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企业宽带薪酬体系的设计与应用第31-32页
关键词: 宽带薪酬体系  应用  企业  市场竞争性  注意的问题  设计流程  可行性  公平性  内部  
2005年第18期
基于宽带的薪酬体系建设第13-15页
关键词: 宽带薪酬体系  彼得高地  格雷欣法则  企业组织  
2004年第08期 《科技进步与对策》
构建“宽带薪酬”八项注意第59-60页
关键词: 宽带薪酬体系  企业  薪酬管理模式  组织层级结构  人力资源战略  
2004年第07期 《通信企业管理》
加薪何必升职——基于宽带薪酬体系的人力资源管理第54-57页
关键词: 人力资源管理  企业管理  宽带薪酬体系  竞争上岗制度  
2005年第08期 《企业管理》
宽带薪酬体系在科研院所改制企业中应用初探第24-25页
关键词: 科研院所改制企业  宽带薪酬体系  人力资源战略  设计流程  中国  现代企业制度  
2005年第05期 《中国种业》
基于差异化聚焦经营战略下的S公司宽带薪酬体系的优化和提升第49-51页
关键词: 差异化聚焦战略  宽带薪酬体系  优化提升  
2018年第07期 《上海化工》
数字化报业的宽带薪酬体系变革——以两家证券报的薪酬分配为例第88-89页
关键词: 宽带薪酬体系  薪酬分配  证券报  数字化  变革  报业  薪酬等级  提高收入  
2012年第06期 《中国记者》
我做管理之感悟第43-43页
关键词: 身心投入  宽带薪酬体系  能本管理  团队绩效  短期激励  高忠诚度  组织结构变革  人本管理理念  等级工资  
2008年第05期 《吉林人大》
宽带薪酬设计——大有学问第44-45页
关键词: 薪酬设计  薪酬管理模式  宽带薪酬体系  工作绩效  企业管理  
2004年第06期 《人力资源》
基于职位族平台的宽带薪酬体系第55-56页
关键词: 综合性国有建筑企业  宽带薪酬体系  组织结构  股份制改革  人力资源管理  
2005年第11期 《人才资源开发》
晋升激励,谨防“彼得原理陷阱”第42-43页
关键词: 激励机制  晋升制度  企业管理  人力资源管理  宽带薪酬体系  
2005年第01期 《人才资源开发》
以激励为导向的宽带薪酬体系案例解析第38-40页
关键词: 宽带薪酬体系  案例解析  起重设备  导向  激励  1982年  技术背景  设备专业  著名大学  华中地区  结构现状  员工薪酬  民营企业  港口行业  更新换代  具体要求  产品制造  定制生产  公司  销售额  利润率  非标准  开放  经营  高潮  市场  
2005年第06期 《人才资源开发》
宽带薪酬体系在医院的应用第41-42页
关键词: 宽带薪酬体系  人力资源管理  医院管理  医疗行业  宽带薪酬晋升  
2004年第08期 《卫生经济研究》
人力资源关注:宽带薪酬第34-35页
关键词: 宽带薪酬体系  人力资源  专业技术人员  车间主任  销售员  企业  研究院  常熟  部长  
2005年第08期 《印刷经理人》
悟透期望公式,留住核心人才第62-65页
关键词: 核心人才  期望理论  薪酬福利  高级管理人才  人才招聘  中高层管理者  素质模型  胜任能力  面试过程  宽带薪酬体系  
2017年第01期 《人力资源》
构建宽带薪酬体系 增强核心竞争力第42-44页
关键词: 宽带薪酬体系  薪酬管理体系  中核集团公司  人力资源管理  薪酬策略  岗位评价  岗位说明书  传统薪酬  公司核心竞争力  人力资源部  
2016年第06期 《中国核工业》
电子商务公司在宽带薪酬体系下的运用BSC+KPI结合的薪酬思路第163-164页
关键词: 宽带薪酬体系  工资级别  等级层次  电子商务公司  浮动范围  电子商务企业  等级差别  平衡积分卡  管理系统  
2016年第20期 《时代金融》
基于全面薪酬战略的宽带薪酬体系的构建研究第101-101页
关键词: 薪酬管理  全面薪酬战略  宽带薪酬体系  
2006年第30期 《科技资讯》
建立宽带薪酬体系的要求与方法第41-43页
关键词: 宽带薪酬体系  专业技术人员  薪酬水平  销售部  部长  企业  销售员  有效解  
2007年第09期 《中国劳动科学》
发展中的薪酬体系第76-77页
关键词: 薪酬体系  宽带薪酬体系  通道薪酬体系  
2006年第12期 《现代管理科学》