时间：2022-10-06 19:29:08
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
大一学生生活学习心得体会
2019年军人学习生活心得体会范本
2019年党校生活学习心得体会
2019年大学学习生活心得体会样本
最新大一新生生活学习心得体会范文
大学生大一生活学习体会例文
拓展心得之体验式学习
英特尔未来教育培训学习心得
2019年学习廉洁教育心得体会范文
教师纪律教育学习活动心得体会
远程教育培训学习心得体会
2019年4月安全教育学习心得体会
中小学教师继续教育学习心得体会
工会科学决策就是在决策科学理论和思维方法的指导下，按照科学的决策程序、运用科学的决策方法和技术，选择和决定未来工会行动方案的活动。工会科学决策制度，就是为了保证工会工作的群众化、民主化、社会化和科学化（简称“四化”）、不断提升工会的适应力、亲和力、凝聚力和创造力（简称“四力”），而建立的要求决策制定者共同遵守的办事规程或行动准则。面对决策的领域越来越宽和决策的质量要求越来越高的新形势，研究探讨与工会科学决策相适应的制度（简称工会科学决策制度）问题，对进行制度创新、充分发挥制度后发优势、推动工会工作发展具有极其重要的作用。
以科学发展观指导建立完善工会科学决策制度的重要意义
以科学发展观指导建立完善工会科学决策制度有利于决策者有法可依、有章可循。目前，我国在实施工会改革创新过程中，必然会遇到触及各方利益的新情况、新问题。在这种环境下建立完善工会科学决策制度，客观上要求依据法律、法规来保障各方的合法权益，以便从根本上规范各项决策活动；主观上应紧密结合实际建章立制，采取一系列行之有效的措施，全程保障科学决策的顺利实施。再从宏观上分析，工会科学决策涉及到会费分配使用管理、保障保险政策与标准制定、机构编制体制调整、新型工会组建运行、工会干部的培养使用、工会企事业的市场化运作、有关重大建设任务规划与工程项目审批等。
以科学发展观指导建立完善工会科学决策制度有利于决策者确立正确的政绩观。当前我国正处在新世纪发展的重要战略机遇期。决策工作既面临决策领域越来越宽的实际，也面对决策质量越来越高的要求；既面临长远建设决策的超前谋划、设计，也面对眼前改革决策的复杂筹划、实施。对此，工会决策者必须紧紧以科学发展观为指导，确立正确的政绩观，始终坚持谋之有据、断之有理、行之有效的工作思路，扎扎实实做事，切切实实决断。只有这样，工会决策者才能抓住当今各行各业协调发展的历史契机，指导工会对传统的“社会型”、“松散型”结构进行彻底变革，真正实现综合服务能力和水平的大跃升。
以科学发展观指导建立完善工会科学决策制度必须遵循六大原则
系统化原则。工会科学决策过程中不可避免地会遇到工会与党委政府和企事业经营者管理者的协调、服务保障方式的转变、广大职工特别是广大农民工的就业再就业和安置再安置等一系列问题。这些问题越来越多地呈现出系统化特征，急迫地要求决策者要始终用系统决策的眼光，站在更高的层次建立完善相应制度，并以这些有效的制度推进决策的组织实施。另外，各项工会决策都不是一个个孤立存在，只有把它放在大工会系统及党委与政府、国家与地方、企业与事业、城市与农村的大系统来建立完善相应制度，才能充分体现决策者、决策对象、决策环境、决策方法和决策效果的“五位一体”及“整体最优”。
科学化原则。坚持科学化原则，其目的是使工会决策者尽可能地减少做出错误决策。如何做到这一点，除了对每个决策者要加强教育训练、提高其基本素质和能力外，原始资料准备的越充分、统计数据越准确、决策方法越科学，工会决策者做出错误决策的可能性就越小。在具体决策过程中，一方面要不断夯实其应该具有的勤奋、实在、严谨等基本功；另一方面对建立完善的每项工会科学决策制度，坚持从实际出发，认真细化落实措施，严格责任考评制，明确规划、任务、目标，同时要在教育、考核、监督、管理和信息采集、加工、升华、处理、反馈诸环节，不断加大工作力度、加快工作进度，形成连锁互控、可行的落实机制。
民主化原则。工会科学决策大多与财和物的分配使用有关，其所涉及的利益关系范围不仅包括工会系统的不同单位和不同部门，还可能涉及到党的各部门、政府的各部门、国内国外的企事业，有些重大决策还与党和人民的利益相关。因此，在工会科学决策中必须正视各方面利益关系对决策直接而重大的影响，必须从建立完善相应制度上保证各方利益能得到公正公平对待，并以此来确保整体利益的实现。
分类化原则。建立完善工会科学决策制度，应当按照工会不同层次、不同门类决策的权限规定，做到既要相互协调配套，又要职责清楚、界限明确，内容要求不能相互矛盾，使工会科学决策制度在党中央、国务院--省、自治区--地区、地级市--县、县级市--街道、乡镇--党中央、国务院这一整体的、循环的范围上保持和谐一致。工会决策要因时制宜、因地制宜、分门别类，针对不同情况采取相应措施。
效率化原则。当前建立完善工会科学决策制度，就必须按照提高效率的原则，通过优化结构、理顺关系，做到“六要”，即要审查各项决策是否符合党的方针政策和国家、地方相关的法律法规，要审查评估各项决策的价值准则是否适当有效，要关注对经济技术、自然社会环境的评估，要充分考虑客观条件和系统内部条件是否允许，要切实遵循事物发展的客观规律，要注意时间的紧迫性和空间的合理性，确保工会决策目标取向正确有效。
法制化原则。工会必须适应党执政理念的转变、政府职能调整的转变，参与国家相关法律、法规的制定，寻求法制保护，保证广大职工相关利益。但规范化、法制化并不仅是制度的单纯制定，还包括制度的灵活性、制度的执行监督评估等，这也是需要提高对法制化认识的重要方面。通过灵活监督，对提高决策者的法治意识，减少决策失误具有重大作用。另外，在建立完善工会科学决策制度过程中，强化树立规范意识和法律观念，也是巩固工会科学决策已有成果，避免负面效应和决策失误，并保证工会科学决策的相对稳定和跨越发展的需要。只有相应建立完善工会科学决策制度，走依法制定决策、依法管理决策的道路，才能保证工会科学决策顺利进行。
以科学发展观为指导的工会科学决策制度的五个类型
决策组织制度。实现工会科学决策，应当从整顿组织入手，建立健全一系列新的决策组织制度。首先，要进一步完善工会各级党委（组）的组织领导和议事决策制度，牢固树立依靠组织制度科学决策的思想，用组织制度约束自己的领导行为，真正实现决策的组织化。其次，要进一步明确各级工会决策者职责，以制度形式明确各级工会决策者的地位和权限，为其行使科学决策提供制度推动和制度保证。再次，要进一步建立事业管理部门、组织计划部门、财务审计部门、论证评估部门、上下级和有关平行部门参与工会重大决策的制度，以便把计划、预算、评估、审监、决策等手段有机地结合起来，有效防止工会决策过程中有可能出现的主观性、片面性、随意性和盲目性，从而将决策建立在科学、民主、严谨、求实、有序、可靠的基础之上，保证各级工会决策工作不失职、不越位、不违法。
民主集中制度。在组织建立新的决策体系时，应该注意发挥个人的积极性和集体的积极性，把决策的制定和执行密切结合起来，以顺利实现决策的目标。当前，必须注意把握三个方面的制度建设：一是按照决策的特点规律办事的制度建设，阻断决策失误产生的根源；二是专家学者和职工群众联合议事的制度建设，工会工作的大事，尤其是与广大职工切身利益密切相关的事情，都应该及时请专家学者召开联席会、组织职工代表召开职代会，参与讨论、分析和研究，不能由少数人说了算；三是集体决策的制度建设，凡是关系工会建设、管理与发展的重大决策活动，都应该实行集体领导，个人有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体的决定。
外脑辅助制度。工会决策是决策者主观意志对客观事物发展的反映，决策的好坏在一定程度上与个人的能力密切相关，尽管有些情况下，决策者个人的知识、经验、胆略和意志在决策过程中发挥着重要作用，但是，个人的能力和经验毕竟是有限的，个人的价值观正确与否、处理问题的习惯、对事物把握的程度等都是影响个人决策的重要因素。为此，一要发挥智囊技术的作用，利用“外脑”广泛探索实现决策目标的途径和手段。二要在决策方案的制定和实施过程中，不要定调子、设框框，否则会因为领导权威和“先入为主”的引导作用，影响和制约参谋咨询人员的创造力，难以形成具有不同特色的决策方案。三要注意把握每个科学决策的本质特征，不要抓住一些细节问题不放，或是在一些不够完善的措施上纠缠不休。四要倡导创造性思维，打破常规，积极思考，敢于涉猎前人没有想过、没有讲过、没有干过的事。
一、加强组织领导，完善落实责任制
长期以来，学校坚持提高认识，加强管理，以对学生高度负责的精神做好学校安全工作。以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。 为确保安全工作的正常开展，学校落实了安全工作责任制，学校领导加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责，确保了各项安全工作的落实。
二、强化安全教育，树立安全意识
安全工作的重点是加强预防、消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们每学期开学时均进行各种安全宣传教育、组织学生学习了防火、防震、逃生等常识。假期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕，我们都印发致学生家长公开信，让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生能够按时返校。
三、建立各种报告制度，加强安全管理
各项制度的制定和实施，严明了学校安全工作领导责任制和责任追究制，使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。
总之，学校安全工作只有起点没有终点，必须做到警钟长鸣，这是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，我们必须时刻警惕，完善制度、加强预防，落实责任，做到有章可寻、有法可依，落到实处，才能建设出和谐、平安的校园环境。
校车安全管理培训学习心得
发展党员培训学习心得体会
英语教师远程培训学习心得体会
小学教师远程研修培训学习心得体会
教师师德师风培训学习心得体会
教师师德师风专题培训学习心得体会
2018新师德培训学习心得体会
督学培训学习体会范文2018
暑期师德培训学习体会
2016年新教师岗前培训学习心得
教师暑期培训学习体会
校长培训学习心得体会
最新干部培训学习心得体会范文
学习总经理工作会讲话心得体会
2016年公司发生很多变化，学习了王总2017年工作会上的讲话，深有感触我觉得要实现人生价值，必须从以下几个方面进行努力。
一、每个人都要有自己的目标，有目标才不会迷失方向，把目标定远一点，才能感受到困难，才能勇往直前。
二、对公司的安排绝对服从，适应集团化的管控要求，对自己的思维也要改变，不能墨守成规，要有创新意识，向领导提出的“三个敢于”而努力
三、认真学习，只有不停的学习，自己才不会落后，掌握更好的技术，为公司创造价值。
四、注重安全。安全是一个重要的话题，干什么都要首先注意安全，没有了安全，一切都是零。无论何时何地，都要把安全放在第一位。
五、在以后的工作中，寻找自己的不足，转换自己的思想，为自己工作。
学习加强和改进工作作风心得体会
首先，要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐马吉。
其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。
第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。
第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。
12月16日至18日在北京举行的中央经济工作会议，总结今年经济工作，分析当前经济形势，部署2021年经济工作，传递出中国经济发展清晰而鲜明的信号。这次经济工作会议对我们做好明年的各项工作具有重要指导意义。
的重要讲话，视野宏阔、登高望远、思想深邃，深刻总结今年以来的经济工作，深入分析当前国内外形势，全面部署明年经济工作，既是对经济形势怎么看的认识论，又是对经济工作怎么干的方法论，是新时代中国特色社会主义经济思想的又一经典文献，具有很强的思想性、战略性、指导性。
2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。这次中央经济工作会议针对做好2021年的经济工作，提出指导思想，部署行动方案，要求确保“十四五”开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。
2021年经济工作重点怎么干？这次中央经济工作会议确定了要抓好的8项重点任务。
1、强化国家战略科技力量
五中全会对强化国家战略科技力量作出了明确部署。这次中央经济工作会议强调，要充分发挥国家作为重大科技创新组织者的作用，坚持战略性需求导向，确定科技创新方向和重点，着力解决制约国家发展和安全的重大难题。
2、增强产业链供应链自主可控能力
产业链供应链在关键时刻不能掉链子！在今年4月的中央财经委员会第七次会议上，指出，要着力打造自主可控、安全可靠的产业链供应链。这次中央经济工作会议提出，要尽快解决一批“卡脖子”问题，要搞出更多独门绝技。
3、坚持扩大内需这个战略基点
早在8年前，2012年12月举行的中央经济工作会议就曾提出，要牢牢把握扩大内需这一战略基点。今年，党中央强调要坚定实施扩大内需战略。这次中央经济工作会议强调，必须在合理引导消费、储蓄、投资等方面进行有效制度安排。
4、全面推进改革开放
疫情发生后，中国改革不停顿，开放不止步。在前不久举行的亚太经合组织第二十七次领导人非正式会议上，表示，中方将积极考虑加入全面与进步跨太平洋伙伴关系协定。这次中央经济工作会议重申了这一表态。
5、解决好种子和耕地问题
种子、耕地，是中国农业和粮食安全之本。今年9月，在科学家座谈会上谈需要解决的现实问题时，就举了“很多种子大量依赖国外”的例子。这次中央经济工作会议明确提出，要开展种源“卡脖子”技术攻关，立志打一场种业翻身仗。会议还强调了总书记今年在吉林考察时提出的一个问题——黑土地保护。
6、强化反垄断和防止资本无序扩张
12月11日的中央政治局会议就曾谈到这一要求，这次中央经济工作会议明确表示：国家支持平台企业创新发展、增强国际竞争力，支持公有制经济和非公有制经济共同发展，同时要依法规范发展，健全数字规则。同时还强调，金融创新必须在审慎监管的前提下进行。
7、解决好大城市住房突出问题
在继续强调“促进房地产市场平稳健康发展”的同时，这次中央经济工作会议重点强调，要高度重视保障性租赁住房建设，加快完善长租房政策，逐步使租购住房在享受公共服务上具有同等权利。
8、做好碳达峰、碳中和工作
力争2030年前二氧化碳排放达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和，这是中国作出的庄严承诺，也是难度很大的重大任务。中央经济工作会议为此提出了明确的路线图。
经济是带着温度的。年终岁末，中央经济工作会议总是瞄准百姓议题，回应民生关切，带来暖心之举。今年会上提出的许多举措，你也许就是千千万万受益者之一。
在消费领域，会议提出，要以改善民生为导向扩大消费和有效投资，要把扩大消费同改善人民生活品质结合起来，要有序取消一些行政性限制消费购买的规定。今后，想购买合意的商品，你就有了更多的选择。
在权益保护领域，这次中央经济工作会议明确，要完善平台企业垄断认定、数据收集使用管理、消费者权益保护等方面的法律规范，提升监管能力，坚决反对垄断和不正当竞争行为。关上作恶使坏的“笼子”，你的权益就多了一分保障。
一、深入学习，全面把握科学发展观的精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
学习好是贯彻落实好的前提和基础。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。要深入地学习研究、深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵、精神实质和基本要求，掌握贯穿科学发展观的马克思主义世界观和方法论，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二、始终抓住发展这个第一要务，把着力推动经济平稳较快发展作为人民政协履行职能的主攻方向
科学发展观的第一要义是发展。发展始终是关系社会主义前途和命运的重大理论和实践问题。广西是一个后发展、欠发达地区，加快发展是我区最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务。当前，我区正处于改革发展的关键时期，面临着很好的发展机遇。人民政协要紧紧抓住发展这个第一要务，为促进经济社会又好又快发展作贡献。当前，要结合实际，在服务中心确保经济平稳增长上有新举措。要充分发挥政协的优势和作用，强化大局意识、发展意识、责任意识，组织强有力队伍服务企业、帮助企业树立信心克服困难应对金融危机，为确保经济平稳较快发展夯实基础。要加强与各地商会、同乡会以及社会各界人士的广泛联络，广交朋友，进一步做好招商引资的服务工作。要按照抓项目、扩内需、重民生、促和谐的要求，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，积极为经济平稳较快发展建言献策。重点围绕中央提出的扩大内需、增加投资、促进发展、保持稳定的各项政策落实和农村基础设施建设、解决返乡农民工就业、加快农村土地流转促进农村发展、调整优化经济结构、扩大农村消费增加农民收入等重大问题，深入开展调查研究和协商议政。要把各大行业及重点企业如何克服金融危机确保经济继续平稳较快发展作为调研议政建言的重点内容，组织政协委员密切关注当前的经济形势，引导和帮助企业坚定信心、迎难而上，积极协助企业争取上级资金项目的支持，使企业化“危”为“机”，加快发展。
三、始终坚持以人为本这个核心，着力促进民生改善和社会和谐稳定
以人为本是科学发展观的核心。以人为本的“人”，是指最广大的人民群众。坚持以人为本，就是要把人民是否得实惠，人民的生活水平和生活质量是否得到提高，人民的合法权益是否得到保障，人民是否高兴和满意，作为考虑一切发展问题的根本出发点，作为检验发展的最高标准。
着力促进民生改善，是坚持以人为本的具体体现。政协要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把了解和反映社情民意作为政协的经常性工作，组织委员深入群众了解民生情况，倾听社会不同阶层与群体的利益诉求，紧紧围绕劳动就业、社会保障、医疗卫生、教育文化、环境保护、生产和食品药品等与人民群众利益密切相关的热点难点问题议政建言。要发挥政协联系各界的优势，协助党委、政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作。结合政协工作实际，开展好新中国成立60周年和人民政协成立60周年纪念活动，把关系群众的民生问题作为协商监督和参政议政的重要任务，多建有用之言，多献务实之策，多办得民心的实事好事。积极组织委员开展扶贫济困、爱心救助等社会公益活动，努力在关注民生上做一些实际而又具体的工作，树立起政协服务人民、奉献社会的良好形象。
四、加强自身建设，提高贯彻落实科学发展观的能力，提高参政议政水平
搞好人民政协自身建设，是人民政协事业巩固和发展的重要条件，也是充分发挥人民政协作用的前提。新形势、新任务对人民政协提出了新的更高要求，人民政协要进一步加强自身建设，不断提高参政议政的能力和水平。
一是加强政协常委会自身建设。常委会组成人员要自觉树立责任意识，增强做好政协工作的光荣感、责任感和使命感，以昂扬向上、奋发有为的精神共同做好政协工作。建立健全派和无党派人士在人民政协履行职能的工作机制，为履行职能提供制度保障。
二是加强专委会建设。突出界别特色，创新活动方式，建立健全专委会工作目标管理责任制，进一步明确工作任务、实施步骤和活动安排，发挥好专委会的基础作用。各专委会要密切与委员的联系，加强与党政部门对口联系和有关方面沟通协作，实现优势互补，形成整体合力。
首先，究竟什么是科学发展观？
科学发展观，也是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。科学发展观的具体内容包括：第一，以人为本的发展观。第二，全面发展观。第三，协调发展观。第四，可持续发展观。
科学发展观的理论内涵极为丰富。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面协调可持续的发展。坚持以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展，就是以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化与社会建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展，就是促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
科学发展观的精神实质是实现经济社会又快又好地发展。科学发展观是用来指导发展的，坚持用发展的办法解决前进中的问题，这是改革开放以来我们的一条重要经验。确保实现全面建设小康社会的宏伟目标，最根本的是要坚持发展是硬道理的战略思想，把发展作为解决中国一切问题的关键，坚持以经济建设为中心，继续聚精会神搞建设、一心一意谋发展。同时，我们要求的发展，必须是科学的发展。转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，更加注重优化结构、提高效益、降低消耗、减少污染，更加注重实现速度和结构、质量、效益相统一，更加注重经济发展和人口、资源、环境相协调，我们才能避免经济大起大落，保持经济社会长期平稳较快发展。
科学发展观提出的背景。科学发展观的提出具有历史必然性。(1)我国经济社会发展进入到全面建设小康社会的新阶段；(2)当前我国经济社会发展中存在着一系列需要解决的矛盾和问题；(3)实现全面建设小康社会的目标客观上要求我们转变发展观念；(4)以往的各种经验教训促使我们实施新的战略决策；(5)我国目前经济发展的水平使我们有条件解决过去想解决而解决不了的问题。
就我个人和主要负责的工作而言，在深入贯彻科学发展观的过程中，应该做到以下几点。
一是深入领会科学发展观。
理论是基础，理论指导实践，贯彻科学发展观的前提是领会贯通科学发展观。发展观的提出，有它的站位和高度，所处的位置不一样，科学发展观的概念也是有区别的，对于基层工作人员而言，接触的是基层工作，打交道的是人民大众，科学发展观在基层怎样实施，怎样开展？鸿篇大论肯定不行，单纯说教也不行，只有把科学揉入百姓的日常生活，生产劳作里，才能发挥其效用，显现其威力，打个比方，科学种地，科学生产，科学生活，产量科学提高，生产高效运行，生活水平稳步拔高，这些做到了，老百姓都过上好日子了，科学发展观，在基层可能都运用好了。所以学好理论，学会理论，领会理论至关重要。
二是以人为本。
中国大部分的人口是农业人口，是基层农民，在占我国大部分人口的农业人口里面做到以人为本是关键。长期以来，农村农民问题得不到重视，农民工受歧视等现象的存在，都说明了在基层不能做到以人为本。近年来，取消了长达几千年的农业税，农民种地不要钱了，国家还给钱，农村医疗保障制度，解决了农民看病难，看不起病的难题，关于农民工的保障制度也不断出台等等。关于农村农民的问题不断被国家和政府提上日程，问题在陆续被解决，基层人口，基层群众的一举一动都牵动着党和国家领导人的心。作为我们基层工作人员，我们更应该做到以人为本，把老百姓的事情放在心坎上，急群众之所急，做群众之所需。
三是以人为本，协调发展。
以人为本是协调发展的前提和保障，协调发展是可持续发展和全面发展的前奏。用辩证唯物主义的观点任何事物都是相互关联的，以人为本是做任何事情的前提和保障，没有人，将一事无成，一团糟。协调发展，是长远持续发展的铺垫，没有协调发展，就像一辆车，各部件别别扭扭的搭配着，发动机有毛病，轮子歪着，方向盘也不好使，这辆车估计行使不了多远吧。协调体在基层现在方方面面，体现在人和自然，体现在人和人，体现在基层政府和基层群众，体现在群众需求与物质文化生活总体水平的协调等方面。我们电教工作，现代远程教育终端点的陆续建设，需要协调上下级部门的关系，向上级汇报，向群众解释，努力把好事做好，保证工作的协调发展。
四是以人为本，可持续发展。
持续发展承上启下，有了协调发展，才可能持续发展，持续发展，才可能全面发展。事物总是向前发展的，抓基层工作，也是一个动态的发展过程，基层群众素质参差不齐，基层工作任务也有轻重缓急，基层问题不断涌现，旧的问题解决了，新的问题又会出现，基层就是在问题的不断出现，解决和提高中发展的。抓基层，基层要持续发展，就必须不断探索基层事物的规律特点，因地制宜，处理基层问题，和谐发展，协调发展。比方在安装远程教育终端站点，深入基层拍摄纪录片的时候，我们要把自己的站位再放高一些，不凑合，不打马虎眼，要一丝不苟的做好，为以后的长久发展，可持续发展，奠定基础。
一、正确认识人力资源在企业发展中的重要作用
1、人力资源是企业发展的最重要资源
企业的发展有赖于资源，没有资源就无从谈发展。随着经济的发展，科技的进步，企业的发展已从传统的依靠自然资源、交通便利转向依靠人力资源。综观国际国内，凡是人才密集地，无不是大企业林立，经济发达。古语“得英雄者，得天下”，现在是“聚人才者，创事业”。要促进我们供电局的快速发展，就要重视人力资源的作用，切实抓好各项人力资源工作。
2、充分发挥人的潜力是企业发展的保证
现在大家都深刻认识到：在企业发展的所有资源中，人力资源是第一位的。厂房、设备、资金等所有物的资源，它的潜力是固定有限的，不可能无限制地发挥。只有人力资源的潜力是无穷无尽的，想法调动人的工作积极性，充分发挥人的想象力与创造力，把人蕴藏的无穷潜力释放出来，企业就能立于不败之地，得到全面、持续的发展。企业发展中，“以人为本”，就是重视人的作用，而不能只看重厂房、设备、资金。人的潜力与人的素质紧密相连，要发挥人的潜力须先提升人的素质。
3、明确提升员工素质的具体目标
凡事均要有目标，提升员工素质也一样，我们供电局要明确提升员工素质的具体目标。从单个人来说，一要提升思想政治觉悟。要认真学习邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观，树立正确的世界观、人生观与价值观，在政治上、思想上、行动上与上级部门和局保持一致，立足本职，做一名新时期的局优秀员工，坚定跟党走有中国特色的社会主义道路。二要提升业务工作技能，努力学习科学文化知识，学习工作技能与业务技术，以过硬的本领完成各项供电生产、营销工作任务，创造良好经济效益，实现自身价值。三要提升道德情操修养，做到严以律己，宽以待人，讲文明礼貌，团结他人，共建和谐企业。从局整体来说，一要提升领导班子素质，提高领导工作能力，改进工作作风，做到廉洁自律，发挥领导班子的战斗堡垒与模范表率作用。二要提升中层干部素质，加强执行力建设，使中层干部成为局联系普通员工的桥梁纽带，做好上情下达，下情上传，努力完成局布置下达的供电生产工作任务。三要提升普通员工素质，学文化、学技术，做到爱岗敬业，安心本职工作，努力作贡献，在平凡岗位显风采。
二、开展员工教育培训、提升素质的途径与做法
1、加强政治理论学习，进一步提高员工思想政治觉悟、
思想政治理论素质是员工素质的灵魂和基础，员工思想政治觉悟的高低，影响着企业的兴衰。我们供电局要切实加强政治理论学习，进一步提高员工思想政治觉悟。一是结合党的中心任务，抓好共产党员先进性教育、学习实践科学发展观以及各类争优创先活动。每次活动要有方案有目标，召开动员大会布置落实，发放必要宣传教育读本和活动方案，可以邀请外单位有关专家、学者、先进模范人物等有关同志来局做演讲报告，提高活动效果。二是充分宣传，营造氛围。要利用黑板报、宣传橱窗、横幅、标语等宣传媒体充分宣传，使教育培训活动人人知晓，深入人心。使每个员工生活在浓厚的教育培训氛围中，切实按教育培训要求，对照自己的行为，消除落后意识与不良陋习，提高先进性与科学文明，争做新时期的局优秀员工。三是教育培训活动要与国家重大节日、重要活动结合起来，开展征文比赛、参观革命胜地、畅谈改革成就和我局发展前景等活动，活跃学习气氛，增强学习效果，进一步提高员工的思想政治觉悟。
2、加大专业技术培训，进一步提高员工科学文化技术素质
科学文化素质是衡量人素质高低的基本尺度，只有掌握较多的科学文化知识和过硬的专业技术才能干好本职工作，才有资格成为现代企业的主力军。我们供电局要采取多种形式加大专业技术培训力度，一是举行学历培训，可以与有关院校合作办班，通过认真努力学习，考试合格，获得专业文凭，提高学历。二是要鼓励员工根据个人爱好与特长参加自学考试和参加职业技能考试，凡考试合格，学习费用均由局承担。三是切实加强信息化知识学习培训。信息化是当今社会最伟大的发明，是全人类集体智慧的结晶。要建设现代化的企业离不开信息化知识，就必须加强对员工信息化知识的学习培训，把信息化知识运用到企业的生产、管理、经营的全过程中。四是做好“传、帮、带”工作。要深刻认识到，在加强对员工的教育培训中，固然要学习当前最新的科技知识，但更要保留发扬老员工的传统技术和特长。新员工进企业，要为其挑选思想好、技术好、经验丰富的老员工作为师傅，让老员工切实做好“传、帮、带”工作，使传统技术和技术窍门、技术诀门在新员工手里得到继承和发扬，并不断创新。
3、加大激励措施力度，进一步促进员工自觉、本能地提升综合素质
要切实提升员工素质，除了创造良好的教育培训环境与学习氛围外，还要形成员工自觉、本能地提升综合素质的机制，这其中要发挥激励措施的重要作用。要适时、适当采用激励措施鼓励员工加强学习、努力实践，把普通员工提升自身素质取得的成绩作为评比局年度先进工作者主要条件之一，评上先进工作者，要大张旗鼓表彰，既给荣誉又奖物品。同时，在晋级提薪中，充分考虑员工通过教育培训提高自身素质的因素。
三、创新教育培训方式，提高教育培训效果
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。
三、学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。
人要走进知识宝库，是一辈子的事情，不可能一蹴而就。因此我们要学习的东西太多了。网络教育，给了我们一把学习的钥匙。这是一把增长知识才干和提高思想素质的钥匙。
当今社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。所以，为了适应社会的发展，我们教师必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏，做一个E环境下的新型教师。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体想就有关网络学习浅谈几点体会：
1、在降低成本的同时保证质量
大家知道，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素(教师)被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。
2、自我决定学习时间和地点
网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。
3、按需进修
网络学习最大的特点是成人能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。
网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课，教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而，好的教师是极少的，如果教师缺乏能动性或素质不高，传统教育的优势将消失。远程式学习中，每门课程一般由优秀教师主持(现在多数采用课程主编与主讲教师合一的模式)，教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。
网络学习对我们教学观念，思想模式的转变很大，在传统教育模式中，是以教师为中心，教师通过讲授、板书及多种媒体的辅助，把教学内容传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰，学生则处于被动接受知识的地位。在这样一个模式下老师是主动施教者，学生是被动的外部刺激接受者即灌输对象，媒体是辅助老师向学生灌输的工具，教材则是灌输的内容。表面上学生参与教学活动，但这是一种被动的参与。它的优点是有利于教师主导作用的发挥，有利于教师对课堂教学的组织、管理与控制;但是它存在一个很大的缺陷，就是忽视学生的主动性、创造性能力的培养，不能把学生的认知主体作用很好地体现出来，学生缺乏主动的思考、探索能力，其自主性、积极性难以发挥，不利于培养学生的发散性思维和创造性思维，不利于创新能力的培养和创造性人才的成长。
在信息时代，教师既不会被技术所替代，也不应该再作为传递知识的权威。教育技术的发展永远不会替代教师角色，教师之所以是教师，在于教师能在智力、情感、个性、精神和人格等方面全面培养和塑造学生，教育的根本特性是以人育人。有了信息技术，教师将会从广播知识的繁重任务中解脱出来，有精力和时间真正进行以人育人的活动。现代教育技术进入到教学过程中，教师能够由原来的处于中心地位的知识权威转变为学生学习的指导者和合作伙伴、设计者、开发者、社会文化的诠释者、教育的研究者，更多关注学生学习活动的设计和开发。特别在网络环境中，教师会自然而然地专注于对信息教学系统的设计、监控、研究和评价。在信息技术的环境中，学生应该被看作为待点燃的火把，学生地位应该由被动的知识容器和知识受体转变为知识的主宰、学习的主体，成为教学活动的积极参与者和知识的积极建构者。
夜深人静时，我坐在电脑前，登上继续教育网，已成为多年来的一种自然习惯。“继续教育网”像一本磁力很强的教科书，里面共享信息内容丰富，各类课件制作精良。网上资源中，不只是知识的储存和播放，更为我们提供了旨在提高实践能力的诸多方法。而且，这里有着良好的互动交流的学习氛围。比如在线答疑、教师论坛、等栏目，让我们的协同学习和自主学习相得益彰。
对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说：“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。”懒汉最容易做出的辩解，是没有时间学习。其实这不过是一种托辞罢了。有一个著名的“三八理论”说，八小时睡觉，八小时工作，这个人人都一样，非常公平。但人与人之间的不同，在于业余时间怎么度过。
2012年是创先争优活动进一步深化和提升总结年，也是推动“十二五”发展的关键之年。按照省市对创先争优活动部署安排，结合教育工作全局和今年党委工作要点，确定今年全市教育系统创先争优活动的总体要求和基本思路是：坚持以科学发展观为指导，着眼迎接党的十召开，以“联村联户、为民富民”行动为契机，以开展基层组织建设年活动为重点，围绕中心，服务大局，突出抓好为民服务、破解难题等主题活动，组织动员全系统各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为教育发展实现新的跨越提供强大动力。
一、立足常规活动，坚持深化活动载体
1、以“学习型党组织”建设为载体，提高党员理论修养，增强各级党组织的凝聚力。坚持中心学习组和支部学习制度，充分发挥领导班子政治理论学习的示范引领作用，带动全体党员干部和教职员工学习,不断提高党员干部的思想政治素质。重点组织开展好党的十和省第十二次党代会和市六次党代会精神的学习宣传，进一步增强教育系统广大党员干部以科学发展观统领教育工作全局的意识。
2、以实施“先锋工程”为载体，引导党组织和党员立足岗位创先争优。继续深入开展“把骨干教师培养成党员，把党员培养成骨干教师”的“双培养”活动，把骨干党员教师优先纳入人才培养计划。坚持德育为首开展活动，党员自觉履行岗位示范和教书育人的双重责任，争当学科带头人和优秀党员。学校党组织发挥职能优势，积极履职尽责，推进“先锋工程”示范创建活动。
3、以“一诺三评三公开”为载体，扎实开展破解难题主题活动。各单位各学校对已经确定并向群众承诺的难题，要建立台账，实行挂牌销号，集中进行破解，做到难题破解有目标任务、有具体措施、有责任主体、有时限要求、有成效保证。要加大工作力度，对难题破解的进展情况、破解效果，采取有效形式进行公示，让群众知情参与，接受监督，确保所破解难题得到彻底解决。使群众从难题的破解中感受到创先争优带来的变化，得到实惠。
二、抓好重点工作，不断丰富活动内容
4、全面推进“人民满意学校”创建活动，提升整体办学水平。加大“窗口单位”创建和评选，全面推行党员教师“一岗双责”、党员自愿服务和党员亮牌示
;
QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多
站内范文搜索 范等措施，继续深化师德提升工程，强化学校管理，增强学校党组织的凝聚力和战斗力，全面提高教育质量和水平。打造一批创先争优活动窗口单位和党员模范岗，切实做到领导作风、校风教风和办学影响明显转变和提升，让群众真正感受到创先争优带来的新变化。
5、广泛开展“联村联户、为民富民”行动，深化机关干部下基层活动。各学校和有关单位要抓好“联村联户、为民富民”行动，机关和学校不兼课党员干部积极响应，认真投入，抓好落实。要把行动列入本单位和党员干部的公开承诺事项，真心服务群众，解决问题，帮办实事。继续抓好“机关干部下基层，为民服务解难题”活动，做好督查和评价总结工作。
6、深入开展“三亮三创三评”活动，进一步提升教育形象。从规范领导干部、机关工作人员和教职工从政、从教行为入手，把服务意识和师德教育列为机关干部和党员教师培养培训的重要内容，加强职业道德教育，完善落实师德考核和评价机制；大力规范办学行为，完善办学行为监督检查和违规问责惩处机制，保障办学行为持久规范。
三、狠抓基层建设，着力提高活动效果
7、扎实开展基层组织建设年活动。按照开展基层组织建设年“强组织、增活力、促发展”的主题，坚持分类指导、分层推进。机关紧扣“服务中心、建设队伍”这两大任务，提升机关党建水平，转变工作作风，提高工作效能，使机关党建起到示范带动作用；基层学校党建等薄弱领域，要在扩大党组织覆盖面和发挥党组织作用上下功夫；社会组织和民办教育机构要完成党组织组建和规范化运作任务。今年是中小学党建目标完成攻坚年，各县区要在组织部门的指导下，全面完成中小学党建目标责任。
8、以改进工作作风推进机关党的建设。围绕巩固扩大机关作风效能突出问题综合整治活动成果，完善落实提高机关依法行政水平和教育公共服务能力。深入推进机关党建示范单位创建、“五型”机关创建、“五好”党员争创活动和规范化建设活动，转变工作作风，提高工作效能，年内90%以上的单位达到“五型”机关标准，80%以上的党员成为“五好”党员。
9、以党员队伍建设带动组织建设。抓好党员队伍管理工作，不断规范完善党的基层组织建设体制机制，建立健全党的基层组织；切实做好党员发展工作，加强学校培养青年教师党员、骨干教师党员、学生党员工作，提高新发展党员质量；开展教育
;
QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多
站内范文搜索 系统党的建设研究；加强对工会、共青团、妇女工作委员会等组织的领导，促进党的建设与群团工作水平同步提升。
四、把握重要节点，全面展示活动成果
10、以迎接十召开为主题，组织开展丰富多彩的党性教育活动。采取集中学习、动员宣讲和辩论演讲等形式，广泛组织学习马克思主义中国化最新成果教育，加深党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策以及国情、省情、市情的认识，激励广大党员干部立足岗位、争创一流。
11、开展“四个一批”先进典型选树活动。以迎接党的十召开为契机，继续开展好先进典型的评选表彰活动，培养树立和宣传推广先进典型。“七一”前夕，全系统各级党组织要评选表彰一批先进基层党组织、一批优秀党务工作者、一批优秀共产党员、一批师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者，培育树立新时期先进榜样，引导广大党员“学习身边人、干好当前事”，全面推进优秀党员教师先进事迹巡回宣讲活动，形成比学赶超的良好氛围。
12、组织开展全系统创先争优成果宣传展示活动。围绕全面总结创先争优活动，组织开展系列宣传报道展示活动。在有关媒体上宣传展示全系统开展创先争优破解难题和学校党建工作的特色亮点及涌现出的先锋模范人物。加强活动资料的收集整理和归档建档工作，县区和局直单位建立活动宣传和资料报送的顺畅渠道。
13、探索建立创先争优长效机制。全系统各单位各学校要切实抓好长效机制和制度体系建设。注重抓好经验做法的凝炼总结，探索建立破解难题、为民服务、党员干部联系服务群众等方面的长效机制。注重抓好整章建制，指导每个党支部至少建立1项务实管用的工作制度，探索建立企业党员职工创先争优内生动力机制，探索建立社会组织兼职党员过双重组织生活工作规程。注重抓好制度机制的贯彻落实，推进基层党组织工作制度化、规范化，使创先争优长效机制长期发挥作用。
;
在近期召开的主任办公扩大会上，区人大常委会领导做了重要讲话，针对今年的人大工作提了五个方面的要求。会后，我将讲话内容进行了整理，反复研读后有很大收获，作为委室的主要负责人，如何将领导的讲话精神落实到具体行动上来，结合自己的工作，我谈谈学习体会和下一步的工作措施。
一、努力做到工作学习化，在加强学习方面下功夫。
把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，树立先进学习理念，培育浓厚学习兴趣，努力做到工作学习化、学习工作化。要结合自己的工作需要来学习，不断提高知识化、专业化水平，实现学习效果最大化。
人大工作法律性强，程序性要求高。为做好本职工作，许多法律法规和有关业务知识都需要学习。今年下半年，我区人大换届选举将工作开始启动，人事代表工委将承担区人大换届选举工作办公室选举事务，牵头组织相关人员培训，指导规范各选举单位（选区）的选举业务。为了依法推进选举工作，顺利选出能代表人民利益和意志，模范遵守宪法和法律，有较强执行代表职务能力的区人大代表，必须加强对相关法律法规的学习。首先要认真的学习宪法，学习修改后的组织法、代表法、选举法，熟悉相关重要法律条文，掌握其内容精髓，用于指导换届选举工作。其次要认真学习中发【2015】18号文件和鲁发【2015】17号文件精神，进一步做好人事选举任免工作、加强对人大代表议案建议的督办力度，做好人大代表履职服务保障工作等等。再是要学习外地一些人大工作的典型经验文章，尤其是关于换届选举工作的好做法、好经验。另外要加强与市人大人事代表工委的联系沟通，积极参加市人大组织的学习培训，通过学习，使自已对人大换届选举工作有了进一步的了解和认识，为做好本职工作奠定了基础。
二、努力改进会务工作，在开好会议方面下功夫。
宪法和法律赋予地方人大常委会的职权，主要是通过会议形式来集体行使职权的，常委会会议审议地方性法规，听取和审议专项工作报告、执法检查报告，表决决议决定等是会议的主要内容，而会议审议质量的高低直接决定着人大常委会行使职权的水平。因此，搞好会议的具体组织服务保障，是人大机关重要的日常工作。人事代表工委将全力协助人大办公室，围绕常委会会议议题做好会前的各项准备，当好参谋助手，为会议的顺利召开奠定基础。
（一）要搞好材料初审，提高上会材料质量。初审要把握好以下几点：一是把好材料时间关。要求“一府两院”有关部门应在常委会举行会议20日前，将专项工作报告送交人大常委会有关工作机构征求意见，修改后的专项工作报告要在常委会举行会议的10日前送交常务委员会。二是把好材料质量关。对“一府两院”提请会议审议的工作报告，要先送有关委员会进行初审，主要是看报告内容是否客观全面、实事求是，所提的建议和措施是否合适可行，切忌把内容空洞、文题肤浅的汇报材料送到常委会组成人员面前审议。人事代表工委更要认真做好有关人事任免事项材料初审工作，同时指导拟任职人员起草好供职发言材料。
（二）精心组织安排，作好会议审议准备。一是参考资料的准备，由于常委会组成人员职业不同，知识结构差异，在审议议题时，必然存在法律上和专业上的困难。因此，在每次常委会会前，要结合审议议题，搜集、整理有关文件或参阅资料，以便常委会组成人员了解情况，进行调查研究或深入思考，准备审议发言提纲。二是会议材料的准备，备好会议材料是提高常委会审议质量的前提条件。常委会会议材料主要是“一府两院”的专项工作报告，对这些材料，应当催促有关部门及时送交。常委会办事机构要在常委会举行会议的7日前，将专项工作报告发给常委会组成人员，让常委会组成人员有充裕的时间了解报告内容，并根据具体情况写出在常委会会议上的发言提纲。对于需要提交人大常委会审议的人事任免议案，人事代表工委及时与区委组织部和“一府两院”等部门的联系，认真负责地做好有关衔接工作，保证人事任免议案顺利提请常委会会议审议。
三、努力创新工作方法，在抓落实上下功夫。
“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”，如果落实工作抓得不好,再好的方针、政策、措施也会落空,再伟大的目标任务也实现不了。机关工作千头万绪,每一项工作都得落实,怎么抓、谁来抓、什么时间完成、达到什么标准,讲究一个正规有序、科学筹划。人大机关各委室之间要密切配合,合心合力、步调一致扎实抓好各项工作落实。
代表建议办理工作是代表最为关注和重视的工作，也是代表工作的最重要组成部分。因此，人事代表工委要以代表建议办理工作为抓手，进一步推动代表工作的开展。要认真总结经验，分析存在的问题和不足，突出代表建议督办重点，加大代表建议督办力度，改进代表建议督办方式方法，积极探索和研究加强代表建议办理工作的新机制。要严格办理程序，狠抓执行落实。各承办单位要严格按照工作流程认真进行建议办理，详实建议答复的内容，充实解决问题的办法，加强措施落实的力度，以提高代表满意率，确保建议办理工作取得实效。人事代表工委要经常与区府办的分管领导沟通联系，及时了解情况，掌握办理动态，发现问题，及时协调解决。真正把建议事项落到实处，让建议办理实效惠及人民群众。
四、努力强化服务意识，在协调服务上下功夫。
协调服务是一项基本职责，协调服务工作是各级人大办公室的重要职能。区人大办公室作为人大常委会的办事机构，是人大机关的窗口，负有承上启下，联系左右，协调各方的职责。办公室事务性工作比较多，在人手少工作强度大的情况下，更要立足本职、服务大局，注重机关委室之间的沟通协调，保证机关工作有序运转。
人事代表工委服从办公室的协调安排，充分发扬团队精神、协作精神和服务精神，在工作中既有分工又有合作，将本委室的各项工作做好。首先要提前思谋了解各项工作情况，增强参谋服务水平。对近期要开展的各项重点工作事先理顺一下，看看哪些工作要事先准备，把准备工作做到前面。要做到主动了解情况，经常与市人大常委会人事代表工委联系，掌握市里有关代表工作的动态和学习培训的安排；经常与各街区人大工作室沟通，及时了解各街区代表小组活动情况、建功立业主题实践活动开展情况；经常与兄弟县市区人事代表工委的同仁交流，学习他们做好协调服务工作的好经验，并学以致用。通过对各方面工作开展情况的全面了解，切实增强参谋服务的主动性。其次，要加强工作的计划统筹，促进工作有序开展，明确工作的轻重缓急，做好计划统筹安排，扎扎实实把各项计划做到位、做及时，为做好参谋服务工作打下基础。第三协调服务工作要有全局观念，人事代表工委将和人大机关各委室一起事往一处想，劲往一处使，努力形成相互帮助、相互配合、精诚合作的工作局面。
