来源：学术之家整理 2025-03-18 15:45:23
1.Web of Science平台查询：使用浏览器打开Web of Science的官方网站。请注意，该网站可能需要注册登录才能使用。在搜索框中输入想要查询的期刊名称，进行搜索。在搜索结果中找到对应的期刊，点击进入期刊详情页面，可以找到期刊的影响因子以及分区情况。Web of Science通常提供JCR分区信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四个分区。
2.中科院文献情报中心查询：使用浏览器打开中科院文献情报中心的官方网站，或进入其期刊分区查询页面，在搜索结果中找到对应的期刊，查看其分区情况。中科院文献情报中心的分区主要是根据期刊超越指数来划分，与JCR分区有所不同，但同样具有参考价值。
3.联系期刊编辑部：如果对某个期刊的分区情况有疑问，可以直接联系杂志社或咨询在线客服。
需要注意的是，如果目标期刊未被SCI收录，则无法查询到JCR分区信息；部分新兴期刊或非英文期刊可能不在JCR数据库中。在选择期刊时，除了考虑分区情况外，还需要综合考虑期刊的影响力、发表难度、研究领域等因素。
《Sa Journal Of Industrial Psychology》是一本English学术期刊由AOSIS出版商出版，
《Sa Journal Of Industrial Psychology》中文名称：《Sa工业心理学杂志》，ISSN号为0258-5200，E-ISSN号为2071-0763。提供最新的研究概述。
《Sa工业心理学杂志》的主要目标是推动工业和组织心理学的研究和应用，以及促进相关领域的学术交流和合作。期刊涵盖了广泛的主题，包括人力资源管理、员工招聘与选拔、员工培训与发展、员工激励与绩效评估、组织行为与文化、领导力研究、职业规划与职业发展等。在内容方面，注重理论研究与实践应用的结合。期刊发表的论文既有深入的理论探讨，也有针对实际问题的实证研究，这些研究成果不仅为学术界提供了丰富的研究素材，也为企业管理者和人力资源专业人士提供了实用的管理建议和解决方案。随着全球化和科技的发展，工业心理学领域的研究和应用也在不断拓展，杂志紧跟时代步伐，关注新兴领域的研究，为工业心理学的发展注入了新的活力，也为企业和组织提供了新的思路和方法。
该刊已被SCIE、ESCI数据库收录，显示了其学术影响力和认可度。
从影响因子来看，《Sa Journal Of Industrial Psychology》杂志的影响因子为：1.5，这表明该期刊所发表的论文在学术界具有广泛的影响力和引用率。该期刊的CiteScore为3，SJR为0.364，SNIP为0.691，显示出其在国际学术界的重要影响力。
近年IF值(影响因子)趋势图
影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。
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