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会议发言材料

时间:2022-10-17 20:42:10

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会议发言材料,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

会议发言材料

第1篇

我部的新闻宣传工作在部领导的指导帮助下,牢牢把握为全县经政治经济发展服务的工作大局,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,从进一步强化基础工作入手,着重在加强新闻综合处理,提高新闻质量,扩大宣传面上下功夫,经全体通讯员的共同努力,取得了一定成绩。2005年上半年,我们共编发《蒙城新闻》18期,采用通讯员来稿、向各级媒体、政府报送新闻新闻条,向新闻媒体提供稿件100多篇,被报纸刊发篇,既为领导决策提供了服务,同时也宣传了我县各级各部门的工作开展情况。我部新闻宣传工作受到了县委领导的肯定。现将我部新闻宣传工作情况做一简要汇报。

一、主要做法

(一)加强基础工作建设。新闻科始终把基础工作建设摆在重要的工作日程,对新闻宣传工作有布置、有督促、有检查,并通过建章立制抓落实,做到了新闻宣传工作有人抓,有人管,具体工作有人干,保证了新闻宣传工作的有效开展。主要表现在:一是明确了职责,理顺了关系。二是在全县上下建立健全了网络,形成运转有序、来源稳定的新闻沟通渠道。三是拥有一支稳定的政治业务素质高的队伍,并通过通讯员培训,不断提高做好新闻宣传工作的能力。四是建立健全了新闻的报送、登记、编发、选送等各项制度。规范了管理,调动了新闻员的积极性。

(二)紧紧围绕大局和中心工作,努力提高新闻宣传工作的服务实效。2005年上半年,我部紧紧围绕县委、县政府的中心工作,围绕“一招三化”的目标任务,搜集、整理、编发了大量这方面的新闻、稿件,特别注重反映对全县经济发展带有全局性影响的招商引资、城市建设、生态建设、农业产业化经营等方面的情况,为各级领导决策和指导工作发挥了重要作用。

(三)不断适应新情况,进一步改进新闻宣传工作。一是增加新闻容量,丰富新闻内容。随着政治经济体制改革发展的深化,新情况新问题层出不穷,为适应新形势,我们按照领导的指示,(来自)在《蒙城新闻》版面的设计上进行了尝试,扩大每期新闻的版面,增加新闻条目,由原来单纯地刊登通讯员写稿有关的业务知识,改为编发一定数量的新闻稿件。每期采用3-5条新闻扩展到采用15条以上,加大了新闻量;二是扩大《蒙城新闻》发送范围。创办之始,《蒙城新闻》主要报送新闻媒体、县委政府主要领导、县人大、政协及相关部门。为使相关部门更好地了解支持我们的工作,我们扩大了发送范围,将新闻直接寄送给各乡镇党委书记,县直各部办局,部分院校和公司厂站也列入发送范围,在一定程度上扩大了对《蒙城新闻》的认知程度;三是主动和新闻单位加强联系,与《安徽日报》《亳州报》等新闻媒体保持密切联系,发挥新闻媒体的作用,大张旗鼓地宣传我县的各项工作。

二、几点体会

(一)领导重视是关键。由于我们积极宣传,加之新闻宣传工作对领导的决策和指导工作起到了重要作用,我县各乡镇、各部门的绝大多数领导都越来越意识到新闻宣传工作的重要性,进一步加强了对新闻宣传工作的领导和具体指导,为新闻宣传工作的顺利开展创造了有利条件,促进了全县新闻宣传工作的发展。县委常委、宣传部长郭飚同志对新闻宣传工作非常重视,经常对新闻科提出要求,提供线索,对重要新闻亲自审改把关,做到每期《蒙城新闻》必看,对《蒙城新闻》中出现的失误亲自指正;全县各单位领导的新闻宣传意识也逐步增强,对新闻宣传工作重视和支持的力度不断加大,较好地带动了各项工作的发展。如篱笆、楚村、板桥、柳林、马集等乡镇,工商局、国税局、地税局、教育局等单位,由于领导重视和支持,新闻宣传工作保持稳步发展的态势。起步较晚的马集、柳林等乡镇和单位、新闻宣传工作后来居上,有了很快的发展,新闻报送数量增加,质量也有很大的提高。

(二)质量是新闻宣传工作的生命。没有质量的新闻、宣传就是无效的新闻、无效的宣传。而衡量新闻宣传工作质量高低的标准,则要看新闻宣传工作有效服务程度的高低和作用发挥的大小。因此,我们在捕捉、编写新闻宣传稿件时注重抓重点,选准突破口,使新闻、宣传稿件的针对性、专业性、综合性更强。在新闻宣传工作中正确处理好以下几个方面的关系,对于我们提高新闻宣传工作质量发挥了重要作用。一是数量与质量的关系。要数量与质量并重,当两者不能兼顾时,宁精勿滥,宁缺勿多。二是新闻与新闻宣传之间的关系。要做到内外有别,对一些不宜公开宣传的情况和消息要通过新闻的方式提供给领导参考,对可以公开报道的,不仅要呈送领导阅知,而且还送新闻单位予以报道。三是新闻宣传工作和调研工作的关系。要把两者结合起来,实现优势互补,要扑下身子,深入到基层进行实际调研,增加“重量级”新闻的报送数量。

(三)人员素质是做好新闻宣传工作的基础。要坚持不懈地抓好通讯员队伍建设,培养高素质的新闻宣传工作人才。从事新闻宣传工作的人员,不仅要熟悉党和国家的各项路线、方针、政策,掌握新闻宣传工作的基本理论知识和工作技能,还应具备强烈的事业心和责任感,有默默无闻、辛勤工作的奉献精神。只有把爱岗敬业、具有较高素质的人放在新闻宣传工作岗位上,新闻宣传工作才会有良好、坚实的基础,提高新闻宣传工作质量才能落到实处。(来自)(四)制度建设是做好新闻宣传工作的保障。任何一项工作的顺利进行必须有一套完整、科学的制度作为保障,新闻宣传工作也不例外,必须下气力抓好制度建设。好的新闻工作制度,不仅使我们的新闻工作有章可循,利于对照检查,改进工作,而且通过精神鼓励与物质奖励的结合,调动了广大新闻工作人员的工作积极性,促进了新闻工作的有效开展。

第2篇

大力发展秸秆还田利用机械化

促进农业可持续发展和新农村建设

****农业机械管理局

(====年=月=日)

近几年来,我市围绕农业可持续发展和增加农民收入,积极推进秸秆还田利用机械化,把农作物秸秆变废为宝。目前,全市联合收割机保有量====台,比“十五”期初增长==%;农作物秸秆还田利用机械保有量达====台,比“十五”期初增长===%;实施秸秆机械化还田面积===万亩,比“十五”期初增长==%。仅此一项全市每年可为农民增加收入=亿多元。

一、提高认识,加强宣传,营造秸秆还田利用机械化的良好氛围。

几年来,我市通过组织有关人员深入乡村、基层调研,提高认识,统一思想,增强对加快发展秸秆还田利用机械化的重要意义的认识,努力营造发展农作物秸秆还田利用机械化的良好氛围。

一是提高认识,把发展农作物秸秆还田利用机械化技术作为增加农民收入的一条有效途径。我市是农业资源大市。====年,全市小麦、水稻、玉米种植面积分别为===万亩、===万亩和===万亩,每年可产农作物秸秆约===万吨。农作物秸秆不是废品,而是一种宝贵的生物资源,搞好农作物秸秆综合利用是一件造福于民的大事,不仅能够有效解决秸秆乱堆、乱放、乱烧的问题,改善农村生态环境,而且能够有力地促进畜牧业发展,培肥地力,增加农民收入。实行机械化秸秆还田,不仅能抢农时,及时将大量秸秆就地还田,避免腐烂焚烧带来的环境污染,而且可以实现用秸秆养地,增加土壤有机质含量、改善土壤结构、肥沃土地、提高农作物产量,具有很好的社会效益和生态效益。实践证明,将农作物秸秆通过机械化加工,进行青贮,加工成颗粒或压块,可长期保存用作畜牧饲料,从而大大促进畜牧业的发展,综合效益十分显著。

二是领导重视,为推进农作物秸秆还田利用机械化创造了条件。几年来,市委、市政府高度重视农作物秸秆还田利用和禁烧工作,年年发文禁止秸秆就地焚烧,并且组派督查组到各地督促检查禁烧工作。部分县(市)政府专门成立了项目领导小组,制定必要的扶持政策;把农作物秸秆还田利用机械化工作作为县重点农业工程;把发展农作物秸秆还田利用机械化工作列入对各乡镇的年度考核项目,通过制订考核奖惩办法和县与镇政府之间签订责任状,强化责任。我市**被省六厅局授予“全省秸秆禁烧和综合利用工作先进县”的荣誉称号。

三是加强宣传,努力营造发展秸秆还田利用机械化的良好氛围。为提高社会影响和基层与农民群众的认知度,一方面我们通过报纸、电台、电视台新闻媒体和农村集市等,大力宣传农作物秸秆禁烧和农作物秸秆还田利用机械化的重要意义和作用,宣传农作物秸秆综合利用的途径和技术,宣传有关农作物秸秆禁烧的法规政策,努力营造发展农作物秸秆还田利用机械化的良好氛围。另一方面通过召开秸秆综合利用机械化现场会和举办技术培训班,普及秸秆综合利用知识,建设示范方,搞对比试验,让基层干部及广大农民亲眼看到农作物秸秆还田利用机械化所取得的成功经验及增收成效,讲给农民听,做给农民看,带着农民干,以此来推动全市农作物秸秆还田利用机械化的发展,不断提高农作物秸秆综合利用的水平。

二、突出重点,攻坚克难,加快秸秆还田机具的开发和示范推广。

通过深入调研和初步的实践,我们认为,要加快提高农作物秸秆还田利用水平,首先要从农作物秸秆直接机械化还田做起,这是最快捷最有效的方法。为此,我们制定了“以推广秸秆还田机械化技术为主、其它综合利用途径为辅”的技术路线。

一是集中力量,研制开发和示范推广水田埋草机。为解决现有农作物秸秆还田机械适应性不广、工作效率较低等问题,我局组织农机科研人员刻苦攻关,研制开发了“=gh-===/===型水旱田两用秸秆还田机”,该机可与==-==千瓦轮式拖拉机配套使用,通过采用复合式刀具和弹性拖板装置,集旋耕、碎土、切草、埋草和平整地于一体,使其在水田耕整的基础上增加了埋草覆盖功能,具有减少作业环节、作业阻力小、埋草和平整土地作业效果好等特点。该机不仅可用于旱田旋耕作业,更适应于水田作业。在小麦机收后留下秸秆和高留茬的田块灌水=天后,用水田埋草机纵横作业两遍,完全可以达到水田栽插前的耕整地要求。该机具于====年通过省农机局新产品鉴定。几年来,我们不断完善和熟化技术集成,进一步提高机具的适应性和可靠性,满足了不同状况地块的作业要求。目前,该机已被列为国家星火计划项目加以推广,====-====年连续四年列为我市农村小型公益性项目,====年被列为中央财政补贴购置农机具项目。与此同时,我们还积极在各地示范推广水田埋草机,努力搞好技术服务,且已累计推广====余台,深受农民群众的欢迎。

二是积极引进,示范推广其他农作物秸秆还田机具。为满足农业结构调整和农民的需要,我市农机部门还制定切实可行的秸秆机械化还田措施,因地制宜,大力引进、试验示范和推广反转灭茬、玉米秸秆粉碎还田等机具。特别是抓好玉米秸秆粉碎还田机的试验示范,加快推广应用步伐。在推广初期,我们在**镇**村选择了=户农民的==亩玉米地进行对比试验,试验采用统一小麦品种、统一播种、统一管理,详细记录了试验数据,=个月后还田的玉米秸秆已基本腐烂,小麦出苗率比未还田的田块高出=-=成,茎杆粗壮,无病虫害,平均每亩增产==公斤以上,令群众心服口服,该村当年就推广了==台玉米秸秆粉碎还田机。点上工作成功后,对面上的示范作用较大,仅====年全市就新增各种玉米秸秆还田机具===台,玉米秸秆还田率已达==%,个别乡镇达到了==%,实现了玉米秸秆还田机械化技术的稳步发展。

三是创新机制,努力提高秸秆还田机具利用率。为提高秸秆还田机具的利用率,我市农机部门积极组织各种秸秆还田机具进行跨区作业,从而大大提高了机具的经营效益;与此同时,我们还通过引进外地秸秆还田机具到我市作业,努力提高农作物秸秆的综合利用水平。

三、因地制宜,多措并举,探索秸秆机械化利用的新途径和新方法

为进一步加快发展秸秆还田利用机械化,我市农机部门结合农村实际,因地制宜,突出特色,狠抓落实,努力拓展农作物秸秆综合利用的新途径和新方法。

一是抓好秸秆青贮饲料开发应用,使秸秆过腹还田。我市是牲畜养殖大市。====年,羊饲养量===万只,牛饲养量==万头,其中奶牛=.=万头,全市计划五年内发展奶牛到==万头。养殖业的发展,进一步带动了饲料加工业,这为农作物秸秆利用提供了良好的发展空间。经过市场调研,我们制定了玉米秸秆青贮机械化技术实施方案及配套技术措施,分别在部分乡镇和奶牛养殖场等==个点进行了玉米秸秆机械化青贮试验示范,先后召开了=次现场演示会,散发宣传资料达=万多份,受训人员====余人。几年来共示范推广了玉米联合收获机、玉米割晒机、玉米青贮收割机、铡草机、小型秸秆挤丝机等===台。在**奶牛场建造了===m=的青贮池=个,一次能存放玉米秸秆===吨。仅**县建设的玉米秸秆青贮池就有===个,青贮玉米秸秆达=.=万多吨,增养奶牛约=.=万头。====年,我市共完成青贮作物秸秆===万吨,完成了国家秸秆养畜示范区项目,**县和**市分别承担了省级秸秆养羊示范县项目。

二是抓秸秆加工机械化示范推广,开辟农民增收新途径。为加快我市农作物秸秆资源的有效利用和服务农民增收的新要求,我们组织引进、试验和示范推广了草帘编织机、草绳机、捡拾打捆机等===台。**市**镇**村**于====年购买了一台草帘编织机,当年收入=万多元,在他的带动下,====年该村增加草帘编织机==多台。**镇**村两位姓*的农民====年买了两台圆捆秸秆打捆机,当年麦季收了===多吨麦草,创收=万多元,下半年又买了两台方捆秸秆打捆机。据了解,目前我市平均每台草帘编织机年加工秸秆约===吨,台机纯利润近=万元。这既解决了农作物秸秆资源的利用问题,又为农民增收开辟了一条新的途经。

三是抓秸秆气化技术推广,解决农民生活燃料问题。我市积极推广秸秆气化技术,全市已建沼气池=.=万个,建秸秆气化站=个,每年可利用秸杆====吨。省长***于====年==月==日到我市**村秸秆气化站视察时称赞说:“秸秆气化变废为宝,提高了农民生活质量,改变了农民生活习惯,对建设节约型社会和社会主义新农村有着积极的作用,值得推广。”据有关专家介绍,每个沼气用户年可节能====公斤标准煤,增收节支约====元。

四是抓龙头企业带动作用,提高农作物秸秆利用率。玉米秸秆青贮量一般是从当年==月供应至次年=月,年饲料缺口达=个月,一些奶牛场要用很高的价格从外省购进。为解决这一难题,我市积极扶持一龙头企业投资===万元建成秸秆压缩饲料生产线两条,年产压块饲料=.==万吨,可满足====头奶牛春夏两季对粗饲料的需求,实现利润近===万元。前不久,我局获悉某省有一家中外合资企业能生产秸秆板材后,及时邀请该公司老总到我市考察,目前已达成初步意向,计划投资====万元,年利用秸杆量达=万吨以上。此外,我市还积极发展食用菌产业,每年利用秸杆达==万吨左右,生产食用菌约==万吨。

第3篇

一、汛期即将来临,必须高度警惕、严阵以待

大家知道,洪水无情。一旦防汛工作出了问题,后果不堪想象。对此,市委、市政府高度重视。去冬今春以来,结合"抗旱双保",组织全市上下按照"既要抗旱、又要防汛"的指导思想,大力加强水利基本建设,取得了显著成效。全市累计修复水毁工程729处,加高加固堤防284公里,疏浚河道416公里,工程防洪能力有了较大提高;储备冲锋舟19艘,救生衣5564件,铅丝笼833个,并储存、更新了铁丝、桩木、块石、砂石料等一批防汛物资;各县区都成立了民兵预备役抢险机动队和专业突击队,全市防汛队伍达65万余人,为做好今年的防汛工作奠定了良好基础。

必须看到,今年的防汛形势十分严峻,我市尤为如此。一是,极端天气频发。去冬今春,我市遭遇了百年不遇的特大干旱。历史规律表明,大旱之后必有大涝。据气象部门预测,今年汛期山东南部降雨较常年将偏多2-5成,淮河流域可能会出现洪涝灾情。二是,防汛任务面广量大。我市在建水利工程较多,新建大中小型病险水库和沂河、沭河中下游段培堤工程,大多没有经受过较大暴雨洪水的考验;城市和厂矿企业排水设施不完善,一遇强降雨极易造成洪涝灾害。三是,防洪能力整体不高。物料缺口较大,防汛专业抢险队伍不够健全,防汛信息化建设相对滞后,预警、预报的准确性、时效性还需要进一步增强。各级各有关部门一定要保持清醒头脑,充分认识防汛工作的重要性、艰巨性,迅速把思想和行动统一到全省、全市防汛工作电视会议精神上来,迅速进入备战状态,切实以对人民群众生命财产安全高度负责的态度,立足防大汛、抢大险、救大灾,及早准备,快速行动,把措施制定得更周全,各项工作做得更扎实,牢牢把握防汛工作主动权。

二、抓住重点领域、关键环节不放松,严防死守,确保安全度汛

要认真贯彻"预防为主、防重于抢"的基本工作方针,加快完善应急预案,落实防御流域性大洪水、抵御超强台风和防范特大暴雨的各项措施,切实做到有备无患,防患于未然。工作中,要重点抓好以下五个方面:

(一)确保水库安全。要正确处理水库防洪与兴利、施工与度汛的关系,严格执行水库调运计划,严禁违规调度。要全面建立应急值守和巡查排险制度,加大强降雨、高水位等情况下的巡查频次,保证问题早发现、早处理。对已经发现的问题,要马上解决,一时无法解决的,要落实好安全度汛措施,确保库体安然无恙。

(二)保持河道畅通。要在保障质量和安全的前提下,加快河道在建工程进度,力争在主汛期到来前完成建设任务。确实无法完成的,要立即停工,并拆除围堰等阻水建筑,转移机械设备和物料,待平安度汛后再继续施工。要严格落实在建工程项目法人、施工企业、监理公司的防汛责任制,完善安全度汛和应急抢险预案,确保有人管、管得好、保安全。特别要重点整治沂河、沭河等河道内违法采砂、设障、种植阻水植物等行为,迅速清除河道内障碍物,避免出现行洪"肠梗阻"现象。

(三)强化城市防汛功能。城区内机关、居民、企业、商场密集,是防汛工作的重点。要针对建城区面积不断扩张、部分区段排水设施相对滞后的实际,统筹解决外洪内涝问题。坚持清淤疏浚、畅通开流的原则,进一步加强城市防洪的指挥调度,建立完善应急管理体系。全面检修、维护城区排水设施,确保正常运行。要加快地道桥和低洼地段改造,对排水泵站和沟渠实行重点管理、重点治理,力争在最短时间内排出积水。城区拦河闸坝主管部门要认真执行市防指调度指令,在保证行洪安全的基础上,最大限度地发挥工程作用,更好地发挥景观、发电、灌溉等功能。要把学校和工矿企业防汛工作摆上更加突出的位置,加强防汛安全知识教育,加大学校危房旧房和矿山生产隐患排查力度,督导各项保障措施落实到位。

(四)严防山洪灾害发生。山洪灾害具有难预测、突发性、毁灭性的特点,是安全度汛的难点。要认真检查论证河流、河沟交汇处和出山口泥沙淤积情况,详细掌握群众居住状况,及时清淤疏浚泄洪通道,有效降低山洪灾害发生机率。要制定防灾和群众转移方案,建立健全上下游乡村水情通报和救灾联络机制,落实预警转移措施,确保一旦遇到汛情和可能引发的地质灾害,能够做到及时预警、迅速撤离。要加强山洪防御宣传,增强干部群众防灾减灾意识,提高自防自救能力。蒙阴、苍山两个试点县要按照省四部门批复的《山洪灾害防治非工程措施建设实施方案》要求,加快施工建设,使其尽早发挥作用。

(五)做足做细防汛准备。要结合实际,进一步优化、细化、实化各类防汛预案,使之更具针对性和操作性。要加强对中短期天气特别是短历时强降雨的预测预报工作,重点在定时、定点、定量上下功夫,为指挥调度防汛工作提供科学依据。要按照省、市防指的统一部署和要求,加快建设县级防汛视频会商系统和重点工程监控系统,提高防汛指挥决策水平。要抓紧组织防指成员单位对防汛重点工程、重点部位、重点环节进行一次全面、深入、细致的安全排查,系统掌握防汛工程的现状。对检查发现的问题,要登记造册,下达督办通知,并跟踪落实,切实消除隐患。要加大防汛资金投入,备足备齐防汛物料。整合各方力量,尽快组建专业防汛抢险队伍,并强化防汛抢险演练,提高应急处置能力,为做好防汛抢险救灾工作提供有力保障。

三、严格落实责任制,合力构建大防汛工作格局

各级政府要履行好领导责任。各县区政府主要领导同志要认真履行"第一责任人"的职责,对防汛工作亲自部署、亲自调度;分管领导要靠上具体抓,及时解决防汛工作中存在的问题和困难;各级防汛指挥部要充分发挥社会动员、综合协调等重要职能,确保组织到位、指挥到位、措施到位。要层层落实防汛工作责任,全面实行各类工程行政领导包防责任制、技术人员包工程责任制、六大班子成员包防责任制和市防指领导成员单位分包县区防汛责任制,切实形成横到边、竖到底、全覆盖、无死角的防汛责任网络。重点防洪工程防汛责任人名单要在新闻媒体上进行公布,严格接受社会监督。

第4篇

近年来,我们始终把典型宣传作为提升宣传思想工作整体水平的有效抓手,坚持在实践中创新,在创新中发展,逐步探索积累了一套行之有效的工作机制,推出了一批闪烁时代精神的先进典型,在全社会产生了广泛深远的影响。

一、把握客观性,创新典型发现机制

典型在工作全局中的重要地位要求对典型的发现必须规范化、系统化。一是建立了责任机制。县委高度重视典型的发现和抓取,要求各个行业、部门都要注意发现和抓取自己的典型,并把这一要求纳入岗位目标责任制,作为全方位目标考核的重要内容。二是建立了典型储备库。通过重要典型随时报、每月集中报和每季度召开联席会议研究相结合的方式,及时发现、总结典型,丰富优化资源,强化动态管理,增强了典型选树的前瞻性和科学性。目前,储备各类典型500余个。三是建立完善了推荐机制。制定了《xx县劳动模范评选和管理实施细则》等典型评选机制,通过民主推荐、群众监督、组织审查等程序,把那些时代气息浓郁、事迹过硬、生命力强、有培养前途的先进典型推荐上来。

二、体现先进性,创新典型培养机制

培育和宣传先进典型,是要为时代树立旗帜,为群众树立样板。一是提炼先进典型的时代主题。进入新世纪以来,我们紧紧围绕打造“温泉之乡、养生天堂”这一重大命题,针对地热温泉勘探、开发和利用的不断深入,每年都确定宣传重点,精心谋划首届温泉节、我是泉城主人等10个宣传战役,形成了全县上下关注地热开发、各级领导支持地热开发的浓厚氛围。2009年,在建市30周年100个最具影响力事件评选活动中,我县温泉发现开发名列第16位,“温泉之乡”的城市名片功能越来越强大。二是深入挖掘典型的本质内涵。多年来,推出一个重大典型之前,做好充分调研、考察、分析、论证,多角度、多侧面地升华先进典型所体现的时代精神,确保典型鲜活的生命力。对“捐献器官第一人”刘艳华、“xx县荣誉公民第一人”陈达允,着力提炼其无私奉献精神和执著无畏精神。正是在总结提炼典型的过程中突出了鲜明个性,典型的时代特色和精神价值得以凸现,其生命力、影响力得以彰显。三是多方关注典型的成长提升。在政治上维护他们的形象,保持他们的荣誉感;在进行重大工作部署时,提前同他们沟通思想;在生活上关心他们,帮助解决实际困难;在遇到社会发生敏感问题时,向他们打招呼、提希望,使典型健康成长。人称“活地图”的我县国土局干部汪新强,就是凭借自身过硬素质,在各级组织呵护下,逐渐成长起来的践行科学发展观的杰出代表,是展示全县公务员队伍良好形象的一张名片。

三、坚持多样性,创新典型宣传机制

采用各种形式,多层次、立体式、高密度进行宣传,形成典型宣传的强势。一是建好宣传平台。既注重发挥县属新闻媒体的作用,又借助县外媒体的力量;既注重发挥传统媒体的作用,又借助网络新兴媒体的力量,近三年分类分批对先进典型进行宣传报道180余人次,取得了良好的宣传效果。二是打好“组合拳”。强调常规方式与新颖手段相结合,“规定动作”和“自选动作”相结合,新闻宣传和文艺宣传相结合,提高了典型宣传的吸引力和感染力。2008年以来,我们连续两年开展了“鑫隆杯”和“双鹏杯”情系和谐、感动林甸人物评选活动,举办大型颁奖典礼,制作宣传画册,扩大了典型的社会影响。2008年此项活动被市委宣传部授予品牌奖。三是办好报告会。对事迹突出、适合以报告会形式宣传的先进典型,我们精选报告人,锤炼报告稿,举办先进事迹报告会。2008年在省国土厅举办了汪新强同志先进事迹报告会;2009年汪新强先进事迹报告团赴省内国土部门作巡回报告,汪新强的精神在全省国土系统和林甸大地大放光芒,激励着更多的人建功立业。新晨

四、注重实践性,创新典型带动机制

能否推动实践,是衡量一个典型培养成功与否的重要标志。一是注重“学习效应”。通过举办报告会、座谈会、表彰会等多种形式和手段,引导广大干部群众深刻认识先进典型的时代意义和深刻内涵。如“学汪新强”活动、“学习劳模”活动等,全县各部门、各单位都以典型为榜样,以创一流工作成绩为目标,努力改进自身工作,创造新鲜经验。二是注重“理论效应”。在“十佳公仆”、“感动人物”、“十大女杰”等典型宣传工作中,我们及时组织专家学者和社会各界开展理论研讨,对典型产生的社会背景、精神内涵、基本经验、现实意义、发展方向以及社会定位等,形成了比较清晰深刻的认识,使社会各界增强了学习运用先进典型指导工作的自觉性。三是注重“实践效应”。我们在组织好宣传学习的同时,组织开展实践活动,对照先进找差距,干事创业争一流,在实践中深化对先进典型的认识。重大典型推出后,县里及时发出学习决定,在全县推广典型经验,起到了树立旗帜、确立导向、推动工作的作用。

第5篇

一、区域职工摸底

事业部成立后,由于区域化管理,管辖区域内达13个公司,在册职工达270,为了掌握职工的详细信息,我部对所有人员摸底排查。尽管面临工作量大,任务繁重的实际情况,但我们依然对本部门的职能、职责做进一步的明确和完善。虽然工作量和难度都很大,但是我部员工始终发扬任劳任怨的工作作风,积极与其他同志协调配合,挤出时间查找大量原始资料,在尊重历史事实的前提下,补充完善相关资料,积极协调处理职工人事关系问题,认真做好了员工信息摸底工作。

二、养老金收缴

在养老金收缴我们严格按照公司制度和国家的政策法规办事,坚持该收多少收多少。同时,把人事制度管理与人性管理(情感管理)相结合,制度上严要求,情感上多激励,使岗位职工树立社会主义荣辱观,为促进事业部和谐发展而努力。在养老金费收缴工作上,很多同志不愿意交所欠的养老金,我部利用工作之余,做思想工作,沟通感情,明晓利害得失,让职工听得明明白白,而且通过细致入微的沟通,得到了职工的理解和支持,顺利的完成了收缴工作。

三、信息档案管理

档案管理员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案以及电脑登记档案;包括在职人员档案、离职人员档案以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理有利于人力资源部随时掌握在职人员以及人员流动情况。

事业部所辖区域人员的档案本来在公司人力资源部,但是由于好多人好年不与公司联系,个人信息存在不完善和失真的情况。为对这270名职工现在持证情况及信息情况进一步了解,我们又重新建立个人信息,以便工作调配,能使有有人才用在真正需要的岗位上。另外,对于凡是来到中原事业部应聘的人员,我们都为其建立档案资料作为人才储备资料,以便需要人时查阅,减低了招聘率。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,同时我们根据工作需要,建立了相关人事表格,包括《求职申请表》、《离职申请表》,《员工岗位变更表》、《管理人员聘任表》及员工转正申请表等,使人员规范化、程序化,也加强了事业部与公司人力资源部之间工作的沟通性。

四、员工培训工作

员工的能力与执行力直接关系公司和事业部的效益与核心竞争力,因此,培训工作一直是中原事业部的一项重要任务。为了提高管理人员的管理水平、强化员工的服务意识,建设一支适应市场经济发展需要的队伍,今年我部将培训计划按照质量教育、安全生产、保密教育、职能管理和员工技术技能培训等五个方面进行了细化,计划开展培训课程共计**项,截止到目前为止,除按照公司培训计划外,事业部又组织召开《项目管理手册》、《安全管理手册》宣贯学习会议,事业部各部及所属二十个项目部负责人总计56人与会参加。通过此次深入学习,将更有力在日后的工作中推动我部各项人事工作的积极开展落实。今后我们还根据项目情况再举行其他培训。工作中我们特别重视新员工的培训工作。在新员工入厂培训上,除对新员工进行企业规章制度、劳动纪律、安全保密、消防知识、质量知识和企业文化方面的培训外,实习期结束进行了专门考核。

五、做好其他事务工作

由于劳资工作内容繁杂、所以要求基础管理必须规范化,我部对各类档案、文件、资料的收集、整理、归类各项工作都能做好统筹安排。对前来咨询问题、查阅资料问题的职工能够做到态度热情,耐心讲解,做好来访人员政策解释和思想稳定工作。

六、工作中值得总结的经验

1.对公司各项管理制度进行规范化管理是保证事业部有序运作的关键。

2.加强员工的培训与学习,做好政策法规、业务技能、客户服务等方面的培训,提高员工的综合素质是实现企业整体实力的保证。

3、建立部门专业工作团队是提高部门执行力的重要手段。

(1)领导以身作则是团队建设的关键。

(2)注重部门员工能力素质的培养是团队建设的基础。

(3)加强沟通与开放式讨论是有效手段。

工作中存在问题及今后工作建议:

回顾和总结过去的工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在较多的问题和不足,需要我们在今后的工作中认真加以解决。主要表现在:对加人才队伍建设、和党员队伍建设,还不够深入和细致;对引进、培养和服务人才工作研究和探索仍然不够;围绕企业和事业部发展的工作中心,在人力资源工作的落实上还有些差距;职工培训工作计划性还不强、不细;社会保障工作落实不够到位;对指导全局性工作需做进一步努力等等。对于存在的问题和不足,需要我们在今后的工作中认真加以解决。我们对公司人力资源管理工作的建议是:

要针对高新技术人才、熟悉市场经济人才和复合型人才少的情况,全面实施“人才强企”战略,坚持在“内培外引”上下功夫,加大内部人事制度改革和人力资源整合力度,形成良好的育人、用人机制。

一是要大力营造宽松的工作环境,建立人力资源整合工作机制,特别是要制定留住人才的工作措施,注重用感情留人、用事业留人,尤其要在待遇留人方面下大功夫,出实招、求实效,真正建立起良好的人力资源工作机制,为企业发展提供人才保障。

二是要结合扁平化管理的要求,对人力资源分类管理,按照自主择业、双向选择的要求,使人力资源充分流动起来,特别是要使项目经理及相关的技术骨干在企业内部真正流动起来,尽量避免人才的浪费,进一步推动企业的发展。

三是要认真研究在产业整合过程中各类新型组织的各层次管理人员的选任方式,采取多种形式,发现和使用人才,真正体现能者上,庸者下的适应企业发展的用人机制。在高级人才的选聘上打破工人、干部的界限,不拘一格选用人才。要尽量减少人力资源浪费现象,最大程度地使用好人力资源,使人的潜能得到最大发挥。

在今后的工作中,我们深信,在公司领导的带领下,在

第6篇

大力发展秸秆还田利用机械化

促进农业可持续发展和新农村建设****农业机械管理局

(====年=月=日)

近几年来,我市围绕农业可持续发展和增加农民收入,积极推进秸秆还田利用机械化,把农作物秸秆变废为宝。目前,全市联合收割机保有量====台,比“十五”期初增长==%;农作物秸秆还田利用机械保有量达====台,比“十五”期初增长===%;实施秸秆机械化还田面积===万亩,比“十五”期初增长==%。仅此一项全市每年可为农民增加收入=亿多元。

一、提高认识,加强宣传,营造秸秆还田利用机械化的良好氛围。

几年来,我市通过组织有关人员深入乡村、基层调研,提高认识,统一思想,增强对加快发展秸秆还田利用机械化的重要意义的认识,努力营造发展农作物秸秆还田利用机械化的良好氛围。

一是提高认识,把发展农作物秸秆还田利用机械化技术作为增加农民收入的一条有效途径。我市是农业资源大市。====年,全市小麦、水稻、玉米种植面积分别为===万亩、===万亩和===万亩,每年可产农作物秸秆约===万吨。农作物秸秆不是废品,而是一种宝贵的生物资源,搞好农作物秸秆综合利用是一件造福于民的大事,不仅能够有效解决秸秆乱堆、乱放、乱烧的问题,改善农村生态环境,而且能够有力地促进畜牧业发展,培肥地力,增加农民收入。实行机械化秸秆还田,不仅能抢农时,及时将大量秸秆就地还田,避免腐烂焚烧带来的环境污染,而且可以实现用秸秆养地,增加土壤有机质含量、改善土壤结构、肥沃土地、提高农作物产量,具有很好的社会效益和生态效益。实践证明,将农作物秸秆通过机械化加工,进行青贮,加工成颗粒或压块,可长期保存用作畜牧饲料,从而大大促进畜牧业的发展,综合效益十分显著。

二是领导重视,为推进农作物秸秆还田利用机械化创造了条件。几年来,市委、市政府高度重视农作物秸秆还田利用和禁烧工作,年年发文禁止秸秆就地焚烧,并且组派督查组到各地督促检查禁烧工作。部分县(市)政府专门成立了项目领导小组,制定必要的扶持政策;把农作物秸秆还田利用机械化工作作为县重点农业工程;把发展农作物秸秆还田利用机械化工作列入对各乡镇的年度考核项目,通过制订考核奖惩办法和县与镇政府之间签订责任状,强化责任。我市**被省六厅局授予“全省秸秆禁烧和综合利用工作先进县”的荣誉称号。

三是加强宣传,努力营造发展秸秆还田利用机械化的良好氛围。为提高社会影响和基层与农民群众的认知度,一方面我们通过报纸、电台、电视台新闻媒体和农村集市等,大力宣传农作物秸秆禁烧和农作物秸秆还田利用机械化的重要意义和作用,宣传农作物秸秆综合利用的途径和技术,宣传有关农作物秸秆禁烧的法规政策,努力营造发展农作物秸秆还田利用机械化的良好氛围。另一方面通过召开秸秆综合利用机械化现场会和举办技术培训班,普及秸秆综合利用知识,建设示范方,搞对比试验,让基层干部及广大农民亲眼看到农作物秸秆还田利用机械化所取得的成功经验及增收成效,讲给农民听,做给农民看,带着农民干,以此来推动全市农作物秸秆还田利用机械化的发展,不断提高农作物秸秆综合利用的水平。

二、突出重点,攻坚克难,加快秸秆还田机具的开发和示范推广。

通过深入调研和初步的实践,我们认为,要加快提高农作物秸秆还田利用水平,首先要从农作物秸秆直接机械化还田做起,这是最快捷最有效的方法。为此,我们制定了“以推广秸秆还田机械化技术为主、其它综合利用途径为辅”的技术路线。

一是集中力量,研制开发和示范推广水田埋草机。为解决现有农作物秸秆还田机械适应性不广、工作效率较低等问题,我局组织农机科研人员刻苦攻关,研制开发了“=GH-===/===型水旱田两用秸秆还田机”,该机可与==-==千瓦轮式拖拉机配套使用,通过采用复合式刀具和弹性拖板装置,集旋耕、碎土、切草、埋草和平整地于一体,使其在水田耕整的基础上增加了埋草覆盖功能,具有减少作业环节、作业阻力小、埋草和平整土地作业效果好等特点。该机不仅可用于旱田旋耕作业,更适应于水田作业。在小麦机收后留下秸秆和高留茬的田块灌水=天后,用水田埋草机纵横作业两遍,完全可以达到水田栽插前的耕整地要求。该机具于====年通过省农机局新产品鉴定。几年来,我们不断完善和熟化技术集成,进一步提高机具的适应性和可靠性,满足了不同状况地块的作业要求。目前,该机已被列为国家星火计划项目加以推广,====-====年连续四年列为我市农村小型公益性项目,====年被列为中央财政补贴购置农机具项目。与此同时,我们还积极在各地示范推广水田埋草机,努力搞好技术服务,且已累计推广====余台,深受农民群众的欢迎。

二是积极引进,示范推广其他农作物秸秆还田机具。为满足农业结构调整和农民的需要,我市农机部门还制定切实可行的秸秆机械化还田措施,因地制宜,大力引进、试验示范和推广反转灭茬、玉米秸秆粉碎还田等机具。特别是抓好玉米秸秆粉碎还田机的试验示范,加快推广应用步伐。在推广初期,我们在**镇**村选择了=户农民的==亩玉米地进行对比试验,试验采用统一小麦品种、统一播种、统一管理,详细记录了试验数据,=个月后还田的玉米秸秆已基本腐烂,小麦出苗率比未还田的田块高出=-=成,茎杆粗壮,无病虫害,平均每亩增产==公斤以上,令群众心服口服,该村当年就推广了==台玉米秸秆粉碎还田机。点上工作成功后,对面上的示范作用较大,仅====年全市就新增各种玉米秸秆还田机具===台,玉米秸秆还田率已达==,个别乡镇达到了==,实现了玉米秸秆还田机械化技术的稳步发展。

三是创新机制,努力提高秸秆还田机具利用率。为提高秸秆还田机具的利用率,我市农机部门积极组织各种秸秆还田机具进行跨区作业,从而大大提高了机具的经营效益;与此同时,我们还通过引进外地秸秆还田机具到我市作业,努力提高农作物秸秆的综合利用水平。

三、因地制宜,多措并举,探索秸秆机械化利用的新途径和新方法

为进一步加快发展秸秆还田利用机械化,我市农机部门结合农村实际,因地制宜,突出特色,狠抓落实,努力拓展农作物秸秆综合利用的新途径和新方法。

一是抓好秸秆青贮饲料开发应用,使秸秆过腹还田。我市是牲畜养殖大市。====年,羊饲养量===万只,牛饲养量==万头,其中奶牛=.=万头,全市计划五年内发展奶牛到==万头。养殖业的发展,进一步带动了饲料加工业,这为农作物秸秆利用提供了良好的发展空间。经过市场调研,我们制定了玉米秸秆青贮机械化技术实施方案及配套技术措施,分别在部 分乡镇和奶牛养殖场等==个点进行了玉米秸秆机械化青贮试验示范,先后召开了=次现场演示会,散发宣传资料达=万多份,受训人员====余人。几年来共示范推广了玉米联合收获机、玉米割晒机、玉米青贮收割机、铡草机、小型秸秆挤丝机等===台。在**奶牛场建造了===M=的青贮池=个,一次能存放玉米秸秆===吨。仅**县建设的玉米秸秆青贮池就有===个,青贮玉米秸秆达=.=万多吨,增养奶牛约=.=万头。====年,我市共完成青贮作物秸秆===万吨,完成了国家秸秆养畜示范区项目,**县和**市分别承担了省级秸秆养羊示范县项目。

二是抓秸秆加工机械化示范推广,开辟农民增收新途径。为加快我市农作物秸秆资源的有效利用和服务农民增收的新要求,我们组织引进、试验和示范推广了草帘编织机、草绳机、捡拾打捆机等===台。**市**镇**村**于====年购买了一台草帘编织机,当年收入=万多元,在他的带动下,====年该村增加草帘编织机==多台。**镇**村两位姓*的农民====年买了两台圆捆秸秆打捆机,当年麦季收了===多吨麦草,创收=万多元,下半年又买了两台方捆秸秆打捆机。据了解,目前我市平均每台草帘编织机年加工秸秆约===吨,台机纯利润近=万元。这既解决了农作物秸秆资源的利用问题,又为农民增收开辟了一条新的途经。

三是抓秸秆气化技术推广,解决农民生活燃料问题。我市积极推广秸秆气化技术,全市已建沼气池=.=万个,建秸秆气化站=个,每年可利用秸杆====吨。省长***于====年==月==日到我市**村秸秆气化站视察时称赞说:“秸秆气化变废为宝,提高了农民生活质量,改变了农民生活习惯,对建设节约型社会和社会主义新农村有着积极的作用,值得推广。”据有关专家介绍,每个沼气用户年可节能====公斤标准煤,增收节支约====元。

四是抓龙头企业带动作用,提高农作物秸秆利用率。玉米秸秆青贮量一般是从当年==月供应至次年=月,年饲料缺口达=个月,一些奶牛场要用很高的价格从外省购进。为解决这一难题,我市积极扶持一龙头企业投资===万元建成秸秆压缩饲料生产线两条,年产压块饲料=.==万吨,可满足====头奶牛春夏两季对粗饲料的需求,实现利润近===万元。前不久,我局获悉某省有一家中外合资企业能生产秸秆板材后,及时邀请该公司老总到我市考察,目前已达成初步意向,计划投资====万元,年利用秸杆量达=万吨以上。此外,我市还积极发展食用菌产业,每年利用秸杆达==万吨左右,生产食用菌约==万吨。

第7篇

今天,我们在这里召开这次全省种子工作会议,主要任务是传达贯彻全省农业工作会议精神,总结去年我省种子工作,表彰先进,分析形势,研究部署今年的工作任务。上午,时迟站长在总结去年工作的基础上,对今年工作作了全面的部署安排,大家要认真学习和领会,抓好贯彻落实。下面,根据会议的安排,我再强调几点意见。

一、认清形势,增强进一步做好种子工作的紧迫感

去年,我省农业工作成效显著。预计全年农林牧渔业总产值1294.05亿元,比上年增长4.8%;农民人均纯收入4080元,增长9.3%,增幅为近7年来最大。论文百事通粮食生产呈现多年未有的好势头,预计全年粮食播种面积2224万亩,比上年增长16.9万亩,增幅0.8%;单产331公斤,比增7.4公斤,增幅2.5%;总产736万吨,比增23万吨,增幅3.3%。畜牧业成为农民增收的生力军,预计全年全省肉蛋奶总产量247万吨,比上年增长5.4%;预计畜牧业总产值占大农业总产值的比重将超过22%,畜牧业在农民增收中的作用不断增强。农产品质量安全水平明显提高,全省主要粮食作物良种覆盖率达96%以上,蔬菜良种覆盖率达90%以上;早稻优质率达80%,中晚稻优质率达88%,均比上年提高3个百分点;优质、专用"两薯"品种占70%以上,提高5个百分点。名优经济作物产量增加,无公害农产品、绿色食品和有机食品发展步伐加快。产业化带动能力明显增强,预计去年省厅扶持的50家农牧业产业化龙头企业年产值52.1亿元,比增18.9%,龙头企业有效带动了农户增收。农产品出口快速增长,预计全年农产品出口可达26亿美元,其中柑桔、食用菌、禽蛋出口创汇额均为全国第一,茶叶出口居全国第二,蔬菜出口居全国第三。可以说,过去的一年,是近年来农业发展形势较好的一年,农民得到实惠较多的一年,农村改革创新力度较大的一年。

"农以种为先",农业发展的好势头,与种子工作的扎实有效开展密切相关。去年,我省种子工作在省委省政府和农业部的高度重视和大力支持下,按照建设新型种业体系的要求,认真落实各项措施,取得了新的成效,突出体现在:一是粮食优质率进一步提高。大力开展了优质稻"百、千、万"亩新品种丰产示范推广活动,通过省级抓万亩示范片,设区市抓千亩示范片,县级抓百亩示范片,促进了佳辐占等优质稻新品种的大面积种植推广,进一步提高了我省优质粮和专用粮的比例。二是大田园艺作物品种结构进一步优化。去年,我省从日本、泰国等10多个国家和地区,引进大田园艺作物20多个品种,进口种子170多万公斤,超额完成引进100万公斤大田园艺作物种子的任务,并在龙海、同安、漳浦等20多个县、市建立外向型农产品生产基地,有力地促进了我省种植业结构调整。三是粮食安全应急种子储备进一步强化。去年全省共投入储备资金1930.8万元,比上年增加1196.6万元,全省储备了可供231.28万亩粮食作物应急生产的种子。其中,省级落实储备资金885万元,储备任务全面完成,设区市级落实储备资金324.9万元,县级落实储备资金720.9万元,均比上年明显增加。四是种子市场秩序进一步规范。通过依法加强种子生产经营许可管理、加大种子质量抽检力度、加强种子市场监管,增强了种子企业守法自律意识,无证生产经营行为得到遏制,加工包装标识进一步规范,种子案件明显减少,大案、要案没有发生,散装种子近乎绝迹,种子市场秩序明显好转。种子质量显著提高,粮食作物种子的合格率保持在98%以上,其它作物种子的合格率从《种子法》实施前的50%提高到目前的80%左右,保障了农业生产安全。

去年种子工作乃至整个农业工作取得的良好成效,凝聚着我省种子系统广大干部职工的辛勤汗水。在这里,我代表厅党组对大家过去一年的艰苦努力,表示衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时,要清醒地看到,我省的种子工作仍然存在着一些不容忽视的困难和问题。主要有:一是种业体制改革仍显滞后。仍有少数市、县种子管理站的"三定"工作没有落实,管理和经营不分。部分已"三定"的种子管理站存在着事业编制太少、管理人员素质不高和管理经费不足的问题,影响正常种子管理工作的开展。二是行业总体实力还不强。全省已领取种子经营许可证的企业有129家,但至今没有一家属于农业部发证的育繁销一体化的种子企业;年销售收入超过3000万元的屈指可数,只有一家外商投资种子企业被列入全国五十强种业企业,与建设新型种业体系的要求还有很大差距。三是企业发展后劲不足。在已领取种子经营许可证的种子企业中,大都没有进行公司制改造,自办科研机构抓科研或者是联合科研单位搞研究的为数不多,缺乏发展活力和市场竞争力,国有种子公司亏损面仍然不小。

当前,我国总体上已经到了以工促农、以城带乡的发展阶段,中央提出了调整国民收入分配格局,实行工业反哺农业、城市支持农村的战略方针,表明了中央对"三农"问题的高度重视和加强"三农"工作的决心,也标志着"三农"发展进入了一个新的战略机遇期。种子作为农业的特殊生产资料和农业科技的重要载体,新型种业体系建设同样面临着良好的机遇。前不久召开的全省农业工作会议,围绕大力加强农业综合生产能力建设,全面增强农业发展后劲这一主题,明确了目标任务和具体措施,也对我们的种子工作提出了新的更高的要求。我们要充分认识做好种子工作的重要性和紧迫性,加强领导,抢抓机遇,落实措施,扎实推进新型种业体系建设,为实现粮食增产、农业增效、农民增收的目标发挥更大的作用。

二、突出重点,加快我省新型种业体系建设步伐

今年是"十五"计划的最后一年,全省种子工作的总体要求是:贯彻落实中央和省委省政府有关农业和农村工作的方针政策,按照全省农业工作会议提出的要求和部署,以建立新型种业体系为目标,重点推进种子工程建设,实施粮食"丰产技术推广工程",加快种子科技进步,依法加强种子管理,深化种业体制改革,努力完成"十五"计划目标,推动我省农业的持续健康发展。在具体的工作中,我们一定要紧扣我省农业工作大局,结合种子行业的实际,突出重点,抓住关键,突破薄弱环节,通过以点带面,以面促点的办法,推动我省种子工作再上新水平。

(一)加大良种推广力度,增强种子对农业的贡献能力。种子是农业发展的内因,但只有把良种真正推广到位,在生产实践中真正取得成效,种子在农业中的作用才能真正得以发挥,在农业中的地位才能真正得以体现。当前,要着眼于推动农业综合生产能力建设,促进粮食稳定增产和农民持续增收,大力加强突破性品种的引育推广,提高良种对农业发展的贡献率。要加强推广机构与科研教学单位及企业的协作,加大选育工作力度,推出一批优质、高产、抗病的粮食作物品种,提升良种在我省"粮食丰产技术推广工程"中的支撑作用,促进粮食增产;推出一批优质、专用、高效的经济作物品种,适应优势农产品区域布局的需求,促进农业结构调整。加大种子工程建设力度,完善良种引育基地、引种观察圃、新品种区域试验站、新品种中试基地、新品种丰产示范园区等新品种试验推广网络建设,促进上档次、上水平,提高新品种推广能力。扶持新建和完善一批优质、高效、专用农作物新品种的良种繁育基地,进一步提高我省农作物良种综合生产能力。要坚持良种与良法并重的原则,加强推广服务,在推广良种的同时要大力推广先进适用的栽培技术,确保良种产生良好的效益。

(二)加强管理体系建设,增强种子行业管理能力。依法加强种子管理,是种业健康发展的基础和保障。要把建立健全种子管理体系,强化监管职能作为今年种子工作的重要任务来抓。首先,要抓好机构队伍建设。要按照《种子法》的规定和农业部的要求,实行种子管理和生产经营机构彻底分开。尚未实行事企分开的地方,要争取当地编委搞好"三定"工作,设立种子管理站,核定为全额拨款的公益性事业单位,履行行业管理和指导服务工作。要继续加强培训工作,努力建立一支素质高、业务精、作风硬的种子管理队伍。其次,要严格行政许可管理。种子行政许可是种子生产经营活动的一项事前管理工作。各级农业行政主管部门和种子管理机构要认真贯彻《行政许可法》和《种子法》,严格按照法定条件和程序发放种子生产和经营许可证,加强日常监督检查,务必做到依法办事,切实维护行政许可的严肃性和权威性。按照行政体制级别管理的原则,上级农业行政主管部门对下级农业行政主管部门的种子行政许可行为要进行抽样检查或抽点检查,一旦发现有违法现象要坚决及时予以纠正,情节严重的要依法严肃处理。第三,要强化市场监督检查。这是种子行业管理的重要环节。要有针对性地组织开展种子市场专项整治活动,实行质量抽检、生产经营活动检查和违法案件查处同步进行,加大行政执法力度,提高威慑力。质量抽检要做到不疏不漏、不留死角、公开抽检、不扰企业;生产经营活动检查要重点防范无证套证生产经营、品种未审先推和标签标示虚假等违法行为;行政处罚要确保违法必究、执法必严,杜绝有法不依、执法不严和执法不公的现象发生。

(三)抓好种子储备,增强粮食安全的保障能力。建立种子储备制度,是确保粮食安全的重要防线之一,在《种子法》中作了明确的规定。我省人多地少,自然灾害频繁,常年粮食缺口大;抓好粮食安全应急种子储备工作,不仅是我省种子工作的重大任务,也是整个农业工作的大事。省委省政府对此高度重视。梁副书记在1月8日召开的全省农村工作会议上指出,要"继续实行粮食安全行政首长负责制,完善粮食安全预警体系,落实粮食储备和应急种子储备任务"。刘副省长在全省农村工作会议和全省农业工作会议上的讲话,都对此提出了要求。各地要统一思想认识,采取有力措施,加大督促检查力度,确保种子储备落实到位。根据*年7月调整后的粮食安全应急种子分级储备方案,各地要按照本辖区、本级的种子储备任务,千方百计落实种子储备专项资金,确保今年各设区市的储备专项资金全部到位,县(市、区)级全面启动,力争达到省政府的要求。同时,要加强制度建设,规范种子收储、调拨、转商和资金的管理,确保"储得住、调得出、保安全"。

(四)加快改革创新,增强种子企业的竞争能力。培育竞争力强的种子企业,是建设新型种业体系的必然要求。从我省种子企业的实际情况看,今后的重点要在改革创新上下功夫,加快发展现代种子企业。各级国有种子公司要增强深化改革的紧迫感,从提高效益和壮大实力出发,改革不适应市场经济要求的各种僵化的体制。要根据国家的有关法律和政策,积极主动地抓紧公司制改造工作,推行投资主体多元化,加快建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代种子企业制度,使种子公司真正企业化、市场化。要抓好经营机制转换,大力加强企业内部的经营管理,增强企业活力。要鼓励种子企业加大技术创新力度,引导种子企业与科研育种单位开展多种形式的合作,培育具有自主知识产权的新品种,提高企业核心竞争力。各级种子管理部门要加强对种子企业的扶持、引导和服务工作,为种子企业的发展壮大营造良好的环境。

(五)充分发挥优势,增强国有良种场的发展能力。我省国有良种场建立于计划经济时代,为我省的农业发展起过巨大的作用。随着市场经济的发展,国有良种场要求生存、图发展,要按照建设新型种业体系的要求,充分发挥现有的优势,强化经营管理,加快改革发展步伐。首先,要充分发挥地处郊区和农田水利基础设施较为完善的优势,大力开展农作物良种引进试验示范推广工作,引导当地农民种植优新品种,推动种植业结构战略性调整。其次,要发挥耕地稳定和良繁技术能力较强的优势,积极承担省、市两级的新品种区试任务,提高服务农业的能力。第三,要强化内部管理,推行目标管理责任制,调动干部职工的积极性,提高工作效率,增收节支,增强场部经济实力。新晨

三、立足服务,认真抓好今冬明春的种子备供工作

今年春节前"立春",过完春节很快就到"雨水"节气,农业生产季节十分紧迫。各地必须抓紧抓好当前农业各项工作,特别要抓好抓实今冬明春的种子备供工作,确保质优量足的种子供应到农民手中。

一要保证备足"对路种"。各级种子管理站要牢固树立服务农业、服务农民的思想,充分发挥种子行业管理和技术推广的优势,按照优势农产品的区域布局,认真开展调查研究,特别要积极引导农民种植优质、高产、抗病的粮食作物新品种,科学预测杂交水稻的种植面积和需种量,指导种子企业备好备足市场适销、农民需要的对路种子。

二要保证供应"及时种"。各级种子管理站要与种子企业建立密切的联系机制,分析种子供应进度要及时,掌握余缺情况要准确,调运种子到位要迅速,做到不违农时,顺畅供应。

三要保证农民用上"放心种"。各地要积极开展种子打假专项行动,杜绝伪劣种子坑农害农现象发生,保障农业生产用种安全。种子企业要增强质量意识,认真把好种子入库和供应的质量关,做到不检不调、不检不存、不检不销;同时,还要认真贯彻国家关于农资限价的精神,自觉合理定价,杜绝企业间搞价格联盟,特别是对专有品种不能高抬价格牟取暴利,让农民买得起"放心种"。

第8篇

在依法行政领导小组扩大会议上的典型发言材料

近年来,我们始终以“推进依法行政、建设法治政府”为目标,创新举措,狠抓落实,为经济社会转型跨越发展提供了良好的法治环境和保障。目前,我州民族团结、宗教和顺、人民安居乐业,重点建设项目进展顺利,主要经济指标超额完成,水、电、路、气、房、低保等民生工程成效显著。我们的具体做法是:

一、强化组织领导,靠实依法行政责任。

我们始终把依法行政的领导和落实作为关键和重点。在组织领导上,建立了州、县、乡(镇)三级政府和各级部门主要领导负总责的依法行政领导工作机制,形成了主要领导亲自管、分管领导具体抓、政府部门抓落实的工作格局。在安排部署上,紧密结合实际,精心制定实施方案,通过细化分解,将工作任务落实到了部门和人员身上。在构建依法行政指标体系上,合理设置考核指标,从八个方面设置了72项具体指标,建立了州、县、乡三级政府“分级考核”体系,采取了“横向到边、纵向到底”的方法,实现了依法行政考核的全覆盖,保证了考核的质量和效果。在组织保障上,重视和加强法制机构建设,将州政府法制办列为政府工作部门,追加工作经费,保证了法制机构在依法行政方面综合协调、监督指导作用的发挥。

二、注重教育培训,提升依法行政意识。

结合县(市)和部门工作实际,分级分层次分别制定了年度依法行政学习培训计划,全面组织开展政府常务会议和部门办公会议学法活动,举办依法行政专题讲座和专门法律知识培训班。在学习中,突出“三个结合”:将学法与当前形势和政府工作重点相结合,与社会关注的热点、难点相结合,与政府常务会议重点议题相结合,使学习更具有针对性、实用性。去年,全州共举办依法行政专题讲座17期,通用法律知识、专门法律知识培训班42期,参加人数达7690人;开展领导干部任职前法律知识考查测试12次,参加人员

63 人;组织行政执法人员依法行政基础知识抽查考试11场(次),参加人数450人。

三、狠抓制度建设,规范依法行政行为。

从依法决策、健全决策程序、强化决策责任等环节入手,制定了《临夏回族自治州人民政府科学民主决策制度》等7项制度,并对制定的规范性文件管理、行政执法责任制等方面的3项制度和规定又重新进行了修订,充实完善了新内容,体现了依法行政的新要求。重视规范性文件管理工作,建立了“两审一核两议”工作模式,做到了严格审查、严格把关,有效保证了规范性文件质量。对关系人民群众利益的规范性文件草案,均采取听证会、论证会或向社会公布等方式,尽量扩大公众参与度。去年,州政府所制定的规范性文件,通过民族日报和政府法制信息网公布了草案内容,广泛征求各方面意见建议,使制定的规范性文件更加科学、合理。坚持规范性文件定期清理制度。去年,州政府共清理规范性文件131件,保留88件,修改15件,废止28件。同时,坚持推陈出新,以服务经济发展为目标,先后制定>文秘站:

四、跟踪督促检查,保证依法行政成效。

在依法行政督促落实上,采取行政执法案卷联合评查、对重点执法部门进行专项检查等方式,对各级各部门推进依法行政工作进行全面监督指导,及时解决遇到的困难和问题;对行政执法部门存在的问题,责令限期整改,并对整改情况进行“回头看”,实现了整改到位。各级各部门积极聘请行政执法社会监督员、效能风暴监督员和行风评议员,组织参与行政执法监督工作,进一步拓宽了行政执法监督的渠道和范围,有效保障了社会公众的知情权、参与权、监督权。同时,我们组织县(市)法制办主任开展了依法行政观摩活动,进行相互借鉴学习、督促评比,收到了取长补短、促进工作的良好效果。

第9篇

一、做到“三个明确”,找准指导检查的“切入点”

1、明确指导检查的具体任务。工作中重点明确六项指导检查任务:一是指导检查学习实践活动方案的制定;二是指导检查学习实践活动思想发动工作;三是指导检查领导班子专题民主生活会;四是指导检查领导班子分析检查报告的撰写与评议;五是指导检查整改落实方案的制定和实施;六是指导检查群众满意度测评工作。

2、明确指导检查的主要标准。为提高指导检查工作的针对性、实效性,我们在学习实践活动一开始,就明确了整个学习实践活动的指导检查的主要标准。如在整个活动的把握上,以“四个坚持”为标准:一是坚持进度服从质量,以质量为标准;二是坚持形式服从内容,以内容实在为标准;三是坚持统筹兼顾,以保增长、保民生、保稳定为标准;四是坚持开门搞教育,以群众满意为标准。又如在活动检查验收上,以“四个说了算”为标准:学习调研,测试说了算;分析检查,测评说了算;整改落实,解决问题、完善制度,实事说了算;整个活动,群众说了算。

3、明确指导检查的方法步骤。对各联系单位拟定的活动方案和工作计划进行细化量化,提出规范要求,讲求实际效果。如在学习调研阶段,我们明确了8个方面、30个步骤的规范动作;在分析检查阶段,明确了6个方面、26个步骤的规范动作;在整改落实阶段,明确了5个方面、15个步骤的规范动作。从而使各项工作要求更明确、步骤更细致,推动了联系单位学习实践活动的深入开展。

二、推进“三大创新”,抓住指导检查的“着力点”

1、推进形式创新。一方面,我们鼓励和支持各联系单位结合实际,积极探索创新学习实践活动的形式。如在学习上各单位普遍通过专题党课、讲座、报告会、演讲比赛、测试等多种方式提高学习效果。另一方面,我们指导检查组也作了一些有益的探索。如举办了解放思想大讨论论坛,12家联系单位200多人参加,各单位主要负责人或分管领导,就“什么是解放思想”、“为什么要解放思想”、“怎样解放思想”等开展讨论,气氛热烈,效果较好。

2、推进方法创新。在这次学习实践活动过程中,我们始终坚持深入一线指导检查,共深入到联系单位50多次、一线部门6次,及时了解活动的进展情况,注意掌握党员干部的思想动态,广泛听取意见和建议,提出有针对性的指导意见和建议100多条。同时,我们做到指导检查工作一周一安排,每周五定期召开小组碰头会,总结工作、分析不足、研究措施、布置安排下周工作,使联系单位活动正常有序推进。

3、推进载体创新。我们注意指导联系单位结合实际确定活动主题。如省发改委把“提高执行能力,服务科学发展”作为活动主题,省经委以“当好企业娘家,加速工业崛起,服务经济建设,力促科学发展”为主题,省劳动保障厅、省建设厅分别以“发展劳动保障,服务安徽崛起”、“推进科学发展,建设美好安徽”为主题,做到了主题实践活动与当前工作相衔接,特色比较鲜明。

三、加强“三项交流”,抓好指导检查的“着眼点”

1、加强信息交流。为便于同各联系单位的及时联络和交流,我们建立了用于开展指导检查活动的电子邮箱,创办了《信息通报》,自备了传真设备等,以此来加强联系,互通信息。在整个学习实践活动期间,我们组共编发本组信息简报40多期。

2、加强会议交流。我们不定期召开联系单位工作汇报交流会,请各联系单位主要领导、分管领导和办公室负责同志汇报工作进展,相互开展交流,及时总结经验、分析研究问题,部署下步工作。活动期间,我们共召开本组联系单位工作交流会15次,有力推动了整个面上工作的开展。

3、加强典型交流。一方面,我们注意通过典型来指导规范学习实践活动的相关工作。如对省发改委党组的分析检查报告、省劳动保障厅“三个十”的实践内容等,印发到各联系单位供学习借鉴。另一方面,我们注意通过典型来指导推动工作。如省经委用学习实践成果破解工业经济运行难题,省交通厅和建设厅结合学习实践活动抢抓扩大内需发展机遇等好经验,我们向省委学习实践活动领导小组和联系单位进行推荐和推广,进一步发挥典型的示范带动作用。

四、突出“三个重点”,把握指导检查的“关键点”

1、把好政策关。学习实践活动政治性和政策性强,我们注意督促联系单位严格按照要求完成“规定动作”。如在活动方案上注意督促各单位进行分解细化,每个阶段的活动方案我们都严格把关。方案实施后,坚持到单位了解情况,检查实际情况是否与方案相符合。在学习上注意督促各单位保证学习时间和参学率。在学习实践活动每一阶段工作基本结束时,注意督促各单位对照重点工作安排进行“回头看”,查漏补缺,促进学习实践活动扎实开展。

2、把好质量关。开展学习实践活动,我们坚持从严要求,重点抓住三点:一抓领导班子专题民主生活会的质量。并在会前进行调研,了解民主生活会的准备情况,注意引导班子成员在会上勇于开展批评与自我批评。组长、副组长分别参加了本组12家联系单位的领导班子专题民主生活会,二抓领导班子分析检查报告的质量。督促各单位认真撰写领导班子分析检查报告,并进行认真检查,看突出问题是否找准,问题的根源是否分析,解决问题的思路是否明确,提出的措施是否具体。三抓群众测评的质量。严查测评材料,主要看学习实践活动总结是否实事求是,测评范围是否符合规定,代表类型是否齐全,测评结果是否公开。从测评结果看,12个单位的群众满意度均达到99.98%。

3、把好领导关。抓好学习实践活动,领导是关键。为此,我们注意加强与联系单位领导之间的交流,主动寻求他们对学习实践活动的重视和支持。工作中,注意督促联系单位主要负责同志做到“八个带头”,即带头参加学习、带头调查研究、带头解放思想、带头上党课、带头抓联系点、带头参加支部组织生活会和专题民主生活会、带头分析检查、带头整改落实。由于联系单位领导表率作用的发挥,从而形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

五、围绕“三个强化”,选好指导检查的“落脚点”

1、强化活动效果,督促边学边改。我们注意督促联系单位把边学边改、边查边改贯穿整个学习实践活动的全过程,把解决突出问题作为学习实践活动能否见成效、群众能否得到实惠的关键。对需要解决的突出问题,要求各联系单位先梳理、分类型、细分解、明责任、限时间、见效果。如省劳动保障厅针对活动中梳理归纳的45条重点项目,已经解决落实了32条,剩下13条正在逐步加以落实。

第10篇

根据会议安排,现我就**县2008年消防工作作简要汇报。

一、2008年消防工作情况

(一)组织领导,全面落实消防安全目标责任制

根据平安云南?消防安全县(市、区)创建工作的要求,县委、县人民政府高度重视消防安全创建工作,把消防安全工作作为事关人民生命财产安全,事关国家政治稳定,事关社会健康发展的头等大事来抓,研究制定具体工作措施,分工明确,责任到人,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层落实。

(二)狠抓城乡消防基础设施建设,着力构建平安、和谐社会

(三)认真开展农村消防建设工作,全力构筑农村火灾防御体系

(四)深入开展消防宣传教育,全面提高人民群众防火安全意识

一是针对**地域广阔,交通不便,消防宣传教育很难普及到农村的每一个角落,农村居民受教育程度不高等因素,县人民政府坚持贴近生活、贴近实际、贴近社会,创新宣传工作方法,深化消防宣传进单位、进企业、进学校、进农村、进家庭“五进”活动,充分利用广播、电视、网络等有利条件,与县电视合制作了2期消防在线访谈节目,组织开展各类消防安全知识培训和灭火演练8期,先后发放宣传资料10000余份。

三是认真开展教育系统、卫生系统、公安派出所民警、乡镇政法干部、广电系统等消防安全知识培训教育,共培训各级各类人员1000余人次,并开展适时的灭火和疏散演练,提高了消防安全意识和自防自救能力,提高了基层公安民警、政法干部的消防安全监督管理水平和管理能力。

(五)着力打造消防安全创建先进典型,全面推进消防工作社会化

根据社会主义新农村建设的要求,以**县莲城镇南秀社区、永安社区、小**、冷水沟村、法棚村,坝美镇马安村,珠琳、坝美公安派出所,**县第一小学、**县民族职业中学等单位社区,作为新农村消防建设工作的试点,制定了村民(居民)防火公约,明确了消防安全工作职责和管理制度,建立健全了各项规章制度和登记管理,制作了农村消防宣传工作登记表、农村消防安全会议记录表、义务消防队巡查记录;粘贴、悬挂了《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等规章制度和管理规定;充分利用农村水池、简易消防水泵、自来水管道及浇地塑料水管、火钩、火叉、消防桶、消防铲、灭火器等,作为简易灭火工具;配备了必要的消防服装、建设了农村消防通道;修缮、改造了村民建筑房屋,提高了村民建筑耐火等级。同时,制定了单位、社区、学校、农村及派出所消防监督程序,制作了消防宣传图片,构建消防设施展示平台等,开展农村社区、单位、学校消防安全知识教育和培训,提高了单位职工、社区居民、农村群众、学校师生的消防安全意识,全县消防建设工作全面展开。

二、存在的问题和不足

一是县域面积大,消防监督业务量大,防火监督工作警力严重不足;

二是农村面广,少数民族集居地建筑耐火等级低,消防工作形势依然十分严峻;

三是少数单位和群众防火意识不强,消防安全知识了解不多,消防违法违章行为仍时有发生;

四是由于县乡两级财政困难,消防装备和基础设施建设资金依然紧缺。

三、下步工作打算

一是加强领导,推动各项工作健康、深入开展。进一步落实工作领导责任制,加强队伍建设,为工作开展提供有力保障。

二是广泛深入开展全民消防安全预防宣传教育活动。统筹社会各方面力量,充分发挥新闻媒体的作用,切实提高群众的消防安全意识。

三是深入开展消防安全检查和治理。定期组织开展消防安全大检查,及时发现和消除火灾隐患。深入开展以公众聚集场所和高层建筑、易燃易爆场所等为重点的消防安全专项治理活动。抓好今春的防火工作,并深入开展火灾隐患普查整治工作,集中消除一批火灾隐患,集中整治一批火灾危险区域,集中查处一批消防违法行为,遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。

第11篇

—营业部在2005年全市建行工作会议上的发言材料

2004年,市行营业部在市行党委的正确领导和市行部室、兄弟行处的关心支持下,通过全体员工的共同努力,各项业务实现了跨越式发展。全口径存款余额曾一度突破5亿元大关,最高达到5.2亿元,年底余额为4.4亿元,存款余额由年初的全行第8位上升到第5位;全年存款时点新增和日均新增(比基数)分别为1.96亿元和1.85亿元,时点新增和日均新增均居全行第1位;人均存款余额和人均新增存款分别达到1511万元和674万元。自2002年8月底新营业部成立以来,我们的存款余额在两年四个月的时间里从7000万元增长到4.4亿元,增长了五倍。在全市建行季度考核评比中,我部营业室连续三个季度荣获“明星网点”称号,有两名员工连续三个季度获得个人揽储能手称号。成绩的取得是市行党委正确领导与决策的结果,也是全体员工齐心协力、拼搏进取的结果。回顾刚刚过去的一年,在存款工作中主要有以下收获与体会,希望与在座各兄弟行处的同仁共同探讨,不当之处敬请批评指正。

一、分析形势、研究市场,形成系统成熟的工作思路是做好存款工作的前提条件。

近年来,我们认真贯彻落实市行党委的总体工作部署,牢固树立发展是第一要务的指导思想,不断更新工作思路和营销理念。2003年初,我们在对市场调研的基础上研究制定了《2003—2005年业务发展三年规划》,明确了各项业务的中期发展目标和工作思路,经过近两年的修改完善,一套完整的存款工作思路已初步形成,即在发展目标上,争取用三年的时间,把存款余额发展到5亿以上;在营销重点上:一是全力争夺政府类客户、行业垄断客户,二是渗透电信客户、教育卫生行业客户,三是积极介入同业客户,四是发挥信贷杠杆作用,积极营销重点项目客户;在营销方式上,重点运用两个营销渠道(客户经理上门营销和营业柜台营销);在激励措施上,强力推行两个机制(全员客户经理制和量化考核机制)。

在以上思路的指导下,我们结交新客户不忘老客户,逐步培育了一大批优质支柱客户群体,促进了各项业务的持续稳定地增长。

二、明确重点、差别营销,培育支柱客户群体是实现可持续发展的必由之路。

随着金融机构同业竞争的加剧,对大客户的争夺战日趋激烈。因此我们十分注重对支柱客户的培育和维护工作。近两年来,重点营销突破了财政、供电、枣庄学院、鲁能力源集团、网通公司、移动公司、铁通公司、中泰煤业、南郊热电、枣矿枣庄结算中心等优质客户。同时我们也清醒地认识到,存款工作如逆水行舟,不进则退,如果不做好客户维护工作,甚至是微小的疏忽都可能造成客户的流失。因此,我们在每发展一个优质大客户后,都要成立专门的客户经理小组为客户提供贴身服务,在客户经理组组成人员上力求少而精,决不搞平衡。“让服务最好的员工给我们最重要的客户服务”是我们的一贯宗旨。事实也证明了我们的措施是正确的,现在,这些大客户办理业务基本上都是跟他们的客户经理联系,由客户经理上门服务或陪同到前台办理,既方便了客户又能随时了解客户的动态,掌握了营销的主动权。

在具体的工作中我们重点抓好四个方面的工作。一是整体突破工作,比如对枣庄学院,我们在成功实施信贷营销之后,充分挖掘客户潜力,全部帐户资金实行体内循环,另外,教职工工资、学生代收学费、校园自助设备也全部由我行办理。通过对网通的上门收款服务,争取了代收话费业务、工资业务和银行卡业务;通过和供电系统的合作,争取到了三产职工的工资业务和供电系统职工的个人消费贷款业务;通过为司法系统干警的消费贷款业务,撬动了整个司法系统帐户、存款、工资业务全部转移到我行。行业突破工作成效十分显著。二是虎口夺食,争夺他行客户。我们把目标瞄准在其他银行开户的如网通、移动、鲁能力源、南郊热电等行业性、系统性的客户,通过不懈努力,目前已把大部分业务争取到我行。三是切实运用好信贷杠杆撬动作用。把贷款投放作为先遣部队,做到投放一个稳定一个,带动一批行业或集团相关客户的效果。对贷款支持的企业,贷款发放前协商签订全面合作协议,明确我行在帐户、资金结算、工资、工程预决算审查等相关业务的权利并约定企业违约我行有权提前收回贷款或采取利息惩罚措施。四是立足打造“全能银行”的目标,实行业务“捆绑式”营销服务,做好延伸营销工作,实现公司、个银业务和中间业务的共同发展。我们在对营销的贷款项目发放贷款前,都要和贷款企业签订全面合作协议,要求企业在资金结算、存款、工资、工程预决算审查等方面给予承诺,避免项目建成后造成“建行养鸡、他行捡蛋”情况的发生。

三、以客户为中心,建立专职客户经理队伍是应对激烈竞争的必然选择。

近两年来,我们借鉴新兴股份制商业银行的做法,探索建立专职客户经理队伍工作取得了良好的效果。在2003年底市行的人事改革后,我们设立了专门负责存款营销、大客户服务的客户服务部(当然还不是真正意义的全职客户经理),到目前人员编制已由4人增加8人,在仅有两部车的情况下,抽出一部供他们使用,目的就是要贴近市场,扩大服务半径,建立快速反应机制,满足客户需求。目前,我部的中小客户、需经常上门服务的客户对我们客户经理的服务均给予满意评价。今后,我们要继续加强专职客户经理队伍的建设,提高专职客户经理的业务素质,力争培养一批业务全面的全职客户经理。

四、强化激励机制,推行量化考核是激发员工积极性的最有效措施。

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”如果把企业比作大河,员工则是大河的源头。企业要想使员工成为喷涌的活水源头,就必须为员工创造成为活水源头的条件。因此,我部为充分调动全体员工的积极性,在2004年初推出了全员客户经理制营销模式,员工的绩效工资与存款任务完成情况挂钩,率先推出了以“存款买单”为主的绩效考核分配办法,办法集中体现了“以业绩论英雄、按贡献取报酬”的全面量化考核精神,将存款的增长与员工个人收入相挂钩,在全部上下形成了“人人关心存款、人人吸收存款”的前所未有的吸储,促进了我部存款特别是个人存款的快速增长。由于切身感受的了量化考核的好处,在市行提出推行全员量化考核的绩效工资分配体制后,我们坚定不移地进行了贯彻落实,扎扎实实地做好了帐户细分,认认真真地做好办法的学习贯彻。目前,在我部呈现出了全体员工拥护市行的政策,积极营销存款的大好局面,一部分员工个人维护的存款在一个月的时间里增长了600多万元,量化考核的效果初步显现出来。

五、提升营业前台服务水平,提高客户的满意度和忠诚度是促进存款稳定增长的基础。

营业部班子始终把提高前台服务水平作为工作重点常抓不懈,逢会必讲服务。2004年

初,我们制定了《规范化服务风险金管理办法》,从营业柜员到营业室负责人、分管主任、主任全部纳入考核范围,对违反规范化服务规定,受到上级行处罚的,部里在从风险金中双倍扣罚,对全年无投诉的给予双倍的风险金返还。年底又购置安装了客户服务满意度评价系统,制定了星级柜员评比办法,对柜员的服务水质量提供了客观评价平台,通过以上措施,提高了柜员自觉服务的意识和服务水平,全年没有出现一次有效投诉,树立了市行营业厅良好的社会形象。今年,我们将进一步加强客户评价系统是应用工作,每月评定“本月服务明星”,对服务质量好、客户满意度高的柜员给予奖励,对服务质量差、客户不满意的柜员给予经济处罚直至下岗培训。

六、加强员工培训,提高业务素质是实现我行可持续发展的当务之急。

第12篇

(草案)

 一、会议名称:全县第一季度工业经济运行分析会议

二、会议任务:总结今年以来全县经济运行情况,分析形势,找准问题,有针对性地采取措施,确保全县经济平稳快速健康发展。

三、会议时间:4月19日上午8:30,时间半天

四、会议地点:

五、参会范围(约计50人):

1、县几大班子主要领导、分管领导,经济开发区管委会主任;

2、各镇(街道)党(工)委书记;

3、有关部门主要负责人(详细名单见附件1);

4、纳税前20名工业企业主要负责人(详细名单见附件2)。

六、会议议程:

会议由县委副书记、县长同志主持。

(一)部门发言(发言重点:主要围绕第一季度经济运行指标完成情况发言,要求有问题、有分析、有解决办法,同时还要分行业与全国、全省、全市指标分析对比,发言控制在5分钟以内)

1、经信局局长同志通报第一季度工业经济运行情况;

2、发改局局长同志通报第一季度重大项目建设情况;

3、财政局局长同志通报第一季度财税情况及纳税前20名企业情况;

4、人行行长同志通报第一季度金融运行情况。

(二)企业发言(发言重点:主要围绕第一季度企业生产经营运行和重点项目进展情况发言,不仅要分析企业本身,还要结合国内外本行业当前形势,找问题、谋发展、谈对策,发言控制在8分钟以内)

发言顺序:集团、集团、集团

(三)县委书记、县人大常委会主任同志讲话。

七、筹备事项:

1、由经信局负责提报会议通知、主持词、讲话等相关会议材料;

2、县府办秘书室协助搞好会务工作;

3、经信、发改、财政、人行等部门负责人汇报材料及县长主持词由县政府调研室负责把关;

4、企业发言由县经信局汇总后,分别交县委政研室和县政府调研室;

5、书记讲话由县委政研室负责把关;