德行领导、关系与创造力：权力距离的调节作用

作者：王永跃; 张玲; 张书元德行领导上下级关系权力距离员工创造力

摘要：基于社会交换理论,通过分析275份员工及其领导的配对样本, 探讨德行领导对员工创造力的影响机制.研究发现①德行领导对上下级 关系有显著的正向影响;②上下级关系在德行领导与员工创造力之间起部 分中介作用;③权力距离调节了德行领导与上下级关系之间的作用,也调 节了上下级关系在德行领导与员工创造力之间的中介作用.

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