时间：2023-05-30 10:46:32
高温保护惠及所有行业
依据新办法，高温保护将适用于所有行业。老《办法》根据当时的社会经济主体构成规定，防暑降温措施仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”等。新《办法》则明确，高温劳动保护适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的所有企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
安监部门负责人表示，将对用人单位遵守相关法律法规、落实工作场所各项防暑降温措施的情况进行监督检查，依据国家相关法律法规对违法行为予以处罚。工会组织也将依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织将督促用人单位及时改正，拒不改正的将被依法处理。
政府有关部门对用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康的行为，将依法予以制止，问题严重的将追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
日气温超35℃即高温
新《办法》对何为高温天气进行了明确界定，即地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众的日最高气温35℃以上的天气。
依据新《办法》，用人单位在高温天气期间须调整劳动者作业时间：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排室外作业不得超过5小时，12时至15时不得安排室外作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）时，须采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，且不得安排室外作业者加班。安监部门表示，只有用人单位采取降温措施使劳动者工作场所温度低于33℃的，或因行业生产特点无法停工及因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，才能安排必要的高温作业。
在京从事劳动争议咨询的律师李先生表示，老《办法》只规定高温车间的降温措施和高温中对工人的照顾，高温的标准并不明确。在此前他的案子中，经常会发生工人说已经“热得不行”，但企业却称“并不热”的情况，仲裁机构和法院也难以裁定。
中暑可申请工伤
依照新《办法》，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。
劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡，或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。医疗卫生机构承担职业性中暑诊断，应当经省级人民政府卫生行政部门批准。
劳动者出现中暑时，用人单位要立即对中暑劳动者采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，并给予含盐清凉饮料及对症处理；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
依照有关规定，接触高温作业的劳动者上岗前、在岗期间和离岗后须进行职业健康检查，检查结果应书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位还须制定高温中暑应急预案，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及高温作业情况，配备中暑急救员和足量的急救药品。
怀孕女工超35℃可休息
新《办法》规定，用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。也不得安排未成年工在35℃以上的高温天气作业及《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229，3）中第Ⅲ级以上的高温工作场所作业。
安监部门还要求，用人单位不得安排患有高温作业职业禁忌的劳动者从事高温作业和高温天气作业。对患有心、肺、血管器质性疾病，以及持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当调整其工作地点或工作岗位。
高温作业需发高温津贴
新《办法》专门规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
1.在没有办法的条件下，可临时拆掉拖拉机的前罩壳，让发动机和冷却系统直接暴露在空气中，这样也有一定的散热效果，但看上去很不雅观，一般情况下不要采用。
2.改变冷却水箱的放置位置。将原冷却水箱拆下，设计一支架将水箱和风扇放置到高于原水箱同一垂直平面的顶部，高度以不挡操作者视线为宜，将发动机与水箱按原循环方式连接，并用适当长的三角皮带连接风扇。此法能改善冷却水箱的工作条件，不但灰尘、草屑不易粘到水箱散热器上去，而且通风条件也大大改善了。此法同样具有较好的冷却效果。
3.改变冷却风进口位置。目前中小型轮式拖拉机发动机的冷却风都是从拖拉机前端被冷却风扇吸入到水箱散热器的。收割作业时，割台前端由于切割、输送扬起的灰尘、草屑等杂物很容易通过机车的正面风罩被吸到水箱散热芯片上。为了改变此种状况，必须设法改变冷却风的进口位置，使进风口高于拖拉机前罩壳，这样割台的灰尘、草屑就不易进入到水箱散热器上，延缓了水温升高的作用。
4.在进风口处（前10厘米左右）设置一块挡尘板，面积大于拖拉机罩壳前端面积，同时周边应略向后弯曲。这样割台前端扬起的灰尘及草屑绝大部分被挡尘板挡住或导向进风口的周边。同时尚须将原挡风罩网更换为40目左右铁丝网，并在可能进风的地方都用铁丝网挡起来，这样吸入的灰尘、草屑等就会大大减少，同样能起到延缓水温升高。
5.检查调整喷油器，使喷油压力、雾化、喷雾锥角符合规定要求。如果喷油器的雾化、喷雾锥角不好，会使燃油与空气不能很好的混合，造成燃烧速度下降，延长燃烧时间，引起发动机温度升高。
6.把供油提前角调整准确，保证供油正时。喷油泵长期使用，其凸轮轴、滚轮及随动柱等零件磨损严重后，会造成供油时间过晚，致使柴油喷入汽缸较迟不能及时彻底燃烧，或引起后燃，使发动机过热。因此要及时检查调整供油提前角。
7.检查节温器的工作性能，必要时可拆去（在高温天气），以防节温器失灵而影响冷却水的正常循环，降低冷却功能。
8.如联合收割机上选配风冷发动机，就需要考虑适当提高其通风能力，减少散热不良的状况。
9.在设计上须考虑的。因为联合收割机作业时间长，环境温度高，通风不畅，而且行走速度较慢，在如此恶劣的情况下工作，发动机冷却系统的工作能力显得尤为重要。设计时应以发动机在高温环境、满负荷工况时的需求来确定冷却能力。为了增大冷却能力，建议应考虑下面二个问题：一方面需要提高风扇的容积效率，提高风扇传动带的传动能力，降低其滑转率，选择最佳通风位置，减小冷却空气的流通阻力，增大进风量；另一方面，需从改进风扇叶片结构和设计流线型风罩入手，增大散热的面积，从根本上提高冷却能力。
10.对工作时间较长的水泵，应对水泵的叶轮与泵壳内孔、水泵轴与轴承的摩损以及水封组件进行检查。如摩损严重会造成排水量不足，影响冷却水的循环，此时需及时修复。
11.对使用时间较长的发动机应对气门的密封性进行试验，并正确检查调整气门间隙。如气门密封不好会造成高温高压燃气泄露，致使发动机温度升高。密封性不好的主要原因一般为气门座与气门接触不好、弹簧弹力弱。若气门关闭不严，应及时修复。
近来，创业板上市公司大方的分配预案成为市场亮点。
截至3月18日，58家创业板公司已有18家公布了年度分配预案，其中有12家的方案为10转增10或更高。其中，(55.800,3.76,7.23%)以“10转10派3元”开创创业板高送转先河。而神州泰岳(197.700,-0.21,-0.11%)“10转15派3元”的分配预案，更是被誉为A股史上最牛分红。
市场渐趋冷
尽管创业板股票的股价高企，但在不少公司公布高转增预案后，市场形成了追捧高转增股票的热潮。炒作资金看中的应该是高转增后股价水平相应降低的机会。但经过一轮炒作之后，高送转股偃旗息鼓，甚至出现“见光死”现象。
最先实施分配方案的在3月12日除权后，股价并没有填权，而是大跌逾6%。
最近公布高送派预案的华谊兄弟(64.300,1.89,3.03%)的股价也没有大涨。3月15日收盘后，华谊兄弟提前披露高转派预案，拟10转10派3元。3月16日该股高开低走，收盘价为53.51元，仅比前一交易日上涨2.12%。
同一天公布年报的上海佳豪(55.020,1.43,2.67%)推出预案10转7派6元，股价不涨反跌了5.08%。
估值已偏高
随着高转增创业板公司的增多，市场的炒作意愿已趋淡，主要原因是估值已高高在上，即使高转增也难掩其成长性跟不上估值增速的窘境。
从估值看，前期推出高转增预案的9家公司，2009年的平均市盈率达77.5倍，而平均主营收入增幅则为40.4%，对应目前的高估值，收入的增幅就显得不够突出。
上海证券分析师认为，创业板中估值不高的公司往往成长性不够，而成长性好的估值又偏高，如宝通带业(61.900,1.62,2.69%)、中元华电(61.000,2.02,3.42%)2009年市盈率约为60倍，相对合理，但收入增幅仅为10.3%和32.7%，而吉峰农机(70.360,2.60,3.84%)虽然收入增幅超过100%，但2009年市盈率却已高达114倍。因此，目前来看，高转增公司的参与价值已经不高。
估值过高已成为创业板的“硬伤”。数据显示，截至3月12日，58家创业板公司2009年动态市盈率（TTM、整体法）约为81.3倍。虽然该估值与创业板设立初期90多倍的峰值还有一定距离，但仍然不低。横向来看，全部A股2009年动态市盈率约为32倍，中小板约为52倍，创业板的估值明显过高。
如果创业板的成长性足以支持其估值的高度，那么，投资者对于估值偏高的风险就不必过度担忧。但从创业板58家公司公布2009年年报或业绩快报的统计来看，创业板公司的成长性并不突出。其中，营业收入增幅在100%以上的仅有3家，增幅在50%~100%的有5家，30%~50%的有17家，10%~30%有15家，10%以下的有8家，这中间还有2家同比负增长。与中小板公司相比，创业板公司高速成长性并不突出。
世纪证券分析师认为，在没有真正走向价值回归之前，创业板估值风险很难被其成长预期化解。
还看成长性
分析师建议，投资创业板应该更关注个股的基本面和成长性，而不要光看是否有高转增。只有真正高成长有价值的公司才是创业板值得投资的优选品种。
从首批28只个股上市到第8批个股上市，创业板个股已呈现逐批越来越明显的分化走势。那么哪些创业板公司值得关注？
关于劳动法高温补贴的规定 随着夏季高温天气的到来，为保障劳动者的身心健康，现将夏季高温津贴的相关规定告知如下，以便于劳动者了解应享有的权益，请用人单位自觉遵守。
地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众的日最高气温35℃以上的天气为高温天气。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
根据夏季高温津贴试行标准，执行夏季高温津贴的时间为：5月21日至8月31日;津贴标准为：从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。
工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。
经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品;不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
夏季高温津贴不能与原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》(劳社[2008]50号)规定的津贴项目和标准相冲抵。
依据：
1、《防暑降温措施管理办法》2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发。
2、《关于夏季高温津贴试行标准的通告》 河北省省人社厅、省安监局、省卫计委、省总工会(人社发[2017]46号)2017年7月28日。
怎样才能享受高温津贴?
根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
高温加班津贴怎么算?
津贴不计入最低工资标准
按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
一、提高认识，加强领导
各地要从坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特别是夏季高温天气发生频率较高的地区，要按照法律法规和标准要求，结合当地实际情况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门密切配合、基层组织专人负责、用人单位具体实施高效有序运转的工作机制，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
二、广泛开展宣传活动
各地要采取多种形式开展防暑降温的宣传活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本知识和方法，积极开展培训和演练，增强自救、互救能力。
三、明确职责，加强监管
预防和处置高温中暑是一项综合性工作，政府有关部门和工会组织要按照职责分工加强监管，具体内容如下：
（一）卫生部门要会同有关部门采取多种形式开展防暑降温的科普宣传工作，加强高温中暑的医疗救治准备工作，加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监护工作开展情况的监督检查。
（二）劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。
（三）安全生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守安全生产和职业病防治等法律法规情况的监督检查，督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施。
（四）工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动保护措施实行监督，要充分发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。发现违法行为，要依法进行制止，对问题严重或拒不接受工会监督意见的用人单位，工会组织要求政府有关部门进行查处。
政府有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位认真整改，问题严重的，进行严肃查处，特别对一些严重损害劳动者健康、在社会上造成一定影响的案例要按照相关法律法规进行处罚，适时召开新闻通报会。
四、落实用人单位责任
（一）用人单位要结合本单位的实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，做好防暑降温的预防保障工作。
（二）用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。
（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等规定的各项防暑降温措施。
机关各部门，旅游度假区管理处、科教产业园管理处，各社区，各企事业单位：
据气象部门预测，高温酷暑天气还将持续一段时间。为减少和降低高温天气对社会正常生产生活秩序的影响，确保人民群众身体健康和生命财产安全，根据省、市、区有关文件精神，经管委会研究同意，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视高温期间劳动者的劳动保护工作。
各企业要根据生产特点，适当调整高温、露天和高空作业人员的作息时间，尽量避开高温时段，对高温岗位要采取通风、隔热和降温措施，改善作业场所劳动条件。要全面执行各项劳动保障法律法规和政策，严格控制加班加点，切实做好防暑降温用品和防暑降温费的发放工作，改善职工生活福利待遇，提高生活质量。人力资源局和工会组织要加强对高温作业和有夏季露天作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，督促指导企业依法用工，善待职工，切实保护高温期间劳动者的生产生活安全健康。
二、突出抓好高温期间的安全生产工作。
进一步完善和落实各项季节性安全生产工作制度，突出抓好重点企业、重点部位和重点环节安全生产工作。结合山水城集中开展的安全生产大检查工作，加强对燃气、供电、化工、建筑、烟花爆竹等企业和景点、商场等人员密集场所，以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，加强隐患排查治理。各企事业单位要充分做好员工的防暑降温工作，确保高温岗位职工的安全与健康。加强道路交通安全监管，防止车辆因高温造成性能下降、爆胎以及疲劳驾驶等引发的道路交通事故。
三、切实保障城乡居民正常生产生活。
各单位、部门和社区要采取有力措施，细化落实电力迎峰度夏各项措施，加强发电机组运行监管，加强科学调度和管理，加强需求管理，确保电网安全稳定运行，确保人民群众生活和社会公用事业用电不受影响。要大力开展节能节电宣传，推广应用节电新技术，提高全民节约用电意识。驻区的自来水、燃气等公用事业单位要加强设备运行管理，优化调度方案，确保正常运转，满足公共服务需要。卫生防疫部门要会同有关部门开展防暑降温科普宣传工作，加强高温中暑的医疗救治准备工作，加强食品安全监督，防止食物中毒等事故的发生。
四、加强对防暑降温工作的组织领导。
各单位、部门和社区要把防暑降温作为当前的一项重要工作，主要负责同志要深入生产、生活一线，了解情况，解决问题，周密安排部署，落实各项措施，确保正常的生产、生活和社会秩序。经济发展、规划建设、人事劳动、安监、社会事业、供电和派出所等要按照各自职责，加强对重点行业、重点单位防暑降温工作的督促检查，加强协调配合，确保各项措施落到实处。要严格高温期间的值班制度和信息报送制度，遇有重大情况按照规定及时上报。
2012年6月，《防暑降温措施管理办法》（以下简称“《办法》”）正式颁布实施，伴随法律规定的健全，高温下的劳动者本应该得到更好地保护，但事实却并非如此。自《办法》实施以来，仍能看到不少“高温津贴”没有落实或落实不到位的报道。明明有规定可依，可为什么“高温津贴”却屡屡成为烈日下的“白条”？如何才能真正让“高温津贴”成为“真关怀”，不再是劳动者的“奢侈品”呢？
完善立法，使法律更具可执行性
从立法角度来说，首先，立法部门要不断完善现有立法体系，在立法过程中，不能局限于要怎么做，该怎么做，更应该明确不这么做的后果。以《防暑降温措施管理办法》为例，《办法》明确规定了用人单位要提供高温作业的劳动保护，要提供高温津贴等等，但对于不提供的，仅仅规定了“责令改正”——这样的处罚力度明显太过轻微，处罚力度的不够，很有可能导致大批企业得过且过，不作为的可能性大大增加。因此，立法部门要在制定该怎么做的同时，充分结合《刑法》、《劳动法》、《工伤保险法》、《社会保险法》等法律，详细制定出配套的处罚措施，加大规定本身的威慑力。
其次，避免规定因缺乏可操作性而成为“白条”。立法部门在立法时，要明确所制定规定的可操作性，不要让立法成为一种形象工程。对于那些不具有操作性或者操作起来很困难的规定，建议不立或少立，因为这些条款除了占篇幅外，并没有什么实际意义。
从执法层面来说，监督检查机构要充分发挥本身的监督作用，对于那些没有按规定操作的用人单位，责其改正，充分保障劳动者获得“高温津贴”的劳动权益得以实现；在联合执法监督过程中，明确分工和职责，建立长效协调机制，做好监察工作，保证执行到位。
《办法》中就执法环节也有相关规定：国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
建立“立体”监督机制
要使“高温津贴”不再成为“奢侈品”，真正成为一种高温关怀，成为劳动者切实可得的劳动权益，必然离不开社会舆论的监督，社会舆论监督能很好地成为法律规定的补充，形成自己的一套监督机制。
舆论监督，是新闻媒体运用舆论的独特力量，帮助公众了解政府事务、社会事务和一切涉及公共利益的事务，并促使其沿着法制和社会生活公共准则的方向运作的一种社会行为的权利。我们一般意义上讲到的社会监督，大都指的是新闻舆论监督，即通过新闻媒介来揭示现实生活中存在的问题并促使其解决的一种监督行为，就是社会各界通过广播、影视、报刊、杂志等大众传播媒介，发表自己的意见和看法，形成舆论，从而对国家、社会团体、公职人员的公务行为以及社会上一切有悖于法律和道德的行为实行制约。监督舆论虽然不具有强制性，但它却具有一种强大的精神上、道德上力量。当分散的、个别的议论引起人们普遍关注，经过传播而形成社会舆论时，便代表着众多人的看法和意志，对社会生活产生重要的影响。
在落实“高温津贴”的过程中，发挥社会舆论监督是很有必要的。通过新闻报道，对一些违规行为进行披露，不仅能引起大众的关注，形成舆论压力；也可以引起执法机关的重视，监督执法。
主动建立诚信形象
作为用人单位，在不断扩大企业规模的同时，要注重对员工权益的保护，特别是劳动权益。在“高温津贴”保护这一问题上，《办法》主要就是通过明确企业责任来体现的。《办法》第五条至第十四条，分别从劳动卫生条件、劳动安全保护、劳动时间、工作场所、高温应对机制等多个角度加以详细规定。从这些规定中我们可以看出，企业在落实“高温津贴”中所处的重要地位。的确，如果每一个企业都自主自觉地按规定操作，即使没有检查部门和社会舆论的监督，劳动者获得“高温津贴”这一劳动权益同样应该得到百分之百的实现。可是，并不是所有企业都会如此操作。或许是因为外部原因，比如法律规定没有及时广泛地为大家所知晓；再比如执法的松懈，让企业觉得有空子可钻；或许是因为企业本身原因，比如企业资金周转困难，要扩展而导致资金紧张，员工成本缩水；再比如“不发”已经成为一种常态，企业根本就没有发放“高温津贴”的意识等等。而这些所谓的原因，并不能成为拒绝提供高温津贴的理由，更不能成为企业违规操作的“保护伞”。
企业领导多关心高温下的劳动者，企业按规定发放高温津贴，不仅让员工体会到企业的温暖，增加企业的凝聚力，发展企业文化，而且可以增强员工的被认同感，激发员工的工作积极性，为企业创造出更多业绩和利润，何乐而不为呢？
工会应依法履行职责
工会作为一个独立于企业的组织，是为了维护劳动者的权利而存在的。因此，工会要敢于为职工说话，不能沦为企业的附庸和傀儡。
工会应该充分发挥其本身职责和功能，展示其“劳动者娘家人”的地位和作用。工会组织要代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。此外，工会组织还要依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
劳动者要勇于维权
1.1设施农业概念
设施农业的概念分为狭义和广义概念，其中狭义的设施农业是指以最小的资源投入，在可控的条件下，按照动植物生长发育所要求的最佳环境进行的动植物生长。而广义的设施农业从产业链角度出发，是指为农产品商品各阶段提供最适宜环境条件，以摆脱自然环境和传统生产条件的束缚，获得高产、优质和高效农产品的现代农业生产活动。设施农业具有技术装备化、过程科学化、方式集约化和管理现代化的特点。设施农业产业链的特征是，目标商品化途径全程化环境可控化效益全面化。现代设施农业包括设施园艺、设施畜牧和设施水产。
1.2温室大棚装备
温室大棚的分类级别可分为两种，一种是根据其用途可以分为生产性温室、科研教育温室和商业温室。而另一种是按照覆盖材料、温室性能和其他方式进行分类。其中按照覆盖材料可将温室分为玻璃温室、塑料薄膜温室、PC板温室、复合覆盖温室和玻璃钢温室;按温室性能可分为连栋温室、日光温室、塑料大棚、中小拱棚和遮阴棚;按其他方式可分为加温温室、不加温温室、简易温室、智能温室、金属结构温室和其他结构温室等。设施农业机械作为农业机械中的重要份额，在农业机械化发展中起着举足轻重的作用。做好设施农业机械的安全生产，有效预防和减少农机安全生产事故的发生，不仅是农机部门服务于现代农业安全发展的职能体现，也是推进设施农业机械整体水平，提高现代农业综合发展实力的需要，对现代农业的发展都将起着积极促进作用［2-3］。我国“农业设施”发展有其独特的特点，最为广泛使用的是日光温室和塑料大棚。特别是日光温室和简易土温室，是我国独有的一种设施生产方式。尽管有许多不尽如人意之处，但是在现阶段为缓解北方地区周年蔬菜供应起到了重要的作用。据统计数据显示，北京2011年温室大棚建成面积2.17万hm2(32.5万亩)，预计到2012年底将建成温室大棚达2.33万hm2(35万亩)。就设施机械化问题来说，受“农业设施”整体结构的限制，一般节能型日光温室面积不足666.7m2(1亩)，南北跨度8～10m，长度60m。横向种植，南端空间高度在50～80cm，北端有60～80cm通道。在这个空间里实现省力化种植操作的难度较大，正所谓“螺丝壳里作道场”。蔬菜作物的机械化在露地生产中都还没有得到广泛应用，如果加上空间限制，使用设施机械化设备难度更大。没有国外先进经验可以借鉴，也无适应的设备可供选择，这就是我国设施机械化面临的难题。从农机农艺结合角度看，设施这一农艺是已经确定的，只有设备适应设施环境，别无选择。尽管这样，由于农民需求迫切，因此部分设备将就而生，不是应运而生，这就给使用带来了不便和仍有诸多问题需要研究。
2设施环境调控装备技术
设施栽培是在一定的空间范围内进行的，因此生产者对环境的干预、控制和调节能力与影响，比露地栽培要大得多。目前国内主要的调节手段主要是加温、降温、保温、通风换气、补光、调湿和二氧化碳施肥等方面。环境调控能力是温室性能的重要指标，对产品的品质、产量起着决定性作用。调控设备主要类型包括通风换气设备、保温设备、加温降温设备、补光设备、CO2施肥设备和监测控制设备。
2.1通风换气
设施环境通风的目的在于:①排除设施内的余热，使室内的环境温度保持在适于植物生长的范围内;②排除余湿，使室内环境相对湿度保持在适于植物生长的范围内;③调整空气成分，排去有害气体，提高室内空气中CO2的含量，使作物生长环境良好。设施环境中常见的通风方法:①自然通风。指在温室等设施的适当位置设置窗户，靠热压和风压作用进行通风，并可以通过调节窗户的开度来调节通风量。自然通风开关窗的机械设备:卷膜开窗系统和齿条开窗系统。②机械通风。依靠风机产生的压力强迫空气在设施内流动。
2.2保温设备
保温设备的作用是加强温室保温能力。常用的保温设备有日光温室保温被、草帘、卷被帘机、连栋温室保温幕以及其他形式的内设保温。不同设备具有各自特点，如草帘保温效果好，价格低廉，但自身质量大、防水性差。保温被具有质量小、易卷放、防水性好的特点。而卷被机总体上具有高效、节省劳力、价格高和装配要求高的特点。而不同类型的卷被机之间也存在差异。目前设施保温设备存在主要问题是新型高精度、高可靠度电机及多用途系统亟待开发。
2.3降温设备
设施内常见降温方式有湿帘降温、遮阳降温、弥雾降温和空调降温。①湿帘降温是农业建筑中最普遍采用的夏季降温方法，采用该方法组成的降温系统称为湿帘－风机降温系统。由湿帘箱、循环水系统、轴流风机和控制系统4部分组成，湿帘由箱体、湿帘、布水管和集水器组成。目前湿帘采用的材料有白杨木细刨花、瓦楞纸和聚氯乙烯等。②遮阳降温是通过在温室内部或温室屋面上方设置遮阳网，减少进入温室内热量，达到降低室内温度目的。③弥雾降温是在温室内部设置雾化喷头，在高温低湿状态时喷雾，进行短暂的蒸发降温。是直接将水以雾状喷在温室的空中，因为雾粒的直径非常小，只有10μm，所以可在空气中直接汽化。雾粒汽化时吸收热量，降低温室内空气温度，其降温速度快，蒸发效率高，温度分布均匀，是蒸发降温的最好形式。喷雾降温系统由水过滤装置、高压水泵、高压管道和旋芯式喷头组成。④空调降温常见于观光温室、花卉市场等商业温室中，多采用空调机组与风机盘管组合应用的方式。
2.4加温设备
设施加温方式常见的为热水蒸气加温，即通过散热器、锅炉和管路等设备产生的热水蒸汽对设施环境进行加温。热风加温是利用热风炉和送风管等对循环空气进行加温以达到整体加温的目的。其他加温方式还有电热线加温、红外热源加温等。几种加温设备在实际中的应用。
2.5其他环境调控设备
随着物理农业装备等新兴技术的不断研制与开发，一系列环境调控设备在设施环境内也得到了广泛应用，其中常见的有CO2施肥设备、金属卤灯、荧光灯、低压钠灯、LED补光灯、环境监测与控制设备和物理调控装备技术等。温室是密闭或半密闭系统，空气流动性小，与外界交换少，常造成温室内作物正常生长发育所需要的CO2匮乏，尤其在早春、秋末以及冬季由于温室通风少，温室内CO2浓度可能下降到220mLm3，甚至更低。目前CO2的施肥源主要有CO2燃烧发生器、化学反应生成法、利用微生物分解有机物产生CO2、高压瓶装CO2以及固体颗粒气肥等。
3设施生产配套装备技术
3.1生产配套装备概览
生产配套装置主要包括耕作装置、植保装置、工厂化育苗装置、无土栽培系统和灌溉装置等。根据设施的具体建造形式、用途等的不同，所采用的配套装置也有所差异。从目前国内总体形势看，设施装备不配套、技术研发不足;设施生产机械化程度低、专用农机具及装备短缺;设施及配套设备的设计、建造与不同作物设施生产的农艺要求结合不够紧密等是目前制约国内设施生产配套技术发展应用的主要问题。
3.2耕作设备
设施耕作设备主要包括微耕机、铧式犁和旋耕机等。微耕机主要用于进行犁耕、旋耕、开沟、作畦、起垄和喷药等作业，部分机具还具有覆膜、播种等功能。铧式犁主要用于犁耕作业。旋耕机可一次完成耕耙作业，其特点是切土、碎土能力强，耕后地表平整，土壤松碎细软，土肥混合能力好。
3.3植保设备
设施内采用的植保设备可根据防控方式分为物理防控和化学防控。常见的物理防控设备有频振式杀虫灯、紫外灯、高速气流吸虫机、土壤连作障碍电处理机、温室电除雾防病促生系统、食用菌空气电净化促蕾防病系统、声波助长仪和温室病害臭氧防治机等。化学防控中多采用喷雾机、弥雾机、超低量喷雾机、烟雾机和喷粉机等，其类型的选择主要是根据防控的目的而定。同时静电喷雾技术已经开始得到广泛应用，并取得了良好的效果。
3.4工厂化育苗设备
工厂化育苗设备大致由基质加装系统、压穴系统、播种系统、灌溉系统和控制系统5部分组成［4］。播种装置是育苗播种设备的关键部件，目前，应用于工厂化育苗成套设备中播种装置的分类国内并没有统一的标准，根据播种原理不同可分为吸附式(如吸针式、滚筒吸孔式)和磁性播种机两种。国内常用的是吸针式播种器，利用真空负压吸附的原理可实现单粒种子的精确播种。吸针式播种器可通过调节吸针间距及吸针孔径适应不同规格穴盘及不同大小种子的播种，同时可一次播种穴盘一排，也有的可一次播种一个穴盘，该种播种器最适宜播种丸粒化的种子。育苗成套设备通过电、气、液综合控制，可顺序完成基质装填、压穴、播种、二次覆基质、喷淋灌溉等工序，形成完整的流水线作业。
3.5无土栽培系统
无土栽培具有提高作物的产量与品质、减少农药用量、产品洁净卫生、节水节肥省工和利用非可耕地生产蔬菜等。设施内目前使用较多的无土栽培方式有水培、雾培和箱式基质栽培3种。水培又称营养液栽培，其特点是完全不需要土壤，而是将植物生长所需的各种营养配成营养液供作物利用。雾培是让植物的根系离开了基质与水，把植物的根系完全置于气雾环境下进行生长发育的一种新型栽培模式，它通过雾化的水气满足植物根系对水肥的需求，并具有最充足的氧气与最自由伸展的空间，使根系在毫无阻力的情况下生长。它具有比其他任何一种耕作方法生长更快、管理更方便和投工更小的特点［5］。
3.6灌溉施肥设备
灌溉施肥是通过施肥装置将溶解好的肥液注入到灌溉系统中，使肥料随灌溉水一起输送到田间的一种先进施肥方式，是精确施肥与精确灌溉相结合的产物。灌溉施肥的主要优点是施肥均匀、准确，可以稳定且高精度地控制灌水量、施肥量和施肥时间等参数，从而提高了水和肥的利用效率，有效地减轻了土壤和环境污染［6-7］。设施中最常用的灌溉方式是滴灌和喷灌，移动式喷灌是育苗中常用的灌溉方式，而潮汐灌溉多用于先进的盆花栽培设施中。
3.7采收物流装备
对果蔬、花卉采用机械化采收装置，不仅可以提高劳动效率、降低工人劳动强度，同时可以降低采收过程中的损失率，提高商品品质。在设施环境中物流环节主要起到苗床输送、生长期作物输送、成品作物输送和生产物料输送等作用，可以达到省工省时、降低劳动强度的目的。
3.8产后处理装备
花卉、蔬菜等园艺产品的分级、清洗和包装等工作是产品商品化的必要基础。农产品转化成为商品所采取的一系列措施的总称，包括采收、挑选、修整、清洗、涂被、包装、预冷、贮藏、运输和销售等。果蔬采后会涉及无损伤检测技术、果实分级的机械化与自动化技术、贮藏库的现代设备等。目前国内外采用的先进贮藏保鲜技术包括天然果蔬保鲜剂的应用、利用调压技术贮藏、臭氧及负氧离子保鲜、利用生物技术保鲜、静电场处理贮藏、低剂量辐射处理保鲜以及细胞水结构化气调保鲜等。
关键词：温室大棚 温度控制 湿度控制
中图分类号：TP342.3 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2013）08-0120-01
随着社会市场经济不断的发展，农业呈产业化、规模化发展，反季节蔬菜的需求量也在不断的增长，温室大棚数量也就随之不断增多。温室大棚为反季节蔬菜保障合适的生长环境，在反季节蔬菜的成长中温湿度控制是非常重要技术指标。如何实现合适的温湿度环境，是实现产业化的重要环节。而原来传统的生产方式就是在温室大棚内悬挂温度计，根据人工检测的数值来进行手工操作来调节温室大棚温度，而湿度就是依据人工经验来判断是否需要浇灌，这种依靠人工来实现温室大棚温湿度控制的农作方式，已经不能满足现状农业产业化、规模化生产的需求。针对温室大棚的现状，特别参考农业经营者的经济状况和实际需求，根据不同蔬菜生长期间对温湿度的不同要求，存储在PLC的数据寄存器中，通过湿度、温度传感器对温室大棚进行温湿度，然后对检测进行模数转化与PLC参数比较，根据比较的结果进行相应的执行操作。
1 温度、湿度控制系统基本工作原理
适合作物生长需求的温度、湿度环境是对温室大棚实现智能化控制的关键。为了避免设计的复杂化，增加农业生产者的投资成本，本系统的核心原理是利用传感器，对温室大棚温度、湿度采集检测参数，并对参数进行模数转换，和PLC存储的参数进行比较，由PLC根据比较的结果对执行操作机构发出相应的指令，进行温度、湿度的控制，以达到控制温室大棚温湿度控制的智能化。温度传感器湿度传感器传感变送器模数转换器PLC输出继电器保温被遮阳网天窗侧窗水帘散热片通风机
2 温度、湿度控制系统硬件设计
本系统的核心部件主要有三本部分构成：PLC、温度、湿度数据采集系统、动作执行系统。采用PLC其在农业生产环境运行可靠，对于设计、调试、维修相对简单，更重要的是相对于高科技示范农业设备来说价格低廉，同时有保障了农场的生产需求，大大增强了系统的实用性。
2.1 温度控制系统的设计和实现
在温室大棚的温度控制中主要有保温、加温和降温三种方式，以保证温室大棚始终处于适合作物生长的温度范围，保证作物正常生长。
保温，主要用在夜间较冷的冬季，常常采用的设备就是保温被，对温室大棚进行覆盖，提高温室大棚的气密性进行保温。
加温，主要使用在较冷的冬季，当气温低于作物合适的生长温度时就抑制了作物的生长，为了提高提高作物的产量，保证作物正常的生长，现在大棚主要采用锅炉水暖加散热装置的方式进行加温。
降温，主要应用在光照好的时间段，一般采取的方式是自然通风加覆盖遮阳网，如果自然通风加遮阳网仍不能满足要求时，就要使用通风机辅助通风的方法。
该系统在工作期间，温度传感器对温室大棚的温度实时监测，进行数据信息的采集，当温室大棚的温度超出不利于作物生长适合的温度范围时，与我们设定的参数进行比较，针对具体情况进行判断后，对操作执行机构发出指令，进行相应的处理，及时调整温室大棚内温度以保障温室大棚内的温度始终维持在作物生长的温度段。其硬件主要有温度传感器、传感变送器、模数转换器、PLC、保温被、遮阳网、天窗等构成。
2.2 湿度控制系统的设计和实现
在温室大棚的湿度控制中主要有加湿和去湿两种，以保障温室大棚始终处于合适作物生长的湿度，减少病毒的发生，保证作物的正常生长。
加湿，在高科技示范园中加湿的方法很多，但经济成本一般较高，造成农业生产者的生产成本，现在在小型合作社中常采用的方法是水帘加湿。
去湿，现在去湿的方法基本有两大类，一类就是化学去湿的方法，另一类就是通风去湿的方法，比较经济成本，采用通风去湿的方法较多。
该系统在工作期间，湿度传感器对温室大棚的湿度实时检测，进行数据信息的采集，当温室大棚的湿度不利于作物生长时，采集的数据与我们设定的参数进行比较，针对采集的数据PLC进行判断后，对操作执行机构发出指令，进行相应的处理，及时调整温室大棚内的湿度以保障温室大棚的湿度。其硬件主要有湿度传感器、传感变送器、模数转换器、PLC、水帘、通风机等构成。
3 PLC软件的设计和实现
PLC用梯形图编辑主控程序，我们在GX D eveloper7.0环境下开发，我们采用最传统的梯形图电气符号控制图，简单化、直观化，利于以后的调整，维护。
在现实农业生产中，采用PLC温度、湿度控制系统中，采集数据准确，运行中可靠稳定，其设计和实现的结构清晰，安装简便，操作简单，经济成本低廉，适合中小型规模的生产，同时又能保障温室大棚的优质高产，在不是很发达现行中国农业生产具有较广阔的应用前景。
参考文献
[1]王传艳.PLC应用[M].高等教育出版社，2008.
高温补贴作为夏季在外务工的人独享的福利，每个月都有一定的补贴数额，但由于该补贴并不是每个人都可以得到的，所以高温补贴每个公司都有吗成了大家最爱讨论的，下面小编就和大家一起看看高温补贴企业是不是必须按照当地标准发放。
高温补贴每个公司都有吗
高温补贴并不是每个公司都有的。
必看高温补贴的数额不大，但是该项补贴只有少数人能受到，毕竟就规定看当日最高气温达到40℃以上时,用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业;而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到33℃以下的,就应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。 只有满足气温与工作场所两个方面的条件,才有机会拿到高温津贴。
高温补贴企业是不是必须按照当地标准发放
高温补贴企业必须按照当地标准发放。
高温补贴是夏季很多在室外工作的友友都能获取的福利之一，毕竟企业发放高温补贴是强制的。，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果企业未按规定支付劳动者高温费，可以向人力资源和社会保障部门，举报或依法申请劳动争议仲裁。工会组织有权要求用人单位及时改正，由相关部门采取责令用人，单位整改、行政处罚等措施，大家要依法维护自身合法权益。
单位不发高温补贴怎么办
单位不发高温补贴是时下很多人都会遇到的情况，像这种大家可以向劳动局告发，据相关法律规定，企业在夏季用工的时候，必须给户外工作的职工发放高温补贴，参考当地的标准执行，如果没有发放按照拖欠工资处理。劳动局接到职工举报投诉，可以对企业做出行政处罚，也会要求企业补发高温补贴。
（来源：文章屋网 ）
当前我市已进入盛夏炎热季节，7至9月是高温时期，特别是近期天气以高温晴热为主，又正值建筑施工高峰期。为切实做好防暑降温工作，确保高温酷暑期间建设工程的安全生产以及一线作业人员的生命安全和身体健康，根据《厦门市人民政府办公厅关于做好当前防暑降温工作的通知》(厦府办[2009]204号)精神，现将做好建筑工地防暑降温工作的有关事项通知如下：
一、强化责任，高度重视建筑工地防暑降温工作。
要从落实科学发展观的高度，牢固树立以人为本的思想，把加强建筑工地防暑降温工作作为维护一线作业工人合法权益的重要内容抓实抓好。要进一步完善和落实建筑工地高温期间安全生产管理责任制，加强对重点部位和重点环节安全生产的监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全生产事故。
二、结合实际，落实建筑工地防暑降温工作措施。
各单位要结合高温季节建筑工地安全生产的特点，加强安全事故的防范，认真落实建筑工地防暑降温各项措施，改善一线工人劳动作业条件，减轻劳动强度，为工人创造良好的劳动和生活环境。
一要妥善安排高温期间施工生产，合理调整工人作息时间，严格控制加班加点，高温时段(11：00-15：00)项目部要停止室外露天和高处作业，防止因工人疲倦乏力、劳累过度等导致伤亡事故发生。
二要落实工人防暑降温物品和药品，有条件的施工现场应搭设凉棚，作业场所应分区多点设置饮水处，保证不间断供应干净卫生的开水，防止作业人员脱水、中暑。
三要贯彻落实《建筑工地现场环境与卫生标准》，改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保工人宿舍、食堂、厕所、沐浴间等临时设施符合标准，满足防暑降温需要。工人宿舍必须保证隔热通风透气，并配备电风扇等必要的降温设施，达不到要求的要责令整改。加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，严禁出售变质的剩饭剩菜，防止食物中毒。加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
四要加强防暑降温知识宣传，通过板报、班前活动、交底会等，对作业人员进行防暑降温急救等基本知识的宣传、教育和训练。项目部要配备具有急救经验或经过急救培训的人员。
关键词 气候变暖；农业；影响；应对措施；安徽滁州
中图分类号 S161.2 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2017）01-0198-02
农业是对气候变化敏感的行业，气候变暖对农业造成的影响有利有弊，但弊大于利。气温不断上升，积温增加，虽然在一定程度上延长农作物生育期，喜温作物界限不断向北移动，农作物产量增加，有利于调整农作物种植结构，但气候变暖现象增加农业生产不稳定性，农作物产量、布局和结构发生变化，部分农作物品质下降，含水量增加，农作物病虫害加剧，影响农业收入。本文利用滁州市近53年气象资料分析滁州市气候变暖对农业的影响，以推动当地农业可持续发展。
1 滁州市气温变化特征
1.1 年际变化
1961―2013滁州市年平均馕鲁手鹉暝黾忧魇疲ㄍ1），气候倾向率为0.26 ℃/10年。1961―1969年滁州市年平均气温不断降低，从1961年的16.63 ℃降至1969年的14.28 ℃，共下降2.35 ℃；1969―2013年滁州市年平均气温不断上升，年平均气温最小值出现在2007年，为17.02 ℃，1997年前有8年年平均气温为正距平，而1997年以后，滁州市年平均气温要高于近53年平均值。
1.2 年代际变化
20世纪60年代初到70年代末，滁州市年平均气温逐渐降低；80年代初至21世纪初年平均气温逐渐上升，2001年后再次呈减少趋势。其中70年代滁州市年平均气温最低，仅15.25 ℃；21世纪后年平均气温最高，为16.34 ℃。说明滁州市从1970年后增温明显，增温趋势从2000年后相对减弱。
1.3 四季变化
滁州市季平均气温与年平均气温变化趋势一致，都呈逐年增加趋势。以春季增温趋势最为明显，气候倾向率为0.33 ℃/10年；夏季平均气温增温趋势较弱，气候倾向率为0.09 ℃/10年。1961―2000年气温有较大波动，但变化趋势不明显，2000年后增温趋势显著，2013年平均气温最高，为28.40 ℃。秋季和冬季的气温也呈逐年增加趋势，气候倾向率分别为0.28、0.32 ℃/10年，年际变化都是先减少后增加。
2 气候变暖对滁州市农业的影响
2.1 对农作物的影响
气候变暖提高大气CO2浓度。在一定情况下，CO2浓度越高越有利于植物生长，但不同农作物对CO2浓度增加反应不同。CO2浓度的增加将会使植物光合作用的最适温度增加。CO2浓度越高，细胞内外的CO2浓度差就越大，对于提升植物光合速率较为有利，进而增强水分利用率，但是气温升高时会增加蒸发量，又会降低水分的有效性。若气温增加、水分减少，农作物将会减产，反之增产[1]。
2.2 增加农业成本
气温上升后将会加快土壤内有机质微生物的分解，导致地力下降。以氮肥为例，经过相关部门的研究表明，温度每升高1 ℃，被作物直接吸收利用速效氮的释放量将会增加4%左右，同时释放期也将缩短。为了确保原来的肥效，就需要增加4%的肥料用量。CO2的浓度越高，其光合作用越强，进而增加根部生物量，虽然补偿了土壤内的有机质，但若遇到干旱现象，会抑制根生物量的积累和分解。为了满足农作物的需求就要施用更多的肥料，增加施肥量也代表着增加经济投入，增加农业成本。
2.3 加剧农业病虫害
随着滁州市气候变暖现象不断加剧，将会破坏水热平衡和季节分配，进而加剧病虫害的发生危害。冬季气温越高，越有利于害虫和虫卵越冬，死亡率降低，从而引发病虫害；同时病虫害抗药能力不断增强，增加了防御难度，严重威胁着农作物的正常生长，这种现象在小麦和棉花种植区内表现尤为明显。由于气温升高，使得小麦和棉花的病虫害加剧，再加上农作物复种指数提升，对农作物病虫害的越冬繁殖十分有利，造成病虫害基数增加[2-3]。
3 气候变暖的主要应对措施
3.1 调整农业种植结构和布局
结合滁州市现有的气候条件，对农业种植结构进行合理调整，选择优良的农作物品种，扩大晚熟品种的种植面积，增强农作物的抗旱和耐高温能力，确保农作物稳产丰收[4]。
3.2 积极培育适应气候变化的作物新品种
加强培育具有抗旱、抗高温和抵抗病虫害的作物新品种，使其更好地适应气候变暖现象。加强农业基础设施建设，提升各个地区排涝、抗旱能力，提高农业气象灾害的防御能力。在对农田水利进行建设的过程中应重视科学和节水灌溉的理念，使农业生产技术朝着智能化和自动化的方向发展，并能研制出与气候变化相适应的农业生产新工艺。
3.3 做好农业气象灾害的防御
滁州市政府部门应制定出科学合理的应急预案，有效应对频繁出现的农业气象灾害；气象部门还应加强气象灾害的预警预报工作，并进行深入研究，提升气象预报的准确性。除此之外，还要拓宽气象灾害信息的渠道，使农民可以及时接收到气象信息，降低气象灾害对农业生产的影响[5-6]。
4 参考文献
[1] 田祥东，韩景红，韩依水.浅析气候变暖对农业的影响及应对措施[J].农业与技术，2014（4）：1.
[2] 龚年祖，胡珊珊，金华星，等.1961―2013年滁州市气温和降水变化特征[J].中国农学通报，2015，31（35）：198-203.
[3] 盖小波，蔡冬梅，黄丹萍，等.大连气温变化趋势分析及对农业的影响[J].安徽农业科学，2009（30）：14772-14774.
[4] 彭长林，曾建华.吉安地区气温变化及其对农业的影响[J].江西气象科技，1995（3）：29-31.
