德行领导论文_学术之家

三元家长式领导模式下员工创新行为研究第48-50页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导心理授权员工创新

2018年第14期《领导科学》

德行领导对新生代农民工职业适应性的影响研究——基于身份认同的视角第57-65页

关键词: 新生代农民工德行领导职业适应性身份认同

2018年第09期《华东经济管理》

德行领导与组织变革承诺:涓滴效应第23-29页

关键词: 组织变革承诺德行领导社会交互涓滴模式跨层次

2019年第01期《管理工程学报》

球类集体项目教练员家长式领导行为与团队信任的关系第73-77页

关键词: 球类项目教练员运动队管理仁慈领导德行领导威权领导团队信任

2018年第08期《武汉体育学院学报》

恩威并施，以德服人——家长式领导研究述评第227-238页

关键词: 家长式领导仁慈领导权威领导德行领导

2005年第02期《心理科学进展》

德行领导、关系与创造力：权力距离的调节作用第80-88页

关键词: 德行领导上下级关系权力距离员工创造力

2018年第01期《应用心理学》

中国组织情境下的家长式领导研究述评第24-26页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导

2017年第11期《现代管理科学》

德行领导与员工创造力——LMX与团队认同的中介作用第76-80页

关键词: 德行领导员工创造力团队认同

2017年第10期《软科学》

棍棒之下出“孝子”吗——员工职场偏差行为研究第182-192页

关键词: 威权型领导员工职场偏差行为团队伦理氛围仁慈领导德行领导

2017年第03期《南开管理评论》

家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节效应第169-179页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导亲组织非伦理行为传统性

2017年第02期《南开管理评论》

家长式领导的有效性：来自Meta分析的证据第69-80页

关键词: 仁慈领导德行领导威权领导领导效能 meta分析调节效应

2017年第03期《中国人力资源开发》

德行领导对员工敬业度影响的实证研究——以发展式组织文化为调节变量第67-70页

关键词: 德行领导敬业度发展式组织文化企业管理

2016年第17期《人才资源开发》

教练员家长式领导对运动员个人主动性的影响——基于自我效能感的中介作用第83-89页

关键词: 教练员运动员培养模式家长式领导自我效能感个人主动性德行领导仁慈领导权威领导

2016年第12期《武汉体育学院学报》

家长式领导与部门绩效、离职意愿的关系研究第72-77页

关键词: 家长式领导仁慈领导德行领导威权领导绩效离职意愿

2016年第9X期《中国劳动》

家长式领导与部门绩效、离职意愿的关系研究第72-77页

关键词: 家长式领导仁慈领导德行领导威权领导绩效离职意愿

2016年第9X期《中国劳动科学》

儒家文化中的领导方式与上下级人际和谐第85-88页

关键词: 上下级人际和谐仁慈领导威权领导德行领导

2007年第12期《唯实》

德行领导的社会文化根源解析第166-168页

关键词: 德行领导伦理领导社会文化伦理道德社会规范

2009年第05期《理论界》

家长式领导风格对员工安全绩效影响的实证研究第670-674页

关键词: 家长式领导风格组织公正感安全绩效仁慈领导德行领导威权领导

2016年第03期《世界科技研究与发展》

家长式领导风格与高管团队行为整合的关系第110-114页

关键词: 首席执行官权威领导仁慈领导德行领导高层管理团队行为整合

2012年第05期《中国流通经济》

家长式领导对组织学习的作用——基于家长式领导三元理论的观点第664-670页

关键词: 组织学习家长式领导威权领导仁慈领导德行领导

2009年第05期《管理学报》