时间：2023-09-04 16:54:34
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇作风建设和廉政建设，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、党风廉政建设责任制落实情况
年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各责任科室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室及下属事业单位，局领导班子成员做到“一岗双责”。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。“七一”前为必谈时间，并按规定作好谈话记录，交局纪委保存。联系实际制定了建筑工务局2010年党风廉政工作计划，确保区委、区政府、开发区管委会确定的今年30项党风廉政建设重点工作任务和区惩防体系实施方案明确的工作任务落到实处。
二、“作风建设年”活动开展情况
按照上级开展“作风建设年”活动的工作部署，4月19日，召开了2010年党风廉政建设暨“作风建设年”活动动员大会，对我局“作风建设年”活动进行了动员部署。成立了建筑工务局“作风建设年”活动领导小组，出台实施了《建筑工务局开展“作风建设年”活动实施意见》，在局网站开设了“作风建设年”举报电话和举报信箱”，在局《廉政专刊》印发开展“作风建设年”活动工作专刊，全体工作人员人手一份，并发送至所有在建项目建设工地。组织召开党委中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对作风建设的意见建议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。
三、党风廉政建设贯彻落实情况
1、加强党风廉政宣传教育
一是加强廉政文化建设，继续开通廉政短信，充实廉政宣传栏及廉政专刊内容，扩大发放范围，2010上半年，出台了“党风廉政建设宣传栏”2期，向区级相关部门、街道发放《廉政专刊》2期共560份。二是积极开展预防职务犯罪警示教育活动，召开党风廉政建设暨“作风建设年”动员大会、党委中心组学习、看录像、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育；三是加强廉政建设进工地活动，建立对主要建筑工地的廉政宣传督查制度，在主要项目工地设置廉政意见箱及廉政文化宣传标语，对项目参建单位各方进行不定期的廉政谈话，进一步提高工程管理人员及施工、监理人员的廉政意识。
2、抓好现有制度的落实工作
一是对现有制度进行了一次全面疏理，对容易产生不良行为的关键程序进行修订；二是完善监督考核机制，根据局制定的项目抽查考核办法，深化在建工程的考核工作；三是针对工程管理的重点环节制定相应的纪委参与管理模式，如工程变更联系单的审核、竣工验收、结算审核等内容。局纪委每季度对工程变更进行抽查，并形成抽查制度；四是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步修订了污水处理厂厂务公开制度，增加厂务公开度。
3、加强对在建工程项目的考核检查
围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体目标，上半年，由局纪委牵头组织，对在建各建筑工地的项目管理人员、施工单位、监理单位的履约情况进行考核检查。检查内容包括由项目负责人负责办理的各项手续、协调管理能力、质量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建设等。
四、有关制度执行落实情况
局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。2010年上半年领导班子成员均无个人重大事项报告。在单位招待、接待费用方面我局严格按照区委、区政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理，厉行节约。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
与本篇 党风廉政建设工作总结 内容有关的：
一、主要工作成效
1、制度建设得到进一步加强。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入社区制度建设之中，使各项接待工作有章可循。把学习实践科学发展观主题教育、和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。
2、责任体系得到进一步健全。坚持把落实党风责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进社区管理的落实，做到”千斤重担大家挑，人人头上有指标。“赏罚严明。
3、廉洁从业的良好氛围得到进一步营造。加强领导和协调，把廉政建设纳入社区党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与接待工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设和谐社区提供坚强的政治保证。
二、主要工作做法
（一）强化政治理论学习，思想教育工作为切入点
加强党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此，我社区多次组织党员干部认真学习上级有关党风廉政建设的文件和会议精神，按照镇党委提出的“四型”班子建设的要求，组织社区“两委”班子成员和各分支书记、小组长、副组长，采取主题教育、形势报告会、上党课等形式，按照推进廉政文化“六进”活动、廉政建设“五个一”活动的要求，积极开展了反腐倡廉教育活动。在系统学习基础上，大家在认识上都有了不同程度的提高，纷纷写出了学习心得和学习体会。同时，我们还以“学习，认识，党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了集党风廉政建设学习心得宣传版面，集中陈列展示，收到了明显的学习教育效果。
（二）建立健全工作机制，工作作风转变为着力点
社区多次召开会议，对如何开展好社区作风建设工作进行了研究部署，确定了社区2014年作风建设工作重点，主要是完善社区党分廉政建设责任体系，领导干部“一岗双责”，社区总支书记为总负责人，各分支书记为第一责任人。“两委”班子成员既对业务工作负责，又对联系的各小组的党风廉政建设负责，真正把基层党风廉政建设任务落实到班子成员和分支部书记党员小组长身上，进一步明确了每个人员的责任，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。同时，分别与各分支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，根据《党风廉政建设责任分解》将党风廉政建设目标责任细化到人；“两委”班子成员、各分支书记、党员小组长签下《廉政承诺书》，作出书面廉政承诺。通过采取以上措施，有效促进了工作作风的转变，有效密切了党群干群关系。
（三）制度宣传双管齐下，拒腐防变能力增强为提升点
没有规矩，不成方园。活动之初，宣传先行。制度和宣传是党风廉政建设工作的两个基本内容，只有抓紧抓实，双管齐下，才能实现整体推进。
1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照与镇党委签定的《党风廉政建设责任书》，社区党总支对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。二是认真落实“”制度、工作例会制度、勤政廉政承诺公示制度、廉政谈话制度、财务管理制度、“四议两公开”为主的民主制度等制度。
2、认真开展党风廉政建设教育宣传活动，增强拒腐防变能力。一是专门设立了一块党风廉政建设宣传栏；二是粘贴反腐倡廉标语；三是大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀基层干部。通过采取多形式立体化的宣传手段，提高了基层党员、干部拒腐防变的能力。
（四）加强党风廉政监督，一方社会稳定实现为落脚点
根据《镇党风廉政监督员管理办法》和《镇党风廉政监督员考核办法》，我们加强了对社区11个党风廉政监督员的日常管理。廉政监督员每月20日，准时向社区纪检委员报送当月监督村组开展工作情况及发现的问题，由纪检委员对监督员当月的工作情况作出测评，及时上报。社区每个小组设立专门的意见箱，每月20日由各小组廉政监督员统一开箱，发现信件，及时上交社区纪检委员，再由纪检委员上报，本年度迄今共有2起案件，已由纪检委员上交社区领导处理。
三、存在的问题
我们社区党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在镇纪委的具体指导帮助下，通过广大党员干部群众的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离镇党委、镇纪委的要求还有一定的差距，如个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。
四、工作打算
在下一步的工作中，将立足社区实际，以加强党风廉政建设，切实转变工作作风为目标，继续高举科学发展观旗帜，认真按照镇党委政府要求，进一步提高党风廉政建设的领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我社区党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。主要开展好以下工作：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
一、进一步增强做好新形势下政府廉政工作的责任感和使命感,统一思想认识。
全县各乡镇各部门按照中央、省、市和县委的布置要求，2010年。以深入开展贯彻落实科学发展观活动为主线，以“作风建设年”活动为抓手，以严格执行党风廉政建设责任制为重点，扎实推进政风行风建设取得明显效果。行政办事效能得到提高、一批群众反映的热点难点问题得到妥善解决、机关作风形象得到提升，为全县经济社会又好又快发展创造了良好的政务环境。但是也要清醒地看到全县廉政建设特别是政风行风建设还存在一些单薄环节和不足之处，与上级的要求和人民群众的期望还有一定的差异。突出表示在以下三个方面：一是个别干部头脑不清，自律意识不强，走上了违法犯罪道路，影响了党和政府在人民群众中的形象，也使个人几十年的辛勤工作和努力付之东流，丢掉了党籍，失去了工作，给家庭带来了巨大打击。反思他教训不难看到其一，不注重学习，不参加教育，思想防线失守。近几年我发现，一些重要的学习教育缺席的往往是重要岗位的领导和干部，常以工作忙为借口，逃避学习教育，临时的思想教育缺失，肯定导致思想麻痹，从而走上违法犯罪道路。其二，个人说了算，权力缺乏监督制约。个别领导干部在一个单位时间长，认为身边都是自己信得过的人，逐步放松了警惕，干出违纪违法的事，得不到提醒和监督，一步一步走上违法犯罪的道路。其三，结交不慎，收受钱财。个别人喜欢与一些老板一起吃吃喝喝，并收受不义之财，最终被拉下水，被控制成为其谋利的工具。二是干部作风上还存在着一些突出问题。作风还不够务实，不同水平地存在、形式主义、教条主义等问题，特别是重点难点事项的料理上、协同工作的推进上，还存在推诿扯皮现象，既影响了工作落实，也影响了投资发展环境。三是执行廉政制度还不够严格，特别是勤俭办事、厉行节约还不够，公车私用、借学习考察之名外出旅游等现象还存在行政运行利息还偏高。实践证明，抓好党风廉政建设，不只关系到建设人民群众满意的政府，而且影响着政府的效能，影响着我县又好又快发展。当前，县经济社会发展正处于关键阶段，各项工作任务繁重。只有坚定不移地推进反腐倡廉，努力建设廉洁高效的服务型政府，营造风清气正的发展环境，才干为推动科学发展、跨越发展、和谐发展提供强有力的保证。为此，各乡镇、各部门要统一思想，从讲政治、抓落实，聚合力、促发展的高度，充分认识政府系统廉政建设及纠风工作的重要性和艰巨性，以更加坚决的态度、更加有力的措施，推进廉政建设各项工作。
二、扎实抓好政府廉政建设及纠风各项重点工作，明确目标要求。
以及县委的布置要求，根据国家和省、市相关会议精神。今年我县政府系统廉政建设及纠风工作，要紧紧围绕“规范行政行为、提高行政效能、优化发展环境”这一总体目标，突出“经济行为、审批服务、行政执法”三大监管重点，健全完善机制，解决突出问题，努力促进政府廉政及行风建设工作再上新台阶。
（一）切实加强政府投资项目管理。政府投资项目是政府资金使用的重要方面。随着全县经济社会的加快发展，政府投资项目呈现出“范围广、数量多、金额大、社会关注度高”等特点，必需切实加强管理，防止发生浪费和腐败，确保工程优质高效、规范平安实施。重点要抓好三个环节：一要加强项目审查。全面建立申报项目贮藏库，对所有申报实施的政府投资项目，严格依照产业规划、土地预审、环境评价等方面的要求，进行筛查梳理，确保实施项目合法、规范、幼稚。二要加强过程管理。对项目的投资布置、资金管理、建设进度、工程质量等实行全过程、全方位监管。同时，要深入排查政府投资项目的廉政风险点，有针对性地建立健全长效监管机制，特别是要完善社会监督机制，及时公开有关信息，主动接受各界监督，使每项公共工程都成为阳光工程、廉洁工程和安全工程。三要创新管理机制。加快推进政府投资项目建设管理体制改革，充分发挥专业组织的技术优势和管理经验，提高政府投资建设项目的管理效率和投资效益。
（二）全面加强公共财政管理。公共财政管理是政府廉政建设的重点和关键。近年来。健全完善相关制度，各项管理水平不时提高。但是规范公共财政管理的空间和潜力仍然较大。要继续努力，切实采取有效措施，不时提高财政管理的精细化水平。一要完善财政运行机制。深化国库集中支付改革，形成预算编制与执行相互对应、相互制衡的规范运行机制；深化“乡财县管”改革，规范乡镇财政资金使用管理流程。二要强化财政监管。切实加强对教育、医疗卫生、社会保证、三农”等民生资金、扩内需”等专项资金、政府投资项目等资金拨付、使用情况的监督检查，确保专项资金规范平安运行，不偏离政策、不引发矛盾、不出现腐败。加强政府推销管理，积极推进招标模式改革，提高公开招标比重，确保推销工作透明、高效、规范。三要推进预算公开透明。深化部门预算改革，不时增强预算刚性执行力和约束力的基础上，积极推进预算公开，接受各方面的监督。深化“小金库”治理工作，重点加强对行政收费、罚款较集中部门的监督检查，严格执行“收支两条线”管理规定。
（三）深入推进政务公开。实行政务公开。也是加强行政权力监督制约、从源头上预防和惩治腐败的重要举措。重点抓好以下三个方面的工作：一要注重政府信息公开的制度性。全面贯彻《政府信息公开条例》加快出善相配套的任务分解、工作推进、责任追究等机制，切实将政府信息公开工作纳入单位年度目标考核，促进政府信息公开工作走上正常化、规范化轨道；二要注重政府信息公开的及时性。建立完善政府信息公开平台，加强对各部门、各单位信息公开及时性、全面性的监察，确保政府信息在生成后及时向社会公布；三要注重政府信息公开的多样性。要按照便利、实用、有效的原则，积极通过网络、广播、电视、政府信息公开栏等途径进行公开，为广大群众提供方便快捷的公开服务。同时，深入推进公共企事业单位办事公开。公开服务许诺、收费项目和价格标准，坚决纠正公共服务行业指定服务、强制服务以及价格欺诈、乱收费等问题，不时提高公共服务水平。
（四）切实加强政风行风建设。要围绕巩固和提升“机关作风建设年”活动效果。努力促进审批大提速，着力打造良好的投资软环境。加大行政效能督查力度，紧紧围绕县委、县政府决策安排的落实和专项工作的推进，建立健全定期检查、专题督查和纪律保证机制，确保各项工作有部署、有落实、有结果。充分发挥人大的法律监督，政协的民主监督和媒体的舆论监督作用，不时提高督查实效。二要大力精简会议和文件。控制会议的数量、规模和规格，严格控制以县政府名义召开的会议，各类会议支出要全部纳入预算管理。要坚持少开会，开短会、开有效率的会，少发文，发短文，能通过电话和发文解决的问题不要再开会，能一个会解决的不要开几个会，把时间和精力更多地集中到解决具体问题和抓落实上来。三要严格控制一般性支出。要牢固树立过“紧日子”思想，大力建议勤俭办事，特别是公务接待、公车使用、因公出国入境等“三公”消费方面，要严格执行量化指标。公务接待上，因公出国入境上，今年外出人数和费用开支要在上年基础上压缩10%四要继续纠正损害群众利益的不正之风。严格执行涉及人民群众利益重大事项决策的公示、听证制度，充分听取群众意见。抓好损害群众利益行为的专项治理工作，认真解决征地拆迁、环境维护、平安生产、食品药品平安、劳动争议、涉法涉诉等领域损害群众利益的突出问题，坚决纠正部门之间职责不清、推诿扯皮的现象，切实防止与民争利的行为，严肃查处重大责任事故、以及各类损害群众利益问题面前存在干部徇私枉法、失职渎职、提供“维护伞”等违纪违法问题，努力营造亲民爱民的政风环境。
三、确保政府廉政建设和纠风工作各项任务落到实处，加强组织领导。
责任在领导，做好政府廉政建设和纠风工作。关键在落实。各乡镇、各部门要切实依照今天的会议要求，突出重点，完善机制，强化组织，努力促进各项工作的扎实有效开展。
（一）强化组织领导。各乡镇、各部门要始终把廉政和政风行风建设工作摆上重要位置。全面落实各项目标任务，做到领导到位、责任到位、措施到位。各乡镇、各部门主要负责同志要切实担负起第一责任人的责任，认真研究落实本单位的廉政及政风行风建设工作；班子其他成员要坚持“一岗双责”切实抓好分管范围内的政风行风建设工作。县纪检监察部门及各单位纪检监督机构要积极履行职责，督促并协助所在单位领导抓好本单位的廉政建设和纠风工作。
（二）强化教育管理。加强教育管理是落实“注重预防”方针的重要举措。各乡镇、各部门要把廉政和作风建设工作与公务员队伍建设紧密结合起来。完善公务员从政道德规范和从政评价规范，深入开展廉政法规和制度学习教育活动，不时增强机关全体人员的廉政素质和自律意识。纪检监察、舆论宣传部门要加强廉政法规及贯彻落实情况的宣传报道，弘扬先进、鞭笞(chī)落后，努力营造浓厚的政风行风建设氛围，形成思廉讲廉、守廉清廉的良好风气。
近日，按照领导要求，就各单位加强党的基层组织建设和党风廉政建设两方面对各个单位贯彻落实局党委文件情况进行了专项检查，检查的重点内容是各单位加强党的基层组织建设和党风廉政建设学习情况（查学习笔记）、召开党支部会议情况（查会议记录）、落实党委文件要求情况（查是否按要求制定计划、措施、方案、开展相应活动等）。现将有关情况通报如下：
通过检查发现，在加强党的基层组织建设方面，各支部能定期召开支部会议，民主生活会组织较好，对党委下发文件认真组织学习，做好学习笔记。在廉政建设方面，传达贯彻局党委廉政建设文件比较及时，按要求积极参加局组织的反腐倡廉警示教育活动、上交优化发展环境整改措施、上报落实《规定》初步自查自纠措施方案等。同时也发现了不足和需要改进的地方，主要有以下几点：
1、加强党的基层组织建设方面，只有一个党支部制定了支部工作计划，其他支部没有制定全年支部工作计划。有的支部召开支委会次数较少，有的支部会议记录和党员大会记录在一个记录本上登记。部分支部书记对如何加强支部建设，组织开展基层组织活动缺少思路，对党的理论知识学习抓得不紧。
2、在落实廉政建设文件方面，要求各单位制定行之有效的措施、成立相应的领导小组、建立企业联系点并定期走访等。有的制定了廉政学习计划，其他没有制定；有的制定了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动方案，其他没有制定；优化发展环境监督检查年活动方案，中队、科室都没有制定本单位的方案，优化发展环境监督检查年活动中，有的没有建立企业联系点，建立企业联系点的对活动情况没有记录，缺少总结分析材料。反映出各单位对文件学习不细，抓落实不彻底。
3、通过检查了解，有的单位传达党委文件时，对党委下发文件各单位比较重视，学习传达比较及时，记录比较清楚。对党委转发上级文件有传达无记录或记录不全。有的在组织学习文件方面只有共同学习的笔记，自己主动安排学习活动次数少或者没有。
经过汇总分析，没有一个单位达到完全按照局党委文件要求进行贯彻落实，说明对党的基层组织建设和党风廉政建设重视程度还有差距，部分支部书记对党建理论知识了解不深，缺乏支部工作经验。下半年工作中，需要及时加强和改进的工作有：一是提高对党的基层组织建设工作的认识，要加强对从事党务工作的同志进行党的基础知识和基层党务工作方法的学习培训；各单位要指定专人做好文件管理和会议记录整理；制订好全年党务工作目标。二是重视党风廉政建设工作，按党委文件要求制定加强作风建设学习教育培训计划、制定“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动方案、制定2007年优化发展环境活动工作方案；按文件要求及时上报专题报告和学习心得（征文）。总之，加强学习是摆在每一名领导面前的重要任务，端正工作态度，改进工作方法，对各支部和领导干部提出了新的更高的要求，各单位要对存在的问题和需要加强的方面进行认真总结和分析，以切实按照文件要求抓好贯彻落实为突破口，努力使下半年各单位党的基层组织建设和党风廉政建设工作得到改进和提高。
市督导组：
进入“廉政建设年”活动专项治理阶段以来，我局严格按照上级要求，加强领导，精心组织，结合实际，狠抓落实，促使此项活动扎实深入开展。现将主要情况汇报如下：
（一）惩防体系20*——2012《工作规划》的学习、宣传和贯彻落实工作。中央印发工作规划后，我局利用每周二政治学习时间，分别于7月1日、22日、27日三个下午，组织局机关全体同志系统学习了《工作规划》内容及《解读》，要求每个同志认真记录学习笔记。8月19日，我们又组织局机关班子成员和全体党员干部参加了市纪委廉政知识测试答题活动，并按时将班子成员试卷报送市纪委。利用“*文化网”认真搞好“廉政建设年”活动及《工作规划》的宣传，开辟了专栏，及时报道活动开展情况。
（二）制止党政干部公款出国（境）旅游工作。我们组织机关班子成员和全体同志认真学习了市纪委《关于在全市开展制止党政干部出国（境）旅游专项工作的通知》，使每个人了解了上级有关文件精神。在此基础上，局党组召开了专题会议，对照文件精神，率先自查自纠，按规定将各类登记表在单位进行公示，并上报市廉政办。
（三）认真开展机关作风纪律整顿。我们按照市纪委关于加强机关作风建设的要求，狠抓机关作风纪律整顿。一是针对6月份三门峡市纪委上班期间纪律抽查中存在的问题，认真进行集中整改，举一反三，扎实抓好局系统的考勤、卫生和上班期间作风建设，树立文化系统良好的形象。二是建立健全了机关各项管理制度，严格检查，强化督导，保证机关纪律、卫生、水电、会议等管理的制度化、规范化。三是利用每周二政治学习和各种会议，加强对机关作风建设的教育培训，要求每个人模范遵守机关规章制度，树立机关良好形象。
（四）机关作风“效能评议”活动和“阳光行政”工作。
我们制定实施了《服务发展，优化环境》行风评议活动方案，对机关作风效能建设工作进行统一部署。认真抓好“阳光行政”工作，成立组织，制定了具体方案，认真清理了行政职权目录，制作了权利运行流程图，明确了岗位职责。在“*文化网”上开辟了“阳光行政”专栏，公开了职权目录和权利运行流程图。
（五）严格按照规定配备和使用公务车辆。在公务车辆配备使用方面，我局严格按照上级规定配备公务用车两辆，由局办公室统一调配，实行公务用车公派制度。局里制定完善了公务用车管理制度，实行专人管理，集中停放，从未有过违章行车现象。
（六）积极搞好廉政文化“六进入”活动。我局按照市廉政文化“六进入”活动方案要求，结合机关实际，认真抓好此项活动。成立了廉政文化“六进入”领导小组，党组书记、局长任组长，加强对此项工作领导。在局机关设立了“廉政文化”宣传栏，在“*文化网”开辟了廉政网页，营造廉政文化氛围。利用每周二政治学习，组织上好廉政党课，观看廉政专题教育片2套；建立了廉政文化档案，及时收集相关活动资料。
在廉政建设年活动“专项治理”阶段，我们虽然做了大量工作，但是与上级领导要求相比，还存在一些薄弱环节。下一步，我们一定要以这次检查督导为契机，对照先进查找差距，强化措施抓落实，推动“廉政建设年”活动持续深入开展。
煤矿安全监察分局的建设，虽历经曲折，但总体不断进取，取得了来之不易的成果，这与省局的领导、分局班子的集体努力分不开，但通过深入学习科学发展观，我认为，当前煤监分局的班子建设中还存在诸多问题。
（一）以人为本的思想树立不牢
科学发展观广义的以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。就我们煤矿安全监察机构而言，以人为本的核心问题，首先是要把最大限度地降低和控制事故作为我们一切工作的出发点和落脚点，在此，目前的主要问题是：执法力度不够，督促地方政府落实职责不够，以致最大限度地降低和控制事故不够。其次是对监察员的思想、工作、学习状况了解不够，特别是他们在想些什么，工作中为什么会出现某些问题或偏差，了解不够，不能及时发现问题和分析存在问题的原因，不能很好地调动他们的工作积极性和创造性。这两个层次的问题，都未很好地体现以人为本。
（二）全面发展的要求拓展不深
科学发展观的全面发展的广义内涵：就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局。对我们煤矿安全监察分局的班子建设来说，狭义的全面发展的要求：应是思想建设、作风建设、党风廉政建设和队伍建设互相促进、共同发展、共同提高。当前存在的主要问题是：思想建设方面主要是勇于奉献的思想不牢、处理某些个别问题公平公正不够；作风建设方面主要是勤政务实、艰苦奋斗等方面有时做得不够；党风廉政建设方面主要是有关规定、纪律、禁令遵守和执行得不够全面和严格。班子建设中的这些问题往往影响到队伍建设。
（三）协调配合的能力加强不够
科学发展观协调发展的广义内涵：就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内协调发展和对外开放。对领导班子建设的协调配合的狭义要求是：团结协作、形成合力。用科学发展观来检验，主要存在内部协调和外部协调不够的两大差距。在内部协调配合方面：主要是班子成员之间协调配合不够、上下协调配合不够、部门之间协调配合不够，监察员之间协调配合不够。在外部协调方面：主要是在日常工作中，监察分局与地方政府及其有关部门履行职能中协调配合不够，不能很好地形成工作合力。
（四）可持续发展的理念发挥不够
科学发展观对可持续发展的广义内涵：就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。可持续发展对领导班子建设的狭义要求的理解是：领导班子应不断加强向心力、凝聚力和战斗力的能力建设，不断提高驾驭全局的能力。这是事关班子能否带好这支队伍的关键。班子向心力不够的主要原因是班子成员没有把群众的困难、疾苦、和意见放在心上。凝聚力不强的原因是分局的整体缺乏一种精神或灵魂，上下统一不够，特别是在党风廉政建设方面，上有纪律要求，下有灵活应对。战斗力不强，主要是在公正执法、严格执法、廉洁执法、执法到位等方面的要求难以落到实处，上级的工作要求全面落实得不够。
二、坚持科学发展观，全面推进班子建设的建议
通过查摆问题，我们必须着力转变不适应科学发展观的思想观念，着力解决影响科学发展、安全发展中存在的突出问题，在领导班子建设中必须很好地学习和实践科学发展观，建议切实抓好以下四项工作。
（一）牢固树立以人为的思想
牢固树立以人为本的思想，主要应从以下两个方面努力。
一是要千方百计减少伤亡事故来保障作业人员的最大利益。我们的煤矿安全监察工作的对象是煤矿、煤矿管理人员和作业人员，我们一切工作的最终目标是最大限度地降低和减少伤亡事故和改善作业条件。为此要通过抓好班子建设、队伍建设、切实搞好公正执法、严格执法、认真履行法定职责、充分协调好与地方煤矿安全监管的关系，真正形成合力，使地方煤矿安全监管职责认真全面落实，来实现这一目标。
二是要充分调动监察人员的执法积极性和创造性。人都是有思想、有感情的，监察员也不例外。领导干部只有掌握监察员的思想动态，工作作风情况，及时力所能及地解决他们的学习、思想、工作中的难题，因势利导，充分调动他们的工作积极性和创造性，才能提升整体队伍的素质。
加强干部作风建设采取措施
（1）强化纪律约束。严格请销假制度，对到岗情况实行签到和不定期查岗制度，督查出勤情况，促进干部作风转变。
（2）强化廉政建设和内部制约机制。对重点科室和岗位进行廉政风险评估，并与主管领导和科室负责人签署责任状，规范财政内部运行程序，从源头上控制和预防腐败行为，以人民群众的满意度、认可度来评价作风建设的成效。
（3）强化工作落实。要围绕区委、政府的中心工作，加大对教育、社保和医疗救助等民生投入，逐步实现就业服务、城乡医保、城乡低保、义务教育、困难救助五个全覆盖，实施“民生财政”政策。
（4）强化制度建设。从严格规范行政行为、提高工作效能、完善服务措施、提高文明服务水平等层面，进一步完善制度建设，用制度管人、管事，以服务能力的改进来衡量作风建设的成效。
（5）强化学习教育。鼓励参加职称和学历教育考试，参加各类业务培训和廉政教育，提高财政干部的业务与理论素质，营造“学先进、赶先进、当标兵”的氛围，以财政工作质量的提高来检验作风建设的成效。
一、目的意义
开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的精神，严格执行党风廉政建设责任制，落实以人为本、执政为民理念的重要举措。能够准确评价反腐倡廉工作取得的成就，发现和纠正反腐倡廉工作中的突出问题，及时提供党风廉政建设责任制考核的定量分析依据，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明、群众满意的社会政治环境。
二、组织机构
经局党组研究决定，成立局党风廉政建设社会评价工作领导小组：
组长：
执行副组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责党风廉政建设社会评价日常工作。
三、工作措施
（一）落实主体责任。
局党组班子成员、基层党支部书记按照“一岗双责”要求，抓好本单位党风廉政建设社会评价工作，坚持业务工作与党风廉政建设社会评价工作一起抓，定期研究、布置、检查和报告本单位党风廉政建设社会评价工作情况，将党风廉政建设社会评价工作作为党风廉政建设年度考核的重要依据。
责任领导：
责任单位：各基层党支部
（二）狠抓作风建设。
深入落实中央八项规定和省市十项规定精神，领导干部以上率下，发挥“头雁效应”，定期或不定期对本单位干部职工廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行监督检查，进一步加强本单位干部职工的监督、管理和教育，管好班子、带好队伍。深入落实民生领域损害群众利益问题等集中整治，加大通报曝光力度，充分发挥群众监督和舆论监督。
责任领导：
责任单位：执法监察督查室人事股
（三）化解民生难题。
把改善民生、办好群众急盼的事作为提升社会评价的着力点，各部门要利用“群众最不满意的10件事”专项整治、12345热线举报、书记市长信箱、城管微信微博公众号等途径，花大力气解决人民群众突出意见和城管工作热点难点问题，严格落实“梳理整改、验收销号”机制，把每一项工作落深、落小、落实、落细。
责任领导：
责任单位：执法大队服务中心环卫所
（四）注重宣传引导。
采用电子宣传与实体宣传相结合的方式，充分利用大型户外广告位、led显示屏和路灯灯杆广告，大力宣传我市经济社会发展、党风廉政建设成果。完善党风廉政建设社会评价“1+10粉丝库”，定期与粉丝联系互动，让群众积极参与，提高党风廉政建设社会评价工作群众知晓率。
责任领导：
责任单位：宣传和信息化建设股人事股
各基层党支部广告公司
四、工作要求
（一）强化政治责任。
领导班子要深化对党风廉政建设工作的思想认识，强化政治责任，认真履职。党员干部职工要进一步改进作风，切实服务好群众，提升群众对党员队伍和我市党风廉政建设的认可度。
（二）突出工作实效。
局机关各股室、基层各部门要采取一切有效措施，推动工作落实。全局党员干部职工要进一步增强宗旨意识、群众观念，强化服务群众的工作能力，要以为民办实事的实际成效取信于民，切实提升群众对党风廉政建设工作的信心。
为了进一步落实党风廉政责任制，加强反腐败工作，调整充实了以局长为组长，副局长为副组长，各股、站（队）负责人为成员的党风廉政建设领导小组。并制定了《关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《责任范围及重点工作分工》，做到任务目标明确，责任到人到股、站（队）。领导小组每年至少召开两次全体会议，认真研究本单位的党风廉政建设反腐败工作，确保目标责任的落实，使党风廉政建设和反腐败工作顺利进行。
二、制定有效措施
首先，按照县纪委《关于党风廉政建设和反腐败工作任务目标责任分解》等有关要求，我局制定了《2013年党风廉政建设工作责任范围及重点工作分工》，把每项党风廉政责任制工作，分别落实到人头明确责任追究，以通知形式发放到各股、站（队），并上报有关部门备案。其次，领导班子成员带头落实党风廉政建设责任，认真学习党风廉政建设的有关规定和《党员干部廉洁从政若干准则》；第三，制定了党员民主生活会及领导干部廉洁自律民主生活会制度，做到了每半年一次的民主生活会；第四制定和完善了廉政制度，学习制度、“三重一大”决策制度，机关事务管理，财务管理制度，公车使用制度，环境协调查处工作等20多项规章制度，装订成册，每个干部职工人手一册并列入局机关工作人员责任目标之中，用制度建设来约束、规范干部的行为，用制度的严格执行来防范各种问题的发生。
三、认真落实党风廉政建设的具体规定
1、责任层层分解，狠抓工作落实。为把责任具体明确，今年年初，我局从主要领导到股室具体负责人层层签订《风廉政建设责任书》和《一岗双责责任状》，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、坚持了对重大事项经集体研究决策和坚持制度公开、程序公开，收费标准公开及重大事项决策公开。按照县里统一部署，全年对政务公开栏作了进一步完善和调整，按要求及时公开政务信息，使各项公开内容更具实效性，以进一步加大社会各界对环保工作的监督力度。
3、认真学习了党的“十”等会议、文件精神，严格执行中央八项规定，中央“八项规定”，县“10个严禁”，环保“六个禁止”、“52个不准”等规定，贯彻落实了关于改进工作作风、密切联系群众意见，积极开展了集中解决“”问题调研、“大宣传、大走访、大沟通”挂钩服务活动、“转作风，访民情，办实事”、“从我做起，向我看齐”等一系列服务大局、服务基层、服务企业、服务群众活动，通过认真学习文件和上级领导讲话以及各项活动的开展，全局党员干部思想觉悟有了很大改善和提高，增加了狠刹“”自觉性。
4、结合党的十会议精神，积极开展了党风、党纪、法律、法规和警示教育，做到工作有规律，有部署、有笔记，采取了以自学为主集中辅导学习为辅，请教师讲课，学习讨论相结合等多种形式。重点学习中央、省、市、县下达的有关文件，各级领导关于党风廉政建设等方面的讲话，此外，还组织李强《感恩与职场》视频讲座学习、环保执法业务培训等八次的学习教育活动，同时还把警示教育列入党风廉政建设的重要内容，取得了很好的效果。
四、党风廉政建设促进了行业作风、廉政文化建设
行业作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，为此在抓好党风廉政的同时，侧重抓了行业作风建设。一是完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制、政务公开制、服务承诺制、“三重一大”决策制度等20余项制度。二是加强宣传力度，主动政务公开，把环境保护有关法律、法规，我局工作职责，各项工作办理流程以及违反法规的行政处罚等主动向社会公开。三是召开环境保护领导小组成员单位、排污企业负责人座谈会，分别征求对环境保护执法工作中的意见，为较好地贯彻落实环保基本国策和对环保执法人员的监督奠定了良好的基础。
一、加强思想建设，增强防腐能力
加强党风廉政建设和反腐败工作，廉政教育是先导。我办党组始终把党风党性党纪教育和警示教育作为落实党风廉政建设责任制的一项基础性工作，坚持“教育为先，预防为主”，注重效果，常抓不懈,不断加强党员干部思想建设，增强党员干部的防腐能力。一是教育内容系统化。在学习中，我们把党风廉政建设工作和领导班子建设结合起来,和口岸工作结合起来。采取中心组集中学、党员干部系统学、科级领导干部交流学的方法，从思想上提高对反腐倡廉重要性的认识，在实践上增强了反腐倡廉的自觉性。二是教育形式多样化。为保证学习效果，结合工作实际，采取看电教片、专题党课、制作廉政宣传栏、正反两方面教育、撰写理论文章、参加集中教育等形式，广泛开展廉政教育活动。以树立正确的世界观、人生观、权力观为核心，扎实开展理想、责任、能力、形象教育；开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基础的职业道德教育和爱国、守法、诚信、知礼的公民教育，弘扬立足岗位、敬业奉献的精神。通过一系列措施，进一步提高了广大党员干部思想理论水平，坚定了理想信念，改进了工作作风，树立了正确的世界观、人生观、价值观。
二、加强制度建设，建立长效机制
加强党风廉政建设和反腐败工作，制度建设是保障。我办党组紧紧围绕贯彻执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设，落实中央和省市委反腐倡廉建设各项目标任务要求，坚持继承与创新相结合的原则，结合我办的实际，积极探索加强党风廉政建设的长效机制。一是修订完善了《市口岸办公室关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《党组成员廉洁自律规定》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《重大事项征求意见制度》、《专题议事制度》、《党内监督工作制度》、《党组成员廉洁自律制度》、《行政办公会议制度》等，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，不断加强党内民主建设，努力实现议事和决策的程序化、规范化和科学化，确保民主集中制原则的贯彻落实。二是完善了《政治学习制度》、《考勤及请销假制度》、《执行禁酒令制度》，进一步严格学习制度和工作纪律，明确党员干部的行为规范，将坚持学习制度、遵守工作纪律的情况纳入机关干部的年终考核，作为评先选优的重要依据。三是完善了《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《首问负责制度》等，按照“依法、高效、透明”的要求，向社会公开职责权限、法律依据、办事时限和责任追究，设立了监督电话，向社会聘请了义务监督员，进一步规范了执法、服务行为，促进了行政效能的提高，口岸办多年实现了“零投诉、无”目标。四是建立责任网络。按照“一级抓一级”的原则，将反腐倡廉各项任务量化分解，建立了横到边、纵到底的责任制网络，明确责任分工，严格责任追究。主要负责人亲自抓，负总责，与各科负责人签订了《市口岸办机关科室党风廉政建设责任书》，各科负责人也与工作人员签订了《市口岸办工作人员党风廉政建设责任书》，做到了任务清、责任明。通过加强制度建设，完善长效机制，为进一步加强领导班子的党风廉政建设，不断提高党员队伍整体素质，推动我市口岸事业全面协调可持续发展提供了强有力的政治保证。
三、加强作风建设，提高整体素质
加强党风廉政建设和反腐败工作，作风建设是基础。为
加强党员作风建设，办党组加大了对机关党员干部的工作纪律、服务态度、服务水平等方面的监督，严格考勤及请销假、工作日中午不准饮酒、严禁酒后驾车等制度，健全完善机关干部管理考核制度，把工作纪律纳入到管理考核中，按照机关工委党务考核细则和党员目标承诺的要求，对机关党员干部实行量化管理，充分调动了机关人员的工作积极性。在党员中全面开展了“创先争优”活动，弘扬了正气，树立了典型，塑造了形象。加强机关服务品牌建设，不断完善规章制度，严格服务标准、办事程序和办事时效，规范行政行为，提倡文明用语，杜绝服务忌语，树立主动服务、热情服务的作风。深化政务公开制度，推行“阳光作业”，主动接受社会监督，杜绝工作推诿扯皮和服务态度“冷、横、硬”现象的发生。组织口岸各单位采取多种形式开展口岸文明共建活动，在全市开展了争创“口岸工作先进单位”、“口岸文明示范窗口”和“十大文明标兵”活动，进一步调动了口岸系统广大干部职工干事创业的积极性，增强了口岸系统的凝聚力和战斗力。2009年，口岸荣获“文明口岸”称号，我办荣获全省“口岸综合管理先进单位”和市级“文明机关”荣誉称号。
四、加强班子建设，发挥表率作用
加强党风廉政建设和反腐败工作，班子建设是关键。多年来，口岸办党组坚持自律与监督相结合，认真执行《廉政准则》，严格遵守中央、省委、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，不断加大反腐倡廉工作力度，认真纠正行业不正之风，注重源头治理；自觉遵守职业道德、社会公德和家庭美德，做到了有令则行，有禁则止。能够严格遵守选拔任用干部四项监督制度，没有违反规定录用、提拔干部，做到干部任用的公平、公正、公开。坚决杜绝了以各种名义进行公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐活动等问题的发生。班子成员之间团结协作，密切配合，顾大局、识大体，相互尊重，互相团结，在机关上下形成了一个锐意进取、干事创业的良好氛围，赢得了机关、查验单位及口岸相关企业的广泛赞誉，树立了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。
五、加强工作监督，杜绝违纪问题
加强党风廉政建设和反腐败工作，工作监督是重要环节。对此，办党组始终把党风廉政建设和反腐败工作当作大事、要事来抓，将口岸工作与党风廉政建设和反腐败工作责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”。
一是部署到位。办党组把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程，每年都召开专题会议，研究、部署党风廉政建设工作，及时研究解决在工作中的重大问题。在全办每次会议上，都结合会议内容，对领导班子成员和各科负责人的勤政廉洁、监督管理、机关作风、行政效能等方面提出了明确要求。并利用每个时期正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，做到耳边警钟长鸣，从心中筑起道德和法纪两道防线。
二是落实到位。党风廉政建设和反腐败工作，根本在落实，关键在行动。党组在联系实际，认真分析、研究的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。成立了口岸办党风廉政建设领导小组，明确党组书记是党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员也进行了明确分工，形成了党组书记负总责，分管领导具体负责，把党风廉政建设和反腐败工作同口岸各项工作紧密联系的工作格局，真正做到“一岗双责”、各司其职。围绕党组自身存在的突出问题，针对群众反映强烈的党风、政风、行风以及涉及群众切身利益的突出问题，实行专项管理，由主要负责人亲自抓，并责成分管领导和相关部门逐项进行清理并制定整改措施，规定了责任人和完成时限，以“取得实效，群众满意”为衡量标准，让群众实实在在地感受到党风廉政建设带来的变化和进步。
三是监督到位。为保证政令畅通、提高行政效能，创造良好机关政务环境，促进我市口岸各项事业的健康发展，我办党组不断加大监督力度，在立足教育、整体推进的基础上，突出把领导班子、领导干部作为监督的重点。每年都组织机关干部群众对班子成员进行民主评议和民主测评，同时通过发放征求意见函和召开座谈会等形式，在口岸联检查验单位和生产经营服务企业中广泛征求对口岸办党组的意见和建议。办党组能够认真贯彻执行民主集中制原则，对涉及上级重要会议贯彻、部门的重点工作、人动、机关财务支出等重要事项，该请示的不越权，该汇报的不隐瞒，需要集体研究的，事前搞好调研论证，提出初步意见，集体研究后分工负责抓好落实。通过监督和评议，有效地推进了党风廉政建设。
六、推进工作创新，积极服务企业
一是在服务发展上创新。围绕提高通关效率和服务质量两个重点，认真组织口岸联检部门和生产经营服务企业，加快电子口岸建设，改革查验通关模式，优化通关作业流程，减少环节，降低成本，加强合作，依法行政，为我市外向型经济的快速发展，口岸人流物流的大进大出创造了良好的口岸通关环境，使我市口岸货物通关当天验放率达到100%，旅客通关速度人均在35秒以内，受到上级领导、外工贸企业和中外旅客的一致好评。
二是在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进一步完善了政务公开、服务承诺、执法过错追究和廉政建设制度，修改出台了《市口岸目标管理考核办法》、《限时办结制度》、《旅游团队预录入制度》、《外事礼遇制度》、《安全防范制度》、《请示报告制度》、《首问首接责任制度》等多项制度，明确推行了口岸文明规范，健全了监督约束机制，形成了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的管理机制，有力地推动了口岸管理工作的科学化、规范化、制度化。
一、党风廉政建设
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加强廉洁自律工作
为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假；严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出；严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。
三、加强作风建设
我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
四、加强源头治理工作
为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。
现结合单位实际，提出以下监督制约措施：
一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。
三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。
一、对开展作风教育活动工作的必要性和重要性的认识
加强道德建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风教育活动是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我处积极参加、组织各项教育活动。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章
在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与强化基础管理、制度建设相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照学院党委的要求，深刻查找工作中存在的问题
对照院党委的要求，我处对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现我处在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，怕得罪人的问题等。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我处进行了认真分析和研究，反复对照作风教育活动的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我处承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向学院教职工解释。
我处采取的整改措施主要有：
1、认真自学“三个代表”重要思想，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服因循守旧，求稳怕乱的思想。:
2、反复学习孟厅长在厅机关工作作风建设会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
