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人力资源管理专业教学改革研究——以《人力资源管理认识实践》课程为例第225-225页
关键词: 职业生涯  无领导小组讨论  职位分析  
2019年第07期 《休闲》
基于职位分析与能力评价的企业薪酬内部公平性探讨第-页
关键词: 职位分析  能力评价  薪酬  内部公平性  
2013年第23期 《经济视野》
民办学校教职工的绩效考核与薪酬管理第76-77页
关键词: 薪酬分配  职工薪酬  内部公平性  职位分析  人力资源管理  内在报酬  人本思想  考核指标体系  固定薪酬  职位评价  
2012年第06X期 《会计师》
成长型企业人职匹配判断与再造第34-37页
关键词: 成长型企业  人才需求  职位分析  团队合作精神  人力资源管理  
2004年第01期 《合作经济与科技》
零售业人力资源管理问题及策略探析第41-44页
关键词: 人力资源管理  策略探析  企业经营效益  人力资源竞争  企业战略  职位分析  薪酬水平  零售业态  企业竞争  
2004年第01期 《管理观察》
中国国际工程承包企业的职位分析第75-76页
关键词: 职位分析  国际工程承包企业  
2019年第06期 《国际工程与劳务》
员工职位分析的实施操作第26-26页
关键词: 职位分析  员工  职位信息  职务说明书  操作  任职要求  工作绩效  
知识型员工的激励策略第32-33页
关键词: 激励策略  企业表现  培训计划  人力资源部  职位分析  岗位设计  技术开发人员  人的潜力  中高层管理  企  
2007年第07期 《政工研究动态》
设计薪资体系的几个步骤第63-63页
关键词: 薪资体系  职位分析  职位评价  薪资定位  薪资结构设计  
中国人才资源流动意向最低年薪选择分析第68-69页
关键词: 薪酬分配  国外组织  资源流动  我国民族文化  经营战略  先导型  薪酬决策  组织战略  职位分析  薪酬水平  
2005年第44期 《中国市场》
云南新华电脑学校薪酬制度改进第166-167页
关键词: 职位分析  职位评价  薪酬设计  
2017年第31期 《中国市场》
我军开展军官职位分析面临的问题与对策第79-82页
关键词: 职位分析  分类管理  军事人力资源  
论隐性需求在猎头职位搜寻中的意义第71-72页
关键词: 隐性需求  猎头公司  职位分析  意义  搜寻  客户企业  立身之本  猎头顾问  
2018年第12期 《人才资源开发》
浅析互联网时代下职位分析面临的挑战第126-127页
关键词: 互联网  职位分析  挑战  认识  解决措施  
2018年第07期 《河北企业》
浅谈职位分析在岗位设置中的应用第211-211页
关键词: 职位分析  岗位设置  人力  资源管理  
2012年第09期 《经济师》
企业实施竞聘上岗所需的必要条件第67-67页
关键词: 企业  职位分析  人力资源开发  评价方法  
2004年第08期 《辽宁经济》
职位分析与效率手册第50-51页
关键词: 职位分析  手册  效率  制度经济学  人力资本  人力资源  具体实践  国有企业  所有者  利用  科斯  才能  激励  
2005年第07期 《企业改革与管理》
浅析加强企业基础管理的途径和方法第19-22页
关键词: 企业管理  企业基础管理  管理职责  职位分析  员工素质  建筑施工企业  中国  
2005年第03期 《工程管理学报》
基层大学生村官服务期满分流路径研究第31-32页
关键词: 村官计划  乡村建设  流动通道  双赢局面  社会流动  留村  任职工作  农村发展  职位分析  优惠政策  
2017年第03期 《江南论坛》
级配论第110-111页
关键词: 水泥质量  控制方法  人力资源  水泥粉磨系统  职位分析  一百单八将  社会活动能力  高效选粉机  薪酬策略  
2016年第17期