《International Journal Of Organizational Leadership》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《International Journal Of Organizational Leadership》是一本在领域具有重要影响力的学术期刊

一、基本信息

ISSN：2383-1103，E-ISSN：2345-6744

定位：

《国际组织领导杂志》（请注意，虽然存在多个与国际组织相关的学术期刊，但直接名为《国际组织领导杂志》的并不常见，这里可能是对类似期刊如《国际组织》（International Organization）的误解或误称）作为国际关系学界的权威杂志，自其创刊以来，一直在该领域发挥着重要的作用。

《国际组织》杂志的学术地位显著，其研究内容涵盖了国际组织的各个方面，包括组织理论、国际关系、全球治理等。该杂志能够较准确地反映整个国际关系学界的研究动向，特别是在国际合作领域的研究更是处于国际前端。它不仅发表了大量关于国际组织形成、发展及其在全球治理中作用的学术论文，还推动了国际组织研究的理论发展。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《International Journal Of Organizational Leadership》杂志的影响因子为0.7，JCR分区：Q4区，

发文量与Gold OA占比：年发文量：49，Gold OA文章占比：65.79%。