《Canadian Journal Of Career Development》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Canadian Journal Of Career Development》是一本在领域具有重要影响力的学术期刊

一、基本信息

ISSN：1499-1845，E-ISSN：1499-1853

定位：

《加拿大职业发展杂志》是一本在职业发展领域具有重要影响力的学术期刊，旨在为职业发展领域的专业人士、学者、研究人员以及政策制定者提供一个交流和分享最新研究成果、实践经验和理论观点的平台。涵盖了广泛的主题，包括职业咨询、职业规划、职业教育、职业培训、职业心理学、劳动力市场趋势等。作为一个不可或缺的资源，不仅提供了最新的研究成果和实践经验，还为他们提供了与同行交流和合作的机会。通过阅读该杂志，职业咨询师可以了解最新的咨询方法和技术，为客户提供更好的服务；职业教育者可以获取有关职业教育课程设计和教学方法的灵感，提高教学质量；政策制定者可以参考研究成果，制定更有效的职业发展政策。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Canadian Journal Of Career Development》杂志的影响因子为0.4，JCR分区：Q4区，

发文量与Gold OA占比：年发文量：12，Gold OA文章占比：0.00%。