时间：2022-12-23 12:32:56
时间：2021年6月
工作队员姓名： 所属工作队：驻XX镇XX村脱贫攻坚工作队
工作单位：县侨联派驻村委会：XX镇XX村
时间
主 要 工 作 内 容
1日
上午，统计上报团结村疫苗接种情况。下午，制定境外疫情防控“一户一方案”
2日
上午，参加XX镇境外疫情防控工作部署会。下午，村内日常工作
3日
上午，入户开展疫情防控工作宣传。下午，村内日常工作
4日
休息
5日
休息
6日
休息
7日
上午，参加镇政府周一例会学习。下午，村内日常工作
8日
上午，到梨树园入户走访。下午，到蚌林入户走访
9日
上午，参加县委统部民宗局到村开展“五个一”工作。下午，入户张贴房屋安全认定牌
10日
上午，村内日常工作。下午，村内日常工作
11日
休息
12日
休息
13日
上午，参加镇政府周一例会学习。下午，撰写驻村工作简报
14日
上午，配合镇政府干部整治管理街道。下午，村内日常工作
15日
上午，查看疫情防控堵卡点工作。下午，村内日常工作
16日
上午，村内日常工作。下午，参加县挂钩领导片区乡村振兴座谈会
17日
上午，参加全镇党史学习教育主题党课。下午，协助村进行巡察整改工作
18日
（周未加班）协助村完善整改省、州、县巡察整改工作
19日
（周未加班）协助村完善整改省、州、县巡察整改工作
20日
上午，参加全州疫情防控工作视频会议。下午，入户宣传乡村振兴相关政策
21日
上午，村内日常工作。下午，杉木笼入户宣传疫情控知识，指导群众注册德宏抗疫码
22日
上午，实地走访查看姬松茸受灾情况。下午，填写工作简报
23日
上午，村内日常工作。下午，参加全镇乡村振兴工作联席会议
24日
上午，核查全单位挂钩村脱贫不稳定户、风险易致贫户。下午，村内日常工作
25日
休息
26日
上午，参加镇政府周一例会学习。下午，入户核查挂钩村低保情况
27日
下午，参加全镇乡村振兴工作推进议。下午，村内日常工作
28日
上午，到杉木笼、黄伞坡堵卡点查看堵卡工作。下午，村内日常工作
29日
上午，到蚌林、大寨、梨树园堵卡点查看堵卡工作。下午，整理乡村振兴工作图片资料
30日
一、扶持对象
根据逐年完成脱贫任务要求,2019年重点帮扶对象为陈胜永、孔惟生、刘斌、胡怀春、胡怀友、林昌定、谭为圣、夏招弟、崔光辉、李芳春、曾学根、曾从祯、郭孔任、徐云福、林昌定15户贫困户，其中谭为圣、刘斌2户贫困户计划2019年脱贫。
二、工作目标
通过产业扶贫、安居扶贫、劳务输出、智力帮扶、资金扶持6户贫困户，保障实现“两不愁三保障”(即不愁吃不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房)，确保完成县委、县政府关于。
三、工作措施
1.深入调研走访。对照脱贫任务和目标，积极进村入户开展调研，摸清每户贫困户的家庭情况和致贫根源，分清类别，因人因户，研究制定三年帮扶规划和年度扶贫工作计划。
2.积极宣传动员。将党的惠民政策和“谁先动扶谁、先动先扶、快动快扶”的帮扶原则宣传到位，确定6户今年优先帮扶；对发展扶贫产业积极性不高的，反复宣传发动，激发其发展产业脱贫的积极性和主动性。
3.确定帮扶产业。根据三坊乡罗坊村发展白莲、高产油茶、香芋、“井冈蜜柚”及养牛、养鸡规划，工作队根据6户贫困户劳动能力、生产资源及土地面积等具体情况，帮扶贫困户进行白莲种植和禽类饲养，确保按预定时间脱贫。
4.解决生产难题。积极帮扶村组申报农田水利、道路修建等基础设施建设持项目：；帮助解决贫困户良种选购，技术指导，危旧房改造资金项目落实难，工作队决定给予每户贫困户生产物资、聘请劳动力补贴等帮扶。
5.为村民办实事。计划开展捐书、捐款活动，帮助解决贫困学生或特别贫困家庭生活困难等问题。
四、工作要求
1.强化组织领导。为推动扶贫驻村工作扎实有效开展，XX成立以副局长XX为三坊乡罗坊村大村长，XX为驻村工作队第一书记，XXX同志为成员的扶贫驻村工作队，具体负责帮扶工作，全力推进县城管局三坊乡罗坊村扶贫驻村工作有力、有序、有效开展。
2.加强工作协调。干部要按照全县的统一要求，定期深入农户开展帮扶活动，既要当好服务员，又要当好联络员，及时收集社情民意，加强与乡、村和单位的沟通联系，努力推进精准扶贫工作活动取得新实效。工作队成员每月须进村入户20天以上。要加强与扶贫办的沟通联络，及时汇报工作情况，确保扶贫任务顺利完成。
3.严明工作纪律。帮扶工作队不得干预村“两委”正常工作，不插手和干预村工程建设；帮扶中严格遵守各项工作纪律，不给村组增加负担，不做有损干部形象的事，维护良好的干群关系。
本人**， 2019年6月6日，为深入贯彻落实省、市关于精准扶贫的有关精神，按领导的安排部署，由市社保处派出接替**同志进驻**村任驻村扶贫工作队队长、第一书记。驻村后，抓紧时间了解熟悉**村的情况，查阅我村贫困户的基本资料，并对贫困户进行了走访，现将基本工作情况进行汇报：
截止目前，**村共有建档立卡贫困户42户100人（其中已脱贫28户68人，未脱贫14户32人），2018年脱贫12户30人，2019年预脱贫共9户23人。针对今年脱贫工作重点的2019年预脱贫户，工作队和村支两委制定了一户一策，并将他们全部与村里的种养合作社建立联系，让贫困户以计时劳动的方式从合作社领取报酬，达到更好的脱贫效果，目前已经开始实施。
驻村以来，我们主要从以下方面开展工作：
一、严格落实各项规章制度，严守工作纪律，驻村开展工作，严格进行考勤打卡、每天写好工作日志，助力脱贫攻坚。
二、严格履行驻村工作职责，认真深入调查，掌握贫困户情况，摸清村情民意。通过“请进来”和“走出去”的方式全方位了解村情民意，工作队通过深入走访贫困户掌握情况，采用谈心谈话方式开展调查研究，找准工作的着力点和突破口，明晰今后的扶贫工作思路。
三、认真学习系列讲话精神，熟悉党和国家的各项扶贫政策。通过学习强化政策落实，抓好政策落实，为贫困户办实事。
四、为确保“两不愁，三保障”的全面达标，工作队一直以来都在抓好危房改造工作，帮助贫困户实施危房改造，本人驻村以后，也与刘新华主任进行了现场查勘，对贫困户的房屋进行鉴定。
五、争取扶贫资金落实。目前已在向后盾单位申请扶贫资金，用于**村的扶贫帮困。并将在资金落实后做好监管，确保扶贫资金合理使用。
六、端午节对贫困户进行了慰问工作。组织帮扶责任人向贫困户进行了走访，并赠送节日慰问物资。
七、根据脱贫攻坚常态化督查要求，认真做好准备，积极做好有关工作。
各位领导：
根据安排，我中心负责驻村帮扶工作。自2017年8月工作开展以来，在正确领导和州县精准扶贫工作领导小组办公室的帮助指导下，按照全州精准扶贫工作部署要求，我中心紧扣单位工作性质，结合帮扶村实际，创新思路，完善措施，扎实工作，下功夫打好这张扶贫“精准牌”。现简要总结汇报如下：
一、所做的主要工作
（一）高度重视，强化领导。中心领导班子将精准扶贫工作作为重大政治任务，摆到突出位置进行谋划部署和推动落实，具体负责办公室日常事务，做到了责任清、任务明、力量强。
（二）选优配强，充实力量。根据省州关于调整加强脱贫攻坚帮扶工作力量的意见精神，中心第一时间选派了熟悉农村情况和扶贫工作，具有一定工作经验的办公室副主任担任驻村工作队队长，中心高度全力支持帮扶联系工作，安排帮扶干部脱离单位专心驻村开展工作，保障工作生活条件，给予了最大支持。另选派两名年轻干部为单位确定的帮扶工作队员，全力服从服务帮扶工作大局。在新建村委会专设帮扶工作办公室，配齐了床、电脑、办公桌等办公用品和日常生活用品，确保了帮扶人员能住得下来、安心开展工作。
（三）落实责任，强化帮扶。根据省州关于干部联系贫困户的要求，在与县乡充分衔接沟通的基础上，将帮扶责任视为重大政治责任，压紧靠实到干部身上，要求每名联系干部每年至少为联系贫困户办成一件实事，尽力协调解决生产生活中的困难问题，做到真情帮扶、用心帮扶。先后四次组织帮扶干部深入联系村开展入户对接、摸底调查和政策宣传等工作，了解家庭情况、致贫原因，帮助解决困难问题，与贫困户建立了联系帮扶的稳定机制。
（四）多措并举，助推脱贫。在帮扶工作中，我们紧盯“两不愁、三保障”和增加贫困群众收入这个目标，盯紧脱贫攻坚的短板弱项，紧密结合部门职能，千方百计给予最大限度帮助支持。针对村上反映的实际困难，中心多方筹措资金5万元，专门用于戴家山村新搬迁村委会围墙、大门等附属工程建设和办公设施购置，为提升村级阵地功能、发挥服务群众作用增砖添瓦；为代山村新搬迁村委会解决越冬煤炭2吨，办公桌椅132张（条），通过调查摸清了接种底子，并开展了0-15岁的适龄儿童糖丸接种工作，共接种疫苗386针次，接种儿童386人，接种率为100%。在帮扶村积极开展免疫规划预防接种、结核病和健康教育宣传工作，发放疾病预防和健康教育材料，发放宣传册1000份，提高了群众防病治病意识，根据中心安排，由中心副主任带队到村上开展了党的精神宣讲，与党员、群众进行深入交流，用实际行动把精神送到最基层，让老百姓能听懂、能领会、能落实。
（五）落细落实，聚力攻坚。驻村帮扶工作队在开展驻村帮扶工作4个月以来，在县乡党委的领导支持和乡村干部的配合协作下，发挥队长的牵头协调作用，与县教育局帮扶干部密切配合，认真扎实开展了帮扶对接、入户调查等各项工作，全面深入了解掌握村、社、户的基本情况，协调落实相关政策，做深群众思想工作，按期入户填写工作台账，核算家庭收入，积极动员群众增强信心、摒弃懒惰、感恩向上、勤劳致富，扶贫与扶志扶智相结合，激发内生动力，使代家山村整体上巩固和发展了团结和谐、充满活力、清洁美丽的良好风气和面貌。今年代家山村达到脱贫条件的预脱贫48户，脱贫攻坚正在有序有力推进。
二、驻村工作中存在的问题
一是基层工作经验还不足。扶贫工作相关业务还需进一步加强学习，由于一直在卫生系统工作，基层工作经验较少，很多工作都是按照上级安排开展，对扶贫工作相关业务需要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。
二是发展村级集体经济情况不理想。当前扶贫工作中面临的主要问题之一就是如何发展壮大村级集体经济，由于我村地处山区，山大沟深，可用土地资源较少，这也限制了我村集体经济的发展。驻村扶贫工作队需要加强村级集体经济的发展，利用好相关的扶贫政策，努力提升村级集体经济收入水平。
三是扶贫工作创新力度不够。当前开展扶贫工作主要是按照上级扶贫办的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主创新。扶贫工作队需要加强工作创新力度，积极带动村民发展经济，提高家庭经济收入。
三、下一步帮扶工作打算
1、突出“健康扶贫”落实。（1）结合村便民服务中心建成使用，协调将村卫生室设在新建便民服务中心，并指导进一步规范运行，更好发挥村级公共卫生服务阵地的作用；（2）对因病致贫的贫困户协调县乡予以分类救助扶持，并积极发挥疾控中心的行业优势和业务特点，因户因人予以帮助，对患大病的贫困户适当救助，对慢性病患者协调办理慢病卡纳入管理报销看病吃药费用，对精神患者通过筛查确诊后纳入管理给予治疗、进行补助，对残疾户通过协调残联等部门予以扶持；（3）组织人员深入贫困村开展“健康宣传”，提高群众预防疾病意识。组织专业人员到村开展义诊、健康体检等工作。
2、积极引导群众发展增收产业。由帮扶工作队和干部利用各种机会，加强群众思想引导，动员群众继续发展适合村情和家庭实际的增收产业，推动形成“种养劳”协调发展、重点突破的局面。引导继续扩大花椒栽植面积，利用好精准扶贫贷款资金扩大牛、羊养殖规模，家庭闲散劳动力通过养殖增收；引导和协调无技术的年轻劳力参加县乡组织的专业技能培训，获得一技之长，变苦力型为技能型、季节型为长期型务工，增加工资收入，实现脱贫致富。
为确保向阳镇xxx脱贫攻坚工作队全面完成2019年脱贫攻坚各项工作任务，结合本村实际，特制定以下工作计划；
一、基本情况
我村位于向阳镇任河南岸，东与城关镇太平村交界，南与贾坪村隔河相望，西与悬鼓村、月池存交界，北与青中村接壤，总面积为10.6平方公里，全村辖11个村民小组，全村共有耕地面积3517.3余亩。林地面积16860余亩，全村共有农户574户1937人。 截止2018年底，全村共有建档立卡贫困户235户699人，其中已脱贫47户，186人，未脱贫188户512人，计划2019年脱贫171户480人，2020年脱贫17户33人。
二、目标任务
按照“三个落实”（责任落实、政策落实、工作落实）六个精准的工作要求，全面落实xxx贫困人口脱贫工作，确保完成2019年xxx脱贫出列工作任务
（一）更进一步的强化干部包联贫困户的工作措施，做到干部帮扶贫困户全覆盖，并严格落实每名干部帮扶不超过9户的要求，确保帮扶干部100%的精力都投入到脱贫攻坚工作中来。
(二）每月最低保证入户两次，落实好产业直补等一系列优惠政策的核实、落实工作，努力提高群众政策知晓率和满意率。
(三）严格按照紫脱办发（2019）15号《紫阳县脱贫攻坚档案资料建设工作推进方案》完善村、户档案资料。
(四）继续深入开展新民风建设活动，狠刹人情风，严禁大操大办，制作“红黑榜”对好人好事进行表彰奖励，掀起新民风建设新高潮。
(五）督促安置点购房户加快装修进度，尽快入住。
(六）全面完成xxx三组李家院子—太平太平道路硬化4.6公里，xxx安置点300米道路硬件，喻家湾至止凤学校道路修复工程。做好施工场地协调、质量监督等。
(七）完成止凤饮水工程。
(八）积极动员全村闲散劳动力参加技能培训，全面完成技能培训工作任务。
(九）全力确保义务教育阶段入学率达100%，通过农村低保、社会人士结对帮扶等方式、对本村贫困家庭大中小学生实行助学全覆盖，保证高中、职中以上学业完成率达98%。
(十）严格落实好环境卫生、五边五治工作，通过发挥公益性岗位作用，以及组织群众义务劳动的方式，彻底解决本村“脏、乱、差”的现象。
按照“熟悉民情、融合感情、排忧解难、帮扶发展、共建和谐”的总体要求，深入到所帮联的农户家中，了解民情，制定计划，帮扶发展，力争达到“帮建文明家庭、帮建富裕家庭、帮建和谐家庭、帮建平安家庭、建设亲情家庭”的目标，使贫困户家庭的面貌发生彻底转变，确保完成2019年度xxx脱贫任务。
为保障腻脚驻村工作队2018年扶贫工作的顺利开展，根据上级相关文件要求，履行好驻村工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决贫困户的生产生活问题，围绕党建引领、推进产业发展，夯实基础设施三大目标，推进全村各项事业的发展，特制定本工作计划。
一、目标任务
2018年上半年，腻脚村驻村工作队将走访全部贫困户，完善贫困户纸质档案，促进红布克易地扶贫搬迁户在县委县政府规定的时限内实现搬迁入住；创新我村的产业的发展方式，紧扣白菜与万寿菊这一产业，带动贫困户发展；在乡党委领导下，贯通村组道路，构建内联外畅的村级道路网；通过不懈努力，让群众的生产生活环境得到全面改善，为整村脱贫奠定坚实的基础。
二、上半年工作计划
（一）党建工作计划
1.加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局。要坚持把党建工作摆上重要日程，切实加强对党建工作的贯彻执行。
2.科学谋划党建各项工作。牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下的建设新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党建各项工作，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。
3.高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用。
4.强化理论武装，大力推进思想政治建设.认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好政治理论学习，重点做好党的会议精神和中央省州关于脱贫攻坚工作的各项方针政策学习工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。
5.坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力.深入开展学习实践科学发展观活动。着眼于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果。
（二）驻村工作队工作计划
1、组织工作团队深入学习贯彻落实和宣讲党的精神和深入学习和领会脱贫攻坚相关政策（附件二）、方案或计划。组织工作团队及村民小组干部完成一次脱贫攻坚政策测试（附件三）。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化贫困行政村“村三委”干部、驻村工作队员、驻村第一书记或者工作队长政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识，加强和改进工作作风。
2、深入贫困行政村辖区村寨，扎实开展调查研究工作，全面了解和把握贫困行政村所有贫困户基本情况和现实状况，完善贫困户纸质信息档案，及时更新国办子系统以及云南扶贫数据大平台。
3.组织工作队进村入户做好农村危房改造政策宣传，推进贫困行政村辖区内四类人员危房改造建设工作，确保6月30日以前完成目标任务数50%的启动工作。
4.组织工作队做好辖区内控辍保学工作，深入宣传教育帮扶政策，采取多项有力举措，扎实做好控辍保学工作，确保建档立卡贫困户学生子女无辍学。本辖区内辍学的学生要劝返50%，排查辖区内小学学龄儿童入学率是否达到99.5%，初中入学率是否达到99%。
5、立足贫困村及贫困户实际，在深入调查研究的基础上，科学制定贫困村及贫困户2018-2020年脱贫攻坚产业发展规划，制定多元化、多渠道的产业发展途径，带动贫困户致富。
6、进一步分别理清贫困村、贫困户持续脱贫产业发展思路，有效制定贫困村及贫困户2018年脱贫攻坚产业发展工作计划或方案，特别是要围绕2018年拟退出的贫困户，要有相关的种养殖项目来支撑解决年底脱贫退出人均纯收入增长达标计算的问题。
驻村扶贫工作队典型事迹材料
xx村位于xx镇政府西部距镇政府x公里，距县政府所在地约x公里，是全县最远的村屯。xx村有三个自然屯分别是xx，其中王家街至新立屯的屯间公路仍是自然路。全村人口xx户，x人。贫困户x户，x人。其中一二级残疾x户。耕地面积x亩，水浇田x亩，全部为山坡地。2017年11月工作队深知xx村脱贫攻坚工作的难度相比其他村要大的多，但仍毅然决然的扎根这里，带领村民们打赢这场脱贫攻坚战，走向富裕的小康生活。
良好的基础工作是干好包村工作的前提。为详细掌握xx村的实际情况和村民的实际需求，自进驻xx村的第一天起，我们就深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。根据实际情况建立了帮扶xx村脱贫致富计划，明确了工作目标，密切了党群、干群相互关系，为驻xx村工作的良好开展打下了坚实的基础。
首先，第一书记杨卫华想到了上级帮扶单位交通局，向李天利局长及局党委汇报了关于王家街至新立屯依然为土公路，百姓出行困难，严重制约村民生产生活的实际情况，并争取为百姓修建这条公路。李局长接到汇报后高度重视并立即召开党委会研究，经研究决定，局党委为新立屯屯间修建两处过水路面，并将王家街至新立屯公路维修事宜向县委、县政府请示。会后，安排分管业务副局长李永贵，公路管理所长白子平，路政队长杨卫华马上进行实地勘测，并制定了相应的修建方案。在汛期来临前修建好了两处过水路面，消除了洪水安全隐患并给屯间的百姓出行带来了便捷。为此工作队及局党委得到了百姓的高度认可，并送来锦旗表示感谢。在驻村开展脱贫工作中，充分发挥驻村工作队职能优势，在县委、县政府和局党委的大力支持下，终于修通了王家街至新立屯的通村公路，解决了当地村民出行困难，严重制约农民生产生活的一大顽疾。现王家街至新立屯的通村公路已施工完毕并投入使用。
通过入户了解贫困户庄永财因母亲去世花光积蓄，在危房改造前吃水及工程用水面临困难，第一书记杨卫华了解到他家里有一口深水井但是没有水泵及饮水设施，个人自费为庄永财买来了水泵及相关的饮水设施。当把水泵及饮水设施拿到庄永财的面前时，堂堂的七尺男儿竟然痛哭流涕，正说明了他心里的苦及无奈，我们心里也坚定了坚决打赢xx村脱贫攻坚战，一定要带领村民过上幸福小康生活的决心。
xx的地理环境受限及百姓的生活习惯、思想观念落后，使脱贫攻坚工作的难度大大提升。工作队常常加班至深夜，整理档案核对贫困户信息并对第二天的工作做出详细计划。在此期间，通过不间断的分析、研判把贫困户的产业全部落实到位，施策率达到了100%。
扶贫先从头脑扶。每次入户均对贫困户进行政策宣传和思想疏导，逐步让贫困户树立致富信心和决心。驻村工作队主动学习扶贫政策，摸透扶贫精髓，抓住扶贫要点，增强政策的理解和把握。采取发放告知单、入户讲解、召开会议等形式，向群众详细传达各级精准扶贫政策，充分调动群众参与精准扶贫工作的积极性、主动性，形成政府帮扶、群众大干的生动局面。先后发放了“扶贫政策”宣传单200余份，制作扶贫政策宣传展板5块等形式多样的政策宣传。平时工作队会经常对贫困户进行入户宣讲相关政策，并逐户做好家庭情况的记录，对于老弱病残，也做好了相应的备注。真正的做到了心中有数。对于主动到驻点来了解情况的群众，工作队会热情接待并及时为他们作出解答。通过聊天方式把扶贫的政策宣讲给他们，真正的做到了工作队的心中有百姓，大大提高了百姓对政策的了解率。
2018年7月16日这天接到暴雨通知，工作队主动到村委陪同村书记值班，雨后配合村书记进行灾害统计，返回村部队灾害进行汇总时，紧邻村部的一座桥被山洪冲断，王家街的百姓被困在河西，工作队与村书记商量后马上联系铲车为百姓抢修出一条便道，解决了王家街百姓的忧虑。水火无情，人有情。工作队一直与村两委共同在抗洪一线，说明了我们真正的做到了心系百姓，一切以百姓利益为主，也体现出了工作队对xx村委会的工作支持与工作配合。
在县委县政府领导脱贫攻坚的大方向下，及镇政府的指导，工作队也存在很多不足，工作上还欠缺经验，在对政策及对贫困户的了解上还有很多的工作需要仔仔细细的琢磨。工作队在以后的工作中一定认真学习，积极配合上级的工作，带领工作队员一起努力，做到不拖后腿，对于发现的问题及时上报并且及时解决，坚决打赢这场脱贫攻坚的战役。
（中粮屯河糖业股份有限公司驻阿克托海村工作队张文）
张文，男，汉族，1970年12月出生，大学本科学历，1997年7月1日加入中国共产党，目前担任自治区“**”中粮屯河糖业股份有限公司驻乌什县阿克托海乡阿克托海村工作队扶贫专干。
强化个人素质 提高工作能力
“要想干好扶贫专干，最重要的就是要了解掌握每户贫困村民家庭人员情况、收入构成和来源，只有做到底数清、情况明，才能把国家的各项惠民政策落到实处，帮助贫困村民们脱贫。”来到村里仅仅用了一个月时间，张文就对全村215户贫困户逐一进行了细致的摸排走访，厚厚的一本笔记本中，记录的都是每户贫困户家中有几口人、几亩地，种的什么农作物、牲畜养殖情况，几个人在上学、家中有谁在外务工等等各类基本信息。白天入户走访核实贫困户家庭基本信息，晚上2-3点张文还要继续在电脑中逐户录入各类信息数据，“作为一名初次接触脱贫攻坚工作的小白，我也只能“笨鸟先飞”， 每天比别人多付出点时间和精力，才能快点融入脱贫攻坚工作。”连续一个多月高强度的工作，张文满脸疲惫的说到。
如今，经过一年多驻村扶贫工作的洗礼，迎接过上级部门各种脱贫攻坚检查、考核的张文，全村贫困户各种基本数据、最新信息已能做到脱口而出，与驻村多年的资深扶贫专干已没有差别。
落实六个精准 确保脱贫质量
要确保全村215户866名贫困人员的脱贫质量，就必须详细了解每户家庭的实际情况，认真疏理贫困家庭的增收渠道，张文同志通过系统学习的“扶贫论述摘编”后制定了二村贫困户“六个一批”、“六个精准”帮扶措施，依托城乡结合地域优势，把转移就业作为“一村一策”的重点，绝大多数贫困户之所以贫困，不是他们不能致富，而是他们缺少脱贫致富的思路和勇气。针对贫困群众“打工没技术、创业没思路、国家通用语言文字水平低”的现状，张文始终把劳动力转移就业作为脱贫攻坚工作重要抓手，并持之以恒的贯彻、落实“就业一人，脱贫一家”扶贫工作思路。在农牧民夜校课堂上，张文亲自给村民们教授国家通用语，联系、组织开办种植养殖、林果栽培等技能培训，利用冬季大培训、入户走访宣讲国家各项惠民政策……一项项脱贫攻坚工作的落实，使贫困村民们的生产技能和就业能力得到了显著提升，脱贫致富的路径也越来越宽广。村民库尔班·太外库力因国家通用语言文字运用能力差，文化程度低，就业没有优势。通过近三个月的农牧民夜校学习后，他可以用国语简单沟通交流了，但外出务工的积极性依然不高。张文不厌其烦的多次到家做思想工作，帮助他成为了一名月工资2000元的社区协警员。有了稳定的务工收入，库尔班·太外库力家庭生活发生了显著的变化。每次见到张文，库尔班·太外库力异常感激：“谢谢张专干对我的帮助，我会努力工作，让家人过上更好的生活。”为促进村民就业，张文非常注重日常市场各类用工信息的收集，并通过与用工单位主动联系，及时将本村村民推荐到合适岗位上。通过与村“卫星工厂”的协调沟通，帮助不能外出务工的古丽巴热姆·尼亚孜、茹鲜古丽·瓦依提等到村“卫星工厂”务工，看到茹鲜古丽挣钱顾家两不误，村里的姐妹们先后有40多人到卫星工厂工作。再努热姆激动的说：“在家门口，我一个月就能收入1000多元，实在太高兴了。”截止目前，通过多渠道协调联系用工单位，阿克托海村已有830名劳动力务工就业,其中贫困户劳动力转移就业303人，实现贫困户富余劳动力应就业全部就业。如今“就业一人，脱贫一家”已成为村民的共识，稳定就业成为村民脱贫致富的重要途径。
消除疫情影响 巩固脱贫成果
2020年面对突发疫情影响，张文毅然放弃了回家和家人团聚的机会，在驻村工作队的统筹组织下迅速行动，当先锋、打头阵、干在前，投入疫情防控最前沿。作为一名有23年党龄的党员，面对疫情张文迎难而上，自觉听指挥、亮身份、争先锋，积极发挥党员先锋模范带头作用，努力当好群众的贴心人和主心骨，情暖群众“心窝窝”，用实际行动擦亮共产党人鲜红底色。
一个党员就是一面旗帜，每名党员都是一个标杆。在这一场没有硝烟的战争中，虽然城市按下了暂停键，可奋战在疫防控一线的张文一刻也没有停歇，哪里有困难，哪里最艰险，哪里就有张文的身影。白天，他带领乡、村干部拉横幅、贴海报、发宣传单，与村干部挨家挨户入户走访宣传疫情防疫知识、收集困难群众诉求，劝告、督促村民们关好自家门、看好自家人；晚上，他继续工作到深夜，把一天走访核查的数据、发现的问题进行汇总。为确保村民正常生活，张文主动申请充当了“快递员”，干起了“清洁工”……用自己默默的付出，张文以身作则充分发挥党员本色，一心当好疫情防控的“坚强后盾”，用忠诚和担当守护人民群众的生命安全和身体健康。
为了将疫情对脱贫攻坚工作的影响降到最低，结合当前新形势张文及时转变思路，调整扶贫工作计划，利用村大喇叭、微信群、入户走访做好村中无法外出滞留务工人员的思想疏导，督促村民通过电视、网络认真进行国家通用语、国家法律法规、外出安全常识等各种知识的学习；建立并及时完善村劳动力转移就业台账，每周对全村劳动力转移就业最新情况进行细致摸排，协调、督促未务工人员尽快外出就业，跟踪务工人员就业情况，确保不落一户一人，做到全村富余劳动力应就业全就业。
通过各种措施的贯彻落实，在打好疫情防控狙击战的同时，阿克托海村脱贫攻坚各项工作有序开展，全村没有出现一例疑似病例和感染病例，没有一名因疫情影响返贫、致贫人员。
伴随着一年多时光的流逝，一件件惠民实事和一项项扶贫措施被落到实处，让阿克托海村旧貌换新颜，村民幸福感、获得感不断提升，移风易俗文明新风正随着村里的变化融入各个角落，深入村民心田，伴随着决胜脱贫攻坚号角的吹响，村民们对摆脱贫困走向小康生活充满信心！
中粮屯河糖业股份有限公司驻乌什县阿克托海乡
**，男，汉族，出生于1996年4月，共青团员，**市**区人，本科学历，2018年毕业后在**市商务局工作，现为勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员，该同志具有较强的党性修养，十分注重加强政治理论、纪律作风等方面的学习，工作中求真务实，善于创新，能够出色的完成组织交办的一切工作任务。主要表现如下：
一、 加强学习，努力提升自身素质
作为一名扶贫干部，该同志能够积极参加各级部门的业务培训，坚持记好学习笔记，及时将学习中遇到的重点、难点进行梳理，并通过各种渠道了解学习、加深掌握，真正做到政策理论清，了解掌握实，政策宣传到位。该同志除了学习业务方面的理论知识外，还主动学习党的政策及中央、省市区各级政府文件精神，特别是系列讲话精神，他都做了认真细致的学习，并充分运用到日常工作中，充分发挥了理论武装头脑的作用。
二、爱岗敬业，扎扎实实开展扶贫工作
自2019年5月份担任勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员以来，该同志就把自己当做高**村的一份子看待，积极投身到高**村精准脱贫事业中，与驻村工作队成员坚持吃住在村，及时开展驻村帮扶工作。通过走访实地查看、与村民座谈交流、向邻居了解等方式，摸清了村情民情，查实了贫困户的贫困原因，找准了短板，制定了详细的脱贫帮扶计划，协助第一书记向上级部门及帮扶单位争取项目支持，完善基础设施建设，提升村容村貌，改善人居环境。
一是逐户开展宣传，提高政策知晓率。为了提高群众对精准扶贫政策的知晓率，真正把各项惠农政策用好用实。该同志积极协助驻村第一书记与村两委进行入户走访，大力宣传精准扶贫“八个一批”到户政策及其他惠农政策，并根据农户家庭实际情况，将该户能够享受的政策进行详细准确的讲解，使群众了解掌握政策实质，得到政策带来的实惠。
二是加强基础建设，改善居住环境。协助做好全村基础实施改善规划，进一步改善人居环境，将高**村建设成为环境优美、邻里和谐、民风朴实、管理民主的现代化新农村。2019年制作村务公示栏2个、文化墙5面，美化了村容村貌；制作便民柜台1个，完善便民公办场所，方便村民办事。争取水利项目资金35万元，修建排洪渠1条，改善灌溉条件；争取民政资金9万元，修建村幸福院，完善村级活动场。
三是以身作则，坚持在脱贫攻坚一线。2019年高**村脱贫退出户达到59户136人，任务繁重，形式严峻。该同志自5月派驻到高**村后，除工作日内保质保量完成脱贫攻坚各项重点工作外，自愿放弃周末及节假日休假，通过深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，迅速摸清高**村情况，结合国服系统、钉钉软件、市级云平台等大数据平台，反复核算全村172户468人收支信息，建立“十类人群”台账，对边缘户、疑似返贫户等重点关注，确保脱贫。在第一书记和村两委的领导下，顺利实现2019年59户136人脱贫和整村退出目标
三、存在的缺点和不足
一、村情概况
XX村为XX街道所辖村，属非贫困村，东邻XX乡、南与XX镇接壤、北与XX村毗邻，西抵XX村。辖区面积6.4平方千米，距离县城约4.8公里，村内有小学、幼儿园各一所，卫生室两处，图书室1间。全村辖22个村民组，农村人口672户2653人，其中：低保户46户124人，五保户3户4人，残疾人户65户，中共党员59人，劳动力1422人（其中男725人、女597人），适龄儿童347人，35岁以上单身青年33人，一、二类残疾人23人，建档立卡贫困户112户451人。截止2018年底，脱贫户99户412人，未脱贫户13户36人，贫困发生率1.32％。
二、驻村结对帮扶责任落实方面
一是宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施；
紧紧围绕上级各项工作部署，加强政策宣传和舆论引导，以党员大会、村民小组会和驻村帮扶干部入户走访等多种形式，宣传落实好脱贫攻坚工作任务，努力确保群众对各项方针政策、决策部署、工作措施的知晓率，积极营造党员干部和群众共同参与的良好氛围。
二是指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟订脱贫攻坚规划计划；
2019年初，针对本村未脱贫13户36人，驻村工作队逐一走访摸底，结合实际情况，为每户详细制定了脱贫帮扶措施，并经办事处审议通过。在攻坚队采取有效措施和帮扶责任人积极帮扶，13户36人均符合“一达标、两不愁、三保障”脱贫标准。在动态管理工作中，严格按照脱贫和识别程序，认真召开村级和村民小组评议会、复审会，并经公示无异议后，将13户36人脱贫出列，且无返贫和新识别对象。
三是参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作；
教育保障方面：实现全村6至16周岁义务教育阶段学生入学率达到100%，其中：因病因残1人不能正常入学，采取送教上门服务。医疗保障方面：村建有卫生室两所，村医坚持正常在村卫生室开展业务服务群众；实现全村贫困户112户451人医保参合率达100%，慢性病患者全部办证，并享受签约服务；。住房保障方面：实现全村所有农户住房达到安全保障，2014年以来完成危房改造7户并入住，完成易地扶贫搬迁1户入住。
四是推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业何专项扶贫政策措施落实到村到户；
通过XX村综合整治项目建设，村容村貌发生显著变化，主要道路硬化、绿化、亮化等基础设施进一步完善，现已实现公交车直通村中心地段；已建成文化广场2个，正在建设3个；公厕已建成3个，正在建设5个；停车场已建成3个（含生态停车场1个）。2018年“三改一化”工作中，硬化通村通组公路5.1公里，硬化串户路13200余平方米。实施团仓岩和县城供水小车坝水泵站人饮工程，全村22个村民组已全覆盖。更换加大供电变压器5台，改造供电线路3000米，在全村户户通电的基础上，进一步保障生产生活用电稳定。移动、联通和电信手机通讯网络全覆盖，4G网络和宽带已实现全覆盖。在脱贫攻坚和扫黑除恶工作推动下，村民思想观念、主观意识、生活习性发生积极转变，卫生环境得到有效改善，村民矛盾纠纷明显减少。
五是推动发展村集体经济，协助管好用好村集体收入；
成立村级专业合作社1个，在湾塘片区建设500亩马蒂笋基地，产业覆盖全村贫困人口112户451人，2019年底实现户均分红102.6元。
六是监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正等方面；
落实好公告公示相关要求，严格按照时间节点、内容及方式对扶贫资金项目等进行公开，确保村内实施的各项扶贫项目及农户应当享受的扶贫资助公开透明。
七是帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议；
一方面督促村党支部落实好三会一课制度，定时召开好党支部委员会、党员大会和党小组会议，多种形式开展好党课，确保“三会一课”制度严格执行，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，将系列重要讲话精神及对贵州作出的指示批示精神作为学习重点，确保学习质量；另一方面，协调开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全村党员、驻村干部、村干部召开了“不忘初心·牢记使命”主题教育动员部署会，成立了以包村领导为组长、村支部书记为副组长、驻村帮扶干部及党小组组长为成员的“不忘初心·牢记使命”主题教育领导小组，拟定了《XX村“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，明确了贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的任务清单和具体措施。
八是培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”等。
进一步加强村级干部队伍建设，通过村“两委”充分考察酝酿，明确后备干部2人，致富带头人3人，现主要从事经营活动。同时，充分发挥村春晖社作用，积极吸纳返乡创业人员、离退休干部成为社员，为全村事业做贡献。
——记驻村工作队队长 李亚军
李亚军是扶风县住建局市政工程管理站派驻扶风县段家镇段家村的脱贫攻坚驻村工作队队长，从单位到农村脱贫工作，变化了的，只是工作环境；始终未变的，是一心为民的赤胆忠心。五年多的驻村工作，他与村民打成一片，千方百计协调争取各项惠民政策，按照“两不愁三保障”要求，认真落实各项惠民利民政策，带领群众发展产业、改善环境、革除陋习、摆脱贫困，以实际行动谱写了一曲奉献之歌。
安心驻扎，摸清基本村情
从扶风县新区南行4公里，便是段家镇。2016李业军和工作组另外两名同志进驻包扶的段家村。
当时村内“两委”干部刚刚换届，村支部书记和村主任刚搭班，他们认为我们来只是例行公事，一个月去几回村里，到年底给村里跑点资金就算交差了，面对村干部的疑虑，工作队成员决心以实际行动赢得村上的信任和支持。
他和工作组同志们用了40余天走街串巷入户，到田间地头了解村情村貌、致贫原因及村基层党组织建设情况，听取村民代表关于村内扶贫规划的建议，每天行走的步数霸屏朋友圈。功夫不负有心人，在李亚军的带领下，驻村工作队了解了段家村的情况，也将86户贫困户的信息逐一核实，记录在册。
段家村位于段家镇辖区，由原段家村和太白村合并而成，行政村面积3.06平方公里，距段家镇政府0.3公里，距扶风县城9公里，209省道通村而过，是扶风县的人口密集村之一。全村下辖9个村民小组，647户2736人，耕地面积3310亩，有建档立卡贫困户86户346 人。
驻村期间，他与村干部、党员带头与贫困户交心谈心，为村内户贫困户完成危房改造，调解邻里矛盾、为村民们出谋划策……
村民们对工作组的态度变了，由冷眼旁观到积极参与，从评头论足到建言献策，大家的劲儿都使到脱贫上来了。乡村的路宽了，人与人的心近了，村里的环境美了，村干部的心齐了。
抓特色产业，提升土地效益
2016年，李亚军和工作队及镇村干部同志们一起，立足村情民意，制定一村一品整体规划，针对段家村人多地少、传统种植收益少的发展瓶颈，决定转变发展方式，走“一保二扩”的路子，在确保粮食安全生产的前提下，发展果树建园、苗木繁育、生猪养殖，通过土地流转，经过不懈努力，全村贫困户果树建园38户，136.88亩，享受产业补助14.10万元；苗木繁育48户,136.67亩，享受产业补助11.09万元；苏陕核桃育苗项目落实17.65亩，涉及贫困户13户，发放补助资金4.9万元；生猪养殖4户266头，享受产业补助1.56万元。
实行土地承包后，有的村民为扩大自家农田种植面积，将原有的田间道路和沟渠占为己有，开垦成了自家田地。每年春耕和秋收，很多村民无路可走，因农业生产损伤周边农户青苗和庄稼的事情时有发生，常常引发村民矛盾。
为了解决这个问题，李亚军与村上一起积极争取到专项资金10万元和一事一议专项资金20万元，对生产路面进行硬化，铺设了田间砂石路，改善了道路状况，解决了影响稳定发展的大问题。
建村镇工厂 促就业增收
时下，当你走进扶风县段家镇的宝鸡苏陕鑫艺仿真花村镇工厂装配车间里，20多名妇女正紧张娴熟地用胶枪粘贴组装花枝，其中就有段家镇段家村贫困群众李西红。
在扶风县人社局的精心指导下，李业军和村两委会不断探索培育发展村镇工厂，按照“送厂子进村子，送岗位进农户”的原则，举行“点菜式”“订单式”技能培训，推进贫困人员“村内生活、村内就业”，积极探索扶贫新路子，把企业工厂办进村镇，让‘闲房变厂房，农民变工人，无业变就业，不仅让农村的留守妇女能顾家有活干，同时也让贫困户‘务农打工两不误’。该村村委会主任王林海担任厂长，工厂采用订单式代加工模式，主要加工制作高仿真花，是扶风、邳州两地合作共建的西北五省首家高仿真花生产线，也是苏陕扶贫项目。
由于村镇工厂离家近，上下班便利，工作简单，易于操作，既能贴补家用，又能照顾家里，吸引了周边很多贫困群众来做工。今年疫情防控复产复工以后，厂子按照就近就地原则，吸纳附近村子劳动力218人，其中贫困群众63人，人均月收入1500元以上。
一系列的帮扶项目逐一落地见效，村民的收入眼看着蹭蹭往上涨。2016年已脱贫43户183人，2017年已脱贫6户28人，2018年脱贫30户117人，2019年脱贫1户4人，剩余贫困户6户15人。李业军被扶风县表彰为脱贫攻坚先进个人。
第一章 总 则
第一条 为进一步加强全省选派干部驻村帮扶工作，充分发挥驻村帮扶工作队的生力军作用，助推打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，根据中央和省委有关政策规定，制定本办法。
第二条 选派干部驻村帮扶工作管理坚持省级统筹、分级负责原则，重点压实县级主体责任和乡镇属地责任，形成上下贯通、运行高效、落实有力、富有成效的管理机制。
第三条 本办法适用于全省决战脱贫攻坚和实施乡村振兴战略驻村帮扶工作队。村第一书记兼任驻村帮扶工作队队长（以下简称村第一书记），按照本办法管理。
第二章 人员选派
第四条 驻村帮扶工作队员选派由各级党委组织部门牵头，扶贫部门具体组织实施。县以上各级机关、企事业单位一般按照个人自荐、组织推选、单位党委（党组）审核、同级党委组织部门把关的程序选派驻村帮扶工作队员。
第五条 选派驻村帮扶的干部，应当政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作，一般为优秀年轻干部或年轻后备干部，年龄在45岁以下，身体健康。村第一书记人选应有两年以上党龄和工作经历。
第六条 县（市、区）党委政府科学组建驻村帮扶工作队，根据驻村帮扶干部资源和贫困村实际，统筹整合工作力量，实现建档立卡贫困村一村一队全覆盖。非贫困地区和全面完成脱贫攻坚的贫困地区，可逐步向实施乡村振兴战略重点村选派驻村工作队。
第七条 驻村帮扶工作队由县级以上机关、企事业单位选派干部组成，一般不少于3人，村第一书记、工作队队员每期驻村工作时间一般不少于2年。
第八条 实行驻村期满轮换制度，坚持撤回一人补充一人。人员轮换时正在接受脱贫退出考核验收的，轮换工作顺延至考核验收结束后进行。村第一书记轮换时，设置15天左右交接过渡期，工作顺利交接后原第一书记方可离岗。
第九条 村第一书记、工作队队员驻村期满正常轮换或驻村期间因身体、家庭或其他特殊困难确需调整的，由派出单位党委（党组）按程序与派驻地县（市、区）党委组织部门沟通，向同级党委组织部门提出书面请示，经研究同意后方可调整。
第十条 干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转到所驻帮扶村。
村第一书记由派驻村所在乡镇党委任命，一般不挂任县、乡领导职务。
第十一条 脱贫攻坚期内，贫困村脱贫退出后驻村帮扶工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。脱贫攻坚任务完成后，按照实施乡村振兴战略的工作部署，接续进行驻村帮扶工作。
第三章 职责任务
第十二条 贫困村驻村帮扶工作队履行脱贫攻坚帮扶责任，全面参与村内脱贫攻坚重大事项的研究决策，指导协助村“两委”落实脱贫攻坚各项任务，督促落实“四议两公开”和村务监督等制度。
第十三条 驻村帮扶工作队在县委统一领导和乡镇党委直接领导下，主要协助指导贫困村的脱贫攻坚工作，具体工作中当好“六大员”：
（一）脱贫政策“宣传员”。主要是宣传中央和省委强农惠农富农政策措施，重点宣传“两不愁三保障”相关政策，特别是要到户到人宣传贫困人口脱贫6项指标和贫困村退出4项指标，让群众掌握脱贫政策、理解支持脱贫攻坚工作。
（二）村情民意“信息员”。主要是遍访贫困群众，对还未脱贫的建档立卡贫困户至少每月走访一次，掌握思想动态、了解家庭困难、知悉所想所盼、调处矛盾纠纷；以村为单位，收集村情民意，及时向上级反映群众诉求，报告村级无法解决的事项，提出推进解决问题的工作建议。
（三）脱贫攻坚“战斗员”。主要是指导和参与贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作；协助做好“两不愁三保障”冲刺清零，逐村逐户排查解决义务教育、基本医疗、危房改造、安全饮水等方面的问题短板；协助落实“七个一批”精准扶贫到村到户项目；督促完善落实“一户一策”脱贫计划。
（四）资金项目“监督员”。主要是参与金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等到村到户资金项目的进村落地和组织实施，加强全过程监督。指导落实村务公开制度，督促村“两委”对涉及脱贫攻坚的资金项目及时进行公开公示，支持村务监督委员会履行职能。
（五）农民群众“服务员”。主要是全面了解掌握本村群众生产生活中的困难问题，协调做好解疑释惑、情绪疏导、化解矛盾等工作；经常走访关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊困难群体，帮助解决生产生活中的实际困难；指导开展民事领办、代办等工作，打通服务群众“最后一公里”。
（六）乡村治理“指导员”。主要是帮助建好农村基层组织，整顿软弱涣散党组织，持续推进党支部建设标准化；注重扶贫同扶志、扶智相结合，激发群众脱贫内生动力；培养党员致富带头人和农村实用人才，打造“不走的工作队”。
第十四条 实施乡村振兴战略驻村帮扶工作队的职责任务，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，由各地结合实际具体确定。
第十五条 贫困村驻村帮扶工作队实行村第一书记负责制。村第一书记负责驻村帮扶工作队员的日常管理、工作安排、督促落实，并对队员年度考核等次评定提出初步建议。
第十六条 村第一书记协助乡镇党委抓好村“两委”班子建设、后备干部培养，指导村“两委”开展工作、组织驻村帮扶工作队落实帮扶任务，并负责汇报情况、衔接工作、解决问题。
第十七条 乡镇党委、村“两委”全力支持驻村帮扶工作队的工作，妥善处理驻村帮扶工作队与村“两委”班子关系。村“两委”主动接受驻村帮扶工作队对脱贫攻坚工作有关重大事项的指导和监督；驻村帮扶工作队紧紧依靠村“两委”开展工作，依法依规进行科学精准的工作指导，形成有效工作合力。
第四章 教育管理
第十八条 省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组及其办公室负责全省驻村帮扶工作队的指导和管理。省委组织部发挥牵头抓总作用，依托各级组织人事部门负责驻村帮扶工作队员选派、考核工作。各级扶贫部门依托领导小组办公室，负责驻村帮扶各项日常工作，具体抓好驻村帮扶工作队的工作指导、管理监督和业务培训。
第十九条 市（州）党委政府和脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组定期研究脱贫攻坚驻村帮扶工作，分析问题、解决困难、推动落实，定期向省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组汇报本市（州）各县（市、区）驻村帮扶工作情况。市（州）党委组织部、扶贫办等部门根据省上有关安排加强工作指导，督促县（市、区）党委政府落实驻村帮扶工作队管理责任。
第二十条 县（市、区）党委政府履行驻村帮扶工作队日常管理主体责任，健全完善由县委书记任组长的脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组，全面负责县域内驻村帮扶工作的调度管理。县委副书记或挂职县委副书记担任全县驻村帮扶工作队总队长，全面负责本县驻村帮扶工作队的具体领导和管理。从县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县扶贫办各抽调1名干部，组成专门工作班子，协助总队长开展工作，负责驻村帮扶工作队的业务指导、督促检查、考勤考核、任务落实等日常工作。
第二十一条 乡镇党委政府履行驻村帮扶工作队属地管理责任，明确1名党委领导担任本乡镇驻村帮扶工作队总队长，负责日常管理。
第二十二条 县驻村帮扶工作队总队长每月召集乡镇驻村帮扶工作队总队长召开1次工作例会，乡镇驻村帮扶工作队总队长每月召集驻村帮扶工作队队长召开1次工作例会，传达上级要求，听取工作汇报，安排部署任务，协调解决困难，督促完成重点工作。
第二十三条 派出单位履行支持保障和跟踪管理责任，精准选派驻村帮扶干部，每季度开展1次回访，帮助解决选派干部工作生活上的实际困难，落实各项待遇保障，并及时对年度考核不称职等次干部问责调整。
第二十四条 建立常态化督查机制，各级驻村帮扶工作队管理机构和县（市、区）驻村帮扶工作总队长，定期不定期组织开展以暗访为主的工作督查，发现问题、督促整改、促进工作。
第二十五条 驻村帮扶工作队员坚持分级负责、全员培训。省级举办示范培训，市级办好重点培训，县级开展全员轮训。原则上每年初以县为单位对驻村帮扶工作队进行不少于
2天的全员培训，上级出台关于脱贫攻坚和乡村振兴有关重大政策，应及时组织开展培训。驻村帮扶工作队每人每年累计培训时间不少于5天。各级培训机构应充实培训内容、改进培训方式、提高培训质量。
第二十六条 完善落实驻村帮扶工作队管理相关制度。
（一）学习制度。驻村帮扶工作队员必须把学习和调研作为开展工作的首要条件，积极主动利用工余、晚间等时间，自觉学习新时代中国特色社会主义思想和扶贫重要论述，学习脱贫攻坚工作各项方针政策，全面了解村情民意，努力成为懂政策、接地气的乡村工作行家里手。以县为单位，对驻村干部的学习作出安排、提出要求，并纳入考核内容。
（二）考勤制度。驻村帮扶工作队必须吃住在村、工作到户，每年驻村不少于220个工作日（含因公出差、开会和培训），其中住村时间不少于160天。请假1至2天的，由乡镇党委批准；3天以上的，乡镇党委签注意见后，由县（市、区）党委组织部批准。
（三）公示制度。驻村帮扶工作队员的姓名、工作单位、联系电话、照片、在岗或请假等信息及时在村委会公示；驻村帮扶工作开展情况和成效，定期在村务公开栏向群众公示。
（四）例会制度。驻村帮扶工作队每周应组织召开1次由工作队队员、村“两委”成员、乡镇包村干部参加的工作例会，开展学习、总结工作、分析问题、安排任务。
（五）报告制度。驻村帮扶工作队每月向乡镇党委汇报1次工作，乡镇汇总情况后每月向县（市、区）驻村帮扶工作队总队长汇报1次工作；村第一书记、工作队队员每半年向派出单位汇报1次工作，每年向县（市、区）党委组织部提交书面总结。
（六）自律制度。驻村帮扶工作队员应严格遵守各项纪律，严禁脱离群众、高高在上，严禁弄虚作假、欺上瞒下，严禁酗酒、滋事扰民，严禁接受吃请、收受钱物，严禁以权谋私、变相腐败，有违纪违法行为的，依纪依法严肃追究。
第五章 考核奖惩
第二十七条 驻村帮扶工作队、村第一书记和工作队队员的年度考核工作由省委组织部牵头负责，县（市、区）党委组织部门与各级组长单位组成联合考核组，以县为单位组织开展考核。
驻村工作不足半年的工作队员，由派出单位负责考核；驻村工作半年以上的工作队员，按驻村帮扶考核，作为本人年度考核结果。
第二十八条 坚持平时考核、日常检查与年度考核相结合，考核采取听取汇报、群众测评、个别谈话、查阅资料、实地察看等方式进行，重点考核驻村期间政治表现、政策水平、工作业绩、群众评价、到岗情况等。
第二十九条 驻村帮扶工作队考核分好、中、差3个等次，村第一书记、工作队队员考核分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。驻村帮扶工作队年度考核好的等次比例不超过30%，村第一书记、工作队队员年度考核优秀等次比例分别不超过20%。
第三十条 村第一书记、工作队队员年度考核优秀等次不占派出单位指标。当年受到市级及以上党委政府或脱贫攻坚领导小组表彰的村第一书记、工作队队员，年度考核可直接评定为优秀等次，不占20%优秀等次指标。
第三十一条 驻村帮扶工作队考核结果的确定，由考核组提出考核等次初步建议，提交县（市、区）驻村帮扶工作总队长会议审核，征求省、市组长单位意见后，经县（市、区）脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组审定。县（市、区）党委组织部将考核结果逐级上报，并送派出单位及干部所在单位同级组织部门备案。省委组织部每年年底向省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组汇报考核情况。
第三十二条 加大驻村帮扶工作队考核结果运用力度，驻村工作期间，年度考核有1次优秀且符合干部选拔任用条件的，优先提拔或重用；表现特别突出的，可按程序破格提拔使用。
驻村帮扶工作队考核结果为“差”等次的，村第一书记、工作队队员年度考核不能评为优秀等次。驻村帮扶工作队员考核为基本称职等次的，分别给予批评教育、诫勉谈话、召回撤换；考核为不称职等次的，一律召回撤换，被召回撤换的，到村任职时间不得计算为基层工作经历，两年内不得选先评优、提拔或重用；派出单位及主要负责人不得选先评优、年度考核不得评为优秀等次。
第六章 组织保障
第三十三条 村第一书记、工作队队员驻村期间，原有人事关系、工资和福利各项待遇不变。派出单位、乡镇、村为驻村帮扶工作队提供食宿、在村工作的必要条件。
第三十四条 严格执行驻村帮扶工作队员（有效驻村时间）每人每天100元生活补助、每月80元通信补贴的待遇标准。省财政对县直单位驻村帮扶工作队员按照每人每年1万元给予补助，省级统筹调派的8个县（市、区）驻村帮扶工作队员，由派出各市（州）和县（市、区）根据需要按照省上标准予以补助。
第三十五条 村第一书记和驻村帮扶工作队的工作经费，主要用于租用房屋、水电、取暖、购置办公用品、文稿印刷、订阅报刊等工作生活费用支出，不得挪作他用。市县和派出单位可根据实际增加工作经费，主要用于取暖和交通补助。工作经费执行报账制，由村第一书记签字，经乡镇审核同意后支付，县级审计、财政部门加强资金监管。
第三十六条 派出单位大力支持驻村帮扶工作队员的工作，帮助办实事好事。驻村帮扶工作队开展帮扶工作和慰问困难群众所需经费，可在派出单位机关工作经费或业务费用中筹措解决。
第三十七条 各级党委组织部会同扶贫办对驻村帮扶工作队考核结果运用和有关福利待遇落实情况进行督促检查，对落实不力的，追究派出单位主要领导责任。派出单位积极解决驻村干部后顾之忧，为驻村干部办理人身意外伤害保险，每年安排1次体检。
第三十八条 省、市、县脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组每年对驻村帮扶工作队及队员开展1次表彰奖励；及时发现总结先进典型，通过电视、广播、报刊、网络等新闻媒体，加大宣传力度，树立鲜明导向，营造良好氛围。
第七章 附 则
第三十九条 其他相关规定与本办法不一致的，按本办法执行。
