时间：2022-02-08 09:21:37
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工作打算，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。
二、目标与任务
1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。
2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平.
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。
5、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.
6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。
三、管理办法
1、加强领导
学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。
2、加强管理与督查
学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。
四、具体措施
1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。
2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。
3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。
一、做好全国农村中医药工作先进单位复核工作
根据国家中医药管理局和重庆市卫生局的工作安排，将于今年5月组织专家对我县巩固“全国农村中医药工作先进县”成果进行复核验收。复核工作已列入县政府今年重点工作任务，要严格对照国家中医药管理局制定下发的《全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法》、《全国农村中医药工作先进单位建设标准》，制订工作方案，落实责任，分解任务，积极开展工作，确保复核工作顺利通过国家中医药管理局的评估验收。
二、深化中医内涵及体系建设，提升中医药服务能力
（一）加强县中医院内涵建设和特色专科建设。县中医院要进一步加强内涵建设，巩固“二级甲等中医医院”创建及“中医医院管理年”活动成果；树立“名院”“名科”“名医”品牌，加强内部管理，调整机制，突出中医药特色，提升中医医疗服务质量和水平；探索中医临床路径管理的运用，逐步在临床应用并推广，提升中医药在临床工作中的利用率；积极创造条件，争取国家和市中医重点专科建设项目和资金，优先扶持发展重点专科和特色专科；进一步推进中医科研工作，完成新一轮的市级重点专科项目申报，力争增加市级中医类重点专科1-2个，促进县中医院健康持续发展；做好三级中医药医疗网络的“龙头”示范带动作用，加强与各镇乡街道卫生院、村卫生室的中医药技术指导和合作。
（二）加强各镇乡街道卫生院的中医科建设，巩固全国农村中医药工作先进单位创建成果，充实新的内涵，落实新的措施，增添中医药设备设施，提高诊疗水平，力争乡镇卫生院中医科内涵建设又上新台阶。同时，做好三级中医药医疗网络的枢纽作用，积极向村卫生室人员传授中医药理论和适宜技术，指导村卫生室的中医药工作。
（三）认真贯彻落实《关于建立国家基本药物制度的实施意见》，实行“中西医并重”原则，合理、规范应用中成药和中药饮片，发挥中医药在国家基本药物制度中的作用。加强中药饮片使用情况监管，规范中药处方书写，开展中药处方点评。
三、加强中医药人才队伍建设，完善培养机制
（一）加强中医药人才的引进和高层次中医药人才的选拔培养，争取引进中医类硕士研究生2-3名。选派紧缺中医药专业人员外出临床进修学习，提升专科水平，满足中医医疗需求。
（二）加强“名中医”的培养和管理。积极发挥我县现有名中医的作用，将“师带徒”的成效作为名中医的重要考核指标。
（三）加强县中医院县级基层常见病多发病“中医药适宜技术推广基地”建设，制定中医药适宜技术推广措施，完善师资队伍，成立中医药适宜技术推广专家指导组，建立长效的业务指导和培训机制。
四、抓好中医药文化建设，促进中医事业再上台阶。
贯彻落实《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》，加强中医药文化内涵建设，以多种形式做好中医药宣传报道工作，积极开展中医药文化科普知识宣传，向社会推广中医药预防保健知识，促进中医药科普知识“进社区、进乡村、进家庭”活动有声有色。加强对《中国中医药报》的信息报送，围绕中心工作，主动引领中医药优势发挥的舆论。
（一）以宣传为龙头，加大宣传教育力度，积极营造人人参与城管的浓厚氛围
宣传是做好城管工作的基础。城市是人民的城市，管理城市单靠执法人员的个体力量是远远不够的，需要人民群众和社会各界的广泛参与。要形成人人参与、齐抓共管的城市管理格局，必须充分发挥宣传的引导和教化作用，通过宣传让全体市民认识到城市管理的重要性，了解城管执法部门的职能，支持城管执法工作，从而形成人人参与城市管理的良好氛围。一是通过“宣传月”集中宣传，将明年的三月确定为城管执法集中宣传月，组织广大执法队员纷纷走上街头，开展丰富多彩的执法宣传活动，宣传政策法规，解答市民疑难问题，拉近与市民群众的情感距离。二是通过多种形式密集宣传，扎实开展“做文明市民、建文明”千人签名活动，建设城管执法文化墙、设立便民服务点，组织开展“关心城市环境、参与城市管理”进社区、进街道，让市民时时处处关注城管执法工作，了解城管执法工作，提高了市民参与城市管理的意识。三是通过新闻媒体广泛宣传，利用报纸、电视、广播等新闻媒体，突出城管事件深度报道和各种短小精悍的现场新闻、新闻特写等，塑造城管人物，讴歌城管事迹，曝光违法事件，鞭策违法行为。
(二)以创新为手段，加大市场化运作力度，加快推进城市管理社会化进程
创新是做好城管工作的动力。结合我市实际，按照“政府指导、多元化投资、市场化运作”的原则，积极探索城管数字化和广告清理等市场化运作模式。
一是加快建设数字化监督指挥中心。2013年我市数字化监督指挥中心的建设工作已列入市重点项目。按照2012年省建设厅在临沂现场会的要求，数字化城管的运行需要对现有的城市管理体制、机制作出调整，应积极建立“市级成立城管委员会，成立与上级城管部门职能职责一致的城管局，城管部门实施服务、管理、执法一体化”的城管体制及相应的运行机制，从而建立起“政府协调、部门联动、街道有责、社区参与”的大城管格局。为解决建设经费问题，可采取由通讯公司投资、政府租赁使用的运作模式进行建设，将35平方公里的城市建成区纳入数字化城市管理范围，建立全面准确的城市管理部件事件基础数据库。整个工程也可由政府单独投资或与相关通讯企业共同出资，政府租赁的模式运行。
二是市场运作，积极探索经营城市新思路。按照有关法律法规规定，对城区户外广告设置进行统一规划，实行有偿使用，盘活城市公共资源，在“小广告”治理等方面采取市场化运作模式，力求实现社会效益和景观效益的统一。
(三)以服务为中心，做到和谐文明执法，不断优化城市发展环境
服务是和谐城管的宗旨。始终坚持“执法为民、管理便民、服务利民”的城市管理工作新理念，按照“服务、管理、执法”三位一体的城市管理思路，进一步优化城市环境。
一是服务社会，保障民生。在工作中，不断改进执法方式，坚持以理服人、有情执法，既要维护市容环境，又要方便市民生活。进一步抓好摊点占道治理，规范管理便民市场，归集流动摊点；规范各类广告牌匾，打造一批城市广告新亮点；加大超载撒漏车辆查处，维护城市道路安全；清除各类非法小广告，净化建筑立面；严密监控乱搭乱建，对各类乱搭乱建依法组织拆除。建议市政府加快贸易市场和停车场规划建设，推进马路市场退路进店，缓解车辆乱停乱放的问题。
二是服务群众，排忧解难。城管执法工作与市民生活息息相关，受理举报投诉是执法部门与人民群众密切联系的桥梁和纽带。始终坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意作为第一标准，认真做好举报投诉案件的处理工作，严格按照“半小时到达现场、24小时内报告处理情况、三天回复处理结果”的要求，明确专人负责，快速查处，及时回复，做到事事有着落，件件有回音。
三是服务企业，推进项目。紧紧围绕市委、市政府确定的“招商引资攻坚年”和“大项目建设推进年”活动的开展，立足自身职责，以服务旧村改造、城市建设等全市重点项目建设为重点，实行全程伴随式执法服务。
(四)以作风为保障，加强干部队伍建设，努力打造依法行政铁军
干部队伍是做好城管工作的保障。始终把抓好机关作风建设和规范化建设作为开展城管执法工作的重要保障，全力打造风气正、干劲足、精神好、面貌新的城管执法队伍。
一是加大投入，壮大执法队伍。随着城市建成区面积的扩大，城市执法力量越发不足，而且出现人员老化的问题，现有63名在编人员，有10人年近50岁，在一线执法人员只有45人，管理35平方公里建成区，力量严重不足。建议按照国务院，按城市人口5‰的比例，配备执法人员，或招聘一定数量的协管员，解决人手不足的问题。
二是强化学习，提高人员素质。健全学习制度，制定学习计划、筛选学习材料、固定学习时间，采取自学和集中学习相结合的方式促进学习，坚持学习经常化。
2014年，市供销社将认真学习贯彻十八届三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的总体部署和要求，以保持稳定为基础，以立足服务“三农”为宗旨，以加快推进“两个体系”建设为主线，积极作为，创新发展，努力打造为农服务新形象，具体做好如下工作。
一、继续抓好农村社区服务中心的建设、规划和管理。进一步规范完善已建成运营的6处社区服务中心，继续搞好总投资1300万元、建筑面积8600平方米的下营高标准新型社区综合服务中心建设，加快推进社区配套服务项目建设。开工新建建筑面积1500平方米的大型日用品超市和建筑面积1900平方米的500吨海产品冷藏库，争取2014年8月底前建成投入运营。年内，供销社建设运营的社区服务中心达到7处以上，逐步构筑起初具规模、配套完善的农村社区经营服务体系。
二、积极探索农产品服务体系建设。年内，棉花良种棉繁育标准化基地达到8000亩，年繁育销售棉花良种120万斤；玉米良种推广供应量达到100万斤，覆盖7个镇（街）以上。同时，以组建成立的棉花专业合作社和棉花农机服务专业合作社为依托，以“棉花全程机械化示范园区”为突破口，从良种供应、机械播种、配方施肥、农药喷洒、机械采摘等环节积极稳妥地推进大田农作物托管服务工作，力争使“棉花全程机械化示范园”推广面积达到10000亩；棉花专业合作社，入社社员达到213户，棉花种植面积60000亩；棉花农机服务专业合作社入社社员达到50户，托管面积6000亩。并以此为切入点，进一步加大投入，规范服务机制和整合农机资源，逐步向玉米、小麦等大田作物延伸，改建和新建为农服务中心3处以上，形成以棉花、玉米、小麦为主要农作物的大田全程机械化托管服务体系，真正与农民结成利益共同体，开创供销社工作新局面。
三、加大农资服务体系建设力度。以久源农资公司为龙头，以基层供销社为依托，拓展直营和连锁网络，扩大市场覆盖率和直供到户率。与保罗蒂姆汉生物肥业有限公司合作，搞好大姜、土豆等生物菌肥的推广应用示范工作。年供应销售化肥、农药等主要农资5万吨以上，力争销售收入达到1.2亿元。同时，与农业部门合作积极开展测土配方施肥工作。
四、规范和拓展日用品经营服务体系。发挥兴合供销直营超市示范店的龙头带动作用，通过新建、改造、改组相结合的方式，不断完善城乡结合、上下贯通的县、乡、村三级日用品现代经营服务网络。年内，兴合供销超市公司直营超市达到7处以上，加盟连锁店12处以上，全系统社会消费品销售总额突破3亿元。
五、积极推进合作经济体系建设。以市供销联社为主导，以基层供销社为载体，年内注册成立农机、玉米、海水养殖、大姜等专业合作社。
六、加大招商引资工作力度，圆满完成市政府下达的招商引资任务。加快推进市银山棉花加工有限公司招商的汽车销售项目，在完备土地手续的前提下，尽快开工建设。
七、全力做好稳定工作。从抓源头、抓苗头入手，立足解决职工的实际问题，全力做好系统内的稳定工作，特别是涉军人员的稳定工作，防止群体性、重大上访事件发生。
八、切实抓好安全统筹工作。进一步加强安全生产监管，严格落实安全生产目标管理责任制，杜绝重大安全事故。加大统筹统保工作力度，圆满完成上级业务部门下达的安全统筹目标任务。
九、稳妥做好市农资公司董事会换届和市银山公司清算工作，确保企业稳定发展。保持领导班子相对稳定，配齐配强企业干部，逐步解决农资公司班子瘫痪、企业无法正常运转的问题，从根本上解决职工各项社会保险及独生子女一次性补助费、离休干部医疗统筹费等遗留问题，确保企业稳定发展；妥善处理好市银山棉花加工有限公司清算解散、土地确权、权益转让、资产处置及职工安置等问题，确保相关政策落实到位。
2013的工作，重点对解决医保经办中的难点，提升经办能力和基础建设上有所作为。
（一）继续贯彻落实《社会保险法》，抓好配套政策和措施的落实，利用《社会保险法》推动工作的开展
我们是《社会保险法》的重要实施者，要把学习好、领会好、把握好、执行好《社会保险法》的立法宗旨和主要内容作为一项重要任务，加强学习、宣传与贯彻执行。根据7月1日全面实施的《社会保险法》及配套法规规定，全面开展医疗、工伤、生育保险登记，做到应保尽保；规范医疗、工伤、生育保险申报核定，做到应核尽核；强化征缴机制，做到应收尽收。推进医疗、工伤、生育保险扩面工作。
（二）继续抓好民生工程任务的落实，巩固医保参保人数和待遇水平
进一步开展城镇医保参保人员免费健康体检关爱行动，为打造“健康型”服务。全面推进城镇职工医保市级统筹。全面提升城镇居民待遇：一方面提高筹资标准：2013年，全省城镇居民基本医疗保险的筹资标准提高到成年人每人每年320元、未成年人每人每年250元，其中：财政补助标准提高到每人每年200元，个人缴费标准成年人每人每年120元、未成年人每人每年50元。另一方面提高享受待遇水平：2013年起，同时提高门诊家庭补偿金标准、门诊特殊慢性病报销比例、住院费用报销比例和年度最高支付限额标准。
（三）提高医保统筹层次，推动职工医保市级统筹
基本建立覆盖范围统一、筹资标准统一、待遇水平统一、基金管理统一、经办流程统一、信息系统统一的城镇职工医保设区市级统筹制度。动员全局力量积极建言献策，保质保量保时完成我县城镇职工基本医保由县级统筹向市级统筹转化的前期工作，合力完成好市里安排的城镇职工基本医保市级统筹系列相关工作，为实现城镇职工基本医保设区市级统筹贡献聪明才智。
（四）搞好基本医保定岗医师管理，将医务人员纳入医保监管
今后医保经办机构将在全省医保定点医疗机构实行定岗医师登记备案制度，只有考试合格并经登记备案后的医师才能成为医保定岗医师，非定岗医师为参保人员开具处方和发生的医疗费用，医保基金不予支付。医师出现违规行为将按情形扣分，扣分达20分以上的终止协议，取消定岗医师资格，两次被取消定岗医师资格的，将永久性地被取消定岗医师资格。
（五）加强经办机构能力建设
抓住金保工程上线机遇，以信息化建设推动经办水平的提升。实行由银行代收代缴城镇居民医保费，确保参保人及时享受医保待遇，减少缴费环节，避免出现欠缴、退缴、漏缴现象，减轻因迟缴增加的经济负担。各参保人以家庭为单位，2013年到县医保业务经办大厅缴费时，在银行支行经办人员的指导和协助下，申请开设“家庭医保缴费账户”后，存入应参保家庭不低于当年筹资标准的医保费，双方签订代收代缴委托协议书后，从2013年起，每年年末缴费时由医保局出具参保家庭医保费的代收代缴清单，实行由银行支行代收代缴。
__县农办、__县农业局
今年以来，__县农办、农业局以科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届三中全会精神，立足农业增效、农民增收和农村稳定，以“建设农村殷实小康十大工程”为切入点，开拓进取、扎实工作，开创了全县农业工作的新局面。20__年，全县农业增加值完成12.9亿元，农民人均纯收入达到8069元，分别比上年增长4.9%和14.1%。
一、20__年主要工作回顾
（一）粮食标准化生产和高产开发成效显著。按照“稳定面积、主攻单产、提高品质、增加效益”的发展思路，积极开展粮食高产创建和市百万亩优质专用粮食生产基地建设。通过实施统一供应良种、统一测土配方施肥、统一提供高效低毒农药和统一技术服务的“四统一”标准化生产系统工程，全面推行小麦“三推迟四减少”、玉米“一增一防三改”的标准化生产技术，超额完成市优质专业粮基地建设任务；全县35.6万亩小麦平均亩产523公斤，比上年增加 5公斤；36万亩玉米平均亩产639公斤，比上年增加 21公斤。每亩实现节本增效80元，累计为农民增收2880万元。小麦、玉米高产攻关田平均亩产分别达到718公斤和943公斤，创历史最高记录。9月27日，农业部孙政才部长来我县调研三秋生产，对全县粮食生产给予高度评价。
（二）玉米秸秆实现全面禁烧和转化利用。玉米秸秆全面禁烧和转化利用是市委、市政府部署的一项严肃的政治任务，是建设农村殷实小康十大工程重点项目之一。县委、县政府对此高度重视，通过成立工作指挥部、制定下发《实施意见》、召开动员大会和秸秆禁烧机械作业现场演示会、加强督促检查等措施，采取层层落实责任制、实施财政补贴、拓宽秸秆利用渠道、提高农机作业标准、加强巡查督导等办法，把“还田两遍，旋耕两遍，圆盘式播种机播种”的技术路线贯穿到整个工作过程中。全县 36万亩玉米秸秆实现了全面禁烧，转化利用率达到了100%，实现了全县“不着一把火，不冒一处烟”的工作目标，取得了传统耕作制度的重大突破。
（三）农业产业化建设走上规范发展轨道。全县形成粮食、林产品、畜禽、草柳编等农副产品加工企业68家，其中省级农产品加工龙头企业2家,市级9家，县级10家。汇丰制丝有限公司被列为省级农业产业化骨干龙头企业。全县固定资产投资500万元以上的农副产品加工企业27家，资产总额17.11亿元，年销售收入22.1亿元，解决就业人员1.5万人，月收入平均达到931元。
（四）蔬菜产业升级工程建设迈上新台阶。蔬菜生产重点在“特色、高效、绿色无公害”上搞突破，求发展。先后有7个蔬菜品种荣获国家无公害农产品、绿色食品和有机食品认证证书。“志辉”牌苔韭和“荆家”牌四色韭黄、实秆芹菜获准使用国家无公害农产品标志，“新城宫家”牌细毛山药、“荆家”牌圆葱、“陈庄崔姚”牌大蒜被认证为“绿色食品”，白连特”牌旱藕通过有机食品认证。全县无公害、绿色蔬菜生产基地认定面积达到8.2万亩，建立绿色蔬菜配送中心2个，质量速测点19处，提升了__蔬菜的知名度，拓宽了农民增收渠道。
（五）生态农业建设带动作用加强。一是突出抓了中国农业大学与县政府合作的“华北集约农业生态系统实验站”建设,在270亩 核心试验区内安排各类试验10个，在全县示范推广小麦免耕播种3000亩，落实小麦减量施肥示范方1000亩，建设农业面源污染治理示范区1万亩，加快生态农业发展步伐。二是做好沼气池示范镇、示范村和示范户建设，全县新建沼气池1920个，建成1个“千池镇”（邢家镇），4个“百池村”（宋家村、后诸村、东营村、东莫王村）和1000多个示范户，起到了明显的示范带动作用，节约了能源，方便了群众生活。
（六）农业综合开发工作扎实有效。20__年土地治理项目1万亩，完成投资500万元，顺利通过市开发办、市财政局组织的验收。20__年总投资900万元1.6万亩的土地治理项目进展顺利，已完成工程总量的70 %。加大对20__年—20__年6.5万亩老项目区的管护，取得了良好效果。
（七）强农惠农政策得到全面落实。一是全面落实粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、秸秆禁烧补贴等一系列惠农政策，4974万元惠农资金及时足额兑现到户，亩均138元。二是村级财务委托工作稳步推进，全县332个村实行了财务委托，占全县总村数的99.1%；6个镇中心实现微机记账。三是农村土地承包经营权证换发补发工作进展顺利，土地确权、合同签订、登记录入工作全面完成，现已进入证书打印阶段。四是不断加强农民职业技能培训。新型农民科技培训成效显著，先后两次从大专院校聘请专家教授对211名新型农民辅导员进行集中培训；农村劳动力转移培训阳光工程工 作进展良好，县农广校等5家培训基地培训转移农村劳动力2100人。五是积极开展农资市场打假护农。成立农资打假护农领导小组，设立11个农资违法经营举报点和举报电话，不断加大宣传力度，提高了农民自我保护能力和农资营销业户守法经营意识，全县农资市场总体状况良好。六是加大农业支农项目争取力度，先后争取到现代农业粮食产业项目、良种推广补贴项目、标准粮田建设项目、测土配方施肥项目、粮食高产创建项目、新型农民科技培训项目、沼气池建设项目等，争取到各级无偿支农资金2160万元。
二、20__年工作打算
（一）全面贯彻落实副总理来桓调研重要讲话精神，按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，制定《关于实施精准农业 推进现代农业发展的意见》，实现由传统农业向精准农业、订单农业、现代农业的转变。
（二）抓好粮食高产创建，做好农业结构调整。一是全面抓好粮食高产创建工作，争取小麦高产攻关田亩产700公斤以上，玉米高产攻关田亩产1000公斤。二是做好现代农业粮食产业项目和标准粮田项目建设，提升我县农田综合生产能力。三是抓好蔬菜标准化生产，重点在特色蔬菜的品种改良、基地建设、产品加工、品牌认证上下功夫，推进蔬菜可持续发展。四是抓好农作物秸秆禁烧，确保秸秆转化利用率达到100％。
（三）实施龙头企业集群建设工程，培育壮大主导产业。重点培育2家省级龙头企业和9家市级龙头企业，争取有一家省级龙头企业晋升为国家级龙头企业，实现农业产业化的升级。
（四）在农业综合开发上实现突破。将土地治理规模提高到1.5万亩，投资总额增加到1000万元以上；把陈庄镇整建制建成农业综合开发示范镇；成立项目管护协会，建立项目管护长效机制，确保建成项目长期发挥效益。
2011年是我县全面达小康的目标年，我局承担的任务将更重，这就对局办公室提出了更高的要求。我们将紧紧围绕全局中心工作，开拓创新，团结协调，规范运作，高效服务，努力在建设学习型、服务型、勤廉型科室方面，当好表率，做出榜样。
（一）强化学习，不断提升工作能力
作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。学习是增强能力、提高水平的必由之路，只有加强学习才能把握经济发展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等。
（二）明确职责，着力提高服务水平
办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建设服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为经济建设提供良好的软环境。第二，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的交流沟通，形成政令畅通的工作关系；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系；发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考，使领导工作更全面、更细致。
（三）突出规范，完善各项规章制度
管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓规范，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务中，事务繁杂，必须按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建设为抓手，建立学习型机关的长效机制、处理突发事件的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机制、目标管理考核的权威督查机制、财务管理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请（休）假制度、财务管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。
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一、主要数据完成情况
2020年全年预计完成情况：生产总值（GDP）目标完成同比增长4%左右；农、林、牧渔业总产值同比增长9.5%；规模以上工业增加值同比增长6%左右；全社会固定资产投资完成同比增长9%左右，其中工业投资同比增长20%左右；1-11月规上服务业营业收入同比增长11%左右;限上消费品零售总额同比增长3%左右，农村居民人均可支配收入与城镇居民人均可支配收入同比增长均6%左右；建筑业总产值目标同比增长8%左右。
二、统计业务核心、亮点工作开展情况
（一）大型普查工作序时完成。一是圆满完成脱贫攻坚普查工作，同时在省脱贫成效专项调查中，区派驻上栗县工作组扎实细致落实好脱贫普查各项要求，圆满完成了对上栗县脱贫成效专项调查工作任务。二是做好了经济普查数据汇总工作，在市经普办的统一布置和确定的表样中，对我区的经济普查数据进行了分专业整理、汇总、及上报工作。三是圆满完成了人口普查的试点、摸底、短表与长表的登记及比对复查工作。
（二）高质量发展考评争先进位。积极对接省、市统计部门,强优势补短板求突破勇争先，以位列第三的好成绩荣获2019年度全省高质量发展一类县区先进县区。今年也首次以全区第三的名次获得全区“五年新跨越”2019-2020年度优秀单位，同时被市统计局推荐为全省先进单位。
（三）四上”企业入统成效卓著。今年，我区月度成功申报11家（其中工业6家、商贸3家、房地产2家）；年度申报已上报32家（其中工业10家，商贸13家，服务业7家，房地产2家）；规下工业企业已收集上报28家，商贸个体收集申报15家。
（四）统计基础建设不断夯实。镇街委、园区全部成立了统计站，并全部做到人员到位、职责明确、制度可依、台帐完整。年初开设了全区统计业务知识培训班，每周一对局机关干部、各镇街委统计员、区直相关部门的业务人员进行业务培训，提-高了统计员的业务工作能力。利用年报会对企业统计人员进行培训，提高企业统计员对报表指标的理解能力和联网直报填报能力，提升了基层报表报送质量。
（五）统计法制环境不断净化。多次召开会议再次学习了《意见》《办法》《规定》。通过开展执法检查、“统计法治宣传日”、“统计开放日”等活动和“双随机一公开”、聘请法律顾问等措施，进一步净化了统计环境，维护了统计信誉。
三、中心工作完成情况
（一）党建工作强基固本
1.加强中心组理论学习。年初制定了《2020年局党组理论学习中心组学习重点内容安排》，全年集中开展了12次党组理论学习中心组学习。
2.积极参与志愿服务活动。始终坚持正确的思想导向，以“三化”建设为抓手，引导党员干部主动服务基层、奉献社会，积极参与社区疫情防控、开展“大手牵小手”志愿服务活动；配合参与全国文明城市创建工作，助推牛角坪社区创建已成常态化；开展抗疫捐款捐款活动等。
3.关心关爱党员干部。通过主题党日活动、谈心谈话等形式，了解掌握党员工作及生活方面的情况，针对遇到问题的党员，及时进行心理疏导，并采取有效措施解决问题。
（二）全面有效推进党风廉政建设工作
一是组织学习《八项规定》《廉政准则》等各项廉政法规,进一步转变工作作风,提高工作效率,增强了工作主动性,全局干部想干事干好事的工作热情高涨。二是为认真贯彻落实区委推进廉洁建设的工作部署,进一步压实全面从严治党责任,及时召开“廉洁”建设专题工作部署会,成立领导小组全力推进,立足实际完善好每一项任务的具体工作措施,确保将亷洁建设工作落到实处。三是切实做好精准扶贫工作。按照“两走进、两送到、两帮助”工作要求走访慰问石板村帮扶贫困户,使这些困难群众体会到党和人民政府的温暖的同时,也真正把“脱贫攻坚结对帮扶”工作落到了实处。
（三）完成了区委、区政府交办的中心工作及综治、妇女监测、创建、节能、文明等工作。
四、存在的问题
（一）统计专业方面
（1）固定资产投资明年下半年增长压力大，因今年9月、10月市局把市本级萍莲高速项目分别摊了6.4、5.1亿给我区，固定资产投资因受往年数据调整不均衡的影响，上半年完成占全年比重达87%左右，意味着每年上半年增长压力非常大，下半年再背负萍莲高速基数，明年很难确保增长。
（2）商贸增长滞后,我区限上消费品零售总额总量过大，平台优质企业个数少，基数过大，报数困难。涉及到GDP考核指标的批发业、零售业增长乏力，特别是住宿业和餐饮业，我区在库仅7家限上住宿企业（其中一家已停业），10家限上餐饮业（其中一家已停业）。
（3）房地产销售面积持续下降，今年以来我区无大型楼盘销售，现有房地产项目已基本售罄，该行业近两年均将处于持续大幅下降的趋势。
（二）统计基础建设方面
下属事业单位市区城乡经济调查队虽有名称但没有建制，随着机构改革，市队任务下放，无法接收统计调查业务。
五、2021年工作打算
（一）提早谋划，打好基础。早着手、早谋划储备好优势企业和项目，抓好明年的固投工作和各专业“四上”企业月度申报工作，为全区经济注入新鲜血液。
（二）加强调度，积极协调。加强与相关专业部门的联系，确保各项经济指标能争先进位。同时，与上级统计部门加强沟通联系，积极对接专业和高质量考评考核工作。
（三）序时推进，善始善终。继续做好人口普查数据整理工作，认真做好人口普查、脱贫攻坚普查各项收尾工作，抓好普查数据公布工作。
2007—2011年，我县农业综合开发在临平、阳洪、姜村和周城4个乡镇实施，涉及23个行政村，共改造中低产田6.7万亩。在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的支持下，我们充分发动项目区干部群众，采取有效措施，精心组织，狠抓落实，全面完成了农业综合开发项目任务。
1、集中精力，认真实施了水利工程项目。水利工程是农业综合开发项目任务的重点，为了切实加快工程进度，确保工程质量，我们工程继续推行和完善工程招投标制及工程监理制，面向社会公开招标，择优选用专业施工队，签订施工合同，对工程实施的程序、进度、质量及竣工验收各个环节进行全方位、全过程的监督和管理，在工程实施的关键环节，组织施工队和干部群众搞大会战，充分调配机械，联合作业，通过定工程任务、定施工时限、定质量标准、定奖罚措施等办法按时保质保量地完成了工程任务，项目区共衬砌“u”型田间斗分渠道128.2公里，新打和修复配套机电井84眼，架设输变电线路40.8公里，埋设输水暗管56公里。
2、不失时机地实施了农业和科技推广项目。我们紧紧抓住秋播的有利时机，以土壤改良和良种基地建设为重点，严格按照实施方案执行项目，集中调配机械，经一供应良种、高效化肥和土壤改良剂，积极实施秸杆还田，改土施肥和良种基地建设项目。同时，充分利用农闲时间通过召开培训会、印发宣传资料、向农民讲解传授农业科技知识等措施，保证了科技推广项目的顺利实施。开发区共改良土壤6.3万亩，建小麦良种田5000亩，砂石硬化机耕路108公里，开展技术培训4.3万人（次），建高效农业示范田1.2万亩。
3、坚持建管并重的原则，搞好农田林建设项目。在农田林网项目建设中，我们按照农田林网建设标准，认真规划，精心组织，科学栽植，择优选择具有丰富的苗木栽植和管护经验的绿化公司承担农田林网栽植和管护任务，他们从打点、放线、挖坑、栽植、浇水、修剪、防虫到管护全过程负总责，苗木栽植严把三关，即挖坑关、苗木调运关，栽植关，确保栽植苗木横看成形、纵看成行。并积极制定措施，签订管护合同，加强苗木建后管护工作，使林网工程长期发挥效益。项目区共营造农田防护林0.67万亩，植树4.07万株，提高了开发区整体形象。
4、推动农业产业结构调整，加快农业产业化步伐。在实施中低产田改造的同时，我们还大力扶持当地农业产业化的发展。将农业综合开发和当地农业产业化建设紧密结合起来，积极解决当地产业化发展方面基础设施薄弱的问题，2007年以来，全力配合果业、水利等涉农项目资金的捆绑整合工作，积极参与全县10万亩现代果业绿色长廊建设，大力支持以周城镇红旗村为中心的周城、临平镇果品产业，使该项目区果业得到长足发展，现已成为当地兴业富民的主导产业，促进了我县农业产业结构的调整。
2007×2011年我县农业综合开发累计完成投资4064万元，其中：国家财政3047万元，群众自筹1017万元，农业综合开发项目实施后，有力地改善了项目区生产条件，提高了农业综合生产能力，降低了农业投入成本，优化了农业产业结构，渠系水的利用系数较开发前提高了45%，年节约灌溉费用350万元，开发区年新增粮食380万公斤，农民人均增收160元，项目区逐步形成了“田成方、树成行、渠相通、路相连”的现代农业新局面，取得了显著的经济效益、生态效益和社会效益。我县农业综合开发工作也多次受到省市农发、财政部门的大会表彰。
二、今后五年工作打算
1、工作思路
围绕社会主义新农村建设这一中心任务，贯彻落实科学发展观，以加强基础设施建设，改善农业生产基本条件为重点，以增加农民收入为目的，“水、田、林、路”综治理，集中投入、连片开发、滚动发展，发挥整体效益，努力把我县项目区建设成为现代农业的示范区，带动农村经济社会全面、协调、持续发展。
2、奋斗目标
每年建成1个现代化农业综合开发项目，开发面积保持在1.2万亩左右，通过衬砌田间斗分渠道，新打配套机电井、维修装备抽水站、埋设输水暗管、砂石硬化机耕路和推广先进的农业高新技术，加强农业基础设施建设，增强农业发展后劲，提高粮食综合生产能力。计划建设高标准农田6万亩，完成投资7500万元。项目区累计增产粮食3150万公斤，增加农业总产值5090万元。
3、主要措施
一是立足长远，科学规划。要确保农业综合开发项目区建成稳定可靠的“大粮仓”，首先，必须进行科学规划，合理布局。要把项目区选择在中低产田集中连片且开发潜力大的粮食主产区，远离县城效区和工业聚集区，远离将来规划的主要干线公路和工业用地的地方，使建成的粮食生产核心区具有稳定性、长远性。同时，组织专业技术人员对新项目区进行详细踏勘、分析论证、科学规划，保证项目实施的科学性和有效性。
二是综合治理，完善配套。高标准农田是“旱涝保收、高产稳产、节水高效”的规范化农田，根据我们多年的实践经验，建设高标准农田必须要一手抓硬件建设，一手抓软件建设，实行“农林水科技多措并举，山水田林路综合治理”。大力加强以水系建设为重点的田间工程建设，合理配套路桥涵站等设施，积极推广先进适用技术，这样才能发挥工程最佳效益，全面提高土地综合生产能力。
三是强化管理，提高效益。为确保项目进度和质量，我们将不断完善和推行工程投标制，大宗标准政府采购制、工程监理制和县级财政资金报账制等有效运作机制，对项目实施的全过程进行计划、组织、协调、控制和监督检查，严格质量标准，真正把工程建成群众的放心工程、精品工程。
四是加强管护，建管并重。按照“开发与治理并重，建设与管护并举”的原则，要对已建成的渠道、机电井、抽水站、农田林网等硬件工程通过登记、移交、租赁、承包等形式，明晰产权，管订管护合同，落实管护责任，建立了农发工程的长效管护机制，从而确保开发工程长期发挥效益。
三、2012年工作思路及目标任务
1、工作思路
以改善农业基本条件为前提，加强农田水利设施田间工程建设，配套实施机耕路、农田林网工程，推广土壤改良等技术措施，“水、田、林、路”综合治理，集中投入，整体推进，加快农业现代化进程，推进高标准农田示范工程建设，不断扩大规模，发挥整体效益，努力把我县项目区建设成为现代农业的示范区。
一、老有所依摸清家底服务有保障
根据区老龄委的要求和部署，街道60岁以上老人约16500人，占街道常住人口111500人14.8%，街道老龄委以社区为单位，对辖区内的老人按年龄进行系统性调查摸底，掌握老人及年龄段的分布情况，为老人服务掌握第一手资料。
首先，对60岁以上空巢老人进行摸底登记造册，通过认真的摸底，共有265人，分别为：21人；53人；11人；12；15人；21人；31人；9人；49人；43人，为今后的老人服务打下坚实的基础。
其次，为了更好的为辖区内的老年人服务，做到老年人优待证随时来随时办，今年到11月7日为止共办理老年证936人（其中：60岁以上是518人，70岁以上是418人），并义务为70岁以上办理免费乘车卡的所需的相关手续。两年多来共办理老年人优待证3521人（其中70岁以上是1709人）。
第三、在今年市80岁以上高龄津贴申请申报中，共有3048人参加申报(复审)，在去年2675人，今年净373人，高龄津贴在“重阳节”前后全部发放到位。4位百岁老人的长寿保健同时发放。
第四、政府购买养老服务到目前为止（动态）计230人，其中：市政府为“三类”老人是184人（70岁以上低保23人、70岁以上无子女9人、90岁以上152人），区政府购买是26人；区企业购买是20人。
二、老有所养空巢老人生活有保证
随着城市的发展，空巢老人的增多。街道居家养老服务中心的各项工作正在有条不紊的进行，首先在曙光等四个社居委建立居家养老服务站。家庭养老不能丢，老人对居住环境的感情是十分重要的，有相当一部分老人坚持“养儿防老”传统观念，适合不愿意脱离熟悉的环境且子女有闲暇的时间和愿意照顾老人。而居家养老服务站对空巢老人来讲，是起到十分重要的作用，他们在居家养老服务站，既享受到社区的服务，又不脱离熟悉的居住环境，老人在居家养老服务站生活的十分开心、享受着晚年的幸福。
社居委是一个村改居，有较强的经济基础，社区党委十分重视老年工作，对本社区的祖居户男满60周岁、女满55周岁以上，每月可拿700元的生活养老补助费，而空巢老人的看病的医药费全部实报实销，并定期上门给老人做身体检查，如有生大病的老人，可到四家定点医院就诊。每周居家养老服务站的工作人员都要打电话或上门看望未住在老年公寓的空巢老人，既是看望，也是和老人交流感情，给老人度过一个美满辛福的晚年。
友谊和南园社居委依托社区卫生服务站建立日间照料服务，能够为老人提供专业的医疗护理服务，特别是给空巢老人提供了方便，并指导老人日常饮食，康复理疗，为老人提供日常血压测量疾病简单护理等服务，老人们常说：“日间照料室就是我们的家，工作人员待我们比亲人还要亲”。
街道居家养老服务中心和望江东路社区服务站严格按居家养老服务中心（站）的要求，在金江苑建立一个标准化的居家养老服务中心（站），在2013年春节前所有的配套实施全部到位。
南园合家福超市志愿者每月不定期到空巢老人家去，并给空巢老人带去蔬菜、副食品和生活日用品。曙光社区还成立老年人志愿者，以老人服务老人，主动为辖区空巢老人服务，有的志愿者主动上门为空巢老人理发、打扫卫生等等。有一批高素质的工作人员，乐于奉献志愿者队伍。
三、老有所乐开展活动老人有场地
街道地处老城区，辖区企事业单位众多，离退休职工日益增长，60岁以上的老人就达到16500人，占常住人口14.8%，而离退休的职工队伍不断扩大，企事业离退休的文艺骨干也移交到社区，他们的到来给社区带来欢乐和笑声。
各社区的文艺团体每周都进行自编、自演、自乐的文艺节目，兰亭社区的京剧班，结合建国60周年和大建设、大发展所取得丰硕成果自编的《辉煌60年》、《爱在》两首现代京剧唱段，先后参加市、区、街组织各类公益性演出，受到老年朋友的一致好评，在今年重阳节前兰亭社区京剧班街居《坐官》代表街道老年学校参加区老年教育首届文艺汇演，获得金奖。友谊社区的黄梅戏班，望东、南园等歌咏班、舞蹈班，特别是曙光社区在今年“母亲节”和“走向文明”等文艺演出，有街道社保所、曙光社区主办，街道老龄办和社区老年协会承办，在曙宏新村小广场举行，所有的节目全部是老人参加演出，深受观众的欢迎。
四、老有所学老有所教学教结合精心设计所需课程
街道老年学校经过不懈的努力，办学条件有了很大的改善，有最初的一室多用到有专用的教室，现在又有专用的学校（预计在2014年春季将投入使用）。今年街道老年学校荣获区老教委首批示范学校和先进学校，在2013年全区老年教育理论调研活动中，街道选送《“赤阑桥百家谈”道德讲坛与老年教育》荣获论文二等奖。
街道老年学校根据“陶冶情操、增长知识、促进身心、服务社会”的办学宗旨，不断完善教学和管理制度，认真制定教学计划和教学方案。一是注重提高入学率。为了满足广大老年学员求知、求新、求健、求乐、求为的愿望，精心设计教学课程，认真开展教学活动，并针对老年人的生活经历、兴趣爱好不同，尽量创造条件增强入学吸引力，注重提高入学率。目前学员已增加到136人。二是精心设计课程。老年学校充分利用退休教师的学术专长，根据老年学员自身特点实行分班授课制，共开设8门专业课程，即书法、绘画、京剧、黄梅戏第一课堂（学）；第二课堂（乐），即舞蹈、太极拳（剑）、门球、腰鼓班等；拓展第三课堂（为）。三是加强学校管理。老年学校严格按照规范化建设的标准，明确专人负责，建立健全规章制度，周密制定教学计划，教学方法灵活多样，充分利用党建网络平台，逐步实行网络教育。学员档案、招生简章、报名登记表。四是规范开展教学。老年学校开展教学实行年初有计划、有部署，年终有督查、有总结，授课教师工作态度积极主动、认真负责，同时精心备课、按时授课，并经常组织参观学习和交流研讨等活动，以增长学员们的见识，切磋相互间的技艺。街道每年组织老年学校教师和部分学员到中铁四局老年大学进行观摩和参加“笔会”活动。学员们按照“三自”作用（自我教育、自我管理、自我服务）发挥各自专长，做到优势互补，相互照应。目前老年学校每周上课均在四次以上，特别是京剧班每天上午都开课，全部超过规定课时。同时老年学校建立两年一次的评选优秀学员制度和填报老年教育情况统计报表制度。
五、老有所为愉悦老人身心健康
老有所为，充分发挥“五老”网吧义务监督员作用。强化社会监督是当前治理网吧市场不良环境的需要。从大的社会环境看，在团伙犯罪的未成年人中，几乎全部是在网吧结识，因为网费、生活费等问题产生共同语言，随之结成松散的犯罪团伙，交叉作案，共同走上犯罪道路。多是即兴作案，而且是因受网络游戏影响，手段低级、粗暴，作案不计后果。网吧成为了青少年犯罪的温床和重要发生地之一，因此说，加强网吧治理和监管，着力营造有利于未成年人健康成长的良好上网环境工作迫在眉睫。
强化社会监督是建立长效综合监管体制的需要。单纯地依靠执法部门的力量仍然不能完全杜绝这些不良现象，建立“五老”网吧监督员制度，是发挥社会力量对网吧管理工作监督的重要途径，有利于加强网吧市场的社会监督，形成政府管理与社会监督相结合的长效管理机制。
强化社会监督是我们的责任和义务。网吧市场健康与否事关和谐社区的建设，事关无数个家庭幸福，事关祖国的未来和希望。我们“五老”网吧监督员有义务、有责任对辖区内的违规经营行为监督，并对网吧市场管理工作建言献策，从而进一步加强和改进网吧管理工作。
群策群力构建和谐社区氛围，为未成年人建立健康、文明的成长环境。加强宣传教育。社区“五老”网吧监督组在各社居委的大力支持下，利用社区宣传栏、散发宣传图册，召开有关网吧监督会议等方式大力宣传社区网吧监管工作。
街道老年学校在扎实抓好各项教学活动的基础上，积极组织和参与市、区、街道组织的各项活动。成功举办街道第三届“和谐杯”门球赛，并在中铁四局老年大学关于门球方面的知识讲座，得到区老体协高度赞赏；三月份组织部分书画爱好者在211教室举办一年一度的“笔会”等活动，组织参观滨湖新区和植物园等，让老年学员们切实感受到修心养性和精神愉悦。其中老年学校黄梅戏班新编的歌颂改革开放以来发生变化、社会和谐发展的节目被省委宣传部选中参演视察街道的专场演出，节目质量获得省委宣传部领导的较高评价。
总之，在老龄工作上虽然做了大量的工作，并取得一定的成绩，但于上级老龄委和街道党工委、办事处的要求，还存在一些不足，如在居家养老工作方面有待加强和提高，老年教育要全面升级等。将在新的一年里，要克服存在的不足，使街道老龄工作更上一个新台阶而努力。
六、2014年工作打算
2014年老龄委工作围绕街道的中心工作进行，严格按区相关部门的要求，重点抓以下几个方面的工作：
一是继续抓好80岁以上高龄补贴登记（复审）工作和百岁老人寿星津贴的发放工作；据初步测算2014年度高年津贴80岁以上将达到3500人，请党工委、办事处给老龄办配一名工作人员。
二是政府购买服务“三类”老人（每季度都要重新申报和复核），老人的人数约在350人。
三是做好老年人优待证登记发放工作（约1200人）。
四是扩大居家养老覆盖面，力争做到“一居一品”各有特色，14年将东城岗纳入到居家养老服务范畴内。
四是老年教育要巩固、提高、规范，特别是老年学校。
五是组织老年学校和书画爱好者在街道举办一次“笔会”，将在五月举行；
一、2020年工作开展情况
（一）全面推广“赣通码”，打好疫情“防控战”。突怱其来的疫情，给全国人民带来了极大的不便，特别是出行方面。为更好的做好我县疫情防情工作，根据省市县疫情防控指挥部的要求和要求，依托全省统一的“赣通码”，采取微信、QQ推送、广告宣传栏等形式，大力宣传推广“赣通码”，全局干部职工及家庭全面使用“赣通码”出行，同时对各规上企业进行宣传，确保我县居民健康信息和有关单位核验数据有效收集，以保障企业员工顺利返岗和人员有序流动。
（二）规范厘清服务事项，履行部门“权力单”。按照省市县政府统一部署，积极做好全局行政权力清单、责任清单的梳理编制工作，做到了同一权力事项在省、市、县三级的名称、类型、依据、编码和责任的一致性。对原有的18项权利清单进行厘清，剔除了5项，保留了13项，并在“互联网+监管”、及“政务服务网”进行了公开，做到了实行网上受理、网上调整和网上即时公布的目的，以推进了服务平台的建设。
（三）全面使用，建好服务“便民网”。为促进我县平台和APP早日建成并运行，根据上级的精神和要求，加大了APP的服务宣传推广工作，落实了赣服通注册用户数达100人，全局干部职工通过办理各类事务达200余件，赣服通登入次数和点击率逐步上升，为我县推广使用打下了良好的基础。
（四）实行服务备案制度，确保履职“规范化”。按照“谁的事项谁负责”原则，全面梳理服务事项，制定备案事项清单，确保备案回归原有属性。依托政务服务网、，进一步优化备案程序、简化材料、强化支撑，推进备案服务网上办理。
（五）落实“互联网+监管”建设，增强办理“透明度”。根据“互联网+监管”系统建设的要求，及时落实好事项的整理和工作，全面做到了年内新增数据的监管事项认领工作，确保了监管事项认领率、监管行为覆盖率、监管业务数据上报及时率和准确率均达到100%。加强动态信息管理，及时事项监管工作动态，做到动态信息和曝光台数据保质保量完成。加强“互联网+监管”平台的点击率，要求各平台操作员坚持进入平台，查阅相关信息，提升平台运行效率。同时，依托一体化在线监管平台，以信用监管为基础，进一步提升“双随机、一公开”监管、重点监管、联合监管和非现场监管效能。
（六）加强干部队伍建设，培育服务“生力军”。坚持以“五型”政府建设为抓手，引导政务服务干部职工牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的工作理念，大力弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”、“不为不办找理由，只为办好想办法”、“担当实干、马上就办”工作作风。成立了政务服务工作领导小组，明确了政务服务的分管领导和专门的办事人员，确保政务服务各项工作及时高质量落实到位提供了人员支持，及时组织安排政务服务人员参加相关的各类培训学习，增强政务服务工作质量，为促进我县“放管服”改革、优化营商环境做了大量的工作。
二、存在的问题和不足
一年来，在县政府、县行政服务中心的业务指导下，政务服务工作取得了较好成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是政务服务人员业务不精。由于面对企业、社会公众的服务事项较少，一年没有一件事项办理，所以，工作人员在学习政务服务业务上有所忽视，学习主动性不强，造成业务不精，一遇到问题只能向行政服务中心的同志请教。二是统计数据公布有时不及时。统计数据是反映经济发展的具体表现。有时由于上级对统计公布公开的严谨性，数据反馈有时存在推迟的现象，现加上编印的时间，所有统计月报等相关统计产品发放到领导和各部门的时间不够及时。三是政务信息平台建设有待加强。政务信息公开信息的任务虽然按照要求按时完成，但公布信息和数据的质量还有待加强，平台信息的格式还有待进一步规范，相关信息的更新还存在不及时等情况。
三、2021年工作思路和打算
2021年，以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻落实中央省市县“放管服”改革各项决策部署，紧紧围绕我县经济发展大局，以切实解决群众反映烈、最迫切的政务服务问题为切入点，不断提升政务服务工作质效，进一步优化政务服务工作环境，增强人民群众的获得感和满足感，为实现我县高质量跨越式发现提供有力保障。
（一）加强责任落实，推进政务服务平台建设。将按照县政府、县行政服务中心的落实“放管服”改革的要求，履行部门责任担当，认真抓好政务服务平台、“互联网+监管”、政府信息公开、双随机一公开等各项工作的落实，确保政务服务工作取得较好成绩。
年，是我们学校“十二五”发展规划的开局之年，学校将努力践行集团化办学新理念，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“全面和谐发展”的办学目标，求真务实，开拓创新，为把我们学校真正建设成一个校园环境优美、文化氛围浓郁、师生关系和谐、教育质量一流、办学特色鲜明的现代化窗口学校作出不懈努力。
为此，学校希望广大教职工在新的一年里，不断更新教育思想，坚持以人为本，以学生健康发展为本的教育观，踏实工作，潜心钻研，努力在提升水平、提高质量、强化特色上花足功夫，做足文章。
同时，希望我们的年轻教师在新的一年里，各方面都能取得长足的发展。一要不断提升自身的文明素养，争做一个思想品德优、行为习惯好的文明之师；二要加强体育锻炼，积极参加学校各项活动，努力提高身体素质，；三要注重教育教学上的进取，大力弘扬“精益求精，诲人不倦”的学风，成为在滨湖起航的排头兵。
面对新形势，校工会年的工作计划为：
一是加强理论学习，提高自身的政治理论素质和办事能力。提高工会组织服务大局的能力；提高动员和组织教职工的能力；提高表达和维护教职工合法权利权益的能力；提高协调劳动关系和化解矛盾的能力；提高为教职工服务的能力。
二是继续加强师德建设。提高教职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德素质。
三是继续推进校务公开工作。力求使校务公开工作经常化、制度化、科学化、规范化。
四是继续加强民主管理学校的力度。依法保障教职工的民主政治权利，坚持和完善教代会为基本形式的教职工民主管理制度，发挥好教职工民主管理的作用，落实好教职工的知情权、参政权、表达权和监督权。
五是继续做好关心教职工的工作。群众利益无小事，凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。要强化群众意识，做教职工的贴心人。脚达不到的地方，眼睛应该看到；眼睛看不到的地方，耳朵应该听到；耳朵听不到的地方，心应该想到。特别要加强对离退休老同志的关心力度，使他们愉快地安度晚年。
七是继续开展形式多样、群众喜爱的各项活动。关心教职工的身心健康，积极开展面向全体教职工的校园文化。
