时间：2022-12-29 05:33:33
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业讲话，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
本次会议全面总结了过去一年来的工作成绩，深刻剖析了过去一年中的工作失误，全面部署了二0__年的重点工作，会议开得很好，很成功，既是一次全面深入细致的总结会，又是一次二0__年工作开局的鼓劲加油会。会议期间，各位代表畅说预言，提出了一些很好的建议和议案，局里将召开有关会议研究落实。春检、营业普查工作及其间的安全措施，局里也作了详细安排，各单位必须不折不扣地加以落实。现在大会就要闭幕了，各位职工代表和单位负责人在回到工作岗位上之后，一定要把这次会议的精神传达到每位职工，认真贯彻落实好这次会议精神，以这次会议精神团结和凝聚广大干部职工的思想，心往一处想，劲往一处使，为全面完成二0__年各项工作任务而扎实工作。
二0__年的各项工作已经全面铺开，展望未来，充满了机遇和挑战。为武都电网注入生机与活力的城、农网改造进入攻坚年，由于“12·26”事故而被取消的“双达标”创建工作又将拉开序幕，城乡同网同价对我们电力经营的负面影响已经显现。种种有利的、不利的因素对我局的每名管理者和每一位职工都提出了新的更高的要求。为了适应新形势的要求，提高全局干部职工应对挑战的能力，促进二0__年安全生产、城农网改造、生产经营、精神文明建设等重点工作的有序开展和全面完成，局里决定利用今年春检工作开始之前的一周时间，从机关到基层，以各科、所、厂、司为单位，以各级管理人员为重点，在全局范围内开展以整顿“三风三纪”为主要内容的作风纪律大整顿，从严格作息时间，实行半军事化管理入手，整顿“学风、思想作风、工作作风”，整肃“组织纪律、工作纪律、劳动纪律”。使全局的作风纪律有一个大的转变，使精神面貌焕然一新，为更好地完成二0__年的各项工作任务提供强有力的作风纪律保障。
我们已经迈入了知识经济时代，瞬息万变的时代潮流已经在向我们挑战，即使我们不停地学习，仍然赶不上飞速前进的时代步伐。一个人，是不是重视学习，不断充实自我，提高自身素质，反映着这个人是不是对自己负责任，是不是对单位、对社会有用。世界管理大会曾提出“建立学习型企业”是未来世界管理变化的趋势之一，认为学习型企业是未来成功企业的模式。而一个企业的学习风气浓不浓、正不正，体现出这个企业是不是有发展前途，是不是能适应全球经济一体化和知识经济等时代要求，从而不被市场经济的浪潮所淘汰。过去的一年中，我们的一些职工和部分中层管理人员，对当前不断深化的电力体制改革的形势认识不清，或者浑浑噩噩度日，不思进取，或者自我感觉良好，满足现状，对局里的规章制度不深入学习，对党和国家的方针政策不研究，学习上搞形文秘站:式主义，应付差事，工作之外的时间不学文化，不学业务，不努力提高自身的文化素养和业务技术水平，开会发言结结巴巴，写个材料只言片语，甚至胡言乱语。业务上这个不懂，那个不会，考试不及格找这个理由那个理由。不管你是什么理由，总的来说就是你不会，不会为什么不学？我们有的管理人员和职工，业务技术学不会，但在“拐三”场中、麻将桌上却是无师自通，技艺日精，业务知识一窍不通，歪门邪道样样精通。把赖以生存的业务置之脑后，日日不务正业。个别单位甚至在正常上班期间聚众赌博，有的更是领导带头！这样下去怎么得了？这样的学风已到了非整顿不可的地步了！这次“学风”整顿就是要刹住这股不务正业的歪风，运用行政的、经济的手段在全局上下，尤其是在中层管理人员中形成浓厚的学习风气，带动全体职工，在全局上下营造一个虚心好学，不耻下问的学氛围，培养出一支业务能力强，思想端正，积极进取的职工队伍，去从容应对知识经济的挑战。
此次整顿的第二项内容是思想作风。过去的工作当中，一些管理人员思想僵化，因循守旧，不思进取，抱着一种等待观望的思想，事不关己，高高挂起，明哲保身，但求无过，没有一点工作责任心，甚至等着看别人的笑话；或者不能从自身挖潜力，不会发挥职工的主观能动性，工作无计划，无安排，推一把动一下，不推不动，有时间甚至推都不动！等、靠和依赖思想极其严重；有的对工作任务不是从工作方法、工作思路上去动脑筋，不去想办法克服困难，而是强调工作难度，推三推四；有的管理人员经验主义、教条主义作风严重，不以身做则，对上级的工作要求理解不深不透，遇到问题不实事求是地解决，盲目蛮干，出了问题向上一推，这些都是严重的不称职现象。还有的职工和管理人员，思想动机不纯，把思想不放在工作上，学习上，而是挖空心思琢磨人事，两面三刀，捕风捉影，搬弄是非，或者搞小集团，闹不团结，给单位造成很大的内耗。这次“思想作风”整顿就是要提高广大干部职工的思想觉悟，彻底消除各种不良现象和歪风邪气，克服工作中的情绪化和惰性，提高中层管理干部的管理水平和工作责任心。
整顿的第三项内容是工作作风。我们的一些科长、所长思想上逐渐忘记了自己的权力是干什么用的，忘记了如何正确运用权力，一天不干工作，到处乱转，具体工作上不深入细致。一些所长、甚至一些班组长都成了“脱产干部”，自己把自己当成太上皇，高高在上，不干工作，不负责任，赌博、喝酒讲享受，有的重担子不挑，责任不担，惹人的事不干，好事争着抢，难事躲避，小恩小惠拉拢人，工作原则不顾，思想消极，无所作为，遇到问题一筹莫展，连自己管辖范围内最基本的情况都搞不清楚 ，不知道变台多少，表计多少，线路多长，多少杆基等，甚至连自己是干什么的都忘了，汇报工作一问三不知。有的管理人员作风霸道，唯我独尊，没有一点组织指挥能力和管理水平，对职工不一视同仁，以自己的爱好看人对待人，不讲原则，职工意见很大。一些职能科室工作责任心差，浮在上面，不深入基层，不干工作，传播小道消息，制造混乱，对制定的规章制度执行落实不力，安全防事故措施不严不细；一些科室职工不干工作，自由散漫，上班期间胡乱串岗聊天，或者上班迟到，或者中途早退，就是不干工作。工作干完了，为什么不学习？我看“今天工作不努力，明天努力找工作”将会成为这些人的写照！这次整顿，就是为了要求大家端正工作态度，转变工作作风，彻底杜绝各种工作责任心不强，敷衍了事，推诿扯皮的不良风气，提高工作质量和工作效率，以饱满的工作热情投入到二0__年的各项工作中去。
这次整顿作为今年全局各项工作的基础，对今后各项工作的开展有着十分重要的意义。为此，各科、所、厂、司要认真对待，精心组织，周密安排，一是要认真组织全体职工，结合这次会议精神的传达，学习局下发的各项规章制度和安全生产规程，统一思想，提高认识，充分认识到这次作风纪律整顿的必要性和重要性，认真开展整顿工作；二是要组织职工认真总结二0__年各项工作，深入分析工作当中存在的问题，找出问题的根源和解决问题的办法，彻底解决问题；三是发扬民主，认真开展批评与自我批评，有针对性地制定切实可行的整改措施，抓好整改。各单位都要针对这次整改工作写出专题总结报告。局里将组成作风纪律督查领导小组，深入基层，认真检查，严格考核，及时通报整顿情况。对于考核不及格的要从头开始重新补课，对于敷衍了事，应付差事的单位负责人要给予严肃处理。
通过这次作风整顿，要进一步严肃组织纪律。彻底解决工作中存在的有令不行，有禁不止，政令不畅的问题，杜绝上有政策，下有对策，我行我素，谁也管不了的不良现象。彻底消除机关工作人员中上班时间串岗聊天，不干工作，上班迟到，中途早退，只要组织照顾，不要组织纪律等不良现象，要采取精减岗位等有效手段，消除人浮于事的现象，将无所事事的岗位精减掉，尤其对于那些拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘，不谈工作，搬弄是非的作风要坚决予以整顿！真正使全局上下纪律严明，作风过硬，团结一心，步调一致，令行禁止，政令畅通。
通过这次作风整顿，要进一步严肃工作纪律。彻底解决中层以上管理人员中只讲待遇，不讲奉献；不比工作，只比享受；不讲责任，只讲权力，工作中不落实各项工作目标管理责任制，管理不到位，互相推诿扯皮的问题。使各级管理人员做到接受任务愉快，完成任务坚决。工作做到超前管理，明确目标，落实责任，各项工作要有新思路，上新台阶，各项工作不能顺其自然，要制定目标，努力争取。
通过这次作风整顿，要进一步严肃劳动纪律，彻底解决职工中劳动纪律松驰，想来就来，想走就走，有事不请假，上班出勤不出力，工作效率低下，质量不高的问题。杜绝一些基层单位工作无计划，管理无目的，职工宿舍脏乱不堪，管理无序，职工私自留宿外人，晚上喝酒，赌博到深夜，早上睡懒觉。工作之余不抓学习，而是聚在一起喝酒、赌博等现象的发生。杜绝工作人员对客户态度蛮横、不耐心细致以及吃拿卡要等不良工作风气。
刚才的讲话深入浅出，意涵非常丰富，提出的建议针对性好、操作性强，对我县商标战略的实施有着极强的指导作用。在此，我代表县委、县政府和全县132万群众，向在百忙中莅临指导的两位领导表示热烈欢迎和衷心感谢！向今天获得表彰的省著名商标企业和市知名商标企业表示热烈的祝贺！希望今天参会的同志，会后认真学习领会冯处长和吉局长的讲话精神，结合自身实际，创造性地加以落实！希望今天受表彰的企业，在今后的发展中再接再厉，取得更大辉煌！下面，就进一步推进全县商标战略实施，我再强调三点意见：
一、认清当前形势，以坚定信心推动“商标兴县”战略全面展开
去年以来，面对国内外不利的宏观经济形势，县委、县政府围绕“突破**”战略，坚决实行“保市场、保增长、保稳定”的工作措施，取得了显著成效，全县经济保持高速平稳增长，为“商标兴县”战略实施提供了一系列有利条件。经济发展基础坚实。今年前三季度，我县国内生产总值实现85.1亿元，同比增长14%；全社会固定资产投资完成79.7亿元，增长53.7%；财政收入实现7.5亿元，增长37.7%；全县各类企业总数达到4265家，为我县实施“商标兴县”战略奠定了坚实的物质基础。商标发展机遇良好。县委、县政府为加快实施“商标兴县”的商标发展战略，打造“品牌**”新形象，专门成立了**县实施商标战略工作领导组，牵头推进全县的商标发展战略。在下一步工作中，将针对我县商标工作现状，编制全县商标发展规划，制定出台相关文件，完善商标奖励扶持政策，提升商标战略的全民参与积极性。随着“商标兴县”战略的深入推进，全县上下重视商标、培育名牌的氛围日益浓厚。商标效应初步显现。我县部分传统企业，比如，**等，已经在长期的生产经营中，尝试推行商标品牌建设，并已取得了一定成效。随着品牌价值不断提升，这些企业的产品销售、附加利润都得到了有力拉动，商标效应开始初步展现，对其他企业商标意识的形成也产生了一定推动作用。
在看到有利因素的同时，我们也应该清醒地看到，由于我县商业环境相对落后，企业商标意识还有待进一步提升，全县商标品牌发展速度与经济社会快速发展还不相适应，突出表现在以下三个方面：一是培育商标、利用商标的自觉性和主动性不高。导致注册商标总数不多，全县共有注册商标355件，仅占全市注册商标的3.9%，远小于我县经济总量在全市所占份额；优质商标不多，全县注册商标中，仅有省著名商标3件，市知名商标16件，中国驰名商标还未取得零的突破；知名度高的商标更少，仅有**等少数几个品牌走出本省市场，与发达地区相比存在着很大差距。二是运用商标开拓市场的能力不足。有些企业的注册商标未能得到持续、有效使用，特别是改制企业、破产企业的商标闲置的情况普遍存在，在某种程度上浪费商标原先积累的品牌价值；有的企业虽然注册了商标，但在新产品开发和品牌提升上投入不足，不注重运用商标品牌去开拓、培育市场，降低了品牌的市场角逐能力，最终退出了市场。三是商标发展的环境还需进一步改善。主要是县各有关单位对商标工作重视不够，在日常工作中，不能积极引导企业更新经营理念，加速商标战略发展；对日常生活中，出现的假冒商标，未能及时跟进迅速予以打击，保护商标持有人的合法权益，对县内企业商标意识的形成也产生了不利作用。
二、强化组织领导，以得力措施保障“商标兴县”战略顺利实施
“商标兴县”战略涉及面广，工作量大，要加快推动商标发展战略顺利实施，推动县内企业快速发展，需要各有关单位服从统一指挥，抓好措施落实，做到“四个到位”，保障商标发展战略顺利推进。
一是组织领导到位。各镇、开发区、县直各有关部门，要在县实施商标战略工作领导组的统一领导下，通力配合，密切协调，合全县之力，共同推动全县“商标兴县”战略发展取得实效。同时，各有关单位也要在自身工作范围内，组织相应人员机构，专题推动“商标兴县”战略工作开展。县工商部门作为牵头单位，要在工作中，注重加强对各有关单位工作开展，和各类市场主体申请商标注册进行指导，避免工作误区，加快推进速度，确保全县“商标兴县”战略规范、有序实施。
二是舆论宣传到位。商标战略要想真正取得实效，仅仅靠政府的投入推动是远远不够的，更需要市场主体对商标重要性的清醒认识，和全社会的共同努力。企业作为商标持有人，能否真正从思想上认识到商标重要性，从根本上决定了我县“商标兴县”战略实施能否成功。因此，当前的战略实施工作的主体任务之一，就是要不断加大商标战略宣传力度，强化各类市场主体的商标意识，在全县营造出实施商标战略的良好氛围。县工商部门要着手组织策划研讨会、经验交流会和现场观摩学习等活动，介绍著名、知名商标企业的先进经验，让企业树立正确的商标意识和发展战略，主动参与到争创名牌的实际行动中。县宣传部门要大力宣传我县获著名、知名商标企业的创建历程和成功经验，提高广大企业注册商标、升级商标的信心和积极性。
三是商标保护到位。商标是企业产品品质、信誉等各方面因素的综合体现，是企业利益的集中体现，受法律保护不容侵犯。尤其是驰名商标、著名商标，更是企业在长期经营发展中，积累起来的重要财富，国家之所以认定驰名商标、著名商标，在很大程度上，也正是要方便对这些企业的优质品牌资源给予重点保护，维护企业利益不受侵害。县各有关单位要切实增强商标保护意识，不断提升自身的商标保护水平和执法能力，加大对商标假冒侵权行为的打击力度，指导商标所有人制定切实可行的内部管理和保护措施，有效制止侵犯商标专用权的行为。最终通过商标保护，维护公平的市场竞争秩序，为企业的合法经营提供法律保障，激发企业利用商标参与市场竞争的积极性，实现全县商标品牌战略的大发展。
四是扶持奖励到位。县委、县政府通过制定出台《扶持中小企业发展的暂行办法》等相关文件，对获得中国驰名商标、**省著名商标、**市知名商标的企业明确了相应奖励标准。在下一步工作中，我们不仅要文件规定，将奖励足额落实到位，更将根据未来形势发展需要，进一步加大奖励额度，以充分调动企业申报商标的积极性，鼓励企业走品牌效益型发展的路子。同时，对列入商标培育发展规划的企业，在资源配置方面也将赋予优先权，在产品开发以及项目立项、贷款及财政贴息等方面给予优先安排，为优质品牌企业提供良好的发展环境。
三、突出工作重点，以任务落实确保“商标兴县”战略取得实效
一要以五大产业和特色农业作为商标发展战略的重点。白色家电、钢铁制品、皮革皮具、纺织服装、医药化工等五大主导产业和特色农业，作为我县的企业集中带，是我县经济发展重心所在，同样，也将是我们实施商标战略的重中之重。要按照分类指导、龙头带动的原则，以白色家电、皮革皮具、钢铁机械、纺织服装、医药化工和特色农副产品为依托，以争创**省著名商标为主攻方向，扩大市级知名商标和普通商标申报数量，力争尽快实现我县中国驰名商标“零”的突破，努力形成重点行业、重点领域品牌荟萃，带动支柱产业和主导产品向规模化、品牌化方向发展的良性互动局面。
二要以企业作为实施商标发展战略的推进主体。企业作为商标持有人，是商标战略的直接受益人和最终所有者，理应是商标兴县战略工作的实施主体。县各有关企业要积极提升经营管理理念，充分认识到，商标作为企业产品或服务质量、信誉的载体，是企业灵魂所在，它不仅标志产品的质量，更是企业身份的象征。因此，企业要高度重视商标工作，将商标的注册、使用、续展、维权等事务纳入企业制度化运行的范畴，为企业实施商标发展战略奠定坚实基础；要在战略实施过程中，与县各有关单位积极配合，无缝对接，共同推动各项工作开展。
今天，我们在这里召开全市女企业家应对经济形势座谈会，目的是通过部门、银行与企业之间面对面的沟通与交流，进一步增进了解，加强协作，实现银企双赢，共同探讨互动发展的新举措。
刚才，部分女企业家代表简单介绍了企业发展历程、目前存在的问题及当前经济形势下的发展思路。市农村信用联社和各银行行长就当前应对金融危机的措施作了简要说明，大家的发言有情况、有观点、有分析、有建议，我感觉讲得都很好。下面，我就当前的情况讲几点意见。
一、抢抓机遇，当好经济发展的主力军
市妇联一直以来都十分重视女性创业工作，始终把培育女性创业意识，树立创业观念，弘扬创业精神，鼓励自主创业和自谋职业作为工作的重中之重，为女企业家做大、做强企业，搭建平台、创造条件、提供服务，努力营造有利于女性创业、创新、创造的发展环境和社会氛围，深入开展“妇女创业培训计划”、“大嫂经济培育计划”和“信贷助推百万农村妇女创业行动”等活动，使我市的女企业家不断涌现，女企业家创办的企业呈出现出蓬勃的发展势头。在座的各位就是众多女企业家中的佼佼者，你们以坚定的勇气、出色的智慧和不懈的奋斗，在各个领域、各个行业创造了辉煌的业绩，书写了一幅幅多姿多彩的创业画卷，使女性的地位、作用和形象越来越受到社会的关注。现在，由于受国际金融危机的影响，经济的健康快速发展受到了一定的影响，面对当前的困难和挑战，我们既要有充分的心理准备，更要进一步增强攻坚克难的决心和信心，沉着应对，辩证地看待危机，着力从危机中发现和把握机遇。我们*的发展正处在新的历史起点上，处在重大的战略机遇期，党的十七大、十七届三中全会精神和全市经济工作会议的召开，进一步拓宽了发展空间，改善了发展环境，也催生了经济发展新的增长点。广大女企业家作为经济发展的直接参与者和受益者，要充分认识到经济对扩大社会就业、促进市场繁荣、发展公益事业所起的重要作用，切实把握发展机遇，投身发展实践，在妇女创业热潮中发挥好引领和帮带作用。要由“产品制造”向“产品创造”转变，进一步树立敢创业、创大业的意识，不断完善经营管理，提升产品档次，扩大品牌影响，拓展市场份额，壮大企业规模，成为推动我市经济社会发展的一支重要力量。
二、完善机制，努力构建新型银企关系
为应对金融危机，保持经济稳定增长，中央出台了金融促进经济发展的九项措施，这些政策，无论是对全市经济社会发展，还是对各金融机构自身发展来讲，都是一个难得的重大历史机遇。经济决定金融，金融促进经济发展，推进银企合作共赢是企业和银行自身发展的客观需要。在银企合作共赢上，我们要把握好以下三个环节。一要坚持互惠共赢，找准合作的共同点。12月22日全市召开了经济工作会议，回顾总结今年全市经济工作，分析经济社会发展面临的新形势，安排部署明年的任务目标，给我们的工作指明了方向。我们应该正确认识和分析我市经济运行中出现的新情况、新问题，树立机遇意识、金融意识，针对当前经济形势，不断创新服务方式，实现银行资本与发展项目的最佳对接，为企业发展提供更大的金融支持。今天参加座谈会的各位女企业家，是我市企业界的女代表，她们面对困难，我们各大银行应从政策、资金上予以扶持，帮助她们克服困难，渡过难关，各银行要在识别风险、控制风险和防范风险上下功夫，在支持企业发展、促进地方经济发展的同时，发展自己、实现自身价值；要树立大局观念，责任意识，正视企业困难，强化金融服务，寻找经济与金融互动发展的结合点，切实解决企业的实际困难。
二要实行互动对接，找准合作的切入点。企业和金融机构要实现互惠共赢，必须找准良性互动的切入点。这就是要加强协调，加强沟通，加强合作，实现互动对接。第一，信息要互通。金融机构要及时向上级主管单位传递我市最新经济信息，向地方党委、政府和企业传递金融政策信息，以对称、畅通的信息交流向上争取更多的贷款指标。第二，项目要互接。银企合作的关键点，在于金融资本与发展项目的接洽。作为企业，要认真研究国家产业政策和金融政策，精心论证和包装一批市场前景广、发展效益好的项目，供金融机构挑选，争取金融机构支持。作为金融机构，要积极应对金融改革开放新形势，经常深入企业了解情况，帮助指导企业搞好项目筛选、论证和包装工作。第三，工作要互动。金融机构要正确处理好存贷关系，克服“零风险”信贷意识，转变观念，积极开拓客户市场，加大对优势客户的信贷支持；加快金融服务中心建设，吸引外地各类金融机构进驻并开展业务；积极开展多种形式的银企洽谈活动，加强银企沟通交流，建立政府、企业、银行之间沟通顺畅、信息共享、有序衔接、密切配合的协调运行机制。要建立有利于增加信贷投放的工作机制，对企业有效的资金需求要主动帮助解决。三要做到共建共享，抓住合作的关键点。要抓住合作的关键点，就是要抓住薄弱环节，着力解决信用差、环境差、存贷差问题，共建共享良好的金融环境。第一，企业要自律，着力解决诚信的问题。建立企业诚信档案，开展企业诚信评价活动，推进企业信用体系建设，引导企业加强诚信建设，树立偿债意识，从根本上改善银地、银政、银企关系，共同构建良好的金融环境，推动经济和金融协调发展。第二，金融要创新，着力解决支持的问题。各金融机构要紧紧围绕全市中心工作和重点任务，加强金融调控，优化信贷投向，要重视开办新的金融业务品种，重视帮助中小企业更大限度地发挥资金使用效率，改善财务状况，提高信用等级，提供及时周到的金融服务。对事关全局和长远的重大项目，对发展潜力大、成长性好的中小企业，对市场前景广、信用度高的民营企业，对运行良好的骨干企业，各金融机构应积极扩大信贷投放，一定要紧紧抓住央行取消商业银行信贷规模限制这一政策机遇，坚决摒弃“慎贷”、“惜贷”、“怕贷”的思想顾虑，把适度宽松货币政策的相关配套措施，用足用活用好，努力增加授权授信，扩大信贷总量，确保在贷款规模上有大的突破。
三、齐抓共管，进一步营造推动女性创业的良好环境。
各级各部门都要特别关注企业的发展，充分利用政策手段，采取灵活方式，加强对企业发展的支持。认真落实市委、市政府出台的促进中小企业发展的九条政策，帮助民营企业积极争取上级扶持，着力构建面向民营企业的技术应用、信息服务、人员培训、质量检验检测、物流配送、金融扶持等六大公共平台，提供政策咨询、创业辅导、技术支持、人才培训、市场开拓等多层次、全方位的服务，帮助民营企业加快发展。民经局、金融办、工商联等部门要充分发挥比较熟悉银行的信贷投向和企业的发展现状、项目可行性等情况的优势，积极为企业的产业发展、项目运作当好参谋，积极为金融部门提供较为可靠的投资参考信息，提高金融部门信贷资金投放的安全系数，各部门要通力合作，各司其职，制定有利于企业发展的政策措施，为她们创造宽松的发展环境。市妇联要要高度重视发挥女企业家的重要作用，要进一步贯彻男女平等的基本国策，重视新形势下女企业家创业面临的突出问题，加大信息服务、科技服务、法律服务、培训服务力度，帮助女企业家经营的企业持续健康发展。
要采取多种措施，加大宣传力度，推动全社会形成尊重和保护妇女、关心和支持女企业家创业创新和发展的良好氛围，鼓励、支持、帮助更多的妇女大胆创业，促进更多的优秀女性成长为优秀的企业家。
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2006，迎来了充满希望的2007，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！
2006年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与××公司合资、夺得××开发权、进军××产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团2006年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：××公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新××。在这里，感谢这个伟大，全国公务员共同天地的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！
诚信缔造伟业！面对集团05年良好的运营状况，××人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，××正面临着前所未有的机遇和挑战！2007年，××将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体××人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……
创新成就未来！变革创新、知行合一是，全国公务员共同天地××通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！××经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!
各位企业家、同志们：
也是衡量一个地区经济实力和竞争力的主要标志，产业发展迫切需要大企业引领。大产业发展是靠大企业来实现的企业的发展是产业发展的基础与引领。大企业是引领一个地区经济发展的主体。更是一个城市的形象和名片。日本丰田公司以全球最佳制造业者闻名于世，并且成为世界汽车产业的标兵，也提升了日本制造业的整体形象；青岛海尔集团创造了中国红色家电的奇迹，增强了青岛经济综合实力，也代表了当代中国制造业先进水平。句容只有培育出一批大企业，才干进一步提升我海内外的知名度，才干实现跨越发展、加速赶超的目标。培育大企业，就是要把市里已经出台的培植规模企业的系列政策落实到位，强化对工业企业的服务，落实好市领导和部门挂钩联系制度，协助企业协调解决运行中出现的问题，全力促进企业做大做强；培育大企业，就是要大力改善服务环境，落实涉企政策，清理涉企收费，加强中介机构管理，简化审批顺序，提高服务效率，营造大企业成长的良好环境；培育大企业，就是要在各类要素的供给上优先保证大企业的需要，包括优先安排项目用地、优先建设配套设施、优先安排生产要素、优先争取省市科技创新扶持资金、优先享受各类优惠政策，把资源要素向大企业集中；培育大企业，就是要集中力量引进大项目，特别是要引进国资、外资、民资大项目，以新的大企业引领句容大发展。企业家也要树立雄心壮志，把做大做强企业作为自己始终不渝的事业与追求，以宽广的眼光审视自己的优势和劣势，时刻坚持清醒的头脑，善于抓住机遇，带领企业不时开辟新的发展天地，发明辉煌的业绩，
这里召开全市工业企业30强座谈会，今天。主要有三层含义，一是致谢意；二是听意见；三是谋发展。刚才，周副市长宣读了年度工业企业30强名单及实行领导、部门挂钩制度的通知》为30强工业企业进行了授牌。6位企业家也从各自实际动身，畅谈发展成绩，谋划美好未来，志存高远，决心很大，充溢了坚定的信心和必胜的豪情，同时也提出了非常好的意见和建议。听了大家的发言，深受鼓舞，也深受启发。
今年以来，应该说。全市广大企业家面对严峻复杂的宏观形势，面对利息上升的困难局面，以奋发有为的精神状态、只争朝夕的冲天干劲，善谋发展之策、开拓发展之路、力求发展之效，有力地拉动了全市经济的增长，支撑了句容发展的大局，为我市实现“决胜小康、加速赶超”目标作出了重大贡献。可以说，实际行动，让我感受到句容企业家的优良素质，一种在困难面前不畏难、坚韧不拔的拼搏精神，一种在机遇面前不错过、乘势而上的发展意识，使我看到句容实现加速赶超、跨越腾飞的希望。这里，代表市委、市人大、市政府、市政协，对各位企业家多年来所付出的辛勤努力和为句容经济社会发展所作出的重要贡献，表示高尚的敬意和衷心的感谢！刚才，尹市长就扶优培强规模企业作了很好的讲话。下面，对各位企业家，再谈三点想法。
大产业是乡村的核心竞争力。大产业不只代表着城市的综合实力，句容跨越发展迫切需要大产业支撑。大产业引领城市发展。也是乡村文化的象征。美国微软，不只使信息产业获得了空前发展，也使美国的文化影响力得到极大增强，甚至在某种水平上引领了世界文化潮流。可以说，互联网改变了世界。瑞士的手表制造产业、印度班加罗尔的软件产业，不只为乡村发展提供了一种创造财富的机制，更重要的这些大产业的发生和成长，增强了乡村比较优势，塑造了乡村的核心竞争力，促使乡村经济发展更具效率和更富创造力。目前，句容的产业以劳动密集型、资源消耗型、贴牌加工型为主，产业层次不高、带动能力不够、竞争力不强，缺少在国际国内有影响力的大产业，这也是句容综合实力不强的根本原因所在致力培育大产业已成为句容跨越腾飞最紧迫的任务。要认真研究句容产业发展的基础与现状，掌握产业发展的未来趋势，抓住产业发展中集聚与扩张的规律，以敢当第一、敢争唯一的气魄，大力培植产业集群，产业发展上取得事半功倍的效果，尽快形成聚集效应明显、竞争力强的现代产业集群。企业家更要增强敏锐性，准确掌握产业发展的规律，熟悉产业最新的技术效果与产品，向产业终端和高端发展，争当产业的引领者，为句容大产业的形成贡献力量。
市女企业家协会在这里召开会员大会，动员全市广大女企业家以新的姿态和新的作为投身于全市超常规、跳跃式发展和实现“翻三番”目标的伟大事业中来，非常及时，很有意义。在此，我代表市委向市女企业家协会新一届领导班子表示热烈的祝贺！向在座的各位同志并通过你们向全市辛勤奋战在经济建设第一线的女企业家们致以亲切的问候！
多年来，女企业家协会充分发挥桥梁和纽带作用，紧紧围绕市委、市政府工作大局，以服务为宗旨，积极开展会员联谊活动，促进女企业家相互学习，相互交流，相互促进，共同提高，为会员企业的发展壮大和女企业家的成长进步做了许多有益的工作。全市涌现出了一批在全市、全省乃至全国叫得响的女企业家，为推动全市企业改革发展、促进经济增长做出了积极的贡献。今天在座的各位女企业家是我市企业家队伍中的一部分杰出代表，许多同志的创业精神、先进事迹和丰富经验感人至深，令人敬佩，是一笔宝贵的财富。希望女企业家协会和广大女企业家再接再厉，继续发挥聪明才智，为建设再立新功。
市届一次党代会和市届人大一次会议，根据党的十六大关于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的总体要求，结合实际，提出了我市今后五年实现经济“超常规、跳跃式”发展的具体目标和措施，原创：规划了本世纪前二十年实现经济“翻三番”、促进社会全面进步的宏伟蓝图。主要奋斗目标是：到年国内生产总值在年的基础上翻三番。第一步，到年翻一番，超过亿元，人均美元以上，基本实现建设小康社会的奋斗目标；第二步，到年翻两番，超过亿元，人均美元以上，基本实现社会主义现代化；第三步，到年翻三番，超过亿元，人均美元以上，达到世界中等发达国家发展水平，建设成为经济繁荣发达、科技教育先进、生态环境优良、民主法制健全、社会文明进步、人民生活更加富足的新。这些奋斗目标，鼓舞人心，催人奋进，符合时代要求，符合实际。可以说，以推进经济超常规、跳跃式发展和“翻三番”为标志，我市已经进入了建设全面小康和现代化新的新时期。这既为各类企业提供了难得的发展机遇，也为广大女企业家施展才华提供了更广阔的舞台和空间。希望大家审时度势，抢抓机遇，加快发展，努力为推动我市经济超常规、跳跃式发展贡献力量。在此，我想对女企业家提三点希望。
一要进一步坚定超常规、跳跃式发展的信心和决心。市委、市政府提出的超常规、跳跃式发展和“翻三番”的目标，是在客观分析了国内外发展的大势、总结了建市以来年和先进发达地区快速发展的基本经验、论证了我市加快发展的优劣势的基础上提出来的，既有理论依据，又有实践经验；既有较好的物质基础，又有较好的人文环境，特别是拥有万不怕困难怕落后的人民。这些优势，构成了快发展、大发展的前提和基础。只要全市人民同心同德，团结拼搏，就一定能够实现这个目标。当然，我们在看到发展优势的同时，还要清醒地看到实现这些目标的艰巨性，看到所面临的问题。如我市经济的发展与先进地区比，总体上还存在着发展速度比较慢、经济总量小、人均占有率低等问题；工业上还存在着结构不合理、经济运行质量不高、高新技术产业以及大型骨干企业较少等问题。特别是我们的思想观念与发达地区的差别比较大。有些干部和群众的头脑中仍然不同程度地存在“小旧怕满”的思想，存有畏难发愁、自卑自馁的情绪，凡事总强调客观，这也不行，那也办不到，这是制约和影响经济快速发展的根本因素。因此，要实现我市经济超常规、跳跃式发展，必须把解放思想，更新观念放在首位。只有超常规的思想，才会有超常规的行动，才能干出超常规的业绩。在座的许多女企业家，多年来在激烈的市场竞争中，凭着一股不满足、不守旧、求高求快、敢想敢干、敢于攻坚破难的精神，使企业始终立于不败之地，得到了长足发展，创出了惊人的业绩，就是解放思想，更新观念最好的例证。广大女企业家，要继续发扬奋发有为、敢为天下先的精神，进一步认清形势，提高认识，坚定信心，增强加快发展的紧迫感和危机感，思想再来一次大解放，观念再来一次大更新，推动企业再来一次大发展、大飞跃。要打破按部就班的工作思路，树立“发展速度慢就是退，经济总量小就是弱，总体素质低就是败”的新观念，以自强自信、不甘落后的信心，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，以开拓创新、勇争一流的胆略和气魄，积极投身于经济超常规、跳跃式发展和实现“翻三番”目标的伟大事业中来。
二要做推进经济超常规、跳跃式发展的模范。企业是市场经济的主体。企业兴，经济兴；企业活，经济活。只有企业超常规、跳跃式的大发展，才有全市经济的超常规跨越。广大女企业家要担当起历史赋予的光荣使命，勇于在新一轮的大发展中挺立潮头，争当排头兵。
一是登高望远，谋划企业超常规发展的新思路。当前，我们的企业面临经济全球化和加入的新形势，处在机制转轨、社会转型的变革时期，既面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。这就要求广大女企业家，摆脱计划经济和传统观念的束缚，跳出原有的小圈子，立足国内，放眼全球，敢与强的比，向高的攀，同勇的争，跟快的赛，在认真分析自身的优势和发展前景的基础上，提出实现超常规、跳跃式发展大计。要紧紧抓住世界性产业结构调整的有利时机，根据市场经济需求和国家产业政策，瞄准国内外同行业先进企业，确定自己企业的发展目标、策略和主要措施。要敢于走出国门寻求发展，围绕主攻韩日，扩大港澳，拓展欧美的要求，确立新的经营思路，经营策略，经营方式，积极开拓国际市场，参与国际竞争，使企业在更广阔的领域和空间得到大发展、快发展。要经过几年、十几年的努力，使我市涌现出几十个、上百个象女企业家所经营的集团那样，拥有总资产超亿、职工过的大型企业，逐步形成推动经济快速发展的女企业家强势群体。
二是发挥优势，提高企业管理水平。一方面，要发挥好女企业家独特的优势。女企业家具有女性情感细腻，考虑问题周到，善解人意，协调性好，吃苦耐劳，承受力强等特点。这些独特的人格魅力对于凝聚企业力量，开发市场，加强管理都有着特殊的功效。另一方面，要发挥好企业的现有优势。目前，我市女企业家所在的企业，绝大多数是有一定规模和效益的企业。从市女企业家协会所在的个企业来看，共涉猎个行业，平均总资产近万元，平均净资产也达到了多万元。这些都为企业的大发展、快发展奠定了良好的物质基础。广大女企业家一定要充分运用好人格和企业这两大优势，进一步加强企业管理，向管理挖潜力、要效益。要建立健全激励机制、约束机制，节约资源、降低消耗、提高质量、增加效益，切实提高企业运行质量。
三是着眼创新，加快企业技术改造步伐。创新是一个企业的灵魂，也是一个企业家应具备的基本素质。企业的创新，就是用不同寻常的思考方法，想出新颖别致的点子，获得新奇独特的实践成果；就是突破旧的思维定势、常规旧律和心理障碍，敢于冒风险，善于标新立异，勇于开拓奋进。广大女企业家要根据市场需求变化，科学技术发展状况，作出灵敏的反应，使生产要素在空间上和时间上优化组合，从而实现产品创新、机制创新、技术创新、组织创新，推进产业结构调整，逐步把企业做大做强。要特别重视企业的科技创新，善于消化吸收国内外先进的科学技术成果，创新企业管理方式，推进企业产品升级换代，不断提高企业竞争力。
四是讲求信誉，树立企业良好形象。市场经济是信用经济。诚实守信是企业立业之道，兴业之本。每一位企业家都要象爱护自己的生命一样爱惜和重视诚信。广大女企业家要树立诚实守信的良好经营风范，依法经营，抵制各种不正当竞争行为，切实加强内部信用管理，以质量求生存，以信誉求发展，依靠一流的产品、一流的质量、一流的服务来实现一流的效益。同时，女企业家要充分发挥妇女创业带头人的作用，努力创造就业岗位，让更多的下岗妇女实现再就业。
同志们：
今天，××市工商局接受自治区工商局的委托，在这里为我市获得自治区级“守合同重信用”荣誉称号的__家企业举行授匾仪式。首先，请允许我代表自治区工商局和市工商局，向这些单位表示热烈的祝贺！
社会主义市场经济是信用经济，合同是信用经济的基础，是实现信用经济的重要途径，企业合同履约状况直接关系市场交易安全和经济秩序。开展“守合同重信用”活动，是工商行政管理机关根据我国《民法通则》和《合同法》中规定的诚实信用原则，依据企业合同履约的客观记录，经过严格评价，对合同履约信用程度达到规定标准的企业，向社会予以公告、表彰的一项公益活动。是提升企业信用水平，优化经济发展环境，促进经济社会和谐发展的一项系统工程。获得“守合同重信用”荣誉称号的企业占当地企业总户数的比重的高低，从一个侧面反映着一个地区的诚信水平和市场环境。开展好这项活动，既有助于提高企业的社会公信度和竞争力，又有助于营造良好的经济发展环境，促进全市经济的又快又好发展。同时，开展“守合同重信用”活动，全面提升各类市场经营主体的信用水平，也是推动社会主义精神文明建设和民主法制建设的一个重要内容。是一件利国、利民、利企业的大好事。
目前，全市已获得“守合同重信用”荣誉称号的企业仅有___户，其中获国家级、自治区级“守合同重信用”荣誉称号的企业仅有_户和__户，获市级“守合同重信用”荣誉称号的企业有___户。“守合同重信用”企业户数占全市企业总户数的比重仅为_％；国家级、自治区级“守合同重信用”企业占全市“守合同重信用”企业户数的比重也仅为__％。这说明我们的各类市场经营主体参与创建“守合同重信用”企业的意识和信用水平都待于进一步提高，靠信用树形象，靠信用争市场的经营理念也有待于进一步提升。
同志们，向合同履约信用程度达到规定标准的企业颁发的“守合同重信用”荣誉证书和牌匾，是工商部门对企业该考评年度信用状况的一种公记录和表彰，不是终身荣誉。要想保持这一荣誉，必须通过不断加强和改善自身的合同信用管理水平，提高合同的签约率和履约率，并努力通过法律手段解决合同纠纷，增强自身的社会信用度。希望本次获得自治区级“守合同重信用”荣誉称号以及全市其他已获得“守合同重信用”荣誉称号的企业，在社会经济交往中，认真学习有关合同法律知识，严守诚实信用原则，依法签订和履行合同，依法处理合同纠纷事宜，作守约践诺的典范，把保持和创建更高级别的“守合同重信用”荣誉称号作为终身目标。同时，也衷心地希望全市所有的市场经营主体都积极参与争创“守合同重信用”单位活动，衷心地希望有更多地企业成为“守合同重信用”企业行列中的一员，为全面提升全社会的诚信水平和经济发展水平作出积极的贡献。
谢谢大家！
同志们：
今天，××市工商局接受自治区工商局的委托，在这里为我市获得自治区级“守合同重信用”荣誉称号的__家企业举行授匾仪式。首先，请允许我代表自治区工商局和市工商局，向这些单位表示热烈的祝贺！
社会主义市场经济是信用经济，合同是信用经济的基础，是实现信用经济的重要途径，企业合同履约状况直接关系市场交易安全和经济秩序。开展“守合同重信用”活动，是工商行政管理机关根据我国《民法通则》和《合同法》中规定的诚实信用原则，依据企业合同履约的客观记录，经过严格评价，对合同履约信用程度达到规定标准的企业，向社会予以公告、表彰的一项公益活动。是提升企业信用水平，优化经济发展环境，促进经济社会和谐发展的一项系统工程。获得“守合同重信用”荣誉称号的企业占当地企业总户数的比重的高低，从一个侧面反映着一个地区的诚信水平和市场环境。开展好这项活动，既有助于提高企业的社会公信度和竞争力，又有助于营造良好的经济发展环境，促进全市经济的又快又好发展。同时，开展“守合同重信用”活动，全面提升各类市场经营主体的信用水平，也是推动社会主义精神文明建设和民主法制建设的一个重要内容。是一件利国、利民、利企业的大好事。
目前，全市已获得“守合同重信用”荣誉称号的企业仅有___户，其中获国家级、自治区级“守合同重信用”荣誉称号的企业仅有_户和__户，获市级“守合同重信用”荣誉称号的企业有___户。“守合同重信用”企业户数占全市企业总户数的比重仅为_％；国家级、自治区级“守合同重信用”企业占全市“守合同重信用”企业户数的比重也仅为__％。这说明我们的各类市场经营主体参与创建“守合同重信用”企业的意识和信用水平都待于进一步提高，靠信用树形象，靠信用争市场的经营理念也有待于进一步提升。
同志们，向合同履约信用程度达到规定标准的企业颁发的“守合同重信用”荣誉证书和牌匾，是工商部门对企业该考评年度信用状况的一种公记录和表彰，不是终身荣誉。要想保持这一荣誉，必须通过不断加强和改善自身的合同信用管理水平，提高合同的签约率和履约率，并努力通过法律手段解决合同纠纷，增强自身的社会信用度。希望本次获得自治区级“守合同重信用”荣誉称号以及全市其他已获得“守合同重信用”荣誉称号的企业，在社会经济交往中，认真学习有关合同法律知识，严守诚实信用原则，依法签订和履行合同，依法处理合同纠纷事宜，作守约践诺的典范，把保持和创建更高级别的“守合同重信用”荣誉称号作为终身目标。同时，也衷心地希望全市所有的市场经营主体都积极参与争创“守合同重信用”单位活动，衷心地希望有更多地企业成为“守合同重信用”企业行列中的一员，为全面提升全社会的诚信水平和经济发展水平作出积极的贡献。
谢谢大家！
今天，我们在这里隆重举行****市十五中医药成果展，这是我市医疗卫生事业、中医药事业回顾成就，展望明天的大喜事，在这里，首先请允许我代表****市中医医院全体员工，
对各位领导的到来表示衷心的感谢，对一如既往地关心支持我院发展的各级领导和社会各界，表示衷心的感谢！
十?五期间，在省卫生厅、省中医药局以及市卫生局领导的正确领导下与亲切关怀下，我院借助卫生事业改革的动力，以“发展为第一要务”，加快建设和发展。围绕病人需求，不
断推进中医特色专科建设；围绕现代化医院目标，不断推进医院综合能力建设；按照改革创新的要求，在管理机制、人才队伍、科研教学以及精神文明建设等方面，取得了令人瞩
目的成就。我院先后建成了*****中医药大学****附属医院、三级甲等中医医院、****市中医骨伤中心、国家二级心血管病实验室，通过了基本现代化中医医院预评，大大强化了我
院****地区中医医、教、研中心的地位。十五期末的2005年，我院完成门急诊工作量近****万人次，比九五期末的2000年增长****%；出院病人****万人次，同比增长****%；总收入****亿元，同比增长****%；收支结余
****万元，同比增长****%；“药占比”为****%，同比下降****个百分点；平均住院天数为****天，同比下降****天；2005年每门诊人次均费负担、每出院病人均费负担符合“医
院管理年”要求，各项效率效益指标创建院以来最好水平，医院综合实力得到进一步提高。
十一五期间，我院将以实现建设一个中医医、教、研中心，大力推进****市中西医并重发展的医疗格局的形成为目标，进一步发扬中医特色，坚持中西医结合的办院宗旨，努力把
我院建成环境布局更加合理、设备设施更加完备、专科优势更加明显、特色技术更加先进、服务功能更加齐全、医疗服务更加优良、医院管理更加科学的现代化综合性中医医院！
各位领导、各位来宾、各位同道：
中医医院现代化建设、中医药传统的弘扬与发展任重而道远。我们将继续以振兴发展中医药事业为己任，进一步解放思想，积极探索，扎实工作，奋力率先，不断巩固与提高中医
药特色，进一步推进中医医院现代化的进程，不断把医院推向可持续发展的新平台！
本次会议的主要内容，一是学习推广汉中市烟花爆竹老企业改造经验，理清工作思路，明确工作任务，强化主体责任，进一步加大对烟花爆竹老企业的改造力度，提升本质安全生产水平；二是学习贯彻《烟花爆竹生产经营企业安全标准化规范》和《*省烟花爆竹生产经营企业安全标准化考评办法》，加快全省烟花爆竹生产经营安全标准化工作步伐。
会议安排大家参观西乡县银丰花炮厂、洋县纸坊花炮公司，这两个企业都是老企业，是我省实施许可制度以后第一批颁发《烟花爆竹安全生产许可证》的企业。在改造之前，这两个企业的安全生产条件比较差，通过改造，企业的硬件设施得到了较大改善，安全生产能力得到了提高，如果全省老企业都能像参观的这两家企业这样进行安全生产改造，就基本可以防止群死群伤大事故的发生。会议安排专家系统讲解了《烟花爆竹生产经营企业安全标准化规范》和《烟花爆竹生产经营企业安全标准化考评办法》。烟花爆竹生产经营企业安全标准化是一项新的工作，新的要求，通过讲解，大家对企业安全标准化是什么、怎样进行安全标准化考评应该有所了解。会上，汉中市安监局介绍他们在监督指导烟花爆竹老企业改造方面的做法和经验，安康市安监局介绍他们在烟花爆竹安全培训方面的做法和经验，三家烟花爆竹生产企业介绍他们在工厂改造方面的做法和经验，值得大家学习借鉴。下面我就烟花爆竹老企业改造和生产经营企业安全标准化工作，讲几点意见：
一、明确目标，强化责任，切实抓好烟花爆竹老企业改造工作
20*年烟花爆竹生产实行安全行政许可制度以来，大部分企业能按照要求，积极投资改造工房、库房，加强人员培训，进一步规范了安全生产行为，强化了安全管理；各级公安、工商、质监、安监等部门加强督查检查，促进了企业的安全生产，使安全生产条件得到了较大改善，生产事故呈逐年下降趋势。比如去年上半年，在我省已经领取烟花爆竹安全生产许可证的企业当中，就发生了两起安全生产事故，死亡5人，今年以来，领证企业还尚未发生安全生产事故。但是，我省烟花爆竹生产企业，还存在诸多问题，安全生产形势依然严峻。深入分析主要有以下问题：一是硬件设施与新规范还有较大差距。我省现有烟花爆竹生产企业大部分是从家庭作坊基础上发展起来的，并不是按照国家烟花爆竹工厂设计规范建造的，普遍存在占地面积小，工艺流程不合理、工房、库房不能满足生产需要，安全设施不配套等先天不足；二是企业规模偏小，产品以爆竹为主，品种比较单一，没有形成自己的品牌。据去年统计资料显示，我省48家（不包括吊销企业一家和黑火药生产企业一家）烟花爆竹生产企业，20*年总销售额才1.2亿元，还不抵湖南、广西、江西等省份一个大企业的销售额。湖南年销售额超亿元的企业有6家、年销售额超过千万元的企业有600多家；江西李渡烟花有限公司年销售额达2个亿，广西强盛集团一年的销售额达5个亿。三是安全设施不配套，管理不严格。超范围、超能力、超定员、超药量和擅自改变工房用途即“四超”、“一改”现象比较普遍，是导致事故发生的主要原因：去年6月26日，富平秦宏花炮公司，在半成品中转库里装内筒，大量的半成品堆在旁边，引起爆炸，当场炸死2人，现场残不忍睹；去年1月19日，洋县小江花炮厂，车间主任马洪乾违章指挥，让操作工用铁棍在工房外的空地上墩瀑布药，造成燃爆，致一人当场死亡，两人送医院30天后死亡。四是非法生产烟花爆竹活动依然猖獗。由于受利益驱动，加之烟花爆竹生产技术含量低，一些地区专项治理工作力度不大，非法生产烟花爆竹活动依然猖獗。今年以来，已经发生非法生产事故五起，死亡11人，其中榆林市榆阳区古塔乡冯家沟村村民冯生宏，在自家私造烟花爆竹发生爆炸，一次就死亡4人，重伤一人。五是从业人员文化素质和安全意识不能满足安全生产需要。作为劳动密集型产业，烟花爆竹加工设备落后，技术含量低，简单重复手工作业（目前我省烟花爆竹机械化生产能力还占不到总产量的10%），绝大多数生产企业的从业人员主要以女工为主，受教育程度普遍偏低，安全意识较差，给企业安全管理和产业技术进步带来很大难度。六是监管体制不健全，监管力量不足。安全监管部门接管烟花爆竹生产经营安全监管职能后，各地对烟花爆竹安全监管职能调整工作进展不够平衡，有个别市、县至今还没有完成职能转换，各级专职监管队伍和监管机构还不健全，安全专、兼职管理人员专业素质不高。
总之，我省烟花爆竹生产历史悠久，企业起步比较早，但基础薄弱，发展缓慢，与“工厂化、标准化、机械化、科技化、集约化”要求还相差甚远。其中，硬件设施不配套、不规范，标准不高，是制约烟花爆竹生产企业发展的瓶颈，同时也是导致事故发生的主要因素。因此，加强烟花爆竹老企业改造，提升安全生产能力，扩大生产规模，是当前烟花爆竹生产企业面临的紧迫任务，也是企业义不容辞的责任。
我省现有50家烟花爆竹生产企业取得了《烟花爆竹安全生产许可证》，其中富平县1家领证企业，去年因为违规作业发生事故，被吊销了安全生产许可证，目前，只有49家合法生产企业。这49家生产企业分布在8个地市，其中：汉中市8家，安康市10家，渭南市22家，西安、咸阳、宝鸡、榆林四个市各2家，商洛市1家，延安、铜川、杨陵三个市（区）没有生产企业。在49家生产企业中，有45家是省公安厅审查定点的老企业，有4家是20*年以后新建的企业，其中有一家是专门生产黑火药的。在45家老企业中，安全生产条件比较好的有5家，占11%，已经进行规范化改造的有13家，占29%，提出改造申请的有3家，占7%，未改造、也未提出改造申请的有23家，占51%。从统计的情况来看，目前我省还有一多半的老企业需要进行规范化改造。
在老企业改造问题上，绝大部分厂长、经理认识是明确的，态度是积极的。比如西乡县银丰花炮厂胡胜银厂长，他认为烟花爆竹生产，安全是第一位的，宁愿把钱花在安全生产上，也不能把钱花在处理事故上，在这个思想指导下，企业克服重重困难，多方筹集资金430万元，将原厂整体搬迁到现在的地方，既改变了安全生产条件，又扩大了生产规模，原厂只能生产爆竹，年产值200万元，新厂既能生产爆竹也能生产烟花，年设计生产能力提升到1200万元，生产能力翻了6倍。经测算，如果烟花爆竹生产和销售情况都很好，用3到5年就可以收回投资成本；又如安康市岚皋珠峰花炮有限公司，20*年针对鞭炮生产线安全距离不够、布局不合理、安全设施不配套等问题，董事会统一思想，提高认识，依据标准规范，制定整改方案，征地50余亩，筹集资金200万元，整体搬迁了爆竹生产线，使爆竹安全生产条件得到彻底改善。但是，在老企业改造问题上，相反的示例也有，例如洋县小江花炮厂，去年事故造成一人死亡，两人严重烧伤，用于处理事故的开支就达90多万元，工厂被责令停产近一年，后来他们根据国家标准和监管部门的要求，又花了近40万元，对工房进行了规范化改造，才恢复生产。正反两方面的事实充分说明，烟花爆竹生产行业是高危行业，风险很大，必须把安全工作放在第一位，否则，不但赚不了钱，还有可能造成人财两空。因此，各烟花爆竹生产企业厂长、经理要高度重视老厂改造工作，要本着对自己、对员工高度负责的精神，切实抓好老厂改造工作，这是硬任务，凡是在规定的时间不按规范进行改造的烟花爆竹生产企业，省局将不予换发《安全生产许可证》。有个别老企业近两年虽然对部分设施进行了更新改造，但是改造的力度不大，改造的并不彻底，还不能完全符合国家有关标准规范，如富平县家丰花炮公司、洋县小江花炮厂等，这一类的企业还要进一步按照《烟花爆竹生产经营企业安全标准化规范》加以改造。在烟花爆竹老企业改造工作中，汉中市走在了全省的前头，带了个好头，据汉中市安全监管局统计，去年汉中市8家烟花爆竹生产企业，共投入近1000万元改造资金。各市、县安监部门和生产企业，要积极学习他们的经验和做法，切实把辖区内烟花爆竹生产经营老企业的安全改造工作抓紧、抓实、抓出成效。
当前，烟花爆竹生产企业要重点从以下几个方面抓好改造工作：一是科学制定整改方案。要本着上档次上规模、做大做强的目标，拟制整改规划，爆竹生产企业年产值要力争达到200万元以上，烟花生产企业年产值要力争达到500万元以上。长远目标，省局拟对烟花爆竹生产企业准入条件设定为占地100亩以上、投资规模500万元以上，达不到这个硬条件的企业将不予审批。二是对改造项目进行正规设计。要请有设计资质的单位按照国家有关标准，对改造项目进行规范设计，按照1：500的比例绘制正规图纸，将生产区、储存区、生活办公区三个功能区划分清楚，相对独立，避免交叉，并附设计说明。三是对A级危险场所按规定增设防爆墙。烟花爆竹工厂设计规范和许可证实施办法规定，烟花爆竹A级危险场所必须设置防爆墙，确因地形等原因不能设防爆墙的，需经安全评价机构提出改进措施，并报当地安监部门批准。四是要加强对从业人员培训。各单位要学习安康市的经验，对全体从业人员进行烟花爆竹安全知识培训，经过培训达标后持证上岗。
在老企业改造过程中，有三个问题需要企业特别注意，一是改建、扩建或迁建项目，必须先履行报批手续，由设区市安全监管局负责审批，并进行“三同时”审查后方能开工建设。安全监管部门要主动帮助企业及时为企业完善有关手续。二是绝不允许边改造边生产。因为边改造边生产，施工人员和生产人员同在危险场所，难以管理，火源也难以控制，容易发生事故。去年吉林省一花炮厂就是因为边改造边生产导致恶性事故发生，致17名施工和生产人员死亡，我们一定要从中吸取教训。三是各级安全监管部门要加强对企业改造工作的监督、指导和支持，防止企业改造走弯路，改造要立足长远，最好一步到位。
二、高度重视，加强领导，认真开展烟花爆竹生产企业安全标准化工作
《烟花爆竹生产企业安全标准化规范》是20*年国家安全监管总局在全国抽调专家制定的，20*年形成初稿，20*年在网上广泛征求监管部门和生产经营企业的意见，几经修改，又在湖南、广西、江西、山东等省（区）部分企业进行试点后，才形成现在的版本。20*年4月总局以文件形式印发全国试行（安监总危化[20*]81号），20*年5月中旬，总局在广西专门召开了《烟花爆竹生产经营企业安全标准化》工作座谈会。会上总局危化司领导就全国开展烟花爆竹生产经营企业安全标准化工作进行了安排部署，要求全国烟花爆竹生产经营企业在三年之内要实现安全标准化生产。试点省份在会上介绍了试点经验，我省也派人参加了这次会议。可以说《烟花爆竹生产经营企业安全标准化规范》是目前生产经营企业的技术规范，是行业标准，更是安全生产和监管的依据，是用血的代价换来的经验总结，也是对企业主体责任的强化。企业如果按照标准化要求办了就安全，否则就不安全。所以，烟花爆竹生产经营企业安全标准化不是可搞可不搞的问题，也不是愿不愿意搞的问题，而是必须搞，并且必须按要求搞好。
我省印发了《*省烟花爆竹生产经营企业安全标准化工作实施方案》，计划用三年时间，分三步在已领证的烟花爆竹生产企业全面实行标准化：第一步是20*年选择20%条件较好的生产企业进行试点（名额分配见省局《*省烟花爆竹生产经营企业安全标准化工作实施方案》的通知）；第二步是2008年60%的生产企业要完成标准化改造；第三步是2009年力争所有生产企业实现标准化生产。各地市也可根据实际情况，不受比例限制，早日完成标准化改造任务。生产企业标准化，根据考评得分高低分为两个档次，即安全标准化一级企业和安全标准化二级企业，90分以上为一级企业，70分以上为二级企业。等级不同审批的权限也不一样，一级标准化企业由省局组织考评，报国家安全监管总局备案，由总局通告全国；二级标准化企业由设区市级安全监管局组织考评，报省局备案，由省局通告全省。企业一旦通过了标准化验收，在许可证三年到期换证时，可免于做安全评价。因此，开展标准化工作，既是对企业主体责任的加强，也可使企业得到一定实惠。
开展标准化，关键是企业领导的高度重视，说到底是企业老板一要舍得投资，二要认真贯彻执行。实现标准化不可避免地要对部分硬件设施进行规范化改造，要花钱，但是也不会花很多钱。因为《烟花爆竹安全生产标准化规范》与烟花爆竹工厂设计规范和《烟花爆竹安全生产评价导则》等标准、规范是一致的，是在原有基础上的进一步提高和细化，二者并不矛盾。实现标准化更重要的是软件建设方面，就是管理方面所占的内容更多，比重更大。我们分解了一下，软件分值占60%，硬件分值只占40%。因此，实现标准化，关键还是企业要高度重视，要加强管理，提高员工素质，落实各项规章制度和操作规程。
我局还制定了《*省烟花爆竹生产经营企业安全标准化考评办法》，《办法》规定了烟花爆竹安全标准化企业应具备的条件，等级划分标准和考评程序等内容，统一了标准化考评申请表的样式。为加强对考评工作的组织领导，省局专门成立了考评工作领导小组，由省局主管副局长任组长，下设副组长和领导小组成员，办公室设在省局危化处。为规范考评程序、统一考评标准，省局指定省安全生产科学技术中心和*省烟花爆竹协会，负责安全标准化一级企业的现场考评工作。各地市也可参照省局的做法成立相应机构。标准化企业的评审工作要“坚持实事求是，标准第一，宁缺毋滥”的原则，严防弄虚作假，欺上瞒下，一旦发现存在循私舞弊行为，要严肃追究有关单位和人员的责任，并撤消评级资格。
对于取得《烟花爆竹安全标准化企业证书》的企业，必须每年进行标准化自评，并将自评报告报所在地县级安全监管部门。安全监管部门每年应对取得《标准化证书》的企业进行抽查，对不再具备相应安全标准化条件的，提出予以降级或收回其安全标准化企业证书的建议。标准化一级、二级企业的证书和标志牌样式由国家安全监管总局统一规定，各地自行制作，有效期为三年。
另外，我局已将《*省烟花爆竹生产经营企业安全标准化工作实施方案》、《*省烟花爆竹生产经营企业安全标准化考评办法》和国家总局的《烟花爆竹生产经营企业安全标准化规范》，汇编成册，发到了各级安全监管部门和各生产经营企业，请各单位要认真组织学习并遵照执行。
三、认清形势，加强监管，严防烟花爆竹安全生产事故的发生
烟花爆竹虽然不是我省的支柱产业，但关系到广大人民群众生命和财产安全，始终是安全生产监管工作的重点和难点。由于它的高危险性，所以倍受各级领导和政府的高度关注。省委省政府主要领导在不同场合多次讲到烟花爆竹安全问题，分管领导还专门到烟花爆竹生产企业检查安全。各级安监部门更是把烟花爆竹安全监管作为重点工作之一，几乎逢会必讲烟花爆竹安全生产。20*年以来，全国大部分城市对烟花爆竹由禁放改为限放，刺激了烟花爆竹的生产和消费，而且，随着人们生活水平的提高，对烟花爆竹的需求量还会进一步增加。我省烟花爆竹的生产量和需求量，自20*年以来也有较大幅度增长，据不完全统计，年产值由20*年的近5亿元，增长到现在的近7亿元（含传统产区生产工区的产量），消费量也由20*年的2亿元，提高到现在的4亿元，领证企业的数量也增加了近一倍。下一步烟花爆竹传统产区还将改造、新建一大批生产企业，企业数量的增加和生产规模的扩大，对行业规范和监管提出了更高的要求。
（一）要认真抓好烟花爆竹生产经营企业隐患排查治理工作。
为落实国务院办公厅《关于在重点行业和领域开展隐患排查治理专项行动的通知》（国发明电[20*]16号）和省政府办公厅印发的《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作<方案>的通知》（陕政办发[20*]66号）精神，省安委办下发了《关于加强安全生产隐患排查治理专项行动信息报送工作的通知》（陕安委办[20*]27号），我局制定了《*省非煤矿山危险化学品烟花爆竹生产经营企业安全生产隐患排查治理专项行动实施方案》（陕安监管第[20*]57号）。各级安全监管部门和企业要高度重视此次隐患排查治理专项行动，立即开展安全生产隐患自查和督察检查工作。在检查中，对于安全管理滑坡、安全生产条件降低和存在重大安全隐患的烟花爆竹生产经营企业，要督促落实隐患整改制度，对于出现重大隐患限期整改不合格或无法整改的企业，要依法暂扣或吊销安全生产、经营批发许可证，直至予以关闭。各生产企业的自查情况，要按时上报当地安全监管部门，安全监管部门要将企业的自查情况和督查检查情况逐级汇总，上报省局。省局对此项工作近期将开始督查，希望各地要积极配合。
（二）要继续深化烟花爆竹安全专项整治工作。
省局在今年年初印发了《20*至2008年*省进一步深化烟花爆竹安全专项整治工作方案》，要求各地要认真查处和依法打击违规、违法生产经营烟花爆竹行为，加大对违规使用和经营氯酸钾单位和个人的打击力度；督促和引导烟花爆竹生产经营企业按照国家规范组织生产和隐患治理；加强传统产区工区工厂化改造工作，确保今年底前完成改造任务。到目前为止，已有西安、咸阳、宝鸡、汉中、安康、榆林市等上报了本地区20*至2008年烟花爆竹安全专项整治方案，渭南、延安、铜川、商洛、杨凌等市（区）还尚未报专项整治方案。希望各级安全监管部门要抓紧制订并实施专项整治方案，特别要加大对违规使用或经营氯酸钾行为的打击力度，一经发现坚决吊销安全生产或经营批发许可证，并倒查氯酸钾的来源，追究有关人员的责任。这项工作三个传统产区县的任务最重。去年富平县在安全检查中收缴了500公斤氯酸钾，但实际数量远远不止这些，据说现在传统产区还有偷着买卖氯酸钾的。各级安全监管部门要积极联合公安、工商、质监等部门坚持经常不断地开展打击非法生产经营烟花爆竹行为，坚决遏制非法生产经营事故上升的势头。
（三）要认真执行烟花爆竹生产经营行政许可制度。
新、改、扩建烟花爆竹生产经营企业，要严格履行“三同时”审查手续，即选址定点、初步设计和竣工验收审查规定，企业未经批准不得新、改、扩建生产经营设施和场所，监管部门不得越权审批新、改、扩建项目，否则省局将不受理上报的行政许可申请。现在发现别企业新、改、扩建项目未严格履行“三同时”手续，这些企业必须补办“三同时”手续后方能申报行政许可。另外，各级安监部门，要督促烟花爆竹批发经营企业加快许可申报。到目前为止，由省局发证的市级以上烟花爆竹批发经营企业只有一家，提出许可申请的只有3家，尚有几十家经营批发企业未提出许可申请，如果不加快进度，年底可能要引起销售市场监管的混乱。
（四）要进一步加快传统产区烟花爆竹生产工区工厂化改造步伐。
国家会议中心工程在全体参建者的共同努力下，目前正在全力向着春节前混凝土结构封顶目标冲刺。参与奥运工程建设，全面实现“安全、质量、工期、功能、成本”五大协调，是总分包全体建设者共同的责任。我们在向社会展示奥运建设者风采、北京建工集团形象的同时，也要展现出我们的管理水平，为以后的发展和提高提供积极的借鉴。尤其是在重点工程、大型工程中对成本管理的控制和组织；对经济运作的控制；对生产经营的组织，对人、机、料、法、环的综合管理；是企业通过规范项目管理，提升管理品位，积累管理经验的最好实践过程。
一、牢固树立全员成本责任意识
奥运工程建设本身就是系统管理工程，如何把实现工程总体目标同实现总承包二部三年发展目标有机地结合起来。既考虑现实又着眼于发展，既干好、管好奥运工程的建设，又把这个工程做为积蓄力量、提升总包能力，为今后的发展奠定基础的重要环节与机遇。这是全体参建人员尤其是管理人员要认真对待、认真解决的，事关企业前途命运的严肃课题。成本管理工作绝不是某一个部门或某一位个人独有的事情，工程建设施工的每一项活动都会涉及施工成本，每一个管理岗位的工作都与成本管理相关联，每一名管理人员都负有成本责任。成本管理工作是全员工作的结果，是项目管理的经济结果按会计方式进行的归集。因此，我们全体管理人员乃至外施职工都要积极行动起来，积极参与成本管理，从小事做起、从自身做起，从一点一滴做起，全面控制成本。要明确成本控制的目的与价值，明确做好成本管理对企业发展的影响，共同参与管理，全方位、全过程地控制住每一笔支出和消耗。从上至下的高度树立成本意识，深入细致的控制成本。只有努力的、尽心尽力的做好这项工作，我们才可以说真正对得起自己，对得起家人，对得起与企业相荣与共的岁月。
二、每个系统、部室和每个人都要承担成本责任，加强成本控制
每一个部门都可以说是成本控制工作的一个单项。商务部在成本管理的工作中,商务人员有责任参与合同的起草、谈判，审定并完成签约；有责任监督合同履约情况，发现违约苗头及时与相关部门沟通、处理，防止因违约而产生的经济损失；有责任结合施工方案和技术措施，完成施工预算，做出工料分析，满足成本核算的需要；有责任及时提供工程造价收入的有关资料。
众所周知，建筑企业最大的投入就是在施工过程中对材料费用的支付，材料成本的管理与控制、材料的合理应用直接关系到企业产值的大小与成本管理的结果。所以负责材料的人员要做好材料的采购工作；有责任依据施工预算严格控制材料消耗量，完成材料计划、核算、结算工作。在进场材料管理上，严格执行现场材料管理规章制度，规范材料的进场验收、审批发料及保管，杜绝不合理的材料损耗；有责任做好废旧物资的回收招标工作，在节省材料使用的同时，为资金的节约与相对成本的减少谋求新的出路。
劳务费用的支付是工程成本的又一大项，特别是在现如今劳务人员相对紧缺，劳务费用一度盘高的情况下，做好劳务管理工作一方面是在为工程建设的顺利进行创造条件。另一方面又是在为施工建设节约成本。所以我们的劳务管理人员在劳务队伍的选择上，既要保证进度、质量指标的确保，又要保证劳务成本的控制。
施工管理部在成本控制中有责任完成机械费成本降低目标；有责任严格按照生产计划、规范和技术标准组织施工，合理安排施工生产进度，减少窝工、停工损失，确保劳动生产率。在保证质量的前提下，有责任严格控制施工过程中的材料和人工投入，为降低成本创造条件。
在日常的施工生产过程中，技术质量部门的作用绝不是单纯出具技术方案和技术支持。在成本管理工作中，技术部门同样发挥着不可小视的力量。先进的技术、优化的方案不但能节省时间，而且能够节省费用投入。赢取时间就是创造利润。所以技术质量部门在工作中要充分理解中标的设计标准和企业自身的质量承诺，以次标准作为施工方案的编制依据，并始终贯彻整个施工过程中，既要施工质量高标准、严要求，同时优化施工方案，采用科学先进的技术措施节约成本。在质检工作中，严把质量关，减少返工次数节约成本投入。
安全与质量是建筑企业生存的保障，在注重科技先行的同时，全力以赴的做好安全工作，保障施工生产建设，也是在为企业节省成本，或者说安全生产是企业生存的根基，所以说做好安全管理工作就是在降低施工生产过程中的额外损失。
综合办公室是项目活动正常进行的后勤保障。所以综合办公室在做好自身工作的同时就是在为生产建设保驾护航。在成本管理工作中，综合办公室同样扮演着不容忽视的角色，一方面有责任完善内保措施，制定严格的出入现场管理制度，做好多方财产的内保工作。另一方面，综合办又肩负着各种办公资源的采购与供应，直接影响着各项管理的正常运行。综合办还是外联工作的主要部门，积极协调处理与外部的各种关系，避免不利因素的产生，施工生产才能顺利进行；综合办公室还肩负着企业形象与工程进展宣传的重任，宣传同样是生产力，同样能促进成本管理。
三、注重过程，把握细节，精心做好成本管理工作
同志们，实施成本管理工作，重要的是在工作的实施过程中把握细节的控制。建筑施工企业是项目导向型企业，突出表现为以项目管理为载体，以成本管理为核心。工程项目成本集中反映了施工单位施工活动的经济效果，通过对工程成本的计算、考核和分析，可以反映施工单位的施工水平和管理水平。因此，成本管理的细节问题，不仅是对项目本身施工水平的挑战也是对项目管理水平的考验。但是在工程实施过程中，预想不到的工程变更及其他情况使得成本的控制非常困难，这就决定了成本管理是一个动态的细节管理过程，必须在成本管理过程中注意细节的管理。例如：商务部门应及时对完成施工过程中变更洽商的增减及索赔，按照合同规定的时限，及时与业主办理签认；施工管理部门应该合理调度机械设备的使用，保证机械设备的完好率，提高使用效率；质量部门应该按照合同规定的时限及时办理施工过程中的设计变更洽商，与经济支出有关的洽商应明确经济责任和计算方法，及时为施工生产部门提供设计标准及变更资料。总之，要做到成本管理的细节化工作，重点就是要使所有参建人员树立成本管理意识。真正肩负起成本责任，切实做实、做细每项工作，每个环节的成本工作。这样，才能谈得上成本管理的实施，才能谈得上细节的控制。
四、实施“阳光工程”，建设“廉政奥运”
各位同事：
早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：(略)。欢迎他们的到来。
今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司ceo讲话。
下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么?名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性erp软件公司，其总部在美国。另外，针对erp选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上erp，怎么到现在才搞?干嘛erp选型这么久?
对于erp选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。
古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有最好，适合自己的才是最好的!选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司(背景和实力)、产品(软件)、实施服务(人员)、价格。选型工作必须慎重、严肃，在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。
下面开始正式的发言。
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