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企业如何留住高学历人才
第55-58页
关键词: 高学历人才 企业文化 高学历员工 人才高消费 人力资源成本 博士 高校扩招 事业单位 人才市场 用人单位
2005年第06期
《浦东开发》
高学历员工
与企业税收激进
第85-97页
关键词: 高学历员工 税收激进 信息角色 治理角色 税率波动
2019年第06期
《山西财经大学学报》
让
高学历员工
在基层发挥出高能力
第4-5页
关键词: 高学历员工 年轻人 毕业生
2019年第04期
《现代班组》
高学历员工
在班组大有用武之地
第7-7页
关键词: 高学历员工
2019年第04期
《现代班组》
高学历员工
工作压力应对方式的实证研究
第52-54页
关键词: 工作压力 高学历员工 实证研究 应对方式 个体心理 不可避免性 工作积极性 环境因素 组织因素 紧张反应 个人因素 日常行为 不良影响 工作效果 生理 双重性 主动性 情绪 过度
2005年第12期
《职业时空》
民营企业
高学历员工
需要特征与激励研究
第68-72页
关键词: 民营企业 高学历员工 需要 激励
2005年第06期
《科研管理》
浅谈
高学历员工
的管理
第164-页
关键词: 高学历员工 高素质人才 企业管理 可持续发展
2017年第13X期
《中国高新区》
我在电子银行中心(合肥)成长
第33-34页
关键词: 电子银行 青年员工 成长 合肥 企业发展 工商银行 高学历员工 员工结构
2017年第05期
《杭州》
我在电子银行中心(合肥)成长
第33-34页
关键词: 电子银行 青年员工 成长 合肥 企业发展 工商银行 高学历员工 员工结构
2017年第05期
《金融管理与研究》
高学历员工
对不同所有制企业创新活动的影响——基于Heckman两阶段模型的实证分析
第169-178页
关键词: 高学历员工 所有制 企业创新 heckman两阶段模型
2017年第03期
《华东经济管理》
人力资本准备度的衡量与提升
第95-95页
关键词: 人力资源 资本准备 高学历员工 银行行长 企业发展战略 大学本科 企业战略 员工技能
2007年第03期
《首席财务官》
企业
高学历员工
离职管理的实证研究
第105-108页
关键词: 高学历员工 离职因素 人才稳定
2006年第03期
《工业工程与管理》
要加快后备干部培养
第46-46页
关键词: 后备干部培养 高学历员工 职业生涯发展规划 管理信息系统 人才库建设 后备干部队伍 员工培养 民主推荐
2006年第11期
《现代金融》
民营企业
高学历员工
培训需求特征分析
第55-56页
关键词: 员工培训需求 高学历员工 民营企业 特征分析 20世纪70年代 终身教育理论 培训管理 核心竞争力 培训项目 日常工作
2006年第07X期
《职业时空》
酒店人才流失的原因与对策
第68-69页
关键词: 人才流失 酒店 高学历员工 员工流失率 原因 心理期望 大学生 招聘
2016年第13期
《环球市场信息导报》
中国酒店业为什么留不住
高学历员工
——以酒店管理专业大学生为例
第105-105页
关键词: 酒店 高学历员工 流失原因 对策
2009年第24期
《经营管理者》
民营企业与
高学历员工
的忠诚博弈
第144-145页
关键词: 民营企业 高学历员工 员工忠诚度
2010年第23期
《管理观察》
工资分配外部公平性对不同年龄
高学历员工
的影响
第98-101页
关键词: 工资分配 外部公平性 高学历员工
2008年第05期
《西部法学评论》
薪酬分配外部公平性对
高学历员工
的影响研究
第78-80页
关键词: 薪酬分配 高学历员工 外部公平
2008年第02期
《经济体制改革》
薪酬分配外部公平性对
高学历员工
影响探析
第24-26页
关键词: 薪酬分配 高学历员工 外部公平性 影响
2011年第13期
《中国市场》
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