时间：2023-06-18 10:46:52
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工作问题研究，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
摘 要 企业的有序运营以及管理都需要借助于企业统计工作的辅助，统计工作对于企业来说就如同企业的嗅觉感官，能够为企业的各项决策提供依据。企业统计部门要充分认识到统计工作对企业的作用和影响，保证结论的真实有效性，提高统计信息的可信度。统计工作目前正处于发展阶段，有许多的问题还需去面对和解决，我们应该去正视这些问题，处理好这些问题，让统计工作更加好的去完成，提高企业效益。
关键词 企业统计 工作 意义 问题；
经济统计工作对供水企业的基础管理有着重要的作用，是保证整个企业正常运行的关键所在。然而在当今形势下，经济统计工作不可避免的存在一些问题，这成为供水企业亟待解决的重要课题。
一、经济统计工作对供水企业运行的重要性
（一）统计为领导决策提供依据
统计管理工作把提供有效信息作为目标，涵盖公司生产、财务、消耗等综合数据，为企业领导决策分析和管理提供切实可靠的数字依据。
（二）统计工作在生产中的重要作用
组织均衡生产，对生产进行控制，提高协调能力，这些都是增强企业活力的重要环节。企业要想实现高速、高效生产的目标，就必须重视生产的连续性、均衡性、协调性、经济性和平衡性等控制问题，同时，也必须依靠及时、准确、安全、可靠地信息。依靠这些信息分析生产情况，研究生产条件、生产任务和生产时间三方面的综合因素及动态平衡，从而为企业提供进行生产控制的有效依据和建议。
二、供水企业统计工作中存在的问题及解决的方法
（一）存在的问题
就当前的形势，统计工作存在不少问题，甚至在一些方面还会存在一定的差距。例如，统计数字不准确；统计计算方法和口径不明确；基层单位报表不及时，影响汇总时间；统计分析研究工作的开展不平衡；具有份量的分析研究不多。具体来说，供水企业经济统计工作主要存在以下问题：
1.统计队伍不够稳定。基层单位对经济统计工作缺乏足够的认识，大部分统计员经常更新，流动性大，容易导致新任统计员对统计口径缺乏统一，进而影响统计报表的准确性和及时性，严重影响报表质量。
2.统计人员的素质不高。基层统计人员大部分是兼职，并不具备专业知识，只会搞数，但是不懂数，更不会用数，往往不能写出较高水平的分析，因此，不可避免的会影响经济统计工作和供水企业的正常运营。
（二）解决方法
1.责任人制。在每个单位选出统计报表责任人，其负责本单位具体的统计报表任务，如日后出现迟报现象，便可与其取得联系。此外，以文件形式将统计人员的岗位职责、报表要求、统计工作制度和指标解释下发到各个单位，由负责人统一管理和掌握，以利于在更换统计员后，迅速掌握统计口径，保证上报数据的质量。
2.重视培训。定期采取多种形式对统计人员进行业务培训，在规定时期内对统计人员进行轮训，提高其业务水平。令统计人员熟练掌握统计的基本知识以及各类报表的编制技巧，了解新知识尤其是统计整理与统计分析技能、现代统计调查及信息技术、网络技术在统计工作中的应用，令他们在懂数字的基础上对企业的生产经营进行研究分析，从而发现企业在生产经营中存在的新问题及新情况。此外，还要经常组织统计人员召开统计工作经验交流会，可以到同类或兄弟单位参观学习他们的先进经验和科学的管理方法，取人之长，补己之短。
三、充分发挥供水企业统计职能作用的建议
（一）加强统计职业道德教育
统计职业道德是从事统计工作人员应该履行的行为准则，它关系到统计人员的思想状况、凝聚力、工作态度、业务素质，关系到统计队伍的稳定性以及统计事业的兴衰。它主要包括三方面内容：实事求是，这是统计工作的灵魂，也是真个统计工作职业道德的核心；服务社会，统计信息服务于社会，如果不注意经济统计职业道德建设，就很容易造成信息垄断，令统计失去原本意义；保守秘密，这是统计职业道德的重要组成部分，也是每一个统计人员必须遵守的重要一项。
（二）强化统计分析，提供科学决策依据
统计分析需要利用各种统计数据，开展深入调查研究，对供水企业全部或局部生产经营情况进行分析，从而找出问题存在的原因，提出改进措施，进而提高企业的经济效益。统计活动是一个重要阶段，是发挥统计整体功能的重要途径。所谓整体功能，是指信息、咨询及监督，其中每一项都不能离开统计分析。提供统计信息的准确性、及时性、全面性和实用性，只有通过统计分析才会体现其价值。统计咨询与监督的目的是为科学决策提供建议策略，揭示经济发展的客观规律，要做到这些就必须对统计资料进行去伪存真、由表及里等综合加工及分析研究。
（三）加强统计信息管理
信息对供水企业的生产经营及生存发展有着非常重要的作用。统计的各项具体作用都是在统计信息的基础上派生的，随着现代信息经济和技术的发展，信息网络技术已经进入企业管理的各个层面，因此，健全统计信息网络建设，加强统计信息决策功能，令其尽快适应供水企业自身的特点。
随着经济社会的发展，统计已发展成一门社会科学，并广泛应用于各领域。提供统计信息及咨询服务是统计工作的目的。供水企业在生产经营中，要充分发挥统计的作用，把统计工作纳入到各部门，更好的为企业服务，促进企业的协调与发展。
参考文献：
【关键词】乡镇统计 问题 对策 研究
一、前言
众所周知，乡镇统计是统计工作的基础，是为上层决策提供参考的重要依据。在大力发展“三农”建设的新时期，乡镇统计工作所担负的责任更为突出，是确保全面建设小康社会及新农村建设取得成功的必要条件。其数据收集全面与否、精确与否都直接影响到国家和地方政府决策与管理的科学性和有效性。然而大量事实证明，乡镇统计依然是政府统计系统中较为薄弱的一环，未能发挥应有的作用。所以，在快速发展的今天，加强乡镇统计工作研究十分必要。
二、乡镇统计工作存在的问题
（一）基层统计组织结构不合理
基层统计组织结构不合理主要表现在：一方面，受传统计划经济体制的影响，统计人员为“临时工”的现象仍然存在，统计工作由兼职人员完成，严重影响到统计工作的开展。例如湖北省某市下属的多个乡镇均没有设立统计站，上级有任务安排，就临时抽调部分人员完成。这影响了统计数据的质量，也加重了这些工作人员的负担。另一方面，专职人员配备缺乏。例如江苏省某市共包括34个乡镇，在这些乡镇中，共有统计人员34人，其中专职人员11个，占统计人员总数的32.3%，而兼职人员则高达67.7%。诚然，现实中存在着诸多困难，但是专职才是保障统计工作高质量运转的前提。
（二）信息化建设有待提高
信息时代的到来要求各行各业加快发展，利用信息技术完善自我。我国是经济发展不平衡的大国，全国各乡镇差距明显，乡镇统计信息化建设也是如此。主要表现在：第一，基础设施落后。目前统计网络只限于国家、省、市、县（区）四级，连接乡镇办公尚处空白，许多乡镇还未进行信息化建设，所以工作人员对计算机网络接触较少，统计工作的开展依然比较传统。第二，统计信息化标准未一致。标准化是提高工作效率的前提，也是管理统计工作的基础。由于所用软件的统计标准不统一，导致工作人员无法进行资料的共享、交叉利用。第三，数据处理手段落后。乡镇统计的数据处理手段十分不科学，国家虽然近几年为村村通网投资较大，但是基层人员大都年龄较大，对此不懂，计算机闲置，统计工作开展仍旧手动，工作效率低下。
（三）法律建设滞后
十四中全会的胜利召开，强调要加速推进依法治国。《统计法》在1983年就通过并实施，并在2009年修订，但是仍然存在着一些不足。例如，就统计费用的问题而言。《统计法》中虽提出要为统计工作提供保障，但是比较笼统，加之基层领导一般对统计工作不重视，统计所需费用就根本无从谈起。另外，《统计法》中要求“设有专职或兼职统计人员”，这在一定程度上导致兼职统计人员过多。再比如《统计法》中未对乡镇统计工作的具体范围给予划分，造成界限不明，工作量不清。
三、加强乡镇统计工作的建议
（一）完善组织结构，加强统计评估建设
基层统计机构与工作人员是统计数据的源头，是确保统计数据质量的关键。所在，完善组织结构，建立工作人员考评制度是很要必要的。一方面，当前，乡镇统计人员更换频繁，工作人员一般都是先上岗后补证，无法满足工作需要。因而要完善资格审查，寻求合适的人员，完善试用期规定，优化统计组织人员结构。另一方面要保证统计数据的质量，需要一套工作考评制度，奖优罚劣，以先进带后进，促乡镇统计人员加强自身建设，认真完成岗位责任制，实现整体工作水平的提升。对于工作勤奋、为统计事业奉献的人员，应予以表彰与奖励，上级统计部门在缺编和干部交流时优先考虑并向组织、人事部门积极推荐。对于、弄虚作假，屡次迟报、拒报统计报表并造成一定损失和危害的统计人员，应予以批评、处罚甚至追究法律责任。
（二）应把乡镇统计信息化建设纳入政府整体信息化建设中
信息化建设不仅包括硬件建设，更应该涵盖软件、软实力的提高。前文已述，我国的大型普查等应该系统建设仅限于从国家至县的四级统计信息主干网，乡镇则无，从而造成政府统计信息化建设的不协调。最重要的原因在于乡镇统计信息化建设未纳入政府整体信息化建设之中。所以，在加快推进乡镇信息化硬件实施建设的同时，国家应该明确出台相关规定将乡镇统计纳入进来。在硬件实施到位的同时，软件、软实力的提高也是必须的。主要表现在，提高统计人员的业务水平，定期、不定期开展培训与交流，广泛普及计算机网络知识，将国内外先进的统计方法、数据处理方式等作为研究与学习对象，提高乡镇统计人员的整体素质，最终实现乡镇统计信息化建设与县以上政府统计信息化建设的协调发展，从而全面提升乡镇统计信息的质量。
（三）健全法制建设，严格执行乡镇统计监督制度
法制建设是统计工作开展的根本依据，对于现行《统计法》中的不足相关部门应该尽快完善与健全，从根本上消除“钻空子”等现象。对于现行的相关法律及规章，我们要大力宣传。通过宣传，让乡镇领导干部及基层一线工作者认识到问题的严重性，明确自身的法律责任与义务。要严厉打击各类统计违法行为，对瞒报、迟报、有意露报等行为，绝不手软;代填代报的统计报表要进行重点检查。要执行好对乡镇经济状况的监督工作，开展统计分析和咨询服务，服务领导上级，更要服务好广大群众;有计划地对乡镇各单位进行统计监督检查，并配合上级统计部门做好对本行政区域内单位的统计执法检查;要加强对统计数据质量的监督、审查和评估，强化基层单位统计规范化建设的指导和管理，确保源头数据质量。
四、结束语
乡镇统计工作是决定统计数据质量的关键，因而必须从意识上给予重视，要树立质量第一的观念，切实保证数据的真实、可靠。诚然，当前乡镇统计工作还存在着诸多问题，无法从法律、制度、组织结构，还是从环境、硬件、软件上都需要尽快的加以提高与完善。统计工作任重而道远，分清形势，坚定信念，开拓进取，乡镇统计工作一定会得到长足的进步与发展。
参考文献：
关键词：地质考察；资源勘查；问题
引言
地质勘查工作是一项重要的基础性、先行性工作。近年来，随着经济大开发战略的深入实施，全国经济社会发展对资源的刚性需求持续增加，如何快勘探、勘探好成为新时期地质勘探部门面临的一个重要战略任务。
一、地质资源勘查技术发展概况
地质科学技术的发展并不是孤立的，其他基础科学与技术发展对地质科技的发展有一定的促进作用。航天遥感技术的影响已如上述，其他如同位素的测定可以得到岩石的年龄数值和生成时的环境以至成矿物质来源的推论。电子显微镜和能谱测量的应用，能更深入地了解岩石与矿物的成分与结构。高温高压下的实验技术可以使我们模拟地球表层以下一定深度的物理条件，从而研究深部物态变化的规律。鉴定、化验技术的发展可以使我们快速地取得大量的精确数据，而计算机的应用又帮助我们能快速地处理和加工这些数据。地质科学已逐步由定性走人定量，对规律性的认识和掌握比以前更为准确。科学的预见性也就更能与实际相符合。
随着科学技术迅速发展，高科技新兴科学的重大突破，成为带动科技进步的先驱和推动经济发展的总趋势。我国目前经济增长来自科技进步因素的比例还很低，据世界银行估计，在20世纪80年代约占30％左右，这与发达国家平均为50％、20世纪末达60％～80％的比例差距还很大，这就说明科学技术作用的发挥还有很大潜力。地质工作的发展取决于国家的需要和社会的需求，直接与经济发展联系密切，同时服务于社会生活的各个领域，成为衡量一个国家科学技术水平的重要标志之一。以矿产地质为例，我国幅员广阔，人口众多，还是一个发展中国家。虽然地下矿产资源总量比较丰富，但人均占有资源量仅为世界人均占有量的三分之一，与发达国家相比差距很大。地质工作在我国国民经济发展中仍占有重要地位，肩负着十分繁重而艰巨的任务，必须大力加强地质工作才能适应新形势下高速经济发展的需要。从国家对地质工作当前和长远的要求来看，除承担国家计划的经济和社会生活发展必需的基础地质工作外，为发展能源和原材料工业提供所需的矿产资源仍是一项最基本的任务。众所周知，现在地质找矿难度增大，特别是寻找隐伏矿床和难以用肉眼辨认的矿产，难度就更大。
二、地质资源勘察工作的重要性
资源勘察对于国家的发展起到了至关重要的作用，因为资源是国家生存的根本，没有资源国家就无法运作，因此勘察资源是国家每时每刻都需要做的事情。例如石油，水，铜等资源。每样都对国家的发展起到了重要的作用。
1、水资源的重要性
水是人们赖以牛存的基础，人不能没有水，人在不吃东西的情况下可以活一周到一个月，但是没有水的话舌，就活不过3天。但是现在的水资源不断的在减少，我们可以引用的淡水资源也在不断的减少，这与我们人口的不断增加和水资源的不断浪费有很大的关系。因此。国家开始倡导解决用水，更有的地方限制用水的数量或是时间。同时国家派遣大量的资质专家，希望能够找到更多的水源。
2、石油资源的重要性
石油的价值是十分贵重的，都说有了石油就可以与任何国家媲美，这一点都不错，石油是动力的资源，像我们现在用的汽车，轮船，还有很多大型的机器都是利用石油来产牛动力的。因此石油对于国家的正常运作十分莺要，如果没有石油很多机械都得停止下来。因此石油的勘察也是十分重要的。很多国家为了石油的争夺而产生争执，更为了石油的开采投入了大量的资金。
3、矿产资源的重要性
我国的分布、种类、储量和产量的极不平衡以及矿产资源的不可再生性，资源总有一天会消耗殆尽的。因此不断的找寻新的矿产资源是十分重要的事情。矿产资源能够应用于我国的各个方面。矿产资源的分类也很多，例如煤、铜、铁等等。对于煤来说，冬天的供暖．电厂的发电。都离不开煤炭。就一个电厂来说每天都得卜万吨的煤需要消耗，因此煤炭的耗用量真的很大，就算再多的煤都会有枯竭的一天。因此资源勘察就需要不断的进行，找寻更多的资源。
以上几种资源只是资源中的一部分，其对于国家的发展都起到重要的作用，尤其是一些稀有资源，更是专家们迫切需要，价值很大的资源。因此国家投入重金发展资源勘察，目的就是更多的储备资源，使我国成为资源大国，降低对国外矿产资源的依赖，使我国成为真正的强国。
三、地质资源勘察工作工应注意的问题
资源勘察过程中可能会遇到这样那样的问题，而这些问题可能会影响勘察的结果，更严重的可能会导致勘察人员的安全。为了能够顺利、安全的完成勘察上作，勘察人员必须事先做好工作，预先分析可能出现的状况，时刻记住应注意的问题，保证勘察的圆满完成。
1、持有严谨的态度和自我安全的保护意识
勘测人员在进行勘察的过程中要时刻保持清醒的头脑，要不断的分析资源的位置所在，因为勘察仪器只是能够提供大体的位置，具体的资源所在还需要勘察人员利用丰富的经验和表面的条件来自我判断。闲此勘察人员必须谨慎的分析，尽可能的减少人力与财力的浪费。同时勘察人员要注意自身的安全，因为勘察的地点多为险峻的地段，如果不能够时刻小心的话，会造成严重的后果。闪此在选取勘察人员的时候，首先需要培养的就是他们的安全意识。
2、先进的勘察技术与仪叠
勘察资源不是简单的任务。需要先进的勘察技术的支撑。如果没有先进的技术。勘察人员连资源的大置都不知道在哪，这样对于我国国土面积如此之大的国家来说，根本就足海底捞针。因此不断的改进和创新勘察技术，研制勘测仪器足我国首要关注的问题。好的勘察仪器可以提供精确的资源所在，既节约了人力也节省了财力。
3、提高勘察人员的能力
再精密的仪器部是人制造出来的，因此仪器始终没有人脑发达，人脑中的很多想法无法通过仪器表达出来．所以说在勘察过程中勘察人员的能力才是最为重要的，因此要加强对勘察人员能力的训练与培训，使其成为世界最好的勘察人员。
4、强化科学管理
发扬大庆艰苦创业的精神，加强科学管理，提高勘探开发的经济效益；加强资金管理， 提高投资效益；实行资金切块，强化项目管理；提高工程质量，控制工程造价；加强质量监督管理，提高企业素质；开展群众性增产节约运动，技术革新合理化建议活动，调动全体职工的积极性，增强主人翁意识和责任感。
结语
由上可见，地质工作的发展离不开地质科学技术研究，地质工作的水平和效率的高低决定于地质科学技术的水平的高低。我们必需认清地质科学技术在地质工作中的地位与作用，予以正确对待，使地质工作为我国的经济发展发挥更大作用。
参考文献:
【l】王大纯，张大权，史毅虹等．地质学基础【J】．北京：地质出版社，1995．
关键词：动物防疫；存在问题；对策研究
1 存在的问题
1.1 农户对动物防疫的认识不足
防疫过程只是针对特定传染病而研制出的疫苗进行免疫，这就造成部分养殖户把由其他病毒引起的动物死亡归咎为防疫没用，产生抵触情绪；部分养殖户的“重养轻防，轻防重治”的思想严重，没有全局意识。群众不了解检疫工作的重要性。因此，其在对动物及动物产品进行选购时不会索取有效检疫证明，这样出了问题，也没有相应的有效证明挽回损失，使经营检疫不合格、逃避检疫等违法行为得不到有效改善。
1.2 防疫员积极性不高，责任心不强
动物防疫工作对人力、物力、财力有较高的要求，而有些基层兽医站从事防疫工作的人员较少，有的财力不足，有的检测治疗手段落后，在动物的防疫工作中存在防疫不到边、不及时等现象。另外，有些防疫员的责任心不强，这也是影响动物防疫工作的重要因素。在疫苗的保管过程中，有的防疫员将几瓶疫苗放在挎包里，在20℃的气温里从早上转到晚上，这样保管的疫苗可能早已失效。同时，在注射疫苗时很难做到“一畜一针头”，并且插针太浅，疫苗注在脂肪层的现象时有发生，剂量不够造成免疫失败的现象也经常发生。
1.3 产地检疫和检疫消毒工作问题较多
农村地区由于屠宰量少，经营分散，造成应收取的检疫费少于支出的费用，而使得这些地区的检疫监管工作难以很好地进行。产地检疫到位率低，检疫质量不高。少数检疫员不到检疫现场实施临栏检疫，难以保障检疫的质量。在检疫消毒工作中，有些地方不对毛、皮张、绒、羽等进行任何处理及检测，仅核对数量后就直接出具检疫合格证明，未进行运输工具的消毒就出具消毒证明，基本上不会对卸货后的运载工具开展消毒工作。
1.4 监促检工作相对滞后
目前，随着逃避检疫等违法行为的不断被发现，在动物检疫中的监督环节越来越得到人们的重视。但检疫后的监督工作相对滞后，运输前检疫合格的动物，经长距离的调运及多场所的中转后其免疫力下降，进而导致严重感病等情况。对于市场上检疫违法案件，由于其违法隐蔽性、对人类危害的潜在性等因素，往往造成违法者不能得到应有的法律制裁，助长了其违法的气焰。
2 对策
2.1 加强动物防疫工作的行政领导，建立健全基础设施
各级部门应增强对动物疫病的防控意识，进一步规范操作规程，以提高动物防疫的质量，对动物防疫工作加强领导。从建设现代化农业及构建和谐社会的高度进一步增强人们从事动物防疫工作的责任感和紧迫感，以尽快适应新形势下的动物防疫工作，疫苗的运输、储藏、使用等过程需低温条件。因此，各级防疫机构应积极争取政府的支持，加强对冷藏设施建设资金和技术上的投入，资金投入的预算经费主要有：冷链设备购置或更换的费用、设备维护及检修方面的费用、配套设施建设的费用及设备正常运转的费用等。各级防疫机构应根据实际情况，选择合适的冷链设备，并及时申报。在动物防疫过程中应严把消毒关、疫苗关、注射关、档案关、督查关、监测关、补免关等七关。结合实际，制定防疫操作规程及相应的免疫程序，保证动物防疫工作逐步实现程序化、制度化、规范化。加大宣传力度，大力开展《动物防疫法》宣传，加大宣传动物防疫技术知识，促使广大养殖户正确认识防疫工作，使其摆脱过去那种认为只要防疫即能包百病的误区，认识到一种疫苗只能免疫一种疫病，进而有效地避免了其对动物防疫的依赖思想。同时，为了保证防疫工作的落实，应层层签订责任状，确保防疫工作的密度和质量。
2.2 对动物疫病进行监测、检测、诊断，做好疫情报告等技术工作
充分利用动物疫病预防控制机构作用，开展流行病学调查，为动物防疫工作提供数据、信息等，以充分发挥其作为前沿阵地的作用。为此，进一步完善县级动物疫病预防控制机构及制度的建设，加强对工作人员进行业务培训，对各项工作的职责进行明确，只有配备技术精湛、工作责任心强的工作人员，才能真正地使国家的冷链体系建设发挥出应有的作用。同时，为了搞好流行病学调查和疫情报告等工作，必须加强基层兽医站建设，该站具体负责动物、动物产品检疫、防疫、兽医新技术的推广，现在又承担起了动物疫病预防控制机构的下属作用。动物卫生是动物卫生监督执法的基层组织，政策性、法律性、涉及面广、科学性强、工作难度大，且与千家万户的利益联系紧密，其建设的好坏对动物卫生监督执法体系及动物检疫直接产生影响。因此，搞好动物卫生工作非常关键，应引起政府的高度重视；同时，搞好动物卫生工作还需要有关部门的大力支持、群众的密切配合等。
2.3 建立健全村级防疫员工作体系
村级防疫员既是村里疫情动物的报告员，又是村里的法律宣传员、动物疫病的治疗员，因此做好动物防疫工作，应建立健全村级防疫员工作体系。为了加强村级防疫员队伍的建设，应公开选聘具备一定专业知识及实际操作技能、工作责任心强、政治觉悟高等素质的人员补充到防疫员的队伍中，其工资待遇由县财政承担，由县动物卫生监督所负责管理，应与之签订劳动合同，落实业绩考核制度，做到每半年考核1次，并将考核的结果作为其工资发放的依据。
2.4 实行风险分级量化监督的工作方式
动物卫生监督机构应结合动物防疫、动物疫病预防控制机构实行风险分级量化监督的工作方式，该方式不仅使工作效率提高，而且还可以节省劳动力，其工作方式为：首先将所管辖区域的被监督的单位分为A、B、C 三级，A级主要有从事胚胎生产的单位、动物医院、兽用生物制品生产经营企业、动物定点屠宰加工企业、兽药经营与生产企业、大型动物产品批发市场、经营性冷库、公路兽医卫生检疫监督站、无害化处理场所等。B级主要有规模小的养殖场、散养户、农村集贸市场等场所。C级主要有宾馆、餐厅、小型超市、会堂饭店等。应按照各风险级别的管理对象实行县、镇两级量化管理，一般A级场所由县级动物卫生监督机构督导（其同时还兼顾B、C级场所）；各镇畜牧兽医站按照属地管理原则，重点督导B、C级场所。A级场所的督导面为100%，B级场所督导面为10%，C级场所督导面为1%～2%。充分发挥包括检疫员和防疫员在内的动物卫生监督地、动物疫病预防控制机构的作用，实行被监管单位的计划片包干，并将责任详细落实到人，健全监督网络，使其延伸到基层，保证动物防疫监督工作的全面落实。及时上报并严厉查处私自引种、逃避检疫、生产销售假劣兽药、出售病死畜禽等违法行为，以实现保护人体健康、加快畜牧业稳定发展的目标。健全动物产品质量安全工作的责任追溯体系，应本着科学、实用、便捷、全面的原则，进一步对养殖档案及畜禽标识、运输检疫监督、畜禽屠宰检疫等加强管理。重点推广动物产品质量安全的追溯系统，其是动物标识及疫病可追溯体系建设的最终目标，能准确、快速地追溯到动物产品的原产地、防检疫等信息。在“防、监、控”三位一体的动物疫情防控的新模式下，动物卫生监督执法人员应努力学习动物防疫、饲养管理技术及饲料等方面的新知识、新技能，特别是要做到熟知各种如氯霉素、乙烯雌酚、硝基酚钠安酮等违禁药品，对在饲料中添加超量抗菌素及掺加霉变饲料的饲料厂家，应追究其法律责任。
3 结束语
总之，兽医工作是一项纷繁复杂的工作，要做好这项工作，必须实施“防、监、控”三位一体的新模式，同时各级政府及业务主管部门应组织宣传车，不定时地下乡，做好宣传工作，以使全社会认识到动物产品安全管理工作的重要性，提高全民意识，以形成领导重视、群众支持、新闻监督的良好氛围。
参考文献
[1] 罗景华，陈茂林，白改红. 基层动物防疫工作存在问题及对策[J].汉中科技，2010（6）：36-37.
1 旅游档案工作存在的问题
1.1 缺乏统筹规划
从分布情况来看，当前我国旅游档案的管理部门的分布比较散乱，各个部门之间缺乏联系和互动，大都是各自为政，同时相关的档案行政管理部门或者旅游行政管理部门本身的职权有限，无法统一规划和安排各个地区的旅游档案工作，使得相关部门无法全面、准确地了解和掌握相关区域的旅游档案规模等实际情况，以至于无法有效地开发和利用旅游档案资源。比如，多样性的旅游企业性质或者多头管理的旅游资源管理方式等使得旅游企业档案工作无法实现统一管理。
1.2 信息化水平低
自进入信息时代以来，信息技术在我国诸多行业引发了行业变革，且取得了相关业务的突破发展，但是当前我国旅游档案在信息化建设方面还存在一些问题，整体信息化水平偏低，具体主要表现在旅游档案的电子数据库不完善、电子旅游档案资源的共享率偏低、电子旅游档案的保存存在问题，尤其是安全防护不足是限制我国旅游档案工作发展的重要因素。特别是伴随着我国“互联网+”发展战略的推行，加快实现“互联网+旅游档案”的发展模式是推动我国旅游档案发展的重要手段。
1.3 队伍素质偏低
旅游档案开发、利用等工作环节均对档案管理人员的专业知识具有较高的要求，除了要求他们具备旅游方面的专业知识之外，同样需要具备较高的档案管理方面的专业知识。然而，受制于没有充分重视旅游档案工作，使得当前我国旅游档案工作队伍的整体素质偏低，不仅表现在高素质专业的复合型档案工作人员数量不足，也表现在档案工作人员缺乏服务意识，专业技能水平不足等，这极大地限制了我国旅游档案工作的顺利开展。
2 旅游档案工作存在问题的解决对策
2.1 注重统筹整体发展
为了确保旅游档案工作有序开展，必须要注重从整体上来进行统筹发展，切实做好各方面的管理和指导工作，具体可以从如下几个方面来着手努力：
（1）加快建立和完善旅游档案相关规章制度。其一，针对政策法规而言，要督促旅游企业、旅游景区管理者等相关旅游部门以身作则，做好旅游档案工作，同时要借助政策法规来协调各组织和单位就旅游档案信息资源进行相互交流，必要的时候需要结合当地的实际特色来制定一些适合本地旅游发展的政策发挥，确保旅游档案收集、整理、保存以及应用等环节中可以有法可依、有据可循。其二，要制定健全的管理制度，为旅游档案管理工作开展奠定扎实基础，但是要注意结合旅游行业以及本地旅游产业发展的特色，确保所制定旅游档案管理制度具有实际操作性和指导价值。
（2）严格把控编研成果质量。作为旅游档案保护以及开发利用的高级形式，编研工作对弘扬旅游档案文化，促进知识旅游和文化旅游方面具有重要的作用，所以要结合我国旅游产业的发展情况来大力支持旅游档案编研工作，在丰富编研成果内容和形式的基础上，严格把控编研成果的质量。
（3）拓宽融资渠道，加大资金投入力度。当前我国旅游发展模式以政府主导为主，相应的发展经费主要依赖于我国政府财政部门的拨款，但是新时期旅游产业的发展使得政府部门的投资已经无法满足实际的资金需求，所以要拓宽融资渠道，增加资金投入。一方面，政府部门可以发挥社会公众的力量，采用募捐的方式来获取发展资金。另一方面，可以加强旅游档案文化商品的建设力度，借助相关音像制品来宣传我国优秀文化的同时，带来一定收入。
2.2 提升信息化的水平
为了有效地整合、管理和使用旅游档案信息资源，必须要顺应时展趋势，加快搭接“互联网+”这趟信息化高速列车，积极利用信息时代的先进技术成果来发展旅游档案，这实际也是践行智慧旅游发展模式的重要途径。其一，可以充分利用物联网技术来采集和定位实体旅游档案的相关数据，这样可以更好地进行管理和使用，也有助于提高旅游档案的利用率，增强其安全防护性能。其二，可以从分运用移动互联网技术来提升旅游档案利用效率。通过借助手机、平板电脑等移动智能终端，可以便捷地筛选和收集旅游档案资源，或者查阅和使用旅游档案，同时也可以借助移动互联网来增加旅游档案工作的娱乐性，比如可以借助微信公众号的建立来将那些具有娱乐性的旅游景区风光照片或者微视频等发送到微信公众号，这样有助于增强旅游档案查询服务对公众的吸引力。其三，可以利用云计算技术来实现对旅游档案管理数据的有效整合、开发与利用，尤其是可以借助大数据技术等先进技术来实现对旅游档案的快速查询，从而有助于显著提升旅游档案管理效率。
2.3 加强人才队伍建设
[关键词] 煤矿；测量；问题；对策
【中图分类号】 TD17【文献标识码】 A【文章编号】 1007-4244（2014）06-361-1
一、概述
煤矿测量工作是煤矿生产建设的一项重要的技术基础工作，也是煤矿企业不可缺少的重要组成部分。工程测量以观测、计算、绘图为手段，其测量成果是进行合理设计、安全生产的重要基础，为矿山设计和施工提供依据，指导采矿生产中的各项工程正常进行。因此，作为相关的煤矿测绘人员，必须高度重视煤矿生产建设过程中的测量工作，确保煤炭采掘与生产的安全。本文结合工作实际，对煤矿测量技术工作中常见的问题进行了阐述，并具有针对性地提出了提高煤矿测量工作质量的方法和措施。
二、煤矿测量工作中常见的问题
煤矿测量工作是生产矿井一项重要而严谨的工作，任何工作上的不严不细都可能对煤矿生产造成严重后果。根据自己多年从事测量工作的了解，现选择典型事例介绍如下：
（一）挂错导线点。在井下导线测量过程中，存有一架棚梁上放置了两个测点，通常用“x”符号区别，如F1点需要变动，为加以区分就改为xF1，或者两个测点距离较近点号未记清。在导线延伸时，由于后视人员不细心就会挂错点。测点用错，如果不能及时发现，按设计方位标定巷道中线发生错误，严重者会造成贯通安全责任事故。
（二）遗漏工具。在井下开展测量工作的时候，有时因为粗心大意，会将自己的测量工具忘在地面办公场所，例如，可能会忘记垂球、记录本、笔、工具袋等这些体积比较小方便随手携带的物件，到达井下工作点后，在没有工具的情况下也不可能完成测量工作，造成工作效率降低；另外一种情况，再井下完成测量任务后，把棱镜、三角架、工具忘记带，落在工作地点或载人车上，造成测量工具的丢失。
（三）观测者读错数据、记录员听错数据。观测人员是测量工作中的关键，一定要细心。对于不太常用的仪器，在使用时往往出现读错数。如德国蔡司厂出的010B、020B仪器，水平度盘读数框显示上下丝必须重合相加得180°后才算是正确读数，当出现前视读数为180°整时，此时度盘框上显示179°和180°两个数正好卡在游标丝的两端，仪器操作员错把180°读成179°，造成方位差1°。记录员与观测员应互相报数，因为井下环境噪声大很容易因没听清造成记录员记录错误，如：在噪声影响下观测员的读数27°16′很可能被记录员听成21°16′，这就为测量方向的正确传递带来隐患。
（四）复测不及时。测量工作应步步有检核，对测量成果要及时进行复测，规程中规定300m必须进行复测，而有时由于掉以轻心，复测距离可能更远。我县一个矿区运输顺槽复测导线400多米没测，由于受动压影响，导线点下沉、产生位移，当复测完导线至迎头时，与初测导线相差10分，巷道中心线偏离原来中心线1.3米。该巷道要安装皮带运输煤炭，偏离太大，巷道不能安装皮带，给安全和生产带来了极大困难，给测量工作带来了很大被动。
（五）记录本的记录不全。在井下测量作业时，遇到生产单位急需运料或放炮要撤人时，测量人员为尽快完成测量任务，由于急躁、忙乱导致测量数据记录不全。如：仪器高、前视高、点距两帮数以及点前距等，特别是迎头点高，由于急着标定方位，往往记录不全，就撤走了，升井后导致内业计算无法推算点高。
（六）方位推算错误。由于是在井下作业，现场标定，所以记录员要在记录的空隙进行水平角、倾角的推算，还要推算出本站的方位角、现场标定角等。偶尔马虎，推错了方位、标定角，当然在井下的现场标定肯定也错了。升井后，有时又不及时计算检查，对井下工程造成的损害更加严重，有时甚至出现误透老巷、瓦斯超限等重大事故。
三、针对测量出现的问题采取的措施
（一）下井前清点检查工具。测量人员在下井前一定要清点所带的工具，如：垂球、笔、记录本、原始数据抄的全不全、手锯条有没有备用的、三脚架上面脚螺旋是否紧固等。同一个测量地点尽量使用同一个记录本，这样可保证能在上面找到原始数据。
（二）加强业务培训，提高测量水平。应加强对井下测量人员业务技术水平的学习提高。使他们尽量多练习，熟悉测量规程标准，熟练掌握所使用仪器的性能，对于在读数中出现的各种问题，如整度的读法，水平角在不规则情况下的推算等方面进行强化。同时，在实际工作中，若发现方位角与设计巷道的实际方位出入在5分以上，而测点基本上都在巷道的同一个位置上；在直线巷道的延线中，水平角出入在10分以上。此时，应对此水平角进行复测检查，若无误方可继续进行测量。另外要保持测量数据的对算原则，增强数据互检。
（三）准确使用测量工具。在对井下巷道进行测量时，很多测量人员由于不细心可能将南北方向弄反，为了避免这种错误发生，工作人员在进行测量以前，一定要保持认真的态度，运用手罗盘确定准南北方向。此外，记录人员记录数据的同时，也要同时绘制测量草图，这样可以方便检查方位测量结果，如果以后发现方向弄反，可以在原来的测量方位上加上180度，纠正误差。测量坡度的时候，测量人员和记录人员都要注意角度的正负值，一旦测量人员读错数据，记录人员要及时指出错误。要正确使用手罗盘，这样才能使测量结果不会出现较大的误差，提高测量结果的准确性。
（四）定位好测量点。测量人员进行井下测量时，在顶板上选择导线点时，应选择顶板比较牢固地方，防止导线点脱落。此外，为了避免导线点因为震动等原因出现移动，最好将导线点固定在顶板岩石稳定或者淋水少的顶板，这样可以防止定点发生移动而导致的测量误差。
（五）严格遵守测量规程。严格执行《煤矿测量规程》，及时复测井下各类导线。我们采用的方法是重叠式测量。即在本次测量中，要把上次的测量结果进行复测。同理，下一次的测量要把本次的测量成果进行复测。若检查角不附合规程要求，应退回上一站进行重测，直到检查角符合规程为止。按规程要求，每100m测量左右测一次导线。这样，即使出现错误，也可及时把影响消除最小范围内。
参考文献:
【关键词】研究生培养 课程设置 管理 创新
近年来,随着我国研究生招生规模的扩大,研究生教育也进入急速发展的阶段。全面提高研究生的培养质量是我国目前研究生教育的主要任务,研究生的培养质量既是一个学校人才培养质量的标志,也是学校科学研究水平和创新能力的标志。经过2O多年的改革和发展,我国研究生教育基本建成了学科门类比较齐全、培养类型多样的研究生教育体系。多数高校也制定一套比较完整的培养目标、教学管理体系。但是一部分起步较晚的高校,在研究生培养工作中还存在着较大的差距。本文着重针对国内部分研究生培养起步较晚的高校存在的一些问题进行论述,并提出相应解决方法和措施。
一、国内部分高校在研究生培养中存在的问题主要有以下几个方面:
1、培养目标模糊,教学计划不完善
关于硕士研究生教育目标,《中华人民共和国学位条例》中就有一个明确表述,即:在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识;具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。而目前部分学校培养目标模糊,只重视学术理论知识讲授,实务应用课程设置较少。特别是在课程设置方面,缺乏逻辑性和层次性,课程容量小,内容重复。教学计划不完善,课程设置没有前瞻性,课时安排不合理。研究生的课程设置和本科阶段课程存在重复和脱节的现象。专业学科领域的热点、重点研究和发展都很少能及时地反映到研究生教育的课程内容中,无法让学生获得本学科最新知识。
2、导师对学生的能力培养缺乏关注,教学师资队伍不健全
目前硕士生招生人数猛增.使师资供求矛盾日益突出,而且导师之间所带学生比例悬殊,这均在一定程度上影响着导师对学生能力的培养:比如有的导师同时带上十几个甚至二十几个硕士生,加上本身教学科研工作量繁重,对学生的指导心有余而力不足;有些导师行政事务缠身,非业务活动繁多,对学生无暇顾及,学生有问题时也不方便向其导师请教,或者是拖延解决问题的时间;有的导师年纪较大,学科前沿知识缺乏,指导学生也是勉强为之;而部分导师工作年限短,提拔快,缺乏对研究生的实际指导经验。综上所述,导师对研究生的实际指导较少,研究生的科研能力,特别是创新能力,得不到应有的培养和提高。
3、研究生论文质量不高,创新点较少
选修课程、跨学科综合课程、学术讲座和学术讨论性质的课程设置不足,导致研究生思维狭隘,综合素质不高。而且在日常教学中也缺少对学生学术论文的实践培养,特别是在当前的研究生专业课程考核中,多数还是采取笔试的方法,虽然某些课程采取笔试与小论文写作相结合的考核方式,但在实施中仍存在很多问题。在撰写课程小论文时,由于一个教学班的人数比较多,学生在选题、查资料、资料分析、设计论证、归纳总结等过程中缺乏教师指导,一般敷衍了事 ,缺乏创新。在学位论文写作中,多数学生存在态度不端正问题,对学位论文写作不重视,这就出现了“敷衍开题、将就过关、应付答辩”的现状。多数论文七拼八凑现象严重,创新点是微乎其微。
二、改进现状的几点建议
1、明确培养目标,完善教学计划,重点加强课程设置
在明确研究生培养目标的基础上,完善教学计划,重点加强课程设置。课程设置是完成研究生培养目标的重要环节,整合教学内容,兼顾理论与实务知识,建立一套科学合理的研究生课程体系显得尤为重要。研究生课程内容的选择十分重要,既要反映当前的创新成果,又要满足研究生发展的需要,要根据研究生的特点合理选择教材,精心选择教学内容,同时,任课教师一定要把握本学科发展的动态,及时不断地将学科前沿的内容和最新的技术、先进的实验方法引入教学中,把学生引领到学科前沿。因此,要创造有利于研究生创新意识、创新精神及能力培养和发展的良好环境;形成学术上自由讨论,创新思想火花迸发,优秀创新人才脱颖而出的良好氛围。
2、加强师资队伍建设、实施课程评价、保障培养质量
研究生培养质量的高低不仅取决于培养方案的制定,而且还直接与教师的素质和教学质量的高低相关。教师应具有一定的知识结构,还应有端正的教学态度和高度的责任心。一门课程应有多名教师具备授课能力,授课教师梯队结构合理,做到一专多能。还要做好授课教师的教学质量把关工作与教学态度调查工作。实施教学评价制度,在教学过程中研究生教学管理部门组织专家进行听课是很有必要的,有利于教学质量和教学时数的监督,达到提高培养质量的目的。
3、加强研究生的论文评审和答辩的管理
学位论文的研究内容要新颖,专业性要强。开题是写好论文的关键环节,必须加强论文开题的组织管理工作,选题时要组织专家小组对论文的可行性以及现实中的意义进行充分论证。同时也要加强对学位论文的督查、评审工作,由研究生教育质量督导组对课题研究情况进行检查和评审,对研究过程中出现的科研工作不扎实、科研方法不规范、弄虚作假的情况严肃处理,对中期考核不合格的要限期整改和完善,在规定时间内完不成相应任务的,应推迟答辩,以此督促研究生养成严谨的科研作风。种种措施相结合促进研究生在基础知识和专业研究上下功夫,以保证硕士研究生学位论文的质量。
总之,研究生培养质量的提高是关系到国计民生的一件大事,需要国家、社会、培养单位、研究生个人的共同努力才能完成。而提高研究生培养质量是一个复杂的系统工程,涉及很多因素。相信经过各界专家学者的努力,我国高校研究生教育将会在现有的基础上取得更大的进步,为我国科研和高新技术的进一步发展奠定良好的基础。
参考文献:
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关键词：高校；财务会计；问题；对策建议
1.引言
高校教育改革成为当前我国教育事业发展的重要方面，甚至直接关系到整个国民经济的发展和社会主义事业的建设。而财务会计工作作为高校发展的重要基础性工作，对高校及教育事业发展的重要性不言而喻。因此，必须要全面提升财务会计工作的质量，以有效促进高校的发展。从现实情况来看，我国高校财务会计工作还存在很多的问题，比如对新会计准则把握不准、缺乏多方面有效的监督、与高校改革步伐及要求脱轨等，都在很大程度上限制了我国高校教育的改革及发展，因此必须要对其进行有效的分析，并提出有效的对策建议，以全面完善目前我国高校财务会计工作。
2.新时期我国高校财务会计工作存在的主要问题
2.1 对新会计准则把握不准
我国高校一般成立时间较早，其财务会计工作大多数都是沿袭着传统的模式，很少能够实现创新。而随着我国新会计准则的不断实施，高校现有的财务会计工作在很大程度上难以适应高校发展的需求，其存在的首要问题就是对新会计准则把握程度不足。这不仅是由于我国高校财务会计工作传统的理念和模式造成的，在很大程度上由于一些高校管理者对财务会计工作的关注度不够，没有将其视为高校发展和教育改革的重要方面。
2.2 缺乏多方面有效的监督
高校作为人才培养和孵化的重要基地，其各项工作都受到广泛的关注，而财务会计工作因具有较强的隐蔽性，导致各方对其监督和管理不够。一方面，缺乏有效的内部监督管理；在高校中，其他部门领导层很少会过问和监督财务部门的工作，而财务部门机构庞大、人员较多，各项工作纷繁复杂，财务会计工作在执行过程中难免有所疏漏。另一方面，缺乏严格的外部监督管理；外界很难对高校的财务会计工作进行有效的监督，主要是因为缺乏必要的监督机制和监督办法，政府部门的相关督导工作还存在漏洞，这也使得目前我国高校的财务会计工作存在一定程度的不足。
2.3 与高校改革步伐及要求脱轨
教育改革尤其是高等教育改革一直是目前我国教育事业发展的重点和核心，在这一背景下，我国高校的财务会计工作并没有与高校改革的步伐及要求完全接轨，其在进行财务管理和各项会计工作的过程中所采用的方式和方法还显得过于陈旧，各项财务管理制度没有及时跟进，其对财务会计工作的管理效果和管理能力存在一定的漏洞。这使得很多财务会计工作很难满足高校发展的需要，因此会使得整个教育事业的改革和发展受到限制，这反过来又在很大程度上影响了我国高校财务会计工作的顺利开展。
3.新时期完善我国高校财务会计工作的对策建议
3.1 强化对新会计准则的把握程度
新时期要想完善高校财务会计工作必须要强化其对新会计准则的把握程度。首先，要严格按照新会计准则的相关要求来全面强调财务会计工作的各个环节和细节，使其能够从根本上改变传统的模式和方法，以新会计准则作为财务会计工作的依据和基础，在此基础上创新财务会计工作，提升其有效性。其次，要充分提升高校管理者尤其是财务部门管理者的重视度，在高校内部营造出财务会计工作的良好氛围，提升财务会计人员的整体素质，使其能够顺应各项工作的发展趋势，充分完善各项财务会计工作。
3.2 强化内外两方面的监督管理
一方面，要通过在高校内部组建专门部门的形式来强化对财务会计工作的监督，使其可以在现有的基础上规范各项财务会计工作，避免出现过于流程化的问题，真正使得高校的财务会计工作能够适应高校的发展需求，及时发现和纠正财务会计工作存在的问题，全面完善各项监督管理工作。另一方面，要完善外部监督管理制度，通过多种形式来增强高校财务会计工作的透明度，创新监督管理渠道，完善各项监督管理办法和机制，使得外部监督能够顺利有效实施。同时，要强化政府部门对高校财务会计工作的指导和监督作用，充分发挥政府的行政职能。
3.3 加强与高校改革步伐及需求的接轨程度
高校的财务会计工作本质上就是要促进高校的健康长期发展，服务于整个教育事业的需求，因此必须要全面加强财务会计工作与高校改革步伐及需求的接轨程度。要时刻分析和研究我国高校发展存在的问题，并对整个教育事业的改革进程和其对财务会计工作的各项要求进行分析，及时调整财务会计的方法和模式，并对其进行及时有效的转变，通过对新方法、新制度、新理念、新人才等的综合利用来全面加强财务会计工作对高校及教育事业发展的促进作用。
总结
新时期，完善我国高校财务会计工作是促进高校发展和教育事业改革的重要途径之一。目前我国高校的财务会计工作还存在诸多的问题，从本文的研究来看，应该从强化对新会计准则的把握程度、强化内外两方面的监督管理、加强与高校改革步伐及需求的接轨程度等方面出发，全面完善高校财务会计工作，使其能够充分发挥对高校发展和教育事业改革的促进作用。
参考文献：
关键词： 企业；财务审计；存在的问题； 改善策略
一、引 言
在当今时代，世界经济飞速发展，我国的经济社会发展也日新月异，企业的数量和规模也正在不断扩大，与此同时，企业也面临着日益激烈的市场竞争，而企业的财务审计工作对于企业的发展发挥着重要的决定性作用，只有做好企业财务审计工作，才能够最大限度地提升企业的市场竞争力，才能够最大限度地提升企业的综合管理水平。但是，我们也应该清醒地认识到，在现阶段，我国企业的财务审计工作仍然存在着一些问题，这不利于企业的长远发展。接下来，本文将首先简要地概述企业财务审计工作存在的问题，然后，有针对性地提出企业财务审计工作存在的问题的改善策略。
二、企业财务审计工作存在的问题
（一）财务审计工作人员的综合技能不够高
首先，部分企业财务审计工作人员的知识结构不合理，多数仅仅重视财务与审计知识的学习，却不具备现代企业管理的相关专业技能，复合型的人才尤其缺乏，计算机审计技能比较薄弱，不能够灵活地应对复杂的财务审计工作局面；其次，部分企业财务审计工作人员的职业素养不够高，不能够以认真、客观的工作态度来做好财务审计工作，经常不能坚持原则，没有认识到问题的严重性；最后，部分企业财务审计工作人员的安排存在着较大的随意性，企业在安排录用财务审计工作人员的过程中，并未真正的综合衡量他们的知识结构和胜任能力，导致很难真正发挥出财务审计工作的作用。
（二）法规制度不健全
我国目前虽然已经颁布了《审计法》、《财务审计工作的规定》等法律法规，然而，对于企业的财务审计工作来说仍然不太健全，尤其是经济方面的法律法规和制度仍然有待完善，规范审计工作质量和约束审计工作人员的职业道德和工作纪律的制度和法规仍然不够系统。这种现状导致财务审计工作人员在检查和评价各项经济活动以及处理违纪问题的过程中，不具备可靠的依据，很难秉公依法办事。在财务审计工作人员遇到具体问题的情况下，时常感到无章可循，甚至无所适从。
（三）财务审计工作方法有待改进
在当前形势下，我国的许多大型企业集团，已经实现财务审计工作信息系统的网络化，然而，部分财务审计工作人员仍然采用传统的财务审计工作方法，不能够熟练地运用计算机技术进行审计，不能够熟练地掌握联机数据库、计算机网络技术。与此同时，我国一些财务审计工作机构缺乏计算机信息技术方面的支撑专家，仍然采用传统的手工测试方法。
三、企业财务审计工作存在的问题的改善策略
（一）加强财务审计工作人员的综合技能
建立注册财务审计工作师资格考试制度，成立业务技术过硬、政治素质高财务审计工作队伍的训练培养基地，着重提高财务审计工作从业工作人员的素质，为当今企业管理发挥更大的作用。根据财务审计工作内容的调整与拓展方向，逐步培养财务审计工作人员相应的企业管理、资产评估、数理统计等能力，努力引进计算机、电子技术、经济管理、工商管理等各个方面的专业资格人员，努力使财务审计工作人员的专业构成合理。通过强化财务审计工作人员的职业道德意识，加强财务审计工作专业培训，加强财务审计工作人员的认证资格考试和继续教育培训，培养财务审计工作人员良好的人际关系和交流技能，使他们能够在人员结构和素质等方面满足企业财务审计工作发展的要求。
（二）合理设置财务审计工作结构，建立健全企业财务审计工作制度
针对企业财务审计工作结构独立性不强的现状，应该在最高决策和执行机构下直接设置财务审计工作机构，并且由其提名或任命具体负责人，以保证财务审计工作机构良好的组织到位和绝对的权威性，使其能够更有效的协助企业经营管理层履行职责，并且保证财务审计工作的最大覆盖率。同时，也应该采取合理规范财务审计工作内容、财务审计工作程序等措施，结合强化企业的财务审计工作、财务管理、经营管理和资金管理等方面，及时发现企业财务审计工作和企业管理中的薄弱环节，有针对性地提出建设性意见，建立健全企业财务的财务审计工作制度。
（三）进一步改进财务审计工作方法，提高财务审计工作水平
在财务审计工作方法和手段上要全面运用计算机技术、网络信息技术，充分利用电子计算机和网络信息技术，重视风险分析，使有企业财务审计工作更加现代化。通过信息化全面化的分析，减少决策失误，最大限度地降低企业的经营投资决策风险，提高企业的经营决策水平和经济效益。
（四）企业领导者要转变传统的观念
企业领导者应该认识到企业财务审计工作的重要性。要搞好企业财务审计工作，必须增强企业领导者的财务审计工作意识。要让企业领导者转变传统的观念，认识到企业财务审计工作的重要性，认识到企业财务审计工作对企业的生产经营和企业的发展发挥的作用是非常巨大的，不能够再把企业财务审计工作认为是一种束缚自己权力的包袱，充分认识到企业财务审计工作不是对企业领导者的一种限制。企业管理人员对财务审计工作重要性的认识亟待加强，对于企业财务审计工作的错误观念必须改变，企业领导者要自觉地建立健全企业的财务审计工作机构，认识到建立企业财务审计工作对企业发展的重要性。
（五）企业财务审计要从事后审计向事前和事中审计转变
通常情况下，企业的财务审计工作部门必须做好以下三个方面的的审计项目：经济效益审计、离任审计和发现违规行为后的经济问题审计。经济效益审计和离任审计都属于事后审计，所以，很难及时发现问题，一般都是在问题已经非常严重的情况下审计部门才能够介入，这就导致企业不能够规避经济损失，这也就在一定程度上增加了企业进行生产经营行为的风险，并未真正地发挥出企业财务审计部门的作用，因此，财务审计工作在许多企业中没有发挥出应有的作用，不能够为企业的发展做出应有的贡献。
企业传统的财务审计工作的主要职能是查错防弊，具体来说，就是根据财务报表项目对已经发生的经济业务来采取事后审计，这种审计形式的主要缺点就是不能够最大限度地规避风险，并且很难科学合理地审计那些财务报表之外的事项，这也就在一定程度上扩大了企业的经营风险。在这种情况下，企业的财务审计工作一定要对于传统的财务审计进行扩展，保证财务审计工作从事后审计向事前和事中审计转变。
四、结束语
综上所述，本文进行了企业财务审计工作存在的问题研究。在我国市场经济不断发展和完善的新形势下，企业财务审计工作的重要性日益突出。希望通过本文对于企业财务审计工作存在的问题的研究，能够有利于增强我国企业的市场竞争力，帮助我国企业赢得最大的经济效益和社会效益，从而推动企业的发展和社会的进步。
参考文献：
随着国家对科技发展的重视，加强高校科研建设，提升精细化管理水平势在必行。科技统计工作作为精细化管理的一个重要方面，在高校管理中的作用愈加明显。数据统计是对高校各项工作发展指标的量化反映，同时也是主管部门对高校进行监督和评估的重要途径，可以为高校领导层进行科学的决策提供数据支持。
近年来，高校办学理念逐渐转变，许多高校购买了各类管理软件，从科研人员的现状、科研经费的使用、成果转化情况、学术交流情况等方面有了更加确定的信息，各类科研管理也更加规范化。
二、高校科技统计现状
全国普通高等学校科技统计，分为人文社会科学研究统计和理、工、农、医类科技统计，每年统计1次，12月份布置任务，次年3月份进行汇总上报。调查的范围是国家规定的全日制普通高等学校（包括大学、独立设置学院和高等专科学校）及其附属医院。
高等学校将人文社科统计分类为8个方面，分别对人文和社会科学的活动人员情况、R&D人员情况、R&D经费情况、研究机构情况、R&D课题情况、研究成果情况、研究成果获奖及专利情况、学术交流情况等进行统计，也是对高等院校一年内人文社科教学、研究与咨询工作的全面统计。
高等学校理、工、农、医类统计分类为10个方面，分别对设有理、工、农、医教学专业的全日制普通高等学校及附属医院的教学与科研人员情况、研究与发展人员情况、研究与发展成果应用、科技服务人员情况、科技活动经费情况、科技活动机构情况、科技项目情况、科技交流情况、技术转让与知识产权情况、科技成果情况、科技成果奖励情况等进行统计，是对高等院校一年内教学研究、成果应用等工作的全面统计。
高校的科技统计是为全面系统了解高校科学研究的规模和布局，了解科研人员、组织、结构的现状以及各要素的构成，它能够准确、客观、真实地掌握高校科学研究现状和动态，为政府、学校制订发展规划和管理提供科学依据，为社会公众提供信息服务。
高校的科技统计工作能够较为客观、真实地反映一所高校在一段时间内的科技工作，也是衡量高校科研管理工作质量及评定职称、进行科技奖励的重要标准。
三、高校科技统计中的问题
1.高校科技统计不受重视的情况比较普遍
高校科技统计是一项综合性很强的工作，需要有关领导和有关部门通力合作，积极配合，才能高质量地完成统计工作。其一，统计工作在很大程度上受到各级领导对科研水平认识的制约，这就导致许多单位、部门领导重视度不够，思想上不积极，工作上不主动，签字审核时不认真。其二，部分高校由于相关基础统计软件不完善，难以应对较大的数据量，能力明显不足，统计质量不高。
2.统计队伍缺乏专业性与稳定性
首先，由于工作量和编制等各种问题，科技统计队伍缺乏专业性与稳定性。高校的科技统计工作者多为兼职统计人员，这导致统计者对待统计工作不?J真，不能专注地投入工作。其次，科技统计人员更换频率高，流动性大。某省每年高校科技统计开会时，有三分之一的人员第一次做统计工作，从事3年以上科技统计工作的人员寥寥无几，甚至有的高校12月布表会时参加的人员与次年3月交表时参加的人员不同。再次，有些统计人员认识不到位。在不少高校中，科技统计已然成为新进人员的分内事。新进人员因刚参加工作，对统计指标理解不到位，对软件不熟悉，导致其对统计指标、表间数据衔接和表与表之间的逻辑关系理解不准确，或存在逻辑关系紊乱的情况。
3.虚报、漏报造假现象存在
[JP2]每年审核统计数据时发现，不少高校存在虚报、漏报的造假现象。有的高校统计数据每年相同，重点体现在人员活动情况表，其多年不更新，退休人员、新进人员以及职称、学历与前一年统计相同，甚至有的高校将去年的数据原封不动地拿来今年再用。因此，统计人员的规律意识、法律意识有待加强。[JP]
4.统计覆盖率不高
从2013―2015年[JP+1]某省高校统计覆盖率看，社科统计的覆盖率为65.5%，远达不到教育部要求的覆盖率。在办学类型上主要集中在独立学院和民办职业院校，在学科上主要集中在工科院校，这些院校基本没有科研工作。原因如下：一是虽有学校代码，但不独立运作，而是依托所在高校；二是学校不再具有招生资格或者还未招生；三是存在院校合并的情况，学
校机构代码还在；四是有些工科院校只报了科技年报，不再报社科年报。
四、提升高校科技统计工作的几点建议
1.加强对统计工作的重视
统计数据是高校科研综合实力的直接反映，也是各级领导和教育主管部门进行科学决策的重要依据。只有加强重视，才能顺利开展统计工作。一是指定固定统计人员，对统计人员进行业务指导、培训；二是夯实统计基础，在规范统计方面给予帮助，在业务部门协调与指标梳理等方面提供针对性指导，形成统计合力，为构建较为完整的统计报表体系打下基础；三是统计工作需要始终坚持正确的方向，服务于高校的发展，只有将统计数据进行充分利用并分析到位，统计工作才能发挥实效。同时，领导需对统计报表中存在的问题，需提出指导性意见，统计工作的质量才能实现稳步提高。
2.加强统计指标体系学习
面对纷繁复杂的统计数据，没有统计知识和行业的基本知识，就无法做出正确的判断，也发现不了数据变化规律。统计人员强化学习是提高统计工作质量的内在需要。统计工作者需要加强对统计指标的理解，对科研经费、科研人员等要有充分的了解，这对规范操作、科学统计，确保统计数据的完整性、真实性和科学性有重要作用。
3.加强制度化、规范化建设，完善统计管理软件
统计工作是一项长期工作，这需要统计人员在日常工作中随时统计、随时梳理；加强高校科研管理软件的利用率，保证数据的真实性；在项目申报、科研奖励、职称评审、论文审核等方面，必须将统计数据真实录入进科研管理系统，并由二级科研管理单位的科研管理人员进行审核。这不但能减轻高校科技统计工作人员的工作量，对数据的真实性、可靠性也提供了有力保障。
4.提升工作人员的责任感和荣誉感
关键词：企业 会计 内部控制
会计内部控制是随着市场经济管理的强化而产生的，并随着市场经济的发展而发展。规模的扩大化、产业的多元化和产权的复杂化，决定了企业面临的基本问题是如何适应外部环境的变化来协调内部资源的有效利用，而企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础上。作为企业中核心部分的会计内控管理工作亦应该随之进行改革，应结合企业发展的特点调整内控管理方针，提高内控监管力度，因此，加强企业内部控制，是企业最基础性的工作。
一、企业会计内控的涵义及重要性
1.企业会计内控的涵义
企业会计内控是指企业为了落实经营理念、实现预期经营目标、确保企业会计信息的准确性、保障企业资产安全，使企业的经营管理活动可以顺利、高效地开展所实施的一系列自我约束、自我规划、自我评价、自我控制以及自我调整的方法、程序以及措施的总称。企业之间的竞争日益激烈，如何在市场竞争中站稳脚跟，财务会计发挥着关键作用，实施会计内部控制是新时代企业建立核心竞争力，提高经营效率的必然要求。
2.企业会计内控的重要性
第一可以有效节约投资成本。生产效益的最大化为企业经营发展的目标，而降低企业生产成本是实现效益最大化的直接途径，生产成本的控制就离不开企业会计的内部控制工作。通过对企业各项经济活的财务情况进行初期预测、中期控制、后期分析，对企业的财务会计进行有效管理，进而降低企业的生产成本。
第二顺应国家法制建设要求，有利于维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益。会计内部控制有利于及时发现并改正企业生产经营中存在的舞弊现象，保证国家法律制度的落实，提高企业会计信息的真实性及准确性。
作为企业法人要对企业的生产资金收益性和安全性做到心中有数，这就要求企业发展要了解整个企业内部的财务情况，而会计工作可以为企业提供准确有力的财务情况报表，为了规范企业的经营管理，确保会计信息能如实、全面地反映企业的经营管理情况，遵守国家法律制度，加强会计内部控制实属必要。企业内控工作可以减少企业在生产经营过程中普遍存在的违规操作、无章可循、弄虚作假屡见不鲜等行为，维护市场经济秩序和社会公众利益提供了有力的保障。
第三有助于全面提升企业经营管理水平和风险防范能力，提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展。市场经济给企业带来巨大发展机遇的同时也给企业带来了潜在的经营风险。会计内部控制可以有效协调企业的所有者及经营管理者之间的利益冲突，促使双方达成共识，确保符合现代化要求的管理制度能顺利、有效地贯彻落实。强化企业会计内部控制工作，可以有效避免自检的风险投入，企业会计对企业的风险内容、收益性等情况进行科学合理的评估，确保企业整体资产的完整性以及对于企业生产风险可以起到有效的预防和抵御作用，使会计信息能如实反映企业的经营情况、财务情况，增强经营管理者的决策能力以及管理效率，以保持其核心竞争力，实现企业的可持续发展。
二、企业会计内控中存在的问题
1.企业管理者对会计内控不够重视，观念落后
许多企业经营管理者的思想停留在计划经济时代，无法将企业视为自主经营、自负亏盈的法人，缺乏对企业内部控制重要性及必要性的理解。其一，我国企业，大多将内部控制制度简单地理解为单位的内部牵制制度，公司治理存在内部组织间权限划分不明确、企业制度起不到激励约束作用、财务部门缺乏对职业经理人的有效制约等诸多问题。其二，我国企业在内部控制中，往往重视对产品生产成本的控制，对如何有效控制企业的销售费用、管理费用等期间费用方面，则重视程度明显不足。因此，对期间费用的控制，或者说是对管理者权限的控制，成为我国企业内部控制的又一个盲点所在。
2.企业内控中缺乏有效的风险管理措施
从我国企业当前内控现状来看，企业管理人员风险意识淡薄，在企业经营管理过程中，缺乏有效的风险评估机制和科学合理的风险预警机制，对风险投资缺乏严格有效的投资决策审批机制。由于内部投资决策及授权制度的缺陷以及公司治理结构的不完善，企业的重大投资决策往往为少数人操控，而企业经营决策者个人几乎不用为企业“投资失误”承担任何成本，导致企业投资失控，风险加剧。会计内控与风险管理政策规定尚不明确，企业会计内控和风险管理工作中对于企业的一些短期投资等问题没有给予一个明确的规定，这容易使中小企业会计内控与风险管理工作方面出现分工不清晰的现象，不利于企业经济健康稳健发展。
3.会计内控的环境紊乱，会计核算信息失真
企业的内部环境是指企业文化、领导者的品质、风险管理知识、企业员工的道德观以及董事会等组织结构所共同组成的管理环境。从目前情况看，大多数企业没有理解内部环境各部分的内容，导致企业的内部控制基础薄弱，使企业发生的经营风险脱离企业的控制。有些企业的负责人受利益驱动，蓄意通过有关业务人员或会计人员制造虚假会计信息。更有甚者干脆编制多套虚假报表，用以满足企业或企业负责人的“赢亏需要”或“财务状况需要”。
4.信息交流和沟通不顺畅
会计信息化建设时企业发展的一个趋势，各企业都在会计工作信息化建设方面投入了较大的物理和人力，并取得了一定的效果，但是同样也暴漏了一些新的问题。信息沟通的程序较为复杂，使得信息不能够及时有效的得以传递，导致沟通交流不畅，而且信息技术的相关部门和业务部门之间存在交流障碍；获得信息的渠道有限、成本过高，并处理信息的方法相对简单，面对国外企业的竞争，如果不能够及时获得对手的有效信息，将不能够采取有效的、有针对性的措施应对。
三、加强企业会计内控的对策
1.完善企业内控的制度体系，强化企业内控意识
只有建立科学权威的内控体系，内控工作才能够有章可循、有法可依，将工作执行到底。通过完善内控制度体系，将会计内控工作职权进行明晰，分清各工作岗位职能权责。成立制度执行领导小组，对会计人员的资格审查、任职考核等工作全面负责，从而真正落实“职权与责任对等”的管理要求。还要加强外部审计部门再稽核制度，逐步形成完善的会计内控制度。完善的会计内部控制制度能有效提高企业会计信息的质量，保证会计数据真实准确，保护企业资产的安全，维护企业投资者的合法权益。同时还能确保国家法律、政策的贯彻执行，使企业的会计管理流程规范化，企业在竞争激烈的市场经济中才能站稳脚跟，提升核心竞争力。因而，企业的经营管理者必须清楚地认识到会计内部控制对企业发展的重要性，在经营管理的过程中要不断积累对有关内部控制知识的学习，强化企业的内控意识。
2.制定具体的内控政策，加强风险意识
建立真正意义上的公司法人治理结构，使权力有所制衡。首先应明确公司内部股东大会、监事会、董事会之间的责、权、利划分，使三者之间的相互监督真正落到实处，同时，应进一步落实独立董事、董事会制度，加大股东对企业管理层的监督力度。企业财务部门不仅仅应满足于日常的会计核算工作，更应该充分发挥会计的管理职能，参与企业经营运作的全过程管理，确保资金使用的安全性、效益性。应该加强对短期投资、银行汇票、基本建设项目资金支出等问题的明确规定，使企业会计内控与风险管理会计科目更加清晰的展现，使企业会计内控与风险管理各项账目一目了然。
3.提高企业会计内部控制的执行力度
从实践的角度看，许多财务控制失效的案例及其连带的法律责任，都可归因于企业和机构高层尤其是最高领导的决策失误。他们往往置身于财务控制之外，没有更有效的机制来约束其决策行为。企业只有贯彻落实科学的内部控制制度，才能增强企业抵御风险能力。考核制度应用于企业内部控制，一方面要将企业内部控制的执行情况纳入到考核的范围，在进行考核的过程中，及时改进内部控制出现的问题。另一方面要对企业内部控制执行力强的个人或者部门给予表扬，同时要惩罚执行不力的个人或者部门，确保企业内部控制制度执行到底。
4.推进会计电算化，加强财务软件的系统化、标准化和通用化
各个企业所使用的会计核算软件应该统一由相关主管部门管理，各地区财政部门、业务主管部门亦应该加强对本地区、本部门会计各企业使用的会计核算软件应由有关主管部门统一管理。进一步推动会计电算化工作的变革，使企业稳步、健康发展，坚决杜绝假账，保证会计信息的准确性，认真履行现行会计准则，按照规范要求完善会计核算制度，准确处理好企业营运中的账务，保证会计信息真实、可靠，并不断学习先进的会计理念，完善会计准则和审计准则，从而进一步提高会计信息的透明度和公认度。
参考文献：
[1]孙永平.加强行政事业单位内部审计与内部控制研究[J].企业研究，2012（6）：68-69.
[2]周敏.浅谈国有企业内部控制建设[J].企业研究，2012.（10）：50-51.
[3]孙国平.企业会计内控制度的难点及对策分析[J].企业研究，2012.（10）：40+42.
关键词：消防产品；监督管理；工作问题；对策研究
中图分类号：F203 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）03-0192-01
近年来的不懈努力，我国的消防产品质量已经从整体上得到了显著性的提升，安全隐患问题数量逐渐减少，生产经营呈现良好的运转状态。但在我国消防产品的生产发展过程中，市场调控措施的不断完善，也因为消防产品的科技含量较高，一般的使用用户在消费监督上具有难度性，导致一些地区的消防产品市场鱼龙混杂。部分生产制造商在生产过程中以假乱真、偷工减料，一些假冒伪劣现象严重。
1 消防产品的基本概念
消防产品即用于火灾预防、火灾防护、灭火救援、避难逃生等产品。其包括灭火设备、消防车辆、灭火药剂、防火分隔材料、疏散逃生器等等。消防产品的质量对于事故发生后是否能够及时有效的抑制火灾、扑灭火灾，同时能否最大程度上的减低火灾带来的损失具有重要意义。从我国进入WTO组织后，消防产品的管理模式逐渐向科学化发展[1]。
2 目前我国消防产品监督管理工作中存在的问题现状
部分消防产品生产厂家、安装单位以及使用单位等人员对产品的安全质量问题不够重视，对假冒伪劣的消防产品辨别能力较弱。现阶段，一些选购单位进行消防产品的选购时将降低使用材料投资，减少建设项目工程的成本投资放在重要位置，忽视了产品质量的重要性；即便一些单位重视产品质量的把关工作，但由于其缺乏对引进消防产品严格的机制体系，在购买人员选购消防产品时，只关注生产单位提供的合格证、相关的检验报告等证明，忽略了对生产商的市场准入证明等法定程序的审查，为假冒伪劣的消防产品提供了可乘之机[2]。
消费者对消防产品的使用性能及操作顺序不清楚。目前，市场中的消防产品种类较多，不同种类的消防产品的使用性能以及操作方式都均有所不同。例如：防火门分为A、B、C三个类别，A类即隔热防火门，其隔热性能、受损伤之后的完整性按照之间的长短分为五个不同的等级：A0.50、 A1.00、A1.50、A2.00、A3.00，前三个等级分别对应甲、乙、丙三个不同等级，而B、C两类不等同于防火规范中甲乙丙三个等级的防火门；不同级别的防火门的安装场所也各有不同，甲级防火门通常都安装在防火墙上，乙级防火门通常安装在楼梯间或者隔墙上，丙级防火门通常安装在管道或者检修门处。
施工单位缺少相关专业资质，施工人员综合素质不高，在施工过程中偷工减料。现阶段，在工程中部分消防产品出厂时属于半成品，需要后期的加工作业才能够达到使用要求。例如：钢结构的防火喷涂材料需要使用相符合的喷漆工艺才能够对防火隔热、保护其余配件产生作用。但当前的多数施工单位都没有施工资质，缺少相关施工人员的专业技术培训，在施工过程中减少工程使用成本、偷工减料，不按照设计图纸标准要求进行，缺少相关技术经验，出现少喷、漏喷现象，直接对喷火涂料的实际使用造成严重影响。
3 消防监督管理工作存在的原因
3.1 市场监督管理不到位
我国当前的消防产品市场快速发展，原本的规章管理条例已经远远不能满足当前市场的变化需求，造成了许多方面的管理漏洞。市场准入以及市场运行管理机制不够完善，缺少消防产品企业之间的竞争力度。因此造成企业制造假冒伪劣商品、售卖假冒伪劣商品的不良现象，使得消防产品市场鱼龙混杂。除此之外，近年来一些大城市的工程建设施工数量不断增多，在审计图纸过程中，审计图机构未能切实落实审计工作，导致施工现场与施工图纸严重不符[3]。
3.2 缺少合理有效的检查方式以及检查设备
当前阶段的消防产品的监督检查，根据相关的检查判定规则中明确规定，检查分为三类，即市场准入检查、产品一致性检查以及消防产品性能等，若检查不合格可以按照当地消防条例给予处罚，其余的产品一致性检查、产品性能若不合格也只能要求相关企业进行整改、这样使得消防产品的监督执法工作缺少的必要的严谨性。
3.3 消防产品的监督管理工作专业性较强，对管理人员要求较高
消防产品的检查工作需要专业性较强的技术人员，要求技术人员掌握当前消防产品的市场种类、各种消防产品的工作原理、消防产品制作的技术要点，因此，对于监管人员而言具有较大难度。
3.4 相关于消防产品的法律规章条例还不够健全
我国消防法σ恍倜拔绷拥南防产品生产商、经销商有明确的处罚规定。但执法部门在执法过程中却很难执行，其根本原因在于执法程序过于复杂，对消防产品的不合格认定时间较长，且对检查出不合格的消防产品无法合理进行处理，消减了执法部门的监督管理工作职能[4]。
3.5 政府管理部门在进行监管工作时存在误区
在实际的监管工作中，消防管理部门的监管效果未达到预期期望值。在产品生产、产品流通、产品使用的这三个环节中各自为政，在管理中容易出现漏洞，进而阻碍消防产品市场的健康绿色发展。消防监管部门要建立与其他相关政府部门之间的密切联系，建立健全违法信息举报制度以及联动制度，为整个消防产品市场的监督管理提供必要的机制保障。
4 强化消防监督管理工作的有效对策措施
4.1 加强对消防产品监督管理工作的重视程度
消防产品的审核验收工作中，消防产品的监督检查工作是其重要工作内容之一，且是一项长期且艰巨的任务。只有增强消防产品监督管理人员的工作责任心以及安全意识，强化监督管理人员的自觉行为，才能促使我国的消防产品市场朝着合理有序方向迈进。
4.2 开展监督管理人员的专业技能培训工作
消防部门要对监督管理人员定期开展消防产品培训工作，不断汲取新的市场信息。其中，消防产品培训工作分三个阶段展开，消防监管人员培训、消防产品制造商、经销商培训、消费者培训。针对消防监管人员，要开展专项知识技能的培训工作，将防火岗位知识落到实处，跟随市场变化与时俱进，使消防人员的专业知识技术能力呈现阶梯式增进；针对消防产品的制造商、经销商要深入的贯彻落实产品标准以及运行规则，不断扩大宣传力度，同时监管部门要做好践行相应标准的监督工作；针对消防产品的消费者，要积极的引导各企事业单位自觉抵制不合格的消防产品，在培训中增强培训人员的消防产品分辨能力。
4.3 规范消防产品标准编写以及切实可行的操作措施
在进行消防产品的监督管理工作中，存在一些违法现象，这为执法增加了难度，同时一些生产厂家不作为[5]。例如：在我国《消防泵》颁布实施之后，由于生产企业较多，且泵的检测周期较长，为生产厂家整改预留出来的时间较短，部分生产厂家不配合相关的执法部门规章制度，任意生产。因此，在编写消防产品标准以及检测措施中要更加的人性化、科学化。
4.4 建立与政府机关的联系性，协调监督管理工作
根据我国的《消防法》以及《质量法》中相关内容规定，消防部门要对消防产品的准入环节、流通环节、买卖环节加大管理力度。质监部门负责生产产品的管理工作、工商负责制假造假行为以及欺诈行为，各个不同部门按照自己的职责范围进行管理工作。但在实际过程中，消防管理部门对生产、流通、消费领域监管效果并不理想。因此各个监管部门必须要制定联动机制，杜绝管理中存在的漏洞，在管理工作中相互配合，为我国的消防产品市场的有序化管理做出应有贡献。
5 结语
总的来讲，消防产品的监督管理是一项循序u进且较为复杂的工作，需要相关的政府执法监督部门以及人们群众的积极配合，同时也需要消防产品的生产厂家、经销商的积极配合，加强安全消防知识的宣传力度，为我国营造一个具有安全性、稳定性的和谐社会，保障人民的生命财产安全。
参考文献
[1]赵立群.我国消防产品质量监督管理对策研究[J].无线互联科技，2013（3）：122.
[2]黄沙，李庆渝，郑艳琼等.备案证制度取消后消防产品监督管理存在的问题及建议[J].消防科学与技术，2014（z1）：114-116.
[3]许云波.试论消防产品监督管理存在的问题及解决对策[J].中国新技术新产品，2014（22）：192-192.
