《中国就业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国就业促进会主办，国内刊号：11-3709/D，于1995年经国家新闻出版署批准正式创刊的政治类系列杂志的部级期刊。
需要注意的是，期刊的级别（如省级、部级）通常是由其主办单位的级别、影响力、学术质量等因素决定的。期刊的级别有时也会影响到学术评价和职称评定等方面，因此了解期刊的级别对于学术界人士来说是有一定重要性的。
《中国就业》杂志出版周期为：月刊，在国内外拥有广泛的读者群体，其选题新颖，内容丰富，信息量大且时效性强，涵盖多个重点栏目：聚·焦点_特稿、聚·焦点_关注、集·资讯、集·资讯_会员风采、集·资讯_图说、新·亮点_专题：学党史·践使命、新·亮点_经验萃、新·亮点_创时代、新·亮点_固脱贫、探·视角_重点群体、探·视角_地方参考、汇·言论_话题、汇·言论_时评、汇·言论、汇·言论_微言e语、汇·言论_心语。通过阅读该杂志，读者可以了解最新的政治研究动态以及政治实践中的创新案例。
《中国就业》杂志收录与荣誉：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏、中国期刊全文数据库（CJFD）
中国就业杂志评价报告
年度被引次数报告（学术成果产出及被引变化趋势）
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
本刊文章发表的年份
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
在2012年的被引次数
3
33
25
10
12
9
5
3
3
1
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0273
0.3273
0.5545
0.6455
0.7545
0.8364
0.8818
0.9091
0.9364
0.9455
本刊文章发表的年份
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
在2013年的被引次数
9
15
32
21
10
7
12
3
3
4
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0732
0.1951
0.4553
0.626
0.7073
0.7642
0.8618
0.8862
0.9106
0.9431
本刊文章发表的年份
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
在2014年的被引次数
15
21
11
20
19
11
5
8
2
1
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.122
0.2927
0.3821
0.5447
0.6992
0.7886
0.8293
0.8943
0.9106
0.9187
本刊文章发表的年份
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
在2015年的被引次数
8
20
18
13
14
14
5
4
4
2
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0721
0.2523
0.4144
0.5315
0.6577
0.7838
0.8288
0.8649
0.9009
0.9189
本刊文章发表的年份
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
在2016年的被引次数
13
42
28
13
16
9
6
11
1
6
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0818
0.3459
0.522
0.6038
0.7044
0.761
0.7987
0.8679
0.8742
0.9119
本刊文章发表的年份
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
在2017年的被引次数
10
28
32
9
13
10
11
11
6
4
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.068
0.2585
0.4762
0.5374
0.6259
0.6939
0.7687
0.8435
0.8844
0.9116
本刊文章发表的年份
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
在2018年的被引次数
11
35
23
21
19
5
3
5
11
5
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0728
0.3046
0.457
0.596
0.7219
0.755
0.7748
0.8079
0.8808
0.9139
本刊文章发表的年份
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
在2019年的被引次数
16
43
29
14
18
9
11
7
10
11
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.086
0.3172
0.4731
0.5484
0.6452
0.6935
0.7527
0.7903
0.8441
0.9032
本刊文章发表的年份
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
在2020年的被引次数
32
45
21
24
6
9
5
3
1
3
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.1916
0.4611
0.5868
0.7305
0.7665
0.8204
0.8503
0.8683
0.8743
0.8922
名词解释：
累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
名词解释：
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
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