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主编：李朴民

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《中国人力资源开发》杂志简介：

《中国人力资源开发》创刊于1987年，是由中国人力资源开发研究会主管、中国人力资源开发研究会主办的综合性经济理论期刊，月刊，国内统一刊号CN:11-2822/C，国际标准刊号ISSN:1004-4124。主要栏目:专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究等。注重内涵探研和实践指导，发挥在经济研究领域中的平台作用、阵地作用和示范引领作用。

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1.提交方式：电子邮件发送至投稿邮箱：邮件主题和论文附件请统一标注为“作者单位+作者姓名+论文标题”。

2.正文是文章的主体部分，应内容充实、逻辑清晰、表述规范。

3.摘要250字左右，应对全文内容进行准确概括，包括研究的目的、方法、结果和结论等，关键词不得少于4个，应选择能反映论文主要内容的单词、词组或术语。

4.来稿若为课题研究成果，则凡被省级以上单位正式立项的课题，应在文中标明课题的立项单位、级别、时间和编号等信息。

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