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公示/政策规定
第37-46页
关键词: 企业人力资源管理人员 中华人民共和国主席令 政策规定 国家职业标准 劳动保障监察 公示 个人所得税法 行政处罚 企业办中小学
2005年第11期
《四川劳动保障》
关于松原市企业人力资源管理师现状探析
第64-64页
关键词: 企业人力资源管理人员 人力资源管理师 国家职业资格 职业资格认证 松原市 人力资源管理人才 人才需求调查 现状
2018年第08期
《劳动保障世界》
劳动和社会保障部办公厅关于调整
企业人力资源管理人员
职业标准有关内容的通知
第-I0006页
关键词: 企业人力资源管理人员 国家职业标准 劳动和社会保障部办公厅 人力资源管理师 劳动和社会保障厅 国家职业资格 社会经济发展 工作机构 劳动保障
2005年第12期
《中国劳动》
什么情况下劳动合同期满用人单位也不得终止劳动合同
第32-32页
关键词: 终止劳动合同 合同期满 用人单位 企业人力资源管理人员 当事人约定 法律法规 终止条件
2016年第07期
《四川劳动保障》
劳动和社会保障部办公厅关于做好2006年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(劳社厅函[2006]10号)——国家职业资格全国统一鉴定工作要求
第I0005-I0006页
关键词: 国家职业资格 劳动和社会保障部办公厅 鉴定工作 全国统一 企业人力资源管理人员 企业信息管理师 职业指导人员 劳动保障部 物业管理员 电子商务师
2006年第04期
《中国劳动科学》
构建国有企业现代人力资源管理模式
第49-52页
关键词: 人力资源管理模式 国有企业 企业人力资源管理人员 企业现代 人力资源管理体系 人力资源管理部门 企业发展战略 计划经济体制
2007年第09期
《天津经济》
人力资源管理外包的风险规避
第56-57页
关键词: 人力资源管理外包 企业人力资源管理人员 风险规避 人力资源信息系统 人力资源外包 人力资源专家 专业服务机构 战略性人力资源
2006年第10期
《企业改革与管理》
劳动和社会保障部办公厅关于做好2006年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(劳社厅函[2006]10号)——国家职业资格全国统一鉴定工作要求
第I0005-I0006页
关键词: 国家职业资格 劳动和社会保障部办公厅 鉴定工作 全国统一 企业人力资源管理人员 企业信息管理师 职业指导人员 劳动保障部 物业管理员 电子商务师
2006年第04期
《中国劳动》
企业人力资源管理人员
薪酬公平感的定量研究
第54-55页
关键词: 企业人力资源管理人员 薪酬公平感 定量研究
2011年第06Z期
《中国商论》
我国
企业人力资源管理人员
职业资格认证体系概览
第34-37页
关键词: 职业资格认证体系 企业人力资源管理人员 实际操作能力 概览 从业资格 执业资格 劳动者 技术
2016年第05期
《中国劳动科学》
我国
企业人力资源管理人员
职业资格认证体系概览
第34-37页
关键词: 职业资格认证体系 企业人力资源管理人员 实际操作能力 概览 从业资格 执业资格 劳动者 技术
2016年第05期
《中国劳动》
基于角色的
企业人力资源管理人员
胜任特征研究
第89-90页
关键词: 角色 企业人力资源管理人员 胜任特征
2008年第04期
《现代管理科学》
实习生毕业后企业继续延用应及时建立劳动关系
第34-34页
关键词: 企业人力资源管理人员 实习生 劳动关系 毕业 中等职业技术学校 2010年 考核项目 劳动合同
2011年第09期
《四川劳动保障》
竞争激烈“敲门砖”HR资格考证再升温
第11-11页
关键词: 从业人员资格 职场竞争 企业人力资源管理人员 考证 hr 国家职业资格 砖 金融危机
2009年第03期
《现代交际》
基于业务战略的培训体系
第39-40页
关键词: 业务战略 企业培训 企业人力资源管理人员 企业发展 竞争策略 市场定位 业务领域 才能
2009年第07期
《人力资源管理》
企业人力资源管理人员
薪酬公平感的定量研究
第54-55页
关键词: 企业人力资源管理人员 薪酬公平感 定量研究
2011年第06Z期
《中国商贸》
层次分析法在薪酬公平感中的应用——以南京市为例
第350-353页
关键词: 层次分析法 企业人力资源管理人员 薪酬公平感
2011年第04期
《技术与创新管理》
员工离职得耶?失耶?
第80-81页
关键词: 员工离职 企业人力资源管理人员 企业招聘 高峰期 人才
2010年第04期
《人力资源》
中小型民营企业坊止人力资源管理人员流失的措施
第71-72页
关键词: 企业人力资源管理人员 中小型民营企业 人员流失 流失问题 负面影响 hr
2010年第03期
《经营与管理》
新形势下的劳动合同管理初探
第107-107页
关键词: 劳动合同管理 企业人力资源管理人员 学习研究 管理工作
2011年第02期
《人力资源管理》
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