《Journal For Labour Market Research》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Journal For Labour Market Research》是一本在领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社SpringerOpen出版，出版地区为：United Kingdom。

一、基本信息

ISSN：2510-5019，E-ISSN：2510-5027

定位：

《劳动力市场研究杂志》是一本致力于劳动市场多学科研究的学术期刊。遵循国际研究标准，并力求在国际上获得更大的能见度。它以实证研究和多学科的视角，发表有关劳动市场、就业、教育/培训和职业等方面的英文论文。该期刊特别适合发表那些采用创新方法并能够吸引更广泛国际读者兴趣的国家特定劳动市场方面的论文。

杂志的编辑团队鼓励复制研究以及基于国际比较的研究。相应地，作者被期望能够应要求向希望复制已发表论文的读者提供其实证数据。提交的论文在经过编辑的初步筛选后，通常由两位同行评审者进行匿名评审。除了常规问题外，该期刊每年至少出版一次特刊，涵盖选定的主题。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Journal For Labour Market Research》杂志的影响因子为1.6，JCR分区：Q2区，

发文量与Gold OA占比：年发文量：32，Gold OA文章占比：100.00%。