《Workplace-a Journal For Academic Labor》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Workplace-a Journal For Academic Labor》是一本在领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社Institute for Critical Education Studies出版，出版地区为：Canada。

一、基本信息

ISSN：1715-0094，

定位：

《职场-学术劳动杂志》是一个经过同行评审的开放获取期刊，致力于探讨学术领域中的劳动问题和高等教育工作环境的各种挑战。该期刊的主要关注点包括学术劳动的性质、学术界的工作条件、以及学者如何通过激进主义和对话影响教育政策和实践。其宗旨在于提供一个平台，让研究人员和教育工作者能够分享他们的见解和研究成果，进而推动对学术工作环境的理解和改进。

期刊文章涵盖了从学术劳工权益、教学负担、工资不平等到学术自由等广泛议题，试图通过严谨的学术探讨促进高等教育领域的变革和进步。作为开放获取期刊，确保所有读者都可以免费访问其内容，从而增加知识的传播和影响力。这种模式也鼓励了更广泛的学术交流和合作。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Workplace-a Journal For Academic Labor》杂志的影响因子为0.8，JCR分区：Q3区，

发文量与Gold OA占比：年发文量：1，Gold OA文章占比：0.00%。