时间：2022-05-15 09:01:54
新警结业发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同事们：
大家好！
我是句容女子强制隔离戒毒所的见习民警蒋黎晓。今天，全省新警培训班结业典礼在这里隆重举行。首先，请允许我代表此次参训的所有学员向在百忙之中参加结业典礼的领导表示崇高的敬意！向为我们学习，生活提供完善后勤保障和优质培训坏境的基地领导表示诚挚的谢意！向为我们传授理论知识和警务技能的老师表示衷心的感谢！
"草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。"新警班30天的学习培训生活，大家朝气相处，学到了知识，增长了才干，磨练了意志，锻炼了本领，让我们终身铭记。
我要说的第一句话是：十分感谢。感谢省厅领导们给我们这些来自不同单位的新警提供这样一个难得的集中学习的机会；感谢各位老师，感谢你们精心备课、耐心讲授、悉心解惑，其中监狱局宣教处吕建根老师在讲到时代飞速发展时举的事例让我印象深刻，大学一年级学习的知识到大学三年级一半就已经过时，我们作为警察队伍的新生力量更应该树立终身学习的理念，使自己适应工作岗位的需要，不断提高业务能力与为人民服务的本领，同时还感谢校培训处的老师对我们此次培训生活上的关心与帮助。
我要说的第二句话是：受益匪浅。通过培训班的学习，法律法规、警务实战、警务技能等理论水平都较以前得到很大程度的提升；我们学有所获，终身受益。队列训练，我们知道令行禁止；早操跑步，我们知道坚持就是胜利；十公里的拉练让我们知道了团结就是力量；通过为期30天的培训，在各位老师的精心教导下，在各位同事的交流学习下，我们学到了新知识、新技能、新思路、新方法、新举措；并深切体味到了"德才兼备、文武双全"的深刻道理。这些为我们今后开展基层各项工作奠定了坚实的基础，为我们今后的工作和生活指明了方向。
我要说的第三句话是：好好工作。青春与使命同辉，奋斗与光荣相伴。戒毒事业任重道远，仍需我们百倍努力。作为戒毒队伍的新生力量，我们的身上承载着新一代人民警察的希望，也承载着党和人民的重托。路漫漫其悠远兮，吾将上下而求索，在今后的工作中，我会运用培训中所学理论知识指导到工作实践中，在女所这块放飞希望的热土上打造出一片属于自己的天地，让我们用无私的大爱、无悔的誓言、无怨的追求，谱写如歌的警察岁月，塑造出新时代监狱、戒毒人民警察崭新的光荣形象！
谢谢大家！ 我的发言结束了！
企业年底会议总结发言稿精选【一】各位同仁，大家下午好。
充满挑战的201*年已经过去，充满希望的201*年已经到来。首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢!
201*年是明麓公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年;也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现走上大发展的关键性一年。一年来，在公司董事长的正确领导下，在社会各界的大力帮助下，在公司全体员工的共同努力下，公司对内继续深化和完善企业内部改革，强化施工现场项目管理，提高企业管理水平，增强企业核心竞争力;对外根据市场形势的变化，积极调整经营发展战略，走多种经营化道路，使企业得到了较好较快的发展。
下面，将201*年公司所作的主要工作和各项指标完成情况向大家做个汇报：
一、全年完成指标情况：
截止201*年12月底，公司累计完成产值 19712.61 万元(未包含海外分公司产值)，工程施工面积 256134 ㎡ ，竣工面积43208 ㎡;新开工程产值5.5亿元，新开工程面积 155876 ㎡ ;其中南京地区完成产值 14458.44 万元，连云港公司完成产值 2080 万元，装饰公司完成产值 744 万元，联营单位完成产值 2430.17万元。
工程创优方面：方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获20xx年南京市金陵杯优质工程奖，南京质量技术检测中心工程通过扬子杯的验收，成为公司首个获得扬子杯奖项的工程;创南京市优质结构新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收，万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了 8 个QC课题的申报工作; 2 人通过二级建造师考试; 8 人获评工程师中级职称;3 人通过造价员考试。
二、全年开展的主要工作
1、积极开展资质升级工作，为企业发展提供更高的平台。
201*年上半年，在公司的积极努力下，在区建工局的大力帮助和扶持下，公司进一步开展资质增项工作，将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质，为公司的快速发展提供了更好的条件。
2、进一步拓宽经营思路，强化经营工作。
201*年，在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下，如何打开对外经营局面，加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前，董事长坚持以求真务实的态度，冷静、客观的分析市场，在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上，寻找机遇，抓住机遇，先后承接了4S店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程，为历年来承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，为201*年的工作创造了一个良好的基础。同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点，在201*年初，公司新成立了装饰公司，大力扶持和帮助装饰公司，在董事长的直接关心和帮助下，先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程，并通过装饰公司的辛勤努力，取得了较好的业绩和经济效益。
3、加强项目部和公司部门的管理工作、炼好内功。
201*年，公司重点强化了项目部和公司部门的日常管理工作，要求每月工作做到有计划、有落实、有结果，并对项目部和公司部门每月工作情况进行检查与考评，通过自检、互检和考评，在一定程度上增强了管理人员的责任心、压力感、紧迫感，提高了管理人员工作质量和工作效率，提升了技术水平和综合管理经验;同时，通过传、帮、带以及相互交流的方式，使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的能力以及应变能力有了较大的提高。
同时，加强了工程质量，安全管理工作，特别是加强了对201*年新开工程施工现场管理的过程控制，并多次组织项目部和公司部门相关人员学习与交流，推广好得经验和作法，提高管理人员质量控制能力和安全生产意识，将质量管理与创建优质工程工作结合起来，将安全管理和创建文明工地相结合，增强了质量、安全管理工作开展的针对性和实效性。技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导，把好质量、安全关，基本做到了检查、指导及时、认真、细致、准确，并对检查中发现的问题提出书面整改要求，有效地保证了工程施工的质量与安全。
同时，重点抓好突出工程的建设，特别是4S店工程、东吉谷工程、人才公寓地下室工程，这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下，通过精心组织与协调、精心施工，都圆满地完成了奋斗目标。不仅为公司创了品牌，赢得了信誉和诚信，拓展了企业生存空间，也为企业争创了经济效益。值得大家学习，值得表彰。
4、注重人才队伍建设，重视科技进步创新在企业发展中的作用。
201*年公司将引进高素质实用性人才和开展员工培训作为全年的工作重点之一，通过内部推荐、老职工回任，网上招聘，现场招聘等多种方式，共引进各类人员38人，充实了公司的人才力量，为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平提供了保障。
人才建设是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视，不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才的竞争又是企业人才管理体制和模式的竞争。
因此，公司成立以来一直着力与创建一个良性的软环境，从理才和留才上下功夫。触发人才潜能的发挥，建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。
201*年公司的人才建设工作主要从两个方面来考虑和开展工作的：一是从公司现有的有责任心、想干事、对公司有很深感情的人员中去发现人才、培养人才。在培养人才过程中不仅着重于专业技能培养教育，更注重素质培养教育，同时，大胆发现，培养、启用青年人，使之能够成长为适应企业发展、完成企业使命的人才，通过将这些人大胆放到一些关键岗位使用激发其潜能。
二是加快对人才的引进，培养和使用。采取两条腿走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才，其次以培养为主，引进毕业生。提倡团结、启发、互助、提高的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对人才的稳定工作做思想工作，更要强调各级业务骨干，各级领导的工作作风和领导方法问题，为人才的更快更好成长搭建好舞台，打造一个有战斗力的管理团队，构建合理的人才梯队。
5、加大了对老工程的清债工作。201*年，由公司财务部门牵头，梳理了已完工已决算、已完工未决算工程的清债工作，召开多次协调会，分析和解决清债工作中存在的问题，确立债权债务，归整资料，逐一项目落实责任人。为公司追要清欠老工程款提供了依据和条件。
三、虽然201*年通过全体员工的辛勤努力，公司取得了可喜的成绩，但是，我们要清醒地看到，公司还是一个年轻成长的企业，还有许多工作需要完善和提高，还存在着诸多需待解决的问题和矛盾，我们必须要加以重视、认真对待、拿出措施，切实很好的解决。
下面我就公司201*年存在的问题简要汇报如下：
1、尚需调整企业产业结构，建立施工总承包运作机制和相关企业，将施工项目的上游链与下游链串联起来，提高企业的综合竞争力。同时，大力发展高技术含量，符合国家政策导向的企业，为企业做大做强提供有力的支撑。
2、完成的工作量不足，利润状况不好。与公司一级企业不相匹配。所创造的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。
3、资金流短缺。201*年建筑市场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大，行业垫资情况越来越严重，公司虽然靠集资、融资解决了一部分的资金问题，但资金流仍然比较短缺，一定程度上影响了项目工程进度和工程成本以及公司的发展。
4、项目施工质量状况下滑明显。部分在建工程主体和装饰施工质量监管不力、监督与检查不及时、不到位，管理不严，交底不清。同时，没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素，过多的注重了价格因素，忽略了劳务和分包队伍的实力，能力和诚信。
5、项目经理部对工程成本控制不重视，公司成本考核机制不完善，不是先算后干，精打细算，过程控制，而是先干后算、先干不算。
6、材料管理存在薄弱环节。一方面由于资金短缺的原因，没能很好地实行材料招标工作，进行货比三家，选择有实力、有供货能力、讲诚信的供应商，增加了项目实际成本;另一方面没能有效地、认真地、仔细地把好材料验收关和使用关，施工现场材料浪费严重，大幅度增大了工程成本。
7、预算人员对项目工程实际造价不能及时、准确提供给项目决策层，以便及时、准确地做出决策。
四、201*年工作计划
一、改革内部机制，搭建集团平台
201*年，公司将在纵向组织结构方面实施扁平化管理，将管理的重点放在项目上，减少管理层次，提高管理实效，重在强化项目经营、项目管理、项目成本核算、项目过程管理、项目考核评估;横向组织结构方面，将逐步实施综合化管理，简化专业分工，突出团队合作和综合部门的协调能力和作用。
同时，公司将由单一的经营方式向集团化管理模式转变，搭建集团平台，实现优势互补，以提高公司的整体综合实力和水平，谋求共同发展。
二、依据市场变化，创新经营模式
201*年，公司将尽可能寻找、选择承接一些资金状况好点的项目，以规避风险。也重点全力承接一些工程对象好、资金状况好，有影响力的住宅工程，作为公司自营完成产值，创造品牌和效益的主战场。对一些资金状况不好、对象不好的工程尽量少接，即使承接公司将选择有实力、有能力、易合作、讲诚信的整建制分包队伍进行分包。公司将继续实行和完善总承包、自营、专业分包、劳务分包，寻多种经营模式并存的方法，扩大市场份额和规模，提高项目资金，工程技术和工程管理的集成能力。
三、强化企业管理、创建公司品牌效益和经济效益双丰收
201*年，公司将在提高管理运行质量，着力打造核心竞争力上狠下功夫，由粗放型管理向精细化管理迈进，不断加强公司两级领导班子建设，建立高效、精干的员工队伍，切实加强内部管理，提升管理水平，提高执行力和工作效率，干好每个在建工程，从根本上提高公司抵御风险的能力，更好地抓住机遇，促进公司平稳健康的发展，推进公司品牌效益与经济效益的双丰收。
四、继续抓好人才建设
201*年，公司将进一步突出以人为本的发展理念，通过各种渠道，引进公司发展所需要的各类人才，培养和储备后续人才资源，增强公司发展后劲和公司核心竞争力，有计划地组织各专业职业资格考前培训和岗位培训，将职工继续教育和人才培训有机结合，做好企业人力资源的管理、培训、再教育、激励、使用、晋升工作，形成制度化、机制化实施措施，增强员工的发展观、价值观、归属感，谋求人才开发绩效最大化。
五、积极推进项目成本核算工作
搞好项目成本管理机制的建设，使项目管理制度化、规范化，保证项目成本管理责任制落到实处并有效地执行，实现成本管理目标，体现项目施工中责、权、利相结合的原则，体现项目部优化组合，多干多得、少干少得的原则，达到提高经济效益，降低成本，追求利润最大化的目标。
六、强化各项创优工作和科技创新工作。
设定创优工作和技术人员科技创新的硬性指标，加大创优和科技创新的激励机制，调动全员创优和科技创新的主动性。
七、建立能独立运行的劳务公司。
以上是201*年年终工作总结，不足之处请大家批评指正，谢谢大家。最后祝大家在新的一年身体健康，合家幸福，万事顺意!
企业年底会议总结发言稿精选【二】各位领导、各位同事：
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：谢谢!谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决三难问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
党校培训结业仪式发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
十分荣幸能够作为学员代表在这里发言。首先，请允许我代表全体学员感谢县委组织部、县委党校的各位领导和老师对这次培训的精心筹划和细致安排。
岁月不居，时节如流，转眼我们这批学员已经参加培训一个月了，这一个月的经历让我受益良多，现将我的一些感受向各位领导汇报。
我们在党校的“课堂”中汲取了充分的营养。组织将我们安排在县委党校进行为期一个月的培训，在学习过程中精心设置了理论加实践的科学课程，给我们提供了一个增长知识、拓宽眼界、提升素质、相互交流的平台。这一个月，我们读原著、学原文、悟原理，深学深研、实看实悟，在现代农业示范园、在农业主题公园都留下了我们的身影。我们踏红色足迹、听红色故事、悟红色精神、受红色教育,在杨家岭、在枣园、在梁家河都留下了我们的足迹。我们这一个月充分利用宝贵的学习时间，坚定了理想信念、夯实了理论基础，补足了能力短板，提高了工作本领。
我们要在实践的“课堂”中做出新的贡献。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。从党校结业不是结束而是开始，是理论指导实践的开始，也是实践检验真理的开始。我们大多数同志都身处基层，脱贫攻坚、乡村振兴、征地拆迁、环境整治、蓝天保卫，各项任务都是难啃的硬骨头，通过这次深入培训，我们应在工作中有泰山压顶不弯腰，越是艰险越向前的精神面貌。将在党校的所学所思、在延安的所悟所感应用到我们今后的日常工作中去，把忠诚刻在心上，把使命扛在肩上，把任务抓在手上，自身加压，积极实践，用优异的工作成绩来回报组织的培养和厚爱。
党校的时光是美好的，美好的时光是短暂的。培训期间，我们从素不相识，到相互走近，逐渐熟悉，直至深入了解，大家结下了深厚的友谊，愿我们回到各自的工作岗位上，能经常回忆起我们在党校一起度过的日子，经常反思我们是否真的用党校学习的理论来指导实践，时刻提醒自己不断学习，继续保持时不我待、昂扬奋斗的精神状态，将本次培训的成果化为我们在“改革创新、奋发有为”工作中的不竭动力，共同谱写好新时代中国特色社会主义的壮美篇章。
最后我想再次向各位领导，党校的各位老师表示衷心的感谢，衷心祝愿党校的明天更加美好，我们热切期待能在新党校的校园中于各位再次相逢。
发言完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
大家上午好！
我是来自xx市开发区的xx，很荣幸作为学员代表在结业典礼上发言。首先，让我们感谢为我们提供本次培训机会的省教育厅，感谢承担本次培训任务的xx师范学院的各位领导，感谢为我们作精彩报告的各位专家，感谢三个月来一直为我们默默付出的班主任司老师。
在这三个月的培训中，我们认真聆听专家的讲座，体会名师的魅力，感悟名校的风采。各位专家的精彩讲座，带给我们的是前所未有的精神大餐，我们的教学思想得以洗礼，教学观念得以改变。从叶鹏老院长的身上，我们感受到了教师的魅力和人格的力量；从刘强博士的身上，我们看到了浓厚的文化底蕴和优秀的传统经典。周子房和张赛琴老师教给我们作文教学的秘方；申宣成和于龙博士告诉我们如何研究课堂；张宝明书记和宋文献院长，给我们指明了今后努力的方向……
影子教学活动，让我们知道了如何把高深的理论转化为脚踏实地的实践。演讲比赛、古诗文朗诵比赛，历练了我们尚不丰满的羽翼。除了这些，我们也从同伴身上学会了如何艺术地处理家庭和工作的矛盾，如何在教育学生的同时精彩自己。如果说，专家教授的讲座如同美酒，芬芳浓烈；那么实践活动则如清茶，清香淡雅；同伴身上的优点则如美丽的小花，在角落里默默散发着幽香，芬芳着我们的世界。
亲爱的学友们，今天，我们的培训即将结束。但我们很清楚：这绝对不是结束，而是一个新的开始。在这里，我代表所有学员郑重承诺：我们定会借着“国培计划”的东风，重新树立新的教学理念，享受新的教育生活，迎接更精彩的明天！
最后，让我们用最热烈的掌声再次感谢xx师院的各位领导和我们敬爱的司老师！祝愿在座的每一位，在新的一年里身体健康，工作愉快，万事如意！
勤于思考才能创新工作，怀着感情才能热爱工作
王-江-生
尊敬的游书记、龙校长，各位领导、老师，亲爱的辅导员朋友们：
大家下午好！我是文学院辅导员王江生。今天能有机会在这里发言，我很荣幸！结合我的辅导员工作体会，在这里就《勤于思考才能创新工作，怀着感情才能热爱工作》与大家进行交流，不当之处还请各位领导、专家和同志们多多指导。
如果把辅导员工作比作土地，我算得上是一头年轻的老耕牛，当然还有更老的牛。如果把辅导员比作110、119，我也算得上是一名老兵，当然还有更老的兵。这些年来，我没有旷工，不用扬鞭自奋蹄，一步一个脚印，每个脚印都深深地踩进了脚下的泥土；这些年来，我没有当逃兵，每一次集结号吹响，我都冲锋在前，尽管伤痕累累，但是我毅然像湘西的大山一样屹立着，守护着。这是我的写照，也是全体辅导员的真实写照。
一、工作成绩
回顾2013，我做了什么？我想我们做了很多，做了很多我们都记不清，道不完的工作，没有丰功伟绩，没有惊天地泣鬼神的壮举。我作为文学院学工办主任，认真履行岗位职责，在学院党政领导的正确领导下，谋划并抓好全院学生工作，全年实现零安全事故，学风较好，各项常规工作科学有序推进。我上半年负责毕业生工作，实现了就业目标，最终就业率达98%，培养出出国留学牛人：美国乔治城大学硕士、耶鲁大学博士张林焱。在各级领导的关心和帮助下，在院全体辅导员的共同努力下，全院学生工作在第五届全国大广赛、微电影节、军训工作、运动会、宿舍管理、校内各种竞赛活动中都取得了较好的成绩。
二、心得体会
从多年的学生工作当中，我得出两点最深刻的体会，概括为三个关键词：思考、创新和感情。
第一点体会：勤于思考才能创新工作。思考才能创新，创新是学生工作的力量源泉，是与按部就班、循规蹈矩相对立的。这些年来，我结合学院的专业特色、学生特点，从未停止过思考，做了很多大胆的尝试和创新。比如：师范生321工程、就业工作“三力”模式、边城文化艺术节、走进湘西走近沈从文征文活动、大学生记者节、大学生村官行动、腊尔山支教行、爱心1+1奖学基金、志刚成长奖学金、宿舍管理“洁雅行动”等创新成果。我还为学院班级导师制、2013年新生迎新入学教育新举措--“家校一卡通”和宣传片VCR《从新起航》出点子，贡献自己的智慧。针对心理问题学生学业和管理问题，我大胆提出“在家自学模式”，目前产生了较好效果。在学生典型的挖掘和引导方面也做了大量的思考和工作，通过努力，涌现出三个学生典型，一个是李正龙，一个是正在全国评审的自强之星田晶晶、一个是自强典型义转娥。在理论研究方面，我一直没有停止，2013年，获得校级教改课题1项、校级工会工作课题1项、省级辅导员专项重点课题1项。通过理论研究，促使自己的思想更有高度、工作方法更科学、工作效果更明显。因此，我认为，在搞好常规工作的基础上，一定要勤于思考，敢于创新。
第二点体会：怀着感情才能热爱工作。感情具有魔力，能让你既恨又爱。辅导员每天面对的是既恨又爱的学生，面对的是做不完还记不清的日常工作。若要谈工作的幸福指数，可能还需要一段时间。但是，我们还得面对这份来之不易的工作，还得快乐地工作。我认为这就需要靠对职业、对学生、对学校的这份感情来支撑，有了这份感情，你才会收获很多快乐。曾经有学生问我：你当辅导员最大的收获是什么？我说最大的收获就是逢年过节学生、校友发给我的几百条祝福短信。学生毕业后能记起老师，我想这是辅导员最大的收获和成功。在辅导员岗位上工作3年可以靠激情，工作6年可以靠忍一忍，能工作10年不倦怠，尽管有时候心情不好发点恼骚，但是能继续热火朝天地工作，我想这就是感情的魔力。
这些年来，我形成了自己的工作理念：以仁慈之心关爱学生，以朋友态度对待学生。以专业素养培养学生，以创新精神引领学生。这个理念包含的就是一个词“感情”。
三、辅导员去哪儿
也就是创新和感情，今年我又做了一件事，一件有意义的事。我有幸当了一回导演，我们自编自导自演自唱了一个中国好声音，一个**大学辅导员好声音，一个让**大学学生和校友尖叫的好声音，一个解读我们辅导员自己的MV《辅导员去哪儿》！这是一个网络神话，一个新媒体传奇，一个瞬间播放25万次的传奇！**大学、**大学辅导员，一个山沟沟里的符号，瞬间通过新媒体在互联网上引爆，引起广泛关注，这个现象该如何解读？作为导演，我倍感欣慰，也完全超越了我的想象。有人惊奇我能主体创作出这样一个MV，**大学辅导员能创作出这样一个MV，我想这绝不是偶然，这是必然，这是我们多年感情在积淀后的爆发。
“偶然”和“必然”只一字之差，其间的转换，却凝聚了多少汗水、辛酸，这离不开这个团队的队长、各层领导的正确领导，离不开团队的精诚合作，所以，在这里，我作为辅导员团队中的一员，向全体关心、帮助、包容我们辅导员的领导老师致以最崇高的敬意和衷心的感谢！
引用《辅导员去哪儿》里的一段话：“辅导员是一个常被挂在嘴边、近在身边、打了鸡血、充满活力、看似边缘、待遇不多、付出不少、职位不高、责任不小，毕业后学生常常想起的群体。辅导员是最可爱的人！”这些话道出了我自己10多年对自己的理解，也道出了同仁们的心里话，经历过的和正在经历的人才能品味出个中滋味。如果说《辅导员去哪儿》算是辅导员发自内心深处的呐喊，那么，我作为辅导员代表，希望我们的声音能给我们这个群体带来更多改变、带来更多希望、带来更加灿烂的阳光！
展望2014，一个充满挑战和梦想的符号。365天，365个祝愿，祝愿全体领导同仁身体健康、工作顺利、家庭幸福、马上梦想成真。
各位领导、各位嘉宾上午好：
我是****公司纪**分公司XXX，很高兴有机会在这里和大家共同欢聚一堂喜迎这次代销业绩总结表彰大会，我心情非常高兴，也非常激动，在此，谨让我代表****公司纪**分公司全体职工，预祝大会圆满成功！并祝我公司和江苏省中行在今后，合作更加圆满！财源共进！共创辉煌！
近几十年，通货膨胀愈演愈烈，导致各国货币大量缩水，给以存款为主的居民的财富带来了巨大损失。相反，贵金属价格则随通货膨胀而相应上涨，所以投资贵金属，是避免财富在通货膨胀中被蚕食的最佳办法之一。同时，国际地缘政治局势动荡不安，中东战争、国际恐怖主义在一些国家造成货币信用崩溃，尤其是2008年的全球性金融风暴，使得贵金属的避险功能再次受到空前关注。另外，贵金属作为不可再生的稀有金属，它们从来都被当作财富的象征。目前贵金属已成为继股市、楼市之后的第三大投资领域，所以贵金属领域将有着广阔的市场前景。
作为奥运会合作伙伴的中国银行，凭借出色的金融服务捧回了被誉为奥运会51块金牌之外的服务“金牌”。“金牌服务”就是品牌价值，它为中行在市场竞争中插上了“隐形的翅膀”。2008年**奥运会不仅增强了中国银行江苏省分行独有的社会影响力，同时也大大提升了中行品牌的价值。奥运特许商品的火爆销售，也为中行吸引了大批贵金属投资收藏爱好者。因此我坦言随着奥运系列产品的逐渐退出，后奥运时期中国银行应利用这个优势大力发展贵金属销售业务，抓住机遇，积极转变经营理念，加快产品创新步伐。
****公司纪**分公司是****公司的全资子公司，集市场开发、设计研发、生产加工、仓储物流于一体，坐落于首都汽车生产基地,建筑使用面积达4000平方米。依托**宝泉多年来对中国钱币收藏市场的深度参与和对全球造币工艺的深刻理解，纪**分公司自建立之初就提出了“精制、精技、精艺，打造鉴藏精品”的经营理念。目前，公司正在为通过ISO9000、14000、18000管理体系认证做准备工作，预计将于今年年底通过ISO相关认证。公司专业生产金银铜章、金银条及大铜章等，尤其以异形章的设计、生产见长，其中金银条的制作工艺已达行业领先水平。自年初至今，公司已与诸多业内龙头企业开展合作，成功承接了“**菜百十二生肖彩色金银条”、“历届奥委会主席纪**”、“5.12抗震救灾银条”“神舟7号纪**”等项目，产值近一个亿。
“一握宝泉手，永远是朋友”。各位领导、各位朋友，宝泉纪**分公司是纪**行业的一颗新星，我们的每一点成长都离不开各位的支持和帮扶。我们衷心希望能够借此机会与江苏中行取得更广泛的联系与合作；我们诚恳希望各位对我们各方面工作多提宝贵意见；我们热忱欢迎大家到公司指导工作和洽谈业务。在此，我代表纪**分公司全体员工郑重承诺：珍惜每一次合作，以高度的责任心和使命感，全方位履行合同条款所规定的各项义务，切实做到质量不打折，服务不打折，不辜负大家对宝泉的厚爱。
各位同仁们、朋友们！为了我们共同大发展，大飞跃，我们应上下齐心肩并肩，不言退缩手挽手一起努力，共同奋斗，迎接新的挑战和机遇，在各自的工作岗位上，鼓足干劲，乘势而上，做出应有的贡献！
最后祝与会的各位同仁、朋友们，心情愉快，身体健康，合家幸福。
谢谢大家！
主要目的要总结经验，市委、市政府决定召开这个会议。惩办先进，加大农业产业结构调整工作力度，积极推进农业产业化经营，促进农业增效、农民增收、农村经济发展。今天上午，大家观赏了市中区四合乡尖山村、白马镇十里休闲观光走廊、永安镇现代农业示范园区、东兴区田家镇正子村农业示范园区、柳桥乡柚子基地，这些乡镇在农业结构调整工作中，工作实在措施有力、效果明显，尤其是现代农业示范园区建设方面，更是规划早、实施早，行动快、进度快，投入好、效果好，走在全市的前列，相信大家一定有所启发。刚才，市上表彰了2010年农业结构调整工作先进，此，代表市委、市政府向获得表彰的单位致以热烈的祝贺，同时也希望受到惩处的单位再接再厉，为我市农业结构调整工作再立新功。
一、充分肯定2010年取得的成果，提振信心。
全市围绕“一路二水三产业四增收”总体思路，2010年。择优发展种植业，快速发展养殖业，大力发展加工业，积极拓展农产品销售市场，农业生产经营方式、增长方式和发展方式上发生了明显转变，收到较好的效果。概括起来主要有以下六大特点：
以点为核心，一是产业更“强”抓典型、促带动。向周边辐射，实施“一乡一业”一村一品”工程，形成了一批专业乡镇和特色村，先后建成生猪、家禽、水产、蔬菜、水果、蚕桑、茶叶等26个特色专业重点村，全市特色专业村已达到116个。其中，目前已发展到一定规模的主要有：市中区靖民镇的海椒、龚家乡的肉鸡、交通乡的水果，东兴区三烈乡和富溪乡的蚕桑、富溪乡和胜利镇的肉鸡、同福乡的水果、田家镇的蔬菜，资中甘露镇的枇杷、鱼溪镇的鲶鱼，威远向义镇和新店镇的蔬菜、小河镇的茶叶，隆昌胡家镇的蚕桑、山川镇的水禽、普润乡的水产。2010年，全市预计出栏生猪397万头，增加35万头，增幅列全省第二位；全市水产品产量8.6万吨，增加0.97万吨，增长12%人均拥有水产品产量20.2公斤，高于全省人均水平。
全市农林牧渔结构调整为43:1.4:55.6:4.6种养业结构调整为38.8:60.2养殖业比重大大提高。全市部颁二级以上优质稻面积达到62万亩，二是结构更“优”通过实施优质粮油工程、粮经作物协调发展工程、畜禽良种繁育工程。优质水稻、专用玉米、高淀粉高产量脱毒红苕种植面积分别达到80万亩、50万亩、8万亩，比2007年分别增加10万亩、15万亩、3万亩。全市新建存栏50头以上的二杂母猪制种场40个，二杂母猪比率达到65%以上；改扩建规范化规模化种鸡种鸭场7个，存栏优质种鸡种鸭21.36万只。
周萝卜”球溪鲢鱼”成为省级农业规范化示范项目；蔬菜农药残留检测平均合格率94.6%,三是产品更“好”制定部级、省级、地方农业规范和生产技术操作规程85项。比上年提高1.4个百分点；通过认定无公害农产品29个，绿色食品5个，其中“塔罗科血橙”通过国家绿色食品认证，威远新店七星椒获国家地理标志产品维护认证，资中冬尖、隆昌夏布、球溪鲢鱼等一大批具有深厚历史与人文特色的农产品正积极申报“全国农产品地理标志”
其中无公害农产品基地达到50个、98万亩。全市水果面积达50万亩，柠檬基地14.1万亩；蔬菜种植面积达120万亩,四是基地更“大”目前我市已经初步具备成渝两地“菜篮子”果盘子”生产条件。全市已建成规模在500亩或1000头（只）以上集中成片的规模基地650个。其中大棚蔬菜基地1.8万亩；蚕桑基地12万亩；茶叶基地3.4万亩；核桃基地0.5万亩；稻田养鱼基地45万亩。以成渝、太大、邓隆、内威、资威等公路为代表的优势水稻和玉米产业带，以资中、威远为基地的柠檬产业带，以资中、隆昌、威远、东兴区为主的柑橘原料产业带，以资中、威远、东兴区为主的蔬菜原料产业带，以隆昌、资中、威远为主的蚕桑基地等一批带状、块状产业带已经形成，其示范带动作用正在显现。
大搞农业招商，引进业主，加快现代农业示范园区建设；积极探索出租、互换、转让等多种土地流转方法，促进龙头企业、专合组织与农民的有机结合；整合政策、打捆项目，加大财政扶持，推进银行、担保、平安助农、支农、扶农新机制、新办法，全力破解资金瓶颈。全市共投入农业结构调整的财政专项资金300万元；农业产业化担保公司完成担保贷款2.8亿元；农村信用社完成小额贷款5.3亿元；农业银行涉农贷款新增额7849万元,五是机制更“活”通过科学规划和政策引导。余额达25.15亿元。同时，加强疫病防控，畜牧防疫体系已延伸到每个村，做到设备药品、工作室、管理制度、经费补助四落实；完善科技研发体系，加大农业品种引进、更新，鼓励支持农业科技人员下乡守业，农业科技贡献率达到45%
推进了农业产业化经营，六是效益更“高”加快农业结构调整。经济效益明显提高。龙头企业不时发展壮大，争取部级龙头企业1家、省级龙头企业16家，新增数量及总数均居全省前列，市级重点龙头企业由上年的60家增加到70家；专合组织规范化水平逐步提高，全年规范了20个实体化的专合组织，全市农民专合组织达到988个，带动农户24.6万户。产业效益明显提高，全年实现农业产业化经营产值达80亿元，带动农户面达到68.6%主要农产品加工转化率为55%初步形成了一个产业有一个或多个龙头带动的农业产业化经营格局，农副产品加工业产值占了全市工业总产值的近23%为工业强市起到很好的支撑作用。前三季度全市农业增加值增长5%增速名列全省第二；全年完成粮食总产量158万吨；农民人均纯收入预计增加500元以上。
市农业结构调整工作虽然取得了一定的效果，2010年。但也存在一些不足：一是思想观念还没有发生根本性转变，保守的计划观念和种植习惯还根深蒂固，抓住机遇、加快结构调整、发展效益农业的意识不够强烈。二是农产品加工率低下，农业产业链条短，产品市场竞争力较弱。三是农业基础设施单薄，靠天吃饭”问题未能从根本上得以解决。四是农业结构调整步伐比较缓慢，农业科技含量低，农产品的附加值不高。五是服务力度还需加强，信息、良种、销售等各种服务还不能及时得到满足，扶持政策和配套措施仍需完善。因此，充分肯定成果的同时，要清醒地认识到农业结构调整和产业化经营中存在缺乏，主动找准症结，采取有力措施，全力推进全市农业农村工作再上新台阶。
二、努力推动农业发展上台阶，突出重点。
也是市“实现新跨越，2011年是新中国成立60周年。建设新”实施“十一五”规划的关键一年。依照中央、省委经济工作会议的总体部署和市委刚刚召开的全市经济工作会议的具体要求，2011年全市经济工作必需围绕巩固上行、加快发展，力争速度快于、效果好于、项目多于2010年的发展水平，全市初步确定明年GDP增长的工作目标为10%考核目标为13%奋斗目标为14%为此，全市农业战线的同志要坚定信心，自加压力，努力为“实现新跨越，建设新”贡献力量。2011年，全市一定要坚持“一路二水三产四增收”总体思路，围绕打造成渝经济区绿色食品基地这个目标，以农民增收为目的用工业化的理念、产业化的思路、规范化的生产、市场化的手段，加快全市农业结构调整，推进农业产业化经营，促进农民增收、农业增效、农村稳定。
重点要在以下五个方面下功夫。做好2011年农业结构调整工作。
（一）基地规模化上下功夫。
规模是市场。抓农业，基地是载体。必需抓好基地建设；建基地，必需突出规模。要围绕特色建基地、围绕基地建园区、围绕园区上档次，基地规模化、园区化现代化上见成效。
打造规模基地样板。农业示范园区既是现代农业的综合组装平台，1加快建设现代农业园区。又是现代农业科技新技术、新产品的展示平台。各级、各部门一定要以现代农业示范园区为载体，加大动植物良种繁育体系和农业技术推广体系建设力度，切实抓好这个规范化、现代化的第一生产车间”建设农业示范园区。目前，市中区、东兴区步子很快，基础配套、业主入驻、产业培育发展等各项工作正有条不紊进行，今年的工作重点要放在园区的管理和运作上，争取使园区早日发挥示范效益；其余三县一定要高度重视，搞好规划，制订方案，组织实施，加快进度，取得实效；市县相关部门一定要落实专人，明确职责，提供技术，搞好服务，确保园区顺利推进。建设畜牧示范园区。全市5个现代畜牧示范园区要在去年完成规划、启动的基础上，今年全面展开建设。当前要抓紧入驻现代畜禽养殖园区相关优惠奖励政策的制定和完善，引进业主入驻园区，吸收社会资本投入畜牧业发展。建设林业科技园区。市上将在市中区永安镇建设一个500亩左右的林业科技园区，将国内适生的优质苗木花卉和本地的优良乡土树种引进园区进行试验示范，选育出优质的苗木花卉品种，为大面积造林和乡村居民家庭美化绿化提供优质美观的物种资源。
夯实规模基地基础。要围绕优势产业和龙头企业，2加快“产业”发展。重点抓好22个特色专业村建设；要立足、瞄准成渝、走向全国，抢滩国际市场，将我市打造成为成渝地区绿色食品生产加工基地。大力发展生猪产业。落实扶持政策，抓品改、抓防疫、抓补栏、抓规模养殖户，力争新增生猪出栏30万头。大力发展小家禽产业。全力支持规模养殖户发展，做大做强隆昌水禽基地，力争全年新增出栏小家禽1000万只。大力发展粮油产业。引进推广优质粮油品种，扩大生产种植面积，加快粮油加工企业技术改造，提高生产加工能力和水平。大力发展水产产业。集中发展泥鳅、小龙虾、生态甲鱼等特种水产和稻田养鱼，新增水产品产量6000吨。大力发展蔬菜产业。采取科学规划、政策弥补、技术支持、引进业主、带动农户的方式，大面积发展设施蔬菜，提高蔬菜在成渝两地的市场份额。大力发展水果产业。适时更新品种，提高产量和品质，使优势水果挤进城市超市。大力发展蚕桑产业。推广应用养蚕技术，提高发种数量，稳定蚕茧价格，充分调动农民养蚕积极性。大力发展茶叶产业。以复立、高山云雾、山佛等公司为重点发展无公害茶叶生产，不时扩大优良茶树种植规模。
强化规模基地保证。要围绕结构调整，3配套“六大基础”建设。围绕基地建设，抓好基础设施配套，力求基础设施配套到哪里，结构就调整到哪里，基地就建到哪里。实施土地整理工程，利用“金土地”农业综合开发”沃土工程”提高耕地质量，提高水果、蔬菜等优质种植业品质。实施通乡通村道路工程，修建农村公路500公里，改善道路交通条件，改变农产品运输困难的问题。实施水利建设工程，集中搞好小微水工程建设，新建硬化田坎囤水田3万亩、新建改造山平塘1250口，新增蓄水能力500万立方米，整治69个病险水库，为农业结构调整提供充分的水源。实施沼气建设工程，为畜牧业养殖小区、规模养殖大户配套沼气，建设生态畜牧业。实施城周绿化工程，建设条、块、带相结合的乡村绿化格局，实现生态与经济的双赢。实施新农村建设，启动30个新农村建设，集中抓好7个市级重点新村，建设新产业、新农民、新风貌的社会主义新农村。
增强结构调整后劲。劳务经济是农民增收的重要产业，4加快劳务经济开发。对农业结构调整有较大的推动和促进作用。要搞好返乡农民工工作。当前，受经济危机的动摇和影响，市局部外出农民工提前返乡。各县（区）市级相关部门一定要抓住这次机会，有针对性地对返乡农民进行农业新技术、新品种的培训，使其掌握2门以上致富身手；通过优惠政策，鼓励引导有实力、有抱负的返乡农民工投资兴业，带领家乡父同走上致富道路。要建设劳务品牌。重点建设职业培训学院、保安培训学校、高石职业中学、资中农民工培训学院、乾亨外派劳务培训中心五所劳务培训名校，打造“甜城厨师”甜城保安”甜城电子工”甜城缝纫工”甜城建工”五大劳务品牌。加强农民工技能培训，提高农民工素质和市场竞争力，通过劳务输出来促进农业结构调整工作的顺利推进。
（二）经营产业化上下功夫。
推动“三农”工作的重要抓手，发展农业产业化经营。实现农民收入继续稳定增长的重要途径，以工促农、以城带乡，推进城乡一体化进程和提升农业效益的重要举措，要以企业为龙头、以科技为支撑、以利益为纽带，力提升农业产业化经营水平。
拉长产业链条。培育龙头企业、拉长产业链是调整农业结构的核心。今年，1发展龙头企业。将继续实施农产品加工龙头企业壮大工程。要通过财政、税收、用地等优惠政策，全力支持发展农产品精深加工和系列加工企业，使福元公司成为销售收入上10亿元的龙头企业，都英羽绒、佳美公司成为销售收入上5亿元的龙头企业，福润公司、银山鸿展等15户企业成为销售收入上亿元的龙头企业，梦海公司、菜源食品成为销售收入上5000万元以上的龙头企业。力争全市新增规模以上龙头企业8户。
提高产品质量。现代的科学技术、先进的生产工艺、高效的生产组织和先进的管理运用于农业生产,2促进科技创新。能从根本上增强农业的竞争能力,改变农业在经济发展中的弱势地位。抓培训。要加大“绿色证书”农业实用技术培训和农业科技“进村入户”实施，提高农民科技素质。抓引进。要大力引进推广新技术、新品种。集合全市农业科技力量，积极推广农业生产新技术、新品种，引导种养科学生产，平安生产，提高农产品品质和商品性能，提高农产品价值，协助农民增产增收。抓推广。要加大良种良法的推广力度，加快品种、技术、知识升级，加快农业科技进步。农业科技人员到带头到农村去，通过租赁、承包等方式，大胆探索结构调整和基地建设新路子，通过“干给农民看”起到带动农民干”效果。抓协作。要加强与大专院校和科研院所的科技协作与攻关，促进农业科技水平提升。
完善利益联结。农民专业合作经济组织是适应市场经济要求的农村新型经济组织，3规范专合组织。具有适应性强、带动面广等特点。专合组织一头带农户，一头连市场，使一家一户小生产与千变万化的大市场进行有效对接，解决了农产品“卖难”和组织实施规范化生产等单家独户难以解决的问题，农民经济组织创新的有益尝试。目前，龙头企业、专业组织、基地的带动作用不强，症结在于相互之间的利益联系不紧密。各级各部门要从完善利益联结机制的角度动身，想办法、出主意，尽快解决好这一突出问题。要按照“政府引导、抓点示范、能人牵头、自愿参与”和“民办、民管、民受益”总原则，加大扶持工作力度。重点扶持30个规范化的农民专业合作组织。依照经济体制股份化、经营管理企业化、生产技术规范化、市场营销一体化的原则，组建实体化的专合组织。依托现有的生猪、家禽、蔬菜、水果、蚕桑优势特色产业，兴办一批有影响的全市性农村专业合作经济组织。支持各级科协和科研机构加强与农业生产经营的结合，引导农民群众以多种形式，自发兴办专业合作经济组织。
（三）产品商品化上下功夫。
实际上是农民留足自需后“多余”市场，现有的农产品市场。其市场的调节弹性小、稳定性差，丰年“多余”量大，就会出现供过于求、价格下降，一旦歉收，马上就会供不应求、物价上涨。这也是农业产业化水平低、农业生产规模小的重要原因。解决这些问题的关键在于实现农产品商品化。
引导农民生产适销对路产品。找准市场，1围绕市场。就是找准农业结构调整的切入点”现代经济的运行机制和经营方式都必需遵循市场经济规律，依照市场原则规范运作。市场是检验农业结构调整效果的晴雨表”指导农业结构调整的依据。仅有“市场需要什么种什么，什么赚钱就种什么”不够的还要切记“逢贵莫赶，逢贱莫砍”农训，深入研究潜在市场，充分发挥市场对农业结构调整的引导和带动作用，始终站在市场的制高点，引导农民发展适销对路的农产品。
完善信息流通体系。尊重市场、依托信息，2搞好市场。发挥交通区位优势，建立健全适应现代农业发展的大市场、大流通。围绕基地建设，支持农业产业化龙头企业发展配套产业。继续支持农村经纪人、流通大户开展农产品营销。加强农村市场监管，整顿规范农资、农产品市场秩序。进一步抓好隆昌禽苗市场、水产品批发市场、粮食批发市场、水果批发市场、蔬菜批发市场建设，完善流通设施、仓储条件。继续发挥农经网、农业科技110作用，为农业结构调整、产业发展提供快捷的农产品市场信息服务。
发展效益农业。发展超市农业。要坚持高起点，3开拓市场。树立瞄准超市经济、瞄准高消费群体的理念和意识。根据超市经营的要求进行包装，以品牌的方式进入超市连锁销售。搞好农业主管部门与超市的对接，搞好基地与超市的对接，搞好龙头企业与超市的对接，力争全年新增10个以上农产品及加工品进入各类超市。发展创汇农业。要实施“走出去”战略，尽管当前受世界经济危机的影响，局部入口创汇产业一度受挫，但不能否认入口创汇农业的巨大利润空间。要积极应对挑战，变压力为动力，苦练内功，瞄准入口市场，巩固现有蔬菜、特种水产、家禽等特色优质农产品入口创汇的基础上，指导和协助入口企业建立管理体系，尽快培育和发展一批技术含量高、质量稳定、资信良好、市场前景广阔的农产品入口创汇。发展旅游农业。旅游休闲观光农业是农村产业结构调整的一条新路，也是统筹城乡发展、实现农民通过非农产业增收的有效途径。目前，成都龙泉驿已探索出成功的路子。作为旅游资源缺乏的如何发展旅游产业，值得旅游部门深思和积极探索。旅游局和农口各部门要携手抓好近郊区休闲旅游观光农业的发展。要依托资源优势、产品优势、生态优势和区位优势，继续鼓励支持十里休闲走廊、大自然生态休闲园、森泰农业观光园等一批集旅游、观赏、度假、餐饮、娱乐为一体的乡村休闲度假型多功能农业。同时要加强农业旅游活动的宣传推介，引导农民广泛参与。
（四）品牌规范化上下功夫。
农产品的优质、卫生、平安、已成为国内外市场竞争的关键和广大消费者的普遍要求，随着农业发展进入新的阶段。实施农业规范化、提高农产品质量已成为新形势下农业发展的肯定趋势。要以平安优质为目标，以规范化全程管理为关键，以品牌带动为核心，将我市打造成绿色产品生产加工基地。
实施规范化生产。首先，1创品牌。要支持龙头企业率先执行国家制定的农产品质量规范，把质量规范及相应的技术规范引入农户，带动农户和生产基地实行规范化生产，发明优质名牌农产品。其次，要对农产品生产、加工、包装、贮藏、运输、销售等进行严格的质量管理，率先实行农产品产地、质量、等级标识，建立可追溯制度。再次，要加强无公害农产品、绿色食品、有机食品的申报、认证工作，鼓励和支持企业、基地、专业合作经济组织申报绿色食品。市、县（区）要对申报成功，获得农业部认证的单位给予相应的奖励和补贴，尽快形成一批在国内外有影响力的农产品品牌。
确保农产品质量平安。民以食为天，2强品牌。食以安为先。从毒大米到毒奶粉，农产品质量平安警钟时时敲响，确保农产品质量平安已成为我每一位农业工作者义不容辞的责任。要围绕农产品平安生产，狠抓农业规范化建设，形成政府推动、企业带动、市场拉动、农民主动“四位一体”农业规范化工作新格局。坚持政府推动，就是要建立健全由质监、农业、畜牧、林业等相关部门参与的农业规范化工作领导机构，加强规范体系、推广体系、监测体系建设；就是要加大各级财政对规范化工作的财政支持力度。坚持企业带动，就是要进一步完善“企业+规范+基地+农户”联结机制。坚持市场拉动，就是要以城乡农贸市场为基础，积极建设农产品规范化批发市场，设立规范化农产品专销区、专卖摊点，体现优质优价。坚持农民主动，就是要不断增强农民实施农业规范化生产的主动性，形成积极学标准、用标准，不时提高科学生产水平的新氛围。
（五）机制健全化下功夫。
关键是要加强农村制度建设和创新，推进农业结构调整和产业化经营。通过完善农村体制机制破解制约发展的难题，建立起科学、合理、有效的制度保证，促进农业结构调整有序推进，确保农业结构调整取得实效。
引进外面的钱；加强沟通衔接，1完善农业投入机制。依照“扩大招商引资。贷出银行的钱；掌握政策动态，争取上面的钱；启动民间投资，激活老百姓口袋里的钱；科学调度布置，用好已有的钱”工作思路，拓宽融资渠道，破解农业结构调整和产业化经营工作的资金瓶颈。采取集中优惠政策、打捆各类项目、整合财政资金的方法，将有限的财政资金用在刀刃上，集中扶持大基地、大园区、大龙头、大协会，切忌撒胡椒面。今年，市农业专项资金要设立农业结构调整专项资金，并对相关涉农项目资金进行整合，打捆投入农业结构调整重点项目工作中去。农业银行、信用社、担保公司也要将扶持重点放在促进农业结构调整和提高农业产业化经营水平上来。同时，要做好项目包装，大力推行农业招商引资，引进社会资金，为我所用、促我发展。
使科技服务做到扎实、有力、有效。农业部门要加强病虫害防治，2完善科技服务机制。农业、林业、畜牧、水产等农业部门的科技人员可以采取技术承包、防疫承包、小分队服务和防疫特派员等方式。畜牧部门要搞好春、秋季动物防疫攻坚战，落实好强制免疫工作，确保全市不出现大的疫情。
大胆探索土地流转方法，3完善土地流转机制。认真贯彻落实十七届三中全会精神。以转包、出租、互换、转让、股份合作等多种形式流转土地承包经营权，扩大规模基地面积，提高经营效益。
扩大服务覆盖面。探索建立多种形式的担保机制，4完善金融平安机制。支持农业银行创新产品和服务。放宽担保抵押条件，简化手续，解决农户和农产品加工企业贷款难问题。积极发展“三农”安全，采取政府补助、平安公司优惠、农民适当出资购买的方法，抓好以生猪、粮油等为重点的政策性农业平安工作，尽量较小自然灾害给农业结构调整带来的风险。
三、不时开创农业发展新局面，加强领导。
关键是领导；做好农业结构调整，做好农业和农村工作。推进产业化经营，关键还靠领导。各级各部门要按照中央、省、市经济工作会议的布置要求，继续抓紧抓好各项行之有效政策措施的贯彻落实，明确任务、精心组织、强化措施、落实责任，努力开创我市农业发展的新局面。
（一）要围绕总体目标加强领导。推动今年“三农”工作的全面发展。建设新”和“巩固上行、加快发展”总体要求，围绕粮食稳定增产、农业继续增效、农民继续增收和农村安定稳定这一具体任务，把农业结构调整和产业化经营置于整个农业农村工作全局，把整个农业农村工作纳入经济社会发展的大盘子”之中，加强领导、统筹布置，攻坚克难、强力推进。要依照市委提出的今年各项工作目标高于、速度快于、质量好于2010年的要求，早打算、早着手，将农业农村工作目标细化到每一个小项，打好提前量。要创新观念、方法、手段，做到工作思路更宽，工作要求更严，工作责任更强，工作合力更大，不时提高领导“三农”工作、服务“三农”工作的能力和水平。
大家下午好！
感受一：缘分。
7天前，我们192名学员带着组织上的嘱托，暂时离开工作单位，满怀热情、顶风踏雪，共同来到这里“充电加油”。今天是11月22号，此时此刻，我们这些来自不同单位、不同系统、不同岗位、不同年龄的192名学员内心里，都有着同样的感受？这一周过的太快了！幸福时光的脚步总是显得那么的匆忙。
感受二：幸运。
第一天的开班典礼上，**亲自到会，与我们全体学员面对面。他既讲意义，又提要求，更教方法，使我们明确了这期乡科级干部培训班的重大意义，把握了目标要求，更感受到了组织的关心和爱护。在学习讨论**开班典礼讲话时，许多学员反映，听到**讲“县委决定从现在起到明年上半年，要对全县科级干部全部培训一遍”时，大家都为之一振？因为大家都心里清楚，能不能实现**经济社会又好又快发展，能不能把**全面建成“花木名县、生态美县、旅游强县、工业大县、宜居花城”，决定性的因素是干部？是一大批眼界开阔、胸怀宽广、本领过硬的高素质干部。所以大家普遍认为，县委下大力气抓干部培训，真正是抓住了**加快发展、科学发展、和谐发展的“牛鼻子”。能成为全县科级干部培训的第一期学员，是我们荣誉和自豪。
感受三:真学。
我们每个人静心学习、深入思考、团结合作、遵守纪律的强大动力。没有人用学习“装点门面”，而是自愿学、比勤学、赛真学、求深学、讲善学。课上，大家专心听，用心记；课下，大家反复交流、相互探讨；论坛上，大家踊跃发言，努力用理论来指导工作实践；晚会上，大家歌舞戏曲热情洋溢，尽力用各自的才艺换来快乐共享；练拓展，大家团队合作，战胜挑战的同时超越自我。每个人，都将自己的全部热情贡献给了这个和谐的集体；每一天，都将自己的所有精力投入到了这次求知的历程。
应该说，第一期乡科级干部培训班以良好的精神风貌，严格的组织纪律，规范有序的团队表现，赢得了组织部领导和党校老师们的肯定，为第一期乡科级干部培训班争得了荣誉，也为以后的乡科级干部培训班树立了“标尺”。
7天学习培训一晃过去了。值此总结培训历程，盘点学习收获，筹划下步工作之际，作为培训班里的一名代表，我也有三点体会。
体会一是：自豪，有魅力了！
能成为全县科级干部培训的第一期学员，是我们荣誉和自豪。我们这192名学员，没有人不珍视这次难得的学习机会。我们感到精神振奋、信心倍增。不论听报告、不论练拓展、也不论是晚会和论坛，我们每个人脸上都绽开着荣誉和自豪的花朵。特别是王雨教授用他图文并茂方式讲授的《中国传统文化美学欣赏》，王蓓教授用她娓娓道来的悦耳音调讲授的《领导干部社交礼仪》等，强化了我们的美学修养和个人素养，提高了我们的审美鉴赏能力和待人接物能力，一定会在我们今后的工作岗位提高人格魅力，增强影响力，对周围群众的行为方式产生良好的示范效应。
体会二是：
自信，有能力了！作为乡科级干部，直接与基层群众打交道，没有较宽的知识面，不了解当今国内外政治经济发展的趋势和规律，就把握不住工作的方向性和关键点。何志伟教授用他讲授的《当代世界经济与政治》、程宝山教授用他不着一字的幽默风格讲授的《市场经济法制若干问题》、肖占中教授用他军中将官的爽快义气讲授的《中国周边安全热点评析》、张传玺教授用他熟中生巧的提炼归纳讲授的《领导科学与艺术》、张敬民教授逻辑论证层层剖析解读的《新乡先进群体现象》等，在我们面前推开了一扇扇开眼界的大门，丰富我们在政治、经济、法制、军事以及领导艺术、先进典型培养等方面的知识，引领我们走上强化能力之路。一定会在我们今后的工作中，不断提升我们科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，从而提升我们在实际工作中的执行能力、发展能力、创新能力、和谐能力。
体会三是：健康，有活力了！
对常年忙碌在工作岗位的乡科级干部而言，生理和心理健康是良好执政能力的前提和必要条件。这次培训班把乡科级干部生理和心理健康建设纳入培训学习内容，通过申临渊专家充满关切的《健康知识讲座》和充满挑战的野外拓展训练，加强对我们的心理疏导和健康教育，提高了大家的心理调适能力、抗压能力和自我保健意识，促使每个学员发挥潜能，激发出浑身朝气和工作活力。在今后的工作中，一定会催生出我们积极的心态、快半拍的行动、创新性的思路，在团结紧张、严肃活泼的氛围中，开创我们**招商引资和工业发展、三大创业工程和平安建设的新局面。
第一期培训班能这么圆满成功，我们每个学员能有这么多收获，我们该感谢的人很多。在此我特别向给予我们这次培训机会的组织部**等领导，特别向给予我们精彩讲座的各位专家教授，特别向给予我们关爱和照顾的张校长等党校老师表示由衷地感谢！
祝愿**县第一期乡科级干部培训班全体学员，回到岗位后身体更健康、工作更顺心！祝愿**县乡科级干部培训班一届比一届更圆满成功、更成果丰硕！
骨干教师部级培训班结业典礼上的讲话
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好！
我是来自广东省佛山市顺德区李伟强职业技术学校的黄惠雯。很荣幸能代表本期所有国培学员在结业典礼上发言。在此，我谨代表所有国培学员向为我们提供本次培训机会的教育部、省教育厅，向承担本次培训的湖北工业大学，向为我们作精彩培训的专家、教授以及对我们关怀备至的领导、老师们致以衷心的感谢。谢谢你们！
三个月的时间是如此短暂，紧张充实的学习一晃而过。三个月来，湖北工业大学培训基地为我们安排的培训内容丰富、形式多样、精彩纷呈--30多门课程，480个学时，既有专家讲座，又有拓展训练；既有理论学习，又有企业实践；既有名师示范，也有亲身参与；既有分组研讨，也有实战演练。如果说，专家教授的讲座如同美酒，芬芳浓烈；那么实践活动则如清茶，清香淡雅；而同伴的分享碰撞则如不知名的小花，默默散发着幽香，芬芳着我们的世界。
三个月的培训，通过专家引领、同伴互助和自我反思，我们全面地了解了本专业的前沿知识，更新了教学观念，开阔了眼界，也深刻地领悟了校企结合办学的重要意义。在这里，我们既有了理论上的提升、知识上的积淀，也有了教学技艺的增长。而这将是我们终生受益的宝贵经历和财富，也将是我们今后教学工作不断前进和提高的不竭动力。
感谢湖北工业大学的领导和老师为我们这次国培精心设计培训内容和精彩活动，为我们提供优雅的教学环境、丰富的学习资源、精干的工作队伍，实力雄厚的专家团队，让远在异乡的我们能感受到如家的温馨，能全身心地投入学习，在学习中反思，在参与中成长，在实践中提升。“我原想收获一缕春风，而你却给我了整个春天”，也许，汪国真的这句诗最能表达我们此刻的感激之情。
“走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得鲜花弥漫。” 此刻，太多的感谢与不舍萦绕心间--感谢湖北工业大学，感谢继续教育学院，感谢管理学院，感谢国培班敬爱的领导、老师们，感谢亲爱的学友们，感谢你们陪我走过这一径花香长途。没有你们的关心与支持，就没有我们这次培训的精彩体验、深刻感悟和丰硕成果。参加国培使我深感荣幸，同时也让我深感任重道远。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”--在你们的鼓励和鞭策下，我将继续奋勇前行。
亲爱的同学们，从明天开始，我们又将回到各自的工作岗位。国培虽已结束，但今天的典礼并不是结束，而是我们新的开始。背起满载的行囊，敛起收获的喜悦，带着前沿的教育信息、先进的教育理念、优秀的教学方法，和深深的同学情谊，我们又站在了教师职业生涯新的起跑线上。国培计划的开展寄予了国家对我们的厚望，让我们借着国培计划的东风，充分利用好国培基地为我们学员搭建的平台，继续加强交流、提升自我，并带动群体、辐射周边，让国培播下的种子生根、发芽、开叶、散叶。我相信，只要大家齐心协力、坚持不懈，我们一定可以迎来职业教育教学改革明媚的春天！
相聚时难别亦难，201314，相遇、相识、相知、相惜，朋友们，让我们把湖北工业大学国培之旅的点点滴滴永远珍藏于心。最后，请允许我代表所有学员，向湖北工业大学可亲可敬的领导、老师们再次表示深深的感谢！马年将至，在此也送上我最诚挚的祝福：祝亲爱的同学们前程似锦！祝敬爱的老师们幸福康健！祝湖北工业大学蒸蒸日上！也祝愿各兄弟学校欣欣向荣！欢迎大家有空常来顺德！
悄悄的我走了，正如我悄悄的来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩！我的发言完毕，谢谢大家！
在家好！今天，是我们军训一周即将结束的日子，在这离别之际，请允许我带表**职业中学的全体新生们向各位教官致以心底最真挚的敬意与最深切的感谢！亲爱的教官，谢谢您们的教导，您们辛苦了！在这里，也向在这次军训中一直坚持，没有放弃的同学们说：“你们太棒了，**职业中学将以你们为荣！
我们也曾问过，军训的生活到底是什么样的呢？体验过的同学都告诉我们说：“千万不要去军训，不仅很苦很累，而且那些教官一个比一个可怕，稍有不慎你就会惹祸上身。”我们都一脸茫然，真的吗？军训真的有那么恐怖吗？
如今，我们迎来了人生的第一次军训课程，刚开始的我们都很激动，也很担心，激动的是终于可以体验传说中的“魔鬼训练营”。担心的是，不知道自己是否能坚持得住，能否战胜自己不倒下，在骄阳与风雨并肩作战的日子里，我们胜利了，我们凭借自己的坚定毅力，不仅在身体上战胜了自己，更在精神上重新认识了自己。小树终究是要长高的，雏鹰也展开翅膀飞向浩瀚的蓝天，去经历外面的风风雨雨，我们也将长大，去独自承受成长所要付出的代价。经过这次军训，我们也为自己原来是“温室里的花朵，经不起一点雨打风吹”而画上句号，走向更宽阔的大道。
在这近十天的军训中生活中，我们也都曾想逃避，也曾畏缩过，也曾打算就这样放弃过，可是最后我们还是选择了继续前进。在泪水与欢笑的并存中，我们走过来了，我们学会了坚强，明白了坚韧就是不失望，不屈服，不放弃。
这些天和教官相处，我们领略作为一位军人的辛苦，他们以牺牲自己，快乐别人为工作，他们再苦再累，也从不埋怨。军训中，面对我们的无知，他们从不责骂，而是耐心地教导我们并以身作则，循循善诱，他们到底怎么的一群人呀！很多同学都会想到“最可爱的人”，对！他们就是。他们为我们付出的太多，因为我们，他们嗓子哑子，他们却一直坚持，坚持，再坚持，直到让我们做最好，他们的精神无时无刻不感动着。
现在，军训的生活已接近尾声，但我们不会忘记与教官相处的点点滴滴。他们的一举一动无不体现一位军人的风采，我们也将踏着他们的脚步。积极向上，团结一致，永不言弃。:
水不会因为昨天的蒸发而不再奔腾。
火不会因为昨天的熄火而不再燃烧。
所以，我们也不会因为昨天的失败而不再向上。相反我们会更加的努力，更加的投入。向世界证明我们的存在。
我们成长，
我们规范，
我们会更加坚强！
今年是我司实施经营发展思路的第二年，是我司的经营能否取得突破，包括建材经营能否摆脱多年亏损的局面，打好翻身仗在内的关键一年，也是上级对我司进行托管重组，我司深化改革、进行资产重组的关键一年。搞好一个企业本身就是学习贯彻“三个代表”的重要体现。一个企业关键是发展，企业没有发展就谈不上生存，讲生存，“三个代表”只是一句空话。发展是我党执政兴国的第一要务，发展对我司来讲也是公司生存和发展和广大职工利益能否得到保障的根本要求。
要完成今年的经济指标，压力很大，困难很多。但是不管遇到什么困难，我们都要积极面对，知难而上，按照“稳健经营、理性投资、量力而行、持续发展”的经营发展思路和“合法、合理、合时、合算”的经营守则，自强不息，团结拼搏，走出一条适合我司生存和发展的路子。为此，对今年的工作提出以下几点要求：
1、在新的一年必须以新的姿态全力完成今年的经营指标。公司的经济指标是全体员工的指标，应以该指标指引全体员工的行为，协调资源，规范公司组织、员工的行为，加强宣传教育。各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求，指引行动。具体要求：一是增强整体性与全局性观念，各部门、各岗位都是公司的组成部分，要以统一的步调开展工作，凝聚力量；二是加强层级管理，大力提倡敢于面对困难，承担责任，树立敢于负责的风气，不推卸责任；三是提倡工作的主动性和创造性，敢想敢干，不做传声筒，各部门要站在整个企业的角度提出意见，分析情况，解决问题；四是要有可持续发展的观念，各部门、个单位所做的工作不仅要解决今天的问题，还要为今后的工作打基础，创造条件，不制造障碍。每一个单位都有可持续发展的问题，要有整体概念、持续的概念，眼光放远一些，多考虑今后可能出现的问题。
2、公司本部要为各单位起表率作用、带头作用，与时俱进。重点要做好几个带头人：一是带头讲学习，提高自身素质，更新观念，多些危机意识、竞争意识，提高工作水平，开阔视野。要善于从书本中学习，从工作实践中学习，从从经验教训中学习，适应市场经济的发展要求；二是带头树正气，营造有利于经营，有利于人才成长，有利于团结拼搏的氛围，形成敢于负责的风气；三是带头讲效率。经营要讲效率，工作也要讲效率，滥竽充数、疲沓的行为不应再出现，经济指标要量化到人，责任到人；四是带头讲服务。服务体现工作作风，要增强为公司服务、为基层服务、为领导服务的意识；五是带头讲发展。发展是硬道理，要围绕经营这个中心努力工作，把经营搞上去，主动参与竞争，促进企业发展。
3、要大力提倡和培育团结协作、奋发向上的精神，形成团结协作，奋发有为的团队精神。
大家好！（非常荣幸能担此重任，我是英语培训班de...
历时两个月的xx市"xx工程"英语骨干教师培训，在市教师教育院的精心策划和周密安排下、在年轻美貌热情大方认真负责的班主任xx老师的帮助下，我们54名初中农村英语教师携手努力，顺利完成了本次培训的各项任务。
两个月来，教师教育院为我们精心安排了本次培训--3周集训共18个专家的专题讲座和6周课堂教学实践活动，并提供了良好的学习环境和生活条件，以及众多的人文关怀，解决了我们学习和生活中的许多困难，使我们顺利的完成培训任务。在此我代表初中英语全体学员感谢上级教育部门、感谢市教师教育院和各实践学校为我们提供了这样一个良好的再学习机会。
10月18日我们来自xx九个县市的54位学员，因为共同的目标和事业，来到这人杰地灵、三垟湿地旁的市教师教育院，感受英语培训带给我们的快乐、思考以及责任。两个月来，我们在这里学到许多先进的教育教学理念，我们感受着思维的碰撞，心灵的冲击所带来的喜悦和收获。两个月的学习让我们有所感悟、有所启迪、有所思考、有所收获。
趁此机会，我仅代表参加英语培训的全体学员，向各位领导和老师作一个简单的汇报。
一、我们在聆听
两个月来，我们聆听了来自许多专家和一线英语教师风格迥异却异样精彩的报告和讲座，分享了他们的先进理念和独特见解，进一步明确了新课程背景下英语教学的方向，虽然集训听报告的时间不长，却扩大了我们的视野，增强了我们的教育信仰，提高了我们的教学理念，特别是几位一线教师的先进经验介绍，非常贴近我们工作实际，解开我们工作中的许多困惑。各学友间的自我介绍和金点子的交流，也为我们搭建了相互了解、相互交流、相互提高的平台，这也从培训一开始造就了一个强而有力的英语班集体。
二、我们在实践
理论与实践的紧密结合，丰富了我们的培训内容。两个月中，学院为我们安排了9个实践点，以小组为单位，分别到九所xx品牌学校进行了为期六周的英语教学实践活动。六个星期里，我们每一组学员都跟随指导师进行备课、听课、上课、反思和探讨，在此特别感谢教育院和班主任特意为我们安排xx最好最强的英语指导师所付出的努力。从学员带回来的成果和指导老师的评价、以及学院的交流汇报来看，绝大多数学员在实践期间，深入学校，积极参与，认真学习，反思现在、总结过去、找到差距、总结提高，达了预期的目标。从我们学员自身的实践总结来看，对个人英语工作能力的提升帮助是非常大的。
三、我们在思考
再精彩的报告，再有效的培训，如果被培训者没有自己的思考，那是无效的，所以我们每一个学员都非常珍惜这么好的学习机会，也能明白并体谅班主任陈老师的良苦策划和精心安排。从xx院长的《再塑教育信仰》学习到每一场讲座，我们都有自己的反思和体会；每一堂课后，我们也都能及时反思和反馈，并积极撰写课后反思。我和所有在座的学员一样，认真地完成了每一项任务。面对当前浮躁的社会大环境，面对重智育轻实践的校园氛围，面对充满叛逆精神而又极具个性的孩子，作为教育工作者，需要我们拿出教育信仰和智慧来应对。我们该怎样把所学到的知识切实运用到我们农村英语教学实践中去？我们要在自己的工作岗位上创出英语教学的新天地，任重而道远。
四、我们在收获
一路来，我们聆听着，我们实践着，我们思考着，我们也在收获着。我们收获了友谊，收获了知识，收获了思想，我们还收获了快乐，收获了成就；回忆我们同班学习时、回忆我们同组实践时、回忆我们同桌聚餐时、回忆我们同伙k歌时、回忆我们同道泽雅体验民风民俗时，太多美好的回忆，我们将幸福地满载而归。今天我们每个学员的脸上都带着喜悦、都带着一本本厚厚的学习成果，就不难看出这两个月我们所取得的成绩。培训已经划上圆满的句号，成绩只属于过去，在我们前面是一个更大的挑战。虽然我们明天就要分隔两地，但我相信我们英语班一定还会通过各种方式和途径来并肩作战，因为我们永远是这个班级不可分割的一分子。
作为市xx工程农村英语骨干教师的一员，请允许我代表全体参加骨干培训的学友表示：我们一定会继续努力学习，不断提升、完善自己；以更加饱满的热情，将所学到的知识运用到实际工作中去；充分发挥自身的优势，在教育教学过程中真正起到带头、引领的作用；力争做一名让社会、家长满意的教师，做一名让领导放心、同行欣赏的教师，做一名让孩子钦佩、喜爱的教师；以自己的实际行动无愧于教书育人的神圣使命！成为一只真正的领头雁。
