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中国培训杂志是合规期刊吗?

来源:学术之家整理 2024-01-27 14:36:1362人看过

《中国培训》杂志于1992年经国家新闻出版总署批准正式创刊,由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的一本拥有双刊号:CN:11-2905/G4,ISSN:1004-3713的教育类合规期刊

判定一本期刊是否合规就需要通过国家国家新闻出版总署网站查询,如果搜不到信息就说明是假刊。接下来就来详细分析这本期刊的状态。

一、怎样判定中国培训杂志是否为正刊

1.通过浏览器中搜索国家新闻出版总署:(查询刊号网址:www.nppa.gov.cn/nppa/publishing/magazine.shtml)

2.进入查询页面输入期刊名查询结果,如图:

二、中国培训杂志详情

下单周期:1个月内

栏目方向:奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、理论研究、依能·数字职教

文章特色要求:

1.鼓励原创首发,来稿文责自负,如有抄袭按惯例追责。来稿一律不退,请作者自留底稿。

2.文稿的首页末注明第一作者的姓名、出生年、籍贯、性别、职称、学位、专业研究方向及论文属何项目、资金来源。

3.参考文献以作者亲自阅读的近期公开发表的文献为准(内部资料、待发表等不得列入),论著类文稿的参考文献不超过10条,综述类文稿的参考文献不超过30条,其他类文稿的参考文献不超过5条。

4.行文中的注释可使用脚注,注释应是对正文的附加解释或者补充说明,每页连续编号,脚注符号用①②……,如果参考文献中已经有完备信息的,可采用文中简注,注释内容置于( )内。

5.题名须简明确切地反映本文的特定内容,不要副标题,一般不超过20 字。避免使用非公知公认的缩略词、字符、代号等。

中国培训杂志被引次数
名词解释:

被引次数:通过被引次数这种方式,了解到引用了某篇期刊的所有期刊内容和文后参考文献,揭示该期刊的影响力

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