时间：2022-05-19 11:53:46
保障权益改善民生，着力工会维权帮扶体系建设。立足“维护”这一工会组织最重要最基本的职能，健全完善集团各级维权帮扶网络并延伸社会化帮扶格局，深入开展好“企业关爱职工、职工热爱企业”的“双爱”活动，推动解决职工最关心、最直接、最现实利益问题，力所能及奉献社会。（一）拓展职工参与维权途径。进一步贯彻落实《省企业民主管理条例》，深入实施职代会和厂务公开制度等，开展职代会和厂务公开规范化建设，不断强化创建工作实效。推行职工代表列席集团工会委员会议等做法，进一步教育增强职工的民主参与和维权意识。深化职工合理化建议活动，完善激励措施，增强采纳意见建议的工作执行力，切实维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。推进劳动保护监督分类分级管理。督促各级工会抓好集体劳动合同、工资集体协议的签订工作，积极依法推动所属企业普遍开展工资集体协商，推进行业性工资协商。协商重点从注重签订率转向履行合同的实效性。各单位集体合同、工资集体协议和女职工权益、劳动安全等专项集体合同及时报集团工会备案。（二）深化发展和谐劳动关系。巩固集团市级劳动关系和谐企业创建成果，为省级劳动关系和谐企业争创创造条件。围绕“双爱”活动的“六有六要”总目标，以深化劳动关系和谐企业创建为主线完善劳动用工、推进职工生活后勤保障规范化建设，加强水联物业管理公司的运作管理，创造更加美好舒畅的“职工家园”，进一步改善职工生产、就餐、住宿、文体等环境设施。着力提高生产一线职工工资收入分配，完善生产一线职工的生产条件，加强四季工作服装配备。进一步规范职工疗休养管理，持续做好职工医疗健康检查，为未婚青年组建幸福小家继续牵线搭桥。深入实施“安康杯”安全生产竞赛，切实保障职工劳动安全。继续对从事工程建设、野外作业、井下作业等员工建立团体意外保险。（三）构筑帮扶解困长效体系。健全完善集团工会、基层分工会、工会小组等各级维权帮扶网络，围绕助业、助学、助医等帮扶解困环节，推动职工帮扶解困工作经常化、制度化和送温暖活动社会化，构筑职工和社会大众帮扶解困长效体系。节日送温暖和日常帮扶活动相结合，物质资助和精神安慰相结合，管好、用好职工爱心互助基金，为特困、离退休职工雪中送炭，帮助困难职工家庭及时走出困境。继续做好全体在职职工包含制职工参与市总在职职工综合互助保障工作的续保计划，增强职工互助互济、抵御风险能力。深入宣传政策，规范办理手续，为患病职工及时争取保障金。继续开展好结队村、社区和孤寡残幼等社会弱势群体的结对帮扶及“水润万家•情系你我”志愿服务活动。
特色创新，着力文化体系的品牌化建设。（一）打造道德风尚品牌。协助党组织开设好“道德讲堂”这一新型的宣教平台，精心设计好每期讲堂内容，推选好先进典型进行道德讲述，传播水务道德文化、传承水务优良传统；在水报和集团网站开设“风尚水务”专栏，策划“身边水务先进”系列宣传，用先进事迹教育激励职工，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。组建以劳动模范、先进生产工作者等为核心的先进团队，深入宣教水务行业职工优秀品格和先进事迹，大力倡导立足岗位、敬业奉献的职业精神，开展集团内部劳动模范“示范岗”、窗口岗位服务明星等创优评比活动。（二）打造企业文化品牌。参加好市第三届职工文化节，开展好职工文化“八个有”建设，不断提升“古城水韵系列综艺活动”这一市“十佳职工文化品牌”，提高水务文化品牌的知名度和美誉度。围绕“水”特色、水务工作特性和水务人的精神风貌提炼素材，打造集创作、编排、演练等集一体的文化精品；进一步搭建职工才艺展示平台，做好职工才艺选拔储备，力争在上级组织的才艺比赛和表演中更好体现职工才艺风采；深化职工文体协会管理，配套完善运作激励措施，通过内部培训与同行间交流竞技，培育一支文体精英队伍；丰富活动载体，开展“庆五一”水务之歌比赛、迎国庆大型综艺汇演及文化主题辩论赛、体育对抗赛等。（三）打造学习活动品牌。加强学习型企业建设，充分发挥工会“大学校”作用，组织学习党的十精神，开展各种形式的理想信念和形势任务教育，以社会主义核心价值体系和企业核心价值观教育引领职工。深入开展“创学习型组织，做知识型职工”活动，推进“文化共享工程进基层行动”。拓展“职工书屋”，争创更多全国、省、市等各级优秀职工书屋和电子书库。完善学习理念，增强学习能力，开展“书香水务”系列读书活动，向职工推荐好书，举办读书汇、读书论坛，读书讲座，读书心得交流等活动，让职工与好书相伴，提高文化素质修养。
固本强基，着力工会自身体系建设。围绕集团“社会责任型企业”建设深化和中心工作，从工会组织性质、特点和优势出发，推进工会自身建设的理论创新、制度创新、实践创新和工作创新，切实成为“学习型、服务型、创新型”工会组织。（一）健全组织细胞，推进自身建设规范化。在指导做好新组建的水联物业管理公司分工会组建的基础上，对集团所属14家基层工会组织的建会工作及工会会员入会工作进行层层自查完善，健全工会小组细胞，加强派遣制职工的入会办理。深化女工会工作，进一步优化女职工队伍建设；认真贯彻落实市总关于加强和改进工会经审工作的《意见》，加强工会财务和经审工作，促进集团各级工会财务工作规范化。积极推进“职工小家”建设，推进各级“职工之家”创建。强化工会制度化管理，试点推行工会标准化建设，推出3-4家基层工会标准化建设样板。（二）深化党工共建，推进自身建设科学化。深化“党工共建，创先争优”活动，推进服务型工会建设。以党的十精神指导工会工作，深入实施“工会干部素质提升”计划，广泛开展工会业务、法律法规、社会保障等培训，创造条件选送工会委员以上工会干部参加省总干部轮训；深化绩效考核，细化基层工会工作考核办法，配套分解奖罚措施；深化工会干部“当好五大员，争做贴心人”创先争优活动。开展好2013年度工会理论研讨活动，拓宽课题研讨面，加强富有特色的子课题的纵深研究，力争更多、更好、更精的理论成果指导工作实践，选送相关成果参加好市总工会第十三次优秀调研报告、论文评选。（三）深化交流宣传，推进自身建设活力化。开展所属各单位工会共建活动，加强各单位间工会工作交流互补，进行主业单位和辅业单位工会组织“一对一”结对活动，促进集团各单位工会整体工作协调发展。优化平台建设，在集团网站和《水报》开辟工会工作专栏，从工会动态、心得体会、经验交流、理论研讨等多方面加强工会内部宣传工作，同时向外部媒体精选上报集团相关工会工作信息，更好反映集团工会工作面貌。
20__年总体工作思路
在局党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照省公司“三二一”发展战略，紧紧围绕企业中心工作，通过“迎奥运、塑形象、添光彩”、“青春在重点工程闪光”、“青工技能振兴计划”、青年创新创效等好的活动载体，团结带领全局团员青年，找准定位，发挥优势，扎实工作，开拓创新，为建设“一强三优”和谐__电力贡献青春、智慧和力量。
20__年的重点工作
一、加强团员青年的思想政治工作，不断提高团员青年的思想政治素质
全面履行共青团的政治职能，坚持不懈的用马克思主义中国化的最新成果构筑青年职工的精神支柱。
一是加强政治理论学习。通过抓学习、抓实践、抓契机、抓阵地等途径，带领和引导全局广大团员青年深入学习贯彻党的十七大精神和陕西省第十一次团代会、__市第四次团代会精神和省公司及局20__年“两会”精神，增强武装青年的针对性和实效性。
二是在构建和谐企业中发挥作用。紧密结合我局团青工作实际，找准在构建和谐企业中团青工作的切入点和着力点，发挥共青团组织在构建和谐企业活动中的生力军和突击队作用，以奋发有为的精神状态完成好新时期党组织交给的团结带领青年的光荣任务，为推动建设“一强三优”和谐__电力做出新的贡献。
三是加强思想政治工作，深入开展形势任务教育。结合“五四”、“七一”和国庆等重大节日，通过开展党团知识竞赛、演讲比赛、网上答题等活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育活动，加强对团员青年的思想教育、法制教育和爱岗敬业教育，增强青年职工对局重大决策的理解和执行力；增强局兴我荣、知荣明耻的责任意识，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，从而构筑强大的精神支柱。“五四”前后组织团员青年赴局帮扶村开展艰苦奋斗精神再教育活动；组织局职工子女赴陕西历史博物馆参观教育学习。
二、继续深入开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动
继续坚持做好团干部“五个一”、流动图书箱、青年读书活动等有特色、有影响、有实效的系列活动。加强团干部和团员青年的理论学习，推动理论学习进支部、进工区、进班组、进工地，营造良好的学习氛围。在宣传动员、营造氛围的基础上，进一步加强探索，培育先进典型，通过典型示范的作用，达到以点促面的目的，使各团支部、团员青年成为局学习型组织建设的排头兵。
三、以建设“一强三优”和谐__电力为目标，团结带领团员青年发挥生力军和突击队作用
（1）以“十一五”电网建设为契机，大力开展“青春在重点工程闪光”系列活动。以建设“一强三优”和谐__电力和电网建设进入高峰期为契机，以共青团品牌活动为载体，以创一流同业对标为手段，以青年职工为主要对象，通过安全生产示范岗、青年突击队、青工学技能导师带徒等系列活动，广泛开展青春立功竞赛等活动，充分调动全局青年职工参与重点工程建设的积极性，推动局重点工程建设的进度，提升工程质量。在20__年开展活动的基础上，总结经验，建立完善的活动管理和考核机制，让火焰般的青春年华在局重点工程建设中闪光。
（2）立足企业和青年实际，大力实施“青工技能振兴计划”，“青字号工程”创建活动。全面深化“青工技能振兴计划”，开展青工技术比武、岗位练兵和以“学技术、练本领、师傅带徒当能手”为主要内容的青工学技能导师带徒活动，激发青年职工学技成才的热情，并积极与各有关部室协调，建立考核与激励并举的约束机制，促进青工技能素质的全面提升。深入开展青年创新创效活动、“五小”科技创造活动，引导青年立足岗位创新创效。继续做好“团员身边无违章”、“青年安全生产示范岗”创建活动，建立稳固的青工安全生产监督和保证体系，从青年的视角和特点出发，提高青年安全生产意识。各项创建活动要在原有的基础上，不断丰富创建内涵，提高创建质量，加大创建力度，完善创建体系，更好的调动团员青年投身“一强三优”__电力建设的积极性和主动性。拟联合生技部、变电工区承办“变电运行”专业青工技术比武活动。
四、坚持“党建带团建”，不断加强团的自身建设
一是加强共青团组织的能力建设，积极争取党组织的重视和支持，将团建纳入党建规划之中，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。
二是加强团支部建设，不断增强团的最基层组织的活力。团支部是团的工作的根本。只有不断给他
们注入活力，才能带动全局团青工作的全面活跃。在认真做好团的组织建设和制度建设的过程中，要充分发挥基层团支部工作的主动性和多样性，不断提高其开展工作的创造力和号召力，从而使团组织的整体作用得以有效发挥。三是加强团干队伍建设，培育“党放心、青年满意”的团干队伍。采取“请进来、走出去”的方式，广泛开展团干部培训活动，进行团的理想信念、工作方式、方法、工作艺术的培训，提高在新形势下做好团青工作的适应能力和创新能力。通过多种渠道、多种方式为团干提供机会和舞台，让他们拥有足够的锻炼和展示自我的空间。积极向上级组织汇报基层团干的工作成绩、工作能力，为他们的发展提供机会。
四是充分发挥青年工作小组的作用，通过青年工作小组引导青年职工在局生产经营等工作中建功立业。要在不断探索的基础上，逐步建立考核与激励并举的青年工作小组管理新模式。
五是切实做好“双推”工作。强化教育培养，坚持实践育人，切实做好我局“双推”工作，把优秀团员推荐为党组织的发展对象，推荐优秀青年人才走上更重要的工作岗位。结合我局实际，制定科学完备的“双推”工作制度，明确团委、团支部开展“双推”的任务和要求，使“双推”工作做到程序严格，操作规范，扎实有效。
五、大力开展“迎奥运、塑形象、添光彩”系列活动
（1）以“青春光明行”主题日宣传活动为契机，开展好青年志愿者优质服务活动。一是按照省公司的统一安排，在全国“青春光明行”优质服务活动日当天，组织各团支部、青年工作小组、青年志愿者电力小红帽，通过现场答疑解惑；为群众介绍用电常识、宣传电力法规、解释用电政策；发放宣传资料，陈列宣传展板、进社区开展便民服务等形式，大力宣传国家电网公司员工服务“十个不准”、三公调度的“十项措施”、供电服务的“十项承诺”以及我局“零距离”服务品牌、服务理念等优质服务内容，树立我局“服务零距离，真情每一秒”的良好社会形象。二是组织三县电力局青年志愿者常年深入社区开展便民服务活动，树立咸电青工良好的精神风貌。
（2）开展好纪念“五四”系列活动。一是选树典型参加省公司第三届“五四青年奖章”、“十大杰出青年”、“十佳青年工作者”评选活动；二是召开20__年局团青工作会议暨“五四”表彰会议，树立一批青年身边的先进典型，号召全局团员青年“学先进、赶先进”。三是通过过一次组织生活，举办一次团日活动、观看一部红色教育片、读一本红色经典、举办一次诗歌朗诵会等多种形式，开展好纪念“五四”系列活动，帮助团员青年真正明白“五四”精神的内涵，进一步激发团员青年做新时期的有为青年，为建设“一强三优”和谐__电力贡献青春、智慧和力量的主动性和热情。
（4）开展好“安全生产、青年当先”主题活动。以贯彻落实安全生产“百问百查”活动为主线，以团支部、青年工作小组、青年班组为活动重点，以全面增强团员青年岗位安全意识和技能为立足点，大力开展强化青工岗位安全意识和技能活动。通过召开座谈会、讨论会、观看安全教育宣传片、撰写安全心得体会、征集安全警句格言、开展“我为安全献一计”、“安全金点子”为主题的合理化建议征集及开展“做安全先锋、展青年风采”安全示范行动等形式，不断提升青年班组管理水平，增强青年职工安全意识和安全生产执行力，提升安全生产能力，为全局安全生产奠定坚实的基础。
六、开展好青工文化体育活动。
一是采取团委直接组织或各团支部之间互动联谊等多种形式，适时举办适合团员青年特点、健康文明的文化体育活动。二是配合工会开展全局性的各类大型文化体育活动，丰富青工文化体育生活，培养青工健康向上的兴趣爱好，促进青工身心健康，为企业发展多作贡献。
一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司两级团组织要把学习实践科学发展观活动，作为今后一个时期工作的主线。通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会科学发展观活动的精神实质。充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学发展观活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习贯彻科学发展观活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
3、加强青年观念引导，塑造青年道德规范。开展好以“与祖国共奋进，与东风共成长”的主题实践教育。加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。
二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用
1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动。围绕东风商用车公司“863”振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推进。各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动；组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动；组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动；组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。
2、深化青年qcd示范线、示范岗创建活动。重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创建的推进力度。除了以（总成）生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、采购、产品和售后服务等环节延伸，进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创建范围，通过细化标准、合理督导和经验交流等方法，培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型，提升青年的管理意识和岗位技能，为提升公司管理水平和经营业绩争做贡献。
3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。通过引导青年学习科学知识，弘扬科学精神，掌握科学方法，提高青年的自主创新能力。重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施项目导师制开展项目攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比。
三、以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力
1、完善团建基础建设。按照上级团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28－35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展服务青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。
2、推进团建工作创新。一是创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状，组织动员各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的发展；二是创新团的活动方式。紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力；三是创新工作载体。要通过共青团网站等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年加入到团组织的队伍，参与到团的活动中来。
3、依托党建带团建，不断加强团干部队伍建设。认真落实东风公司党委青年工作会精神和《中共东风汽车公司委员会关于进一步加强和改进共青团工作的意见》，建立并固化定期向党委工作汇报制度，同时认真做好团干部的培养、推荐和选拔工作，着力优化公司团干部的年龄结构、素质结构，建设一支政治坚定、工作出色、作风优良的高素质团干部队伍。全面加强团干部作风建设，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识，以团干部综合能力的提升带动团的工作水平的整体提升。
四、建立青年人才育成工程，促进青年职业素质提升
1、深入推进“导师带徒”活动。全面推进导师带徒活动，提升青年整体素质。活动要有重点，分层面进行，让各类技术能手、岗位明星、项目带头人签约带徒，言传身教，通过这一活动提高青年的岗位技能，发挥青年的聪明才智，使之创造更多的岗位效益。
2、大力开展岗位练兵、技术比武活动。以增强青工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，针对青工工作岗位的不同要求，将学技练功活动与本单位生产紧密结合起来。有针对性的制定青年技能培训计划，做到生产中用什么，就学什么、比什么；青工劳动技能缺什么，就补什么。培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，促进企业发展做出贡献。
3、逐步建立青年人才库。公司团委将积极与人事等有关部门协调，对青年管理人才、青年技术人才、青年技能人才、有特长的青年人才等其他各类优秀人才建立信息统计系统，实行动态管理，建立信息平台，逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参加学习培训、职称晋升等方面的通道，为青年人才脱颖而出搭建平台。
4、开展“读好书，长才干”活动。充分利用已经建立的各类学习园地和读书小组进行读书演讲、有奖征文、读书心得交流、知识竞赛等活动，表彰学习型团组织典型、学习型青年典型，激发广大青年的学习热情。在广大青年中倡导学习电脑操作、现代经济、科技、法律、外语等知识和技能，努力成为具有时代特征、符合企业要求的青年人才。
五、以培育具有公司特色的青年文化为抓手，注重团员青年的引导，提升团组织凝聚力
1、加强团内的宣传工作。要充分利用公司内外部媒体和东风共青团网站充分展示公司广大团员青年在围绕企业生产经营，促进业绩提升的活动中涌现出来的优秀成果和典型事迹，不断提升团的工作影响力。
2、深化青年思想引导活动。以思想引导、青年志愿者服务活动、捐资助学等活动，不断拓宽服务青年领域，使青年在和谐企业建设中坚定信心、展示良好的精神面貌。
1、广泛开展民族政策法规宣传教育活动。充分利用城镇各种资源优势和活动平台，深入开展党和国家的民族政策和以“三个离不开”思想、“四个认同”、“三个统一”的要求为基本内容的宣传教育。进一步弘扬玉树抗震救灾中的民族团结精神，为推动民族团结进步事业向前发展提供精神动力。
2、切实维护少数民族群众的合法权益。重点做好社区青少年、城市流动人员、外来务工人员、经商人员和老年人（离退休人员）、下岗职工等群体中少数民族群众的平等权益保障工作。切实将少数民族（包括流动人口）的服务和保障工作纳入街道、社区的配套功能建设之中。依托社区人民调解组织和专兼职人民调解员，及时掌握少数民族群众的需求和动态，为他们排忧解难，在社区形成各民族相互尊重、相互关心的新风尚。
3、扎实开展突出民族特色的服务体系建设。以“民族工作站”、“民族事务受理中心”、“少数民族之家”为工作平台，开通少数民族群众服务和维权热线电话，发放社区少数民族居民服务联系卡，着力为少数民族群众办实事、做好事、解难事，及时反映他们生活、工作中存在的问题。热心为有困难的少数民族群众提供就业、助学、社保等服务；积极组织在不同民族居民之间开展“手拉手、一帮一”结对帮扶活动，让家庭贫困的少数民族群众得到帮扶；依托社区卫生服务站，为少数民族群众提供医疗和计划生育技术服务；以开展“民族大团结，邻里一家亲”为主题，组织开展丰富多彩的文体活动。组织各族群众积极参加“创城”、“创模”的宣传教育和义务劳动的活动。
4、妥善处理涉及民族宗教领域的矛盾纠纷。街道、社区要认真落实民族团结目标责任制，坚持民族宗教领域矛盾纠纷定期排查化解和报告制度。及时调处不同民族间因经济利益以及文化习俗、信仰差异而引发的矛盾纠纷。主动做好涉及民族宗教因素突发性、的防范和处置工作。
二、示范村建设要点：
1、加强民主政治建设。村委会中有少数民族公民，少数民族群众的意见得到尊重；村党组织和领导班子坚强有力，在群众中的威信高，以党组织为核心的配套组织健全，分工合理，要安排专人负责民族宗教工作；村级重大事项决策程序完善，村务公开制度规范。
2、积极致力于社会主义新农村建设。在少数民族群众中积极推广科技文化知识，引导少数民族村民相信科学，崇尚文明，勤劳致富。将民族团结、和谐互助的内容写入村规民约中。发展民族特色产业，增加各族村民收入，提高生活质量，充实精神文化生活。
3、认真执行党和国家的民族政策及法律法规。不断加强两个“共同”的宣传教育，巩固和发展“平等、团结、互助、和谐”的社会主义民族关系，尊重少数民族村民合法权益，按照宗教事务社会管理分工职责要求，坚持民族宗教矛盾纠纷排查调处制度，妥善解决涉及民族方面的矛盾纠纷，积极协调解决少数民族生产生活中存在的困难和问题，村内不发生因民族问题引发的，各族村民和谐相处，关系融洽。
三、示范学校建设要点：
1、设置专门的民族团结教育课程。要通过开展课堂教学、专题教育活动等形式，把民族团结教育贯穿到教学、育人全过程，特别要发挥好课堂教学主渠道的作用，确保教学时间、内容、人员和效果四落实。
2、开展多姿多彩的课外活动。要充分利用班会、团队活动、升旗仪式、专题讲座、墙报、板报等方式，组织开展“民族知识、绘画与手工、演讲、民族歌舞”等丰富多彩生动活泼的竞赛活动。组织师生参观互访，相互学习，积极开展各民族学生之间结对帮学等活动。
3、学习民族基本常识，了解省情特点。通过民族团结进步示范学校创建活动，要让学生了解我国是统一的多民族的社会主义国家及各民族的基本特征、风俗习惯、地域分布及居住特点；了解自己所属民族的分布区域、人口数量，以及语言、文字及主要文化特点；知道各民族著名历史人物；了解各民族之间应当平等相待以及各民族人民需要和谐相处，共同进步。在广大师生中形成“促进民族团结、维护国家统一、反对民族分裂”的基本意识。
四、示范企业、商场建设要点：
1、加强民族团结的宣传教育。通过建立“企业民族之家”、开辟民族知识宣传窗、开通少数民族员工绿色维权渠道等形式，引导各民族职工相互尊重、相互帮助。
两项重点”的工作布局，全面加强团的基层组织建设，强力推进青年创业就业和青少年维权两大工程。**团县委结合自身工作实际，在县委、县政府的领导下认真开展了以下工作：
一、深入学习实践科学发展观。
3月12日全县召开了“深入学习实践科学发展观动员大会”，就学习实践活动做了动员和安排部署，**团县委属第二批学习实践单位之列。按照有关文件要求，团县委于3月18日召开科学发展观动员会，并成立了**团县委深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室，形成有关学习文件，布置了具体的学习实践科学发展观的计划任务，建立健全了学习实践的工作制度。同时，为每一位参加学习实践活动的党员干部分发了学习书籍、文件材料，建立了个人学习档案、个人学习笔记，明确了个人的具体学习任务。截止目前，团县委共编发学习简报五期，形成学习心得体会四篇，读书笔记万余字等。
二、布置全面加强团的基层组织建设的工作任务。
加强基层团组织建设是今年全团工作的重中之重，**团委从实际出发，把基层工作重心放在乡镇团委这一块，**有十个乡镇团委，自2009年全省四级团委换届之后不再进行过换届工作，乡镇基层团委班子基本上健全，虽然有一定的办公场所，但硬件配置不是很完善，不利于进一步地开展工作。介于此，加上团省委在资金等各方面的支持，**团县委计划在加强基层团组织方面做以下工作：（一）硬件方面：配套和完善乡镇团委的办公硬件，并要求各乡镇在团省委帮扶资金到位后全面建立健全其“青年就业创业服务中心”。（二）在软件上大做文章。1、完善现有工作制度，建立健全工作机制。2、努力拓展乡镇团委的工作面，在主抓青年就业创业工作的同时，开辟新的工作、活动领域。3、建立和加强乡镇团委与团县委的工作联系机制，便于上传下达。4、畅通渠道，强化对乡镇团委书记的培养和锻炼。
三、推进青年就业创业工作。
**县青年就业创业工作一直以来都受到县党委、政府的高度注视。**团委在县委的领导下，扎实开展青年的就业、创业工作，于2009年4月率先在朔州市范围内建立起了共青团组织的青年就业创业服务中心。
**县青年就业创业服务中心，位于县文化广场三楼。该中心下设办公室，有工作人员2名。中心自建立之初至今，共接待就业、创业咨询青年3000余人，有明确工作意向并登记在册的300余人，实际提供工作岗位200余个，工作岗位以第三产业居多，例如**县的国益酒店、金艺广告公司、家家利超市等。与50多家企事业单位建立了用工关系。
在县委以及各乡镇党委的关怀重视下，全县各乡镇团委也陆续建立起来了青年的就业创业服务中心，由于各乡镇经济发展水平的不平衡，乡级青年就业创业服务中心的发展水平也参差不齐。在制度建设、工作开展、人员配置等方面存在严重的不足，没有足够的经费、没有现成的工作经验和有效的工作方法、没有较充足的工作人手，这些因素都严重制约着团县委深入推进青年就业创业工作。
2012年共青团工作的指导思想和主要任务是：深入贯彻落实党的十七大和团的十七届四中全会精神，以服务青年学生成长成才为目标，以学生综合素质的全面提高为主线，以学风建设为重点，深化“大学生素质拓展计划”，服务大学生成才就业，不断加强学生骨干培养，逐步构建学生组织一体化，以改革创新精神推动学校团的工作实现新发展。
一、以建设社会主义核心价值体系为根本，不断提高广大青年学生的思想道德素质
学习贯彻党的十七大精神，以中央16号文件为指导，坚持用中国特色社会主义理论体系武装学生头脑，用社会主义核心价值体系凝聚塑造青年，深化理论学习，开展主题实践，加强阵地建设，切实提高思想政治教育的针对性和实效性。
1、开展 “永远跟党走，争做新一代”主题教育活动。利用纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、迎接团的十六大召开等契机，继续在青年学生中广泛开展“永远跟党走，争做新一代”主题教育活动，采取生动有效的形式，引导大学生深入学习贯彻党的十七大精神，深入了解改革开放的伟大历史进程，与祖国共奋进，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
2、树立和宣传学生中的优秀典型。进一步发挥“五四表彰”的示范导向作用，评选表彰一批品学兼优、表现突出的优秀学生典型，开展“理工青年十大风云学子”的评选，为学生树立学习的榜样。加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作，重视用身边人、平凡事教育影响青年学生，宣传自立自强、奋发成才的优秀学生典型，充分发挥榜样教育作用。
3、巩固和加强共青团阵地建设。大力加强思想教育阵地建设，发挥团校和“特色团日”的教育带动作用，开展主题突出、特色鲜明、活跃基层的教育活动；加强网络阵地建设，发挥“理工青年网”的示范辐射作用，开展青年学生网络文明行动，引导青年学生健康上网、文明上网；加强宣传阵地建设，通过团报团刊和“理工青年”网开展好“我心目中最喜爱的老师”评选、“理工青年十大风云学子”的评选，扩大优秀典型在广大学生中的影响力；大力宣传各级共青团组织的优秀做法和先进典型，探索运用现代技术手段和传播方式开展生动活泼的思想政治教育工作的新方法、新途径。
二、推进学风建设，实施素质拓展，不断提高学生综合素质
大力实施“大学生素质拓展计划”，以提高学生综合素质和就业竞争力为重点，广泛开展学术科技、校园文化、社会实践、志愿服务等活动，培养创新精神、实践能力、文化素养和责任意识，积极服务于青年学生的成长成才和就业创业。
1、大力开展学习活动。积极践行“厚德博学，追求卓越”的校训，开展树优良学风、创优美环境、做优秀学子的“三优”学习创建活动。动员各学院开展各类学科竞赛，读书征文、学习交流、课题研讨等活动，面向基层，精心组织，广泛参与，营造“人人讲认真学习，班班创优良学风”的良好氛围；定期举办院士报告，博导论坛，学子沙龙，外语角等活动，激励和引导广大学生把主要精力用于学习之中；举办“我心目中最喜爱的老师”评选活动，弘扬尊师重教，教学相长的校园风气。
2、以“挑战杯”竞赛为龙头，大力开展学生课外学术科技创新创业活动。举办第八届“创新杯”科技文化节，推广校院结合，专业交叉，特色鲜明的科技创新活动及项目；协助教务部门办好湖北省机械创新设计大赛；做好全国及省“挑战杯”大学生创业计划竞赛的宣传组织准备工作，力争取得好成绩。
3、繁荣校园文化，打造活动品牌，建设和谐校园。以省第二届大学生艺术节和全国大学生艺术展演为牵动，举办好“金秋艺术节”，开展学生喜闻乐见，乐于参与，雅俗共赏的文化活动；以参加教育部“五月的鲜花”全国高校大型文艺汇演活动和大学生艺术节为契机，加强艺术团建设，精心组织，着力编排反映我校特色的节目参加比赛和演出，展示我校蓬勃向上的精神风貌和师生员工的人文素质。以“活力奥运，飞扬青春”为主题，开展群众性体育活动。
二oo七年，公司团委在上级团委和公司党委的领导下，围绕企业中心任务，充分发挥共青团组织在电网建设中的生力军和突击队作用，通过青春在重点工程闪光、青工技能振兴计划、“青字号工程”活动等好的载体，充分调动团员青年的积极性、主动性、创造性，对促进各项施工生产任务的顺利完成、提高青工素质和增强团员青年的凝聚力起到了积极的作用。
20__年总体工作思路：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕省公司“三个创新、两个依靠、一个台阶”发展战略目标和公司中心工作，以青春建功和青年成才为重点，深入开展“青春在重点工程闪光”、“青工技能振兴计划”、“迎奥运、塑形象、添光彩”等活动，强化青工素质教育、突出青工技能培训，完善青年班管理制度，加大青工的培训力度，为企业发展提供坚实的人才保障，带领全司青年员工积极投身建设社会主义和谐企业的伟大实践，为企业又好又快发展贡献力量。
1、以学习贯彻党的十七大精神和共青团十五届五中全会精神为重点，不断加强团员青年思想政治工作
深入学习和深刻领会党的十七大精神和共青团十五届五中全会精神，坚持用科学的理论武装团员青年，进一步坚定团员青年的理想和信念，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。充分认识构建社会主义和谐企业对团组织提出的新要求，充分认识共青团事业发展对团组织提出的新要求，充分认识当代青年和青年工作对团组织提出的新要求，积极谋划构建和谐企业共青团组织的切入点和着力点，发挥共青团组织在构建和谐企业活动中的生力军和突击队作用。
加强形势任务教育，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，围绕改革、发展、服务，树立市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对单位重大决策的理解和执行力，增强青年员工对企业扩大经营、降本增效任务的责任感和紧迫感，增强青年员工司兴我荣、知荣明耻的责任意识，使青年真正成为企业改革发展的积极推动者。
2、紧紧围绕企业中心工作，大力开展“青春在重点工程闪光”系列活动
结合施工生产，大力开展“青春在重点工程闪光”系列活动，活动以建设“一强三优”现代公司和电网建设进入高峰期为契机，以工会、共青团品牌活动和青年系列创建活动为载体，通过青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青工学技能导师带徒等创建，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、安全监督、技术革新、合理化建议等活动，充分调动广大青年职工的积极性，推动重点工程建设。
积极开展“号、手”活动的创建工作，提高创建意识和育人意识。深化青年突击队、青年岗位能手、青年安全生产示范岗活动，做到有青年突击队的地方就有鲜红的队旗，有庄严的誓词，有突击队的倡议书，有温馨警示语，建立“青年突击队流动图书站”、“青工文体活动阵地”等，加强青工业务技术和劳动技能培训，开展导师带徒、技能比武和岗位练兵等活动，不断提高青工素质。
3、积极开展“安全生产，青年当先”主题实践活动
为杜绝安全隐患，发挥青年生力军作用，让安全成为青年的自觉行动，积极组织开展以“安全生产，青年争先”为主题的青年安全生产实践活动。围绕公司司安全生产重点、难点问题，提出有针对性的合理化建议，实施有价值的合理化建议。以青年典型为龙头，以团员为主体，在班组、岗位中开展“做安全先锋，展青年风采”安全示范行动，带动青工积极参与安全创优实践，营造安全创优氛围，养成遵章守制的安全习惯。紧密结合企业施工生产实际，紧扣安全生产规范和标准，开展“争创青年安全生产示范岗”、“争当青年安全生产明星”活动，提高班组管理水平，增强安全生产执行力。
4、完善青年班管理制度，加大青年人才培养力度
青年班的组建是一项立足公司长远和可持续发展的重要举措，也是加强青工岗位适应力的有益探索和尝试。20__年，我们将进一步完善青年培训班的各项管理办法，使青年班培训管理更加规范，培训目标更加明晰，培训手段更加灵活，培训内容更加翔实。我们将按照省公司加强员工培训的要求，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，以提高青工综合素质为目的，在青年班培训管理、培训理念、培训模式方面不断探索创新，形成常态、规范的青年班培训工作机制。
5、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设
按照精细化管理标准的要求，扎实推进争先创优活动，深化“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动。要积极配合党组织，认真做好“双推”工作，积极推荐优秀青年入党，积极推荐优秀青年成才。健全和完善团的工作制度。加强对团费的收缴工作。认真指导做好换届选举工作，加强对新任团干部的岗位培训，保证程序严谨、顺利交接。
6、加强团干部队伍建设
按照“朝气蓬勃、与时俱进的精神状态，实事求是、真抓实干的工作态度，联系青年、服务青年的牢固意识，敬业奉献、率先垂范的优良品格，纪律严明、团结一致的团队精神”的团干部形象标准，加强团干部队伍建设。各单位团干部要深入基层、深入一线、扑下身子、加强调研，及时收集和全面掌握第一手资料，以便更好地服务基层、服务青年。强化团干部的业务学习，举办团干部培训班，充实团干知识、开阔团干视野、加强团干交流，努力培养一支高素质的团干部队伍。
2005年公司团的工作总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、团的十五大精神，按照公司党委和集团公司团委的要求，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以组织建设和提高青年素质为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体，以支部为基础，以现场为依托，以活动为联结，忙时抓质量，抓安全，抓进度，闲时抓思想，抓管理，抓培训，继承和发扬“党建带团建”的优良传统，实施团建创新，全面活跃团的工作。
2005年公司团的工作指导方针：以服务青年为根本方针，创新与务实相一致，增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。
2005年公司团的工作总体目标：思想政治工作扎实有效，团支部建设卓有成效，团员青年素质普遍提高。
针对公司共青团工作实际，公司团委准备在2005年从以下几个方面着手，切实加强团的组织建设，加强团员青年的教育和管理，提高广大团员青年的团员意识和主人翁责任感，更好的发挥团员青年的生力军和突击队作用。
一、加强团员青年思想政治教育，提高团员青年的政治理论素质。
（一）以公司深化改革和发展为契机，加强团员青年的形势任务教育和思想政治教育。
当今社会青年的思想观念、价值取向、人生追求日益多样化，公司近两年来改革重组变化比较大，生产经营任务不足，广大团员青年思想政治观念薄弱，对公司未来发展不乐观，急需进行公司形势任务教育和思想政治教育。今年公司团委将以X书记在2005年第一次团支部书记会议上的讲话内容为导向，以支部为单位进行深入学习，将当前团员青年思想政治工作的重点放在正确引导广大团员青年认清形势，理顺情绪，克服各种不正常心理上。
1、公司团委将不定时到各团支部与广大团员青年交流谈心，并设立邮箱作为交流平台，广大团员青年可以通过电子邮件方式与公司团委谈理想信念、也可以谈观点看法，或其他个人想法，及时了解团员青年思想状况，并有针对性的及时作出反应。
2、号召团干部在团支委会、团支部大会和团课上将当前公司的形势和今后公司的前景给团员青年讲清、说透，平时多与他们交流，帮助团员青年理顺情绪，逐步克服各种悲观心理、观望心态、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切实使广大团员青年提高认识，放下负担，立足本职为公司的改革发展出力献策。
（二）以为党输送人才为重任，加强团干部素质教育。
为党输送优秀人才，是共青团义不容辞的责任。同时加强团员青年素质建设，也必须从团干部入手，以团干部为重心开展教育，不断提高团干部的政治素质、职业素质和业务素质。
1、加强政治理论学习，努力提高团干部的政治思想素质。要组织和引导广大团干部深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步推动广大团干部在对“三个代表”重要思想的认识上达到新高度。
2、加强团的业务知识与能力培训，不断提高团干部的实际工作水平。既要适应团的事业发展的需要，大力开展岗位培训、业务培训，又要适应经济和社会发展的需要，大力开展素质拓展、公共管理、沟通技巧、经济法律知识、互联网应用等相关知识的培训，不断拓宽知识面和思维领域。同时，要坚持理论联系实际，用所学的知识解决工作中的实际问题。
3、加强效能建设，进一步增强团干部服务青年的意识。要深入开展作风教育，不断增强团干部的服务意识和宗旨观念，使广大团干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作效能，树立求真务实、真抓实干的工作作风，真正为团员青年办实事、办好事，展示团干部的良好形象。
（三）以虚实结合为重点，加强团员青年的思想政治教育。
在近期的调研中，我发现有个别团支部在开展思想政治工作时，有点虚实脱节的现象，导致部分团员青年的逆反心理和排斥心理。因此我们在今后开展思想政治工作时，必须做到虚实相结合。
一方面要注意真情实感，多为团员青年办实事，办好事，帮助他们解决实际困难，积极维护青工的合法权益，更好的为青年提供更全面、更实在的服务。另一方面要注重在青工中开展思想政治工作的方式方法，多用交朋友、讲道理的方式开展工作，在讲道理中渗透上级政策的灌输，贯穿对真善美理念的传播。把触角延伸到基层的各个角落、青年的各个层面，不断提高青年思想政治工作的亲和力、灵活性和实效性。切实提高广大团员青年的思想政治素质。
（四）以团课学习为重心，加强团员青年思想政治教育。
经过调研显示：公司团支部分散，团课学习内容溃乏，团员青年对团课学习认识不够。针对以上情况，公司团委决定将每季度进行一次团课学习暂时改作每月学习一次，并在每月月末将下月团课学习计划和学习内容通过电子邮件方式下传至各项目团支部，由团支部书记组织以集中学习为主，自学为辅，统一思想认识，提高学习效率，加强理想信念教育，增强广大团员青年的思想政治素质。
团课学习内容将涉及马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神、团的十五大精神、团章以及上级团委、公司党政重要文件和指示、公司团委文件及公司企业文化等多层次，多方面，从各个角度不断提高团员青年的政治理论素质。
二、建立健全团组织规章制度，加强团组织自身建设，最大限度发挥团组织效能。
（一）加强团支部对《规范》学习和实施的监督检查力度，进一步规范团支部管理，增强团组织的战斗力。
为切实加强公司共青团的思想建设、组织建设和作风建设，促使公司共青团工作规范化、制度化高效运行，公司团委于2004年11月编写并经公司党委审核的《中铁六局集团石家庄铁建公司共青团工作规范》已下发到公司所属各团支部，作为公司共青团工作的准则和规范。各团支部已将《规范》作为2004年12月份团课学习内容，组织广大团员青年认真学习了《规范》内容，通过学习，明确了团员权利义务；明确了团干部工作职责；明确了团的工作程序和各项制度。
公司团委将在2005年日常检查和年中、年底考核中严格按照《规范》要求检查工作开展情况，并将其作为每年评先的基本标准。
（二）加强团员青年团组织观念和意识教育，增强团组织的吸引力。
当前公司广大团员青年团组织观念和意识较为薄弱，从而削弱了团组织的吸引力和凝聚力，为改变现状，必须进一步加强团支部的管理、培训力度，通过培训、教育引导团干部带动广大团员青年树立团组织观念和意识，从而使各团支部在同级党组织和上级团委的领导下，继续团结带领广大团员青年在生产和工作中发挥模范带头作用，同时2005年公司团委将进一步健全《规范》内容，严格管理力度，将团的工作做的更加规范，增强团组织的吸引力，最大限度的发挥团组织效能，为公司2005年的改革发展做出更大贡献。
（三）积极实施团建创新，加强团组织自身建设，增强团组织凝聚力。
1、坚持“党建带团建”，积极实施团建创新。公司2005年改制重组逐步深化，工程施工更加分散，团员青年的流动性也随之增强，组织、管理难度加大。“党建带团建”是党团多年来的优良传统，是团组织发挥党的助手和后备军作用的充分体现。2005年公司团委将进一步贯彻“党建带团建”的思想，把团的建设溶入到党的建设中来。各团支部将转变原有观念，主动向党支部多请示，勤汇报，以积极主动的态度争取党支部领导的重视、支持和关心。同时两级团组织将根据新形势、新情况不断创新团组织设置形式、管理方式和工作运行机制，不断提高团组织服务企业、服务青年的能力和水平，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
2、重心下移，扎扎实实搞好团支部建设。首先为进一步深化支部建家活动，今年公司团委将督促各团支部认真落实团支部建设“五个一”要求（一间办公室或一张办公桌、一版团支部工作职责、一份《中国青年报》、一份团刊、一块团的宣传栏），增强团员的意识信念教育，加强团支部有形化建设。其次要坚持执行公司团委《规范》中共青团工作“八项”制度。将“八项”制度切实落到实处，扎扎实实将团支部建设开创出一个新局面。
3、及时、认真的搞好团员队伍建设，激励青年奋进，为党输送人才。首先要充分利用“五四”表彰的机会，大力宣传优秀团员、团干部的先进事迹，增强广大团员的团员意识和创优争先意识。二是加强对下岗团员的管理。公司团委将在2005年建立下岗团员名册，并利用各种机会与他们沟通，了解他们下岗后的生活状况，想办法为他们解决实际困难，积极推荐符合上岗条件的团员上岗。三是加强和改进团籍管理。由于团员青年在各项目部间调动比较频繁，公司团委不能及时掌握其动态和状况，2005年我们将积极探索在团员中实行“动态管理卡”制度，“动态管理卡”保存在各团支部，团员调动，“动态管理卡”将由原团支部负责通过团委转到新的支部。这样团委不仅能够随时掌握每个团员的动态，还可以对每个团员参加团组织活动情况有个大致了解。四是做好“推优”工作。“推优”工作是新时期团组织发挥助手和后备军作用在政治上的最高体现，也是团组织发挥育人作用的体现。各团支部要珍惜党组织交给我们的这项任务，掌握各自支部入党积极分子的情况，抓好日常培养教育，够条件的及时向党组织推荐。
三、以活动为载体，展现青年作为。
活动是共青团的法宝，是扩大团的影响，增强团的活力、吸引力和凝聚力的重要形式和有效载体。经常针对青年工作、生活实际组织开展一些健康有益的、深受团员青年欢迎的文化体育活动，以此来促进基层团支部的工作，活跃团员青年的文化生活，为团干部锻炼提高创造条件。
2005年公司团委在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，准备组织以下几项活动，迎合企业改革发展，丰富青工生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。
1、“我为企业出谋划策”活动。
2005年元月团委将针对公司改革和经营现状，开展“我为企业出谋划策”活动，公司所属各支部团员青年均可参加，发表个人观点、看法、意见或建议，共谋企业发展。公司团委将阅读审核所有来稿，将有建设性的、有益企业发展的、与企业息息相关的意见或建议推荐给公司党政领导审阅，公司领导将选出有益企业发展和具有较强可操作性的方案组织实施，以促进企业健康、良性发展。对好的建议，公司团委将给予适当奖励。
2、“五四”先进表彰大会。
为充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，激励团员青年创优争先的意识和动力，公司团委决定对每年度的“五四”先进集体和个人进行大会表彰，届时会有公司党政领导发言和颁奖，从而提高先进集体和个人的声誉，增强荣誉感，形成激发青年学先进，赶先进的良性循环。
3、“读书论坛”活动。
针对公司团员青年在外施工时间长，消息较封闭的弱点，公司团委准备在每年组织一次以上的“读书论坛”活动。针对本年度较有代表性的图书或文章各团支部团员青年通过书面形式发表个人观点、看法，经公司团委审核，表彰有见解的文章或论点，从而增强团员青年的参与意识、思考能力和文字表达能力。
4、“国庆青年歌手大赛”活动。
为陶冶团员青年情操，展示青年风采，公司团委每年国庆前昔将组织“国庆青年歌手大赛”。评选出前三名进行奖励，增强团员青年的参与意识和团干部的组织能力。
5、“青年突击队”授旗仪式。
2005年团委准备在公司承建的国家重点工程施工中建立1-2支青年突击队，并举行授旗仪式，增强青工的集体意识和创新争先意识，集中优势兵力，承担急、难、险任务，更好的壮团威、鼓士气，发挥团员青年的生力军和突击队作用。
6、“集体婚礼”活动。
X年学校共青团工作的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实总书记关于青年工作的重要思想，坚持立德树人，围绕学校党委和团省委部署要求，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，聚焦主责主业、深化改革攻坚，全面从严治团，振奋精神、真抓实干，全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能，努力开创我校共青团工作新局面。
一、以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，推进思想政治教育工作“三落实”。X.深入学总书记重要讲话精神和、四中全会精神，认真贯彻落实团的十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实“全团抓思想政治引领”的要求，深刻把握做好团的宣传思想文化工作的特点和规律，带领全校青年研习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等文件会议精神，使广大团员青年在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。面向广大青年广泛开展形式多样、生动活泼的学习教育，推动党的创新理论深入人心，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。
X.扎实推进社会主义核心价值观教育践行活动。以培养和践行社会主义核心价值观为主线，结合中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，深入开展“与信仰对话”“我的中国梦”“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”等主题活动，进一步加强爱国主义教育；通过坚持开展专题讲座、专题观影、参观革命旧址、博物馆等，引导青年学生认真学习党史、新中国史，了解延安精神和西迁精神的历史生成、科学含义和时代价值，传承好、弘扬好延安精神和西迁精神。坚持在春、秋季开学集中开展主题鲜明的“社会主义核心价值观主题宣传月”活动，推动社会主义核心价值观在广大团员青年中内化于心、外化于行。
X.持续深化青年大学习活动。进一步完善工作体系，拓展方式载体，推进网上主题团课的学习,深入学总书记关于疫情防控重要讲话和重要批示精神，着力加强党的科学理论的青年化阐发,
推动团员青年政治学习制度化、日常化。
X.深入实施“大学生马克思主义自主学习行动计划”。组织校院两级学习小组定期围绕主题，结合自身实际与特点，开展符合教育要求的学习交流活动，教育引导学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，切实坚定理想信念，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。
X.持续推进“青年马克思主义者培养工程”。明确目标定位、规范培养模式、打造精品课程，突出“初心”教育，传承红色基因，举办学校“青马工程”培训班，实施“青马学员社会调研工程”，组织开展好原著研读、理论学习、实践锻炼、对外交流等培养活动，建立和完善培养办法、考核机制。以大学生骨干为重点开展系列活动，强化团干部的自我管理、自我培养、自我教育意识，带领学生骨干学习与掌握马克思主义最新成果，加强思想政治引领。
X.加强网络新媒体建设，巩固共青团宣传阵地。进一步提高运用互联网、手机等新媒体开展思想引领工作的主动性，推进思想政治引领网络阵地建设。以团委网站、微博和微信等团属媒体建设为基础，加大学校“青年之声”公共平台的覆盖广度，深入推进“青年大学习”行动，努力打造大众媒体、校园媒体、网络媒体、团属媒体和各种信息渠道为载体的共青团立体“全媒体”传播体系。
X.进一步完善激励机制，发挥模范榜样示范引领作用。通过深入开展“十佳青年”“创业之星”评选等活动，充分发挥榜样的示范效应，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围；做好“五四评优树模”宣传表彰工作，鼓励团员青年努力争当有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养的“六有”青年。
二、全力“深化改革”，着力推进共青团工作创新。X.深化团的机制改革,推动观念、方式、作风持续转变。按照“职能部室+团学组织中心”的工作机构模式，结合团的岗位设置规定，编制组织宣传部、创新实践部具体工作职责与考核目标。加强各级团组织和团员之间的联系，深入推进“团干部直接联系青年学生（X+X）”“常态化下基层”等工作，鼓励各级团干部走出机关，深入基层、加强与广大师生的直接联系，使广大团员青年始终凝聚在党的周围。
X.立足学生发展需求，加强学生社团改革与建设。积极落实《高校学生社团管理暂行办法》，深化对学生社团动态的评价考核，完善社团淘汰机制，提高社团质量。加强学生社团队伍建设和社团专业指导，积极扶持思想政治类社团，重点鼓励学术科技类社团，大力发展创新创业类社团，努力倡导志愿公益类社团，正确引导兴趣爱好型社团，引领社团向正规化、品牌化方向发展，切实发挥服务会员、服务学校的目的。
X.贯彻落实团中央
教育部
全国学联《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》的通知精神，持续推进学生会改革。坚持精简原则，明确遴选条件，从学生会运行机制、述职评议制度、严格从严治会等方面，分步骤、有层次地完成学生会改革的各项工作。指导学生会与学校相关职能部门对接，积极参与和谐校园建设和校园管理。探索完善对研究生会的指导模式。
三、完善
“五位一体”青年成长服务平台，推动形成全员全过程全方位育人格局。X.广泛开展社会实践活动，创新特色实践育人模式。将社会实践与专业实践、公共课教学实践、科技创新实践结合，暑假社会实践与日常性社会实践（服务社区）相结合，确保经费和指导力量到位，推动社会实践活动的项目化、基地化、规范化、社会化进程，加大对重点项目、重点团队、优秀组织学院的支持力度，完善考核评价机制。加强与地方合作，建立相对稳定的大学生社会实践基地，形成长期化、常态化的社会实践品牌。强化安全意识，扩大覆盖广度，提高育人实效。实践内容向国情观察、社会调研、政策宣讲、文艺下乡、脱贫帮困等全方位转变，实践活动向实践成果转变，实践地向就地、就便、就近转变，实践时间由短期向长期转变，努力实现全员参与社会实践活动。扎实推进陕西“五新”战略任务，鼓励青年学生在全省“三个经济”发展、奋力追赶超越的生动实践中施展才华、建功立业。
X.完善科技创新育人体系，提升学生科学素质和创新能力。发挥学生主体作用，以校团委大学生创新创业孵化基地为平台，以举办第七届大学生科技节为契机，整合校内各类科技类竞赛活动，坚持组织重心下移，使校内大学生科技类竞赛与全国、省大学生科技类竞赛相衔接。做好我校参加全国、省级X年“创青春”大学生创业大赛的组织工作。进一步完善学生课外科技创新项目的过程管理，完善激励措施，激发专业教师指导和基层团支部组织参与各类创新创业活动的积极性。
X.建立志愿服务长效机制，打造志愿服务特色品牌。完善“大一志愿服务型、大二专业体验型、大三专业服务型、大四就业职业型”志愿服务实施体系。探索建立特色服务队，结合专业服务社会，制定我校大学生志愿者工作促进方案，逐步建立适应于校内志愿者、社区志愿者、大型赛会志愿者、专业志愿者等不同类型志愿者服务活动的工作机制。进一步弘扬雷锋精神及“奉献、友爱、互助、进步”的奉献精神。广泛动员我校广大团员青年，将疫情防控和学雷锋服务月结合起来，做好“众志成城抗疫情，志愿服务暖三秦”主题志愿活动。进一步做好“西部计划”宣传组织工作，引导青年学生积极投身西部建设，到祖国和人民最需要的地方去建功立业。
X.弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。组织开展中华优秀传统文化“进校园、进团课、进支部”活动，营造浓厚的校园文化氛围。通过开展“社会主义核心价值观”主题教育、党团史知识竞赛、参观革命旧址、参观青年教育基地和自创主题MV、微电影、漫画等活动，进一步提高青年学生的思想境界，引导学生树立正确的历史观、民族观、爱国观、文化观，传承和弘扬红色爱国精神，增强民族自豪感。
X.强化具有X特色的精品校园文化艺术活动，贯彻落实学校《第二课堂实施意见》，充分发挥“一院一品”的影响力和辐射作用，不断挖掘、积极培育新的校园文化品牌，进一步丰富“立德树人”根本使命教育载体。梳理现有校园文化活动，对评选出的优秀第二课堂校园文化品牌，集中人力、物力、财力予以支持，努力推出一大批与学校高水平大学建设相适应的校园文化活动品牌，不断满足团员青年高品位、深层次、多元化的文化需求。
四、实施“固本强基战略”，组织建设实现活力、素质、获得感“三提升”。X.建立健全基层团组织考核制度，做好年度基层共青团考核工作。按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”要求，坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合的原则，以实绩考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高。
X.
坚持党建带团建，不断焕发基层团组织活力。完善“众创众筹众评”制度，面向全校学生招募热心社会实践和校园文化活动“小卫士”，定期召开“众创众筹众评”会议，深入探索学生实际需求。认真落实《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》，聚焦规范化建设、创造力激发、组织力提升，加强基层团组织建设。严格落实“三会两制一课”制度，抓好“推优入党”工作和团支部书记培养工作。开展好“活力团支部”、“五四红旗团支部”、“十佳团日”创建评比活动，努力提升团支部工作活力和战斗堡垒作用。
一、深入有效地开展三项重要活动
1．一项创新，制定了建设系统共青团工作绩效评估考核制度。今年2月中旬
，在经过征求各方意见后，局团委率先推出建设系统共青团工作绩效评估考核制度，将科学发展观的要求具体到每项工作中去,并首次明确了牵头部门和责任人，这也是局团委在机关共青团工作中的一个创新举措。
2．一次志愿者活动，开展“三月学雷锋，温暖送进福利院”慰问活动。2009年3月1日，局团委积极响应团市委的号召，积极开展的“3.5”学雷锋系列活动，以市社会福利院为活动主阵地，组织团员青年与那里的老人和小孩开展联欢和座谈，还给老人们送去了大米和食用油。
3. 一个覆盖，组建了信息中心团支部。今年5月份，根据年初的调研情况，局信息中心28岁以下团员已达3人，符合建立基层团支部的条件，为了完善团的组织体系，局团委及时与信息中心党支部沟通，在征的该党支部负责人同意后，及时召开了信息中心团员大会，组建了信息中心团支部，选举出李罡同志任团支部书记的支部领导班子，该支部的成立，给团建的组织工作带来极大的推动作用，也是我局落实党建带团建，团建促党建的一大举措。
二、2009年的其它工作
1、截止目前共下发5份团委文件，明确了共青团组织制度，健全了团的基层组织建设，加大了团的工作的力度。
2、年初召开了团建工作动员会，推动基层团建工作深入开展。
3、出版了2009年第一期《建设青年团报》，第一期团报的内容较之前进行了大幅度修改，增加了青年心理咨询的专栏以及每季度建设系统大事记，增强了团报的可读性。
4、组织相关人员对我局扶贫点的村小学进行了调研，并形成了调研报告，准备提交团市委希望工程管理办公室，为部分困难的学生争取补助资金。
三、参加团市委的几项活动
1、组织广大团员青年参加团市委组织的“救助特困家庭”的募捐活动，截止目前共捐款800元。
2、经局团委争取，团市委审核同意，我局团系统获得1名赴团省委挂职锻炼的名额。
3、分别推荐市检测中心、市重点办作为建设系统的代表，向团省委申报了“省级青年文明号”和“省青年文明号创建单位”，截止到目前市重点办已经被团省委评为“省青年文明创建号”。
四、2009年下半年工作
1、继续通过有效工作扩大团的组织覆盖，把没有团员但有青年的单位纳入团委的活动之中。
2、以创建“青年文明号”活动为契机，营造团青健康向上的生活和工作。
（一）增强理论学习实效，在加强青年思想道德教育上有新突破
1、加强理论教育，全力实施青少年理论武装工程。深入学习贯彻十精神，掀起理论武装新高潮。通过青年读书活动、专家讲座、交流研讨等形式，把广大团员青年的思想行动统一到党的十、团市委十八次代表大会精神上来。针对不同领域和不同文化层次青年特点，开展富有特色的思想学教活动，以纪念“五·四”运动为契机，举办形式多样的主题教育和理论学习活动，引导青少年自觉实践社会主义道德，积极倡导与社会主义市场经济相适应的道德观念和行为规范。大力加强国情、区情教育，开展主题征文、演讲和宣传活动，引导青年了解度假区发展现状，认识度假区发展前景，树立为度假区建设做贡献的良好意识。
2、抓好发展指导，积极帮助青少年走好人生路。联合司法所，努力做好度假区重点青少年管理与帮扶工作，做到“知道人，有联系，给帮扶”，积极开展“未成年人零犯罪社区”创建工作，建立健全组织网络、阵地网络、工作队伍和工作制度；选树青少年优秀典型，重点开展“青春·奋斗·励志”青少年教育活动，结合“道德讲堂”教育，邀约区“十大杰出青年”、“我身边的好青年”等典型进社区、进企业、进课堂，讲述先进事迹，引导广大青少年树立正确的人生目标。
3、营造健康氛围，引导青少年养成积极的人生态度。加强青年文化工作，整合辖区各类青年资源，开展联谊沙龙、文艺汇演等群众性青年文化活动，丰富基层青年业余文化生活；深入开展“红领巾文化寻访”活动，依托佛教文化、阖闾文化等文化资源，让少年儿童探寻阖闾文化发展脉络和新的传承，增加知识、开阔眼界，提升阅历；开展七夕“相亲交友”和中秋“月圆人更缘”等单身青年活动，满足单身青年情感婚恋需求。
（二）拓展品牌创建内容，在服务发展大局上有新业绩
1、创新工作载体，全力推进实体化“大团委”建设。集中组织格局创新后编制外团干部的力量，全力推进实体化“大团委”建设；有效加强社区团组织建设，有力推动社会团体、青年自组织等社会组织团建，为服务居民提供组织保障;充分借助党建带动，注重发挥团组织的主动性，通过国家生命科学园团组织品牌化建设，力争使非公企业团建工作取得新进展；重点围绕外来务工青年、流动青年、网络青年等群体，加大青年休闲集聚区等新兴领域团建。
2、力求取得实效，扎实开展“三结对一创争”活动。进一步推动党建带团建创先争优落到实处、取得实效，继续开展以“党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对，创建先进党团组织，争做优秀共产党员、共青团员”为主要内容的基层党建带团建“三结对一创争”活动。把“三结对一创争”活动与创新团的组织设置，服务党的中心工作和加强团组织自身建设结合起来，不断建立和完善党建带团建的工作机制和责任体系，切实提高团组织建设的科学化水平。
3、结合自身实际，有力提升青年志愿服务水平。联合“灵山义工”、“欢乐义工”等义工志愿者团体，拟定年度工作计划，以六院（爱心护理院）为主要载体，定期开展爱心帮扶、环保志愿、交通协勤、阳光探访等特色服务项目；深入开展“学雷锋”志愿服务活动,组织志愿者队伍、少儿义工进社区开展志愿服务活动；发挥度假区各级团员青年资源优势，为度假区新一年重大赛会活动和文明城市创建提供志愿服务；积极开展青少年公益活动，不断丰富志愿服务活动内涵；开展共青团关爱新市民子女志愿服务活动，进一步深化“希望来吧”项目建设内容，筹建古竹社区“希望来吧”项目。
（三）创新服务青年形式，在服务青年发展上有新成效
1、积极探索实践，切实推进园区社区团青工作。主动适应“企业向园区集中、居民向社区集中”的新形势，积极探索服务科技园区和新型社区的工作模式和工作路径，完善两大青年集聚地共青团工作的组织网络、工作内容和活动载体；加强国家生命科学园团组织开展工作和活动的水平，找准服务园区企业生产经营活动及青年素质提升的结合点，打造工作品牌。规范开展青年文明号、青年岗位能手、青年文明示范岗创建等品牌工作，构建紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系，发挥共青团在推动园区经济快速发展过程中的积极作用；以创建“区青年基层服务中心”为契机，整合辖区驻地资源，借助大学生村官队伍资源优势，提高社区团组织开展工作和活动的水平，丰富共青团服务社区居民的工作内涵，推动新型社区幸福建设。
2、多方谋划筹措，有效促进青年见习就业创业。找准工作切入点，力所能及，不断提高共青团服务度假区经济社会发展的水平；多方谋划各类资源，筹建“度假区青年创业者联盟”，通过开展培训、公益、助学等活动，打造一个帮助青年创业、服务青年发展和优化青年创业环境的精品平台，为区青年商会分会储备一批优秀青年企业家，加强其企业“青年就业创业见习基地”建设，促进创业青年与小额贷款公司等金融机构的合作，为青年创业提供保障。
3、聚焦重点群体，着力解决青少年面临的现实困难。实施青春温暖行动。针对特困家庭学生，继续做好“爱心助学”工作，积极争取“圆梦大学”助学基金，帮助更多的贫困学生顺利完成学业。针对社区特殊群体，积极拓展服务领域，开展“冬日阳光”社区青少年扶贫帮困活动，固定一批长期稳定的志愿服务项目，不断扩大“一助一”长期结对服务规模，特别是对社区内贫困学生、残障儿童等弱势群体多伸帮扶之手，为其切实解决生活、学习等方面的苦难。
（四）有效激发青年活力，在凝聚青年群体上有新提升
1、巩固桥梁纽带，充分挖掘体制外青年参与共青团工作。通过邀约访谈、组织推荐、推优评选等方式，继续吸纳一批热爱党、对青年工作有热情、有一定影响力和号召力的青年联谊会成员、QQ群群主、自组织协会会长等青年代表，通过在企业团组织内编外兼职等形式参与到共青团工作中。实施“青年社团和自组织培育工程”，为青年联谊会等青年自组织和青年社团提供场地支持、信息平台、组织协调和立项资助等服务，巩固共青团在青年自组织和青年社团培育引导中的主体作用；熟练运用新媒体和文化载体，用好“度假区团工委”新浪微博和腾讯微博、“青年联谊会”QQ群、“十里明珠智汇”网站等网络资源，打造网上引导服务青少年的主阵地；
一、大力加强团员青年思想教育工作
1、组织全局团员青年深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大精神、团的十五大精神，认真领会国务院领导和国家局领导对检验检疫工作的指示精神。通过举办专题培训班、学习班，开展主题活动，把教育青年和服务青年结合起来，把解决青年思想问题和实际问题结果起来，把弘扬“五.四”精神和引导青年在检验检疫工作中建功立业结合起来，不断提高青年的思想素质，构筑团员青年的强大精神支柱。
2、通过开展各种活动，加强团员青年的思想道德建设。以“纪念五.四运动85周年”、“纪念邓小平同志诞辰100周年”、毛泽东题词“向雷锋同志学习”41周年等主题教育为契机，营造弘扬民族精神的浓郁氛围；以“支教归来谈奉献”、“我与先进比，差距在哪里”等团日活动，引导团员青年讲团结、比风格，讲正气、树新风，讲业绩、比奉献，努力做到春风化雨、润物无声，进一步增强思想教育的针对性和实效性。
3、配合“ХХХ青年关爱行动”，开展“帮困助弱献爱心”活动，大力倡导“团结、温馨、友善、互助”的社会风尚，促进文明、和谐的集体氛围的形成。
二、围绕检验检疫工作，创造性开展共青团工作
1、开展“我为检验检疫工作献良策”活动。结合不同业务种类、不同岗位要求，发挥团员青年的聪明才智，为全局各项工作献计献策，为各级领导决策提供参考帮助。
2、举办业务知识竞赛活动，提高青年的业务素质。
3、举办青年读书月活动。通过举办讲座、征文、组织参观、评选、奖励等形式，在青年中倡导“每天读书半小时”、营造“以书为友、以书会友”的良好文化氛围。
4、成立ХХХ局青年志愿者（义务工作者）服务队，为全局中心工作和应急重大活动提供服务。
三、深化青年文明号创建活动，促进“号·手”联动
1、要理顺关系，争取与团省委联合开展行业创建青年文明号、青年岗位能手活动。
2、举办青年文明号工作研讨会，做好2003年度部级和市级青年文明号挂牌工作。
3、修改完善青年文明号管理办法，加强青年文明号监督管理。在原有的基础上，今年力争创建1—2个省级青年文明号、2个市级青年文明号、1—2个局级青年文明号。
4、开展青年岗位能手评选活动，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。
四、实施固本强基工程，加强团组织自身建设
1、加强团委自身建设，发挥团委在基层工作中的主导作用，今年要重点做好局团委的换届改选工作，把新一届团委建设成班子整齐、作风过硬、制度健全、团员青年拥护的坚强集体。
2、适时召开团支部建设现场会。以“四有支部”（有班子、有制度、有活力、有作用）为基础，推出团支部规范化建设纲要。
3、争取与有关部门联合制定“双推优”工作制度，使团组织推荐优秀团员入党和推荐优秀青年上岗制度化，为团员青年的成长成才创造条件。
4、做好部分团支部换届改选工作，调整补充部分支委委员。
