作者：陈幸伟 叶剑波业务战略企业培训企业人力资源管理人员企业发展竞争策略市场定位业务领域才能
摘要：培训如何才能达到企业所希望的效果，真正为企业发展服务，是大多数企业人力资源管理人员长期思考的问题。战略引领企业发展，业务战略决定。了，企业在某业务领域的市场定位和竞争策略，很大程度上决定着企业的生存和发展。企业的所有资源，包括人力资源，都必须围绕业务战略进行有效的开发、整合和运用，以实现企业的发展目标。以开发人力资源为己任的企业培训，也必须与业务战略紧密结合，建立基于业务战略的培训体系。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
