作者:张玉韩宽带薪酬体系人力资源管理医院管理医疗行业宽带薪酬晋升
摘要:随着市场经济的发展,医疗行业的竞争日益激烈,员工薪酬管理在人力资源管理中已被提升到了战略的高度.近年来不断有人提出宽带薪酬体系,以适应扁平化的组织结构、淡化资历、提倡员工职业成长,加快提升员工业绩和组织效率.笔者所在医院将宽带薪酬应用到了实践中,并取得了满意的效果.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《卫生经济研究》(CN:33-1056/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《卫生经济研究》杂志国内外公开发行,以学术研究与理论探讨见长,坚持"为卫生改革与发展服务,为卫生经济学学科建设服务"的办刊宗旨,在总结卫生改革的经验、促进卫生事业的发展、探讨卫生经济的理论等方面发表了一系列质量较高的文章。
省级期刊
人气 651992 评论 60
部级期刊
人气 534330 评论 43
人气 517193 评论 78
人气 473181 评论 78