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I Do跨界艺术 创新商业模式第35-35页
关键词: 珠宝品牌  情感承诺  执子之手  i  do  现代经济  新商业模式  十年  情感关系  李厚霖  珠宝行业  
2016年第01期 《芭莎珠宝》
雇主品牌、情感承诺与员工忠诚度关系的实证研究第12-15页
关键词: 人力资源管理  雇主品牌  情感承诺  员工忠诚度  
2019年第30期 《现代商业》
大学生创客团队支持感知与创新行为研究第173-179页
关键词: 大学生创客  团队支持感知  情感承诺  创新行为  
基于承诺的投资者教育悖论及其内在机制研究——以基金为例第141-162页
关键词: 投资者教育  情感承诺  计算承诺  规范承诺行为忠诚  态度忠诚  
2013年第01期 《南大商学评论》
农村初中教师职业倦怠及其与职业承诺的关系研究第32-34页
关键词: 职业承诺  教师职业倦怠  教师职业压力  中学教师  队伍建设规划  规范承诺  情感承诺  教师自我发展  骨干  
2012年第05期 《学校管理》
社会网络应用与组织承诺:基于企业内部博客的研究第47-58页
关键词: 社会网络应用  企业内部博客  组织承诺  情感承诺  
2014年第02期 《信息系统学报》
领导授权赋能对员工知识分享行为的影响研究——以组织信任和情感承诺为中介变量第96-104页
关键词: 领导授权赋能  组织信任  情感承诺  知识分享行为  
情感承诺的概念及主要研究关系:一个理论框架第56-63页
关键词: 承诺  情感承诺  前因后果  
2013年第01期 《珞珈管理评论》
转型经济下员工薪酬满意度的维度及其与情感承诺、离职倾向的关系研究第42-54页
关键词: 薪酬满意度  优势分析  情感承诺  离职倾向  
2010年第02期 《珞珈管理评论》
工作压力源与情感承诺的关系研究——组织支持感知的中介作用第72-75页
关键词: 工作压力源  情感承诺  组织支持感知  
变革型领导对IT企业员工离职倾向的影响:情感承诺、工作满意度与组织公民行为的链式中介作用第96-107页
关键词: 变革型领导  离职倾向  情感承诺  工作满意度  组织公民行为  
中学教师情绪智力、情感承诺与离职倾向的关系第87-88页
关键词: 中学教师  情绪智力  情绪利用  情感承诺  离职倾向  
2011年第6X期 《全国流通经济》
不同组织机构员工组织承诺度比较的实证研究——以昆明市的政府机关、事业单位、国有企业、民营企业为例第52-54页
关键词: 组织承诺  国有企业  规范承诺  离职倾向  情感承诺  组织机构  工作投入  因子分析  凌文铨  组织规模  
2012年第04Z期 《领导科学》
变革式领导对新生代员工组织承诺的影响研究第45-47页
关键词: 组织承诺  经济支撑  心理资本  感情承诺  工作方式  风险认知  承诺水平  情感承诺  组织目标  李超平  
2015年第3Z期 《领导科学》
论道德领导与企业道德资本第53-56页
关键词: 道德资本  道德品质  曲礼  论道德  经济活动  王小锡  实物资本  投资成本  情感承诺  本质反映  
2012年第05Z期 《领导科学》
公务员组织承诺的个体差异研究第45-54页
关键词: 公务员  个体特征  组织承诺  情感承诺  持续承诺  规范承诺  
2018年第11期 《宜宾学院学报》
小学校长服务型领导对教师知识分享行为的影响研究第67-75页
关键词: 服务型领导  教师同事信任  情感承诺  知识分享行为  中介效应  
2019年第03期 《教师教育学报》
辱虐管理对员工心态的影响:代际差异的调节效应研究第19-26页
关键词: 辱虐管理  情感承诺  情绪耗竭  代际差异  
2015年第01期 《商业经济与管理》
领导信任影响下属任务绩效的双路径模型研究第16-22页
关键词: 认知信任  情感信任  注意聚焦  情感承诺  任务绩效  
2008年第09期 《商业经济与管理》
组织政治知觉影响离职倾向的多重中介效应比较分析第44-51页
关键词: 组织政治知觉  工作满意度  情感承诺  工作倦怠  离职倾向  多重中介效应  
2011年第01期 《商业经济与管理》