时间：2022-11-30 21:51:50
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇班主任先进事迹，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
编者按：本文主要从敬业尽责，一心为了学生；常教常新，大力提高教学质量；敬业爱岗，无私奉献进行讲述。其中，主要包括：从教以来，我兢兢业业，关心爱护每一个学生，注重把思想品德教育贯穿于教学活动中、工作中我严格要求自己，思想积极不断进取、对待学生方面，不以成绩定优劣，关心关注每一个孩子的发展、认真学习新课程标准，用新思路、新方法来指导工作、经常利用校信通，把孩子在校的情况及时反馈给家长，又把家长合理的建议应用到教学上、在完成自己的教学工作之外，学校分配给我的任务，我毫无怨言并能出色完成等，具体材料请详见：
一、敬业尽责，一心为了学生
我叫**，从教以来，我兢兢业业，关心爱护每一个学生，注重把思想品德教育贯穿于教学活动中，把教书和育人有机地结合在一起，用真心、倾真情、出全力为学生撑起一片蓝天，奠定坚实的人生之基。
“教育无小事，处处皆教育”，为人师表尤为重要。在工作中我严格要求自己，思想积极不断进取。在对待学生方面，不以成绩定优劣，关心关注每一个孩子的发展。我的公平、公正、无私与爱心赢得了学生的喜爱和亲近。在每一次的学生评教活动中都得到了充分的肯定。曾经的问题学生，在我的细心呵护下也变的阳光、积极、向上。开学初，好多从远处转来的孩子，由于对新环境一时不适应，哭喊着要回家，我耐心开导、安慰，晚上让有的寄宿孩子和我同睡，甚至专程乘车到不愿上学的孩子家里做思想工作。至今，我所教过的学生，有的经常与我联系，把我当作知心朋友。每当此时，我的心中就有一种幸福的情感在涌动。
二、常教常新，大力提高教学质量
工作中，我认真学习新课程标准，用新思路、新方法来指导工作。并出色地完成教学中的各项任务，每次教学质量评估总是名列前茅。课堂教学中，善于创新，能使用不同的教学形式来组织课堂，如分大组夺红旗、得笑脸、比谁的智慧星最多、男女生比赛等，巧用学生喜欢的方式来调动学习积极性，从而大大提高了课堂效率。在班级中，我不仅发挥优秀学生的榜样作用，同时对潜能生耐心辅导，尽量不使一个学生掉队。为了更好的搞好教学工作，我经常利用校信通，把孩子在校的情况及时反馈给家长，又把家长合理的建议应用到教学上。
我的辛勤工作换来了“优秀班集体”、“模范班主任”的光荣称号。此时，上课的劳累、批改作业的繁重、班务工作的琐碎带来的烦恼都化为乌有。此时我是最幸福的。
三、敬业爱岗，无私奉献
选择了教师这份职业，就意味着奉献。在完成自己的教学工作之外，学校分配给我的任务，我毫无怨言并能出色完成。在迎接均衡教育检查工作中，我分配在工作量最大的图书整理中，无时间带着自己生病的孩子外出就医，以至于连续几个晚上陪孩子打吊针直到很晚，但我依然不知疲倦，为了不影响教学工作，第二天一早起来，便立即投入到正常的工作中去。因为我深知，班里的孩子们一刻也不能耽误！
斗转星移，岁月奔腾。时间以恒定的节奏悄悄把昨天凝固。路，还在脚下延伸；爱，还在追求中升华。为了教育的最高境界，为了学生的发展，我要用自己对教育的满腔热情，永远在教育的路上跋涉、耕耘、探索、追求…
金老师，自一九九四年毕业来到我们学校以来，一直担任班主任工作。她以火热的心、无尽的爱，耕耘学生的日常管理，精彩感人的的故事太多太多，我们只能采摘一些，来几笔速写，让金老师的普通而又不凡的班主任形象留在我们的脑海里。
一、精耕细作，春风化雨。
在平时的管理中，她讲究方法，总是在丰富的活动中让学生收到教育。她积极带领全班同学参加学校组织的每一次教育活动和比赛。如：红十字捐款；校科技节艺术节；烈士陵园扫墓等等；根据本班特点指导班干部策划召开形式多样的主题班会：如“腾飞吧！五彩的巨龙”、“我行我show”的班干部竞选演说、毕业前夕的“回眸”等。她还以节日、纪念日进行中华传统美德教育。如：在今年的“三八”妇女节中，她给同学们布置了一项特殊的作业“给妈妈洗一次脚”，并要把自己的感受及妈妈的反应真实地记录下来，并请妈妈也写写自己的感受。在这样的无痕教育中，促进了学生的身心发展，胜过了千叮咛万嘱咐。
从经验型教师成长为科研型教师是新时期对教师的要求，也是当前教师共同追求的目标。教育实践证明，只有“有心”加“有脑”按规律办事，掌握科学的方法，班主任工作才能具有不竭的生命力。作为新时期的班主任应更注意，多学些有关儿童发展的心理学知识，多掌握一些促进儿童发展的心理辅导方法，充分了解和正确把握学生在发展中的处境和需要，用教师对学生的关爱和赞赏，激励每一位学生的发展。苏霍姆林斯基曾说过一段话：“教育的重要任务之一就是，不要让任何一颗心灵的火花未被点燃，而要使一切天赋和才能都能最充分的表现出来。”金老师发现，点燃孩子心灵的火花，就是让每一个孩子都生活在被欣赏中，不断地体验成功，快乐成长。她们班的耿长盛同学学习基础不是太好，上课小动作多，下课经常管不住自己，做出一些较冲动的事。但是金老师发现，他对班级卫生工作特别感兴趣，愿意做值周生。但是在全班推选值周生时，很多同学不同意他，他表现的情绪很低落。于是金老师单独找其谈心，了解了他的想法，并帮他分析了同学们为什么不同意他做值周生的原因。他表示只要能做值周生，愿意改正缺点，严格要求自己。于是金老师征求了全班同学的意见，并让他在全班表态，赢得同学们的信赖和支持，最终他当上了值周生。他在担任值周生期间，对工作认真负责，早来晚归。而且在各方面严格要求自己。金老师还及时地在全班肯定他的进步，同时，对他提出更高的要求。上学期末，由于调换座位，郑文广所在的组缺少组长，金老师决定让他当这个组长。他担任组长期间，每天按时收发作业。原来他自己有作业拖拉的毛病，在担任组长期间，他的作业，每次交得都非常及时，错题改得也很及时，不用老师再催了。面对孩子的进步，使金老师感悟到：对特殊的孩子多一点真挚的偏爱，多一点情感的交流，多一点宽容，就能让他站起来，大步向前走。爱是教育的起点，是教育的手段与方法，是教育的技巧与策略，爱更是一种伟大的情感，它能创造新的人。
二、爱心无限，任劳任怨。
“不做好班主任，就不是一名优秀的教师。”这是她鞭策自己的一句话，也正是这句话让她无怨无悔的从事班主任工作。她将无限的爱心洒向每一个孩子。在她所在的班级里，始终洋溢着一股暖流，似一团和风细雨，感染着整个班级，渗透到每个学生的心中。给优秀的学生创造机会，锻炼能力；给后进的学生耐心教育，增强自信；给留守的学生充分关爱，嘘寒问暖。因为有了她的爱护，班上的每个学生都阳光快乐。
为此，她自己付出的很多，从不向领导提条件，总是克服困难，肩挑班主任这样繁重的工作。刚毕业时，没有经验，勇挑重担，摸索这前进；怀孕时，学校人手紧张，笨重得担起责任；哺乳期时，为了学生，放弃了一些照顾；孩子上初中学习紧张，需要照顾，可是她仍然坚守班主任的岗位。一干就是18年，从不间断。只有爱学生，才能这样不离不弃；只有爱学生，才能这样无怨无悔。
三、潜心钻研，创新实践。
“积学以储宝，酌理以富才。”为了更好地胜任班主任这个工作，多年来，她遨游在教育的海洋中，如饥似渴，认真雕琢自己。工作之余，还从《班主任之友》《德育报》报刊杂志中吸收先进的教育教学理念和班级管理理论以弥补自身的不足。一路艰辛一路歌。她所带的班级多次被评为校优秀班集体，所辅导学生参加各级各类竞赛，均获比较好的成绩。撰写 论文《浅谈和谐班级文化建设》被《教育是和谐的艺术》一书录用。论文《培养学生幸福感的有效途径》获市论文竞赛二等奖。这是她多年工作的结晶，更是她爱心培育的见证。除了毫不懈怠地完成日常工作，潜心钻研、不断提高自身水平，还充分运用校园网站的平台，把学生每一周的优秀日记、优秀作文发表上去，让学生们在网站上看到自己的作品，无疑是一种莫大的鼓舞，这个网站不仅为学生提供了一个展示自己才华的舞台，还搭建起我与家长交流的一个平台。
李振声老师在我校工作至今。从教三十年如一日，忠诚党的教育事业，热爱学生，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德修养。时时以一个优秀教师的标准要求自己，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。
一、爱岗敬业，为人师表
李振声老师从教三十年来，一直担任班主任工作。在工作中勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真地做好本职工作，不辜负领导对他的信任。他把全部精力都倾注在教学之中。李老师凡是要求学生做到的，自己也首先做到，而且一定要率先做到，与学生同甘共苦。比如拾垃圾、扫厕所这些小事虽不起眼，但学生做起来不大情愿，敷衍了事，李老师就带头做，学生偶尔在班上呕吐，李老师没有怕脏，自己找来沙子铺在地上，然后把地扫干净。忙前忙后，嘘寒问暖。学生流鼻血、受凉、感冒、中暑等现象也时有发生，李老师每次都小心翼翼守护在学生身边。记得有一次刚下过雨，三年级班学生曾超不小心滑倒了，衣服裤子都弄脏了，李老师主动把她送回家，再三嘱咐她妈妈不要打她，说真不是故意的，还把她的脏衣服洗干净了，当时她妈妈挺感激的。
二、用心钻研，辛勤耕耘
对于每一节课的教学内容，他都细心钻研，仔细推敲，做到吃准《课程标准》，吃透教材，并能结合学生实际选择教法和学法。教学上本着“授之以鱼，不如授之以渔”的宗旨，注重对学生能力的培养，不仅教她们学习知识，而且让她们在学习过程中学会学习，学会做人。教学中注意分析学生的特点，根据不同学生的学习情况，采用灵活多样的教学方法，积极营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围，力求让每一个学生都能有所收获。特别是五年级学生成绩参差不齐，好差悬殊太大，这时上课的要求不一样，课下的作业布置也不一样。他在教学之余经常研究教学方法，并能经常请优秀教师听、评自己的课，以促进自己不断改进教学方法，提高教学水平。他每天到校很早，从不迟到早退，这么多年来，所任教的学科，一直成绩显著。
三、关爱学生，正确引导
李振声老师至今担任三十年班主任工作，班主任工作是学校教育教学工作的前沿阵地，是一项基本工作。班主任是班级教书育人的组织者和领导者，是学生政治上、学习上、生活上的指导教师和引路人。在他看来，学生的事情无小事，学生的小事就是大事。只要是学生和家长需要做的事，他一定倾注身心去做，从来不计较个人得失。他从不歧视任何一个学生，并力求公正地善待每一个学生。多年来，他以他的真诚、公平、温和赢得了学生的信任，许多学生自然向他流露出快乐和烦闷。如卓巧贤同学因父母在外打工，由爷爷奶奶照顾，娇惯成性，经常不做作业，撒谎，有时还骂人。许多同学都厌烦她。李老师了解情况后，首先亲切地与她交谈，表扬她关心班级，唱歌很好等优点，帮助她树立了自信心，消除了自卑感，同时还特地让她教同学唱歌，从此，她人变得勤快多了，慢慢按时完成作业了，班上有什么事，她主动去做，就像换了个人似的。李老师始终坚持，只有了解了每一个学生的思想状况和心理特点，了解每一个的过去，了解她们的家庭和周围的环境，才能选择和运用恰当的方法、手段来进行教育。
四、真挚奉献，无怨无悔
从参加工作至今，该同志已有3年班主任工龄,她总是以一颗善良热忱的心对待她所面对的每一个人，尤其是她的学生。在班级管理上，采取以学生为主体，坚持把德育放在第一位。利用每周的班会课对学生进行，《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的学习。因为它对三年的初中学习乃至以后的学习工作都起着很重要的作用。学生不爱学空洞的条条框框，该同志就联系实际、举例逐条剖析、讲清剖析、讲清其现象、原因和危害，将它们作为行动的纲领，出现问题及时对照守则处理，找出改进的措施。学生出现问题时，该同志不是采用高压政策来解决，而是通过讲事实、摆道理，使之心悦诚服的接受。
她善于学习，勤于思考，同事的经验，网络的资源都让她受益匪浅，她尤其善于向学生学习，尊重每一个生命，善于征询学生的意见，她深信个人的力量是有限的，正所谓一根木头顶不起梁。只有发挥集体智慧，才能打造优秀集体。她还倡导与相邻班实行联班管理，大大提高了管理效益。
她关爱学生，赏罚严明。注重学生身心健康发展。在班上，她有经常性的温馨提醒。善于树立学生典型，践行赏识教育，但从不惯学生，学生不能惯，一惯定会乱，对于学生的初次违纪，她以好朋友的姿态和风细雨的与之交流，常与他们在校园内边散步边谈心，而对屡次违纪或重大违纪则是坚持原则，从不手软。
“捧着一颗心来，不带半根草去。”她一直灌记陶行知先生的一句话。参加工作4年来，3年担任班主任工作，披星戴月，一路走来，始终以热诚、踏实、细致的作风要求自己，工作中全身的投入，用对学生一辈子负责的精神对待每一个学生，让学生先学会做人再学会学习，所带班级班风围，学风浓、凝聚力强，成绩优异。
她忠于党和人民的教育事业，用爱心、细心、耐心教育每一位学生。她爱业、乐业、敬业，是一个十分勤奋而又充满激情的老师。她坚信，无论是工作，学习亦或其它，只要悉心灌溉，静候花开，花一定会开得艳而多！
她在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，并取得了显著的成绩
撰写的论文《浅谈小学语文古诗教学方法》在“省第三届小学语文教学实践与感悟”论文评比中，荣获一等奖。在2012年“天麓杯”“感恩亲情·美丽心灵”全县小学书信大赛中指导学生荣获小学组二等奖。在2011年和2012年的全学区青年教师课堂教学竞赛中，荣获三等奖。
一个人如果没有理想，就好象大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。该班的学生思维能力反应较差，该同志积极创造机会，利用班会课对他们进行理想教育，鼓励他们勤能补拙，并以毕业学生为例，说说他们毕业打工后的感受。这样做可以让学生明确自己的奋斗目标，把它转变成学习、生活的动力，明白实际与理想之间存在的差距，但这差距并非不可逾越，而是可通过自己的努力去跨越。并要求学生制订学习计划，把对理想的追求转化为学习动力。
总之，该同志在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，并取得了显著的成绩，希望能以这次参评县级优秀班主任为新起点，以广大教职工的肯定和支持为鞭策，以学校领导的关心为动力，不断完善自身的综合素质，勤奋工作，开拓进取，为学校教育教学工作做出更大的贡献。
——过风楼镇刘村小学严肖铭同志主要事迹
严肖铭，男，1973年3月2日出生，毕业于商州师范学校，1992年7月参加工作。 参加工作以来，担任班主任工作20年，一直负责学校教学工作，现担任五年级语文学科教学及班主任。自从走上教育岗位，他孜孜不倦的工作态度，灵活创新的教学方法，丰硕的教学业绩给大家留下了深刻的印象，也带动了我校教师不断进步，激发了大家的工作热情。在工作中他严格要求自己，把爱心洒在学生柔嫩的心田，把团结融在教师队伍行列，把奉献留给学校的每个角落，得到了上级领导和广大教师的一致认可。
一、坚持道德操守，做好学生楷模
过风楼镇刘村小学是一所边远贫困的乡村学校，山大沟深，交通不便，学生来源分散，学生性格差异较大，如何才能做到全校一盘棋，全班一条心，将这些孩子培养成健康向上的学生，让他们带着一颗希望之心进来，怀着一颗感恩之心离去，他认为首先在于老师本身。孩子的心灵是纯洁的，他们十岁左右，正是形成正确的人生观、价值观的年龄，这就需要老师用心去感受他们，爱护他们，走进他们的心灵深处，让他们和老师达到亦师亦友的关系。他做为老师，坚持自己堪为楷模的道德操守，正确的引导学生。
他们班有十几个留守儿童，长期缺少父母之爱，成绩很不理想，原因是他们喜欢网吧，迷恋课堂外面。当他当上这个班的班主任后，他决定先抓准一个学生，以点带面。通过一段时间的观察、了解，其中有一个学生房涛涛，父爱在外打工，他借住在姑姑家，性格孤僻，没有形成良好的生活习惯和学习习惯，经常迟到，完不成作业，还顶撞老师。了解到这个学生的思想状况后，他对症下药，天天陪着这位学生，要求学生做到的，他自己先做到。他告诉这位学生，每天除了教授课堂知识外，他会有六次准时出现在教室和宿舍，除此之外，还有不定时的检查。他日复一日的坚守，触动了学生。他适时找这位学生谈心，讲一些他能理解的道理。另外，他经常带领学生到过风楼镇刘村小学家风馆接受教育熏陶，感受祖国源远流长的孝道文化，后来这位学生和另几个学生完全改变了。他不仅自己做得很好，而且用他的影响力带动了全班。他真正改变了一个班。平时他在言行、衣着方面都能给学生做表率，任何时候他都是着正装到教室，所以他们班的学生不管什么时候都没有没穿拖鞋的，没带首饰的，男生没留长头发的。
他时常提醒自己，学生要做得到的，老师先要做到。他也从来没有把教书看成是一种职业，而是把教育作为他一生追求的事业。
二、廉洁从教，不损师德
人们常说，教师是蓝天下最阳光的职业，人们又说，教师这种职业除了奉献，还是奉献。传道授业解惑，包含着天下教师的职责所在。
如何才能做到"传道授业解惑"，首先必须端正自己的价值观取向，要明白身为教师的特殊性，牢固树立"廉洁从教，不损师德"的意识。
当今社会发展很快，所谓的现代文明时时挤压着大家，开公司，做生意，挣大钱，住洋楼，但作为一个教师，如果没有清醒的认识，盲目攀比，不求实际，守不住清贫，必将害人害己，损害师德师风。他家来自于农村，父母都没有工作，家庭条件一般，后来结婚，且爱人家的条件也很差。他一大家子住在学校的老校舍，冬天冷，夏天热，但这并没有影响他的工作。他一个经商不错的朋友劝他加入他的公司，但他不为所动，学校有他热爱的学生，教育事业是他一生的追求，而且他说他喜欢站到三尺讲台上和学生交流。有这样一句话，没有规矩，不成方圆。做为教师，应该有教师的原则，在他自己的原则限度内可来可往。他的办公室有外行业新招聘来的刘老师，在当教师之前，工资为4000元左右，而且加班都会有加班费，刚参加教育工作就陷入困境，学生不听话，英语课不好教，钱不够花，住宿条件差，老是抱怨。他听在心里，并没有和他一起抱怨，而是开导他，要知足，要学会感恩，只有困难，你才会有进步，安乐并不是一件好事。在教学上的问题他也会耐心开导他，经过一年的相处，现在的那位老师已逐渐成熟，在教育教学上也有了独到的思维。人跟树一样，必须时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至颓废。“守住清贫，其乐无穷”，这是他的人生自勉。他说自己是最富有的人，这么多可爱的学生，就是他最大的财富，他怎会感觉自己贫穷呢。
三、关爱学生成长，做好班主任工作
在班主任工作方面，注重班风、学风建设。他坚持以学生为主体的评价形式，促进学生自理自治，重点落实学生行为习惯养成教育，要求学生根据校纪班规，定出自己的学习计划和目标，运用“比谁成绩好、比谁进步快”、“一帮一”、“一对一”的互帮形式，班上常年开展"星级标兵"评比竞赛活动，每月评比一次，学生自己制定评比方案，然后分小组评，最后班主任审核，评比优秀者给予加授星级，此举极大程度上形成比学、帮、赶、超的热潮，形成良好的班风、学风。另外，他所带的班级是住校班，学生自己照顾自己的生活，有的开始生活自理能力差，他像父母一样教他们洗衣、做人、做事，让他们学会了生活，学会了学习。学生有困难，主动给予帮助解决。想家的时候，他就掏出手机让学生与家里通电话，从不计较得失。他给自己制定了严格的家访计划，每学期去每个学生家中不少于一次，对于留守儿童他是经常去，随时去，学生看到老师这样为他们付出，有几个学生就说“长大了我也要当你这样的老师”。他就是这样帮助别人于无声之中。
关键词：班主任；职业指导；管理效率
中图分类号：G712文献标识码：A文章编号：1005-1422（2014）10-0112-02当前职业教育的根本任务，就是培养适应现代化建设需要的高技能专门人才和高素质劳动者。因此，中职学校的各项教育教学活动都必须围绕这个中心开展。作为中职学校的班主任也应加强对学生的职业指导工作，引导学生树立正确的的职业理想、职业意识、职业道德以及创业意识，实现中职生由择业、就业逐步发展到职业、事业的终身可持续发展。
一、加强职业指导工作的意义
1.职业指导是使学生了解职业、准备职业、选择职业、适应职业和转换职业的科学。通过职业指导，可以增强学生职业选择的市场意识、法制意识和竞争意识。
2.职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。良好的职业道德是从业人员事业成功的基石。加强职业指导工作，可以培养学生良好的职业道德，将职业道德知识内化为信念，将职业道德的信念外化为行为，为将来的就业打下良好的基础。
3.创业教育是职业教育的重要内容，是更高层面的职业指导。开展创业教育，对提高劳动者素质、缓解就业压力、促进经济发展、维护社会稳定都具有十分重要的意义。
4.加强职业指导可以让学生了解学习的目的和方向，可以让学生知道需要掌握哪些知识和技能，可以让学生树立正确的择业观和竞争意识，从而提高学生的学习主动性和积极性，促进学生自我管理、自我发展，提高班级管理效率。
二、以职业指导促进班级管理
班主任是班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者。中职学校培养的是既具有一定专业基础理论知识又具有一定专业技能的初、中级技术和管理人才。这决定了中职学校的班主任在教育学生、组织建设班级集体、提高班级管理效率的过程中，在对学生实施有效的知识和技能教育的同时，还应成为学生就业的引导者。
中职学校学生的年龄特点和身心特点决定了他们的世界观、人生观还处于不稳定期，道德感、理智感尚缺乏深刻性和明确的倾向性，是人生中可塑性最强的时期。因此，中职学校班主任在这个时期对学生进行职业指导必然能取得很好的效果，同时也会促进班主任的其它工作，提高班级管理效率。
三、如何加强职业指导工作，提高班级管理效率
（一）营造职业指导氛围
班级的黑板报、教室的壁报每期登载职业指导的有关内容，在教室内悬挂与职业指导有关的条幅，利用学生创建班级网页，专门设有职业指导宣传栏，开辟就业新路、最新动向、创业时机、就业政策及用人之道等栏目。利用班会课时间采取种种行之有效的方式宣传就业政策。进行择业心理、职业意向调查，开展求职技巧等各方面的咨询活动。每学期至少开展两次就业形势专题讲座。通过谈话、观察、问卷、心理测试等方式对学生个体的气质类型、性格特点、兴趣爱好、业务水平、动手能力、长处、弱点等各方面进行客观的评价，并把这些评价提供给学生，帮助学生正确认识自己，依据个人的特长和优势选择最适合自己、最能发挥自己特长的职业。
（二）开设职业指导课，发挥课堂主渠道作用
开设职业指导课的目的是让学生树立正确的择业观，养成健康的就业和创业心理，让学生认识社会、认识自我、学会选择。根据这一目的，班主任应加强和职业指导老师的联系，了解职业指导课程的相关内容，并将班级开展职业指导工作的内容以及一些学生的情况和职业指导老师交流，方便职业指导老师根据学生具体情况，分层次分阶段向学生传授职业指导的内容。
・就业指导・加强职业指导工作提高班级管理效率 （三）让学生参观工厂或到工厂见习、聘请专家作指导报告
班主任可争取学校的支持让学生到有关工厂参观或见习，让学生对就业有一个感性的认识；也可聘请专家到班上作就业报告，就经济发展形势、就业形势、人才需求状况、团队精神的培养，现代企业选拔人才的标准等问题，对学生作一次就业指导。让学生掌握必要的职业信息，提高自身的素质，帮助学生确立择业目标，最后制订出择业决策方案，并力求付诸实施。
（四）利用往届优秀毕业生的先进事迹激励在校学生
充分利用大批在各行各业中已取得优异成绩的毕业生，如工作业绩突出的厂长、经理典型，技术出众的骨干技术人员典型，创业成功的典型。他们敬业、创业的事迹，对在校生是一种极大的鼓舞和鞭策，使学生感到可仿效。班主任可把这些优秀毕业生的先进事迹编印成册，发给学生，同时每学期举办一次先进事迹报告会，培养学生的敬业意识、服务意识、质量意识、创新意识，使学生信心坚定而勇气倍增。
笔者曾经多年担任职业学校的班主任，在担任班主任期间非常重视对学生的职业指导工作，并把它当作职业学校班主任工作的重中之重的工作来抓。通过以上各种措施，不断加强学生的职业意识、职业道德、职业理想以及创业意识的培养，促进学生自我管理、自我发展，提高班级管理效率，提高教育教学质量，让他们成为掌握一技之长的优秀中职生。
在我国，家长在指导学生进行专业选择时，往往因认识的局限表现出各种不理性的举措。以致学生在进校后情绪波动大，思想不稳定，管理难度大。因此，在开展职业指导工作的过程中，应加强和家长多联系，共同了解、分析当前的就业形势，才能更好地做好学生的职业指导工作，减轻学生管理难度，提高班级管理效率。
参考文献：
[1]唐燕萍.论综合职业能力的培养[EB/OL].上海科教职院，2008.
关键词：小学；班主任；班风
班级管理工作是学校教育的重要基地之一，而培养良好的班风是班主任做好班级管理工作的重要前提。通过理论学习和多年的带班实践，笔者认为，要培养良好的班风，小学班主任应从以下几方面入手。
一、班主任率先垂范、严于律己的表率作用
好的班风离不开班主任的敬业精神、负责的态度、良好的自身作用。以身作则、为人师表是教师在长期职业活动中形成的优良传统，这也是教师从事教育工作的要求，班主任老师尤其应该如此。所谓表率则是指为了教育的需要，班主任老师在学生中率先垂范、自正其身、严于律己。现在的教育往往只重视“言教”，忽视了“身教”。一般来说，老师在要求学生，其实学生也同样要求着老师。教师严于律己、率先垂范一方面能增加教师的威信；另一方面能增强学生与教师的感情，同时又助于树立教师在社会、家长中的形象，有益于教师与学生之间的融洽，更有利于增强教师的威信。
二、班主任要构建良好的班级合作
（一）培养和形成良好的班级舆论。
舆论是道德赖以存在的基础之一，对集体的建设也是至关重要的。一个良好的班级风必定要有正确的舆论，这样才能有正气。所以树立正确的教育观念是非常重要的。尤其要在重大的、基本的人生价值观念、社会观念、道德观念上对学生进行明确的教育，使他们懂得是非曲直。正确的舆论又来自集体中的活动准则，来自通过规章制度体现的各种要求，所以班级管理中的规章制度要健全、要明确具体、要深入学生的习灵。要培养学生实事求是、敢讲真话、正气凛然的好思想、好作风。
（二）培养学生干部和积极分子，形成班级领导核心。
班干部要有一定的条件，但切不可要求过高。特别是小学生，他们还很不成熟，选择干部的时候，不应该求全责备。班主任在挑选班干部时，应注意或利用某些学生的个性和特长，而这些有个性和特长的学生能不能胜任班干部的工作，还取决于班主任的教育和培养。
1.抓好班干部的思想教育。首先，要教育班干部理解自己工作的意义。教育他们正确处理工作和学习的关系，既要做好工作，又不耽误学习，合理安排时间；教育他们正确处理个人和集体的关系，有甘当公仆的精神，有为同学服务的思想；教育他们正确处理同学之间的关系，能正确对待同学的意见和议论，敢于批评和自我批评，能加强自我教育、自我修养，以模范行为影响同学。其次，要教育班干部树立高度的工作责任感。学生中的班干部往往易犯冷热病，班主任要教育他们坚持把每一件事办好，始终如一，决不忽冷忽热、虎头蛇尾或者马马虎虎；工作中要有主动精神，讲求实效；工作中出了差错，应该主动承担责任。
这个过程也是一个复杂的过程，也需要班主任的耐心培养。
2.对班干部加强工作指导。工作前和班干部一起研究，设计制定方案，先做出样子，帮助他们明确应抓些什么工作，如何抓好，需要哪些同学来承担等。工作中定期检查工作进展情况，召开碰头会、研究会、讨论会，及时帮助解决工作中出现的问题，以便及时改进工作方法。帮助他们认真总结经验、肯定成绩。每开展一次活动，都应使班干部增长一分才干，受到一次教育、积累一点经验。
3.设置更多的岗位，增加学生任职的机会。为了建设一个优秀的班集体、培养优良的班风，仅仅靠班委会一班子人还不够，要通过各种途径不断壮大积极分子队伍，让所有的学生都能成为班级的管理者。为了调动其他同学的积极性，班上可以设置一系列的小岗位，如考勤员、墙报员、通讯员等。这样，在不兼职的情况下，班上大多数人都有了直接参与班务工作的机会，都有了直接为他人服务、为集体服务的机会。
三、善于正确树立学习榜样的威信
榜样的威信取决于榜样本身事迹的先进性和感人性。依赖于切实而全面的宣传，使受教育者能全面而准确地理解并熟悉榜样的品德和行为，作为自己言行的楷模。榜样学习时班主任要善于大张旗鼓地宣传榜样，造成气氛，增强奋发向上，赶超先进的信心和力量，使榜样示范与自我教育有机结合。另一方面，要结合榜样的先进事迹，对受教育者提出具体可行的要求，使他们明确学什么和怎样学，增强学习目的性和自觉性。学习榜样必须转化为自觉行动，这是榜样教育的根本目的。需要班主任的引导和培养，让学生熟悉榜样的先进事迹。要有目的地组织一些活动，提供实践的条件，并教给实践活动的方法，增强学生学习榜样的行为效果，让学习榜样成为一种自觉的习惯。
四、班主任应开展丰富多彩的班级活动
一、细化班级管理措施
农村高中班级管理的有效性，与班级管理目标以及班级管理措施有着很大的关系。班主任在日常管理中，要按照校规校纪对学生进行行为准则、宿舍管理、班风班规的管理，对学生的日常行为要严格规范。班主任还可以通过建立班级日志来强化管理，即当天的值班班委用日志的形式认真而详细的记录当天学生的学习、生活、纪律等表现。班主任亲自指导建立班级日志制度，发挥学生的自主管理作用，将班级事务进行记录和管理。通过该制度的实施，学生的自主管理能力得到锻炼，促进了学生的全面发展，对班级班风的优化有积极作用，还可以有效的评定学生的操行，让班级管理更加公开化、多样化，加强了对学生的管理力度，让班级管理举措能够真正落实下去。
二、利用班委加强班级管理
班级的管理离不开每个同学的关心和努力，每个学生都有权利和义务管理好班级事务。班主任在班级管理中离不开班委的帮助，要是能够合理任用班委，就可以帮助班主任减轻班级管理负担。所以，班主任要任用那些自我管理能力强，具有号召力的学生做班委。班主任要精心的培养班委队伍，表扬他们的长处，做好先进事迹宣传，树立班委的威信。既要让班委大胆工作，又要引导他们运用正确的工作方法，并严格要求他们努力进取，学好知识，锻炼工作能力。班主任要引导班委严于律己，通过带头作用为全班树立榜样。要树立班委的团结合作精神，用健康而正确的舆论来反思班集体工作，让全班都有较高的进取心和纪律性，提高他们的集体荣誉感。班主任要让班委在班级管理中认识到自己的作用，充分利用班委的工作能力，加强班级管理，并让学生们认真监督班委工作。
三、创设班级良好的学习氛围
一些农村高中学生在进校以后，对部分课程有厌倦感，学习积极性不高。班主任必须充分认识到这个问题，在管理班级时要重视学生的学习情况，要改变学生枯燥的学习生活，调动学生的学习热情，通过建设积极向上的学风让学生掌握好科学文化知识，提高知识能力水平。当学生的学习成绩提高了，班级管理也会更加顺利，让学生把精力都放在学习上，班主任的管理工作也就取得了成效。不过这个过程必须要持之以恒，不然就收不到预期的效果。
四、加强学生的人生教育
当前，高中学生因为年龄不大，各方面能力都比较欠缺，社会阅历较低，对社会形势也不了解，有时候可能会产生一些消极、错误的想法。所以，班主任要对学生进行形势教育，让他们对当前的社会发展形势有充分了解，对他们的未来发展前景也要有宏观、清晰的规划。另外，还要对学生进行人生教育，树立正确的人生理念，树立远大的人生目标，因此来端正他们的学习态度，激励他们不断努力学习。与此同时，班主任要将学校优秀的毕业生的事迹介绍给学生，让他们通过这些事迹的激励来努力学生，全面发展，最终确立起科学的人生理想，促进学生健康发展。
五、提高班主任的言行修养
班主任对学生具有楷模的作用，由于高中年龄比较小，其思想价值观念正是形成的关键时期。这个时期的学生有着比较强的模仿能力，思维比较开放，但是他们却没有很好的自制能力，外界的东西很容易影响到他们的行为观念。班主任在学校和学生接触的最多，影响也最广泛，班主任的言行直接影响到学生的思想行为，有的学生还可能效仿班主任的言行。班主任在班级中的作用十分重要，既是教育者，又是学校教学工作的主要力量。总的来说，一个班级的学习风气与该班学生的思想素质联系密切，班主任管理工作的好坏对其有着直接的影响。所以，作为班主任，必须要言行一致，给学生做好榜样，利用自身良好的言行来规范学生的行为，加强班级管理。学生素质的提高是前提是教师素质的提高，因为教师具有表率作用，也只有这样才能更好的教导学生树立优秀的思想品质。我们以大型班级活动为例，教师要和学生一起积极参与，共同为班级荣誉而努力。在活动中，教师要勇于总结不足之处，对鼓励和引导学生，不要总是责备他们。关于班级事务，班主任不能一味只让学生去做，自己可以动手，比如地上的垃圾、课桌摆设等等，在学生学习的时候，班主任可以自己做点这些小细节，让学生感受班主任的好，给予他们很好的教育意义。并且，班主任在班级事务管理中必须要树立绝对的微信，工作中要言行必出，并对此所出现的结果要勇于承担。
一、研究学生，树立威望。
“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了研究学生的个性特征了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。这样，教育可能取得事半功倍的效果。
二、班干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌(来源：文秘站 ）如何，很大程度上是由班干部决定的。他们是“班主任的左右手”。所以应当慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助其树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用。其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心。
三、调动三个方面的力量。
要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。
学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是“家访”，可以更有效的地让家长积极参与对学生的教育和管理。或通过及时和家长交流和交换意见。
四、班主任要提高自身素质
一、活动目的
通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、评选范围
全区中小学（幼儿园）教学一线的专任教师（不含中层正职及以上行政领导）。每校推荐1名。
三、评选条件
（一）基本条件
1．从事教育教学工作5周年（即2013年9月前任教）以上；
2．职业道德高尚。忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神，从未参与有偿家教活动，近三年（2017年9月—2018年7月学年度）师德考核评价需有二次（含）以上为优秀；
3．坚守教学第一线。积极参与一线教学，一直都承担了一门及以上课程的教学任务，周课时工作量达到本校教师的平均工作量；
4．教学业务精湛。教学理念先进，教学效果优良。讲课条理清晰，语言规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培养。注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。
（二）业绩条件
1．积极参与教学研究。教科研成果在区域内具有一定的影响力。个人任教以来有两篇（含）以上学术论文（经验总结）在市级（含）以上获奖或学术刊物上公开发表；
2．教学业绩突出，成绩显著。个人任教学科质量连续多年在本校同学科中名列前茅，深得学生、家长及同行的认可。近五年来（2013年9月—2018年7月学年度）:
（1）个人教育教学业绩综合评价有三个（含）以上为一档；
（2）个人获区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“十佳教师”、“十佳班主任”等荣誉不少于二次；
（3）被市级（含）以上人民政府或市级（含）以上相关部门授予师德标兵、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号；
四、评选组织与评选办法
（一）组织领导
成立xx区“最美教师”评选工作领导小组，组长由局长担任，其他局领导为副组长，人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会负责人为成员。评选工作领导小组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责“最美教师”的评选组织工作。
（二）推荐评选程序
1．学校提名推荐阶段（2018年7月25日前）。各学校成立推荐领导小组，参照评选条件从本校范围内提名推荐1名教师作为xx区“最美教师”候选人，学校需将拟推荐人的相关信息在校内予以公示（不少于3天）。候选人须填写“最美教师”候选人推荐表，并提供1000字左右的先进事迹材料。提交参评教师的学历学位证书、获奖证书等原件及复印件；论文论著及教科研获奖证件等材料。
2.组织考核评选阶段（2018年7月26日—8月15日）。评选工作领导小组办公室组织相关人员深入到各候选人所在校了解、听取广大教师的意见，对候选人评选资格和申报材料进行审查并将审查结果报评选工作领导小组，评选工作领导小组在听取评选工作领导小组办公室汇报的基础上，依据评选条件本着优中选优的原则评选出全区“最美教师”，在“xx教育”微信公众号上公示一周无异议后，提交局务会研究同意批准。
3．表彰阶段（2018年9月）。根据评选结果，举办xx区“最美教师”颁奖活动，对获评“最美教师”的教师颁发荣誉证书。
五、义务与待遇
（一）优先从区“最美教师”中推荐人选参加省、市优秀教师、优秀班主任、师德标兵等荣誉评选活动。
（二）“最美教师”由区教育体育局统一颁发荣誉证书。
（三）同等条件下，荣获区“最美教师”称号的教师在职称评聘、职务晋升时予以优先考虑。
（四）“最美教师”要积极参加教育教学活动，积极参加区教体局组织的培训讲座及送教下乡等活动。
（五）“最美教师”要撰写经验材料进行经验交流。
（六）适时举行“最美教师”先进事迹报告会，并赴全区各校作事迹报告。
六、工作要求
（一）高度重视，周密部署。“最美教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要的社会意义。各校一定要高度重视，围绕办人民满意教育的总体要求，精心组织，认真实施，把真正优秀的人才选拔上来。
深入学习、贯彻落实党的十、十八届三中全会和全国未成年人思想道德建设工作电视电话会议以及xx系列讲话精神，坚持立德树人，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，教育引导少年儿童立志向、有梦想、爱学习、爱劳动、爱祖国，始终秉承“为每一位学生的生命成长奠基” 办学理念，以“办高雅学校、做儒雅教师、育文雅学生”为目标，以德载德，以雅育雅，努力开创学校德育工作新局面。
二、工作思路
学校德育工作的基本思路是“一条主线、两个重点、三位一体、四节活动、五大主题”。
一条主线--培育和践行社会主义核心价值观。
两个重点--加强德育队伍建设、抓好文雅学生的养成教育。
三位一体--多渠道加强家校联系，坚持开展社会实践活动，实现“学校、家庭、社会”三结合教育。
四节活动--科普节、艺术节、阅读节、体育节。
五大主题--爱国主义教育、感恩教育、法制教育、健康教育、环保教育。
围绕德育中心工作，学校提出了以下要求
育文雅学生，落实好“三个一”：一片操场、一个社团、一本书。引导学生走出教室，参与丰富多彩的文体、社团、阅读活动，在活动中体验，在体验中获得，从而达到增强体能，开发心智，培养兴趣，陶冶性情的教育目的。
做儒雅教师，坚守住“三个一”：一间教室、一班孩子、一堂课。加强班主任队伍建设，做好培训辅导工作，引导班主任充分意识到班级文化建设的重要性，在方寸之地动脑筋、花心思。学习和孩子有效沟通的技巧，微笑、快乐地走进孩子，上好晨会、班队活动课。
办高雅学校，坚守住“三个一”：一个节约、一方平安、一身健康。学校是一个“育雅”的地方，学校就是要成为一个师生优雅学习生活的高雅之地，努力构建美好校园。通过生态校园、平安校园、健康促进学校等创建活动，引导全校师生养成健康的生活方式和科学的消费观念，加强对学生安全知识的教育，牢固树立“健康第一”的思想。
三、工作措施唱响“三爱”旋律，方式“儿童化”。
(1)完成新学期学校大厅、部分教学楼走廊的文化布置，重点做好“三爱”、“八礼四仪”的宣传，使教育主旋律深入人心。
(2)按照xx提出的“记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助”的指示精神，引导少年儿童把社会主义核心价值观铭刻在脑子里、融化在心灵中、落实在行动上。本学期重点从个人层面引导学生深刻领会“爱国、敬业、诚信、友善”的内涵，各班开展“一天一个好故事”活动，由班主任和全体学生共同收集古今贤人爱国、敬业、诚信、友善的故事，通过听故事、讲故事把社会主义核心价值观的内涵和重要性讲清楚、说明白。高年级和低年级结成友谊中队，组织高年级的 “故事姐姐”和“故事哥哥”到低年级讲故事，团结互助，共同进步。
(3)开展“红领巾寻访最美苏州人”主题教育活动，发动少先队员走出校园、走向社会，以红领巾小团、雏鹰假日小队等形式，寻访苏州各行各业的先进人物和可敬可学的身边榜样，与先进人物面对面，从其先进事迹中理解公民层面的社会主义核心价值观。
2.强化德育队伍，走向“专业化”。
(1)努力为班主任的成长发展搭建平台，全面提升班主任的综合素质。抓好校本培训，组织班主任工作研讨活动，举办主题沙龙、专题讲座、经验交流会，特别是加强青年班主任培训。
(2)组织2年以上教龄、35周岁以下班主任参加学校班会课评比活动，以比赛促进班主任专业成长。
(3)坚持每月的班主任例会，在简单总结本月工作，并进行下月工作布置之后，根据调查存在的普遍问题，进行研讨，实实在在解决一些问题。
(4)公开、公正、合理、认真地做好“五星中队”“优秀班主任”荣誉评选工作，加强宣传弘扬优秀班级、优秀班主任的先进事迹，树立典型，以榜样引路，营造良好的班级、学校教育的舆论和氛围。
(5)为加快青年教师的成长步伐，使青年教师能够尽快胜任班级管理工作，所有教龄在五年以内的青年教师与有经验的班主任结对，在老班主任的引领下学习班级管理的方法。
(6)细化班主任一日常规管理流程，德育处加大指导和检查督促力度。
(7)做好德育导师工作，通过谈心、辅导、家访等，引导学生形成健康心理、行为和品德。
3.夯实德育基础，力求“规范化”。
(1)各班重点抓好“自信、自主、自律、自强”的学风建设，各班根据自身情况可以略有侧重。学生层面和文雅学生考核结合对学生提出切实可行的要求。班级层面德育处和教导处联合本学期主要对班级的课堂常规进行指导检查。
(2)以落实“学八礼”“培育文雅学生”为基点，继续开展文雅学生常规考核活动。组织学生共同讨论制定考核要求、指导学生正确实施礼仪规范、每月进行一次考评、通过班级板报和学校“文雅少年榜”公开表彰和宣传文雅学生事迹。
(3)以创建“江苏省健康促进学校(金牌)”为契机，培养学生的健康意识、健康行为习惯，重点为正确的读写姿势、个人卫生、洗手习惯。倡导垃圾分类。
(4)完善六项评比制度，在原有红领巾志愿者检查的基础上，加大级部主任、相关职能部门抽查的力度，使检查评比结果更客观。
4.整合德育资源，实现活动“系列化”。
(1)本学期在学校关心下一代工作委员会的指导下，继续开展好家长学校活动，把家长学校的活动作为系列化活动，定主题，围绕主题进行相关的活动，发挥家长学校对家长的指导和帮助作用。做到有计划，有主题，有内容，有过程，有成效。本学期侧重于家长会和家长学校讲座。
(2)加强对教师家访工作的组织管理，要求班主任每学期家访率达班级人数的25%，充分利用好家校路路通，班主任每月不少于8条除作业外的家教指导、班级快讯等发面的信息。
(3)成立第十届家长委员会，继续开展家长义工工作。发挥家长义工在校园社团活动、德育主题活动、校外社会实践活动、校门口放学秩序管理等方面的作用，使其成为学校工作的一道独特风景。
(4)邀请关工委“五老”来校为学生讲古今贤人的故事，参加“一天一个好故事”等德育活动。
(5)组织学生参加枫桥街道文化艺术、缤纷假日等活动。
5.丰富德育活动，追求“特色化”。
(1)开展形式多样的主题活动。如：庆国庆、我们的节日--重阳、体育节、阅读节、入学仪式、成长仪式、入队仪式等 。
(2)班主任认真组织好每周的班队活动，将心理健康教育、生命教育、文雅少年考评、道德讲堂、队员自主组织的少先队活动有机的安排其中，本学期结合社会主义核心价值观各班要重点开展好一次班级道德讲堂活动。进一步规范队仪式，做到队旗飘起来，队歌唱起来。德育处本学期对班队课要普遍走课一次。
6.拓展育人途径，让形式“多样化”。
(1)注重心理健康教育。班队活动课用好《生命如花》校本教材;心情驿站每天中午12：15--13:15正常开放，接受个别咨询，完善学生心理健康档案。
(2)提升电视台和鼓号队质量。在本学期中结合“争雅”和“三爱”等主题活动，发挥电视台作用，使节目更加生动。
(3)加强校园文化建设。要继续加强环境、法制、安全教育。教师护导要树立责任意识，到岗到位;进一步宣传学校接送制度、禁烟制度;组织一次消防疏散演习。
四、具体工作安排
九月份：我唱一曲爱国谣
举行开学典礼、一年级入学仪式
2.制定学校德育、少先队工作计划，班主任制定班级工作计划
3.总结、表彰“缤纷假日”活动
4.班级板报评比。主题：“小公民的八字谣”(社会主义核心价值观宣传)
5. 召开班主任期初工作会议和新班主任培训
6. 各班讨论文雅学生考核细则
7. 开展“我为祖国生日开party”中队主题活动
8. 召开一年级家长会
十月份： 父辈敬业我学习
开展“我们的节日--重阳”主题教育活动
2.班主任培训：如何上好班会课
3. “红领巾寻访最美苏州人”主题教育活动
4. 召开六年级家长会、家长学校活动
5.秋季校外综合实践活动
6. xx年阅读节活动
十一月份 ：诚信做人立根本
开展“11·9”消防节活动
2.召开二年级家长会
3.开展四年级学生感恩节活动暨“今年我十岁”成长宣誓仪式
4.青年班主任班会课评比
5.班级板报评比：一年级--队前教育;二、三年级--小文小雅学八礼;四年级--“今年我十岁”;五、六年级--“红领巾寻访最美苏州人”
十二月份 ：友善互助人人夸
开展法制宣传月活动
2.召开三、五年级家长会
3.xx年体育节活动
4.一年级入队仪式
5.庆祝元旦活动
一月 ：热爱学习见成果
召开班主任例会。(完成班队工作总结、少先队工作总结;评选、表彰优秀班集体)
2.举行休业式。
一、班主任工作需得到学校的重视
目前在班主任的工作道路上，我们普遍缺乏创新思维，办事点子不够，措施不力，解决问题的思路上普遍缺少“大手笔”。因此，第一，学校需要构建“班主任培养工作档案”。可以采纳走出去、请进来的原则，让年轻的班主任走出去学习先进的管理方式，把外面的专家朋友请进来给我们传授更科学化的管理和教育渠道。第二，开设“班主任工作论坛”。至少一个月一次，组织新老班主任互换意见，吸取更科学、更人性化的管理方式，而不能一再地提倡“老经验，旧心得”。第三，执行“班主任资格聘任制”。这可以提供更好的舞台给那些干事者。
二、班级的管理和建设主要依赖于班主任的素质和能力
班主任是学校思想道德教育工作的核心，班主任自身素质的高低直接影响着整个学校德育工作的实效性。一名班主任要想顺利开展学生思想道德教育工作，光靠着好的想法和高雅的外表是不够的，还必须努力提高自身的素质。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，实践证明身教的影响是不可替代的。因此，班主任应具备坚定的政治信念、高尚的思想品格和饱满的工作热情，平时的工作中要做到 “言行一致，表里如一”。答应学生的事必须做到，不能做到的不要随便答应学生。因为“信任就像是一张纸，皱了，即使抚平，也恢复不了原样”。学生一旦失去对班主任的信任，那德育工作就很难达到理想的效果，班主任在学生心目中的形象也会大打折扣。所以在班主任这一岗位上，我们需要有雷锋一样的精神，时刻准备为学生服务。
三、培养得力的班干部是班主任的首要任务
班级事务是一个“菜篮子”，琐碎而复杂。培养得力的班干部是一个班主任的首要任务。对于班干部，我不要求他的学习成绩有多好，更不分男女。我更注重的是责任心强、管理能力较好并有团队协作能力的学生。在班长这一岗位上，我觉得从目前我们学校的班级人数来看，很有必要设立两个职务：一个班长，一个副班长。如果觉得还存在管理上的缺陷，可以再设立一个副班长，但要记住他们的分工必须是明确的。卫生委员的岗位也不例外，因为卫生是一项艰巨而复杂的任务，一个班干部是忙不过来的，因此可设立两个岗位：一个负责卫生区，另一个负责室内卫生。
四、策划主题班会班主任要“以人为本”
“主题班会”对学生的影响是积极的，一次成功的主题班会可以使学生迅速从错误的思想中走出来，甚至还能影响到学生的未来。“主题班会”能否达到预期的目标，关键在于班主任的思考与策划。班主任对主题班会的思考要“以人为本”，不脱离学生的实际，即符合学生年龄、阅历、兴趣和认识水平。活动是看得见的、有形的，而教育和启发是看不见的、无形的。让有形的活动去吸引学生，让无形的教育去启发学生。
一次打动学生心灵深处的“主题班会”要靠班主任的知识积累与实践经验。因此班主任要坚持学习理论知识，时刻更新自己的知识库，并吸取先进的教育理念，这样才能把自己的工作亮点展现给大家。
五、后进生转化工作是班主任工作的最大难点
原国家教委副主任柳斌曾指出：“学校要十分重视对差生的转化工作，转化一个差生与培养一个优秀生同样重要、光荣、有价值。”可见，转化后进生工作是非常值得我们关注的一件大事。
面对后进生，班主任应该时刻不忘鼓励他们，让全班学生去认识他们，这样能给后进生更好的上升的空间，更能激发出他们的学习兴趣，让更多“差生”能够感受到他们也有灿烂的春天，而不能一棒子打死他们，否定他们的学习能力。一个班主任在一个班级里教育工作做得如何，光看这个班级有多少个优秀生是不对的，也要看转化了多少个后进生，这才是关键所在。面对后进生，班主任要多一点鼓励、少一点责骂。
