时间：2023-06-05 09:55:17
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇先进党支部材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
20__年是__公司健康发展的关键一年，__工作在本年度共完成订货额12016万元，是继20__年创历史新高之后的又一新纪录；比20__年超出49；完成回款额8822万元，比20__年多回款42；上交利润也超额完成任务。20__年截止6月份，订货额已完成7502万元，回款额已完成4125万元。
在大好形势下，__支部居安思危抓住当前的主要矛盾：1、产品按期交货率低，员工情绪大。支部认真听取大家的意见，并号召大家充分认识因订货多而难保交货期这个“好”困难，对内统筹考虑，分重点，分批次催货；对外多与用户解释和沟通，详细了解他们的基建进度、矿山开拓等具体情况，及时安排指导安装调试人员到现场帮助用户早日达产，尽量将晚交货的影响降到最低限度；2、售后服务任务重。由于发出的货较多且有一些协作厂家生产的设备，出现质量问题的总量增加，指导安装调试及处理质量事故的任务加重了，在专职售后服务人员及借调机械厂的技术人员仍不够用的情况下，营销公司及时与用户沟通，派出多名老业务人员到现场与用户一起解决实际问题，得到了用户的认可和赞扬。
二、抓好党建工作，发挥模范带头作用。
支部以四级联保为主线贯穿于党员干部教育和营销工作中，经常组织党员学习党的知识和开展党的先进性教育活动，特别是在开展党员先进性教育活动中，营销公司的老党员兰书杰、曲在舜、孙松、余丰林等同志，学习和读书笔记均在四万字以上，对开展党的先进性教育活动的重要性吃的深、学的透，在营销公司党支部学习会上，积极发言，谈感受和心得，对工作中存在的不足和工作中的经验，毫无保留地讲出来使大家对党的认识都有了提高。
在开展全民学习“八荣八耻”的活动中，营销公司党员起到了好的作用，在工作中，处处起表率作用，针对营销公司的实际情况，对营销公司的工作提出倡导性意见，及时调整部署，效果显著。
__公司的工作性质决定了大部分人员经常出差，在单位见面的机会少，支部领导根据这个特点，因地制宜，灵活运用各种手段，作到了形散而神不散，上级的指示及营销公司的要求能通过电话形式及时传达到每个人，出差的人员每到一个地方都及时与领导及内业主管联系，每次出差回来都向组织汇报思想工作，已形成风气。
新老党员同志在工作中严于律己，绝大部分党员起到了模范带头作用，党员同志在20__年共完成订货额11050万元，占总任务量的92，党员同志能发挥团队合作的精神，不计较个人得失，在得知其他片有信息或自己有特长的情况下，主动出主意想办法，并亲自前往洽谈合同。
党员同志积极参加党委组织的各种文体活动，受到党委的好评。由于支部的努力工作，使营销公司整体上保持了团结战斗的集体，为完成各项任务打下了坚实的基础。
三、顺应市场变化，注重人才培养。
营销公司支部重视三个队伍的教育，尤其号召全体党员加强学习，如在制作标书、售后服务、用户走访、理论知识学习等方面，使营销人员的综合素质又有了新的提高，反馈回信息的含金量明显增加，独立完成任务的能力也增强了，这也是20__年各项指标完成较好的重要因素。
电信公司10000号客服中心先进党支部事迹材料
中国电信__分公司10000号客服中心（以下简称客服中心）是企业重要的服务窗口，主要负责____地区电信业务的咨询和办理、费用查询、障碍申告、投诉及建议、主动营销和号码百事通业务。中心现有员工164人，平均年龄为27岁，员工大专及以上学历占90％。
一、强化青年文明号品牌，打造青年服务示范点。
10000号客服中心高度重视“青年文明号”创建工作，成立了以党委负责人为组长的创建领导小组及工作小组，以团委为主要负责部门开展日常组织协调工作，保证了创建活动的顺利开展，同时通过会议、宣传栏、内部网广泛开展宣传发动，积极营造“个人努力、人人参与”的良好氛围。__年参与__省青年文明号创建评比竞标工作，得到有关评委肯定。
二、强化培训，全面提升员( ）工的服务技能
第二团支部针对工作特点，加强培训，致力员工服务技能和水平的提升。设立了专职培训师，组建了13人的培训虚拟团队，建立健全7项培训制度，设置了两个培训室，配备了电脑40多台、投影仪器等一系列培训设施，为培训工作的开展创造了良好的环境和条件。，客服中心共举办培训班（含班前培训）1876场次，人均培训时长为136小时。二是丰富载体，深入开展争先创优活动。近几年，中心把争创工人先锋队活动与各种群众性创建活动结合起来，通过开展星级话务员考评、岗位技能练兵赛、qc活动等，充分调动发挥广大员工的积极性、主动性和创造性。
三、以用户满意为标准，积极进行创新服务，塑造文明、便民高效的优质服务品牌
深化职业道德教育，开展争当文明诚信服务的排头兵活动是提升客服中心服务水平一项举措。团支部积极配合中心在近两年举办了形象工程、企业文化、服务规范、亲和力等专题培训课，切实有效地提高了员工文明服务的水平，多次在省公司的通报中给予表扬，同时也受到了社会和客户的好评，近年共收到用户的来电和来信表扬35人次。二是不断拓宽渠道，树立便民利民服务品牌。近几年客服中心不断创新服务形式，在提升业务咨询能力的基础上开展了多种形式的客户关怀和业务受理，让客户真正实现“足不出户，享受服务”的便民利民服务。
四、建设特色企业文化，打造积极向上、团结和谐团队
为了使话务员在紧张的工作中舒缓压力，团支部配合中心设立温馨小屋，购置了微波炉、座椅和沙发、冰箱、消毒柜、音响、上网电脑、夜间休息室等设施，配备了清音润喉保健品，增添了绿色植物，为话务员创造了一个良好的工作和休息环境，让员工有了温馨的“小家”。同时，中心注重开展形式多样的文化建设，营造团结和谐的团队氛围。近两年，10000号客服中心坚持以内部网站和企业文化走廊两个阵地为依托，在搭建一线员工与管理层沟通的桥梁。平时经常开展羽毛球兴趣小组、拓展培训、晚会等文体活动，有效地提升了团队的凝聚力和向心力。
芜湖长航工业公司（以下简称工业公司）是以船舶修理为主营的生产单位，生产处是工业公司船舶修理、西华区域综合生产保障主体生产单元，党支部在工业公司党委的领导下，充分发挥“三个作用”，团结和带领下，全体员工顽强拼搏、不断进取，圆满地完成了年度目标与工作任务，取得了良好的工作绩效。
一、加强学习，提高素养
生产处党支部注重加强党的理论知识学习，把学习作为保持党员先进性的长效机制建设的重要保证措施，认真抓好基层党支部的党建工作和廉政建设，不断提高党员的政治素养；深入学习和实践科学发展观，把修船品牌建设作为实现公司“十二五”发展目标的具体行动，凝聚职工、团结职工、带领职工努力完成各项生产任务。
二、抓住中心，促进经济发展
生产处党支部坚信“发展是硬道理”，坚持围绕经济这个中心发展生产不动摇，着力发挥船舶修理主力军作用，积极稳定生产体系，精心组织生产，针对运输方式发生重大变化，船舶大型化、自航化的趋势，大力推进坞修专业化逐步替代传统的排修生产，经过全体员工的共同努力，全年共完成80艘次各类船舶的修理任务，是上一年度全年修船业务的174%，其中优势资源浮船坞的创效能力有大的提高，5300吨浮船坞完成30艘次（公司本部新建海轮10艘次）、800吨浮船坞完成45艘次，创造修船产值1200多万元，是2009年的3倍，坞修专业化初见绉型。
三、拓展空间，扩能增效
生产处党支部面对修船生产的不均衡性的矛盾，按照工业公司的要求，充分发挥党员的先锋模范作用，注重广大职工聪明才智的展现，努力盘活江芜地块，扩能增效，积极开展与造船主业配套的船用钢结构生产，拓展生产空间，从无到有，从小到大，从零星到批量，今年船舶钢结构的生产由利用造船边角余料制作吊码、法兰、导门等一些小型的舾装件，发展至现在的批量加工舱口围、箱柱、绑扎桥等中大型船舶钢结构件，共加工2000多吨（其中利用边角余料500多吨），创造工业产值1800万元，钢结构加工业务与修造协调发展，相互补充的产业结构形成，为工业公司实现当期经济考核指标做出了决定性的贡献。
四、综合保障，勇担重任
西华造船生产第二主战场全面发展，公司领导审时度势地提出“区域管理主体化，主体管理责任化”的理念，工业公司作为区域属地主体单位之一，在自身生产经营发展的同时，担负区域造船主业发展的综合保障服务重任落在生产处身上，党支部号召全体党员、职工顾全大局，勇担重任，将加强区域生产设备、设施的维修保障服务工作作为党支部争先创优活动、实践科学发展、落实“依靠”方针、开展劳动竞赛等举措之一，承担了西华区域30余台起重设备及所有生产设施的维修保养工作，克服无专业人员、无技术资料等困难，初步统计全年维修设备达到1000多台次，投入人力4500多人次，相对减少待修时间2000多小时，基本做到修理及时，保障有力，安全有序，为公司西华区域的安全生产发挥了积极的作用。
五、狠抓安全，突出防控
生产处党支部把安全稳定作为和谐建设的内容之一，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，重在现场”的工作方针，结合生产现场工作特性，不断健全生产安全管理体系，落实班组安全管理责任制，加大职工安全教育力度，完善安全管理基础，开展安全巡查和隐患整改，强化安全预控措施，加强现场检查监督等综合安全管理措施强体固基，实现良好的安全生产局面，未发生任何上报等级安全责任事故和稳定方面的事件。
在十字路镇朝阳居委的大街小巷、困难户家中、田间地头……，经常会看到一位质朴、高大、热情的老人，提起他，朝阳居委的父老乡亲无人不知，无人不晓，他就是朝阳居委的支部书记兼居委会主任——赵新民。赵新民，男，1948年出生，现在担任朝阳居委支部书记兼居委会主任。在任职期间，他始终牢记自己的神圣职责，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，努力实践科学发展观。他大胆创新，开拓进取，努力工作，克服重重困难，带领“两委”成员、全体党员、群众艰苦奋斗，大力发展村集体经济，积极投入村公益事业，努力增强村集体收入，千方百计为村民服务，使当初一个欠外债1000万元的贫困村几经拼搏后，成为了一个名副其实的小康村、文明村。赵新民书记用实际行动实践了科学发展观，他常说：“村民选我当支部书记是信任我，如果不出个样子来，上对不起党，下对不起全村的父老乡亲，我要对党和全村的父老乡亲负责”。
敢于创新，求真务实，坚持原则，雷厉风行，中肯正直，乐于奉献，头脑灵活，善经营、会管理，这是朝阳居委党员、干部、群众、企业经理对赵新民书记的一致评价。
在赵新民书记任职以前，朝阳居委有5个村办企业，但村集体收入不过10万元，人均收入不过几百元，欠银行1000多万。如何在这个面积只有435亩，平均人均耕地0.4亩的土地上发展，如何提高经济效益，为赵书记设下了一个难题。面对困难形势，赵书记深感自己肩上担子的份量，他对身边的党员多次说：权力是人民赋予的，所以，我们必须把权力用在为民办好事、办实事上，只有这样才能对得起人民，对得起党。为此，他不断加强学习，通过组织党员去寿光、苍山等地参观考察，来更新知识，提高党员干部的科学技术水平和带领群众致富的能力。同时，定期组织党员干部学习“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党员干部的思想教育，提高党员的道德修养。从而增强了“两委”班子集体的凝聚力和战斗力，为以后的工作打下了坚实的组织基础。
赵书记常思考：如何结合本村实际，充分发挥地区资源优势和区位优势？如何让群众尽快致富？这一系列的问题时刻打动着书记的思想。朝阳居委位于莒南县城内的十泉路东段，临近火车站和县医院，地理位置优越。赵新民书记抓住建设社会主义新农村的发展机遇，通过召开全体党员会议研究和讨论，决定实施旧村改造计划。可是最大的问题又摆在了面前：村里没有建设资金。赵书记决定通过多方筹资和自己投资，共800万元，建立了莒南县沅沣开发、建筑公司，进行旧村改造计划。目前，已建成居民楼一座，安置居民48户。计划在五年内全面完成旧村改造工作，2010——2010年要求改造严重危旧房屋140户，2011——2012年完成危旧房屋改造160户，2013年全面完成危旧房屋改造工程和基础设施配套建设。“没有钱照样办事情”，这是赵书记的话，这句话的背后，体现出党支部全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。
朝阳居委的条件有了好转，但赵新民书记并没有一丝松懈，他把目光注意到村里的公益事业上，为了改变村容村貌，为了方便群众生产生活，为了改善交通条件，投资40余万元修筑村内公路、排水沟等；投资30余万元用于自来水改造工程；投资20余万元用于村民供电线路的维护和水利基础设施的维修。在上半年组织的环境整治活动中，赵新民书记积极响应，带领“两委”成员、大学生村官以及老干部深入开展环境整治工作。共投资74万余元，进行绿化主要干道，修建村内花池，粉刷墙壁、绘制文化墙，清理垃圾污染等，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全县第一名。在整个环境整治活动中，赵新民书记身体力行，积极带头干活，种植绿化树木、粉刷墙壁、清理石头砖块，到处可以看到他的身影。“两委”成员、大学生村官以及老干部也身先士卒，不怕苦，不怕累，认真开展环境整治工作。充分显示了以赵新民书记为核心的朝阳居委的超强的凝聚力和战斗力。
赵书记一心为民，甘于奉献，勇于开拓的精神深深感染着朝阳居委的广大党员、群众，同时也得到了党和政府的认可。他从来没有忘记那些弱势群体，对待五保户、孤老户、特困户更是百般关心，惦记他们的日常生活，身体健康、生产和收入情况，赵书记定期到五保户等困难户走访，调解产生的各种矛盾，解决生产和生活中的实际困难。逢年过节，他都带着党的温暖上门慰问，并送去米、面等生活用品。
赵书记经常教育两委班子，要办好朝阳居委的事情，关键在于充分发挥党员干部的作用，必须从自己做起，率先垂范，居委不但要建章建制强化管理，还要抓居委干部、骨干的学习能力、领导能力、致富能力，同时在经济问题上集体讨论，严肃财经纪律，增加透明度。由于赵书记处处以身作则，严于律己，班子团结，成为带领群众致富的坚强集体。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是赵新民书记作为一名党支部书记对生命价值的追求。他始终能以党员的标准严格要求自己，公道正派，一身清白，严于律己，克己奉公，埋头苦干，忘我工作，想群众所想，做群众所盼，在平凡的工作岗位上贡献自己的全部精力，在人民群众中树立先锋模范形象。他这种无私奉献的高贵品质和全心全意为人民服务的观念，深深打动着朝阳居委乃至十字路镇党委的每一个工作者，也深受党员和群众的好评。实践证明，赵新民书记久经考验，是一名不可多得的先进党支部书记。
时间定格在2008年8月28日，这是一个可以载入AAA史册的日子。这一天，全村第一批124户人家，告别破旧的百年老屋，高高兴兴地搬进了宽敞的别墅新村，这一天距离XXX当选村支部书记仅3年10个月。
近四年的时间，XXX带领全村百姓修路治水、植树造林、发展生产、建设新村，大小工程干了22项，把整个AAA“装修”了一遍，村庄旧貌换新颜。农村经济总收入、农民人均纯收入分别由2004年的200万元和3200元，增加到2008年的800万元和7500元；集体收入从零开始，激增到了300万元，全村处处呈现出一派欣欣向荣的喜人景象。
一个昔日的穷村、乱村、上访村变成了风正气顺心齐、和谐富裕文明、充满生机活力的社会主义新农村。AAA脱胎换骨的变化吸引了全市的目光，去年以来已有100多个考察团、3000多人次到AAA参观考察。许多人百思不得其解，是什么神奇的力量使其发生了“惊天大逆转”？是什么魔法让“山沟沟”变成了“山区明珠”？
“咱一家富了有啥意思？全村的父老乡亲都过上好日子才是真正的富，是党员就要敢挑重担，豁上自己！”
AAA是山东省莱芜高新区鹏泉街道办事处的一个山村，村子里到处七沟八崖，通往村外的只有一条跑拖拉机的羊肠小道，出栏的肥猪、丰收的山果，要靠独轮车推到十多里的村外装车。冬天大雪封路，人们困在家里出不去门；夏天一场暴雨，就把道路冲得一截又一截……
除了这些“硬伤”，AAA真正的“病根”在于丢了“魂”。从1998年11月份开始，村里个别人以“农民负担过重，村里财务账目不清”等为由，煽动群众上访，当时的村两委干部被迫停职。本来就不安宁的AAA一时群龙无首，全村一盘散沙。
XXX，这位参加过对越自卫反击战并荣立三等功的“老兵”，看在眼里、急在心里。此时的他，已是一名“千万富翁”，他经营的山沟沟花生油厂在当地小有名气，企业固定资产达到2000多万元。 镇领导把党员的期望告诉了他。没有任何心理准备的XXX不禁愣了一下：“俺村到了这种地步，我能说啥……” 回到家里，XXX还没把话说完，妻子就听不下去了。夜深了，夫妻俩都没有睡意。“AAA那么多贫困户，你能看得下去？咱一家富了有啥意思？全村的父老乡亲都过上好日子才是真正的富，是党员就要敢挑重担，豁上自己！”XXX对着妻子轻轻地感叹：“咱村里太穷了，那么多好小伙找不上媳妇来，守着这么好的资源不开发，年年守着金饭碗，过着要饭的日子。我是个党员，看到这些，心里难受啊！”妻子听了这番话没有再说啥。
“如果三年不让AAA变个样，我XXX就是AAA的罪人！”
上任头三天，XXX带领村两委一班人跑遍了村里的沟沟壑壑，与200多户村民进行了交谈，征求大家对村里工作的意见，一条“林果业打头，养殖业垫底，靠土地综合开发，治山治水发展生态农业奔小康”的具有超前意识的发展思路在他脑海中逐渐清晰起来，党员群众纷纷表示赞同。
2005年3月1日，XXX带领全村群众上山义务挖穴栽树。趁着中午歇息的工夫，他召开了第一次全体村民大会，站在高高的土堰上，他铿锵有力的话语深深印在了乡亲们的心里：“如果三年不让AAA变个样，我XXX就是AAA的罪人！”
踌躇满志的XXX上任后接过的是上届留下来的7.64元现金和40多万元的贷款账单，搞建设，处处需要钱，钱从哪里来？许多人都为他捏一把汗。
这位有强烈机遇意识的新支书敏锐地嗅查到：市场的力量是无穷的，市场化的办法是最有效的办法；政策就是财富，就是靠山，AAA要发展，就得抢上政策这班车！几年来，AAA趟出了一条市场运作为主、政策扶持为辅的资金运作之路，累计筹集和争取各类资金576万元，今年旧村改造全部完成后，还有600多万元扶持资金划入AAA村的账号。
发展依靠人民，发展为了人民，发展的成果由人民共享。XXX是这样认识的，也是这样去做的。
安居才能乐业。XXX通过旧村改造，让村民花最少的钱住上了最好的房，圆了世代人的楼房梦。200平方米的二层别墅楼只需5万元，100平方米的二层小洋楼只需1.8万元；65岁以上的老人不用掏钱就住进了50平方米的老年公寓；残疾人、困难户，村里优先照顾，让他们住上了“小别墅”。
生活无忧才能精神愉快。“我们要让村民逐步享受到最好的生活保障”，这又是XXX对村民的承诺。村里每年都出钱为全体村民加入新型农村合作医疗；对65周岁以上的老年人的生活补助由每月30元提高到60元；每逢老人节、春节等节日，村里都给老人发放米、面、油等生活用品；对困难户、低保户等弱势群体党员干部结对帮扶，及时救助…… “公开行事，公道办事，正派做事，群众才信服你、支持你、维护你”
村务不公开、账目不清一直以来是影响农村稳定的重要原因。
村民徐祥山因为对村里的账目有意见，多次越级上访。XXX上任后，成立了由党员群众代表联合参加的民主理财小组，请徐祥山担任组长，专门监督村里的账目往来，每一笔收支都要理财小组签字认可，并定期张榜公布，接受群众监督。
“账目清了，民心顺了，我们对村干部没啥意见了。”现在的徐祥山觉得自己成了AAA真正的主人。
办事公不公，关键看自身清不清。
AAA有徐姓和谢姓两大家族，很多与XXX有亲缘关系。听说村里建别墅楼，花钱又少，一些户口在外的人找到XXX，想把户口迁回来，沾村里的光。但无论是谁，符合条件的不说也想着他们，不符合规定的，XXX一个一个地顶了回去。一天，XXX的二老爷拿着两条好烟找到村办公室，想把儿媳妇的户口从城里迁回来。XXX对他说：“这个事情是不可能的！咱虽然是爷们，但集体决定的事，谁也不能改。”
除了秉公办事，XXX最让人佩服的一点就是对自己毫不手软。2007年村里计划生育出了一点不该出现的问题，一名育龄妇女计划外怀孕，村里发现后及时劝其作了人流手术。这件事尽管没有造成大的影响，但作为计划生育工作第一责任人的XXX，还是自罚1000元，交给了村里。这事传开后，大伙都说他：“干工作动真格，别指望从他那里开小灶”。
干部行不行，群众说了算。只有把评判权真正交给群众，才能真正发挥民主监督的效力，增强村干部的责任意识、服务意识和奉献意识。每个月，XXX都组织对村干部进行民主评议活动，村民现场给村干部打分，现场公布评议结果，现场制定整改方案。新机制催生新活力，AAA的村干部谁都不敢有丝毫怠慢，个个像一台功率强大、高速运转的马达，冲在新农村建设的最前方。
“公开行事，公道办事，正派做事，群众才信服你、支持你、维护你”，XXX经常对村两委干部这样说。
如今，在AAAXXX成了大伙最信赖的人，无论办什么事，无论遇到多大的困难，只要XXX一声令下，全村百姓都积极响应，铆足了劲跟着他干。
今日AAA人的幸福生活凝聚着XXX的心血和汗水；明天AAA一幅更加迷人的蓝图已经在XXX这个领班人的手中描绘——
田xx，1962年3月出生，现任xx建投七建集团三公司党支部书记、副经理，工会主席。2010—2011年被xx建投授予“优秀工会干部’、“优秀党务工作者”、“七建劳模”等荣誉称号。
在公司领导班子建设中，她坚持以创建“五好班子”建设为契机，抓好制度建设，先后重申和修订完善了多项制度，认真落实领导班子党风党纪廉政建设责任制和“三重一大”制度，提高了班子成员的执行力。在她的带领下，公司领导班子连续两年被集团公司评为“五好班子”荣誉称号。
在党支部自身建设中，她以“创先争优”活动为契机，健全组织机构；认真落实“”制度，坚持定期召开支委会、党员大会和党小组会，开展党员民主评议等；坚持开展 “双培养”工作，两年来吸收了8名预备党员，确定了5名重点发展和培养对象；先后开展了党员“一帮一”结对子党员承诺活动、 “一诺三评三公开”活动和党员示范工程，三优工程、党员示范岗和项目管理创先争优年创建活动等一系列活动。公司党支部连续两年被集团公司评为“先进党支部”荣誉称号。
两年来，她积极组织开展劳务竞赛，坚持实施以“六必访”为主要内容的“员工关爱”工程，建立健全了特困职工档案，对兰外职工生活倍加关注，工程的开工时，她亲自牵头筹划，用最短的时间为职工建起食堂、宿舍和办公室。在公司团支部工作中，积极做好“推优”工作和“导师带徒”活动，2011年度团支部获得建投“五四红旗团支部”称号。
她采取多项具体措施，加大清欠力度，落实清欠指标及奖罚措施，加快资金回收力度，2012年工程款回收x亿元，确保企业经济效益和可持续稳定发展。
今天我们在这里召开霸州市经贸系统2004年度总结表彰大会。会议的主要内容是，总结我市经贸系统2004年度的工作，明确2005年的任务，表彰在全市经贸系统中涌现出的先进集体和先进个人，并交流工作经验。今天参加会议的有。
会议的议程有四项，第一项请同志宣读表彰决定，第二项议程向受到表彰的先进单位颁奖，第三项请霸州市经济贸易局党委书记、局长张俊强同志，总结2004年我市经贸系统的工作并对2005年的工作作出设想，第四项议程是请马春起副市长作重要讲话。
首先请同志宣读表彰决定。
第二项议程向受到表彰的先进集体颁奖。
首先请煎茶铺镇经委办公室、胜芳镇经委办公室、霸州镇经委办公室、信安镇经委办公室、康仙庄乡经委办公室、辛章办事处经委办公室、东段乡经委办公室上台领奖。
请第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三砖厂、霸州市利民废旧物资回收有限公司、霸州市东杨庄供销废旧金属回收有限公司、霸州市物资金属回收公司、霸州市霸州镇购销合作有限公司上台领奖。
请第三砖厂党支部、五金综合厂党支部、第二建筑材料公司党支部、经贸局机关党支部、综合服务楼党支部、第一标准件厂党支部上台领奖。
请霸州市第三砖厂、霸州市霸州镇兴胜砖厂、霸州市南孟镇马坊砖厂、霸州市城关煤站、霸州市鑫旺煤炭有限公司、霸州市华盛煤炭经销处上台领奖。
请梅花味精有限公司、胜宝制管有限公司、胜芳志兴制管厂、胜芳会兴制管厂、南孟长城医用设备厂上台领奖。
请食品公司生猪定点屠宰厂、堂二里生猪定点屠宰厂、京南清河泉酿酒厂、南孟泉华酒厂、霸州市三鑫商贸有限公司上台领奖。
第三项议程请市经贸局党委书记、局长张俊强同志总结2004年我市经贸系统的工作并对2005年的工作做出设想。
第四项议程请马春起副市长作重要讲话。
先进事迹材料：一是先进个人，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等;一是先进集体或先进单位，如先进党支部、先进车间或科室，抗洪抢险先进集体等。内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。一般来说，可大体从以下方面进行整理。
(1)要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王鬃同志端正党风的先进事迹》、《关于评选张鬃同志为全国新突击手的材料》、《关于评选鬃处党支部为省直机关先进党支部的材料》等o
(2)正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。
然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐;既概括，又不抽象;既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的.经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。
为了使先进事迹的内容眉目清晰、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。如果将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。
最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义;是代表组织意见的。因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。
照上方写的做，那么你写事迹材料就不会有什么问题了。
先进党支部材料
根据县委组织部关于认真做好农村党支部换届选举工作有关问题的意见，我镇农村党支部换届选举工作自今年月中旬全面推开，到目前为止，各项工作进展顺利，已基本完成群众推荐和党员推荐工作，竞争演说和党员选举将在月日至日进行。在前一阶段工作中，我们注重做到“三个把握”：
（一）把握“双向进入，交叉任职”的原则。这次村“两委”换届，规定了村党支部和村委会班子“双向进入，交叉任职”的原则和村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的要求，进一步加大了村“两委”成员交叉任职的力度。凡拟任推荐为支部书记的人选，都按照法定程序先推荐为村民委员会主任候选人参加竞选，如选不上村委会主任的，就不再推荐为支部书记人选；凡拟任推荐为支部委员的党员，如果在村委会选举中未能当选的，原则上不再推荐为党支部成员人选。
（二）把握组织考核、民主评议的作用。村“两委”换届选举工作初期，我们组织力量、成立专班对全镇个村进行了财务审计，在此基础上，对各村“两委”班子开展了组织考核和民主评议，镇党委对现任“两委”班子成员的群众基础有了“一本帐”，党员和群众对推荐什么样的人选心中有了“一杆秤”。
（三）把握组织意图、群众意愿的结合。在群众推荐、党员推荐村党支部候选人之前，各村对财务审计、组织考核和民主评议结果进行了广泛宣传，力求引导党员和群众把组织满意、群众满意的人选推荐出来。从目前掌握的情况来看，推荐结果基本上体现了组织意图和群众意愿的有机结合，为下一阶段村委会选举提名推荐候选人并组织正式选举和组织党员选举党支部班子奠定了良好基础。
在下一步村党支部选举工作的具体操作上，我们将重点做到严把“三关”：一是严把人选确定关。结合村委会选举结果，按组织程序从党员和群众代表推荐票较多的人选中确定支部书记、委员候选人，真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加投票的党员都能充分行使个人的民利。三是严把唱票计票关。所有的选票，均在驻村工作组的指导下，在党员代表的监督下，进行公开唱票、计票，不搞“暗箱操作”，充分尊重党员的意愿。
根据县委组织部关于认真做好农村党支部换届选举工作有关问题的意见，我镇农村党支部换届选举工作自今年月中旬全面推开，到目前为止，各项工作进展顺利，已基本完成群众推荐和党员推荐工作，竞争演说和党员选举将在月日至日进行。在前一阶段工作中，我们注重做到“三个把握”：
（一）把握“双向进入，交叉任职”的原则。这次村“两委”换届，规定了村党支部和村委会班子“双向进入，交叉任职”的原则和村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的要求，进一步加大了村“两委”成员交叉任职的力度。凡拟任推荐为支部书记的人选，都按照法定程序先推荐为村民委员会主任候选人参加竞选，如选不上村委会主任的，就不再推荐为支部书记人选；凡拟任推荐为支部委员的党员，如果在村委会选举中未能当选的，原则上不再推荐为党支部成员人选。
（二）把握组织考核、民主评议的作用。村“两委”换届选举工作初期，我们组织力量、成立专班对全镇个村进行了财务审计，在此基础上，对各村“两委”班子开展了组织考核和民主评议，镇党委对现任“两委”班子成员的群众基础有了“一本帐”，党员和群众对推荐什么样的人选心中有了“一杆秤”。
（三）把握组织意图、群众意愿的结合。在群众推荐、党员推荐村党支部候选人之前，各村对财务审计、组织考核和民主评议结果进行了广泛宣传，力求引导党员和群众把组织满意、群众满意的人选推荐出来。从目前掌握的情况来看，推荐结果基本上体现了组织意图和群众意愿的有机结合，为下一阶段村委会选举提名推荐候选人并组织正式选举和组织党员选举党支部班子奠定了良好基础。
在下一步村党支部选举工作的具体操作上，我们将重点做到严把“三关”：一是严把人选确定关。结合村委会选举结果，按组织程序从党员和群众代表推荐票较多的人选中确定支部书记、委员候选人，真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加投票的党员都能充分行使个人的民利。三是严把唱票计票关。所有的选票，均在驻村工作组的指导下，在党员代表的监督下，进行公开唱票、计票，不搞“暗箱操作”，充分尊重党员的意愿。
一、党支部班子建设
10
1、支部中心组学习
5
1、支部中心组学习每月一次；
2、支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式；集中学习要有学习记录。
3、每年至少组织一次学习交流。
1、每月少一次扣1分;
2、每月出勤率少于80%每次扣1分；
3、无学习记录扣1分；
4、无学习交流扣1分。
2、支部民主生活会
5
1、每年召开一次支部党政班子民主生活会；
2、党政班子成员写出个人述学、述职小结；
3、支部党政班子民主生活会严格按“三步曲”要求，会前征求意见，会中开展批评与自我批评、会后落实整改措施，并在本支部范围内通报。
1、没开民主生活会扣5分；
2、党政班子成员无个人小结每人次扣1分；
3、没有按“三步曲”要求，每缺一项扣2分；
4、整改内容未在规定时间内完成扣2分；
二、党支部自身建设
10
1、工作布置落实情况
5
1、认真落实党委和部门布置的工作；
2、按时上报季度工作报表；
1、对党委和部门布置的工作落实不力，工作拖拉，每一次扣1分；
2、季度工作报表上报不及时扣1分；
2、支部建设
5
1、按时完成支部换届改选；
2、支委班子分工明确；
3、有年度工作计划和小结；
4、定期研究和支持工团工作；
5、建立安全思想政治工作保障体系
1、未按时完成支部换届改选扣5分；
2、支委班子分工不明确扣1分；
3、无支部年度工作计划和小结，扣2分；
4、不支持工团工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障体系的扣1分；
三、党员教育管理
15
1、
8
1、支委会每月召开一次有记录；
2、支部大会每年不少于两次，有记录；
3、党小组会每月召开一次有记录；
4、党课教育每半年一次有记录；
1、支委会每少一次扣1分；
2、支部大会未召开的扣4分；
3、党小组会每少一次扣1分；
4、党课教育每少一次扣2分；
2、党员专题组织生活会
7
1、党员专题组织生活会按党小组为单位每年一次（原则要求有支部委员参加）；
2、会前每位党员要征求党员群众意见，并写出个人学习工作小结；
3、会中开展批评与自我批评，会后落实整改措施。
1、没开专题组织生活会扣7分；
2、党员无个人小结每人次扣1分；
3、会后党员整改没落实每人次扣1分；
四、组织工作
15
1、发展党员工作
8
1、落实发展党员责任制，认真做好发展党员工作，工作有计划、有措施，支委会每半年至少研究一次发展党员工作。
2、按要求做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展等工作。
3、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作。
4、做好团组织“推优”对象的培养考察工作。
1、党员发展工作无年度计划扣2分；
2、入党积极分子季度考核缺一次扣1分；
3、发展对象未按计划完成扣(来源：文秘站 ）1分；
4、发展对象未按规定进行公示扣1分；
5、预备党员无特殊情况未按期转正扣2分；
2、党员日常管理
7
1、按规定做好党员党费收缴工作，并做好台帐；
2、按规定做好党员组织关系转接工作；入党积极分子培养、考察材料的转接工作；
1、未按规定收缴党费或建立党费台帐扣1分；
2、党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣2分；
五、精神文明建设
20
1、职工教育
5
1、开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育，管理部门、班组每月一次学习；
2、利用简报、宣传橱窗、通讯稿件开展典型宣传教育；
1、每月一次学习有台帐、有记录，缺一次扣0.5分；
2、无简报、宣传橱窗、通讯稿件扣2分；
2、文明创建
5
1、结合实际，开展精神文明创建活动；
2、施工现场按公司要求规范布置；
3、职工中未发生影响企业声誉和形象的行为；
1、未开展文明创建活动扣1分；
2、施工现场未按公司要求规范布置扣1分；
3、职工中发生影响企业声誉和形象的行为扣5分；
3、稳定工作
10
1、落实稳定工作责 任制，及时掌握职工思想动态，做好企业改革过程中的思想政治工作；
2、做好来信来访工作，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；
1、落实稳定工作责任制不力，发生影响企业稳定的事件扣10分；
2、对工作处理不力或推诿扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好记录，未按要求在规定期限内予以答复的扣2分；
六、党风廉政建设
10
1、落实党风廉政责任制，党员干部自觉遵守各项廉洁自律规定；
2、建立谈话教育制度，开展经常性的警示教育活动；
3、积极开展效能监察活动，严格执行公司各项经济制度；
1、落实党风廉政责任制不力，党员干部中有违反廉洁自律规定的行为，扣10分；
2、未建立谈话教育制度和开展经常性的警示教育活动，扣2分；
3、执行公司经济制度不严格扣2分；
七、人才培养
10
1、制定人才培养计划，有措施，有落实；
2、定期开展谈心活动，了解青年知识分子生活、工作情况，关心青年知识分子成长；
3、根据公司要求，开展师徒结对、青年职业生涯导航等特色活动；
4、根据公司要求，广泛开展技术培训、技术练兵等活动，提高职工素质；
1、无培养计划、措施扣2分；
2、未开展谈心活动扣1分；
3、未按公司要求开展师徒结对、青年职业生涯导航、职工技能登高等活动，扣2分；
八、特色工作
10
1、围绕企业中心工作，结合支部特点，制定年度特色工作计划；
2、根据特色工作计划，认真组织开展各项工作，并做好相关台帐记录；
3、特色工作有实效。（以党内外群众评议，或相关证明材料为准）。
1、无特色工作计划扣2分。
2、执行不到位的，扣3分。
3、特色工作脱离企业实际，或者无实效的扣5分。
考核说明
1、基层党支部、党员受到公司党委表彰的加2分，受到电建公司以上表彰的加3分；党建工作、思想政治工作等特色工作推荐到电建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一级表彰加分）。
一、时间安排：7月下旬，会期1天，民主评议党员与专题组织生活会同步进行。
二、总体要求：召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，认真学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘’、服务群众”为重点，认真贯彻精神，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，促使党员牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
三、参加人员：局全体党员。以局党支部为单位，召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。党员领导干部要以普通党员身份参加局党支部的民主评议。
四、准备工作
1、认真制定方案。局党支部根据档案工作实际，制定切实可行的专题组织生活会和民主评议党员工作方案。
2、精心组织学习。坚持把学习教育贯穿始终，在前段学习教育基础上，进一步学习，学重要讲话精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央、省委、市委、县委关于党的群众路线教育实践活动的文件和精神，为开好专题组织生活会和民主评议党员工作打牢思想基础。
3、深入征求意见。在前期广泛征求意见的基础上，重点针对聚焦庸懒散、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题进行征求意见，以增强征求意见的有效性。
4、广泛开展谈心。会议召开前，党支部班子成员间,党支部书记与每个党员间要普遍进行谈心。谈心应将准备在专题组织生活会上提出的拟批评意见，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出说明。支委班子成员相互间最少要提出2条批评意见。
5、认真撰写对照检查材料。局支部及支部书记形成简要的对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。
五、程序步骤
会议由局党支部书记主持，主要程序步骤如下：
1、组织专题学习。重点学习讲话精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；学习省委强卫书记指导南昌市委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；学习省委常委、市委书记史文清在指导县委常委班子查摆问题专题会议时的讲话精神。
2、通报准备工作情况。由局支部书记对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报支部对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作、开好专题生活会，提出具体要求。
3、开展批评与自我批评。局支部书记和支委成员要带头进行对照检查，开展批评与自我批评，其他党员也要开展批评与自我批评。开展批评与自我批评要坚持原则，实事求是，要做到动真格有辣味，让每个党员都红红脸、出出汗，受到一次严格的党内生活锻炼，真正达到“团结---批评---团结”的目的。
4、组织点评。局支部书记要根据自评和互评情况，对每个党员进行点评，重点指出存在的不足和改进的意见和建议。县督导组等指导会议的领导也应对会议情况特别是开展批评与自我批评情况进行实事求是的评价，并就下一步加强局党支部建设提出指导意见。
5、开展民主评议。根据会上自评、互评、点评和平常掌握了解的情况，对每个党员进行民主评议。民主评议内容为围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等内容开展评议。民主评议党员采取适当方式听取群众意见。民主评议等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对定为基本合格和不合格的党员，要对其进行诫逸谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处理。
**市朝鲜族实验小学现有教职员工48名，其中在职党员24名，占教职员工总数的50%，原是铁道部下属的唯一一所朝鲜族小学,学校党支部曾连续十年获沈阳铁路局先进党支部称号。**年末，学校结束了56年的企业办学历史,融入到地方教育的大家庭中。学校党支部以加强和改进学校党建工作和提高党员素质为目标，把师德建设“党员示范”活动作为加强学校师德建设的突破口，从抓“创岗建区”入手，紧密围绕学校的教育教学中心工作，努力开创党建工作新局面，形成了一支奉献爱心、合作进取的党员教师群体，凝成了党员带群众、共同促发展的良好氛围，促进了学校教育事业的发展。
一、丰富内涵抓活动，将党建工作不断推向深入
一是抓学习教育，确保党员教师队伍的先进性。党支部多年来一直坚持每月组织两次党员集中学习、每学期组织一次专家讲座、一次学习交流会。为提高党员教师自学能力，我们要求党员做到“四个一”，即：每天读一份报纸、每星期上网了解一次党建信息、每月读一本党建刊物、每年读一本优秀人物传记。在提高党员教师政治素质同时，我们注重加强对党员教师的岗位技能培训，还经常性地组织校内党员汇报课、党员精品课，加强交流，以此带动全体老师的整体素质，发挥了以点带面的作用。几年来，学校每学期都进行了校内党员示范课观摩，州级、市级学科典型研究汇报课60多节，举办“振兴杯”、“精品课”等教学竞赛，共有200多节课参与评比。涌现出了省级骨干教师3名，省学科带头人1名，州教学能手、骨干教师17名，市级骨干教师1名，有4名教师获州学科带头人和教学能手称号。
二是搭建平台抓特色，以“创岗建区”扎实推进学校党建工作
我校建立“党员之家”，以“一个党员一面旗帜，一名党员干部一个楷模，一个支部一个战斗堡垒，人人争先进，事事当模范，时时做榜样”作为党支部的工作目标，充分发挥党员教师在学校的管理和教育教学中的先锋模范作用。我支部党建工作的亮点是“创岗建区”，就是创党员示范岗、建红旗责任区。根据党员教师的工作岗位，我校共设立了23个党员示范岗、划分了8个责任区，每位党员的办公桌，以及6个班级、2个活动室、4个办公室也同时挂上了党员示范岗标牌。通过开展“创岗建区”活动，党员教师的荣誉感和责任感增强了，党员教师在教育教学中的精神面貌焕然一新，切实为全校的师德建设起到了示范作用。
三是抓典型示范，激发党员教师的创先争优意识。榜样的力量是无穷的。为此，学校开展了“两学一评一论坛”活动和“名星工程”，举办了以“学习身边优秀党员”为主题的演讲会、师德建设“党员示范”活动经验交流会。开展了争做“学生喜欢、群众赞赏的党员教师”,并以争做“学生喜欢，群众赞赏”为内容的“党员教师形象设计”活动和“做合格党员大讨论”等形象展示活动，使广大教师学有榜样、赶有目标，在学习先进典型的同时，把自身融入到创先争优的环境之中，在校园内形成了比、学、赶、帮、超的良好风气。
四是开展“三联帮扶”活动，有效发挥党员教师的先锋模范作用。为了更好地发挥党员的示范带动作用，党支部精心设计开展了“三联帮扶”活动。“三联帮扶”即每个党员联系一名积极分子、一名群众、一名特困生。为了保证活动效果，支部要求党员教师在自己的年工作计划中体现“三联帮扶”的对象。对所联系的一名积极分子要保证做到每月至少谈一次心，听、评一节课，做一次实记；对联系的群众，要保证做到每月至少谈一次心，听、评一节课，帮做一件事；对联系的特困生，要保证每月谈一次心，辅导一次课，每学期做一次家访，做一件实事。我校党支部现有24名“爱心联系人”与特困生结对子，每个“爱心联系人”从校长带头给特困生一个微笑、一句鼓励的话，帮助特困生辅导功课，给他们买学习用品、订阅报刊杂志，买衣服等每学期党员为特困生捐款额都在1000元以上，义务上辅导课更是无法统计。2006年1月20日，我支部还组织了“爱心联系人”与特困生“献爱心、送温暖”春节联欢会。通过开展“三联帮扶”活动，党员教师与普通教师、学生之间增进了交流和沟通，多了关怀和理解，把党的温暖送到了困难学生、群众的心坎上，用实际行动密切了党群关系，树立了党的威信和形象。
二、完善考核抓规范，确保党建工作取得实效
1、责任机制。“创岗建区”主要评党员自身建设、组织建设、精神文明建设、各项教育教学任务目标完成和党员先锋模范作用及责任区全体教师遵章守纪、完成任务、团结协作等方面。为了使“创岗建区”活动真正成为党员发挥作用的有效途径，实行了评比“真考核”“双挂钩”，就是对党员“岗区”作用发挥好坏与评先评级挂钩。根据学校提出的具体要求，每个党员在“示范岗”和“责任区”的工作每月进行一次小结，召开支部民主生活会和党小组生活会，进行民主评议。评议中每个党员自我总结，汇报本月的主要工作及帮助他人解决了多少困难，并敢于揭短，开展批评与自我批评，听取党内外群众意见的情况，最后评定每位党员是否优秀、合格、基本合格、不合格，每个岗是否是示范岗，每个责任区是否是红旗区，并填写好人好事情况和家访谈心情况，报支部备案。对“岗区”作用发挥不好，所负责责任区教师表现不好的党员不能评上先进。年末结合一年的创岗建区评议，每个党员主动找党内外群众（5名以上）谈心，征求意见，深刻进行自我剖析，在此基础上自己总结一年的思想、学习、工作、纪律、作风等方面情况，撰写出自我评议总结材料，并在全校公布。
2、自律机制。没有健全的考核机制，设计再完美的活动最终也将流于形式。为了更好地完善了师德自律机制，开展了“亮身份、激党性、比贡献”活动，即：实行党员教师工作日8小时佩带党徽上岗制度，要求每一位党员教师要在全校进行公开承诺，还实行每个党员联系一个积极分子、一名群众、一名特困生。开展争做“班主任、学生满意的值周党员教师”活动，让每名党员亮出身份，自我鞭策，自我加压，树立良好的党员形象。同时，我们根据学校的实际，将解决学校工作难点作为“创岗建区”活动的一项重要内容，从而使“党员示范岗”和“责任区”的党员们在一个新台阶上凸现了其独特的地位和作用。我们建立的“党员之家”中存放每一位党员的个人档案以及“创岗建区”和“三联帮扶”活动的评比等相关材料。“三联帮扶”结对子，每学期初都向全体教职工公布，接受群众的保证监督。建立了“党员教师宣誓制度”、“党员教师服务承诺制度”。我们还建立了以党内“每月自评、小组互评、支部总评”和党外“学生评、家长评、社会评”为主要内容的“创岗建区”活动考核、监督、约束制度。党内“三评”就是党小组每月召开一次会议进行小结，会上每名党员首先对个人在“党员示范岗”和“创岗建区”活动中发挥作用的情况进行自我评价，然后由党小组对党员自身表现和在责任区中发挥作用情况进行评议，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级评定每位党员，并形成书面记录，最后在党支部例会上进行公布。支部委员根据评议情况与党员进行谈心，肯定成绩，指出努力方向，对确定为不合格等次的党员教师，学校将暂时撤掉其“党员示范岗”标牌，并规定不能在一线从事教学工作，直到重新评定为合格党员为止。党外“三评”就是通过发放评议卡、开展满意度测评等方式，广泛征求学生、家长、社会对教师和学校的意见及评价。考虑到把学生家长找到学校来评价学校和老师，家长会有顾虑，我们还主动走出去，定期到街道、社区中开展调查，了解群众对学校和党员教师的反映。党支部将每月的“创岗建区”评比结果和党外“三评”综合起来作为年度评比先进党小组和先进党员的依据，以及确定下一学期“优秀党员示范岗”和“红旗责任区”的主要条件。由于考核措施到位，党员普遍感到了压力，这种压力迫使党员们时时事事都要走在群众的前头，真正做到提高素质学在前，本职工作干在前，争先创优走在前。党员教师的这种表现也得到了学校教师的广泛认同。
我支部还开展了“亮身份、激党性、比贡献”活动，建立了“党员教师宣誓制度”、“党员教师服务承诺制度”。由于考核措施到位，党员普遍感到了压力，党员们时时事事都要走在群众的前头，真正做到提高素质学在前，本职工作干在前，争先创优走在前。
