作者：郭晓薇上下级人际和谐仁慈领导威权领导德行领导
摘要：上下级人际和谐在组织中具有重要意义，它可以提升员工的生产率和工作满意感，后者又影响到员工流动率、组织公民行为和反生产行为。根据和合性的高低，组织中的上下级和谐可以分为投契式、亲和式、合模式、区隔式、疏离式和隐抑式等六种水平，前三种为实性和谐，后三种为虚性和谐。上级管理者的仁慈领导和德行领导均有利于实性和谐的形成，威权领导可能带来虚性和谐。仁德领导是获得人心、提升上下人际和谐的有效领导方式。
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