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招聘启事

时间:2023-06-01 09:31:53

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇招聘启事,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

第1篇

1、打开WPS新建文档,在第一行输入招聘启事,常用宋体或者楷体,二号加粗字体,居中格式。

2、空一行定格输入招聘启事,保持与标题字体一致,三号加粗。

3、输入具体岗位、要求、数量、待遇用阿拉伯数字整齐列出。

4、定格输入公司简介或单位概况,保持与招聘要求字体一致,三号加粗字体,输入3—4行简介。

5、落款写明应聘方式、公司名称、公司地址、联系人、联系电话相关信息。招聘启事尽量保持一页,方便打印与粘贴。

(来源:文章屋网 )

第2篇

网店运营招聘启事【一】

招聘启事

招聘岗位:网店运营

职位描述

随着电子商务行业的发展,特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性!我们不仅仅是在招聘员工,我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量,打造未来中国电商第一品牌。

岗位职责:

1、负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;

2、针对推广效果进行跟踪、评估,并提出改进措施方案;

3、分析访客流向数据,协调美工人员对网店页面进行调整或改版;

4、定期与其它部门同事沟通,针对目前存在的问题进行协调和跟踪。

任职资格:

1、男女不限,学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历,有丰富网购经验或自营网店经验者优先,优先接受应届毕业生,提供带薪培训;

2、了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。

3、具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力,有市场活动推广成功经验;有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。提供一对一的培训,优先接受应届毕业生,只要你有激情!工作简单轻松,办公环境优良。职业发展前景广阔,月薪过万不是梦。

4、工作时间:9:00-12:00 14:00-18:30 周末单休 法定节假日休息公司包住

公司岗位众多,高提成销售,运营,美工,可供选择,有专业,系统的带薪培训,正式上岗后,工资可观,有意者请电话咨询

公司管理层一律员工选拔从不外聘,重能力不看资历。

公司创立之初处于快速成长阶段,发展空间大,晋升阶段:实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理,管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你,机会在你手中。

联系方式:xxx

联系地址:xxx

网店运营招聘启事【二】

招聘启事

招聘岗位:网店运营(淘宝客服)

职位描述

岗位职责:

1.通过电脑旺旺接待客户的咨询工作,给客户答疑解惑的同时,尽最大的可能引

导客户下单;

2、快递疑难问题查询;

3、售后退货退款问题处理;

4、未付款订单的催付等。

任职资格:

1、学历要求:高中以上学历 可接受应届生,会使用电脑进行聊天;

2、打字速度快;

3、学习沟通能力强;

5、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力;

6、品行端正,勤奋好学,勇于坚持、吃苦耐劳,心理素质良好,抗压能力强;

7、可接收应届毕业生;

4、薪酬待遇:无责任底薪+提成,综合月薪3000-5000元。

广阔的晋升空间:客服专员-客服组长-客服主管-部门经理

年轻人的团队,工作轻松,收入稳定!欢迎加入!

工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00(周末双休)

联系方式:xxx

联系地址:xxx

网店运营招聘启事【三】

招聘启事

招聘岗位:网店运营

学历要求:大专以上学历,3年以上网店运营相关工作经验。

岗位要求:

1.负责公司淘宝店铺的运营推广,提高店铺浏览量,点击率和转化率,热爱钻研互联网营销。

2.从事淘宝/天猫运营工作2年以上,非常熟悉淘宝/天猫/聚划算、阿里巴巴等电子商务平台规则。

3.了解网络营销,对数据敏感,具有良好的专业培养潜质,良好的协调组织能力,善于沟通。

岗位要求:

1.熟悉站内推广工具,站外推广,直通车推广,淘宝客推广,SEO优化,提高点击率,提高质量得分,提高ROI,要有属于自己的推广技巧和核心。

2.熟悉淘宝活动和报名流程,有一定的活动文案策划能力,通过策划各类活动,整合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广,能打出产品爆款和抢占搜索排名。

3.网店促销活动策划实施,竞争产品调查汇总,对数据分析有深入研究,熟悉数据魔方和量子恒道等数据分析工具,收集分折网络热销产品以及热门促销模式。

4.要求工作认真负责,执行力强,主动性和积极性高,能适应加班和一定的抗压能力。任职资格:

工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休

第3篇

招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不 缩小。

招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。

第4篇

安徽省技术进出口股份有限公司创立于1985年,总部位于安徽省合肥市,近年来,年均进出口总额约10亿美元,年均销售收入约80亿元,是安徽省省属大型外贸综合性集团企业。

公司主要经营机械设备、仪器仪表、能源化工、矿产、林业、农业等六大类进口产品以及船舶、车辆及配件、金属及制品、电子家电照明、机械五金建材、纺织服装、鞋帽箱包、日用消费品、办公休闲用品、能源化工医保食品等十大类出口产品。公司凭借长期从事国际贸易的专业优势,在重点商品和区域市场上形成了具有较大影响力的品牌和规模优势,进出口额始终位于全省前列。

多年来,在坚持专业化、规模化经营发展的同时,公司的业务板块不断拓展,业绩稳步提升。目前,公司经营范围涵盖国际国内贸易、房地产、招投标项目管理、汽车销售、金融投资和商贸服务等多个领域,先后出资成立了安天置业、安天利信、安天机电、安天典当、飞扬投资、恒兴物业、安天福德、上海安天、安天速迈等10余家子公司。房地产领域,在全省12个地市,开发建筑用地1500亩,打造精品楼盘200万平方米;招投标领域,拥有工程招标、造价咨询、国际招标、政府采购和中央投资等5个甲级资质,成为省内行业的领军企业。

公司先后获得“全国外经贸优秀企业”、“安徽省文明单位”、“省直三优文明单位”、“省重点流通企业”等荣誉称号,是海关认证企业,A级纳税信用企业,出口退税一类企业,中国信保AAA级客户,中国机电产品进出口商会和中国轻工工艺进出口商会副会长单位。

30多年以来,安徽技术始终在成长中坚持创新,在创新中实现发展;始终怀揣回馈社会的感恩之心,走完成企业使命和实现社会价值的共赢之路,追求与客户和员工的共同发展。

安徽技术具备雄厚的发展实力与良好的品牌形象,经营平稳、管理有序、队伍稳定是人才发展的优质平台,现诚聘有识之士加盟!

一、招聘岗位及条件

二、报名须知

1.请于2018年3月5日后,登录公司网站(ahtech.com.cn),进入“人力资源-招贤纳才”专栏,填写并提交应聘表。

2.笔试、面试计划于3月中下旬组织,敬请留意查收邮箱通知。

第5篇

根据我行业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人才:

一、总行营业部理财经理

主要职责:

1、负责维护并拓展财富客户,推进网点客户资产规模持续增长;

2、负责进行专业化个人金融服务,提供个性化投资建议及理财方案,实现客户财富保值增值;

3、负责开展交叉销售,向客户推荐我行各类金融产品。

应聘要求:

1、35周岁以下;金融、经济、管理等专业全日制大学本科及以上学历;

2、3年及以上银行或其他金融机构相关工作经验,有财富管理和私人银行工作经验者优先;

3、工作积极认真,责任心和合规意识强,有较高的服务意识和创新精神,具备较强的市场拓展、沟通协调、团队合作能力;

4、具有理财、基金、保险、黄金等从业销售资格、CFP证书等优先。

二、嘉定支行零贷客户经理

主要职责:

1、负责市场拓展、客户维护,推广营销金融产品与服务;

2、负责洽谈、受理客户授信的申请、调查,收集客户资料并撰写有关报告;

3、负责零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作。

应聘要求:

1、35周岁以下;金融、经济、管理等专业全日制大学本科及以上学历;

2、3年及以上银行或其他金融机构相关工作经验;

3、熟悉经济、金融、产品政策以及银行有关业务规章制度,具备一定风控意识;

4、工作责任心强,具备较强的独立营销、市场拓展、沟通协调、团队合作能力。

应聘须知:

第6篇

教师招聘网权威2016年浙江杭州市三墩小学体育教师招聘启事,更多2016年浙江杭州市三墩小学体育教师招聘启事相关信息请访问教师招聘网。 因工作需要,学校诚聘小学数学、语文、体育、信息技术等教师若干名。现公告如下:

招聘条件:专业对口,本科及以上学历,有教师资格证,应届毕业生或在职教师均可,有工作经验者优先。待遇面议。

联系人:韩老师0571-28885997,13777857736

学校地址:杭州市三墩镇振华路28号

欢迎优秀的教师前来应聘,有意向应聘人员请将简历发至邮箱:[email protected]

杭州市三墩小学

第7篇

1、标题:招聘标题首先一定要简洁醒目,才能吸引人,其次标题需要个性化,通过标题去勾起用户的好奇心。例如:XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!高薪不是问题,问题是你敢来吗?急缺销售人员,之前的都当老板去了!招聘启事的开头主要叙述招聘原因,引出招聘启事正文的出现。

2、正文:

(1) 招聘方的情况:包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

(2)对招聘对象的具体要求:包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、特长等。

(3)其他情况:应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

(4)落款:落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

(5)注意:招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不缩小。

3、通常说“金三银四、金九银十”是招聘旺季。一般每年的招聘旺季都会有两个季节,上半年在春节过后的二、三、四月份。

(来源:文章屋网 )

第8篇

张部长把我喊过去说:“目前,人力资源部又进入了无事可做的状态。我打算在报纸上招聘启事,搞一次招聘售楼小姐活动。如果有特别优秀的应聘者,我们可以作为储备人才留下来。如果没有,公司也不会有什么损失,就算是做了次广告吧。你给总经理打报告时,要把我这些意图体现出来……”

一周后,报告批下来了。张部长喜形于色地说:“又有事可做了!小刘,你可以起草招聘启事了。记住,这次招聘采取新的形式,除了要求应聘者形象、气质俱佳外,还必须在我们公司的人力资源论坛上自己的视频简历,以备筛选。”

招聘售楼小姐的启事在报纸上后,吸引了许多求职者的眼球。当天中午,公司的人力资源论坛上就出现了十多份求职者的视频简历。我找张部长反馈情况时,发现他正坐在微机前,旁边聚拢了一圈同事。张部长的声音隔着人墙传了出来:“呵呵,这些小妞个个搔首弄姿的,真是养眼哪……”

下午,我到其他部门办事的时候,发现其他部门的人员也都趴在微机前,神态悠闲地欣赏着那些视频简历,一向严肃、呆板的办公室里多了些轻松、活泼的气氛。

一个月后,张部长又把我喊了过去:“售楼小姐招聘活动结束了。综合所有求职者的资料,没有发现特别优秀的人员。经过慎重考虑,我们决定宁缺毋滥,不聘用任何人员。你马上起草一份招聘总结,呈报给总经理。”

张部长说这话的时候,我惊奇地发现,那些视频简历都被下载下来,放到了微机桌面上。回到办公室后,我立即效仿张部长,也下载了几套视频简历,闲着没事就打开看看,满眼的靓妞,声色并茂,活色生香,果然是个养眼的好办法。

第9篇

简历版面必须有条理

杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是自我介绍这个环节,通过实例来说明自己的优点,而不是一味只说有责任感、组织能力强这种空泛的表术。

为了吸引HR的眼球,求职者还必须在简历中秀出自己与众不同的亮点,即使它与应聘的职位没有直接联系,但这往往能体现出求职者的可转移能力。

简历制作必须有针对性

在制作简历时,求职者还必须对简历进行客户化,也就是说简历必须有针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上 1/3处)。在编排信息点时,要进行逻辑分类,从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后,简历的语言表达必须做到简练,一页为好。在完成简历之后,一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息,对简历再次润色,逐步完善自己的简历。

不要以附件形式发电邮简历

当简历完成后,下一步就是投简历。那么,如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时,一般情况建议使用中文,即使很多外企使用英文作为招聘语言,但是阅读求职电子邮件的都是中国人,使用汉语更加方便。但是,如果你申请的是一些相对高级的职位,对方的招聘启事完全是英文的,则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时,最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版),不要以附件的形式发送(除非公司要求)。

电子邮件中的subject千万不能空白,必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言,说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时,可以适当写上祝工作愉快、心想事成等祝福话语。另外,还要注意的是,招聘启事上通常都要求学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片,原则上只需发电子邮件简历和照片即可,并在简历上注明为防止您下载过慢,本人将在面试时携带三证以供查验,谢谢!HR会更喜欢这种做法。此外,除了电子邮件简历外,假如求职者对某职位非常感兴趣,就可以选择邮寄甚至亲递简历,成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象,而且减少信件遗失的可能性。

第10篇

格式:

1.标题。

2.正文:另行空两格,写主要内容。

3.最后常用"特此启事"、"此启"等结束语(也可不写)。

4.署名、日期、联系线索。

范例1:

招聘启事

青岛三友有限公司(香资)随着公司业务的不断扩大,经市人才交流服务中心批准,现诚聘销售公关小姐6名,具体条件如下:

1.应聘条件:具有本市户品,初中以上学历,年龄20岁以上,身高1.65米左右,相貌气质佳,口头表达能力强。

2.本公司对受聘人员试用3个月,正式聘任后工资待遇从优。

3.招聘方法:应聘人员持简历、照片、学历证明到xxxxx报名。

时间:x年x月x日

上午:8:30-11:30

下午:2:00-5:00

联系人:xxx 电话:xxxxxxx

范例2:

寻人启事

×××,女(男),×岁,身高×米,(长相特征和出走时的穿着特征),×月×日出走至今未归。有知情者请告××市×××厂×××,定有重谢。

电话:×××××××。

启事人:×××

××年×月×日

范例3:

开业启事

本商店装修工程已告完工,定于×月×日正式开始营业,经营×××。欢迎广大顾客前来选购。

×××商店

××年×月×日

范例4:

迁移启事

来我公司联系工作的同志:

由于我公司需要扩大经营规模,增加人员编制,从××年×月×日起我公司迁移到×××。现将新地址、电话通知如下:

地址:×××

电话:×××

第11篇

关键词:应用文教学 实践活动 引导 尝试

应用文文体是语文工具性与实用性的重要体现,它与学生生活及将来就业息息相关,无论学生将来进入企事业单位还是自主创业,都缺少不了它。但在教应用文时,如果按常规授课,较难激发学生的学习兴趣,主要原因有二:一是应用文较为枯燥,二是技校学生大多文化基础较差,不爱动脑甚至厌学,喜欢直观形象化的东西,却比较缺乏抽象思维能力。在这种状况下,教师怎样激发学生的学习兴趣,引导学生自觉地学习应用文呢?

陶行知先生说:“生活即教育。”哪里有生活哪里就有教育,就是教、学、做合而为一。笔者在教应用文单元时,做了如下尝试:巧妙设置实践活动来引导教学,让教师的“教”(讲解应用文知识),与学生的“做”(参加实践活动),以及学生的“学”(学习应用文知识),合而为一,让教学融入实践活动,让实践活动引导教学。

一、活动引导要独到

引导应用文教学的实践活动一定要独到。首先,由于教学课时与空间的限制,引导应用文教学的实践活动不能太多太杂,应以一种较大型的活动为主,来贯穿与引导大部分应用文的教学,其他的另选小型的实践活动来引导;其次,所选择的实践活动,应适合绝大部分学生参加,且他们对此都比较感兴趣;三是无论大型的还是小型的实践活动,都要有利于学生语文水平的提高,最重要的是,它们能够积极引导应用文的教学。以语文教材(广东省技工学校教材)为例,内有应用文教读课文六篇(《申请书》《计划》《启事》《条据》《总结》《求职信》)。笔者的安排是:以小型实践活动(模拟求职)单独引导《求职信》的教学,其余五篇的教学则以较大型的实践活动(演讲比赛)来贯穿与引导,贯穿顺序是:《申请书》《计划》(在活动计划时期)――《启事》《条据》(在活动筹备时期)――《总结》(在活动结束后)。演讲比赛这种实践活动内容宽泛,难度较小,每个学生都可以参与。它不仅能够提高学生的口语表达能力和普通话水平,而且以这种实践活动为线索,可以把大部分应用文的教学贯穿进去。

二、活动引导要激发学生学习兴趣

以实践活动引导应用文教学,要激发学生对应用文的学习兴趣。例如,教师教学《申请书》与《计划》之前,先向学生宣布,将利用语文课举办一场有趣的班级演讲比赛,演讲内容自选,每一个同学都需参加,且优胜者颁发荣誉证书……那么,先请学生向学校教务科写一份演讲比赛的《申请书》与《计划》。此刻,学生们既因有比赛活动而兴趣盎然跃跃欲试,又因要写作《申请书》与《计划》而感到困惑。教师这样提出学习课题,激发了学生的学习兴趣,让学生带着问题去学,带着迫切需要去学,也带着能顺利举行演讲比赛的期望去学。这时教师再借助教材,来讲解应用文《申请书》与《计划》的知识,并重点进行演讲比赛的申请书与计划的写作指导,教学效果自然非常好。

德国教育家第斯多惠说过:“教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。”以实践活动做引导,让学生带着问题去学,带着迫切需要去学,便激励唤醒了学生的学习兴趣。教师把写得好的申请书,呈送给领导并张贴于教室;把写得切实可行的计划,当作本次比赛的具体实施方案,且张贴于教室公告栏。这样,学生便获得了写《申请书》与《计划》的成功体验,从而更加有兴趣参与到其他类应用文的学习中。

三、活动引导要学以致用

以实践活动引导应用文教学,要使应用文知识学以致用。教师通过实践活动这种真实的环境,让学生深刻体会到应用文的实用性,让所学到的知识及时体现它们的使用价值,这样,学生才会主动自觉地去学习,教学才能取得良好效果。例如学习《启事》时,教师先以招聘比赛主持人的招聘启事为引导,让学生们讨论这个启事该怎么写,然后引导学生学习教材《启事》,最后把凝聚了全班同学共同智慧的招聘启事张贴于教室,且按照这个招聘启事的要求来选定主持人。这样,《启事》的理论知识就及时学以致用了,学生也就比较乐意学了。又如,在学习《条据》时,教师首先安排班干部借款购置演讲奖品,故意设置因借条写作不当引起的“纠纷” :借条上的金额“一百元”变成了“三百元”(语文老师故意改的)。然后,让这个班干部在同学们面前诉说委屈。接着,再在教师的引导下,让同学们根据教材上《条据》的相关知识(借条上的数字必须用大写汉字)来消除“误会”。这样学以致用,学生就能对《条据》的知识印象深刻。

四、活动引导要教学做合一

以实践活动引导应用文教学,要做到“教、学、做”合一。陶行知先生说:“教学做是一件事,不是三件事,我们要在做中教,在做中学。”例如学习《总结》时,以演讲比赛这个“做”为基础,来“教”演讲比赛的总结,这便是“做中教”。因为学生参加了演讲比赛(即“做”),对这个实践活动深有体会,有很多想总结的地方,所以他们“学”习《总结》的知识时,便有很多真实具体的素材;他们练习(即“做”)写作演讲比赛的总结时,也有话可说了,这便是“做中学”。

以实践活动(即学生的“做”)作引导,在课内进行理论知识《总结》的教学(即教师的“教”与学生的“学”),然后以实践活动的体验为内容,具体应用所学理论知识写《总结》(即学生的“做”),这时课内知识就转化为能力了,也充分体现了陶行知先生的“教、学、做合一”的思想。

五、活动引导要直观形象

技校学生的文化基础大多不太扎实,抽象思维较差,但形象思维相对活跃。以实践活动引导应用文教学,直观形象具有可操作性,有点与实习场中的实操相似,符合技校学生的特点。例如,在教学《求职信》时,笔者是以模拟求职这个班级小型实践活动来做引导的。教师先让学生观察几种无经验的求职者的表演(选几位学生扮演):有的不懂称呼,有的语言强硬,有的应答嗦,有的先说自己的爱好,后说自己的专业优势……然后,让学生根据理解与教材来纠错,并在纠错中牢牢掌握求职信的写法。不仅如此,单元测试也采用现场模拟求职的实践活动来进行。教师选出三位学生扮演面试官,其他学生前去面试。面试学生不但要注意面试时的身体姿态,更要注意面试时的语言表达及表达顺序。这样以模拟求职活动为引导,无论是上课还是考试,同学们都会觉得很直观,谁都可以操作,学起来也就轻松愉快了。这样,他们不仅牢牢掌握了求职信的写法,而且锻炼了口语表达能力,也获得了一些求职体验,为今后的求职面试成功奠定了的基础。

综上所述,以实践活动引导应用文教学,这种教学形式直观、内容具体、方式有趣,激发了学生的学习兴趣与欲望,使学生的学习认真自觉,从而能够取得良好的教学效果。而且这种教学方式做到了教、学、做的统一,充分展示了应用文的实用性,在课堂上就做到了学以致用,从而体现了语文教学的实际意义。

参考文献:

[1]孙春成.给语文老师的101条建议[M].南京:师范大学出版社,2008.

第12篇

1.根据所给材料的内容,在下面画线处补写恰当的句子。要求内容贴切,语意连贯,逻辑严密,语句通顺。不得照抄材料,每句不超过20个字。(2012年高考新课标全国卷)

材料:司马迁《史记》记载:“黄帝采首山铜,铸鼎于荆山下。”晋代王嘉在《拾遗记》中说:“神农采峻岭之钢,以为器。”如果这些史料可靠,则我们祖先大约在5000年前就开始使用铜器了。但是,考古学家一直没有发掘到可以确证是夏代之前的铜器。因此,这些记载还只能视为传说。

早在传说中的上古时期, ① 。从传世文献记载来看,我国在夏代之前就已进入铜器时代,但是 ② 。上个世纪50年代,考古工作者在河南偃师二里头一带发掘出了不少青铜器。经鉴定,这批青铜器的制作年代距离现在3500多年,这个时间大概是夏晚期。它们出土的地点正好是古书中所说的夏代开采铜矿之地,因此,可以确信, ③ 。

【解析】此题是今年语言运用的创新题。它综合考查了句式变换和语言表达连贯、得体、准确的能力。做这道小题首先要弄清材料所给的含义:我们的祖先很早就采掘铜矿、制造铜器,尽管没有得到考古的证实。阅读这则材料就会发现这是一段论述十分严谨的文字,也是材料内容的扩展和延伸。弄清这些信息,这道小题就迎刃而解了。

【答案】①我们的祖先就开始采掘铜矿,铸造铜器了②这却一直没有得到考古发掘的证实③我国至迟在夏晚期就已经开始使用铜器了

2.以下是一家公司的招聘信息,请将这一信息改写成正式的招聘启事(以“本公司”开头),要求内容准确、层次清晰、表达得体。不超过75个字(含标点符号,电话号码占两格)。(2012年高考广东卷)

帅哥靓女,你大学本科毕业不?办公软件使用熟练不?英语交流顺溜不?有没有驾照?会不会粤语?快来看哦,我这儿招人啦!这是个中日韩三国合资公司,马上要在“2010亚运会”举办的地方广州开业咯。现需要行政秘书3名。机不可失,时不再来哦!要是有意,可以电话168168,8月31日面试,海心大厦908,不见不散哦。

【解析】这是一则考查语言运用鲜明、生动、连贯的变式的创新题,题型十分新颖。本题设置为一则招聘启事,那么在上述要求的前提下还需要注意招聘启事的正确写法。招聘启事正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系方式、联系时间等项内容,要有实事求是的态度,特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项,不要言过其实。一般为表示诚意,待遇最好写清楚,以便应聘者自我衡量。所给材料用语不够庄重,口语化过于明显,宜改为较正式的书面语表达。因为材料未提供待遇问题,且有字数限制,所以,做题时仅需将口语改为书面语并适当将内容调整即可。

【答案】本公司为广州的一家中日韩合资公司,拟聘行政秘书3名。要求本科毕业、熟练使用办公软件、有驾照、会英语和粤语。电话168168,8月31日海心大厦908面试。

3.请根据上下文,在下面文字的画线处补写出相应内容。要求:语意连贯,表达明确,每处不超过12字。(2012年高考安徽卷)

中国古代园林艺术的基本思想是可游、可居、可望。其中, ① 。一切美术都是“望”、都是欣赏。不但“游”可以发生“望”的作用, ② ,也同样要“望”。一切亭台楼阁、都是为了“望”,都是为了得到和丰富对于空间的美的感受。在园林建筑艺术中, ③ ,有了窗子,内外就能发生交流。窗外的竹子或青山,经过窗子的框框望去,就是一幅画。而且同一个窗子,从不同的角度望出去, ④ ,于是引发人们不同的联想。这样,画的境界就无限地丰富了。如“窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船”,诗人从一个小房间“望”到千秋之雪、万里之船,以小见大,从而获得了 ⑤ 。

【解析】这是一则考查语言运用连贯的创新题。语意连贯就是一个语段各个句子之间,或是一个复句各个句子之间,在内容和形式上都接得上,扣得紧,文气顺畅。第一个空,根据首句和第三句之间的联系,应该得出“望是最重要的”;第二个空与下一句是一个假设关系的复句。因此必须写出关联词“即使”;第三个空另起话题,突出窗子的作用;第四个空,根据前后句的语意,应该是指看到的景象不同;第五个空照应上文“望”的目的,应该是“丰富的审美感觉”。

【答案】①“望”最重要②即便是“居”③窗子起着“望”的重要作用④景色都不相同⑤丰富的审美感受

4.请用对偶句描述下面《红楼梦》中宝黛初会的情景,字数不超过30字。(2012年高考湖北卷)

黛玉一见,便大吃一惊,心下想道:“好生奇怪,倒像在那里见过一般,何等眼熟到如此!”……宝玉看罢,因笑道:“这个妹妹我见过的。”贾母笑道:“可又是胡说,你又何曾见过他?”宝玉笑道:“虽然未曾见过他,然我看着面善,心里就算是旧相识,今日只作远别重逢,亦未为不可。”

【解析】这是一道根据名著《红楼梦》里的片段而设置的创新题。名著多侧重于人物的心理、语言描写,考生应抓住这些描写,根据这些描写揣摩人物形象和人物心理。我们可以看到宝黛初会时那娇羞的黛玉,玩劣的宝玉,暗示二人的三生有缘。在形式的要求上比较宽泛,结构相似,字数相等,注意字数限制。

【答案】娇黛玉一见惊疑似何处见过宝哥哥/痴宝玉初识欣喜如梦里重逢林妹妹

5.请在下面画线处补写一句恰当的话,使它与后面部分构成一个完整的文段。不得超过 20个字。(2012全国大纲卷)

________________。音乐作品的“深度”有不同的表现形态。比较重要的形态通常有两种:一是:“深刻”,二是“深邃”。大致说来,“深刻”是就作品的主题而言;“深邃”是就作品的意蕴而言。“深刻”诉之于意义,比较理性;“深邃”诉之于体验,比较感性。“深刻”如同在二维平面上的篆刻,是静态的;“深邃”却似三维空间中的景致,是动态的。西方音乐以“深刻”见长;中国音乐则以“深邃”著称。

答:________________________________。