署，加强党性教育和作风建设、贯彻落实“三项机制”等情况。
②开展思想政治工作情况。有针对性的开展师生思想政治教育情况；履行意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地建设管理，防范校园宗教渗透情况；实施党建带群建、做好群团组织工作情况，开展统一战线工作等情况。
③抓党建工作取得的成效。加强所属党组织建设和党员教育管理，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基层制度，开展主题党日活动，推动学、做、改等情况；在改革发展稳定各项工作中，发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。
④抓党建促脱贫攻坚情况。开展教职工结对帮扶贫困生及教育扶贫工作情况，党员在脱贫攻坚中作用发挥情况。
⑤整改落实情况。上年度党组织书记抓党建个人述职查摆问题整改情况、“两学一做”学习教育中查摆出的问题及学校党委要求的问题等整改情况。
⑥党建及思想政治工作存在的问题。
⑦加强和改进工作的思路措施。
四、方法步骤
（一）自评
各党支部根据本单位实际情况对本年度党建工作进行全面总结，自查自评，自评报告要按照党支部考核的主要内容撰写，要求客观真实、全面详尽，同时收集整理相关支撑材料。报告应体现本单位本年度党建工作特色做法及亮点工作，尤其在服务学校中心工作上的突出做法，字数应控制在3000字左右，并对照考核指标体系和评分标准逐条逐项进行自我评价打分。
（二）党总支考核工作小组督导考核
党总支组成党建工作考核小组，深入各支部调研了解各党支部书记抓党建工作情况、现场查阅党建工作相关资料、组织座谈、个别访谈等方式，对党建工作进行检查，按照考核评价指标体系进行评分。
（三）党支部书记抓党建述职评议
1.认真撰写述职报告。参加述职的各党支部书记要认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，认真总结抓支部党建工作情况。述职报告要聚焦基层党建工作，注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题，防止“骗虚空飘”，防止用面上工作成效代替亲力亲为投入，防止用普遍性问题代替个性化不足。党总支书记对各党支部书记述职报告逐一审阅，对工作总结不实、查找问题不准确、分析原因不深刻、整改措施不到位的要责令修改或重写。
2.要把握述职报告的内容结构。釆取列清单的形式，分4个部分撰写述职报告。述职报告要对照党支部书记抓党建述职评议的主要内容撰写。第一部分要汇报工作情况，对照党支部书记抓党建述职评议主要内容的第1-4部分，实事求是总结抓党建工作开展情况，梳理出自己履行职责抓党建的特色做法和亮点工作，讲清自己的实践作为；第二部分,列举“整改情况”，对照党组织书记抓党建述职评议的主要内容第5部分，逐一列出整改落实情况；第三部分要晒出“问题清单”，联系本单位党建薄弱领域和环节中存在的突出问题，重点查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生的根源症结；第四部分要拉出“任务清单”,主要是明确2018年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的思路和具体措施及办法。
3.严肃开展述职评议。各支部书记要逐一进行现场述职。述职报告字数控制在3000字以内，现场述职时需对述职报告进行凝练，时长控制在8分钟以内，参加述职评议会人员主要包括：党总支委员、各支部书记、党员或教职工代表。述职评议会采取“一述一评”的方式由党总支书记进行点评，按一定比例分为“好、较好、一般、差”四个等次。会后，通过适当方式公布述职报告，接受党员干部、师生群众监督。
五、考核结果运用
根据各支部自评、党总支党建工作考核小组督导考核和各党支部书记述职评议情况，结合平时收集了解、“两学一做”学习教育督查检查、考核谈话掌握等情况。党总支对各支部党建情况形成综合评价意见，明确指出哪些做得好、哪些做的不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。综合评价为“一般”以下的单位和个人，要进行约谈、限期整改，情况严重的依据《中国共产党问责条例》进行问责。
六、工作要求
本次党建工作考核暨党支部书记抓党建述职评议拟安排在2018年1月19日进行。各党支部将党建工作自评报告、党支部书记述职评议报告于2018年1月19日前报党总支（ 室），电子版发送至 。
一、目的意义
建立党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职制度，其目的是进一步明确党委班子成员及党支部书记抓党建工作的责任，强化党委班子成员及书记是抓党建工作的责任，不断加强和改进党的组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，为确保镇经济社会发展提供有力的思想和组织保证。
二、述职内容
党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职内容主要是：
1、贯彻执行中央和上级党组织关于党建工作的决议、决定和指示，研究制定党建工作长期规划、年度计划、工作制度和落实措施以及组织实施情况。
2、研究党建工作的新情况、解决新问题、总结新经验，不断创新党建工作思路、措施、方法和机制的做法及成效。
3、建立健全党的组织，加强党组织领导班子建设，整顿软弱涣散党组织领导班子，领导和指导党组织开展工作的绩效。
4、加强党员队伍建设，指导党组织做好发展党员和党员教育管理工作；规范、完善党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质。
5、做好党建工作的督促检查和考核评价，运用好考核评价结果。
6、切实落实好党建工作，提升党建工作水平。
三、述职方法及步骤
党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职，采取书面汇报与会议述职相结合的方式进行。述职的步骤是：
1、撰写报告。党委班子成员及党支部书记要结合实际，对照党建工作的目标任务全面自查，对有效做法和成功经验，进行认真总结；对存在问题和不足，认真剖析原因，明确改进措施。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上认真撰写述职报告(字数一般在2000字以内)。
2、履职述职。党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任的情况要形成书面述职报告，每年12月30日前交镇党委。在年终时，党委将组织召开一次党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职会议，由党委班子成员及各党支部书记在会上进行专项述职。
3、组织评议。对党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任的书面述职报告及会议专项述职，党委结合平时掌握的情况，对其进行认真评议，并做出评价。
4、通报结果。评议结束后，对评议结果下发通报。对履行党建工作责任较好的，要通报表扬；对思想不重视、工作不得力，述职时不如实反映党建工作情况，或不认真履行职责，责任范围内贯彻执行情况存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，进行通报批评，并责令限期整改。
四、几点要求
1、加强领导。党委班子成员及党支部书记抓党建工作情况是考核和评价党委班子成员及党支部书记工作实绩及素质和能力的重要内容。党委班子成员及党支部要把建立和实行党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职制度，作为强化党建工作意识，加大党建工作力度的重要举措，高度重视，周密安排，建立常抓不懈的工作机制。
根据X机关工委印发《<关于做好x2019年度履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的实施方案>的通知》(X党工字〔2019〕X号)要求，结合实际，现就做好2019年度基层党建述职评议考核工作制定如下方案。
一、实施范围
2019年度基层党建述职评议考核工作分两个层面进行，一是机关党委书记向X机关工委述职(述职形式由X机关工委统筹安排);二是各党支部书记以会议现场述职形式向X机关党委述职(老干部党支部进行书面述职)。
二、机关党委书记述职
根据X机关工委统一安排部署和要求，认真贯彻落实好各项工作任务。一是及时撰写、报送述职报告;二是进行书面述职或会议述职;三是组织机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记列席有关会议。
三、党支部书记述职
(一)主要内容
重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议和基层党建重点任务推进会精神，着眼坚持和加强党的全面领导，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬进行。突出以下几个方面。
1.履行基层党建工作责任情况。党支部履行基层党建主体责任、党支部书记履行基层党建第一责任人职责，组织推动“不忘初心、牢记使命”主体教育深入开展，推动党支部标准化建设、破解党员发展和管理难题、积极组织党员“双报到”为民服务活动、解决党支部党建工作问题等年度党支部党建工作重点任务情况;党员教育管理情况，管好用好“X在线”智慧党建平台，加强党支部党员干部思想政治教育，引导党支部党员干部站稳政治立场、筑牢意识形态防线;加强反腐倡廉教育和廉政文化建设情况，通过自查自纠解决机关作风建设中存在突出问题情况;抓党支部党建工作取得的成效，特别是在X、加快建设新时代现代化强省的实践中，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
2.存在的突出问题。深入查摆分析本党支部和支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、本党支部党建工作存在的突出问题和薄弱环节。
3.改进工作的思路措施。根据查摆的问题，提出2020年加强党支部党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法，明确要着力抓好的重点工作、采取的具体推进措施。
(二)方法步骤
严格落实X机关工委规定的方法步骤，突出问题导向，改进方式方法，坚决防止形式主义、走过场，防止以“留痕”多少评判工作好坏、片面追求形式创新，防止重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题。重点抓好以下几个环节。
1.梳理工作情况。深入学习中央、中组部关于基层党建工作的部署和省委工作要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改工作，充分运用调查研究、听取意见、对照党章党规找差距、检视剖析问题、专题民主生活会发言等成果，认真梳理分析上年度整改措施、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察、专项督导等反馈的基层党建方面的问题，查漏补缺，抓紧解决尚未整改到位的问题，积极推进尚未完成的任务，认真总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。
2.深入调研分析。结合《关于推进X基层党支部标准化建设的实施方案(试行)》，组织开展调研，通过不打招呼、随机走访等方式，深入了解抓基层党建工作情况，及时掌握第一手资料，结合平时掌握情况，进行综合分析研判。
3.认真撰写述职报告。党支部书记要认真撰写述职报告，把思想、工作、职责摆进去，多从主观上分析问题，切实提高述职报告质量。报告内容要突出作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的突出问题、原因分析、工作打算等内容。要实事求是反映亲力亲为推动基层党建工作和解决的重点难点问题，不简单罗列开了多少会、发了多少文件;要立足实际，从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题;要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施，明确工作重点和具体抓手，不能大而化之，其中查摆问题部分篇幅不少于1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3。
述职报告字数掌握在1500字以内，经支部党员大会集体研究通过后，报机关党委审核把关。
4.开展会议述职。机关党委召开会议，听取各党支部书记述职。会议参加人员：在职全体党员干部，邀请老干部党员代表参加。会议按照以下程序进行：各党支部书记按处、中心排序依次述职，时间掌握在6分钟以内;党组书记或机关党委书记对述职情况进行“一述一评”，点出取得的实效及变化、存在的突出问题，指出努力方向;X领导、机关党委委员、机关纪委委员、各党支部书记进行现场评议，并对述职情况分“好、较好、一般、差”四个档次进行评价。
5.抓好整改落实。述职评议后，结合述职评议考核情况，认真梳理分析自身查摆、集中调研、述职点评和考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，建立2020年度党支部及党支部书记抓基层党建工作整改清单，针对存在的问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限。
四、时间安排
2019年X月X日前，制定《X2019年度基层党建述职评议考核工作实施方案》，以机关党委文件形式报X机关工委审核。
2019年X月X日前，撰写机关党委书记基层党建述职报告，以机关党委文件形式报省委省直机关工委审核。
2020年X月上中旬，组织有关人员列席X机关2019年度机关党委书记抓基层党建述职评议会议。
2020年X月X日前，各党支部将党支部书记基层党建述职报告报机关党委审核。
2020年X月中下旬，召开X2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，除老干部党支部书记外，其他党支部书记进行会议现场述职。
2020年X月X日前，党支部书记述职评议考核工作基本完成，机关党委形成基层党建述职评议考核工作开展情况总结报告，报X机关工委。
2020年X月X日前，将2020年度党支部书记抓基层党建工作整改清单报机关党委。
五、组织领导
(一)加强组织领导。成立办机关党建述职评议考核工作领导小组，由党组书记任组长，机关党委书记任副组长，机关党委委员、纪委委员任成员，机关党委负责具体协调沟通、准备述职评议考核等相关事项。
(二)做好述职评议准备。要高度重视述职评议工作，周密安排部署，扎实有序推进，坚决防止搞形式、走过场，确保述职评议考核健康有序开展。机关党委和各党支部要在全面深入了解情况、认真梳理总结工作的基础上撰写述职报告，确保高质量述职。
(三)加强工作督促指导。机关党委要切实履行职责，坚持标准，严格审核把关各党支部书记的述职报告，认真撰写点评意见，指导督促各党支部认真贯彻落实X机关工委要求，组织开展好述职评议会议。
一、我段党支部建设的现状
我段现有职工2705人，劳务工326人合计3031人，其中党员899人（在职871人，退休党员28人），占全段职工总数的29.7%。生产一线党员708名，占党员总数的78.8%，机关党员191名，占党员总数的21.2%。女党员26人，占党员总数的2.9%。
段党委下设党（总）支部49个，其中生产一线车间党总支3个、党支部23个、一线班组党支部11个、机关科室党支部12个（线路车间党支部15个，桥梁车间党支部3个，探伤车间党总支1个、探伤班组党支部5个，重点维修车间党总支1个、班组党支部3个，重点维修车g党支部2个，综合机修车间党支部1个、工程车间党支部1个，动力设备车间党总支1个、班组党支部3个，林场车间党支部1个），分布在京广、邯长、马磁等线上。
我段一线车间党支部党员人数多为30人左右，设专职党支部书记及支委会，班组党支部党员人数多为10人左右，党支部书记由班组长兼任，各党总支、支部分别于2016年1季度内完成了换届选举工作。
二、推进党支部建设的主要做法
（一）优化党支部设置，厘支部职能。进一步优化党支部设置，针对邯郸探伤、磁山重点维修、邯郸动力设备3个车间党员流动分散、不易集中、党内活动难以开展的实际，采取设立车间党总支3个、下设班组党支部11个的模式，更加便于组织开展党内活动和加强党员教育管理。厘支部工作职能，列出各类党支部职能清单，划总支、党支部、班组党支部的工作界面和基本职责，既避免了交叉重复，又防止了工作落空。进一步健全党支部工作制度，全面规范党支部组织生活、党内活动、日常工作制度，制定“”“创岗建区”“党内安全分析”等工作流程，使党支部工作步入了规范化轨道。
（二）强化“龙头”作用，切实加强党支部书记队伍建设。重点对各党支部专兼职书记队伍工作现状进行调查摸底和考评分析，从政治素质、履职能力、群众观念、作风形象和工作态度、工作业绩等方面，按照优秀、存在明显不足、不适合本职岗位三类列出了名单，有针对性地为其提供帮促；根据形势任务，研究制定了专兼职党支部书记及支委成员年度培训计划，除安排新任专职党支部书记到路局参加培训外，对新任兼职党支部书记要在任职前组织为期一天脱产培训，确保全年累计集中学习培训时间不少于48学时，今年以来，我们利用政治工作年度会议、支部书记述职、党委成员到联系点支部上专题党课、“七一”表彰和举办党员骨干培训等时机，培训党支部书记4期156人次，提高了全段专兼职党支部书记的业务能力；为邯郸重点维修车间配备全日制大学毕业生党支部书记1名，加强党支部书记后备队伍建设，重点从优秀党员工班长和全日制大学毕业生职工中确定人选，按现职1：1数量建立了党支部书记后备人才库；制定了《党支部书记考核考评办法》，强化对党支部书记的日常履职考核，考核结果与绩效考评、晋职晋级、评先评优挂钩，逐步形成“能上能下、能进能出”的动态管理机制，实现党支部书记的优胜劣汰，保持党支部书记队伍的整体素质和战斗力。
（三）加强支部班子建设，不断增强支部合力。“火车跑的快，全靠车头带”，车间党支部班子就是一个车间的火车头、领头雁，车间各项工作好坏、战斗力强不强取决于有没有一个强有力的班子。按照《》和上级党组织的有关规定，今年一季度完成了全段的49个党（总）支部委员会的换届改选，为推荐好支委候选人，各党支部广泛发扬民主，严格按照代表条件和民主程序，采取自下而上、上下结合等方式酝酿提名候选人，经过民主程序，选出了广大党员信任的支部班子，在新班子的带领下，各车间出现了车间政通人和，队伍和谐稳定，职工干劲十足，安全生产屡创佳绩。下一步我们将着重对支委的考评问题进行研究，积极探索建立“支委成员考评激励办法”，并纳入《党支部书记履责考核办法》，形成长效机制坚持下来，促进支委参与支部工作积极性。
（四）全力抓好党员教育，不断提高党员素质。年初制定了我段《2016年党员教育培训方案》，针对段领导班子成员、党支部书记、普通党员及预备党员四类不同培训对象，做到培训计划、培训学时、培训内容、培训措施“四落实”，并把党员培训教育情况纳入党支部季度验收和党支部书记述职评议的重要内容核，提高了党员队伍的整体素质。“七一”期间，全段各党总支、支部分别都制定了“主题党日”的活动方案，于6月中下旬分批次组织党员参观了“一二九”师纪念馆、西柏坡革命圣地、八路军太行纪念馆等，实地进行了革命传统教育，同时各支部还组织党员开展义务奉献活动等。认真落实“双培双带”，加强对入党积极分子的教育和培养，年内发展新党员17名。在岗位作用发挥、纪律约束方面通过深化“创岗建区”活动，合理设置党员责任岗和责任区，深化“三无”竞赛活动和学技练功活动，加大党员技术比武的组织和参与力度等，进一步为广大党员“提素”，在安全生产中切实发挥先锋模范作用。
（五）扎实开展党内活动，切实发挥战斗堡垒作用。段党委紧紧围绕中心工作深入开展了“保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛活动活动，围绕春运、暑运等重点工作开展“三个出行”活动，围绕防洪、防胀、防断等阶段性重点工作相继开展“亮身份、保安全、当先锋、作贡献”活动等，时时体现党支部战斗堡垒作用，处处展现党员先锋模范风采；开展党支部督导检查活动，每月对安全生产重点工作落实情况进行督查，及时发现和解决了一批安全隐患问题，开展党员“三无”竞赛、创建党内优质品牌等活动，年内全段党员“两违”率一直保持在5%以下，创建党员先锋岗55个、红旗责任区22个，段级及以上职工技术比武前三名中党员和入党积极分子占80%，创建党内优质品牌段级26个、路局级4个、总公司级1个。
（六）明确党支部职能定位，狠抓党建责任制落实。我们根据党支部职能定位，从党支部组织生活制度、日常工作制度、党内活动制度、考核评价制度以及抓党支部建设责任制五个方面进行了完善。同时还按照段领导班子职责范围进一步完善党委委员联系党支部制度，落实“一岗双责”的要求，在抓好业务工作检查指导的同时抓好党建工作的督促落实。在检查指导机制方面还制定了一系列整改措施，一是党群工作办公室负责制定党支部考核评价办法，强化抓党支部建设的主体责任，每季度对党支部至少进行一次考核排序。二是各党支部书对党支部建设情况每月进行一次自评。三是段党委把考核结果与党支部分类定级和“七一”评先表彰挂钩，与党支部书记的收入待遇挂钩，与车间一体化考核挂钩，强化考核的激励约束作用。四是实行抓党支部建设述职报告制度，党支部书记每季度向段党委述职报告抓党支部工作制度落实情况。
经过近一年的持续推进，我段各党支部在安全生产工作中发挥了较好的作用，筑牢了生产一线的安全屏障。传达贯彻上级指示更加迅速及时，组织号召党员攻坚克难更加贴近中心、行动迅速，党支部战斗力、凝聚力不断加强，党支部的创造性策划、开展党组织工作的能力不断提升，基本形成了段党委牵头抓总、车间党支部抓具体贯彻执行的良好格局，截至9月底全段安全生产2126天，党员安全生产3299天
三、加强党支部建设的体会和思考
（一）优化设置是加强党支部建设的前提条件。坚持分类指导、符合实际，适应生产任务的变化动态做好党支部优化设置，是促进党支部作用发挥的基础。从实践来看，对于党支部过大、党员人数过多，党员集中难、教育管理难、发挥作用难的党支部，按照点线结合的方式设置党支部，有利于党内生活正常化、有利于党支部工作的加强。对于机关党支部按照行政机构成立相应党支部，与行政同步，更有利于组织学习和开展活动，有利于各项工作任务的贯彻执行。
（二）提高党支部书记队伍素质是党支部建设的关键所在。既要加强党支部书记的培训，把理论教育、党性教育、思想政治工作方法教育、形势任务教育和技术业务培训、车间班组管理结合起来，综合利用多种形式，加强对党支部书记的教育培训，提高党支部书记能力，又要做好生产一线非党员工班长的发展党员工作，消灭无党员班组，动态党员班组长率要达到90%以上，不断增强党支部书记自觉主动、创造性履职责任意识。
（三）健全制度、落实责任是加强党支部建设的重要保证。必须要建立段党委和车间党支部共同推进党支部建设的工作制度，适应形势发展需要，逐级明确不同类型党支部的工作职责，建立健全促党支部的工作机制，引导各党支部作用发挥承负责任、履行职责，形成系统的党支部建设工作体系，保障党支部建设健康良性发展。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会及省、市、区党代会精神，紧紧围绕省委提出的关于“构建和谐社区”的目标要求，大力选拔政治素质好、工作能力强、公道正派、热心为群众服务的党员进入社区党组织领导班子，努力改善社区党员干部特别是党组织书记队伍结构，不断推进城市基层组织建设和民主政治建设，全面巩固和加强党在城市的工作基础和执政基础，为加快建设“更有活力、更具实力、更加和谐”的现代化新*提供坚强的组织保证。
二、基本原则
社区党组织换届选举应遵循以下原则：
1、坚持党的领导。社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区党组织、社区居委会进行换届时，必须始终坚持和加强党的领导，要充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保社区组织换届工作按照区委的统一部署稳步推进。
2、严格依法办事。党的基层组织换届选举是一项严肃、规范并且政策性很强的工作。严格依法按章办事，就是在换届选举过程中必须要严格依照《中国共产程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定的原则、程序、方法办事，要采取各种有效措施，防止违背民意、违反程序和不按章办事等问题的发生。
3、充分发扬民主。按照党内的有关规定，从报告的起草、讨论、审议，到代表、委员候选人的酝酿和选举等环节，都要坚持走群众路线，坚持公开、公平、公正的工作要求，广泛听取党员和居民群众的意见，反复酝酿协商，严禁包办代替，充分尊重和支持党员、党代表正确行使民利，确保广大党员和居民群众的知情权、参与权、选择权、监督权在社区组织换届过程中得到落实。
三、目标任务
通过换届选举，逐步健全社区党组织体系，规范社区干部队伍管理，深化社区党的建设。
1、完善党组织设置。随着城市化进程的加快，社区工作日趋繁重，社区党员人数迅速增加，以支部建制为主的党组织设置已不适应新形势下的社区党建要求。为进一步提高社区党组织的凝聚力和战斗力，大力构建和谐社区党建工作新格局，需要对现有的社区党组织予以健全调整。凡党员人数超过100名的社区，报经区委同意，建立党的基层委员会（党委），并同时建立社区纪律检查委员会；党员人数超过50名的社区，由街道（乡镇）党（工）委批准，建立党的总支部委员会（党总支）。社区党委（党总支）属街道（乡镇）党（工）委领导。社区党委（党总支）按照地域相邻、行业相近、便于管理、活动方便、有利于党员作用发挥的原则，合理下设党支部，具备条件的，可积极推进楼道党支部的创建。
2、规范职数配备。社区党组织的领导班子由党员大会选举产生。党委建制的社区，党委委员一般设5-7人，其中党委书记1名，专职党委副书记或专职党务工作者1名，社区纪委委员设3人，其中纪委书记1名（一般由社区党委专职副书记或专职党务工作者兼任）；党总支建制的社区，党总支委员一般5—7人；党支部建制的社区，党员人数在7人以下（不含7人）的社区，设党支部书记1人；党员人数在7人以上50人以下（不含50人）的社区，设党支部委员会，委员3人，其中书记1人、副书记1人。
3、健全社区党组织领导班子的选配。
党组织书记的选配。积极提倡社区党组织书记按照法定程序当选为社区居委会主任，实现社区党组织书记、居委会主任一肩挑；如果社区内确实没有书记合适人选，建议由街道（乡镇）下派干部兼任社区党组织书记。下派干部要结合“三下居五必访”等制度开展工作。通过换届，力争使社区党组织书记的年龄在50岁以下、高中（大专）以上文化的人数比例达到85%以上。
班子成员的选配。通过换届，要把那些事业心强、热爱社区工作、有实践经验和奉献精神，具有一定组织协调能力的优秀党员选为社区党组织的领导成员，要积极选拔优秀年轻党员和高校毕业生党员进入社区党组织领导班子，通过提倡社区党组织领导班子成员与社区居委会中的党员成员交叉任职等途径，大力改善社区党组织领导班子的结构，并同步考虑社区居委会班子人选。根据我区社区专职工作者管理办法的有关规定，拟担任新的一届社区党组织书记、副书记和专职党务工作者的，其年龄一般不超过55周岁。
四、换届工作程序和时间安排
社区党组织选举采用以党员民主推荐、群众民主推荐、党内选举（“两推一选”）为主要内容的换届选举方式。
1、搞好宣传培训。召开换届动员会议并采取多种方式大力宣传社区党组织换届的重要意义和主要做法，组织社区党员学习《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和同志在十六届六中全会上关于构建社会主义和谐社会的重要讲话以及省委关于推进和谐社区建设的意见等内容，引导广大社区党员统一思想认识，增强做好换届工作的自觉性和责任感。各街道、有关乡镇和社区要加强对社区党组织换届工作的业务培训，特别要注重培训好业务骨干力量，为换届选举打下良好基础。
2、制定工作方案。街道党工委、有关乡镇党委要按照区委的统一部署，结合本单位实际，制定社区党组织换届工作计划。社区党组织根据换届工作要求，提出换届工作的时间、社区党组织组成人数、结构等，并制定具体工作方案报街道、乡镇党（工）委审批。在制定换届工作方案的同时，社区党委（总支、支部）要认真组织起草工作报告，总结本届党委（总支、支部）的工作，并对下一届党委（总支、支部）的工作提出目标和思路。
3、开展述职评议。组织全体党员，对本届党组织领导班子和班子成员的工作进行民主评议。先由领导班子、班子成员述职，然后由党员对领导班子及其成员进行民主评议。
4、做好民主推荐。在述职评议的基础上，采取“两推”的办法推荐产生社区党委（总支、支部）委员和纪委委员候选人初步人选，即在街道、乡镇党（工）委的领导下，按照德才兼备和结构合理的原则，实行以党支部为单位在全体党员中的民主推荐和以一定形式在部分非党居民群众代表中的民主推荐相结合。社区党组织根据多数党员、群众的意见和班子结构要求，在符合任职条件的对象中提出“两委”候选人初步人选。街道、乡镇党（工）委对提名和民主推荐的过程进行审查，对民主推荐的候选人初步人选进行综合分析，并组织考察，按照“两委”委员候选人的差额为应选人数的20%的比例，确定候选人预备人选。如选举7名党委委员的，正式候选人应设定为9名。
5、召开选举会议。按照《中国共产程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，将街道、乡镇党（工）委提出的“两委”委员候选人预备人选名单提交党员大会进行充分酝酿，确定正式候选人后，以无记名投票、差额选举方式选出新一届社区党委（总支、支部）和纪委领导班子。如社区规模较大、党员人数较多、召开党员大会确有困难的，经区委批准，也可以召开党员代表大会进行换届选举。
“两委”班子产生后，分别召开新的一届党（支）委会和纪委会，对社区上届党（支）委提出并报街道党工委（乡镇党委）审查同意的社区党委（总支、支部）书记、副书记候选人和社区纪委书记候选人建议名单进行讨论，根据多数委员的意见确定候选人，选举产生社区党委（总支、支部）书记、副书记和社区纪委书记，并对社区党委（总支、支部）委员和纪委委员进行工作分工。纪委会选举产生的书记，需经社区党委会全体会议通过。社区党组织将选举结果报街道党工委、乡镇党委审批，经同意后张榜公布。
6、及时进行总结。换届工作结束后，街道党工委、有关乡镇党委和社区党委（总支、支部）要认真做好社区党组织换届经验的总结，汇总装订有关资料并存档。要认真分析新情况新问题，为以后更好地开展社区党组织换届提供经验。各单位要将换届中的好经验好做法形成书面材料上报区委组织部。
全区社区党组织换届工作从*年7月开始，8月底前基本完成。
关键词：横向党支部；党支部书记；选拔；培养
作者简介：杨菁（1972-），女，河南潢川人，北京信息科技大学研究生部，讲师。（北京 100192）
基金项目：本文系北京市属高等学校人才强教深化计划中青年骨干人才项目（项目编号：PHR201108259）、北京信息科技大学党建课题项目的研究成果。
中图分类号：G643.1 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）07-0191-02
党的十指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。为此，应健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设。
研究生党支部作为党在研究生中的基层党组织，是党的全部工作和战斗力的基础，加强和充分发挥研究生党支部的战斗堡垒作用，是贯彻党的教育方针的重要内容，是高校贯彻人才强国战略、提高研究生教育培养质量的重要而迫切的任务。一个好支书，才能带出一个好支部。研究生党支部书记是研究生党支部的“班长”，负责支部的全面工作，除自己要认真履行党员应尽的义务和正确行使党员的权利外，研究生党支部书记还要充分发挥在支部中的组织作用、协调作用、表率作用、监督作用，这就要求一个好的党支部书记应该具备夯实的理论知识、坚定的政治信念、熟练的业务素质、踏实的工作作风。
目前，各高校硕士研究生党支部的设置方式主要有两种：一种是“支部设在年级”的横向支部，一种是“支部设在专业”的纵向支部。横向支部始于研究生入学，终于研究生毕业，有利于同年级学生的交流与组织，可以保证成员的相对稳定性和连续性，适用于研究生招生规模小但专业方向多、各个专业招生数量差异大的高校；纵向支部以专业、学科方向、教研室为依托，优点在于专业相同，导师相对集中，适用于研究生招生规模较大、专业特点明显的高校或科研院所。
多数高校的硕士研究生培养采用2～3年的短学制，客观上使得硕士研究生在校时间短，党支部书记的考察期短、任用期短。“横向支部”设置下，一方面，硕士研究生入学时，党员比例较高，大概在40%左右，要求支部尽快成立并组织党员开展正常的支部生活；另一方面，研究生入党积极分子的比例高，发展任务重。以笔者所在高校为例，研究生入党积极分子在非党员中占到了90%以上。因此，做好“横向支部”研究生党支部书记的选拔、培养、使用与考核极其重要。
一、严格择优的“选拔”是研究生党支部书记培养的前提
新生一入校，“横向设置”的新生党支部随即成立。由于新生党员彼此不熟悉，选举党干部比较困难，为此迫切需要党总支指定新生党支部的临时负责人，并迅速开展工作，临时负责人虽然只是暂时负责学生党支部工作，但确定临时人选时必须慎重。其原因有：一是新生党支部基础薄、任务重，要求党员干部能力强、素质硬、热忱高。新生党支部要摸清新生党员的情况，入党积极分子在入校前的培养情况，并建立起党员和入党积极分子信息库。同时，新生党支部要开展正常的支部组织生活，执行上级党组织下达的各项任务，如北京信息科技大学2005级研究生刚入校，时逢学校的“保持共产党员先进性教育活动”，支部工作时间紧、任务重。二是“先入为主”的印象加分。临时负责人从新支部一成立，就满怀热忱积极投入工作，牺牲了大量课余时间，花费了诸多精力，为支部工作的顺利起步和发展壮大作出了大量贡献，党员同学皆有目共睹，无形中，在党支部书记的选举中给临时负责人加了印象分，入选的几率在90%以上。基于这一原因，确定支部临时负责人的环节极其重要。
对于研究生横向党支部，新生党干部的选拔可以考虑以下工作流程，如图1所示。
通过对北京信息科技大学2011级329名研究生发放无记名调查问卷，收回的322份问卷研究发现，表示愿意承担班级或研究生干部等社会工作的人员比例占74%，不愿意承担研究生干部等社会工作的仅仅占9%，其他人表示不发表观点。调查表明，很多研究生具有为其他同学提供服务的强烈愿望，这为研究生党支部书记的选择提供了广阔的空间，可“优中选优”选拔高素质的党支部书记。
二、科学规范的“岗前培训”是研究生党支部书记培养的基础
选拔素质高、业务精、奉献精神强的研究生党支部书记仅仅是第一步，关键是有一套科学规范的“岗前培训”，内容涵盖党建工作制度、工作要求、工作流程及工作文档，才能确保党支部书记有条不紊地开展支部工作。完善的工作制度、明确的工作要求、规范的工作流程、科学化的工作文档能够有效帮助研究生党支书工作上手快，迅速熟悉党支部的工作职责、工作程序，尽快进入工作状态；还能确保研究生党支书的改选和换届不会对党支部的日常工作造成重大影响。
1.树立牢固的政治意识、责任意识、大局意识，是培训党支部书记的首要任务
人是社会人，人的意识决定人的行为，人的行为又决定事情的成败。只有树立牢固的政治意识、责任意识、大局意识，才能坚持正确的方向，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观统领党支部各项工作，进一步解放思想，更新观念，团结支部成员，识大体、顾大局，齐心协力，将支部工作做好、做细、做实。
2.培训党支部工作制度，确保党支书不犯政策性、方向性错误
健全的工作制度和工作文件，如《党支部工作细则》、《党总支委员联系党支部工作制度》、《党支部工作考核评估办法》、《发展学生党员工作规范》、《预备党员公开答辩制》等，内容细化而且有很强的可操作性，研究生党支书严格依据工作制度和工作细则行事，可以避免工作中出现政策性错误。
3.严格党支部工作流程，确保党支书不犯程序性错误
发展党员工作是党支部工作的重点，也是支部工作的难点。结合党支书边上岗边培训的客观情况，对党支书逐步强化各项工作流程的培训，如“发展党员的党支部大会流程”、“预备党员转正的党支部大会流程”、“预备党员公示流程”等。
4.建立模板化的党支部工作文档，确保党支书实现党建工作的信息化管理
工作文档的规范与完善主要可以从以下几方面入手：第一，规范党支部工作手册的填写。党支部工作手册是真实记录和反映支部工作的重要文本，在党支部干部培训中，应讲授如何填写党支部工作手册。党支部工作手册可以反映党支部在“”制度、党员发展制度、党员民主生活会制度等方面的落实情况，研究生党组织要定期抽查、评比和督促。第二，预先创建好空的电子文件夹，如“工作计划”、“工作总结”、“××年发展计划”、“××年党员信息”、“××年入党积极分子信息”等，在新生党支部干部培训时发给党支部书记，要求他们在工作过程中逐步填充、丰实。第三，对工作文档模板化，如“党支部关于××同学的审查意见”、“综合材料格式”、“党支部公示格式”等，这样既可以减轻研究生党员干部的工作量，又可以避免他们犯常识性错误。文档管理是党支部工作考核的重要依据，也便于党支部工作的传承和延续。
三、定期开展“业务再培训”，确保研究生党支部书记的可持续发展
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”除了研一对新生研究生党支部书记进行“岗前培训”之外，对研二、研三的党支部书记更要定期进行理论培训和业务培训，以促进研究生党支部书记在政治理论水平、工作能力、业务素质方面的持续提升。
1.定期举办党支部干部培训班
定期举办研究生党支部干部培训班，讲授党的基础知识、党务工作知识，避免工作中出现常识性错误。专门总结一些学生党支部工作中可能出现的问题及解决问题的方法，让学生党支部书记提前做到心中有数。
2.定期召开支部工作交流研讨会
定期召开硕士研究生党支部书记工作研讨会、工作交流会，充分发挥老支书的能动性和带动性。建立“新老支部书记‘一对一’结对子制度”、“研究生党建工作观摩制度”，在研究生党支部中广泛开展由老支书带新支书的“一帮一”活动，党支部工作观摩学习活动，由老党支部书记一对一、手把手向新党支部书记传授经验，邀请新支书参加老支部的“预备党员发展大会”、“预备党员公开答辩会”、“预备党员转正大会”等支部活动，增加新支书的感性认识和工作预知性。新老支书就党员发展工作和日常管理工作中经常遇到的问题展开研讨和交流，借鉴好的经验，吸取其他支部的工作教训，相互学习，增进党支书们的友谊和情感。
3.定期组织研究生党支部书记开展社会实践活动
以暑期及寒假社会实践为平台，研究生党员干部进农村、进社区，通过参观红色教育基地，与农村、城镇党支部共建，组织“研究生党员捐书”、“研究生党员支教”等活动的开展，使研究生党员干部接触社会、了解社会、服务社会，在实践过程中坚持理论联系实际，求真务实，将社会实践活动与理论学习、支部工作合为一体，学以促用，用以促学；使党员干部在社会实践中受教育、长才干、作贡献，提高他们的党性修养，促进他们的全面成才。
四、硕士研究生党支部书记的考核与激励机制是保障
校党委和研究生党总支要经常关注和了解研究生党支部的建设，建立完善的考核和激励制度。考核可以分为党内考核和党外考核，党内考核以专题组织生活会的形式进行，考核程序分为三个步骤：研究生党支书作详细的书面自查报告；支部会以批评与自我批评的方式对党支书进行民主评议；党总支根据支部党员的意见对党支书作综合评定。党外考核可以通过党总支定期召开群众座谈会、对党支部及党支部干部进行群众调查（找普通党员或非党员学生了解对党支部的意见）、设立群众监督检举箱等形式来实现。对优秀的学生党支部干部要定期表彰，或者与年度三好优秀学生干部的评定挂钩，对工作出现纰漏和问题的支部要限期督促整改，对工作不得力、缺乏群众威信和群众基础的党员干部要改选或调整工作岗位。
参考文献：
[1]金水法.党支部工作[M].北京：中国党史出版社，2005.
[2]倪朝霞.高校学院党支部书记队伍建设探析[J].长春大学学报，
2012，（2）.
[3]袁尚伟，董淑琴.学生党支部书记的选拔与培养探析[J].学校党建与思想教育，2008，（5）.
为深入学习贯彻落实党的精神，进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，根据自治区党委组织部、***市委组织部的相关要求，现就做好我县2017年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核有关事宜通知如下。
一、范围和方式
述职评议的范围是全县各级党组织书记，采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。乡镇党委、部门党（工）委、直属总支分别向县委和本级党员大会（党员代表大会）或干部大会述职。向县委述职时，一般以县委常委会扩大会议的方式进行。向本级党员大会（党员代表大会）或干部大会述职，原则与效能目标考核、领导班子和领导干部年度考核一并进行，但要单独述、单独评。其他基层党组织按照层级管理参照进行。
二、主要内容
2017年述职评议考核，重点围绕中央、自治区、市、县党委关于基层党建工作部署要求，落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。
1.履行抓基层党建工作责任情况。各级党组织履行抓党建主体责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。
2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“”等基本制度，开展支部主题党日、讲党课及四个专题研讨，引导党员做到“四个合格”，推动学、做、改等情况。
3.基层党建工作推进情况。贯彻农村、城市、国有企业、社会组织等基层党建重要会议和重要文件精神，尤其是贯彻落实“村级党组织服务能力提升工程”、“三大三强”行动重点任务清单和“两个带头人”工程情况；培育巩固党建示范点、党组织和党员创业行动及党建促进月等开展情况；扩大非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖，整治机关党建“灯下黑”，星级服务型党组织创建情况，整改上年度查摆的突出问题和督查、互观互检、巡视反馈的基层党建工作问题等情况。
4.抓党建促脱贫攻坚情况。选优配强贫困村党组织带头人，发挥“第一书记”作用，推动党员在脱贫攻坚中当先锋，后进村和软弱涣散村整顿提升及发展壮大村集体经济等情况。
5.抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。
6.各级党组织可结合实际，将党的建设其他重要工作纳入述职评议考核内容。
三、时间和步骤
述职评议考核工作从2017年12月开始，到2018年1月底前结束，各级党组织要自上而下、分级展开。
1.深入调研摸准实际情况。参加述职的党组织书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，集中一段时间，组织专题调研，实地查看去年查摆问题的整改情况和当前存在突出问题，紧盯尚未整改落实到位的问题，及时了解基层党组织和党员群众意见，全面、准确掌握基层党建真实情况，并将调研报告报县委组织部。听取述职的上级党组织要采取随机调研、实地察看、互观互检等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行督查，督查情况要及时通报并向所督查单位反馈。同时，在述职会上，汇总归纳后集中书面通报。
2.实事求是撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习贯彻党的精神及全面从严治党重要思想，认真总结抓基层党建工作情况。要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的问题和上级党组织督查、随机抽查、互观互检、巡视反馈的问题，问题部分不少于总篇幅的1/3，内容要具体精准，力戒“有的”“一些”等模糊表述，总结成绩和经验要实事求是，防止“虚空飘”。整改措施要回应查摆的突出问题，有具体目标和措施。上级党组织要对下一级党组织书记的述职报告进行严格审核把关。
3.从严从实组织述职评议。述职的党组织书记要聚焦基层党建工作，紧扣重点内容，讲清履职尽责情况和今后努力方向。听取述职的党组织书记要根据平时了解掌握和会前督查情况，对参加述职的党组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，分析症结和原因，指明努力方向。班子其他成员结合工作分工进行点评，会议要安排“两代表一委员”、党员代表及与会其他人员对需要了解的情况进行现场质询。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评并征求意见。述职评议会后，应将述职报告在一定范围内进行摘要公布，接受群众监督。
听取述职的党组织，要综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见。要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价等次。
4.强化评议考核结果运用。结合述职评议情况和年度考核，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，经党委（党组）会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见，综合评价意见材料要归入本人档案。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，严重的要依据《中国共产党问责条例》《***市基层党建工作责任问责办法》严肃问责。
5.持续抓好整改落实。各级党组织要把述职评议的着力点和落脚点放在整改落实上，认真梳理自己查摆、会前督察、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，作出整改承诺，逐项整改落实，并书面报上级党组织备案。上级党组织要对照清单、定期督导检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实，确保整改事项落到实处。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
四、具体要求
1.各级党组织要认真落实基层党建工作主体责任，高度重视述职评议考核工作，精细谋划部署，抓好职责落实，切实把述职评议考核的过程作为解决党建工作突出问题、推动工作落实的过程。各乡镇党委，部门党（工）委，直属总支、支部主要负责同志要认真履行党建第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上，以上率下，层层传导压力，推动基层党建工作再上新台阶。
2.各乡镇党委，部门党（工）委，直属总支、支部书记抓党建工作述职报告，字数控制在3000字左右，于12月1日前将纸质版经主要领导签字后报县委组织部组织科，电子版发送至组织科邮箱。
注重发挥学习牵引作用，以学习促思考、以思考带实践、以实践悟真谛。下面是小编给大家带来的党总支2020年党建工作情况总结汇报。希望大家喜欢!
2020年，XX认真履行党建工作职责，严格落实机关党委有关要求，坚持把抓好党建作为建强队伍、凝聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，X呈现出党建工作生动活泼，业务工作扎实有效的良好局面。
一、2020年党建主要工作和成效
一年来，X党总支认真抓好党的各项制度落实，全体党员齐心协力，奋力进取，党建工作取得了显著成效。
(一)认真落实党建工作责任制。落实责任制是搞好党建工作的关键。党总支书记认真履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与X业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体，始终把党建作为重要工作列入X议事日程，研究制定X党总支党建工作计划、制度和措施，精心安排部署年度工作任务。
严格落实党建工作责任制，制定了《X党总支关于落实党建工作责任 制的实施方案》，党总支与5个支部书记签订党建目标管理责任书，将党建责任层层分解，形成总支书记亲自抓，支部书记分工抓的责 任体系。做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。下大力气整改去年评议考核中发现的问题，目前，所有问题已整改完毕。一年来，党建工作取 得较好成效的同时，X的业务工作较往年也有明显进步。
截至目前，X全年共起草、修改重要文稿XX余篇，完成常委会会议记录XX万余字，印发会议纪要XX期，编发编报信息XX期，其中，上报信息XX期，下发信息XX期，信息专报XX期。全年共收发机要文件X余份，密码电报XX件次，归档文书档案X件，对XX件以市委、市委办公室名义发出的公文进行校核，印发领导批示XX期，落实领导各类批示XX余件，以文辅政能力显著提高。
(二)严肃规范党内政治生活。认真学习领会党的四中全会和省委、市委全会精神，严格落实深化全面从严治党的各项纪律要求。定期组织召开X党总支党员大会，党总支委员会和支部委员会，支部书记轮流为全体党员讲授党课，积极鼓励、锻炼一些有能力的青年党员为全体党员讲“微党课”，不断提高党员党性觉悟。坚持落实组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。
2020年9月27日，召开X党总支党员大会，组织开展X总支换届选举工作，选举产生新一届总支委员会XX名委员。按照要求，认真组织开展党员组织关系集中排查，为XX余名党员完善入党申请、审批等手续材料。根据机关党委统一安排，对党总支全体党员自20018年4月以来党费收缴情况进行自查，经过认真核算，XX名党员共补缴党费X元，进一步推动了党费收缴工作规范化、制度化。
(三)着力强化党员教育管理。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。提升机关党员党性修养，不断强化党的性质宗旨教育，引导党员干部坚定理想信念，激发大家争做合格党员的使命感责任感。努力学习系列重要讲话，学习《中 国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规，按照机关党委方案要求，X党总支坚持每周一、三、五集中开展学习，组织开展“手抄党章”、课后谈体会等活动，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫。
结合党员个人工作和思想实际，每个专题学习结束后，及时组织开展党总支学习研讨，撰写思想小结。对照合格党员标准，认真查找自身存在的突出问题，逐人逐项列出问题清单，建立整改台账，明确整改任务，整改措施和时限。结合工作实际，创新适合X党总支的教育方式。开展X“业务学习大讨论”，明确学习内容、方法和要求。深化“爱读书、善读书、读好书”活动，提高全体党员的理论水平。
(四)持续深化“以学促干”活动。X党总支将党建工作与X业务工作紧密结合，连续三年组织开展以学促干活动。制定了《2020年X以学促干活动方案》，以X的“总支论坛”为载体，确立4个活动专题，每季度举办1期，内容包括学习领导讲话、公文写作、专题研讨、专家讲座等专题，每期活动推荐若干同志作重点发言，其他人员参与讨论，最后由总支书记点评。
5个支部分别制定了“支部论坛”等学习活动方案，每月组织一次，与X党总支的集中学习压茬进行。2020年，共组织集中学习21次，重点发言60人次。开展“三个一”活动，即每名党员至少总结一条好经验，找出一个突出问题，提出一条好建议。目前，共收集到经验、问题、建议100余条。
注重发挥学习牵引作用，以学习促思考、以思考带实践、以实践悟真谛。通过以学促干活动，形成严深细实的工作作风，实现了“四个没有”，即没有发生影响工作的人和事，没有发生违纪违法的人和事，没有发生危及安全的人和事，没有发生影响团结的人和事。
二、存在问题及原因
一年来，X党建工作取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中还存在着不少亟待解决的问题。主要表现在：一是党建工作措施不够实。鉴于X任务繁重、人员相对不足等实际，总支对如何抓好党建工作谋划不多，精力倾注不够，具体落实招数不多，以会议安排，文件落实工作的惯性思维纠正不彻底，存在“说起来重要、忙起来次要”、党建和业务“两张皮”等现象。
二是党的制度落实不经常。由于X党员人数多，集体组织党的活动相对不易，多以支部为单位分散开展，以致有些制度落实不够经常，有“热一阵冷一阵”现象。三是抓班子带队伍力度不大。对5个支部党建工作指导不够深入，对各支部“重业务、轻党建”现象纠正力度不够。对个别党员的日常管理监督不够严格，特别是“八小时以外”的监管缺乏有效招数，等等。
三、下步思路和打算
下一步，X党的建设将严格按照从严从实的要求，认真落实党的各项制度，扎实做好新年度党建工作。
一是牢固树立责任人意识。切实把党建主体责任放在心上，抓在手上，扛在肩上。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力解决“严”“深”“细”“实”“精”等方面存在的突出问题，让动脑走心、极端负责、倾情用力、雷厉风行、精益求精成为X党建的一张亮丽名片。
