《Anthropology Of Work Review》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Anthropology Of Work Review》是一本在领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社Wiley-Blackwell出版，

一、基本信息

ISSN：0883-024X，E-ISSN：1548-1417

定位：

《工作人类学评论杂志》是一份专注于工作人类学领域的学术刊物，旨在为人类学研究中的工作主题提供一个深入探讨和交流的平台。该杂志紧密关注工作与社会、文化、经济、技术等方面的互动关系，通过发表高质量的研究论文、评论文章和案例分析，推动工作人类学理论的创新与发展。

杂志的研究内容广泛，可能涵盖工作场所的文化多样性、工作伦理与价值观、工作技能与知识传承、劳动关系与权力结构、工作环境的变迁与影响等多个方面。读者群体：主要面向从事人类学研究、社会学研究、劳动经济学研究、文化研究等领域的学者、研究人员、政策制定者以及对企业管理和劳动问题感兴趣的读者。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Anthropology Of Work Review》杂志的影响因子为0.6，JCR分区：Q3区，

发文量与Gold OA占比：年发文量：9，Gold OA文章占比：31.03%。