来源:学术之家整理 2025-03-18 15:43:13
1.Web of Science平台查询:使用浏览器打开Web of Science的官方网站。请注意,该网站可能需要注册登录才能使用。在搜索框中输入想要查询的期刊名称,进行搜索。在搜索结果中找到对应的期刊,点击进入期刊详情页面,可以找到期刊的影响因子以及分区情况。Web of Science通常提供JCR分区信息,包括Q1、Q2、Q3、Q4四个分区。
2.中科院文献情报中心查询:使用浏览器打开中科院文献情报中心的官方网站,或进入其期刊分区查询页面,在搜索结果中找到对应的期刊,查看其分区情况。中科院文献情报中心的分区主要是根据期刊超越指数来划分,与JCR分区有所不同,但同样具有参考价值。
3.联系期刊编辑部:如果对某个期刊的分区情况有疑问,可以直接联系杂志社或咨询在线客服。
需要注意的是,如果目标期刊未被SCI收录,则无法查询到JCR分区信息;部分新兴期刊或非英文期刊可能不在JCR数据库中。在选择期刊时,除了考虑分区情况外,还需要综合考虑期刊的影响力、发表难度、研究领域等因素。
《Transfer》是一本专注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的Spanish、English、French、Catalan、Portuguese学术期刊由CRET出版商出版,该刊发文范围涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等领域,旨在及时、准确、全面地报道国内外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。
《Transfer》中文名称:《转移》,ISSN号为1996-7284,E-ISSN号为1886-5542。专注于劳动关系学领域的关键概念,提供最新的研究概述。
《Transfer》是一个国际性的论坛,专注于技术转移、创业和创新的经济、管理和政策含义研究。该杂志特别关注外部环境与组织(包括政府、公共机构、公司、大学)及其创新过程之间的关系。欢迎从广泛的实证分析到理论模型,再到基于理论基础的案例研究等不同的呈现方式。
该期刊还关注管理实践和技术转移策略的研究,探讨影响这些实践的外部因素,包括政策发展、监管和法律问题以及全球趋势。此外,它还包括从案例研究到比较分析的各种论文类型。
该刊已被SCIE数据库收录,显示了其学术影响力和认可度。此外,该期刊在中科院最新升级版分区表中,被归类为法学大类4区,INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳动关系学小类4区,进一步证明了其在学术界的地位。
从影响因子来看,《Transfer》杂志的影响因子为:0 ,这表明该期刊所发表的论文在学术界具有广泛的影响力和引用率。该期刊的CiteScore为4.1,SJR为1.217,SNIP为1.964,显示出其在国际学术界的重要影响力。
近年中科院分区趋势图
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