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I Do跨界艺术 创新商业模式
第35-35页
关键词: 珠宝品牌 情感承诺 执子之手 i do 现代经济 新商业模式 十年 情感关系 李厚霖 珠宝行业
2016年第01期
《芭莎珠宝》
雇主品牌、
情感承诺
与员工忠诚度关系的实证研究
第12-15页
关键词: 人力资源管理 雇主品牌 情感承诺 员工忠诚度
2019年第30期
《现代商业》
大学生创客团队支持感知与创新行为研究
第173-179页
关键词: 大学生创客 团队支持感知 情感承诺 创新行为
2019年第05期
《高等工程教育研究》
基于承诺的投资者教育悖论及其内在机制研究——以基金为例
第141-162页
关键词: 投资者教育 情感承诺 计算承诺 规范承诺行为忠诚 态度忠诚
2013年第01期
《南大商学评论》
农村初中教师职业倦怠及其与职业承诺的关系研究
第32-34页
关键词: 职业承诺 教师职业倦怠 教师职业压力 中学教师 队伍建设规划 规范承诺 情感承诺 教师自我发展 骨干
2012年第05期
《学校管理》
社会网络应用与组织承诺:基于企业内部博客的研究
第47-58页
关键词: 社会网络应用 企业内部博客 组织承诺 情感承诺
2014年第02期
《信息系统学报》
领导授权赋能对员工知识分享行为的影响研究——以组织信任和
情感承诺
为中介变量
第96-104页
关键词: 领导授权赋能 组织信任 情感承诺 知识分享行为
2016年第02期
《中南财经政法大学研究生学报》
情感承诺
的概念及主要研究关系:一个理论框架
第56-63页
关键词: 承诺 情感承诺 前因后果
2013年第01期
《珞珈管理评论》
转型经济下员工薪酬满意度的维度及其与
情感承诺
、离职倾向的关系研究
第42-54页
关键词: 薪酬满意度 优势分析 情感承诺 离职倾向
2010年第02期
《珞珈管理评论》
工作压力源与
情感承诺
的关系研究——组织支持感知的中介作用
第72-75页
关键词: 工作压力源 情感承诺 组织支持感知
2013年第06期
《河南牧业经济学院学报》
变革型领导对IT企业员工离职倾向的影响:
情感承诺
、工作满意度与组织公民行为的链式中介作用
第96-107页
关键词: 变革型领导 离职倾向 情感承诺 工作满意度 组织公民行为
2019年第03期
《兰州财经大学学报》
中学教师情绪智力、
情感承诺
与离职倾向的关系
第87-88页
关键词: 中学教师 情绪智力 情绪利用 情感承诺 离职倾向
2011年第6X期
《全国流通经济》
不同组织机构员工组织承诺度比较的实证研究——以昆明市的政府机关、事业单位、国有企业、民营企业为例
第52-54页
关键词: 组织承诺 国有企业 规范承诺 离职倾向 情感承诺 组织机构 工作投入 因子分析 凌文铨 组织规模
2012年第04Z期
《领导科学》
变革式领导对新生代员工组织承诺的影响研究
第45-47页
关键词: 组织承诺 经济支撑 心理资本 感情承诺 工作方式 风险认知 承诺水平 情感承诺 组织目标 李超平
2015年第3Z期
《领导科学》
论道德领导与企业道德资本
第53-56页
关键词: 道德资本 道德品质 曲礼 论道德 经济活动 王小锡 实物资本 投资成本 情感承诺 本质反映
2012年第05Z期
《领导科学》
公务员组织承诺的个体差异研究
第45-54页
关键词: 公务员 个体特征 组织承诺 情感承诺 持续承诺 规范承诺
2018年第11期
《宜宾学院学报》
小学校长服务型领导对教师知识分享行为的影响研究
第67-75页
关键词: 服务型领导 教师同事信任 情感承诺 知识分享行为 中介效应
2019年第03期
《教师教育学报》
辱虐管理对员工心态的影响:代际差异的调节效应研究
第19-26页
关键词: 辱虐管理 情感承诺 情绪耗竭 代际差异
2015年第01期
《商业经济与管理》
领导信任影响下属任务绩效的双路径模型研究
第16-22页
关键词: 认知信任 情感信任 注意聚焦 情感承诺 任务绩效
2008年第09期
《商业经济与管理》
组织政治知觉影响离职倾向的多重中介效应比较分析
第44-51页
关键词: 组织政治知觉 工作满意度 情感承诺 工作倦怠 离职倾向 多重中介效应
2011年第01期
《商业经济与管理》
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