时间：2023-01-01 18:15:09
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇公安个人先进事迹材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
他不是刑警， 没有破案时智与勇的较量； 他不是巡警， 没有与罪犯面对面的搏杀。 然而，他慎思善谋，敢打敢拼的使命感和责任心，决不逊于刑警；他面对苦累与 危险，决不退缩的英雄本色，决不逊于巡警。他，就是湖南省怀化市公安局宣传 专干……
真情，与贫困村民结缘 1993 年，在辰溪县公安局潭湾乡派出所采访时，得知岩溪口村村民 张圣文家两个女儿品学兼优，但因张圣文有病，家庭入不敷出，小孩有失学的可 能。听到情况后主动上门认穷“亲戚” ，认两个小孩为干女儿。从此，罗 运山与张圣文一家结下了不解之缘， 每年都要给小孩近 1000 元钱作为学习费用， 年大干女儿考上了大学，他一次就扶助她 元。他表示:要资助两个小 孩到大学毕业。 年 9 月，张圣文心脏病恶化，在辰溪治疗一段时间后，效 果不明显。主动将他接到怀化第一人民医院来治疗，为他跑上跑下办理住 院手续，并支付了 3000 多元医药费。张圣文在怀化住院期间，无论工作 多么忙，每天都要抽时间到医院去看一看。张圣文需要到长沙大医院去动手术， 便动员他在长沙工作的弟弟半夜去火车站接人，并动员弟弟妹妹、亲戚朋 友共为张圣文捐款近万元，使他度过了难关。 年 9 月，小干女儿也考上了 大学。这时，张圣文一家已是家徒四壁，欠债 6 万多元，他再也无力供小女儿上 大学了，面对小女儿的大学录取通知书，眼泪溯溯而下。由于又忧又愁，张圣文 心脏病再次复发而住进了医院， 医院随即下达了病危通知书。 知道情况后， 再次动员亲戚朋友及有关部门，为小干女儿募集资金 5000 余元，使其顺利地读 上了大学，也再次将张圣文从死神手中夺了回来。张圣文的老伴热泪长流地对罗 运山说： “老罗啊，我们这辈子可能无法报答你了，但我的两个小孩参加工作后 一定要报答你。 ”朴实地说： “我们是亲戚，是亲戚就应该相互帮助。我不 需要报答。两个小孩参加工作后，如果要报答，就报答人民群众，多为人民群众 做点好事、实事。 ”其实，自己的生活非常清苦，也常有被钱所困的时候。 母亲、岳母两位老人每人每月只有 130 元退休金，为了使老人们安度晚年，罗运 山每月都要给老人寄去一些钱。多年来积劳成疾已使成了一个药罐子，每 年医药费近万元。夫妻俩平时省吃俭用，一分钱恨不得掰成两半花。的衣 服、鞋子，从来没有买过上百元的。但是对待战友和比他更需要用钱的人，他却 慷慨解囊，格外大方。 路，在脚下延伸。面对荣誉，平淡如水；面对工作，他虽重病在身， 却像一座不倒的大山，那么勤奋，那么执着。他说： “无论遇到什么困难，我都 要为我所追求的事业不懈努力，无愧于人民警察这份职业，无愧于自己的一生。 ”
【概述】
结合当前工作需要，的会员“trends0”为你整理了这篇刑侦能手先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
“我既然选择了当一名刑警，就意味着要担起更多责任；意味着警情命令一来立即出发，哪怕寒冬腊月；意味着面对穷凶极恶之徒必须挺身而出，哪怕流血牺牲，我从未后悔！”
他，叫郭兴旺，是大荔县公安局刑事侦查大队副大队长，从警22年，一直处在打击犯罪一线，他能从浩瀚数据中研判分析，从蛛丝马迹中锁定真凶，他凭借多年来过硬的专业能力，带头参与摸排、核查线索，一次次克敌制胜，从警二十多年来一直战斗在打击犯罪第一线，参与和侦办过千余起刑事案件。
有时为了一条线索，他放弃休息，任劳任怨，对于群众举报，他总是认真对待，及时处理。2018年1月，有群众举报有人强行向街道商铺和摊点收取“摊位费”，他立即报告上级，在上级统一指挥下，一举将恶势力集团一举摧毁，打响了大荔扫黑除恶第一枪。
他用执著和智慧维护社会公平正义，用热血和努力捍卫人民利益，诠释了忠诚、担当、为民、公正的铮铮誓言。因工作成绩突出，先后荣立个人三等功3次、个人嘉奖3次，全省“321”工作先进个人，县市先进工作者、优秀民警、办案能手、执法标兵等。
编辑：王倩
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最美儿媳个人先进事迹材料三
一个普通的农家妇女，以无私、宽厚的胸怀照顾公公，让其幸福地走完最后的人生，其情其景令人动容。她就是X镇X村的X，一名年轻的农家媳妇。
言传身教，孝老美德在血脉里镌刻。X年冬天，X出生在X镇对山庄村的一个普通农家，从小，她就通过父母的言传身教，早早在骨子里镌刻上尊老爱幼的传统美德。
X年，X怀着对幸福生活的憧憬，嫁到了X村，勤劳的她总是把家里收拾的井井有条，与公公婆婆和睦相处，四邻八家没有不夸她的。很快，夫妻俩迎来了第一个小天使，幸福生活仿若就在眼前。
灾难突降，孝老美德在行动上彰显。但天有不测风云，没过多久，公公就在去县城打工的路上遭遇了严重车祸，大腿粉碎性骨折、肝脏破裂，生命垂危，即刻被转到省立医院治疗。此时，X的丈夫在国外打工一时无法赶回，年迈的婆婆经受不住打击，女儿尚在襁褓中，也离不开她的照顾。面对这突如其来的灾难，这个年轻姑娘没有被打倒，而是展现出她性格中坚毅的一面。
她把嗷嗷待哺的女儿背在背上，往返在X两地之间。在医院里，她跑前忙后，办手续、陪床伺候。在家里，她忙着处理事故后续、筹措医药费，像颗陀螺一样，没有一刻停歇。
公公在省立医院一住就是一个多月，光医药费就花去了X多万，这对一个普通的农村家庭来说不啻于一个天文数字。而X夫妻俩将自家全部积蓄拿出后，医药费还是差很多，无奈之下，她跑遍了娘家、亲戚家，一家一家借，才凑够了公公的医药费。
悉心照料，孝老美德在点滴中展现。公公出院后，她也没有停下，丈夫要外出打工还债，照顾公公的担子就落在了她的肩上。每天洗手、洗脸、洗衣服，喂饭喂药，甚至端屎端尿，这些脏活累活她总是抢着干，公婆总是逢人便夸，自家娶了个好儿媳。
在X无微不至的照料下，公公慢慢康复起来。但不幸的是，X年，公公又被确诊为癌症，这个噩耗给刚有起色的家庭重新蒙上了阴影。为了给公公治病，家里陆陆续续又花掉近X万块，这对本就债台高筑的家庭来说，无疑是雪上加霜。但X小两口总是说，哪怕花再多钱，人好好的就比什么都强。
公公生病后，X侍奉公公更加细心，料理一日三餐、生活起居，闲下来的时候跟公公聊聊家长里短，让孩子们陪着爷爷玩耍，让老人能够尽享天伦之乐。X的尽心付出，公婆看在眼里、记在心里，两位老人提起儿媳妇，总是满满的感动、不住地夸赞。
在她的悉心照料下，公公安详的走了。她又把照料婆婆的担子默默的担在了肩上。在X年X镇道德模范表彰活动中，她被授予X镇道德模范的荣誉称号。她以实际行动，践行着中华民族优秀传统美德，弘扬着孝亲敬老的崇高精神，她的事迹在十里八村口口相传，成为人们学习的好榜样。
骆春伟同志个人先进事迹材料（一）
骆春伟，男，汉族，广西北海市人，1979年8月出生， 1997年12月入伍，1999年6月入党，大学本科学历，历任战士、干事、参谋、副所长、政治教导员，生前系北海市边防支队银海区边防大队电建边防派出所所长，武警中校警衔。
2016年10月20日，骆春伟同志在带队处置码头渔船火灾时为保护群众生命财产安全而不幸壮烈牺牲，献出了宝贵生命，充分展示了“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命军人的光辉形象。
浴火涅槃的英雄
10月20日11时37分，广西公安边防总队北海边防支队电建边防派出所接到群众报警：在边贸码头有一艘渔船着火，现场情况紧急。警情就是命令!该所所长骆春伟同志立即带领4名官兵出警。到达现场后，救援官兵发现失火渔船上火势汹汹、浓烟滚滚，固定渔船的缆绳被烧断，船体失控，开始漂移，旁边一艘渔船也被波及。
由于渔船离码头有40多米，现场救援消防官兵的水枪喷洒不到整个着火区域，船头的火扑灭了，但船尾仍在冒着大火。更为紧急的是，失火渔船还在继续漂向其他渔船。当时渔港停泊着560多艘躲避“莎嘉莉”台风的渔船，船体连成一片，船上有5000多名渔船民以及大量的渔网、塑料桶等易燃物品。着火渔船一旦引燃连片渔船，火海、毒烟将笼罩整个狭小的渔港，群众的生命财产安全将遭受巨大损失。情况危急，为避免灾情扩大，海边长大、深谙水性的骆春伟毫不犹豫地抓起岸边一根缆绳奋不顾身跳入海中，全力向失火渔船游去。
当骆春伟游到失火渔船下时，由于台风刚过，又正值退潮，海底淤泥泛起，海面浑浊不堪，臭气很浓，暗流涌动，正将缆绳系上渔船的骆春伟被一个浪花盖过后消失不见。15时25分，骆春伟同志被救援人员在事发水域找到，已壮烈牺牲。后北海支队查验骆春伟同志遗体，发现头顶有伤，怀疑被暗流卷入海底后浮起时头部撞到船底，最终沉下海底。此说法也是后面参与救援老渔民的判断。
在骆春伟同志第一个跳入海水的激励带动下，现场还有2名群众也跟着跳进大海向失火渔船游去，后将缆绳接上失火渔船。另外4名边防官兵也在组织岸上群众开展救援，最终将失火渔船拉至岸边并扑灭大火，周边5000多名渔船民和560多艘船只安然无恙。据失火渔船主事后交代，当时着火渔船上还装有11吨柴油和2个液化气罐，一旦发生爆炸，后果不堪设想。骆春伟同志不幸卷入海底后，广西公安边防总队立即协调北海市政府组织专业救援力量全力开展救援并派出工作组赶赴北海指导协调相关工作。总队党委书记、政治委员刘洪平在参加公安边防部队经常性思想工作座谈会期间第一时间指示要求全力搜救骆春伟同志。会议一结束又连夜返程迅速赶赴北海慰问骆春伟同志家属，协调做好相关善后事宜。
骆春伟同志壮烈牺牲后，大量驻地群众及游客自发来到电建外贸码头通过各种方式悼念，许多停泊在码头的渔船也鸣笛致哀。中央电视台“新闻联播”“东方时空”“新闻直播间”“共同关注”栏目、《人民日报》《法制日报》《人民公安报》、新浪网、中新网、凤凰网、中青在线、广西卫视、南国早报、北海电视台等众多新闻媒体迅速对骆春伟的英勇献身事迹做了大篇幅报道，500多家门户网站转载，引起社会各界巨大反响，各级领导也纷纷作出了重要批示。在搜救过程中，自治区党委常委、北海市委书记王可批示：不惜一切代价全力搜救失联民警。
骆春伟同志壮烈牺牲后，公安部党委委员、副部长孟宏伟批示：对骆春伟同志英勇牺牲表示哀悼，对其家属表示慰问。请四局做好善后工作。自治区副主席、公安厅党委书记、厅长胡焯批示：骆春伟同志在救火过程中率先士卒，为保护船民生命财产安全英勇牺牲，向春伟同志表示沉重哀悼，向其家属表示亲切慰问。请边防总队抓紧上报事迹材料，宾正迎同志代表厅党委前往慰问，并协调做好善后工作。公安厅党委副书记、副厅长许建忠批示：请政治部、现役办、边防总队及时慰问善后，请宣传部门及时宣传报道，及时报胡副主席。自治区政法委副书记、政治部主任莫亦翔发来悼词：舍生断烈火，让党旗更红，沉痛哀悼骆春伟所长。10月20日晚上，自治区公安厅政治部宾正迎主任受胡焯副主席委托代表公安厅党委带队到北海慰问骆春伟同志家属。10月21日上午，北海市委常委、市委副书记蔡中平，市委常委、常务副市长陈维，市委常委、政法委书记刘志明等市领导受自治区党委常委、北海市委书记王可委托带队慰问骆春伟同志家属。
冲风破浪的勇士
10月20日是骆春伟同志最后一次下海救援，却不是他第一次。2010年9月21日，受第11号超强台风“凡亚比”影响，北部湾海面西南风5-6级，浪高2至3米。上午10时左右，一艘价值40多万元的冰船在涠洲岛南湾街码头附近的礁石滩搁浅遇险。接到报警后，时任涠洲边防派出所副所长的骆春伟立即带队火速出警。到达现场后，骆春伟发现冰船搁浅在离岸边约十米处，船头直对防浪堤，船体不停摇晃，船上还有几名船员。冰船周围都是礁石，如果施救不及时，船底随时可能被打破沉没;如果潮水涨到防浪堤前仍未把船拖走，冰船就有可能被风浪推动撞坏防浪堤，造成更大损失。
由于礁石处海面无法用动力小艇航行，骆春伟只能带着官兵从防浪堤下海奋力游泳登上遇险船。了解详细情况后，骆春伟迅速找到了一艘马力较大的渔船，决定用缆绳把冰船拖走。因搁浅船艇周围都是暗礁，施救船只能停泊在离搁浅船约100米远处，无法靠得太近，必须让人游泳将锚缆送到外面施救船上。此时海面风大浪高，从小在海边长大的骆春伟比任何人都明白当中的危险性，但他还是抓起缆绳毫不犹豫跳到海中，尽管他水性很好，还是险象环生，浪低时只能看见他穿救生衣一闪一闪浮在海面上，浪高时连救生衣都看不见，完全被呼啸而来的海浪淹没。短短百余米距离，经过20多分钟的艰难行进,骆春伟终于将缆绳送到施救船上，随后又顶着风浪游回搁浅冰船上。救援开始没多久，缆绳突然“砰”的一声断掉了。原来，由于风大浪急，加上冰船受到礁石阻拦，锚缆绳无法承受如此大的力量而断裂。此时情况变得更加危急，搁浅船只离防浪堤越来越近。来不及多想，骆春伟又再次顶着巨浪游往离岸边100米多的深海里，抓起了断掉的缆绳。
当骆春伟带着施救船那边的锚缆游回离搁浅冰船约十米远时，他的体力已经严重透支，随时面临生命危险。冰船上的战友迅速下海接应，他们再次将锚缆接好。接好锚缆后，骆春伟在战友的帮助下上了岸，此时他上身、手臂有几十处被礁石碰撞擦破的伤痕，鲜血直流，因为体力过度透支还呕吐不止。由于处置及时，施救船慢慢地将搁浅冰船拖到了安全海域，最终排除了险情。鉴于骆春伟同志在救助“9.21”遇险冰船中的英勇表现，北海市边防支队给他荣记个人三等功一次。
2016年5月27日，骆春伟再现英雄壮举。当天上午11点25分，侨港小巷渔港内3艘停放的渔船着火，当时火势很大，如不及时控制，后果不堪设想。接警后，骆春伟同志第一时间带领官兵赶赴现场，第一个冲进火场进行处置，冒着煤气罐随时爆炸的危险投身救援工作。因抢救及时，后来在消防人员共同努力下成功控制火势，避免了港内1200余艘渔船出现连体着火的情况。《人民公安报》《边防警察报》《南国早报》《广西日报》《广西法制日报》等报刊和“法制网”“新华网”等主流网络媒体也纷纷转载报道，网络点击量超百万次，广大网友对边防官兵的英勇事迹赞声一片。
除暴安良的卫士
从警19年，骆春伟从战士、干事，成长为副所长、教导员、所长，无论在哪个单位、哪个岗位上，他始终保持着高度的责任心和事业感，怀着对边防事业的挚爱和对违法犯罪的憎恨，兢兢业业，尽职尽责维护辖区安全稳定。为了保持过硬的身体素质，骆春伟长期坚持10公里负重跑，每天坚持100个仰卧起坐、100个俯卧撑及每天3小时高强度的器械力量训练。正是这些“魔鬼式”的训练，才让骆春伟练就了一身过硬的本领。在2007年北海边防支队组织的3公里比武竞赛中，他跑出了9分50秒的好成绩，一举夺得支队第一名。
骆春伟是北海市涠洲镇人，担任涠洲边防派出所副所长2年时间里，他发挥自身优势，带领战友深入群众，与群众谈心交朋友，努力化解矛盾纠纷，维护海岛平安稳定。2013年9月，涠洲镇东角山村村民与新奥燃气公司因噪音、溴气污染问题发生大规模群体事件。骆春伟发挥自己群众基础优势，苦口婆心与村民沟通，最终促使双方达成协议，避免了大规模群体性事件发生。2013年10月，骆春伟同志带领战友到北海市三中路抓捕歹徒。他不甘歹徒从眼皮下逃脱，从三楼阳台跳到对面二楼阳台，再从二楼阳台跳到地面，最后成功追上并抓获这名歹徒。2014年6月，公馆边防派出所因辖区治安问题被媒体负面炒作，官兵工作、心理压力大。时任涠洲边防派出所副所长骆春伟同志临危受命，被任命为公馆边防派出所政治教导员。赴任后，立即组织官兵研判辖区治安热点、难点问题，明确打击重点和目标，带领官兵昼夜巡逻防范，开展针对性整治，一举破获刑案51起，抓获违法犯罪嫌疑人225人，以最短时间扭转了辖区社会治安的被动局面，帮助官兵重树了信心，在群众心中重塑了边防民警的形象和威望，得到地方政府和驻地群众高度肯定。骆春伟同志事必躬亲，敢打敢拼的态度深受官兵敬佩，被战友誉为“拼命三郎”。辖区治安好转后，他趁热打铁，认真总结固化经验做法，形成打击常态机制，各类违法犯罪活动得到有效遏制。2015年6月，经总队党委慎重考虑研究，在公馆所经过一年磨练的骆春伟同志再次被委以重任，担任电建边防派出所所长。上任后，他在重点区域设置警务室，安装监控设备，创建“十船联防”“一天一巡查”等工作模式，可防性案件得到有效控制，发案率大幅下降，2015年、2016年电建所连续两年公安业务绩效考评位列银海区公安分局第一，成为了党委政府认可、群众满意的维稳“尖刀”。 入伍以来，他先后组织、参与侦破刑事案件320多起，查处治安案件1100多起，打击处理各类违法犯罪嫌疑人员1200多人。
不管是边防派出所的一名普通民警，还是走上派出所领导岗位，骆春伟同志始终清楚他肩上的重大责任，始终毫无保留地将全部的精力、满腔的热情都投入到对公安边防事业的执着追求当中，用宝贵的生命去践行全心全意为人民服务的庄严承诺。
骆春伟同志个人先进事迹材料（二）
妻子眼中“不合格”的丈夫
1996年，正在读高中的陈丽与骆春伟相识。至今，两人已相恋15年，结婚12年。
“从相恋开始，我和骆春伟就一直聚少离多。他在云南当兵的时候，我们只能通过书信交流。女儿出生的时候，他也在云南执行缉毒任务，没有回家”，陈丽告诉记者，“2007年，他调回北海，我本想着幸福团圆的日子会从此开始，没想到他一次次做出让我担心的事。”
2010年9月，11号超强台风“凡亚比”肆虐期间，骆春伟跳入海中，用缆绳固定涠洲岛南湾街码头附近一艘触礁遇险的冰船，上岸后的骆春伟浑身上下几十处被礁石擦破，体力严重透支，呕吐不止;2014年5月，一艘货船侧翻，船员掉入海中，骆春伟拿着绳子顺着船沿爬到船只最高点，通过绳索救起5名船员;2016年5月，侨港小巷渔港内3艘停放的渔船着火，火势很大，骆春伟第一个冲进火场，冒着煤气罐随时爆炸的危险投身救援工作，成功控制火势，避免了港内1200余艘渔船连体着火。
“为了怕我担心，这些事他都瞒着我，很多都是别人在报纸上看到告诉我的。”这个出了名的“拼命三郎”，让陈丽又爱又恼。
骆春伟在北海没有自己的房子，两人结婚后便一直住在娘家。“骆春伟更多的是住在所里，虽然派出所离家不到8公里，但他经常一个月只回来一两天。与他相爱相知15年，相伴的时间最多只有2年。”陈丽说。
10月19日晚，台风“莎莉嘉”刚走，出差培训回来的骆春伟得以在家中休息一晚，对这个家庭来说，这是十分难得的团聚时间。次日一早，陈丽将丈夫骆春伟送到所里上班，不曾想，这一次挥手，竟成诀别。
“你不是一个合格的好儿子，好女婿，好丈夫，好父亲，你把时间都献给了工作。我们的合影除了结婚照，便只有两张北京旅游的合照。”骆春伟牺牲当天，陈丽在微信上写道：“选择你，我早已知道作为军属所要承受的，但再也见不到你，我真的难以承受。”
群众眼中的“亲儿子”“骆爸爸”
2016年10月25日早上，已经几夜没合眼的75岁老人郭李尚梅6点多钟就来到约定地点，痴痴地等待着来接她的车，死活要到殡仪馆见骆春伟最后一面。
在烈士灵柩前，郭李尚梅哭得走不动路，嘴里喃喃着：“这是我见过最好的人，怎么说没就没了。”
因为儿女常年不着家，郭李尚梅无人照料，又没有固定的足够经济来源，只能靠替人看车勉强度日。2016年5月，郭李尚梅因停车费问题与人产生纠纷，被人推倒。骆春伟了解情况后，积极进行调解。在看到郭李尚梅情绪激动，骆春伟便不住地劝道:“郭阿姨，您年纪这么大了，犯不着为了一点小钱把自己的身体豁出去，有什么问题大家可以一起想办法解决。”最后，推人者向郭李尚梅道歉，进行了赔偿，事情圆满解决。骆春伟也成为了郭李尚梅心中的大好人。
知道老人独自生活，骆春伟经常打电话慰问，时不时托同事前去看望。路上碰到了，骆春伟也会热情地上前嘘寒问暖一阵。“所长对我，比亲儿女都亲，我心中早已把他当成了‘亲儿子’，我一直想请他到家里来吃顿饭，可因为他工作太忙，一直都没有机会。现在所长牺牲了，我这个愿望永远都实现不了了。”每当谈起骆春伟，老人的眼泪都会不住地往下落。
2016年11月10日，郭李尚梅在电建派出所里第一次见到骆春伟的妻子陈丽，老人情难自已地与她抱在了一起。两个素不相识的女人，为自己心目中同一个的英雄男儿哭成了泪人。
2011年9月，涠洲岛发生一起故意伤害案，盛塘村村民邓某因怀疑其妻子蒋某红有外遇，夫妻俩激烈争吵并上升为动手打架，蒋某红的弟弟蒋某刚赶来劝架，但劝架不成矛盾反而升级。争执中，邓某拿了一把尖刀刺向蒋某刚，蒋某红为了保护弟弟被捅成了重伤。案发后，邓某被抓进了监狱，蒋某红因伤重致残远走他乡，留下了9岁的女儿小萱。
失去父母的小萱一家在村里受到了邻居和同族人的歧视。随后，派出所把小萱列为重点帮扶对象，骆春伟则当起了“骆爸爸”。一有时间，“骆爸爸”就到小萱的奶奶家去看望他们，洗菜、做饭、聊家常，希望用这样的方式给这个支离破碎的家庭一些温暖，也让没有父母陪伴的小萱感受更多的关爱。同时，骆春伟还专程到学校去请校长、老师关照孩子，渐渐地，小萱的性格变得开朗起来，与“骆爸爸”也愈发亲密了。
同事眼中的好战友、好榜样
骆春伟在公馆边防派出所任教导员期间，每当看到所里战友的妻子、子女周末到所里探望的时候，他总是最积极热情的一个。有一次，所里的战友问他：“骆教，你不想家吗?”他说：“我也是一个丈夫、父亲，怎么可能不想家呢?既然选择了这身军装，就得对得起这身军装。所里每天这么多事情，我不能因为家事误了正事。”由于历史遗留等原因，公馆镇治安形势复杂，为了能尽快摸清楚辖区的状况，骆春伟就任后一有时间就往辖区跑。他说：“只有通过自己的双脚量出来的尺寸，才是最准确的。”在同事眼里，他一直是这么一个踏实工作、不辞劳苦的好战友、好榜样。
2015年6月，骆春伟调到辖区治安情况更为复杂、业务更为繁重的电建边防派出所任所长。为解决海上工作服务难、治安管控难、违法犯罪打击难、情报线索搜集难等问题，骆春伟与同事积极走访辖区渔业公司、渔船民，创建了“十船联防”“一天一巡查”等工作模式，进一步提高了海岸线管控工作，可防性案件得到了有效控制。
北海市银海区公安分局局长谢敏介绍：骆春伟担任电建所所长后，辖区内治安情况明显好转。2015年、2016年，电建所连续两年公安业务绩效考评位列银海区公安分局第一。
在战友陈彦充的记忆中，骆春伟做任何事情都是亲力亲为，冲锋在前，带领兄弟们圆满完成工作任务，从来没有过退却。
公安分局刑警大队长先进事迹材料
个人感悟从事刑侦工作多年，更加深知维护人民群众生命财产安全责任之重，也更加坚定了做好本职工作的决心。“把普通做到极至就是不普通，把简单坚持到尽头就是不简单”，自己在今后的工作中将以更饱满的热情、更坚定的态度战斗在打击各类犯罪活动的第一线。
同志多次被评为市局优秀公务员、优秀党员、优秀党务工作者，1984年、荣立个人二等功2次，被授予全省“人民满意的政法干警”称号。
同志在担任刑侦大队大队长的十多年中，在班子成员中积极贯彻民主集中制的原则，积极主动承担领导责任，在班子成员之间做到以诚相待、相互谅解多支持，全力维护班子成员之间的团结，使大队领导班子能够拧成一股劲，带领全队民警协同作战，破获多起有影响的大案要案，受到上级领导的多次表扬，并获得市级“优秀刑侦大队”的称号。
为了使刑侦工作更好的适应开发区的要求，建设好刑侦队伍，与时俱进，不断创新和完善各项制度，同志根据辖区案件发案形势变化以及公安网络信息平台的应用，在分局领导的支持下，同志亲自负责组织成立的刑警大队信息中队，争取到了独立的办公室、人员、装备，组建之初，就在破案方面发挥了巨大的作用，信息中队充分利用警务信息平台，加强信息分析，及时调整侦查思路，将警务信息迅速转化为现实战斗力，为快速侦破了“4.23”抢劫、绑架案，“5.4”伤害致死案，“5.16”系列案等一批有影响的案件提供了信息服务和线索来源，有力打击了犯罪分子的嚣张气焰。
在缉毒和易制毒化学品管理工作方面，在同志的领导下，分局刑警大队建立了长效培训机制，加大了管理力度。在成功举办辖区企业《易制毒化学品管理》培训班的基础上，又加大力度，将缉毒工作内容纳入培训范围，增大了参训范围，将辖区娱乐、茶秀、咖啡馆等单位也纳入培训，扩大了影响效果，取得了良好的社会效果，得到了省厅、市局、管委会领导的肯定。
在组织大队开展岗位目标考评中，同志按照分局要求，坚持实事求是的原则和群众评议的原则，每月对全队干警的具体工作任务完成情况、纪律作风情况等进行量化考评，并公开公布，充分反映干警的工作实绩，以达到调动大家的工作干劲和工作热情目的，涌现出一批好人好事，有的同志主动放弃休假，主动加班加点，不叫苦、不叫累、不计较个人得失，出色的完成了一系列重、特大案件的侦破工作。及时调整大队《岗位目标考评实施细则》中破案方面的奖惩，激发了干警投身于破案的热情，及时破获了一批影响重特大案件。
近三年来，同志带领刑警大队共破获刑事案件234起，抓获刑拘犯罪嫌疑178人，打掉各类犯罪团伙24个，抓获网上逃犯108人。刑事案件办案质量“三率”全部达标，破案绝对值逐年上升，破案绝对值比去年上升21%，打击处理人员比去年上升10.5%。八类严重威胁人民群众生命和财产安全的暴力犯罪侦破率达到了发一破一，命案发2破2，发2破3，绑架发1破1，刑警大队确立的辖区重点系列抢劫案件5起全部破获，先后破获了“4.23”抢劫案、“5.4”伤害致死案、“5.16”系列案、“7.8”系列抢夺案、“10.13”系列盗窃汽车案、“10.18”系列抢夺案、“11.7”系列抢劫案等一大批有影响的刑事案件，得到了市局和辖区群众的一致好评，中央、省、市级媒体先后20余次报道我队案件侦破工作。上半年，共破获刑事案件37起，抓获刑拘犯罪嫌疑26人，打掉各类团伙4个，抓获网上逃犯8人，命案发4破4，命案破案率100%。先后破获了“3.4”特大入室盗窃案，“3.19”故意杀人案，“4.11”伤害致死案，“5.23”伤害致死案，“5.12”系列盗窃汽车后备箱案、“6.17”绑架、杀人案等重特大案件。在分局党组的正确领导和大队全体民警的不懈努力下，刑警大队作为分局侦破刑事案件的专门队伍取得了较好的成绩，多次被分局领导和上级公安机关、开发区领导表扬，为保障高新区人民的生命和财产安全，以及高新区社会治安稳定和经济发展做出了应有的贡献。
本标准规定了xxxxxx职工奖惩管理的管理职责，管理内容与要求，检查与考核。
本标准适用于xxxxxx全体职工。
2引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。
《中华人民共和国劳动法》
国务院《企业职工奖惩条例》
3管理职责
××1局长对职工奖惩管理负领导责任。
××2局劳动人事部负责职工奖惩的检查、监督工作。
××3劳动组织专职负责职工奖惩的管理工作。
4管理内容与要求
××1处罚
×××1职工处罚的种类
a)考核处罚：扣奖，下岗。
b)经济处罚：罚款，没收非法所得。
c)行政处分：警告、记过、记大过、降级降薪、撤职、留厂(局)察看1—2年，开
除。
d)以上三种类型处罚可根据情节轻重同时并处。
××2考勤管理
×××1职工工作时间，统一执行局安排的作息时间。
×××2本局职工上下班实行签名登记制度，主业职工出勤情况报至劳动人事部备案，多种
经营企业职工出勤情况报至实业总公司办公室备案，局考核机关科室、基层单位、吉安电力
实业总公司，机关科室、基层单位、吉安电力实业总公司具体考核班组、个人，并按考核结
果扣奖。
×××职工上下班均需亲自签名，任何人不得他人或由他人签名，违犯此条规定
者，相关人员均以旷工一天论处。
×××所有人员须签名登记，方能外出办理各项业务。特殊情况下须经本部门负责人(或
其授权人)批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
×××上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处。提前30分钟以内下班者按早
退论处，迟到或早退时间，超过30分钟者按旷工半天论处。擅自离岗30分钟以内者也按早退
论处，超过30分钟者按旷工半天论处。因偶发事故迟到者，经部门领导查明属实者，可准予
补办请假。职工迟到或早退一次扣款×××元。
×××职工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回局时间
，否则按外出办私事处理。
×××上班时间内严禁从事与本岗位规范无关的事项，诸如炒股、干私活、打扑克、玩计
算机游戏等，一经发现，每次扣款×××元。
×××严禁在职职工从事第二职业，一经发现，即以下岗处理。
×××职工无故旷工半日者，扣发当月奖金，每月连续旷工3天或累计旷工7天者，扣除当
月工资，并给予下岗处理，无故连续旷工达15天或一年累计旷工30天以上者给予除名处理。
×××职工在本市内出差，由部门负责人批准；在本省内出差，由分管局领导批准；到
省外出差，由局长批准。职工因公出差，须事先填写出差登记表。凡过期或未填写出差登记
表者不发当月奖金。
×××事假：如因事必须亲自处理，应在前一天下午5时前申请，经部门领导查实批准，
方为有效，事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于2日内出具证明，提出申请经部门领导
或人事部门查明属实后准予补假。请事假职工按本人工资表应发工资除以××天计扣工资
。
×××病假：因病请假，最迟应于请假的翌日提出申请，经部门领导签核后，将请假条送
交劳动人事部登记。当月连续请病假2天以上者必须出据当日就医的医院证明。不按上列规
定请假者，均以旷工论处。病假一个月以上职工待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假一
个月以内者按岗位工资除以××天计扣工资。
×××探亲假：年休假、婚假、产假、丧假等按国家有关规定办理。
×××因违反劳动纪律受到处罚的职工，如对有关部门、人员无故漫骂、无理取闹、报复
、视情节轻重，给予警告直至开除处分。
×××局中层以上领导，要以身作则，带头遵守劳动纪律，接受职工的监督。
×××各部门应认真执行以上考勤制度，如有弄虚作假、包庇、袒护等违规情况，扣该部
门一个月奖金。
××3劳动纪律管理
×××1劳动纪律是全局职工在生产、工作过程中必须共同遵守的行为准则和规章制度。
×××2组织纪律管理内容
×××1每个职工必须履行自己的岗位职责，服从分配，遵守纪律，爱护公共财物，弘扬
正气。
×××2参加各类政治、文化学习岗位培训，不断提高自身素质。
×××3安全纪律管理内容
×××1每个职工必须牢固树立"安全第一"的思想，要严格执行生产技术操作和安全规程
，执行本局安全生产的有关规定。
×××2要抵制、纠正、制止违反安全规程的一切行为，及时消除事故隐患。
×××3属特种作业的职工，应按国家的规定凭证操作。
×××工作纪律管理内容
×××1每个职工必须严格遵守生产技术管理方面的责任制、操作规程、交接班制度、安
全规程以及运行、检修、设备管理制度。
×××2严格执行办事程序制度，保证有良好的工作秩序。
×××3要积极参加技术革新、技术进步和合理化建议的活动。
×××财务纪律管理内容
×××1每个职工必须严格遵守局的财务管理的审计工作制度，各种费用的收支按财经规
定执行。
×××2要节约各种费用，并按规定及时办理报帐手续，严禁假公济私，。
×××文明纪律管理内容
×××1每个职工必须做到文明生产、工作，按规定定期打扫卫生，整理工作物品，保持
生产、工作环境清洁，物品整齐。
×××2各类设备要按期保养、文明生产，工作要符合保卫、消防的规定。
×××3要积极参与各种劳动竞赛和文体活动。
×××对违反劳动纪律的职工，要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。有下列行为之
一者要予以处罚。
×××1无正当理由，没有完成生产、工作任务或出工不出力，消极怠工，或不服从工作
分配，调动和指挥，或无理取闹，或吵口打架，影响生产、工作秩序。
×××2，违反生产技术操作安全生产规程，或违章指挥，造成人身或设备事故
。
×××3工作不负责任、损坏设备、工具等公物；或浪费材料、资金造成经济损失。
×××4，，搞不正之风，违反国家政策法令，违反单位规章制度。
×××5对违纪行为不制止，或知情不报，或作假证。
××4职工犯有赌博，观看传播录象、电影、，等违法违纪行为者按下列条款
处罚：
×××1对赌博，观看传播录像的处理：
初犯的六个月内不受奖，并取消当年评先进，调资、晋级资格；重犯的一年内不受
奖，不评先进，不调资，不晋级，同时：(a)初犯的生产、服务人员和一般管理人员，处以行政警告处分。是中层管理人员处以
行政记过处分。
b)重犯的生产、服务人员和一般管理人员，处以行政记过处分。是中层管理人员
处以行政记大过处分，撤消行政职务。
×××2对犯有，行为的职工按下列条款处罚：
初犯的十二个月不受奖，两年内不评先进，不调资，不晋级，同时：
a)初犯的生产、服务人员和一般管理人员处以开除留用一年处分；是中层管理人员处
以撤职和留局察看一年处分。
b)重犯者一律开除局籍。
×××3引诱、教唆、强迫他人行为的职工一律开除局籍。
×××4违反上述各条款是党员者，按党纪法规并从重处罚。
××企业发生事故，按安全生产奖惩规定，予以处罚。
××职工私包工程，损害企业利益的处罚。
×××1除没收全部工程款和按“得-罚+”处以经济处罚外，同时按工程造价给予经济处罚
和行政处分：
a)工程造价在200×××元及以下，给予当事人记过处分。
b)工程造价在200×××元以上不满500×××元，给予当事人降级处分。
c)工程造价在500×××元以上不满1000×××元，给予当事人留用察看处分。
d)工程造价在1000×××元以上，给予当事人开除处分。
e)当事人属中层管理人员违反上述规定其处罚向上靠一档。
×××2职工在从事私包工程过程中发生的人身伤亡事故，社会纠纷等全部责任自负，所发
生的一切费用，均由当事人自己承担。如当事者自身伤亡，其一切费用也由当事人自己承担
，并不准享受伤亡病残劳保待遇(含离退休职工)。
×××3职工利用本职工作的便利，与社会人员互相串通，吃里扒外，挖企业墙脚，视情节
轻重给予严重警告及以上处分。
××职工应严格遵守国家及地方政府和局有关计划生育政策，若经多次教育仍不实行计划
生育的职工，除当地计生部门给予处罚外，局将给予经济制裁和行政纪律处分：
×××1凡应结扎者，没有充分理由，经多次教育仍未实行结扎措施者，给予行政记大过处
分，不参加调资晋级；凡应采取上环措施者，无充分理由经
多次教育仍不上环者，给予行政记过处分。
×××2凡是未经批准强生第二胎及二胎以上者，无论男、女职工均一律开除公职。
×××3违反计划生育其他规定的参照有关规定处罚。
××职工的行为触犯了刑律按下列程序处理。
×××1职工的行为触犯了刑律，已被司法机关判刑者，一律给予开除。
×××2职工的行为触犯了刑律，已被司法机关判处缓刑者，一律给予开除留厂(局)察看
处分。
×××3职工的行为触犯刑律，受到司法、公安机关治安处罚者，视情节轻重给予行政记过
及以上的处分。
××奖励
×××1奖励分为：评劳动模范，评先进集体、先
进班站，在给予荣誉时，给予奖励。
×××2对于下列事迹之一者，给予奖励：
×××1忠于职守，廉洁奉公，努力工作，在完成生产(工作)任务中有显著成绩的单
位或个人。
×××2在安全生产、系统运行、设备检修、改善电网、降损节能等方面进行技术改进、
提出合理化建议、并取得重大成果或有显著成绩的单位或个人。
×××在改进企业经营管理，提高经济效益方面有显著成绩的单位或个人。
×××严格遵守各项规章制度并能及时制止违章违纪行为，为维护局规局纪有突出贡献
的单位或个人。
×××坚持原则，同坏人坏事作斗争，对维护正常生产和工作秩序，对维护社会治安有
显著成绩的单位或个人。
×××为客户服务做出优异成绩的单位或个人。
×××保护公共财产、防止或者挽救国家财产和人民利益免受重大损失的单位和个人。
×××做好后勤服务，改善职工生活取得突出成绩的单位或个人。
×××在生产活动中安全、优质、高效完成任务，在节约国家资财和节约能源等方面成
绩显著的单位或个人。
×××在防止误操作杜绝责任事故方面作出优异成绩者，发现重大设备隐患者。
×××查获窃电的可按局有关规定给予一次性奖励。
×××学徒工在学徒期间刻苦学习，技术进步快，经考试考核成绩优异的，可提前转正
定级。
×××对努力学习政治文化和技术业务，成绩优异者，由基层单位(科室)提名，并整
理先进事迹报经局批准后，给予一次性奖金。
×××凡挽救触电群众，从而避免事故的，根据情节，给予一次性奖励。
×××给职工授予的荣誉称号及奖励，应将其先进事迹材料连同审批意见存入本人档案
。
×××其他应当给予奖励的单位或个人。
5检查与考核
树立科学学习观念营造健康发展氛围
高速公路管理有限公司收费站自通车运营以来，紧紧围绕公司“精品高速，共创和谐”的企业宗旨，瞄准构建“学习型团队”的目标，不断创新管理模式和途径，加强对员工的教育与引导，逐渐树立员工科学学习的观念，营造了健康的发展氛围，促进单位各项工作又好又快的发展。开通近两年来，该站文明优质服务深受司乘人员的好评，累计收到表扬信、感谢信30多封，锦旗两面，未发生一起服务性投诉；打造平安和谐收费站稳步推进，至今该站未发生一起责任性事故和非责任性事故；站先后被评为“先进单位”、“春运先进单位”；，该站荣获省公安厅、省交通厅和交通控股公司联合授予“省高速公路交通治安秩序集中整治工作先进单位”；10月，该站被省总工会授予“学习型团队”称号。
一、加强思想教育，增强学习意识
总理提出的“为中华之崛起而读书”，举国上下家喻户晓、妇孺皆知，影响了一代又一代人。党的宗旨是“全心全意为人民服务”，只有树立了正确的学习动机，才能够拥有为民服务的本领。
学习有为是一个永恒的思想。自古有“学而时习之”、“学而不思则惘，思而不学则殆”、“业精于勤，荒于嬉”、“地不耕种，再肥沃也长不出果实；人不学习，再聪明也目不识丁”等关于学习的名言警句。然而，由于传统观念和历史环境，特别是近年来受拜金主义、享乐主义思潮的影响，存在部分人在思想上淡漠学习，更难以做到虚心学习、潜心思考、专心研究。因此，对学习的认识问题仍然是社会和一些行业的突出问题。这种现象在工作相对单调的高速公路经营管理企业显得尤为明显。对此，该站自初，就按照公司提出的“培养复合型人才，打造高素质队伍”的要求，不断通过政治学习、形势分析等会议，反复强调只有通过不断的学习，才能提高自身素质和优质服务的本领，才能满足司乘人员的要求；只有通过不断的学习创新，才能适应高速公路现代化管理的需要，才能胜任工作；只有学习掌握广泛的新知识和精湛的现代化技能，才能在不断变革的时代大潮中立于不败之地。
通过经常性的思想教育和形势分析，有效增强了员工的居安思危和“生于忧患，死于安乐”意识，提高了大家学习的紧迫性和迫切性。
二、立足行业特点，明确学习目标
高速公路行业具有社会属性，发挥着巨大的公益性。高速公路收费站处于沿线地方窗口，不仅担负着依法高效收费的责任，更担负着创造文明、展示文明和传播文明的义务。在创建“学习型团队”中，必须联系行业岗位特点，明确学习目标。一是联系岗位业务学。依法收费是我们工作的核心，该站要求每一名收费人员必须认真学习业务，熟练掌握相关收费政策的法律、法规、部门规章和公司、站制定的道德规范及各项纪律制度，研究、了解、掌握特情车辆的处理流程和方法。二是联系服务宗旨学。全心全意服务司乘人员是高速公路企业的宗旨，同时，树立正确的服务理念并掌握良好的服务技能是提供一流服务的前提。该站在不断进行思想教育的同时，还专门邀请专家讲授“文明礼仪”、“普通话”和“树立正确的社会主义荣辱观”等教育，鼓励、组织员工参加普通话等级考试，不断创新和深化“文明服务”、“优质服务”、“温馨服务”等一系列服务理念、方式内容和技能。三是联系企业特点学。为了适应企业内部人员交流和变化要求，该站组织员工有计划地学习企业管理、高速公路管理、服务区经营、道路排障养护等专业知识，努力培养企业复合型人才。四是联系社会学。该站还鼓励员工选择既能联系企业岗位又能适应社会发展的专业函授、进修、自学。如：法律、会计、企业管理学、计算机、文秘等。
三、创造学习条件，营造学习氛围
学习条件是学习氛围能否形成的关键。公司为鼓励员工积极学习、提高素质，专门出台了“学历奖励办法”等制度，鼓励在职员工通过自学、函授等方式学习培训，公司在干部晋升、培养党员等方面优先考虑有真才实学的员工，使每位员工充分认识到只有通过不断的努力学习、奋发有为，才能得到发展和晋升。同时，该站率先建起了图书室，公司专门为站购配了内容丰富的各类图书。该站根据自身条件鼓励大家以选购、捐献、交换阅读等方式，增强图书的种类，拓宽员工学习的阅读面。同时，该站通 过班前会、班后会、周会、月会、专题会等形式，安排学习主题、指导学习方法，交流学习心得、集成学习成果，在学习中工作，在工作中应用，逐渐营造出争先恐后的学习氛围。目前，该站在职函授学习人数达到90%，85%以上人员取得了大专以上学历。以来，该站有十名员工通过学习努力，在公司和站的公开竞聘中走上了站负责人、管理员和班组长岗位，全员综合素质不断提高。
四、建立站内课堂，发挥博采众长
为了更好地发挥站内员工的才智特长，克服崇洋和不切实际的思想，该站利用人力资源与图书资源以及良好的学习场所等条件，因地制宜地成立业余学校，开辟了站内课堂。该站根据员工的不同经历、学识、特长和兴趣情趣，扬长避短地聘请部分员工为站内流动教员，发挥各自所长为员工授课。通过这些做法，人员不出站区，就能提高员工的理论水平、业务能力和文化知识。既克服了工学矛盾，又节约经费，更增强了员工之间的沟通了解，促进了站内的团结与和谐，尤为重要的是在一定程度上让员工感受到组织对他们人格与才智的尊重，进而推动了各项工作的健康发展。
同时，该站业余学校成为民主建设的平台。通过平等交流、民主探讨，使大家能够及时表达自己的学识、观点、意见和建议，真正使大家敢说真话、实话，知无不言，言无不尽，又能博采众长，各尽所能，最大程度地做到人尽其才，才尽所用。
五、坚持学以致用，推动创新发展
